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第1篇 保險經紀人崗位職責
保險經紀人 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、 職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃; 生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 保險經紀人崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
保險經紀人基于投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務，并依法收取傭金。
保險經紀人崗位職責
1.發現潛在客戶的保險需求，爭取成為客戶認可的保險經紀人；
2.對客戶面臨的風險進行調研、查勘，提供風險評估報告；
3.針對客戶面臨的風險制定風險管理方案，其核心為保險方案；
4.協助或代表客戶進行保險采購，選擇合適的保險人和保險方案；
5.協助客戶辦理投保、繳費等手續；
6.審核保險協議、保險合同、保險單等技術文件；
7.對客戶保險相關人員進行保險培訓，告知保險方案內容、被保險人義務、保險報案方式、保險公司及經紀公司聯系人等重要保險事宜；
8.發生保險事故后，協助客戶報案、收集報案材料、查勘現場、代表客戶與保險公司談判等；
9.日常聯系、定期報送保險服務情況等其他工作。
保險經紀人崗位要求
1.掌握經濟、金融、管理等專業知識；
2.熟悉保險產品特別相關的專業知識；
3.具有較強的溝通與組織協調能力及親和力；
4.具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
6.具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。
保險經紀人發展方向
可向業務主任方向發展。
第3篇 保險經紀人崗位職責范本
負責開發產險、壽險客戶,協助客戶做好保障計劃,為客戶提供專業化的服務,招聘和管理團隊。
