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第1篇 鄉鎮年度工作總結報告
本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求，匯總201x年度腰陂鎮的政府信息公開年度報告編制而成。報告包括概述，主動公開政府信息情況，本篇文章來自資料管理下載。依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況6個部分。報告中所列數據的統計期限自201x年1月1日起至201x年12月31日止。本報告全文在ｘｘ政府網站上公布，歡迎查閱。如對本報告有疑問，請與腰陂鎮黨政辦聯系。
一、概述
201x年，我鎮認真貫徹落實《條例》及省、市、縣人民政府有關文件精神，高度重視政府信息公開工作，在縣信息中心的指導下開展各項工作。
一是進一步明確工作責任。確定鎮黨政辦具體負責鎮政府信息公開工作，明確專職工作人員負責日常具體工作，加強對專職人員的指導與幫助。全鎮上下相互協作，全力推進政府信息公開工作。
二是進一步嚴格工作制度。結合實際完善各項信息公開工作相關制度。對新進或新調整工作人員進行培訓，要求按照信息公開工作流程辦事，確保政府信息公開工作有效開展。
三是進一步落實工作目標。公開工作領導小組辦公室及時將工作動態、群眾辦事指南、項目建設最新信息及其他符合公開原則的信息及時公開，加強與縣信息公開中心溝通，及時匯報工作中存在的問題與不足，及時加以改進，圓滿完成年度工作目標。
二、主動公開政府信息情況
對各政府部門信息進行了梳理和編目，從201x年1月1日至201x年12月31日，累計主動公開政府信息116條。
在政府信息主動公開過程中，我鎮及時通過縣政府網站、縣政府信息公開平臺、廣播電視臺及其他途徑，本篇文章來自資料管理下載。將一批涉及民生、重點項目等社會普遍關注的內容和事關民情民生、社會熱點等方面的信息主動向社會公開。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況
截至目前，我鎮按照《條例》及省、市政府文件要求，參照縣政府的公開流程，基本建立了政府信息依申請公開受理流程和答復機制。自201x年1月1日起至201x年12月31日止，我鎮未收到依申請公開政府信息的申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況
本年度我鎮沒有政府信息公開收費和減免情況。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
本年度我鎮沒有政府信息公開申請行政復議及提起行政訴訟情況。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
(二)改進措施
1、進一步加強政務公開工作的領導，加強對政務公開工作的監督檢查，建立齊抓共管、全員參與的工作機制。
第2篇 2023年鄉鎮年度工作總結報告
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞強鎮、富民兩大目標，深入實施項目帶動戰略，全力推進項目建設、維護社會穩定、基層組織建設、農業產業化建設、社會事業等五項重點工作，扎實推進物質文明、政治文明和精神文明建設，努力實現了全鎮經濟和社會各項事業的協調發展，圓滿地完成了各項目標考核任務，全鎮各項工作名列全縣前列。全年預計實現社會總產值47000萬元，其中工業產值29860萬元，同比增長29.6%，農業產值預計完成15000萬元，第三產業增加值8505萬元。人均純收入達到3120元，增長5.3%。財政收入840.2萬元，完成任務的159%，其中國稅完成471.4萬元，地稅完成327.3萬元，財政系統完成41萬元，分別完成任務的153.6%、217%、59.4%。今年七月，被縣委評定為優秀鄉鎮黨委。一年來我鎮取得的主要成績具體表現在：
一、努力加強領導班子建設，基層組織建設水平明顯提高。
首先在班子內部強化分工負責，堅持領導班子廉潔自律、深入基層調查研究等一系列工作制度。班子成員責任目標明確，互相協作配合，自覺維護班子團結，有競爭、有壓力，有效地鍛煉了干部隊伍，凝聚力和戰斗力不斷增強。其次是從思想作風整頓入手，切實轉變班子成員工作作風。領導班子成員能夠放下架子、撲下身子深入基層，了解實際情況，認真研究問題，干點正事、負點責任，為全鎮的整體工作出實招，做貢獻，做到讓組織放心，讓大多數群眾滿意。第三是加強農村兩委班子建設。在加強農村干部培訓，提高政策水平和辦事能力的基礎上，重點解決了三個方面的問題。一是調整那些存在水平低、不負責任，不懂政策不會干、不聽指揮隨意干、班子不合無法干、相互拆臺不能干、推推動動不想干、自己不干瞎搗亂的突出問題的班子；二是加強農村財務審計，重點治理農村財務較亂的村，對發現的違法違紀行為嚴肅處理；三是發展有能力、有文化、有事業心、有經濟頭腦，奉公守法的年青人入黨，作為農村干部后備人選。全年共調整村支部書記7個，發展新黨員52名，培養入黨積極分子268人，縣級紅旗黨支部達到6個，優秀黨支部7個，四個后進支部全部如期轉化。全年留黨察看1人，嚴重警告1人、警告3人、批評教育1人。第四是加大考核評議力度。一是加強對班子成員和中層干部的評議。村黨支部書記、機關干部進行評議分數占50%、班子成員評議占40%，日常考勤占10%，分別對領導班子成員、中層領導干部的德、能、勤、績、廉等方面進行打分排位，先后對排位靠后的5名所站長進行警示或黃牌警告。二是加大對村兩委班子的考核力度。今年，我們組成五個考核組采取聽、看、測、談等方式，對76個村的各項工作分五天進行考核，面對面打分，對排位靠后的五個村班子成員進行了戒勉談話。三是加大對黨員的評議力度。今年下半年，我們利用一個月的時間，采取黨員互評、群眾測評、組織考評的方式對全鎮農村黨員進行了一次評議，先后有67名黨員由組織談話，進行了警示。通過加大考核和評議力度，鎮村兩級領導班子成員廣大農村黨員的“愛民、為民”意識進一步增強，工作積極性和思想政治素質得到了進一步提高，工作作風也明顯改變。
二、下大力抓招商引資工作，項目建設取得新進展。
今年，全鎮把對外開放和招商引資工作做為強鎮、富民的戰略性措施來抓，充分依托我鎮優勢，從遠處著眼，立足“四個圍繞”，黨政主要領導始終親自抓、找門路、談項目。還先后出臺了多項鼓勵、扶持項目建設、發展個體私營經濟的優惠政策和具體措施,千方百計為投資者解決在建設、生產過程中的實際困難，進一步優化了投資環境，呈現出了投資一批、在建一批、儲備一批的良好勢頭。全年新上個體私營企業52
個，全鎮個體私營企業已達到548個，產值達到6.15億元，工業增加值完成9501萬元。固定資產投資達到5100萬元，完成任務的283.31%，引進省內資金7000萬元。其中投資百萬元以上項目7個，它們是：天海龍染織有限公司、云溪酒業有限公司、丘比特干紅洗瓶廠、棗林鐵選廠、周家港機制粉皮廠、飛躍酒葡萄發酵站技改項目、龍府酒廠技改項目。
投資50萬元，拓寬鎮區中心街道466延長米，硬化街道兩側2330平方米，安裝路燈8盞，實現鎮區南部市場建設一期工程開工，吸引個體工商業主1000家，以商貿和農產品交易為主綜合市場基本形成。
三、以人為本、標本兼治，努力維護社會穩定。
一年來，我鎮牢固樹立“穩定壓倒一切”的方針，主要領導高度重視，定期分析、定期調度，社會治安始終保持穩定態勢，達到了發案少、秩序好、群眾滿意的工作目標。一是進一步完善社會治安綜合治理考核獎懲機制，加大對維護穩定工作的考核權重，增設維護穩定工作單項獎。二是進一步明確目標，強化責任，重心下移，切實發揮“第一道防線”作用。加強村級穩控網絡建設，增強村級干部維護穩定的意識和工作能力。三是建立健全黨政主要領導接訪制度。群眾來信來訪一律由主要領導接待，副職領導包案負責， “一崗雙責”，堅決杜絕層層批轉。四是堅持“矛盾排調并重，強化處理”的原則，嚴格規范矛盾排調的時限程序和工作紀律，層層落實矛盾排查調處責任制，出臺《劉田各莊鎮矛盾糾紛排查調處辦法》，實行定期調度，隨時制定解決方案，把問題消滅在萌芽狀態和最底層，做到小事不出村，一般事不出片，大事不出鎮。五是實行領導負責制，加強對重點監控對象的穩控工作。尤其是暑期穩控期間，各責任人都能夠全面深入了解案情，帶著感情直接接觸監控對象，及時掌握重點監控對象的思想動態，千方百計做好重點監控對象思想工作，多措并舉制定防控措施，確保我鎮穩控目標的實現。全年共排查各類糾紛124件，成功調處121件，排調率達到100%，調處成功率達到96%。全年發生治安案件 30起，刑事案件27起，分別同比下降8%、5%。“四無村”達到54個，占71%。
四、積極推進產業化建設，農業產業結構更加趨于合理。
xx年全鎮農業產業結構調整的指導思想是：以市場為導向，以經濟效益為中心，圍繞農業產業化“龍頭項目”，按照“綠色、特色、高質量、高效益”的要求，加快結構調整步伐，培育產品，延長產業鏈條，做大做強五大主導產業，全面提升農業產業水平。一是加強了龍頭企業建設，大天龍有限公司、新華龍酒廠、環增養殖協會等一批龍頭企業的帶動作用得到充分發揮。二是積極引進新品種，以“綠色、高效”為目標，逐步實現標準化管理，不斷提高產品品質和科技含量。三是實現“五發展、五壓減、五提升”的目標，發展酒葡萄面積765畝，壓減酒葡萄單產，提升了酒葡萄質量；發展干鮮雜果面積424畝，壓減單茬玉米面積，提升了畝經濟效益；發展蔬菜種植面積1000畝，“百利”西紅柿遠銷香港、俄羅斯等地，提升了產品知名度；在全鎮發展地膜甘薯面積6000畝，壓減重茬栽植面積6000畝；發展規模型、小區型養殖業，重點是蛋雞、生豬、奶牛、奶羊，壓減濫用亂占耕地養殖，實行協會模式管理，提升養殖業整體效益，增加了農民人均純收入。全鎮蛋雞存欄達到164萬只，豬存欄38900頭，奶牛存欄555頭，奶山羊存欄1741只。
五、加大基礎設施投入，社會各項事業全面發展。一年來，我鎮不斷加大改善基礎建設的投入，用于改善辦學條件的投資達到97.9萬元，新建、翻建校舍77間,增添教學儀器812件套，被評為教學成績優勝單位；總投資18萬元，鋪設通村油路（水泥路）3條6公里，解決了11個行政村通油（水泥）路問題；全鎮累計投資392萬元，文明生態示范村創建工作成效顯著，孫田莊村被評為創建全國文明村鎮工作先進村。群眾性文化活動也豐富多彩，文化設施不斷完善，上級確定省、市級宣傳文化示范村各一個。共評比文明單位4個，六以上文明家庭戶達到13500戶，占總戶數90%，其中十以達到5600 戶，占總戶數的37%。醫療衛生條件進一步改善，全鎮參加新型農村合作醫療達到26815人，占農業總人口的61.74%，超額完成一點七四個百分點。全年新增有線電視用戶300戶。計劃生育率98.4%，人口出生率達到10.97‰，人口自然增長率3.76‰，統計求實率達到100%。
總結一年的工作，我們雖然取得了一定成績，較圓滿完成了各項考核目標任務，但也應清醒地看到，在工作中還存在著諸多問題和不足：一是后續財源依然不足，可稅項目少；二是財政收支矛盾還比較突出；三是農業產業結構調整力度還需進一步加大；四是部分鎮村干部工作主動性差，缺乏創新意識等。這些問題和不足都有待于我們在今后的工作中加以解決和改進。
第3篇 鄉鎮年度工作總結報告格式
鄉鎮xx年工作總結 xx年，在市委、市政府正確領導下，以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，以進一步增強農民致富能力和增加農民收入為核心，按照市委、市政府的工作部署，認真落實科學發展觀，大力弘揚求真務實精神，搶抓機遇，啟動實施下山脫貧工程，大力發展效益農業，開發與保護生態資源，有力促進了全鄉經濟和社會各項事業的發展。一年來，我們主要抓了以下幾方面工作：
一、積極實施“做弱、做小、做無”戰略，扎實推進整鄉搬遷異地脫貧工程。 下山異地脫貧是山區農民脫貧致富奔小康的根本出路。我鄉按照把xx鄉“做弱、做小、做無”的總體目標，爭取市委、市政府的重視、支持，積極鼓勵、引導村民下山、異地搬遷，促進人口轉移，加快下山脫貧步伐，以根本上解決貧困問題。一是建立組織，加強領導。建立了以鄉長任組長，黨政領導、各村支部書記、村主任為成員的異地外遷工作領導小組，領導小組下設辦公室，由黨委副書記兼任辦公室主任，并專門抽調5名精干力量，組成了下山脫貧工程動遷隊。二是摸清實情，制訂規劃。把全鄉劃為四個片，分別由黨政領導帶隊，以開動員會、座談會、發放公開信和征求意見書的形式，深入各村各戶進行調查摸底。通過梳理各方的意見建議，召開黨政聯席會議和異地外遷領導小組會議，統一制定了下山脫貧5年工作目標規劃。三是強化考核，狠抓落實。制定了鄉村干部年度下山脫貧目標考核責任制，黨政領導實行包片包村負責制，干部實行包村包戶負責制，把下山脫貧工程作為重點工程來抓，并列入干部年度考核重要內容，明確了鄉村干部的工作重點。 下山脫貧工作，通過鄉村干部的共同努力，全鄉共有1個行政村和4個自然村，101戶316 個人口，完成了整體搬遷前期各項準備工作。
二、圍繞經濟中心，立足實際、搶抓機遇、全力干事，確保全鄉經濟社會持續、穩步、協調發展。
1、因勢利導，做大做強效益農業。進一步發揮我鄉豐富的山地資源優勢，深入實施“茶桃興鄉”戰略，繼續抓好1000畝無公害茶葉基地、1000畝獼猴桃森林食品基地建設，做大做強以茶葉、獼猴桃為主的效益農業，著力培育新的經濟增長點。獼猴桃以森林食品基地建設為抓手，強化果農精品意識，進行低產園改造和品種改良，重視抓好鮮果銷售，真正實現果農增產增收，重點抓好天羅塢、白壇底二個獼猴桃森林食品示范基地建設。加快山地資源開發步伐，今年對連片新開發、整理15畝以上山地的農戶，給予每畝200元的經濟補助，以提高山地質量，加快我鄉優勢農產品開發。同時大力扶持十羅洋茶場發展，“十羅洋”品牌知名度日益提高，推動了全鄉茶葉產業的發展。
2、招商引資，提升產業經濟總量。建立健全招商引資責任制考核機制，推行派出去、走進來的形式，實行機關干部全員招商。一方面是抓好外地資金的引進，到10月底完成招商引資任務500萬元。另一方面是抓好本地資源的引資，主要是抓好礦產資源的招商引資工作，預計協議引資600萬元。通過鄉村干部的共同努力，全鄉的工農業經濟得到了進一步的提升，工農業生產總值達到5031萬元，同期增長13%；財政收入54.7萬元，同期下降了64.9%；農民人均純收入達到4042元，同期增長9%。
3、立足長遠，開發與保護生態資源。進一步加大生態資源的保護力度，實施省級生態公益林4萬畝，加強白水坑水庫庫區山場管護，加強資源林政管理和野生動植物資源保護，高度重視森林防火工作，切實保護好生態資源。充分發揮我鄉生態資源優勢，進一步做好龍井坑森林公園的包裝和招商引資，加快開發步伐。以市場為導向，做好綠色、生態文章，打響生態品牌，培育、開發森林食品、旅游農產品，提高農產品附加值和市場競爭力。利用我鄉豐富的水資源優勢，積極抓好水電項目工程建設各項前期準備工作，加強協調，招商引資，加快小水電開發步伐，盡早建成小水電站。
4、搶抓機遇，促進社會事業全面發展。一是進一步改善了交通條件。配合做好江遂公路、張村至xx公路建設工程，及時協調、處理好公路建設中涉及的房屋拆遷、果樹補償等工作，確保無障礙施工。二是積極創建教育強鄉。以鄉學校新教學大樓落成為契機，進一步改善辦學條件，積極推進市實驗小學與xx學校結對幫帶，利用好城市的優質教育資源，努力提高辦學水平。三是抓好廣播線路改造。爭取廣電部門支持，多方籌措資金，到10月底前實現了廣播戶戶通，使黨和政府的路線、方針、政策能及時傳達到千家萬戶，進一步豐富村民的文化生活。
三、以人為本，積極穩妥開展“三農”工作，構建一個、穩定、和諧、平安的社會。
1、加強對弱勢群體的幫扶救助，為困難群體解決生產生活上的困難問題。一是深入開展殘疾人家庭情況的調查，抓好殘疾群體的幫扶工作。組織鄉村干部對所有殘疾人的生產生活現狀，進行調查摸底，對45名殘疾人家庭給予一定的生活幫扶救助。并對41名非_殘疾人員補辦殘疾證，為他們減少6000多元的費用。二是抓好農村最低生活保障線的擴面工作。組織鄉村干部深入村戶進行調查摸底核實，全鄉對原有的低保戶進行了生活保障金的調整，對10戶困難家庭進行低保的審核報批。三是積極開展新型農村合作醫療的宣傳、服務等工作，增強廣大農民群眾的參保意識。截止今年9月底，共為53戶解決醫療保險費的報銷，共計報銷醫藥費6.25萬元。同時，高質量完成xx年度新型農村合作醫療基金收繳工作，群眾參保率達到100%；四是重視抓好民政優撫工作。對臨時發生困難的農戶進行幫扶救助，對4戶發生火災家庭，一做好人員的安置，二是給予1000元的經濟補助，及時解決他們生產生活上的困難。抓好困難群體的幫扶救助，對41戶困難家庭進行救助，發放幫扶資金1.7萬元。五是堅持對80周歲以下老人走訪慰問制度，組織對92位老人進行了走訪慰問。
2、加強社會主義精神文明和民主法制建設，營造一個良好的社會環境。一是堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在全鄉范圍開展了“誠信”教育活動，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，提高農民素質，倡導科學、健康、文明的生活方式。二是加強農技110網絡建設，發揮網絡優勢，積極為農民提供信息、技術服務，今年以來，共為農民提供信息576條，提供技術服務781余人次。三是重視人口與計劃生育工作。重點抓好環孕檢工作，以及適齡對象計生的排查工作，穩定低生育水平。四是加強黨管武裝工作，重視抓好民兵隊伍建設。五是加強社會綜合治理。村兩委換屆后，及時調整村級民事調解人員。健全完善信訪制度，與各村簽訂了信訪責任制，把來信、來訪解決在萌芽中。
四、加強黨風廉政建設，繼續推進機關效能建設，構建“團結、務實、高效、廉潔”的政府。
1、積極做好保持共產黨員先進性教育活動各時期、各階段工作。 按照市委統一部署，我鄉認真做好保持共產黨員先進性教育學習培訓、分析評議和整改提高階段的各項工作，在按照規定動作不走樣，認真完成上級要求做好先進性教育各階段、各時期的工作外，我鄉還積極開拓，創新機制，使先進性教育取得很大成效。一是堅持“督學、互學、結對學”搞好學習培訓，使學習得到深入開展；二是要求黨員領導干部要爭做“五個”表率活動；三是強化村書記督學制度，讓村書記代替鄉機關黨員干部分片下村征求意見和建議，并以制度化建設推進分析評議工作；四是進行三項活動促整改提高。經過先進性教育，我鄉全體機關黨員干部的自身素質得到很大提高，在鄉機關內部形成了團結一致、爭先創優、全力干事的濃厚氛圍。
2、切實加強機關黨員干部隊伍建設，進一步夯實黨的執政基礎。一是建立機關干部月學習制度，制定年度學習計劃，堅持每個禮拜一黨員干部學習活動。二是建立黨員干部與困難黨員一對一結對幫扶制度，年初按領導干部300元、機關干部200元的標準，對24戶結對對象進行走訪慰問。三是建立黨委集體談心談話制度，2月份組織黨委領導與機關干部談心談話活動，從而增強黨員干部的事業心和責任感。同時，5月底開展新xx屆村兩委干部上崗前的談心談話活動，增強村級組織的凝聚力和戰斗力。四是建立領導干部和機關年度民主生活會制度，1月份組織一次領導干部民主生活會，3月份組織召開一次機關干部民主生活會，改善了機關工作作風。
3、健全完善鄉機關各項工作機制，繼續推進機關效能建設。一是建立機關干部上下班制度，增強了干部的紀律觀念。二是抓好各項規章制度的貫徹執行，加強了鄉機關干部的工作作風建設。重點是抓好機關干部八小時外方農問情制度、干部服務農戶責任區制度、干部一線全程服務代理制度、“群眾利益無小事”責任追究制度、人民代表評議鄉機關干部制度等制度的貫徹落實情況的督查，扎實推進機關效能建設，轉變干部作風。一年來，機關干部共走訪農戶1453余人次，為農戶__證件、解決困難428余件次。
4、加強黨風廉政建設，積極構建“團結、務實、高效、廉潔”的政府。一是積極創建學習型黨委，提升班子整體素質。制定領導干部年度學習計劃，組織開展中心組理論學習活動。同時，結合領導班子民主生活會，開展批評與自我批評教育活動，使班子成員牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。二貫徹落實黨政領導干部年度總結報告、述職述廉和黨風廉政責任制。年初，鄉黨政班子成員在鄉村干部年度總結會上，進行了述職述廉。班子成員與黨委書記簽訂了年度黨風廉政責任書，機關中層干部與鄉紀委簽訂責任書，14村主職干部也分別與黨委簽訂了責任書。領導干部和中層干部，在黨政辦公網上公開作出廉政，接受全鄉黨員干部群眾的監督。三是深化政務、村務公開制度。對重大事項在政務公開欄，進行張榜公布，接受群眾監督。重視抓好村級財務管理中心建設，村財務堅持月月審計、月月公開制度。由于黨委政府重視政務、村務公開制度建設，在4—5月份的村兩委換屆中，沒有發生一例因財務問題引發的來信、來方和上訪。通過抓黨風廉政建設，全鄉上下團結、心齊、氣順，政令暢通。 在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我鄉經濟社會發展中存在的一些矛盾和問題。一是經濟發展總體水平低下，經濟結構單一，以兩大產業為主導的效益農業發展仍有待加強，經濟效益有待進一步提高；二是鄉財政壓力不斷增大，剛性支出不斷增長，村級集體經濟也依然十分薄弱，支持發展經濟或興辦公益事業十分乏力；三是資源利用率不高，開發難度較大，我鄉雖有豐富的生態資源和水資源，但至今未得到有效開發。四是實現下山脫貧、異地外遷任務艱巨，很大一部分農戶尚缺乏一定的經濟實力；五是山區農民素質仍有待提高，發展觀念、科技意識等等需進一步增強；六是精神文明建設仍需加強，封建迷信、賭博等陳舊陋習有所抬頭。總之，這些矛盾和問題我們必須主動面對，積極探索，在今后的工作中努力加以克服、解決。
xx年工作思路
xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx全會精神、切實加強黨的執政能力建設的關鍵年，是我市經濟社會發展的機遇年、闖關年，也是我鄉積極實施下山脫貧的實施年。 xx年政府工作的指導思想是：在市委、市政府的正確領導下，以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實xx屆xx全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，認真落實科學發展觀，團結帶領全鄉黨員干部群眾，大力弘揚求真務實精神，集中精力抓重點，改革創新求突破，善作善成重落實，力爭使全鄉經濟和社會各項事業得到了更大發展。
1、貫徹落實“做弱、做小、做無”戰略。主要抓好下山脫貧工程，保證完成市政府下達年度下山脫貧計劃。繼續抓好其它村莊的下山脫貧工作，努力引導農民下山脫貧，實現異地外遷。
2、積極探索，不斷創新，進一步加強農村基層組織建設，夯實黨的執政基礎。一是努力創新，切實抓好村級黨員干部的保持共產黨員先進性教育活動，使全鄉基層黨員接受一次黨性洗禮，從而達到提高黨員素質、加強基層組織、服務農民群眾、促進各項工作的總體目標。二是抓好黨建示范村建設；三是抓好三個村黨支部的“五好”支部創建工作；四是抓好后進村黨支部的轉化；五是抓好黨員干部教育管理；六是加大對創業黨員的扶持激勵力度，抓好“萬名黨員創業致富工程”建設。七是堅持不懈抓好黨員發展工作，為黨組織補充新鮮血液。
3、以服務“三農”工作為出發點和落腳點，構建和諧社會。一是立足實際，重視抓好經濟發展工作。一方面是抓好“茶葉、獼猴桃”兩大農業產業的發展，重點抓好獼猴桃鮮果的銷售和獼猴桃園地的升級管理。另一方面是抓好招商引資，力爭完成招商引資計劃。二是抓好生態保護與開發，做好龍井坑村原始次森林的包裝與熒石礦的開發，面向市場搞好招商引資，同時加快小水電的開發進程；三是抓好社會綜合治理，確保農村社會穩定。四是抓好計劃生育工作，力爭不發生一例計劃外生育。五是抓好困難、弱勢群體的幫扶救助工作。重點抓好低保覆蓋和民政優撫，以及新型農村合作醫療的擴面工作。六是健全農村民事調解組織，及時化解各類糾紛，確保年內無上訪。七是深入實施“萬名農民素質工程”，積極開展農民勞動技能培訓。八是強化考核監督機制，加強黨風廉政建設，構建“團結、務實、高效、廉潔”的政府。 對市政府工作的建議
1、加快下山脫貧工作進程，加強政策扶持和傾斜力度，特別是對山區農民，要實施更加優惠的政策和優質的服務讓廣大山區群眾能真正實現下山脫貧，異地搬遷。
2、希望盡快解決我鄉小水電上網問題。我鄉有豐富的水電資源，但是由于與外面的高壓線路接網問題一直沒有得到解決，致使我鄉豐富的水電資源白白浪費而沒有得到充分開發和利用。
