第1篇 社區黨總支部書記述職報告
各位領導、同志們大家好！
本人自今年以來，在濱江街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在“社區兩委”班子、各居民小組及社區黨員的共同配合下，認真依照崗位目標責任要求，扎實抓好各項工作任務的貫徹落實。我以團結、勤勞、務實的工作態度帶領社區兩委成員，加強社區黨建、促進社區服務、抓好社區災后住房維修加固工作；本著“以人為本、提升服務”的宗旨；積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心；以災后重建、服務群眾為目標。將理論與實際相結合，積極開展各項工作。現將本人一年來履行職責、工作作風等方面的情況匯報如下： 請各位領導、同志們給與批評指正。
一、堅持學習，提高思想覺悟
努力學習，適應形勢。面對新形勢，迎接新挑戰，我深感責任重大，唯恐辜負組織的重托和群眾的信任，以學習實踐科學發展觀為契機，自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，武裝自己的頭腦，努力提高自身工作能力。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動，為更好的履行職責打下良好的基礎。
二、作風民主、加強團結協作
團結出戰斗力、團結出生產力。團結是做好一切工作的基礎，在團結問題上，我堅持做到以三點：
1、堅持公正、公道，工作上充分發揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。
2、認真執行民主集中制，不搞一言堂，重大問題集體研究決定。
3、廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
勤奮工作，恪盡職守。社區工作處在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要社區干部去貫徹落實；黨和政府的關懷、溫暖需要社區干部去傳送。我自任職以來，在濱江街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊依靠居委會干部和群眾，全力做好本職工作。正是因為有我們團結一致、恪盡職守的工作，去年我社區未發生一例非正常上訪和群訪事件。
三、堅持科學發展，促進社區發展
面對社區嚴峻的發展形勢和發展中出現的新問題和新矛盾，自己同班子成員一道做到審時度勢，超前思維，堅持用發展的眼光正確認識形勢，堅持以科學的發展觀統領全局，較為準確地把握了社區的改革與發展方向。堅持以改革促發展，不斷深化內部改革，社區的運行機制更加完善，內部管理更加科學高效。牢固樹立居民至上思想，堅持全心全意為居民服務的宗旨，大力推行優質服務工程，創新管理服務模式，不斷提高居民的綜合滿意度。
四、堅持以人為本，構建和諧社區
一年來，堅持以學習、創新、發展為主線，引導社區兩委干部解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識和創新意識。深入群眾，調查研究，廣泛傾聽黨員和群眾意見。認真落實穩定工作責任制，及時做好不穩定因素的排查工作，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態，保持了社區大局穩定。積極開展創建 “平安社區”、“和諧社區”等群眾參與性大的活動，增強干部與群眾的凝聚力。先后建成并投入使用的“社區文化活動中心”、“社區老年活動中心”、安順小區a區“便民市場”都給群眾提供了便利的服務；安順小區、安順小區a區天然氣的全面安裝入戶，直接有效的維護了社區的和諧穩定。
五、統一思想，提高認識，確保社區災后住房維修加固目標任務完成
為切實加強對地震災后恢復和維修加固工作的領導，早日讓社區群眾受損住房維修加固完畢，社區成立了災后重建工作領導小組，由我任組長。及時組織兩委干部認真學習貫徹中央、省、成都市和都江堰市關于災后重建有關政策和文件精神，把思想統一到市委、市政府的決策和部署上來，將開發區黨委、管委提出推進科學重建的要求加以落實，積極推進安順社區災后住房維修加固工作的開展，以高度的政治感和責任心，積極投入到各項重建工作中去。服從安排、統一行動，認真完成上級下達的各項任務。2023年社區住房災后維修加固工作在兩委干部齊心協力下，使社區住房維修加固工作、置換協議簽訂工作、危房拆除工作得以全面完成；并順利完成了危險加固資金的發放工作
六、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象
作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上這個崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，從嚴要求自己、家屬子女和社區兩委人員，處處以自己的實際行動在社區班子成員、社員群眾中起好表率作用，自覺維護黨在人民群眾中的形象；加強黨紀、國法的學習，嚴以律已，寬以待人，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發揮黨員領導干部表率作用。在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，爭當人民滿意的公仆。
七、存在的不足
一年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在不足，通過征求各方面的意見和建議，深知自己的工作離黨和居民的要求，離社區建設的要求還有差距。
1、政治理論素質和業務水平不高，理論學習不夠深入，業務知識學習不夠，解決問題辦法不多，工作作風不夠扎實。
2、對社區的安全工作抓的不夠細，雖然在社區安全工作上落實了專人進行負責，平時也進行了宣傳，但在落實上存在僥幸心理，正因為這樣，才導致了社區09年先后發生了兩起因疏忽而導致的火災事故。
今后，我會盡量發揚優點、克服不足，重點整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高自身工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神、開拓創新，為社區建設和各項社會事業發展作出更大的貢獻！
如有不足之處請大家批評指正。
謝謝大家！
第2篇 社區黨總支部書記2023年履行基層黨建工作責任述職報告
自社區成立起我一直擔任xx社區黨總支部書記及社區主任，主持xx社區全面工作，奉行“熱情規范、真誠務實”的工作作風，帶動全體黨員和轄區居民共同參與社區建設，較好地完成了各項工作，現將2023年度履行職責情況總結匯報如下：
一、履職重點工作完成情況
1、服務型黨組織創建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網格廣泛開展支部志愿服務活動，如黨建先鋒生態林植樹節活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關愛留守兒童送贈書慰問、“講規矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經開區工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創建，穩步推進。
社區黨支部認真落實“三會一課”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎上，社區黨總支圍繞社區工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結合起來，撰寫發言提綱；二是結合專題學習討論， 聯社區黨政領導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調解昌和小區垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經濟賠償糾紛等，做到事事有回復，件件有結果。城管工作處理數字化案件158處，拆除違規燈箱15處，違章建筑2處；結合文明創建，細化落實城管工作，發現問題，處理問題，不定期組織物業負責人召開會議，組織社區黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區衛生環境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區開展各項黨員志愿服務活動時，由于黨員人數偏少，年輕黨員因工作關系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區為樓盤社區，鄰里之間隔著“防護墻”，相關政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區宣傳手段單一，黨員作用發揮不大，且樓盤居住人員構成復雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內活動和組織生活開展不經常，內容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結合，特別是在文明創建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統的、經常性的指導規劃，使得黨建與社區工作脫節。
4、黨員結對幫扶的效果有待加強。黨員到結對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結對，但是社區除有慰問活動外沒有組織黨員深入結對戶家中進行定期走訪，結對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發揮有待加強。我社區有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯席會議等制度未發揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區內黨員 類別復雜，既有從業黨員，又有無業黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象，隨之而就形成了為了任務而學習。
7、在職黨員進社區發揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區黨員的服務管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態檢測和常態整頓機制，強力推動整改提升。
3、加強對黨員管理。嚴格黨員的教育管理制度，加強黨員思想政治和能力建設，對個別不能準時參加支部活動的黨員進行教育和勸導，建設一支擔當有為、善做善成的基層干部隊伍。
4、全面開展黨員志愿服務活動。充分發揮在職黨員、流動黨員不同類型黨員的自身優勢， “認領”相應志愿服務崗位，建立志愿服務長效機制，幫助群眾解決實際困難。
第3篇 2023社區黨總支部關于發展黨員工作自查報告
xx社區黨總支部，下設3個分支部，有黨員70人(其中預備黨員2人)。近年來,我們認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為社區改革和發展提供了堅實的組織保證，08年我社區評為“先進基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發揮團、婦、兵組織的優勢。為防止黨總支部老年化，著重培養青年。團支部負責28歲以下青年的培養和推優;婦聯負責35歲以上婦女的培養推優工作;民兵營負責退伍軍人的培養和推優。通過聯席會議，溝通培養情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作
1、全面傳達貫徹發展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發展黨員工作辦法;制定詳細的培訓計劃，對全社區黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平
發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業務素質的高低。各分支部每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。
3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關
一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。
認真調查摸底，確定重點培養對象。依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。對培養對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養對象。近年來，我們始終把“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區入黨作為組織發展的重點，要求各支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發展黨員。
二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。
建立健全入黨積極分子培養制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質較好的黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。支部每季度都對支部培養的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想匯報不予研究，收到了良好效果。
三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。
發展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發展黨員工作的透明度。
四是強化預審制，把好程序審核關。
在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實責任制，把好黨員發展關。
對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。總支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關系。嚴格程序、發展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發揮作用搭臺鋪路。2023年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發放定補的基礎，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。
二、存在問題和對策
我社區發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求。
