人事干事崗位職責范例（2篇范文）

第1篇 人事干事崗位職責范例

1、組織招聘工作,及時收集、審議、報批各部門用人需求,運用多種渠道招聘人員,保證招聘質量和人員及時到位。

2、組織員工勞動合同、薪酬福利管理;及時辦理員工異動手續、社保和薪酬變動事宜。

3、負責員工異動管理,合理調配人力資源,做好人事調動、任免、升降等各種手續。

4、根據缺編情況,組織招聘工作,負責員工入職、離職、內部調動人員材料的審核及上報工作。

5、負責收集、整理提出改進公司人事工作的意見和建議。

6、人事資料檔案的清理保管,并按保密原則查閱管理。

7、及時組織員工開展相關活動,活躍員工文化生活,促進公司文化建設。

8、負責統計制作各類人事報表,每月員工花名冊、考勤、績效考核的統計,及時掌握人員增減情況。

9、完成公司領導交辦的其他工作。

第2篇 高中人事干事崗位職責

高級中學人事干事崗位職責

(一)、在校長和黨總支的領導下,具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管 理、干部檔案管理。

(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定,嚴守機密,辦事公道, 平等待人。

(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等,協 助領導做好教職工年終考核、評優工作。

(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作,做好人才招聘工作 。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。

(五)、負責教職員工的職務資格認定,協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審 、教職工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作 ,及時正確地做好各種報表統計工作。

(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移 、接收工作,協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會,了解和關心 困難職工,解決好他們的實際困難和問題。

(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理,協助學校退管會做好關心離退休人員的工作,熱心為他們服務。

(九)、負責教職工的檔案管理工作,及時歸檔、裝訂,并做好保管轉接檔案手續。

(十)、負責做好轉業技術人員需求預測,協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和 計劃安排。

(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。

(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。

(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。