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第1篇 有關依法行政工作情況報告模板
為切實加強新城的自身建設，全面推進依法行政工作，根據《關于報送2023年度推進依法行政工作情況報告的通知》文件精神，結合新城工作實際，現將2023年度新城推進依法行政工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，營造良好氛圍，構建依法行政工作新平臺。
依法行政是社會主義民主政治的內在要求和根本體現，對于推進和加快依法治國，打造法治政府有著積極和深遠的影響。根據區委、區政府的相關要求，同時結合自身實際與特色，新城堅持以制度化、規范化、法治化為抓手，提升新城的公共服務水平，努力提高社會各界對法治建設的滿意度。重點抓好以下三方面工作：
一是切實完善依法行政的組織領導。為健全依法行政工作組織，切實加強組織領導，進一步明確依法行政領導機構，新城成立了由一把手親自掛帥的依法行政工作領導小組，形成了三級依法行政工作網絡，層層簽訂了《依法行政責任書》，明確各單位、各部門執法責任，形成了主管人員盡心抓，分管人員共同抓，上下齊抓共管的良好局面。
二是不斷加強依法行政的宣傳培訓。堅持把提高干部職工的法律素質作為普法著力點，將普法學法、提升業務技能納入依法行政工作重要議事日程。在培訓工作上努力實現培訓全員化、培訓全面化、培訓常態化的“三化”目標。一方面，著力將培訓覆蓋到每個干部職工，讓人人參與學習，從而豐富知識，拓寬眼界、增長才干，促進干部隊伍整體素質的全面提升。另一方面，加強政治理論培訓，加強政策法規和業務知識學習，加強黨的優良傳統和反腐倡廉教育，促進干部職工的全面發展，建設政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍。此外，還要切實加強學習培訓的組織保障、經費保障和制度保障，推動培訓工作正常有序開展，充分用好學習資源，發揮學習作用。
三是全面推進依法行政的貫徹執行。圍繞新城2023年度重點工程，著重抓好行政服務中心建設、環境監察、違建查處以及信訪接待幾項工作，切實提升人民群眾的法治滿意度。通過不斷強化部門領導的抓落實意識和率先垂范作用，確保領導責任到位、人員落實到位、工作措施到位，切實發揮組織、協調與督促作用，定期研究和部署本地區的依法行政工作，推動整個管委會的依法行政工作有序開展。
二、改進工作方法，完善工作制度，開創依法行政工作新舉措。
管委會著眼新形勢條件下依法行政工作面臨的新特點、新要求，根據新城實際情況，不斷探索和完善依法行政的方法措施，以制度創新推進依法行政工作的開展。
一是加強政府信息公開。認真貫徹政府信息公開的各項法規、規章和制度，把推進政府信息公開與轉變政府職能、改革行政管理體制、規范價格行政權力運行緊密結合起來，加大政府信息公開力度，提高政府工作的透明度。今年以來，新城進一步加大政府信息公開力度，按照《政府信息公開條例》的要求，依托政府信息公開欄、政府網站等宣傳陣地，公開政務信息，公布內容涉及低保戶政策享受，社會養老保險、危房改造和征地搬遷、大型項目建設和社會公益事業建設等方面，保證人民群眾的知情權、參與權和監督權、接受社會監督。
二是加強規范性文件審查。完善政府法制建設，認真做好規范性文件制定、清理和發布工作，堅持立、改、廢并重。嚴格規范性文件備案審查制度，確保規范性文件報備率、及時率和規范率達到。對以管委會名義發布的涉及新城的規范性文件全部由工作人員進行前置性審查，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”。
三是完善調解和信訪制度。大力開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全相應的制度，對矛盾糾紛要依法妥善解決，積極支持單位、社區的人民調解工作。切實解決人民群眾通過信訪舉報反映的問題，及時辦理信訪事項，保障信訪人、舉報人的權利和人身安全，積極引導當事人通過法律途徑解決問題。
三、依法行政工作中存在的不足
今年以來，新城在依法行政工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在一些不足，主要表現為：
一是依法行政氛圍不夠濃，有待進一步加強法治宣傳，努力營造依法行政的濃厚氛圍;
二是執法隊伍整體素質有待進一步提高，有待堅持加強學習、培訓、進一步提高依法行政的能力和水平;
三是依法行政監督制約機制有待進一步完善。
四、下一步工作計劃
一、進一步加強法制宣傳，增強依法行政觀念。繼續加強學習培訓，廣泛深入開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法制觀念，不斷提高行政執法人員素質。
二、進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。
三、進一步規范新城行政執法行為。加大培訓學習，提高行政執法人員素質和水平，加大監督考核力度，提高對行政執法人員的管理。
四、進一步推進政府職能轉變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創新公共服務體制，改進公共服務方式，優化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。
第2篇 工作報告：關于依法行政工作情況報告
為切實加強新城的自身建設，全面推進依法行政工作，根據《關于報送xx年度推進依法行政工作情況報告的通知》文件精神，結合新城工作實際，現將xx年度新城推進依法行政工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，營造良好氛圍，構建依法行政工作新平臺。
依法行政是社會主義民主政治的內在要求和根本體現，對于推進和加快依法治國，打造法治政府有著積極和深遠的影響。根據區委、區政府的相關要求，同時結合自身實際與特色，新城堅持以制度化、規范化、法治化為抓手，提升新城的公共服務水平，努力提高社會各界對法治建設的滿意度。重點抓好以下三方面工作：
一是切實完善依法行政的組織領導。為健全依法行政工作組織，切實加強組織領導，進一步明確依法行政領導機構，新城成立了由一把手親自掛帥的依法行政工作領導小組，形成了三級依法行政工作網絡，層層簽訂了《依法行政責任書》，明確各單位、各部門執法責任，形成了主管人員盡心抓，分管人員共同抓，上下齊抓共管的良好局面。
二是不斷加強依法行政的宣傳培訓。堅持把提高干部職工的法律素質作為普法著力點，將普法學法、提升業務技能納入依法行政工作重要議事日程。在培訓工作上努力實現培訓全員化、培訓全面化、培訓常態化的“三化”目標。一方面，著力將培訓覆蓋到每個干部職工，讓人人參與學習，從而豐富知識，拓寬眼界、增長才干，促進干部隊伍整體素質的全面提升。另一方面，加強政治理論培訓，加強政策法規和業務知識學習，加強黨的優良傳統和反腐倡廉教育，促進干部職工的全面發展，建設政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍。此外，還要切實加強學習培訓的組織保障、經費保障和制度保障，推動培訓工作正常有序開展，充分用好學習資源，發揮學習作用。
三是全面推進依法行政的貫徹執行。圍繞新城xx年度重點工程，著重抓好行政服務中心建設、環境監察、違建查處以及信訪接待幾項工作，切實提升人民群眾的法治滿意度。通過不斷強化部門領導的抓落實意識和率先垂范作用，確保領導責任到位、人員落實到位、工作措施到位，切實發揮組織、協調與督促作用，定期研究和部署本地區的依法行政工作，推動整個管委會的依法行政工作有序開展。
二、改進工作方法，完善工作制度，開創依法行政工作新舉措。
管委會著眼新形勢條件下依法行政工作面臨的新特點、新要求，根據新城實際情況，不斷探索和完善依法行政的方法措施，以制度創新推進依法行政工作的開展。
一是加強政府信息公開。認真貫徹政府信息公開的各項法規、規章和制度，把推進政府信息公開與轉變政府職能、改革行政管理體制、規范價格行政權力運行緊密結合起來，加大政府信息公開力度，提高政府工作的透明度。今年以來，新城進一步加大政府信息公開力度，按照《政府信息公開條例》的要求，依托政府信息公開欄、政府網站等宣傳陣地，公開政務信息，公布內容涉及低保戶政策享受，社會養老保險、危房改造和征地搬遷、大型項目建設和社會公益事業建設等方面，保證人民群眾的知情權、參與權和監督權、接受社會監督。
二是加強規范性文件審查。完善政府法制建設，認真做好規范性文件制定、清理和發布工作，堅持立、改、廢并重。嚴格規范性文件備案審查制度，確保規范性文件報備率、及時率和規范率達到。對以管委會名義發布的涉及新城的規范性文件全部由工作人員進行前置性審查，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”。
三是完善調解和信訪制度。大力開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全相應的制度，對矛盾糾紛要依法妥善解決，積極支持單位、社區的人民調解工作。切實解決人民群眾通過信訪舉報反映的問題，及時辦理信訪事項，保障信訪人、舉報人的權利和人身安全，積極引導當事人通過法律途徑解決問題。
三、依法行政工作中存在的不足
今年以來，新城在依法行政工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在一些不足，主要表現為：
一是依法行政氛圍不夠濃，有待進一步加強法治宣傳，努力營造依法行政的濃厚氛圍;
二是執法隊伍整體素質有待進一步提高，有待堅持加強學習、培訓、進一步提高依法行政的能力和水平;
三是依法行政監督制約機制有待進一步完善。
四、下一步工作計劃
一、進一步加強法制宣傳，增強依法行政觀念。繼續加強學習培訓，廣泛深入開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法制觀念，不斷提高行政執法人員素質。
二、進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。
三、進一步規范新城行政執法行為。加大培訓學習，提高行政執法人員素質和水平，加大監督考核力度，提高對行政執法人員的管理。
四、進一步推進政府職能轉變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創新公共服務體制，改進公共服務方式，優化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。
第3篇 市統計局依法行政工作和行政許可法貫徹落實情況自我檢查報告
一、提高認識，加強領導?
為了加強對局依法行政工作的領導，市統計局成立了依法行政工作領導小組，由局長任組長，領導班成員為成員，下設辦公室，設在法規科，統一協調依法行政工作的事項，按照“突出重點，分步實施整體推進”的要求推進依法行政工作，局法規科作為依法行政工作具體辦事機構，得到局領導重視，從而得到加強。?為了統一對依法行政工作認識，市統計局領導在各種統計執法和統計工作會議，都把依法行政工作擺到重要議事日程，予以高度重視，有力地推動了依法行政工作。?
二、加強監督，完善決策機制?
科學民主決策，必須由制度保證和監督，才能取得實效，市統計局在對統計工作各項決策過程中，都實行了科學民主機制，如制定執法檢查工作方案，領導小組成員增補和統計違法案件的
處理，都經過集體民主討論和采取法律程序來決定，因而使統計執法和統計工作更加規范和有效。?
三、積極實施各項法規制度，促進制度建設?
1、定期清理規范性文件?
按照市法制辦宜府法〔2003〕20號文件要求，由法規科承擔清理工作，認真做好規范性文件清理工作，并在2023年2月將清理結果報告市法制辦公室，從規范性文件清理結果看，市統計局未發現屬于清理對象的規范性文件。?
2、建立行政執法公示制度?
2023年7-8月市統計局將行政許可事項如統計登記證收費和統計人員上崗證收費、行政許可實施機關作為公示項目上報市法制辦公室，由市政府在安慶日報上予以公示和確認，這是市統
計局進一步規范行政權力和行政行為，切實轉變機關職能的重要舉措，也提高了市統計局社會地位和社會形象。?
四、深化行政體制改革
1、 鞏固行政許可清理成果，認真清理行政事業性收費
市統計局在行政許可項目得到批準后，以有利于統計工作為原則，不再增加審批環節，從而使統計登記證和統計上崗證工作效率得到了提高。
市統計局按照財政局、物價局有關收費文件要求，做好行政事業收費清理工作，在辦培訓班時以批準核定的'收費標準來收費，沒有濫辦班、濫收費現象。對非稅收入加強了管理，其收費全部上繳市非稅收入管理局，并按市財政局規定使用。
2、 健全機關信息公開制度，加快電子政務信息體系建設
按照《統計法》第十四條規定，市統計局制定了統計信息共
享制度，法規科實行了公開辦事制度，向社會公開辦案程序、辦案結果。綜合科對社會及各單位提供了統計信息和統計分析材料。并定期公布安慶市年度國民經濟統計公報和月度統計資料。
以上工作都方便了社會及法人單位獲得、查閱公開的行政管理信息。市統計局還建立了政府網和統計網的連接，并將各專業統計信息和統計分析直接寄往政府電子郵箱，便于市政府《每日動態》
刊登。市統計局機關政務活動由于采用電子化方法，從而提高了辦事效率。
五、規范機關行政執法行為?
1、繼續推行執法責任制和執法過錯追究制?
2023年，市統計局十分重視行政執法責任制落實工作，市統計局局長作為第一責任人，將全市統計執法工作分解到市局各科室、各縣(市)、區，確定了執法責任和工作目標，做到量化管
理，各負其責，全局執法任務采取由下而上制訂，由職能科室制訂科室檢查計劃，法規科匯總后，交分管局長簽發，形成全市統計執法檢查任務目標，并以市局統法發〔2022〕19號文件下發各縣(市)、區，市局各科室貫徹執行，同時納入統計部門目標管理，作為考核評比的重要內容。由于市局統計法制工作成績突出，被市政府評為“全市法制工作先進集體”光榮稱號。?
2023年市統計局依法行政工作和行政許可法貫徹落實情況自我檢查報告來自范文搜-www.koomao.com，僅供學習，轉載請注明出處。
第4篇 農委依法行政工作情況報告
一、加強組織領導，把依法行政工作放到重要議事日程
農委黨委對開展依法行政工作高度重視，堅持把依法行政列入重要議事日程，并經常組織研討活動，及時解決工作中出現的各種矛盾和問題。今年為切實加強組織領導，發揮領導核心作用，保證依法行政各項工作落實，根據工作實際，及時調整依法行政工作領導小組，領導小組在委黨委的統一領導下，召開普法宣傳、依法行政工作會議，研究和部署具體工作，結合單位實際，貫徹實施依法治理、法治建設工作。
二、建立健全科學民主決策，實行重要決策和重大事項報告制度
堅持每月一次的主任辦公會議制度，凡重大事項由各科站或分管領導提交領導班子集體討論決定，對一些涉及到全局性、業務性較強的事項，在研究決定之前，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，同時報請上級農林部門或者邀請農業科研機構的專家學者進行可行性的論證，在此基礎上由委領導班子共同研究決定。在重大工程項目開展過程中，我們在充分調查研究的基礎上，認真科學地制定工作方案，及時向市政府分管領導匯報工作進展情況、遇到的困難和解決問題的方法，并利用全體人員會議通報重大事項的開展情況，充分調動全體黨員干部的工作積極性、主動性和創造性。
三、落實政府信息公開和行政審批制度
首先，在依法行使行政管理、經濟管理活動中所作出的重大決策、決定，通過職工大會、政務公開欄、公權網、電視臺、《今日》等宣傳陣地及時透明公開，接受群眾的廣泛監督。貫徹落實《政府信息公開條例》，及時公開政務信息及委工作動態。在實施重大農業項目過程中，凡需要政府招投標的一律通過政府招投標中心實施。
其次，把執法公開作為重中之重的工作來抓，全委所有的行政許可事項，對辦理的事項、涉及的科站、辦事的具體步驟都在辦公大樓顯要位置向社會公示。行政執法的內容，所依據的法律條款及執法的具體程序都進行公示，每半年一次，內容包括立案查處的案件數、名稱、辦結案情況等，接受全委干部職工和社會各界的監督檢查。
第三，認真受理舉報投訴、妥善處理群眾的來信來訪。對群眾舉報投訴的事項，我們認真聽取有關情況的反映，在第一時間內受理，在最短的時間內趕到現場，調查處理。今年共受理電話、來信、來訪投訴、舉報案件及督辦案件12起，對群眾的來信來訪百分之百受理，并有明確額答復意見。
四、行政執法行為規范有序
第一，領導干部和執法人員認真學習相關的法律法規，利用學習日組織全委學習和黨委中心組重點學習行政許可法、行政訴訟法、行政處罰法、農產品質量安全法等法律法規。不定期的組織執法人員進行相關部門法的學習，使每個執法人員能夠熟悉掌握相關法律知識，同時還派執法人員參加上級農業部門組織的法律法規培訓，使執法人員業務知識和實際執法水平都得到提高。
第二，依法辦理行政許可事項。行政相對人前來辦理行政許可事項，委下屬各科站能夠按照行政許可法的具體操作要求，規范運作，符合辦理行政許可的申請都能在法定的時限內辦結。對于不附合條件的申請，我們以書面形式告知相對人不能辦理的理由。
第三，行政執法規范有序。根據《農業法》、《種子法》、《農產品質量安全法》等農業法律法規賦予的職能，結合市級機關效能建設的具體要求，從“三個代表”和落實科學發展的實際要求出發，以為農服務為宗旨，嚴格履行依法行政職責。嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣農業投入品的違法行為，凈化農資市場。今年以來累計出動執法人數500多人次，檢查農業投入品銷售場所500多家。共查處案件21起，其中獸藥飼料類8起，肥料類4起，種子1起，農藥8起，已結案21起，辦案準確率100%，沒收違法收入15872.7元，罰款71383.4元，為受害群眾挽回損失達20多萬元。第四，加強執法程序制度建設。為了樹立農業行政執法得良好形象，加強執法程序過程的規范性，行政執法大隊不斷加強制度建設，在加強學習《行政許可法》等相關行政法規的同時，認真貫徹落實制定的《市農業委員會罰繳分離制度》、《市農業委員會行政執法責任制與責任過錯追究制》、《市農業委員會行政執法工作程序》、《市農業委員會行政執法人員行為規范和工作紀律》、《市農業委員會行政執法重大行政處罰決定備案制度》、《市農業委員會規范性文件備案審查制度》。根據市委市政府關于加強效能建設的實施意見“改進工作作風、創務實型機關、堅持依法行政、創法治型機關”的要求，認真貫徹落實好規范執法檢查、處罰行為的《涉企信訪舉報檢查報告制度》、《涉企行政執法檢查計劃和結果備案制度》、《行政執法檢查記錄立卷歸檔制度》、《行政處罰自有裁量權說明理由制度》、《涉企行政處罰三分離制度》、《涉企行政處罰預警制度》、《涉企行政處罰結果備案制度》七項制度。
五、開展公共權力網上公開透明運行工作
認真做好本系統的政府信息公開、政務信息的報送工作，使本系統的公共權力網上公開透明運行工作正常，其中，把執法公開作為重中之重的工作來抓，全委所有的行政許可事項，對辦理的事項、涉及的科站、辦事的具體步驟都在委顯要位置向社會公示。行政執法的內容，所依據的法律條款及執法的具體程序都進行公示，內容包括立案查處的案件數、名稱、辦結案情況等，接受全委職工和社會各界的監督檢查。全年21起行政處罰案件全部在網上運行公布，無督查督辦案件。
六、及時化解矛盾，維護社會穩定。
認真制定了《市農作物生產事故技術鑒定實施意見》，及時更新技術鑒定小組專家庫，依法保護農民利益，有效化解矛盾，維護農村穩定，促進農業發展，今年共組織鑒定農作物生產事故九起。在事故調查鑒定過程中，根據公平公正、實事求是的原則進行鑒定，不偏袒當事人任何一方，同時在鑒定過程中，主動向農民宣傳農作物生產技術知識、購買農資注意事項、維權法律途徑及其他涉農法律法規，維護了農民切身利益，防止了矛盾激化。全年九起事故全部成功調解，調解成功率為100%。
七、行政復議、行政應訴案件辦理良好
市農委始終堅持依法行政，依法辦案，規范行政執法行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益。今年以來市農委行政復議、行政應訴的案件數為零。
第5篇 重慶市人民政府關于2023年度依法行政工作情況的報告
重慶市四屆人大常委會第十七次會議近日審議了《重慶市人民政府關于xx年度依法行政工作情況的報告》，報告中兩個“率先”引人注目。
報告稱，xx年以來，重慶市政府以全面推進依法行政、加快建設法治政府為主線，在促進依法履職、堅持依法決策、提高立法質量、規范行政行為、加強執法監督、強化復議應訴、增強法治思維能力等方面加大工作力度，采取有力舉措，政府依法治理能力進一步提升。
xx年，重慶市政府通過計劃、進度、質量管理“三管齊下”狠抓立法管理。圍繞市委、市政府中心工作科學編制年度計劃，出臺《重慶市行政立法若干規定》、行政立法程序規定，制定立法項目推進時間表。
重慶市政府按照“應備必備、應審必審”要求，嚴格規范性文件備案審查，完善項目庫建設。在全國率先開創了委托第三方清理政府規章的工作機制:委托西南政法大學對重慶市現行有效的176部政府規章進行全面清理;對施行滿xx年的政府規章和滿5年的市政府規范性文件進行了清理。
xx年，重慶市政府積極探索法治政府建設新思路新載體。在全國率先探索開展法治政府數據體系建設，立足于評價模式的可復制性，對法治政府建設的各項指標進行量化，建立行政決策、行政立法、行政執法監督、行政復議訴訟等政府法制工作子項的數據系統，以數據法制推動政府法制工作科學化、規范化、標準化。
重慶市政府在xx年成立了市委全面推進依法治市領導小組深入推進依法行政小組，并通過了《關于進一步加快建設法治政府的意見》，制定了《xx年度依法行政考核指標和評分標準》。同時，重慶市政府著力完善重大決策合法性審查機制，重慶市政府法制機構負責人、市政府法律顧問固定列席市政府常務會議，參與市政府重大行政決策、提出合法性審查意見。
xx年是全面推進依法治國的開局之年，重慶市政府在總結xx年工作成效的基礎上，對推進依法行政提出了新的更高要求:在健全依法決策機制方面，啟動修訂《重慶市政府重大決策程序規定》，建立決策后評估、決策執行過程監督和跟蹤反饋糾錯機制，建立重大行政決策責任倒查機制和終身追究制度;在推進政府信息公開方面，建立行政事業收費目錄清單制度，大力推進政務公開信息化。除此之外，還要求認真學習貫徹黨的十八屆四中全會和重慶市委四屆五次全會精神，依法全面履行政府職能，提高制度建設質量，推進政府信息公開，強化行政權力監督，強化法治意識和法治能力等。
第6篇 農委上年依法行政工作情況報告
一、加強組織領導，把依法行政工作放到重要議事日程
農委黨委對開展依法行政工作高度重視，把依法行政列入重要議事日程，并經常組織研討活動，及時解決工作中出現的各種矛盾和問題。今年上半年為切實加強組織領導，發揮領導核心作用，保證依法行政各項工作落實，根據工作實際，及時調整依法行政工作領導小組，領導小組在委黨委的統一領導下，召開普法宣傳、依法行政工作會議，研究和部署具體工作，結合單位實際，貫徹實施依法治理、法治建設工作。
二、建立健全科學民主決策，實行重要決策和重大事項報告制度
堅持每月一次的主任辦公會議制度，凡重大事項由各科站或分管領導提交領導班子集體討論決定，對一些涉及到全局性、業務性較強的事項，在研究決定之前，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，同時報請上級農林部門或者邀請農業科研機構的專家學者進行可行性的論證，在此基礎上由委領導班子共同研究決定。在重大工程項目開展過程中，我們在充分調查研究的基礎上，認真科學地制定工作方案，及時向市政府分管領導匯報工作進展情況、遇到的困難和解決問題的方法，并利用全體人員會議通報重大事項的開展情況，充分調動全體黨員干部的工作積極性、主動性和創造性。
三、政府信息公開和行政審批制度落實情況
首先，在依法行使行政管理、經濟管理活動中所作出的重大決策、決定，通過職工大會、政務公開欄、公權網、電視臺、《今日》等宣傳陣地及時透明公開，接受群眾的廣泛監督。貫徹落實《政府信息公開條例》，及時公開政務信息及委工作動態。在實施重大農業項目過程中，凡需要政府招投標的一律通過政府招投標中心實施。
其次，把執法公開作為重中之重的工作來抓，全委所有的行政許可事項，對辦理的事項、涉及的科站、辦事的具體步驟都在辦公大樓顯要位置向社會公示。行政執法的內容，所依據的法律條款及執法的具體程序都進行公示，每半年一次，內容包括立案查處的案件數、名稱、辦結案情況等，接受全委干部職工和社會各界的監督檢查。
第三，認真受理舉報投訴、妥善處理群眾的來信來訪。對群眾舉報投訴的事項，我們認真聽取有關情況的反映，在第一時間內受理，在最短的時間內趕到現場，調查處理。上半年共受理電話、來信、來訪投訴、舉報案件及督辦案件2起，對群眾的來信來訪百分之百受理，并有明確額答復意見。
四、行政執法行為規范情況
第一，領導干部和執法人員認真學習相關的法律法規，利用學習日組織全委學習和黨委中心組重點學習行政許可法、行政訴訟法、行政處罰法、農產品質量安全法等法律法規。不定期的組織執法人員進行相關部門法的學習，使每個執法人員能夠熟悉掌握相關法律知識，同時還派執法人員參加上級農業部門組織的法律法規培訓，使執法人員業務知識和實際執法水平都得到提高。
第二，依法辦理行政許可事項。行政相對人前來辦理行政許可事項，委下屬各科站能夠按照行政許可法的具體操作要求，規范運作，符合辦理行政許可的申請都能在法定的時限內辦結。對于不附合條件的申請，我們以書面形式告知相對人不能辦理的理由。
第三，行政執法規范有序。根據《農業法》、《種子法》、《農產品質量安全法》等農業法律法規賦予的職能，結合市級機關效能建設的具體要求，從“三個代表”和落實科學發展的實際要求出發，以為農服務為宗旨，嚴格履行依法行政職責。嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣農業投入品的違法行為，凈化農資市場。上年共抽檢106個樣本，其中種子50個，肥料23個，獸藥27個，飼料6個，對不合格的10個產品均立案查處。累計出動執法人數300多人次，檢查農業投入品銷售場所350多家。共查處案件10起，其中獸藥類5起，肥料類4起，種子1起，已結案7起，正在處理3起，辦案準確率100%，涉案金額6萬多元，為受害群眾挽回損失達20多萬元。第四，加強執法程序制度建設。為了樹立農業行政執法得良好形象，加強執法程序過程的規范性，行政執法大隊不斷加強制度建設，在加強學習《行政許可法》等相關行政法規的同時，認真貫徹落實制定的《市農業委員會罰繳分離制度》、《市農業委員會行政執法責任制與責任過錯追究制》、《市農業委員會行政執法工作程序》、《市農業委員會行政執法人員行為規范和工作紀律》、《市農業委員會行政執法重大行政處罰決定備案制度》、《市農業委員會規范性文件備案審查制度》。根據市委市政府關于加強效能建設的實施意見“改進工作作風、創務實型機關、堅持依法行政、創法治型機關”的要求，認真貫徹落實好規范執法檢查、處罰行為的《涉企信訪舉報檢查報告制度》、《涉企行政執法檢查計劃和結果備案制度》、《行政執法檢查記錄立卷歸檔制度》、《行政處罰自有裁量權說明理由制度》、《涉企行政處罰三分離制度》、《涉企行政處罰預警制度》、《涉企行政處罰結果備案制度》七項制度。
五、開展公共權力網上公開透明運行工作
認真做好本系統的政府信息公開、政務信息的報送工作，使本系統的公共權力網上公開透明運行工作正常，其中，把執法公開作為重中之重的工作來抓，全委所有的行政許可事項，對辦理的事項、涉及的科站、辦事的具體步驟都在委顯要位置向社會公示。行政執法的內容，所依據的法律條款及執法的具體程序都進行公示，內容包括立案查處的案件數、名稱、辦結案情況等，接受全委職工和社會各界的監督檢查。上半年共6起行政處罰案件全部在網上運行公布，無督查督辦案件。
六、及時化解矛盾，維護社會穩定。
認真制定了《市農作物生產事故技術鑒定實施意見》，及時更新技術鑒定小組專家庫，依法保護農民利益，有效化解矛盾，維護農村穩定，促進農業發展，上半年共組織鑒定農作物生產事故七起。在事故調查鑒定過程中，根據公平公正、實事求是的原則進行鑒定，不偏袒當事人任何一方，同時在鑒定過程中，主動向農民宣傳農作物生產技術知識、購買農資注意事項、維權法律途徑及其他涉農法律法規，維護了農民切身利益，防止了矛盾激化。
七、本單位行政復議、行政應訴案件辦理情況
市農委始終堅持依法行政，依法辦案，規范行政執法行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益。今年以來市農委行政復議、行政應訴的案件數為零。
第7篇 街道依法行政工作情況報告
街道依法行政工作情況報告
區人民政府：
今年來，__辦事處始終堅持深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》及市、區相關文件精神，依法履行法定職責，規范行政行為，牢固樹立執政為民理念，不斷提高依法執政水平，未發生不作為和亂作為行為。現將街道開展依法行政工作情況總結如下：
一、完善工作機制，加強依法行政組織領導
為使依法行政工作落到實處，年初辦事處根據人員結構的變化，及時調整街道推進依法行政工作領導小組，由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，黨群科、行政辦、綜治辦、勞保所、民政科等科室負責人為成員。領導小組具體負責依法行政責任制的落實，承擔日常的督促檢查、協調工作，并落實了工作經費。同時，街道辦事處還將依法行政工作納入了對機關干部及各社區、各科室的目標管理考核，激發了干部主動學法、約束并規范自己行為、依法行政的工作積極性，極大地提高了干部職工依法行政水平，切實做到了機構、人員、經費“三落實”。同時，為加強對依法行政工作的監管力度，成立了由人大主任負責，轄區人大代表、政協委員參與的依法行政監督小組，全程監督街道、社區依法行政工作。街道各科室還根據所負責的業務特點，就在辦理業務中常見的問題提出了具體解決和處理辦法，并擬定了詳細的制度，健全和規范了行政執法制度。同時街道還制定了政治思想工作、廉政建設、崗位職責等規范管理規定，做到了用制度管理人、用紀律約束人，使各項工作有章可循、有序運作，實現了制度化、規范化管理。如城市最低生活保障是穩定社會凝聚民心一項重要工程，其涉及面廣、政策性強、工作復雜多變、社會敏感性強的一項工作，街道高度重視最低生活保障工作的實施，把該項工作列入重要的議事日程，形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室、社區協同抓的“三抓”工作局面。
二、增強依法行政觀念，提高依法行政能力
今年來，我們結合主題教育活動及黨員義工服務活動，把執法宣傳納入重要議事日程，通過開展形式多樣的法制宣傳教育活動，提高了廣大干部和居民群眾法律素質，營造全社會共同關注、共同參與和監督依法行政工作的良好局面。為保障和監督行政執法機關依法履行職責，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，認真組織行政執法人員學習《行政強制法》，提高依法行政能力和水平。充分調動社會力量，通過上街設點、標語等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，營造全社會共同關注、共同參與和監督依法行政工作的良好局面。在轄區內廣泛深入開展了創建“法制江蘇合格區”、“平安社區”、“無刑事案件社區”活動，一年來我們在社區、單位開展豐富多彩的法制宣傳教育活動21場，宣傳黑板47塊，開展法律咨詢8次，綜治、禁毒等文藝演出7場。
我們從提高依法行政水平，必須提高執法人員自身能力的原則出發，采取走出去，請進來的辦法，聘請了市、區黨校和上級有關部門人員就各項專業法規進行專題培訓。街道今年專門建立了勞動仲裁調解中心，成立了勞動監察中隊，調解勞動勞資糾紛引起的案件80起，調解簡易案件70起，主動監察有人單位150家，流動人口綜合服務管理及路邊店勞動合同簽定90%,審查企業集體合同81件，受到了用人單位和勞動者的歡迎。通過這些勞動仲裁進社區的活動，提高了勞資雙方對勞動仲裁工作的理解和支持，對街道從事勞動保障工作的同志也是一次業務上的提高，增強了勞動保障權益意識。
三、強化政務公開，推進依法行政進程
街道一直高度重視政務公開工作，將其作為扎實推進依法行政的有效途徑。及時調整政務公開領導小組，成立政務公開監督小組，按照依法公開、公平公正、內容翔實、主動公開四項原則要求，進一步完善了《南京市玄武區__街道辦事處政務信息公開指南》，內含《南京市玄武區__街道辦事處政務信息公開申請表》、《玄武區__街道辦事處機構職能》、《__街道辦事處行政職權目錄》、《__街道辦事處政務公開有關制度》及街道所有為民服務內容及流程的介紹。
為了使群眾對街道社區工作深入的了解，在開展具體工作上得到群眾的支持和理解。街道專門拿出經費，在9個社區設置了政務公開專欄。新辦公大樓啟用后，在三樓民生服務大廳專門設置了公示欄，向前來辦事的社區群眾公示人員崗位、工作職責、社區職能以及辦事程序、政策依據和相應監單位等內容，極大方便了群眾，同時也增加了辦事的透明度。在實施城市低保工作中，街道嚴格按規定、程序辦事，建立完善了低保工作組織體系，堅持走訪制度、多方聽取意見，堅持集體審核制度、實事求是，建好低保臺帳，實行一人一檔制度。做到審核、公示制度規范，監督機制健全;并設有舉報電話、信箱，及時妥善處理來信來訪，自覺接受社會和群眾的監督，做到不重、不漏、不錯，使街道最低生活保障工作做到公開、公正、公平。為確保低保工作質量，街道還堅持每月15日召開低保例會，由分管主任、低保干事、低保協理員和各社區低保主任參加，傳達、學習區民政局有關低保新的政策規定和要求，各社區匯報低保工作情況以及定期進行業務知識及相關政策培訓，及時解決遇到的困難和問題。要求做到申請人的申請材料要齊全;集體討論有記錄;三關審核、三次張榜公布手續要完備;宣傳、落實政策要到位;把握尺度、耐心細致工作，在低保管理上真正做到了應保盡保，分類施保。在低保資金管理和使用上，低保資金審批程序規范，資金納入街道財務專戶統一管理，做到專款專用，及時足額發放，慈善捐款按規定上繳區慈善帳戶，臨時救助款按規定發放到位，無截留、擠占、挪用現象;特困救助資金按規定，足額救濟到戶。發放對象、標準、金額公開，帳目清楚，憑證手續完備，做到了無差錯。
為使城市管理依法行政步入法制化、規范化的軌道，在嚴 格落實依法行政的前提下，街道根據《行政處罰法》等法律法規的有關規定，結合實際工作，制定了《行政處罰程序規定》、 《行政復議應訴規定》、《辦案時限規定》及多種簡便易行的格式化的法律文書。明確了執法程序和具體職責，從制度上杜絕了因個人行為而引發的錯案或人情案。由于嚴把了立案關、處罰關，堵住了違法辦案、隨意辦案，從而保證了依法行政、公正執法。在進行一些特殊的執法過程中，如強制拆除違建等活動，邀請人大代表、政協委員、媒體等監督執行。由于職責明確，程序合法，無一起引起行政復議和行政訴訟事情發生。今年是全市“363”計劃實施的第一年，街道共拆除違章建筑367處，面積達2xx平方米;自查新增違建34處，面積達681.5平方米;媒體曝光和領導批示件共8處，面積達1200平方米。對不聽勸告的“釘子戶”制定有效方案，實行強制拆除程序，實現了從源頭上制止違章建筑發生的目的。
始終牢記文明執法，依法行政。在加大宣傳教育力度的基礎上，鼓勵居民主動拆除違章建筑，為專項整治活動營造聲勢，“防違、禁違、拆違”意識深入人心，依法拆違工作的有效開展奠定了良好的思想基礎。
“363”計劃實施以來，街道堅持每周召開一次禁違拆違工作例會，從各方面完善管理機制，提高禁違工作隊伍的整體素質，做到禁違人員責任明確，部門聯動條塊清楚。工作人員每天進行拉網式巡查，發現違建立即上報，巡查小組每天下午五點之前上報當天的巡查結果和處理情況;城管辦接到違建報告后，按照“清人員、清機械、清建材”的“三清”原則，立即對違建進行處理。制定了禁違、拆違、控違的一系列制度措施，實行巡查人員24小時值班制度、發現違建后零延誤上報制度、對違建的“三清”處置機制以及定期不定期的監督檢查制度，在保證禁違拆違各項舉措落到實處，起到實效的同時，還要求工作人員注重方式方法，對違建戶曉之以理、動之以情，堅決杜絕簡單粗暴執法，避免激化矛盾。“363”計劃實施以來，我街道未發現一起暴力執法和暴力抗法事件。
四、健全行政監督機制，有效防范和化解社會矛盾
一年來，為進一步營造和諧穩定的社會環境，街道緊緊圍繞“平安玄武、法治玄武”、“綜治宣傳月”系列活動制定了專項考核辦法，通過落實各項責任，確保了地區安全穩定，實現了行政案件零投訴、零上訪目標。
街道積極按照“書記大接訪”和領導“包案”工作的要求，完善了以綜治辦、司法所、派出所為依托，各社區、責任單位協同參與的調解機構。在工作中堅持“預防為主、教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進行行政調解。對不屬于本行政機關處理范圍的矛盾糾紛，及時告之當事人申請解決的途徑，引導當事人通過行政復議、行政訴訟等法律途徑解決矛盾糾紛。同時，街道建立了信訪室，及時處理信訪事項，切實解決群眾通過信訪舉報反映的問題。堅持半月排查、半月治理、半月上報工作制度，按照“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交”的目標要求，對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，做到“一個問題、一名領導、一套班子、一抓到底”，把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人。在日常工作中，社區干部在遇到糾紛時，落實“首問負責制”，力求矛盾糾紛在最短的時間內得到化解。建立糾紛調處回訪制，即街道綜治辦對社區調處結案的矛盾糾紛，在半月一次的例會上匯總登記，對突出的案例或可能反復的糾紛，街綜治辦、司法所同社區干部一起上門回訪，進一步消除雙方怨氣，溝通思想。共接待上訪群眾565批次1112人，受理各種民事糾紛429起，調解400件，調解成功396件，調解成功率達99%，轄區內未發生一起因矛盾糾紛引起的殺人、重傷害、放火等刑事案件。
五、轉變政府職能，提高政府決策水平
建立健全治安防控機制、預警工作機制、突發事件應急機制、督促檢查考評機制、綜治領導責任機制、行政過錯責任追究制度、黨風廉政建設責任機制，進一步規范財政管理，嚴格執行“收支兩條線”制度，沒有設立“小金庫”。實行了政務、居務公開，各部門各社區各項工作制度、職責全部上墻，對外公布，在便民的同時接受群眾監督。嚴格執行中央、省、市和區對“歷行勤儉節約、反對鋪張浪費”的相關規定和辦公用房面積標準，堅決做到厲行節約，廉潔過節。街道新辦公樓在裝修設計中，領導干部都配有套間，面積達24平方。中央及省市下達嚴格控制領導干部辦公用房面積標準后，街道及時調整原有設計，將套間改成單間和會議室，使領導干部辦公用房面積控制在標準范圍之內，較好地執行了上級規定。堅持民主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度，規范了行政機關決策會議制度。同時，內強素質外樹形象，以“三抓一突出”為重點，不斷完善街道干部考核監督機制、黨務政務公開機制、黨風廉政建設機制，全面提高干部隊整體素質和護稅、協稅能力，以班子“清正廉潔、團結協作”的良好形象增強凝聚力、向心力和戰斗力，引領全體機關干部求真務實、真抓實干，以改革的精神，創新的舉措，高效的節奏，嚴謹的作風，扎實的工作，進一步促進地區安全、穩定、和諧，確保街道工作目標和工作任務的順利完成。
在政風行風進社區活動中，街道行政主官帶領相關條口的分管領導和科室長現場接受社區群眾提問，現場解決問題，受到了群眾的一致好評。在今年的“363”專項整治活動中，街道黨工委、辦事處嚴格按照區委、區政府要求，成立相應領導機構和組織，對涉及群眾切身利益的又必須拆除的違建，街道和社區多次召開居民聽證會和議事會，力求做到完成整治任務和群眾滿意率的雙提高。__街道在開展依法行政工作中，做到了嚴格程序、遵循法規、健全制度、明確責任、規范制度，較好地貫徹了國務院《全面實施依法行政實施綱要》精神及《行政許可法》的規定，維護了黨和政府的形象，維護了群眾的切身利益。
作為區政府派出機構，辦事處在推進依法行政過程中存在的主要問題是對依法行政的宣傳力度不夠，少數職能部門在行政過程中還存在方法簡單、態度粗暴和執法欠嚴謹等問題。下一步街道將按照以人為本、執政為民、全面推進依法行政、建設法治政府的總體要求，認真履行職責、職能，全面貫徹執行《國家公務員法》，按照內強素質，外樹形象的要求，進一步有效推進依法行政工作向縱深發展。
六、完善內部管理制度，不斷提升服務效率
按照區委責任考核督查三位一體的總體要求，結合街道管理和執行體系實際，確立了一系列工作機制。
一是“目標+重點+效能”督察體系。街道成立了督察組，由人大工委主任牽頭，配備專職副處級干部和工作人員，在區委督察組領導和指導下，對街道工作實行全方位督察。重點是三個方面，即街道目標體系的跟進督察，街道文明創建、維穩等重點工作的責任督察和環節督察，街道干部勤能作風督察。抓好12345平臺及其他平臺問題的辦理，確保群眾反映的問題能得到及時處理和解決。成立平臺問題處理領導小組，由街道監察組組長任領導小組組長，分工人大副主任具體負責工單的批轉和處理情況的通報，使平臺反映的問題都能得到較好的解決。今年共完成“12345”政府投訴工單及各類信訪投訴1823條，處理及回復率100%，滿意率高達82%以上，發回重辦率6%以內，街道12345平臺辦理綜合得分列全區各街道第二名。
二是“目標完成+督察實效+群眾評議”考核體系。為最大限度地激發干部隊伍積極性，我們已建立了完善的考核體系，有《街道機關干部績效考核辦法》、《社工隊伍管理及績效考核辦法》、《城市網格化管理考核獎懲辦法》、《維穩工作考核辦法》、《稅收指標考核辦法》等，所有目標完成總體情況、平時督察反映情況、群眾評議情況都納入考核分值，作為年終獎金兌現、評先選優、提拔任用的重要依據。從對社區工作人員和機關干部進行的績效考核結果看，群眾滿意度測評中的滿意度始終呈上升趨勢，收到了較好的效果。
第8篇 人事勞動和社會保障局依法行政工作開展情況報告
今年以來，區人勞社保局嚴格按照《新華區人民政府關于加強依法行政工作的意見》文件精神要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以實現人事勞動和社會保障行政執法管理“五化”（即執法權限法定化、執法責任明晰化、執法行為規范化、執法程序公開化、執法監督完善化）為目標，落實科學發展觀，規范行政執法行為，有效地保證了依法行政工作的開展。現將工作開展情況報告如下。
一、加強領導，保證行政執法責任制有效運作
根據職能配置，我局肩負著人事勞動和社會保障行政執法職能。局領導高度重視行政執法責任制，加強行政執法責任制工作，加大執法力度，規范執法行為，樹立執法權威。為加強對行政執法責任制工作的領導，建立了以局長為組長，局有關科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，負責全局行政執法責任制工作的部署、指導、協調、檢查、落實等工作，切實做到把行政執法責任制作為各股室工作目標責任制的一項重要內容，作為年終崗位目標考核的重要依據，實行獎懲掛鉤。
二、搞好建設，提高行政執法隊伍的整體素質
人事勞動和社會保障行政執法工作是一項社會性、政策性很強的工作，尤其在當前復雜的國際國內金融危機形勢下，就如何及時正確處理面臨越來越突出的勞資矛盾，營造和諧的勞動關系，維護社會穩定，已經成為人勞社保部門一項重要任務，因此，建立一支高素質、高效能的行政執法隊伍就顯得尤為重要。
一是加大對相關法律知識的學習力度。結合工作實際，認真組織全局干部職工學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》、《河南省人民政府貫徹國務院關于加強市縣政府依法行政的實施意見》、《平頂山市人民政府關于進一步推進依法行政工作的意見》和《行政許可法》等法律法規和十七大精神，提高了廣大干部職工思想素質和法制意識，樹立與社會主義市場經濟相適應的法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，提高效率，保證公務活動依照法定權限和法定程序進行，維護公共利益和社會秩序，確保了各項工作規范有序地進行。
二是強化對全局干部職工的培訓。為進一步規范行政行為，提高工作效率，優化經濟發展環境，樹立人事勞動和社會保障部門良好形象。我局特邀區法制辦主任楊結實為全局干部職工講授一堂依法行政法制課。楊結實主任結合《全面推進依法行政實施綱要》，深入淺出的闡述了依法行政的基本要求。在對依法行政的要求和內容進行充分闡述的基礎上，還對行政執法存在的風險及原因進行了分析。通過學習和培訓,切實提高全局干部職工的依法行政的能力和水平,確保了把依法行政貫穿于履行職責的各個環節。
三是加強執法人員的業務學習。建立完善學習制度，經常性組織勞動保障執法人員進行業務學習，開展案例和疑難問題探討。今年，組織全部執法人員均輪流參加《勞動合同法》、《就業促進法》培訓，切實提高執法人員的業務能力。全體監察員持證上崗，開展勞動執法工作，確保行政執法人員資格的合法性。加強對行政執法人員的職業責任、職業道德、職業紀律和廉政勤政教育，端正了行政執法隊伍行業風氣。
三、嚴格管理，規范行政執法行為
我局按照“公正、公開、文明、規范”的要求，嚴格規范行政執法行為。我局嚴抓持證上崗，未取得行政執法證的人員不得上崗執法。在開展行政執法過程中，我們將文明執法、熱情服務作為切入點來抓，以樹立人勞社保局形象地位為目標，做到“持證上崗，著裝規范；亮證執法，文明執法；用語文明，禮貌待人”。同時，我局嚴格落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》、《中華人民共和國職業教育法》、《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》、《中華人民共和國禁止使用童工規定》、《失業保險條例》、《勞動監察員準則》、《工傷保險條例》、《勞動行政處罰若干規定》等各項制度，在開展行政執法工作中，嚴格對照，一一落實。健全和完善行政執法程序，并將行政執法檢查工作從以重處罰向以教育引導為主的形式轉變，采取了引導、提醒、告誡的方式，強調單位企業自查自律，指導完善制度，規范用工，對情節嚴重的違法行為以進行依法處罰。近年來，為貫徹落實行政執法責任制，規范行政執法行為，保證本部門在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《勞動保障監察條例》、《勞動行政處罰若干規定》等法律、法規和規章的有關規定，結合實際情況，制定了《新華區人事勞動和社會保障局行使行政處罰自由裁量權規則》和《新華區人事勞動和社會保障局罰款自由裁量階次制度》，在行政執法過程中，我們不斷規范行政處罰行為，全面落實行政處罰自由裁量階次制度。
四、健全制度，強化行政執法監督
行政執法監督是嚴格執法、公正執法的保障，為此，我局著力抓好制度建設，依靠嚴格的制度來管人管事。
一是抓好評議考核制。我局把法定職責分解落實到各科室和行政執法人員，明確執法標準和要求，嚴格評議和考核，并把評議、考核的結果，作為科室負責人政績及評選先進的重要內容，作為確定行政執法人員考核等次及年度考核等次的重要依據。
二是嚴格執行行政執法過錯責任追究制度。我局界定了過錯責任追究范圍，規范過錯責任追究程序。對在行政執法活動中，故意或者過失造成的主要事實不清，證據不足，適用依據錯誤、違反法定程序的，超越或者濫用職權的，要追究科室負責人和直接責任人員的責任。
三是建立和健全備案制度。對重大行政處罰行為及行政訴訟、行政復議案件實行備案制。
四是實行行政執法公示制度。我局通過公示牌將行政執法依據、執法程序，執法權限、處罰標準、辦結案期限、辦案結果、執法人員以及對違法執法行為的舉報電話等向群眾公開，接受群眾的監督。對群眾反映的重大問題，由局長負責，認真組織查處，并公開處理結果。同時進一步完善來信來訪、咨詢接待制度，廣泛接受群眾監督。
五、積極應訴行政復議、行政訴訟案件
近年來，隨著勞動爭議、工傷案件等數量的迅速增加，加上公民法律意識的不斷提高，使勞動仲裁案件越來越多，因此，我局越來越重視對案件質量的提高，在程序、事件證據及適用法律依據上下大功夫，確保每一件決定都經得起考驗，同時，對人民來信也依法積極認真應對，決不走過場。今年上半年，對我局的行政處罰決定沒有出現一起復議、訴訟情況。
六、加強法律宣傳，提高法制意識
大力宣傳勞動政策法規，利用勞動者權益保護宣傳周、勞動法宣傳月等載體，通過各種媒體、重要活動、典型案例裁決等途徑方式，大力宣傳勞動保障法律法規，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，使勞動保障法律深入人心，使企業經營者和廣大職工了解勞動法律、遵守勞動法律、維護勞動法律，減少各種勞動違法行為的發生。我們精心組織宣傳周工作，組織用人單位業主和勞資管理人員培訓，通過新聞媒體、宣傳手冊、上街咨詢等多形式面向勞動者宣傳，發放宣傳資料2萬余份。受理群眾現場咨詢700多人次，切實提高了業主及勞動者的勞動法制意識。
上半年，我們著重從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，大力加強依法行政領導、努力提高制度建設質量，積極推動勞動保障工作與經濟社會協調發展，依法行政工作取得一定成效。但按照科學發展的要求認真審視我們的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不夠，工作中創新還有待加強。在今后的工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，推動我局依法行政工作按照“科學執政、依法執政、民主執政”的要求，為全區經濟社會又好又快發展提供服務。
第9篇 司法局依法行政工作情況報告
一、近三年來依法行政工作總體情況
(一)打牢工作基礎，依法行政制度化。我局重視發揮法制工作服務司法行政工作大局中的作用，將法制工作與執法執業、內部管理有機統一，扎實推進制度建設。一是完善業務管理、法律服務行業執業二類制度，強化執法執業規范建設。二是進行《市司法局執法依據執法事項》、《市司法局規范性文件匯編》、《市司法局制度文件》三個匯編，強化法制工作規范管理。三是明確工作時限實現率、出證差錯率、投訴查處率、行政執法過錯追究率四項測評指標，強化法制工作效能督查，提高了法制工作質量和效用，促進了執法行為規范化。
(二)創新工作機制，依法行政規范化。創新執法執業監督領導機制。整合局紀檢監察和政策法規部門資源，成立市司法局行風建設辦公室，建立了由行風辦、行業協會、縣區局、市局職能部門負責人參加的法律服務行業執法監督聯席會議制度，形成了集中受理、分工負責、齊抓共管的執法執業監督機制，實現依法行政與糾風治亂和效能監察的統一管理。創新執法質量管理機制。將執法工作納入全局服務質量管理體系，各項行政執法工作標準化管理，法制員通過現場訪談、查閱文件、抽樣、記錄等，對各處室工作進行符合性審核，落實糾正措施，促進了執法工作質量和執法管理水平提高。試行行政指導工作機制。根據管理事項和服務對象需求，探索建立了重點項目行政輔導、服務發展行政建議、監管檢查行政提示、輕微違規行政警示、行政處罰案后幫扶等五種類型的行政指導工作制度，促進了司法行政管理職能的履職到位和依法行政水平的提高。
(三)優化服務環境，行政監督社會化。以“多維度、信息化、能動性”為著眼點，整合便民服務資源，出臺《關于進一步推進“陽光司法行政”工作的實施意見》，積極打造司法行政陽光服務品牌。一是實行陽光政務，提高政務信息公開質量。在局門戶網、市政府信息公開網站及時發布、更新工作依據、文件制度、工作動態等，開通網上辦事欄目，充分滿足民眾和媒體對司法行政工作的知情權及輿論需求，提高工作透明度。二是實施陽光管理，實現權力網上規范運行。將行政權力全部納入網上公開運行，強化電子實時監控，開展行政提速，實行逐月通報，推進權力運行質效并進，目前我局上網運行的行政權力事項共計5類93項261件。三是開展陽光行動，提高網絡問政效能。暢通局門戶網“局長信箱”、“在線投訴”以及淮水安瀾網“民生通道”、“陽光信訪”政民互動渠道，建立24小時網絡值班、網絡發言人制度，規范網訴網復、調查核實程序，及時跟帖回復群眾咨詢投訴，并跟進落實，強化效能問責，進一步提高了機關執行力。
(四)加大研討力度，依法行政科學化。組織專題理論研究，促進地方社會經濟發展。圍繞加強和創新社會管理法律問題，深入基層開展調研，先后形成了《開展留守兒童法制宣傳教育的重大意義》、《組建律師維權中心為社會正義撐腰的重要性研究》等一批優秀理論文章，促成全國主流媒體聚焦盱眙留守兒童法制宣傳，蘇南企業家現場設立獎金50萬元;在全省率先建立見義勇為維權中心，為弘揚社會正義者撐腰;成立市臺商法律服務團，得到了市委市政府領導的肯定和臺商的好評。抓好業務性調研，指導司法行政工作實踐。《關于穩妥理順管理體制加強基層司法所建設的調研報告》，為我市理順司法所管理體制提供了理論指導和政策建議;《強化司法行政執法監督體系建設全面推進依法行政》的調研報告，被省廳內網調研專欄采用，為在全省開展執法考評提供參考;市委辦、市政府辦出臺的《轉發<司法局關于進一步加強和改進律師工作的意見>;的通知》，為推動全市律師事業健康發展提供了堅實保障;與市中級人民法院聯合下發的《關于構建和諧審辯關系切實維護司法公正的意見》，有效改善了律師執業環境。認真組織重大活動，提高執法把關水平。在全市法治建設等各項活動中，我局認真組織、策劃、督辦、考評，推動各項活動取得預期效果。聯合市委組織部制定下發《市縣處級領導干部任前法律知識考試暫行辦法》，組織了8次任前法律知識考試，共有108名擬任處級職務的干部參加集中考試，增強了領導干部學法用法的自覺性;開展“小手拉大手與法一起走”行動，創建“青少年零犯罪社區”，我局被司法部、中央綜治辦、中國關工委表彰為全國青少年普法教育先進單位。
(五)加強隊伍建設，行政行為文明化。我局突出執法理念、執法素質、執法能力三項重點，著力推進司法行政隊伍文明服務水平提高。一是開展專題教育，強化依法行政理念。深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，查找在執法思想、執法作風方面存在問題，深化制度執行意識，使全體干警真正成為依法行政的實踐者和推動者。二是組織專題培訓，增強依法行政素質。把干部教育培訓情況作為考核、評先、任職的依據之一。通過集中授課、崗位自學、網上學習、選派參訓等形式，落實行政執法人員上崗培訓、日常培訓、全員輪訓制度。邀請法律專家、學者作專題輔導，組織人員參加市法律知識更新培訓、省行政復議應訴資格考試等，提高了隊伍法治素養。目前，市局具備行政執法資格的人員已達到14名，2人具有行政復議應訴資格證。三是開展案件評查，提升依法行政能力。連續三年集中開展了涉法涉訴信訪案件、行政執法案卷、法律服務案件三類評查工作，通過認真審查案卷的辦理程序、手續、證據、時限、效果，指出存在問題，提高了辦件質量，促進了基層案件辦理行為規范化。
(六)發揮職能作用，司法行政實現跨越發展。市委、省廳主要領導先后12次做出肯定批示，充分肯定我市司法行政部門服務大局、服務民生、社會保障等工作。一是融入黨委政府社會管理創新工程，法律保障得到新加強。深入推進大調解工作機制建設，大力推行網格化排查新模式，進一步提高矛盾糾紛的防范、調解和處置能力;加強社區矯正平臺建設，進一步規范社區矯正交付銜接、監督管理，重新犯罪率為0.56‰，處于全省較低水平;加強刑釋解教人員數據庫建設、過渡性安置基地建設，完善基本信息溝通機制，加大社會化幫教力度，有效防止脫漏管現象發生，幫教銜接率100%，安置率96%，有力維護了社會和諧穩定。二是融入黨委政府經濟轉型升級工程，法律服務迸發新活力。廣泛開展“法律服務直通車”等活動，為加快經濟轉變提供全方面的法律支持，全市各律師事務所共擔任法律顧問1255家;公證業穩步發展，積極對接重點項目推進、招商引資、企業經營、城市化建設，無一件錯假證;大力推進法律援助擴容升級，建成覆蓋全市城鄉的法律援助工作網絡，提前完成省“xx”末萬人辦案率8件目標，連續六年有案件入選“全省十大案例”;認真開展“三大類”司法鑒定，規范出具司法鑒定報告;成功組織國家司法考試，連續多年實現考卷零差錯、考場零隱患、考務零失誤、考試零重大違紀、考生零投訴“五零”目標。三是融入黨委政府法治建設工程，法制宣傳開啟新篇章。總結“xx”普法成果，啟動“xx”普法，開通普法網站，以加強法治文化陣地建設、創新法治文化傳播形式為抓手，大力開展具有時代特征的法制宣傳教育，推動建成覆蓋城鄉的各級各類法治文化陣地1300多個，漣水、淮陰、清浦、水利系統等縣區和普法單位相繼建成全省有影響的法治文化陣地。大力推進以依法行政、公正司法為重點的各類法治實踐，深入推進“民主法治村(社區)”創建，全市有5個村被表彰為“全國民主法治示范村”，271個村(社區)被表彰為省級“民主法治示范村(社區)”，營造了濃厚的法治氛圍。
二、完成《xx年全市依法行政工作要點》確定的重點工作情況
(一)大力推進行政職能轉變。理順司法所管理體制，深化管理體制改革。經組織專題調研、提請市政府常務會議研究、向市政府常務會議作“關于理順全市司法所管理體制的情況匯報”，11月20日，市委、市政府作出了《關于進一步加強全市司法所建設的意見》，使司法所成為縣(區)司法局的派出機構，近期，各縣(區)將按照“機構獨立、編制單列、職能強化、管理規范”的要求，落實保障措施，進一步加強司法所的組織、業務、隊伍建設。開展行政指導，更新執法理念。以優化服務、促進發展為目的，出臺實施意見，制定程序規定、執行制度、格式文書等，協調相關處室積極推行重點項目行政輔導、服務發展行政建議、監管檢查行政提示、輕微違規行政警示、行政處罰案后幫扶等五種類型的行政指導，以“項目+案例”模式，將行政指導這一柔性的行政管理方式全面融入業務工作之中，實現涉及外部工作事項納入行政指導范圍100%，目前，已開展行政輔導50件，支持了服務對象做優做強。強化政務公開，規范行政權力網上運行。我局嚴格執行政府信息主動公開、依申請公開的受理、發布、保密審查和監督保障制度，明確專人負責系統管理，強化政務公開及權力網上運行的實時監督，實現信息從源頭產生、收集存儲到公開發布的規范化管理。專題召開各處室負責人會議，過堂督查，并及時溝通，及時提醒，逐月通報，推進了政務公開及行政權力網上規范運行。公開信息107條，依申請公開1件，沒有發生不符合《政府信息公開條例》情形，運行行政權力2類3項93件。
(二)切實提高制度建設質量。一是加強規范性文件管理。嚴格執行部門規范性文件前置審查和備案制度，對xx-xx年度規范性文件進行分類匯編，對本局和縣(區)司法局出臺的規范性文件進行備案通報，并及時在局網站上向社會公布，確保局規范性文件內容合法、制定程序符合規定。二是扎實加強制度建設。邀請專家座談，廣泛征求意見，出臺了《市司法局行政調解工作制度(試行)》，探索和規范了我局運用行政調解解決行政爭議的方式方法;以群眾滿意為導向，制定《市司法局101%服務制度》、《市司法局xx年服務質量目標及分解表》，深入推行依法行政責任制。三是加強工作標準制定。圍繞司法行政事業發展、業務工作創新、重點工作推進、重大行政決定等，研究制定各類工作標準，組織人員就“爭創群眾滿意的法律服務示范窗口”、執法工作標準進行討論，出臺《市司法行政系統行風建設示范點標準》、《市司法行政系統廉政文化示范點建設標準》、《縣(區)局執法考評細則及評分標準(試行)》，將考核結果作為評優授獎重要依據，進一步推進工作提質、提效。
(三)堅持科學民主決策。嚴格執行重大事項議事規則和相關制度規定，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項范圍，重視做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成干警參與、調研論證和領導決定相結合的行政決策機制;對重大問題和涉及群眾切身利益的事情，建立專家咨詢制度和社會公示制度，堅持重大決策聽取公眾意見、專家論證、合法性審查和集體討論決定，所有重大決策，確保在深入調查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定，切實做到科學、民主和依法決策，杜絕了行政決策中擅權、專權和濫用權力現象發生，實現決策責任制約。今年，我局經組織調研、局辦公會議討論，科學民主決策主要有三大事項：一是積極協調將司法所管理體制改革列入全市政法十件大事，深入全省部分地區調研，在我市洪澤縣進行試點，現已在全市推開，推進了基層司法所管理體制改革。二是打造新型教育矯正模式，市社區矯正局機構已獲市編辦批準，逐步建立專群結合、專兼結合的矯正工作隊伍，實行“一縱五并舉”新型教育模式，即從上至下三級聯動教育，引入心理矯治，開展感化、訓誡、專題、幫教、回訪教育并舉的矯正模式，提高了問題對象自我調控能力。三是提請市兩辦發出《關于加強社會主義法治文化建設的意見》，聯合四部門出臺《關于大力推進社會主義法治文化建設的實施意見》，召開推進會，同時運用網絡宣傳，開發法律知識競賽題庫和網上答題系統，擴大了普法工作實效。潘恒球入選全省十大法治人物，實現我市歷史性突破。
(四)全面提升執法規范化水平。加大重點領域的監管力度，強化執法執業檢查。一是開展案件評查。制定實施意見、評查方案，通過“健全體系、嚴格標準、豐富形式、完善制度”四項舉措，將案件評查工作同執法規范化建設和涉法涉訴信訪工作相結合，采取各處室專業評查與評查小組復評相結合的方式，排查梳理了職能處室受理的投訴案件、有可能赴省進京上訪的案件以及法律服務案件共100件，圍繞案件的事實認定、證據收集、程序應用、法律適用、實體處理、辦案人員工作作風、案件處理和社會效果等八個方面開展自查復查，同時對各縣(區)局案件評查工作進行督促和指導，及時了解掌握各縣區案件評查工作開展情況，通過評查，進一步規范了執法行為，提高了辦案質量。二是開展執法服務質量檢查。將執法質量管理作為重要抓手，明確服務質量目標，按崗位職責與工作標準、工作規范與服務制度、執法程序與具體要求、服務對象滿意調查與改進反饋等方面，編制檢查計劃、檢查表單，成立5人內部審核組對各處室半年服務質量進行符合性審核，通過現場訪談、查閱臺帳等，強化了處室責任，加強了過程管理，促進了工作持續改進。三是開展執法執業考評。我局把執法考評工作作為推進依法行政的關鍵，明確執法過程控制要求，固化執法標準;將監督檢查融入日常工作中，固化監督檢查;明確執法質量目標考核細則，固化考核評價。成立由分管領導帶隊、處室負責人參加的執法考評組，突出執法規范、信訪投訴、開展執法執業監督檢查情況等方面，通過一聽、二看、三查閱和交流座談的形式對縣(區)司法局執法工作情況進行了全面檢查和督導，并走訪法律服務窗口單位，查閱工作資料、看事務公開情況、發放調查問卷，嚴格執法考評標準，逐一打分，及時反饋，強化了監督檢查力度。同時廣泛開展社會評議，聘請行風監督員，加強與公安、法院、稅務等部門及社會團體的溝通聯系，先后邀請人大代表、政協委員進行視察，組織開展社會評議，變封閉式考核為開放式評議，確保執法考評取得實效。
(五)著力防范化解社會矛盾。建立了各處室負責人為責任人的行政調解責任機制，各相關業務處室具體承擔各自行政職能和業務范圍內的矛盾糾紛調解工作，積極推動行政調解工作開展;聯合市中院、公安局、衛生局、保險行業協會聯合出臺了《關于聯合化解醫患糾紛的意見》，聯合相關部門制定印發了《關于建立消費糾紛調處與大調解工作對接的實施意見(試行)》，增強行業性糾紛的化解力度，專業調解工作水平大幅提升;創造性地開展社會矛盾糾紛“網格化”排查、“信息化”運作、“法律化”調處工程，完善月例會通氣、季督查分析、半年講評通報等制度，積極實施援調對接工程，啟動農民工討薪案件辦理高速通道，快立快辦、務實高效地全力化解社會矛盾;針對容易引發矛盾糾紛的重點區域、重點時段、重點人員，先后開展了“以調促和，喜迎十八大”為主題的社會矛盾糾紛集中排查調處活動、以“弘揚法治精神，促進社會和諧”為主題的調解“十進”活動，極大地提高了社會矛盾糾紛調處工作的社會知曉率，群眾對調解協議的“法律化”認可度也隨之提升，全市社會矛盾糾紛調處工作取得了突破性進展。全市共調處成功31432件，調處成功率98.4%，防止矛盾糾紛激化17466件，勸阻群體性上訪337批次6220人，防止糾紛引起自殺50件50人，防止民轉刑案件62件149人，有力維護了社會和諧穩定。
(六)完善依法行政保障措施。落實領導干部學法制度。完善黨組理論學習中心組集體學法、述學制度，把法制學習作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，對中心組成員學習筆記、撰寫學習體會和理論及調研文章適時進行檢查考核，提高了領導干部法律素質、增強依法執政能力。加強行政執法人員培訓考核。制定年度學法和培訓計劃，以網絡教育、座談討論、辦公網平臺交流等方式，增強學習互動;以業務培訓為突破，精心開設基層工作、社區矯正、公證工作等業務培訓班5期，近500人次參加了培訓學習。月底我們對持有行政執法證的人員進行了統一組織考試，并將考試結果及時上報，所有人員均考試合格。開展服務為民系列活動。先后組織開展了“學習周恩來，提升忠誠度，助推大發展”主題教育活動、職業道德主體教育實踐活動、爭創“群眾滿意的窗口服務單位”活動，提升了隊伍的政治思想素質，提高了服務水準。以“優化服務，執法惠民”為主題，開展行政執法服務月活動，制作宣傳靠牌、展板，懸掛宣傳橫幅，組織了由公證員、律師、法律援助工作者組成的法律服務隊伍，接受群眾法律咨詢，幫助群眾解決問題，展示了良好的服務形象。
三、xx年度依法行政考核整改情況
針對xx年度我局依法行政工作存在的基礎薄弱、執法監督信息化水平不高、部分執法人員執法能力和水平不強等不足，研究制定整改措施，將依法行政與執法規范化建設、爭創群眾滿意的窗口服務單位活動、解決執法突出問題相結合，找準定位，加大力度，通過建立健全依法行政各項工作制度，提升服務層次和質量，強化長效機制建設;明確執法質量目標、執法崗位職責、執法過程控制要求，強化執法管理;突出執法規范、執法辦案質效、信訪投訴等重點，開展案件質量跟蹤督查、執法考評、行風評議等，強化監督檢查，推動了執法、執業行為的規范開展，取得了明顯成效，司法行政各項職能得到了有效履行，工作成效得到了領導及群眾的充分肯定：扎實開展“三進三服務”法律服務工程，辦理涉及農村、城市居民醫療、養老和其他社區保障政策落實法律事務671件，為法律服務對象減免費用涉及金額766萬余元，著力助推經濟社會發展;組織實施法律援助“司法為民”工程，辦理法律援助案件5720件，切實維護弱勢群體權益，努力維護社會公平正義;組織實施基層基礎“強基”工程，7名同志榮獲國家有關部委的表彰，市律協黨委被表彰為全省律師行業先進黨組織，羅岸偉被評為全國優秀律師并當選中華全國律協理事，實現律師行業歷史性突破，夯實了司法行政社會管理科學化發展的根基。市委書記劉永忠今年五次就市司法局工作作出批示，省司法廳廳長繆蒂生年內兩次作出批示，充分肯定我局依法行政工作成效。
四、下一步工作計劃
我局將著力貫徹兩個《意見》,以兩個《意見》作為推進依法行政的行動指南，進一步加大工作力度，規范執法行為，提高行政效能，推進行政管理創新，不斷提升依法行政和服務發展水平，努力推動我局依法行政各項工作再上新臺階。
(一)務求實效，組織好服務質量年終評查、執法狀況考評、行風建設示范點創建三項檢查。著力執法執業監督，完善執法服務質量標準，探索多樣化的柔性執法方式，定期開展服務質量內部審核，適時組織案卷評查，促進服務質量提高;健全執法考評工作長效機制，在完善配套、評改結合、宣傳示范上下功夫，充分發揮執法考評的導向、激勵、監督、管理作用;開展行風建設明察暗訪，查找問題，組織開展觀摩會，發揮組織推動作用，命名、授牌一批行風建設示范點、示范崗，加強典型示范，提高司法行政系統行風建設水平。
(二)加大力度，開展好行政指導、陽光•司法行政服務平臺、依法行政示范點三個創建。著力社會管理創新,加大五種類型的行政指導力度，推進行政指導業務化、日常化、規范化、長效化;進一步強化網絡監督平臺建設，推進權力網上運行工作，促進權力運行更加規范、有序;落實措施，推動年度依法行政示范點工作目標、任務完成，增強實效，努力實現執法執業工作法律效果與社會效果、政治效果的有機統一。
(三)著眼長遠，落實好法制機制建設、規范性文件管理、執法隊伍監管三項工作。著力服務質量提高，健全完善司法行政系統涉法涉訴信訪、行政調解、行政處罰、行政復議、行政應訴等工作機制，規范法制工作程序;組織有深度的工作調研，把業務實踐經驗和創新突破的舉措上升為規范性文件，規范完成規范性文件制定、清理、匯編，不斷滿足工作需要;加強隊伍的法制教育培訓，健全執法人員檔案，實行責任追究，舉辦依法行政大型主題宣傳，開展行政執法服務月活動，規范開展行政執法(監督)證年檢注冊，促進執法人員執法行為規范化。
第10篇 發改局依法行政工作情況報告
今年以來，我局在區依法行政工作領導小組的指導下，堅決貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要的通知》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法制政府建設的意見》等系列文件精神，緊緊圍繞《區法制政府建設實施方案》的具體要求，認真開展項目備案、審批、申報，政府信息公開，重大行政決策報備，政府熱線工單辦理等具體工作，較好的完成了各項工作任務。現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，健全工作制度
我局充分認識到法治建設對經濟社會發展工作的保障和促進作用，高度重視依法行政工作。一是成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人為組員的依法行政工作領導小組，具體負責我局依法行政工作的組織、實施和考評等工作。二是擬制《區發改局xx年依法行政工作計劃》和《xx年度依法行政工作領導小組法治創建計劃》，通過召開依法行政工作專題會議，進一步明確了我局推進依法行政工作的目標和具體措施。三是將依法行政工作納入我局年度工作計劃，建立“一把手總負責，分管領導具體抓，各科室負責人分塊落實”的依法行政責任制，做到“定人、定崗、定責”，將我局依法行政工作明確到崗，細化到人，加強工作推進過程中的跟蹤考核，并將考評結果作為年底綜合考核的重要依據。
二、規范行政行為，堅持依法行政
一是堅持公正執法。目前我局主要行使5000萬美元以下的外商投資項目核準、政府投資項目審批、企業投資項目備案、企業技術改造項目備案、企業技術改造項目核準和外商投資企業技術改造項目核準等6項行政許可。我局常年在區行政服務大廳窗口相對固定3名經過正規崗前培訓人員輪流值班，為企業和單位提供服務。今年以來，我局共完成項目備案17件、審批4件，沒有出現一起行政投訴或提起行政復議的情況。二是堅持及時公開政府信息。我局指派專人及時將國民經濟和社會發展計劃，項目備案、審批、申報等各類業務性文件、全局的工作計劃、各類業務工作的年度計劃及執行情況和行政許可的資料審查、辦事流程、服務承諾等相關信息實施上網公布，方便市民查詢使用，廣泛接受社會監督。三是堅持落實重大行政決策程序的相關規定。我局始終堅持落實涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項的集體討論、民主決策程序，對特別重大事項決策主動邀請區紀委監察室予以監督，并將決策結果及時向區委、區政府報備。今年上半年，我局沒有重大經濟合同、重要人事調整等需要報備的重大行政決策事項。四是堅持做好行政執法案卷自查工作。通過自查這種方式，對全局前期的依法行政工作進行全面梳理檢查，查找出好的方面和存在不足，制定相應對策措施，逐步提高依法行政工作總體水平，努力建設群眾滿意的法制政府。
三、注重學習培訓，提高依法行政能力
一是積極參加外部培訓。今年以年，我局共派人參加市發改委、市政府法治辦等部門組織的各種培訓11次，共有20人次參加了培訓，內容涉及到外商投資項目核準、企業投資項目備案、政府投資項目審批、規范項目流程、節能減排和承接市級權力下放等多個方面，為我局更好的開展依法行政工作提供了重要保障。二是主動開展內部培訓。對每次外部培訓的內容，我局都將專門安排時間，以專題的形式組織全局人員學習討論。同時我局結合工作職責，充分利用每次集中學習機會，認真組織全體干部職工學習《行政訴訟法》、《依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》及《國家賠償法》等相關法律法規，并注重在實踐中提高機關干部的依法行政能力，確保推進依法行政工作落到實處。三是自覺維護依法行政成果。我局作為指導全區經濟運行的綜合部門，在重點項目的跟蹤、督查和考核，組織開展節能減排推廣，牽頭開展企事業單位的改制等多項工作中涉及到行政執法內容，參與行政執法過程，在實際工作中我局加強與執法部門及被執行人的溝通協調，加強法律法規及相關政策的宣傳解釋，促進行政執法程序更趨規范，行政執法過程更趨公平、公正、公開。
四、認真落實好工單辦理工作
為實現政府熱線工單辦理工作的常態化、正規化，提高工作效率，我局專門組建了由主要領導親自布置，分管領導具體落實，黨政辦負責接收、分發、催辦、整理、上報，承辦人員負責辦理、答復的工作網絡。今年以來，我局承辦的政府熱線主要涉及瑞爾大廈項目、改制企業托管中心下崗職工待遇、企業環境污染等方面。我局堅持做到能幫助協調解決的問題及時解決，暫時解決不了的問題耐心做好解釋答復工作，并及時告知處理進展，以實際行動增進百姓對政府工作的信任和理解。下一步我局將從解決實際問題、提高承辦人員業務能力、落實責任考核等方面著手，進一步增強“12345”工單辦理的工作力度，切實做到為百姓辦實事、解難題。
第11篇 計生委上半年推進依法行政工作情況報告
xx年上半年,我委依法行政工作在市委、市政府的正確領導和市政府法制辦具體指導下,以科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的十八大精神,以促進人口長期均衡發展為主線，以創建省人口協調發展先進縣為目標，扎實推進了依法行政各項工作，為實現我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展提供了堅實的法治保障。現將我委xx年上半年依法行政工作匯報如下:
一、推進行政職能轉變
(一)深化行政審批制度改革
按照全市創建“五型”機關和“三集中、三到位”要求，我委繼續深化行政審批制度改革。一是推進了行政審批權相對集中。認真梳理了行政審批服務法定職權，對行政審批服務科室以及職能進行了歸并整合，在政策法規科增掛行政服務科牌子，集中統一行使市人口計生委的行政審批職能;明確了進駐市行政服務中心行政審批和服務項目，確保了本委行政審批事項全部進駐市行政服務中心。二是簡化行政審批程序，提升了工作效率。明確辦理審批機關，簡化辦理流程，實行了首問負責、一次性告知、限時及時辦結等制度，審批服務事項即辦率顯著提升，審批服務效率得到了提升。
(二)拓展行政服務職能
今年以來，全市人口計生部門扎實推進“世代服務”機構向人口和家庭公共服務中心轉型，延伸人口計生優質服務鏈條。在完善“六位一體”綜合服務職能的基礎上，全面實施幸福家庭工程，在實施避孕節育服務和免費孕前優生健康檢查項目的基礎上，重點拓展了兒童早期發展、青春健康援助、老年健康保健指導等多功能為一體的人口綜合服務。
(三)爭創“群眾滿意的窗口服務單位”
按照《全省人口計生爭創“群眾滿意的窗口服務單位”活動方案》，要求全市人口計生系統向社會和群眾公開服務承諾、公開服務事項、公開辦事流程、公開辦事時限、公開工作紀律，亮明崗位職責、亮明黨員身份，推行“一站式”服務和首問負責制，倡導陽光服務、微笑服務和誠信服務，爭創群眾滿意的窗口服務單位。
二、健全科學民主決策機制
一是健全了決策的機制、規則和程序。我委建立了公眾參與、專家咨詢和黨組決定相結合的決策機制。健全了行政決策規則，對涉及經濟社會發展全局的重大事項，要以深入扎實的調查研究為基礎，廣泛聽取各方面意見，由領導班子集體討論決定，堅決杜絕決策的盲目性、隨意性和領導者個人獨斷專行。對與群眾切身利益密切相關的重大事項，要實行社會公示和聽證，廣泛聽取群眾意見。對專業性、技術性較強的重大事項，還要進行專家論證、技術咨詢、決策評估等。完善了行政決策程序，堅持把合法性審查、科學論證、集體討論作為重大決策過程的必要環節，明確決策的權力與責任，做到權力與責任相統一、決策職能與執行職能相對分離。提請會議討論和決定的重大決策事項要附加調研報告、專家咨詢論證報告。應當事先向社會公示的決策事項，需廣泛聽取社會各界的建議和意見。二是健全了科學民主決策制度。我委在實踐中逐步建立了依法決策、調查研究、社情民意反映、重大事項集體決策、專家咨詢、決策公開、社會聽證和公示、重要決策評估和決策責任追究等一系列制度，確保了行政決策的科學化、民主化、法制化。
三、完善依法行政制度建設
一是完善審批審查制度，落實好行政許可和確認審批事項。我委現有批準再生育、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助、持獨生子女父母光榮證退休職工一次性獎勵、持獨生子女父母光榮證城鎮老年居民計劃生育一次性獎勵等行政審批事項。在嚴格按照規定的權限和程序落實職責的同時，切實加強了各項審批制度的落實。將涉及多部門的計劃生育手術并發癥鑒定、持獨生子女父母光榮證退休職工一次性獎勵等確認審批事項實行定期聯并審批，并嚴格落實合法性審查和集體審議制度。二是建立健全預警和應急工作機制。制定了《市人口計生委信訪工作制度》，調整和完善保了密制度、投訴舉報查實制度、敏感時期信訪日(周)報告制度，突發公共事件應急預案制度，不斷增強了應對突發事件的能力。三是加強規范性文件管理，完善備案制度。實行了規范性文件事前審查和事后備案制度，委內各科室、直屬單位發布的規范性文件，均先由法制科對其合法性予以審查，并報市法制辦再次審查;實行了規范性文件定期清理制度，每年清理一次規范性文件;實行了規范性文件公開制度，所有規范性文件均及時在我委網站上公開，方便群眾查看、閱覽。
四、提升行政執法規范化水平
一是堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查制度。全市所有人口和計劃生育行政執法權利的行政執法主體都有法律依據，對全市人口計生系統中行政執法監督證和執法證進行了年審注冊，對工作調動、退休的持證人所持證件及時注銷，全市人口計生行政執法人員，均做到持證上崗、亮證執法。二是完善計劃生育行政執法責任制。制定了年度行政執法責任制考核目標及考評辦法，將執法責任量化分解到各業務科室和各執法崗位，與年度責任目標考核一起檢查、考評。三是開展行政執法案卷評查活動。上半年組織開展了全市人口計生系統行政執法案卷評查活動，對社會撫養費征收、再生育審批等檔案進行了評查，對評查中發現的問題，提出了整改意見，并督促及時改正。四是加強行政執法人員法律知識的學習。利用委黨組中心組學習、機關干部集中學習等學習平臺，開展業務和依法行政類相關法律知識的學習，增強了行政執法人員法律意識和法律素質。
五、加強行政權力和行為監督
(一)推進和規范政府信息公開
為提高工作的透明度，保障公民、法人和其他組織的知情權，監督人口計生行政部門依法履行職責，我委將政府信息公開與人口計生政務公開結合起來，建立并完善了主動公開、依申請公開、預先審核備案、政務公開民主監督評議、檢查考核和責任追究等制度。認真完善了政府信息公開指南和政府信息公開目錄。特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行了全面清理，并按照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《政府信息公開條例》等法律法規的規定，嚴格區分公開和不能公開的信息。對屬于應該公開的政府信息列入公開目錄，同時建立健全了指南和目錄的更新機制。凡涉及群眾切身利益的文件，均做到了及時公開。
(二)推動全市“陽光計生行動”
按照省人口計生委在全省人口計生系統廣泛開展“陽光計生行動”的要求，我委著力推動全市“陽光計生行動”的深入開展。堅持以政務公開帶動“陽光管理”，在全市人口計生系統大力推進政務公開、辦事公開和村務公開，增強依法行政透明度;堅持以民主評議推動“陽光服務”，開展“雙評活動”，推動基層轉變作風，改善服務態度，提高服務質量，兌現服務承諾，落實“誠信計生”;堅持以社會監督保障“陽光維權”，繼續辦好“12356”陽光計生服務熱線，建立和完善了人口計生系統政風行風監督員制度、群眾實名舉報獎勵制度、主動接受輿論監督制度，著力解決群眾反映的突出問題，較好地維護了群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權和監督權。
(三)組織開展行政權力網上公開透明運行工作
根據實際運行及外部法律環境變化，多次與市法制辦溝通，動態調整我委行政權力，完善行政權力運行流程圖和市人口計生委行政處罰自由裁量基準。通過政府法制監督平臺，對我委行政執法主體、人員和行為進行監督。對全市人口計生系統中新申領行政執法監督證和執法證的人員及時錄入平臺，對工作調動、退休的持證人所持證件及時注銷;對全委行政執法行為監督，對本委所有行政許可和處罰案件審核后向市法制辦備案。委監察室按照市政府、市紀委的要求指定專人負責使用電子監察系統，定期登陸行政監察平臺，按照“程序規范、提高效率、簡明清晰、方便辦事”的原則，及時了解權力事項網上運行情況，對正在辦理的權力事項時效性、流程的規范性進行實時監控，把握辦理行政權力事項的法定環節和步驟，切實做到權力界限清晰、流程規范、責任明確，確保各項行政權力按照確定的時間節點完成相關任務，保證權力運行全過程的規范。
六、依法防范化解社會矛盾
(一)健全完善行政執法爭議協調機制
為加強和創新社會管理，規范行政調解行為，主動、及時化解社會爭議糾紛，根據人口計生法律、法規和《市行政調解辦法(試行)》，我委制定了《市人口計生委行政調解實施細則(試行)》，成立了行政調解工作領導小組，制定了行政調解工作制度，規范了辦理程序，建立健全了行政調解工作體制和協調機制，推進了行政調解的制度化、規范化。
(二)加強信訪工作
委領導十分重視信訪工作，堅持領導定期分析信訪案件、信訪接待日和領導包案等制度。領導班子把分析不穩定因素、研究政策、分析重點信訪案件作為一項經常性工作來抓。按規定每月5號為領導接待日，由領導班子成員輪流接訪。健全了矛盾糾紛排查機制，在元旦、春節等重大節日和敏感日期間，圍繞行政爭議隱患開展排查活動，最大限度地從源頭上預防和減少行政爭議的發生。通過排查隱患，梳理分析原因，努力把爭議化解在基層和萌芽階段。加大了信訪和舉報案件的查實力度，建立了信訪工作通報制度，切實做到問題不查清楚不放過，問題不解決不放過，信訪人不息訪不放過，確保“發現的早、化解的了、控制的住、處置的好”。對于疑難信訪問題，專門召開協調會，走訪群眾，了解情況，梳理問題，提出制定和完善相關政策的意見和建議，為基層和群眾解決實實在在的問題。
(三)暢通社會監督和民意表達信訪渠道
委部門網站上長期公布通信地址、主任信箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式，安排專人每天查看市長信箱和主任信箱、市政府公眾網平臺社會輿論情況，及時解答群眾來信和跟帖解釋群眾輿論。
七、存在的主要問題
一是人口計生法律法規的社會宣傳有待進一步普及，群眾依法生育的法制觀念有待進一步強化;二是人口計生執法人員的法制觀念有待進一步增強，執法行為有待進一步規范;三是專項治理力度需進一步增強，執法水平有待進一步提高。
八、下半年工作打算
一要進一步加大人口計生法律法規的社會宣傳力度，不斷提高群眾法制觀念;二要加強法制培訓、文明執法教育，強化執法人員的依法行政意識和法制觀念，規范人口計生執法行為，不斷提高人口計生執法人員的執法水平;三要加強業務指導、執法監督、檢查，爭取在解決人口計生執法難題上有新突破;四進一步規范行政許可、行政征收、行政確認、行政審批的工作程序、時限和文書格式;五是完善執法考評機制，落實執法責任制。
