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第1篇 家電崗位職責
崗位職責:
1、負責開展家電商品組的全面工作,保證商品組業務有效運轉;
2、落實執行公司制定的類目商品管理策略,做好商品品類規劃,并提出品類發展建議;
3、根據公司類目商品策略和銷售目標,達成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;
4、對供應商進行評估分級,不斷優化供應鏈,開發引進優質供應商及商品,維護與供應商的良好合作關系;
5、精選類目商品,打造爆款,落實價格策略,確保類目商品市場競爭力;
6、進行合同、促銷方案等商務談判,爭取供應商的資源支持,實現合作共贏;
7、充分了解市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力,及時對銷售數據進行分析,發現問題并制定合理的改進方案,開展有效的品類營銷活動;
8、合理分工,培訓并提升團隊成員的工作能力。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,有5年以上商品采購工作經驗,3年以上家電類目經驗;
2、 優秀的商品挖掘能力,精通采購原理及成本控制,有豐富的供應商或品牌資源;
3、 優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、 良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力;
5、 較強溝通能力和抗壓能力。
第2篇 家電售后崗位職責
崗位職責】
1、售后服務網絡的開拓和管理(認定服務店的考察、設立、協議簽訂工作);
2、售后服務政策的推進、實施,及消費者投訴對應;
3、售后服務店日常業務的開展及管理;現地巡店及培訓工作;
4、售后服務店各項指標考核及改進工作;
5、定期參加銷售會議,對服務區域內主要代理商(銷售商)進行定期走訪、解決現場服務課題。
【任職資格】
1、具有家電服務網絡管理經驗者或優秀者應屆生;
2、本科及以上學歷,管理類、機械電子類專業優先;
3、具有一定的家電商品知識,了解消費者保護法和相關法律法規;
4、有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力和數據分析能力;
5、外語種類水平要求英語/日語,能夠進行一般會話和閱讀資料;
6、熟練運用office各種軟件;
7、具有一定的判斷能力和大局觀,能夠適應長期出差;善于溝通和社交,能協調解決突問題、重大投訴問題。
【職位特點】
1、五百強平臺,培訓系統完善,有利個人成長發展;
2、團隊氛圍積極向上,領導性格nice。
第3篇 家電事業部崗位職責
1、進行全流程產品管理工作(清洗機等產品);
2、完成客戶及市場需求調研,材料收集,盡調報告等工作;
3、理完成產品的相關設計文檔;
4、做好與外部客戶的商務溝通;
5、完成業務運營及數據統計、分析等工作;
6、進行跨部門之間的協調溝通,確保項目需求按質按量完成,參與產品上線測試,并跟蹤產品效果。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,3年以上工作工作經驗;
2. 熟悉產品管理,有產品方向的項目經歷;
3、熟練掌握ppt,excel,visio等office應用工具;
4、有電動工具類、家電類或者清潔電器類行業產品管理經驗者優先!
第4篇 生活家電崗位職責
崗位職責:
1、 推動集團產品整合戰略,統一全國各子公司采銷規范,實現集團一體化;
2、 全面統籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理,擬定產品整合規劃并推動實施;
3、 管理產品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優化供應體系,提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產品整合戰略規劃,對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數據分析評估,分類推進主流品牌的戰略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產品結構進行評估優化,結合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設及優化,完成人才規劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業務考核及培訓;
8、組織部門業務培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿易等專業為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產品渠道、電商運營模式,具有行業前瞻性及優秀的戰略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業供應商資源;
5、6年以上工作經驗,其中采購管理經驗不少于3年,具有辦公領域采購管理經驗者優先;
6、有良好的職業道德和素養,具備正直、誠信、積極進取的優秀品質,能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創新能力、工作推動力和商務談判能力,對數據敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業文化,對電商行業具有濃厚興趣。
崗位職責:
1、 推動集團產品整合戰略,統一全國各子公司采銷規范,實現集團一體化;
2、 全面統籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理,擬定產品整合規劃并推動實施;
3、 管理產品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優化供應體系,提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產品整合戰略規劃,對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數據分析評估,分類推進主流品牌的戰略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產品結構進行評估優化,結合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設及優化,完成人才規劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業務考核及培訓;
8、組織部門業務培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿易等專業為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產品渠道、電商運營模式,具有行業前瞻性及優秀的戰略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業供應商資源;
5、6年以上工作經驗,其中采購管理經驗不少于3年,具有辦公領域采購管理經驗者優先;
6、有良好的職業道德和素養,具備正直、誠信、積極進取的優秀品質,能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創新能力、工作推動力和商務談判能力,對數據敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業文化,對電商行業具有濃厚興趣。
第5篇 家電營業員崗位職責
家電營業員崗位職責
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、對營業廳內突發事件、顧客爭吵等問題應主動上前勸解,平息矛盾,并帶領顧客到客戶部協商解決、不得影響正常營業。
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、負責本區域的衛生、樣機(包括樣機卡、功能卡、價簽)展臺和賣場、美化布置的維護,確保本區域各項指標符合公司的相關規定。
5、對領導分配的售后服務、上門調試工作應堅決執行,力求顧客滿意。
第6篇 小家電導購崗位職責
崗位職責:
在店鋪中為顧客進行產品介紹,提供服務,促成銷售達成
職位要求:
1. 一年以上店鋪銷售經驗,有化妝品經驗優先
2. 具備較好的銷售能力,認真負責的工作態度
2. 形象較好,普通話標準
第7篇 統計員崗位職責-家電
1.協助倉庫配件部,準確完成電動車廠家整車入庫盤點、交接。
2.每10天統計一次整車庫存和銷量情況,上報公司領導。
3.根據銷量情況,及時提出進貨清單,報公司領導批準訂貨。
4.建立每一個品牌配件賬冊。
5.對配件使用和補貨及時登記,每月和企業核對配件賬冊。
6.負責各品牌電動車促銷品的管理發放;
7.及時完成領導交辦的其他工作。
第8篇 家電安裝工崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第9篇 家電導購崗位職責
家電導購 上海金松電器營銷有限公司 上海金松電器營銷有限公司,金松電器,金松 負責松下洗衣機在蘇寧、五星、國美某一門店的各項銷售工作
第10篇 家電運營崗位職責
家電高級運營專家 崗位描述:
1、了解行業及消費者發展趨勢,能夠根據競爭形勢及品牌優勢品類制定產品規劃,選擇核心貨品深度合作;
2、負責與品牌一起制定規劃,推動品牌的電商建設,推動品牌與平臺間的深度合作,實現基于消費者端、供應鏈端、營銷端、服務端的全鏈路品牌合作模式;
3、培養行業領先品牌及商家,利用數據及專業診斷提供咨詢解決方案,并能在過程中及時總結并能夠形成案例;
4、持續培養商家核心競爭力,確保商家持續成長,并培養店鋪自身造血的能力,推動不同發展階段的商家建立人才階梯培養;
4、能夠組織跨部門合作的大型營銷項目,在項目中進行創新性營銷探索及資源整合,能夠進行項目的進度安排及項目管理,項目的風險防范等。
崗位要求:
1、具有5年以上傳統賣場、商超等零售渠道經驗,家電連鎖賣場采購等經驗,1-2年以上電器行業電商經驗優先;
或5年以上大家電行業品牌經驗,有空調、煙灶、彩電、洗衣機、熱水器等行業品牌產品經理、產品培訓、銷售等經驗者優先;
2、有較好的用戶視角和消費者運營思維,較強的數據分析能力與運營能力;
3、較強的商業談判和ka運營能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進行溝通及合作,能與商家進行良好的溝通;
4、較強的創新意識,并能夠將創新通過運營手段轉化為生產力;
5、有較好的組織協調及項目管理能力,充分以結果為導向;
6、較強的抗壓能力及上進心,并具備良好的學習能力、團隊精神,心態積極進取,愿意接受挑戰。 崗位描述:
1、了解行業及消費者發展趨勢,能夠根據競爭形勢及品牌優勢品類制定產品規劃,選擇核心貨品深度合作;
2、負責與品牌一起制定規劃,推動品牌的電商建設,推動品牌與平臺間的深度合作,實現基于消費者端、供應鏈端、營銷端、服務端的全鏈路品牌合作模式;
3、培養行業領先品牌及商家,利用數據及專業診斷提供咨詢解決方案,并能在過程中及時總結并能夠形成案例;
4、持續培養商家核心競爭力,確保商家持續成長,并培養店鋪自身造血的能力,推動不同發展階段的商家建立人才階梯培養;
4、能夠組織跨部門合作的大型營銷項目,在項目中進行創新性營銷探索及資源整合,能夠進行項目的進度安排及項目管理,項目的風險防范等。
崗位要求:
1、具有5年以上傳統賣場、商超等零售渠道經驗,家電連鎖賣場采購等經驗,1-2年以上電器行業電商經驗優先;
或5年以上大家電行業品牌經驗,有空調、煙灶、彩電、洗衣機、熱水器等行業品牌產品經理、產品培訓、銷售等經驗者優先;
2、有較好的用戶視角和消費者運營思維,較強的數據分析能力與運營能力;
3、較強的商業談判和ka運營能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進行溝通及合作,能與商家進行良好的溝通;
4、較強的創新意識,并能夠將創新通過運營手段轉化為生產力;
5、有較好的組織協調及項目管理能力,充分以結果為導向;
6、較強的抗壓能力及上進心,并具備良好的學習能力、團隊精神,心態積極進取,愿意接受挑戰。
第11篇 家電研發崗位職責
智能家電研發 經驗要求
智能家電3年以上從業經驗
經驗內容(其中一項或以上)
☆智能家電系統設計
☆智能家電云設計
☆以下業務的軟件設計
☆以下業務的硬件設計
(一項或以上開發經驗)
?語音識別技術開發
?智能家電操作面板的開發
?智能家電的網關開發
?智能家電通信技術開發
?智能家電工具的開發
?掃地機器人
?門禁電話機
?等
?智能家電基礎技術開發(一項或以上技術能力)
?攝像頭識別技術
?熱感應攝像機技術
?熱感應成像技術
不要求懂得所有技術,有其中1-2項項目經驗或者技術能力即可;
薪資面議,視候選人經驗及能力而定,有機會作為項目負責人之一入職 經驗要求
智能家電3年以上從業經驗
經驗內容(其中一項或以上)
☆智能家電系統設計
☆智能家電云設計
☆以下業務的軟件設計
☆以下業務的硬件設計
(一項或以上開發經驗)
?語音識別技術開發
?智能家電操作面板的開發
?智能家電的網關開發
?智能家電通信技術開發
?智能家電工具的開發
?掃地機器人
?門禁電話機
?等
?智能家電基礎技術開發(一項或以上技術能力)
?攝像頭識別技術
?熱感應攝像機技術
?熱感應成像技術
