某所長崗位職責（20篇范文）

第1篇 某所長崗位職責

所長在所在部門的直接領導下,主持全所工作,是本所各項任務的第一責任人.

具體職責包括以下幾點

1 嚴格執行<<電業安全工作規程>;>;,認真落實上級安排的工作任務。

2關心員工生活,重視本所人員的個性愛好,全面發揮其特長,調動員工勞動積極性,挖掘潛能,為本企業培育出得力人才。

3 制定所內人員的崗位責任制及獎懲制度,堅持公正公開公平的原則,組織每月所內人員的考核。

4 主持大型停送電及較復雜的準備工作,組織危險因素分析,并現場把關。

5組織編寫本崗位的運行規程,事故預案 典型操作票并檢查執行情況。

6組織本所人員進行技術學習安全學習,組織周期性技術考試以及安全活動。

7檢查督促兩票的工作,定期組織安全工具、儀器、儀表、消防、通信、生活設施等進行檢查,組織搞好全站設備巡檢及文明生產安全.

8掌握設備運行方式運行狀況以及人員行為規范的執行情況,抓好安全經濟運行分析,電能質量分析,可靠性分析及設備缺陷等工作,參與設備驗收工作。

9 督促全所人員貫徹各項規章制度的執行,不定期查閱有關記錄,臺帳和兩票,提出改進意見,以督促現場管理工作的落實。

10 主持本所事故和運行分析會.結合公司生產情況,安排檢修計劃,并按時報出各類報表總結。

11抓好培訓工作,聽從領導安排。

12對本所的設備檔案和技術資料及常用備品備件負責管理,并制定人員點檢.

13 完成上級安排的其他任務.

14在車間的領導下，組織好本所范圍內的設備檢修工作，并做好檢修人員的管理工作。

第2篇 管線所所長崗位職責

一、負責全所日常工作的管理及安全管理工作，確保燃氣管網安全穩定供氣。

二、為落實公司的目標責任，組織全所人員嚴格執行各項規章制度及各種操作規程，全面完成各項工作任務。

三、負責組織編制全年的設備維護、技術改造、管網巡檢、搶險等計劃。

四、負責管網的安全和日常搶修、搶險現場的指揮及組織領導工作，嚴格執行相關規章制度，杜絕火災和人員傷亡事故。

五、組織分析、研究、解決管網運行中存在的問題，完善落實各項安全管理制度，確保各項工作的全面完成

第3篇 營業所所長崗位職責

1.蘇州營業所的全盤管理(包括業務和人員部分)

2.與總社及各工廠的協力,與溝通

3.客戶有歐美企業,希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業經驗必須,希望5年以上

2.日語商務水平,營業必須

3.理工科專業出身歡迎

4.有汽車行業經驗歡迎 工作內容:

1.蘇州營業所的全盤管理(包括業務和人員部分)

2.與總社及各工廠的協力,與溝通

3.客戶有歐美企業,希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業經驗必須,希望5年以上

2.日語商務水平,營業必須

3.理工科專業出身歡迎

4.有汽車行業經驗歡迎

第4篇 動物防疫監督檢驗所長崗位職責

1.對從事經營動物及其產品的公共衛生進行檢測監督。

2.對從事動物飼養、經營、屠宰、加工、運輸動物及動物產品實施檢疫、監督、監測和消毒工作。

3.審檢動物飼養場、屠宰廠、肉類聯合加工廠和其他定點屠宰加工廠(點)經營動物及動物產品的場所、動物診療場所的設計和動物防疫條件，并實施逆向監督管理。

4.對染疫或疑似染疫的動物進行撲殺和無害化處理，對病害動物產品進行無害化處理。

5.劃定疫點、疫區和受威脅區，并實施封鎖。

6.查處違法經營、生產、加工、倉儲、運輸動物及動物產品案件。

7.對引進動物、精液、胚胎、幼嵐實施檢疫，辦理審批手續。

8.對謊報、瞞報和阻礙他人報告疫情的單位和個人實施處罰等。

第5篇 產品所長崗位職責

崗位職責:

1、負責技術部的工作安排和工作計劃

2、負責對部門人員作出工作分配并監督

3、全面負責部門體系建設、產品開發、技術管理、技術資料管理。

任職資格:

1、專科以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計等相關專業;

2、5年以上產品設計和開發管理經驗3年以上技術主管職位經驗

3、熟悉汽車行業標準; 熟悉汽車設計開發基本流程和方法;

4、熟練使用ug或catia三維設計軟件;

5、有較強的組織、計劃、控制、協調能力、學習力和應變力強;

6、能獨立組織產品開發和新技術開發,以及技術管理工作;

7、具有較強的邏輯思維和綜合分析能力;

8、性格穩重,工作細致嚴謹;具有良好的團隊精神;富有奉獻精神。

第6篇 獸醫衛生監督所所長崗位職責范本

1.組織開展動物防疫宣傳教育,技術指導,培訓。

2.組織動物檢疫員依法實施檢疫,組織動物防疫監督員開展監督工作。

3.組織開展動物防疫監督檢查,

第7篇 某所副所長的崗位職責

協助所長做好運行技術管理和培訓工作,其主要職責是:

1負責本所運行技術管理工作,監督檢查現場規章制度的執行情況。

2負責編寫現場運行規程,典型操作票,事故應急預案.根據現場要求,填寫現場作業指導書。

3 負責本所技術資料設備臺帳及圖標的管理工作,并規定填寫各類記錄及報表。

4 制定本所培訓計劃,完成本所值班員的技術培訓和考核工作。

5 參加大型停電送電和較復雜的操作準備，監護、組織處理現場發現的安全技術問題,組織設備檢修后的驗收工作。

6 督促技術措施與組織措施的執行。

7 督促檢修計劃的執行,抓好設備缺陷,做好可靠性統計分析工作,并對有關數據及時保存備份。

8 完成所長交辦的其他工作.

第8篇 國土資源所副所長崗位職責

一、副所長在所長的領導之下,全面協助所長開展工作,嚴格執行土地管理法的有關政策法律法規。

二、堅決貫徹執行所內制訂的各項規章制度,實施各項獎懲辦法和各項工作內容。

三、及時貫徹執行上級有關會議精神,圓滿完成上級交辦的工作和任務,在工作人員中起到表率作用。

四、協助所長出好主意,力所能及全面做好工作,經常組織大家認真學習,提高業務水平。

五、正確處理好被領導與領導之間的工作關系,做到及時匯報,共同討論,相互尊重,不爭權奪利。

六、在所長領導之下,及時了解工作人員的動態和各項工作情況,幫助他們排憂解難,正確處理好被領導與工作人員之間的關系。

第9篇 儲備所長崗位職責

資深水處理方案工程師(儲備所長) 1、在技術總監、部門經理的領導下,擔任公司污水處理項目設計負責人或設計經理;

2、配合市場人員做好方案前期的現場調研、工藝規劃工作,澄清業主技術要求并編制項目工藝執行的方案及參數設定;

3、參與項目投標工作,負責技術方案論證、圖紙會審和設計交底及投標文件編寫;

4、負責編制污水處理工藝技術方案和參與繪制施工圖紙;

5、負責項目施工、調試過程的現場交底及指導工程驗收工作。 1、在技術總監、部門經理的領導下,擔任公司污水處理項目設計負責人或設計經理;

2、配合市場人員做好方案前期的現場調研、工藝規劃工作,澄清業主技術要求并編制項目工藝執行的方案及參數設定;

3、參與項目投標工作,負責技術方案論證、圖紙會審和設計交底及投標文件編寫;

4、負責編制污水處理工藝技術方案和參與繪制施工圖紙;

5、負責項目施工、調試過程的現場交底及指導工程驗收工作。

第10篇 所長院長崗位職責

1.貫徹執行黨的路線、方針和政策,維護黨和國家的利益,完成上級下達的各項任務。

2.負責本單位的學科建設,主持制訂中長期科研規劃、年度工作計劃以及階段性重點攻關項目。提升研究所的學術水平及其在國內外的學術地位和知名度。

3.開展各類科研活動,組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。

4.組織國內外學術交流活動。

5.負責建立健全本單位各項規章制度,保證各項工作的有序進行。

6.負責崗位設置和人員的聘用,組織對職工的考核和獎懲。

7.制定人才隊伍建設規劃,通過引進、培養,全面提升科研人員的政治、業務素質,形成合理的人才結構與梯隊。

8.負責本單位的財務預決算,多渠道籌集科研經費。

9.開展思想政治工作,支持工青婦、民主黨派工作,關心群眾生活,調動全體職工的工作積極性。

10.履行法人代表職責。

第11篇 景觀所所長崗位職責

景觀分院院長,景觀方案所所長 進一步提升景觀規劃設計院設計能力,滿足集團設計需求。

1、根據項目實際情況配合建筑/規劃等相關專業提出景觀設計方案;

2、根據場地實際情況,具體技術困難及可能產生的環境影響提出有創新力、有想象力及實施性強的設計方案;

3、帶領方案設計團隊,合理分配方案人員時間計劃。

學歷要求:本科及以上學歷

經驗要求:5年以上相關工作經驗

知識要求:熟悉景觀設計專業的相關知識,熟練掌握居住區景觀設計的全過程,有國際景觀設計經驗者優先

素質及技能:熟悉設計軟件,有創造力和良好的溝通能力。 進一步提升景觀規劃設計院設計能力,滿足集團設計需求。

1、根據項目實際情況配合建筑/規劃等相關專業提出景觀設計方案;

2、根據場地實際情況,具體技術困難及可能產生的環境影響提出有創新力、有想象力及實施性強的設計方案;

3、帶領方案設計團隊,合理分配方案人員時間計劃。

學歷要求:本科及以上學歷

經驗要求:5年以上相關工作經驗

知識要求:熟悉景觀設計專業的相關知識,熟練掌握居住區景觀設計的全過程,有國際景觀設計經驗者優先

素質及技能:熟悉設計軟件,有創造力和良好的溝通能力。

第12篇 營業所長崗位職責

營業所長 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.根據公司營銷策略,并對所轄區域進行渠道開拓,維護,銷售提升。

2.執行所轄區域的營銷計劃,渠道策略并分解銷售目標。

3.督導公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執行。

4.拓展并推進所轄片區重點客戶的管理和維護,與客戶保持良好合作與溝通,完成所轄片區的銷售任務。

5.負責所轄區域人員的培訓,指導.協助對客戶的溝通及市場問題的處理。

6.負責管理并跟蹤所轄區域業務人員的日常工作。

第13篇 規劃所所長崗位職責

1. 本科/碩士學歷,城市規劃專業,大型甲級設計院或同等級設計院工作經驗;

2. 具有總規/控規/修詳等法定規劃項目,以及不同尺度的城市設計項目的經歷;

3. 具有各種分析圖的能力,具有非常強的規劃設計方案構思能力,具有多種規劃類型的設計經驗;

4. 作為主要項目負責人參與過城市總體規劃,獨立完成過城市設計、修建性詳細規劃、控制性詳細規劃的項目;

5. 具有極強的責任感和團隊精神,良好的組織能力和協調能力

第14篇 交通規劃師副所長成都分院崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運輸規劃與管理、交通工程、城鄉規劃與設計等相關專業本科及以上學歷，重點一類院校畢業者優先考慮；

2.本科8年/碩士5年以上交通規劃設計、城鄉規劃設計工作經驗；

3.有大中型交通規劃、城鄉規劃類項目負責人經驗者優先；

4.有注冊城市規劃師、注冊咨詢師及相關注冊證者優先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議；

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第15篇 地方經濟研究所所長崗位職責要求

職責描述：

1.帶領團隊就不同區域的發展戰略、產業研究、政策設計開展研究分析；

2.參與編寫項目方案、文書、報告；

3.基于行業分析與投行團隊、金服團隊共同促進項目前期的拓展與落地；

4.針對投行團隊提供解決方案，預測產業及市場發展趨勢；

5.跟蹤維護垂直細分領域行業專家，建立產業資源庫；

6.培養行研梯隊人才。

職位要求：

1.產業經濟、國民經濟、城市經濟、文化產業等經濟管理類專業碩士以上學歷；

2.5年以上相關工作經驗，具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執行能力和團隊協作精神；

3.熟練操作電腦，精通ppt、word、excel等辦公軟件，能運用spss或sas統計軟件優先；

4.具有自我驅動成長的意識和行動力，有高度的工作責任感和進取心，協調、統籌、計劃能力強，具有一定的整體性、全面性。

第16篇 財政所所長崗位職責

1.財政所實行所長負責制，堅持所長統一領導，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領導、檢查和監督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務會討論決定。

2.加強所內干部的思想建設和業務建設，認真組織全所同志學習財政法規和業務知識，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀守法教育，切實提高全所同志的政治業務素質，關心和安排好所內同志生活，調動全所同志的積極性，定期召開所務會。

3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況，督促所內同志完成各自的目標任務。

4.組織編審鎮財政年度收支預決算，定期向鎮人代會、鎮人民政府和區財政局匯報預算執行情況和各項工作的開展情況。

5.負責組織財政收人，完成各項收入任務，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢査、監督，按季組織所內會計業務的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。

6.負責協調與各部門之間的關系，定期召開會議，征求有關部門意見，不斷改進工作。

7.負責所內同志的請銷假，所長請假需報鎮政府和區局的批準。

8.年度終了，對本年度工作進行全面總結，上報鎮政府和區財政局。

第17篇 研究所長崗位職責

研究所所長 負責公司新產品的研發、老產品的更新優化,研發團隊的管理,新品研發后與相關部門的交流溝通。 負責公司新產品的研發、老產品的更新優化,研發團隊的管理,新品研發后與相關部門的交流溝通。

第18篇 研究所所長崗位職責

研究所所長 負責公司新產品的研發、老產品的更新優化,研發團隊的管理,新品研發后與相關部門的交流溝通。 負責公司新產品的研發、老產品的更新優化,研發團隊的管理,新品研發后與相關部門的交流溝通。

第19篇 調度所所長崗位職責范本

1.全面負責調度所生產管理工作。

2.對本所生產、行政集中統一指揮,落實“公開調度、公平調度、公正調度”制度。

3.編制生產計劃并組織實施,做到安全、經濟調度。

4.經常深入群眾,配合黨支部、工會等群團組織,做職工的思想政治工作,解決職工困難。

5.領導并督促搞好職工的培訓工作。

6.定期召開生產和民主生活會議。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

第20篇 農電所所長崗位職責

1、認真貫徹執行國家和上級有關電力法律、法規、方針政策及有關規章制度和上級主管部門頒發的各項規章制度，維護國家和企業利益。帶領全所職工努力完成上級下達的各項生產、經營任務和安全、技術經濟指標。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強設備運行、維護及人員的安全管理，不斷提高設備管理水平，保障人民生命財產安全，落實安全生產責任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經濟供電。

3、定期組織對全所職工進行業務技能、安全規程和職業道德的培訓，提高人員素質。建立健全各項規章制度和完善獎勵機制，負責提出人員錄用和獎罰意見。

4、加強行風建設，實行規范化服務，提高服務質量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規定處理好客戶的信訪和投訴，定期召開行風建設座談會，對客戶的來信來訪和投訴在規定期限內答復、處理。

5、負責制定本所年、季、月的各種工作計劃，并具體組織實施落實，抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規章制度。定期組織召開經濟活動例會，對售電量、線損、成本，售電單價、電費回收、安全、優質服務、增供擴銷等工作進行分析研究，提出改進工作的辦法與措施，并組織實施，對實施結果進行考核，全面完成上級下達的各項技術、經濟指標。

6、根據農村用電特點做好安全用電、依法用電、節約用電的宣傳工作，按照規定程序對轄區內的業擴報裝進行審批、審核。

7、積極開展班組建設，關心職工生活，搞好環境衛生，團結全所職工，調動職工的積極性，并認真落實“安全生產”管理。

8、嚴格執行上級有關財務管理制度，遵守財經紀律。

9、督促有關業務報表的按時、準確報送。