文化崗位職責（20篇范文）

第1篇 文化崗位職責

崗位職責:

1、根據的企業文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,策劃、宣傳企業文化的核心價值取向;

2、根據公司的企業文化建設規劃,整體策劃、制定具體的企業文化推廣方案;

3、組織企業文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業文化,塑造良好的企業形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

2、文字功底深厚,具備優秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業文化現象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第2篇 編輯文化編輯崗位職責

崗位職責:

1、玩得轉多種文化傳播渠道(如企業公眾號、內刊及視頻等);

2、搞得定創意文案,能獨立策劃采編寫工作,側重對企業內部的正能量宣傳;

3、弄得了創意活動,能組織/協助具有影響力的企業文化活動(如集團文化節、員工活動等);

4、積極參與部門項目創意策略討論,提出可行性建議;

5、會玩相機、能剪視頻折優先。

任職資格:

1、妥妥學霸氣質~專業不受限,本科或以上學歷;

2、新時代網紅氣場:性格開朗、正能量爆棚、思維活躍,責任感強;

3、神筆段子手:擅長各類文風,在正式公文和網絡小段子間自由切換~獨立完成文案創意策劃、采寫工作;

4、腦洞大導演:創意滿滿、思維開闊,能策劃組織具有影響力的文化活動(如集團文化節、員工文娛活動等);

5、文藝小青年:說話好聽,唱歌動情,能寫能畫,世紀文藝小青年就更棒了哦~

第3篇 娛樂文化崗位職責

1、獨立負責線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負責所有店鋪營銷、推廣、分析、監控等系統性經營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;

2、按時完成與相應第三方電商平臺的提案溝通、資源協調與落地,并對實施結果負責;

3、各種營銷工具軟件應用與維護,優化店鋪及商品排名;

4、策劃實施店鋪促銷活動,節假日、店慶等整店促銷活動;

5、與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化;

6、進行價格比較與維護,保持價格競爭力;

7、根據店鋪直通車推廣預算,制定相應的推廣計劃,進行直通車推廣,利用相關宣傳工具進行推廣;

8、店鋪日常安全維護,數據監控,問題檢查,保證網店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規則;

9、完成公司制訂的崗位業績考核任務,符合公司業績考核的基本指標。

任職條件

1、專科以上學歷,對運營工作有深刻認識;

2、熟悉相應平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態度;

4、良好的溝通、協調、交流、組織實施能力,較好的親和力。

第4篇 文化品牌崗位職責

崗位職責:

1. 根據集團年度發展戰略,進行企業品牌戰略規劃,策劃并執行企業品牌推廣活動,開拓及維護品牌推廣渠道資源,提升品牌知名度和榮譽度。

2. 根據集團戰略升級并完善企業文化,制定企業文化宣導方案,協調資源,推進落地實施。

3. 規劃、制作各類品牌文化宣傳品,撰寫稿件,運營企業官網、公眾號,搭建內部文化溝通、外部品牌宣傳平臺。

4. 負責集團各品牌管理,統一輸出,維護品牌形象的統一性。

5. 策劃組織公司年會等大型企業會議。

6. 完成部門領導布置的臨時任務。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,醫藥、企管、中文、新聞傳播等相關專業;五年以上醫藥行業品牌推廣或企業文化等相關工作經驗。

2. 熟悉醫藥行業、具品牌管理以及活動組織經驗。

3. 思維活躍,具創新精神,撰寫、演講及溝通協調能力強。

4. 熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。

第5篇 文化發展崗位職責

崗位職責:

1、 協助建立、完善公司法律管理體系,控制和預防公司運營過程中可能出現的法律風險,并提出防范建議,提供有效的解決方案;

2、 根據公司的運營模式,獨立/協助設計法律架構,建立風險防控、合規審查流程,擬定相應法律文件,為公司業務高效運營持續提供法律支持;

3、 獨立/協助參與公司國內外重要商務談判,為公司重大經營管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險預測;

4、 協助建立公司知識產權管理體系,確保公司知識產權的有效性;

5、 協助建立高效的外部溝通機制,獨立/協助執行與各日本權利人的洽談、溝通;

6、 獨立/協助外聘律師處理公司涉及的各類訴訟糾紛,維護公司合法權益;

7、 獨立/協助起草、修訂、審核公司各部門的商務合同、函件等法律文件;

8、 獨立/協助完成對公司員工的法律講解和培訓工作;

9、 領導交代的其他法律工作;

崗位要求:

1、 法學(律)專業全日制碩士及以上學歷,通過國家司法考試(法律職業資格考試);

2、 有知識產權、互聯網游戲、影視娛樂、動漫領域二年以上法律相關工作經驗;

3、 熟悉公司法、合同法、著作權法、商標法及與互聯網、知識產權相關的法律法規;

4、 有出色的溝通協調能力,各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,有良好的語言表達及法律文書寫作能力;

5、 有良好的職業道德,為人正直、穩重,有責任心,工作嚴謹、細致,有良好的抗壓能力和團隊合作精神;

6、 有豐富的訴訟經驗,能獨立/協助完成公司部分訴訟案件;

7、 有日本留學經歷者優先;

8、 精通日語者優先,條件優秀者可放寬至本科學歷。

第6篇 文化副總崗位職責

崗位職責:

1、根據公司戰略總目標,協助部門經理開展戰略研究分析工作,不定期提供戰略研究分析報告,提出相應的調整和建議,保障公司戰略總方向不偏移;

2、情報分析。負責行業情報和數據的收集、分析工作,包括行業、競爭對手的案例剖析,研究資料的收集、整理與分析,甄選目標機會并進行評估,歸納出有利于公司發展的借鑒,提出企業戰略發展機會分析方案和建議,促進公司發展;

3、標桿研究。對行業標桿及跨行業標桿進行例行跟蹤,并定期進行標桿研究,輸出標桿研究報告;

4、根據公司戰略和投資計劃、項目執行情況,隨時進行戰略提醒,并提交改進建議和方案,促進公司戰略總目標的實施;

任職資格:

1、本科及以上學歷,工商管理、企業管理、金融、經濟學、傳播等相關專業,本科及以上學歷,碩士優先;

2、精通戰略管理、競爭戰略、財務管理、企業運營管理、宏觀經濟分析;

3、5年以上咨詢公司工作經驗,房地產或者互聯網行業優先考慮;熟悉戰略研究分析、戰略規劃、情報分析、企業管理等工作,項目經理優先,優秀人才可放寬條件;

4、具備優秀的信息收集、數據處理能力,較強的宏觀環境分析判斷力、邏輯思維能力;具備敏銳的商業洞察力和較強的風險控制能力;

5、具備很強的執行力,優秀的溝通表達能力與團隊協作能力。

第7篇 文化運營崗位職責

工作職責:

1.企業文化傳播平臺的運營(公眾號等),作為宣傳企業文化的有力窗口

2.企業文化相關機制搭建及運營,文化創意的整體包裝

3.企業內部活動策劃執行,營造整體文化氛圍

任職資格:

1.本科以上,經驗不限

2.熟悉企業文化運營規則

3.有過文案策劃等相關經驗、會ps視頻剪輯優先。

第8篇 副館長崗位職責文化館

1.在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.協助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。

7.協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯系，促進工作。

11.協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.協助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第9篇 國學文化崗位職責

工作職責:

1. 完成校區教學主管安排的教學任務

2. 參與教學培訓,教學開發等工作

3. 配合教學部對新老師進行培訓

3.依據教學計劃協助學員完成教學目標

4.按教學計劃教學大綱及教案,并按時完成備課任務,確保上課質量。

5.配合校區完成各項活動。

職位要求:

1.分享科學早教觀念與國學文化的知識、技能,成為家長可信賴的資源;

2.了解兒童學習心理,熟悉各種教學方法,上課生動富有趣味性,高質量地完成課程的教授;

3.親和力強,普通話標準,氣質好,具有服務于高端客戶的潛質;

4.有團隊合作精神和組織協調能力,有責任心,敬業精神;

5.師范院校教育相關專業畢業,本科及以上學歷,有興趣致力于中國傳統文化傳播;

6.國學課程(弟子規、三字經等等)有一線教學經驗者優先。

第10篇 文化娛樂崗位職責

1、獨立負責線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負責所有店鋪營銷、推廣、分析、監控等系統性經營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;

2、按時完成與相應第三方電商平臺的提案溝通、資源協調與落地,并對實施結果負責;

3、各種營銷工具軟件應用與維護,優化店鋪及商品排名;

4、策劃實施店鋪促銷活動,節假日、店慶等整店促銷活動;

5、與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化;

6、進行價格比較與維護,保持價格競爭力;

7、根據店鋪直通車推廣預算,制定相應的推廣計劃,進行直通車推廣,利用相關宣傳工具進行推廣;

8、店鋪日常安全維護,數據監控,問題檢查,保證網店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規則;

9、完成公司制訂的崗位業績考核任務,符合公司業績考核的基本指標。

任職條件

1、專科以上學歷,對運營工作有深刻認識;

2、熟悉相應平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態度;

4、良好的溝通、協調、交流、組織實施能力,較好的親和力。

第11篇 安全文化咨詢崗位職責

崗位職責:

1.參與編寫電網企業安全生產風險、安全文化建設和應急管理等優化提升方案;

2、負責或參與管理咨詢項目實施全過程,包括項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計和溝通匯報、研究報告編寫、落地實施和實踐輔導培訓等;

3.負責或參與安全生產風險和安全文化建設的咨詢產品和課題研究,開展客戶定期交流及業務訪談,了解業務問題和需求,設計咨詢方案和解決方案;

4.參與項目售前和投標技術方案的編寫與應答;

任職要求:

1、企業管理、安全管理、企業文化或相關專業本科及以上學歷;

2、有志于從事安全生產管理或安全文化建設咨詢工作,熟悉管理咨詢模式、具有電力行業咨詢項目相關經驗者優先;

3、善于思考、發現和歸納問題,擅于與客戶溝通,協調能力好;

4、正直誠信、具有良好職業道德和團隊精神,工作認真負責,心理素質好,勇于接受挑戰,適應出差,可承受較大工作壓力;

5、具有良好的學習、溝通、表達與寫作能力,優秀的邏輯思維能力,較強的團隊合作意識。

說明:

1.職業發展通道:咨詢顧問——高級咨詢顧問——咨詢總監——合伙人;

第12篇 文化創意策劃崗位職責

公司簡介山東視窗文化傳播有限公司,成立于2001年,是一家以創意、設計、制作、發布、施工多重一體的綜合類文化產業機構。經過多年摸索開創了“創意設計智庫”的核心定位,秉承“用心、專心、細心、慧心、誠心”的五心服務理念,致力于知名品牌與政府文化的建設與傳播,用視覺的藝術,完美的創意,詮釋客戶需求的文化內涵和底蘊,力求幫助客戶取得文化提升與品牌融合雙重目的。公司凝聚了一支國內資深策劃創意群,匯集了一流的策劃、平面、3d、攝影、施工等多方面高級人才,創意設計在同行業中名列前茅,隨著“

第13篇 文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策,認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃,階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯系,促進工作。

11.加強現代技術應用與管理,不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務全面工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃,階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協作工作。

9、協調好科室之間,上下級之間關系,加強聯系,促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業的繁榮和發展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內重大事項,落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業務人員深入基層,加強對社區群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化保護工作,創建特色文化;

6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創新群眾文化活動的形式和內容,不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內規章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、根據主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據專業要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規章制度,加強文化館的科學化、正規化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現的問題,堅持文化館的正常業務工作,并組織實施好各種節日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協調、組織力量,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經常性的思想工作;搞好文化產業,關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調動全館人員的積極性和創造性。

六、認真傳達、貫徹主管局對全系統的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發展的有關問題,在調查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據。

七、根據發展需要,組織安排好本館人員的業務進修和培訓計劃,搞好全館的專業隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經費預算計劃,盤活館辦資金,審批產業經費和業務費用開支,并檢查其經濟效果。

十、加強館際聯系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現文化館的現代化和業務工作的規范化、標準化,不斷適應經濟社會發展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛工作。切實抓好文化館的衛生“創建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。

文化館館長崗位職責范文五:

1、負責貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負責本館的行政管理工作,充分發揮文化館的社會功能和作用,努力發展我區的群眾文化事業。

3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經濟效益同步發展。

4、關心全館職工的學習、工作和生活,充分調動全體職工的積極性和創造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。

5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。

第14篇 文化產品崗位職責

崗位職責:

1、參與公司業務戰略規劃,尋找業務創新點,負責對市場中同類產品進行調研分析,研究用戶行為習慣并提供產品改進方;

2、針對主題酒店行業,與相關部門協同合作,合理調配資源,推動產品項目立項和實施,關注用戶反饋,持續提升各產品線的用戶體驗與服務能力;

3、通過市場洞察與行業分析,進行用戶研究,挖掘用戶需求,不斷的對新模式進行探索并結合公司業務進行創新實踐;

任職資格:

1、參與公司業務戰略規劃,尋找業務創新點,負責對市場中同類產品進行調研分析,研究用戶行為習慣并提供產品改進方;

2、針對主題酒店行業,與相關部門協同合作,合理調配資源,推動產品項目立項和實施,關注用戶反饋,持續提升各產品線的用戶體驗與服務能力;

3、通過市場洞察與行業分析,進行用戶研究,挖掘用戶需求,不斷的對新模式進行探索并結合公司業務進行創新實踐;

第15篇 館長崗位職責-文化館

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策,認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃,階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯系,促進工作。

11.加強現代技術應用與管理,不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第16篇 視覺文化崗位職責

崗位職責:

1、參與公司品牌文化活動策劃,負責獨立完成各類活動項目的物料設計(主視覺創意和物料延展設計)并負責制作跟進;

2、通過優秀的品牌理解能力和視覺表達能力,增加公司品牌文化的感染力;

3、任何項目作品背后都需要有自己的洞察和設計理念,能清晰解說自己的設計思路;

4、相關工作的所有設計資料的整理備份及更新工作;

5、分享設計經驗、提升團隊設計能力

任職資格:

1、熟練使用ai、ps、id等相關設計軟件;

2、熱愛設計,有較強的色彩敏感度、視覺表現力及創新力,具備開闊的眼界,可以把握設計的流行趨勢;

3、有較強的溝通和理解能力,具備良好的團隊協作精神;

4、有良好的職業情操,為人踏實,責任心強,保證工作高質量輸出;

5、有雜志書籍設計或時尚電商領域設計相關工作經驗者優先考慮;

6、熟悉印刷制作工藝或有完善vi品牌項目制作經驗者優先考慮;

7、本科及以上學歷

簡歷請附上作品

第17篇 廣播電視/文化藝術崗位職責及職位要求

文化藝術活動的組織、協調工作，承辦本局舉辦的各類文化藝術活動。

廣播電視/文化藝術職位要求

1.本科或以上學歷，工商企業管理或相關管理類專業；

2.接受過企業文化系統知識培訓；

3.有企業文化建設和活動主持經驗，有成功推行企業文化建設案例者優先；

4.具備企業文化發展規劃和建設等方面的知識；

5.具企業文化建設及推廣實踐經驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

6.優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力；

7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

8.嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神，良好的職業道德。

廣播電視/文化藝術崗位職責

1.負責擬訂藝術事業發展規劃；

2.督促指導表演團體業務工作和電影發行放映工作；

3.負責重大文化藝術活動的組織、協調工作，承辦本局舉辦的各類文化藝術活動。

第18篇 文化建設崗位職責

崗位職責:

1、根據客戶要求參與或獨立完負責企業、單位及校園文化建設的設計:園區環境設計、文化櫥窗、墻 飾展板、展廳設計等;

2、根據客戶要求參與或獨立完成項目設計的平面圖、效果圖、施工圖;

3、與客戶或者客服人員溝通,完善設計方案;

4、根據施工要求到施工現場進行技術指導把關等。

任職資格:

1、美術、設計或相關專業,大專以上學歷;

2、能夠獨立完成室內、室外設計效果圖、海報、等設計與制作;

3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強,有活躍的設計思維和良好的審美觀念;

4、熟練使用photoshop、3dmax、ai、coreldraw等相關軟件;

5、性格開朗、善于溝通,責任心強,執行力強,有良好的創新精神和團隊協作意識;

6、從事過企業、單位或校園文化建設設計工作兩年以上。

7、投遞簡歷時請附上個人設計的作品。

第19篇 文化活動崗位職責

崗位職責:

1、根據的企業文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,策劃、宣傳企業文化的核心價值取向;

2、根據公司的企業文化建設規劃,整體策劃、制定具體的企業文化推廣方案;

3、組織企業文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業文化,塑造良好的企業形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

2、文字功底深厚,具備優秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業文化現象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第20篇 文化紙崗位職責

廠長(生活紙、文化紙、制漿等若干) 生活紙廠廠長

文化紙廠廠長

制漿廠廠長

發配電廠廠長

堿回收廠廠長

要求:

1、優先國內知名造紙企業,如app集團(金海紙業、金桂紙業、金紅葉)、晨鳴紙業、玖龍紙業、鳳凰紙業、岳陽紙業等國內知名紙業公司。

2、其次具有同等設備的制造業:如熱電廠廠長,可從有同樣或類似發電機組的企業,如具備先進污水處理設備的企業

3、有改建、擴建經驗者優先

生活紙廠廠長

文化紙廠廠長

制漿廠廠長

發配電廠廠長

堿回收廠廠長

要求:

1、優先國內知名造紙企業,如app集團(金海紙業、金桂紙業、金紅葉)、晨鳴紙業、玖龍紙業、鳳凰紙業、岳陽紙業等國內知名紙業公司。

2、其次具有同等設備的制造業:如熱電廠廠長,可從有同樣或類似發電機組的企業,如具備先進污水處理設備的企業

3、有改建、擴建經驗者優先