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第1篇 業代崗位職責
崗位職責:
(一) 研究行業發展趨勢,基于現有商戶、業代資源,研發跨界合作業務,并主導對外發展業務合作伙伴的商務溝通工作;
(二) 進行新產品、新技術、新應用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應用轉化成實際應用的具體實施方案,形成新的產品與生產力;
(三)基于信用卡基礎業務及功能,從客戶體驗出發,對于現有基礎產品功能進行優化;
(四)以客戶生命周期管理為基礎,在合適的場景下,將客戶需要的服務提供給客戶。
二、崗位要求:
(一) 統招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經濟、金融相關背景;
(二) 具有較強的市場開拓,商務談判能力;
(四) 對金融信息化、互聯網金融及其發展有深入了解;
(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務溝通;
(六) 有責任心、團隊協作精神,執行力強,具有較強的創新意識。
第2篇 經銷業代崗位職責
經銷業代(無錫)(j10153) 味全食品 杭州味全食品有限公司,味全,味全食品,味全
工作職責:
1、對經銷商銷售目標達成執行追蹤
2、新品鋪貨及銷售狀況追蹤
3、新經銷商和特通通路新終端客戶開發
4、輔導經銷商提升業務能力,配合經銷商處理問題
5、經銷商終端客戶管理,防止市場串貨
6、經銷商貨款管理,掌握控制經銷價格維護市場穩定
職位要求:
1、大本(含)以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業
2、計算機操作熟練,1年以上相關工作經驗
3、計劃、協調、溝通、執行能力強,有較強的市場分析能力.善于溝通技巧
第3篇 線路業代崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
第4篇 區域業代崗位職責
崗位職責:
1、完成上級下達的各品項銷售任務;
2、所負責城市的渠道銷售及客戶的管理與維護;
3、終端客戶的陳列維護,公司各項政策的傳達;
4、了解行業動向,市場信息收集及反饋;
5、本區域業代、助代人員線路卡和訂單管理及其他行政事務;
任職資格:
1、年齡28-34歲之間
2、持有機動車駕駛執照
3、快消品工作8年以上
4、基層管理工作3年以上
5、管理過5人以上團隊
6、完成過年銷售額500萬以上
7、具有較強的抗壓能力,自我激勵能力
8、喜愛銷售工作,善于與人溝通。
第5篇 日語營業代表崗位職責
工作職責:
1、 對應日式精品超市的日常業務;
2、 客戶維護、新品導入及推廣;
3、 門店備貨情況跟蹤、物流協調等;
4、 其它工作流程的執行。
崗位要求:
1、年齡25~35周歲;
2、大專以上學歷;
3、日語能力須具備商務會話流利應對水平,有留日經驗者優先考慮;
3、有2年以上銷售、市場工作經驗且具有日企相關工作經驗者;
4、有快速消費品行業、日本食品行業工作經驗優先考慮;
5、溝通能力強、思維敏捷、做事認真、執行力強。
第6篇 士多業代崗位職責
一、達成銷售目標
1、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率
2、依據營業規劃規范之通路必售品項做執行
3、依據營業規劃規范之生動化執行標準做執行
4、落實行銷活動展開計劃
5、積極開發新客戶,協助業績提升
6、輔導輔銷業代做好特通客戶的維護和服務
二、客戶管理
1、定期拜訪士多客戶及重要的餐飲售點,建立良好客情
2、對客戶投放費用精準、到位
3、確保特通批發正常打款,保證配送之及時性
4、維系客戶關系
三、管理
1、輔導、管理、檢核餐飲/特通輔銷業代的日常工作
2、使用sfa移動訪銷系統做客戶拜訪
3、每周對組長做周工作報告
四、上級交辦其他事宜。
第7篇 駐地業代崗位職責
省級銷售經理 1、協助和指導業務代表落實區域內的銷售網點開發,積極;
2、管理區域內經銷商,協助經銷商鋪貨,管理區域經銷商的進銷存,協調處理產品進入商超賣場銷售事宜;
3、合理使用公司的市場費用,使費用落實最大化產出比;
4、協助和指導駐地業代和主管落實產品在終端賣場生動化陳列,達成銷售目標;
5、根據公司營銷戰略部署和區域營銷工作計劃,組織落實各項促銷活動。 1、協助和指導業務代表落實區域內的銷售網點開發,積極;
2、管理區域內經銷商,協助經銷商鋪貨,管理區域經銷商的進銷存,協調處理產品進入商超賣場銷售事宜;
3、合理使用公司的市場費用,使費用落實最大化產出比;
4、協助和指導駐地業代和主管落實產品在終端賣場生動化陳列,達成銷售目標;
5、根據公司營銷戰略部署和區域營銷工作計劃,組織落實各項促銷活動。
第8篇 特通高級業代崗位職責
崗位職責: 1.有特殊渠道銷售經驗或有直銷銷售經驗; 2.配合領導執行部門銷售業務計劃; 3.拜訪意向的客戶,并不斷開發新客戶資源; 4.定期拜訪大客戶或長期合作客戶,維護直營客戶; 5.建立客戶資料信息檔案及管理 任職資格: 1、大專及以上學歷,人脈廣泛者優先; 2、有過酒水、餐飲、酒店、特別封閉場所工作經驗的人員,熟悉市場營銷工作; 3、具有良好的溝通技巧和說服能力,吃苦耐勞,踏實穩重。 4、本職位需要4人,中山、惠州、東莞、珠海各一人。
第9篇 商超業代崗位職責
崗位職責:
1、做好線路規劃級客戶拜訪計劃并落實執行
2、各個檔期活動的執行,促銷方案的落地執行
3、建立客戶良好客情,做好維護工作和產品推廣工作
崗位要求:
1、年齡18-35周歲
2、能夠吃苦耐勞,執行力好,有良好的團隊寫作能力
3、工作經驗不限,學歷不限,歡迎應往屆畢業生的加入,公司將提供完善的培訓機制和晉升空間
第10篇 渠道業代崗位職責
一、dpi/kpi達成
1、日常銷售目標健康達成
2、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、積極開發新客戶,協助業績提升
二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運用百事通拜訪/掌握客戶的進銷存
3、定期拜訪
三、其他
1、銷售工具的有效精準使用,確保數據準確
第11篇 批市業代崗位職責
崗位職責:1、嚴格終端路線拜訪門店;2、開發新客戶,提高產品市場覆蓋率和產品各項的活躍客戶數;3、執行產品陳列標準化,投放生動化促銷物料;4、做好農貿攤床或終端b、c類店負責人的客情維護;5、關注貨品日期,做好先進先出。有臨期品及時與銷售專員溝通,保證貨品清潔;6、做好競品信息的調查與反饋;7、促銷期間產品的分流及活動的執行;8、執行管轄區域終端門店的訂單;9、按標準執行店面試吃和店外促銷活動。任職資格:1、年齡20歲至28歲;2、中專及以上學歷;3、熟練使用辦公軟件;4、有13年相關工作經驗;5、吃苦耐勞,學習能力強,具有良好的執行力、溝通能力;6、具有良好的團隊合作意識。公司特色福利:1、教育補貼:在公司工作連續滿三年,根據子所就學階段享有教育補貼幼兒園:2000元年;小學:3000元年;初高中:4000元年;大學:5000元年;2、話補、餐補、交通補、高溫補按照公司各城市標準執行;3、工作滿一年,享受每年1012天年休假,并報銷往返路費;4、工作滿一年,享受相應的夫妻探親并報銷相應往返車費;5、工作滿5年10年15年,公司頒發相應克重的金元寶。晉升主管后增加特色福利:父母補貼400元月;住房補貼:按照各城市標準執行(3001400元);級別補貼:9600元月;育嬰補貼:600元月;
第12篇 傳統業代崗位職責
職位要求:
1、高度的工作熱情,溝通協調能力強,有責任心;
2、有快消品同崗位工作經驗1年以上;
3、負責區域終端店面的周期有效拜訪;
4、負責區域庫存管理、價格管理、陳列管理;
5、負責促銷活動的執行及開展。
