- 目錄
第1篇 殘聯干部述職述廉
全區殘疾人工作在區委、區政府的正確領導下，在市殘聯的指導和有關部門關心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業各項年度目標，努力使我區的殘疾人事業與全區經濟社會發展的格局相適應，與構建社會主義和諧社會的要求相適應，與實現全面小康社會奮斗目標的新要求相適應，較好地完成了各項工作任務，現就年度殘聯領導班子的述職述廉述學述法情況報告如下。
1、助殘工程全面完成
①社會保障情況：目前我區為352名重度殘疾人發放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。
②就業、培訓情況：
市殘聯下達就業任務數90名,在殘疾人就業形勢更加困難的情況下，區殘聯根據省、市殘聯部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯合開展就業援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業。同時鼓勵殘疾人自主創業或個體靈活就業，全年共幫助90名各類殘疾人實現就業或再就業，占全年目標任務100%。
市殘聯下達任務數80名,通過結對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務是112%。
市殘聯下達培訓任務是90名，區殘聯主要對殘疾人專職委員進行業務培訓，幫助他們早日進入角色。聯合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區殘聯還將為園區一服飾企業再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務105%。。
③輪椅捐贈情況：
市下達輪椅捐贈目標任務是100輛，已為下肢殘疾人發放100輛三、四輪輪椅，占目標任務100%。
④康復情況：
精神病免費服藥任務是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務107%。
0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務是33名，我區已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務109%。
2、殘疾人“兩個體系”得到全面發展。
殘疾人服務體系方面：
一是區“省級示范殘疾人托養中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規模上的精品型，服務上的溫馨型，內容上的示范型”。首批6名托養對象托養良好。達到了“社會滿意、托養對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養對象，目前中心已有15名托養人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構。
第2篇 區殘聯科級干部的述職報告
2023年在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，圍繞區委、區政府的中心，立足殘疾人實際，認真履行職責，與殘聯全體干部認真開展各項，較好的完成了年度的預期目標，現將主要述職如下，請提出批評意見：
一、努力學習，提高自身素質
2023年在區委、區直機關工委的領導下，參加了第一批保持___員先進性教育活動，帶領支部全體成員精心策劃、高度重視、嚴密組織，圓滿完成了先進性教育活動的各項任務。自己認真學習了各級領導講話、先進模范事跡、警示教育等，對自身在理想信念、宗旨觀念、組織紀律等方面存在的`問題進行剖析，制定整改方案，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，達到了四個目標要求，黨性觀念明顯增強。通過學習，帶領全體黨員充分發揮黨員先鋒模范作用，有力地推動了各項的開展，取得了很好的效果。
二、主要完成情況
2023年是殘疾人事業“十五”計劃綱要執行的最后一年。一年里，圓滿完成了各項任務，超額完成“十五”計劃目標。
（一）、殘疾人生活質量進一步提高。區、街殘聯將殘疾人扶貧解困納入扶助計劃，持續不斷地開展“幫、包、帶、扶”救助扶助殘疾人。全區城鄉542名貧困殘疾人納入社會最低生活保障，社會保障人數比上年提升了12個百分點，實現了應保盡保。
助殘日期間，全區共走訪生活特困及有成績殘疾人家庭140余戶，發放慰問金3萬余元。省長張文岳到我區殘疾人許開顏家進行了走訪慰問，對我區殘疾人給予了高度評價。殘疾人感受到了黨和政府的關懷，增強了自力、自強、共奔小康信心。
（二）、殘疾人各類康復服務長效機制逐步形成。
1、實施光明行動全年組織400余人進行了白內障術前醫學篩查，對140名白內障患者實施了免費復明手術，效果良好，得以重見光明。
2、實施精神病防治與康復，對全區2160名精神障礙患者建立的檔案、卡冊，全年對63名貧困精神病患者進行免費投藥康復。
3、全年為2名聾兒配備了助聽器；為6名視力殘疾人配用助視器；為9名肢殘人安裝假肢；為11名重度殘疾人捐贈輪椅；為10名弱智兒童及家長進行康復培訓；為全區各類殘疾人配備用品用具41件，價值1萬余元；為新工街道盤化社區配備康復器材一套，價值1萬5千元；街道、社區及其衛生醫療服務站從“人人享有康復服務”的要求出發，積極開展康復服務，全年康復服務達1000余人次。
（三）、殘疾人勞動就業健康發展
1、全年共安置殘疾人勞動就業56名（其中集中就業10人，分散就業10人，個體就業36人）。家電維修、裁剪、按摩、電腦等職業技能培訓40人。
2、殘疾人就業保障金收繳全年共年審企業1509家，占企業總數75以上，完成征收保障金123萬元。
三、殘疾人參與社會生活的環境大為改善
區委、區政府和殘工委成員單位更加關注殘疾人事業，關注殘疾人弱勢群體的生活及要求，不斷為殘疾人創造平等、參與、共享的條件。
1、3月3日，開展“全社會共同關愛老年人――健康聽力，幸福生活”為主題第六次全國愛耳日宣傳活動，共張帖宣傳畫100余本，同時組織社區衛生醫療醫務者深入住戶，積極為老年人防聾送知識辦實事。
2、5月15日開展第十五個法定“全國助殘日”宣傳活動。共展出圖板20余塊，橫幅標語20余條，發放宣傳手冊1000余本，宣傳單5000余份，義務修鞋40余雙，免費按摩50余人次，并設法律咨詢臺。第十五個“全國助殘日”宣傳活動中，全區共為殘疾人辦好事，實事達3900余人次。助殘日前夕，副區長、區殘工委主任劉志偉、區殘聯及各街道主要領導分別對曹麗華、郭彥林等35戶就業典型和特困殘疾人家庭進行了走訪。增強了殘疾人平等參與社會信心。
3、在殘疾人信訪以及法律援助中，作為部門一把手，能夠和同志們一道對來信來訪案件進行積極主動細致調查，耐心答疑，全心全意為殘疾人著想，努力為他們排憂解難，盡最大努力做到讓殘疾人滿意。
四、殘聯干部隊伍建設不斷加強
以先進性教育為契機，不斷加強區、街殘聯干部隊伍思想建設和作風建設，其發展意識、責任意識、服務意識和求真務實意識得以較大提升，有效促進了各項開展與落實，基層更加活躍，干部隊伍建設和精神文明建設得到加強，全年全區又有8個社區獲得省社區殘疾人示范社區。
三、存在的主要問題
1、民主理政務，科學理政務的能力和水平仍待提高；
2、創新性地開展能力有待提高；
3、組織區各殘疾人協會的開展不夠積極。
四、2023年基本思路
2023年是實施國家及省、市殘疾人事業“十一五”發展綱要的開局之年。圍繞“全面建設小康和諧社會城區”這一目標，從殘疾人實際出發，具體做好如下幾方面具體：
1、認真抓好殘疾人康復服務和扶貧幫困兩個重點；
2、抓住殘疾人勞動就業和職業技能培訓兩個關鍵，抓實基層殘聯組織建設和法律維權建設兩個保障；
3、不斷加強班子建設和黨員干部隊伍建設；
4、進一步完善殘聯組織建設，切實有效開展專門協會組織活動。
《區殘聯科級干部的述職報告》來源于網，歡迎閱讀區殘聯科級干部的述職報告。qjl
第3篇 殘聯干部年終述職報告
各位領導、同志們：
市政府殘疾人工作協調委員會在這里主持召開全市按比例安排殘疾人就業工作表彰會，第次“全國助殘日”前夕。充分體現了市委、市政府對殘疾人的關愛，對殘疾人事業的重視。借此機會我代表市殘聯和全市12.5萬殘疾人向參加今天會議的汪書記、周市長、羅秘書長以及各部門、各單位的領導和同志們表示誠摯的感謝！向一貫關心與支持我市殘疾人事業發展的各級領導、社會各界和全市人民表示崇高的敬意！下面，代表市殘聯向各位領導和同志們報告近幾年來全市按比例安排殘疾人就業工作情況。
一、高度重視，依法推進按比例安排殘疾人就業工作
我市有12.5萬殘疾人，其中處在就業年齡段有勞動能力的8.7萬。做好殘疾人就業工作，保障殘疾人的就業權和發展權，既是解決殘疾人根本問題的關鍵所在，也是全社會義不容辭的責任。1998年省政府頒布實施《省分散按比例安排殘疾人就業辦法》，即省政府145號令，明確規定了各用人單位安排殘疾人就業的責任和義務，這是保障殘疾人就業權利，促進殘疾人就業工作的一項重要舉措。市委、市政府高度重視按比例安排殘疾人就業工作。1999年，市政府向全市各部門轉發了省政府145號令，并批準成立了市殘疾人勞動就業服務中心，具體負責開展這項工作。省政府145號令明確了殘疾人勞動就業服務機構的執法主體資格，市殘聯在深感責任重大的同時，敏銳地抓住這一契機，將按比例安排殘疾人就業工作作為促進殘疾人就業，解決殘疾人根本問題，擴大殘聯影響，推動殘疾人事業發展的突破口，作為殘聯工作的重中之重。一方面通過報紙、電視等新聞媒體大力宣傳省政府145號令，宣傳殘疾人就業政策法規和殘疾人勤奮工作、自強不息的典型，形成全社會都來關心殘疾人就業的氛圍。另一方面切實加強領導，組建工作專班，為這項工作的順利開展打下了堅實基礎。
二、認真核查，始終堅持以安排殘疾人就業為目的
在開展省政府145號令的執法過程中，我們始終堅持以安排殘疾人就業為目的，以收取殘疾人就業保障金為手段。我們執法人員深入各用人單位認真核查殘疾人安置情況，向那些未達標單位積極推薦殘疾人就業。對一些單位錄用殘疾人時，沒有簽訂勞動合同，沒有按規定繳納養老保險、失業保險和醫療保險的，要求單位予以補辦；對有些單位長期讓殘疾職工待崗居休或同工不同酬等現象及時指出，切實維護殘疾職工合法權益。東貝集團以前由于安排殘疾人沒有達標，每年繳納10多萬元殘疾人就業保障金，年在市殘聯的指導與協助下新安排了40多名殘疾人就業，“安殘”比例超過了1.5%的規定，當年市殘聯不僅沒有征收東貝集團的殘疾人就業保障金，還報請市政府給予該公司1萬元的獎勵。去年東貝集團又安排了幾十名殘疾人就業，目前殘疾職工已達90多人。
截至年底，全市各用人單位共分散安排了3210名殘疾就業，其中近5年新安置681名。分散按比例安排殘疾人就業已成為我市殘疾就業的重要渠道。
三、嚴格執法，依法收取殘疾人就業保障金
為了有力促進各用人單位按比例安排殘疾人就業工作，我們按照省政府145號令的有關規定，對安排殘疾人就業沒有達到比例的單位依法收取殘疾人就業保障金。我們的主要做法是：
第一，規范操作，依法行政。市殘疾人勞動就業服務中心的工作人員全部參加了市政府法制辦舉辦的行政執法培訓班，取得了行政執法證，做到持證上崗，在執法過程中能嚴格按法定程序操作。我們還認真遵守市委、市政府優化經濟環境的有關規定，避免了多層執法、重復執法等違規執法的發生。
第二，以情動人、文明執法。對一個單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業，下達繳款通知書，最后收取殘疾人就業保障金，常常要跑一、二十次。我們提倡的是“跑斷腿、磨破嘴”的精神。有一位執法人員給某單位送達繳款通知書時，對方一連三次將通知書扔到地下，我們的執法人員每次都耐心地撿起，終于感動了該單位的領導。正是這種以理服人，以情動人，春風化雨般的工作，我們依法收取殘疾人就業保障金工作到了絕大多數單位的理解與支持。
第三，加大力度，嚴格執法。對一些既不按比例安排殘疾人就業，又不交納殘疾人就業保障金的單位，經再三協商無效后，為了維護省政府145號令的嚴肅性，切實保障殘疾人的就業權，我們依法申請人民法院強制執行。年，我們對8個用人單位依法向人民法院申請強制執行，共收取殘疾人就業保障金40多萬元，有力推動了全市按比例安排殘疾人就業工作。
四、加強對殘疾人就業保障金的管理，促進殘疾人事業發展
幾年來，我市殘疾人勞動就業服務中心共收取殘疾人就業保障金800多萬元。年前全部按規定納入市財政收支兩條線管理，年后進一步納入市財政預算內管理，保障金的管理和使用嚴格按照《省殘疾人就業保障金管理辦法》和市財政的有關規定執行，并實行了報批制度。經有關部門多次對殘疾人就業保障金使用情況的審計和檢查，認為賬目清楚，無挪用和亂開支現象。我市殘疾人就業保障金除用于市殘疾人康復教育中心建設外，主要用于殘疾人職業培訓和扶持殘疾人就業。近幾年來，我市殘疾人職業技能培訓力度逐步加大，僅去年市殘聯就免費培訓1200多名殘疾人，大多數殘疾人培訓后實現了就業。
在市委，市政府和省殘聯的正確領導下，在各部門各單位的大力支持下，我市按比例安排殘疾人就業工作取得了較大的成績，各用人單位安排殘疾人就業的責任和意識明顯加強，殘疾人就業環境明顯改善，殘疾人就業率有了較大的提高。在此，我要再次感謝一貫支持我市殘疾人就業工作的市政府法制辦、市財政局、市統計局、市勞動和社會保障局、市人事局的領導。特別要感謝在座的各先進單位和先進個人，感謝你們對殘疾人就業工作的理解、支持與配合。
但是，我們要看到殘疾人就業與全市就業整體水平仍有較大差距，殘疾人就業難的問題還沒有從根本上得到改變。我們將借這次全國助殘日活動和表彰會的東風，全面推進殘疾人就業工作。
一是進一步擴寬殘疾人就業渠道，使集中就業、分散就業和個體就業齊頭并舉，讓更多的殘疾人實現就業和創業；
二是進一步加大按比例安排殘疾人就業工作力度，省長辦公會已通過了殘疾人就業保障金由地稅代征的決定，我們將以此為契機加大執法力度，全面推動殘疾人就業工作；
三是進一步加大殘疾人職業培訓，為殘疾人就業提供有力支撐。各級殘聯今后將加大投入，增設培訓項目，擴大培訓面，努力使有培訓要求的殘疾人都能接受免費培訓；
四是進一步做好殘疾人求職登記、職業指導、推薦就業等服務工作，為殘疾人就業創造一個好的環境和條件。
就業是人生之本，讓有勞動能力的殘疾人實現就業，使所有貧困殘疾人走向富裕是黨和政府以及全社會的共同責任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，同心協力，把我市殘疾人就業工作推上一個新的臺階，為推動殘疾人事業與經濟社會協調發展作出應有的貢獻。
