副總裁崗位職責（20篇范文）

第1篇 副總裁崗位職責

1. 按照公司總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理；

2. 統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業績指標的完成；

3. 指導投資項目主管工作，把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節；

4. 監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；

5. 主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

6. 推進集團內部管理的制度化、規范化，審定集團組織結構和管理體系；

7、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施；

8、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；

9、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。

10、嚴格遵守國家法律，行政法規和國家有關基金法、公司法的規定。

11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權范圍內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

12、抓好內部管理，協調各部門之間的關系，遵照公司制定的規章制度，執行公司的紀律和規定。

13、健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確?，F有資金的保值和增殖。

14、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發揮員工的積極性和創造性。

第2篇 法務副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業務的各類法律文件; 負責為公司各業務部門的業務方案設計和論證提供法律服務;

2、負責參與基金業務的盡職調查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監督執行。

第3篇 常務副總裁崗位職責范本

1.協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃,組織制定公司年度總結和年度規劃;及時了解和監督公司發展戰略規劃的執行情況。

2.協助總裁協調處理日常經營管理事務,負責產供銷的協調工作,根據總裁授權做好研發制造中心政務、財務及業務的管理工作。

3.參與公司經營管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經營計劃和預算方案。

5.對公司內外的經營管理過程中的各種情況問題進行調查、診斷、評估、策劃、設計,提出組織變革意見及改善與創新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協助總裁組織新產品開發、引進和報批的前期調研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。

7.協助總裁完善和優化公司的體制。

第4篇 產品高級副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責公司產品戰略規劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產品的設計與開發,提升產品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產品解決方案;

3、對客戶需求產品進行持續設計優化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協調市場、設計、開發等團隊,把控項目質量,完成產品交付;

5、持續跟蹤行業發展、競品情況,規劃產品發展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業,6年以上互聯網金融或知名it行業產品設計工作經驗,3年以上產品團隊管理經驗;

2、具備開闊的視野,善于發現和探索新領域,有良好的需求分析和執行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業務深層引導需求和產品方向,對商業邏輯、交互體驗、產品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產品設計技能,以確保設計產品的技術層面可實現。

工作職責:

1、負責公司產品戰略規劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產品的設計與開發,提升產品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產品解決方案;

3、對客戶需求產品進行持續設計優化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協調市場、設計、開發等團隊,把控項目質量,完成產品交付;

5、持續跟蹤行業發展、競品情況,規劃產品發展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業,6年以上互聯網金融或知名it行業產品設計工作經驗,3年以上產品團隊管理經驗;

2、具備開闊的視野,善于發現和探索新領域,有良好的需求分析和執行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業務深層引導需求和產品方向,對商業邏輯、交互體驗、產品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產品設計技能,以確保設計產品的技術層面可實現。

第5篇 投資集團副總裁崗位職責

交通集團投資并購副總裁 1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業務,主要投資方向為高速公路;

2.根據公司整體發展戰略,研究并制定公司投資戰略,負責尋找優質的投資項目,并進行項目的開發、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業。

2.熟悉交通行業,有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業務,主要投資方向為高速公路;

2.根據公司整體發展戰略,研究并制定公司投資戰略,負責尋找優質的投資項目,并進行項目的開發、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業。

2.熟悉交通行業,有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

第6篇 投行副總裁崗位職責

投行副總裁 至少有一個國內ipo成功上市完整經驗,在投行或者金融界8年以上工作經驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經驗。 至少有一個國內ipo成功上市完整經驗,在投行或者金融界8年以上工作經驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經驗。

第7篇 審計副總裁崗位職責

職責描述:

1、 根據公司戰略規劃,向分管領導提出部門年度和中、長期業務發展規劃建議;

2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;

3、 負責本部門人力資源規劃和員工工作職責分工;

4、 負責本部門團隊建設,包括員工的培養、績效管理和輔導;

5、 負責制定本公司內審相關管理辦法、操作流程及相關制度,并督促相關部門和員工執行;

6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;

7、 組織和指導稽核人員開展內控測評和專項審計工作,對各項業務的合法、合規性進行定期檢查,同時對檢查中發現的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負責監督各部門制度和流程執行情況,指出經營管理中存在的薄弱環節,提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協調有關部門采取相應的整改措施;

9、 負責接待和配合監管部門及上級單位對本公司進行審計工作;

10、 全面、細致地實施銀監會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規定及時予以報告;

11、 對各類業務的稽核檢查情況,負責定期向總經理室、董事會匯報;

12、 根據公司各類信貸、證券業務管理辦法的有關規定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業務的審議意見;聽取和了解證券業務投資的審查意見和投資規模的決策;

13、 在信息技術部的幫助下開發和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現電子化管理,將稽核審計工作從事后轉向事中;

14、 負責本部門業務創新工作,了解內審趨勢和先進管理模式,并探索運用;

15、 負責本部門工作與橫向部門的協調與合作;

16、 其他臨時交辦任務;

第8篇 計劃副總裁崗位職責

崗位職責:

1、根據公司運營信息發展戰略規劃,進行公司運營信息管理體系建設。

2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優化、推廣并監督貫徹落實情況;

3、依據公司整體戰略規劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態調控,形成考核依據和風險預警機制;

4、監督項目計劃執行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結合實際情況分析、改善公司整體經營策略。

任職資格:

1、45歲以下,本科及以上學歷;

2.、8年以上工作經驗,其中具有3年以上房地產集團公司同類崗位工作經驗, 有知名大型地產企業計劃運營管理經驗者優先;

3.、熟悉房地產項目開發全流程,在房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經驗積累;

4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;

5、具備優秀溝通表達能力、優秀的從業作風。

第9篇 副總裁崗位職責要求

1.協助總裁制訂和實施公司總體戰略,參與決策。

2.領導、監督各事業部的工程與生產管理工作。

3領導實施公司的工程、產品項目年度itjjij。

4.領導公司的工程管理。

5.協助總裁建立公司統一高效的組織體系和工作體系。

6.對分管部門的組織管理。

7.完成總裁交辦的其他任務。

第10篇 機電副總裁崗位職責

崗位職責:

1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續處理意見。

2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。

第11篇 醫療副總裁崗位職責

醫療副總裁 1.負責制定大健康醫療板塊管理業務運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;

2.整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進,使大健康業務實現高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。

崗位要求:

1.統招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;

3.熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;

4.具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。 1.負責制定大健康醫療板塊管理業務運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;

2.整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進,使大健康業務實現高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。

崗位要求:

1.統招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;

3.熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;

4.具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。

第12篇 并購副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 參與或負責對項目執行中的風險并作出合理的判斷;

2. 協調包括與企業、中介機構、項目組之間的關系;

3.參與或負責項目執行過程中重大問題的處理,對處理后果和匯報的及時性負責;

4. 承擔項目負責人職責或配合項目負責人安排與項目有關工作,制定計劃并組織實施;

5. 按照業務線的總體規劃,結合自身資源協助開拓新的客戶及發掘并購投資業務機會;

6. 參與或負責與項目有關的各種材料、文件的總體控制。

崗位需求:

1. 碩士以上學歷,金融、保險、財務、法律等經濟類專業畢業或具有理工科復合知識背景;

2. 曾在同類或規模的企業擔任類似崗位,具有項目負責人經歷;

3. 至少擔任過1個中、大型境內境外并購類項目負責人或全面參與過3個中、大型并購類項目;

4. 具有3年以上相關崗位從業經驗;

5. 具有較強的邏輯分析能力、良好的溝通表達能力;

6. 熟悉盡職調查、交易、架構設計、談判等并購項目操作,領導執行投資并購項目,完成投資、收購兼并項目;

7.綜合素養佳,具備良好的職業操守和組織協調能力,有較高的事業心和責任感

第13篇 連鎖副總裁崗位職責

崗位職責

1、依據醫療中心定位及發展目標,完成醫療板塊整體運營規劃;建立醫院連鎖化經營下運營體系及管控模式;

2、規范、優化醫療板塊以及院內各項管理制度和流程,做到持續改進;

3、負責完成醫療板塊各運營數據的收集、整理、分析并出具專業的持續改進方案;

4、負責醫療事業部市場、營銷、客運營管理等工作,提升運營績效;

5、負責統籌各醫院市場開發及營銷策劃工作;

6、提升各醫院知名度及門診量。

任職資格

1、醫療相關專業;

2、10年以上二級以上醫院高級運營或管理崗位經歷,對醫療管理具體環節有較深入的了解和實踐經驗;

3、具有現代化醫院經營管理意識,熟悉民營醫院的運行及管理模式,較強的市場意識;

4、具有較強的組織協調能力、溝通能力和團隊合作能力;

5、熟悉醫院運營流程、法律規定等管理要求;具有醫院新院區籌建工作經驗者優先。

第14篇 商業地產副總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業指導,最優化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內商業地產項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環節的運作統籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規劃并有效執行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行;

4、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內,房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產公司營銷管理經驗,3年以上國內知名商業地產企業同等崗位工作經驗,具有大型商業地產項目全盤操作經驗和成功案例者優先;

3、熟悉房地產項目(尤其商業項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識,具有全面的經營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第15篇 海外投資副總裁崗位職責

熟悉歐美地區市場投資并購熟悉海外文化娛樂,體育,旅游等產業市場熟悉海外投資并購業務;融資,投資并購兼通。行業背景,經驗,資源豐富。知名大學畢業,英語好,作風硬朗。、具備較強的投資項目開發能力和廣泛的個人、機構、財團等人脈資源,擁有良好社會背景、渠道客戶資源者優先;具有良好的職業道德、溝通協調能力、團隊領導能力,心態積極,能主導項目投融資工作。

第16篇 餐飲副總裁崗位職責

職位描述:

1、參與制定集團公司戰略目標,并統籌運營戰略目標分解;

2、負責執行并落實集團高品質運營戰略,并在執行過程中對各部門各渠道實現品質策略的協調及決策;

3、整合資源,統籌并達成公司下達的運營經營管理指標;

4、負責定期組織對行業發展趨勢、餐飲運營狀況和市場競爭能力的調研,結合酒店的品牌定位,不斷提出優化運營服務標準的策略與方案;

5、負責搭建及管理高效的高管團隊,并致力于提升職業度與執行力。

崗位要求:

1、33~40歲,大專以上學歷,企業管理等相關專業,10年以上工作經驗,5年以上團隊管理經歷;

2、熟悉連鎖餐飲行業的運營標準,在企業變革、業務創新等方面具有豐富的實操經驗;

3、有魄力、識大體、講格局、有拼勁;

4、具備新餐飲品牌創立經驗為加分項。

第17篇 金融融資副總裁崗位職責

崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;

2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;

3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的前期規劃;

4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;

5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;

6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;

7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。

任職資格:

1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;

2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;

4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;

5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。 崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;

2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;

3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的前期規劃;

4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;

5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;

6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;

7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。

任職資格:

1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;

2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;

4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;

5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。

第18篇 高級副總裁崗位職責

高級副總裁 1、負責制定大健康醫療板塊管理運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;

2、整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進;

3、主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;

4、全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;

5、負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。

任職條件:

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、十年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;

3、熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;

4、具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。

1、負責制定大健康醫療板塊管理運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;

2、整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進;

3、主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;

4、全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;

5、負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。

任職條件:

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、十年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;

3、熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;

4、具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。

第19篇 人力資源副總裁崗位職責

(1)全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

(3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; (5)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

(二)任職資格

(1)本科以上學歷,,職業口碑佳;

(2)10年以上產銷研一體化企業工作經驗;

(3)3000人以上企業集團總部vp經歷,經歷過完整的人力資源管理體系建設(涵蓋六大模塊),對集團公司整體管理升級有成功案例;

(4)情商高、管理魄力強;有強烈的事業企圖心

第20篇 政府關系副總裁崗位職責

政府關系副總裁 崗位描述:

1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業務動向,掌握公司內部各相關業務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業務部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

4、協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;

5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業務模式等進行規范,確保公司合法合規經營。

6、常規政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業,金融領域強社會關系和行業資源;

3、一行二會、國家開發銀行、亞洲銀行背景優先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:

1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業務動向,掌握公司內部各相關業務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業務部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

4、協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;

5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業務模式等進行規范,確保公司合法合規經營。

6、常規政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業,金融領域強社會關系和行業資源;

3、一行二會、國家開發銀行、亞洲銀行背景優先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規范,具備良好政府行文等文案寫作能力。