2023年街道干部個人總結（15篇范文）

第1篇 2023年街道干部個人總結

20xx年平山街道政務公開工作在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以黨的精神以及科學發展觀為指導，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監督，密切與人民群眾的聯系，推行依法行政、優質行政、鏈接行政，進一步鞏固政務公開成果，規范政務公開內容，創新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了我街道各項工作的開展，取得了明顯的效果。現將20xx年工作總結如下：

一、加強領導，進一步健全政務公開組織體系

為進一步做好政務公開工作，切實推進政府信息公開，促進行政權力公開透明運行，營造率先發展、科學發展、又好又快發展的良好環境，我街道著眼于建立政務信息公開長效機制，切實加強領導，精心組織實施，使政務公開成為了一種自覺的意識和行為。為有力有效推進政務公開工作，我街道成立了由辦事處主任任組長，黨委委員、紀工委書記任副組長，相關辦公室負責人為成員的政務信息公開領導小組。明確了有關職責，做到了領導、機構、人員“三到位”。領導小組下設辦公室，負責政務公開的具體事務。在工作中，強化工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推動的工作體系。

二、規范內容，進一步提高政務公開工作水平

(一)公開的形式更加完善。全面貫徹《政府信息公開條例》，按照縣上的統一要求，我街道進一步完善了政府信息公開的內容和填報標準，完善了公開形式。今年我街道利用政務信息網、政府宣傳欄及時公布了平山街道20xx年黨工委、政務工作重點，奮斗目標，以及為民辦實事事項。同時結合村一級的黨務、政務、村務公開，充分利用政務公開欄及時公布了國家的各種方針政策、惠民政策、特別是群眾關心的村務、財務等難點熱點問題。

(二)公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。通過街道政府門戶網，及時上傳部門最新工作動態。

(三)公開的服務更加優質。進一步抓好便民服務中心標準化建設，推進辦公無紙化，提高服務質量，爭創一流的政務服務平臺。今年我街道便民服務中心進一步實行規范化操作，涉及黨政、經濟發展、計生、民政、生產安全、城鄉環境綜合整治等。便民桌椅、群眾意見、投訴電話等便民設施一應俱全，方便了群眾辦事，真正把“惠民行動”落到實處。

(四)公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務信息公開的重點，提高政務服務實效，促進投資軟環境改善;圍繞新農村建設，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。

三、運用載體，進一步完善政務信息公開形式

依托街道政府網站，推進電子政務建設和網上政務公開，將領導班子成員及分工、各辦公室人員崗位職責、工作動向欄、辦事流程等逐一公示，為辦事的群眾和部門提供了極大的方便;設置舉報咨詢電話和監督電話，公開接受監督。

四、狠抓監督進一步確保政務信息公開落到實處

我街道在狠抓內部制約機制的同時強抓外部監督制約機制的完善建立健全長效管理機制形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。采取多種形式強化監督檢查工作實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大檢查相結合。同時鼓勵廣大干部、群眾積極參與監督積極反映公開過程中存在的突出問題使公開工作更加扎實、有序開展。

五、存在的不足和問題

20xx年我街道政務信息公開工作取得了一定成效但在肯定成績的同時我們也看到了我街道政務信息公開工作中存在的一些不足和問題主要表現在:一是思想認識不到位。個別村對推行政務信息公開的重要性認識不足認為信息公開可有可無覺得信息公開更新很麻煩。二是工作開展落實不夠。工作進展遲緩更新不及時，成效不明顯。三是監督機制還有待于進一步健全、監督力度還有待進一步加強。監督被動接受上級檢查的多，自覺進行自查和抽查的少，對查出的問題整改不夠及時。

六、20xx年政務公開工作任務及打算

20xx年，街道政務公開工作將繼續緊緊圍繞市、縣、街道的中心工作有計劃、分步驟地圍繞群眾普遍關心的熱點難點問題作為公開的重點在深化完善和鞏固提高上下功夫根據效能建有關要求進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾不斷增強工作透明度。

一是切實加強對政務公開工作的領導。積極鼓勵鄉(居)干部、大學生村官及通訊員多寫信息寫出高質量信息切實抓緊抓好政務信息公開工作。

二是進一步健全和完善政務信息公開制度規范公開內容提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規范化建設和建立健全四項制度即定期公開和臨時公開制度政務公開評議和考核制度政務信息公開責任追究制度政府信息公開情況統計報告制度促進我街道政務信息公開工作朝規范化、制度化方向發展。

三是完善監督機制不斷提高政務公開工作的水平和質量。進一步加大監督檢查力度自覺接受廣大群眾的監督特別是要充分發揮新聞輿論等社會監督的作用。在以完善投訴信箱、監督投訴電話等形式主動接受社會監督的基礎上進一步完善電子政務建設，通過政府網站拓寬便民的監督形式和方法。

四是抓重點深化政務公開工作。在深化完善和鞏固提高上下功夫加大街道務公開的力度。同時要求按照有關規定根據效能建有關要求進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾不斷增強工作透明度注重突出政務信息公開的重點環節繼續優化辦事服務對各項信息公開進行進一步細化使我街道的政務信息公開工作得到進一步深化。

第2篇 2023年街道干部個人年終述職述廉總結報告

2022年是和市、區委應對國際金融危機的關鍵之年，舉國上下學習實踐科學發展觀活動的之年。一名街道系統的副處級干部，學習，實踐，工作，分管工作的，個人思想、學習和工作情況總結

一、學習調研，運用理論實踐的能力。

一名黨員干部，深知學習和學習的性。把學習政治責任，生活習慣，和政策、辦事能力的途徑，才能用的理論來武裝，使長期清醒的頭腦，永葆共產黨員的先進性，運用理論實踐的能力，我注重平時的理論學習與基層調研。，參加干部輪訓;街道機關班子中心組、干部全員學習;帶隊分組調研;個人自學等的學習與實踐，的政策理論新，思想觀念新轉變，運用理論實踐的能力新。

1、服務企業活動

學習了和市、區委關于應對國際金融危機出臺的一系列方針政策，支持和本街道“保穩定、渡難關、上”為企業服務小分隊活動，帶領干部街域企業，問需服務，實地企業的情況和經營狀況，為企業送政策、送服務，攜手與企業共渡難關。

2、學習實踐科學發展觀

學習實踐活動的組織者和者，先學一步、深學一步，在真學真懂真用上下功夫，學獲。把握活動宗旨。學習領會和市、區委關于學習實踐科學發展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，協助黨、政主要街道機關、社區、“兩新”組織各的組織工作，規定動作不走樣;理論學習與基層調研。在精心組織并街道學習輔導和參觀學習等活動的，注重自學，系統學習了科學發展觀必讀書目中的篇目，讀書筆記，撰寫了學習體會和調研文章;帶領干部社區調研，與社區班子和居民代表面對面的溝通，基層亟待解決的問題和制約街道、社區科學發展的意見建議。學習、基層調研組織本年度2次以“科學發展觀”為主題的班子專題民主生活會，糾正和改進自身在科學發展觀上的含糊認識，制約科學發展的舊觀念，剖析思想根源，批評和自我批評，科學發展觀的自覺性;學習實踐活動要求，學習領會十七屆四中全會和市、區委九屆六次、七次，認識和改進新下建設的重大意義，牢牢把握和市、區委黨建工作科學化的新要求，基層黨建工作的責任感和緊迫感，以改革創新精神和街道機關、社黨建工作。

3、廉政知識學習

學習領會中紀委，遵守黨員干部廉潔從政規定和要求，干部“三個一”的要求，勤政廉政，堂堂正正做人，清清白白為官，真正自重、自省、自警、自勵，時刻用共產黨員的標準要求，約束，練好自身內功，拒腐防變的自覺性。

二、求真務實，組織好工作。

，在主管的下，在街道黨、政的支持下，在分管干部和工作人員的協助下，按期了分管的工作交辦的任務。在組織分管工作中，“三個”：“以人為本、求真務實、有序、規范”的工作思路;工作想在前、干在前，以身作則;調動干部和社區書記工作的性，集思廣益。了工作

1、了社區黨組織換屆選舉工作

市、區委組織部的要求，我街道社區特點和工作，在社區居委會換屆選舉的基礎上，帶隊包片的，于5月下旬組織了11個社區黨總支換屆選舉工作，并在匯和家園社區了“公推直選”試點工作。，區委組織部的要求，配強黨員服務中心工作人員。

2、組織慶“七.一”和紀念建國60周年系列活動

區委組織部的要求，組織好機關、社區慶“七.一”和紀念建國60周年系列活動。組織好慰問社區老黨員、黨員及為50年黨齡的老黨員頒證工作，把黨組織的關懷和溫暖送到黨員家中;組織機關和社區黨員華泰里社區黨員奉獻日活動;組織籌備開好全街慶祝建黨88周年和建國60周年表彰大會，共評選表彰了街級先進黨組織5個、機關和社區優秀共產黨員55名;機關、社區本年度發展黨員工作，我街道機關發展黨員1名，預備黨員轉正1名;社區發展黨員3名，預備黨員轉正11名。

3、精心組織學習實踐科學發展觀活動

學習實踐活動的人，從前期的方案擬定、組織籌備、動員，到各階段工作的專題培訓、分類、，和市、區委的，學習與實踐相，在學中干、干中學，當好的參謀助手，工作但不越位，竭盡該項活動有序地。學習實踐活動各階段的要求，精心組織制定街道機關、社區和“兩新”組織各活動的日程安排，動員，分類培訓;帶領學習實踐活動辦公室的工作人員，組織好本街道學習實踐活動的宣傳報道及各包片社區聯絡員協助工作;學習實踐活動階段性總結、分析檢查報告起草與轉段動員等組織工作;對社區學習實踐活動的，和幫助實踐載體，將學習實踐活動做大做強，拓展學習實踐活動的覆蓋面。是精心組織開好街道班子專題民主生活會和機關黨支部專題組織生活會。

4、組織、人事工作的任務

區委組織部、區人事要求，帶領分管干部，克服人員緊、任務重等，好工作任務。了10名科級干部試用期滿轉正科級干部任免材料的規范建檔工作，組織好市、區委組織部干部選拔任用工作的迎檢工作;區委組織部、團區委的要求，組織好本街道團工委副書記的競崗面試、組織考察與任用工作;區人事局、財政局、勞動保障要求，協同街道財經辦按期了機關行政、事業人員加班費的增資工作;街道機關人員變動、工資審批等工作;區主管要求的情況匯報、信息核對黨員統計、工資統計等工作。

5、機關黨支部工作

，機關黨支部“以人為本、素質、服務機關、求真務實”的工作思路，區、街中心工作，基層黨組織的堡壘作用，調動黨員、干部支部活動的性，按期了工作安排，了機關干部的肯定。理論學習，全員綜合素質。印發學習日程安排、發放學習資料組織學習輔導、專題講座、知識答卷等，機關干部自身學習;創建載體，多樣的主題實踐活動。三月份，機關黨支部恢復了“機關活動日”，并載體，在棋牌文娛活動的，支部工作安排，精心組織多樣、內容的主題實踐活動。組織了以“展望__發展前景”為主題的參觀__市規劃展覽館、以“紀念建黨88周年”為主題的赴濰縣團部隊參觀學訪、黨員義務奉獻和機關“慶七一棋牌賽”、以“學習實踐科學發展觀”為主題的參觀橋園亮點工程和學習身邊“十杰”模范人物座談、以“關注干部健康”為主題的義診咨詢服務等活動，交流、參觀學習，開闊了視野，增長了見識，增進了友誼，愉悅了身心，為地投入到緊張繁忙的工作中奠定了基礎;組織培養，發展黨員工作。機關黨支部組織發展工作，將其列入議事日程，組織新黨員、入黨申請人談心，發展黨員、預備黨員轉正和入黨分子培養教育工作。支委會例會制度，集體，并會議記錄，支部的規范化管理。發揚團結協作精神，調動支部委員和黨員骨干的性。

6、組織好街道政協活動組的工作

，我街道政協活動組區政協的要求，中心、服務、搭建平臺、溝通、務求實效的工作思路，委員學習，調研活動，通報區情、街情，鼓勵委員參政議政，了政協活動組的職能作用，按期了工作任務。委員例會制度。各階段學習要求和工作安排，有性地組織委員學習交流，并將本街道工作的情況與委員面對面的匯報溝通，的學習溝通交流，在重大問題上增進共識，為中心、服務、好街道政協活動組的工作營造;委員主體作用，組織好活動組的活動。年內，組織了政協委員社區扶貧救助活動、市政協委員進社區活動、“架金橋、保增長、渡難關、上”新春聯誼活動，學習實踐科學發展觀，向政協委員開門納諫等活動;活動組委員的與增補工作;政協提案辦復情況的溝通與反饋工作。

三、主要收獲與

，在緊張、的學習和工作中，主觀和們的幫助，開闊了視野，增長了見識，磨練了意志，在工作作風的轉變、工作思路的拓展、文字材料的撰寫組織能力的實踐等均了鍛煉和，收益頗豐。回顧和總結的學習、工作情況，主要：從事街道工作短，創新的思路和招法還多;忙于機關事務性工作較多，社區調研的不多。在今后的工作中，將有性地改進和，力爭各有新的。

第3篇 2023上半年街道辦掛職干部工作總結

本人是來自_____地區_____的第六批掛職干部，現年_歲、大學文化程度、中共黨員、原任和田地區策勒縣烏魯克薩依鄉副鄉長，本人經過策勒縣組織部的嚴格考核，于2022年_月_1日選派到北疆較發達地區進行兩年的異地掛職鍛煉，來到______州后分到______市______路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作。本人在兩年的掛職鍛

煉中在______市委組織部的具體指導和管理下，通過辦事處領導和幫帶人在工作上的支持、配合，學習上幫助、生活上關心照顧、紀律上嚴格要求下，始終以自治區黨委提出的“三個提高、五個滿意”的要求、刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使本人在政治思想素質，漢族水平、領導能力等方面都有了明顯提高。

1、認識明確、思想轉變，充分認識到掛職鍛煉培訓工作的重要意義。

去年年初，當我收到掛職鍛煉的通知時，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題，自治區黨委為什么要選派南疆少數民族干部到北疆進行掛職鍛煉？為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部？

聽說我們在______市掛職，______到底是個什么樣子？我去了以后能不能適應新的工作、生活環境？這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過，我的情緒異常低落，來到______市后，______州、市及辦事處黨工委分別以不同的形式迎接我們南疆少數民族干部的到來，各級領導的熱情和為我們準備的一切打消了我先前的很多顧慮。我邊學習、邊工作、邊思考，終于認識到選 派南疆少歡迎光臨517878秘書網數民族干部到北疆掛職培訓在提高南疆基層干部整體素質，加快南疆經濟發展，縮小南北疆差距，加快南疆脫貧致富步伐，加強民族團結，維護社會穩定等方面都具有深遠的歷史意義和重大的現實意義，我想我當初能被組織選派到北疆掛職鍛煉這是我的自豪和榮幸。

2、堅持政治理論學習，政治思想素質明顯提高

俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業余時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，通過學習鄧小平理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，十六屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和保持共產黨員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩定的政治意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，提高了反對民族分裂主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持共產黨員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。

3、加強學習、提高了漢語水平

漢語是我國的國語，是世界上使用人數最多的語言之一，對于一個基層干部來說，如果不懂漢語就不可能很好的吃透政策，執行好政策，工作能力的發揮就會受到限制，如果不懂漢語接收事物，掌握新知識的范圍就會縮小，所以我首先認識到學漢語的重要意義，把學習漢語作為一項重要任務，平時做到多談多說、多看、多聽、多寫，積極參加組織部和辦事處部署的各類考試，按學習計劃每天分學習任務壓膽子，每天早晨閱讀報紙，收看漢語電視，每天收聽漢語新聞，從而有效的提高了漢語表達能力，按要求認真寫《五個本》計劃、總結、心得體會、調研報告、信息等，通過多練習，寫作能力也明顯提高了，現在我用漢語能順利的開展日常工作，流暢的寫出2000-_000字左右的材料，兩年來共寫體會2_篇，調研報告，信息2。

4、積極參與實踐鍛煉使領導能力水平得到了一定的鍛煉

作為辦事處黨工委副書記積極配合辦事處領導各項工作，隨同辦事處領導下村檢查工作，進行入戶，主動的參加各項活動、會議，學到了許多先進經驗，了解了科學的工作方法，通過與當地干部互相溝通，一起開展工作，提高了本人的工作能力。

2022年《七一》時根據辦事處的安排，本人為廣大黨員、入黨積極分子講了兩個小時的課，并得到了他們的好評，2022年9月在南五工一村處理村民上訪問題，因本村維吾爾族群眾比較多，我經常與他們交流講政策、講原則，讓該村村民充充相信黨和政府，通過我的努力該村村民表示不再越級上訪。去年12月我為檢查各個村的黨建和精神文明工作，犧牲了休息時間，加班加點親自帶組檢查“雙文明”工作為全市“雙文明”檢查驗收工作打下了基礎，在實踐鍛煉中我在市委組織部的帶領下在榆樹溝鎮了解并學習了蕃茄、棉花膜下滴灌技術，這項技術更適應干旱缺水地區，特別是南疆地區，該項目不僅改變了傳統的農業用水方式，大幅度提高用水效率，而且節水、省肥、省農藥，帶動農業經濟的快速發展。

在辦事處科技辦的帶領下我們到二六工鎮和米泉市學習了栽培“雞腿菇”技術，這項技術也更適應在南疆栽培，這項技術的效益高，一年可完成_-4個生產周期，而且能實現農作物間作套種，一年一畝地可獲純利潤4.5萬元，通過兩年掛職鍛煉中我積極參與實踐鍛煉不僅領導能力水平得到了一定的鍛煉而且學到了適用于和田發展的先進技術和經驗。

5、自覺遵守各項管理制度，不斷提高組織紀律性

到______市掛職以來按要求首先在三個方面有所轉變，即：從領導轉變學員，從家庭生活轉變為集體生活、從工作狀態轉變為學習狀態，認真學習了______州、市和辦事處制定的南疆異地掛職干部管理辦法和各項規章制度，深刻領會了每章、每條的內容，無論任何時候干什么事情首先把制度放到第一位，按制度辦事，作為組長嚴格要求自己，歡迎光臨517878秘書網各方面都做出表率。關心其他掛職干部的工作、學習、生活、經常了解她們的情況，與她們進行交流、談心，掛職干部生活有了困難，主動幫助解決困難，個別同志之間產生了矛盾做好教育工作，保證我們這小家庭的團

結和諧，作為黨工委副書記，本人從來沒有標榜自己的領導職務，始終做到愛護一般干部、自覺遵守各項管理制度，謙虛的向別人學習，給辦事處領導和機關干部留下了南疆人的熱情、誠信、謙虛，吃苦耐勞的印象。

南北疆有以下幾方面的差距：

1、北疆社會穩定，各民族團結，人民安居樂業

穩定是發展的前提，沒有一個穩定的局面就談不上經濟發展和社會的穩定，______市為了維護社會穩定采取加強基層組織建設，建立基層保護社會治安網，村組都建立文化技術學校、娛樂室、文化科技中心等教育措施，全面教育、鄉村基層干部抓好黨建工作，發揮黨員的帶頭作用，做好宣傳工作，有效的穩定了群眾的思想，為經濟發展提供有力的思想保證，因此北疆每個人的意識穩定是大局，是發展的觀念。在這個思想的基礎上______市社會穩定、民族團結、人民安居樂業。

2、北疆干部的思想大解放，綜合素質高，能力強，腦子活、學科技、用科技意識高，接受新技術意識快，市場意識、改革意識強、調整農業產業結構的認識到位。

3、地理條件優越、交通方便，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。

4、注重招商引資，旅游業發展較快

在實踐鍛煉中從我看到的、聽到的、日常工作中感覺到的最深的是招商引資工作，如果你在街上抬起頭就可看到廣告牌、做生意的商人，特別是注重宣傳自己做出的產品、宣傳自己的特色，他們利用電視廣告、公益廣告、報紙廣告、網絡廣告等方式宣傳產品吸引投資商，______市好的城市環境和氛圍吸引了不少的投資商，______市的基礎設施建設吸引了內地的許多大企業進駐到這投資辦廠搞開發，______人真正體現了“你投資、我服務、你發財、我發展”的招商理念，他們通過招商引資達到經濟發展的目的，在______旅游業較為發達，有美麗的山河、迷人的草原，這里的農牧民利用這種自然優勢發展旅游業，在這里有三四棵樹的地方有一兩個蒙古包，一片樹林就有一個渡過假村，現在旅游業是______農牧民增收的一個新的增長點。

總之，我在______市兩年掛職鍛煉中在______市委組織部和______路街道辦事處領導的正確指導、幫帶人的關心照顧下，嚴格要求自己、刻苦學習、認真工作、遵守各項管理制度、積極參與實踐鍛煉，使自己的政治思想素質、漢語水平和領導水平都有了提高，使本人深刻的認識到沒有社會的穩定就談不上經濟發展的道路，以后我一定會一直努力的學下去，在北疆掛職鍛煉中把學到的好經驗，好的工作方法，科學的管理辦法，運用到家鄉的實際工作中，為南疆的經濟發展和社會穩定做出自己的新貢獻，以優異的成績向黨組織和家鄉匯報。

第4篇 在街道農村基層干部培訓班上的總結講話

同志們：

經街道黨委、辦事處研究，利用這二天的時間對全街道的農村基層干部進行了培訓，培訓結束后，我們將組織部分村、單位分組外出參觀。兩天來，我們分別學習了區委、區政府《關于村民委員會用集體資產為他人提供擔保管理的暫行規定》、《在全區實行村級財務代理記賬制的意見》、《關于進一步發展壯大村級經濟的若干意見》及《關于進一步加強以黨支部為核心的村級組織規范化建議的意見》，通報了區紀委《堅決剎住揮霍公款這股歪風》。區委副書記為大家上了課，xx村在培訓班上做了經驗交流發言，并留給了大家充足的時間去思考、討論區委、區政府的有關文件精神。總的看，同志們通過這次培訓班掌握了區委、區政府的有關文件，進一步了解了今后應做好的幾項重點工作，收到了應有的效果:從出勤看，同志們都能積極參加這次培訓班，自覺遵守培訓班的有關規定，嚴格按規定時間準點聽課，在課堂上，也能自覺關閉手機等通訊工具，確保了課堂的正常秩序；在討論中，大家也能踴躍發言，結合各自實際情況，談看法、找差距、促發展，總而言之，通過這次培訓班，讓我看到了基層干部的良好整體素質，也讓我看到了將來大發展的希望。我相信有這樣一支高素質的基層干部隊伍，我們一定會有更加輝煌的明天。

借這個機會，針對我們工作中存在的部分問題，結合上級及街道黨委、辦事處的有關要求，對今后的工作談以下幾點：

一、牢牢把握執政興國的第一要務，進一步加快發展

江澤民同志在“5．31”重要講話中，強調發展是執政興國的第一要務。因此，今后的首要任務就是要抓住發展這一執政興國的第一要務不放松，聚精會神、想方設法的加快發展，特別是要加快經濟的發展。

幾年來，街道的經濟有了長足的發展，財政收入穩步增長，農民人均收入年年遞增，這只是我們自已與自已相比，但從全區、全市來看，我們的發展是落后了，而且落后了一大截:90年代初我們依托支柱產業，經濟整體水平在全區位居前列，擁有一大批區級強企強村和先進企業；經濟外向型程度相當高，主要鎮辦企業的產品基本外銷，出口創匯曾占原區的三分之一多，名列全市第二位；95年被評為全省經濟實力“二百強鄉鎮”，列全市第七名。近幾年來，由于我們缺乏強勁的經濟拉動力、助推力，我們在全市的綜合經濟實力比較中明顯下滑，不少鄉鎮已經后來居上，一大批的村莊經過發展已經走到了我們的前面，如果我們仍然沒有大的發展，我們就會被拉開更大的距離。

在正確分析工作中存在的不足的基礎上，我們也要看到加快發展的優勢：

一是地理位置優越。我們地處風景區，70％的旅游景點在我們域內。今年，市委、市政府規劃濱海觀光大道，不僅從我街道穿過，而且還把我們作為中心城鎮，并決定要開工興建隧道。再加上區委對我們的濱海旅游度假的功能定位，這必將成為加快街道經濟發展的強大動力。

二是從土地資源上講，前幾年，我們雖然為區承擔了幾千畝的用地指標，但這也一定程度上保護了我們的土地。現在從全區看，我們已成為高新區發展的縱深和腹地。我們可以更加科學合理地對土地進行規劃設計，更大限度地發揮好土地的應有價值。

三是區委、區政府高度重視農村的發展，自去年開展加大了對街道的考核力度，今年又相繼制定了一系列的制度，加強對農村工作的領導，并專門制定了《進一步發展壯大村級經濟的意見》，這真正體現了區委、區政府要下大力氣抓好農村發展的決心。

因此，在今后的發展中，我們街道要牢牢抓住濱海觀光大道中心城鎮的機遇，圍繞濱海旅游度假服務這一目標，在大力抓好稅源經濟基礎上，穩固以茶和水產業為重點的農業，以培植骨干規模企業群體為中心壯大工業，大力發展旅游、服務、商貿等第三產業，促進

一、

二、三產協調發展；要突出特色高起點編制好街道的規劃，強化經營理念，做活舊村改造文章，適當開放房地產市場，推進城市化進程。各村也要充分抓住區委、區政府出臺的發展壯大村級經濟意見的有利時機，大干快上，各村要結合各自的實際情況，采取村級經濟與其他所有制經濟融合發展，開發利用資源、資本經營、為農服務、內部積累等方式，加快經濟發展，解決村集體組織“有錢辦事”問題。

二、要進一步解決好思想觀念的解放與創新問題

經濟的大發展是以思想的大解放、觀念的大轉變為先導的。思想不解放，發展的手腳就難以放開；觀念不更新，發展的局面就難以打開。這是已經為我們的發展歷程所證明的。應當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉變的問題及由此而產生的一系列負面影響已成為我們加快發展的絆腳石。如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發愁情緒，片面強調客觀條件的制約，缺乏創新意識；有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿，認為自己的成績已經是非常大了，整天躺在成績上睡大覺，缺乏加快發展、再上臺階的開拓意識；有的觀念陳舊，對新生事物看不慣,正如毛澤東同志所講的“身子下了山，思想卻還留在山上”,不樂于接受，也容納不下新生事物。站在21世紀的這個新的起點上，我們只有進一步解放思想，轉變觀念，才能適應發展的新形勢，才能把全街道廣大干部群眾的力量凝聚到我們的現代化建設上來，才能為實現我們的經濟社會大發展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，我們首先要摒棄自我感覺良好的心態，面對千帆競發，百舸爭流的經濟大潮，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇于創新的觀念；樹立“敢想他人所不想，敢為他人所不為”的信心與決心，敢于搶、拼、爭，蓄勢而發，謀勢而動，乘勢而上，真正把我們的心思和精神用在想正事、做工作上，真正撲下身子，奮不顧身的干好工作。

三、關于學習問題

江澤民同志在1995年提出了領導干部要“講學習、講政治、講正氣”，將講學習列在首位。今年，他又提出要積極“創建學習型社會”。這就要求我們廣大黨員、干部應該始終是學習，學習，再學習。這是保持黨的先進性的需要，是增強新形勢下解決新問題的能力的需要，也是進一步提高干部素質的需要。特別是作為我們的村級干部，由于直接面向群眾，如果不加強自身的學習，沒有掌握好上級的政策，就難以做好群眾工作，更談不上做好全面工作。支部換屆、村委換屆使一大批有能力、有素質的同志走到了村級干部崗位上來。雖然我們有干好工作的雄心壯志，但由于接觸這一工作時間短，對工作的方式、方法不掌握，也造成了工作上的被動，因此，加強學習就顯得尤為重要。

首先要加強黨的基本知識、鄧小平理論、江澤民同志三個代表重要思想的學習，用先進理論武裝自己的頭腦，堅定理想信念。其次要積極學習市場經濟科技、法律方面知識，提高其駕馭全局的工作能力。第三，要認真學習上級的有關農村的政策、法規及黨委、辦事處的有關工作要求，了解和掌握應該干什么，不應該干什么，應該怎么干，這是做好農村工作的基礎。在此，我建議我們每個村都要建立定時學習的制度，拿出一定時間學習理論、市場經濟、科技、法律知識，研究討論上級及黨委、辦事處的有關文件、工作要求，逐步在我們村級干部中形成自覺學習、主動學習、善于學習的良好風尚，掌握新形勢下做好工作的本領和方法。

四、關于作風轉變和工作的方式、方法問題

干部作風的好壞直接影響著黨同人民群眾的關系，干部作風問題實質就是黨群、干群關系問題。幾年來，我們的干部隊伍的作風建設也有了較大進步，如前階段通過開展“三個代表”教育，部分村干部能自覺深入群眾，了解群眾疾苦；有的能熱心為群眾辦實事、好事。但是也應當看到，伴隨基層民主的不斷擴大和群眾法制意識的提高，我們個別的基層干部的思想意識仍停留在過去的層面上，還不能完全適應新形勢的要求。有的宗旨觀念淡薄，不關心群眾疾苦，不熱心為群眾辦事，用公款大吃大喝，鋪張浪費；有的作風不民主，不去做或不會做新形勢下的群眾工作，習慣于家長制，工作方法簡單粗暴，甚至單純地搞強迫命令；有的辦事不公，以權謀私，“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，違法亂紀。這些現象的存在已經嚴重影響了我們廣大基層干部的整體形象，在今后的工作中，我們必須進一步轉變作風，增進感情，改進工作方式、方法，密切黨群、干群關系。

首先要增強群眾觀點。農村堅持群眾觀點，最重要的就是要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持保障農民的物質利益，尊重農民民主權利的基本準則，堅持把提高農民生活水平作為根本出發點。我們個別村干群關系比較緊張，原因是多方面的，但主要還在于我們的干部，一些干部的群眾觀點和對群眾的感情淡薄了，對新時期農村和農民的特點認識不夠，主動為農民服務關心不夠，有時甚至站在與農民對立的位置上考慮和處理問題，這必將引起群眾的不滿。因而，我們在今后工作中要擺正自己與群眾的位置，最大限度地滿足人民群眾的需求愿望，并以此為我們一切工作的出發點和歸宿，把人民群眾的疾苦當作自己的疾苦，把群眾的快樂當作自己的快樂，把人民群眾的好惡作為評價自己工作得失的首要標準。要改變過去在計劃經濟體制下行政指揮農民干這干那的做法，轉變為為農民服務上來，從過去的行政命令為主轉變到善于同農民商量辦事，用示范的辦法拉動工作上來，只有這樣才能鋪下身子與群眾真正打成一片，增進與群眾的感情，贏得群眾的信賴和支持。

其次，要不斷提高政策水平。我們廣大村級干部是黨的農村政策的具體執行者，你們的政策水平往往決定著一個村的工作水平，而我們看一個干部的政策觀念強不強，水平高不高，主要是看他對政策掌握的全面不全面，理解得透徹不透徹，政策界限把握的準確不準確，在工作中是否認真去落實。在實際工作中我們的個別干部的政策觀念淡薄，執行政策不力，甚至違背、歪曲黨的政策，有的不是原原本本把政策交給農民，而是有意打折扣，搞出政策，導致了執行政策走樣，因而我們廣大村級干部要不斷提高政策水平，熟悉、掌握黨的農村政策，準確把握界限，維護政策的嚴肅性，在學好政策基礎上，要積極向群眾進行宣傳，使廣大群眾掌握政策，用政策來凝聚人心，用政策來推動工作，最大限度地發揮群眾的積極性、創造性。

再次，為群眾辦實事、好事應量力而行，實事求是。幾年來，我們的村級干部在工作中牢固樹立宗旨意識，積極為群眾做了大量實事、好事。但也應看到個別干部在辦實事、好事中不講求實事求是，不顧群眾的意愿和承受能力，急功近利，亂上項目，亂鋪攤子，結果事與愿違，欠下大量債務，使群眾背上沉重包袱。這就要求我們要引起足夠的重視，真正把實事辦實，好事辦好。全心全意為人民服務的宗旨也要求我們在想問題、辦事情、做決策時，要把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應放在首位。因此，在我們辦好事、辦實事時，也要尊重農民意愿，如果大多數群眾不認識、不接受，就不要強迫去辦；涉及到農民切身利益，需要農民出錢的事，更要充分考慮他們的承受能力和接受程度，量力而行。

最后，要努力改進工作的方式、方法。伴隨民主建設的深入和群眾法律意識的提高，農民的思想觀念及參與經濟社會事務管理的意識都發生了很大的變化，出現了許多新的矛盾和問題，產生了許多利益磨擦和糾紛。解決這部分變化和矛盾，傳統的管理方式已經很不適應，從根本上講要靠民主和法制。因此，我們要學會用民主和法制的手段同群眾打交道。經驗表明，建立起以村民議事為主要內容的村務公開制度，把熱點、難點問題的處理權交給村民，由村民或村民代表討論研究，讓群眾參政議政，既能使村民的民主權利具體化，又可克服避免干部決策的簡單化、隨意化，提高民主決策、科學決策水平，更好地保護干部。要進一步增強法制觀念，更多的依靠法律手段來解決市場經濟下的利益矛盾。要認識到依法行政、依法辦事并不是要捆住干部手腳，也不是為管理農民，而是要更好地規范各種權利義務關系，建立健全正常的社會秩序。學會運用法制手段有利于化解干群矛盾，把干部從瑣碎的矛盾和糾紛中解脫出來，集中精力搞好工作，另外，還要學會說服教育，示范帶動，民主協商的方法，來推動工作開展。

五、關于制度建設的問題

幾年來，為進一步規范、約束村級的工作，特別是結合村委會直選后的實際情況和加強基層民主的需要，各級黨委、政府及我們街道黨委、辦事處制定了大量的工作制度。當前，村級制度建設的重點是民主議事、民主決策、民主管理、民主監督，強化村務、財務公開。因此，今后要繼續堅持和完善好以下制度：

一是村民議事、民主決策制度。這就要求我們要推進以村民代表會議為主要形式的村級民主政治建設。區委、區政府正在醞釀出臺村級的聽證會制度，也正是為了適應這一要求，適應村級的民主議事、民主決策，區委、區政府《關于進一步加強以黨支部為核心的村級組織規范化建設的意見》明確規定了村級重大事務的內容決策和程序、村級各類組織在決策中的作用及具體組織實施。明確規定，凡是重大事務及涉及到村民利益的重要事項，應堅持先黨內后黨外原則，依次提交村黨員大會、村民會議或村民代表會議進行決策。按多數人意見做出決定，村委會必須要對村民代表會議決定的事項認真組織實施，并及時報告工作情況。

二是堅持完善村級財務管理制度。要按照區委的指示精神在搞好試點的基礎上，大力推行村級財務代理記帳制，加強對村級財務的監管；對村財務收支要實行計劃管理，村兩委制定出預算方案后，經村民會議或村民代表會議通過報辦事處批準執行；要建立村級的民主理財制度，區委、區政府將統一做出規定，各村要嚴格按規定成立民主理財小組，負責村級財務和經濟活動的監督、評議，對村級財務收支情況必須經民主理財小組審核同意并簽字蓋章后方可入帳；要堅持村級集體資產管理制度，做好村級資產的經營管理；要按照區委、區政府有關規定加強村級的債權、債務管理，今后要認真貫徹區委、區政府《關于村民委員會用集體資產為他人提供擔保管理的暫行規定》的有關規定，村集體不得隨意舉債；要建立健全村級財務審計制度，并對村干部、集體經濟組織負責人和財會人實行責任終身追究制。

三是要切實減輕農民負擔，中央專門召開了全國減負工作電視電話會議，要求要在搞好稅費改革基礎上，全面實行“四項制度”即涉農稅收、價格、收費公示制；貧困地區農村中小學義務教育收費一費制；農村訂閱報刊限額制；涉農負擔案（事）件責任追究制。今后對于涉及到農民的稅收、價格及收費要全部進行公示，要對農業生產性費用中的不合理及搭車收費、中小學收費、農民建房收費堅決清理糾正。實行訂閱報刊限額制，我市規定各村訂閱報刊不準超過800元，對個別確有困難的村可由辦事處出資幫助訂閱，訂閱的范圍只能是“三報一刊”。要加強對村內“一事一議”籌資籌勞的管理，要嚴格按照規定的程序和范圍進行，不準超范圍、超限額、強行向農民籌資籌勞，更不得將“一事一議”籌資籌勞變成固定的收費項目，根據市區的規定，我們的“一事一議”最高不得超過每年每人15元。

四是要加強印章管理。村黨支部、村民委員會的印章，不得由黨支部書記、村民委員會主任個人保管，村黨支部印章由黨支部指定一名委員保管，村民委員會印章由村文書或村會計保管。實行印章的使用審批和登記備案制度。一般事情使用印章，要分經黨支部書記、村主任批準；重大事情使用印章，須經黨支部會議、村委會議或村兩委聯席會議研究同意。

五是堅決實行重大事項報告制度。對涉及到村集體的購車、建筑辦公樓、組織外出參觀，替他人擔保、舉債以及需村民會議和村民代表會議研究的村內重大事務均應向黨委、辦事處或有關主管部門報告。對涉及到村干部自身的建房、購房等個人重大事項也要向黨委、辦事處報告。

六是堅持完善村務財務公開制度。今年上半年，街道黨委、辦事處專門抓了這項工作，就目前情況看，大多數村高度重視這一工作，在本村適當的地方，建立了專門的公開欄，并按規定進行定期公開，但在檢查中仍發現個別村沒有專門的公開欄、公開的收支項目不清、重大村務交待不明等問題。今后我們要嚴格按照區委、區政府及街道黨委、辦事處的有關兩公開的規定，對財務收支特別是群眾關心的重要收支項目逐項公開，對村里的重大事項及群眾普遍關心的集體資產承包、宅基地、計生指標、干部報酬等事項，要向群眾公開，讓群眾知實情、見實底。公開的形式除張榜公布外，還可采用召集村民會議、村民代表會議、發放明白紙等形式。村務公開的內容要接受群眾監督，對群眾提出的異議，村兩委應通過適當形式及時予以答復。

六、關于村兩委班子的團結協調問題

團結就是力量，團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力。近幾年來，大多數村兩委的工作關系比較協調，但也有個別村兩委關系存在不協調的情況，有的村黨支部習慣于傳統的領導方式、方法，包攬應由村委會管理的事務，忽視村民自治；有的村委會片面認為村民自治就是村委會說了算，不能正確處理堅持黨的領導與村民自治的關系，個別村已經嚴重到了影響本村的經濟發展和社會穩定。對于這部分問題，街道黨委、辦事處予以了高度重視，在有關會議上反復強調過。今天我就這一問題重點談以下三點：

一是村黨支部應如何發揮作用的問題。從部分村兩委工作不協調的村來看，不協調的原因相當一部分是由于村黨支部書記不能正確行使手中權力。在這個問題上，我們的許多黨支部書記的觀念亟待轉變，需要進一步端正思想認識。我們黨實行的是民主集中制原則下的集體領導，而不是指黨支部書記的個人領導。不能把黨支部的集體領導與黨支部書記的個人領導混為一談。但我們仍有一些支部書記認為，既然黨領導一切，自己又是村里的“一把手”，就應該自己說了算，否則還叫什么黨支部的核心領導，于是把自己看作領導核心，大小事都想一人做主，這也使個別黨支部書記在工作中缺乏民主作風，遇事不主動與村委會溝通、商量，獨斷專行，導致了村兩委關系緊張。因此，村黨支部書記必須清醒認識到黨支部的核心領導作用是指集體領導，不是個人說了算，只有澄清這個模糊認識，村兩委的關系才可能搞好，工作才能有效地開展。

二是村委會要正確認識村民自治的內在含義。《村委會組織法》第二條規定：“村民委員會是村民自我管理，自我教育，自我服務和基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”。因此，民主決策、民主管理決不是村委會主任一個人的事，也是村委會一班人的事，法律明文規定村民自治的主體是村民，村民才是村里的主人，村委會干部是村民的公仆，因而不能把主人與公仆的關系搞顛倒了。現在有些村委會干部自認為我是民選干部，我說的話、辦的事、做的決定自然而然地符合村民的利益，代表著村民。這實際不是在搞村民自治，而是在搞村委會自治、村主任自治。作為村主任，一定要深刻理解村民自治的含義，明確村民自治的主體，過去在認識上有偏差的同志，要盡快轉變觀念，糾正偏差，調整自己的言行，重新塑造、樹立新形象。

三是分工合作，團結協調。在進一步明確了村黨支部與村委會各自職責的基礎上，村黨支部要不斷加強和改進對村委會的領導，支持村委會依法自治，要做到領導不包辦，讓村委會放開手腳干好自己份內的工作；把握住正確的方向不旁觀；支持工作不拆臺，相互信任，相互理解，工作中要互相補臺，而不能互相拆臺。村委要擺正自己的位置，自覺維護和尊重支部的領導核心地位，自覺、帶頭接受黨支部的領導，要做到攬事不攬權，積極做好日常的村務管理和與群眾生產生活息息相關的具體事務，切實為群眾解決好實際困難，履行好廣大村民賦予的權力。現在，區委、區政府的有關領導、街道黨委、辦事處在這一問題上已經達成共識，即對班子不團結、村兩委主要負責人鬧別扭的村工作上不予支持，資金上不予傾斜，直到村兩委合心、合力、合拍為止。這樣做的目的只有一個，就是為了讓村兩委能夠團結起來，擰成一股繩，勁往一處使，齊心協力，共同干好工作，真正為街道人民謀利益。

同志們，兩天的培訓班已經結束，希望同志們能從這次培訓班中學到更多的知識，以指導我們進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，扎實工作，全面開創工作新局面。

《[推薦]在街道農村基層干部培訓班上的總結講話

第5篇 街道黨建工作總結-黨員干部整體素質的提高

__街道黨工委把黨員教育學習、黨支部建設和各項活動開展作為加強基層組織建設“抓手”，不斷推進基層黨建工作再上新臺階。

抓學習，提高黨員干部整體素質。充分利用遠程教育平臺和業余黨校學習陣地加強對黨員干部的培訓學習，豐富培訓內容，提高理論思維和解決實際問題的能力。制定了創建學習型街道實施方案，堅持周三、周五的政治理論、業務知識的學習制度，采取集中宣講、個人自學、舉辦輔導討論、開展研討交流等多種方式，確保了學習的實效性和實用性。采取以會代訓的方式對干部培訓教育，努力造就一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的社區干部隊伍，使街道、社區干部能夠更靈活的應對工作中出現的各類問題。今年以來共組織黨員、入黨積極分子及業務骨干上黨課2次，觀看電教片16次，組織黨務專題培訓3次，黨的理論知識輔導2次、政治學習12次，組織人員外出培訓5次，組織轄區單位和社區居民群眾召開黨建工作聯席會議2次。

抓組織建設，增強凝聚力和戰斗力。通過加強社區黨支部書記的培訓，繼續推行街道領導聯系社區和街道干部到社區掛職等制度，增強社區黨支部的領導力量。街道領導每周必須到各自聯系的社區檢查指導工作，街道中層干部到社區兼任黨支部副書記和居委會主任助理，每周不少于兩天的時間到任職社區工作，有效提高了社區黨支部的整體合力。通過建立社區黨建“區域化”管理新模式，在各社區樓棟新增黨小組12個，做到了黨組織全覆蓋、資源利用最大化和社區服務優質化。開展了黨員管理進家庭、黨小組活動進家庭、服務黨員進家庭、服務群眾進家庭、教育管理未成年人進家庭等“五進家庭”主題實踐活動。建立了社區重大事務聽證制度，拓寬了群眾參與社區民主管理的渠道，提高了決策的民主性和科學性。把平安創建、勞動保障、愛國衛生、等日常工作有機地融合到各種群眾喜聞樂見的各項活動中，極大地激發了群眾參與社區建設的積極性。建立完善黨員服務站、社區便民服務室，成立社區志愿者服務隊等便民利民組織，面向廣大居民開展各項便民、利民、愛民、護民服務。建立聯系幫扶制度，與貧困戶“結隊子”，開展送溫暖、送技術、送崗位的“三送”活動，定期走訪結對群眾，及時了解他們的需求，幫助他們解決生活中遇到的實際困難。

抓活動開展，促進各項工作取得實效。繼續深入開展創先爭優活動，按照活動的部署要求，各社區黨支部以服務居民群眾為己任，積極履職創先進，黨員干部立足崗位爭優秀、示范引領作表率，街道社區服務功能不斷得到完善，強化治安防范，為構建和諧社區提供了動力和保證。今年以來，我們評比表彰了先進工作者、優秀共產黨員、優秀社區主人共52人;取得了“自治區級精神文明建設”單位、“州級愛國衛生文明單位”的榮譽;組織開展了第八屆基層組織建設杯系列活動，街道及社區都組織了“冬至”、“元旦”、“春節”期間的慰問活動;市委書記和組織部長還親自慰問了街道社區慶的困難黨員和低收入家庭;“五一”期間社區組織轄區居民開展了各類文體活動競賽。繼續深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐活動;組織參加“紀念中國共產黨成立91周年”征文活動和“第三屆黨員教育電視dv、攝影、網絡征文大賽”;組織開展了慶祝建黨91周年紅歌大賽、表彰慰問和種類慶祝活動;各社區都組織工作人員和居民群眾清掃垃圾、修整林帶、美化小區環境活動。通過各種活動的開展，增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力，激發了社區干部群眾熱愛社區、共創和諧的工作熱情。

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第6篇 2023年街道老干部工作總結

把握政策，落實兩個待遇

2022年，在街道黨工委及行政領導的大力支持及老干部局的的正確領導下，老干部工作以“三個代表”重要思想為指導，從實際出發，本著服務的理念，始終抓住“把握政策，落實兩個待遇”的主題，實現了管理目標及穩定工作，全面地完成了2022年老干部工作，出現了一年比一年的良好局面。

一、統一思想，領導重視

1、___街道黨政領導歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩定，維護大局等方面具有重大意義，領導班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權歸文秘寫作網作者所有!了共識，如：醫療保險（含企業離休干部喬治）、住房、節假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養等問題。領導干部還與離休干部結對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領導簽訂責任狀。此外還要求主管此項工作的領導要經常過問老干部工作，指導負責工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務，讓老干部體現到街道黨工委對他們的關懷。

2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領導王書記、謝主任經常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學習黨的十六大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。06年底，在區委、區政府的正確指導下，街道開展“解放思想，加速振興”學習教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務求讓老干部滿意。

二、依據政策，落實待遇

06年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領導班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。

2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學習文件及有關時事政治，并和組織者在一起討論研究有關文件的條款。二是按照政策要求，統一給他們訂閱部分報紙和雜志（晚晴報、老同志之友），其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。

三、抓大管理，促進提高

今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數據庫進行了基本維護，保證了數據的完整良好。此外，明確要求負責老干部工作的同志，落實自己的責任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養、老有所為，為社會穩定工作做出貢獻。

一年來，___街道老干部工作在上級的指導下取得了一定的成績，但也有不足之處。如：老干部住房補貼（區共性問題），我們決心按照“三個代表”的要求，繼續落實好他們的政治待遇、生活待遇，堅持走訪慰問制度，切實增強服務意識，把老干部的“兩個待遇”真正落到實處。

第7篇 2023年街道黨政干部情況總結

xx年度，按照黨工委分工，我分管黨建、計生和黨風廉政建設工作。一年來，在街道黨工委的正確領導下，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會為指針，認真學習貫徹市委十三屆三次全會精神以及中央、省市紀委有關文件精神，以科學發展觀為統領，認真履行工作職責，按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格規范自己的言行，始終做到清政廉潔，自覺與各種腐敗現象做斗爭，按照市紀委的有關通知精神，就本人一年來履職盡責和廉潔自律等方面的情況匯報

一、工作情況

(一)黨建工作

圍繞街道黨工委確定的“圍繞一個目標，打牢兩個基礎，加強三個管理，搭建三個平臺，突出三個共建，創優四個環境，明確四項要求”的工作思路，抓基礎、抓活動、抓落實，取得了良好的成績。

第一：擴大黨組織覆蓋面。在非公企業黨員管理方面，今年5月份，在上級黨組織的指示下，建立了大安市船舶制造股份有限公司黨支部，納入了社區黨總支年度工作計劃。并派駐聯絡員，協調幫助他們開展黨建工作。實現了街道社區具備條件的非公企業全部建立了黨支部。第二：深入開展了支部活動，發揮黨員作用。第三：在市委統一部署下，我街于9月18日開展學習實踐科學發展觀活動，目前已進入分析檢查階段。省巡視組和白城市委組織部對黨建及“學習實踐活動”給予了充分肯定。

㈡ 人口與計劃生育工作

遵循以人為本、綜合施治原則，堅持不懈地抓好“八個強化”和“三項活動”。深入宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，不斷強化優生優育和生殖保健等項工作。到12月末，轄區人口總數16140人。全街共出生30人，比去年同期少出生23人，全街人口出生率達到1.8‰；全街一孩出生27人，一孩率90%，自然增長率0.4‰，優生優育率達到100%。全面完成了流動人口的排查登記。有序地開展了計生藥具發放。完成了全街育齡婦女信息統計錄入。年末計生黨政線和計生線考核合格。

二、廉潔自律情況

（一）不斷加強學習，努力提高自身素質。

為了進一步提高政治敏銳力，政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。一年來，我不斷加強思想政治學習，認真學習xx大和xx屆四中全會精神和廉政建設有關規定等。深入學習實踐“科學發展觀”。今年１2月份參加了市委黨校培訓班，培訓班上系統學習了如何加強黨的執政能力建設、加強黨風廉政建設等有關知識，通過學習使自己的理論水平和知識水平得到了提高，夯實了自身的思想政治基礎，筑牢拒腐防變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。在理論學習的同時，我還虛心向其他班子成員學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風，并做到學以致用，把學到的本領運用到工作中，通過學習改進了工作方法提高了工作效率，增強了領導能力。

（二） 堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。

一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道的實際工作中，從嚴要求自己，今年初，我將分管工作目標和工作承諾向社會進行公布，自覺接受社會和廣大居民的監督。在具體工作中以職責為己任，不以權謀私。對違法婚育行為及計劃外生育人員名單公開，并公開處罰的額度，堅決杜絕了違規收費和收人情費現象，增加了工作的透明度，從而避免了違紀問題的發生。

（三） 增強自律意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

按照一崗雙則的要求，年初與分管的辦、所簽定了干部廉潔自律包保責任書，各辦、所領導負責包保自己的干部，做到一級抓一級，一級對一級負責，明確任務，落實責任，真正做到看好自己的門，管好自己的人，把黨風廉政建設和廉潔自律工作真正落到實處。要求黨員干部不做的，自己首先不做，不僅對分管干部提出嚴格要求 ，而且更注重從我做起，從自身做起，用行為影響別人，以行動帶動別人，起到一個黨員領導干部的表率作用。能夠自覺執行上級規定，從不參與黃、賭、毒等不健康的活動，沒有收受禮金和有價證券行為。

xx年，自己在黨風廉政建設和廉潔自律方面，做了一些工作，但對照八個堅持、八個反對和上級的要求以及基層干部群眾的期望還有距離，對此決心在以后工作中加以解決。

第8篇 街道干部2023年工作總結

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區相關執法、城管委、愛衛、市政、環保、百姓城管志愿者協會等部門的大力支持指導下，城市管理辦公室全體工作人員務實創新、不畏艱難，圓滿完成了本年度的工作任務。現簡單總結xxxx年所做的工作，認真構思xxxx年的工作設想。

一、 齊抓共管，抓好環境整治工作。

由于我街道屬于城鄉結合部，地理位置特殊，既有農村環境基礎設施差的劣勢，又有處于城市開發建設前沿的復雜區域，環境整治工作任務相當重。街道城市管理辦公室按照分村、分片、分小區的工作方法，將辦公室工作人員下放到一線，做到及時發現問題，處理問題，與村(社區)環衛工作人員一道，集中力量解決“臟、亂、差”現象，全年共組織發動人員清理建筑垃圾21處，xxxx余噸;整理安置小區堆放物1xxxx處;清除生活垃圾、牛皮癬等400余處;清通下水溝11條;整理菜園圍擋等近1千米。通過一系列的集中整治、整理，街道轄區內的城鄉環衛工作水平明顯提高。

二、 從嚴打擊，違法違章建(構)筑物。

按照區拆違控違工作的要求，城管辦工作人員嚴格遵守違章建筑零增長、違章建筑“七必拆”的總體思路，從嚴打擊違法違章建筑行為，今年以來共組織行動21次，共拆除違章建筑物213處，總面積達38000多㎡;拆除違章廣告、橫幅317條，并完善巡違機制，做到從嚴打擊、控制源頭，街道的拆控違工作走在全區前列。

三、 最嚴執法，規范城市秩序。

城管辦按照城鄉品質倍升辦和最嚴城管執法的總體工作要求，不畏強暴、不懼艱辛，以各安置小區、農貿市場為重點，組織大小行動50余次，收繳、驅趕店外經營、流動攤擔近800余處，取締早市、夜宵市場7處，收繳氣球拱門、燈箱廣告400余個，打擊渣土亂倒亂運47車次，規范私設亂掛亂晾曬物51處，通過一系列的最嚴執法，轄區內的城市秩序井然有序。

四、 源頭治理，做好環保工作。

按照環保工作的要求，辦公室工作人員及時到一線企業巡查管控，做到轄區的企業100﹪“三同時”驗收，重點管控排查涉污企業7個;規范廢水達標排放，牽頭治理生活污水亂排區域2處，協調解決環境投訴交辦件11處。通過在源頭上治理，轄區內的環境保護工作走在全區前列。

五、 創新管理，打造亮點。

街道城市管理辦在做好日常工作的同時，以創新、創特色、創一流為工作基調，重點打造了一批亮點工作。荷塘月色小區“七體一位”的創新物業管理新模式得到了市、區級領導的好評;百姓城管工作開展進社區、進農村、進學校、進機關、進企業的模式，大力發展會員，以門店“門前三包”責任制和文明交通勸導為重點,落實百姓城管工作，得到市、區領導肯定;轄區內的主次干道以“三清一種”為主線，做到四季有花、有景，努力提升了城鄉環境綜合品質;全力做好無煙機關創建工作，率先成為長沙市“無煙機關”街道。

六、 全力保障，服務于街道的各項重點工作。

城管辦工作人員大都服過兵役，在日常工作期間，辦公室工作人員參照部隊軍事化管理，在做好本職工作的同時，堅決做到服從指揮、聽從調度，先后出動9人次100余個工作日，積極參與處理信訪維穩、“五包一”積案化解、駐京駐長勸訪、項目拆遷維護拆除、處理突發事件等工作，既服務于項目建設，又維護了社會大局穩定，全力保障街道的中心工作。

xxxx年度工作思路

一、 規范環衛督查力度，提升環衛管理水平。

研究出臺《環境衛生清掃、清理管理辦法》、《保潔人員工作績效管理方案》、《村(社區)城市管理考核辦法》，以數字化城管為平臺、以街道城管工作人員到村、到片、到組、到路段、到門店的一線工作為基礎，積極處理環衛不到位情況和相關責任人，做到保潔、凈化、序化一同進行，提升轄區內的環衛水平。

二、 壯大執法隊伍，做強執法工作。

爭取上級執法部門的支持，在人員配備、人員培訓、執法權限管理、執法器材添置等方面著手，壯大執法力量、熟悉執法流程、強勢執法工作，為做好城市管理工作提供堅實的保障。

三、 建立拆控違新機制，創新拆控違工作新特色。

按照街道村干部網格化巡控管理，城管隊員主次干道的日常巡查、動態處置辦法，按照重點違章大型行動拆違;項目內先拆違、后拆遷等模式，堅決做到違章建筑第一時間發現，第一時間制止，將違章建筑物扼殺在萌芽狀態，減小百姓的損失，確保違章建筑物零增長。

四、 繼續抓好環境提質工作，創精品小區、美麗單位、美麗道路等。

繼續打造精致小區的新模式，以“三清”工程為抓手，重點清理、整治小區亂象，在節點、重要位置配套簡單的提質建設工作，逐一提升轄區內重建安置小區的整體形象;著重研究美麗機關、美麗學校、美麗醫院、美麗干道的提質建設工作，做到美麗一院、一干道、一小區、一學校、一特色。

五、 繼續抓好最嚴城管工作，強勢打擊城市亂源。

針對本轄區內集中的“臟、亂、差”區域，爭取上級相關職能部門和周邊兄弟街道的支持配合下，遵循有市場、有需求、有買賣的現狀，做好疏導工作，然后做到強勢出擊，從根本上長效治理好“箭道坡”、“半邊街”、“東馬小學周邊”、“農貿市場”等區域的亂象，消除大澤湖街道城市管理的突出問題。

第9篇 2023年街道干部年度考核個人總結

今年以來，東山街道黨工委、辦事處在區委區、政府的正確領導下，明確發展思路，圍繞2022年度重點工作考核目標，立足街情、找準定位，較好地完成了上半年各項指標，基本實現時間過半、任務過半，現將____年重點工作情況作如下匯報：

一、扎實開展“兩學一做”，打造陽光東山。

區委“兩學一做”學習教育啟動以來，東山街道黨工委結合區委“1188”學習教育計劃，向基層黨組織提出“開展‘兩學一做’、打造陽光東山”的工作目標，著力在“四個突出”上做文章，迅速掀起“兩學一做”學習教育熱潮。

一是突出“3234”工作思路。第一個“3”為“人手一本黨章、一個學習教育筆記本、一個黨徽”，引導黨員銘記入黨初衷提高黨性修養;“2”為“二十五名黨支部書記上黨課”，黨工委班子成員到包點社區講黨課，各黨組織書記創新方式講黨課，切實提高黨課效果;第二個“3”為關注“三類重點人群”，重點關注流動黨員、非公企業和社會組織黨員以及離退休黨員，結合人群特征分類指導、送學上門;結合“四項重點工作”，組織引導黨員“亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象”，堅持學習教育與中心工作兩手抓、兩促進。

二是突出領導班子以上率下。街道領導班子成員帶頭開展學習，同時，深入包點社區加強督導，力求重點工作難點問題的有效推進;各社區黨支部立足實際學做結合，建立“書記每日巡查”制度，記錄“口袋巡查日志”，針對社區各項工作中發現的問題及時記錄，立即整改到位;在社區建立“兩學一做”黨員承諾欄，承諾做常做實、接受群眾監督。

三是突出學習教育全覆蓋。積極營造“兩學一做”學習教育及宣傳氛圍，精心組織各類黨員的學習教育，全面鋪開學習教育“7+x”模式，“7”是七個“一”，即“召開一次動員會、制定一個學習計劃、購買一本學習讀本、重溫一次入黨誓詞、創新一個特色載體、營造一個學教氛圍、開展一次學習討論”。“x”即各社區黨支部結合實際創新特色。如：新村社區黨支部著力打造社區“四季陽光”黨建品牌，以營造“陽光環境”、建強“陽光組織”、拓展“陽光服務”、樹立“陽光形象”為抓手，團結帶領每一名黨員干部保持“陽光心態”，全心全意服務居民群眾。

四是突出以學促做、知行合一。以黨建促發展，東山街道黨工委在“兩學一做”學習教育中著力打造“陽光東山”，抓住“做”的關鍵，力求“改”的成效。在文明創建工作中組織黨員帶頭宣傳、帶頭巡查、帶頭整治，不斷提升轄區環境“亮化綠化美化”水平，進一步提升居民文明素質，挖掘并推薦社區好人劉廣平獲評“中國好人”稱號;在秸稈禁燒行動中深化黨員志愿服務活動，組織黨員干部深入田間地頭，開展禁燒政策宣傳、公開承諾、苗頭隱患巡查等活動，迅速完成夏收工作，確保全時段“不點一把火、不冒一處煙”。

“兩學一做”學習教育活動開展以來，市、區領導先后多次來東山街道調研指導工作，召開現場會，對街道“兩學一做”特色亮點做法給予了充分肯定。下一步，東山街道黨工委將立足新的起點砥礪前行，扎實推進“兩學一做”學習教育，打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的黨員隊伍。

二、強力推進棚戶區改造，創造棚改工作新速度。

東山街道“既快又穩”原則，充分調動多方積極性，攻堅克難，快速推進方頂一期棚改征收補償簽約工作。經過前期充分宣傳動員，集中7天時間，完成104戶居民的協議簽約工作，簽約率達100%;用時3天，完成所有簽約居民房屋拆遷工作。

一是帶著感情抓動員。成立棚改自改委，真心實意為群眾分析形勢、解讀政策，充分征求居民的意見、建議，做實做細思想工作，實現居民“要我拆遷”向“我要拆遷”的轉變，為推進協議簽約打下了堅實的民意基礎。

二是嚴格規范抓操作。開展入戶登記調查，確定宅基地、地面附屬物權屬，并進行三榜公示，確保公開;聘請資質健全的測繪公司和評估公司，開展測繪和價格評估工作，確保公正;開展簽約程序操作專項業務培訓，暢通監督渠道，工作人員依法按程序規范操作，確保公平。

三是強化組織抓推進。成立方頂棚改征遷工作指揮部，下設綜合協調組、入戶動遷組等6個工作組，各工作組分工明確，相互配合，放棄休息日和假期，全力做好征收拆遷服務。針對工作中的困難及苗頭性問題，集體商討拿出對策，確保簽約快速高效推進。

在區委、區政府的正確領導下，東山街道在緊緊抓住我市實施新一輪“大棚改”的有利契機，敢于擔當、迎難而上，推進棚改工作扎實有序開展。下一步在認真總結方頂一期經驗和教訓的基礎上，將嚴格程序，細化組織領導、積極謀劃宣傳，強化督查調度，確保棚改征收工作依法高效公平公正，打贏棚改攻堅戰。

三、狠抓招商引資經濟發展，確保完成各項經濟指標序時進度。

(一)主要經濟指標完成情況

固定資產投資情況，1-5月份共完成13289萬元;限額以上零售額，1-5月份完成3531萬元，同比增長3.9%;城鎮居民可支配收入，我街道5月份達到13150元,

(二)招商引資進展情況

億元以上項目目標任務1個，目前在談項目為安徽朗朗好心人食品有限公司。存量廠房利用目標任務10000㎡，目前方盟食品已租用4000㎡，森汁源食品租用3000㎡(已簽約)。有效信息目標任務8個，目前正在跟蹤的有效信息9個，分別是：1.廣東旺通食品有限公司、2.山東奧利奧貼牌加工、3.內蒙古騎士乳業、4.山東臨沂凱佳食品有限公司、5.臨沂興大集團、6.山東酷林貿易有限公司、7.玉林市展銘商貿有限公司、8優逸克(集團)有限公司。

針對經濟發展工作，街道下一步將加強經濟運行調度，補齊短板，積極謀劃轄區小項目固投資金申報入庫，確保主要經濟指標平穩運行;廣泛捕捉信息，高位推進，加大外出招商力度，確保完成年度招商引資任務。

第10篇 街道干部培訓工作個人總結

導語熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。本文是為大家整理的街道干部培訓工作個人總結，希望能夠很好的幫助到大家。

按照區委組織部關于做好干部教育工作半年小結和有關數據統計的要求，現將我街道xx年上半年干部教育培訓工作總結報告如下：

一、領導重視，把加強和改進干部教育培訓工作作為一項事關街道全局的戰略性，基礎性工作來抓

近年來，我街道把干部教育培訓作為加強街道干部隊伍建

設的一項緊迫任務，作為實施“人才計劃”戰略的重要措施來抓，不斷提_部自身素質，培養發展本領。年初，街道黨工委召開專題會議，對《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》、《-2022年干部教育培訓改革綱要》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》三個文件進行了專題學習和深入探討，明確了我街道今年干部培訓工作，以黨的xx屆xx全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以大幅度提高廣大黨員干部素質為目標，緊密圍繞“十二五”時期發展大局，緊密圍繞街道發展規劃，把干部培訓工作與深入貫徹落實科學發展觀結合起來，與開展“創先爭優”活動結合起來，與加強和改進機關黨建結合起來，與完成全年中心任務結合起來，統籌規劃、大膽創新，不斷加強干部教育培訓基礎建設、不斷擴大培訓規模、不斷創新培訓方式、不斷提高培訓效果，整體推進干部教育培訓改革創新，全面提升街道干部職工的綜合素質的工作要求，責成黨政辦編制20xx年干部教育培訓工作計劃，并抓好落實。

街道黨政辦牽頭，組織街道各部門，圍繞街道發展規劃的工作目標，進行專題研究和任務分解，提出了堅持以服務惠濟建設濱河田園新區發展大局為宗旨，以提高街道黨員干部素質能力、提高工作效率為根本，以加強教育培訓和強化崗位鍛煉為抓手，加強人才隊伍建設，拓寬人才培養渠道，建立人才培養和引進機制，擴大教育培訓覆蓋面，努力形成一批專技人才和管理人才相結合的人才梯隊，打造出一支能力素質過硬的干部人才隊伍的五年發展規劃，并對20xx年干部培訓工作任務進行了分解，確保了人員、資金、場地三落實，為街道穩步開展干部教育培訓工作奠定了基礎。

二、分層實施，切實把干部教育培訓工作的目標要求落到實處

在干部教育培訓中，我街道注重針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

（一）區分層次，抓好各類干部的教育培訓。街道科級干部主要是抓好重點學習黨的xx大、xx屆xx全會精神和科學發展觀的學習培訓；抓好形勢任務和政策法規的學習培訓；抓好破解街道建設發展中面臨的重點、難點問題的學習培訓，并將學習制度落到實處，同時積極參與上級組織舉辦的培訓班選送工作，半年來，街道共組織各類學習培訓10次，選送科級干部參加外出學習5人。科級干部通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養。二月份以來，更借助“三講三提升”活動，舉辦“科級干部講堂”，輪流讓科級干部自選主題，帶領全體機關干部學習，教學相長，不僅提升領導干部基本素質、更增進領導干部與普通職工之間的關系。同時，為加強新xx屆村組干部的領導能力，街道組織全體村“三委”干部及村民組長外出集中學習，聘請其他地區有經驗的村干部、大學教授等給村干部講學。隨后，積極響應市委、區委組織部號召，選送12人參加市委組織部組織的村組干部培訓，組織全體村“三委”干部參加區委組織部組織的新xx屆村組干部培訓會。

（二）突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好科級干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業務培訓的同時，我們還選派科級干部到各村去接受實踐鍛煉。此次共選派7名科級干部到轄區七個行政村擔任“第一書記”，抽調各部門中青年干部深入項目攻堅第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環境經受考驗和磨練，在實踐中增長才干。半年來，共培養選拔24名35歲左右的優秀年輕干部，深入街道重點工作第一線，經過鍛煉，使他們的工作能力、與群眾溝通能力、處理問題能力有了極大的提高。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx屆xx全會精神，聯系實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部“講責任、將作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，把握堅定正確的政治方向、立場和觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座及發放學習資料等方式對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。

（三）改進方法，注重培訓效果。在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識，形成良好的學習氛圍，半年來，街道共發放學習資料400余冊，上傳電子檔學習資料4份。二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆xx全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發表的有關傳達xx屆xx全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆xx全會精神指導我們的全面工作在開展“三講三提升”活動中，舉辦10次大講堂，參加人數1500多人次。三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合，學以致用，提_部的整體素質。街道響應上級號召，組織了開展“下基層大走訪”活動，全體科級干部、部門負責人及三位成員均參加，截止目前，共提交走訪記錄200余份。同時要求科級干部結合工作實際，撰寫調研報告，每人。

三、存在的主要問題和今后的工作打算

上半年，我街道的干部教育培訓工作取得了一些成績，但是距離上級的要求和街道的人才發展規劃目標還有一定距離。下半年，我們重點要把干部教育培訓工作于創建學習型組織結合起來，與“三講三提升”活動結合起來，通過網站、宣傳欄、簡報等形式，宣傳學習實效，展示學習成果，實現干部教育由被動學習到主動學習的轉變，大力培養干部職工牢固樹立主動學習、競相學習、終身學習的理念。

第11篇 街道干部培訓2023年9月工作總結

一年來，我們按照縣委、縣政府和上級各部門指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、 發揮干部干事創業的主觀能動性、提高干部自身素質的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現將201_年干部教育培訓工作總結如下：

一、基本情況

年初我們以改變工作作風、創新工作思路、促進街道、村(社)二級干部工作效率為重點，開展“比、學、干、怎么做”大討論，要求各線制定的以培養機關中青年干部和農村新任主職干部為主，且符合各線自身實際的培訓計劃，一年來，90名街道在編干部和58個村(社)350多名兩委會干部參加了市、縣、街道等各級主管部門組織的培訓，培訓內容涉及黨的群眾路線教育實踐活動、十八屆四中全會精神、科學發展觀及業務知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。

二、取得的成績

1、 進一步激發了街道、村(社)干部干事創業的自覺性。針對當前實際，我們組織二級干部參加了黨的群眾路線教育實踐活動、十八屆四中全會精神培訓，培訓結束后，又組織二級干部會議，就培訓內容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領會上級精神，用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執政為民、干事創業的思想。

2、 干部作風進一步轉變。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我街道通過培訓人員傳達相關精神，在全街道開展一次“群眾路線怎么走?”、“學習焦裕祿我們怎么做”、“怎樣提高黨的執政能力”等大討論活動，各級干部聚焦“四風”突出問題，談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據統計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設和執政能力建設也因此而不斷提高。

3、 各級人員技能不斷提高。機關公務員積極參加上級組織的網上學習，事業干部定期參加業務專業技能培訓，農村干部參加縣、街道二級組織的新任主職干部培訓，村(社)監會主任、計生專干、文書等分別參加紀工委業務培訓、計生工作每月例會和文書業務培訓和涉農村務知識36條培訓，各自的業務知識有了明顯的提高。

三、主要的做法

1、 健全監督約束機制，培訓工作虛功實做。通過落實村務知識36條和“走村不漏戶、群眾考干部”等形式監督約束機制，督促干部在培訓工作方面改變習慣于走過場、擺形式、不重視的習慣，要求他們形成培訓情況匯報制，通過開會簽到、每次培訓學習定好個人位置示意圖等加強監督，并在年終考核中單獨制定針對培訓工作的考核，建成讓大家清楚目標、具體措施、明確責任的培訓體系，防止干部培訓走了過場、流于形式。

2、 著眼長遠，一心為農，加大培訓經費投入。我們除在街道定期組織黨員干部教育培訓活動外，縣委學校召開專門的新任村(社)主職干部培訓，聯系公安派出所、金融機構人員分別擔任各主要村(社)副書記、村長助理和金融指導員，給農村進行技術指導，并提供咨詢服務。要求各村黨支部、村委會經常性地組織本村干部、黨員、群眾到各片黨員遠程教育中心點培訓基地學習。要求各個單位、部門認識到加大人員培訓力度關系到是否能更好的服務群眾，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計幾十次的培訓，培訓人員達到數千人，有力地提高了服務水平。

3、 建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規培訓不“感冒”的現象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的給予通報表揚，所在的各線也相應地在年終考核中加入相應分數。

四、存在的問題及原因

1、對政治理論性培訓興趣不高。部分干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態度不夠積極，熱情不高。

2、各線對培訓意義認識不夠。部分部門負責人，認為只要現在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導致耽誤了基層人員的成長和部門創造性地開展工作的現象。

3、組織的培訓針對“三農”的過少。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農民組織的培訓過少，只注重了干部素質的提高，農民渴望有新的技術、新的思想但得不到實現。

五、下一步的工作打算

1、把培訓工作納入議事日程，規范培訓工作。各單位在年初必須制定結合本部門實際的培訓計劃，對一年的人員培訓作一個整體的打算，每年抽調1/5以上的干部參加培訓，每年新錄用的干部輪訓一遍，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業技術人員培訓脫產培訓時間不少于兩周。

2、加大對培訓工作的監管力度，把培訓工作當成系統工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業務素質、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內上級部門組織的培訓不按時參加培訓、不落實參加培訓人員待遇的不予評優，并視情節處理所在部門領導，各部門制定相應的針對培訓人員的獎懲規定，使培訓教育工作成為一項系統工程。

3、繼續完善黨員遠程教育點建設，使之發揮更大作用。通過遠教培訓，進一步完善管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門要針對農村不同時期特點制定相應的培訓內容，制定計劃，建立授課制度，真正發揮好培訓基地的作用，規范培訓的方式與內容。

第12篇 2023年街道干部年度總結

深南街道辦事處地處立山區東南端，占地面積5.8平方公里，范圍涵蓋深溝寺一、二、三、七區。下設9個社區，現有五老54人，五孩共66人，其中貧困孩18人，德困孩5人，單親孩29人，孤殘孩12人，留守孩5人。20xx年上半年，我們圍繞區關工委的工作部署，結合轄區實際，扎實開展關心下一代工作，工作上取得了一定的突破。

20xx年1月4日，我們與朝陽小學的36名農民工子女結成了長期幫扶對子，開展了“牽手紅領巾，關愛農民工子女”活動啟動儀式，除了為孩子們贈送學習用品外，街道關工委常務副主任張耀凱同志還為孩子們上了一堂生動的愛國主義教育課。此次活動經鞍山電視臺直播前沿報道，活動開展信息被團市委網站刊登。

20xx年4月21日，深南街道關工委邀請全國關心下一代工作先進個人來到朝陽小學，為36名農民工子女開講座并舉行知識競賽。關愛農民工子女是今年深南街道關工委的重要工作之一，我們還將開展系列活動，為農民工子女送去關懷和關注，讓他們健康快樂成長。此次活動得到《鞍山日報》、《千山晚報》和鞍山電視臺直播前沿的報道。

20xx年4月24日，深南街道以“老少同樂、拾趣童年”為主題，開展了社區居民趣味運動會，在活動中，老人和孩子們紛紛拿起沙包、毽子，玩起了跳格、丟沙包、套圈等游戲。通過此次活動的舉行，也掀起了全區全_動的高潮。本次活動經《鞍山日報》、《千山晚報》、鞍山電視臺新聞和鞍山電視臺直播前沿的報道。

20xx年5月8日，深南街道5位臨時媽媽到鞍山市兒童福利院看望了兩個星期也未找到媽媽的“小蝌蚪”，并帶去玩具和食品，陪“小蝌蚪”度過了快樂的一天。本次活動得到了《千山晚報》半版篇幅的報道。

20xx年5月19日，深南街道黨工委副書記張艷菊，關工委秘書長陳宇等人親自到“五老”楊盛超家中探望，并送去了水果、花籃等物品，祝愿老人家身體早日康復，繼續為街道、社區發揮余熱。

存在的幾點問題

一是各社區的工作各有特色，但暫未形成品牌和亮點。

二是長效機制建立的不夠，關工委工作應長久、持續的做，不能時斷時續。

三是隊伍建設抓的還不夠緊，工作的覆蓋面還不夠廣泛。

第13篇 2023年街道干部工作總結

一、20xx年工作完成情況

一年來，我街道在區委、區政府的領導下，突出“保穩定、促發展、惠民生”，凝心聚力，埋頭苦干，銳意進取，以黨的群眾路線教育活動為契機，轉變作風、提振精神，抓落實、趕進度、攻難關，圓滿完成年初確定的各項工作目標，經濟社會各項事業平穩、快速、健康發展。至目前，成功創建成為“生態街道”，獲市級以上各類榮譽獎項20余項;在區內外經濟總體低迷的形勢下，工業經濟產值、利潤和稅收等主要指標，始終保持兩位數增長;38個行政村村委會換屆選舉于年初全部順利完成，基層基礎進一步夯實，發展后勁持續增強;“五水共治”、“三改一拆”等重點工作扎實有效推進，工作成效始終位列全區前列;模具產業基地建設快速推進，全國一流的高端模具制造基地已初顯雛形，建設及管理服務模式已成為全區乃至其他各地園區建設的樣板。一年來，我們重點在以下幾個方面取得了新的進展：

1.重大項目建設快速推進。今年以來，以解決歷年遺留工作為重點，啟動“拔釘子、掃尾巴”專項行動，結合實際制定“一戶一策”工作方案，全力以赴攻堅克難。截至目前，各項目均實現了重大突破，基本掃清多年歷史遺留問題，確保相關項目順利推進。其中輕軌1號線二期工程大碶段征遷工作全面完成，自20xx年至今，累計完成征地362畝，征收拆除各類房屋56135平方米，今年重點針對剩余30戶，集中精力，多方施策，最終得以逐一解決，為該項目建設推進掃清障礙。歷年拆遷安置工作實現全面“清零”，共完成完成涉及14個村676戶6萬多平方米調產安置工作，房票面積使用率達100%，成為全區首個安置“零欠賬”街道。

2.經濟轉型發展勢頭強勁。今年以來，面對國內外總體低迷復雜的經濟發展環境，結合轄內產業實際，一方面結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化企業服務，優化發展環境;一方面著力推進“機器換人”、三產招商、重點特色產業培育等工作，全力助推經濟轉型升級發展，如模具、汽配、樂器等特色產業集聚效應開始顯現，在國內同行業中影響力不斷擴大。高檔模具及汽配產業園區建設工作順利推進，一期22家已于上半年通過竣工驗收，其中16家企業已正式投產，剩余企業也將于年內陸續投產;二期22家企業全部完成竣工驗收;三期已完成場地平整，正抓緊配套道路建設工作，預計年內可基本建成。今年1-10月，全街道規模以上工業總產值和利潤，分別達到193億元和19億元，同比增長10%和13%，正常企業稅收達到12.58億元，同比增長15個百分點。經濟形勢總體平穩有序，發展方式日趨健康，轉型升級后勁充足，各項經濟指標繼續在全區各街道(鄉鎮)中始終保持前列位置。

3、城鄉面貌持續改觀優化。今年以來，根據區相關部門的要求和部署，一方面持續推進蕭甬鐵路兩側等重點難點區域違法建筑拆除進度，另一方面由淺入深扎實推進煙墩、蘆山等城中村居民違法建筑拆除。截止目前，已累計拆違28萬平方米，超額完成全年考核目標160%，位列全區街道(鄉鎮)第二。同時通過“無違建”系列創建等工作，成立專業巡查隊伍，強化違控管理高壓態勢，pincai.com基本杜絕了新增違建。城中村改造工作主要在周隘陳村實施，經意見征求、實地勘察、規劃編制論證等大量前期工作，目前已具備開工條件。老小區改造工作穩步推進，華盛小區、職高教師樓等3個老小區已完成改造，中心花園等7個老小區預計年底前完成掃尾。新農村建設持續深入推進，九峰山區域區域著力推進休閑旅游設施建設和產品開發等工作，影響力和示范效應不斷擴大，周邊及中河上游環境快速提升，成為新的擴展和補充;共同村整治改造工作深入推進，養生休閑、民俗民居特色開始顯現。“污水共治”工作深入推進，城區截污基本實現“應納盡納”，全年累計鋪設主(支)污水管道33000米，接入居民1700余戶、各類工商企業167家;農村生活污水治理工作進入掃尾收官階段，預計至明年初，除4個待拆遷村外，可全面實現農村生活污水治理全覆蓋，成功創建成為生態街道，“山青水綠、宜居宜業”的城鄉環境得到不斷改善和深化。

4、基層基礎得到深入夯實。今年以來，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過“民情走訪、動態駐村、清風督查”等舉措，廣大干部深入廠礦車間、田間地頭，與基層黨員群眾心貼心、面對面，聊家常、解難題。至目前，廣大干部已在全街道38個行政村、8個社區，走訪基層黨員群眾5000多戶，結對困難群眾48戶，走訪過程中及時解決消化各類熱點難點問題169件。“重心下移、組團包干、一線解決”的基層服務管理新模式得到了上級部門和廣大群眾的肯定和好評。紀檢、組織、宣傳等工作以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，順利完成38個行政村村委會換屆選舉工作，有力改善了基層干部工作作風，有效解決了基層的一些突出問題，基層單位的凝聚力和戰斗力得到加強。總工會、團工委、婦聯等群團組織，充分發揮組織、教育、服務群眾的獨特優勢，成為黨委、政府密切聯系群眾的重要載體，為促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。

5、社會事業協調有序發展。今年以來，信訪維穩體制機制得到不斷完善和鞏固，統籌兼顧、標本兼治的維穩信訪工作格局不斷強化，各類矛盾糾紛基本能夠吸附、解決在基層。全年共受理和轉辦群眾來訪84件次，來信24件次，其中初信初訪48件，重信重訪61件，信訪量與去年同期相比減少了32%。年初至今，出色完成在全國“兩會”、xx屆四中全會、北京apec等重要時期的安保任務，實現全年“信訪三無”，被省國家安全部門授予“國家安全人民防線建設”優秀單位。綜治、司法各項工作以系列“平安”創建、社會管理創新等為抓手，深入推進發展，為各項事業建設營造了安定有序的環境。社會保障、科教文衛等民生工作，以解決好居民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為宗旨，不斷統籌資源、創新舉措，年初至今，用于各類幫扶救助資金超過1000萬元，組織提供各類工作崗位2530個，新增城鎮就業379個，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居等工作上持續取得新進展。

二、20xx年主要工作思路

20xx是我街道穩中求進、轉型發展的關鍵之年，我們的主要任務是：在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹落實xx屆四中全會精神，突出“保穩定、促發展、惠民生”，抓住新機遇，發揮新優勢，主動作為，爭先創優，全力推進經濟社會各項事業協調快速發展，努力在加快發展上邁出更大步伐，在改善民生上做出更大努力，在促進社會和諧上取得更大成效。

1、致力于項目建設，拓展發展空間。持續推進做好征遷支大各項工作。一方面啟動新項目，根據區下達的目標任務，既能把好政策關口，又能快速扎實推進，為各類項目建設提供保障;另一方面打好攻堅戰，重點保障鐵路“平改立”項目征遷和政策處理各項工作，當好“開路先鋒”，提前掃清障礙，確保項目實施順利推進。全力支援配合做好中青創、輕軌等重大項目政策處理、施工保障、協調服務等相關工作，確保項目建設協調順利推進。

2、致力于產業升級，提高發展效益。不斷提高服務企業的質量水平，優化企業發展軟環境。通過不斷深入轉型升級、科技創新，不斷提升模具、樂器、汽配等傳統優勢產業的產品質量和影響力，提高產品科技含量，促進產業的轉型升級，搶占行業高端市場。結合城市門戶區和總部大樓建設，加快樓宇總部經濟和商貿流通產業發展，優化經濟結構，促進經濟發展方式轉變。積極捕捉信息，注重篩選內容，借助“以企引企”，注重“招商選資”。堅持高標準要求，高門檻準入，吸引科技含量高、經濟效益好、發展潛力大、帶動作用強的優質項目進駐，大力開展商貿流通業的招商引資工作，優先發展物流、商貿、服務等行業。進一步優化完善稅源管理體制機制，維護稅源工作網絡、管理體系良性運轉，確保完成全年考核目標。

3、致力于統籌城鄉，提升發展形象。持續推進九峰山區域建設和發展，重點在體制創新、產業升級等工作中實現新的突破。全力推進塔峙片區整治改造，打通交通瓶頸、整治村莊環境、引導產業發展。全力推進以共同村為核心新共楊片區的建設改造，加快形成以生態養生為特色的休閑旅游產業帶。不斷鞏固治水工作成效，實施污水治理、水系溝通、污染源排查等治水工作“回頭看”工作，在堵牢大污染源的同時，著眼“小工廠、小作坊、小飯館”等微污染源，通過細查詳排，進行綜合整治，徹底切斷污染源頭，同時通過進一步完善河道保潔管理長效機制，加強“愛水、護水”為內容的教育引導，堵疏結合，標本兼治，不斷提高居民群眾對水環境的滿意程度。深入推進“三改一拆”工作，在全面完成上級下達的指標任務的基礎上，由表及里、由淺入深，將違法建筑拆除拆改工作引向深入，進一步加強日常巡查管控，嚴格把牢新建違建關口，確保完成“無違建”街道創建任務。全力推進“城中村”改造試點。以“花小錢、辦大事”為主要思路，以“拆違建、疏道路、整環境、改街景、造節點”為主要措施，發動周隘陳村廣大干部群眾，樹立主體意識，廣泛投身參與村莊改造美化各項工作，爭取在20xx年6月底基本完成該項工作，有效改善該村的總體環境面貌，為全區城中村改造工作積累有益經驗。

4、致力于推進社會事業，確保社會發展協調有序。以“嚴明紀律、平穩有序”為原則，全力做好新一輪村委會換屆選舉，進一步鞏固優化基層組織。紀檢、組織、宣傳部門和工青婦等群團組織要積極作為，提高聯系群眾、服務群眾的能力，使廣大干部群眾，更加緊密地團結在街道黨工委、辦事處周圍，為全街道各項事業建設做出新的貢獻。要結合“民情走訪”等活動，采取切實有效措施，進一步加大矛盾問題的化解力度，營造安定協調的社會環境。要切實做好安全生產工作，重點道路交通、消防安全、食品藥品等領域的監督檢查，嚴防各類重大安全事故發生。嚴格按照上級下達的目標任務，全力做好人大政協、人口計生、救助保障、文化體育、精神文明建設等各項工作。

第14篇 2023年街道干部個人總結2000字

2022年街道綜治各項工作銜接有序，重點突出，通過圍繞加強矛盾排查歸口化解、推進調解規范有效，深化推動綜治“平安建設”和“五進”工作，普及法教育以及特殊群體幫教，親情管理服務流動人口，培養基層群防群治能力，提高群眾人防、物防和技防技巧等建立起了“條塊化結合，點線構筑”的綜治工作新格局，從而形成綜治工作“橫縱連排，管理有序”管理創新發展新模式，繼而延伸推進了綜治工作大發展。

一、加大社會綜合治理實施力度目標責任考評

1、全面貫徹落實綜合治理工作責任制

在區委、區政府、區政法委的正確領導下，街道黨委、政府高度重視全街社會治安綜合治理工作，把維護社會穩定和社會治安綜合治理納入本街經濟、政治和社會全面發展總體規劃，積極開展新一輪平安創建工作，每月召開一次綜治工作例會，分析街道突出矛盾問題，調解化解情況，及時開展綜治工作自我總結，討論以后綜治工作發展的新思路。每季度定期召開黨政及綜治委會議，研究綜治及平安建設有關工作，每年定期召開綜治平安建設大會，與基層綜治責任單位簽訂社會治安綜合治理責任書，嚴格落實責任追究制。

2、加大了目標管理責任制實施力度考評

對排查中出現的新問題，新矛盾及時歸檔后，要劃分歸口調解單位，各社區明確責任，加大對矛盾的調解、化解，嚴格調解、責任落實情況。街道建立對轄區綜治單位、社區矛盾化解的“一案一檔”制度，使考評“有據可評，有據可獎，有據可懲”，提高矛盾調解、化解效率。同時在每月召開例會上，指出綜治工作的不足和轄區綜治單位綜治考評情況，讓他們明確緊迫感，樹立責任心，表揚綜治工作好做法，及時褒貶，肯定有效的綜治工作方法，指導和助推綜治工作目標進度和綜合治理各項措施在基層部署落實。

二、社會矛盾排查管控與矛盾調解、化解工作

1、廣開形式排矛盾，形成機制常態化

今年2022年我區開展了創平安“兩節”、創平安“三會”的重要活動，同時2022年節日和安保活動較多，如何加強節日期間和安保期間的矛盾排查和維穩情況，成為了今年綜治工作和維穩工作的新難題。同時我街關口社區玉帶河“征地拆遷”工作正在開展，轄區內兩座醫院的醫療糾紛涉穩問題也較多。總體來說，我街綜治工作和維穩形勢嚴峻，但全街不畏嚴困，建立起了一整套的摸排管控制度，如：定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛的大排查，對重點人員加強落實管控，每周做好維穩形勢分析和研判，每月做好矛盾問題的調處和調解情況的調查，每季度進行社情_狀況調查分析，以便及時掌握轄區群眾日益關心的重點問題、急需解決的涉穩問題，從而為矛盾調解、化解工作奠定基礎。

2、“三方聯動“齊調，鞏固穩定社會態勢

街道綜治委成立了派出所、司法所、街道綜治部門有關部門負責人為成員的“三調聯動”工作領導小組，街道矛盾糾紛排查調處中心對來信來訪案件、交辦案件、排查中掌握到的案件進行合理分流，明確矛盾糾紛調處責任主體，區分案件輕重緩急，提出轉辦和督辦意見。并按照小矛盾糾紛當日接案當日調處完畢，一般矛盾糾紛3——5天調處結案，大的矛盾糾紛5——7天調處結案，最長不能超過一個月期限的原則調處。“三調聯動”的推行，緩解了派出所矛盾問題繁而復雜，不能有效辦理的壓力，又為群眾提供了快捷、方便的糾紛解決渠道。真正暢通了_，解民問題之所需。同時把預防群體性事件作為維護社會穩定第一位的工作來抓，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，把可能引發重大治安問題、群體性事件的矛盾糾紛作為重點調解、化解對象，對排查出來的重大問題實行定責定人，加大了調處力度，杜絕了群眾性事件的發生。20xx年共排查出不穩定因素51起，落實領導報案19起，化解涉穩矛盾、信訪糾紛33件，共排查調處矛盾糾紛211起，調處成功206起，調處效率極大提高，有力地促進了我街的社會穩定。

三、推進社會治安綜合治理制度規范化建設

1、加強了社會治安防控體系建設

今年2022年，我街繼續按照市、區綜治工作部署的總體要求，從實際出發，科學規劃，分步實施。進一步構建人防、物防、技防網絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全時空、多層次的社會治安防控體系。街道組建的治安巡邏隊的充分發揮其作用，協助公安機關做好了加大對治安形勢嚴峻的地區，刑事案件高發的地區的巡邏，在一定程度上抵制了各類案件的案發率。各社區警務室加強和小區物管對本轄區的社會治安巡邏，包點巡邏，提高社會治安防控力度，加強轄區小區內安全檢查，及時宣傳教育住戶做好房屋防盜和人身安全保護。

2、加強了綜治組織規范化建設

我街認真貫徹落實省綜治委和省編辦《關于加強鎮、街道社會治安綜合治理基層組織建設的實施意見》，加強了綜治組織建設，一是配齊配強了社區綜治工作專職人員，建立健全綜治工作制度，落實綜治工作保障經費;二是利用每月的綜治工作例會加強對轄區綜治單位、社區綜治工作人員的培訓，規定每季度不得少于2次的培訓機會，極大提高了綜治干部隊伍素質;三是增強綜治工作文書歸檔能力。對文書歸檔，不僅是一項良好的工作習慣，也是堵截以后難以找到資料，資料散佚，不方便查找的現象，提高查閱資料的效率和綜治工作的實效性。

3、加強了社區綜治工作站和調解組織的建設

2022年，我街按區綜治委的要求加大對社區綜治工作站經費投入，推進社區綜治工作站的標準化建設，并積極發揮其作用;同時加強基層治保、調解組織建設，推進調解“五進”工作，在全街的大型商場、大型物管小區、大型批發市場建立調解調解室、聯系點，提高基層單位自我調解本單位矛盾糾紛能力，加強援助，對此類調解組織要伸以工作幫扶，調解經驗交流，增加對調解點、調解組織的培訓。嚴格組織、人員、工作、報酬四落實，鞏固基層第一道防線，把治安防范各項措施落實到基層。真正解決“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事、有條件辦事和辦好事”的實際問題，深入推進調解工作發展。

4、加強了群防群治隊伍規范化建設

組織構建了由社區綜治工作負責人、治安巡防員、治安信息員、治安志愿者等成立的巡邏小組、民兵應急分隊。增加了群防群治隊伍人員保障，各社區組織廣泛開展本轄區內治安義務巡邏。2022年共組織發動群眾開展形式多樣的群防群治活動2次，加強了隊伍的教育培訓，提高基層組織群防群治的能力，落實對群防群治隊伍規范化管理，加大群防群治工作經費保障，對由街道和社區成立專職治安巡防隊伍實行了專門的制度化管理。

四、推進社會治安綜合治理宣傳陣地建設

1、搞好了司法普法工作宣傳

搞好司法普法宣傳工作，是社會治安綜合治理的一環。街道2022年在司法普法宣傳月，通過在三九燈飾城和人口聚集較多的地方以及在重要活動期間開展司法普法宣傳和對群眾法律指導。每月定期開展3次對刑釋解教人員的司法普法宣傳，2次的法律知識講座，加強對這些人員管理與管控，增加思想溝通，情感交流和生產生活幫扶。

2、搞好了防邪和禁毒工作宣傳

2022年防邪和禁毒工作宣傳，一是在社區通過發放資料、在讀報欄張貼宣傳資料，利用漫畫等形式在社區廣場進行宣傳，收到很好效果;二是進入街道轄區江北學校、城北學校，大力開展青少年自覺抵制毒品，抵制邪教文化侵蝕的活動。通過開展禁毒防邪教演講，征文等活動，充分利用學校校園刊物、黑板報、讀報欄等提高青少年對合成毒品認知和防御能力，對邪教文化的自我抵制和自我保護能力;三是積極組織了禁毒和防邪教宣傳小組，深入工廠、商場、企事業單位，利用禁毒圖片展、職工學習活動期間廣泛深入推進禁毒和防邪工作;四是在家庭中開展禁毒和防邪工作，與每個家庭簽訂“拒絕毒品，遠離邪教”等承諾卡多份，積極評選“平安家庭”、“平安住戶”等活動;四是大力開展禁毒工作和防邪工作摸排，加強吸毒人員、重點人員管控，防止串聯吸毒和聚集_，掀起全街禁毒和防邪工作新_。

3、搞好了綜治工作法制宣傳

今年2022年通過在三九燈飾城設點，通過聯系區有關部門，以發放宣傳品、張貼標語、廣播板報、設立宣傳站，進行法律有獎知識問答，共發放資料多份，同時積極向群眾宣傳質量監督、生產安全、平安建設等知識，提高群眾自我防范意識。2022年我街在年初組織文化、計生、司法、綜治等部門舉辦衛生、法律、文化、平安、知識下鄉活動，向群眾發放平安創建等有關知識。準備好資料，積極組織入戶平安宣傳活動，使群眾對新一輪平安創建知曉率、參與率明顯提高。

五、強化社會治安綜合治理四項工作建設

1、強化了刑釋解教人員安置幫教工作

采取戶籍地和居住地“雙列管、兩頭包”的管理方法，對全街15名刑釋解教人員一律建檔立卡，實行了規范管理。主動與監獄、_單位、看守所、公安、司法行政機關加強了協調銜接，切實做到對刑釋解教人員不受歧視、不漏管。并對刑釋解教人員落實“三幫一”制度，逐一落實幫教責任人和幫教措施。落實了刑釋解教人員就業與再就業有關政策，多渠道引導刑釋解人員就業和再就業，提高安置幫教率，降低重新違法犯罪率，20xx年我街15名幫教對象，無一重新犯罪，生產生活得到了很大的幫扶。

2、強化了校園及周邊治安整治工作

成立了學校、幼兒園及周邊治安專項整治工作領導小組，制定方案措施，在學校構建了“以群防群治隊伍為骨干，以三道防線為重點，以校地共建為基礎”的校園治安防控體系。加強了法制副校長工作的檢查，充分發揮其作用，增強學校法制教育的效果，維護了校園治安秩序。

3、強化了流動人口治安管理工作

2022年，我街重點“把住流入、流出兩頭”，抓住計生辦、派出所、社區三關，抓好了住宿、擇業兩環，落實防范、打擊兩手，嚴密出租房屋為重點的流動人口落腳點及活動場所的管理控制。按照“誰租賃、誰負責”的原則，由派出所與房東簽訂治安責任狀，強化房東治安責任意識，主動為流動人口提供了有效服務。對流動人口登記造冊，作到底數清，情況明。

4、強化了社會管理創新工作

我街以“羊大山社會管理站”社會管理創新為經驗，在各個社區開展了工作的積極探索和創新，構建“管理網格化，事務條塊化”管理模式，延伸公共管理和服務，提高社會管理服務水平。通過專人落實專職工作，減少辦事繁瑣程序，提高辦事效率，各項工作的有力配合，做到“有人辦事、有人管事，人在網格中，事在網格辦”的社會管理服務新格局。

加強社會治安綜合治理，需要各項工作的有力配合，有須。只有各項工作有效銜接組合，才能使綜治效能發揮好。我們要具有全局觀念，在“制度上形成保障，在工作中保證實效，在管理服務上狠下功夫”。努力為推進社會治安秩序和諧穩定、經濟社會發展作出不懈努力。

第15篇 千名黨員干部進街道共建文明社區活動工作總結

為進一步落實市委、市政府關于創建全國文明城市各項工作部署，我站按照“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動要求，與萬盛街道辦事處安龍社區居委會龍鑫麗景b區96戶居民結對，以黨支部為基礎，從社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構筑“黨建共抓、環境共建、治安共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，社區共建工作取得了顯著實效。現將該項工作總結如下：

一、強化組織領導，保證活動有序有效開展

我站按照共建活動要求，成立了活動組織機構，制訂了活動實施方案。方案確定由血站法人為組長，支部書記為直接領導，工會、婦委會、團小組各司其職、各負其責，全站干部職工共同參與。同時指派一名干部為聯絡員，加強與共建轄區居委會、小區物業的溝通聯系，協調三方共建事宜，形成共建合力。

血站共建領導小組結合自身行業特點及上級工作部署，細化了各階段工作內容，活動中班子成員輪流帶隊，深入社區全力解決難點、熱點、焦點問題，跟蹤落實后繼措施，確保了活動的有序有效開展。

二、狠抓工作落實，積極開展各項具體活動

“千名黨員干部進街道共建文明社區”活動啟動以來，全站黨員干部、群團組織、青年志愿者按照既定方案要求，重點開展了以下工作：

1、開展宣傳教育。活動期間分批次組織黨員干部到社區開展結對共建，深入樓棟內的每一住戶，宣講黨的方針政策，宣傳爭創全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市的目的、意義、考核指標和考核方法，宣傳市委、市政府克難攻堅抓發展、奮起三次創業、建設“四個廣安”、全心全意為群眾謀福祉的做法和成效，宣傳全市在“十一五”期間經濟社會發展取得的巨大成果和“十二五”規劃愿景。整個活動期間共發放《共建聯系卡》96張，《創建協議書》、《創建全國文明城市市民須知》宣傳折頁300余份，《廣安市市民文明手冊》96本，制作以宣傳道德模范的先進事跡、城市精神、創建及健康知識為主要內容的宣傳欄7期。特別是在xxxx年3月17日、10月18日、xxxx年4月11日、5月11日和6月3日，分別由血站主任張勇、副主任陳純超、工會主席袁介秋帶隊，開展了“一對一、面對面”的入戶宣傳，將共建活動推向了高潮。

2、開展環境整治。活動期間以“兩創一行動”為契機，以《國家衛生城市標準》、《全國文明城市測評體系-測評操作手冊》為依據，以創先爭優、“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）、窗口行業優質服務競賽等活動為要求，組織黨員干部在龍鑫麗景b小區內深入開展環境衛生綜合整治活動，協助小區物業進行清掃保潔、除四害、除雜草、除“牛皮癬”、植綠護綠，為小區營造了一個舒適、整潔、宜居的生活環境。

3、開展健康宣教。活動期間組織醫護人員，在小區內就常見病防治、傳染病管理、兒童預防保健、戒煙控煙等知識，向廣大住戶進行宣傳講解，發放圖文并茂的宣傳折頁600余份。特別是在重點開展的“除陋習、樹新風，集中治理三亂”活動中，帶頭倡導健康文明的社區文化，努力糾正居民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾雜物、踐踏花草綠地、損毀破壞公共設施等各種不文明行為，大力弘揚“八榮八恥”知識，使居民文明習慣養成得到了明顯的提升。

4、開展為民辦事。活動期間組織黨員干部進駐小區、定期不定期走訪所聯系的社區群眾，了解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難，積極為社區的建設與發展獻計獻策，并力所能及的為社區解決實際困難和問題。如為小區安裝更換15盞照明節能燈、設置休閑座椅，協調城管為小區住戶解決建筑噪聲、犬只擾民問題，為96戶居民贈送傘具、環保菜籃子、肥皂等日常生活物資等。

三、保證經費投入，爭取成功創建文明城市

在結對共建活動中，我站堅持“以心換心贏得民心”，除在人力、物力上提供保障外，還在經費投入上給予保證。目前已為共建轄區居委會投入工作經費3000余元，為共建小區住戶投入物資等5000余元，以改善轄區基礎設施和提高創建水平，切實讓小區居民真正感受到了開展“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動的好處和實惠，提高了居民對創建活動的知曉度、滿意度和支持率，促進了小區內的文明和諧。在開展的兩次入戶模擬測評中，取得了較高的問卷分數，為成功創建全國文明城市提高了堅強的保障。

（編輯：月影）