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第1篇 行業高管崗位職責
獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優秀經理人、幫助企業實現競爭優勢及戰略目標。業務范圍從為全球性公司、到海內外優秀的上市公司及優質的本土企業。 我們專注以下行業高管尋訪工作:it互聯網,財務金融,醫療生命健康等。 我們的文化:客戶優越、超越客戶期望! 我們的優勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業素養: 我們始終秉承客戶至上、創造價值、超越客戶期望的經營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經理人建立成功的長期關系。 行業專家: 我們針對所涵蓋的每種職業,雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業方面的專家,從而能夠為客戶和經理人提供專業意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業中享有盛名,公認品牌形象吸引了優質的經理人和大量的優質企業雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優秀經理人、幫助企業實現競爭優勢及戰略目標。業務范圍從為全球性公司、到海內外優秀的上市公司及優質的本土企業。 我們專注以下行業高管尋訪工作:it互聯網,財務金融,醫療生命健康等。 我們的文化:客戶優越、超越客戶期望! 我們的優勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業素養: 我們始終秉承客戶至上、創造價值、超越客戶期望的經營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經理人建立成功的長期關系。 行業專家: 我們針對所涵蓋的每種職業,雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業方面的專家,從而能夠為客戶和經理人提供專業意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業中享有盛名,公認品牌形象吸引了優質的經理人和大量的優質企業雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業中的佼佼者。
第2篇 餐飲行業高管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、執行餐飲經理的管理指令。
2、 負責協助餐飲經理制定餐飲部業務計劃，提高經濟效益。
3、負責協助餐飲經理本部門員工的崗位業務培訓。
4、 建立良好的客戶關系，積極聽取和搜集客戶意見。
5、控制食品和飲品的標準、規格和要求的同時要抓好成本。
6、注重餐飲衛生工作和安全工作，組織檢查個人、環境等方面的衛生情況。
普通話良好，年齡37歲以下，一經錄取，待遇優厚。公司包吃住
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 支付行業副總高管崗位職責
在支付行業做過有管理經驗的,來帶領整個團隊與業務主導。
崗位性質:協助總經理工作。受總經理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任:主持公司經營管理工作,對公司各營業部的管理與協調
主要職責:
1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出公司經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調公司、財會、行政及客戶等工作的協作關系;
7、 對公司的工作負領導責任,協調公司各內部業務;
8、 負責對企業文化的建設工作
9、 在總經理缺席時,受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權
第4篇 母嬰行業高管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 制定母嬰事業部的戰略規劃，明確公司產品方向，產品盈利點和盈利模式；
2、 建設、實施、完善母嬰事業部管理方案，負責事業部產品整體運營和推廣；
3、 決定組織體制和人事編制、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
4、 建設、培養、帶領、考核、優化團隊，提升團隊工作效率；
5、 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
6、 分析、匯總互聯網行業信息，競爭對手信息等等。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
