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第1篇 醫院2023年目標工作總結
醫院2022年目標工作總結
2022年目標任務工作總結
為加快推進衛生事業的發展步伐，努力實現縣委、縣政府提出的“堅持科學發展，推進三大建設，構建和諧__”的奮斗目標,貫徹縣衛生局提出開展“醫療質量服務提升年”活動，根據__發[2022]11號文件精神。現將我院2022年目標工作總結如下：
一、加強領導，明確分工
為提高工作效率和執行力，以確保縣衛生局下達的各項目標工作的順利完成，特成立以院長為組長的醫院目標管理工作領導小組，把責任落實到科室，以保障各項目標任務工作的順利完成。
二、目標任務完成情況
、主要目標
1、衛生應急工作。醫院成立了以院長為組長的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦，負責突發公共衛生事件應急處置的日常管理和綜合協調工作；建立了突發公共衛生事件及疫情報告值班制度,實行24小時值班制。針對我院實際工作情況，為應對不同類型
事故，范文寫作編制各專項事故應急預案。分工明確、互相協調、通力配合，對突發事情能進行妥善處置。并將衛生應急工作納入了年度目標考核內容。今年開展了各類傳染病培訓3次，使我院傳染病防治工作進一步法制化、規范化、科學化。除了針對手足口病、h7n9流感等重點傳染病的診療進行系統內數次培訓學習外，主要對各各臨床醫生進行了突發公共衛生事件及疫情報告、演練,傳染病報告相關知識的培訓，內容包括報告內容、報告時限和報告程序等，并進行了培訓后測試，取得了較好的培訓效果，各科室醫務人員基本掌握了突發公共衛生事件報告要求和報告時限，并按照要求開展突發公共衛生事件及疫情報告工作。預檢分診、發熱、腹瀉門診的流程規范合理；建立衛生應急決策指揮系統。在驗收時得到國家級專家的肯定。
2、城鄉環境綜合治理工作。我院成立了以院長為組長的城鄉環境綜合治理工作領導小組，并不定期立即組織辦公室、總務科、公共衛生所、保潔人員及臨床各科室相關人員就醫院城鄉環境綜合治理工作檢查和專門部署，思想匯報專題并落實到專人負責。對醫院內盲點、死角由保潔人員負責排查及清潔，對于車輛停放混亂由總務科及門衛負責維護秩序，對于物品擺放混亂由總務科牽頭對各個科室的物品進行清理，嚴禁科室的雜物亂堆、亂放。對存在問題的科室（個人）扣除當月獎金，對屢次出現問題的科室（個人）取消年終評選先進的資格。為確保醫院城鄉環境衛生綜合治理工作取得明顯成效達，使醫院環境達到規范化、清潔化、秩序化、優美化、制度化的標準。
3、做好醫院標準化建設。我院于2022年1月1日正式搬遷，搬遷后新醫院的硬件設施已達到二乙標準。為做好升級達標工作，醫院成立了醫務科、護理部、院感科等相關科室，嚴把醫療質量關，各科室嚴格
執行各項規章制度，規范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、危重病人及術前術后討論制度。增強責任意識，注重醫療活動中的動態分析，做好各種防范措施。今年上半年迎接成都市醫療質量和服務的檢查，通過檢查存在的問題，我院召開了專題整改會，把各種問題進行梳理、分類，提出持續整改方案，并定于每周對各科室的整改情況進行檢查，范文top100對存在問題的科室和個人進行嚴厲處罰。通過整改，我院醫療質量和服務工作得到很大提升。
4、認真開展“醫療服務質量年”活動，提升醫院醫療服務能力。一是優化醫療服務流程以提高醫療質量的基礎。二是制定了《__縣__中心衛生院投訴管理實施方案》和院長接待日工作制度和流程，并公布投訴電話。三是尊重和維護患者的知情同意權、隱私權等，認真履行醫務人員告知義務。四是加強醫療質量管理，保證和提高醫療服務質量。五是有健全的護理管理體系，實行目標管理責任制，規范工作職責和標準，各科疾病護理常規和技術操作規程。六是加強醫療行為的規范。七是做好“三好一滿意”工作。通過以上措施，醫院醫療服務與質量綜合檢查和群眾滿意度第三方綜合測評結果較好。
5、為深入開展區域衛生協作，積極參加組團醫院的各種培訓及業務活動。為提升醫護人員素質，2022年我院選派2名同志到縣一醫院進修內科、兒科和麻醉，選派2名同志到縣三醫院進修外科和內科，8名護士輪流到上級醫院短期培訓1個月。
6、加強村衛生站管理。一是調整鄉村衛生組織機構，優化衛生資源，鞏固農村三級醫療預防保健網，落實農村初級衛生保健各項任務，提高村衛生所的醫療衛生服務水平，更好的為廣大人民群眾服務。二是利用鄉村醫生培訓、例會及其它宣傳形式，做好鄉村衛生服務管理一體化的
目的、意義，是實現農村衛生事業健康發展和鞏固農村三級醫療保健網的保障工程，從而自覺地參與和支持這項工作。三是加強村衛生站的日常監督檢查，防范醫療事故的發生。四是做好村衛生站的補助發放工作，杜絕上訪事件的發生。
7、做好傳染病防控工作。2022 年年我鎮傳染病發病率比2022 年低，但是我院在傳染病的防控上沒有絲毫松懈，針對流行的人感染h7n9禽流感、狂犬病等傳染病進行了重點防控。進入夏季后，又加強對夏秋季傳染病的防控。我們對學校師生共4000余人進行了人感染h7n9禽流感、狂犬病、手足口病、霍亂、艾滋病等傳染病的相關知識的培訓，要求學校做好晨檢及因病缺課報告制度，共發放宣教資料5000余份。利用醫院職工大會、鄉村醫生例會等對全院職工、鄉村醫生進行了狂犬病、h7n9禽流感、霍亂、手足口病、艾滋病等傳染病的防控知識進行了培訓宣傳，要求做好手足口病和禽流感等傳染病的宣教及監測。醫院設立了預檢分診臺，發熱門診、腸道門診、犬傷門診常年開設，按規范要求開展劉發熱病人及腹瀉病人的預檢、分診工作。截止2022年9月30日，我院共報告染病67 例，其中細菌性痢疾13 人，乙肝1人，結核病53人，肺結核病人均及時進行建檔管理并實施督導管理，肺結核系統管理率達100%，并對患者監護人進行傳染病知識宣教和健康指導，開展生活物品、排泄物等污染物品的消毒技術指導。對轄區內的艾滋病病毒感染者和非住院艾滋病病人進行了建檔、隨訪和治療管理工作，建檔率達100%，協助做好了轄區內娛樂場所的干預工作。2022年犬傷門診規范化傷口處理212人，犬傷規范化傷口處理率達100%，接種狂犬病疫苗212人，狂犬病疫苗接種率達100%，212人簽了狂犬病疫苗接種同意書，85人接種了狂犬病免疫球蛋白。
8、好總結范文網做好產科急救網絡建設。一是成立了以院長為組長，產科、兒科、內科、外科、麻醉科等專業技術人員組成的產科急救領導小組，負責高危孕產婦急救工作的協調和調度，領導小組成員認真學習工作職責和規章制度，熟練掌握急救工作流程和步驟，實行危重孕產婦報告制度，明確規定急危重癥孕產婦要逐級上報。二是建立健全制度，做好孕產婦急危重癥接轉診、搶救、病例討論、轉運等登記。三是內練素質，提高服務能力。在產科急救中心建設中，我們始終將人員專業技術素質和產科服務管理等軟件建設作為重中之重來抓。一方面選送1名同志到上級醫院進修，有效提高了產科急救中心管理水平和業務技能。另一方面是有針對性地加強在崗人員培訓。另一方面積極派出人員參加上級主管部門組織的產科人員業務知識培訓班；組織院內產科知識學習和講座，每月組織1次以上產科集中學習，學習內容主要是產科危急重癥急救處理，重點學習了產產休克、dic、新生兒窒息復蘇、產后出血、羊水栓塞、妊娠高血壓疾病、妊娠合并癥處理、急危重搶救知識等。三是對產科病房增添一些電子傳呼器、空調、電視機、輸液軌道、隔離布簾，營造了舒適的分娩環境。四是添置產科專科設備，先后添置了胎心監護儀、新生兒輻射搶救臺和嬰兒培養箱、新生兒聽力篩查儀、全自動麻醉機等產科設備。五是認真做好重大公共衛生項目工作，艾滋、梅毒、乙肝咨詢258人，檢查258人；注射乙肝免疫球蛋白14人；建卡未分娩101人，服用葉酸216人，發放葉酸1054瓶；住院分娩補助132人。今年下半年順利通過產科復審工作。
9、公共衛生工作。今年基本公共衛生服務綜合考評達923.21分。
10、加強財務、總務、后勤管理，嚴格執行財會制度、財經紀律和總務、后勤管理制度。（1）做好內部財務預算編制，加強預算執行，強
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這篇內容涉及到工作、醫院、做好、進行、產科、傳染病、衛生、我院等范文相關內容，希望對大家有用。
第2篇 2023年醫院財務科工作總結及2023年工作目標
瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的兔年。XX年度醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好XX年度財務各項工作，現總結如下：
一、XX年度主要工作回顧
1、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學化： 根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作： 醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后付諸實施。
4、按三甲醫院標準撰寫財務報告： 根據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。
5、依據財政法規做好會計核算工作： 根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。
6、依據資金結算法規做好資金出納工作： 依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。
7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作： 自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。
9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質： 本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素質，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文： 本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。
11、進一步加強內部考核工作： 依據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：（1）積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在施院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門積極申報婺城區人民醫院的；積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案，婺城區人民法院（）婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監定報告》是違法監定，不具法律效力，不能作為定案依據；一審判決適用法律不當；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面
1、財務科本級內部考核工作有待完善： 內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決： 食堂財務屬財務科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱： 就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。
以上是財務科XX年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。XX年財務科工作思路具體見另報《XX年財務科工作目標》。
XX年財務科工作目標
序號
工作內容
目 標
完成時間
分值
1
積極籌集婺城綜合病房大樓項目資金
保障工程進度，
按工程進度支付
5
2
根據醫院下達文件實施完善綜合目標責任制，核算績效工資，計算資料翔實、精確。
計算資料真實性100%
每月按規定時完成
10
3
編制醫院年度財務收支預算、月預算；編制醫院年度財務收支決算。內容要求：根據醫院總體工作目標、各職能部門上報的部門預算，分別采用5種預算編制方法，編制年度預算和月預算。
總收支預算符合率90%
次月預算每月底；下年度預算每年年底前上報市財政局；年度決算按上級主管部門要求時間。
15
4
依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規，按時完成全年會計核算工作。
使用會計科目正確率99%
每月按規定時間完成
10
5
依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務制度，按時完成全年貨幣資金收付出納工作。
所辦理貨幣資金手續的正確率99%
每月按規定時間完成
10
6
撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中問題，提出減少成本支出建議；每月編制核算科室本期與上年同期收支結余對比表
建議不少于4條、為核算科室做好收支結余工作提供翔實的信息
每季度的次月中旬完成；每月與財務報表一起完成
5
7
根據《醫院財務管理制度》，加強財務人員崗位考核，加強內控制度落實，提高內控質量。
內控制度管理進一步得到加強與規范
定期或不定期對下屬各崗位職責考核
5
8
根據“輕、重、緩、急”的原則，積極籌劃資金，醫療活動正常運行資金、各項人員經費。
醫療活動、人員經費的資金保障
每月
5
9
撰寫財務與預算全面分析報告及專題分析報告
找原因，提出建議不少于4條供領導決策參考，
按規定時間完成
10
10
加強財務人員培訓工作
提高財會人員素質
年底前
5
第3篇 醫院2023年工作目標責任情況總結
XX年已經過去，根據市衛生局年初安排部署的全市衛生工作要求，按照市衛生局近日通知精神，現將xx市xx醫院XX年工作目標責任完成情況總結匯報如下：
一、 積極開展思想政治教育活動
根據市衛生局黨委的安排，xx市xx醫院黨支部、院委會積極組織醫院的黨員、職工，積極開展各項思想政治教育活動。
1、積極開展學習實踐科學發展觀活動。自XX年3月份以來，醫院參加了由市衛生局組織為期半年的學習實踐科學發展觀活動，組織黨員、干部職工認真學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》等文獻書籍，邀請市講師團賈成奎作集體輔導講座，醫院領導班子召開了由黨員、中層干部參加的擴大民主生活會，發放“領導班子征求意見表”和“患者征求意見表”，廣泛征求群眾對領導班子和醫院發展的意見和建議。在學習和召開民主生活會的基礎上，醫院黨支部、院委會撰寫了學習實踐科學發展觀的分析檢查報告，找出了醫院領導班子和醫院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了廣大職工的認可。
2、積極開展醫務人員醫德考評活動。按照市衛生局黨委的安排，從XX年4月份以來，醫院開展了醫德醫風和醫護人員醫德醫風考評推進活動，成立了醫院醫務人員醫德考評辦法和實施方案，設計出醫護、醫技人員、科室主任測評表和測評檔案，提出了幾十條考評內容和要求，目前此項工作正在進行。
3、在醫院內部廣泛開展“感恩患者”、優質服務活動。由醫院院長親自給職工講授如何與患者溝通的技巧；多次組織職工收看全國著名醫院管理、與人溝通專家的錄像講座，提高職工的服務溝通能力和愛崗敬業的自覺性；各科室開展形式多樣的關心和慰問患者的活動。
4、按照市衛生局的要求，加強領導干部廉潔自律，提高廉潔從政意識，加強黨員干部的道德修養，提高個人反腐倡廉的自覺性。
5、開展“三大、三抓”活動。自XX年11月以來，醫院積極響應市衛生局開展“三大三抓”活動，吸取個別公立醫院查處的問題教訓，舉一反三。結合自己醫院的存在的問題，召開職工大會，查找不足和差距，加大醫院內部檢查力度，突出解決“作風不實，工作不實，制度落實不到位”的現象，改善服務質量，提高服務水平。
6、在醫院建立“感恩基金”，幫助困難的住院患者和艾滋病患者。其中免費為陜西的一名無家可歸人員，實施了救治，醫院還為他墊付了治療費用，當他病逝后，還為他進行了免費火化，受到了死者家屬的感謝。為一名死亡甲流患者減免了部分費用；全年為許多患者墊付減免各種費用約2萬余元。
二、深入開展行風政風活動，樹立醫院新形象
1、認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，維護群眾的利益。加強長效機制，經常性地對容易滋生商業賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐倡廉教育，預防腐敗現象的發生。
2、扎實開展醫療臨床科室“亂收費、亂檢查、亂用藥”的自查自糾工作，杜絕和減少開大處方，過度檢查、過度治療的現象，促進合理檢查、合理治療、合理用藥；繼續搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制，讓患者明明白白看病就醫。
3、治理醫務人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題。
4、完善藥品集中網上競價采購工作，加強對醫療藥品購銷合同的簽訂履行，盡量做到按時回款。
5、繼續開展政風行風、民主評議活動，設立“意見箱”，為住院患者發放“征求意見表”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，積極參加市衛生局組織的政風行風評議活動。
三、履行職責，積極防控救治突發xx
1、XX年，xx醫院繼續搞好日常結核病、肝病的治療，XX年醫院門診人次為27500 余人次，住院人次3344人，業務收入約2800萬元，均比上年有所增長。
2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的蔓延，全年共收治手足口病患者400余人次，死亡2例，年齡均在10周歲以下。
3.全力應對h1n1甲型流感疫情。成立了以院長為指揮長、副院長副書記為副指揮長的防控甲流感指揮部和各專業小組，抽出了有抗擊非典經驗的醫護人員50余人，組成了救治梯隊；制定了相應的的救治、疏散、重癥救治、工作要求處置方案；分別在xx醫院和第三人民醫院建立了收治患者的病區，在三院五樓病區已建好2間甲流感重癥患者救治的負壓病房，在xx醫院建立了2間重癥監護病房，用于接收甲流感重癥患者；儲備了救治甲流感的口罩、手套、隔離服、眼罩、雨靴、消毒液等物資，配備了部分呼吸機、床邊x光機、除顫儀、心電圖機等醫療設備；新購進了一輛價值50萬元的負壓救護車；新配備了一套流感病毒a型篩查和甲型流感pcr檢測設備、試劑，可有效檢測流感病毒；先后組織醫護人員舉辦了5次針對救治甲流感的業務培訓；開展了兩次救治甲流感的突發疫情救治演練，收到了預期的效果；成立了甲流感院感控制小組，加強對病區的消毒和醫護人員的防護管理；與部分中小學建立了防控甲流感預防機制；安排專人負責甲流感的網絡報告；向社區和大學、中小學發放預防甲流感中藥湯劑5000余袋；當16歲的甲流重癥患者處于生命垂危和需要輸血的時候，醫院黨支部、院委會向全院職工發出獻血倡議，大家積極報名，最后選定三名具有甲流抗體的醫護人員獻血，并將他們的血漿輸入了患者的體內，受到了患者及家屬的萬分感激。
到目前為止，醫院共收治甲流發熱病人3134人次，住院治療313例，重癥病例11例，死亡1例。
四、繼續搞好艾滋病的治療工作，開展對艾滋病患者的人文關懷活動。
繼續免費為在“綠色港灣”病區住院的艾滋病患者和兒童患者治療；XX年共約收治艾滋病患者141人，其中新收患者102人，死亡9人，墊付各種費用約100萬元。
醫院邀請到了濮存昕、李丹陽兩位全國艾滋病義務宣傳員，看望慰問了“綠色港灣”病區住院的成人患者和患者兒童，并組織以“關愛·感恩”為主題的慶六一聯歡演出，得到了市委、市政府和市衛生局的大力支持和肯定。
在市政府、市衛生局的支持下，投資200萬元，將“綠色港灣”病區新擴建了1000平米，改變了患者住院的環境和條件。
中央電視臺邀請紅絲帶小到北京排節目，與全國觀眾見面。
五、積極參與醫療對口支援和下鄉義診服務工作
xx醫院與古縣人民醫院和古縣古陽鎮衛生院建立了醫療對口支援協作業務。今年以來，醫院組織醫療小分隊，配合市總工會到大寧縣為500余名教師進行身體檢查；與市政協民盟一起深入到浮山縣張莊鄉，為XX余名農村群眾開展醫療下鄉義診活動。
六、加大社區醫療服務力度，提高社區醫療服務水平。
到目前為止，xx醫院設立的水塔街醫療衛生服務中心，已建立居民健康檔案3766戶，建立個人健康檔案12828人，建檔率75%；接收門診人次4000余人；對慢性非傳染性疾病、地方病的健康指導，對85名慢性病人進行健康規范化管理；對10余名殘疾患者進行免費康復治療及指導；每月為社區開展2次健康講座；為社區的500人次進行免費體檢；為10余名婦女進行門診上環；為20余名兒童補種麻疹疫苗；為社區居民和轄區中小學送防治甲流感中藥3000余袋。
為了把社區服務中心的第三批學習實踐科學發展觀活動搞好，醫院黨支部幫助社區制定學習實踐方案，對醫護人員開展學習輔導，使學習活動能夠正常開展。
總之，XX年xx市xx醫院按照醫院的職責，認真履行了醫院的義務，做了應該做的事情，圓滿完成了年初與市衛生局簽訂的工作者則目標任務。我們決心在新的一年中，繼續努力，把醫院的各項工作搞得更好。
第4篇 2023年醫院工作目標責任情況總結
一、 積極開展思想政治教育活動
根據市衛生局黨委的安排，臨汾市傳染病醫院黨支部、院委會積極組織醫院的黨員、職工，積極開展各項思想政治教育活動。
1、積極開展學習實踐科學發展觀活動。自2012年3月份以來，醫院參加了由市衛生局組織為期半年的學習實踐科學發展觀活動，組織黨員、干部職工認真學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》等文獻書籍，邀請市講師團賈成奎作集體輔導講座，醫院領導班子召開了由黨員、中層干部參加的擴大民主生活會，發放“領導班子征求意見表”和“患者征求意見表”，廣泛征求群眾對領導班子和醫院發展的意見和建議。在學習和召開民主生活會的基礎上，醫院黨支部、院委會撰寫了學習實踐科學發展觀的分析檢查報告，找出了醫院領導班子和醫院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了廣大職工的認可。
2、積極開展醫務人員醫德考評活動。按照市衛生局黨委的安排，從2012年4月份以來，醫院開展了醫德醫風和醫護人員醫德醫風考評推進活動，成立了醫院醫務人員醫德考評辦法和實施方案，設計出醫護、醫技人員、科室主任測評表和測評檔案，提出了幾十條考評內容和要求，目前此項工作正在進行。
3、在醫院內部廣泛開展“感恩患者”、優質服務活動。由醫院院長親自給職工講授如何與患者溝通的技巧；多次組織職工收看全國著名醫院管理、與人溝通專家的錄像講座，提高職工的服務溝通能力和愛崗敬業的自覺性；各科室開展形式多樣的關心和慰問患者的活動。
4、按照市衛生局的要求，加強領導干部廉潔自律，提高廉潔從政意識，加強黨員干部的道德修養，提高個人反腐倡廉的自覺性。
5、開展“三大、三抓”活動。自2012年11月以來，醫院積極響應市衛生局開展“三大三抓”活動，吸取個別公立醫院查處的問題教訓，舉一反三。結合自己醫院的存在的問題，召開職工大會，查找不足和差距，加大醫院內部檢查力度，突出解決“作風不實，工作不實，制度落實不到位”的現象，改善服務質量，提高服務水平。
6、在醫院建立“感恩基金”，幫助困難的住院患者和艾滋病患者。其中免費為陜西的一名無家可歸人員，實施了救治，醫院還為他墊付了治療費用，當他病逝后，還為他進行了免費火化，受到了死者家屬的感謝。為一名死亡甲流患者減免了部分費用；全年為許多患者墊付減免各種費用約2萬余元。
二、深入開展行風政風活動，樹立醫院新形象
1、認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，維護群眾的利益。加強長效機制，經常性地對容易滋生商業賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐倡廉教育，預防腐敗現象的發生。
2、扎實開展醫療臨床科室“亂收費、亂檢查、亂用藥”的自查自糾工作，杜絕和減少開大處方，過度檢查、過度治療的現象，促進合理檢查、合理治療、合理用藥；繼續搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制，讓患者明明白白看病就醫。
3、治理醫務人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題。
4、完善藥品集中網上競價采購工作，加強對醫療藥品購銷合同的簽訂履行，盡量做到按時回款。
5、繼續開展政風行風、民主評議活動，設立“意見箱”，為住院患者發放“征求意見表”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，積極參加市衛生局組織的政風行風評議活動。
三、履行職責，積極防控救治突發傳染病
2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的蔓延，全年共收治手足口病患者400余人次，死亡2例，年齡均在10周歲以下。
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醫院工作總結
