建材崗位職責（16篇范文）

第1篇 建材崗位職責

工作職責:

1. 負責大型家裝公司的戰略合作,維護現有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統大客戶影響力并擴大公司產品占有份額;

2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網絡進行產品宣傳、產品知識培訓、公關促銷等工作;

3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關銷售報表及數據;

4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

5. 與客戶建立良好關系,維護公司企業形象。

6. 完成公司制定的銷售任務; 任職資格: 人員要求:

任職資格:

1. 大專及以上學歷,市場行銷專業或者化工類專業優先考慮;

2. 相關建材工作經驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經驗者優先;

3. 具有良好的團隊合作精神,執行力強,工作勤奮、認真負責;

4. 本職位長駐石家莊。

第2篇 建材城總部出納崗位職責

裝飾城總部出納崗位職責

1、負責商場內商家各類費用的征收工作(包括租金、裝修押金、水電費及自營部營業款);

2、負責商場各類費用的報銷工作;

3、負責商場各種物品的驗收;

4、登記各類費用的收支狀況;

5、負責商場印章管理;

6、遵守財經紀律,保守公司機密;

7、完成領導交辦的其它事務。

第3篇 建材城商場協管隊長崗位職責

裝飾城商場協管隊長崗位職責

1、主持全隊工作,堅決執行物管部指令,帶領全隊人員依據積各自職責,認真做好安全保衛工作。

2、熟悉治安各崗位職責、任務、工作要求、考核標準、掌握治安區內的保安工作規律及特點,加強重點崗位的安全防范。

3、處事公道,言行文明,對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

4、做好保安隊的月工作安排(包括訓練、學習安排)。

5、經常檢查各崗位工作情況,零點之后的查崗每周不少于兩次。

6、每周召開隊務會1次。

7、及時做好隊員的崗位培訓、軍事訓練日常考核工作。

8、認真督促檢查各種記錄;

9、完成消防設施設備的檢查工作;

10、完成領導交辦的其它工作。

第4篇 土建材料員崗位職責職位要求

職責描述：

1.編制單位工程、分部工程材料采購計劃（含甲供材料）

2.實施c類材料采購

3.組織對進入施工現場材料的驗收、抽樣檢驗、并報監

4.負責按領料單實施限額領料，并在領料單上注明使用部位的分部分項名稱和質保書、復試報告編號

5.配合工程公司進行b類材料的招標比價工作

6.負責項目材料成本控制工作

7.組織項目部相關人員和工程公司進行活動房的策劃、招標、過程控制和驗收工作

8.配合項目技術條線進行大臨方案等施工方案的編制和實行，并做好綠色施工的數據提供和安保體系的資料收集工作

9.負責項目的場容場貌、材料標識、消防器材的提供、有毒有害固體廢棄物的處理

10.核算項目材料成本，記錄材料臺賬，編制材料報表，與項目財務對賬與交接。數據要及時、準確

11.進行項目材料pkpm系統的操作與數據更新

12.負責按領料單等單據按實登賬，監督采購是否符合相關規定

13.提供項目材料成本控制依據，配合預算、財務條線做好成本分析

14.賬冊、報表、實物要做到三相符

15.負責原始單據和質量證明、資質證明文件的收集、登賬和裝訂工作

崗位要求：

1、持有材料員崗位證書，請上傳材料員證書掃描件；

2、熟悉相關專業規范，有兩年以上施工現場項目材料管理工作經驗；

3：具有較好的協調溝通能力和團隊合作精神；

4：年齡55歲以下

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第5篇 國際建材崗位職責

崗位職責:

1、根據所支持事業部的人力資源策略和政策,負責在各事業部的分解落實并貫徹實施:

- 在符合事業群政策的前提下,制定功能本部各部門的人力資源管理細則;

- 推動各項人事政策的實施;

- 根據發展狀況,提出合理化建議。

2、根據事業部經營發展規劃,完成事業部組織和人力計劃:

- 了解事業部策略和經營發展規劃,完成事業部年度組織調整和編列人力預算;

- 根據組織調整,完善組織職能和職位描述;

- 根據實際經營狀況,檢核執行情況并調整人力計劃。

3、促進事業部人力發展工作:

- 分析了解事業部各項人力管理實際狀況,并提出優化建議;

- 理解事業部經營策略和組織發展需求,將其轉化并提出hr建議解決方案;

- 協助事業部總經理,擬定各項人力發展專案;

- 了解業務部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應的優化建議和解決方案,并推動執行。

4、分析事業部人事相關kpi,提出改善建議:

- 確定并統計分析事業部各項人事相關kpi實際狀況;

- 制作月會報告;

- 針對異常問題,提出說明和改善建議。

5、其他:

- 配合完成其他專案性工作。

6、執行事業群及公司環境及職業健康管理體系相關要求:

- 執行集團及公司的各類qhse管理制度;

- 執行本崗位qhse方面的培訓要求;

- 執行集團及公司qhse管理體系其它要求。

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類專業。

2、5年以上人力資源工作經歷,熟悉人力資源管理工作流程,專業性強。

3、接受過勞動法培訓及人力資源管理培訓;

4、了解行業概況和特點,熟悉公司業務流程和組織架構,熟悉公司經營管理狀況及特點。

5、親和力佳,溝通協調能力強,分析和解決問題能力,良好的抗壓性,有良好的職業道德

第6篇 建材城商場協管隊員崗位職責

裝飾城商場協管隊員崗位職責

1、服從領導,聽眾指揮,做到令行即止,遇事要報告。

2、嚴格遵守國家法令,法規,做到依法辦事。

3、熟悉本崗位職責和工作程序,圓滿完成工作任務。

4、堅守崗位,保持高度警惕,注意發現可疑的人、事、物,預防破壞,不能制止解決的向隊長報告(制止違章要先敬禮)

5、熟悉和愛護商場內配套的公共設施、機電設備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

6、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭。

7、積極協助公安機關開展各項治安活動或行動,努力完成各項治安服務工作。

8、密切聯系群眾,積極向商戶進行治安防范和管理方面的宣傳。

9、完成領導交辦的其他工作。

第7篇 建材渠道開發崗位職責

任職資格:

1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關專業畢業;

2、1年以上房地產行業、建材行業、家裝公司開發等工作經驗;

3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協調、計劃及執行能力。

崗位職責:

1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監督實施,進行匯總分析;

2、負責調研并建立家裝公司信息數據庫,制定重點家裝公司開發方案并組織實施;

3、負責本地各類裝修公司開發、每人各負責30-50家家裝公司;

4、負責組織協調家裝公司開發和活動執行;

第8篇 建材事業部崗位職責

崗位職責:

1、負責建材事業部營運安全的管控;

2、負責營運質控架構的搭建+營運操作標準的更新;

3、負責營運成本的總控,建立各層級的成本控制管理體系;

4、對事業部項目的營運質量負責;

5、建立營運數據總控+分析中心;

崗位要求:

1、 五年以上物流行業營運管理經驗

2、善于溝通和協調,有一定商務談判技巧,良好的語言表達能力,良好的分析和解決問題的能力。

第9篇 建材家具崗位職責

崗位職責:

1、負責家具/建材招商接待與洽談,收集儲備資源,建立完備招商檔案,招商合同簽訂或變更;

2、按照賬期足額收取各項費用;

3、每月統計商家銷售情況并進行分析,關注商家經營動態;

4、提交每周、月工作總結和計劃,并按計劃完成工作,定期進行經營分析;

5、及時解決投訴,不出現惡性投訴事故。

任職條件:

1、本科及以上學歷,須持學位證書,品貌端正;

2、具有4年以上大型商場或超市工作經驗,其中不低于兩年中層管理經驗,熟悉家居建材行業者優先;

3、具有較強的溝通能力、談判能力,工作充滿激情;

4、具有良好的職責道德及個人口碑,具備一定的領導能力。

第10篇 建材城商場出納崗位職責2

商場出納崗位職責(二)

1、依據所在商場實情,負責相應商場內商家各類費用的征收工作(租金、裝修抻金、水電費);

2、參與物業部現場收費工作;

3、負責商場各類費用的報銷工作;

4、負責商場各種物品的驗收;

5、登記各類費用的收支狀況;

6、負責商場支票、現金、印章管理;

7、遵守財經紀律,保守公司機密;

8、完成領導交辦的其它事務。

第11篇 建材城商場保潔崗位職責

裝飾城商場保潔崗位職責

1、每日巡場12次以上并及時通知商場保安處理商家違規事務(如布幅廣告的不規范張貼等);

2、每周對場內外公司廣告、指示牌、燈箱、宣傳欄清潔、擦試一次;

3、負責公司、商場所轄區域的清潔衛生工作(含停車場、電梯、衛生間、樓層各出入口)。

4、完成領導交辦的其他工作。

注:詳細內容見'清潔工作檢查標準'

第12篇 建材貿易崗位職責

崗位職責:

1、對客戶所下訂單的數量及質量進行相關的監督、生產進度的跟催、出貨安排

2、 及時反饋客戶訂單、投訴或退貨信息等給部門相關人員處理;

3、 協助部門負責招投標資料的整理,具體負責招投標資料和業務協議、合同的管理;

4、 銷售數據的錄入和統計以及相關表格、文檔的制作,與客戶核對帳;

5、 完成上級交付的其它部門內外勤事務工作。

崗位要求:

1、大專或以上學歷,五官端正,也歡迎優秀的統招本科應屆;

2、細心、責任心強,有良好的協調溝通能力;

3、熟悉辦公軟件,文筆功底好。

第13篇 建材商場崗位職責

崗位職責:

1、負責經銷商招商工作,尋找符合公司的優質經銷商,加快渠道網點布局;

2、負責第三方招商平臺的搭建與維護、自媒體的招商信息發布及維護,尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;

3、在合作的經銷商、賣場客情關系維護,幫助經銷商、賣場擴大市場份額,提升銷售業績。

任職資格:

1、與國內大型的建材商場(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經驗;

2、熟悉運營體系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整體廚房產品的構成、包括材質分類、價格清單及各分類產品的邊際利潤。

4、有店面運營的經驗,熟知門店操作細節。

5、性別不限,專科以上學歷,專業不限,招商總監同等崗位兩年以上工作經驗。

第14篇 專利建材租賃售后崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司產品租賃的租賃和雜費催收，及時高效回籠，維護客戶關系；

2、指導客戶材料的使用和保管方式；

3、及時發現客戶回款中的問題，及時處理；

4、跟蹤客戶分期回款事宜。

5、經營協調好公司與客戶之間的關系，推動業務活動開展。

職位要求：

1.一年以上相關工作經驗

2.有一定的管理和組織能力

3.能承受壓力，心態積極

4.適應一定區域的短期出差

5.自帶駕照和車輛者優先錄用

崗位要求：

學歷要求：初中及以下

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 建材城質檢員崗位職責

裝飾商城質檢員崗位職責

1、在商場副經理、監理部經理領導下負責完成本商場合同監章任務;

2、按監理部制定的《監理員管理制度》,負責對監章工程實施質量監控和回訪工作;

3、負責按規定收集、整理工程監章合同、資料并予以歸檔;

4、負責調解、處理裝飾公司與客戶的日常糾紛,維護市場良好形象;

5、配合商場副經理組織本商場家裝部促銷活動;

6、負責監章工程的錄入工作;

7、完成領導交辦的其它事務。

第16篇 某建材城營業員崗位職責

建材城營業員崗位職責

1.嚴格遵守導購人員的行為規范守則;

2.熟悉賣場商品銷售、業務運作流程;

3.保持良好精神面貌,儀容儀表整潔,言談舉止得體;

4.接受品牌意識培訓、服務要求培訓、職業道德培訓;不斷提高個人的專業服務素質,對公司培訓內容進行學習、訓練,把理論與實踐結合,并進行有效的落實;

5.保證商品標價簽的合格、完整和pop促銷內容的準確;

6.控制好商品的價格,嚴格執行公司的價格規定;

7.協助賣場經理進行日常的市場監督,及時匯報市場信息;

8.從小事做起,自覺維護商品裝飾物的整潔、美觀,提升綜合管理意識,保持展臺及商品的清潔;

9.遵守陳列規范、必須依據培訓要求進行賣場內的商品陳列;

10.保證各店面內銷售成比例的合理性;

11.愛護公物,維護各店面里一切物品的安全,維護品牌形象;

12.工作中保持相互的尊重、互相支持、互相幫助,互相學習的風貌;

13.倡導團隊精神,保持與同事的有效溝通,配合協作;

14.嚴于律己,嚴格執行各項規章制度;

15.協助所在賣場經理搞好柜臺衛生,創造良好的購物環境;

16.根據情況及時調整柜臺的樣品,滿足不同顧客的需要;

17.對實習人員在銷售技能上提供有效幫助并作出相應指引,主動對接待過的顧客進行分析,總結成功或失敗的經驗,以迅速提高導購水平,確保銷售額的穩步提升;

18.售貨積極主動,為顧客提供專業的服務,確保終端銷售額的穩定與提升,盡一切可能完成或超額完成目標銷售任務;

19.及時解決顧客提出的問題,個人解決不了的及時向部門主管反映,遵守首問負責制;

20.積極收集賣場的各種信息,反饋市場動態,了解顧客需求,根據自己的實際情況和賣場情況提出合理化建議。