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第1篇鋼材崗位職責 第2篇鋼材貿易崗位職責 第3篇鋼材配送基地經濟核算員崗位職責 第4篇鋼材板材崗位職責 第5篇鋼材配送基地叉車司機崗位職責 第6篇鋼材配送基地起重工司索工崗位職責 第7篇鋼材出口崗位職責 第8篇鋼材配送基地輪胎汽車吊司機崗位職責 第9篇鋼材配送基地倉管員崗位職責 第10篇鋼材配送基地門吊司機崗位職責
第1篇 鋼材崗位職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規格、性能以及鋼材交易市場的規程、管理和交易規則,指導下屬進行大宗商品業務市場開發、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態,定期分析市場勱向、特點和發展趨勢,分析行情, 發現投資機會,參不期現投資方案的制定不執行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據制作流程,幵負責業務過程中的風險控制。
4. 負責開發、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業務操作,建立長期可持續發展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業績優秀者優先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現貨業務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業務拓展和創新能力,具備良好的職業操守和嚴謹的巟作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規,具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業心,具備一定的領導能力。 工作職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規格、性能以及鋼材交易市場的規程、管理和交易規則,指導下屬進行大宗商品業務市場開發、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態,定期分析市場勱向、特點和發展趨勢,分析行情, 發現投資機會,參不期現投資方案的制定不執行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據制作流程,幵負責業務過程中的風險控制。
4. 負責開發、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業務操作,建立長期可持續發展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業績優秀者優先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現貨業務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業務拓展和創新能力,具備良好的職業操守和嚴謹的巟作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規,具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業心,具備一定的領導能力。
第2篇 鋼材貿易崗位職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規格、性能以及鋼材交易市場的規程、管理和交易規則,指導下屬進行大宗商品業務市場開發、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態,定期分析市場勱向、特點和發展趨勢,分析行情, 發現投資機會,參不期現投資方案的制定不執行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據制作流程,幵負責業務過程中的風險控制。
4. 負責開發、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業務操作,建立長期可持續發展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業績優秀者優先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現貨業務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業務拓展和創新能力,具備良好的職業操守和嚴謹的巟作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規,具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業心,具備一定的領導能力。 工作職責
1. 負責鋼材大宗貿易的日常運營、集采和管理;
2. 熟悉鋼材品種規格、性能以及鋼材交易市場的規程、管理和交易規則,指導下屬進行大宗商品業務市場開發、策劃及相關巟作。
3. 掌握國內外大宗商品期貨市場勱態,定期分析市場勱向、特點和發展趨勢,分析行情, 發現投資機會,參不期現投資方案的制定不執行,掌握貿易合同的洽談、簽訂和單據制作流程,幵負責業務過程中的風險控制。
4. 負責開發、維護客戶、供應商等資源。
5. 負責業務操作,建立長期可持續發展的貿易模式。
仸職資格
1. 本科以上學歷,5 年以上鋼材類等大宗商品貿易從業經驗;有大型大宗商品貿易類公司戒者部門負責人、有過往業績優秀者優先考慮;
2. 具有成熟的上下游渠道和供應商資源,業務上手快;
3. 熟悉大宗商品期貨、現貨業務運營管理、運作程序、風險控制,具有較強業務拓展和創新能力,具備良好的職業操守和嚴謹的巟作習慣;
4. 熟悉國家相關金融政策法律法規,具備較強的市場分析能力、談判能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5. 品行端正,有較強的事業心,具備一定的領導能力。
第3篇 鋼材配送基地經濟核算員崗位職責
1、遵守公司各項規章制度及文件要求，服從領導，認真完成基地的收入統計工作。
2、嚴格按照總公司規定的票據和清單的制作程序，及正確方法進行日常業務操作。
3、熟悉基地業務，了解基地各合同，嚴格按照公司合同制定價格與鋼材企業和客戶，進行票據的審核和交接。
4、每日做好票據和清單的審核工作，并與三明駐點工作人員做好相關票據的交接手續。
5、認真審核裝卸作業單和收入是否正確，防止錯收、漏收事件的發生以及雜項作業費的清算。
6、做好客戶單位鋼材數量增減的動態管理，發現問題，及時分析，匯報給基地經理。
7、每月月底前與基地運營主任復核報表，上報本月所有業務數據。
8、按時參加每周的工作例會。
9、負責各種憑證及有關資料的整理、保管、歸檔工作，正確使用妥善保管業務單據。
10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料，熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。
11、做好計劃管理、統計管理、合同管理等工作。
12、 負責基地各個堆場的鋼材進出庫數據管理，確保各項原始數據的真實性和準確性；
13、協助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進行盤點，并將各項報表匯總上報；
14、對基地各種數據和報表進行錄入和復核 。
15、做好旬、月、年度的基地營運狀況的核對工作，并上報相關部門。
第4篇 鋼材板材崗位職責
人力資源副總 1、根據公司發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議。
2、根據公司的情況,組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核及hrbp等人力資源管理的方針、政策和制度,并執行相關管理制度及政策的落實。
3、維護、發展及傳播企業文化; 計劃和審核人力資源管理成本。
4、完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷; 8年以上hr工作經驗,有生產型企業人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源總監以上崗位工作經驗。
2、參與過公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作; 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、能夠快速了解業務,具有戰略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力。 1、根據公司發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議。
2、根據公司的情況,組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核及hrbp等人力資源管理的方針、政策和制度,并執行相關管理制度及政策的落實。
3、維護、發展及傳播企業文化; 計劃和審核人力資源管理成本。
4、完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷; 8年以上hr工作經驗,有生產型企業人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源總監以上崗位工作經驗。
2、參與過公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作; 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作。
3、能夠快速了解業務,具有戰略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力。
第5篇 鋼材配送基地叉車司機崗位職責
1、在基地裝卸主管的領導下，精心愛護機械，負責進行日常機械，負責進行日常保養工作，做到機械完好無損。
2、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執行基地規章制度及操作規程，完全迅速地完成裝卸任務。
3、熟悉機械性能，節約材料消耗，管、用、好檢修工作，認真參加日常保養，正確填寫機械保養登記簿（交接班簿內容之一）。
4、參加臨修機械的工作，提供叉車年修計劃重點內容。
5、認真填寫交接班登記簿。
6、認真學習技術業務，不斷提高技術業務水平。
7、對所使用機械的安全負責，對本人的生產安全負責并應協助機械班組做好本班組的安全工作。
8、按時參加月設備檢查工作，并做好叉車庫房環境衛生工作。
9、能處理叉車常見故障。
10、完成上級領導布置的其它工作。
第6篇 鋼材配送基地起重工司索工崗位職責
1、在裝卸主管、臺長的領導下團結協作、尊章守紀、堅守崗位、聽從指揮，嚴格執行安全操作規則和規章制度，按分工要求質量良好地完成裝卸車任務。
2、作業時認真執行“四愛”原則，即愛車、愛貨、愛機具、愛設備。正確確認作業信號，認真執行“十不吊”、“七禁止”、“五不套”，做好呼喚應答，對裝卸長大貨物（六米以上）應使用牽引繩，按規定碼放，做到整齊穩固。節約貨位，提高作業效率，做好文明裝卸。
3、要正確裝載，巧裝滿載，按“加規”認真加固捆綁和其他附屬作業，正確安設和及時撤除防護信號，保證人身、貨物、機械和行車安全。
4、做好工索具使用，檢查和管理。做好精心愛護，節約使用，對新索具和小改小革的索具配套要積極使用推廣，提高效率，確保安全，對鋼絲的磨耗，斷絲要嚴格按規定更換。
5、按分工完成工具，備品和機械日常保養，做好設備的清潔衛生工作，保證機械的正常運轉。
6、做好機械設備一、二保的潤滑加油工作，根據所在機臺的機械性能及潤滑加油點分布情況，按潤滑“五定”要求，執行機械潤滑制度，規范標準。
第7篇 鋼材出口崗位職責
崗位職責:
1.負責相關鋼鐵成材(原料)在國際市場終端的開發、銷售;
2.負責國內大中型鋼廠的現有資源維護及新資源開拓。
任職資格:
1.腳踏實地,胸懷夢想,有激情,肯拼搏。
2.8年以上鋼鐵產品(鐵礦石)國際貿易工作經驗,有較為成熟的業務渠道,具備獨立開拓資源和客戶的能力。
3.性格外向,具有良好的溝通和表達能力,有責任心和團隊精神。
4.英語六級以上,口語表達流利。
5.有大中型進出口企業工作經驗者優先考慮;
6.非黑色大宗行業從業者勿擾。
第8篇 鋼材配送基地輪胎汽車吊司機崗位職責
1、在裝卸主管和臺長領導下，精心愛護機械，負責進行輪胎吊日常保養工作，協助班組和維修工做好一、二級保養工作，做到機械完好無損。
2、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度和輪胎吊的操作規程，安全迅速地完成裝卸任務。
3、熟悉輪胎吊的機械技術性能和操作方法，交接班時應認真檢查機械，發現問題及時處理，嚴禁機械帶“病”作業。
4、參加維修機械檢查、檢修，提供需檢修的重點內容。
5、認真填寫機械交接班登記簿。
6、認真學習政治和技術業務，刻苦鉆研，不斷提高思想覺悟和技術業務水平。
7、作業時，輪胎吊司機必須對機械和機械周圍作業人員及貨物的安全負責，做到“十不吊”，應協助裝卸主管做好本班的安全工作。
8、機械臨時維修，必須要在場協助維修人員工作。
9、刻苦鉆研技術，能及時處理常見故障。
10、認真完成上級領導布置的其他工作。
第9篇 鋼材配送基地倉管員崗位職責
1.嚴格遵守國家法律、法規，嚴格遵守公司、基地的各項規章制度和勞動紀律。
2.在基地運營主任、倉管主管的領導下，從事倉管工作。服從上級領導和本部門主管的領導，聽從指揮，嚴格按規章、規定辦事。 3.認真學習倉管工作的業務知識，熟知本崗位的工作內容，嚴格執行《倉管員操作規程》。
4.以高度的工作責任心對待本職工作，一絲不茍做好進出倉貨物的管理工作。
5.嚴格要求自己，熱心服務客戶，認真細致對待工作。
6.及時根據貨物進出庫作業時間點與客戶和作業班組以及相關部門保持聯系和協作，對進出倉貨物必須按照收貨單位及貨物品名、規格、批號等認真細致地進行核對交接。
7.認真填記、錄入各種進出庫憑證，對各種憑證及單據必須妥善保管并交接，不得毀損或丟失。
8.嚴格執行交接班制度，嚴禁“信任交接”，發生問題同責追究。
9.票據、憑證的領用與認真填寫交接班登記薄交接必須嚴格執行簽認制度。
10.發現問題必須認真核實，及時匯報，及時處理。
第10篇 鋼材配送基地門吊司機崗位職責
1、司機必須熟悉本臺機械的性能和操作方法。
2、在裝卸主管和臺長的領導下，精心愛護機械，負責進行日常保養，樹立愛貨、愛車、愛設備、愛機具的“四愛”思想。
3、經過培訓持證上崗，嚴格遵守勞動紀律，認真執行規章制度及操作規程，安全迅速地完成裝卸任務。
4、嚴格交接班制度，上下班和作業前，進行檢查機械和保養備品，管好用好檢修工具，及時填寫交接記錄和日點檢查，發現有不良狀態而危及安全時，立即停機，并向隊長匯報。
5、操作時，必須注意機械周圍人員和貨物安全時，并嚴格聽從隊長匯報。
6、刻苦鉆研技術業務，不斷提高自開、自檢、自修的水平。
7、嚴禁非司機操縱機械。
8、刻苦鉆研技術，能處理常見故障，門吊在進行檢修和故障處理時，要配合維修人員共同進行維修。
9、做好防風、防火、防觸電工作。
