創業服務年活動工作總結（6篇范文）

第1篇 創業服務年活動工作總結

創業服務年活動工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，在縣效能辦的直接指導下，我局緊緊圍繞建設“決戰工業150億”的目標，突出“服務創業、富民興縣”這一主題，精心組織開展創業服務年活動，并取得明顯成效。現將活動總結匯報如下：

一、加強組織領導，確保創業服務年活動順利開展

全縣創業服務年活動動員大會后，局黨總支迅速行動起來，召開專題會議學習，并立即著手啟動水利系統創業服務年活動，同時緊密結合水利工作實際及機關效能建設，將此次創業服務年活動作為水利系統的一件大事來抓。

1、成立一個領導小組。成立以局長為組長的水務局創業服務年活動領導小組，下設辦公室，并抽調局機關業務精干人員組成。

2、認真召開二個會議。一是召開好動員大會和工作部署會。2月8日，我局召開了年終總結表彰大會和水務局創業服務年活動動員大會，要求全體干部職工一定要把思想統一到縣委、縣政府對對今年經濟社會發展的重大決策部署上來，進一步增強憂患意識和趕超意識，奮發進取，乘勢而上，推動我縣經濟社會更好更快發展。按照縣效能辦要求,2月26日，我局再次召開全縣水利系統干部職工大會，對全系統開展“創業服務年”活動進行再動員再部署。二是召開好每月的例會。調度和研究創業服務年活動各項工作開展情況，層層推進創業服務年活動進度。

3、重點把握三個方面。一是精心制定活動方案。結合水利工作實際，制定出《水務局創業服務年活動實施方案》，明確了活動的范圍及對象、任務和要求、時間和步驟，并將責任分解到分管領導和業務股室，內容具體，步驟清晰，可操作性強。二是加大對各業務股室的指導。針對各業務股室的業務特點，采取分管領導負責，督導考核組強化日常督促檢查，督促指導各業務股室開展創業服務年活動。三是加強部門協調。按照“分工協作，共同促進”的原則，建立創業服務部門協調機制，與農口系統的其它單位共同做好“三農”服務，積極配合政府相關部門做好各項服務。

4、開展“四項服務”主題活動。為了將創業服務年活動引向深入，取得實實在在的效果。我們結合水利工作特點和作用，在全局開展“四項服務”主題活動，即為創業者服務，為創業單位服務，為創業項目服務，為優化創業環境服務的四項服務主題活動，組織全局各科室和下屬各單位結合“四項服務”內容，聯系本職工作實際，認真查找自身在服務創業方面存在的問題和差距，制訂措施，進行整改。

5、開展“入戶（企）聽訴”活動。堅持開展“入戶（企）聽訴”活動,我局聯系幫扶企業是九江市安立欣電子有限公司，為及時了解企業的發展動態，我局堅持每月至少1次派出干部工作組深入該企業，想方設法為企業、群眾排憂解難。結合水利工作實際，深入鄉村，解決民生水利問題，在加大對農田水利基礎建設投入的同時，充分聽取和征求基層干部群眾的意見和建議，及時整改工作中出現的問題，民生水利深入人心。

6、強化活動宣傳。一是通過報紙、電視、網絡等媒介廣泛宣傳支持創業的各項水利政策、措施和水利工程建設成果。二是及時反映服務創業活動動態,印發創業服務年活動簡報4期,著力宣傳我局服務創業年的工作進展情況及工作成效。

二、建立服務平臺，確保創業服務年人人參與

為濃厚創業服務年活動氛圍，我局開展了一系列豐富多彩的活動，形成了人人參與，個個投入的創業服務活動氛圍。

一是發出一份承諾書。局總支、各支部和每位黨員向全縣發出承諾，從單位做起、從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，做好本職工作，圍繞縣中心工作，投入到創業服務年活動中來。

二是暢通“一條渠道”。我局設置了投訴舉報箱，公布了投拆電話，更新水務局外部網站,向社會發放100多份征求意見函，廣泛征求社會各界人士意見,暢通了財政與社會各界的溝通渠道。

三是開展一次“防汛搶險優秀___員”群眾推薦活動。8月16日，局黨總支召開大會，全面動員防汛搶險優秀___員群眾推薦活動。目的在于全體___員要在活動中找準位子，各支部要在活動中充分發揮戰斗堡壘作用，更好地為水利事業服務，更好地在自己的工作崗位上做出新的成績，更好地完成上級黨委賦予的神圣使命。

四是召開一次創業服務年活動征詢意見座談會。3月26日，我局召開了“創業服務年”活動征詢意見座談會，邀請了部分鄉鎮的鄉鎮長和部分有代表性的企業負責人共計26人參加了座談會，對水利系統開展的“創業服務年”活動圍繞當前水利政策、創業服務、水利科學發展、辦事效率等方面提出有針對性地的意見和建議。

五是深入開展一次“入戶（企）聽訴”活動。我局從年初開始，深入開展“入戶（企）聽訴”活動，抽調干部分片、定期深入到企業、群眾中去，了解企業、群眾在創業過程中遇到困難，充分運用支持創業服務的水利政策，大力支持全民創業。

六是舉辦一期水利員業務知識培訓班。針對基層水利員和水庫專管員在實際工作中經常遇到的問題和新形勢下水利工作出現的新情況，為提高基層水利干部的綜合素質和應對突發事件的能力，邀請專家講課，舉辦了水利員業務知識培訓班，大力提升基層水利員的綜合素質。

三、找問題、查根源、統一思想、提高認識

在開展創業服務年活動中，我局針對在干部職工中普查存在的一種錯誤認識，加強學習宣傳教育，提高大家對開展創業服務年活動重要性、必須性的認識，將大家的思想行動統一到省、市、縣委、政府的決策上來。一是部分干部職工認為基層水利工作不是經濟工作，沒有創業的任務。二是水利工作屬于公益性事業，創業服務的主體不明確，對開展創業服務活動重要性認識不深刻、行動不主動，針對這些認識，局黨總支召開動員大會，反復宣傳創業服務年活動的目的、意義和精神，組織大家開展水利工作如何為全民創業服務的討論。從水利工作的功能、作用、目的和水利工作者的責任、職能等方面提高全局干部職工對水利為全民創業服務的重要性、作用、效益的認識。使大家充分認識到水利是一項關呼民生、保障人身安全的最大的民生工程，是為全民創業提供保障的基礎性服務性工作。

四、廣泛征詢意見，狠抓整改落實

為查找本部門在創業服務方面存在的問題，我們廣泛征求社會各界的意見和建議，加大整改力度，強化責任落實，確保整改取得實效。

（一）廣泛征求意見，強化自查自糾。一是通過召開座談會、發送征求意見表、開展入戶（企）聽訴活動等多種形式，廣泛征求社會各界對水利系統創業服務態度、辦事效率等方面的意見和建議;二是全系統進一步深入自查，要求全體干部職工從思想、學習、工作作風等方面查找自身不足和存在的問題，進行自我剖析。

（二）狠抓整改落實，鞏固活動成果。在整改工作中，我局把自查自糾和群眾反映的問題，逐條逐項進行了分解，全部落實到股室和個人，確保整改工作取得實效。

1、強化整改責任。一是制定整改方案。我局及時下發了《縣水務局創業服務年活動整改方案》，明確了整改措施和工作要求。二是落實整改責任。我局將查擺出的問題和征求到的意見逐條逐項進行了分解，對每個問題都明確了責任領導和責任股室、自查原因、整改目的、整改措施和整改期限。三是落實工作責任。各股（室）根據整改方案和任務分解要求，進一步制定切實可行的整改計劃，做到整改目標明確、整改措施可行，整改結果到位。

2、抓住整改重點。針對查擺的問題和征求的意見，堅持先易后難、先重后輕、先急后緩的原則，從企業、群眾最關切、當前能夠辦好的事情做起，從企業、群眾意見最大、最不滿意的事情改起，逐一制定措施整改落實到位。一是對涉及企業、群眾切身利益，企業、群眾反映比較突出近期又有可能整改的，立說立行，及時整改到位。二是對因受客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向企業、群眾作出解釋，對容易產生誤解且不能整改的問題，采取相關措施，將矛盾和問題解決在萌芽狀態。三是對情況復雜、涉及面廣，需要采取綜合措施或著眼長遠發展戰略解決的問題，明確由局領導牽頭協調，組織有關人員開展調查研究，制定切實可行的整改計劃，創造條件，進行綜合整改。對于關于縣財政增加小農水預算的建議，我局會同財政等部門積極向縣里匯報請示，按照先急后緩、先重后輕、突出重點、全面兼顧的原則，不斷加大對小型農田水利設施投入的力度，分階段、有計劃地對全縣水利設施進行改造或維修。

⒊加強日常督查，確保整改到位。我局通過現場督查、不定期回訪等方式，加強日常督查，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等現象，加大對整改工作的督查力度，重點檢查整改責任人職責是否履行到位、整改措施是否落實到位、整改工作是否有序推進、整改成效是否顯現。對工作不力的，提出嚴肅批評并限期改進；對有錯不糾，整改不到位的追究相關人員的責任，并予以通報。

五、進一步規范行政審批和行政執法行為

一是我局對去年行政審批制度改革進行回頭看，鞏固和擴大行政審批制度改革成果。在確保“三個至少縮減30%”落實到位的基礎上，對審批事項進行全面規范，簡化辦事程序。二是全面加強了窗口征收服務工作，做到依法、依率計征；三是以執收執罰部門收支脫鉤為重點，進一步深化“收支兩條線”管理，實行“以票管收”，積極推行票據電子化管理改革。

五、深化機關作風建設，創建“五型”機關

我局以開展創業服務年活動為契機，在保持去年機關效能年活動取得的成效的基礎上，出臺了《水務局創建學習型機關學習計劃》和《縣水務局深化機關作風建設實施方案》,進一步深化機關效能建設，著力打造“五型”機關。

1、強化學習培訓，提升干部素質。為增強干部為民服務和服務經濟的本領，提升干部政治素質和業務水平,我局堅持學用結合，通過開展多種形式的學習活動，狠抓干部職工的學習培訓。一是邀請專家講課。二是開展以“創建學習型機關，爭當學習型干部”為主題的大討論，認真查擺影響制約創建學習型機關的突出問題，研究改進措施，制定整改方案，推動學習型機關建設；三是堅持學習制度，鼓勵自學成才。為了適應新時期財政工作需要，積極鼓勵干部職工自學，參加各類職稱考試。

2、弘揚求真務實精神，大興調查研究之風。針對水利工作的新形勢，我局在農村飲水安全、病險水庫除險加固、小農水建設等方面出現的新情況和新工藝，積極組織干部和技術人員走出去，虛心請教，廣泛調研，以求真務實的精神，不斷改進工作思路，我縣水利各項工作得到了上級的充分肯定，水利各項工作經驗不斷積累。

3、加強機關效能建設，不斷提高工作效率。一是加強考勤管理。在今年防汛開始，局機關實行按指紋簽到制度，領導和干部職工全部實行按指紋簽到，工作作風進一步得到加強；二是實行業務工作月度督查制度，月初制定本月股室及個人工作計劃，把各項工作任務和相應責任落實到具體股室和人員，到月底對月初制定的工作計劃完成情況進行督查，以提高機關工作效能和辦事效率。三是大力推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等機關效能制度,簡化辦事程序，對支持創業的項目實行“特事特辦”，機關效能進一步提升。

4、強化黨風廉政建設，打造陽光水利。一是制定下發了《關于落實黨風廉政建設和反腐敗責任分工》，將責任細化落實到人。二是開展以“改進干部作風，提高工作效率”為主題的干部作風紀律整頓活動，通過這次整頓，使全局干部職工精神面貌和工作作風有了很大的轉變。三是完善教育機制，豐富教育形式和手段。傳達學習中央、省、市及財政系統反腐倡廉建設工作會議精神，組織全體干部職工學習和觀看電教警示片，做到了警鐘長鳴。

回顧我局開展創業服務年活動的歷程，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績和效果，但也存在著一些不足。為此，我們將在鞏固前階段的工作成果的基礎上，自我加壓，為決戰工業150億做出新的貢獻。

第2篇 縣財政系統創業服務年活動第一階段總結匯報

縣財政系統創業服務年活動第一階段總結匯報

入春以來，廣豐縣財政系統認真按照省、市財政部門和縣委、縣政府關于開展創業服務年活動的工作部署和要求，組織全縣財政系統扎實開展創業服務年活動，進行廣泛動員，周密謀劃部署，精心組織實施，采取有力措施，深入推進各項工作的開展。通過動員學習，廣大財政工作者不斷增強服務意識和效能意識，進一步端正服務態度，改進工作作風，提高服務質量，提升工作效率，積極為全縣各級各類企業和創業者提供更優質、更高效、更方便、更快捷的財政服務保障。現將創業服務年活動學習動員階段工作總結如下：

一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

一是組織領導到位，確保活動開展順利實施

局黨委認真把握省市財政部門及縣委、縣政府創業服務年活動相關精神，始終把“創業服務年”活動列為今年生點工作來抓緊抓實。根據今年“創業服務年”活動的形勢、特點、任務等要求，及時調整了機關效能建設領導小組，專門成立全縣財政系統創業服務年活動領導小組，在活動領導小組下設活動辦公室，分別成立綜合材料組、組織協調組、督導考核組三個工作小組，設立創業服務活動專門的活動場所，抽調精干人員專職從事材料收集、活動開展臺賬登記等具體工作，以強有力的組織保障深化創業服務年活動的順利開展。

二是方案制定到位，確保精神實質落到實處

2月5日，召開局黨委班子成員創業服務活動專題部署會，認真貫徹傳達上級精神。緊緊圍繞“創業服務為什么”和“創業服務做什么”，針對我縣財政工作實際，及時研究制定了《廣豐縣財政系統創業服務年活動實施方案》，進一步明確了創業服務年活動指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟、責任要求，為“創業服務年”活動的開展奠定了良好的基礎。活動共分學習動員、組織實施、總結考核三個階段，對五項重點工作的落實作了具體的部署。同時，注重創業服務活動配套工作的狠抓落實，落實創業扶持政策和重點項目建設管理協調推進機制，進一步建立健全投資創業服務體系，積極搭建創業平臺，深化機關作風建設，出臺了《廣豐縣財政系統建立健全投資創業服務體系實施方案》。

三是思想動員到位，確保財政干部全員參與

2月8日上午，局黨委組織全縣財政系統干部職工，召開了機關效能活動總結表彰暨創業服務年活動動員大會，對上級財政部門以及縣委、縣政府關于開展創業服務年活動動員大會精神進行傳達，對我縣財政系統開展創業服務活動進行廣泛動員。在局黨委副書記、副局長鄭宜石作了上年效能活動總結報告和黨委委員葉海益宣讀了《廣豐縣財政系統創業服務年活動實施方案》之后，局黨委書記、局長王建華對全體財政干部職工作了動員講話。活動期間組織開展“創業服務大討論”活動，對創業服務開展進行思想再動員，全局上下統一思想認識，明確目標任務，突出工作重點，積極行動起來，深入到開展創業服務年活動中去。

四是信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色

為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創業服務氛圍，我局充分利用報社、電視臺、電臺等新聞媒體及各級簡報大力宣傳我局創業服務年活動工作動態。在局機關幾處顯眼地張貼宣傳標語橫幅2張，加大創業服務的宣傳力度。同時，在廣豐縣財政局網站開辟創業服務專欄，編印《廣豐縣財政系統創業服務年活動工作簡報》，在財政系統內部進行交流，并及時向社會宣傳我縣財政系統創業服務年活動推進情況。通過加強財政信息宣傳，保證了活動宣傳不留死角，進一步提高了全局干部職工對活動重要性的認識，營造了為創業者服務的濃厚氛圍。

二、深入開展，活動成效實現“三個提升”

一是財政干部創業服務意識明顯提升。全縣財政系統創業服務年活動動員大會召開后，各單位嚴格落實局黨委的統一部署和要求，層層組織動員實施，集中學習各級相關會議和文件精神，將廣大財政干部職工思想認識高度統一，致使大家創業服務意識明顯得到提升。每一位財政干部帶著“創業服務為什么”和“創業服務做什么”兩個問題，切實加強了自身學習，深入基層和企業進行專題調研活動，大量采集影響我縣中小企業發展第一手資料，為中小企業長期發展提供財政政策方面的優質服務。

二是財政干部作風面貌建設明顯提升。進一步鞏固財政系統機關效能建設活動成果，扎實開展了效能績考核活動，深入推進我縣財政系統創業服務年活動。進一步建立健全財政效能“三制三問”，進一步強化組織紀律和作風建設，促使廣大財政干部作風建設水平再次升級。至3月底，在全系統開展財政干部創業服務、黨員干部守法教育等專題集中教育活動，組織黨員干部反復學習《黨章》和《公務員法》和開展“創業服務大討論”活動，進一步提高財政干部思想境界和履職能力，進一步增強依法理財能力，規范行政行為，保障了全局各項工作順利開展。

三是財政干部服務發展水平明顯提升。通過第一階段學習動員，全體財政干部職工牢固確立“我為效能獻力，我為創業服務”服務理念，激發立足本職、爭創一流、積極參與創業服 務年活動的熱情，提升廉潔奉公、無私奉獻、全心全意為人民服務的意識，進一步深化了全縣財政系統“2+1”業務幫扶、“0+100”活動，切實推動了創業服務年活動順利開展，增強了財政系統創業服務能力。在認真落實第一階段“規定動作”的基礎上，積極做好創業服務配套工作，印發《廣豐縣財政系統建立健全投資創業服務體系實施方案》通知，進一步加大了財政落實創業扶持政策和重點項目協調推進機制的工作力度，建立健全了投資創業服務體系。同時，深入基層和企業，進行創業服務專項調研，為制定一系列財政服務創業優惠政策提供科學合理的依據。積極開展建言獻策活動，認真查擺本部門及工作人員在工作作風和服務效能等方面存在的問題和不足，進一步強化了財政干部執法培訓，推行行政審批改革工作，全面提高干部素質和服務水平，進一步優化投資發展環境。

三、存在問題及部署下階段工作任務

在第一階段中，我局創業服務年活動雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極少數同志對學習抓得還不夠，創業服務意識還不夠強；二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調研力度還不夠，這些問題將在下一階段中努力整改。

下一步工作，我縣財政系統將進一步加大對創業服務年工作的落實力度，嚴格按照省財政廳、市財政局和縣委、縣政府的統一部署，進一步深化學習成果，完善各項制度，創新活動載體，全面提高財政干部服務意識和依法行政水平。認真制定第二階段即組織實施階段工作方案，對五項重點工作任務進行嚴格分工，狠抓落實，確保創業服務活動取得實效。

一要加強領導，明確責任。要把開展創業服務年活動作為落實擴大內需、促進全縣經濟社會發展的一項全局性工作，列入重要議事日程，加強組織領導，并明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現象發生，把創業服務年活動落到實處。

二要建章立制，務求長效。進一步健全首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，推動機關建設逐步走上制度化、規范化、科學化。通過建章立制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事，從而形成服務創業的長效機制。

三要查擺問題，及時總結。在活動開展過程中，要通過自身找、群眾提，認真查找服務創業活動中存在的問題，尤其要注重解決與創業服務發展不相適應、群眾關注、基層反映強烈，影響效能和發展環境等方面的問題。要大膽實踐，善于總結，勇于創新，及時將服務創業的有效做法和成功經驗完善提高。各單位、股室要于3月15日前，將第一階段學習動員工作總結上報局活動領導小組辦公室。

四要強化督查，確保落實。要完善效能監察方式，充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等四種手段，發現并解決創業服務年活動中存在的突出問題，確保活動順利推進。

第3篇 物管辦創業服務年活動工作總結

今年以來，我辦遵照區委、區政府、區效能辦關于開展創業服務年活動部署，積極轉變機關作風，不斷提升服務水平，努力創優發展環境，創新服務成效，全面扎實做好服務年活動各項工作，取得了實實在在效果，現將今年以來工作匯報如下：

一、認真部署

年初，全區關于開展創業服務年活動動員會后，我辦第二天在領導班子專題會上進行了傳達貫徹，研究部署，及時召開干部職工大會傳達動員，并結合部門工作實際，按照區《實施方案》要求與部署，成立了物管辦創業服務年活動領導小組，下設辦公室負責日常工作，制定了物管辦《開展創業服務年活動實施方案》、《關于開展干部進企業、服務促發展“百日行動”活動實施方案》，建立了專門臺帳、建立了干部日記、建立了班子工作日志，懸掛了兩期創業服務年宣傳標語，出了一期創業服務年宣傳欄，在全辦上下掀起深入開展服務年活動熱潮。

二、制定措施

為確保創業服務年活動順利開展，我們強化了三條措施。一是學習措施。制定了學習方案，結合開展創建學習機關活動，

組織全體人員學習省、市機關效能年活動暨創業服務年活動動員電視、電話會議，學習有關支持創業的政策文件以及有關法律法規，力求最大程度地統一大家的認識，提高全員的服務水平。二是制度措施。制定了“物管辦開展創業服務年活動督查制度”、“物管辦與幫扶企業聯系制度”、“物管辦機關效能建設獎罰制度”等一系列規章制度，嚴格考核，兌現獎懲。三是責任措施。明確了服務工作重點并進行了責任分工，分別按招商引資、完善工作激勵機制、扶持民營企業、營造服務氛圍、培育龍頭企業、提升服務質量、提高行政效率、規范執法行為、支持企業改制、深化機關作風建設、干部進企業“百日行動”、完善績效考評機制等十一項工作內容，分別落實了領導分工和股、室責任，在第一責任人的領導下，各盡職責，保證了創業服務年各項工作落到實處。

三、扎實推進

活動開展以來，我局以打造最優創業環境為目標，以服務產業項目建設和鼓勵創業為重點，全方位開展創業服務年活動。

1、落實了區委區政府xxxx年分解經濟任務，狠抓招商引資工作和重大項目對接服務工作。今年1-9月份，共新引進招商項目5個，在談項目2個，簽約資金15億元，實際進資額達到1600萬元，已提前超額完成全年招商引資任務。在重大項目對接服務工作中，因為服務對象的變動，由天廬機械廠變為啄木鳥服裝有限公司，工作壓力大，任務艱巨。我辦成立了服務企業領導小組，下設調研、幫扶、招工融資三個工作小組，分別由一名班子成員擔任小組長，每天電話聯系一次，每周上門服務一次，每月召開調度會或聯席會一次，為企業解決生產經營中的困難和問題。

2、認真落實創業服務年“239”要求，在落實區“三項制度”的同時，出臺了區物管辦服務企業幫扶制度、區物管辦服務企業聯絡制度、區物管辦創業服務年督查制度。認真學習貫徹落實涉企行為“九個嚴禁”，下發了“物管辦關于貫徹落實涉企行為九個嚴禁工作意見”等文件及學習教育安排表。組織干部職工專題學習，專題討論，并對落實“239”要求開展了督查和回頭看活動，確保創業服務年活動不走形式過場。

3、建立健全了機關規章制度。建立了機關干部與下屬企業“一對一”幫扶制度，深入基層，為企業排憂解難。為確保機關作風快速轉變，服務水平不斷提升，發展環境極大優化，我局進一步健全了學習、考勤、崗位工作、崗位負責、財務管理、廉政、來客接待、車輛管理、政府信息公開等一系列制度，認真組織學習《廉政準則》，落實各項措施，各項開支與去年同比均為零增長，確保了各項工作循章有序運行和黨務、政務工作全面公開。

4、企業改制改革工作平穩有序推進。按照區政府要求，我辦下轄八大企業的職工身份置換、產權制度改革工作已與企業職工完成簽約；企業重組和企業資產核資已經全面鋪開，部分工作接近尾聲，其余工作正在快速推進，實現了隊伍穩定、人心安定的良好局面。

5、深入開展創建“五型機關”爭做“五型干部”活動。我局以創建活動為載體，一是開展創建學習型機關活動。制定了“創建學習型機關”《實施方案》與學習計劃，明確要求了學習內容、學習方案、學習規范，從制度上保證了學習活動的落實。二是動員和組織廣大黨員干部走出機關、深入基層、深入群眾調查研究，體恤民情。同時，認真按照區通知做好夜間治安巡邏、汛期防洪值守等工作。三是編制印發《征求意見函》100份，廣泛征求社會各界對部門工作的意見和建議，據目前收集的資料，社會反映良好。四是深入開展反腐倡廉教育，堅持黨務、政務、事務公開，加強社會對權力運行的監督制約，進一步筑牢思想道德防線。五是對基層群眾提出的意見與建議進行認真整改，按照“五明確”時限予以公開，如企業職工住房改革、欠發企業員工工資等問題都在努力尋求解決方法，做到依法行政，執法為民。

6、全面推行黨務公開。遵守區委、區紀委要求，我辦按規定制定了《黨務公開目錄》，從抓領導班子建設、民主決策、組織建設、干部隊伍建設、廉政建設、作風建設、制度建設、精神文明建設等八大方面入手，明確了必須公開的形式、范圍、時限及責任股室、責任領導，確保黨務政務公開透明，并認真接受社會群眾的及時監督，有效地提升了從政為民的政策水平。到目前為止，已出公開欄3期，公開內容與范圍達到上級要求，方便了群眾的查閱與咨詢。

四、創新特色

我辦在開展創業服務年活動中，勇于探索，突出特色，推出了“三個創新”：

1、創新“三卡”制度。我辦印制了“服務企業聯系卡”、“服務企業監督卡”、“服務企業反饋卡”等“三卡”，共300余張，向服務企業和相關部門發放，將我們服務小組成員的姓名、地址、聯系電話印在“聯系卡”上，將我們服務的項目、內容、工作要求、監督電話印制在“監督卡”上，將我們工作進展、工作態度、服務質量以及企業對服務單位及政府部門的意見建設。通過“反饋卡”反回，并建立檔案臺帳，及時疏理辦理或向有關部門反饋。通過上述“三卡”，共為企業辦實事46件，已辦結36件，得到企業好評。

2、創新企業文化建設。我們通過調研，發現服務企業員工隊伍不穩定，時有員工跳槽。我們從加強企業文化建設入手，增強企業員工的歸屬感。一是加強和諧創業教育培訓，深入企業宣傳和宣講，培養企業員工的團隊精神；二是定期慰問一線員工。八月份，我辦將30箱礦泉水、50斤綠豆等價值千余元的防暑降溫飲品送到企業生產車間，慰問企業員工。中秋節前，我們又組織了月餅慰問企業員工，增強了企業的親和力；三是開展文化活動。國慶前夕，我們將組織物管辦與啄木鳥舉辦“迎國慶乒乓球”友誼賽，通過企業文化建設，增強企業的凝聚力，激發企業員工的創造力。

3、創新“服務月”活動。我們通過調研，將企業生產運行中存在的困難和問題進行了疏理，集中在8月份開展了“創業服務月”活動，圍繞企業存在的招工難、融資難兩大難題，打出破解難題組合拳。一是打出一套破解企業招工難組合拳，成立了招工小分隊，在市區勞動力市場設置招工牌，在網上發布招工信息在電視臺做招工廣告，與市區殘聯聯系殘疾人就業，在周邊農村張貼招工簡章，組織小分隊外出招工。通過上述措施，為企業招收員工近100名。二是打出一套破解企業融資難組合拳。我們通過調研得知，企業流動資金周轉困難，及時成立了為企業融資工作小組。通過物資系統財產質押和擔保公司聯保，為企業解決短期小額貸示50萬元，通過區城投公司擔保，為企業解決中長期貸款100萬元（手續正在辦理之中）。通過向上爭取政策，為企業解決技改貼息貸款200萬元。通過創新幫扶措施，企業生產出現了產銷兩旺的好勢頭，訂單已排到了明年三月份，預計今年納稅突破100萬元。

第4篇 檔案局創業服務年活動工作總結

我局創業服務年活動按照縣委、縣政府工作部署和縣機關效能辦的工作要求，圍繞“服務創業、富民興縣”的活動主題，認真制定創業服務年活動實施方案，廣泛宣傳動員，層層分解任務，狠抓督辦落實，圓滿完成了創業服務年活動各階段的各項任務。現將xxxx年縣檔案局創業服務年活動工作總結如下：

一、加強領導，統一認識

開展創業服務年活動，是深入實踐科學發展觀、進一步提高機關工作效率，創建高水平執行力，一流機關效能的有效舉措。我局領導十分重視創業服務年活動，在第一時間成立了領導小組，由局黨支書記、局長擔任組長，全面負責局創業服務年活動的各項工作，下設局創業服務年活動辦公室，具體負責日常工作的部署、督查、考核和報送相關資料。在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局開展創業服務年活動實施方案，并召開全局干部職工大會進行動員部署，明確了我局創業服務年活動的主體和服務對象，即創業服務年主體為：局機關工作人員。創業服務對象為：優勢產業、高科技、低碳經濟等大項目、大企業的招商引資；中小企業和非公有制經濟培育發展；企業“二次創業”和升級改造；全民創業。提出了營造服務創業的濃厚氛圍進一步優化創業環境深化機關作風建設鞏固效能建設制度成果四個方面的工作重點。

二、強化宣傳，全面動員

圍繞“為什么開展創業服務年，如何開展好創業服務年活動”等一系列問題，積極開展多形式、多層次、全方位的學習宣傳教育工作。在學習階段，我局組織全體干部認真學習同志在十七屆四中全會上的重要講話，學習全縣創業服務年活動動員大會精神和《縣開展創業服務年活動實施方案》、《縣優化政務環境辦法》、《縣行政問責辦法》等工作制度、工作紀律。在縣檔案網開辟創業服務年活動專題報道。結合我局正在開展的“我與同志差在哪里”的學習討論活動，倡導奮發進取的工作作風，爭創一流的爭先意識。通過一系列的宣傳動員工作，切實增強了我局干部職工搞好創業服務年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講服務、處處抓服務、事事為服務的濃厚氛圍。

三、建章立制，強化監督

按照規范化、科學化的要求，我局進一步完善了各項管理制度。以完善工作目標責任制為重點，建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，并將各項制度張貼在辦公樓一樓，同時公布投訴電話，接受社會和群眾監督；提醒全局干部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在創業服務年中真正發揮作用。為使活動開展落到實處，我局明確局長為全局創業服務年第一責任人，各科室負責人為本科室創業服務年的第一責任人。日常工作堅持創業服務和業務工作兩手抓，把開展創業服務年作為年度考核工作的重要內容。局創業服務年活動辦公室加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

四、明確工作重點，分類細化責任

xxxx年是縣委、縣政府融入鄱陽湖生態經濟區，建設國家新能源科技城起始之年，也是推進我縣檔案事業跨越發展關鍵的一年。為全力服務好縣委、縣政府中心工作，創造最優發展環境，我局黨支部對xxxx年的工作多次召開會議進行研究部署，提出了以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，積極融入鄱陽湖生態經濟區，以推進國家新能源科技城建設為主線，服務一個中心，打造兩個亮點，實現三個突破，抓好七項重點工作。

服務一個中心，即服務縣委、縣政府提出的“積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城”這一中心。

打造兩個亮點：即一是繼續打造新農村建設檔案工作亮點。力爭今年我縣實現所有鄉(鎮、辦)機關檔案工作規范化管理達到省三級以上標準；30%行政村成為合格村；30%以上行政村采取“村檔鄉管”的模式實現檔案規范化管理。所有行政村做到檔案保管有箱柜、有目錄、有專人管理。抓好一個新農村建設檔案工作示范鄉（鎮、辦），示范鄉（鎮、辦）的檔案工作規范化管理要達到省三級以上標準，所轄村委30%以上成為合格村。二是繼續打造監督指導重點建設項目檔案規范管理的亮點。以加強縣屬重點建設項目檔案管理為重點，積極引導各項目建設單位“建一流工程、創一流檔案”，確保項目檔案完整、齊全。

實現三個突破：一是在推進縣級檔案館建設上取得突破；二是在建設電子檔案管理上取得突破；三是在檔案編研工作上取得突破。

第5篇 水利局創業服務年活動工作總結

根據縣委、縣政府的統一部署，在縣創業服務年活動領導小組辦公室的正確領導和精心指導下，我局認真貫徹落實縣委、縣政府、省水利廳、市水利局有關會議和文件精神，按照縣委辦、縣政府辦《關于印發全縣開展創業服務年活動實施方案的通知》要求，一項一項抓好落實，上下齊心，齊抓共管，創業服務年活動進展順利，現就我局創業服務年活動進展情況簡要匯報如下：

一、早動員、早部署，加強組織宣傳，營造全民動員全心服務的良好氛圍。

1．高度重視，迅速行動。一是召開局班子會。按照縣創業服務年活動的部署和要求，我局及時召開了班子會議，認真學習了全省機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員電視電話會議和吳新雄省長的講話精神，學習了市、縣機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員大會精神，學習中央、省委、省政府和市委、市政府、縣委、縣政府有關支持創業方面的政策文件、法律法規，以及《縣開展創業服務年活動實施方案》等文件精神；并就我局開展創業服務年活動進行了專題研究部署。二是召開全局干部職工大會。3月4日，召開了全局創業服務年活動動員大會，組織全局干部職工學習了省廳、市局和全縣創業服務年活動動員大會和縣領導講話精神。動員會上，局長作了動員講話，要求開展創業服務年活動，要以機關效能年活動成果為基礎，緊密結合水利工作實際和特點，提高認識，突出重點，強化責任，切實把開展創業服務年活動各項工作落到實處。三是制定了實施方案。結合水利工作實際,研究制定了《縣水務局開展創業服務年活動實施方案》，明確了創業服務年活動的指導思想、總體要求、活動范圍和內容、方法步驟和工作措施；并明確各股室和局屬單位負責人為創業服務年活動部門責任人。

2．強化領導，健全組織。為加強創業服務年活動的領導，切實把創業服務年活動抓緊、抓好、抓實，局里成立了以局長為組長、紀檢組長為常務副組長、其他副局長及部門副科級以上領導為副組長、各股室、局屬單位負責人為成員的創業服務年活動工作領導小組，下設辦公室于局秘書股。具體負責創業服務年活動日常工作。

3．實施《方案》，開展活動。動員大會后，按照局制定的活動方案工作安排，現已轉入學習階段。局機關各股室、局屬各單位組織本單位全體人員，認真學習了全局創業服務年活動動員大會精神，并結合股室（單位）業務實際和活動內容開展了討論。討論中，大家涌躍發言，紛紛表示以實際行動積極投入到創業服務年活動中，確保各項工作落到實處。在此基礎上，組織全局干部職工對創業服務年知識進行了考試。

二、積極開展活動，深化局機關創“五優”工作

一是結合單位實際，開展優化管理、優良作風、優質服務、優美環境、優秀業績活動。首先是堅持高標準、嚴要求，結合局機關作風狀況，對干部作風問題進行了深入分析和研究，統一思想認識，深挖問題根源，找準存在的差距與不足；其次是普遍廣泛征詢建議和意見，增強責任，敢抓敢管，敢于較真，認真梳理存在的問題；再是在提高素質、求真務實上狠下功夫，邊整邊改，建章立制，努力解放思想，切實轉變觀念，堅持與時俱進，以作風整頓的新成效，努力推動榆林水利的不斷創新和跨越式發展。

二是深入開展創建'五型機關'和機關效能建設等活動。今年以來，我局圍繞小康社會發展目標，緊緊抓住事業和行業兩項建設，從規范機關管理、改善機關工作作風、提高服務水平和質量入手，重點加強機關制度建設和日常管理，通過開展創建'五型機關'和機關效能建設等活動，全面提高機關學習經常化、工作程序化、管理規范化、決策科學化、服務一流化水平，努力樹立水利行業新形象，更好地服務經濟社會的發展。

三是認真召開民主生活會，解決領導班子及成員中存在的問題，以便能更好地帶領廣大職工搞好工作。7月份，我局集中利用7天的時間按照縣里的要求和規定程序，開展了局領導班子及領導成員民主生活會。從各方的反饋情況看，對我局領導班子及班子成員總體評價是好的。在專題民主生活會上，局領導班子成員開誠布公，暢所欲言，分析原因，認真深刻地對照檢查剖析了自己在黨性原則、工作作風、廉潔自律和學習等方面存在的問題，對存在的問題提出了整改意見和措施，和與會的局屬各單位主要領導和機關全體職工一起共勉。

四是積極開展行業糾風工作。去年，紀檢委等部門組織開展了部門行風評議，我局的社會評價很高。為了鞏固成果，我局更加重視作風建設，要求各單位通過干部作風集中整頓，整章建制，全面加強管理，進一步改善行業作風。并實行單位一把手負責制，哪個單位的作風建設抓得不好，群眾評議不好或者是出現了問題，就追究主要負責人的責任。前不久，我局組織人員配合市上開展政風行風問卷調查活動，目前評議結果還沒有公布。

五是重點規范水利政執法工作。為了方便群眾，今年我局將水行政許可事務統一納入縣行政服務窗口，負責統一受理水行政許可申請、統一送達行政許可決定等，并制定了相

關的制度，全面規范了水行政執法工作。

三、狠抓工作措施，確保活動不走過場

一是實行創業服務年活動一票否決制，我們在制訂實施方案時，結合單位實際，對活動的內容、步驟、要求進行了細化、量化、具體化，要求各單位要結合本單位工作實際和干部職工的現狀，制定科學具體的活動長遠規劃和年度計劃，有步驟、有目標地推進創建活動，做到年初有安排、年終有總結，平時有督促，經常有檢查。特別是在學習方面，作了細致地規定，規定科級干部學習筆記不得少于1.5萬字，調研報告，心得體會不少于2篇，規定全體職工每月至少集中學習1次，全年不得少于12次。實行學習工作一票否決制，對學習工作組織不力、抓得不好的股（站、室），不能評為年度先進集體，對不按時參加單位集體學習，學習任務完不成的工作人員，年度考核不能評為優秀等次，不能評為先進工作者，實行黨風廉政工作一票否決制，對因單位領導的廉政問題，造成不良影響和損失的。實行計劃生育工作一票否決制，對因工作不到位、力度不夠，受到計生部門的批評，有不良后果的，全年工作評比為差。同時，實行安全工作一票否決制等，全面嚴格開展創業服務年活動。

二是全面強化和規范機關管理，從黨內活動到政務工作，從管人到理財，從督查到獎罰等各個方面，都做到事事有章可循、處處有章可依，為創業服務年活動的順利開展提供了制度保障。為進一步推進創業服務年活動，我局根據工作要求，通過作風整頓，修訂局機關管理制度。由原來的18項形成現在的20項管理制度，全面規范了機關管理。特別是考勤制度，全局嚴格實行上下班四簽到，做到不論領導是否在機關，工作人員都一樣地上下班和學習、工作，確保機關的正常辦公秩序。對局里召開各種會議，不論局領導還是職工，均簽到制。財務制度方面，實行民主理財，每一筆支出都必須有經手人、證明人、分管局領導聯合簽字后，才能報銷。接待制度方面，嚴格實施一支筆審批制度，杜絕大吃大喝、亂吃濫喝現象。

四、狠抓創業服務年活動，推進全局工作

今年，我局以創建'五型機關'為契機，深入開展機關創業服務年活動，全面推動和促進了水利建設工作。根據年初暨定的工作思路和重點，對各項重點任務進一步明確和落實，實行局領導包抓負責制，狠抓水利建設和管理，全面完成了建設任務，取得了顯著成效。

1.以確保城鄉安全度汛為天職，扎實做好防汛基礎工作。每年汛前，縣防指都要下發關于做好防汛工作的通知，并派出檢查組，對全縣各鄉（鎮）防汛工作情況，特別是險工險段加固和在建水利工程等進行檢查督導。對在檢查中發現的問題，及時提出整改意見，并跟蹤檢查，直至問題得到有效解決。編制完善了《全縣防洪搶險預案》，組建搶險應急分隊，建立了部分防汛物資“代儲”制度。確保在緊急情況下防汛物資能夠及時調運。2022年7月縣防指與縣人武部在琴江鎮觀背大橋上游成功組織了一次縣大規模的應急搶險救援綜合演練。受到國家、省、市防總領導的表揚。隨后，由縣水利局統一設計標準、統一施工期限，對全縣所有水庫建設管理房，8月上旬全面完成。此項工作屬全省首創，省水利廳在對我縣小型水庫安全管理工作給予了充分肯定，且總結我縣督查工作上檔次、業務培訓上規模、水庫安全管理員上水平的“三上”經驗，并在全省推廣。市水利局對我縣防汛工作作出了“四個肯定”“即縣委、縣政府領導的高度重視值得充分肯定；為消除隱患舍得投入舍得充分肯定；明確具體工作措施值得充分肯定；嚴格的責任制和工作紀律值得充分肯定。

由于防汛工作職責明確、措施有力、應對及時，全縣水庫、山塘安全度汛，地質災害未發生人員傷亡事故。縣城及沿河兩岸經受了超警戒線0.63米的考驗。損失降到了最低。

2.率先完成病險水庫除險加固任務。經多方的積極努力，我縣列入全國病險水庫除險加固規劃總投資4000余萬元的9座小（一）型水庫和1座中型病險水庫，經過公開招投標，于08年9月陸續開工建設。這10座病險水庫加固工程內容主要有大壩壩身加厚加固、壩體防滲處理和放水涵管改造、溢洪道護砌、新建管理設施等。在縣委、縣政府領導高度重視，部門鄉鎮的密切配合下，我局做到超前謀劃，嚴格程序，嚴格資金管理，在確保工程質量和施工安全的情況下，按上級業務部門的要求，9座小（一）型水庫除險加固工作于9月下旬全部通過市局組織的竣工驗收。我縣唯一的中型水庫，巖嶺水庫除險加固工程于12月13日順利通過省廳組織的竣工驗收。

3.以建設社會主義新農村為目標，大力開展農田水利基本建設。以提高農業綜合生產能力和改善農村生態環境為目標，把農田水利基本建設作為貫徹落實“科學發展觀”的具體行動來抓。根據省廳、市局的工作部署，我局于2022年編制完成《縣農田灌溉工程規劃》，該《規劃》的完成，為我縣小農水工程建設做好了項目儲備工作。為加快農田灌溉工程建設與改造步伐，根據省政府出臺的《關于開展“潤田工程”建設意見》及《關于進一步加強災后農田水利基本建設的決定》，結合我縣實際，水利局領導班子積極履責，為縣政府當好參謀，及時提出貫徹落實農田灌溉“潤田工程”建設和災后農田水利基本建設意見。在縣政府批復的《縣農田灌溉工程規劃》的基礎上，積極實施“潤田工程”，通過每年縣級財政用于小型農田水利基本建設資金200萬元的“以獎代補”政策，積極引導群眾采取“一事一議”的籌資投勞，激活民間資本，在農民用水戶協會的督促作用下，投入水利工程建設。近兩年，全縣農田水利基本建設工作，完成的工程量和工程質量、各級的投入、治理成效與往年相比都有顯著提高。

4.搶抓機遇，切實抓好水利工程項目建設前期工作和經費爭取。

（1）溫仙段防洪工程建設項目進入全國中小河流治理規劃，該項目按20年一遇的防洪標準進行治理，其建設內容為整治河道6.12km，新建左岸堤防4.6km等工程，批復概算總投資為2377.56萬元，12月2日動工，明年底前完工。

（2）攔河壩建設工程于11月20日進行公開招標，已名花有主，12月11日動工。該工程集城市景觀、環境保護于一體，建成后的大壩，將形成約1000畝的較深水域，為提升城市品位，打造旅游城市、生態城市起到積極作用。

（3）為民謀水，安全飲水工程高效推進

按照xxxx年基本實現村村用上安全飲用水的目標，我局組織實施09年農村飲水安全工程37座，完成工程投資418萬元，解決農村飲水不安全人口10438人。xxxx年第二批農村安全飲水工程預計12月底竣工并交付使用，該項目總投資532.15萬元，涉及5個鄉鎮的7個行政鄉、71個村民小組，可使10640人吃上安全放心水。

由于我局高度重視，全力以赴，精心組織，工程建設取得可喜成績。

（4）爭取國家和省市專項資金

超前做好項目準備，加大跑部進廳（市）力度。2022年共爭取國家投資和省、市專項資金超過4000萬元，是07年的10倍，08年的4倍。

5.打防并重，確保河道河砂開采秩序

2月9日對河道采砂權進行了第三輪公開拍賣，拍賣河段長71.3公里，拍賣成交價589.5萬元。水利局克服困難，積極聯合涉河鄉（鎮）、村、組干部通過法律宣傳，做工作，化解矛盾，艱難地開展工作，妥善解決了多起群眾上訪事件，最終圓滿促成了采砂權的順利移交。全縣河道采砂管理工作步入規范化、法制化軌道。

6.抓好黨風廉政建設，促進創業服務年工作開展

按照縣委、縣政府要求，我局黨員干部遵紀守法集中教育活動開始后，在縣紀檢的精心指導下，經過聯系實際、學習討論，對照要求、規范行為和建章立制、嚴格問責三個階段，經過時間的檢驗，現已較好的完成各項任務，取得了預期的成效。認真組織了《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，要求每人寫一篇《廉政準則》學習體會文章，并嚴格落實《廉政準則》的規定，規范全局人員的行為，未發現違反準則及吃拿卡要等現象。

第6篇 2023年創業服務年活動總結

同志們：

今天市局召開全系統創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員會議，主要任務是：傳達貫徹省局創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員視頻會議精神，總結xx年全市地稅系統創業服務年工作，動員部署2022年在全系統開展發展提升年活動。

xx年，全市各級地稅部門認真貫徹落實省局和市委、市政府的部署要求，以提升納稅服務水平為核心，堅持改革創新、求真務實，扎實開展創業服務年活動，取得了顯著成效，得到了上級部門的充分肯定，特別是社會各界和廣大納稅人的普遍好評。在全市創業服務年考核評比中，市局在所有被考核的單位中得了最高分，1月7日全市召開創業服務年活動總結表彰大會，市委、市政府授予我局“創業服務年活動先進單位”榮譽稱號。成績來之不易，這是省局、市委和市政府正確領導，市紀委、市效能辦有力指導，全市各級黨政、社會各界關心支持，廣大納稅人理解和幫助的結果；也是全系統干部職工奮勇爭先、共同努力的結果。在此，我代表市地稅局，向全市各級黨政領導、社會各界人士、廣大納稅人表示衷心的感謝！向全系統廣大干部職工表示誠摯的謝意！下面，我講三點意見：

一、齊心協力，真抓實干，創業服務年工作取得明顯成效

一年來，全市地稅系統齊心協力，精心組織，廣泛發動，從四個方面強化措施，著力推進了創業服務年的各項工作。

一是圍繞大局，準確定位。各級地稅部門始終站在服從服務全市發展大局的高度，嚴格按照市委、市政府《關于創建最優發展環境的決定》和《全省地稅系統創業服務年活動實施方案》的部署要求，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以服務重大項目、提高服務創業水平為重點，以創建納稅人滿意、創業者滿意、社會各界滿意的地稅機關為目標，進一步深化認識，拓寬思路，積極調研，創新舉措，從宏觀層面與全市創業服務年活動主題有機接軌，從落實層面注重解決活動進程的各種障礙和不足；各級地稅機關堅持把創業服務年活動與地稅中心工作有機結合起來，貫穿到各項地稅業務工作始終，有力推動了創業服務年活動深入扎實開展。

二是領導重視，高位推動。各級地稅部門都把開展創業服務年活動作為“一把手”工程來抓。及時成立領導小組，明確領導小組和效能辦內部工作目標、分工和任務，經常召開專題會研究部署工作，督促各部門高效有序地開展工作。市局實行層層對口協調機制，加強與社會各界的溝通協調：主要領導、分管領導積極主動與市紀委、效能辦進行溝通協調；成立以稅政、人事、辦公室和監察室等科室負責人為組長的5個推進小組，積極與市效能辦的5個推進工作小組溝通協調，增強了工作的針對性和有效性。各級地稅領導親力親為，靠前指揮，親自掛點，親自督辦，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關機構專門抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，使創業服務年活動做到上下聯動、全員參與、扎實推進。鄱陽縣地稅局層層簽訂創業服務年活動責任書，促進創業服務各項工作落到實處；橫峰縣地稅局領導分片包干及時與監測點溝通協調，確保監測點綜合滿意度全部為優秀。由于各級黨組高度重視，強化領導，硬化措施，落實責任，在全系統形成了上下一心、齊抓共管、高位推進、共謀大局的良好局面。