區建設局、區城管辦2023年工作總結及2023年工作要點（15篇范文）

第1篇 區建設局、區城管辦2023年工作總結及2023年工作要點

2022年，在區委、區政府的正確領導下，以“三服務”評議活動為契機，以建設、管理為重點，認真組織實施“兩個五”（重點整治5個片區，創建5個綠化示范社區）、“兩個六”（管好6條門前三包路，改造6條街巷道路）、“三個十”（創建10條街巷示范路、10個市容環境管理示范社區、10個農村環境管理示范居民點）工程，扎實開展迎奧運圣火、創衛生城市活動，全局（辦）上下齊心協力，較好地完成了區委、區政府下達的各項目標任務。

一、2022年主要工作情況

我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實區政府承諾為民所辦城建實事項目，狠抓城鄉規范管理，深入開展“三服務”評議活動，積極辦理人大建議、政協提案，圍繞城建抓黨建，“三個文明”建設穩步推進。

（一）街巷建設取得新進展

按照區委、區政府要求，我們結合建議、提案，認真組織調查，把居民群眾反映強烈、急需改造的6條街巷道路列入年度計劃，制定實施方案和工作措施，及時組織施工。投入資金142萬元，完成了崇文街、逢春坊等6條街巷道路的配套改造；維修、更換各類窨井1590座（個、次），疏挖下水管道8.5萬余米，解決了一批居民群眾反映的熱難點問題。

采取全面補植和集中綠化的方式，發動各社區開展義務植樹活動，完成植樹2.8萬余株。投資35萬余元創建了綠化村、洪家垸、健康巷、王板橋、東苑5個綠化社區示范點，人居環境得到了進一步改善。

（二）城市管理呈現新面貌

我們牢固樹立以人為本的理念，不斷探索城市管理長效機制，穩步推進示范點的創建工作。一是采取“市區聯手、部門聯動、城管協調、城監執法”的工作機制，加大城市管理力度，重點對北菱、洪家垸等10個社區以及十號路、塔橋路至高速公路出入口的市容環境進行了整治，拆除違章建筑1.8萬余平方米。二是實行“政府主導、部門出資、市場運作、專業管理、產權單位參與”的管理體制，聘請100名公益性崗位監管員，對6條“門前三包”路段和重點整治片區實行定人、定崗、定職、定責管理。堅持日巡、周查、月評制，較好地落實了我區“門前三包”工作。

（三）鄉鎮場規劃邁出新步伐

結合新農村建設，加快鄉鎮場規劃編制步伐，組織編制了岑河原種場總體規劃；結合全省“百鎮千村”建設，按規劃和設計要求，完成了關沮鄉鳳凰、楊泗兩個試點示范村一期近60戶農房遷建，進一步推進了農村新居建設；結合城鄉市容環境整治，組織開展了“10個農村環境管理示范居民點”創建活動。同時，努力協調市、區、鄉鎮場關系，進一步理順了鄉鎮場規劃管理體制和審批程序。對鄉鎮場重點引資項目指派專人跟蹤服務，對鄉鎮場居民和村民建房，做到及時受理，定時踏勘，嚴格審批，跟蹤管理。XX年年，共核發個人住宅建設用地規劃許可254宗，個人住宅建設工程規劃許可63宗，核發鄉鎮場公建項目建設用地規劃許可25宗，鄉鎮場公建工程項目建設工程規劃許可32宗，所有審批無一例投訴，“一書兩證”辦證率達100%，較好地維護了規劃的嚴肅性和權威性。

（四）“三服務”和建議提案辦理邁上新臺階

按照區政府《建設人民滿意政府暨開展“三服務”評議活動實施方案》要求，結合行業特點，認真組織，深入宣傳，以查找問題為切入點，狠抓自身建設，增強“三服務”工作責任感；以優質服務為著力點，開展主題活動，增強“三服務”工作實效性。通過開展“三服務”評議活動，有力地推動了建設系統政風行風好轉，機關依法行政能力明顯增強，服務質量和水平明顯提高，行業窗口形象進一步提升。

在辦理人大代表建議、政協委員提案工作中，我們始終把建議、提案的辦理納入工作的重要內容，創新思路，改進方式，落實責任，全局上下形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、承辦科室和承辦人抓落實的辦理機制。46件建議提案在區政府規定的時間內辦結，見面率、反饋率和滿意率均達100%。

（五）黨建工作取得新成績

為了加強系統黨員的教育管理，成立了局機關黨總支和市政工程維修管理處黨支部，進一步創新了黨建工作，黨的基層組織的戰斗力、凝聚力不斷增強。深入開展法治宣傳教育活動，完成了上級規定的法制學習內容。積極參與區綜治委組織的法律法規宣傳活動，安排專人負責答復群眾提出的與城市建設管理相關的問題。暢通信訪渠道，及時回復和解決來信來訪130余人次。開展安全生產宣傳月活動，堅持重大節假日組織市政設施安全檢查。認真履行《黨風廉政建設責任制》，堅持“一把手”抓總、分管領導抓片、具體責任人抓事的紀檢監督工作機制，保證了《責任制》層層落實。開展黨風廉政宣傳月活動，營造“為民、務實、清廉”氛圍。同時，我們還把政治理論學習與業務知識學習有機結合，局黨組中心組定期開展集中學習，機關黨支部堅持每周四組織理論、業務學習，重點學習了《物權法》、《十七大報告》、《黨章》以及省、市、區黨代會精神等，著力打造學習型機關。加強對外宣傳,一年來，共有46篇稿件被市級以上報紙采用。

我們在抓好以上工作的同時，還狠抓了文明創建、計劃生育等方面的工作。在實際工作中，我們通過采取排查調處矛盾糾紛、加強思想政治工作等措施，及時化解了因違章建筑的拆除以及城市管理方面引發的諸多矛盾，有效地維護了全系統的穩定。

XX年年，我局工作雖然取得一定成績，但離上級要求和人民群眾的期望還存在一定差距，主要表現在：小街小巷亂擺亂放、亂搭亂蓋、占道經營的問題還比較嚴重；城市管理長效機制沒有很好形成，綜合整治反彈現象沒有得到有效遏制；村莊規劃編制滯后等。

二、2022年主要工作和措施

2022年，我們將圍繞區委、區政府工作方針，堅持以人為本，以服務工業興區、服務群眾生活為宗旨，認真貫徹落實十七大精神，不斷提高城鄉規劃、建設和管理水平，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，各項工作整體推進，平衡發展。

（一）以學習黨的十七大精神為抓手，提高干部隊伍綜合素質。按照區委統一安排部署，認真擬定學習計劃，貫徹學習黨的十七大精神，定期組織理論和業務集中學習，深入開展思想政治工作和主題實踐活動，廣泛深入地開展調查研究。大力加強機關干部思想作風建設和黨風廉政建設，切實提高服務質量和工作效能。

（二）以解決居民群眾反映的熱點難點問題為突破口，加大城市基礎設施建設力度。按照硬化、綠化、美化的要求，重點整治改造10個社區居委會周邊環境，加強對街巷破損路的維修改造，進一步改善人居環境。

（三）以迎奧運圣火為契機，抓好市容環境專項整治。按照“一年抓示范，二年抓推廣，三年大變樣”要求，在城市管理上具體做到“四個突出”，即：突出一個“勤”字，在加強巡查上下功夫；突出一個“快”字，在提高效率上下功夫；突出一個“嚴”字，在處罰力度上下功夫；突出一個“實”字，在為民服務上下功夫。在抓好試點的基礎上，抓點帶面，扎實推進衛生城市創建。進一步加大“門前三包”路段管理力度，突出抓好奧運圣火傳遞線路的整治與規范。

（四）以新農村建設為重點，加快村莊規劃編制步伐。上半年完成關沮鄉、鑼場鎮、岑河原種場的總規修編和所有村莊規劃的編制，全年力爭完成全區80%的村莊規劃編制任務。

第2篇 區建設局2009年度發展黨員工作總結

區建設局xx年度發展黨員工作總結

為了更好地落實發展黨員“十六字”方針，有計劃地發展黨員，河西區建設局認真按照上級關于發展黨員工作的有關精神，突出重點，認真組織，不折不扣地抓好我局發展黨員工作，xx年全局共有入黨積極分子31名(其中年內列入發展對象的10名)，上年發展對象7名已發展，現將我局發展黨員工作總結如下:

一、制定發展計劃。

我局在發展黨員方面，突出重點，制定了發展計劃，下發了發展黨員通知，并結合開展入黨積極分子建設年活動，要求各基層黨支部根據本單位的實際，按照發展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發展黨員對象，上報局黨委，今年我局計劃發展黨員7名(其中女同志2名)。

二、堅持發展原則。

根據黨員發展方針和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照'堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發展'的原則，在發展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，生產一線人員、高中以上文化程序，35歲以下青年應占當前發展黨員總數的70%以上，婦女黨員應占20%以上。

三、嚴格發展程序。

我局對發展黨員工作程序十分重視，在年初制定黨員發展計劃和下達發展黨員工作通知的同時，認真強調了黨員發展程序，并將黨員發展程序一并下發到各基層黨支部，要求各黨員文部書記以及組織委員認真開展學習，熟悉發展黨員工作業務。同時對基層的支部書記和組織委員進行了發展黨員業務知識培訓。在做好發展黨員工作過程中，各支部對建黨對象都做到嚴格考核，注重掌握發展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養其樹立共產主義人生觀，樹立為人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支委會、黨支部大會集體討論決定，再報局黨委審批，局黨委組織專門發展黨員談話工作小組，對每個將要發展的對象進行群眾了解、個別談話等方式對每個發展對象進行詳細了解，發現問題用時糾正，嚴格把關。發展對象的入黨材料全部齊全后，由單位組織委員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。

四、加強工作領導。

為切實抓好發展黨員工作，我局在發展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由黨委書記江美琴同志擔任，加強了發展黨員工作的組織領導，使發展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。

五、存在的問題

我局在今年發展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在兩個方面：一是有個別支部對發展黨員工作不夠重視，多年沒有發展一個新黨員;二是有些支部上報的材料不規范，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。

明年我局將對發展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發展工作業務知識培訓，使我局明年的黨員發展工作上一個新的臺階。

xx年12月22日

第3篇 區建設局聯合工會年度工作總結

20xx年，區建設局聯合工會在區總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，深入貫徹全區工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全系統工會工作的創新發展，較好地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、加強學習教育，提高干部職工素質

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。

一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統干部職工聯系本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規學習，提高業務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動；結合文明單位、衛生單位創建，各基層工會積極組織開展了“文明衛生科室”、“文明衛生家庭”、“文明衛生個人”評選活動。全系統行業作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護職工合法權益

20xx年，局聯合工會牢牢把握行業實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

一、召開企業職工大會，抓好職工民主參與管理。３月下旬，我局所屬企業市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《xx年年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。

二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監督權的落實。一方面，我們在企業建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規范，干部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《勞動安全衛生專項集體合同》。同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業也得到較好體現，沒有拖欠工資現象。

四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識。重大節假日前夕，各基層工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。

三、充分履行職責,發揮橋梁和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。

一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，并結合本系統實際，大膽創新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治；堅持為女職工購買一份安康保險；堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業特點，落實政府就業和再就業政策。局聯合工會在局黨組的指導下，協助有關部門落實、促進政府就業和再就業政策，積極提供就業崗位。20xx年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東岳社區“救火英雄”張銀成家，機關黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災區奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區、街頭的募捐活動。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協調，及時送去工會組織的關心與溫暖。

20xx年，雖說我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力；二是集體合同簽定不夠及時；三是協助區政府及有關部門落實、促進再就業政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實十七大精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。

第4篇 2023年區建設局住房保障和城鄉建設工作總結

一、農村民居抗震保安工作

擬定了2022年農村民居抗震保安工程計劃。完成全區15個鄉鎮，三城辦事處175216戶，676929人，265348間房屋，11949130平方米農村民居抗震性能普查工作，并通過市抗辦驗收。2022年度農村民居地震安全工程涉及永豐、青崗嶺、布嘎、守望、靖安、太平辦事處、鳳凰辦事處，總投資435萬元，1470戶，其中重建470戶，加固1000戶。資金管理使用嚴格省、市資金管理使用和《__區農村民居地震安全工程建設資金兌付辦法（試行）》的要求進行，按照“惠農一折通”的要求，按照工程進度情況，將資金直接兌付到農戶存折上。資金使用中帳戶開設、下撥通道封閉安全、簽章依據規范，全區已撥付357.25萬元省補助資金。其中：靖安鄉撥付61.75萬元，青崗嶺鄉撥付19.5萬元，太平辦事處撥付33.25萬元，永豐鎮撥付135.85萬元，守望鄉撥付73.15萬元，布嘎鄉撥付19.5萬元，鳳凰辦事處撥付14.25萬元，撥付率達76.01%，已按要求做好迎檢準備。

二、住宅與房地產業管理

（一）強化房產行業行政管理職能，房地產經濟生氣勃勃

房地產業是國民經濟重要支柱產業，為了確保我市房地產業健康、持續、快速發展，從兩個方面強化了房產行業行政管理職能。

1、加強了市場引導，房地產市場日趨活躍著重在加強市場引導，在開放搞活房地產市場上下功夫。一是加強了商品房預售登記備案管理，規范銷售行為。全年共辦理商品房預售合同備案1300戶。二是鼓勵、扶持房地產中介企業的發展，為他們提供良好的發展環境。三是提供優質服務，優質、高效辦理各類房地產交易手續。完成存量房交易260戶，面積114566.8平方米，評估價值3754.45萬元。新建商品房轉讓登記面積96306.76平方米，成交金額100000178元，共辦理抵押登記手續110起，抵押面積84607.01平方米，評估價值13399.5萬元，貸款金額12588.2萬元。

2、加強了行業指導，物業管理社會化、專業化、市場化步伐進一步加大加強物業管理行業指導力度。一是指導小區召開首次業主大會，取得了良好反響。二是全市物業管理社會化、專業化、市場化步伐進一步加大，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

（二）加強內部管理和經營

1、直管公房管理方面

房屋租賃管理所充分發揮“管、收、修”三大職能作用，采取各種措施加強直管公房管理，載止2022年10月，實現房租收入1498119元，其中非住宅644455元，住宅853664元。處置公產房5621平方米，處置資金4158萬元。

2、房產權屬登記管理方面

堅持以產權管理為基礎，以市場管理為核心，在抓好優質文明服務上下功夫，在簡化辦事程序上下功夫，在提高辦事效率上下功夫。全年共辦理房屋所有權證1996件，建筑面積34.3萬平方米，辦理房屋他項權證116件，建筑面積8.7萬平方米，代征契稅560.6萬元。預計全年代征契稅可超過600萬元，上繳財政房屋權屬登記費32.5萬元。

3、住房保障方面

從三個方面狠抓廉租住房工作。一是出臺相關政策，為廉租住房建設、管理提供操作依據。二是要盡可能籌措到位建設資金，確保廉租住房新建、改建項目盡快開工。三是要指導督促基層搞好保障對象調查工作，確保住房保障工作落到實處。

第5篇 區建設局糾風工作總結

今年，在區委、區紀委的正確領導下，____堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，為經濟和社會發展這個主題服務，堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉，標本兼治，綜合治理”的方針和“管行業必須管行風”的要求，推進了糾風工作的開展，現將我局糾風工作開展情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況

（一）抓思想認識，責任落實到位

按照區紀委的工作部署，結合我局的實際情況，我們制定了《2022年糾風工作意見》，明確了今年我局糾風工作的目標和任務，建立了責任制，實行一把手負責制，把糾風工作納入到本部門的日常管理和業務工作之中，把責任分解到科室，落實到人頭，實行一崗雙責，層層負責的責任制。

（二）抓典型教育，素質提高到位

一是認真學習盛市、區關于糾風工作的文件精神，組織機關全體人員、各科室進行深入地學習、討論；二是結合保持黨員先進性教育活動，以黨員學習會、民主生活會、組織生活會為載體，開展“樹立行業新風”、“我為黨旗添光彩”討論活動；三是結合每周一次的機關政治學習和科室業務學習，利用政治學習、上黨課、看錄相、參觀學習等形式，開展三個教育即理想信念教育、職業道德教育、組織紀律教育活動。

（三）抓規章制度，依法行政到位

一是嚴格執行政府采購制度和局機關財務管理制度，對重要經費和大額經費支出都由班子集中研究、集體決定，在局機關大力開展“增收節支”活動，嚴格控制各種費用的支出。二是重點完善行政執法責任追究和監督制度，對行政過失、違反執法人員行為規范、行風不正等一律予以追究；三是認真執行了建設環保系統工作人員“六項禁令”、“六不準”、“禁酒令”等規定，有力促進了執法隊伍的政治素質、業務素質及執法水平的不斷提高。

（四）抓工作重點，服務企業到位

1、積極配合進一步規范建筑市場秩序。根據國家、盛市、區有關整頓和規范建筑市場秩序的規定，把解決建設領域拖欠工程款和拖欠農民工工資問題作為工作的重點，組織人員對全區建筑業企業、在建工地進行了排查摸底。經調查，積極配合有關部門進行調解。截止目前，我們共先后參與30多起“雙拖欠”問題，已協調解決近20起，還款金額達到300多萬元。

2、加大安全生產管理和事故責任追究力度。成立局安全生產工作領導小組，采取普查和重點抽查相結合，定期組織檢查人員對全區所有在建工程進行拉網式檢查，重點檢查施工工地現場的'安全防火措施制度，消防器材和設施、施工用電，腳手架工程，三寶四口五臨邊，各種施工機械的防護措施，特種行業上崗證、安全生產教育及培訓情況、安全生產責任制及安全技術資料等10個重點內容，對存在的安全生產隱患，及時下發整改通知書、及時督促整改，杜絕了建筑工地安全生產事故的發生。

3、繼續強化依法行政。加強對行政執法人員的教育和培訓，認真貫徹實施《行政許可法》，要求執法人員嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，依照法定的權限和程序行使職權，禁止接受執法相對人錢物；禁止參與一切與執法相對人有關的娛樂活動；禁止參與執法相對人有關的營銷活動；禁止一切對執法相對人的吃、拿卡、要、報行為。今年，全年共審批新建項目50多家，未出現一起違法違紀事件，在上半年的民主評議行風工作中名次也有了較大幅度的上升。

4、全面推進政務公開。建設、環保、規劃工作是和我區群眾生產密切相關，為提高工作的透明度，保障群眾對我們工作的知情權、參與權、監督權，我們今年重點進行政務公開工作，根據各科室職能分別制定了詳細的服務流程圖，對每一項具體的審批業務，都將科室責任人、基本職能、執法依據、辦事條件、服務流程、需提交的全部文件材料要求、收費的標準依據、辦理時限、違諾處罰措施及投拆電話等予以公示，增強了機關決策和業務工作的透明度，方便了群眾辦事。

二、存在問題

雖然工作中取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，如部分規章制度、監督檢查機制需要進一步完善；有些工作需要進一步鞏固和深化

三、下步打算

今后，我們要以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，堅持行風無小事和狠抓行風建設的方針，全面貫徹落實盛市、區關于糾風工作的總體部署，切實解決影響經濟發展的、損害群眾切身利益的突出問題，求真務實抓作風，與時俱進樹形象，努力把我局的糾風工作再上一個新的臺階。

二00五年十一月十四日

第6篇 區建設局元旦春節送溫暖活動總結

送溫暖活動總結

區總工會：：

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，完成中國工會十四大和江西省工會十一大提出的各項任務，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，進一步推動送溫暖工程經常化、制度化、社會化建設，按照區委、區政府和市區總工會的'要求，區建設局認真開展了2022年元旦春節送溫暖活動，現將該次活動總結如下：

2022年元月10日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。1月11日，區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。2022年1月13日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。

這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。

區建設局

2022年2月2日

第7篇 2023年區建設局聯合工會工作總結

2011年，區建設局聯合工會在區總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，深入貫徹全區工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全系統工會工作的創新發展，較好地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、加強學習教育，提高干部職工素質

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。

一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統干部職工聯系本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規學習，提高業務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動；結合文明單位、衛生單位創建，各基層工會積極組織開展了“文明衛生科室”、“文明衛生家庭”、“文明衛生個人”評選活動。全系統行業作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護職工合法權益

2011年，局聯合工會牢牢把握行業實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

一、召開企業職工大會，抓好職工民主參與管理。３月下旬，我局所屬企業市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《xx年年度工作目標完成情況》和《2011年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。

二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監督權的落實。一方面，我們在企業建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規范，干部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《勞動安全衛生專項集體合同》。同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業也得到較好體現，沒有拖欠工資現象。

四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識。重大節假日前夕，各基層工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。2011年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。

三、充分履行職責,發揮橋梁和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。

一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，并結合本系統實際，大膽創新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治；堅持為女職工購買一份安康保險；堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。2011年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業特點，落實政府就業和再就業政策。局聯合工會在局黨組的指導下，協助有關部門落實、促進政府就業和再就業政策，積極提供就業崗位。2011年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東岳社區“救火英雄”張銀成家，機關黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災區奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區、街頭的募捐活動。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協調，及時送去工會組織的關心與溫暖。

2011年，雖說我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力；二是集體合同簽定不夠及時；三是協助區政府及有關部門落實、促進再就業政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實十七大精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。

第8篇 區建設局建設工程質量監督站2023年工作總結

XX年度，根據區建設局總體工作思路和年初工作計劃，認真貫徹落實有關法律、法規及上級部門文件精神，結合本區實際情況，合理組織、明確責任、統籌安排，有效地發揮政府監督和服務職能的作用，通過站全體職工的共同努力，能較好的完成主管局黨委交給的各項工作任務，取得了一定的成績，現將XX年工作總結匯報如下：

(一)、監督概況

截止11月末，受監工程116項，建筑面積103.85萬m2，工程造價137041.20萬元，進入主體結構驗收216項，建筑面積129.007萬m2，竣工工程292項，建筑面積171.933萬m2，進入竣工驗收備案程序328項，建筑面積202.660萬m2（包括市政道路工程）。

(二)、監督工作

1、在日常監督管理工作中，能嚴格按照建設工程質量監督導則的要求和建設工程強制性標準，加強對建設工程各方責任主體質量行為的監督檢查，對各方責任主體違反工程強制性條文的行為責令整改，并按程序要求對違反行為進行調查取證和核實，提出處罰的意見和建議，同時上報建設主管局。以國家的法律、法規和工程建設標準強制性標準為依據，加強對建設工程質量各方責任主體質量行為和工程中涉及結構安全和重要使用功能的實體質量、環境質量的監督檢查，同時加強對工程質量驗收規范按“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的監督檢查。針對在工程質量監督檢查過程中發現的各種問題，分門別類，制訂措施，特別是提高施工企業和監理企業的質量保證能力和糾錯能力，不斷完善質量保證體系，促進地區工程質量持續提高。激勵企業主動貫徹行業標準，積極開展工程質量管理創新和技術創新。建立優勝劣汰的市場管理機制，確保工程質量的提高，促進我區建筑業健康可持續發展。

2、加強對工程實體的質量監督，在質量監督過程中以嚴格的管理手段促使各方責任主體確保工程結構的安全性能；按照工程強制性標準與相關法規及設計文件，對工程實體質量進行監督抽查，實施事中控制程序，杜絕工程質量重大責任事故，嚴格控制一般質量事故，確保監督工作到位率、竣工驗收合格率、備案報審率，達到100%，從源頭上堵住建筑工程質量隱患。認真處理質量投訴、質量通病、遺留歷史問題二十多起。

3、加大工程質量的巡查、抽查力度，著重查處工程重點部位及質量控制點，加大對建筑材料、構配件、砼質量的抽檢力度，嚴格見證取樣制度，加大對質量通病的預防工作。對區域內的各項建設項目的質量及通病進行監督檢查，特別是安置房工程，進行排摸和治理，并做好技術指導工作，為分戶驗收墊定了基礎。1-11月份共巡查66項工程，建筑面積約108.80萬m2，共發整改通知書24份，其中停工通知書7份，現已整改完成并已復工21個項目工程。

[nextpage]4、貫徹落實《監理從業人員管理細則》，加強對建設工程監理工作的監管力度，規范監理從業人員的執業行為，提高監理人員的執業能力，確保建設工程質量和安全。

5、XX年，我站組織了全區在建工程的五次質量大檢查，于5月份重點檢查建設工程強制性標準的報行情況和民用建筑的節能實施情況及監理企業的現場行為情況。7月份重點抽查了在建設的住宅工程質量，10月份重點檢查在建設工程的保障性住房的質量，共檢查43個工程項目，總建筑面積86.77萬㎡，發出整改通知書9份，停工通知書2份。現已全部整改復工。同時加大了對在建工程中間驗收前的監理資料進行專項檢查，共檢查52個項目工程監理資料，有效地發揮了政府監督的職能作用。

(三)、檢測管理

1、根據《建設工程質量檢測管理辦法》和省建設廳關于對檢測機構資質管理規定，我站在監督和檢查過程中，對檢測機構的資質管理也納入了日常的監管工作中，特別是對本站檢測室的管理，更加要求嚴格。

2、檢測公司能夠及時完成區域內受監工程所使用的檢測任務，建立不合格建材臺帳，并及時反饋各科室，督促施工單位及時處理，防止不合格建材產品進入施工現場，為消除質量隱患、確保工程質量提供了服務。

3、10月份，由省建設機構組織，對全省檢測機構資質就位后的檢測工作，進行了監督檢查，科正建設工程檢測有限公司檢查合格。

(四)、做好監督機構和監督人員考核工作

為貫徹落實省建設廳《關于__省建設工程質量機構和監督人員管理細則》的文件精神，本單位組織監督人員參加了培訓和考試，并通過考核合格，領取了《建設工程質量監督人員資格證書》，并作為從事工程質量監督工作的有效證件之一。

(五)、開展學習實踐科學發展觀活動

根據局黨委的部署和安排，今年，我站組織全體職工積極投入開展深入實習實踐科學發展觀活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“鼓勵、攻堅、創優”為主題，堅持講黨性、重品行、作表率，認真學習實踐科學發展觀，切實轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題以及干部黨性黨紀方面，群眾反映強烈的突出問題。著力構建有利于科學發展的體制機制，提高領導科學發展，促進社會和諧的能力，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展的要求，推進我區建設事業又好又快的發展。

(六)、廉政建設和文明公開辦事制度

1、多次組織人員進行政治素質學習，堅決貫徹國家有關工程質量的政策和法規，嚴格把質量關，秉公辦事，不徇私情。

2、加強政務公開，公開辦事制度，監督程序、規則制度、監督計劃等程序向社會公開，提高工作透明度，并自覺接受社會的監督，做到求實、勤奮、服務、高效、廉潔。

3、堅持科學態度，按監督程序辦事，不弄虛作假，尊重客觀事實，以事實和檢測數據為認定質量的依據。

4、加強了文明執法，嚴明紀律，加強作風建設，提高自身隊伍建設，杜絕不正之風，不斷提高監督人員的綜合素質。

5、完善了信訪工作制度。指定專人承包來信來訪接待和電話投訴處理工作，認真調查研究，落實責任主體，做到件件有著落，事事有交代，并加強了來信來訪和電話投訴資料的管理。

第9篇 區建設局2023年元旦春節送溫暖活動總結

區建設局2022年元旦春節

送溫暖活動總結

區總工會：

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，完成中國工會十四大和江西省工會十一大提出的各項任務，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，進一步推動送溫暖工程經常化、制度化、社會化建設，按照區委、區政府和市區總工會的要求，區建設局認真開展了2022年元旦春節送溫暖活動，現將該次活動總結

2022年元月10日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。1月11日，區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。2022年1月13日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。

這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。

區建設局

2022年2月2日

第10篇 區建設局年度執法監察工作總結及工作計劃

建設局緊緊圍繞區委、政府的中心工作，堅持以人為本、執政為民，標本兼治、糾建并舉，著眼保障和改善民生，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決維護群眾合法權益，根據區紀委xxx年執法監察工作實施意見，結合我局實際，全力做好建設局執法監察工作，現將一年來如下：

一、加強對老舊小區改造工程的監督檢查。

重點加強對中央、自治區、市和xx區各項惠民政策落實。今年，作為民生工程重點對xx區xxx個無物業管理老舊小區進行綜合改造，我局配合大建委做好改造項目立項、公開招標簽定合同、工程質量的監督、安全施工等工作，認真抓好監督檢查和自查過程中發現問題的整改工作;老舊小區改造交付使用后，建設局物業監督管理辦公室應遵循市規律，積極聯系物業服務公司進入小區，提供物業管理服務。按照國家現行行業標準和規范、規程，協調給水、排水管理改造工作。

xx區xxx年共改造老舊小區314個，其中：外墻保溫150個，共434棟樓，保溫面積xxx萬平方米。164個小區完成基礎設施，包括綠化、硬化、地下管網、范文top100大門圍欄、健身器材、照明、值班室、監控等。目前，外墻保溫工程及基礎設施已全部按期完工。

二、重點開展對《廉租住房保障辦法》《經濟適用房管理辦法》《公共租賃住房管理辦法》貫徹落實情況的專項檢查。

督促住房保障管理中心做好我區保障性住房資格審核工作。各街道(管委會)、社區完成住房困難家庭申報、受理、初審、審核、兩級公示等工作，實行符合一戶，審核一戶，上報一戶，循環推進，隨時申請，隨時審核。對申請材料嚴格審核，全程跟蹤監督指導，建立住房申報三級審查制度。對在審核工作中出現說人情、資料做假等現象，給予嚴肅查處。

全區共有1258戶居民通過搖號分配住房，其中：經濟適用房524戶，廉租住房590戶，公共租賃住房144戶，認真開展1998戶廉租住房家庭和89 戶經濟適用住房家庭年審工作，全年共審核住房申請468戶，公示463戶，范文寫作處理違規申請家庭5戶，全面完成年度住房保障工作目標任務。

三、深化“小金庫”專項治理工作。

推動完善防治“小金庫”長效機制，加大整改落實力度。嚴格執行財經紀律，做到收支兩支線，加大資金使用和監督管理，堅決杜絕財務違規違紀現象的發生。

四、加強對于工程建設和開展的權力運行監控機制建設工作情況的監督檢查。

突出抓好權力相對集中的關鍵部門、重要部門和重點崗位，著力解決涉及群眾切實利益的重點、熱點、難點問題，努力把廉政風險防控帶入到業務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推進懲防體系建設。

五、做好廉政風險防范機制工作。

今年，我局重點開展廉政風險防范機制工作，主要對本單位重要部門、重要崗位、關鍵環節的廉政風險防控，從完善各項規章制度入手，采取有力措施，建立健全廉政風險防范機制的監督機制和長效機制。我局修訂完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制以及績效考核、獎懲辦法等各項制度21項，新制定了《廉政風險防控責任追究辦法》《廉政風險防控動態監控和分析制度》《廉政風險防控定期檢查和考核制度》《廉政風險防控預警制度》《廉政風險防控教育制度》等6項制度，好總結范文網查找廉政風險點33個，繪制了流程圖，制定防控措施，制作了廉政風險防范手冊，切實加強對權力的制約和監督，規范和提高建設局依法行政水平和服務質量。

六、是嚴格落實按照區委《十項規定》和效能建設制度。

堅持把群眾滿意不滿意作為建設局各項工作的出發點和落腳點，認真落實保障性住房管理、物業監督管理、水務、交通等與群眾息息相關的民生工程。大力推行首問負責制，狠抓機關考勤等工作制度的貫徹落實，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節。強化日常監督，不斷提高機關執行力的長效工作機制，切實解決機關工作中存在的執行不力、落實不夠、作風不實、辦事不公、效率不高等問題。開展滿意度民意調查測評活動，扎實開展道德講堂活動，引導干部職工始終做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，養成“廉潔、勤政、務實、高效”的良好習慣，樹立了建設局良好形象。

xxxx年建設局要按照區紀委的統一部署思想匯報專題，結合工作實際，統籌兼顧、合理安排、精心組織，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，攻堅克難、狠抓落實，創造性地開展執法監察工作。

xx區建設局

第11篇 2023年度區建設局行政審批科黨風廉政建設和工作總結

2022年度，科室在局黨委和局長室的下，以科學發展觀思想和十七屆全會、十七屆四中為，局年初制訂的工作計劃、局黨風廉政建設工作要領，局中心工作與時俱進，行政審批窗口服務質量，把黨風廉政建設落到實處，創建滿意窗口。

一、學習，自覺勤政廉政意識，勤勤懇懇奉公為民。

為時刻清醒的頭腦，牢固思想防線，從主觀上自覺抵制腐敗的產生和蔓延，科室崗位上干部職工學習，參加局組織的的黨風廉政教育活動，勤政廉政為民。

理想信念教育和學習。學習實踐科學發展觀活動和，學習科學發展觀、新《黨章》、和十七屆四中，自覺牢固馬克思主義的世界觀和方法論，堅定理想信念，拒腐防變、抵御風險和科學發展觀、建設社會的能力。

廉政學習。，學習了中共在共產黨第十七屆紀律檢查委員會次、次全體會議上發表的講話、監察部部長馬馼在全國糾風工作電視電話會議上的報告、賀國強在中紀委次全體會議上的報告等一系列的廉政。對廉政時事的學習，既從了對黨風廉政建設性的認識，又了在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的責任感和警覺性。

常溫廉潔自律規定。時常學習《共產黨監督條例》和《共產黨紀律處分條例》及、區委黨風廉政建設規定，在學習過程中與，與工作。

參加局組織的“機關廉政文化權利和責任”主題活動，緊密崗位工作，“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，認識“權力”的本質 ，“權”為民所用，不為“己”謀私。

二、制度建設，辦事流程，服務平臺。

，科室學習實踐科學發展觀活動，“企業服務年”活動，規范窗口辦事人員的行政，陽光政務，優化辦事流程，把工作轉移到服務品牌，在服務、服務、優質服務上下功夫，行政審批規范，運轉，公正透明，廉潔，對審批工作的滿意度。

優化辦事流程。在學習實踐活動中，區委、區的《關于“科學發展體制機制優化”活動的實施方案》，科室從角度，精簡辦事程序的原則，制定出了建設工程質量監督申請、施工安全措施備案、建筑施工許可證辦理等三個審批手續的優化方案，解決了這三個審批項目中申請資料重復、后一項要求前項審批表等交叉、繁瑣。

辦事，服務質量。

，行政審批窗口在辦事上下功夫，能當即辦理的絕不拖延到下一工作日，當日辦結的，都在盡短的內予以辦結，從角度來辦理，即辦件都當即辦理，承諾件提前辦結率100%。兩次被評選為月先進窗口。截止11月份底，科室共設計批復46件，施工許可證86個，建設項目備案共1431件，質量監督備案120件，竣工驗收備案259件、施工圖審查合格備案120件、項目安全措施備案81件、建筑機械產權備案437件、建筑機械安裝告知148件、建筑機械使用登記183件，建筑機械拆卸告知13件，外地施工承接登記9件，外地檢測承接登記31件，外地監理承接登記23件，外地勘察承接登記7件。

，在科室職工的下，的工作了的，為辦事了、便捷的服務。但更應該清醒地認識到的工作還許多問題與，離的要求還有差距，需要和十七屆四中，科學發展觀和黨風廉政建設的規定，服務質量，為的經濟發展與社會。

第12篇 區建設局2023年上半年工作總結及下半年工作計劃

2022年上半年，在區委、區政府的正確領導和上級行業主管部門的指導下，區建設局認真落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神，按照區委、區政府對城市建設和管理工作的總體要求，克服城市建設和管理任務重、時間緊等困難，大力加快城市基礎設施建設，強化城市管理和行業管理，推進各項工作的協調發展，較好地完成了上級交辦的各項任務。

一、強化規劃龍頭地位，狠抓城區規劃管理工作。

嚴格按照分區規劃要求，強化措施，充分發揮規劃設計、城市測繪、村鎮建設、規劃管理的職能，狠抓各項措施管理，使全區的城鄉規劃設計工作上臺階。

2、認真編制城鄉規劃，促行業規劃審批規范化。完成了榮山鎮、大崗鎮總體規劃和村鎮體系規劃；完成崇崗總體規劃路網規劃；完成上頓渡龍津南路改造規劃、玉茗花園二期詳細規劃和羅家巷修建性詳細規劃二期調整；完成廖坊移民四個安置點規劃和撫八線拆遷安置規劃；對江鈴培訓中心、臨川貢酒集團、臨川一中、二中等各項報建用地進行了選址工作。

3、完成了城市測繪各項工作。對崇崗鎮3平方公里、羅湖鎮5平方公里和太陽鎮3.5平方公里地形圖進行了測繪；完成了臨川一中、臨川二中擴建征地測圖和溫泉征地測圖。

二、通過城投公司經營城市，對臨川城市建設進行市場化運作。

我局繼續以城投公司為主體，實施經營城市戰略，運用市場經濟的做法，大力盤活國有土地，對臨川城鎮建設進行成功運作。

（一）上頓渡舊城改造工程

（二）玉茗花苑安居工程

三、加快城鎮基礎設施建設步伐，加大城市管理力度，上半年城市建設各項工作有條不紊。

半年來，我局加大了城鎮基礎設施的投入，城鎮建設的步伐加快。加大了城市管理力度，使上頓渡城區面貌得到了明顯好轉。市政、園林、環衛、城管、自來水等部門認真扎實地做好了本行業的各項工作。

2、園林管理部門認真做好了街道行道樹及臨川大道綠化帶的日常管理工作。投資5萬余元對龍津南路行道樹進行了改造，將老法國梧桐全部改種天竺桂；對中洲公園內部重新進行規劃和整治，對公園內的苗木進行養護和改造，對景點進行了重新的規劃。對玉茗路綠化帶每月進行一次修剪，認真清理綠化帶中的垃圾和雜草，并對綠化帶中的劍麻等植物進行了整理，修剪了城區綠化帶中的海桐等。在經濟條件緊張的情況下對綠帶進行了打藥殺蟲，完成了橋東路、龍津北路、建設路、公園路等路段行道樹的抹芽、整枝工作。

4、城管大隊內強素質外樹形象切實做好城市管理工作。首先是加大輿論宣傳力度，取得了廣大市民的信任和支持。今年3月對上頓渡城區（包括金山角）占道經營，亂搭亂建，亂堆亂放，環境衛生進行摸底，制定針對性的整治方案， 4月份對城區的重點、難點地段集中力量進行聯合整治，共清理違章占道經營戶27戶,規范占道各類攤點16家,拆除各類違章亂搭亂建31家,集中整治主次干道垃圾廣告43處。

6、燃氣管理部門加大監管力度，杜絕燃氣安全事故的發生。今年三月份，為了避免雷雨季節造成雷電安災害和遏制違章運輸現象發生，經區燃氣安全管理領導小組批準成立了燃氣監察隊伍，聘請了監察協管員，采取定期和不定期檢查、抽查的方式對各液化氣站進行安全檢查。共查出超期鋼瓶400個，查處夜晚充氣2次，違章運輸2次，同時強制清洗鋼瓶300多個，強制報廢不合格鋼瓶100多個。并與桐源鄉政府在桐源鄉規劃了瓶裝供應點，從而有效遏制了該地區燃氣經營混亂帶來的隱患。

四、繼續深入整頓和規范建筑市場秩序，建筑業市場和綜合開發行業管理進一步規范

六、認真做好招商引資工作和優化招商引資軟環境

七、認真抓好黨的建設和精神文明建設，促城建工作發展。

與此同時，煙花爆竹安全生產工作、扶貧包村掛點工作、“四五”普法工作圓滿完成，人大代表和政協委員議提案得到了較好辦理，人大代表和政協委員們對城建工作表示滿意。

下半年工作計劃

根據2022年的城建工作思路，為了確保全年工作任務全面完成，特制定2022年下半年工作計劃如下：

一、以城投公司為主體經營城市，積極籌措資金建設臨川。

（一）完成上頓渡舊城改造一期工程，全面開展舊城改造二期工程建設。

1、上頓渡舊城改造一期工程：7月底全面完成棉麻公司二棟宿舍和黨校三棟宿舍拆遷工作。加緊拍賣橋頭堡1377.5㎡地塊和建設路以北1344㎡地塊，盡快回籠資金。年內完成中興路主車道路面施工，完成河濱公園填土工程，形成公園雛形。

2、舊城改造二期工程：10月份以前完成b地塊中興路沿線的拆遷；加快辦理土地報批和征用手續，年內開工建設首期1萬㎡經濟適用房建設工程。

（二）加快玉茗花苑安居工程建設。

1、7月動工興建三期工程首期5萬㎡住宅，爭取年前基本竣工。

2、繼續搞好一、二期遺留的住宅、店面、柴間的銷售，加大三期銷售宣傳力度，爭取年內預售部分住宅，回籠部分資金支付工程款。

3、強化物管人員責任制，加大物業管理費的征收力度，提高服務人員素質，塑造企業良好形象，為三期銷售打下良好基礎。

二、繼續強化城市規劃管理。

1、完成夢湖規劃方案調整和夢湖周邊3.2平方公里控制性詳規編制；

2、完成行政新區拆遷安置修建性詳規編制；

3、完成2個鄉鎮總體規劃編制；

4、對行政新區南邊74平方公里進行1:1000地形圖測繪；

5、完成一河兩岸景觀規劃設計。

三、狠抓招商引資新項目的引進，全面實施城建大開放、大招商戰略。

下半年我局將鞏固上半年招商成果的同時，將進一步優化招商引資環境加大招商引資力度，積極發揮建設系統自身優勢，努力提高服務質量，建立招商引資激勵機制，在服務好老項目的同時，力爭再引進3個新項目，確保我局招商引資工作任務全面完成。

四、繼續大力整頓建筑市場，狠抓建筑業管理。

1、成立聯合檢查組，由區建管辦牽頭，匯同城管大隊、規劃、建管站對以上違章建房單位和個人進行清查整改。并對各個鄉鎮建筑工程進行摸底督促其補辦相關手續。

2、和局屬各相關收費部門通力合作，嚴格按照收費標準收取規費，未經局研究，不得減免其費用。

3、繼續加大檢查力度，加強撫北工業園建筑工程監管，使全區所有建設項目納入正常監管。

4、強化建筑安全生產監管力度，力爭把全年建筑安全生產事故發生率和傷亡率控制在年初制定的目標之內，堅決杜絕發生三級以上重大安全事故。

5、進行材料檢測設備的改造和加大材料檢測設備的投入，拓寬建筑材料的檢測范圍，確保優質建材投入到工程建設中。

五、繼續加大城市基礎設施投入，強化城市管理，確保各項工作完成。

1、市政管理：完成城區主支下水道清淤及街道市政設施正常維護工作；配合區“五化辦”完成新裝河西路燈工程；繼續抓好市政公司轉制或簽訂對外合作經營協議書；申請購置一輛路燈工程車。

2、園林管理：對城區內所有綠帶苗木及行道樹的澆水、打藥、抹芽、剪枝和養護；完成文塔周邊環境綠化，建好文塔配電房、管理房、廁所；搞好撫臨路綠帶的改造工程；對公園內部進行全面整治。

3、環衛管理：進一步加強市容環衛監察和街道清掃保潔作業的管理，確保城區市容環境衛生面貌上一個新臺階。在文昌大道（新剪子口至立交橋中段）建一座密封式垃圾中轉站，方便周圍垃圾轉運；購買一部垃圾運輸車，解決垃圾運輸問題。

4、城市供水管理：規范辦事程序與標準，完善制約機制，堵住工作與管理中的漏洞，為增加收入奠定基礎。加大跑項目、跑資金力度，落實3萬噸/日給水工程國債資金及管網改造資金在2022年到位。改善供水條件，做好今年下半年管網改造工程及部分主管改大與堵漏工作，擴大供水范圍，提升供水壓力。抓好3萬噸/日給水工程一期工程建設，確保取水頭部、一級泵站、過河渾水管網的工程質量及進度，確保施工人員的安全；準備好3萬噸/日給水工程二期工程開工前的各項準備工作，爭取在下半年開工建設。

5、燃氣管理：對超期鋼瓶、不合格鋼瓶，按照《臨川區鋼瓶整治方案》的有關規定，與質監部門聯合執法，全面推行鋼瓶托管、產權轉移工作。對違章充裝、運輸、供應點亂設等問題比較突出的鄉鎮，按照省、市、區安全生產會議精神，依據有關規定，配合鄉鎮屬地管理，實行職能監控。提高氣站業主安全意識，克服麻痹僥幸思想，對氣站設備的易損零部件督促全部更換。

六、認真抓好黨的建設和精神文明建設。

注重加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。狠抓機關作風整頓，樹立機關良好形象。加強黨委中心組學習制度和每周政治學習制度，重點學習黨的十六大和十六屆三中全會精神。加強基層黨組織建設，積極開展“三項創建”活動，按照黨員發展“十六字”方針，搞好黨員發展工作。根據上級黨組織要求在全系統開展黨員先進性教育。結合城建行業特點，積極推進文明建設。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真做好建設系統計劃生育和社會綜合治理工作。

臨川區建設局

2022年7月5日

第13篇 2023年xxx區建設局上半年工作總結

屬單位整體意識不強，片面注重局部利益，強調單方面的困難，工作不主動，致使協調難度大，落實進度慢。三是項目業主施工組織不嚴密，配合不主動，影響管（桿）線搬遷。

3、資金籌措難度大。部分項目資金缺口大，融資渠道窄，尤其是部分鄉鎮的鎮域道路、污水處理、垃圾填埋場、自來水廠建設都面臨資金瓶頸問題。

4、少數項目業主對項目建設組織不力。主要表現在：有些對基本建設程序不熟悉，辦理項目手續資料準備不充分，滯后了手續辦理；有些對征地拆遷工作認識不足，組織工作簡單，激化矛盾糾紛；部分項目施工圖設計工作滯后，有些沒有制訂施工進度計劃和資金使用計劃。

5、改制企業面臨困難。一是改制資金缺口大，無法一次性支付職工安置費用，需政府財政支持。二是有28戶職工還住在d級危房，30多戶無房戶，需改造和新建經濟適用戶，以解決職工住房問題。三是改制企業職工再就業需政府扶持。

三、下一步工作打算

1、加強調度監管，加快項目推進。一是要加強領導，明確責任。繼續落實領導聯系項目建設工作制度，做到一個項目一個領導、一套班子，一抓到底。建立項目建設集中會商制度，及時協調解決項目建設中遇到的困難和問題。建立跟蹤問效制度，促進項目建設。二是加強調度，強力推進項目建設。為加快項目進度，迅速形成實物工作量，成立專門督查小組，加大督查力度，定期不定期地通過調度會、新聞媒體曝光等方式表彰進展順利的項目，通報進展不快的項目，要將基礎設施項目建設列入年終考核內容，并參照郴州市《市城區基礎設施項目建設考核辦法》予以獎懲。三是強化監管，促進安全生產。加強科學管理，文明施工，加強施工現場管理，保障建設工程安全順利施工。督促施工單位嚴格按照國家關于建設工程管理規定，實行科學管理，嚴密組織，落實各項安全措施，確保施工安全和質量達標，嚴防重特大事故發生。四是嚴格制度，規范行業。健全建筑市場信用體系建設；完善工程招投標制度；完善建筑市場準入和清出制度；預防和治理建設領域商業____行為。嚴格從工程項目建設程序層層把關，環環扣緊；落實安全生產目標責任制，監督建設、施工、設計、監理四方責任主體行為，實行終身責任制。

2、加大投入，完善基礎設施建設。全面建設郴城西區；推進下湄橋工業區提質工作；加快推進武廣（福城）新區和以湘南現代物流為中心的槐樹下組團規劃建

2022年xxx區建設局上半年工作總結

今年以來，為貫徹落實區委、區政府經濟工作會議精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以“一區三中心”建設為目標，以創新的理念先行先試，開拓進取，在規劃設計、建設項目管理、推進城鎮化進程、規范整頓建筑市場、抓緊抓好企業改革改制等方面做了一些工作，取得了階段性成果，現將有關情況總結如下：

一、上半年完成的工作

以規劃編制工作為龍頭，努力實現城鎮規劃卓有成效。

我們按照科學跨越發展的要求，圍繞“兩城”、“一區三中心”建設的戰略目標，著眼高起點規劃、大手筆投入和整體功能配一是加強《規劃法》的宣傳，增強了全區上下城鄉意識。二是規劃管理力度進一步加大。我們嚴格按照總體規劃、詳細規劃、道路管網規劃進行項目審批，規范“一書二證”管理，從嚴把好規劃選址、用地和工程審批關。三是協同部門配合，提高規劃監察效能。會同其他部門，密切配合，采取既獨立又聯合辦案的方法，分階段抓重點地全面推進監察工作，堅持依法行政，嚴格執法，使一些釘子戶和棘手的遺留積案得到有效解決，違法違章建筑得到有效整治，規劃的“榔頭”作用得到很好地發揮，有效地遏制了違法違章建筑上升的勢頭。

第14篇 2023區建設局糾風工作總結

_____2022年度糾風工作總結

今年，在區委、區紀委的正確領導下，______堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，為經濟和社會發展這個主題服務，堅持“誰主管、誰負責”、“糾建并舉，標本兼治，綜合治理”的方針和“管行業必須管行風”的要求，推進了糾風工作的開展，現將我局糾風工作開展情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況

（一）抓思想認識，責任落實到位

按照區紀委的工作部署，結合我局的實際情況，我們制定了《2022年糾風工作意見》，明確了今年我局糾風工作的目標和任務，建立了責任制，實行一把手負責制，把糾風工作納入到本部門的日常管理和業務工作之中，把責任分解到科室，落實到人頭，實行一崗雙責，層層負責的責任制。

（二）抓典型教育，素質提高到位

一是認真學習盛市、區關于糾風工作的文件精神，組織機關全體人員、各科室進行深入地學習、討論；二是結合保持黨員先進性教育活動，以黨員學習會、民主生活會、組織生活會為載體，開展“樹立行業新風”、“我為黨旗添光彩”討論活動；三是結合每周一次的機關政治學習和科室業務學習，利用政治學習、上黨課、看錄相、參觀學習等形式，開展三個教育即理想信念教育、職業道德教育、組織紀律教育活動。

（三）抓規章制度，依法行政到位

一是嚴格執行政府采購制度和局機關財務管理制度，對重要經費和大額經費支出都由班子集中研究、集體決定，在局機關大力開展“增收節支”活動，嚴格控制各種費用的支出。二是重點完善行政執法責任追究和監督制度，對行政過失、違反執法人員行為規范、行風不正等一律予以追究；三是認真執行了建設環保系統工作人員“六項禁令”、“六不準”、“禁酒令”等規定，有力促進了執法隊伍的政治素質、業務素質及執法水平的不斷提高。

（四）抓工作重點，服務企業到位

2、加大安全生產管理和事故責任追究力度。成立局安全生產工作領導小組，采取普查和重點抽查相結合，定期組織檢查人員對全區所有在建工程進行拉網式檢查，重點檢查施工工地現場的安全防火措施制度，消防器材和設施、施工用電，腳手架工程，三寶四口五臨邊，各種施工機械的防護措施，特種行業上崗證、安全生產教育及培訓情況、安全生產責任制及安全技術資料等10個重點內容，對存在的安全生產隱患，及時下發整改通知書、及時督促整改，杜絕了建筑工地安全生產事故的發生。

3、繼續強化依法行政。加強對行政執法人員的教育和培訓，認真貫徹實施《行政許可法》，要求執法人員嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，依照法定的權限和程序行使職權，禁止接受執法相對人錢物；禁止參與一切與執法相對人有關的娛樂活動；禁止參與執法相對人有關的營銷活動；禁止一切對執法相對人的吃、拿卡、要、報行為。今年，全年共審批新建項目50多家，未出現一起違法違紀事件，在上半年的民主評議行風工作中名次也有了較大幅度的上升。

4、全面推進政務公開。建設、環保、規劃工作是和我區群眾生產密切相關，為提高工作的透明度，保障群眾對我們工作的知情權、參與權、監督權，我們今年重點進行政務公開工作，根據各科室職能分別制定了詳細的服務流程圖，對每一項具體的審批業務，都將科室責任人、基本職能、執法依據、辦事條件、服務流程、需提交的全部文件材料要求、收費的標準依據、辦理時限、違諾處罰措施及投拆電話等予以公示，增強了機關決策和業務工作的透明度，方便了群眾辦事。

二、存在問題

雖然工作中取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，如部分規章制度、監督檢查機制需要進一步完善；有些工作需要進一步鞏固和深化

三、下步打算

今后，我們要以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，堅持行風無小事和狠抓行風建設的方針，全面貫徹落實盛市、區關于糾風工作的總體部署，切實解決影響經濟發展的、損害群眾切身利益的突出問題，求真務實抓作風，與時俱進樹形象，努力把我局的糾風工作再上一個新的臺階。

二00五年十一月十四日

第15篇 區建設局度發展黨員工作總結

一、制定發展計劃。

我局在發展黨員方面，突出重點，制定了發展計劃，下發了發展黨員通知，并結合開展入黨積極分子建設年活動，要求各基層黨支部根據本單位的實際，按照發展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發展黨員對象，上報局黨委，今年我局計劃發展黨員7名(其中女同志2名)。

二、堅持發展原則。

根據黨員發展方針和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照'堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發展'的原則，在發展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，生產一線人員、高中以上文化程序，35歲以下青年應占當前發展黨員總數的70%以上，婦女黨員應占20%以上。

三、嚴格發展程序。

我局對發展黨員工作程序十分重視，在年初制定黨員發展計劃和下達發展黨員工作通知的`同時，認真強調了黨員發展程序，并將黨員發展程序一并下發到各基層黨支部，要求各黨員文部書記以及組織委員認真開展學習，熟悉發展黨員工作業務。同時對基層的支部書記和組織委員進行了發展黨員業務知識培訓。在做好發展黨員工作過程中，各支部對建黨對象都做到嚴格考核，注重掌握發展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養其樹立共產主義人生觀，樹立為人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支委會、黨支部大會集體討論決定，再報局黨委審批，局黨委組織專門發展黨員談話工作小組，對每個將要發展的對象進行群眾了解、個別談話等方式對每個發展對象進行詳細了解，發現問題用時糾正，嚴格把關。發展對象的入黨材料全部齊全后，由單位組織委員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。

四、加強工作領導。

為切實抓好發展黨員工作，我局在發展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由黨委書記江美琴同志擔任，加強了發展黨員工作的組織領導，使發展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。

五、存在的問題

我局在今年發展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在兩個方面：一是有個別支部對發展黨員工作不夠重視，多年沒有發展一個新黨員;二是有些支部上報的材料不規范，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。

明年我局將對發展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發展工作業務知識培訓，使我局明年的黨員發展工作上一個新的臺階。

2022年12月22日