縣干部作風整治自查自糾報告（15篇范文）

發布時間：2024-11-14 查看人數：78

目錄
第1篇縣干部作風整治自查自糾報告第2篇縣領導干部述職述廉報告第3篇2023縣公共資源交易中心嚴禁領導干部違規插手干預工程建設自查自糾報告第4篇2023年縣局干部年終述職報告第5篇縣委統戰部科級干部考核材料工作報告第6篇祁縣高校畢業生村社區干部科學發展觀調研報告第7篇縣委老干部局黨建工作自查報告第8篇縣級領導干部述廉報告第9篇關于貫徹落實全縣干部大會的報告第10篇在全縣領導干部反腐倡廉形勢報告會上的講話黨建黨委第11篇縣處級領導干部述職述廉報告第12篇重慶市開縣鄉鎮領導干部赴蘇州學習考察報告第13篇縣直機關黨員干部教育培訓工作自我檢查報告第14篇2023年縣委干部個人述職報告第15篇縣級醫院干部的述職報告

縣干部作風整治自查自糾報告

第1篇縣干部作風整治自查自糾報告

縣干部作風整治自查自糾報告

為切實加強機關作風建設，進一步提高行政效能和服務水平，按照全縣統一部署，緊密結合我縣人力資源和社會保障事業發展實際，以加強班子理論建設、提高黨員干部隊伍綜合素質、完善內部治理制度為目標，在全系統深入開展了“十要十戒”、干部作風集中整治活動，狠抓了領導班子建設和黨員干部職工隊伍作風建設，進行了自查自糾，有力地提高了領導干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業務技術能力，機關干部作風有了明顯改善，各項中心工作取得了長足發展。

一、“十要十戒”、作風整治活動開展情況

局黨組對活動高度重視，成立了領導小組、制定了實施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規范了材料檔案，嚴格按照縣委開展倡導“十要十戒”、作風集中整治活動要求，較好的完成了規定動作，同時緊緊圍繞“民生為本、人才為先”這一工作主線，大力開展了“三新三創兩提高”實踐活動，即：新起點、新貢獻、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創管理、創佳績、創和諧，提高人保工作對全縣經濟社會發展的貢獻率。通過活動的開展，系統上下形成了以實為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心工作任務重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

(一)抓學習型黨組織建設，促活動有新提升

一是完善學習制度。按照“一二三”的思路，深入開展理論學習。即：每名班子成員參加一個課題調研，每年撰寫兩篇理論文章或學習心得，集中學習做到“三定”：定時間、定地點、定數量。二是創新學習方式。采取“向網絡資源學”、“輪流主講定時學”、“白天上班晚上學”、“資深干部引導學”等“四學”方式，較好地解決被動應付、工學沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學習途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經濟工作一線、維穩工作一線學習鍛煉，活動開展以來共安排30名(次)干部參加省市縣組織的專題培訓，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學習。通過加強學習，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養、業務本領、創新能力和服務水平。

(二)抓配套措施制度建設，促活動有新面貌

一是抓黨建制度建設。建立了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內外監督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務公開制度等六項制度。二是抓班子隊伍建設。及時調整了班子分工，全體班子成員之間分工協調，互相配合，確保了各項工作的正常開展和高效運轉。加強了班子黨風廉政建設，明確了班子成員廉政建設責任目標和分工，全體班子成員按照責任分工，各負其責，切實抓好自身和所分管單位股室的黨風廉政建設。強調班子成員抓好學習調研工作，確保工作開展有目標、有針對、有實效、有創新。同時注重充分發揚民主，重大工作協商研究，形成一致意見，切實搞好班子的團結，提高班子的凝聚力和戰斗力。三是抓干部作風建設。在全系統開展了風險崗位廉能管理及廉政文化進機關活動，倡導機關干部“三四五六”工作風范，使機關干部思想認識有新提高，工作作風有新面貌，各項工作有新成效。樹立學習、服務、效率“三種意識”，落實目標責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制“四個制度”，履行負責一項工作、創造一個亮點、聯系一戶企業、幫扶一個就業困難人員、爭取服務對象的一致滿意“五個工作職責”，落實不讓事情在我手中延誤、不讓差錯在我手中發生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱“六不讓要求”。

(三)抓中心工作創新創特，促工作添新佳績

銅鼓縣人保局以 “十要十戒”、干部作風集中整治活動為契機，著力優化服務環境，不斷完善人力資源和改善惠及城鄉勞動者、集約高效的公共服務體系，著力打造務實、陽光、和諧的政府部門，大力實施民生工程，各項工作成效顯著。去年市下達的民生工程28項工作指標均超過進度要求，其中有18個指標完成率達100%以上。一是就業再就業工作再上新臺階。全縣實現新增就業人員3011人，開展勞動力轉移培訓4208人、創業培訓574人，發放小額貸款3756.8萬元，扶持672人成功實現創業，帶動就業1300余人，成功實現轉移就業4000余人，基本實現“培訓一人就業一人”。二是社會保障體系進一步健全。各項社會保險覆蓋范圍進一步擴大，城鎮職工基本養老保險基金征繳3510萬元;基本醫療保險基金征繳1323.2萬元，完成目標任務的105.9%;失業保險基金征繳160.2萬元。此外及時對3020名企業離退休人員2023年度養老金進行了增調，人均月增養老金151.05元。三是人事人才工作取得新進展全面堅持了“凡進必考”的進人制度，有效規范了事業單位進人程序。對批準考錄的25個崗位(不包括教師)組織了公開招聘考試

二、存在的問題和原因

通過開展“十要十戒”、干部作風集中整治活動，我局的各項工作取得了長足的進步，尤其是在勞動就業和社會保障工作中實現了新的突破，比如就業和再就業工作、財政助保政策及新農保項目的成功實施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發現我們在活動和相關工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。

一是對學習抓得還不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需進一步加強。二是領導班子忙于事務性工作較多，深入基層深入企業調查研究的時間相對偏少一些，調查研究的作風亟待改善。三是隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和服務水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉、高效的黨員干部隊伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業技術人員職稱動態管理的實施問題，林業企業改制職工歷史遺留問題等等。

深刻剖析產生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經濟結構明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我們的思想觀念、措施落實、科學決策、執行能力、規章制度、工作方法等方面與科學發展觀的要求不相適應，存在一定差距。

一是在理論學習方面。對新時期新形式下人力資源和社會保障工作的新要求領會得不夠深刻，把握得不夠全面，對人力資源和社會保障工作如何科學發展研究的不深不透，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密。

二是在推動工作方面，缺乏新思路、新舉措，整體推行力度相對較弱，思維方式、方法不能適應新形勢的要求，一些熱點、難點問題突破的力度不大，一些制度還不夠完善，一些政策落實還不到位。

三是在作風建設方面。班子發揚民主還不夠廣泛，班子成員間商量、互相通氣還做得不夠，集體決策參與不夠活躍，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發揮。深入基層、深入一線調查研究不夠，對新形勢下人保工作的新思路、新路子探索不夠多，對政策研究的不夠深，把人保工作放到全縣經濟社會發展大局中去思考的意識還不夠濃，解決突出問題的能力還不強。

四是在政策宣傳方面，勞動保障法律法規宣傳不夠深入、沒有堅持經常深入各類用人單位開展宣傳，群眾對勞動保障政策的知曉面還比較低，政策促進工作的效應彰顯得還不夠充分。

在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“講學習、比實踐，爭當業務表率;講黨性、比作風，爭當服務表率;講大局、比協作，爭當團結表率;講效能、比工作，爭當履職表率”為內容的“四講四比四爭當”活動，達到“政治信念強、創新能力強、實干精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，在廣大黨員干部隊伍中樹立“進取、實干、團結、清廉、親民”新形象，努力提高執政能力和行政水平，凝聚全系統黨員干部力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，加快人力資源和社會保障事業發展，努力開創工作新局面，為促進縣域經濟又好又快發展做出積極貢獻。

第2篇縣領導干部述職述廉報告

根據政府工作分工，我具體分管__________等方面的工作。2023年是非常艱難的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我團結帶領分管部門的同志，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，扎實學習，攻堅克難，改進作風，開拓進取，較好地完成了各項工作和黨風廉政建設任務，現將主要情況匯報如下：

一、各項工作完成情況

1、克服困難，加強征管，財政收入逆勢增長

今年以來，國際金融危機對我縣的不利影響逐步顯現，特別是從二季度開始，財政稅收出現下滑的趨勢。針對這一情況，根據張縣長安排，我召集一財兩稅部門，每月召開一次碰頭會，專門研究和探討稅收工作，及時掌握和分析新情況、新問題，制定新措施。一方面加大對企業的幫扶力度，指導企業搶抓機遇，爭取資金，在危機中發展壯大；另一方面強化稅收征管，積極清繳欠稅，應收盡收，保證了財政收入的圓滿完成。截止_____，財政總收入完成_____萬元，超額完成_____萬元，同比增長_____%（年底有望完成_____萬元，同比增長_____）。其中，國稅部門完成收入_____萬元，超額完成_____萬元，占任務_____萬元的_____；地稅部門完成收入_____萬元，差_____萬元完成全年_____萬元的任務；縣級一般預算收入完成_____萬元，超額完成_____萬元，同比增長_____%。

2、搶抓機遇，爭取資金，為經濟發展注入新活力

在國際金融危機影響下，國家下決心拉動內需、刺激經濟發展，項目和資金的投放力度都是前所未有的，這對我們是一個重要的發展機遇。為此，我組織分管部門全力以赴向上爭取項目資金。主要分五塊：

一是發改部門全年共向上爭取到項目_____個，資金_____萬元。其中爭取到四批中央新增投資項目_____個，中央投資_____萬元，總投資_____億元；爭取到其他項目_____個，總投資_____萬元。按類別分，其中農業類項目_____個，資金_____萬元；基礎設施類項目_____個，資金_____萬元；其它項目_____個，資金_____萬元。

二是財政部門全年向上爭取到資金_____億元。其中爭取到轉移支付_____億元，多爭取_____萬元，同比增長_____%。爭取其它資金_____萬元，分別是：_____廠爭取回開行貸款_____萬元；_____工程開行貸款_____萬元；亞行貸款_____項目，指標_____萬元已經下達；_____工程渠系建設項目資金_____萬元；財政支農資金整合_____萬元；_____工程資金_____萬元；_____等企業環保和產品研發資金_____萬元；_____公司中小企業發展資金_____萬元；_____有限公司落戶我縣，投資_____元，目前已開始試產。

三是爭取到省中小企業擔保公司貸款_____萬元。其中_____公司_____元，_____廠_____萬元。另外，爭取市中小企業擔保公司貸款工作正在進行中。

四是農發行為企業投放貸款_____萬元。其中為糧食儲備庫投放貸款_____萬元，為_____公司投放貸款_____萬元，為_____公司投放貸款_____萬元，為_____公司投放貸款_____萬元。

五是_____部門向上爭取資金_____萬元，涉及_____等_____家單位。

3、創新工作，優化服務，加快科技興縣進程

一是“科技富民強縣”項目順利通過省廳驗收，為下一步爭取項目資金做好了準備。二是積極向上申報了_____個“市級專業合作社”，每年每個合作社將獲得價值_____萬元的物資扶持。三是科技下鄉活動深入開展。以科技活動周為契機，制作宣傳版面，舉辦專題講座，聘請全國知名蘋果專家講課，為群眾無償送去氨基酸微肥_____桶，高檔紙袋_____多萬個，受益群眾_____萬余人次，收到了良好的效果。

4、關注熱點，重拳出擊，大力整頓市場經濟秩序

一年來，我牽頭組織工商和物價部門，圍繞群眾反響強烈的熱點、焦點問題，共開展了七類專項整治行動。一是開展網吧治理專項行動，查封黑網吧_____家；二是開展無牌無證、假牌假證車輛整治行動，查扣車輛_____輛；三是開展安全生產專項整治，對全縣所有_____個經營戶進行排查，共發現存在安全隱患的_____家，全部進行了停業整頓；四是開展環保治理專項整治，徹底關停關死污染嚴重的企業_____家；五是開展磚瓦窯專項整治，共取締磚廠_____家，瓦窯_____家；六是開展惠農價格收費政策落實情況專項整治，對_____所學校、信用聯社、涉醫部門等進行檢查，處罰入庫_____萬余元；七是開展石油市場、廣告市場、社會文化環境、紅盾打假護農、h1ni流感防控、節日食品市場等專項整治，進一步維護了市場秩序穩定。

5、圍繞中心，履行職能，各部門工作整體推進

政府辦全力以赴做到高效服務、協調有力，確保政令執行的各個環節暢通無阻。編辦全面啟動政府機構和行政事業單位機構改革工作。機關事務局完成了_____工程。老齡工作深入開展，組織全縣老年人舉辦了“_____賽”，老年文體展演活動，對_____名孝親敬老模范進行了表彰。統計局編印了《_____經濟年鑒》和《_____鄉鎮統計資料》，圓滿完成了第二次全國經濟普查任務。縣志辦全面啟動二輪修志工作。檔案局積極向上申報爭取檔案館的建設。財保、人保、煙草、石油等部門也都能圍繞縣上中心工作，認真履職盡能，較好完成了年初制定的各項目標任務。

二、理論知識學習情況

一是學習科學發展觀理論。在學習實踐科學發展觀活動中，我堅持以理論為先導，深入學習實踐科學發展觀的重大理論成果。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，做到真學、真懂、真會、真用，切實轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，真正以科學發展觀的理論成果指導實踐、指導工作。

二是參加市委專題輪訓班。正確的工作方向必須以先進的理論精神為指導。十七屆四中全會召開之后，我率先垂范，扎實學習十七屆四中全會《決定》和中央領導同志重要講話，并于_____日到市委黨校參加了十七屆四中全會精神專題輪訓班，接受了為期三天的學習培訓。同時，又召集分管部門參加縣委組織的“十七屆四中全會精神”學習培訓。通過聽黨課、記筆記、談感想，進一步掌握了中央對黨建和反腐倡廉的最新部署和要求，明確了新時期領導干部的工作目標和工作方向。

第3篇 2023縣公共資源交易中心嚴禁領導干部違規插手干預工程建設自查自糾報告

2022縣公共資源交易中心嚴禁領導干部違規插手干預工程建設自查自糾報告

一、縣公共資源交易工作情況

（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規范了交易活動的場地預約、費用收取、信息發布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府采購、土地、國有產權等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審核關。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發布。制定信息發布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發布到指定的媒體。做到相關數據準確無誤。

（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質性內容。

（五）積極服務好地震災后恢復重建項目

一是主動服務交易項目，積極向項目業主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，采取節假日不休、預約等方式，確保地震災后恢復重建項目在最短的法定時限內完成交易。

三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯系，做到各項地震災后恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。

二、存在的困難和問題

（一）項目應進未進。由于辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立后一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家庫一直沒有建立，政府采購未規范交易。

（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規范。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數人說了算的情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。

四、整改措施

（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行為專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行為的堅決依法依規嚴肅處理。

（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務好災后重建項目。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災后重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成項目進中心交易。

xxxx自治縣公共資源交易中心

xx年5月14日

第4篇 2023年縣局干部年終述職報告

縣工商局新一屆黨組自xx年4月份成立以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，以開展“基層建設年”活動為動力，按照縣局年初確定的工作目標，銳意進取，開拓創新，傾盡全力服務經濟發展，盡職盡責加強監管執法，想方設法狠抓隊伍建設，各項工作都取得了突破性進展，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

一、加強自身建設，提高決策水平，不斷增強縣局黨組的凝聚力、向心力和感召力

(一)狠抓“兩個學習”，提高班子素質。一是政治理論學習。組織班子成員帶頭參加學習實踐科學發展觀活動，認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及科學發展觀等政治理論，學習黨的路線、方針和政策，特別是黨的xx屆四中全會精神，市十一次黨代會和縣委十屆五次全委(擴大)會等重要會議精神，不折不扣地貫徹落實市局黨組和縣委、縣政府的決策部署，在思想上和行動上始終與上級保持高度一致。二是業務知識學習。每個班子成員結合自身分管的工作，有針對性地開展業務學習，特別是認真學習了市局編印的《工商行政管理法律法規匯編》和《聊城市工商系統全員大培訓復習題》，班子成員的法律素質和領導水平得到了明顯提高，很快適應了自己所分管的各項工作，為迅速打開全局工作新局面奠定了素質基礎。

(二)認真履行黨風廉政建設責任制，努力打造“廉潔型”黨組。把黨風廉政建設作為重點工作來抓，認真落實黨風廉政建設責任制，局長與分管局長，與分管局長與各科、室、所、直屬局負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了任務和責任。在日常工作中，班子成員時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，帶頭遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省委、市委關于領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行國家工商總局“六項禁令”、省工商局“五項禁令”以及聊城市“八項禁令”等各項規章制度，與全體同志打成一片，不搞特殊化，不以權謀私，始終做到嚴于律己、清正廉潔，努力為全局同志做好表率。

(三)堅持民主集中制，充分發揮班子的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。堅持每周召開一次班子成員會議，及時調度交流工作情況，重大決策充分聽取相關各方面的意見，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，使局黨組提高了決策水平，增強了凝聚力和號召力。

二、營造內部和諧，優化外部環境，以內和外順的良好發展氛圍促進工商工作開展

根據縣局當前面臨的形勢和推進工作發展的需要，局黨組把營造內部和諧、優化發展環境作為工作的重中之重，采取了一系列措施，取得了明顯成效。

(一)營造內部和諧，激發拼搏熱情。一是對局黨組班子成員科學進行分工。新黨組班子成員分工是否科學、合理，關系到全局各項工作能否順利開展。因此局黨組把其作為首要大事來抓，對班子成員分管的機關科室和基層工商所進行了民主測評，充分聽取機關全體人員和基層所室隊長以上人員的意見和建議，根據測評結果和局黨組研究的意見，科學、合理地確定每位班子成員的職責分工。二是對中層干部進行局部調整。堅持任人為賢，不搞任人為親，在今年縣局人事調整中，涉及到8名中層領導干部崗位變動，黨組都是根據每位同志的特長，在反復醞釀基礎上集體研究決定任職去向，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到了領導崗位上，有力地激發了同志們的干事創業熱情。三是對重要事項實行民主決策。對于人事安排、大額度資金使用和重要項目建設等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策。同時還注重發揮班子成員的主觀能動性和積極性，相信同志，適度放權，對屬于其負責的工作，讓他們放手大膽地去做，有效地提高了工作效能。

(二)優化外部環境，提升工商形象。一是強化輿論宣傳。狠抓政務信息宣傳報道工作，重新調整了領導小組，充實了宣傳報道員隊伍，修訂了《高唐縣工商局政務信息宣傳報道工作制度》，通過《高唐州報》、《聊城日報》和《山東工商》等各級媒體發布工商信息稿件62，讓領導知曉，使社會了解，樹立了良好形象，優化了執法環境。二是注重溝通協調。局黨組班子成員積極走訪縣委、縣政府、人大、政協領導及有關部門，主動加強與他們的溝通與聯系，認真介紹工商部門人員調整情況，詳細匯報近期工作思路和工作重點，并積極征求其對新一屆黨組的意見和建議，努力爭取他們對工商工作的理解和支持。同時還要求各工商所圍繞當地黨委政府的中心工作，抓住其最關心、關注的問題，立足職能做好監管執法和服務發展工作，每月月底向地方黨委政府匯報工商工作開展情況，努力當好他們的參謀和助手，從而為工商工作開展創造條件。

三、堅持科學發展觀，一手抓服務，一手抓監管，促進了全縣經濟健康快速發展

(一)主動作為，積極幫扶，服務地方經濟發展取得新成果

一是突出重點抓服務。組織各科、室、所、直屬局深入開展“大走訪”活動，征集意見和建議19條，為走訪對象解決實際困難80余件;大力實施商標品牌戰略，在局黨組指導幫扶下，山東藍山集團的“藍山”圖形商標、山東智德紡織有限公司的“智德”商標被省局評定為山東省著名商標，“時風”、“泉木”、“泉草木”3件山東省著名商標續展成功;積極開辟企業動產抵押物登記“綠色通道”，在銀企之間牽線搭橋，幫助企業辦理動產抵押登記貸款近4億元，通過辦理股權質押登記，幫助聊城昌佳變電設備有限公司等3家企業融資770萬元，與郵儲銀行高唐支行聯合開展了“聯手助企促發展”活動，著力幫助中小企業、個體工商戶解決融資難題;積極引導企業、商戶參加各級“文明誠信民營企業(個體工商戶)”評選活動，1家企業入選省級“文明誠信民營企業”，24家經營單位被評為市級“文明誠信民營企業(個體工商戶)”;積極引導企業參加各級“守合同、重信用”企業評選活動，將智德、二建公司作為國家級“重合同、守信用”企業的培育對象，將泉林軟包裝等4家企業作為省級“重合同、守信用”企業的培育對象，努力做好各項服務工作。

二是突出“三農”抓服務。通過抓引導、抓服務、抓規范、抓扶持，登記農民專業合作社68家;繼續開展“紅盾護農”行動，狠抓了農資市場“兩帳兩票一卡一書一留樣”制度的落實，對11個批次的玉米、棉種，6個批次的化肥和5個批次的農藥進行了抽樣檢測，及時將5個批次的不合格農資商品進行社會公示，并對當事人進行了處罰;扶持“訂單農業”發展，重點扶持“訂單農業”示范戶，如我們重點扶持的韓寨良種棉繁育基地，有簽約農戶xx余戶。

三是突出效率抓服務。落實縣領導提出的“只要項目定下干，一切手續我們辦;只要項目一開工，跟蹤服務全過程”要求，提高行政效率，提升服務水平，對我縣重點企業和100個投入超千萬的項目實現服務前移和服務延伸，從優從快辦理內資企業開業登記8家、私營企業開業登記175家、個體工商戶開業登記1804戶，派駐行政服務中心的工商服務窗口多次被評為“文明窗口。”

四是關注民生促和諧。今年我們主辦政協委員提案和社情民意觀察員的建議共計6件，及時與提案人和建議人進行溝通，各提案和建議辦復率、解決率、滿意率均達到了100;推出“零成本”創業、“試營業”等優惠措施，幫助高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員、復員退伍軍人、殘疾人辦理個體營業執照73件;認真做好消費維權工作，聯合質監、物價、新聞等單位充分利用各種資源開展“消費與發展”年主題、《消法》和新《消保條例》的宣傳，共受理消費者投訴43件、申訴53件、舉報59件，辦結率100，為消費者挽回經濟損失30余萬元;認真組織開展“五個一”幫扶、“慈心一日捐”和黨費救助基金募集活動，共收到干部職工捐款9450元，發動商戶捐款25000元，黨員捐助黨費救助基金8450元，及時上繳到縣有關部門。

(二)強化監管，嚴格執法，整頓和規范市場經濟秩序取得新成效

一是加強食品市場監管。在提升監管水平上狠下功夫，為每個工商所配備了食品安全快速檢測箱，在各鄉鎮政府駐地開展了以“服務百姓、放心消費”為主題的食品檢測活動;認真貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》，加大宣傳教育力度，督促食品經營戶認真落實食品市場監管“四項制度”，積極開展食品專項整治，嚴厲查處食品違法經營行為，共查處違法經營食品案件50件，有效地維護了人民群眾的食品消費安全。二是開展保護注冊商標專用權專項整治行動。以保護我縣支柱企業商標專用權為重點，嚴厲打擊商標侵權行為，查處侵犯時風商標專用權案件3起，罰款7萬余元，沒收了曲軸、液壓油泵等侵權物品一大宗。兩次幫助泉林集團赴山西、北京打假維權，積極取得當地工商部門配合，幫企業追回了“富貴紅”包裝裝潢版權。三是加大廣告市場監管。以醫療、保健品、藥品、化妝品等為重點，深入開展廣告專項整治行動，查處違法廣告案件4件，為人民群眾營造了誠信、和諧的廣告市場環境。四是立足職能積極參與綜合治稅工作。努力做好無照清理工作，引導300余家符合經營條件的無照經營者辦理了工商登記和稅務登記，為地方財政增加了稅源。五是嚴厲查處其它違法違章行為。嚴格按照網格化監管流程，履行市場監管職責，努力消除監管盲區，共查處無照經營、超范圍經營等案件178件，為全縣經濟發展營造了良好的市場環境。

四、加強隊伍建設，推進監管改革，為工商工作開展提供保障

(一)多措并舉，大力加強隊伍建設。一是以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓干部職工思想政治建設。為每位同志發放了《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》學習讀本，鼓勵大家認真學習、深刻領會，并以撰寫心得筆記的形式加深理解，使干部職工的科學發展理念、以人為本理念、關注民生理念得到了明顯增強;二是以開展崗位大練兵和參加全員大培訓為契機，狠抓干部職工業務素質建設。創新練兵形式，豐富練兵內容，要求每位同志結合自身工作，確定一個重點練兵崗位，通過自學、集體學、網上學、舉辦考試和進行模擬演練等方式，不斷提高自身業務素質和工作技能，另外還組織49名同志分4批參加了市局每期1個月的全員大培訓，有效地提高了干部職工的服務發展和監管執法水平;三是以開展隊伍作風紀律整頓活動為契機，狠抓干部職工行風建設。在注重預防上狠下功夫，深入開展了監管風險點和廉政風險點排查工作，科學確定風險崗位，認真排查每個部位，共查找出62個監管(廉政)風險點，針對每個風險點，都制定了防范措施，抓好貫徹落實，有效地預防了干部職工違法違紀行為的發生;通過不定期的明察暗訪，重點查看干部職工是否嚴守政治、組織、廉政、法制、服務、財務和工作7方面的紀律，并及時將檢查結果在全系統進行通報，表揚先進，批評落后;健全監督機制，立足工商職能，就優化經濟發展環境全力推進“雙百”行動在《高唐州報》、高唐電視臺等新聞媒體做出公開承諾，接受社會各界監督，不斷規范工作行為。縣局行風建設取得了明顯成效，在9月1日組織開展的全縣服務“雙百行動”創優發展環境滿意度測評中，縣局在36個執法部門和管理服務部門中位居前三名。

(二)大膽創新，大力推行網格化監管改革。立足經濟戶口屬地管理原則，按照定格、定員、定責、定標“四定”要求，結合轄區實際，積極進行探索和創新，將所轄區域合理劃分為1個主管格、14個單元格、55個基本格，明確了主管格、單元格和基本格責任人及其日常工作職責。截至目前，全縣10000余家市場主體，均納入了網格化監管，有效地消除了監管死角，推進了職能到位。8月28日，市局在縣局召開了網格化監管推進月現場觀摩會，對局黨組的做法及取得的成效給予了充分肯定和高度評價。

總之，xx年，縣局黨組做了大量工作，取得了一定成績，但是距離市局黨組和縣委、縣政府的要求，以及廣大干部職工的期望還有一定差距。在今后的工作中，縣局黨組將緊緊圍繞市局黨組和縣委、縣政府的工作部署，團結帶領全體干部職工進一步解放思想，開拓創新，迎難而上，扎實工作，為促進高唐經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第5篇縣委統戰部科級干部考核材料工作報告

一、☆☆☆(部長)

1、個人情況和主要特點。1956年4月出生，大專文化程度。20__年調任以來，學習肯鉆研，好動腦筋，原則性強。工作認真，責任心強，在干部中有一定威信。工作上與副職領導協調配合好，講團結，積極肯干。組織紀律好，處事莊重，作風正派，講究民主，財務開支公開透明。

2、主要工作成績。組織學習業務和政治理論，組織開展黨員先進性教育活動；與黨外人士座談溝通，做好思想政治工作；學習貫徹宣傳《宗教事務條例》，在☆☆、☆☆鎮各辦一期培訓班，搞好少數民族群眾盲從非法傳教聚會的思想轉化；組織民主黨派領導、鎮委統戰委員到縣外考察學習2批，安排干部外出學習考察4人次；搞好七項調研，為今后做好工作提供參考依據；舉辦特邀員座談會，研究特邀工作，縣法院、縣監察局、縣教科局、縣審計局4個單位已落實特邀員制度；搞好廉潔自律工作，公開財務帳目；組織捐款支援旱區、災區1620元；落實14戶困難臺胞的扶持資金6000元；爭取資金扶持我縣高中貧困生3名，每人各3000元解決上大學經費；為☆☆敬老院送藥；籌措資金9萬多元支援☆☆鎮☆☆村創建文明生態村，建成水泥路2280米，并搞好綠化帶。

3、存在問題和不足：向領導匯報工作不夠，開拓精神不足，有些工作抓不夠緊。

4、民主測評情況：發放《領導干部民主測評表》5張，收回有效表5張。“德”4優1良，“能”3優2良，“勤”3優2良，“績”4優1中，“廉”4優1良，“綜合評價”3優2稱職。考核組建議鐘文誠考核等次為。

二、☆☆☆(副部長)

1、個人情況和主要特點。1955年出生，大專文化程度，黎族。能吃苦，熱情高，大膽肯干。擺正位置，積極主動，協助部長抓工作有一定經驗，部長交待的工作任務能夠及時完成。

2、主要工作成績。學習政治理論和統戰政策，組織民主黨派人士到外地學習考察；深入七差鎮各少數民族村莊宣傳《宗教事務條例》，與群眾談心，做好群眾盲從非法傳教聚會的思想轉化工作；帶領☆☆鎮各村莊基督教點頭頭到海口、萬寧市考察基督教工作，正面教育群眾，引導好群眾，有51人退出非法傳教點聚會；協助部長抓好農村聯系點各項工作。

3、存在問題和不足：創造性開展工作不夠，方法不多，力度不足，分管工作成效不大。

4、民主測評情況：發放表格5張，收回有效表格5張。“德”2優3良，“能”1優3良1空票，“勤”1優4良，“績”1優3良1中，“廉”2優3良，“綜合評價”1優4稱職。考核組建議袁成光考核等次為。

三、☆☆(副部長兼臺辦主任)

1、個人情況和主要特點。1959年12月出生，大專文化程度。思想成熟，善于把握政策尺度，工作比較積極肯干，有熱情，作風扎實，組織能力強，任勞任怨。與一把手配合好，交辦的工作積極完成，主動匯報，分管臺辦工作有成效。組織紀律好，事業心強。

2、主要工作成績。學習政治理論和統戰政策，深入臺商基地調研，協調關系，積極為臺商搞好服務；關心困難臺胞生活，爭取資金扶持困難臺胞；積極參加縣委縣政府各項中心工作，配合協助部長抓好各項工作。

3、存在問題和不足：工作思路不廣，途徑不寬。

4、民主測評情況：發放表格5張，收回有效表格5張。“德”3優2良，“能”1優3良1空票，“勤”2優3良，“績”2優2良1中，“廉”3優2良，“綜合評價”1優4稱職。考核組建議陳德明考核等次為。

第6篇祁縣高校畢業生村社區干部科學發展觀調研報告

深入落實黨的十七屆三中全會精神，建設社會主義新農村，是新的歷史時期一項長期而艱巨的工作任務，是統籌城鄉發展、解決“三農”問題的重要措施，也是落實科學發展觀的具體體現。學習十七屆三中全會精神，在科學發展觀和新農村建設闡述中有兩句話我印象很深，一是解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重；二是科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。前者闡明了“三農”工作的重要性，后者概括了工作方法。我認為，學習十七屆三中全會精神，做好農業和農村工作，必須深入貫徹落實科學發展觀，加快構建和諧新農村。

一、魯村社會主義新農村建設發展現狀

魯村位于祁縣城東南，208國道穿村而過，地理位置優越。現有村民447戶，1639人，耕地面積2500畝，主導產業為果樹種植業。

2023年以來，魯村新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字總體要求，致力于改善生活環境，大力發展生產，增加群眾收入，魯村新農村建設工作呈現出特色鮮明的新氣象。

（一）圍繞新農村建設的核心目標抓改善，生活水平實現“新提高”

建設社會主義新農村，其核心目標就是為了提高農民的生活水平、生存環境和生活質量。為此，魯村以發展規模化養殖業為取向，以增加農民收入為核心，突出加強農業基礎建設，不斷提高農業綜合效益，切實解決農村民生問題，扎實推進社會主義新農村建設。一是發展特色農業，提高農業效益，增加農民收入。二是提高農民素質，魯村堅持以農民技能培訓為著力點和突破口，多次邀請畜牧局相關人員到村講授雞、豬的科學喂養方法及疾病的防治等問題，提高農民素質。三是改善生產條件，是自2023年以來，共投資150萬元對村內15公里街巷進行了硬化，2023年年底，硬化工程竣工，村民們告別了下雨天走“水泥路”的歷史。“百年大計教育為本魯村的工作重點是學校的新建，在集體經濟極為薄弱的情況下，村兩委干部從各種渠道籌資金，圓滿的完成了學校新建工程。魯村新學校共投資50萬，是一所高標準的農村小學。

（二）圍繞新農村建設的關鍵環節抓轉變，鄉風民俗倡導“新風尚”

不斷提高農民群眾的思想、文化、道德水平，是建設社會主義新農村的靈魂和關鍵環節。建設文明的鄉風，滿足農民的精神需要，不僅可以提高農民的精神動力，而且有利用創造和諧的公共空間，可以在建設社會主義新農村建設中發揮重要的協調作用。一是推進健康教育工程，幫助農民告別陋習。魯村在農村廣泛開展以“五亂”、“四改”，重點解決柴草亂堆、垃圾亂倒、禽畜亂跑的環境問題，幫助農民養成良好的衛生健康生活習慣。二是實施道德建設工程，促使農民改變舊俗。積極開展“文明家庭”和“知榮辱、樹新風、促和諧”的主題教育活動，提倡移風易俗，反對封建迷信，樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚。

（三）圍繞新農村建設的重要內容抓整治，農村面貌呈現“新變化”

村容整潔，樹立嶄新形象，創造良好環境，是農村社會經濟發展的客觀要求，是廣大農民群眾的呼聲，也是新農村建設的重要內容。在社會主義新農村建設工作的實施過程中，兩委干部高度重視，親自上陣督導抓，逐步掀起了社會主義新農村建設的新熱潮。一是廣泛宣傳造氛圍。利用宣傳冊、宣傳標語及宣傳專欄等宣傳載體，印發宣傳資料20000余份，刷寫懸掛橫幅標語200多條.二是突出重點抓整治。針對農村臟亂差現象，制定了村莊整治方案，并以“一建三改五清”為整治著力點，開展了建沼氣池，改廚、改廁、改圈，清垃圾雜物、清亂搭亂建、清亂堆亂放、清污水淤泥、清各種路障為主要內容的村莊環境集中整治活動，放置垃圾筒50余個，主要路口修蓋垃圾池，從而基本實現了柴草歸院、垃圾歸點、禽畜歸圈的目標。魯村充分利用村里路邊的軟土路肩，投資4萬元用來建造村里路邊綠化帶。更有一些村民在自家門前種植花草，創造溫馨祥和的居住條件。在園林村的建設的道路上有邁出了一步。

（四）圍繞新農村建設的政治保障抓完善，治理健全“新機制”

不斷健全和完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等村民自治機制，是新農村建設的政治保證。魯村以新農村建設為主題，深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動，村級領導班子、黨員干部的群眾意識、法紀意識和廉政意識極大增強，農村黨員干部帶領群眾致富奔小康的水平不斷提高，涌現出了一批農村先進基層組織和優秀黨員干部。

二、新農村建設存在的問題及對策

（一）農業方面

目前，農民仍然停留在果樹種植上，科技利用率低、市場競爭能力差，應積極引導農民改變傳統的經營方式，加大產業結構調整力度，推進特色農業、高效農業的發展。

（二）農村勞動力方面

應突出解決好農民思想觀念、文化素質、經營意識差的問題，提高農民綜合素質是一項艱巨任務。一是抓技能提高。采取系列措施，提高農民的科技綜合素質。二是抓民風塑造。引導群眾樹立文明、健康、科學的生活方式。三是抓文化熏陶。加大農村文化建設力度，鼓勵農民自發的自辦文化場所，開展文體活動。

（三）村民居住環境方面

通過去年的“創三優”及今年的環境整治，村居環境得到了較好的改善，但從根本上解決問題，還必須從提高廣大村民環保意識入手，從加大公共基礎設施投入上做努力。一是繼續搞好綠化、美化、亮化工程。二是繼續積極推行農村“四改”。

（四）經濟方面。

近年來，全村經濟發展較快，農民收入逐年增高，但總的來看村集體經濟還沒有擺脫困境，缺少經濟來源，背負著多年來積累的外債，導致農村公益事業和基礎設施改造投入資金嚴重不足，農村社會事業建設滯后。應圍繞“兩個帶動”抓增收。一是示范帶動。努力培植一批種、養示范帶頭戶，帶動全村特色種植、養殖業的發展。二是龍頭帶動。以糧食加工、水果深加工，帶動更多的農民從事加工業。

（五）農村班子建設方面

今年以來我們不斷強化了村級班子建設工作，但少數村班子成員仍存在諸多不適應。應下氣力解決好干部思想觀念不適應的問題。目前，部分村班子成員思想解放的程度不夠，經濟發展的意識不強，缺乏干大事業的開創精神，沒有把主要精力用到發展經濟上來；應著重解決好農村班子狀況的不適應問題。現在農村干部待遇低，為民辦事難，個別班子成員，只能應酬上級布置的一般工作，不能主動組織群眾從事經濟發展；應著重解決好干部政治素質上存在的不適應問題。部分干部公仆意識差，沒有把心思用到解決群眾疾苦、難處上。圍繞班子建設抓提高重點抓好兩項工作，一是抓鞏固，強化村班子建設；二是抓機制，提升農村干部素質。

村兩委”為了加快解決在調研工作中發現的問題，制定了相應的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進單位作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動學習實踐科學發展觀活動取得群眾滿意的實際效果。

第7篇縣委老干部局黨建工作自查報告

今年以來，縣委老干部局結合自身特點和工作實際，深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照“開拓、創新、求真、務實”的工作思路，統一思想，團結一致，振奮精神，真抓實干，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項任務的順利完成提供了強有力的組織保證。按照縣直機關工委公直工組202247號文件要求，我局對照檢查評議內容，進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、抓學習教育，全面加強黨的思想建設

二、抓制度規范，推進黨的組織建設

為了認真執行黨的各項路線方針政策，結合本局實際，局黨組建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發揮。

1.加強領導班子建設。局黨組有一個團結協作，勤政廉潔，務實進取的領導班子，并定有嚴格的制度：每月集中組織學習一次，每次學習每人必須撰寫心得體會，并定期組織交流學習。

2.堅持民主生活會制度。通過定期召開民主生活會，形成一種團結、協作，人人心情愉快的氛圍。領導不搞個人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發揚民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風格，工作上講實干，作風上講廉潔。

3.建立談心、交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。

4.堅持“三會一課”制度。通過“三會一課”制度，定期討論支部工作，發揚黨內民主，糾正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康發展。

5.建立入黨積極分子的培養教育考察制度。為了做好發展黨員的基礎工作，加強對入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對一名入黨積極分子聯系，加強指導，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想匯報，做到及時了解，及時教育，及時向黨組織輸送新鮮血液。

三、抓活動載體，促進黨風、政風、行風建設

二是在機關文化建設方面。為提升老干部工作服務管理質量，樹立老干系統新形象，助推“創建全民閱讀示范機關”活動深入開展，9月份，我局舉辦了一場主題為“心系老干部共筑中國夢”的演講比賽。活動由縣委組織部副部長、老干部局局長吳南昌主持，局機關和二級單位推薦的8位年輕干部參加了此次演講比賽。賽場上，參賽選手圍繞“中國夢”這一主題，結合本職工作和自身成長經歷，講述了在做好老干部工作中的所思、所想、所感、所悟，表達了用青春智慧踐行中國夢的信心與決心，展現了青年人熱愛老干部事業的熱情和蓬勃向上的朝氣，讓在場的人員深受鼓舞。

三是在計劃生育、“三萬”活動、綜合治理等工作方面。我局各項組織健全，定期開展活動。廣大干部職工積極響應國家計劃生育政策，無超生超育情況發生。同時，按時上報計劃生育報表，按要求落實計劃生育措施，管理好常住人口和流動人口。在“三萬”活動中，我局組織機關干部到聯系村組開展“潔萬家”活動，并為村里送幫扶資金，走訪特困群眾和老黨員；在“征地拆遷”工作中，我局領導積極參與，高質量地配合完成了實地調研和撰寫進展情況匯報等任務；在“四城同創”工作中，我局認真服從指揮部辦公室的安排，積極組織好“潔城義務勞動日”活動，不管業務工作多忙，機關干部都積極參與，雖然潔城路段遠、路段長，但潔城效果都得到了指揮部辦公室的認可，幾次在通報中都得到表揚；在和諧社區共駐共建工作中，我們積極支持社區門前三包、計劃生育、綜治維穩、平安創建及暑期開展的“牽手文明公安，共建美好家園”文化周展演等工作，建立了良好的共駐共建關系。

總之，今年以來，我局在黨建工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但也存在一些不足和差距，比如因支部人數少，活動開展的活力有待加強，需要我們在今后的工作中加以改進。

中國___公安縣委老干部局

2023年12月

第8篇縣級領導干部述廉報告

一、20_年縣級干部述廉評議工作

（一）提高認識，進一步明確開展述廉評議工作的必要性和緊迫性

首先，開展干部述廉評議、測評工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執政能力和完善監督制約機制的有效措施。加強黨的執政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執政水平，是黨的十六屆四中全會對新形勢下干部隊伍建設提出的新要求。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、關系黨的執政地位能否鞏固的大問題。

二、開展領導干部述廉評議、測評工作，是營造良好環境，加快全縣經濟發展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰斗力、勤政廉潔出生產力。隨著社會主義市場化程度的越來越高，由勤政為民、廉潔自律等好風氣促成的軟硬環境越來越好，經濟和社會勢必因此會得到持續快速健康發展，由此可見，通過述廉評議推進黨風廉政建設，也是推進發展這個黨執政興國第一要務的客觀要求。

第三，開展領導干部述廉評議、測評工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰斗力的必然要求。近幾年來，我縣四大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發向上，使全縣經濟和各項社會事業取得了長足發展。同時也要看到，我們在工作中還存在不足。實踐“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創造性，推進我縣的進一步發展，向全面建設小康社會宏偉目標邁進，恰恰需要各級領導班子更強的凝聚力、戰斗力來作保證。

（二）述廉評議、測評的對象，參評人員范圍及內容要求

根據州委、州紀委的要求，今年的述廉評議、測評的對象是四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委，參加評議、測評人員的范圍是縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委會主任，政協各專委會主任，各鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）人大主席、鄉（鎮）長、鄉（鎮）紀委書記，無論是述廉評議、測評的對象，還是參評人員都要嚴肅認真地對待這次領導干部述廉評議工作。

述廉評議、測評的內容，一是認真履行黨風廉政建設責任制職責的情況；二是遵守黨中央、省、州有關廉潔自律規定的情況，重點是嚴格遵守和執行黨中央、中紀委在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上對各級領導干部重申和提出的“要堅決抵制和剎住收受禮金、有價證券，跑官要官、買官賣官，默許、縱容配偶子女和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務影響謀取私利，領導干部參與賭博等歪風”的四條廉潔自律規定情況；三是重視支持本地區、本部門紀檢監察工作情況；

四是本人廉潔自律情況。

在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統一，全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發揮主觀能動性所取得的成績，最終做到恰如其分的評價。

（三）統一思想，提高認識，認真扎實地做好領導干部述廉評議、測評工作

領導干部述廉評議是一種科學、民主、規范的監督，這種監督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次，經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些，哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處，對黨的事業發展有好處。對于這一點，大家要有一個正確的認識和理解。進行領導干部述廉評議、測評工作，要達到三個目的：一是關心、愛護干部；二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦；三是進一步規范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。總之，要通過領導干部述廉評議，使大家有創新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進_____經濟社會的全面發展。

（四）加強領導，精心組織，確保述廉活動取得實效

述廉是一項嚴肅的政治任務，必須從貫徹落實“三個代表”，堅持“兩個務必”的高度，切實加強領導，精心組織，落實責任，講求實效，真正把述廉評議工作的各項要求落到實處。

參加述廉評議、測評的領導干部態度要誠懇，對于來自各方面的批評和意見，要認真聽取，有則改之，無則加勉。

述廉要實事求是，對成績的估價應恰如其分，對存在的問題和缺點不文過飾非，不要把集體的成績記在個人帳上，也不要把個人的問題說成集體的責任。

搞好領導干部述廉評議、測評工作，離不開干部群眾的參與和支持，干部群眾既要積極參與監督，也要實事求是，客觀、公正地對述廉對象進行評議，不能憑個人好惡或搞打擊報復。

嚴格按照規定程序進行。一要認真寫好述廉自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。二要認真搞好述廉評議和測評，按照方案的規定，明確述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并做好測評結果反饋工作。三要認真進行整改，要針對述廉評議中檢查出來的問題，群眾測評的結果，召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，并制定切實可行的整改措施進行整改。

二、勤奮學習，不斷提高領導干部思想素質和業務素質

在學習認識上，既要增強緊迫性，又要增強自覺性。要有一種對自己“本領恐慌”的憂患意識和緊迫感，增強與時俱進的學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，當作提高自身工作能力和領導水平的現實需要，堅持學中干、干中學，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學、向一切有先進經驗的地方學，把提升自己的學習能力放在首位，以適應千變萬化的新情況，應對錯綜復雜的新挑戰。

在學習態度上，既要增強刻苦性，又要增強持久性。要樹立惜時如金的意識，減少應酬，排除干擾，合理安排時間，刻苦學習，并結合實踐思考一些問題，做到學習和工作兩不誤、兩促進。要具有鍥而不舍的精神，不僅拓展“知”的廣度，還要挖掘“思”的深度，鉆得進去，學得明白。要樹立終身學習的理念，養成樂于學習、勤奮學習的好習慣，把學習看作是工作和生活中不可缺少的一部分，堅持不懈、持之以恒、全面系統地學，不斷提高素質，加強修養，成為知識淵博、精通業務、能力過硬的領導干部。

在學習內容上，既要增強系統性，又要增強針對性。要系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，要在掌握基本原理、領會精髓實質上下功夫。要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等基本知識的學習。既要廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今世界文明進步的新知識，又要根據本職工作的需要，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，當前尤其要深入學習加快發展區域經濟、加入世貿組織、推進政治文明建設等知識，做到“博”與“專”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人能力全面提高。

在學習效果上，既要增強實用性，又要增強創造性。不僅要認真讀書，努力掌握理論的精神實質和科學體系，而且要在學用一致、與自己思想和工作實際結合上下功夫；不僅要使科學理論成為改造主觀世界的有力武器，而且要使之成為改造客觀世界的行動指南；不僅要反對理論與實際相脫節、主觀與客觀相分離、一切從本本出發的教條主義，而且要反對因循守舊、一切從直觀經驗出發的狹隘經驗主義；不僅要把馬克思主義的立場、觀點、方法作為分析形勢、觀察事物、判斷是非的科學依據，而且要使之成為保持開拓進取、求真務實、無私奉獻的良好精神狀態的理論支持，使理論的積累變成大膽探索的精神動力，變成帶領干部群眾團結奮斗的領導能力，變成駕馭復雜局面的領導藝術，變成因地制宜、創造性地開展工作的膽魄和勇氣。

三、領導干部要堅持“五嚴”，筑牢拒腐防線

領導，是黨的事業的骨干，是各級干部的帶頭人，擁有一定權力和相應的地位，因此決定了領導干部必須要用更高的標準來要求自己，尤其是要在遵守法律、黨紀和道德操守方面為干部群眾作出表率，要求別人做到的，自己必須首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做；有些群眾可以做的事情，自己不能做。要光明磊落，剛正不阿，敢抓敢管敢負責。權力并非私有財產，要用好“人權”，排除官本位；用好“財權”，決不以權謀私；用好“事權”，杜絕吃拿卡要。真正做到用權不濫，理財不貪，見色不迷，廉潔從政，永葆___人的公仆本色。

（一）學習要嚴，端正學風，增強理想信念。

加強學習是防止和反對腐敗的一個最基礎的方法。中央明確要求，大力弘揚理論聯系實際的學風，提高全黨的馬克思主義理論水平和解決實際問題的能力，是加強和改進黨的作風建設的一項基礎性工作。無數事實表明，“是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣”。一些領導干部從成功走向毀滅，正是從放松學習、忽視自我改造開始的，這些從成功走向毀滅干部都有個共性，就是過去的一段時期里也曾好學上進，兢兢業業，但在取得一定地位后，就覺得不需要再下苦功學習了。平時，以工作多、應酬多為托辭，很少擠時間學習理論和研究問題，即使學一點東西，也是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，學風不正，口是心非，理論與實際工作脫節，最后走向自我毀滅。“前車之覆，后車之鑒”，我們作為一名領導干部，這些教訓值得記起。

正黨風必須先正學風，作為一名黨的領導干部，必須持之以恒地加強政治理論學習，堅持不懈深入基層調查研究，向基層干部學習，向群眾學習，學習基層干部群眾團結、務實、干事的優秀品質，加強世界觀的改造，樹立正確人生觀、價值觀，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防。一些干部腐化變質的事實說明，牢固樹立共產主義信念、切實加強理論學習、不斷改造世界觀是一名領導干部永恒的要求，越是改革開放不斷深入，社會主義市場經濟建設不斷推進，就越要加強學習，加強世界觀的改造。決不能因為地位、環境發生了變化，權力增大而放松學習。只有強化學習，而且對馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要真學真信真行，才能增強黨性，才能始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，為正確行使權力打下扎實的思想基礎和培養過硬的心理素質，從而更加堅定共產主義的理想和信念。

第9篇關于貫徹落實全縣干部大會的報告

2004年6月15日全縣干部大會召開后，我鎮于6月20日召開了職工會議進行了全面的傳達貫徹。會議就向濤書記的重要講話精神和張澤洲縣長對“現階段全縣干部存在的問題”進行了全面的傳達，結合本鎮實際，作出了合理安排。現將這次全縣干部大會落實情況匯報如下：一、加強學習，依法行政不斷提高干部解決問題的能力，采取有力措施切實解決依法行政中存在的突出問題，強化“以法律為準繩，以事實為依據”的思想，對人民高度負責，接受群眾監督，自覺維護憲法和法律的權威，確保政令暢通。二、營造良好發展環境，提高政府職能以貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》為契機，體察民情,方便基層和群眾辦事。認真踐行“三個代表”,牢固樹立科學的發展觀,擴大對外開放，努力提高鎮域經濟。三、規范執法行為，提高執法水平部分干部的法律意識欠缺，法律知識不全面，從而導致不能有效的運用法律知識來解決存在的實際問題，加之群眾的法律意識逐漸增強，對當前的鎮、村干部的工作要求更高，為此動員和提倡采取多種形式的學習。對作風漂浮、屢禁不止、服務跟不上，采取競爭上崗，實行優勝劣汰。把干部的執法水平與本人的工資掛鉤，嚴格執行獎懲制度。特此報告 2004年6月22日

第10篇在全縣領導干部反腐倡廉形勢報告會上的講話黨建黨委

樹立和落實適應構建和諧社會的反腐倡廉觀進一步加強和推進反腐倡廉工作

—在全縣領導干部反腐倡廉形勢報告會上的講話同志們：

根據中央和省市紀委關于開展反腐倡廉形勢政策宣傳活動的部署要求，今天我們結合正在開展的保持___員先進性教育活動，專門舉辦這次反腐倡廉形勢報告會，引導全縣各級領導干部進一步認清形勢、明確任務、完善措施，更好地推進反腐倡廉工作。下面，我著重就“樹立和落實適應構建和諧社會的反腐倡廉觀，進一步加強和推進反腐倡廉工作”，談幾點體會和認識，與大家共同探討交流。

hjt在中央黨校省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話中指出，社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。廉政是和諧社會的內在要求，腐敗對社會和諧構成極大危害。為了適應新形勢新任務的要求，必須樹立和落實與構建和諧社會相適應的反腐倡廉觀念，加大反腐倡廉工作的力度。在實際操作中，應樹立和落實好以下七個觀念：

首先，樹立和落實好維護黨的先進性和純潔性的觀念構建社會主義和諧社會，是一項艱巨復雜的系統工程，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義基本制度，堅持走中國特色社會主義道路，把黨的領導貫穿始終。先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，是黨生存和發展的根本條件，也是完成構建社會主義和諧社會的根本保證。黨的先進性與黨的純潔性是緊緊聯系在一起的，先進性決定著純潔性的價值取向，是判斷黨是否純潔的重要標準；純潔性是先進性的組成部分和重要基礎，做不到純潔，就談不上先進。黨的純潔性和先進性，是通過一個個黨員干部的模范言行和優良作風表現出來的。(列舉“黨員領導干部的楷模”牛玉儒、“人民的好衛士”任長霞、“百姓書記”梁雨潤等先模人物的模范事跡)因此，在構建社會主義和諧社會過程中，反腐倡廉工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅決維護黨的先進性和純潔性，嚴肅查處以權謀私案件，嚴懲腐敗分子。要有除惡務盡的堅定決心，對于嚴重違紀的腐敗分子，發現一個查辦一個。只有這樣，才能確保黨的純潔性，從而達到先進性的要求。

其次，樹立和落實好維護社會公平和正義的觀念

維護和實現公平和正義是構建社會主義和諧社會的重要內容。在調節各種不同利益關系的過程中，只有遵循公平正義的原則，使絕大多數社會成員都受益，才能取得社會不同利益群體的廣泛支持和接納，有效地整合社會各種資源和力量，實現全社會的團結與合作。從根本上說，我們國家是___領導的社會主義國家，其社會主義的性質和原則、黨的性質和宗旨，決定了社會主義的根本目的就是滿足人民日益增長的物質文化生活需求，決定了我們黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大黨員和干部要為實現人民群眾的利益不斷奮斗。而存在于個別領導干部中的腐敗行為，侵犯了人民群眾的利益，破壞黨和群眾的血肉聯系。(列舉2023年度省部級官員腐敗案例)因此，要加大反腐倡廉工作的力度，一方面，違紀就要受到紀律追究，違法就要受到法律制裁，以保證社會財富合理、公正地分配。另一方面，要著力于源頭治理，督促有關部門把公平正義作為制度建立和制度創新的重要原則，作為協調社會各個階層相互關系的基本準則，同時，要加強監督檢查，使出臺的各項措施得到認真全面地貫徹落實。

第三，樹立和落實好維護科學發展的觀念

發展是硬道理，是黨執政興國的第一要務，也是社會和諧之根基。發展與和諧是互為因果的，即因和諧而發展，又為發展而和諧。社會矛盾和問題的存在，重要原因是由于經濟不發達而導致的，要解決這些矛盾和問題，只有采取發展的辦法。而發展又必須講科學，不科學的發展，不僅不會帶來和諧，反而造成不和諧。服務于構建和諧社會的反腐倡廉工作要堅持維護科學的發展觀，服務于改革發展穩定大局。要把科學發展觀的要求貫穿于反腐倡廉各項工作，使反腐倡廉工作與落實科學發展觀的內涵、各項措施相適應，以良好的作風和實際成效保證科學發展觀的落實。(舉例說明近年來我縣以科學發展觀為指導，完善反腐倡廉機制、推進經濟社會發展的成功做法)

第四，樹立和落實好以人為本的觀念

人是社會的主體，社會和諧，關鍵在人。樹立以人為本的觀念，堅持反腐倡廉工作人本理念，與構建社會主義和諧社會的要求是完全一致的。一是要把宣傳教育作為反腐倡廉的基礎性工作，不斷增強反腐倡廉宣傳教育的親和力，使黨員干部易于接受，促使黨員干部將法律、紀律等他律轉變為高度的自律，把外在的強制變成內在的自覺，使不搞腐敗不只是迫于懲治的畏懼，更重要的是出于對人民賦予的權力的珍惜和對自我人格的珍重，讓廉潔自律意識在心底扎根。二是在查辦違紀違法案件、剎風整紀的過程中，要充分尊重和保護黨員干部的人格、人身和其他合法權益，同時注

意把握和處理好懲處與保護的關系，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵探索者、教育失足者、懲治腐敗者、追究誣陷者，充分保護、調動好廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性。三是要加強廉政文化建設。一個社會、一個民族的廉政文化狀況，一定程度上決定著這個社會的廉政狀況和水準。因此，在構建和諧社會過程中，要以多種生動活潑的形式，加強廉政文化建設，在全社會形成“以貪為恥、以廉為榮”的社會氛圍，鏟除滋生腐敗現象的社會土壤。(介紹外地廉政文化建設的先進經驗)

第五，樹立和落實好群眾觀念

和諧的本質是發展中的平衡，和諧社會的發展是矛盾統一的動態過程。任何社會都不可能沒有矛盾，關鍵是如何解決好矛盾，使不同利益群體之間的沖突得到恰當的處理，從而達到和諧。反腐倡廉工作貫徹構建和諧社會的要求，就要始終堅持群眾路線，就要把切實維護群眾利益作為反腐倡廉工作的出發點和落腳點，以反腐倡廉的實際成效取信于民；就要大力培育和弘揚先進文化，堅決抵制和消除影響先進文化發展的消極腐朽思想，努力為群眾創造健康文明的生產生活環境；就要充分發揚民主，尊重群眾的首創精神，不斷完善群眾參與反腐倡廉的工作機制，努力發揮人民群眾在民主決策、民主監督、民主評議等方面的作用，保護和發揮群眾參與反腐倡廉工作的積極性和創造性；就要接受群眾對反腐倡廉工作的監督，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗反腐倡廉工作成效的標準。(結合社會上反映的熱點難點問題，強調反腐倡廉工作必須走群眾路線)

第六，樹立和落實好注重預防的觀念

把發生腐敗現象的可能性降低到最低限度，是構建和諧社會的必然要求。改革是預防腐敗的根本動力和根本舉措，把反腐敗寓于各項重要改革措施之中，堅持用改革的辦法解決導致腐敗現象的深層次問題，是有效預防腐敗的根本途徑。要按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持社會主義市場經濟的改革方向，更大程度地發揮市場在配置資源中的基礎性作用，以堵塞漏洞，減少權錢交易的機會；要依法建立和健全行使權力的制約機制，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行；要加快政府職能轉變，深入推進行政審批制度改革，規范行政審批權力；要深化財稅、金融、投資制度的改革，規范金融秩序，強化資金監管；推行和完善政府采購、招投標等制度，運用市場機制抑制腐敗；要加快干部制度改革步伐，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，建立健全干部選拔任用工作的民主監督制度，實行干部選拔任用工作責任制，從制度上杜絕用人上的不正之風；要將預防腐敗寓于決策之中，凡出臺重大決策，都要深入調研、周密論證，防患于未然；要努力形成合力，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，實現標本兼治、綜合治理。(立足縣情，對當前和今后一個時期的源頭治腐工作提出初步要求)

第七，樹立和落實好嚴格依法依紀辦案的觀念

社會主義和諧社會是法治保障的有序社會。以法治國，是一種貫徹法律至上、嚴格依法辦事的治國原則和方式。它要求整個國家以及社會生活均依法而治，即管理國家、治理社會，是憑靠法律這種公共權威的普遍、穩定、明確的社會規范，而不是靠任何個人權威或者特權。每個社會成員都受法律的保護和約束，任何人或任何組織都同樣受到法律的規束以及恩惠。反腐倡廉查辦案件工作也不能例外，也要把紀律和法律作為行為的最終導向，作為規范行為的最高標準和終極力量。(結合我縣實例，強調在查辦案件工作中需把握好的關鍵環節和應大力推廣的成功經驗)因此，在構建和諧社會的過程中，反腐倡廉查辦案件工作首先要在辦案指導思想上，把依紀依法查辦案件作為反腐倡廉工作的最基本的要求，切實維護黨紀政紀的嚴肅性和權威性。

同志們，新形勢對反腐倡廉工作提出了新的更高的要求，全縣各級領導干部一定要發揮好在反腐倡廉中的作用，以自己的實際行動不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，為全縣改革、發展、穩定和構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

第11篇縣處級領導干部述職述廉報告

根據縣委統一分工，本人分管全縣__________等項政府工作，并掛鉤聯系__________鎮。工作中，我自覺踐行“三個代表”重要思想，切實抓好自身廉政建設，上不負組織信任，下不負百姓重托。現將有關情況簡要匯報如下。

一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。

所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權力是組織賦予的，是人民給予的，應該用它全心全意為人民服務，因而，審慎用權是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領導干部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風、政風和一方社會風氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的_______________等部門，相對而言，資金投入量大、審批監管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。

1、在不斷學習中提高認識。

一是學習政治理論。學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領悟了科學發展觀和加強執政能力建設等理論的真正內涵。二是學習黨紀政紀條規。重點學習了黨內《兩個條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，并相繼觀看數部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人，則吉兇可鑒也。”通過不斷學習，努力提高了廉政自律、防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。我學習任長霞、牛玉儒等新時期___員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，并結合自身實際，認真撰寫多篇心得筆記，利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。

2、在嚴于自律中把握底線。

吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位。”這是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律為本，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。

一是自重。領導干部的一言一行都事關政府的整體形象，為此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節和平時交往中，每逢有部門和企業及個人送來禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。

二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規費減免；對屬于部門職權范圍內的交給部門，不攬權，對屬于市場調節的交給市場，不濫權，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權。

三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦清醒，細節問題也注意防范。2003年上半年，根據組織安排，本人擔任了__________職務。作為公司法人代表，我不直接審批公司財務，不干預公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆為非政府投資企業提供擔保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。

四是自勵。我認為，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的斗志。

3、在接受監督中保持本色。

作為領導，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監督的特權。為此，我始終保持著一種平衡的心態，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監督，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認為，黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。

二、以責任感培育廉潔高效的行業新風。

身為領導干部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會到，要做到這一點，關鍵在于有沒有一種責任感。所謂“責任感”，就是我們對自己所承擔的角色和義務的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權力是一把‘雙刃劍’，要警惕權力本身對掌權者的腐蝕。”因而，作為一名政府領導班子成員，我在這方面，堅持了兩個結合：

1、陽光行政與規范運行相結合。

為確保權力運行的規范有序，我建立健全了五大制度，將權力運行主動置于群眾的監督之下，有效構建了一種陽光行政機制。一是_______________二是_______________三是_______________四是____________________五是________________真正實現了陽光操作。

2、以情為重與動真碰硬相結合。

人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬并不矛盾，說到底，是如何處理“嚴”和“愛”的關系問題。在廉政建設中，我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監督管理，兩者得到了很好地結合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對于發現的不廉行為，我敢于動真碰硬，嚴肅糾正。對構成違法犯罪的，要求紀檢監察部門及時介入，決不庇護。

為培育好廉潔高效的行業新風，我要求分管部門主動邀請縣人大、政協領導和社會各界人士進行行風評議，及時糾正行業不正之風，并已形成制度。

三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。

我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，思發展、謀發展、促發展，以實際行動維護新一屆政府領導班子“規范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個“關注”。

1、關注大局、盡心履職。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領導交辦的，都全力以赴去完成。上半年，縣委決定將__________改革交給政府，我具體負責。面對這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務，并以對事業、對集體、對人民高度負責的忠誠態度，盡心履職。

2、關注發展，執著攻堅。我牢記發展是第一要務，對制約發展的“瓶頸”，我總是以執著的精神進行努力破解_______________。

3、關注熱點，維護穩定。當前既是發展的機遇期，又是政策的敏感期。特別在__________等方面，只要哪個層面上稍有不同反響，都會招來暴風驟雨，甚至全盤被動。鐵本事件的教訓十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，____________________。

4、關注民生、善待百姓。在工作中，能時刻牢記“執政為民、廉政為民”的宗旨，力所能及地為群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。略）

各位領導！執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。對照黨風廉政建設責任制的規定，我深感自己仍存在標準不嚴的問題。如在貫徹黨風廉政責任制領導干部“一崗雙責”的要求上，我做得還不夠，在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部門的少數中層人員身上出現了一些經濟問題，值得我反思和重視。在與一些開發商、工程隊的交往過程中，因防范戒備過多，導致在親商、安商方面融洽程度不夠，政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中，我決心做到“三個始終堅持”。

一是始終堅持政治理論學習，不斷完善和提高自己，確保高質量地履行好各項職責。

二是始終堅持為人民服務的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托和百姓冷暖。

三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，以這次述廉為動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負黨，下不負民，全面提高執政能力，為推進如東經濟更快更好發展作出更大的貢獻。

第12篇重慶市開縣鄉鎮領導干部赴蘇州學習考察報告

重慶市開縣鄉鎮領導干部赴蘇州學習考察報告

根據《開縣大規模干部培訓計劃》和縣委安排，2003年9月20日至30日，在蘇州市委黨校舉辦了1期鄉鎮領導干部培訓班，全縣43名黨委書記和2名鄉長參加了學習考察。采取課堂教學與討論交流、經驗介紹與實地考察相結合等方式，對蘇州市經濟發展、城市建設、工業園區開發、黨的建設等作了比較全面深入的學習考察。現側重于蘇州經濟發展的有關情況報告如下：

一、蘇州經濟發展概況

（一）蘇州基本概況

蘇州市位于長江三角洲中部、江蘇省南部。東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江。全市總面積8488平方公里，其中市區面積1650平方公里，古城區14.2平方公里。全市平原占54.8％，水面占42.5％，丘陵占３％，平均海拔4米左右。蘇州地處溫帶，四季分明，氣候溫和，雨量充沛，境內河流縱橫，湖泊眾多，京杭運河貫通南北，望虞河、婁江、太浦河等連接東西，太湖、陽澄湖、昆承湖、淀山湖鑲嵌其間。

蘇州市經過地市合并、撤市建區、區區合并等區劃調整后，拓展了城市發展空間。全市現轄滄浪、平江、金閶、吳中、相城、蘇州工業園區、蘇州新區(虎丘區)7個區和張家港、常熟、太倉、昆山、吳江５個縣級市，121個鎮。2002年末，全市總人口為583.86萬人，人口自然增長率為-0.27‰，市區人口212.40萬人，比上年增加3.33萬人。蘇州人口以漢族為主，約占全市總人口的99.9%，還有回、蒙、維吾爾、滿、苗等51個少數民族，人口約占全市總人口的0.1%。

改革開放以來，蘇州市委市府確立了“科教興市、外向帶動、可持續發展”戰略，形成了外向型經濟、鄉鎮企業兩大優勢，培育了以高新技術為主的新的經濟增長點，人才、產業、環境等新優勢已見端倪。2002年，蘇州市國內生產總值突破2000億大關，達到2080億元，按可比價計算比上年增長14.5%。人均國內生產總值超過35700元，按現行匯率折算超過4300美元。全市三次產業比例由上年的5.3：56.7：38.0調整為4.5：58.1：37.4。全年實現財政收入290.82億元，增長38.1%（同口徑增長28.8%），其中地方財政收入147.03億元，增長58.2%。財政收入占國內生產總值的比重連續7年持續上升，達到14.0%，比上年提高2.1個百分點。目前，蘇州正在成為以高新技術產業為主導的現代制造業基地，產學研緊密聯合、各類人才聚集的技術創新基地，科技含量高、外向度高、經濟效益好的現代農業基地，融人文景觀與自然風光為一體、生態環境優美的旅游度假基地，逐步邁向“經濟繁榮、科教發達、生活富裕、環境優美、社會文明”的基本現代化地區。

（二）蘇州經濟發展的特點

處于沿海經濟帶與長江經濟帶交匯點的長江三角洲，已發展成為我國目前規模最大、最具實力和活力的都市連綿區，區域經濟一體化進程日益加快。蘇州處于該區域中部，背靠“一個龍頭、三個中心”的國際大都市——上海，并接受其輻射和帶動，經濟正呈現出加速發展態勢。其經濟發展呈現出以下鮮明特點：

1、經濟跳躍式、超常規發展，經濟總量幾上臺階。改革開放前，蘇州經濟總量僅為32億元，所有財富積累只有6億元，人均年收入634元左右，人均工資500多元，蘇州經濟的真正發展是在改革開放后。從下圖可見，蘇州經濟發展每年都躍上一個新的臺階。2000年比1995年增加637.5億元，5年總量增長了70%；2001年比2000年增加219.6億元，增幅超過14%，6年時間翻了一番；2002年更是高速增長，總量達到2080億元。

2、外向型經濟占主體地位，保持良好的發展勢頭。蘇州經濟外向度高，主要體現在三個方面：一是外貿，出口依存度達80%左右。2002年實現進出口總額363.90億美元，比上年增長53.8%。其中出口總額185.21億美元，比上年增長50.5％，出口總額占國內生產總值的比重超過73.7％。今年上半年實現自營進出口總額達125億美元。二是外資。2002年新增合同外資100.67億美元，實際利用外資48.14億美元，分別比上年增長144.6％和59.3%。外商獨資、增資項目明顯增多，新批合同外資超千萬美元的項目571項，增超資千萬美元的項目83項，兩項合計合同外資78.62億美元，占全市新增合同外資總額的78.7％。至去年末，全市累計注冊外資323.69億美元，世界500強中已有85家先后來蘇州投資興辦了215個項目，累計實際利用外資281.54億美元，繳納稅收104.40億元，占全市財政收入（原口徑）的38.5%。今年上半年注冊外資達58億美元，實際利用外資35億美元，超過上海居全國之首。三是外經。2002年外經合作取得新進展。新簽對外承包勞務合同額1.84億美元，完成營業額1.70億美元，分別比上年增長26.0％和25.0%。年末在外勞務人員7026人，其中當年新派勞務人員3127人。新辦境外企業8家，其中新開業3家，累計興辦境外企業85家，境外加工貿易企業8家。

3、民營經濟迅速崛起，發展形勢喜人。蘇州把加快民營經濟發展作為全面建設小康社會的重要動力源，先后實施了一系列鼓勵民間投資的政策，使民營經濟迅速崛起，成為拉動經濟增長的新亮點。2002年新增私營企業1.79萬家，使全市私營企業發展到5.91萬家，從業人員67.5萬人，注冊資金509.3億元，分別比上年增長34%、34.5%和91.8%；個體工商戶5.92萬戶，使工商總戶數達18.5萬戶，從業人員29萬人，注冊資金53.4億元，分別比上年增長9.5%、7.4%和35.8%。私營個體經濟固定資產投入空前活躍，占全社會固定資產投資的27.2%，比上年增加2.7個百分點。新批私營企業利用外資項目125個，合同外資9701萬美元，出口額2.86億美元，比上年增長57%。私個經濟貢獻份額繼續加大，上交稅金52.96億元，增長54.9%，占全市財政收入的19.5%，比上年提高3.1個百分點。今年以來，每天新增私營企業70家，到8月份已新增14000多家，累計達7萬家，注冊資金762億元。

4、經濟發展的專業化和社會化程度高，呈現塊狀經濟特色。蘇州產業按產業和地域劃分，布局相對集中。以電子信息制造業為主導產業，特別是it產業占蘇州產業60%的份額，筆記本電腦產量占全世界的1/3。另外輕工、輕紡等主要集中分布在吳江市和太倉市（如太倉市璜涇鎮號稱中國化纖加彈第一鎮，占全國市場18%），鋼鐵等重工業主要集中在張家港市。以張家港為例，該市創新思路，加快資源整合，積極推進產業集聚，先后組建了揚子江國際化學工業園、紡織工業園和機電工業園等專業園區，在沿江地區形成了全國最大的電爐鋼生產基地和優質線材生產基地、亞洲最大的糧油加工基地、全國最大的木材水運集散地。

同時，蘇州市的產業配套化率比較高，it業、機電、紡織等產業零部件配套率達到80%以上，使企業不出蘇州就能配購到所需要的各種零部件，有效節約了生產成本。比如，筆記本電腦的零部件配套率高達90%。

5、城鎮化水平較高，注重城鄉聯動協調發展。蘇州市把城鎮化特別是小城鎮建設作為發展農村非農經濟、吸納農村剩余勞動力、拉動農村消費、推進城市化進程的重要載體，加大城鎮建設投入，平均每個小城鎮建設資金達2億元以上，使城鎮外延不斷擴大、內涵不斷提升、功能逐步增強。城鎮建設總體規模不斷擴大，由1979年的18個，至2000年底發展到128個，面積由每個鎮0.3平方公里擴大到2.5平方公里，人口由平均每鎮800人發展到4000人以上，有的小城鎮已建成面積10平方公里、人口10萬人左右的小城市；基礎設施逐步配套，公用事業日益完善，比如農民自來水普及率達92%；城鎮帶動功能不斷增強，形成了各俱特色的鎮域經濟，如旅游文化古鎮——周莊、專業市場鎮——盛澤、元和等鎮，帶動了農村經濟的快速發展。目前，市區“一體兩翼”的格局基本形成，縣級市城區功能不斷提升，小城鎮布局逐步優化，城市管理水平不斷提高，城鄉面貌發生顯著變化。

二、蘇州經濟發展的基本經驗

（一）大膽解放思想，崇尚理性治政，善于搶抓機遇求發展

綜合考察蘇州經濟發展歷程，不難發現，圍繞促進經濟發展進行思維方式和思想觀念的創新，追求理性治政，善于發現機遇，抓住機遇，充分利用機遇，是蘇州經濟快速發展的重要秘訣之一。

蘇州，古代名稱有句吳、吳、會稽、吳州、吳郡、平江等，隋置蘇州，延稱之今。蘇州古城有2500多年的歷史，有著悠久深厚的文化底蘊，自古以來，蘇州都是人文匯萃，商賈云集。明清時期，蘇州籍狀元、進士數量名列江浙前茅，新中國成立后，蘇州向國家輸送了80多位院士，人的文明程度和生活富裕度都居于全國前列。蘇州人人性溫和，文化平和，南北文化交流頻繁（乾隆七下江南），具有兼容性，善于吸收外來文化精華。這種悠久的歷史和溫和的文化導致蘇州人睿智、勤奮、誠信、開明開放的品格。正如此，蘇州市委市府歷屆領導都能著眼于促進蘇州的經濟發展，著眼于人民生活水平的提高，善于解放思想，敢于開拓進取，務實創新，總是能夠找準中央政策與本地實際的結合點，制定合適的施政綱領和戰略舉措。

改革開放以來，蘇州人在大膽解放思想中抓住了三次重大發展機遇：

1、抓住了鄉鎮企業發展的機遇，使蘇州的經濟總量迅速翻倍。在改革開放初期至80年代末，當時實行的是計劃經濟，或者剛開始從計劃經濟向商品經濟轉軌，在那種條件下，商品短缺，企業生產什么就能賣什么。在其他地方還在等待觀望中，蘇州人率先抓住這一商機，大力發展鄉鎮企業，形成村村辦廠、戶戶冒煙的景象。到1983年底，鄉鎮企業產值占蘇州gdp的1/3，1987年底占蘇州gdp的1/2，占據農村經濟的主導地位，到90年代初占蘇州gdp的2/3，幾乎是每3年翻一番，使蘇州經濟總量迅速膨脹起來。

2、抓住了發展外向型經濟的機遇，使蘇州的經濟質量快速提高。在90年代，蘇州人堅持以市場推動為主，以政府推動為輔，切實改善投資環境，大力吸引和利用外資，鼓勵企業增加出口，開展對外經濟技術和勞務合作，積極發展外向型經濟，使蘇州的經濟迅速融入世界經濟中，提高了經濟發展質量。

3、抓住了發展民營經濟的機遇，大力發展個私經濟，增加了經濟發展的動力源。蘇州人認為，誰放棄了民營經濟的發展，誰就會落后時代。因此，從本世紀初開始，蘇州把發展民營經濟作為縮小與經濟發達地區的差距，再創經濟新優勢的重要戰略，大膽實施新舉措，在探索中不斷推進民營經濟的發展，造就了一大批活力十足的民營企業，使民營經濟對財稅的貢獻份額逐年擴大。在這方面，璜涇鎮大膽解放思想，敢想敢做敢闖，走在了蘇州前列。璜涇鎮為促進民營經濟的發展，在黨員干部中廣泛開展了“雙帶”活動，各級黨組織與黨員、干部簽訂合同，規定45歲以下的黨員、干部和鎮所有黨委成員必須自己辦企業，外地轉回來的黨員、干部也必須辦企業，要求黨委委員以上的干部必須有小轎車，提出“沒有企業不是好黨員，沒有企業不是好干部，沒有企業不能當干部”的口號，鼓勵大膽投資，并認為儲蓄越多，腦筋越死，就越要窮。這樣，就在全社會形成了人人創辦企業的局面，出現了嫁女不用洋房、汽車、存款作陪嫁，而用企業作陪嫁的新現象。同時，璜涇鎮采取更直接的四項措施推進城鎮化，促使農民發展民營經濟。一是取消農民戶口，全鎮逐步消滅農民戶口；二是取消宅基地，農民建房必須建到鎮上，每年把10%的農民轉移出來；三是取消農業稅，由鎮財政負擔；四是實施勞保，農村男60歲、女55歲每月可領取240元養老金。這些措施的實施，迅速推進了城鎮化，拉動了民間投資，使農民的儲蓄由正變為零、由零變為負，極大地推進了民營經濟發展，使璜涇鎮民營企業迅速發展到1560家，資產達13億，工業銷售30億，農民純收入10000元以上。江蘇省委對璜涇鎮的做法采取“不制止、不爭論、不干擾、不打擊”的態度，允許璜涇鎮大膽探索民營經濟發展的新路子。

第13篇縣直機關黨員干部教育培訓工作自我檢查報告

自查報告

近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果。

一、基本情況

黨工委現有直屬黨總支4個，支部104個，黨員2103名。其中黨政機關支部47個，事業單位支部49個，公有制企業支部8個；現有黨政機關在職黨員793名、事業單位在職黨員472名、企業在職黨員134名、離退休、內退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數民族黨員4名。

近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經濟持續快速發展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

（一）堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的.教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

（二）健全各項制度，規范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規范，各基層黨總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規范了黨員教育管理工作。

（三）扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大黨員，服從服務于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創業促發展”等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優秀___員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

（四）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯創”的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創優等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監督工作；三是注重培養隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養鍛煉了一批政治強、業務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好

縣直機關黨員干部教育培訓工作自我檢查報告來自范文搜-www.koomao.com，僅供學習，轉載請注明出處。

第14篇 2023年縣委干部個人述職報告

任職以來，在長陽土家族自治縣委的正確領導和上級人大的指導幫助下，團結和帶領人大會一班人，積極進取，努力工作，緊緊圍繞中心，服從改革、發展、穩定大局，認真履行法律賦予人大的各項職權，在推動全縣經濟建設和社會各項事業的發展過程中發揮了應有的作用。

一、勤于學習思考，提升自身素質

根據縣委的統一安排，參加了全縣第一批學習實踐科學發展觀活動。集中學習10余次，到聯系點調研6次，作輔導講座4次，撰寫心得體會230000字。對照科學發展觀的要求，主持召開民主生活會，認真查找人大機關領導班子和黨員干部在政治理論學習、理想信念、工作作風等方面存在的突出問題，形成較為翔實的分析檢查報告，全面梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，理清人大工作科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和6項主要措施，扎實開展整改。通過開展學習實踐活動，提高了政治理論水平和自身履職能力。

二、盡心盡力履職，維護民生民利

認真抓好人大監督工作。一年來，先后主持召開7次會議，聽取審議全縣規模以上工業企業發展、廣播電視等方面的專項工作報告9個、法定報告4個，開展專題視察5次，對2件法律法規實施情況進行了檢查。會注重抓好會前調查和集中視察、會中審議、會后跟蹤督辦等重要環節，提高監督實效。圍繞各項工作報告，會提出審議意見49條，這些審議意見轉交政府后，得到高度重視，政府專門召開常務會議，認真研究辦理措施，并按規定時間將辦理情況反饋給自治人大會，各項審議意見得到很好的落實，有效地推進了政府工作。此外，主持召開了13次主任會議和4次主任辦公會議，組織會組成人員對國家制定非物質文化遺產保護法、民族地區義務教育、農民工回鄉創業、水利設施建設、計劃生育文明建設、農村公共文化服務體系建設等進行調研視察，針對發現的問題，提出了改進意見和建議，推進了工作。在人大信訪工作中，按照“有信必閱、有訪必接”的要求，堅持接待人民群眾的來訪，閱批人民群眾的來信，對重要信訪件和涉法信訪件，還做到直接督辦，力求件件有著落，事事有回音。一年來參與處理來訪5件，接待群眾6人次，閱批信訪18件。

認真抓好民族立法工作。完成了制定自治縣新型農村合作醫療條例的法律程序，正式公布施行;組織起草了《長陽土家族自治縣旅游條例》、修訂了《長陽土家族自治縣人口與計劃生育條例》，先后主持召開座談會10余次，征求各鄉鎮人大主席團及相關部門的意見和建議，會同相關法律人士結合自治縣實際對條例初稿進行集中修改，6次赴省、市法制辦和相關部門進行專題匯報，做好政策爭取工作，并請省人大民宗僑外委領導指導修改，并赴外地進行學習考察，條例草案七易其稿，擬提交自治縣七屆人大四次會議審議。

認真抓好決定重大事項和人事任免工作。按照《自治縣人大會討論決定重大事項的規定》，圍繞全縣經濟社會發展中帶有全局性、長遠性的問題，組織會組成人員認真審議處理相關議案，在充分調研的基礎上，嚴格按照法定原則和程序，作出決議、決定6個。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范任免程序，先后依法任免國家機關工作人員19人次、任命人民陪審員16名。

切實加強和改進代表工作。對自治縣七屆人大三次會議以來收到的117件代表議案、建議進行認真研究，確定了5件重點督辦的建議，分別由主任會議成員領銜督辦，通過集中視察、個別走訪、座談調研等多種形式，督促建議的辦理，截止20xx年年底，自治縣七屆人大三次會議以來代表提出的議案建議，辦結率達到99.2%，代表滿意率達到99.5%。進一步完善了代表激勵機制，在全縣開展了優秀代表建議評選活動。認真組織代表開展活動，以代表活動室為陣地，圍繞縣域經濟發展等議題，組織代表分小組開展多種多樣的活動，通過視察、調研、檢查等形式，向政府及其相關部門提出了建議。建立了“會組成人員聯系鄉鎮”制度。7月下旬，赴磨市、高家堰等鄉鎮，走訪人大代表12名，收集意見和建議18條。

三、帶頭廉潔自律抓好廉政建設

始終做到以身作則執行廉潔從政規定，發揮好自身的示范帶頭作用。一是帶頭搞好學習。認真組織參加學習實踐科學發展觀活動，及時組織人大會黨組書記成員學習，堅持做到先學一步、深學一層，平時無論工作再忙，也要擠出時間學習，認真學習黨的基本理論、方針政策，認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，進一步增強政治意識、大局意識、執政意識和科學發展意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保科學發展觀在人大工作中創造性貫徹落實。二是帶頭維護團結。始終牢記“互相補臺、好戲連臺”的道理，帶頭貫徹民主集中制原則。做到大事要事廣泛聽取意見，在購車、處理閑置資產等重大問題上實行民主決策。對待同志坦誠相見，以誠相待，做到容人、容事、容言，形成了齊心協辦干事創業的良好局面。三是帶頭清正廉潔。帶頭嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真落實“五不許規定”，致力于作好表率、帶好班子、管好身邊人、注重從各個方面和生活細節把好“廉政關”。

第15篇縣級醫院干部的述職報告

各位領導

各位同志：

大家好!!

現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

第二、護士長應具備一定的職業素質