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      2023年度檢察院辦公室述職述廉報告(4篇范文)

      發布時間:2024-11-14 查看人數:59

      2023年度檢察院辦公室述職述廉報告

      第1篇 2023年度檢察院辦公室述職述廉報告

      現將05年度辦公室工作情況和具體做法,向各位領導和同志們作如下匯報,不當之處,請批評指正。

      一年來,在院黨組的正確領導下,在分管檢察長和協管領導的帶領下,在各業務部門的密切配合和積極支持下,辦公室全體人員團結一致,共同努力,扎實工作,較好的完成了05年辦公室承擔的各項工作。

      一、基本情況

      今年市院年度考核時,對辦公室工作進行了4個項目的考核,每個考核項目都是100分,均按照一定的比例折算為全院考核總得分。是所有部門中所占比例最高的。

      1、辦公室工作----重點匯報3個方面的工作

      (1)統計工作。今年以來,由于進一步加強了和部門之間的協調,加大了對內勤工作的調度,各部門都了解了統計報表工作的重要性,重視了業務統計工作,在源頭上確保了統計內容的準確性,檢察統計工作基本實現了報表的“零差錯”,雖然統計報表在5月份之后實施了一月兩報制度,我院的檢察業務統計工作一直在全市檢察機關中處于領先地位。同是還上報統計分析1,被市院采用,被省院采用。在市院年度考核時,檢察統計工作得到18分的滿分。

      (2)檔案管理工作。今年共接收04年文書檔案279冊、訴訟卷宗936冊,全部整理入庫。同時完成了歸檔卷宗機讀目錄的錄入工作。做好了每天的溫濕度記錄、為本院業務部門提供檔案查詢60多次,為公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。在專項整改活動中,配合業務部門把03年以來的全部卷宗進行梳理檢查,重新整理2次。檔案工作在市院考核中得到10分的滿分,在縣檔案局組織的年度檢查中也得到了好評。

      (3)文秘信息工作。一年來,共形成文秘材料120多份,確保了各項工作的正常開展。編輯工作信息49期,協助編發先進性教育活動信息27期,協助編發專項整改活動信息7期,嚴打專輯1期。向市院報送工作信息120多篇,被市院采用1,被省院采用。市院采用信息數量和去年基本持平,省院采用信息突破了04年的“零紀錄”。由于人手少,缺乏對工作信息的深加工,信息工作全年一直處于被動地位。

      印鑒管理、文書管理、機要通道與保密、公務接待等工作,全年沒有出現失誤,較好的滿足了工作的需要,在市院年度考核時均獲得了滿分。

      2、研究室工作

      一年來,按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、布置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。共編輯內部調研刊物12期,編發干警撰寫的理論文章3,被市院采用;向各級新聞媒體寄發調研文章2,被各級各類新聞媒體采用;組織開展小型理論調研會議4次。積極組織有關人員參加理論調研文章的參賽評選工作。在省市院組織的有關評比中,我院有文章獲獎。做好了檢察委員會辦公室的各項工作,協調組織檢委會會議11次,記錄研究案件16起。研究室工作在市院年終考核中共得108分,估計處于比較好的位次。

      3、人民監督員辦公室工作

      一是組織人民監督員對2起案件實施了監督。二是實施了例會學習制度,每兩月組織人民監督員開展一次法律學習活動,逐步提高人民監督員的法律水平。三是積極探索、創新人民監督員開展對“五種情形”監督的有效形式。今年11月份,邀請2名人民監督員跟隨我院紀檢監察人員到5個鄉鎮進行案件回訪活動,調查了解辦案過程中是否存在“五種情形”。這一做法的工作信息被市院轉發。在市院組織的年度考核中,人民監督員辦公室工作獲得100分的滿分。

      4、多媒體制作工作

      在沒有一點多媒體制作知識的前提下,和技術科有關人員一道,克服設備短缺、資料匱乏等實際困難,邊學習技術、邊摸索制作,在迎接全省檢察機關規范化建設會議和市院年度考核時,制作多媒體匯報材料2期,達到了規范化建設和市院年度考核工作的要求,在縣人大常委會領導、縣政協領導前來我院視察時,又加班制作了人大政協視察檢察工作多媒體版本,院領導使用多媒體進行了匯報,得到了縣人大、縣政協領導的肯定。目前,辦公室和技術科有關人員已經掌握了多媒體制作技術,基本趕上了全市檢察機關多媒體制作的先進水平。

      另外,辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作,基本上滿足了工作需要。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細匯報。

      5、廉政建設

      一年來,根據黨風廉政建設工作的要求,進一步深化了對一崗雙責的認識。通過簽訂黨風廉政責任書,先進行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風紀律整頓活動中有關會議要求和開展談心、談話活動,使辦公室全體人員都能夠認真履行黨風廉政責任書中的各項要求。一年來,沒有違法違紀事件的發生。

      第2篇 檢察院辦公室主任述職報告-述職報告

      一、工作目標完成情況

      一年來,在院黨組和主管檢察長的領導下,經過我個人的勤奮努力,辦公室的各項工作取得了顯著成績。

      1、圓滿完成了我院搬遷入住新辦公大樓的后勤保障工作。8月末這次搬遷持續一周時間,路途遠、任務重、工作量大,辦公室承擔了全院大件物資、辦公家具、庫存檔案及其他資產的整體轉移工作,還協調全院各科室的`物品、卷柜的請登陸原創網站查看裝運工作,圓滿完成搬遷任務。我提前準備,指定辦公室人員提前將物品清點、裝箱、編號,制定搬家方案,實行整體搬遷與分散搬遷相結合文 秘 家 園 fwsir.com的原則,合理調度安排搬運車輛進出,避免擁堵。為保證涉密檔案的絕對安全,我找來全密封的冷藏車,實行專人專車一次性搬運。對辦公室負責搬運的物品,實行了裝運、卸車二次登記,確保了無丟失無損壞。

      2、多次成功承辦了我院“爭創全國模范檢察院誓師大會”、全市檢察機關落實人民檢察院基層建設綱要實現“三個深入”紅崗現場會、全市民行工作紅崗現場會等大型會議的會務保障工作。在辦會過程中,研究總結會議服務要素,列出辦會所需的會標、簽到處、議程安排等要素,形成了會務保障單制度,每次舉辦市級以上會議,均由主辦方填寫保障單,檢察長簽字交辦公室具體辦理。在很短時間內形成了適合我院特點的會務服務機制,受到院領導好評。

      3、檢察信息化建設得到全面推進,基本實現無紙化辦公。在全市檢察系統計算機大賽中,我院取得個人第一、第二,團體第一、領導組織獎第二的好成績。從年初開始,我院局域網和互聯網經歷從無到有,從舊樓到新樓的轉移,在院辦公室統一協調下,新上了一套網上信息發布系統、一套電子大屏幕通知公告系統,一套收集短信群呼系統,使院領導的行政指揮傳達暢通,辦案力量的調遣及時有力。全院安裝網絡打印機一部、備用機器一部,基本實現無紙化辦公。

      4、檔案、統計、密碼傳真等項工作繼續保持省級、市級先進,檢察政務工作被評為全市先進單位,我本人被評為全市檢察政務先進個人。針對檢察系統聲像檔案歸檔工作滯后的現狀,我年初先后走訪了省內外幾家先進院,均沒有取得可借鑒的經驗。我決定利用現有設備和技術自行探索,首次利用光盤收集各項活動及照片,存檔光盤5張,把存檔光盤分為兩大類:風采類和社會活動類。風采類又包括:干警風采、各項會議、領導視察、榮譽四類;社會活動類又包括:文體活動、業務交流、業務學習、資產四類。一年下來,我們發現,這樣做的好處有四條:第一,對錄像帶壓縮成光盤,儲存大、壓縮小了占用空間;第二、儲存壽命大為延長,檔案資料安全性得到提升;第三、刻制一張光盤成本僅2元,歸檔成本大大降低。

      5、安全工作保持了零事故的好成績。嚴格車輛管理,在兩臺通勤客車投入使用,全院車輛增至20臺的情況下,全年沒有發生交通安全事故。使用車輛維修、檢查、養護專用軟件,實現了車輛維修、槍支彈藥的微機化管理。對全院車輛實行集中管理與分散使用相結合文 秘 家 園 fwsir.com原則,平時車輛交業務科室使用,重大活動由主管檢察長集中分配,每天要求保安做好車輛入庫登記,每月匯總,主管檢察長簽字。落實了值班值宿情況每周一通報制度。每周一將上周值班情況在大屏幕上向全院通報,脫崗人員扣發獎金,并計入績效考核分數。

      二、開展工作情況

      1、加強政治理論學習,增強服務全院工作大局的意識。一年來,我帶頭學習黨的十六大、十六屆五中全會文 秘 家 園 fwsir.com精神,在思想上、行動上與黨中央保持一致,在工作上積極圍繞院黨組的工作部署,突出了我院爭創全國模范檢察院的主旋律,牢固樹立了管理就是服務的理念,把滿足業務科室辦案需要放在綜合服務工作的首位,將服務向一線延伸,實請登陸原創網站查看現了辦案未動,保障先行,受到院領導和辦案科室好評。例如,04年開始我市車輛改燒乙醇汽油,需要對汽車機件進行更換,我從優先一線辦案科室角度合理安排了全院車輛改裝時間表,將午休時間、上下班間歇都考慮進去,大大提高了改裝效率。每年一度的檢車、更換冬季機油工作,我都做到及早準備,精細安排,力爭不出紕漏。在推行無紙化辦公過程中,全院實行網絡打印,剛開始一些科室接受不了。我就此問題開展調查研究,對調研、政工、反貪、起訴等保密性強、業務量大的科室區別對待,保留了原有臺式打印機,對其他科室留足了必要的過渡期,過渡期后為方便加班加點的科室工作需要,我還安排技術人員在電教室配備一臺打印機供大家加班使用。在上級院加強網絡安全保密性,實行內網、外網物理隔離的措施后,辦公室為滿足干警通過互聯網獲取信息的需求,在本院電教室開通了寬帶互聯網服務,把電教室辦成提供電子學習的大網吧。行政管理、后勤保障時時處處為干警著想,管理制度的原則性要求與服務措施的靈活性安排實現了高度統一,讓干警體驗了人性化管理的魅

      第3篇 度檢察院辦公室述職述廉報告-述職報告

      一年來,在院黨組的正確領導下,在分管檢察長和協管領導的帶領下,在各業務部門的密切配合和積極支持下,辦公室全體人員團結一致,共同努力,扎實工作,較好的完成了2023年辦公室承擔的各項工作。

      一、基本情況

      今年市院年度考核時,對辦公室工作進行了4個項目的考核,每個考核項目都是100分,均按照一定的比例折算為全院考核總得分。是所有部門中所占比例最高的。

      1、辦公室工作----重點匯報3個方面的工作

      (1)統計工作。今年以來,由于進一步加強了和部門之間的協調,加大了對內勤工作的調度,各部門都了解了統計報表工作的重要性,重視了業務統計工作,在源頭上確保了統計內容的準確性,檢察統計工作基本實現了報表的“零差錯”,雖然統計報表在5月份之后實施了一月兩報制度,我院的檢察業務統計工作一直在全市檢察機關中處于領先地位。同是還上報統計分析1,被市院采用,被省院采用。在市院年度考核時,檢察統計工作得到18分的滿分。

      (2)檔案管理工作。今年共接收2023年文書檔案279冊、訴訟卷宗936冊,全部整理入庫。同時完成了歸檔卷宗機讀目錄的錄入工作。做好了每天的溫濕度記錄、為本院業務部門提供檔案查詢60多次,為公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。在專項整改活動中,配合業務部門把03年以來的全部卷宗進行梳理檢查,重新整理2次。檔案工作在市院考核中得到10分的滿分,在縣檔案局組織的年度檢查中也得到了好評。

      (3)文秘信息工作。一年來,共形成文秘材料120多份,確保了各項工作的正常開展。編輯工作信息49期,協助編發先進性教育活動信息27期,協助編發專項整改活動信息7期,嚴打專輯1期。向市院報送工作信息120多篇,被市院采用1,被省院采用。市院采用信息數量和去年基本持平,省院采用信息突破了2023年的“零紀錄”。由于人手少,缺乏對工作信息的深加工,信息工作全年一直處于被動地位。

      印鑒管理、文書管理、機要通道與保密、公務接待等工作,全年沒有出現失誤,較好的滿足了工作的需要,在市院年度考核時均獲得了滿分。

      2、研究室工作

      一年來,按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、布置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。共編輯內部調研刊物12期,編發干警撰寫的理論文章3,被市院采用;向各級新聞媒體寄發調研文章2,被各級各類新聞媒體采用;組織開展小型理論調研會議4次。積極組織有關人員參加理論調研文章的參賽評選工作。在省市院組織的有關評比中,我院有文章獲獎。做好了檢察委員會辦公室的各項工作,協調組織檢委會會議11次,記錄研究案件16起。研究室工作在市院年終考核中共得108分,估計處于比較好的位次。

      3、人民監督員辦公室工作

      一是組織人民監督員對2起案件實施了監督。二是實施了例會學習制度,每兩月組織人民監督員開展一次法律學習活動,逐步提高人民監督員的法律水平。三是積極探索、創新人民監督員開展對“五種情形”監督的有效形式。今年11月份,邀請2名人民監督員跟隨我院紀檢監察人員到5個鄉鎮進行案件回訪活動,調查了解辦案過程中是否存在“五種情形”。這一做法的工作信息被市院轉發。在市院組織的年度考核中,人民監督員辦公室工作獲得100分的滿分。

      4、多媒體制作工作

      在沒有一點多媒體制作知識的前提下,和技術科有關人員一道,克服設備短缺、資料匱乏等實際困難,邊學習技術、邊摸索制作,在迎接全省檢察機關規范化建設會議和市院年度考核時,制作多媒體匯報材料2期,達到了規范化建設和市院年度考核工作的要求,在縣人大常委會領導、縣政協領導前來我院視察時,又加班制作了人大政協視察檢察工作多媒體版本,院領導使用多媒體進行了匯報,得到了縣人大、縣政協領導的肯定。目前,辦公室和技術科有關人員已經掌握了多媒體制作技術,基本趕上了全市檢察機關多媒體制作的'先進水平。

      另外,辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作,基本上滿足了工作需要。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細匯報。

      5、廉政建設

      一年來,根據黨風廉政建設工作的要求,進一步深化了對一崗雙責的認識。通過簽訂黨風廉政責任書,先進行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風紀律整頓活動中有關會議要求和開展談心、談話活動,使辦公室全體人員都能夠認真履行黨風廉政責任書中的各項要求。一年來,沒有違法違紀事件的發生。

      二、具體做法

      1、堅持了明確分工、責任到人。辦公室工作頭緒繁雜、碎事多、臨時性應急事多,同時市院考核的硬性任務也多。在人員較少的前提下,如果不能夠統籌安排任務,就會使有的工作形成盲點,導致工作被動。為此,年初就對各項工作進行了明確分工,同時提出了硬性任務人人有,應急工作一起上的要求,形成了人人工作有重點、人人有考核任務的工作局面。_主任承擔檔案管理、人民監督員辦公室和工作月調度、案件質量評查等工作。_承擔了文秘、信息工作。_承擔了研究室的全部工作和年鑒編寫等工作。_承擔業

      第4篇 檢察院辦公室主任述職報告

      我叫xxx,20xx年初經過競爭上崗,區委組織部考核任命,擔任 人民檢察院辦公室副主任一職。根據本院科室分工,我負責本院的計劃財務、物資技術裝備、交通工具、辦公設施、通訊設備、服裝的統籌計劃、購置配備統計、檔案、保密、接待、通訊、門衛值班、考勤、目標責任制考核、環境衛生、文印管理工作;負責本院各項經費的申請、核算和財務管理及贓款贓物管理工作;負責本院機關行政事務、房地產、基本建設、固定資產、車輛管理工作。

      一、工作目標完成情況

      一年來,在院黨組和主管檢察長的領導下,經過我個人的勤奮努力,辦公室的各項工作取得了顯著成績。

      1、圓滿完成了我院搬遷入住新辦公大樓的后勤保障工作。8月末這次搬遷持續一周時間,路途遠、任務重、工作量大,辦公室承擔了全院大件物資、辦公家具、庫存檔案及其他資產的整體轉移工作,還協調全院各科室的物品、卷柜的裝運工作,圓滿完成搬遷任務。我提前準備,指定辦公室人員提前將物品清點、裝箱、編號,制定搬家方案,實行整體搬遷與分散搬遷相結合的原則,合理調度安排搬運車輛進出,避免擁堵。為保證涉密檔案的絕對安全,我找來全密封的冷藏車,實行專人專車一次性搬運。對辦公室負責搬運的物品,實行了裝運、卸車二次登記,確保了無丟失無損壞。

      2、多次成功承辦了我院“爭創全國模范檢察院誓師大會”、全市檢察機關落實人民檢察院基層建設綱要實現“三個深入”紅崗現場會、全市民行工作紅崗現場會等大型會議的會務保障工作。在辦會過程中,研究總結會議服務要素,列出辦會所需的會標、簽到處、議程安排等要素,形成了會務保障單制度,每次舉辦市級以上會議,均由主辦方填寫保障單,檢察長簽字交辦公室具體辦理。在很短時間內形成了適合我院特點的會務服務機制,受到院領導好評。

      3、檢察信息化建設得到全面推進,基本實現無紙化辦公。在全市檢察系統計算機大賽中,我院取得個人第一、第二,團體第一、領導組織獎第二的好成績。從年初開始,我院局域網和互聯網經歷從無到有,從舊樓到新樓的轉移,在院辦公室統一協調下,新上了一套網上信息發布系統、一套電子大屏幕通知公告系統,一套收集短信群呼系統,使院領導的行政指揮傳達暢通,辦案力量的調遣及時有力。全院安裝網絡打印機一部、備用機器一部,基本實現無紙化辦公。

      4、檔案、統計、密碼傳真等項工作繼續保持省級、市級先進,檢察政務工作被評為全市先進單位,我本人被評為全市檢察政務先進個人。針對檢察系統聲像檔案歸檔工作滯后的現狀,我年初先后走訪了省內外幾家先進院,均沒有取得可借鑒的經驗。我決定利用現有設備和技術自行探索,首次利用光盤收集各項活動及照片,存檔光盤5張,把存檔光盤分為兩大類:風采類和社會活動類。風采類又包括:干警風采、各項會議、領導視察、榮譽四類;社會活動類又包括:文體活動、業務交流、業務學習、資產四類。一年下來,我們發現,這樣做的好處有四條:第一,對錄像帶壓縮成光盤,儲存大、壓縮小了占用空間;第二、儲存壽命大為延長,檔案資料安全性得到提升;第三、刻制一張光盤成本僅2元,歸檔成本大大降低。

      5、安全工作保持了零事故的好成績。嚴格車輛管理,在兩臺通勤客車投入使用,全院車輛增至20臺的情況下,全年沒有發生交通安全事故。使用車輛維修、檢查、養護專用軟件,實現了車輛維修、槍支彈藥的微機化管理。對全院車輛實行集中管理與分散使用相結合原則,平時車輛交業務科室使用,重大活動由主管檢察長集中分配,每天要求保安做好車輛入庫登記,每月匯總,主管檢察長簽字。落實了值班值宿情況每周一通報制度。每周一將上周值班情況在大屏幕上向全院通報,脫崗人員扣發獎金,并計入績效考核分數。

      二、開展工作情況

      1、加強政治理論學習,增強服務全院工作大局的意識。一年來,我帶頭學習黨的十六大、十六屆四中全會精神,在思想上、行動上與黨中央保持一致,在工作上積極圍繞院黨組的工作部署,突出了我院爭創全國模范檢察院的主旋律,牢固樹立了管理就是服務的理念,把滿足業務科室辦案需要放在綜合服務工作的首位,將服務向一線延伸,實現了辦案未動,保障先行,受到院領導和辦案科室好評。例如,04年開始我市車輛改燒乙醇汽油,需要對汽車機件進行更換,我從優先一線辦案科室角度合理安排了全院車輛改裝時間表,將午休時間、上下班間歇都考慮進去,大大提高了改裝效率。每年一度的檢車、更換冬季機油工作,我都做到及早準備,精細安排,力爭不出紕漏。在推行無紙化辦公過程中,全院實行網絡打印,剛開始一些科室接受不了。我就此問題開展調查研究,對調研、政工、反貪、起訴等保密性強、業務量大的科室區別對待,保留了原有臺式打印機,對其他科室留足了必要的過渡期,過渡期后為方便加班加點的科室工作需要,我還安排技術人員在電教室配備一臺打印機供大家加班使用。在上級院加強網絡安全保密性,實行內網、外網物理隔離的措施后,辦公室為滿足干警通過互聯網獲取信息的需求,在本院電教室開通了寬帶互聯網服務,把電教室辦成提供電子學習的大網吧。行政管理、后勤保障時時處處為干警著想,管理制度的原則性要求與服務措施的靈活性安排實現了高度統一,讓干警體驗了人性化管理的魅力。

      2、積極思考,勤于動手,創新性地開展后勤保障工作。后勤保障是一門學問,而不是象有人所想象的僅限于迎來送往、吃吃喝喝、修修補補。我擔任辦公室主任以后,把辦公室工作定位服務領導與服務科室兩大部分。服務領導要體現政令暢通和人財物管理到位,杜絕信息堵塞和跑冒滴漏、臟亂差;服務科室要體現物資裝備高效運轉,隨叫隨到,急辦案科室所需,解決干警后顧之憂。一年來,在通知公告發布上,我們變黑板張榜通知、電話通知、口頭通知為大廳電子大屏幕通知、局域網彈出窗口通知、手機短信通知三位一體的信息發布平臺,最近還在加緊開發三者聯動合一的電腦軟件,對簡短會議通知,以手機短信優先發布,對紀律規定、學習安排、征求意見、數字統計等長篇信息發布,以局網優先發布,大屏幕和手機短信予以提示。對干警及配偶生日、值班值宿、通勤車發車、午間工作餐時間提示,我們準備采取預設程序,干警自由選用辦法處理。剛上任時,舊辦公樓產權手續沒有辦理,我知道后考慮到今后搬遷轉讓會遇到問題,就聯系有關單位,積極主動補辦相關手續,現已被市房產部門受理完畢,正在公告公示階段。為了更加科學、高效的管人管物,我們在考察其他單位先進管理手段的基礎上,積極研究對勞動出勤考察辦法實行微機化考勤,研究推行感應化自動出入證、考勤卡、門禁系統,屆時將實現一卡在手,集就餐、開門、考勤、出入、上網、打印、干洗、淋雨、娛樂于一身的智能化大樓管理新模式。機構改革剛剛結束,我馬上聯想到,很多科室名稱調整了,舊的印章名不副實,主動和領導請示,為全院更換了無印泥、編碼防偽印章;實行電政務后,我就積極著手引進電子印章系統。科技強檢處處有文章可做,針對移動辦案的需要,我和技術人員一道研發了具有本院特點的異地辦案視頻指揮系統,現已進入實戰應用階段。

      3、精打細算、吃苦耐勞,看好家,守好業。辦公室承擔著為檢察院當家理財的重任。年初,我和財務、保管人員深入業務科室主動征求干警意見,發放需求意見表,對需要添置的辦公用品進行普查,對庫房存貨進行盤點,避免積壓浪費,力爭將有限資金用到刀刃上。針對三寸軟盤容易損壞,存儲量太小的實際,我根據干警反映大膽決定逐步淘汰三寸盤,對業務量大的科室配備移動硬盤、對業務量小的科室配備優盤;移動辦公被提上日程后,我根據少花錢多辦事的原則,建議領導打破按照職級配備的慣例,改以按照應用能力高低優先為通過計算機等級考試熟練應用電腦的一線干警配置筆記本電腦。辦公室工作沒有正常作息時間可言,雨天擔心漫淹,雪天擔心出車安全,有時半夜被外邊的大風驚醒,也要連忙給單位打個電話通知保安察看門窗,等到保安保平安之后方敢入睡。元旦前夕,我院舊辦公樓更夫在凌晨四點打來電話,說前邊商服裙房暖氣跑水了。電話吵醒了家人,家人說你打個電話找人修一下,明天再說吧。我沒理睬她,不僅第一時間電話通知物業報修,還打車30多分鐘趕到現場。我趕到時物業還沒有到,商服的墻里墻外都泡在水中,地面被告壓水氣沖擊出近半米的坑,情況十分危急。我擠滿找來專業人員和工具,及時加以修復。

      4、以身作則,嚴抓嚴管,防微杜漸,掃清行政管理死角,杜絕各種安全隱患。一方面加大了管理的權威,強化管理的剛性,讓制度運行起來。一年來,先后有兩名保安和工勤人員因為脫崗或違紀被清退。在車輛管理中,存在值班人員礙于面子不認真登記車輛入庫的現象,我就制定相應對策,實行保安與值班員會簽車輛入庫登記日志的辦法,并加強了對保安的監督檢查力度。在值宿管理上,我根據節假日和特定時期的安全防范需要,經常性地電話查崗和隨機來院夜查,促使每個保安上崗時都保持了高度認真的工作狀態。另一方面,提升管理素養,實行無人化管理。搬遷新樓后,我院給干警提供的服務設施更加完備,乒乓球室、健身房、舞廳、閱覽室、打印中心、浴室一一對干警開放,辦公室的管理范圍和難度也在擴大,在人員有限的情況下,我采取了讓干警自我約束、互相監督的原則。在打印中心、電教室設置登記本,讓使用人自覺登記;對舞廳、浴室、健身房、乒乓球室制定了管理制度,實行業余時間全方位開放的無人化管理。使用中發現問題及時在本院局域網中予以公布,對公共設施管理,發動干警積極參與討論,研究管理維護的最佳途徑,抨擊缺乏公德不愛惜公共設施的人和事。一年來,辦公室的管理業務量顯著增大,但管理人員沒有增加,管理質量沒有降低,這些多要歸功于運行高效的管理制度和管理機制。

      三、存在的不足

      1、信息化推進力度和深度上不能適應我院爭創全國模范檢察院的需要。辦公室作為綜合服務部門在這方面有著義不容辭的責任,這是下一步我開展工作的重點。

      2、從搬遷新樓4個多月的內務管理磨合情況看,舊的管理機制和模式已經不適應新辦公大樓的管理需要,要求我繼續探求全新的高科技現代化大樓的內務管理、行政指令發布新機制。

      3、本院對外、對內的正式行文不規范、格式混亂。應當借助實施電子政務、無紙化辦公的轉折契機,進一步統一對外行文的發布機構、行文字頭格式、文件編號、辦文程序、字體和版式要求。作為檢察政務的承辦部門,今后一般情況下均以院辦公室名義對外行文。

      4、作為全院人員最多的科室,外雇工勤人員較多,素質參差不齊,需要進一步加強雇工人員管理。

      2023年度檢察院辦公室述職述廉報告(4篇范文)

      現將05年度辦公室工作情況和具體做法,向各位領導和同志們作如下匯報,不當之處,請批評指正。一年來,在院黨組的正確領導下,在分管檢察長和協管領導的帶領下,在各業務部門的密切配合和積極支持下,辦公室全體人員團結一致,共同努力,扎實工作,較好的完成了05年辦公室承擔的各項工作。
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