房地產開發崗位職責（10篇范文）

第1篇 房地產開發崗位職責

房地產開發/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第2篇 房地產開發報建崗位職責

職責描述:

1. 負責房地產項目報批報建工作,辦理開發過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續辦理;

2. 負責編制項目開發報建進度及各級節點計劃,并組織實施和執行;

3. 負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的政策和法規,并進行備案存儲;

4. 負責與相關政府主管部門建立及維持良好的關系;

5. 報批報建相關手續的資料整理、歸檔;

崗位要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產開發報建崗位工作經驗,有政府人脈資源;

3、熟悉當地房管局、質檢站辦事程序,具備良好的外聯溝通能力

第3篇 天津房地產開發崗位職責

工作職能:收取業主物業費、車位費等相關費用,統計各類相關財務報表。職位要求:1、有會計上崗證,有相關工作經驗者優先。2、有13年的工作經驗。3、能盡快上崗。

第4篇 復地房地產開發崗位職責

崗位職責:1.負責商管公司財務管理與內控工作,組織編制財務預算,監控資金使用及管理;2.組織完成各項財務報表,提交商業項目財務工作報告,為公司經營決策提供數據支持;3.推進落實集團下達的各項財務制度,完成商管財務體系建設;4.參與重要事項的分析和決策,為商業項目開發、業務發展、商業管理等事項提供財務方面的分析和決策依據;5.審核商業管理類財務報表,提交商業管理財務工作報告;6.負責協調銀行、稅務、財政、審計等外部關系;7.完成上級交辦的其他事項。任職資格:1.3045歲(居住地杭州,優先);2.本科及以上,會計、財務、金融等相關專業,有中級會計師以上職稱;3.了解商業綜合體的運作流程,熟知商業管理體系以及財務預決算管理、稅務籌劃、資金調度、風險預控管理的專業知識;精通財稅法律法規,熟練使用財務管理軟件;4.具備三年以大型商業綜合體財務經理工作經驗;4.具有良好的職業素養,具備較強的賬務審核、成本控制、風險控制、團隊協作、辦公操作的能力。

第5篇 房地產開發策劃崗位職責

房地產開發/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第6篇 房地產開發副總崗位職責

房地產開發運營副總 工作職責以及職位要求:

熟悉國家推出的“退城入園”拿地需要辦理的手續;

熟悉土地變性流程,具備“退城入園”招商運營經驗的優先考慮。 工作職責以及職位要求:

熟悉國家推出的“退城入園”拿地需要辦理的手續;

熟悉土地變性流程,具備“退城入園”招商運營經驗的優先考慮。

第7篇 房地產開發/策劃崗位職責及職位要求

房地產開發/策劃負責公司房地產項目的營銷策劃工作，對項目進行前期的考察，做研究、寫方案，并和外聯單位或合作單位進行溝通合作。

房地產開發/策劃職位要求

1.文字功底好，邏輯思維能力和創意能力強；

2.具備較強的學習能力，以及發現問題、解決問題的能力；

3.善于溝通、協調，且具有強烈的責任感和事業心；

4.能熟練使用專業辦公軟件；

5.熟悉房地產策劃、營銷、推廣的各個環節；

6.能對項目提出有效的的營銷方式方法；

7.熱愛房產營銷策劃工作，對營銷策劃有獨到見解，創意、方案能力強；

8.具備良好的團隊合作精神，良好的悟性，有韌性、能夠吃苦、積極向上。

房地產開發/策劃崗位職責

1.完成所負責項目的前期策劃、營銷推廣等工作，撰寫各階段的策劃方案并配合執行；

2.負責完成策劃部的基礎調研工作及所負責項目的專項市場調研工作并撰寫調研報告；

3.負責房地產相關政策、信息的日常收集、整理工作，形成匯編并定期上報；

4.負責與對應銷售項目組的對接，配合其各階段的工作需求，促使項目組銷售目標的達成；

5.市場信息系統和基礎數據的維護；

6.參與項目產品、客戶定位、監控分析等工作；

7.負責與廣告公司等外部相關業務單位的日常協調。

第8篇 上海房地產開發崗位職責

工作職責1.整理部門合同及各類文件,記錄采購進度及到貨時間2.根據相關的采購數據編制部門的月報,季報,年報3.收集,整理及統計各種采購單據及報表4.物品質量跟蹤,維護及相關報關制度的落實于執行5.各項采購事物的傳達及執行6.及時整理供應商資料,包括供應商的報價及產品等各項信息匯總給部門負責人7.協助部門負責人詢價及把相關事項及時通知部門負責人8.協助各供應商到貨情況及售后問題跟進9.付款整理,審查10.負責審查各門店及各部門各項采購單據,并提交部門負責人復核11.完成上級領導交代的各項事務

第9篇 遵義房地產開發崗位職責

任職資格1、人力資源專業(績效管理方向)大專以上學歷;2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;3、熟練使用常用辦公軟件;4、了解國家各項勞動人事法規政策;5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;6、有強烈的責任感和敬業精神,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。崗位職責:1、負責員工績效考核建設和管理工作。2、負責公司培訓建設和管理工作。3、處理人力資源其他事務性工作。

第10篇 房地產開發置業顧問崗位職責

崗位職責:

1.向客戶詳細介紹項目信息,為顧客提供專業的樓市咨詢服務;

2.負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

3.根據客戶需求為客戶推薦合適的房源信息,促成交易的達成;

4.分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

5.進行買賣交易過程的跟進及手續辦理等服務工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,年齡20-35歲;

2、形象氣質佳,性格開朗外向,善于溝通、表達能力強,具有良好的社交能力;

3、有極強的事業心及敬業精神,能承受較大的工作強度和壓力,能服從公司安排;

4、房產銷售工作經驗,有高端別墅或商業銷售經驗者優先。