學科帶頭人崗位職責（13篇范文）

第1篇 學科帶頭人崗位職責

初高(物、化、生、語、英、數)教師 1、教授初高中(數學、物理、化學、生物)課程、參與網絡課程的研討和錄制;

2、優秀者及經驗豐富著,給予學科帶頭人職位,組建本學科教學團隊

3、積極參加公司組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

4、服從公司和部門的工作安排; 1、教授初高中(數學、物理、化學、生物)課程、參與網絡課程的研討和錄制;

2、優秀者及經驗豐富著,給予學科帶頭人職位,組建本學科教學團隊

3、積極參加公司組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

4、服從公司和部門的工作安排;

第2篇 口腔學科帶頭人崗位職責

崗位職責:

1、負責來院顧客的接待、引導和服務工作;

2、負責來院客人信息登記和系統錄入工作;

3、做好顧客等待期間的服務和安撫工作。

任職資格 :

1、身高160cm以上,形象氣質佳(男女不限),反應靈敏、口齒伶俐;

2、中專及以上學歷,有民營醫療行業或星級酒店前臺工作經驗者優先;

3、 具有較強的工作協調能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性;

4、具有較強的語言表達能力及親和力,能夠與顧客深入溝通。

晉升路線:(1)前臺導醫-前臺組長-前臺主管-運營管理崗

(2)前臺導醫-現場咨詢助理-現場咨詢師-運營管理崗

關于德倫:

一、品牌:廣東口腔醫療行業領跑者

二、專家:

1、原廣東省口腔醫院學科帶頭人3人

2、原三甲醫院口腔專家、歐洲口腔專家十幾人

3、中山醫、第四軍醫、暨大等名牌院校碩博二十余人。

三、設備:

1、德國最新一代瓷睿刻修復設備

2、歐洲newtom錐形束ct(全廣州僅三臺)

3、美國最新一代水鐳射設備

4、美國sta無痛麻醉儀

5、……

四、作息:月休6天,早9晚6

五、福利:

1、五險一金、節假日、生日福利

2、內部培訓與競爭上崗機制

3、寬松的工作環境、年青人的團隊

4、戶外拓展、旅游、各種文娛活動

第3篇 中醫學科帶頭人崗位職責

1、具有大醫精神,醫德高尚,認同同仁堂文化;

2、中醫針灸推拿或康復理療臨床工作經驗20年以上;

3、具有較強的溝通能力、身體健康;

4、確有專長、獲市級榮譽或名醫傳承人可適度放寬條件;

第4篇 外科學科帶頭人崗位職責

崗位職責:

1、負責外科人才隊伍建設與管理;

2、負責科室醫療、教學、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

4、組織制定學科建設和發展的各項規章制度和目標責任制,并負責組織實施和監督、檢查;

5、保證各項規章制度和操作規程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有醫師資格證、執業醫師證,副高以上職稱或具備副高申報資質;

2、具備5年以上全科工作經驗;

3、有良好的團隊協作意識,樂于助人,溝通能力強。

第5篇 康復學科帶頭人崗位職責

康復醫學學科帶頭人 1.負責制定學科發展規劃,引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目;

2.有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

3.組織制定學科建設和發展的各項規章制度和目標責任制,并負責組織實施和監督、檢查;

4.保證各項規章制度和操作規程全面落實。 1.負責制定學科發展規劃,引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目;

2.有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

3.組織制定學科建設和發展的各項規章制度和目標責任制,并負責組織實施和監督、檢查;

4.保證各項規章制度和操作規程全面落實。

第6篇 專業學科帶頭人崗位職責

崗位職責:

1、負責本專業方面的信息收集、交流匯報與專業拓展;

2、負責本專業的課程建設、教材建設、實踐教學建設、“雙師型”師資隊伍建設等專業建設工作,組織和參與制訂實施性教學計劃、培養方案等教學文件;

3、指導、組織、協調專業教師的工作,參與航海技術專業核心課程的教學研究,并承擔一定的教學與培訓任務;

4、優化航海類各學年制操作級、管理級等高技能人才培養方案;

5、負責帶領學校對口專業教師建設結構合理的學術或教科研團隊,提升專業整體教科研水平。

任職資格:

1、航海類特級教師或高校航海技術專業負責人,具有正高級職稱,并有5年以上專業教學或管理的經歷,獲得過市級以上專業帶頭人或學科帶頭人榮譽稱號,國家千人計劃或省部級科技創新領軍人才;

2、掌握航運業、航海教育培訓的最前沿動態,熟悉航海職業教育的國際公約、政策法規;

3、有扎實的專業知識、能熟練運用多種信息技術手段;

4、教育科研能力強,主持省級以上課題,研究方向與專業對口,并獲得省級課題二等獎以上;

5、具有航海專業管理級職業資格證書。

第7篇 腫瘤學科帶頭人崗位職責

1、本科及以上學歷,臨床醫學、腫瘤學相關專業,副主任及以上職稱;

2、三級醫院腫瘤學科方向10年以上臨床工作經驗,有豐富的臨床實踐經驗,能解決本專業領域內的疑難重癥;

3、熟悉并掌握本專業領域內的國內或國際先進的學術新進展,有省級以上學術團體及國家級專業雜志任職經歷者優先。

第8篇 科學學科帶頭人崗位職責

學科帶頭人科學家 學術pi

生物學術pi

化學學術pi

崗位要求

1.海歸博士或國內博士后

2.年齡35歲以下

3.研究領域:腫瘤,心血管,免疫,眼科等

4.細胞生物學,分子生物學、免疫學、生物化學、藥物化學、有機化學等相關專業

5.在sci刊物以第one作者發表過高質量文章者優先

學術pi福利

1.組建實驗室

2.博士后工作站

3.解決北京戶口

4.公司兩居室或者三居室

5.申報人才項目

6.申報人才津貼 學術pi

生物學術pi

化學學術pi

崗位要求

1.海歸博士或國內博士后

2.年齡35歲以下

3.研究領域:腫瘤,心血管,免疫,眼科等

4.細胞生物學,分子生物學、免疫學、生物化學、藥物化學、有機化學等相關專業

5.在sci刊物以第one作者發表過高質量文章者優先

學術pi福利

1.組建實驗室

2.博士后工作站

3.解決北京戶口

4.公司兩居室或者三居室

5.申報人才項目

6.申報人才津貼

第9篇 婦科學科帶頭人崗位職責

婦科學科帶頭人 1.召集學科會議,根據校、院學科建設發展規劃制訂本學科發展規劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規章制度等。

2.規劃學科人才培養和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經費,確保學科建設經費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經費、儀器設備使用情況的監督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。

5.重視本學科的研究生培養工作,嚴格研究生培養環節。負責本學科研究生培養方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內外同行的發展情況,跟蹤最新學術動態,拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經驗,發現問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據校、院學科建設發展規劃制訂本學科發展規劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規章制度等。

2.規劃學科人才培養和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經費,確保學科建設經費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經費、儀器設備使用情況的監督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。

5.重視本學科的研究生培養工作,嚴格研究生培養環節。負責本學科研究生培養方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內外同行的發展情況,跟蹤最新學術動態,拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經驗,發現問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據校、院學科建設發展規劃制訂本學科發展規劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規章制度等。

2.規劃學科人才培養和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經費,確保學科建設經費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經費、儀器設備使用情況的監督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。

5.重視本學科的研究生培養工作,嚴格研究生培養環節。負責本學科研究生培養方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內外同行的發展情況,跟蹤最新學術動態,拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經驗,發現問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。

第10篇 婦產科學科帶頭人崗位職責

婦產科學科帶頭人 北京中衛康融醫院管理有限公司 北京中衛康融醫院管理有限公司,中衛康融醫院管理,康融 婦產科學科帶頭人,管理科室,維護病源,科室培訓及建設。

要求有豐富的臨床經驗,可以獨立開展各項門診及手術工作。

第11篇 生物學科帶頭人崗位職責

崗位要求:

1.具有履行崗位職責所必需的專業知識;有良好的道溝通能力及團隊協作精神。

2.副高及以上專業技術職務,生物學/毒理學/動物醫學/生殖學碩士學位及以上。

3在生物醫藥相關領域工作5年以上,在生物醫藥相關領域高水平學術期刊上發表相關論文或掌握國際領先的研究技術;

4.承擔過省市級以上科研課題或glp實驗室項目負責人或研究領域對接生物相容性評價方向(如血液相容性、遺傳毒性、生殖毒性、全身毒性等)優先。

崗位職責:

1.推進醫療器械生物學相關檢測技術發展,建立國際和國內醫療器械生物相容性評價相關標準的檢測方法;

2.從事高水平科學研究,努力開創新的科研發展方向,開展原創性與應用性研究或關鍵技術攻關,建立和培養一支梯隊結構合理的科研及檢測隊伍,提升我所科研能力和檢測水平;

3.積極參與國內、國際學術交流和合作,與相關領域內知名學術組織或者科研機構建立長期穩定的合作關系,取得具有較大影響力的學術成果。

第12篇 醫學學科帶頭人崗位職責

崗位職責:

1、負責人才隊伍建設與管理;

2、負責科室醫療、教學、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

4、組織制定學科建設和發展的各項規章制度和目標責任制,并負責組織實施和監督、檢查;

5、保證各項規章制度和操作規程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有執業醫師資格證、執業證、上崗證,副高以上職稱或具備副高申報資質。

2、具有pet-ct上崗證,掌握核醫學影像設備(pet-ct方向)的操作和診斷方法,可獨立完成核醫學操作和診斷工作;

3、具備5年以上醫院影像診斷工作經驗;

4、有良好的團隊協作意識,樂于助人,溝通能力強。

第13篇 內科學科帶頭人崗位職責

崗位職責:

1、負責內科人才隊伍建設與管理;

2、負責科室醫療、教學、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

4、組織制定學科建設和發展的各項規章制度和目標責任制,并負責組織實施和監督、檢查;

5、保證各項規章制度和操作規程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有醫師資格證、執業醫師證,副高以上職稱或具備副高申報資質;

2、具備5年以上全科工作經驗;

3、有良好的團隊協作意識,樂于助人,溝通能力強。