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第1篇企業黨建工作總結范例 第2篇企業黨建個人工作總結 第3篇企業黨建個人年度工作總結 第4篇縣供電企業黨建工作總結 第5篇非公有制經濟企業黨建工作的思考工作總結 第6篇企業20xx年黨建工作總結 第7篇國有企業黨建工作總結 第8篇非公企業黨建年度工作總結 第9篇企業黨建年終工作總結 第10篇2023年企業黨建思想政治工作總結 第11篇2023北京某企業黨建工作總結 第12篇企業黨建年終工作總結優秀范例欣賞 第13篇企業黨建年度工作總結范例 第14篇企業黨建年度工作總結欣賞 第15篇企業支部黨建的優秀工作總結 第16篇社區企業黨建工作匯報工作總結 第17篇建筑企業推進企業黨建工作總結 第18篇2023年企業黨建個人工作總結 第19篇非公企業黨建年度工作總結匯報 第20篇企業兩新黨建工作總結
第1篇 企業黨建工作總結范例
xxxx年,我委在黨的十八大精神指引下,認真實踐“三個代表”重要思想,在市委、市政府的正確領導下,按照全市企業黨建工作會議精神的要求,切實加強企業黨建工作,堅持圍繞“抓黨建,促發展,保穩定”這一主線,以抓黨建為重點,促經濟發展為目標,做好全市企業穩定工作,各項工作取得了較好的成績。一年來,主要做了以下幾方面的工作
黨建,即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。下面是cnrencai網小編整理的企業黨建工作總結范例,歡迎您的閱讀,希望對您有幫助。
【范文】
一、政治理論學習不斷加強 ,思想導向作用十分明顯 ,黨員的教育管理又跨上了一個新臺階
統一了思想,凝聚了人心。實現黨的xx大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰略目標,是當前和今后一個時期,廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務。我委深刻領會精神實質,把學習貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務,抓緊抓好。各企業黨組織加強組織領導,按照市委《關于在全市深入學習貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業工委兩個“安排意見”的部署,在前一階段學習的基礎上,進一步圍繞主題,把握靈魂,掌握精髓,聯系職工隊伍的思想實際和各企業工作實際,組織廣大職工深入學習,努力把全市廣大職工的思想及行動統一到十六大精神上來,把力量和智慧凝聚到實現十六大確定的各項任務上來,推動學習貫徹工作步步深入。
2.發揮了培養人才,開發人才的牽頭抓總作用。我委根據企業發展的需要,積極做好培養人才、開發人才、留住人才的工作,為企業發展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業領導干部培訓班,培訓企業干部216人次,集中學習了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產黨章程、中小企業改制、企業管理、企業融資與金融政策法規、項目建設、非公經濟法規政策、溫州非公經濟發展經驗、無錫非公企業發展啟示、企業管理、企業法規等內容。我委始終把企業干部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內容來抓,制定規劃,強化措施,努力創建學習型企業。
3.以人為本,增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業普遍開工不足,職工收入偏低,企業經營艱難,尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到,越是在困難時期,做思想工作越是要解決實際問題。全市企業黨組織和行政領導立足現有條件,發揮組織優勢,依據政策規定,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,想群眾所想,急群眾所急,千方百計為群眾排憂解難,關注熱點,為職工辦實事,把職工思想上的難點,工作中的難題,生活上的難處作為思想政治工作經常關注、研究和解決的問題,增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。
二、企業黨建工作穩步推進 ,政治核心作用顯著增強,企業黨建工作邁出了新步伐
年初及時召開了全市企業黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業黨建工作,全面提高企業黨建工作水平,促進企業持續健康發展,具有十分重要的意義。會上,市委于書記就如何搞好我市企業黨建工作做了重要講話;會議還全面總結了xx年的企業黨建工作,并對20xx的工作進行了安排部署,下發了《20xx年企業黨建工作要點》;我委與全市31家企業黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發了市委《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》。會后,我委向全市37家企業印發了市委于書記在全市企業黨建工作會議上的講話。
2.解放思想,更新觀念,為企業改革發展提供思想保證。在企業改革發展中,思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑,思想上的疑惑,心態上的失衡。近年來,我市工商企業經歷了三大步改革,從國營企業改制為民有民營的股份制公司,從股份制進而改為持大股經營,最終改制為業主制。從國營企業到非公有制企業,職工從國有職工身份轉換成非公有制企業的員工,職工的思想觀念不能適應經濟體制的改革,不滿情緒,消極思想,不穩定因素,各企業普遍存在。我委以及企業黨組織積極向職工宣傳關于企業改革的政策,引導職工正確理解支持改革。由于企業黨組織堅強有力的思想政治工作,保證了全市工商企業以產權制度為核心的二次企業改制工作順利完成。如市供銷聯社,企業改制的有關政策下發后,大部分職工存在抵觸和為難情緒,認為企業改制后,自己和企業徹底解除了勞動關系,今后怎么辦?針對此類問題,我們要求市供銷聯社領導班子從自身做起,帶頭置換身份。在他們的帶領下,63名職工全部與企業有償解除了勞動關系,轉換了身份。企業改制后,以新機制、新框架運作,增強了企業經濟效益。
3.企業文化建設得到了加強。企業文化作為以人為中心的管理科學,是企業思想政治工作的重要載體,有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業越來越重視企業文化建設,90%以上的企業都樹立了明確的奮斗目標,制定了完善的規章制度,提出了鮮明的企業精神。如市電力局突出行業特色,將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業塑型工程為主體內容的企業文化建設融入企業管理的實際中,使之成為了企業發展的內在動力。金力公司強調職工的主體性,激發了職工的責任感和積極性,培育了安全、文明、優質、高效的企業精神,達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業形象設計、塑造和展示作為企業文化建設的一項重要建設內容,視客戶為上帝,以客戶為中心,提高了企業在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度,做到了政府放心,人民滿意。
三、非公有制經濟組織黨建工作開展順利,黨的工作覆蓋面不斷拓寬,非公企業黨的建設取得了新進展
20xx年,我們把組建黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎工作來抓,通過采取靈活多樣,行之有效的方法、措施、制度,切實加大了組建力度,使黨組織的覆蓋面不斷提高。
靈活設置黨組織。實行了以塊為主、條塊結合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業管理為輔,采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式,不斷擴大非公經濟黨建工作的覆蓋面。今年,為貫徹落實全市企業黨建工作會議精神,我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業成立了黨組織,還及時調整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業黨組織負責人。按照“四好、五有”(好班子、好隊伍、好機制、好制度,有組織、有計劃、有陣地、有活動、有作為)的目標要求,認真抓好非公有制企業黨建工作示范點,著力加強非公企業黨組織活動的制度化、規范化、民主化建設。
2.實行了選派黨建工作指導員駐企工作制度。我委出臺了《__市非公企業黨建工作指導員制度》,下聘書聘任了包括企業工委干部在內的8名非公企業黨建工作指導員,下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業。非公企業黨建工作指導員帶頭下駐企業,對黨建工作較為薄弱的非公企業進行幫助指導。我委要求在黨建工作指導員任期內,每季度召開一次黨建工作指導員例會,聽取黨建工作匯報,交流工作經驗,分析存在問題,征求企業主和職工的意見,檢查了解企業黨建工作,及時幫助解決企業黨組織在工作中遇到的困難和問題。
3.堅持標準不斷發展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經濟的快速發展,__市非公經濟黨建工作的重要性日益凸現,非公企業入黨的人數明顯增多,在有黨組織的21戶非公企業中,申請入黨人數已達20人。因此,我委把發展對象的重點放在生產經營管理骨干、科技骨干和一線優秀工人以及優秀工會干部、優秀團員上,把發展工作的重點放在規模大、生產經營穩定,但沒有黨員或僅有個別黨員的企業上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業入黨積極分子培訓班,主要學習了十六大報告、中國共產黨章程等黨的基本知識。共培訓入黨積極分子52名(含其他系統入黨積極分子)。我委嚴格發展程序,實行入黨前的預審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發展黨員28名,其中在非公企業發展黨員20名。
4.不斷開拓非公企業黨組織發揮作用的途徑。在工作中,我委一是把握結合點,圍繞企業生產經營開展黨建工作,切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業黨組織發揮作用的結合點,放在宣傳黨的路線方針政策,正確處理經濟效益和社會效益的關系,引導企業不斷上規模、上水平、上檔次上,共同把企業做大、做強、做優。在工作方式上,堅持原則性和靈活性的統一,做到“參與不干預,配合不遷就,監督不設卡,引導不強制”,主要通過發揮黨組織負責人、黨員董事的作用,為企業重大問題的決策建言獻策,把黨組織意圖轉化為企業的決策和行為。如金力公司黨委在“學溫州經驗,創寬松環境,促玉門發展”活動中,積極建言獻策,發揮黨委在企業決策中的參與作用,認真分析形勢,聯系實際,正視差距,學以致用,提出了金力公司要發展,必須在強化管理,開發項目,擴大規模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納,公司針對硅鐵市場行情看好的機遇,當年新上兩個硅鐵爐,當年投資,當年受益,半年內收回技改投資。市供銷聯社黨委由于能在企業的生產經營中出謀劃策,公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經驗,積極尋找合作伙伴,吸納民間資本,利用閑置土地,引進建筑方投資,聯合開發商品住宅住樓1棟,共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業有限公司在當地無原料來源而無法生產的問題,積極合作,利用原廠房,引進廣東客商,投資120萬元聯合修建了棉花加工廠。二是把握著力點,增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動,及時化解企業與社會之間、企業與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾,積極協調勞資關系,維護職工的合法權益,穩定職工隊伍。三是把握關鍵點,選好配強黨組織負責人,引導黨員在急、難、險、重任務面前充分發揮先鋒模范作用。各企業黨組織把黨的活動寓于生產經營活動之中,積極開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員學、比、幫”等活動,充分發揮了黨員在生產經營管理中的骨干作用和表率作用。
四、緊緊圍繞熱點和難點問題,做好企業黨建工作的探索、研究和創新,企業黨建工作研究取得了新成效
當前,隨著我市企業改革的不斷深入,新情況、新問題不斷出現,一些歷史遺留問題逐漸暴露出來,給企業黨組織開展工作增加了難度,企業黨建工作面臨著新的挑戰。我委充分認識到搞好企業黨建工作探索研究創新的重要性和必要性,增強做好黨建工作的責任感和使命感,緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環節,積極進行了研究和探索。針對業主制改革后企業組織形式、管理體制、運行機制、產權結構、用工制度等方面的變化及對企業黨組織所產生的影響,我委認真研究新情況,切實履行好職責,不斷加大調查研究力度,探索新經驗、新辦法,及時總結宣傳推廣企業黨建工作中的好經驗和做法,指導好面上的工作。20xx年我委多次深入企業,采取查資料,聽匯報,召開座談會等形式,對我市非公企業黨建工作進行了4次專項調研,對玉門鎮經濟開發區的非公企業黨建工作進行了專項調研1次。向市委組織部上報典型材料3份(《我市非公企業黨建工作調研報告》、《非公企業黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導員,推進非公有制企業黨的建設》)。另外,為了進一步加強我市企業黨建工作,我委還創編、印發了《企業黨建信息》,全年共印發、上報企業黨建方面的信息30篇,其中刊登在《石油工人報》上,在玉門電視臺新聞上播出,被《玉門信息》采用, 20篇在玉門廣播電臺播出,采用率達90%以上。
五、加強了企業矛盾糾紛排查調處及紀檢案件的查處工作,企業穩定工作取得了新突破
20xx年,是認真貫徹落實黨的十六大精神,實現我市第十二次黨代會確定的目標任務,奪取新勝利的頭一年,做好今年的各項工作,具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度,把困難估計得嚴重一些,把應對預案準備得充分一些,把工作做得更細致一些,十分重視和加強維護企業的穩定工作,與我委管轄的24戶企業簽訂了社會治安綜合治理責任書,充分發揮企業黨組織的作用,做好宣傳教育和政策引導工作,及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款,在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業簽訂了“黨風廉政建設目標責任書”。同時,我委按照“誰主管,誰負責”的信訪工作原則,建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度,做到了糾紛有登記,排查有記錄,協調有記載,調處有結果。在接待上訪工作中,我們堅持熱情接待,耐心解釋,依法處理,防止激化的原則,以情感人,以理服人,做到一般矛盾不上交,特殊矛盾不回避,保證了全年企業生產經營和經濟秩序的穩定。今年共接到來信來訪案件13起,結案率達90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調處了元盛礦業公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起,有力地維護了全市工商企業的整體基本穩定。
我委認真開展了綜治宣傳工作,向陽建材公司、天立商貿公司、醫藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中,做到了有安排、有聲勢、有效果。同時,針對去年醫藥公司在藥品管理方面存在的問題,我委在今年的綜合治理工作,把他們作為重點單位進行監控,多次到企業進行檢查,幫助他們制定措施,完善制度,責任到人,一季度一匯報,及時上報整改結果。我委和經貿局聯合行動,對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治,制定方案,專項治理,取得了明顯的整改效果。另外,我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份,綜治典型材料1份(我市改制商流企業穩定工作初探),下發了《__市治安防范管理體系建設實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重視,積極做好“非典”預防工作,掀起了全市企業為“非典”募捐的新高潮
上半年,我國一些地區相繼發生了非典型肺炎疫情,雖然,我市還沒有發現非典型肺炎病例,但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業,由于人員相對較集中,員工構成較復雜,流動性人員較多,預防控制“非典”的任務更加繁重。企業紀工委要求廣大企業黨員,必須始終站在抗擊“非典”第一線,堅守崗位,服從調配,每天按時上報疫情登記表,摸清和控制職工及出入人員的情況,防止疫情輸入,對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。并對我委管轄的玉門醫藥公司黨總支前后多次叮囑,對維護“非典”時期藥價穩定和藥品的正常供應起到了一定的作用。
同時,企業黨組織主動為企業分憂解難,切實把預防“非典”工作作為當前企業各項工作的重中之重,充分發揮戰斗堡壘作用和政治優勢,正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業發展的關系,教育和引導企業員工一手抓好生產經營,一手抓好“非典”預防。企業黨員、團員和優秀青年,在預防工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用,樹起黨員旗幟,亮出黨員形象。佳利飲食服務公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業都響應制定了預防“非典”的緊急預案;許多企業還拿出一定比例的資金,不斷改善員工生產勞動和生活環境,加大衛生整治力度;企業黨組織十分關心員工的身體健康,發現患有感冒和有發熱等異常癥狀的員工,及時督促就醫就診;一些特殊企業,如公交運輸、餐飲住宿、商貿百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務行業,落實領導責任,采取嚴密的預防措施,把預防工作做細、做實、做好。我委積極響應市委、市政府的號召,在全市企業緊急開展了“非典”募捐活動,全市企業、企業業主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動,共捐款43925元。
七、企業共青團、婦委會活動形式多樣,扎實有效,企業群團組織工作開辟了新局面
企業團工委的工作。企業團工委認真學習貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神,堅持黨建帶團建,不斷探索新形勢下企業共青團工作的特點和規律。今年企業團工委按照我市非公經濟迅速發展和青年流向變化的實際情況,進一步拓展團的工作范圍,加強非公經濟組織團建力度,在17戶非公企業建立了團支部,非公企業建團率達21%。各企業團組織把團的活動與生產經營活動緊密結合起來,積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿公司、醫藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽,電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統的知識競賽和演講比賽,參加了嘉酒地區服務行業演示競賽活動,并獲得了第三名;聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓,請法律專家到企業進行法律培訓。三月份企業團工委組織各企業團組織開展了聲勢浩大的企業青年志愿者服務活動,有來自8個企業的22名青年志愿者參加了此項活動,為群眾提供了義務磨刀、維修、醫療咨詢、商品促銷、打掃衛生等便民服務,受到了群眾的好評。九月份在全市企業中組織開展了以“我為扭虧獻一計,我為企業做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動,促進了企業經濟效益的提高。另外,我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯合會人員的推薦、遴選工作,得到了團市委的充分肯定。
2.企業婦女工作。截止目前,全市已建立婦女組織的企業有26戶,今年我委在企業婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動,教育引導企業婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業婦女培訓班3期,培訓人員達100多人。同時,我委積極配合勞動、工商等部門,結合實際做好企業婦女創業和婦女再就業工作,幫助婦女樹立正確的就業觀和擇業觀,鼓勵引導下崗女工從事便民、利民、家政服務。另外,我委十分重視企業女職工來信來訪工作,認真查處每一件信訪案件,有力地維護了企業婦女的合法權益。再次,我委配合市婦聯做好__市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作,先后對企業婦女、婦干進行篩選和推薦,配合市婦聯順利完成了換屆選舉工作。
八、轉變機關工作作風,牢固樹立為企服務意識,開創了加強機關工作作風的新途徑
率先在市屬企業推行黨建工作分級管理制度。為了增強為企服務意識,努力給企業營造寬松的創業環境,我委在全市開展的學溫州經驗大討論過程中認真分析當前企業實際情況,確定企業主體等次,推行市屬企業黨建工作分類管理制度,對企業黨建工作實行a、b、c分類管理。即:對經營效益好,信譽好,貢獻多,黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理,宏觀調控,定期督查,提供黨建業務指導,沒有要事不下去,沒有舉報不檢查,使企業一心一意謀發展,聚精會神搞經濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等;對曾經發生違章記錄或生產經營活動涉及人民生命財產安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業,我委把他們列入b類管理范圍,重點管理,重點監控,加大檢查力度和頻率,對發現的問題及時糾正處理,該查處的堅決查處;對企業經營效益好,信譽高,經營正常,有黨員而沒有黨組織,或雖有黨組織,但黨建工作相對比較薄弱的企業,我委對他們實行c類管理,根據__市非公企業派駐黨建工作指導員制度的要求,向企業派駐指導員進行重點幫扶。幫助企業在近期內解決存在的問題,并在近期內把黨建工作相對薄弱的企業面貌有所改觀或培育成非公企業黨建工作先進典型。
2.率先在全市機關推行了“五個一”工作制度。根據市委《關于在全市黨員中開展“兩個務必”作風教育的安排意見》,我委深入企業開展了以“兩個務必”為主要內容的作風教育活動,通過查擺問題、談體會、找差距、對照檢查整改等措施,使我委干部的辦事效率顯著提高,服務態度明顯改善,工作作風進一步得到轉變,樹立了新形象。同時,我們又率先推行了“五個一”工作制度,即一個起立,一個微笑,一聲請坐,一杯茶水,一個答復。真正解決了過去“門難進,臉難看,事難辦”問題,得到了全市企業的好評。
存在的問題企業紀檢工作和黨風廉政建設突破口和著力點難以把握。
2.非公企業黨組織的工作方法、內容以及黨組織發揮作用的形式不能適應當前新形勢的要求,黨建工作水平亟待提高。
3.企業工委自身存在沒有交通工具,經費緊張等困難,影響了正常工作的開展。
第2篇 企業黨建個人工作總結
企業黨建個人工作總結(1)
公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下,團結一致,相互協作,緊緊圍繞公司中心工作,帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取,為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證,為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持,有力促進了公司產、供、銷的良性循環,各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步,經濟效益逐年攀升。我們的主要做法是:
一、加強領導班子建設,發揮戰斗堡壘作用
一個好的企業,必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部,必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子,才能發揮戰斗堡壘作用,才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地,取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設。
一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外,還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習經濟管理知識和市場經濟理論,理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動,重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想,系統學習xx大報告、xx屆三中、四中全會精神和時事政治,提高了政治理論水平,從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀,增強了領導經濟工作的主動性。
二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面,培養班子成員的業務經營能力,班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場,增強駕馭市場經濟的能力,立足崗位、興企增效。
三是嚴格要求,注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作,在各自分工的工作中盡心盡職,使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。
四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式,解決自身存在的突出問題,不搞內耗,大 家團結互助,心情舒暢,工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動,總結經驗,吸取教訓,開誠布公,排找差距,互相交流,共同提高,講真話、辦實事,力求從思想上互相統一,到行動上互相配合,增強了凝聚力和向心力,形成了合力,發揮了戰斗堡壘作用,促進了經濟增長。
二、加強黨員隊伍建設,發揮先鋒模范作用
企業不僅需要一個好的支部領導班子,還要有一支好的隊伍,企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設,發揮其先鋒模范作用,從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會,緊跟市場形勢,及時組織全體黨員認真學習時事政治,比較系統地學習了《一靠理想,二靠紀律,才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《xx大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。
通過廣泛深入學習,黨員思想覺悟得到提高,黨員隊伍整體素質有了明顯改變,達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談,了解全體黨員的思想動向,支部因勢利導,把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來,把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。
三、加強政治思想建設,發揮組織引導作用
思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展,我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中,工作在活生生的商品經濟環境里,商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透,無形地侵蝕黨員思想,影響黨員形象,動搖黨員信念,瓦解黨員意志,削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾,工作不積極、不主動的情況,我們深深感到這不僅僅是一般問題,而是普遍的思想認識和黨性觀念問題,也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制,但是黨的政治思想工作卻始終不能丟,絲毫不能松懈。
只有抓好政治思想工作,才能統一全體員工的思想認識,保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作,做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移,改革和完善思想政治工作的方式方法,經常深入車間、深入班組、深入到員工中去,將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中,堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀,支部書記同落后黨員結成對子,開展“一幫一”活動,促進后進黨員思想轉化,幫助后進黨員查找落后原因,提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作,全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心,立足崗位,為實現各項經濟指標,規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核,為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、加強黨政配合,發揮政治核心作用
配合和協調好黨政關系,是黨建工作的主要方面,尤其是在企業轉制的情況下,公司發展更離不開黨政配合、協調,我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中,黨支部深入調查研究,牽頭召開有關會議,聽取全體黨員和員工的意見,寫出書面建議,供董事會參考。黨政班子成員緊密團結,相互配合,互相溝通,圍繞公司經濟建設這個中心,求大同、存小異,一旦形成決議,堅決服從執行,不背后議論和相互拆臺,而是相互補臺,企業改制四年多來好戲連臺,經濟效益逐年增長,呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”,又“錦上添花”,即在公司發展遇到困難時,支部積極獻計獻策,幫助化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士氣,為總經理排憂解難。在公司發展較好時,黨支部認真總結成功經驗,積極宣傳,樹立公司外部形象,鞏固總經理中心領導地位,促進經濟發展。
總之,我們時刻圍繞公司的中心、重心工作,充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做到了增信心、強核心、聚民心、促中心,有力促進了經濟發展,真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤,走出了一條企業黨建的新路子。
企業黨建個人工作總結(2)
20xx年是深入貫徹落實黨的十九大精神、全面深化改革的第一年。集團黨建工作要按照市委的部署要求,緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大根本任務,以開展爭創全國文明單位為主線,以建設和諧報社為載體,大力推進隊伍政治建設、組織建設、能力建設、作風建設,為圓滿完成各項任務提供有力保證。
一、深入學習宣傳黨的十九大精神,進一步統一思想、提高認識。
深入學習宣傳十九大,xxxx系列重要講話精神,通過中心組理論學習、開展黨支部政治學習日等,引導廣大干部群眾增強改革開放意識、奮發進取意識、機遇責任意識,把思想統一到全會精神上來,把力量凝聚到實現全會確定的各項任務上來。深化對三中全會提出的一系列重要思想觀點、重大任務舉措的宣傳解讀,為我市全面深化改革提供輿論支持。各黨支部要通過多種形式,組織黨員干部學習全會精神,領會內涵、把握實質、認清目標、明確任務。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據全市教育實踐活動的總體安排,2月份制定實施方案,全面啟動教育實踐活動,根據要求查找存在的“四風”問題,做到“邊學邊改,即知即改”,通過組織召開座談會等形式,廣泛征求意見建議,建立暢通群眾訴求、吸納群眾意見、接受群眾監督、解決群眾困難等聯系服務群眾的工作機制。切實加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設,以良好的作風保證各項工作任務落到實處。
三、加強黨的組織建設,推進集團黨務工作上一個新臺階。
(二)建立健全基層黨組織和黨員先鋒承諾制度。在集團黨員干部中開展先鋒承諾活動,堅持向群眾公開、受群眾監督、讓群眾評價,把為群眾辦實事、做好事、解難事作為承諾的重要內容,推動解決群眾反映強烈和普遍關心的實際問題,讓群眾受益,使群眾滿意。
(四)深化“一員雙崗”制度。加強和改進黨員隊伍教育管理服務,建立健全以日常管理雙重、作用發揮雙崗、形象展示雙亮、考核激勵雙向為主要內容的黨員柔性教育管理機制,繼續在集團黨員中推行和完善以“勤奮工作敬業崗”和“服務群眾奉獻崗”為主要形式的“一員雙崗”制度,認真謀劃“黨員志愿服務日”活動,進一步發揮廣大黨員的先鋒模范作用。
(六)做好組織發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,既要積極發展新黨員,又要嚴格把好“入口關”。各黨支部要關心要求入黨的同志的思想和工作情況,加強入黨積極分子的考察培養。
(一)認真履行工會職能,積極開展工會活動。根據機構調整和人員變動,及時充實人員,做好換屆選舉,加強工會組織領導。按照市直機關工會的要求,繼續抓好“職工之家”創建活動和“1+1”活動,全面提高基層工會整體工作水平。積極開展文明部室、文明職工(工人先鋒號)評選工作,大力開展適合集團特點的群眾性文化體育活動,舉辦職工運動會和職工攝影展;關心職工身心健康,繼續安排職工分批外出療休養活動。通過舉辦豐富多彩的工會活動,營造健康向上的文化氛圍,全面提升職工的身體素質和工作能力。
(三)充分發揮后備軍作用。團委要以服務大局、服務青年、服務社會為主線,深入開展“青年文明號”、“青年志愿者”等活動,可通過“五四”青年節和中秋節開展適合青年特點的主題活動,激發青年人生氣蓬勃、奮發向上的精神狀態,充分發揮黨的助手和后備軍作用。
第3篇 企業黨建個人年度工作總結 有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下,團結一致,相互協作,緊緊圍繞公司中心工作,帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取,為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證,為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持,有力促進了公司產、供、銷的良性循環,各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步,經濟效益逐年攀升?!痢聊耆旯布庸ぴZ萬噸,實現銷售收入億元,利稅萬元,企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”,公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”,而且還贏得公司員工的好評,從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是: 一、加強領導班子建設,發揮戰斗堡壘作用 一個好的企業,必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部,必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子,才能發揮戰斗堡壘作用,才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地,取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外,還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習經濟管理知識和市場經濟理論,理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動,重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想,系統學習xx大報告、xx屆三中、xx全會精神和時事政治,提高了政治理論水平,從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀,增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面,培養班子成員的業務經營能力,班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場,增強駕馭市場經濟的能力,立足崗位、興企增效。三是嚴格要求,注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作,在各自分工的工作中盡心盡職,使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式,解決自身存在的突出問題,不搞內耗,大家團結互助,心情舒暢,工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動,總結經驗,吸取教訓,開誠布公,排找差距,互相交流,共同提高,講真話、辦實事,力求從思想上互相統一,到行動上互相配合,增強了凝聚力和向心力,形成了合力,發揮了戰斗堡壘作用,促進了經濟增長。 二、加強黨員隊伍建設,發揮先鋒模范作用 企業不僅需要一個好的支部領導班子,還要有一支好的隊伍,企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設,發揮其先鋒模范作用,從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會,緊跟市場形勢,及時組織全體黨員認真學習時事政治,比較系統地學習了《一靠理想,二靠紀律,才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《xx大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習,黨員思想覺悟得到提高,黨員隊伍整體素質有了明顯改變,達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談,了解全體黨員的思想動向,支部因勢利導,把黨員的思想和精力統一到公司的經濟建設上來,把黨員的實際和行動統一到促進公司的發展上來。支委會研究討_司管理問題,廣泛征求全體黨員意見,先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規定》等等,有力地促進了公司管理工作的開展,黨員民主生活會生動活潑,用好用活批評和自我批評這個有力武器,解決黨員身上存在的一些不足,努力提高黨員的業務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動,認真開展先進黨員評比,在黨員隊伍中樹立典型,以點帶面,充分發揮了黨員的先鋒模范作用,使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象,促進了公司各項工作的順利開展。 三、加強政治思想建設,發揮組織引導作用 思想政治工作是一切工作的生命線。在企業同樣也是如此。隨著市場經濟的發展,我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中,工作在活生生的商品經濟環境里,商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透,無形地侵蝕黨員思想,影響黨員形象,動搖黨員信念,瓦解黨員意志,削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾,工作不積極、不主動的情況,我們深深感到這不僅僅是一般問題,而是普遍的思想認識和黨性觀念問題,也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制,但是黨的政治思想工作卻始終不能丟,絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作,才能統一全體員工的思想認識,保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作,做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移,改革和完善思想政治工作的方式方法,經常深入車間、深入班組、深入到員工中去,將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中,堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀,支部書記同落后黨員結成對子,開展“一幫一”活動,促進后進黨員思想轉化,幫助后進黨員查找落后原因,提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作,全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心,立足崗位,為實現各項經濟指標,規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核,為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。 四、加強黨政配合,發揮政治核心作用 配合和協調好黨政關系,是黨建工作的主要方面,尤其是在企業轉制的情況下,公司發展更離不開黨政配合、協調,我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中,黨支部深入調查研究,牽頭召開有關會議,聽取全體黨員和員工的意見,寫出書面建議,供董事會參考。黨政班子成員緊密團結,相互配合,互相溝通,圍繞公司經濟建設這個中心,求大同、存小異,一旦形成決議,堅決服從執行,不背后議論和相互拆臺,而是相互補臺,企業改制四年多來好戲連臺,經濟效益逐年增長,呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”,又“錦上添花”,即在公司發展遇到困難時,支部積極獻計獻策,幫助化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士氣,為總經理排憂解難。在公司發展較好時,黨支部認真總結成功經驗,積極宣傳,樹立公司外部形象,鞏固總經理中心領導地位,促進經濟發展。 總之,我們時刻圍繞公司的中心、重心工作,充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做到了增信心、強核心、聚民心、促中心,有力促進了經濟發展,真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤,走出了一條企業黨建的新路子。 第4篇 縣供電企業黨建工作總結 當前,全國上下都在學習貫徹xx屆四中全會精神,抓黨建,促發展,作為基層黨委,理所當然與全國保持一致;中央新近頒發的三個反腐倡廉重要文件,公司系統上下都在學習貫徹落實,這些都是農電企業黨建面臨的新形勢。國家新近推出的中部崛起規劃,安徽作為中部崛起的重點省份,發展的形勢會更加喜人;國家支農、惠農政策的深入推行,農村的發展環境會更加優越,目前農電的發展勢頭普遍很好,寧國今年電量平均以超過16%速度在增長,這是農電企業發展面臨新的機遇和挑戰。國網公司深化“兩個轉變”,建設堅強智能電網,實施人財物集約化管理和信息化建設,推行農電“三新”戰略,這些都是農電企業面臨的新任務。省公司高度重視農電工作,出臺了具有戰略意義的加強農電發展和管理指導意見,制約農電發展的關鍵問題和歷史難題已經有所突破,這是農電企業發展面臨新的有利政策環境。當然農電企業還存在投入不足,電網薄弱,與地方經濟社會發展的需求有差距;干部人才隊伍的思想觀念和能力水平與公司快速發展需要有差距;供電所和多經企業黨建薄弱,作用發揮不夠等問題,這些都需要進一步加強黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心作用,促進企業又好又快發展。 一、加強縣供電企業黨建,須要深化貫徹“以三大促三?!钡墓ぷ鞣结?/p> “以三大促三?!钡狞h建工作方針是省公司黨組近年來探索、實踐、創新的結果,體現了領導的智慧和扎實的理論功底,是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效,但還存在深化不足,融合不夠等問題。為解決問題,我們要做到: 1、要在圍繞中心,服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,始終把推動企業創新發展作為黨建工作的出發點,努力保持企業合法合規經營、與省市公司協同發展,方向一致。首先要圍繞中心制定黨建計劃,落實好中心組學習制度,領會好上級確定的方針政策及工作部署的精神實質,增強班子的集團意識、責任意識和落實工作的自覺性,通過學習討論,統一思想,明確目標,謀劃好大局;要圍繞中心開展思想教育,強化全員的安全意識、服務意識和廉潔從業意識;針對階段目標實現后,干部員工思想有所松懈,及時開展“學標桿,找差距”活動、通過解放思想大討論和管理論壇等方式,引導員工開拓視野,更新觀念,增強進取意識,進而確定新的更高的目標,凝聚發展動力,不斷向上攀登;要落實好黨委會和黨政聯席會制度,討論、研究黨建工作,明確黨建任務,將黨建工作納入公司綜合計劃和績效考核中,與行政業務同部署,同檢查,同考核。其次要圍繞企業創新發展的重點和難點,開展調查研究,宣傳發動,教育引導,營造有利于工作開展的氛圍,與行政一起合力推進。再者要圍繞企業員工反應的熱點問題,本著“發展中的問題盡快解決,歷史遺留問題妥善解決”的原則,與行政一道,共同面對,努力解決,以實際行動落實科學發展上水平,人民群眾得實惠。 2、是要在一崗雙責,雙向耦合上下功夫。重點單位的班子實行黨政分設,交叉任職,并深入督促落實干部雙向責任。行政干部要做到管事、管人、管思想,管廉政;黨務干部在做好黨務工作的同時要積極參與企業的“三重一大”決策和過程管理,使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度,研究、部署、協調黨建和行政兩方面的工作,使黨建和行政相互融合,齊頭并進,確保預期目標實現,進而加強雙向耦合。 3、是要在整合資源,凝心聚力上下功夫。要整合大政工網絡資源,通過《大政工簡報》、網絡、會議等有效載體,宣傳貫徹上級確定的方針政策,學習領會有關會議精神,將干部員工的思想統一到上級的決策部署上來,統一到企業創新發展上來;要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動,強化執行力,提高干部員工的積極性,形成上下一心,同心協力促發展;要整合工會、監審、總經辦及相關單位的資源,建立訴求協調機制,通過職代會、懇談會、交流談心活動等形式暢通訴求渠道,化解矛盾,解決問題,促進內部和諧穩定;要整合監審、思政、營銷及相關單位的資源,完善行風與服務建糾機制建設,建立網上輿情全天候監控制度和負面信息收集匯總快速聯動督辦回訪制度,快速解決客戶反應的問題,化解矛盾,查處不規范行為,促進外部和諧。要整合大監督網絡資源,完善經濟平安和干部平安防控機制建設,通過網絡成員定期匯報履職情況及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息,通過整改、談心、談話及懲處等來強化防控,確保企業平安。要整合大宣教網絡資源,通過“四位一體”的宣傳模式,廣泛宣傳先進典型,內聚精氣神,外樹形象,使黨建工作緊貼中心、緊靠基層、緊系員工。 二、加強縣供電企業黨建,須要持續深化“四好班子”創建工作 企業發展的好壞,關鍵在領導班子。深化“四好班子”創建,重點是思想建設和作風建設,難點是班子團結。思想建設是班子建設的前提和靈魂,是干事創業的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑,因此要以提升領導班子的學習力為抓手,堅持學理論、學會議精神,學先進經驗,通過黨委中心組學、培訓學、調研學、專家專題輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式,引導班子成員學以致用,系統思考,不斷實踐,反思校正,解決問題,改進工作,提高班子思想政策水平、處理復雜問題能力和駕馭工作的能力。其中難點是統一思想,由于班子成員的經歷不同,成長的文化背景不同,認識的角度不同,往往對同一個問題看清本質時間上有先后,認識高度上有不同,看法上不一致;因此,班子成員需要交流、討論,需要不斷學習修煉,與時俱進,開拓視野,更新觀念,在解放思想中統一思想,形成共識。作風建設重點要大興求真務實之風,突出誠信教育,要教育班子成員帶頭講真話、說實情,要正確分析企業發展的現狀,既要看到成績,也要看到問題,光看成績不看問題,企業就無法進步,無法發展;光看問題不看成績,就會失去信心。要培養過硬的作風,敢抓敢管,敢于碰硬,從嚴治企;要深入實際,調查研究,撲下身子抓工作,著力解決企業存在的問題,強化內部管理,提升外部形象。班子團結是班子的生命也是創建難點。團結出戰斗力,出凝聚力,出智慧,出成績。班子成員都要有強烈的團結合作意識,要明白在一起共事是事業的需要,組織的重托。要堅持集體領導,“三重一大”集體決策的原則,不搞無原則的團結,要堅持大事講原則,小事講風格,要加強個人修養,存寬容之心,容人之量,不爭功,不諉過。要堅持分工負責的原則,到位不越位,分工不分家,工作交叉部分要求大同,存小異,做好工作是關鍵;要堅持交流談心和民主生活會制度,通過批評、自我批評、溝通,統一思想,形成共識;要相互理解,相互支持,相互配合,用共同的事業維護團結,共同的目標增進團結。 三、加強縣供電企業黨建,須要強化人才隊伍建設 “人才強企”是企業的戰略目標,按照黨管人才的要求,黨委要強化責任意識,樹立人才是第一資源的觀念,努力建設一支高素質的人才隊伍,關鍵要在培養、選拔使用和激勵三個重點環節不斷探索和實踐。 1、要加大人才培養開發力度。要樹立“學習是最好的獎勵,培訓是最大的福利”的觀念,積極倡導終身學習的理念,開展學習型企業創建活動,努力促進工作學習化、學習工作化,促進員工不斷學習,不斷進步,與企業同發展共成長。要完善教育培訓制度,堅持“送出去”與“請進來”相結合,理論學習與技能培訓相結合,學習培訓與實踐鍛煉相結合,通過崗前培訓、崗位培訓、短期培訓、專項培訓、交流輪崗、掛職鍛煉等,提高培訓的針對性和實效性,使培訓更加貼近員工、貼近生產、貼近實際。 2、要完善選人用人機制。要完善以業績為導向的人才評價機制。按照德才兼備、注重實績、群眾公認的要求,建立以學習能力、目標管理、績效考核、公司領導與職工代表測評五部分組成的業績考核模式。通過實踐檢驗人才,業績評價人才。要完善后備人才選拔制度,由職工代表民主推薦和支部推薦相結合,建立數量充足、結構合理、素質優良的后備人才隊伍,加強培訓和實踐鍛煉,促其盡快成長。要建立“民主、公開、競爭、擇優”的選人用人機制,通過公開競爭,競聘上崗方式,逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低,促進優秀人才脫穎而出。要對中層管理人員實行年度考核,按照客觀公正原則,根據考核量化結果,進行評價,并實行誡勉和免職制度,促其發揮主觀能動性,增強工作責任心和自覺性,提高工作績效。 3、要完善激勵機制。要建立物質激勵與精神激勵并舉的人才激勵機制,充分發揮物質的激勵作用。第一要完善分配激勵機制。薪酬是最大的激勵,分配公平合理,是人才激勵的關鍵,努力做到崗位靠競爭、收入憑貢獻。第二要建立職位職級晉升激勵機制。針對各類人才不同發展方向和途徑,建立不同的發展通道,提供不同的發展空間。制定員工職位職級序列和晉升標準,建立考試考核制度,實行公開、透明、可操作的晉升制度,構筑適合人才發展、鼓勵人才創造的職業生涯發展平臺,引導人才沿著符合自身特點的道路發展。可以探索建立管理人才、專業技術人才和技能人才庫,建立可操作性的入庫條件,入庫人員享有獎勵。技能人才可分不同層級,層級不同津貼不同,管理人才可分不同職位,不同的職位對應不同的職級,職位不同職級不同薪酬不同,實行差別化激勵。目前縣供電企業特別是控股縣公司,職級太少,員工到公司副總只有五級,而且級差很小,形成不了激勵,建議上級盡快出臺與企業發展規模相適應的職位職級序列。第三要完善精神激勵機制。實行榮譽激勵、工作激勵及參與授權激勵等,讓優秀人才從挑戰性工作中獲得樂趣,從解決問題中滿足成就感,體現自身價值。 四、加強縣供電企業黨建,須要拓展黨建工作覆蓋面。 供電所作為縣供電企業最基層的服務單位,經歷了三個不同的發展階段。從鄉鎮電管站到供電營業所再到縣供電體制改革后的縣公司派出機構。期間管理體制與管理模式幾經改變,但唯一沒有變的是供電所黨建工作。目前存在黨員隊伍管理松散,黨建工作與行政管理“脫鉤”,存在管人管事不管黨和管黨不管人財物的現象,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得不到有效發揮。為此,要本著積極慎重的原則,選擇條件相對成熟的供電所試點,接轉黨員的組織關系,健全組織,把主業黨建管理模式向供電所延伸,實行城鄉一體化管理,強化供電所思想建設、作風建設、制度建設和廉潔從業工作。 隨著改革深化、主多規范深入,多經企業市場化程度越來越高,企業規模和管理難度都越來越大,由于股本來源于職工,干部來自于主業,多經企業的健康穩定發展已成為主業職工關心的最大熱點問題,也是一個最大的不穩定因素。按照干部派到哪兒,黨組織就要覆蓋到哪兒的要求,加強黨組織建設,發揮黨組織的政治核心作用勢在必行。要探索完善領導體制,具備條件的公司嘗試黨的負責人由董事長或總經理擔任;要探索保證監督作用發揮的有效途徑。努力做到“三個不變”,即堅持黨組織參與重大問題的決策不變;堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針不變;堅持發揮黨的思想政治工作優勢不變。 第5篇 非公有制經濟企業黨建工作的思考工作總結 非公有制經濟企業黨建工作的思考 黨的十六大報告提出:“加強非公有制企業黨的建設,企業黨組織要貫徹黨的方針政策,引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會和共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方的合法權益,促進企業健康發展?!苯浭笮薷牡狞h章第一次對非公有制企業中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規定,指明了黨組織發揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業黨的建設,提出了新的要求,作出了具體部署。在非公有制經濟迅速發展的情況下,怎樣按照“三個代表”的要求,切實加強非公有制企業黨的建設工作,促進非公有制經濟健康發展,是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經濟企業黨建的狀況,就此問題作一些初淺的探討。 一、xx市非公有制企業黨建工作的現狀及存在問題 黨的十五大以后,xx市非公有制經濟進入了較快的發展時期。到2002年底,xx市私營企業共有415家,從業人員6041人,注冊資金3.3億元,分別比十五大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據不完全統計,在全市的私營企業中,黨員數100多人,這些黨員的來源主要有幾個方面:退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調的等。 在非公有制經濟迅速發展的同時,中共xx市委加強了對非公有制企業黨建工作的研究和探索,1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業協會成立了黨支部,加強對私營企業零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前,2000年8月,中共xx市委出臺了《關于加強私營企業黨的建設的若干意見(試行)》。 按非公有制企業注冊方式的不同,xx市的非公有制企業主要分為兩類,一類是由公有制企業改制為的非公有制企業,另一類是自然人登記注冊的非公有制企業,兩類企業都有比較好的做法值得總結。 由公有制企業轉制而成的非公有制企業,黨的組織及活動都比較正常,基本保留沿襲了轉制前的組織機構和工作機制,并且針對企業轉制后出現的新情況和問題,對黨的工作及活動進行了創新和發展。比較突出的是xx廠,這個廠1998年9月由國有企業轉制為私營企業后,針對黨組織在企業中的地位和作用的問題,及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作,使轉制后企業的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散,且有新進展。糧油食品工業公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業改制成的私營企業,黨組織活動都比較正常,黨員在企業的生產經營等各項工作中起到了帶頭作用,使企業取得了明顯的經濟效益。 由自然人登記注冊的非公有制企業,目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司,始終如一地正常開展黨的建設工作,不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,黨組織工作及活動開展得比較積極和正常,組織工作有進展,已有6人遞交了入黨申請書,發展了1名預備黨員,先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵,4次被錫城鎮黨委評為先進黨支部。 但是,與迅速發展的非公有制經濟相比,非公有制企業黨的建設工作無論是廣度還是深度,都與之遠遠不相適應,還存在一定的問題,主要表現在: 一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度,特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。全市602家非公有制企業只有13家建立了黨的組織,其中有11家是原國有企業轉制成的私營企業,以自然人登記注冊的非公有制企業僅有2家成立黨支部。 二、黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少,不少黨組織基本上沒有做黨員的發展工作,加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液,解決后繼乏人的問題十分迫切。 三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業中,有的公有制企業轉制后,出現黨組織無處掛、黨員無人管,在歸誰管的問題上爭議較多,這樣就導致出現了組織活動沒有正常開展,黨員黨費沒有人收繳的情況。 四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視以及黨組織的角色定位難以把握,黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證,黨組織在實際工作中無所適從,黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數成立了黨組織的個體私營企業黨組織,根本沒有開展黨建工作,隨意性很大,完全流于形式。 五、黨員職工的流動性和不穩定性,決定了對黨員的教育管理非常難。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出,有的下崗失業,有的長期在外打工,有的經商務工、小商小販,有的生活都難以維計,一些同志認為要不要黨員資格,轉不轉黨組織關系,通知開會學習去不去都無所謂了,極個別黨員失去了聯系,原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。 六、業主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業還是有建立黨組織的想法,因為他們看到,在企業的生產經營中,黨員總是在體現著先鋒模范作用,往往是生產中的骨干,業務上的尖子,員工們的核心。但是這些非公有制企業主又有擔心,比如,成立了黨組織后,是否企業主的生產決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后,管理體制怎樣理順;企業怎樣處理與黨組織的關系等等。 xx市非公有制經濟組織黨建工作中存在的上述問題,主要有以下幾個方面的原因: 1、思想認識上的誤區,使非公有制經濟組織黨建工作思想基礎脆弱。從不同層次的思維主體來分析,主要有以下五種思想傾向:一是有些上級行業和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為,非公有制經濟組織的經濟成份和性質變了,它自己發展是自己的事,成為真正的自我約束、自我完善、自我發展的法人實體,完全按照市場經濟規律辦事。沒有把非公有制經濟組織黨建工作擺上議事日程,工作普遍無指導、無要求、放任自流。二是黨員的復雜、懈怠心態——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經濟組織里,業主和黨員職工是雙向選擇關系,很多黨員認為自己是臨時的,流動性比較大,飯碗掌握在“老板”手里,隨時有“炒魷魚”的可能,因而干一天是一天,難以把自己的個人目標同非公有制經濟組織黨的整體目標、企業發展目標有機結合在一起,難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務,失去了黨員應有的作用。三是非公有制經濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為,建立黨組織和開展黨建活動,受制于業主的制約和約束。在非公有制經濟組織里的黨組織,普遍缺少執政黨的意識,對開展黨建工作往往看業主的臉色行事,發揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數的黨組織得以從原來的國有和集體企業里“移植”了下來,但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差,黨的活動時間、經費也不再像過去那樣有保證,開展活動越來越理不直、氣不壯,久而久之,黨組織成了企業里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經濟組織的業主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業主認為,設立黨的組織、開展黨的活動會增加企業的生產經營成本。在一些非公有制經濟組織的業主看來,擔心在非公有制經濟組織建立黨組織以后,開展黨的活動會占用生產經營的時間,增加管理人員,加大營運成本,因而不歡迎黨的組織進入自己的經濟組織。五是價值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。 2、非公經濟組織黨的建設缺少堅實的物質保證和后盾非公有制經濟組織產權私有,除了對非公有制經濟組織實行依法管理外,對其生產經營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調控權。這就導致了在非公有制經濟組織設置黨組織,或者開展黨的活動,對業主依賴性很大。從我市實際情況來看,這幾年加大了改制力度,為了便于在轉民改制企業中設立黨組織,有利于開展黨的活動,業主是黨員的,一般將業主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經濟組織在業主的直接控制下,黨組織及黨建工作的物質基礎由老板提供并作決定,黨組織的活動有可能憑業主的喜好興趣和覺悟來開展。 三、加強非公有制經濟黨的建設的對策和建議 在指導非公有制經濟大發展大提高的過程中,我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神,在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時,迎接新的挑戰,積極探索加強非公企業黨建工作的新思路,為非公企業的發展創造更好的內部機制和社會環境。 (一)提高思想認識,增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。 隨著國民經濟結構調整力度的加大,國有經濟堅持有進有退,有所為有所不為,企業實施民營化、公司制改造進程逐步加快,各種形式的非公有制經濟組織必將進一步快速發展和擴張,這意味著將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經濟組織中就業。如果不及時跟上這一變化的趨勢,在這些企業中建立黨的組織,加強黨的建設,勢必在全局上削弱黨對全社會經濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經濟組織黨的建設,要敢于突破傳統黨建工作格局的影響,著力于黨建理念與工作思路的創新,大膽地闖,大膽地試,這不僅有利于黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管,也有利于加強黨同群眾的聯系,有利于團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作,促進非公有制經濟健康發展。 (二)準確把握內涵,科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。 非公有制經濟組織中的黨組織應當是黨在該經濟組織中的戰斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對企業生產經營和發展具有支持、促進和監督、協調作用。主要職責可以明確為:積極宣傳黨和國家的方針政策,以經濟建設為中心,鼓勵、引導非公有制經濟組織依法經營,使企業健康發展;抓好黨組織的自身建設,積極開展黨的活動,加強黨員的發展、教育、管理;協助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設;協調企業內部的勞資關系,維護職工的合法權益,領導企業中的工青婦組織,發揮他們應有的作用。 (三)改革設置模式,打牢非公有制經濟組織黨建工作的組織基礎。 一是合理設置組織。 依據黨章規定,堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發,既重視組織形式的建立,更注重組織建立的效果,在要求、模式、進程和方法上不搞“一刀切”,做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。 一般有正式黨員3 名以上的,應建立黨支部;黨員人數接近或超過50名的,可建立黨總支;黨員人數接近或超過100名的, 可建立黨委;黨員人數不足3名的, 可就近與其他單位的黨員建立聯合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的,應先建立工會、共青團等群眾組織。由國有或集體企業整體轉制的非公有制經濟組織,黨組織的設置可在原有基礎上作相應調整和完善,以利于黨建工作的連續性;經濟組織結構發生較大變化的,可對該經濟組織中的黨組織進行調整或重新組建;暫不具備單獨建立黨組織條件的,可采取聯合建支、委派黨建指導員等形式開展黨建工作,并積極按條件發展吸納新黨員,為建立黨組織創造條件。二是理順隸屬關系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負責”的原則,實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結合,以屬地管理為主。由國有集體企業轉制為非公有制經濟組織的,其黨組織的隸屬關系不變;新建的非公有制經濟組織,其黨組織原則上實行屬地管理;非公有制經濟發展較快、黨員相對集中的地區,黨組織實行屬地管理或部門(行業)掛靠管理。三是配強領導機構和領導班子。不足7名黨員的支部,一般不設支委會,設支部書記1名;黨員在7名以上的支部,設支委會,委員為3-5名;黨總支和黨委,一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經濟組織, 應設立黨務政工部門,配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配,可以從企業管理層中熟悉政工業務,思想作風正派,組織能力較強,善于做思想政治工作的黨員中選拔,并按黨章規定和必要的程序予以產生;如本單位暫無合適人選,可采取組織推薦、雙向選擇的辦法,從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區和單位,其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協、工商聯分會或負責第三產業發展機構的黨員負責人兼任。 (四)創新工作機制,充分發揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優勢。 一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業改革和生產經營開展工作。在形式上,堅持相對集中與分散活動相結合,做到靈活多樣;在時間上,堅持脫產與業余相結合,既嚴格組織制度,又根據生產經營實際開展活動;在內容上,堅持思想政治工作與生產經營相結合,充分發揮黨員在非公有制經濟發展中的作用。二是加強黨員教育,改進黨員管理。凡正式應聘到非公有制經濟組織中工作時間在6 個月以上的黨員,都應及時接轉組織關系,按時交納黨費,積極參加組織生活;應聘時間在6 個月以內的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活,接受所在黨組織的教育管理??梢詤⒄铡豆M織法》的有關條文對黨組織活動經費作出具體的規定,一般說來,黨組織活動經費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量,做好非公有制經濟組織中的黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,做好培養入黨積極分子工作,及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。 (五)改進領導方法,推動非公有制經濟組織中的黨建工作向深度和廣度發展。 一是建立統一協調的工作機制??h(市)委可以建立非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度,由分管黨群工作的副書記和常委組織部長擔任召集人,有關部門負責同志參加,具體負責本地區非公有制經濟組織中黨的建設的籌劃、組織、協調、督查和考評等工作,實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查,把非公有制經濟組織黨建工作列入創建黨建工作先進縣(市)的整體規劃。二是根據不同類型,注重分類指導。按照非公有制經濟組織形式的不同,分別明確各類企業黨組織職責、權利及管理辦法。對黨建工作基礎較為薄弱的,采取主要領導分工掛鉤的辦法,進行整頓或幫扶;對黨建工作基礎較好的,注重加強制度建設,強化機制,推進黨建工作規范化。三是創造良好的輿論環境,提高非公有制經濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地,努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時,要加大宣傳力度,及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作,促進企業發展的事例,消除顧慮,形成共識。注意發現、培植和樹立一批黨建工作的先進典型,確立一批黨建工作示范點,指導和推進面上工作。 非公有制經濟企業黨建工作的思考 第6篇 企業20xx年黨建工作總結 今年以來,公司黨總支堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導,持續深入學習貫徹黨的十九大精神,嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃,圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動、結對共建、黨建帶團建七方面開展各項工作和任務,全力推進黨建工作再上新臺階,現將20xx年度黨建工作情況匯報如下: 一、20xx年黨建工作開展情況 20xx年,公司共有職工xx人,其中黨員xx人,入黨積極分子x人,預備黨員x人,黨員占到職工總人數的xx%。全年,共開展了x次中心組學習,x次專題黨課,x次專題輔導,x次線上知識測試,x次主題活動,x場警示教育,與x家單位結對共建。 (二)加強黨的制度建設,提高工作的科學化水平 1.落實黨建工作主體責任,全面推進從嚴治黨。一是深入落實“兩個”責任。公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度,既按照分工抓好業務工作,又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設,切實將主體責任落到實處。二是在年初,編排制定了《20xx年黨建工作任務分解表》細化了任務,明確時間,確定主辦部門和任務責任人。三是順利完成黨總支下屬兩個黨支部的換屆選舉工作。對公司xx名黨員的組織關系進行了調整,重新劃分x個黨支部,x個黨支部嚴格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子,規范支部組織生活。 2.增強對權力運行的監督,從源頭上防治腐敗。一是堅持每周召開一次工作運營會和定期舉行總經理辦公會,落實重大事項報告制度,重大問題決策由領導班子集體討論,確保決策的科學化、民主化和規范化。二是修訂了《重大事項議事規則》和《xx公司黨總支委員會議事規則(試行)》等制度,進一步規范黨總支委員會議事內容和決策程序,實現議事決策的民主化、科學化和制度化,加強監督制約權力,從源頭上防治腐敗。三是充分運用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進行談心談話,了解思想動態,進行面對面教育;對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題,及時進行提醒談話,注重抓早、抓小、抓苗頭。 (四)推進黨風廉政建設,增強拒腐防變的免疫力 1.簽訂《廉潔從業承諾書》。按照年度工作計劃,與公司領導班子、各部門副職及以上干部,成本合約部和招標采購部全體員工簽訂《廉潔從業承諾書》,提醒領導干部正確對待和行使手中的權力,堅守廉潔自律的底線,加強了黨風廉政建設。 2.培育“風清氣正”廉潔文化。一是在紀律教育月中鼓勵全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動,共報送x條廉潔文化理念和x條廉潔宣傳用語。二是邀請了xx人民檢察院控告申訴檢察科x科長講授《珍惜個人前途,預防職務犯罪》專題講座,使黨員同志提高警惕,自省自律,增強拒腐防變的能力。 3.開展“警鐘長鳴”教育活動。開展形式多樣的警示教育活動,組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風暴3》和參觀《肅清xx、xx惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式,用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀”作為警示教育,學習典型案件,讓全體黨員感受到了深刻的警示教育,強化了“底線思維”。 4.設立重大節日廉潔提醒機制。在重大節日前夕,通過公司微信公眾號、oa平臺、微信群、qq群向全體職工發送廉潔提醒函,提醒全體職工節日期間自覺遵守廉潔自律各項規定,筑牢拒腐防變的思想道德防線。 (六)實施結對共建工程,打造黨建業務雙贏局面 1.企業與銀行。以結對共建創造雙贏局面為引領,公司黨總支與xx支行進行黨建共建,搭建銀企溝通平臺,加強雙方在黨建和業務中的互動和合作,牢牢把握大團結大聯合的主題,堅持一致性和多樣性統一,攜手為xx區提供更好、更優質的服務,共同為大灣區的經濟發展做出貢獻。 2.企業與媒體。為實現黨組織優勢互補,以黨建促進業務共同發展,努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局,公司黨總支和xx廣播電視網絡科技有限公司黨支部開展結對共建,開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。
第7篇 國有企業黨建工作總結 剛剛閉幕的黨的十七屆四中全會,是在新中國成立60周年之際召開的一次十分重要的會議,也是在世界大發展、大變革、大調整和我國工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的形勢下召開的一次十分重要的會議。全會審議通過的《決定》深入分析了世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求,科學總結了黨執政以來加強自身建設的寶貴經驗,明確提出了加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重大舉措,是推進黨的建設新的偉大工程的綱領性文件。為確保黨的建設的各項部署落到實處、落到基層,就要進一步總結國有企業黨建工作經驗,探索國有企業黨建工作規律,發揮企業黨組織的政治核心作用,提高國有企業黨建工作的針對性和實效性。 一、國有企業黨的建設要堅持改革創新 企業黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎。近年來,我省國有企業積極探索和創新黨建工作的有效途徑和辦法,取得了新進展、新成效。但是在肯定成績的同時,我們更要清晰地認識到面對新形勢、新任務,企業黨建工作還存在許多不適應的問題,如我們對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻;企業黨建工作缺乏活力,黨組織參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑等。解決這些問題,需要我們在黨建工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創新。 第一,創新企業黨組織活動內容和方式,不斷增強國有企業黨建工作活動。引導企業黨員干部深刻理解“三個歷史性轉變”、“兩個沒有變”和“四個不等于”等精辟論述,始終牢記“四大考驗”的長期性、復雜性和嚴峻性;深刻理解“六個堅持”的基本經驗和“四個著眼于”的總體要求,全面推進國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;深刻理解建設馬克思主義學習型政黨的重要任務,努力建設學習型企業黨組織和學習型領導班子、培養學習型黨員干部。 第二,大力發展黨內民主,充分調動國有企業廣大黨員的積極性、創造性。深刻理解積極開展黨內民主的基本要求,自覺堅持和健全民主集中制、保障企業黨員的主體地位和民主權利。 第三,著力建設一支優秀的黨務工作隊伍和高素質的干部隊伍。推進國有企業黨建工作改革創新,必須培養一支政治強、業務精、作風硬的黨務干部隊伍。加強對黨務工作人員的培訓和實踐鍛煉,使他們既精通黨務工作和思想政治工作,又熟悉企業生產經營等主營業務管理,成為高素質的復合型人才。 二、國有企業要保障黨的核心地位不動搖 在新的形勢下,國有企業是國民經濟的重要支柱的地位更加突出。所以,國有企業必須以改革創新精神加強黨的建設,保障黨的核心地位不動搖。一是進一步完善國有企業領導體制,從制度上保證黨組織在企業法人治理結構中發揮政治核心作用。把黨的組織機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中,使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化;二是按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求,不斷完善適應現代國有企業制度要求的黨委領導體制和工作機制;三是堅持黨管干部的原則,把黨管干部原則與支持維護法人治理結構依法行使用人權相結合,把組織考察推薦與市場化選聘相結合,使企業經營管理、科技人員的選拔任用制度化、規范化和程序化,提高選人用人公信度;四是切實履行保證監督職能,確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行;五是充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢,進一步增強企業的核心競爭力;六是要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,大力加強企業領導干部作風建設,認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,建立完善企業監督制約機制。 三、國有企業黨建要努力建立貫徹落實科學發展觀的長效機制 加強國有企業黨的建設的工作思路,要積極探索國有企業黨建工作考核內容和標準,引導和推動國有企業把黨建工作與企業改革發展工作同部署、同檢查、同考核,充分發揮黨建工作對企業改革發展的積極支持和保證作用,為我省國有企業繼續保持快速發展提供堅強的政治組織保證。 第8篇 非公企業黨建年度工作總結 中國共產黨重慶市正陽工業園區工作委員會 2022年非公企業黨建工作總結 一年來,園區非公企業黨建工作在區委組織部及區委非公工委的悉心指導下,以___新時代中國特色社會主義思想為指引,認真落實中央、市、區組織工作會精神,圍繞區委關于加強非公企業黨建工作的要求,園區黨工委把抓好非公企業黨建工作作為促進園區民營經濟發展的重要動力,努力擴大“兩個覆蓋”,不斷提高非公企業黨建工作水平,規范運行黨群服務中心,為園區非公經濟持續健康發展提供了強大的內在動力。 一、抓好組織建設,不斷拓展黨建工作覆蓋面 (一)加強組織領導。一是健全領導班子。根據園區黨工委班子最新分工調整了非公黨委書記,將管委會企業審批服務中心、人才服務站、阿蓬科技企業孵化器、園區群團組織和部分大型企業黨組織負責人納入了領導班子。二是強化統籌協調。制定印發了《2022年園區非公企業黨建工作意見》,對全年工作進行了安排部署,落實了各企業黨組織責任,并在半年時對園區近年來的非公黨建工作進行了深入調研。 (二)加大基層組織建設力度。一是開展調查摸底。以全員服務企業為契機,通過宣傳、走訪、摸底、動員,詳細了解園區各非公企業基本情況,尤其是對園區互聯網企業(含電商)進行了詳細摸排。二是積極開展支部組建。按照“有3名以上黨員的企業單獨建立黨組織”要求,對條件成熟的企業認真開展創建工作。新建黨總支1個(三磊實業)、黨支部2個(三磊玻纖、三磊會展);對零星黨員管理和將無黨員企業管理進行積極探索,建立了“正陽工業園區孵化器聯合黨支部”,管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項工作指導,在“扶上馬”后繼續“送一程”,幫助建立健全規章制度,制定工作計劃,不定期對新建黨組織工作情況進行“回訪”指導。 (三)強化基層組織的規范管理。一是抓好黨組織動態調整。根據企業生產經營情況動態調整黨組織,劃轉出黨總支1個(京宏源實業),撤銷黨支部3個(樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構)。同時,在區委非公工委指導下,與城東街道黨工委、中塘鄉黨委對接,擬轉入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部(納入三磊實業黨總支管理)。二是加強活動陣地建設。按照“六有”標準指導企業黨組織建設活動室,確保企業黨組織活動陣地實現了100%覆蓋;指導雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設,切實開展后進黨組織整頓工作,有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案,確?!昂筮M變先進”。 (四)促進企業發展。全年累計完成工業總產值130.7億元,同比增長19.8%,完成固定資產投資34.6億元,簽訂招商引資項目合同24個,協議引資42.7億元,實現公共財政收入7.46億元,新招工1068余人。 二、抓好隊伍建設,不斷增強黨的工作影響力 (一)強化基礎,抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準,保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。并堅持標準,嚴格程序,嚴把發展黨員質量關,對沒有經過一年以上考察、沒有經過培訓、沒有通過政審、相關材料不實的,一律不予發展,全年共發展黨員12名。二是加強教育與管理,提高黨員的思想政治素質。立足于非公企業的特殊環境和實際情況,在企業中開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育活動,幫助企業黨組織落實組織生活制度,創新形式通過集中學習討論、組建黨員微信群、關注黨建公眾號等方式開展黨員教育,組織開展政治、業務、時政信息學習,引導黨員立足崗位講奉獻,切實提高黨員的思想認識,強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時,加強入黨積極分子教育培訓,組織參加區上培訓32人次。三是做好對流動黨員的清理工作,動員流動黨員亮身份、亮承諾,共排查出企業“隱形”黨員25名并納入有效管理。 (二)把握關鍵,抓好書記隊伍建設。一是積極配合上級組織部門做好培訓工作,選派人員參加市、區組織部門組織的培訓。同時,通過“以會代訓”、專題培訓、交流指導等方式,提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》,按要求抓好換屆選舉工作。 (三)凝聚人心,抓好職工隊伍建設。一是以“黨建帶群建”為契機,推進企業工會、團委、女工委建設,開展各項群團工作,著力提升職工素質,引導企業增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規和社會公德、職業道德等方面的宣傳教育。二是加強企業文化陣地建設。倡導居安思危,永不止步的企業精神,引導企業積極履行社會責任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業文化進行了總結提煉。目前,園區共有入黨積極分子80余名。 三、抓好制度建設,不斷推進黨的工作規范化 (一)落實制度促規范。樹立“黨的工作落實到支部”的鮮明導向,嚴格實施黨支部規范化建設。進一步明確非公企業黨組織工作職責,指導企業認真落實支部主題黨日、“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度,以制度保證各項工作的開展,做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。 (二)優化活動促規范。一是在“七一”前夕組織園區全體非公企業黨員,召開了“正陽工業園區慶祝建黨97周年黨員大會”。二是推進“支部主題黨日”活動經常化。認真落實上級組織部門關于支部主題黨日活動的要求,各級黨組織以支部為單位制定學習計劃表,做實“三會一課”等規定動作,結合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯共建等自選動作,各非公企業黨組織共計開展主題黨日活動173次,黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節慰問了困難黨員16名。 (三)完善機制促規范。一是全員指導機制。在黨建辦和非公黨建指導員開展日常工作指導之外,依托“全員服務企業”工作,明確干部職工為所聯系企業的非公黨建指導員,將黨建指導納入全員全程服務內容之一。二是激勵機制。在區委組織部落實工作經費的基礎上,由園區黨工委再次落實工作經費,調動企業黨務工作者的積極性。 四、抓好平臺建設,不斷提升黨的工作輻射力 (一)健全運行機制。進一步強化正陽工業園區黨群服務中心政治功能,健全完善運行機制,選聘了園區非公黨建指導員定點指導,突出服務發展、服務組織、服務企業、服務黨員、服務員工,著力打造集黨群、政務、創新、交流、文體于一體的綜合服務平臺。進一步梳理黨群服務中心功能,設置了黨群綜合服務、企業全程服務、人才人力服務、創新創業服務4個服務大板塊32個子項目,總結提煉了聯系企業全員化、聯席會議常態化、項目服務信息化、日常管理規范化的“四化”工作機制,著力推進園區黨建與園區發展的深度融合,受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。 (二)抓好服務開展。全年共提供黨務、政務和社會事務等服務900余件次,組織黨務學習、科技創新、業務培訓等各類活動80余次,其中利用業余黨校和新時代講習所開展會議培訓16次,代表黔江區迎接市級各項檢查9次。其中,建黨97周年全體黨員大會、業余黨校、創新創業投資大賽等亮點活動得到廣大黨員干部的一致好評。同時,加強信息宣傳報道,利用“正陽園黨群服務中心”公眾號發布信息6,向區委組織部的“黔江組工”報送并被采用信息1,有力地宣傳了園區黨群形象。 雖然今年的工作取得了一定的成績,同時也存在不少問題,主要表現在強化企業黨組織建設管理、提升黨務工作者業務能力、提高企業負責人對黨建工作重視度、開展黨組織活動等方面有待進一步加強。因此,在下一年工作中,將進一步抓好各項工作的落實,為園區中心工作提供堅強的紀律保障、政治保障。 中國共產黨重慶市正陽工業園區工作委員會 2022年3月20日 第9篇 企業黨建年終工作總結 20xx年全面完成改制以后,黨總支隸屬關系、黨員組織關系整體轉入xx鎮黨委。一年來,在xx鎮黨委的領導下,公司黨總支結合企業發展實際,有效開展黨建工作。重點在以下幾個方面展開。 一、充分發揮黨總支的引領作用 (二)形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發展有機結合起來。轉制以后,公司黨總支作為“兩新”組織,整體轉入xx鎮街道黨委。進入嘉定鎮街道睦鄰黨建服務中心組織架構,成為嘉定鎮街道睦鄰黨建服務中心非公企業服務部的成員單位。 二是把黨總支工作與企業文化建設有機結合起來。使公司的發展愿景,成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動,部門調整過程中,及時做好相關人員的工作,并以此為契機,形成新的價值觀和利益觀。人員調整后,及時為調離黨員辦理組織關系轉移。 三是組織開展各項活動,在活動中團結職工、鼓舞職工。充分發揮工會的橋梁、紐帶作用,做職工的貼心人。發揮團總支的作用,帶領青年員工在公司發展的同時,努力學習不斷進步。如在職工中開展打羽毛球等各項群眾中喜聞樂見的體育活動。 四是把黨總支工作與公司制度建設有機結合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措,實施以轉換用人機制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理為重點的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎懲等制度,逐步形成權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力,符合公司發展需要和人才成長規律的人事管理制度。黨總支充分發揮了黨的組織優勢和政治優勢,做好深入細致的思想政治工作,為增強公司的競爭力、凝聚力和發展后勁夯實基礎。 (一)加強班子建設 剛剛選舉產生的新xx屆黨總支領導班子將按照黨的民主集中制原則,堅持集體領導,分工明確、責任到位;班子團結,工作協調。 (三)制度落實 1、認真落實“三會一課”制度。黨組織活動有計劃安排,有具體內容,有檢查落實,有詳細記錄。 2、黨內工作制度健全。黨總支認真履行職責,及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神,實事求是地反映情況,認真負責地處理好黨內一切事務。 3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。 總之,全面改制以后的,將迎來新的挑戰和機遇,在激烈的市場競爭中,黨總支將緊緊圍繞企業發展這一中心工作,擯棄舊的思想認識和理念,為企業發展做好保駕護航工作。 第10篇 2023年企業黨建思想政治工作總結 凝心聚力開拓創新 為建設百億元大集團再建新功 同志們: 在建黨85周年到來前夕,我們在此隆重召開20xx年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是:深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想,總結一年來公司黨建和思想政治工作,表彰先進,交流經驗,部署今后黨建和思想政治工作任務,動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”,為實現企業發展目標而共同奮斗。 20xx年度工作回顧 去年“七·一”以來,在市委的正確領導下,公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,從嚴治黨,以“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神,充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,團結帶領全體干部職工,搶抓市場機遇,深化內部改革,嚴格基礎管理,積極開拓市場,以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續快速健康發展提供了組織和思想保證。20xx年公司完成營業收入92.45億元,同比增長近30億元,增長47%,利稅總額4.38億元,增長83.2%,綜合經濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來,公司生產經營又取得突飛猛進的發展,上半年預計完成營業收入79.5億元,比原計劃60億元增加了19.5億元,比去年同期增長92.2%,順利實現了時間過半、任務超半,為全年實現120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優秀企業”稱號,公司被評為全國廠務公開先進單位,并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此,我代表公司黨委,向一年來為公司發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工,向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀! 回顧一年來的工作,通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現在:各級領導班子更加團結、高效和具有戰斗力,干部思想和作風建設得到顯著增強,黨風廉政建設取得了新的成績,共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現,各級基層黨組織更加堅強有力,企業思想政治工作產生了明顯成效,廣大干部職工的凝聚力和戰斗力不斷增強,公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。 一、以“三個代表”為指導,全面落實十六大精神,領導班子建設取得新的成效 去年以來,公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業集團的戰略高度,按照“三個代表”要求,全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發有為的領導干部隊伍。 1、加強政治理論學習,強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器,從公司戰略發展和全局的高度,認真抓好干部的理論學習,提高各級領導干部的政治素質和黨性修養,加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度,規范干部理論學習,做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”,增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章,開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動,增強與時俱進的思想活力,把各級領導干部的思想統一到十六大精神上來,統一到爭做“兩個率先”的行動上來,自覺踐行“三個代表”,為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基矗 2、堅持民主集中制原則,加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制,嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,對關系企業改革發展和職工切身利益的重大事項,都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施,不僅保證了民主集中制的正確執行,而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平,保證了黨的政治核心作用的發揮,增強了班子的活力。同時,公司黨委認真落實民主生活會制度,借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經驗,認真組織了以學習“ 5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會,下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器,結合公司建成200億大集團的“十五”目標,認真剖析自己在公司快速發展進程中,思想是否解放,思路是否清晰,信心是否堅定,勇爭第一的追求是否強烈,工作的方式方法是否得當,在交流思想中統一了思想,增強了團結,堅定了信心,明確了今后努力的方向。 3、強化監督約束機制,促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監督、預防入手,在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育,嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求,落實干部管理監督的責任,細化了具體工作要求。一年來,共進行理想信念教育和警示教育572場次,參加教育黨員干部3875人次,提醒談話和誡免談話139人次,受理信訪舉報46件,辦結43件,處理違紀、違規8人。堅持開展七項專項治理工作,并將報銷票據審核和檢查納入監督范疇。通過嚴格的教育、監督和管理,廣大干部提高了自律意識,轉變了工作作風,能夠全身心地投入工作,一心一意謀企業的發展。 二、按照“黨管人才”要求,深化干部人事制度改革,人才隊伍建設取得了新的進展 按照中央提出的“黨管人才”要求,公司黨委解放思想,更新觀念,進一步深化干部人事制度改革,加快構筑徐工人才高地,積極推進人才資源開發工作,努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。 1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要,公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規定》、《人才引進中長期規劃》等人才引進制度,進一步規范公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策,增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃,在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上,運用人才招聘技術,參加各類人才市場招聘,通過信函聯絡、網絡招聘等多種形式,積極做好人才引進工作,確保人才招聘質量。一年來,經過精心策劃,共招聘博士研究生 1名、博士后2名、碩士研究生2名,本科畢業生111名,人才引進工作取得了可喜的收獲。 2、加大培訓育人才。公司黨委結合創建學習型企業活動的要求,不斷加大員工培訓工作的力度,實行關鍵人才加速培養,優秀人才優先培養。一年來,有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業資格培訓班,34名干部參加礦大mba輔導,選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯合開辦的機械工程和工業工程碩士研究生培訓班,有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式,拓寬培訓渠道,擴大培訓范圍,提高廣大職工隊伍素質。一年多來,共培訓管理人員5189人次,技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人,高級工198人,中級工2406人,初級工1158人。通過各種形式的培訓,不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平,也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識,形成了學習工作化,工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇拾干部培訓先進單位”、“職業教育先進單位”等榮譽稱號。 3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入,廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經認同,越來越多的優秀人才通過競聘脫穎而出,走上重要崗位。去年以來,公司黨委按照堅持標準、規范程序、擴大范圍的工作思路,繼續全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來,公司共有753名干部職工積極參加公開競聘,有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。 4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制,既是穩定企業干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創造性的有效措施,也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創新激勵機制管理辦法》,建立了科技人才使用、開發、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制,為科技人才建立起施展才華的工作平臺,做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人,穩定了現有人才隊伍,同時也增強了對各類人才的吸引力,提高了徐工人才競爭力,減少了人才流失現象。公司還完善了《二級公司經營者年度績效考評及年薪兌現實施辦法》,將公司領導評價、職工民主測評以及經營業績和管理業績與干部的年薪掛起鉤來,對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評,評出優秀19名,稱職81名,基本稱職19名,不稱職6名。干部績效考核辦法的實施,改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況,鼓勵先進,鞭策后進,充分調動了廣大干部的工作積極性,增強了干部的責任感和使命感。 三、堅持以經營管理為中心,與時俱進,不斷強化基層黨建改革創新 1、實施基層黨組織建設創新工程。按照“強基礎,抓重點,建制度,創特色,爭一流”的總體思路,公司黨委針對企業改革改制不斷深入,在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創新,不斷研究新情況、解決新問題,進一步構建和完善新的基層組織體系,開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯系實際,貼緊“第一要務”,為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反愧考核獎懲、反思共享”五步法,“五步法”的運用,達到了“一改”,即:心智模式大為改善;“一提高”,即:工作效率明顯提高;“雙增”,即:創新能力顯著增強,企業效益增長明顯。 2、開展創建學習型組織活動。公司黨委把開展創建學習型企業擺到重要的議事日程,專門下發了《關于開展創建學習型企業活動的意見》,對如何開展學習型企業從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求,以學習型組織先進理論為導向,加速知識更新,培育企業文化和創新精神,加大黨建創新力度。路面機械分公司黨總支,積極尋找創新載體的切入點,提出了建立創建領導班子、組織現狀分析評估、創建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創建活動;隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班 77期,培訓員工1505人次,使用經費7.25萬元,還舉辦了創建學習型組織知識講座、征文等活動,自編了400余本《如何創建學習型組織》單行本,人手一冊,在企業內部掀起了學習熱潮。 3、不斷創新黨建活動載體。去年以來,公司黨委把黨建創新作為貫徹落實十六大精神的重要工作,各基層黨組織緊緊圍繞全年企業改革和生產經營,積極開展富有特色的黨建活動,首先活動載體主題明確,特色鮮明,富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性,注重創新活動方式、方法、載體,不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業員工提供良好的學習平臺,充分利用企業局域網的傳播優勢,設置了企業思想政治工作網站,網絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒,服務能手”競賽活動;鏟運機械分公司開展了“立足本職,樹立新形象,再創新業績”等活動;特機公司黨委開展了以“用改革的事業鼓人心、抓好生產經營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業文化增人心”為內容的“四心”活動。 4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來,公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容,創新黨員發揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想,統一意志,不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?!捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統一部署,公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人,參加了“學習十六大,學習新黨章”黨的知識競賽活動,有5個單位獲得優秀組織獎,有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來,有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展,建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發展工作。公司黨委在發展黨員工作中,始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,嚴把“入口”關。嚴格執行黨員發展工作制度,繼續執行發展黨員“公示制”和逐步推進發展黨員表決制,注重黨員分布結構,突出生產科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養教育,該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統培訓。一年來,公司共發展黨員118名,其中一線黨員80名,占黨員總數68%。公司共確定積極分子515名,發展對象175名,遞交申請書1078名。三是深化團員“推優”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優”工作,把“推優”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發展黨員工作內容之一,加大了“推優”工作力度。一年來經“推優”發展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據市委組織部部署,按照新黨章要求,對照黨員標準,認真開展批評與自我批評,評選優秀黨員,處置不合格黨員,表彰先進,幫助后進,疏通“出口”,純潔隊伍,取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議,占黨員總數94%,評出優秀黨員307人,占黨員總數的5.8%,合格黨員5004人,基本合格黨員17人,不合格1人。 四、服務改革與發展,全面加強和改進企業思想政治工作 思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的保證。一年來,公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見,充分發揮思想政治工作這個有力武器,結合企業實際和生產經營中心,做了大量的工作。 1、目標激勵,把實現120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經指出:“每個員工都要有一個夢想,這個夢想就是實現100億、200億、500億目標,建設強大的、國際化、現代化的企業集團?!比ツ暌詠?,圍繞上述目標,公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育,尤其強調干部員工的信仰教育,公司舉辦了“我心目中的徐工2010”征文活動,引導員工憧憬企業美好未來,增強作為一名徐工人的自豪感,還在廠報開辟了“確保120億總經理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育,如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業“四個第一”目標開展的教育活動,以目標激勵員工,增強員工的責任感和使命感,堅定實現目標的信心與決心,激發出沖天的熱情和干勁。 2、教育引導,提升全體員工的思想水平。去年以來,公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想統領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動,收到了較好的效果,市委宣傳部專門編發一期簡報,集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業實際,學習貫徹十六大精神的活動和經驗,在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查,對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價,并授予“全市優秀黨委中心組”榮譽稱號。 3、圍繞中心,全力促進生產經營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋,不斷創新工作方法,充分發揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻、比技術、比質量、賽作風)活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查,針對職工反映,更加合理地安排一線員工加班和休息,保證了生產效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等,筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動,鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產量大幅提高的形勢,開展了“我就是徐裝”主題教育活動,引導員工增強使命感,搶抓市場爭做文明員工,裝載機產量月月刷新記錄,5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業生產經營的威脅,各單位黨委關鍵時刻發揮了重要的作用,在確保早發現、早隔離、早治療、早檢查,采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時,關心員工健康,加大衛生宣傳教育,合理安排生產。廣大員工自覺遵守各項規定,安心工作,特別是戰斗在外地的營銷、服務人員,以企業利益為重,克服重重困難堅守崗位,認真履行職責,積極開拓市常由于各級黨組織和廣大員工的共同努力,我們戰勝了“非典”的困擾和威脅,取得了生產經營的新業績。 4、典型引路,形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發揮典型示范的帶動作用,首先,注重發揮先進集體的帶動作用。今年初,重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求,提出了全年實現銷售收入超25億元的目標,比上年18億增長近40%,在公司內及國行業都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經驗的同時,號召各單位互相學習,取長補短,共促徐工加快發展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市嘗促發展的良好氛圍,公司內部許多企業自發地組織干部互相參觀企業,汲取經驗,共同進步,掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面,有力地促進了內部管理水平的提高,也促進了企業的大發展,產生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現任務過半,大部分二級公司都實現了時間過半、任務過半。其次,加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現先進性,奉獻在崗位”活動,評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創新型的優秀黨員,營造了黨員立足崗位、發揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人,干好份內事”,活動,號召向優秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡,組織報告會,制作專題片,弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神,使員工學有榜樣,趕有目標。 5、輿論先行,形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向,發揮優勢,對內凝聚人心、鼓舞干勁,對外展示形象,提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地,及時報道公司的重大決策與部署,及時宣傳企業兩個文明建設取得的成績,及時反映生產營銷動態和市場信息,反映公司發生的典型事件和好人好事,使之不斷貼近企業、貼近員工、貼近市場,成為黨群干群之間溝通的橋梁,成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺,成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設,通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等,提高通訊員的寫作水平和興趣,全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網絡,每年徐工報收到各類稿件3000多篇,采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強,已經有12個二級公司創辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道,在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上,今年上半年在《中國工業報》用稿已達5,一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。 6、文化為本,建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來,公司各單位廣泛開展了創建有特色的企業文化活動,已經取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神,“滿足超值需要,效力社會進步”的企業宗旨,做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發展定位。各單位也結合企業實際創造性地提出了自身的企業文化理念,如重型廠提出的“與時俱進,追求卓越”的企業精神,路面機械分公司提出的“誠信做人,精心做事”的行為準則,隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規范員工行為的活動等,都收到了初步成效。 7、齊抓共管,兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發揮工會組織和群團組織的作用,形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來,公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機,深化兩項維權機制建設,全面提升“五創新一提升”工作水平,繼續開展“落實依靠方針,實現民主管理工作新突破”活動,進一步完善職工代表大會制度,規范集體合同、廠務公開,深入開展“兩爭一樹”和群眾性經濟技術創新工程和“八斜活動,榮獲江蘇省群眾性技術創新工程活動先進單位稱號;去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節,充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果;大力積極實施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻愛心工程,公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作,被南京軍區評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛和消防工作中,積極開展經警門衛形象工程,今年無重大刑事案件、無火災事故,被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創新,深化青年文明號工程和青工創新創效活動,青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展,團組織建設不斷加強,多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創新展風采”五大行動,開展爭創“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創文明新風家庭活動,抓好女工維權和扶貧幫困工作,今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則,落實各級責任制,強化基礎管理,加大宣傳教育工作力度,全面完成了各項指標,被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發揮各級信訪系統作用,依法做好信訪工作,去市里上訪率同比減少70%,多次受到市委市政府的表揚。 在總結成績的同時,我們應清醒地看到工作中存在的不足,還有許多與公司快速發展不相適應的地方,主要表現: 1、少數企業黨建和思想政治工作相對薄弱,機構不夠健全,目標不夠明確,制度不夠完善,工作中方法不多、措施不力、創新不夠。 2、個別企業對人力資源開發工作重視不夠,對現有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當,致使出現技術骨干流失現象,給企業造成很大損失和不良影響。 3、少數企業在企業改革改制進程中,思想政治工作不夠深入,工作預案不夠細致,出現集訪等不穩定現象。 4、部分企業黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環境和形勢變化的研究,工作缺乏創新性、針對性、實效性。 以上不足,公司黨委將與各級黨組織一道,在以后的工作中盡快加以研究和解決。 今后工作打算 同志們,今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年,是全市實現江北“兩個率先”的奮斗之年,也是我們實現百億大集團夢想、十五實現200億目標的關鍵一年,今后黨建與思想政治工作的指導思想是:以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導,以“兩個率先”為指針,牢牢把握加快發展這一第一要務,深化內部改革改制,咬定全年120億目標不放松,解放思想,大膽開拓,搶抓機遇,迎難而上,全面加強領導班子和基層黨組織的戰斗力,深化“忠誠、信用”主題教育活動,不斷創新和改進企業思想政治工作,全心全意依靠干部員工辦企業,不斷開創企業黨建與思想政治工作新局面,在全市實現“兩個率先”中做出我們新的貢獻。 今后,我們要著力加強五個方面的工作: 一、以“三個代表”為指導,“提高素質、優化結構、改進作風和加強團結”,全面加強領導班子建設 1、加大培訓工作力度,提高各級班子的領導能力。要從企業生存發展的戰略高度,加強領導干部的政治理論學習和業務知識更新和拓展,改革領導方式和工作方法,提高領導效率,不斷提高領導干部的政治理論素養和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優化班子結構,提高領導班子戰斗力。要繼續加強干部考核工作,加大不稱職干部調整力度。在班子配備時,要本著合理配置、相互補充的原則,優化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養力度,為優化班子提高數量充足、素質優秀的后備資源。3、完善管理監督機制,改進領導班子作風建設。改進思想作風,要求各級領導班子成員在成績面前不自滿,始終保持清醒頭腦,保持自加壓力、奮力爬坡、奮發有為的精神狀態,思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化,以強烈的事業心和責任感加快發展的步伐,共同把徐工的事業搞上去。改進工作作風,要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風,要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點,腳踏實地、不折不扣地把公司全年經濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風,就是要按照“兩個務必”要求,繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風,按照公司黨委對干部的要求,成為管好自己、帶好隊伍、干好事業的“三好干部”。4、加強民主制度建設,做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業的思想,尊重員工,尊重創造,注意發揮員工的潛能,充分調動廣大干部的積極性,形成一個群策群力競相超越謀發展的良好局面。 二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度,努力開創人才輩出的新局面 1、以擴大民主為重點,增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環節中,進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點,改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍,逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例,有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規范公選程序,改進方法、保證質量,使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點,加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰略地位,要有人才競爭的危機意識,要樹立科學的人才觀念,開闊選人視野,拓寬選人渠道,優化人才成長和發展環境,把人才培養、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養壯大人才實力,通過現代化人才管理激發人才活力,使各類人才脫穎而出,為企業快速發展提供人才保證 。 三、以“三個代表”為指導,緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力,進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設 要按照“強基礎,抓重點,建制度,創特色,爭一流”的總體思路,緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力,進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創新意識,增強創新勇氣,提高創新能力,結合新時期不同特點,抓好黨員教育管理工作的創新,抓好組織及黨建工作的創新。要不斷加強政治理論、業務理論的學習,注重先進典型經驗的借鑒,大膽實踐和探索,善于總結和提高,把成功的經驗加以推廣,成為新的規范;同時認真分析、梳理存在的問題,以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經驗的基礎上,從實際出發,加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來,把制度建設貫徹其中,努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系,形成充滿生機與活力的黨建制度規范,從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求,強化黨員教育管理工作,嚴把“入口”,疏通“出口”,提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經濟組織黨建工作的方式方法,注重把握,分類指導,因企制宜,勇于探索,有序推進,全面加強和改進新經濟組織黨建工作。 四、圍繞深化企業改革改制和生產經營中心,做好思想政治工作 徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業,要按照省市政府“四個到位”的要求,通過引進戰略投資者,引進技術、資金、管理和人才,轉換企業機制,實現輕裝上陣快速發展。同時內部繼續深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統思想和習慣的阻礙,必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作,教育干部職工解放思想,更新觀念,熱點引導,難點突破,統一思想認識,打破傳統思維,解決實際問題,實現整體推進,確保改制工作有條不紊地順利進行。 積極探索新形勢下思想政治工作的規律和方法,以現代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作,依托新的載體,開辟新的渠道,探索新的方法,創造新的經驗,結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制,加強員工思想動態分析,及時把握傾向性苗頭性的問題,見微知著,把員工中出現的思想問題解決在萌芽狀態。對思想政治工作中出現的新問題,下半年將在繼續推行“黨建思想政治工作創新獎”的基礎上,公司黨委將有針對性地列出課題,采用招標的形式,與各單位黨委、黨總支共同研究,提出解決問題的措施和辦法,提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。 一個企業能否強大,不是靠資產的規模,也不是靠員工的數量,而是靠企業的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團,必須靠“朝氣蓬勃、奮發向上、踏實肯干、爭創一流”的企業文化來塑造員工,結合“忠誠、信用”主題教育活動和創建學習型企業,提高員工對企業的忠誠度,注重集體主義和團隊合作,崇尚知識和技能,形成工作學習化,學習工作化的良好氛圍,培養員工的創新精神,形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則,建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。 同志們,新的時代為企業黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰,也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想,勇于大膽創新,勤于研究思考,敢于直面挑戰,企業黨建思想政治工作就會具有強大的生命力,建成強大的、國際化、現代化的企業集團的目標就一定能夠實現。 第11篇 2023北京某企業黨建工作總結 2022年,在集團公司黨委的正確領導下,北京公司黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,積極學習黨的十七大會議精神,堅持“和諧企業、和諧發展”的原則,圍繞“經濟發展促黨建,抓好黨建促發展”,切實按照公司黨委的布置和要求,認真開展黨建工作,主要有: 一、加強學習教育,統一思想認識 1、學習公司黨委有關文件精神。北京公司黨支部積極組織學習公司黨委下發的文件精神,積極貫徹落實。 2、學習“十七大”精神。北京公司黨支部通過集中收看“十七大”現場直播,學習十七大精神。通過學習,進一步統一思想認識,使黨員同志始終保持共產黨人的先進性。 3、中國共產黨章程的學習與測試。積極開展中國共產黨章程的學習活動,并開展學習測試,合格率100%。 二、落實黨員責任,加強流動黨員管理 1、黨支部目標管理責任書、黨員目標責任書。北京公司黨支部與集團公司黨委簽訂支部目標責任書,黨員同志與支部簽訂目標責任書,進一步加強黨員的責任管理,明確黨員責任,使黨員同志在工作中發揮模范帶頭作用,促進北京公司蓬勃發展。 2、黨員先鋒崗,黨員責任示范區。在2022年年,北京公司黨支部要求各個項目部積極做好黨小組工作,積極落實黨員先鋒崗,黨員責任示范區,將黨員的作用發揮到施工生產一線上,取得了良好的效果。 三、做好民主評議,加強民主管理 1、開展民主評議。北京公司黨支部積極開展民主評議,通過民主評議,黨員同志切實開展批評與自我批評,通過民主評議,切實完善了黨內民主管理,促進北京公司的經營、安全、質量管理水平全面提高。 2、群眾意見和建議。北京公司黨支部還積極吸納群眾的合理化建議,在6月份,收集大量的群眾合理化建議,進行篩選和采納,特別是對項目部節約的合理化建議的采納,取得了良好的經濟效益。 3、積極做好人大代表的換屆選舉工作。2022年年11月份,北京公司黨支部積極組織落實,做好縣人大代表的換屆基層選舉工作。 四、緊密聯系企業發展,發揮黨的組織作用 1、開展了兩次安全知識競賽活動,一次安全知識演講比賽。在2022年年上半年,北京公司黨支部聯合工會開展了兩次安全知識競賽活動,一次安全知識演講比賽活動,提升了企業的安全文化影響力,提高了職工的安全意識,促進北京公司全年安全生產。 2、開展了“腳手架上黨旗揚“主題活動。北京公司黨支部積極落實公司黨委的文件精神,在有黨小組的項目部,積極開展“腳手架上黨旗揚”主題活動,質量、安全、管理的黨員同志紛紛發揮自身的特長,積極做先鋒、當表率,促進了項目管理水平的提高到新的水平。 3、開展了“七一“紀念活動。2022年年6月底,組織黨員干部到沈陽“九一八”事變紀念館參觀,進一步激發了廣大黨員干部的愛國熱情,紛紛表示要做好工作,為企業和國家貢獻自己的力量。 4、開展了職業安全教育活動。通過電教片,分別觀看學習了《工作安全與職業健康》和《集團公司安全生產教育片》,產生了很好的效果,廣大職工的安全管理水平和安全防范意識有了新的提高。 五、其他工作 1、做好發展新黨員工作。北京公司黨支部積極發展新黨員,目前發展預備黨員一名。 2、做好黨員黨費的收繳工作。北京公司黨支部積極開展黨員黨費收繳工作,黨員同志繳費積極踴躍。 六、2022年工作打算 2022年,北京公司黨支部將繼續做好黨建工作。主要是:1、圍繞目前形勢,進一步深化學習十七大精神。2、繼續加強黨員責任管理,突出黨員在企業發展中的作用。3、加強黨內民主管理,積極發揮黨員的先鋒模范作用。4、豐富黨群文化生活,提高企業的凝聚力和戰斗力。 總之,2022年是不同尋常的一年。在公司黨委的正確領導下,蘇中公司北京黨支部的黨建工作開展的順利,取得了一些成績。但也有不足和差距,主要有:黨小組活動比較單一化,支部建設工作不夠完善,需要進一步健全資料、檔案的管理。 第12篇 企業黨建年終工作總結優秀范例欣賞 各位領導、同志們: xx有限公司黨支部共有黨員3名,在上級黨委的正確領導下,圍繞著深化改革,轉變機制,向管理要效益的企業經營機制,努力發揮黨組織的政治核心作用,黨員的先鋒模范作用,引導企業的沿著健康方向發展。 一、引導企業不斷提高員工的工資福利待遇,營造良好的勞資關系 公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業重視員工的基本社會保障,基本完成了社會保險覆蓋面,惠及廣大員工切身利益,基本解決了員工生產生活的后顧之憂,特別是充分保障廣大一線員工,女性職工的保護和關愛,讓員工充分享受公司提供的保障制度。如,根據省政府公告提高地區最低基本工資水平情況,企業黨支部第一時間公布信息,并及時向企業提出上調本公司的基本工資要求,為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。 二、發揚黨組織力量,不斷增強創造力,凝聚力和戰斗力 公司黨支部抓住青年員工愛學習的優勢,積極展開崗位練兵,舉辦班組三比一看活動,三比是比一比誰班產品質量高、產量高,比一比誰班的成本低;看一看哪班生產時定置擺放和衛生狀況好,每月評比一次,年終進行總評,做為年終上報優秀班組的依據,此項活動大大加強了員工們的工作積極性,每天早來晚走,以廠興我榮,廠衰我恥為工作目標。 每年的下半年是車輪生產和銷售旺季,在生產期間,黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰在生產一線,與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急,必須連夜加班生產,當時工人們已經干了一天,為了不耽誤工期,黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。 工人們干到凌晨五點,黨員干部也跟著干到凌晨五點,員工都服了,說:有黨員干部一起跟我們干事,我們心里踏實。俗話說:群眾看黨員,黨員看班干部,公司黨支部全體黨員,個個以身作責,嚴格要求自己,在員工中真正起到了表帥作用。 三、抓好黨組織的工作,做職工隊伍的堅強后盾 1、加強學習,與時俱進 在開展創先爭優活動中,公司黨支部按照上級黨委的要求,制定實施方案,認真學習科學發展觀的精神實質,要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創先爭優,充分發揮了_員的模范作用,用自己的實際行動向人們證明,從自己的工作做起,從一點一滴做起,踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作,以自己的行動來踐行科學發展觀。 公司在員工的認知方面,對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會,主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述,讓員工充分了解公司。 2、做好職工隊伍的后盾 這是在改善工作生活環境上為員工撐腰。當前企業勞動力成本快速上升,許多公司員工的工作生活環境搞得差,以減輕成本,但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升,改善員工工作環境迫在眉捷,引導企業采取防暑降溫措施,建議對高溫車間崗位加裝空氣幕,員工頓感舒適。 在公司黨支部努力下,員工工作生活環境一年更比一年好:飲水方面,原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水,今年又在每個生產線配置桶裝水,均可做到冷熱共用,基本滿足員工飲水問題。 就餐方面,在做好日常兩餐供應的同時,今年在菜色上多加一道菜,讓員工可以有滋有味的用餐,而衛生條件也比去年有了明顯的改善。 住宿方面:公司按照員工的需求,在原有的使用設備基礎上,計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備,以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措,設身處地的為員工解決生活因擾。 3、引導企業重視員工業余文化生活,緩解員工工作壓力。 在企業黨支部的引導建議下,公司逐步完善娛樂休閑設施,在行政樓五層建立康樂室,包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施,讓員工工作之余有一個好的去處,不但解決員工的業余生活時間,也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會,特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會,和今年五月份組織一場關聯企業的籃球友誼賽,受到廣大的員工的喜愛和熱心參與,反應強烈,效果良好。 公司領導看到員工工作熱情洋溢,對企業黨支部的建議很是滿意,今年下半年,公司已計劃好再組織幾場活動,為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。 4、積極培養黨外積極分子 黨支部在工作學習中積極培養黨外積極分子,定期進行思想學習和教育,重視吸收在生產一線的工人骨干分子,今年又培養了黨外積極分子2名,為黨的組織補充新鮮血液。 四、擴大溝通橋梁,建立和諧企業 企業黨員干部與員工打成一片,重視和員工之間的溝通,通過公司工會組織作為聯系的平臺,每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會,對于員工提出的種種問題,能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理,涉及到公司層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執行。 公司在公共區域設置員工信箱,為員工向黨支部反映問題提供便利,今年也收到了員工的來信,黨組織配合相關部門予以解決或回應。 總之,企業在不斷的發展中推進,企業黨支部協同公司壯大中成長自我,黨支部在企業管理工作中將發揮越來越大的作用,公司也為黨支部的生存和發展提供強有力的支持和幫助,讓黨員干部可以更開心地為公司發展貢獻一份力量。 第13篇 企業黨建年度工作總結范例 企業黨建年度工作總結 公司黨支部自開展黨建工作以來,我們在鎮黨委的大力指導幫助下,緊密聯系企業發展實際,聯系黨員領導干部思想與工作實際,組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創新,為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎。現將工作情況匯報如下: 一、企業基本情況介紹: 我公司成立于1998年,是國家火炬計劃重點高新技術企業、中國環境保護骨干企業、江蘇省創新型企業、江蘇省知識產權管理化示范企業、江蘇省科技型中小企業。公司主要產品有________設備。 二、黨建工作匯報: 1、高度重視,公司形成了齊抓共管黨建工作的合力:幾年來,我們一直高度重視黨建工作,總公司牽頭,指導各分公司制定了詳細的黨建工作年度計劃,細化任務,量化目標,形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。 2、加強了公司黨委領導班子自身建設:建立健全了中心組學習制度,定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,切實提高班子成員的理論修養和知識水平。 3、以工作創新為目標,著力加強了黨的基層組織建設:近年來,我們緊密結合公司實際,以工作創新為目標,堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去,落實到每個黨員的行動中去,建立了黨員示范崗和黨員示范責任區,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,對公司的發展起到了推動作用。近幾年來,公司的生產規模以每年20%以上的速度增加,截止20xx年10月,公司已實現產值_____萬元。 4、認真抓好黨員發展工作:我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,積極穩妥地做好黨員發展工作,目前,公司共有正式黨員13名,預備黨員1名,發展黨員2名,積極分子2名。 三、黨建工作對企業發展的作用: 1、實現企業發展目標,首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業重大問題的決策,為企業發展和經營把關定向,發揮了政治核心作用。 2、結合企業生產特點開展黨建活動,不但充實了黨建工作內容,而且為發展獻計獻策,積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下,行政、工會的大力配合下,我們積極開展了各項活動 3、發揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰斗堡壘作用。在開展活動中,為了促進優秀專業人才的引進和穩定,進一步調動廣大專業技術人員的積極性和創造性,公司專門制定了獎懲晉升制度,開通了員工升職和發展的上升通道,鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來,盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難,但公司保證給全體員工足額的工資,對部分工資較低的員工進行增資,使員工對于企業產生了極大地信賴感和向心力。 4、維護職工群眾的合法權益,保持企業和諧穩定。自活動開展 以來,我們做到了“三個結合”,即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便,給職工提供食堂,為使員工滿意,食堂努力增加花色品種,提高飯菜質量,公司增加午餐補貼,由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區較遠,經公司黨支部討論后,決定在調整作息時間的基礎上,增加了一輛班車,使目前的班車路線覆蓋了城區,既解決了職工上下班問題又保證了工作時間,得到了職工的擁護。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閑活動場所,不斷豐富職工文化生活,促進企業文化建設,為各項活動增添活力。 四、開展“爭先創優”的打算: 1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習,不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識,增強黨員的黨性修養和紀律觀念,做到保持共產黨員先進性的表率。 2、精心安排支部的全年學習。通過深入學習和思考,不斷推進黨員隊伍的思想政治建設,提高職業道德素質,打牢思想基礎。 3、組織進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。 4、以保持先進性為目標,加強公司各項制度建設,進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度,通過科學管理提高職工素質。 5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度,科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態度等方面的考核,全面推進公司生產的效能建設。 我公司黨建工作方面做了大量工作,并取得了一定成效,為今后的工作創造了十分有利的條件。但是,在活動開展的同時,我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方,還存在很多尚未完善、規范的地方。今后,我們將繼續完善措施,強化管理,作為推動藥品質量工作發展的動力之源,切實抓緊抓好,為中國的環保事業做出我們應有的貢獻。 第14篇 企業黨建年度工作總結欣賞 我司新xx屆黨支部已經支部大會選舉產生。上屆黨支部在打浦橋街道黨工委領導下,在我司行政關心支持和全體黨員、員工共同努力下,順利履行職責、完成使命,取得了一定成績?,F發布上屆黨支部總結,與各位同仁分享和交流。 我司第xx屆黨支部于換屆選舉產生,三年來,在打浦橋街道黨工委關心指導下,在我司行政大力支持下,以___新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實xx大、xx大會議精神,“”,圍繞中心工作,加強黨組織規范化建設,不斷提高黨建科學化水平。準確把握新時代黨建工作的新要求,充分發揮黨組織政治核心作用和示范作用,切實找準抓好黨建工作和各項工作的融入結合點,以黨的政治優勢、組織優勢引領企業健康發展。充分調動和激勵黨員發揮模范帶頭作用,積極踐行社會主義核心價值觀,_崗敬業,技術創新的典范,促進了各項目標任務的順利實現,碩果累累,成績斐然: 黨支部獲得上海市先進基層黨組織光榮稱號,總經理榮獲上海市五一勞動獎章,我司再次獲得“上海市文明單位”稱號;獲得上海市五一勞動獎狀、模范職工之家、勞動關系和諧職工滿意企業、和諧勞動關系達標企業;黃浦區創建勞動關系和諧企業示范單位、先進職工之家。在街道舉辦“紀念建黨九十五周年黨史黨章知識競賽”中獲得第二名。 加強黨員的理想信念教育,堅定發展信心,激發廣大黨員干事創業的激情。通過“兩學一做”學習教育活動的開展,使每位黨員受到教育和啟迪,員工得到鞭策和感悟。加強黨性修養,做合格黨員,樹立先鋒模范的良好形象,把學習教育成果轉化為推動轉型升級的強大精神動力,發揮著越來越重要的作用。 一、強化黨員思想教育,凝聚轉型發展力量 慶祝中國_成立94周年活動,組織黨員觀看上海“兩新”組織黨建工作探索與實踐錄像片《引領》和我司制作的黨建陣地示范窗口的展品《艾能黨建宣傳片》。 組織觀看記錄_外交風云影片《旋風九日》、反映紅軍長征歷史的《沖鋒號》、《沒有_就沒有新中國》等。 組織觀看中央電視臺播放的歷史文獻紀錄片《筑夢中國》,撰寫了觀后感體會文章。召開了專題討論會,每位黨員緊緊圍繞主題,解放思想,暢所欲言。 為紀念抗戰勝利70周年,重溫歷史,共同追憶革命先烈;前往參觀上海四行倉庫八百壯士英勇抗日事跡陳列室,祭奠為國捐軀的英雄,緬懷抗日勇士豐功偉績。 參觀了“風好正是揚帆時”——上海“兩新”組織黨建主題展覽。重溫“兩新”組織黨建發展歷程,感到熟悉又親切,產生了強烈共鳴和無窮回味。 參加了打浦橋街道社區黨委舉辦的“兩學一做”學習教育專題報告會,聆聽了上海市地方史志學會會長朱敏彥教授關于《上海中國革命發祥地》的講座。參加黃浦區社工委系統組織的黨課,聽取上海市黨校孫甘霖教授關于《學習新黨章》的講座。 黨支部邀請黃浦區黨校楊萍老師給黨員上了《牢記黨的規章紀律做合格黨員》的黨課。參加街道黨委“兩學一做”學習教育體會微感悟作品征集活動,投稿。 慶祝中國_成立95周年,組織黨員和部分員工,集中收看了大會實況,聆聽了___的報告。 組織支部學習上海市十一次黨代會精神,開展“七個自問”黨員生活會,按照黃浦區打造“四個標桿”、實現“四個前列”目標要求,展開學習討論。 黨的xx大召開時,組織收看大會盛況,聆聽______的工作報告。特邀中共黃浦區委黨校李煒永老師來我司講課,認真領會___xx大報告精神。 參加黃浦區組織部、社工委組織的濱江系列黨課,xx大精神進“兩新”宣講報告會,由xx大上海市代表、畢馬威會計事務所上海分所黨委書記、合伙人楊潔宣講參會親身體會。 參加黃浦區組織部、社工委舉辦的兩新組織黨組織書記骨干培訓班,并代表打浦橋街道作學習體會交流發言。 鑒往知來以史育人系列活動——組織全體黨員及入黨積極分子觀看紅色電影《建軍大業》,參觀中共二大會址;在年會期間瞻仰嘉興南湖一大會址;召集全體黨員在宣誓墻前,面對黨旗,重溫入黨誓詞,。 組織觀看電影《厲害了,我的國》,參觀上海市“”《跨越時空的井岡山精神》主題展覽,引導廣大黨員為實現民族復興百年中國夢而齊心奮斗。 紀念中國_成立97周年系列活動,參加“‘i-party’新時代黃浦黨性教育品牌項目啟動儀式暨‘使命守護精神家園’專題黨課”、紅色電影音樂黨課、民樂黨課、黨員定向賽等。支部組織開展“我的初心使命”主題黨日活動。 懷著為黃浦區奉獻一片真情的理念,組織黨員和入黨積極分子參加了黃浦區“百棟樓宇齊動員、共創全國文明城”公益活動,為黃浦區創建文明城區做出一份貢獻。 二、加強支部規范化建設,發揮戰斗堡壘作用 參加了黃浦區社工委開展黨組織書記集中輪訓。進行了工作經驗交流,就近年來我司黨建工作取得的優異成績,特別是在建設黨建陣地示范窗口和助推公司創建上海市文明單位過程中,積累總結的寶貴經驗和工作方法,進行了大會交流和分享,效果顯著。 開展了黨員組織關系集中排查工作,理順了黨員關系,進行了黨員重新登記,開展了黨費收繳工作的集中清理,使各位黨員受到一次深刻的組織觀念和黨員意識教育。 參加上海市黨的xx大精神宣講團成員馮小敏作xx大精神宣講,宣講團成員袁志平教授作“學習新黨章,踐行新黨章”專題講座。參加黃浦區黃浦濱江黨建工作論壇。 每年召開基層黨組織生活會,開展了民主評議黨員。聯系思想工作實際查擺問題,查找糾正“四風”突出問題新表現,嚴肅認真開展批評和自我批評。對發現存在的問題,找出產生的原因,列出整改事項,提出具體過硬整改措施,制定計劃進度,落實責任到人。 保持上海市“非公有制企業黨建工作陣地建設示范窗口”榮譽稱號,每年及時更新調整黨建工作陣地建設示范窗口畫廊內容,發揮引領和示范作用,展現我司輝煌業績和新的風貌。 打浦橋街道組織“兩新”組織黨支部分批來我司交流參觀,有近70家支部參加了此項活動?;顒又械狞h建經驗交流會上,與會支部書記進行了交流暢談,取長補短,受益匪淺。 制作黨建專題片,謳歌黨員立足崗位、發揮先鋒模范作用先進事跡和弘揚正氣、積極向上精神,營造文明創建、愛崗敬業氛圍。 參加黃浦區民族宗教慰問團,赴青海省果洛州瑪多縣慰問,開展“送溫暖、送光明、送法律”三送服務。入鄉、入戶、入寺院,深入困難家庭實行精準扶貧,受到藏族同胞歡迎。 在打浦橋街道黨委召開區域化黨建聯席會議,代表“兩新”組織對支部組織黨員在社區共建中所做工作,做了總結交流發言。 嚴把黨員“入口關”,堅持入黨自愿和個別吸收原則,成熟一個,發展一個,確保黨員發展質量。使技術人員不斷成為新的黨員,黨員成為技術骨干。加強對黨的知識培訓及理想信念的教育,選送發展對象參加黃浦區黨校培訓。三年共發展7名新黨員,十余名員工遞交了入黨申請書。 三、開展公益和文明創建,樹立良好社會形象。 邀請黃浦區文明辦主任徐自勇同志來作“持續創建文明單位”報告,召開專題組織生活會,開展持續創建文明單位大討論。做好標桿,體現特色,形成艾能品牌效應;2022年再次獲得“上海市文明單位”稱號。 參加打浦橋街道愛心義賣活動,為貧困家庭捐助愛心資金。 連續三年志愿者無償獻血,救死扶傷,為社會做力所能及的貢獻;連續開展“愛心一日捐”公益活動,資助社會貧困群體。 連續三年參加街道愛心助力放飛夢想“愛飛翔”鄉村教師培訓活動,幫助鄉村教師開闊視野、增長見識,提高綜合素質。 連續三年參加街道助學幫困活動;選定兩名品學兼優的貧困學生,為他們送上經濟上、精神上的支持和鼓勵,為社會培養優秀的接班人貢獻一份力量。 連續三年參加上海市慈善基金會“藍天下至愛”慈善活動中,為“愛心雅集”大重病救助基金捐款累計三萬元。 連續兩年參加打浦橋團委組織的“樂益心愿”幫困助學活動和“樂益圖書角”活動,幫助海華小學困難學生完成樂益心愿,創建圖書角捐贈圖書。 艾q騎行小分隊參加“愛讓星空藍起來”藍絲帶公益騎行活動,呼吁全社會關注孤獨癥兒童群體,向他們伸出溫暖的手,傳遞愛心。 組織員工參加上海職工“閱動濱江”系列活動的“夢回浦江,穿越之旅”之徒步尋訪活動;參加上海市慶“八一”軍民長跑活動。 參加“愛心固長城——黃浦區百家民營企業義捐與軍營一日活動”,定向捐贈黃浦區雙擁基金會人民幣一萬元。 參加黃浦區對口支援地區云南省普洱、江城扶貧幫扶項目認領,為山區農戶看病需醫生上門診療,捐資五萬元購買便攜式診療儀。 四、推進企業文化建設,營造和諧企業氛圍 以黨支部組織全體黨員觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》和持續創建市文明單位為題材,開展全體黨員組織生活學習和討論會的活動視頻音像資料,經歸納總結提煉,形成優秀案例,反映黨支部著力提高黨組織生活質量,規范組織生活的關鍵環節和主要過程。主題鮮明,成果豐碩,宣傳和塑造了黨建工作品牌,上報街道參加評選。 在網站黨建工會網頁上,登載黨工團活動、思想交流、社會主義核心價值觀論述、創建文明單位活動、“鑒往知來,以史育人”活動、讀書心得體會、培育員工綜合素質、好人好事、獲獎報導、文化體育活動開展、員工療休養、年度優秀員工報導等,載文喜聞樂見,內容適時更新,點擊率達300余次。弘揚正氣,激發正能量,調動黨員、職工的積極性和主動性,營造了積極向上的良好氛圍。 積極組織稿件上報街道黨建中心微信報道平臺,如《打浦橋街道艾能電力黨支部積極參加區域化黨建雙向交流掛職》、《我為中博添光彩——艾能電力黨支部“進博先鋒·黨員行動”》等,擴大影響力,塑造艾能電力品牌形象。 五、總結和體會 每一項成績的取得,得益于街道黨工委的正確領導和我司行政的關心支持,得益于全體黨員和員工共同努力,在此向所有為黨支部做出貢獻的各位領導和同志們表示衷心感謝! 黨建為我司的發展注入了活力,黨支部充分發揮引領作用,成為了企業的靈魂、員工的知己,為持續健康發展提供了有力的政治保證和堅強的組織保證。 第15篇 企業支部黨建的優秀工作總結 今年,我支部在局黨委的領導下,在干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀,深刻領會黨的xx大、xx屆xx全會和市第十一次黨代會會議精神,緊緊圍繞我局2022年“12345”的黨建工作思路,結合城市道路占破管理工作實際,開展黨務工作,進一步加強思想建設,圍繞“學習型黨組織”、“兩型”機關創建活動,不斷強化政治理論和業務知識學習,使黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,較好的完成了局黨委安排的各項工作任務。 一、加強思想建設,提高黨員干部的政治理論水平。 1、強化理論學習和業務培訓。 堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段,精心組織學習,健全學習制度,豐富學習內容,制定年度學習計劃和階段性學習安排,認真組織好黨員的理論學習,做到理論學習制度化、經?;龅綄W習“五有”(有計劃、有考勤、有記錄、有個人讀書筆記本、有學習體會文章),確保集中學習時間全年不少于12次,學習人員參學率達100%,提高學習針對性、實效性。班子成員帶頭學習,采取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習xx屆xx會議、胡錦濤___七一講話、市十一次黨代會與局第一次黨代會會議精神及市委相關會議、文件精神,并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查,使黨員干部職工正確地領會精神實質,同時,加強專業知識的培訓學習,并將理論與實踐相結合,不斷提高工作 管理水平。 2、創新學習方法,注重教育實效。 采用“三會一課”、專題講座、輔導報告、調研、觀摩、看電教片、公文寫作競賽、黨員讀書征文、自學等多種學習方式,不斷增強學習的吸引力和凝聚力。把理論學習與深入開展“轉變方式促‘四化兩型’、真抓實干建‘民生工程’”作風建設活動、“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動、”爭當學習型組織、爭當學習型黨員“活動、“修身儲能思奮進”活動、”全民閱讀進機關”活動、網上在線學習活動有機統一起來,引導黨員干部形成愛讀書、讀好書、多讀書、善讀書的熱潮,真正使黨員學有所得。黨員干部要結合崗位職責和工作實際需要,加強自學,不斷提高自己的綜合素質。 3、抓好學習成果運用,推動科學發展。 弘揚理論聯系實際的學風,堅持學以致用,用以促學,按局黨委要求組織全體黨員干部職工開展《如何推進黨建工作與業務工作的有機結合》專題調研活動,緊密結合本單位實際,引導黨員把搞好理論學習與促進工作有機結合起來,在提高理論素養中不斷增強實際工作能力,將學習研究的成果及時運用于各項工作的決策中,推動湘潭城市建設又好又快、科學跨越發展。 二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力、戰斗力。 1、認真落實機關黨建工作責任制。 積極與局黨委簽訂《2022年局直屬機關黨建目標管理責任書》,根據《市建設局系統黨建目標管理考核表》具體要求,組織黨員干部認真學習,統一思想,合理分工,責任到人,并根據實際情況制訂各項具體落實方案,逐項抓落實。切實做到黨建工作年初有計劃、 年終有總結,并做好了黨建研究和信息報送工作,全年按時報送黨建信息稿件,調研文章篇,全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。 2、以完善的規章制度促進組織建設。 堅持“三會一課”制度,進一步完善了黨務公開制,增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議黨組織干部制度等,切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度,并有效實施管理,在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。 3、深化“創先爭優”活動,增強黨建工作生機和活力。把握創先爭優重點,從營造氛圍、創新形式、結合實際等方面推動創先爭優活動深入開展。 ①堅持創先爭優活動與建黨90周年、市十一次黨代會與局第一次黨代會活動相結合,引導黨員干部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業; ②堅持創先爭優活動與車站路提質改造建設工程相結合,提高組織的運轉效率,保證工程施工的順利進行,提前保質完成提質改造工程建設任務; ③以貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為契機,堅持創先爭優和“兩轉一增強”主題活動相結合,增強活動的針對性和感染力; ④把“創先爭優”與學習《廉政準則》結合起來,使“創先爭優”活動能落到實處,廉政工作做到有組織、有活動、有成效; ⑤把“創先爭優”與“轉變方式‘四化兩型’、真抓實干建‘民生工程’”作風建活動結合起來,通過整頓機關作風和制定工作督查機制,使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合,取得了實實在在的效果; ⑥把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制,加強黨員學習管理,通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道,搭建黨員學習交流的有效平臺; ⑦把“創先爭優”活動與“雙聯”、關心下一代工作結合起來,積極響應本局號召,踴躍開展關心下一代捐款、助殘捐款活動。 4、做好發展黨員和黨費收繳工作。 一是強化對入黨積極分子和預備黨員的培養教育,結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行,聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導,關心他們的工作、學習、生活,積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部今年積極分子重點發展對象1名,預備黨員已轉正1名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員7名,黨費收繳做到:按時交納、及時調整、全額上繳,無漏報瞞報現象。 三、抓好黨風廉政建設責任制落實,增強反腐倡廉工作新成效。 1、組織領導到位。認真組織全辦職工學習第xx屆中央紀委第六次全會精神;胡錦濤___在中紀委六次全會上的重要講話;賀國強同志的報告和省、市主要領導對黨風廉政建設和作風建設的指示精神。學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,落實中央的“八項規定”和“52個不準”等內容。充分認識反腐倡廉,加強黨風廉政建設的重要性,從而進 一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感,切實轉變工作作風,以優良的黨風促政風帶行風。 2、分工落實到位。班子成員在抓好分管工作的基礎上,對黨風廉政建設都能認真負起責任,按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。 3、部署落實到位。本辦始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設,要求本辦全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪,重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。 4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵,慎獨情微,廉潔奉公,將理論學習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎工作來抓,自覺加強黨性鍛煉,努力改造世界觀。嚴格落實學習制度,創新學習形式,主要利用黨員座談會和全體職工大會,采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式,開展廉政紀律學習教育,通過加強政治理論業務知識和黨章的學習,激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能,追求高素質,在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍,不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。 5、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經過集體討論做出決定,并積極征詢上級領導意見,形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要 崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經常開展廉政談話。 四、強化領導班子建設形成整體合力。 一是堅持重大問題集體討論決策,特別是干部任用問題一律由支部委員會討論決定;二是加強工作溝通,班子成員相互交流各自分管工作開展情況,使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況,有利于班子成員的工作溝通和配合協調;三是加強思想交流,健全黨內民主生活制度,定期召開了專題民主生活會,通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動,交流思想,相互勉勵,共同促進;四是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研,掌握工作推進情況,解決實際困難,并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。 五、創新機制,推進黨建工作 1、落實惠民舉措,全面推行政務公開和社會服務制,在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。 2、加大創新力度,優化服務水平。圍繞當前門面裝修難管理、裝修業主不理解的問題,愛心、細心地為業主上門做宣傳、做服務,5月至10月底無償為所有辦理道路占破許可的門面裝修提供圍擋服務88處,充分體現了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政理念,確保城市文明形象與行人安全,受到社會各界好評。 3、抓表率,發揮先鋒模范作用。發揚一方有難,愛心無限,我局廣大黨員干部職工積極參與,投身捐款捐物工作,營造了學先進、趕先進,爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。 4、加大宣傳力度,擴大城市道路占破管理宣傳層面。以“創建文明城市”為契機,借助媒體宣傳造勢,展開全方位的宣傳發動。利用紅網論壇、局政務網、湖南在線及湘潭日報等載體,大力宣揚城市道路占破工作在全國文明城市創建中的必要性,著力提高社會對本辦工作的知曉率、支持率和參與率。 在局黨委的正確領導下,本辦領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風,不斷地發揮干部職工的主動性和創造性,全面提高機關黨建工作的整體水平。 第16篇 社區企業黨建工作匯報工作總結 我區現有22個黨(工)委,14000多名黨員。近年來,我們認真貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想為指導,切實加強黨的基層組織建設,積極探索社區、企業黨建工作的新路子,有力地促進了社區建設和企業發展。一、社區黨建工作的基本情況及做法我區有4個街道黨工委,60個社區黨支部,市區有41萬多人口,3萬多名黨員。今年來,我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求,確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路,初步形成了以街道黨工委為核心,社區黨支部為基礎,社區全體黨員為主體,社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是:1、創新工作機制,構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月,我們將原有的103個居委會整合為60個社區,建立了60個社區黨支部,實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置,注重選優、配強黨支部書記,按照“交叉兼職、雙向進入”的原則,實行黨支部書記和居委會主任一肩挑,采用面向社會公開選拔一批,從街道機關選派一批,從原有居委會留用一批等方式,建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前,60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲,比過去下降了4.5歲;高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源,初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會,強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時,根據“自愿、協商”的原則,加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系,建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體?!包c”:在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人,落實“黨員責任區”,使在職黨員在社區中亮出黨員身份,接受群眾監督。“線”:以社區區域為單位,在社區成立社區黨建工作聯席會,根據區域實際,因地制宜地開展共建活動,目前已有11個社區建立,年底前將全部建立。“面”:以街道社區黨建工作為覆蓋面,街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任,每季召開一次碰頭會,每半年召開一次列會,每年召開一次經驗交流會,確保社區黨建工作的經?;?,9月份,文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡,跳出封閉的“小天地”,形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。2、創新管理方法,全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作,在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站,針對社區不同類型的黨員實行分類管理,落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員,居住社區的在職黨員,下崗、外來流動黨員”三種類型,對社區黨員實行“三證”管理,印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理,要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動,認領一個社區黨員責任區,每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載,每季度向所在單位反饋一 次,每年組織一次評議?!捌咭弧鼻?,60個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信,號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動,在廣大社區黨員中形成居住在社區,服務在社區,奉獻在社區的濃厚氛圍。目前,全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況,將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍,組織開展活動。同時,各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底,對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員,實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前,全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。3、創新服務載體,不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想,民需我辦,民困我幫,民憂我解的服務宗旨,為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前,全區建立了4個社區服務中心,60個社區服務站,3000多個社區服務網點,方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務110”,服務站聘用了40多名兼職技術工人,開通熱線電話,為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目,服務對象覆蓋市區,深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區,共建美好家園”為主題,與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等,為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”?!捌咭弧鼻?,區四套班子領導深入社區,開展察民情,聽民意活動,每人聯系幫扶一名社區貧困居民;機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動,機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶,幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站,為下崗職工提供就業信息,培訓就業技能,組織就業洽談活動,先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》,幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程,組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁,積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事,先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。4、創新工作方式,全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗,總結我區已有做法的基礎上,制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》,明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中,下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》,提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面,出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》,突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點,選好配強管活社區領導班子,建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制,提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型,推動全區面上的黨建工作,今年初,提出了創建社區黨建工作示范點活動,圍繞“組織機構健全,領導班子作用好;分類管理到位,黨員隊伍建設好;服務體系完善,社區服務功能好;創建工作規范,社區文明風氣好;基礎工作扎實,管理制度執行好”的“五好”目標要求,明確創建標準、制定了相應的考核辦 法和細則,細化各項創建目標要求,落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察,指導、幫助解決創建工作中的困難和問題,提高創建工作水平。今年“七一”,區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名,每個點發放了1000元獎金。貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況:7月22日,全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后,我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報,并通過層層召開會議,傳達學習市會精神,特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后,我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印,下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議,討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日,區分管領導,區委社區工作委員會全體同志,各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記(居委會主任)110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點;8月8日召開大會,街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法,區委書記徐超同志到會并作了重要講話,對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記(居委會主任)培訓班。8月9日,我們會同區民政局、司法局等部門,利用一天時間,對社區支部書記進行專題培訓輔導,培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識,還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建工作計劃進行過堂。8月15日,區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會,交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算;區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署,要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃,并逐一進行過堂,把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系,先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會,文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導,74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建協議書。有的市直單位領導多次到社區走訪了解,幫助社區解決實際困難。市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。二、非公經濟組織黨建工作的做法 近年來,我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設,較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作:1、開展調查摸底,為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底,一是去年5月通過各黨(工)委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查,初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底,全區各類非公經濟組織2萬多戶,其中個體工商戶18000多戶,私營企業1200多家,外商投資企業有20多家。據不完全統計,這些企業去年共實現產值59.54億元,銷售收入54.54 億元,利稅2.8億元,從業人員近7萬人。2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織,為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初,區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》,召開了“全區非公企業黨建工作推進會”,要求抓好黨 第 4 頁組織的組建工作,明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作,確保100%的組建率;對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織,創造條件開展黨的工作,努力實現100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員,職工人數30人以上的企業要有黨員,職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業,都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的,可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的,就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部,并積極創造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經濟組織,通過選派兼職黨建工作指導員,來做好黨員發展工作,積極創建條件建立黨組織;在非公經濟組織集中的地方,建立黨建工作站。選派思想素質好,組織紀律性強,有一定黨務工作經驗,熟悉企業生產經營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員,明確黨建工作指導員職責,建立健全工作例會制度。根據新經濟組織類型多、分布廣、規模不等的實際,堅持因企制宜,靈活設置,切實加大新經濟組織黨的組織建設,目前,全區非公經濟組織中,有3名以上黨員的企業191個,建立黨組織191個,建支率達100%,有83個企業建立了聯合黨組織,選派了160多名企業黨建工作指導員,初形成了轄區管理、園區管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局,黨的組織建設逐步得到加強,黨建工作覆蓋面不斷擴大。3、積極開展黨的活動,增強非公有制經濟組織黨的工作的活力。各個非公有制經濟組織黨組織建立以后,根據企業自身特點,我們指導各企業黨組織開展黨的活動,一是明確了非公有制經濟組織中黨組織的工作職責,以制度保證各項工作的開展,下發《非公企業黨建工作的十項制度》,如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等;二是加強了黨員的教育管理,通過企業內部選拔、上級委派、橫向交流、公開招聘等多種途徑,選優配強黨組織書記。積極做好在新經濟組織中發展黨員工作,優先培養發展35歲以下、生產經營一線、技術骨干和關鍵管理人員,提高經營管理層、決策層中黨員的比例,為黨組織參與決策、發揮引導監督作用打好基礎。加強黨組織陣地建設,達到“五有”要求,即:有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞),工作制度上墻,配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費,提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費,由黨組織掌握使用,保證黨組織活動的正常開展。三是創新活動載體,為黨員發揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針?!耙稽c”就是要找準黨建工作和經濟工作的結合點,“四為”就是要為企業所需要,為業主所理解,為黨員所歡迎,為職工群眾所擁護,不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區委組織部在全區范圍內開展了創建“四好企業黨組織”活動,建立了6個企業黨建工作示范基地和12個示范點,有效地推進了企業黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區,集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗,為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育,在企業改革、技術革新、項目擴能等方面,充分發揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式,對企業全體黨員進行愛國、愛企教育,取得了較好的效果。據統計,2002年底,全區個體私營企業上繳稅金4000多萬元,占全區財政收入的19.5%,為我區經濟建設的快速發展作出了重要的貢獻。 社區企業黨建工作匯報 第17篇 建筑企業推進企業黨建工作總結 這些年來,××_建筑工程集團總公司在參與市場競爭、保持持續發展和確保重大工程建設的過程中,堅持把加強項目黨組織建設作為企業黨建的重要抓手,不斷探索項目黨建工作的有效方法,取得了一定成效。當前,項目黨建工作又面臨集團提升總承包、總集成能力和實現地域、產業鏈拓展的新的實踐,帶來了不少新的課題。我們通過調查研究,在進一步總結經驗、摸清難點的基礎上,形成了一些新的對策。 一、新課題的提出 集團公司自上世紀八十年代中后期實行項目法管理以來,按照集團總公司黨委確立重心下移、健全組織、覆蓋一線、分類指導的工作思路,一批項目黨支部在工地上應運而生,反映當年建設者風貌的“大橋精神”、“廣場精神”、“金茂精神”,體現出一個時代集團在推進項目黨建工作過程中的優秀成果。隨著近年來工程建設規模的不斷擴大,重大工程實行黨建指導員的配置,項目黨建工作的覆蓋面進一步擴大,也有效地為企業的“窗口”形象建設樹立了良好的豐碑。同時,在當前經濟形勢和集團持續發展的進程中,項目黨建工作也面臨一些新情況,需要不斷適應,主要反映在以下五個方面的變化: 1、工程建設任務的艱巨性,對項目黨建工作提出新要求。集團近年來抓住國家投資規模的擴大和城市建設發展的機遇,承擔一大批重大工程建設,每年承建的上海重點工程占50%。今年又是上海世博工程進入決戰決勝之年,以世博園區“一軸四館”為龍頭,軌道交通、虹橋樞紐等配套工程遍地開花,任務之重、壓力之大前所未有。面對工程建設任務的艱巨性,項目黨組織義不容辭地承載著宣傳、動員和組織員工打好世博攻堅戰等重大責任。 2、項目管理方式的提升,為項目黨建工作賦予新內容。集團這幾年承建的項目大多面臨施工規模大、參建隊伍多、管理覆蓋廣、協調難度高的特點,僅去年以來以各種方式的總承包項目就達到30%。隨著總承包、總集成管理的深入推進,在建立覆蓋工程全過程的項目管理體系中,對開展項目黨建工作賦予了許多新內容。它不僅涉及參建的自有職工隊伍,還涵蓋工程合同所包含的所有分包單位和整個施工過程,與工程相關的社會各方的聯系也越來越密切。 3、“三個市場”發展特別是外埠和境外市場的拓展,給項目黨建工作帶來新課題。集團既立足當前上海世博及配套工程建設,又著眼于“后世博”經營戰略的轉移,大力實施“走出去”。目前,國內在建項目126個,遍及30個城市,主要集中在長三角、珠三角和環渤海地區。海外在建項目32個,涉及20個國家和地區。外埠和境外市場的拓展,給項目黨建工作帶來新的課題,在黨組織的活動方式、工作途徑等方面形成一系列探索性的難題,需要重點突破。 4、外部環境的復雜多變,使項目黨建工作面臨新挑戰。建筑行業是一個完全開放和競爭的行業。近年來,地方建筑企業發展較快,大量民營企業的介入,加劇了行業內外的競爭性。建筑行業又是對宏觀調控比較敏感、市場波動性比較大的行業。特別是在當前受世界金融危機影響、面臨國內外形勢嚴峻的情況下,需要項目黨組織配合項目部從自身做起,通過統一思想、協調步驟和強化管理化解市場風險。同時,建筑領域還是易發腐敗現象的“高危地帶”,需要項目黨組織帶好班子、管好隊伍,通過反腐倡廉教育和有效的制度約束,確保“工程優質、干部優秀”。 5、企業黨組織建設的改進和加強,也為提高項目黨建工作的水平提供了較好的空間?;鶎狱h組織建設如何在實踐中改進和加強,黨的十七大報告在全面推進黨的建設新的偉大工程中闡述了新的精神,中央和市委領導同志也不斷提出新的要求,包括加強黨員經常性教育、推進基層黨內民主建設、完善黨內選舉制度、實施黨代會代表任期制等。這些精神和要求也為項目開展黨建工作、落實“三會一課”活動和各級黨組織、全體黨員更大范圍的參與經濟工作、參與為企業發展建言獻策,提供了保障民主權利、發揮主體作用的平臺。 二、近年來項目黨建工作所取得的基本成效 在調查研究的過程中,不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定,主要體現在以下四個方面: 1.堅持“支部建在項目”的構架,項目黨組織的戰斗堡壘作用進一步體現。多年來,為了確保黨建工作“落地生根”,集團積極探索“支部建在項目”的黨建工作多種實現形式,從組織配置上把黨支部建立在施工生產第一線。凡有條件建立黨組織的,配備專兼職黨務干部;項目規模較小、工期較短的,通過聯合黨支部或指派黨建聯絡員等形式落實基層黨建工作。“支部建在項目”在外省市和境外項目也得到延伸。項目黨支部遵循“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”原則,肩負起組織現場職工思想政治工作和創建文明工地活動的主要職責,宣傳和組織員工以良好的職業道德投入施工生產,配合行政搞好文明施工、優質服務,關心 職工學習和生活,開展群眾性立功競賽活動,保證工程建設任務的順利完成。項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產同步規劃、同步推進,把施工生產的難點作為黨建工作的重點,取得“建一流工程、育一流人才、樹一流品牌”的實效,涌現出一大批先進項目黨組織。盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名,一公司南京分公司、四公司國際客運中心還被市國資委黨委命名為“基層黨建示范點”。 2.建立重大工程黨建指導員制度,項目黨建工作的影響力進一步增強。這幾年,隨著重點工程建設和項目總承包管理的發展,集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導員的配置,由集團總公司黨委任命,并直接派到各個重大工程,我們已先后在磁浮列車示范線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區等十多個重大項目派駐黨建工作指導員。部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優化配置了黨建工作指導員,澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也相繼實行黨建工作指導員派駐制。黨建工作指導員以協調、服務為己任,積聚和統籌各種基層黨建的組織資源,推進完善項目黨建工作保證體系,加強對施工現場各支參建單位黨組織的指導,動員和組織面上的立功競賽、青年突擊隊活動及文明工地建設,開展與社區等組織的黨建聯動共建工作。針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區和廣州電視塔等重大項目施工難度大、工期要求緊的特點,我們還配備專職政工人員,協助黨建工作指導員開展工作,組織典型示范宣傳,進一步擴大項目黨建工作的覆蓋面和影響力。 3.完善“三凝聚一服務”機制,項目黨建工作的內涵進一步深化。圍繞集團“凝聚力工程”建設的深入推進,各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職工和服務社會作為開展項目黨建工作的重要內容,通過廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗和“爭優創先”活動,以樹好黨員群體形象帶動身邊職工,把“一個黨員一面旗”體現在施工生產第一線。許多單位立足于“建一流工程、育一流人才”,把重點工程作為青年崗位成才的主渠道,通過給舞臺、壓擔子、輸送有發展潛力的青年骨干到施工現場鍛煉,形成新的“人才鏈”。取得市國資委黨委“基層黨建示范基地”命名的一公司黨委,從“尊重人、激勵人、提高人”入手,發揮項目黨組織的政治優勢和群眾工作優勢,充分調動廣大建設者的積極性和創造性,出色完成環球金融中心等一批知名工程。四公司第六項經部黨總支在一批標志性景觀工程的建設中,多年來堅持把企業文化建設納入到經營活動和“窗口”建設的行為規范之中,加強對業主方的服務與合作,開展社區共建、警民共建,做到“施工不擾民”,既確保工程建設如期完成,也為公司贏得社會各方面良好的口碑。 4.推進工地內外共建聯建活動,項目黨建工作的外延進一步擴大。集團和各單位堅持“圍墻之內是一家”,在大型項目通過思想政治工作聯席會議等途徑,邀請各參建單位、包括分包單位的黨組織負責人參加,圍繞重要節點目標和階段性任務,部署黨建工作的重點,開展工作講評,組織評比檢查,加強溝通與交流。不少項目黨組織重視農民工管理,幫助他們建立工地管委會和工會組織,配合做好工資發放、勞動保險等維權工作,接納各類崗位的持證培訓,有的工地還開辦“民工夜?!保ㄆ诮M織學技術、學文化、學法律,落實安全、質量等方面的專題輔導和學習測試,使10萬余民工的管理納入項目黨建工作的組織網絡。 與此同時,近年來項目黨建工作進一步延伸到業主和社區等各個領域,通過開展共建聯建活動,擴大企業的社會信譽。在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,各參建單位加強與申通公司及社會各方通力合作,共創市民滿意工程,二公司、五公司、七公司和安裝、基礎、機施公司等單位注意協調各方關系,化解各種矛盾,增進彼此理解,促進工程建設的有序進行。在世博園區的建設中,各項目黨組織積極參與指揮部開展的“五好項目黨組織”競賽活動,加強同周邊地區的協調,先后與18個社區等組織訂立共建合同,并相繼簽下94份廉政協議書,現場施工也得到各個方面的積極配合和支持。在推進工地內外共建聯建活動的過程中,也推出機施公司軌交11號線8標項目黨支部和二公司世博主題館項目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項目黨支部等一批好的成果。集團黨委和總公司直屬黨委去年還分別撥款5萬元和3.5萬元,用于共建聯建活動,在黨內經費保障上給予積極支持。 三、當前項目黨建工作所面臨的熱點、難點 通過調研和聽取意見,項目黨建工作也反映出四個方面的問題: 1.總承包、總集成項目的擴大,項目黨組織的支撐力需要不斷提升。集團在“十一五”發展規劃中明確把增強總承包、總集成的能力,作為集團成為具有較強國際競爭力的大型建設集團的重要目標,各單位通過各種方式擴大總承包項目。但相比較而言,現場黨組織的支撐作用需要進一步加強。特別是項目黨建工作如何適應特大型工程的管理運作,在組織配置、人才培養、服務保障等方面有待完善和加強,在采取有針對性的職工思想教育和黨員主題活動、協調好主分包等各種利益和矛盾、調動好工地各個方面的積極因素有待深化和提高,提升總承包項目黨建工作的創新能力和對總承包管理的滲透能力是一個大的課題。 2.實施地域經營和產業鏈的拓展,黨員教育和管理的難題需要突破。集團在加快實施向外省市、境外市場拓展和產業鏈拓展的過程中,確實也給項目黨組織開展工作帶來一些難題。比如說,黨組織隸屬關系的確定、黨員組織手續的轉接有待于及時理順;個別離散黨員的教育和管理,在手段與方法上有待于積極探討;本土化人才吸納、合作伙伴關系的建立等用工制度搞活后的黨員歸屬問題,也需要用一定的制度形式規范起來。境外有些項目受國家政治信仰、地方人文習俗等因素的制約,一定程度上影響到正常的黨內教育資料的傳遞和黨員學習的進行。這些難題都需要在實踐中突破。 3.集團快速發展和市場不斷開拓,黨建指導員的配置出現短缺。隨著市內重大工程建設規模的不斷擴大和“三個市場的不斷開拓,建立黨建指導員制度將是加強企業黨建工作重心下移的發展趨勢,也是目前倍受歡迎的有效組織形式。但同時,也帶來人員供求矛盾,特別是既懂得項目管理又有豐富黨建工作經驗的黨務干部短缺,影響到組織上的優化配置和現場黨建工作的質量。這是下一步推進項目黨務干部隊伍建設亟待解決的重點。 4.應對“三個市場”的發展,一線專兼職黨務干部的能力素質亟待提高。從目前對基層黨務干部隊伍的情況看,項目黨支部書記七成以上為兼職,有些還兼任項目經理。這一配置有利于加強項目管理和整體工作的協調性,但在實際工作中也會影響對項目黨建工作的精力投放。如果支部書記素質較高、能力較強,就能做到統籌兼顧,項目管理和項目黨建工作“兩不誤”;否則,就會出現“一手硬、一手軟”。因此,提高一線專兼職黨務干部的能力素質,不斷增強黨員意識和做黨建工作的主動性、自覺性,是我們加強基層黨務干部、特別是項目黨支部書記隊伍建設的當務之急。 四、下一步提升項目黨建工作的水平的主要對策 針對上述四個方面的問題,下一步項目黨建工作要著力于“三個市場”的拓展,特別是重點圍繞“走出去”的經營戰略,以提升工作水平為目標,落實以下四個方面的主要對策措施: 1.以增活力、添動力為抓手,通過“爭優創先”、“樹標奪旗”等有效載體,進一步發揮項目黨建工作的綜合優勢。要圍繞項目管理,特別是總承包、總集成管理的要求,結合黨內開展的“爭優創先”活動和集團將要組織的“樹標奪旗”活動,進一步發揮重大工程黨建指導員和項目黨支部的積極作用,重點落實好迎世博“600天行動計劃”和參與世博園區創建“五好項目黨組織”等競賽活動,提高項目黨建工作和與業主、社區等共建聯建水平,推進世博及各項配套工程建設和外省市、境外市場的拓展,不斷為基層黨建工作注入新的活力、增添新的動力。要注意總結在重大工程建設和“三個市場”拓展中的黨建工作創新成果和鮮活經驗,從集團層面推出基層黨建工作的示范基地和項目黨建工作示范點,使企業黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作的優勢進一步落實到項目黨建工作的實處。 2.以拓思路、破難題為重點,堅持改革創新、求真務實的工作作風,不斷探索適應“三個市場”發展的項目黨建工作的新路子。要針對“三個市場”的發展特別是外省市和境外市場的拓展過程中的熱點與難點,堅持改革創新拓思路,求真務實破難題,切實使項目黨建工作在活動內容、工作方法和途徑上不斷適應“三個市場”的發展。要充分運用先進性教育活動好的成果,結合這次深入學習實踐科學發展觀活動的開展,不斷探索和突破流動黨員教育和管理的瓶頸問題,梳理出項目黨建能夠覆蓋組織、覆蓋黨員、覆蓋員工和輻射工地內外的有效方法,進一步發揮集團黨建園地、黨員電化教育等網站和網絡資源的優勢,擴展上級黨組織與項目黨組織、現場黨員互動的快捷傳遞和交流的通道。對于在開展黨員教育和管理上有難度的特例與個案,要堅持自主教育與疏通滬外辦事處、使領館隸屬教育渠道相結合的方法,杜絕項目黨建工作新的“空白點”。 3.以重素質、強能力為目標,采取專題培訓與優化配置相結合的方法,精心打造一支熟悉項目管理、善于做思想工作的優秀黨務干部隊伍。要按照市委組織部和市國資黨委“萬名書記進黨?!钡目傮w要求,重視和抓好基層專兼職黨務干部隊伍建設,切實按照集團的戰略發展目標,輸送基層黨組織書記等黨務干部的崗位培訓,加強黨務干部應具備的能力素質培養,增強抓黨建的工作意識和責任意識。要注重優化重大工程黨建指導員和項目黨支部書記人選的配置,既要發揮一批經驗豐富的老黨務工作者的積極作用,引領好項目的黨建工作上規范,又要注意培養有發展潛力的年輕干部,通過輪崗交流和掛職鍛煉,增加黨建知識和社會閱歷,不斷拓展管理的視野,要通過各種方式和途徑,精心打造一支熟悉項目管理、善于做思想工作的優秀黨務干部隊伍,為集團拓展“三個市場”、實現持續穩定發展奠定扎實的組織基礎和干部保證。 4.以健制度、立規范為基礎,注重探索與實踐、完善與提高并舉,推動項目黨建工作的長效機制建設。經過這幾年的反復實踐,集團在項目黨建工作方面形成了一整套制度,對項目開展黨建工作起到了指導性作用。近年來,中央和市委對企業黨的建設特別是基層黨建工作提出了新的要求,集團在開拓“三個市場”過程中也碰到一些新課題。要重點圍繞外部市場環境、項目管理方式等變化,突出尊重黨員主體地位、發揮黨員主體作用,進一步修訂和完善原有的制度。要通過這次深入學習實踐科學發展觀活動,利用好黨員的實踐載體和活動平臺,推進和落實項目一線黨員參與主題討論、參與建言獻策等活動,進一步完善基層黨員經常性教育、黨內民主建設等制度。要通過這次對項目黨建工作的調研和對熱點、難點問題的梳理,進一步細化制度建設的具體要求,提高工作水平。要在總結近年來項目黨建堅持向分包單位覆蓋和開展與業主、社區共建聯建活動的基礎上,進一步用制度的形式固定和規范,形成常態管理,更好地推動項目黨建工作的長效機制建設。 第18篇 2023年企業黨建個人工作總結 2022年企業黨建個人工作總結 20__年,在公司黨委的正確指導下,x公司黨支部緊緊圍繞公司施工任務,深入實踐科學發展觀,不斷加強學習型黨組織建設,進一步加大對黨員干部的黨風廉政教育力度,取得了必須的效果。下頭將今年黨支部工作情景總結如下: 一、不斷加強學習,提高廣大黨員政治素質 x公司支部廣大黨員政治立場堅定,能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規,在政治上、思想上、行動上與黨中央堅持高度一致。黨支部將理論學習做為班子建設的重要資料來抓,堅持團體學習、個人自學、研討交流、調查研究相結合的方式,組織黨員干部群眾開展時事政治、市場形勢、企業運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習,重點學習了x大精神、十x中央紀委二次全會精神以及“三集五大”體系建設相關文件精神,經過再學習、再思考、再實踐,全面提升黨員政治素養和推動科學發展的本事,并結合形勢任務與員工思想需求,繼續加強宣傳教育和思想政治工作,支部黨員的政治素質、決策本事和管理水平得到不斷提升。 二、加強團結協作,提升黨員向心力、凝聚力 一是加強民主集中制建設,發揮黨員領導干部主觀能動作用,在“三重一大”等問題的議事決策上,始終堅持集中討論,團體決策,自覺理解監督,逢會必講廉潔自律,處處帶頭以身作則。二是認真召開班子民主生活會,開展批評和自我批評,提出整改方案和措施,溝通了思想,查找了問題,增進了團結。三是黨支部始終以“五好”黨支部創立活動為載體,明確分工和職責,發揮各自優勢,加強團結協作,確保各項制度、措施落到實處。四是建立和諧關系,創立良好的人際氛圍,構成了相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境,進取開展團體活動,增強團結協作精神,進而產生協同效應。黨支部每位黨員都十分珍惜團結和諧的工作氛圍,以事業為重,以大局為重,配合默契,優勢互補,團結協作,相互關心,相互理解,相互支持,領導班子凝聚力、戰斗力不斷增強,決策效率和工作效率高,整體功能得到有效發揮。 三、加強學習型黨組織建設 以學習型黨組織建設為依托,提高黨支部全體黨員的思想道德和科學文化素質、思想理論素養;經過掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗,增強黨員的學習本事和解決實際問題的本事,分析解決實際問題的本事,服務人民群眾、辦實事辦好事的本事,依法辦事、做好本職工作的本事;同時,把學習型黨組織建設與“三個建設”、“四好”領導班子建設、“電網先鋒黨支部”創立工作結合起來,與“兩帶三?!被顒咏Y合起來,以加快發展、服務全體職工。x公司黨支部在今年開展了黨的xx大精神學習、反腐倡廉教育學習、“中國夢國網情”學習活動等多次“專題學習日”活動,在支部內營造了濃厚的學習氛圍。 四、黨風廉政建設工作扎實推進 嚴格遵守“三重一大”決策制度,把“干事、干凈”廉潔理念內化為共同的行為準則;扎實推進“三個建設”,不斷增強執行力,提升凝聚力,打造軟實力;大力開展創先爭優、“四好”領導班子創立活動,加強干部作風建設,大力弘揚求真務實精神,在公司內構成了勇于負責、真抓實干、干群融洽的良好氛圍。x公司以“廉政教育月”活動為契機,深入貫徹落實公司反腐倡廉建設工作會議精神,以加強思想道德教育和黨紀國法教育為重點,加大反腐倡廉教育力度,進一步提高支部黨員的反腐倡廉意識,筑牢黨紀國法防線和思想道德防線,做到廉潔從業,進一步營造干事、干凈的良好氛圍,為x公司各項目標任務的完成供給了堅強保障。 以上是我黨支部20__年工作總結,工作中若有不妥之處,請公司黨委批評指正,在今后的工作中我黨支部會及時改善。 第19篇 非公企業黨建年度工作總結匯報 近幾年來,花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題,積極探索,不斷完善機制,拓寬渠道,努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,立足實際,著眼特色,在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新,做出了一定成績,現將工作總結如下: 一、建立黨務工作者培訓教育機制,不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況,并進行分類,落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等,有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導,幫助黨員工作者熟悉黨務工作,提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合,建立“立體式”培訓機制,按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓,使他們基本上達到了“六會”,即:會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子,并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會,定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動,總結推廣各地好的經驗和做法,共同探討問題,實現相互促進。 二、建立企業黨組織活動保障機制,不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓,教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通,引導他們支持黨建工作,為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時,在評先選優、安排社會職務時,把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件,實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用,從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等,以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。 三、建立黨務工作者考核激勵機制,不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制,將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核,對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施,進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由,不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度,提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等,直接參與企業重大問題的討論,為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足,熱情不高,創造性不夠的問題,從實際出發,健全制度,在強化考核、嚴格管理的同時,搞好物質保障,使他們外有壓力,內有動力,從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用,通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動,精心培植典型,以點帶面,整體推進全鎮非公企業黨建工作。 四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領,使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度,主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時,通過發揮組織優勢和政治優勢,做好深入細致的思想政治工作和群眾工作,揚黨建之長,補企業剛性管理有余、柔性不足之短,增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活,有利于黨員管理,有利于企業發展”的要求,把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來,堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。 業余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下,利用工作空隙和業余時間開展黨的工作,過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點,采取相對集中與分散相結合的辦法,精心組織,開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動,翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績,然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面,如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大,黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等,都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施:一是著眼于增強企業發展活力,引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系,引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境,引導黨組織努力加強內外關系協調。 第20篇 企業兩新黨建工作總結 企業兩新黨建工作總結 xx大廈是一座由非公經濟組織和新社會組織即“兩新”組織組建的樓宇,鑒于這一點xx大廈樓宇聯合黨支部自成立以來,一直以服務企業、服務黨員、服務員工為切入點,將黨建工作、行政事務、社會管理三項職能有機融合在一起。 一、基本情況 xx大廈坐落于##區##街道辦事處##社區的管轄范圍內,大廈位于紅旗大街x號、浦江路x號。據2012年10月份重新走訪統計,樓內現注冊企業x家,實際正常營業x家,共有員工x人,其中女職工x人,黨員x人,黨員分布在x個單位。xx大廈2011年1月成立了xx大廈樓宇聯合黨支部,黨支部覆蓋企業共有黨員x家,分布在x個單位。 建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項檔案共計x盒。成立落實大廈樓宇聯合黨支部臨時活動室一處,內設有健身器材x件、整理存放圖書x余冊、制作制度板x張已全部上墻;設立意見箱一處,黨員先鋒示范崗一處。 派駐##社區黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導員,為大廈內企業發放 “大廈企業征求意見”共76份,把可以為大廈企業及員工提供哪些服務、企業員工需要和希望我們提供哪方面的服務做了系統的調查,真實可靠的掌握了企業及員工的所需。另外今年,還接受了1名大廈內企業員工的黨員組織關系。 二、堅持開展黨員教育活動 自今年以來,xx大廈樓宇聯合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動,如1月16日,xx大廈樓宇聯合黨支部召開了新春聯誼會,前來參加的企業有安博經貿有限公司、金山峰經濟技術合作有限公司、康平物業等7家企業共x余名企業代表。安博經貿有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部,黨員又能重新回到黨組織的懷抱了,工作的勁頭更足了!”。黨員楊喜利說:“來大廈之前我們組織關系‘懸’在別地,參加不了組織活動;成了‘口袋黨員’,樓宇黨支部解決我們的后顧之憂!”。 黨支部還有在“三八”節到來時,組織了一次以深入開展創先爭優活動暨慶“三八”節為主題的暢談會,x裝飾工程有限公司、xx經濟技術合作有限公司等x家企業共x人參加了活動。 根據大廈樓宇自身特點,充分利用樓宇黨建qq群,在與樓宇企業進行廣泛的聯系、溝通的同時還搭建起樓宇黨員教育平臺。今年樓宇黨支部為慶祝“七一”,還舉辦了《黨的基本知識》講解,與大廈企業青年黨員談談如何保持先進性的專題講座;同時黨員們談了關于強化黨員意識的相關事宜。 今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下,創建了xx大廈樓宇黨建博客一個。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動中起到較好的效果,受到大廈企業及員工的一致好評。為了能使黨建博客發揮更大的功能和作用,還需社區黨委和樓宇黨支部進一步協調、研究,采取措施,找準方向,發揮其應有作用。 三、開展創先爭優活動成果顯著 20xx年2月xx大廈樓宇聯合黨支部召開專題推進大會,主要是做好大廈黨建基礎工作,通過支部搭建平臺促進大廈內企業資源共享達到互利互贏的目的。經濟發展培育典型與面上推廣的有機結合、加強滲透與服務為先的有機結合,豐富了樓宇黨建的新內容;專業力量與多方協作的有機結合,形成樓宇黨建的新合力。 通過樓宇黨建與經濟發展的有機結合,探索為經濟發展抓好黨建的新辦法;##社區黨委在大廈企業內以“聯誼會”的形式促進了樓宇黨建和樓宇經濟的發展,xx大廈內企業黑龍江法融律師事務所、兢業會計師事務所、深圳聚成企業管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺資源共享經濟促進,打破了原來“鄰居”住著彼此不認識的局面,今年共召開了兩次“聯誼會”,在創先爭優活動中發揮了明顯的.作用。 四、積極完成上級交給的各項任務 五月份為配合##社區黨委完成 “百日攻堅”活動,共走訪大廈內企業21家,保質保量的完成了任務。七月份,##市開展了創建文明城市活動,大廈黨支部又主動請纓配合##社區黨委為大廈企業發放宣傳單共124份,并制作懸掛創城宣傳條幅3條,為哈爾濱市創建文明城市做出了應有的貢獻。九月份接到上級任務,聯合社區黨委為動員大廈內企業加入工會組織,共走訪企業96家,新成立工會組織3家,已有工會47家,為##社區能夠圓滿完成上級交給的任務,而做出了努力。 五、以社區黨建推動樓宇黨建 樓宇黨建工作現在還屬于新生事物,還需要進一步培養和探索。以服務經濟發展為第一要以服務黨員為基本要求、以社區黨建為重要依托、以樓宇黨建全覆蓋為主要目標、以規范化制度化建設為手段,切實使樓宇黨建工作扎實穩步的進行。 把推進樓宇經濟發展作為樓宇黨建工作的重點。大廈黨支部始終堅持把黨建與企業發展相結合,充分發揮好黨組織是企業發展的領航員、服務決策的參謀部、克難攻堅的突擊隊、持續發展的內驅力的作用。堅持黨建與塑造企業文化相結合,以黨的文化引領樓宇文化、培育企業文化。堅持黨建與創建和提升樓宇品牌相結合,激發出雙重與集聚效應。流動黨員是主要服務對象,為流動黨員建立一個“家”,讓流動黨員有“家”可回。因此,要體現人文關懷,體現鼓勵激勵,體現價值實現。確保樓宇黨建工作更好更快的發展,社區黨委要為樓宇黨建工作服好務。要拓寬渠道、形成機制,把樓宇黨建納入社區黨建,以社區黨建推動樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋為目標,把典型帶動為突破點,不斷豐富樓宇黨建內容。要結合實際建立黨組織。以規范化制度化建設為手段,增強黨建工作為著力點,切實做好樓宇黨建工作。 積極發揮樓宇黨支部的橋梁紐帶作用,促進樓宇區域經濟合作,實現經濟信息共享、市場競爭優勢互補,已初步形成一支懂經濟、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會責任感的黨員群體,為企業又好又快發展提供了組織保證和人才支撐,以黨建工作成果促企業經濟發展,實現企業發展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內xx家企業,促進企業間相互聯系,相互幫助,信息資源共享。在充分完善攝取治理結構、推動區域經濟協調發展的同時,實現了黨的組織和黨的工作對非公經濟組織、新社會組織的全面覆蓋。