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第1篇 __委保持___員先進性教育活動學習動員階段自查報告
_____委保持___員先進性教育活動學習動員階段自查報告
市委督導組：
根據《關于在全市保持___員先進性教育活動學習動員階段中開展“回頭看”的通知》(_先組發［2022］9號)文件精神，市農委于3月7日向委屬各黨委、總支、支部印發了《關于在先進性教育活動學習動員階段開展“回頭看”的通知》（_____黨組［2022］6號），認真組織開展“回頭看”活動。通過開展“回頭看”活動，對我委前一階段的先進性教育活動進行認真自查，現將自查結果報告如下：
一、思想認識方面
1、我委各級黨組織和廣大黨員對開展先進性教育活動重要性和必要性的認識明顯提高，參加先進性教育活動的積極性顯著增強，黨員同志的自學筆記均超過1萬字，最多者接近4萬字。
2、通過這一階段的學習培訓，廣大黨員對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識不斷深化，真正做到真學、真信、真懂、真用，真心實意地把“三個代表”重要思想轉化為堅定的信仰和強大的精神支柱。
3、廣大黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，并把實現遠大目標和完成現實任務有機結合起來，認真做好振興_____特別是促進農業大發展的各項工作。
4、廣大黨員不斷加強世界觀的改造，從根本上解決了“為誰服務”的政治立場問題，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持把群眾滿意作為最高標準。
5、廣大黨員振奮精神，樹立黨員意識，增強榮譽感和使命感，自覺地提高執政意識和執政能力，自覺地增強振興能力，自覺地樹立創新意識和先行意識，以良好的精神狀態和務實的工作作風，積極投身到“_____”活動、_____會籌備工作和農委所承擔的各項工作中去。
二、先進性具體要求大討論方面
6、按照中發［2022］20號文件和同志《在新時期保持___員先進性專題報告會上的講話》精神，市農委于3月3日向委屬各黨委、總支、支部印發了《關于認真開展新時期___員保持先進性具體要求大討論的通知》（_____黨組［2022］5號），圍繞六個方面的主要內容，組織黨員廣泛深入地開展了新時期___員保持先進性具體要求的大討論，并明確了不同崗位的黨員在新時期保持先進性的基本要求。
7、對廣大黨員集體討論結果進行了提煉概括，提出既符合黨章和中央要求，又體現時代精神、反映農委特點的新時期___員保持先進性的具體要求，廣大黨員對具體要求形成共識。
三、邊學邊做邊改方面
8、堅持邊學邊查，邊學邊改，聯系實際，自覺把自己擺進去，初步認識和查找出自身存在的差距。黨員同志每人都有一份自身初步反思材料，并找出存在問題的具體原因，制定了初步整改措施，切實做到了具備整改條件的得到有效整改。
9、堅持邊學邊改的原則，努力提高工作質量和工作效率，切實增強服務基層，服務群眾的觀念，進一步改進了工作作風，樹立了良好的精神風貌。
四、關心群眾生產生活方面
10、積極參加了“溫暖和諧在沈城”主題實踐活動，并圍繞群眾關心的生產生活問題，設計各種活動載體，開展了扶貧濟困，為群眾排憂解難活動，使群眾得到了實實在在的利益。自開展先進性教育活動近兩個月的時間里，各級黨員領導干部走訪慰問離退休老干部和困難職工40人；送去的慰問品和慰問金折合人民幣13500元。
1、結合《學習階段走訪慰問、征求意見參考100問》，組織黨員和黨員領導干部實行“開門搞教育”，認真傾聽群眾的意見和建議，并把征求到的群眾意見和建議，進行梳理、歸納，對于能解決的問題馬上解決，暫時不能解決的，及時向有關部門、領導和黨員進行反饋和督促解決，制定階段性的解決方案，提出具體解決的時間表。截止到目前，共征求群眾意見14條，其中已辦結的7條，尚在辦理的4條，未辦理的1條，需要上級解決的2條，得到了群眾的一致認可。
五、組織領導工作方面
2、結合我委的實際，先后制定了《_____市農村經濟委員會開展保持___員先進性教育活動實施方案》（_____黨組［2022］1號）、《_____委保持___員先進性教育活動學習動員階段工作安排》（_____黨組［2022］2號）和理論中心組學習制度。
3、在市委規定的時限內，于1月25日召開了保持___員先進性教育活動動員大會，進行了廣泛深入的思想發動，_____主任親自做了動員講話，委屬各黨委、總支、支部于1月26日至2月8日也分別召開了黨支部動員大會，進一步深入動員。
4、采取各種有效措施，確保因病請假、出差辦公、離退休黨員及流動黨員都參加到活動中來。例如對遠在海南的黨員同志，我們派專人送去了學習材料并傳達了有關精神，真正做到了先進性教育活動的“全覆蓋”。
5、按照不少于30天和40學時的要求進行安排，按照市委確定的各個專題組織黨員進行了集中學習，學習內容做到了“三個必學”，學習方法做到了“四個結合”，學習要求做到了“三個有”。個別支部的集中學習時間已近50學時，高質量、高標準地完成了“規定動作”。在此基礎上，從實際出發，積極探索，大膽創新，充分運用各種行之有效的活動方式和載體，豐富學習內容，做好具有_委特點的“自選動作”。真正做到“‘規定動作’拿滿分，‘自選動作’得高分”。
六、黨員領導干部帶頭方面
6、各處室各單位主要負責同志認真履行第一責任人的職責，帶頭參加學習培訓，帶頭為黨員上黨課或作形勢報告，帶頭邊學邊改，帶頭轉變作風，并以普通黨員的身份參加所在黨支部組織的專題學習，充分發揮表率作風。
7、各級黨員領導干部帶頭參加新時期保持___員先進性具體要求大討論，并把自己擺進去，帶頭學習、研究和提出了保持___員先進性的具體要求。
8、八位委黨組成員均建立了先進性教育活動聯系點，并按要求多次到聯系點指導工作、解決問題，在聯系點召開現場工作會，使聯系點真正變成了示范點。
9、切實將先進性教育活動同中心工作有機結合，真正做到了“兩不誤、兩促進”。圍繞“_____大振興、黨員當先鋒”的主題，開展“農業大發展，黨員做模范”主題實踐活動，以先進性教育活動為契機，提出2023年工作的新目標，以先進性教育活動推進各項工作，以各項工作的進步反映先進性教育活動的實效。
我委高度重視開展“回頭看”活動，認真組織，強化落實，通過召開座談會、答題測試、抽樣檢查等方法，認真進行自我檢驗。在自檢過程中，非常注意征求群眾意見和服務對象的意見，把群眾意見和服務對象的意見，作為學習培訓工作取得階段性成果的重要標準。根據市委先進性教育活動領導小組“回頭看”的主要內容，通過自檢，我委認為各個環節均已達到標準，請市委督導組督查指導。
第2篇 扎魯特旗委保持___員先進性教育活動第一階段自查報告
扎魯特旗委保持___員先進性教育活動第一階段自查報告
按照通遼市委的統一安排部署，扎旗委從2月2日動員大會開始，加強領導、精心組織、嚴格要求、狠抓落實，第一批先進性教育活動按要求扎實開展，工作取得了初步成效。下面，就第一階段活動開展情況形成如下自查報告：
扎魯特旗共有19個蘇木鄉鎮、16個國有農牧林場。有黨組織708個，黨員13376名。參加第一批先進性教育活動的單位包括，旗委、人大、政府、政協四大班子及所在機關，旗紀檢委(監察局)、組織部(機關工委、老干部局、編辦)、宣傳部、旗法院、旗檢察院共13個單位，共有人員352名，黨員245名。其中，縣處級黨員39名，預備黨員9名、離退休老黨員72名。
一、第一階段活動開展情況
(一)加強組織領導，認真履行職責，確保活動扎實開展
旗委成立了由旗委書記任組長的先進性教育活動領導小組，明確了第一責任人，并下設了先進性教育活動辦公室。辦公室由綜合素質好、業務精干的6名常駐人員組成，制定了旗委常委聯系點制度、定期督查制度、定期通報制度和學習筆記抽查調閱制度等。為了突出指導工作的可操作性，辦公室按照組織機構“二個一”要求，軟件建設“六個一”要求，黨員干部“七個一”要求，活動主要內容“十七個一”要求，具體活動“六個二”要求，加強對第一批先進性教育活動單位的檢查指導。活動期間，先后召開培訓會議1次，工作調度會議3次，工作情況通報會議1次；3次組織人員深入到活動單位進行檢查指導，1次組織各活動單位辦公室人員進行巡回參觀。在具體工作中，充分體現了“嚴、細、實”三個字，明確要求完成不好上一個環節的工作，不得轉入下一個環節，從而為先進性教育活動的順利開局提供了保證。
為了切實把先進性教育活動抓在手上，旗委先進性教育活動領導小組4次召開工作會議。旗委書記、旗委先進性教育活動領導小組組長付澤彬，重點就抓好學習培訓階段的工作提出了五點要求：一是學習計劃到天，完成好“規定動作”，尤其是旗委常委學習計劃要科學安排。二是各活動單位領導講黨課和聘請專家、老同志做專題報告的計劃要實實在在落到實處。三是黨員先進性標準大討論要注重實效，征求意見環節要提前安排。四是爭創“星級”黨員標兵載體活動要扎實開展，各活動單位要大力營造活動氛圍。五是加大工作督查力度，結合備春耕生產、項目建設抓好身邊典型的人和事。“五點要求”的提出，把全旗學習培訓工作引向深入。
參加第一批先進性教育活動的各單位領導，都樹立起“不認真抓先進性教育活動就是失職，抓不好就是不稱職，抓不住本身也不具有先進性”的責任意識，進一步明確和完善了領導責任制，帶頭學習，認真督查，主動解決活動中遇到的難題，做到責任、措施、工作、指導“四到位”。
(二)堅持邊學邊改，突出領導帶頭，學習培訓取得實效
旗委中心組自2月17日以來，先后4次召開專題學習會，對等上級有關先進性教育的精神進行了學習貫徹，收聽收看了全國人大十屆三次會議實況。討論研究了全旗經濟社會發展思路、工作重點、目標任務和工作措施，特別是對先進性教育活動進行了周密細致的安排部署。為了切實抓好“回頭看”工作，旗委常委帶頭，從3月30日至4月10日，每天晚上7點到9點集中學習兩個小時，學習對象擴大到旗委辦副主任、組織部副部長、宣傳部副部長，重點學習《論加強和改進執政黨建設》。同時，從3月29日開始，由旗委政府5位主要領導分別作報告，連續召開5場旗委先進性教育活動學習交流報告會。旗六大班子領導、調研員，參加第一批先進性教育活動13個單位的全體黨員干部參加。報告會把全旗學習培訓工作推向了新高潮，在黨員干部群眾中產生了強烈反響。
各活動單位把抓好學習培訓作為基礎和前提，采取以講導學、以評比學、以考督學、以看助學、以議促學、以用驗學等多種方式組織開展學習培訓工作，做到了“六個必保”。一是必保領導帶頭。各活動單位領導和領導班子，尤其是旗委常委帶頭學習，帶頭做報告，帶頭深入基層，帶頭辦好事實事，從而增強了廣大黨員的信心和認識。二是必保必讀篇目。必讀篇目主要包括《保持___員先進性教育讀本》、《論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》這兩本書、《在新時期保持___員先進性專題報告會上的講話》和結合業務自選篇章這三部分。其中，必讀篇目37個，個人自學篇目12個。三是必保學習時間。把學習計劃到天，堅持集中學習與個人自學相結合，采取舉辦培訓班、上黨課、播放專題電教片等多種形式進行，確保集中學習培訓時間不少于40小時。四是必保“全覆蓋”。針對離退休老黨員多、集中難的實際，各單位采取“一請、二送、三郵、四訪、五發函、六告知”六項措施確保了參學率。同時，抓好公出黨員的補課工作，要求黨外干部也要參加集中學習。五是必保措施到位。從抓好個人學習筆記入手，采取“全面指導、抽查調閱、評選通報”三項措施，嚴把學習筆記“形式關、內容關、質量關”，重點解決學習“表面化”、“形式主義”和“入腦入心”問題，達到了“真學”的效果。活動期間，旗委先進性教育活動辦公室共調閱了9個單位122名黨員干部的個人學習筆記，做了有針對性的批語，加蓋了查閱章，并以此評選出優秀學習筆記26本。六是必保大討論得實效。各活動單位以解決作風問題為突破口，按照《黨章》和“六個堅持”的要求，圍繞如何樹立科學的發展觀、正確的政績觀和促進發展這個主題開展黨員先進性具體要求大討論。參加活動的9個部門（單位）在大討論的基礎上，提煉制定出10個層面符合黨章要求、體現時代特征、反映單位崗位職能特點的先進性具體要求共計335條。從而使黨員在分析評議時有了標尺，在整改提高時有了方向，在日常工作生活中有了行為準則。
截至目前，縣處級領導干部共計上黨課36次，做專題報告16場次，撰寫心得體會文章40 篇；聘請專家輔導9次，舉辦黨員培訓班28期（次），播放專題電教片21次；各單位邊學邊改提出問題34件，已經整改的26件。全旗各種形式的集中學習培訓使27500多人次的黨員干部受到了教育。
(三)加強輿論宣傳，開展載體活動，營造良好社會氛圍
為了落實開門搞先進性教育活動的要求，使先進性教育活動家喻戶曉，扎根在廣大黨員干部的心中，扎旗委創辦了“保持___員先進性教育活動專題網頁”，在旗電視臺開辦了“保持___員先進性教育活動”專欄。旗委組織部在建立部長接待日的基礎上，開通了“部長熱線”，設立了部長信箱。旗法院在辦公樓一樓大廳設立了電子顯示屏，宣傳先進性教育活動和身邊典型的人和事，開辦了先進性教育活動學習園地。參加第一批先進性教育活動各單位都設立了意見箱，制作了先進性教育活動展示板，并在顯著位置張貼了宣傳標語。
旗委先進性教育活動辦公室發出通知，在全旗范圍內開展評選先進基層黨組織和優秀___員活動。為了把活動引向深入，扎旗委圍繞“六爭六創”開展了遵守“六項紀律”、樹立“五種精神”、堅持“八個帶頭”、爭創“星級”黨員標兵載體活動。各活動單位結合備春耕生產，組織廣大黨員干部大下基層，廣泛宣傳先進性教育活動，與未開展先進性教育活動的蘇木鄉鎮場和街道社區共同開展調查摸底工作，為第二批、第三批開展活動做好準備。截至目前，旗委先進性教育活動辦公室共編發活動簡報31期，電視臺播放專題節目37個，專題網頁收錄各種文件、講話、心得體會和活動簡報等30多篇。
為了切實掌握干部群眾對先進性教育活動的所盼、所想，各活動單位采取問卷調查、實地走訪、召開座談會、談心等形式廣泛征求意見。旗委、政府及主要領導在召開“兩會”期間，以發放征求意見函的形式，向旗人大代表、政協委員和有關部門廣泛征求意見和建議。會議期間共發出征求意見函307份，提出意見和建議84條，梳理歸納后為58條。其中，對旗委提出意見和建議27條，對政府提出意見和建議20條，對旗委政府班子成員提出意見和建議11條。意見和建議的提出，為第二階段分析評議和第三階段整改提高打下了良好基礎。扎旗委組織部在召開全旗組織工作會議期間，向全旗41個基層黨委、46個基層黨總支（黨支部）發放了征求意見函，其它各活動單位也都采取多種形式廣泛征求意見。通過征求意見，在認真查擺黨員干部、部門單位自身存在問題的同時，也在全旗范圍內營造了良好的輿論氛圍。
二、活動取得的主要成效
(一)密切聯系群眾，踐行三個代表，為人民辦好事實事
為了讓基層群眾切實感受到先進性教育活動給他們帶來的實惠，旗人民政府確定今年為百姓辦13件實事：重點解決農村牧區五保戶等醫療救助問題，為2685名農村牧區特困人口發放定期定量生活補助；城鎮低保提高標準，覆蓋面擴大到6600人；籌措資金解決企業退休職工的政策性增資問題；實施魯北鎮泰山街2.5公里的道路拓寬改造、烏力吉木仁路中段水泥路面改造和黃河路2公里油路修建工程；在魯北鎮繁華地段建設3座水沖式公廁；建設魯北鎮污水處理廠；整修鞏固中小巷100條；一次性完成魯北鎮“兩街、兩路、兩個廣場、三個出口”的綠化美化工作；完成20個易暴發山洪村屯的水土保持綜合治理和國道304線、省際通道兩側10萬畝沙化地帶綜合治理；解決2個嘎查村的3400人口及6000頭（只）牲畜的飲水問題，抓好魯北鎮自來水管網改造工程；本屆政府任期內全部結清拖欠的教師工資；蒙一中教學樓年內竣工交付使用；蒙醫院門診病房綜合樓年內竣工并投入使用。
在春耕生產到來之際，旗委先進性教育活動領導小組發出《關于開展“下基層、解難題、辦實事”黨員干部大下基層活動的通知》，在全旗范圍內廣泛開展“送溫暖”載體活動，做到“四個明確”。即：明確幫扶對象、明確幫扶項目、明確幫扶措施、明確幫扶任務和目標。活動對縣處級領導干部辦實事提出了“十二項”具體要求，即：包聯一個蘇木鄉鎮或國有農牧場，抓好一個小康嘎查村，包扶一個貧困嘎查村和貧困戶，抓好一個勞務輸出典型，聯系一個街道社區，幫扶一個城鎮困難職工，完成一個招商引資項目，包聯一個企業，救助一名輟學或貧困學生，幫助一名城鎮下崗職工再就業，資助一名殘疾兒童，開展一次社會調研實踐活動。現在12項辦實事要求，都已明確了具體的對象、內容和時限，并全部建檔立冊，有的已經落實，有的正在實施當中。同時，在副科級以上黨員領導干部中推行“富民增收卡”制度，目前已發放115份，具體增收措施通過共同研究均已確定，為確保所包聯的貧困戶2023年人均增收400元奠定了良好的基礎。
旗四大班子領導率先垂范，深入到企業、街道社區、農村牧區開展工作調研，走訪慰問貧困戶、下崗職工，幫助所包聯的對象安排2023年的生產生活。截至目前，參與扶貧濟困送溫暖的黨員共有127人（其中，副處級以上的黨員領導干部30人），共走訪貧困群眾144戶，落實幫扶對子105對，解決生產生活困難100多件，征求意見和建議123條，發放現金和物資折合人民幣15萬元，幫助基層落實項目32個、落實建設資金共計100多萬元。
(二)發揮區域優勢，調整發展思路，推動工作全面進步
為了實現全旗經濟工作的新突破，旗委確立了“夯實農牧業基礎，實現工業發展和招商引資的新突破，力推工業化、城鎮化和農牧業產業化進程，率先達到全面建設小康社會目標”的總體發展思路。實施“大、強、優、快”戰略，以推進工業化進程為目標，以擴大規模、提升層次、增大經濟總量為核心，積極培育和打造具有地方特色、具有較強競爭力的煤炭、煤電、煤化工、有色金屬和非金屬、農畜產品加工等優勢產業集群。以招商引資和項目建設為突破口，在深入調查研究和論證的基礎上，確立了今年20個新上重點工業項目和30個儲備招商洽談項目。目前，全旗已引進市外資金2500萬元，以魯霍公司為重點的10個續建項目進展順利，以北方電力扎魯特2×60萬千瓦電廠建設為重點的20個新上項目取得了實質性進展。
為了大幅度提高全旗農牧民的經濟收入水平，堅持用工業化的思維謀劃農村牧區經濟、用產業化的理念組織農牧業生產，以“加、減、乘、除”四字法則為指導，推進農村牧區的產業化經營，重點建設科爾沁牛產業、羊產業、特色種養業、綠豆、玉米、中草藥、灌草產業和林產業等八大基地，加強農牧業基礎設施建設，發展農村經濟合作組織，大力調整經濟結構，按照“龍頭＋基地＋農戶”的產業發展模式，全面落實副處級領導負責農村牧區重點工作專項推進責任制，推動全旗農牧業經濟快速發展。
在全旗對外開放招商引資、優化環境動員大會上，大力表彰了2023年招商引資先進集體和先進個人，并向發達地區選派了4名招商引資聯絡員，聘請了7名經濟發展環境監督員。制定了“對嚴重影響全旗經濟發展環境的重大案件，要追究主要領導和直接責任人責任；依法從重從速查處干擾企業正常生產經營秩序的行為”等《進一步優化經濟發展環境的十條規定》，抽調責任心強的紀檢干部和兩辦督查室人員組成了環境優化督察隊，強化經濟環境建設的管理和監督，在全旗營造了“人人都是投資環境，個個都是開放形象”的良好發展氛圍。
(三)立足單位實際，加強隊伍建設，樹立機關良好形象 旗法院將學習教育活動與創建平安扎魯特及公正執法樹形象、執法為民載體活動結合起來，實行院長“坐堂”接待制，推行遠程立案、就地審理和案件繁簡分流制度。干警王維中，去年做了心臟手術，仍然一天不落地參加學習培訓活動，堅持全程負責機關先進性教育活動辦公室工作； 旗紀委對照政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，認真查找黨員干部思想、工作、作風等方面的問題，結合學習培訓進一步加強自身建設；旗檢察院開展致黨員家屬一封信活動，號召每一名黨員家屬幫助黨員干警把好廉潔自律關，當好“廉內助”，爭做家庭幸福的“守護神”。此項活動一經推出，立即在黨員干警家屬中產生了強烈反響，檢察院黨支部已收到黨員干警家屬的回信23封。23封“家書”成為廣大黨員干警的精神動力，一首新時期愛的奉獻在全院唱響。一系列結合實際的“自選動作”，豐富了學習的形式和內容，廣大黨員服務基層、服務群眾、服務社會的責任意識和水平有所提高。
三、存在問題及下一階段工作重點
根據活動的階段安排，學習動員階段已接近尾聲。在第一批活動單位的共同努力下，扎旗先進性教育活動取得了階段性成效。但是，還存在著典型不硬不多、為群眾解決實際問題不多、保障制度不十分健全、信息渠道不十分暢通、“工學”關系仍需進一步理順、黨員先進性具體要求在實踐中需要不斷完善等諸多問題。下一步要切實加強領導，集中精力解決好存在的突出問題，卓有成效地做好第二階段的工作。因為做好分析評議階段工作，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。
一是按照中央的要求，把理論學習和思想武裝繼續貫穿始終，切實抓好“回頭看”八項目標的落實。對達到要求的單位，及時轉入下一階段；對總體達到要求、個別方面存在不足的單位，要本著缺什么補什么的原則，及時“補課”后方可轉入下一階段；對黨員參學率不高、沒有完成規定學時、能改的問題沒有及時整改、多數群眾不滿意的單位，堅持時間服從質量的原則，延長學習動員階段時間，直至具備轉段條件為止。
二是結合實際，制定第二階段工作方案。在深入研究討論和廣泛聽取各方面意見和建議的基礎上，認真制定《全旗第一批黨員先進性教育活動分析評議階段工作方案》，確保4月10日前將工作方案上報市委先進性教育活動辦公室。各活動單位也要按照旗里的整體方案，結合本部門本單位實際制定具體工作方案。
三是以黨員先進性具體要求為標尺，深入扎實地開展分析評議工作。按照市委的要求，各活動單位要進一步修訂完善黨員先進性具體要求。符合轉段條件的活動單位，要認真對照本單位制定的先進性具體要求，按照中央《關于做好第一批先進性教育活動分析評議階段工作的通知》精神，重點抓好“七個環節”的工作，組織開展分析評議活動和領導談心活動。
四是把撰寫黨性分析材料當做對黨員干部黨性觀念的一次大檢閱，嚴把黨性分析材料質量關。針對黨性分析材料的寫作要求和內容要求，旗委先進性教育活動辦公室將集中組織一次培訓班。同時，要層層建立領導審閱制度和旗委先進性教育活動辦公室統一核準制度，堅決防止避重就輕、避實就虛和空對空，分析材料字數不少于3000字，做到“嚴”、“準”、“實”、“深”，確保對黨員思想和行為的轉變有所觸動。
五是堅持邊議邊改，著力解決實際問題。在分析評議中要著力解決好黨員個人思想、紀律、工作和作風方面存在的突出問題，黨組織作用發揮、班子建設和工作方法措施方面存在的突出問題，化解社會矛盾、維護社會穩定和落實黨在農村各項政策方面存在的突出問題，影響全旗經濟發展環境和全面建設小康社會方面存在的突出問題。
六是加大典型培養選樹力度，堅持用典型帶動全盤。重點是切實抓好爭創“星級”黨員標兵、爭做“好干部、貼心人”和評選表彰先進基層黨組織、優秀___員等社會實踐載體活動，通過抓載體活動，打造一批典型、完成一些“特色動作”，推動先進性教育活動向縱深發展。
六是密切聯系群眾，在全旗各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“下基層、解難題、辦實事”為主題的黨員干部大下基層載體活動。尤其是要結合備春耕生產，切實為群眾解決生產生活中遇到的各種困難，努力構建和諧共贏的發展環境，為實現旗委提出的奮斗目標而努力工作。
第3篇 公司黨委保持___員先進性教育活動學習動員階段工作報告
按照局黨委的統一安排部署，今天，我們在這里召開__公司黨委保持___員先進性教育第一階段工作測評會。參加測評會的人員中，有公司黨政領導班子成員，三（科）級單位黨組織負責人，公司機關的黨員，入黨積極分子代表和群眾代表。有黨員領導干部，也有普通黨員；有老黨員，也有新黨員；有入黨積極分子，也有一般群眾。具有廣泛的代表性，完全符合局黨委關于測評人員構成的要求。特別是局黨委督導組__主任、__科長，受局黨委的委托，親臨現場指導和組織我們今天的測評，讓我們表示熱烈歡迎和衷心感謝！
根據先進性教育規定的程序，我代表公司黨委將學習動員階段的工作報告如下：
從元月份以來，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，采取有效措施，完成了保持___員先進性教育學習動員階段的各項任務。各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到第一階段的思想發動、學習討論、查找問題、制定先進性具體要求和不合格黨員具體表現等各項工作之中，見到了明顯的學習效果，教育活動與改革發展穩定“兩不誤、兩促進”，為公司即將轉入分析評議階段，奠定了思想理論基礎。
一、講黨性原則，按程序操作，確保學習動員質量
進入教育學習階段后，公司黨委始終抓住第一階段的主要環節做工作，著力從“提高思想認識，激發內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進標準；嚴格學習紀律，保證學習效果”五個方面下功夫，求實效。各級黨組織和全體黨員同志嚴格按照“系統學習，全面把握，深刻領會，學以致用，邊學邊改”的要求，采取“主要領導作動員，上級領導講黨課，邀請專家作報告，理論骨干作輔導”等方法，把“原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得”有機結合起來，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求，深化了學習效果，達到了預期目的。
1、提高思想認識，激活內在動力。針對這次先進性教育歷時長、要求嚴、標準高、任務重的特點，公司黨委始終堅持把思想發動、啟發自覺作為教育的首要工作和關鍵環節來抓，從一開始就做到“教育每推進一步，思想發動就跟進一步”，確保思想發動不間斷，有的放矢搞教育。一是認真落實黨員領導干部“雙重職責”。成立領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂下發了《關于深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持___員先進性教育活動的實施方案》，對活動的領導機構、領導責任、目標要求、方法步驟、操作規范進行了明確要求。并對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，即以嚴肅的態度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規范言行，確保活動高質量。二是充分發揮領導干部聯系點的示范帶動作用。公司黨委實施了《關于建立黨員領導干部抓先進性教育活動聯系點和督導制度的通知》。9個處級領導干部建立了各自的工作聯系點，并指導了13個基層黨組織召開動員大會。公司領導先后三次集中統一行動，深入聯系點調查研究、指導工作，把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應擴大到面上，把聯系點辦成示范點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位干部都建立了工作聯系點。三是積極營造良好氛圍。充分利用橫幅、標語、簡報、網絡、宣傳欄、編發學習專題材料等形式營造教育聲勢，通過開設專門網頁、編印專刊等渠道，活躍了學習氛圍，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受了教育和熏陶。各黨支部還采取反復學習原文、開展“三問”討論、表明學習態度、交流學習心得、記錄本展評、集中上好黨課等方法，深入搞好思想發動和談心交心活動，引導廣大黨員認清開展先進性教育的重要性和必要性，增強了開展保持黨員先進性教育的責任感和緊迫感。
2、抓住主要環節，學習教育覆蓋全體黨員。在教育學習中，我們從理論引導、典型啟發、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發黨員學習的內動力和黨支部抓教育的積極性，有力推進了教育活動的扎實開展。一是注重理論引導，提高了黨員的思想境界。教育開始后，我們在集中動員的基礎上，釗肟?共悴闥枷敕⒍?吞感慕恍幕疃??ü???_黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。二是抓好典型啟發，提高了黨員的先進性要求。一方面，運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員干部楷模和張書桐、張鐵梅、趙道漢等身邊模范黨員的先進事跡，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理；另一方面，運用反面典型案例警示黨員，使廣大黨員在形象教育中進一步明確了保持先進性的內在要求。三是關注特殊群體，提高了非在職黨員和流動黨員的學習效果。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。公司外部市場黨員有21人，分布于伊朗、蒙古、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈薩克斯坦等5個國家，公司各級黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，用特快專遞將先進性教育讀本等書籍和局黨委教育活動辦公室統一印制的《保持___員先進性教育活動讀書記錄本》發到了外部市場的黨員手中，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對92名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率。“寄學”，即對外出務工的3名協解黨員，由組織關系所在的支部將《教育讀本》等學習資料寄給黨員本人，并要求黨員寫好讀書筆記和學習體會，按時寄回。“補學”，即對因各種特殊原因未能及時參加集中學習的非在職黨員，由組織關系所在的支部安排能力強、有責任心的黨員對他們進行“一對一”的補課，并對學習情況進行跟蹤督查，確保他們抓好自身學習。“送學”，即對長期生病或年老體弱，或行動不便，不能正常參加先進性教育活動的2名非在職黨員，黨組織派人上門給他們送去學習資料和專用筆記本，讓他們在家自學。四是抓好討論交流，激發了黨員的學習動力。為防止黨員出現厭倦、消極和懈怠情緒，公司各級黨組織采取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。
3、注重聯系實際，擴大學習效果。為防止學用脫節，解決“鉆不進去，深不下去，用不起來”的問題，我們有針對性地引導大家從書本走向“大課堂”，從理論走向實踐，使大家達到“學有所思、學有所用、學有所獲”的目的。一是聯系當前的國際國內形勢，搞好學習思考。二是聯系社會現實，劃清是非界限。三是聯系個人思想實際，查找存在問題。注重引導黨員同志借助理論武器的力量，從保持先進性的高度，談認識、查問題、看危害、找根源，促使大家帶著問題學理論，對照標準找差距，運用觀點挖根源，確保了查找問題的高度和深度。四是聯系工作實際，細化具體表現。公司黨委把組織引導黨員討論擬訂新時期黨員先進性標準與查擺不合格黨員的具體表現結合起來，通過“五對照”即對照黨章規定的權利和義務、對照“三個代表”重要思想的要求、對照先進黨員的事跡、對照征求的意見和建議、對照行業特點和崗位職責的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細化量化黨員先進性標準，查擺不合格黨員的具體表現。公司層層制定出了四大類別、十二個層次的黨員先進性標準和不合格黨員的表現。第一是黨員領導干部類，分為處級、科級和基層干部的黨員；第二是專業技術黨員類，分為生產管理、科研、一線技術人員的黨員；第三是后勤機關黨員類，分為機關工作人員、后勤服務人員和操作崗位人員的黨員；第四是特殊群體黨員類，包括離退休職工、協解人員、家屬中的黨員。通過討論制定黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現，有力地促進了學習，為轉入分析評議階段奠定了堅實基礎。
4、建立健全制度，活動落實到位。在學習教育中，公司各級黨組織以落實教育基本制度和嚴格學習紀律為保證，建立和落實了“十個一”的工作要求。即：（1）每個基層黨組織必須要有一人專門負責抓好活動運行；（2）各級黨員干部每人建立一個聯系點，發揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監督，搞好幫助指導；（3）每級黨組織必須建立一套以考勤、請假、補課和群眾監督評價為主要內容的制度；（4）各級黨組織必須每天運行、落實、評價一次教育活動；（5）每周召開一次領導班子會，分析查找薄弱環節，安排運行下周教育活動；（6）督導員每十天督導一次教育活動；（7）每周逐級上報一次活動進展情況；（8）必須集中上一次黨課；（9）必須集中組織一次筆記本展評和心得交流；（10）學習和動員必須一人不漏，按規定的時間、內容完成學習任務。從而在制度上有效保證了人員、時間、內容的`落實，提高了學習教育的質量。
二、跟蹤督導，嚴密運行，提升學習培訓水平
公司黨委重視發揮督促指導作用，制訂了工作運行計劃，建立了督導組定期工作例會制度。在學習動員階段，具體抓了五個方面的督導。一是抓常規督導。活動啟動之初，面臨春節，各單位容易放松先進性教育活動的宣傳發動。對此，公司督導組分三片對各三級單位黨組織先進性教育活動的啟動和集中學習情況展開督導，督導組成員逐一參加各三級單位先進性教育活動動員大會，并在動員會上闡述活動的重要性，進一步明確方法步驟和活動要求，確保了活動在春節前全面開展起來。二是抓難點督導。機關黨委老年黨支部年老體弱、外出探親的黨員較多，部分黨員難以及時了解支部先進性教育活動的進展情況，黨支部也難以掌握在外地黨員個人的學習情況。對此，督導組經常深入到老年黨支部，督導學習的組織情況，使他們對黨員的學習抓得緊，盯得住，與公司黨委的運行計劃同步。3月初，機關黨委和機關各支部調整改選之后，每周開一次支部書記會，印發重點工作提示，使機關黨務工作更加扎實有效。三是抓薄弱點督導。督導組要求各級黨組織對非在職黨員、特殊情況的黨員建立個人檔案，做好教育學習記錄，對學習情況進行督導，各級黨組織累計先后26次上門宣講，確保先進性教育活動覆蓋到了全員。四是抓專項督導。針對春節長假的實際，年前公司黨委專門下發通知，對春節期間黨員自學提出明確要求，假期后一上班，督導組根據春節前的部署和安排，分頭到基層督導，檢查落實黨員學習情況，保持了先進性教育活動開展的良好勢頭。工藝所黨支部在春節假期不放松組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上。五是抓群眾監督評議制度落實情況的督導。各級黨組織在適當范圍內公開黨員先進性活動開展情況，充分聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監督，確保活動各個環節的扎實開展。地質五隊黨支部經常性組織入黨積極分子、生產骨干參加黨課學習，讓職工群眾了解學習教育內容，評議學習教育效果。__黨支部邀請職工代表參加黨員學習筆記展評，讓群眾品頭論足，督促黨員認真記好學習筆記，確保了學習時間、內容、人員、考核“四落實”。六是抓輿論督導。公司黨委開辟了“黨員先進性教育專題”網頁，內容包括公告信息、文件講話、活動快訊、典型事跡和學習交流5個欄目，將上級黨組織要求、教育活動階段工作部署、相關學習資料、各單位活動動態及經驗做法，及時上網，督促指導各單位把學習培訓階段各個環節的每項工作都抓到位。__黨支部為保證學習時間，他們在春節前活動開展的基礎上，春節后利用周末堅持每周集體學習12小時以上；為保證學習效果，每次學習都指派專人進行講課、輔導；學習形式多種多樣，有問題解答、階段測試等。他們的做法在網上發布后，有力的推動了其他單位的學習活動。
三、堅持統籌兼顧，做好結合文章，擴大教育活動實效
在整個學習階段，全公司各級黨組織都堅持了用工作成效來檢驗學習成果，以學習成果來促進工作的目標要求，把黨員通過學習激發出來的熱情和干勁及時地引導到謀劃新思路新舉措上來，體現到深化改革、加快發展、保持穩定的具體實踐中。
1、學習動員與制度建設結合起來。公司黨委從制度建設入手，重點加強了六個方面的制度建設：一是建立完善黨務制度。如領導干部學習考評制度，“送溫暖”、“結對幫扶再就業”制度等，穩定工作“四定兩包”（信訪穩定工作定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定處結時限和包回訪、包穩定）制度，信訪工作歸口負責制等。二是建立完善政務制度。如領導辦公會制度，安全工作問責制，審計、效能監察、財務管理、質量管理等一系列制度和規定。三是健全完善議事規則和決策機制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級領導班子“三重一大”事項集體研究制度，探索建立領導班子重大事項決策備案制。四是制訂黨委全委會、黨委常委會、領導辦公會等一系列會議制度，規范會議形式，簡化會議程序，壓縮了“文山會海”。五是健全和嚴格落實組織生活制度。對公司、三（科）級單位兩級領導班子召開民主生活會的時間、內容、形式、程序、原則進行了明確規定，為提高民主生活會質量和切實增強領導班子解決自身問題的能力奠定了基礎。六是建立領導干部深入基層、調查研究制度，規定調查研究任務、時間、內容、形式、要求和考核，規范了調研工作。春節期間，公司黨委組織了一次大調研和走訪慰問活動，走訪慰問一線生產單位125個，先進勞模3人，離退休人員177人，外部市場職工家庭101戶，軍轉干部、軍烈屬5戶，協解職工和下崗人員169人，特殊困難職工14人，職工遺屬家庭35戶，殘疾職工21人，住院病號10人。通過調研，征求意見46條，發現和解決各類問題89個，使黨員先進性教育活動一起步就產生了積極的影響。
2、學習動員與完成生產經營任務緊密結合起來。結合先進性教育，公司確定了2023年“一個主題，三大任務”的整體工作思路，即深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創收增效。形成了突出“第一要務”，不斷推進公司健康、和諧、可持續地發展的共識，對各級領導干部提出了“三個不讓”和“兩個確保”的具體要求。“三個不讓”是：不讓公司發展速度減緩，不讓公司主業收入和經濟效益降低，不讓職工收入下降。“兩個確保”是：確保公司生產經營任務的全面完成，確保公司安全生產和隊伍穩定。近期，公司領導集體對公司經營戰略、生產經營目標、成本控制指標、質量管理體系等具體生產經營工作，進行了分析、討論、論證和完善。3月13日，公司黨委和公司與各單位各部門分別簽訂了生產經營、安全管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育五份承包合同書和責任書。可以說，三個月來的工作是緊鑼密鼓，一環緊扣一環，不但實現了組織、隊伍、人員結構調整的平穩過度，而且使管理局、公司兩級會議的主要精神和工作任務得到了具體落實，形成了很好的發展態勢。
3、學習動員與解決當前領導干部隊伍中的突出問題相結合。根據油田黨委指出當前干部隊伍中存在“觀念不適應、能力不符合、作風不扎實”的問題，結合公司干部隊伍實際，公司黨委形成了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的思想作風建設年主題活動的整體思路。經過認真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個方面的突出問題”的決定。一是解決政治觀念弱化，政治敏銳性不高，有時對上級重大部署要求反應遲緩、落實不力的問題。二是解決大局意識不強，考慮單位、部門、個人利益較多，考慮管理局和公司整體利益較少的問題。三是解決不重視理論學習，以工作代替學習，學習實踐結合不夠，推動工作不深入的問題。四是解決作風不過硬，存在形式主義、官僚主義，有的熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，沒有用全部精力抓工作的問題。五是解決制度不落實，態度不嚴肅，執行不嚴格，責任追究不到位的問題。六是解決組織紀律觀念淡薄，自由主義、散漫心態嚴重的問題。七是解決干部“官本位”思想嚴重，說的多，做的少；牢騷多，自律少的問題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想和綜合管理能力弱、復合能力差的問題。面對新的形勢，建設什么樣的干部隊伍，才能擔當起公司深化改革、加快發展、保持穩定的重任，公司黨委號召各級干部要努力實現“四個轉變”，由單一型干部向復合型干部轉變，由實干型干部向知識型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執行型干部轉變。為了使思想作風建設年活動真正富有成效，公司黨委要求各級領導在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。在實施方案的過程中，公司黨委還采取了六項具體措施，這項工作正在按計劃運行，為分析評議階段打下了良好的基礎。
總之，在局黨委的正確領導下，在上級督導組的指導幫助下，經過公司各級黨組織和全體黨員的共同努力，第一階段的工作完成了預定目標，達到了預期目的。廣大黨員對保持黨員先進性教育活動的意義更加明確，對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，對解決突出問題、提高黨員素質的緊迫感更加增強，對抓住機遇、加快發展的欲望更加強烈。我們有決心也有信心，按照上級黨委的統一部署，一步一個腳印地走下去，保持___員先進性教育活動必然成果豐碩，公司各項事業必將蓬蓬勃勃。
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第4篇 __公司黨委保持___員先進性教育活動學習動員階段工作報告
各位領導、同志們：
按照局黨委的統一安排部署，今天，我們在這里召開__公司黨委保持___員先進性教育第一階段工作測評會。參加測評會的人員中，有公司黨政領導班子成員，三（科）級單位黨組織負責人，公司機關的黨員，入黨積極分子代表和群眾代表。有黨員領導干部，也有普通黨員；有老黨員，也有新黨員；有入黨積極分子，也有一般群眾。具有廣泛的代表性，完全符合局黨委關于測評人員構成的要求。特別是局黨委督導組__主任、__科長，受局黨委的委托，親臨現場指導和組織我們今天的測評，讓我們表示熱烈歡迎和衷心感謝！
根據先進性教育規定的程序，我代表公司黨委將學習動員階段的工作報告如下：
從元月份以來，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，采取有效措施，完成了保持___員先進性教育學習動員階段的各項任務。各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到第一階段的思想發動、學習討論、查找問題、制定先進性具體要求和不合格黨員具體表現等各項工作之中，見到了明顯的學習效果，教育活動與改革發展穩定“兩不誤、兩促進”，為公司即將轉入分析評議階段，奠定了思想理論基礎。
一、講黨性原則，按程序操作，確保學習動員質量
進入教育學習階段后，公司黨委始終抓住第一階段的主要環節做工作，著力從“提高思想認識，激發內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進標準；嚴格學習紀律，保證學習效果”五個方面下功夫，求實效。各級黨組織和全體黨員同志嚴格按照“系統學習，全面把握，深刻領會，學以致用，邊學邊改”的要求，采取“主要領導作動員，上級領導講黨課，邀請專家作報告，理論骨干作輔導”等方法，把“原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得”有機結合起來，按照規定的時間、人員、方法、程序和要求，深化了學習效果，達到了預期目的。
1、提高思想認識，激活內在動力。針對這次先進性教育歷時長、要求嚴、標準高、任務重的特點，公司黨委始終堅持把思想發動、啟發自覺作為教育的首要工作和關鍵環節來抓，從一開始就做到“教育每推進一步，思想發動就跟進一步”，確保思想發動不間斷，有的放矢搞教育。一是認真落實黨員領導干部“雙重職責”。成立領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂下發了《關于深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持___員先進性教育活動的實施方案》，對活動的領導機構、領導責任、目標要求、方法步驟、操作規范進行了明確要求。并對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，即以嚴肅的態度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規范言行，確保活動高質量。二是充分發揮領導干部聯系點的示范帶動作用。公司黨委實施了《關于建立黨員領導干部抓先進性教育活動聯系點和督導制度的通知》。9個處級領導干部建立了各自的工作聯系點，并指導了13個基層黨組織召開動員大會。公司領導先后三次集中統一行動，深入聯系點調查研究、指導工作，把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應擴大到面上，把聯系點辦成示范點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位干部都建立了工作聯系點。三是積極營造良好氛圍。充分利用橫幅、標語、簡報、網絡、宣傳欄、編發學習專題材料等形式營造教育聲勢，通過開設專門網頁、編印專刊等渠道，活躍了學習氛圍，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受了教育和熏陶。各黨支部還采取反復學習原文、開展“三問”討論、表明學習態度、交流學習心得、記錄本展評、集中上好黨課等方法，深入搞好思想發動和談心交心活動，引導廣大黨員認清開展先進性教育的重要性和必要性，增強了開展保持黨員先進性教育的責任感和緊迫感。
2、抓住主要環節，學習教育覆蓋全體黨員。在教育學習中，我們從理論引導、典型啟發、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發黨員學習的內動力和黨支部抓教育的積極性，有力推進了教育活動的扎實開展。一是注重理論引導，提高了黨員的思想境界。教育開始后，我們在集中動員的基礎上，釗肟共悴闥枷敕⒍吞感慕恍幕疃ü?_黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。二是抓好典型啟發，提高了黨員的先進性要求。一方面，運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員干部楷模和張書桐、張鐵梅、趙道漢等身邊模范黨員的先進事跡，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理；另一方面，運用反面典型案例警示黨員，使廣大黨員在形象教育中進一步明確了保持先進性的內在要求。三是關注特殊群體，提高了非在職黨員和流動黨員的學習效果。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。公司外部市場黨員有21人，分布于伊朗、蒙古、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈薩克斯坦等5個國家，公司各級黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，用特快專遞將先進性教育讀本等書籍和局黨委教育活動辦公室統一印制的《保持___員先進性教育活動讀書記錄本》發到了外部市場的黨員手中，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對92名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率。“寄學”，即對外出務工的3名協解黨員，由組織關系所在的支部將《教育讀本》等學習資料寄給黨員本人，并要求黨員寫好讀書筆記和學習體會，按時寄回。“補學”，即對因各種特殊原因未能及時參加集中學習的非在職黨員，由組織關系所在的支部安排能力強、有責任心的黨員對他們進行“一對一”的補課，并對學習情況進行跟蹤督查，確保他們抓好自身學習。“送學”，即對長期生病或年老體弱，或行動不便，不能正常參加先進性教育活動的2名非在職黨員，黨組織派人上門給他們送去學習資料和專用筆記本，讓他們在家自學。四是抓好討論交流，激發了黨員的學習動力。為防止黨員出現厭倦、消極和懈怠情緒，公司各級黨組織采取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。
3、注重聯系實際，擴大學習效果。為防止學用脫節，解決“鉆不進去，深不下去，用不起來”的問題，我們有針對性地引導大家從書本走向“大課堂”，從理論走向實踐，使大家達到“學有所思、學有所用、學有所獲”的目的。一是聯系當前的國際國內形勢，搞好學習思考。二是聯系社會現實，劃清是非界限。三是聯系個人思想實際，查找存在問題。注重引導黨員同志借助理論武器的力量，從保持先進性的高度，談認識、查問題、看危害、找根源，促使大家帶著問題學理論，對照標準找差距，運用觀點挖根源，確保了查找問題的高度和深度。四是聯系工作實際，細化具體表現。公司黨委把組織引導黨員討論擬訂新時期黨員先進性標準與查擺不合格黨員的具體表現結合起來，通過“五對照”即對照黨章規定的權利和義務、對照“三個代表”重要思想的要求、對照先進黨員的事跡、對照征求的意見和建議、對照行業特點和崗位職責的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細化量化黨員先進性標準，查擺不合格黨員的具體表現。公司層層制定出了四大類別、十二個層次的黨員先進性標準和不合格黨員的表現。第一是黨員領導干部類，分為處級、科級和基層干部的黨員；第二是專業技術黨員類，分為生產管理、科研、一線技術人員的黨員；第三是后勤機關黨員類，分為機關工作人員、后勤服務人員和操作崗位人員的黨員；第四是特殊群體黨員類，包括離退休職工、協解人員、家屬中的黨員。通過討論制定黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現，有力地促進了學習，為轉入分析評議階段奠定了堅實基礎。
4、建立健全制度，活動落實到位。在學習教育中，公司各級黨組織以落實教育基本制度和嚴格學習紀律為保證，建立和落實了“十個一”的工作要求。即：（1）每個基層黨組織必須要有一人專門負責抓好活動運行；（2）各級黨員干部每人建立一個聯系點，發揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監督，搞好幫助指導；（3）每級黨組織必須建立一套以考勤、請假、補課和群眾監督評價為主要內容的制度；（4）各級黨組織必須每天運行、落實、評價一次教育活動；（5）每周召開一次領導班子會，分析查找薄弱環節，安排運行下周教育活動；（6）督導員每十天督導一次教育活動；（7）每周逐級上報一次活動進展情況；（8）必須集中上一次黨課；（9）必須集中組織一次筆記本展評和心得交流；（10）學習和動員必須一人不漏，按規定的時間、內容完成學習任務。從而在制度上有效保證了人員、時間、內容的落實，提高了學習教育的質量。
二、跟蹤督導，嚴密運行，提升學習培訓水平
公司黨委重視發揮督促指導作用，制訂了工作運行計劃，建立了督導組定期工作例會制度。在學習動員階段，具體抓了五個方面的督導。一是抓常規督導。活動啟動之初，面臨春節，各單位容易放松先進性教育活動的宣傳發動。對此，公司督導組分三片對各三級單位黨組織先進性教育活動的啟動和集中學習情況展開督導，督導組成員逐一參加各三級單位先進性教育活動動員大會，并在動員會上闡述活動的重要性，進一步明確方法步驟和活動要求，確保了活動在春節前全面開展起來。二是抓難點督導。機關黨委老年黨支部年老體弱、外出探親的黨員較多，部分黨員難以及時了解支部先進性教育活動的進展情況，黨支部也難以掌握在外地黨員個人的學習情況。對此，督導組經常深入到老年黨支部，督導學習的組織情況，使他們對黨員的學習抓得緊，盯得住，與公司黨委的運行計劃同步。3月初，機關黨委和機關各支部調整改選之后，每周開一次支部書記會，印發重點工作提示，使機關黨務工作更加扎實有效。三是抓薄弱點督導。督導組要求各級黨組織對非在職黨員、特殊情況的黨員建立個人檔案，做好教育學習記錄，對學習情況進行督導，各級黨組織累計先后26次上門宣講，確保先進性教育活動覆蓋到了全員。四是抓專項督導。針對春節長假的實際，年前公司黨委專門下發通知，對春節期間黨員自學提出明確要求，假期后一上班，督導組根據春節前的部署和安排，分頭到基層督導，檢查落實黨員學習情況，保持了先進性教育活動開展的良好勢頭。工藝所黨支部在春節假期不放松組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上。五是抓群眾監督評議制度落實情況的督導。各級黨組織在適當范圍內公開黨員先進性活動開展情況，充分聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監督，確保活動各個環節的扎實開展。地質五隊黨支部經常性組織入黨積極分子、生產骨干參加黨課學習，讓職工群眾了解學習教育內容，評議學習教育效果。__黨支部邀請職工代表參加黨員學習筆記展評，讓群眾品頭論足，督促黨員認真記好學習筆記，確保了學習時間、內容、人員、考核“四落實”。六是抓輿論督導。公司黨委開辟了“黨員先進性教育專題”網頁，內容包括公告信息、文件講話、活動快訊、典型事跡和學習交流5個欄目，將上級黨組織要求、教育活動階段工作部署、相關學習資料、各單位活動動態及經驗做法，及時上網，督促指導各單位把學習培訓階段各個環節的每項工作都抓到位。__黨支部為保證學習時間，他們在春節前活動開展的基礎上，春節后利用周末堅持每周集體學習12小時以上；為保證學習效果，每次學習都指派專人進行講課、輔導；學習形式多種多樣，有問題解答、階段測試等。他們的做法在網上發布后，有力的推動了其他單位的學習活動。
三、堅持統籌兼顧，做好結合文章，擴大教育活動實效
在整個學習階段，全公司各級黨組織都堅持了用工作成效來檢驗學習成果，以學習成果來促進工作的目標要求，把黨員通過學習激發出來的熱情和干勁及時地引導到謀劃新思路新舉措上來，體現到深化改革、加快發展、保持穩定的具體實踐中。
1、學習動員與制度建設結合起來。公司黨委從制度建設入手，重點加強了六個方面的制度建設：一是建立完善黨務制度。如領導干部學習考評制度，“送溫暖”、“結對幫扶再就業”制度等，穩定工作“四定兩包”（信訪穩定工作定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定處結時限和包回訪、包穩定）制度，信訪工作歸口負責制等。二是建立完善政務制度。如領導辦公會制度，安全工作問責制，審計、效能監察、財務管理、質量管理等一系列制度和規定。三是健全完善議事規則和決策機制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級領導班子“三重一大”事項集體研究制度，探索建立領導班子重大事項決策備案制。四是制訂黨委全委會、黨委常委會、領導辦公會等一系列會議制度，規范會議形式，簡化會議程序，壓縮了“文山會海”。五是健全和嚴格落實組織生活制度。對公司、三（科）級單位兩級領導班子召開民主生活會的時間、內容、形式、程序、原則進行了明確規定，為提高民主生活會質量和切實增強領導班子解決自身問題的能力奠定了基礎。六是建立領導干部深入基層、調查研究制度，規定調查研究任務、時間、內容、形式、要求和考核，規范了調研工作。春節期間，公司黨委組織了一次大調研和走訪慰問活動，走訪慰問一線生產單位125個，先進勞模3人，離退休人員177人，外部市場職工家庭101戶，軍轉干部、軍烈屬5戶，協解職工和下崗人員169人，特殊困難職工14人，職工遺屬家庭35戶，殘疾職工21人，住院病號10人。通過調研，征求意見46條，發現和解決各類問題89個，使黨員先進性教育活動一起步就產生了積極的影響。
2、學習動員與完成生產經營任務緊密結合起來。結合先進性教育，公司確定了2023年“一個主題，三大任務”的整體工作思路，即深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創收增效。形成了突出“第一要務”，不斷推進公司健康、和諧、可持續地發展的共識，對各級領導干部提出了“三個不讓”和“兩個確保”的具體要求。“三個不讓”是：不讓公司發展速度減緩，不讓公司主業收入和經濟效益降低，不讓職工收入下降。“兩個確保”是：確保公司生產經營任務的全面完成，確保公司安全生產和隊伍穩定。近期，公司領導集體對公司經營戰略、生產經營目標、成本控制指標、質量管理體系等具體生產經營工作，進行了分析、討論、論證和完善。3月13日，公司黨委和公司與各單位各部門分別簽訂了生產經營、安全管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育五份承包合同書和責任書。可以說，三個月來的工作是緊鑼密鼓，一環緊扣一環，不但實現了組織、隊伍、人員結構調整的平穩過度，而且使管理局、公司兩級會議的主要精神和工作任務得到了具體落實，形成了很好的發展態勢。
3、學習動員與解決當前領導干部隊伍中的突出問題相結合。根據油田黨委指出當前干部隊伍中存在“觀念不適應、能力不符合、作風不扎實”的問題，結合公司干部隊伍實際，公司黨委形成了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的思想作風建設年主題活動的整體思路。經過認真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個方面的突出問題”的決定。一是解決政治觀念弱化，政治敏銳性不高，有時對上級重大部署要求反應遲緩、落實不力的問題。二是解決大局意識不強，考慮單位、部門、個人利益較多，考慮管理局和公司整體利益較少的問題。三是解決不重視理論學習，以工作代替學習，學習實踐結合不夠，推動工作不深入的問題。四是解決作風不過硬，存在形式主義、官僚主義，有的熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，沒有用全部精力抓工作的問題。五是解決制度不落實，態度不嚴肅，執行不嚴格，責任追究不到位的問題。六是解決組織紀律觀念淡薄，自由主義、散漫心態嚴重的問題。七是解決干部“官本位”思想嚴重，說的多，做的少；牢騷多，自律少的問題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想和綜合管理能力弱、復合能力差的問題。面對新的形勢，建設什么樣的干部隊伍，才能擔當起公司深化改革、加快發展、保持穩定的重任，公司黨委號召各級干部要努力實現“四個轉變”，由單一型干部向復合型干部轉變，由實干型干部向知識型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執行型干部轉變。為了使思想作風建設年活動真正富有成效，公司黨委要求各級領導在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。在實施方案的過程中，公司黨委還采取了六項具體措施，這項工作正在按計劃運行，為分析評議階段打下了良好的基礎。
總之，在局黨委的正確領導下，在上級督導組的指導幫助下，經過公司各級黨組織和全體黨員的共同努力，第一階段的工作完成了預定目標，達到了預期目的。廣大黨員對保持黨員先進性教育活動的意義更加明確，對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，對解決突出問題、提高黨員素質的緊迫感更加增強，對抓住機遇、加快發展的欲望更加強烈。我們有決心也有信心，按照上級黨委的統一部署，一步一個腳印地走下去，保持___員先進性教育活動必然成果豐碩，公司各項事業必將蓬蓬勃勃。
