區委干部培訓工作調查報告（10篇范文）

第1篇 區委干部培訓工作調查報告

一、 我區干部培訓面臨的新形勢

1、當今世界已進入知識經濟時代，經濟和社會的發展越來越有懶于知識的創新和知識的創造性應用。目前，我國的改革發展處于關鍵時期，示范區二次創業和楊陵區經濟社會發展也處在一個重要的戰略機遇期，實施工業富區戰略、新農村建設，我們還面臨著許多問題和困難，解決這些問題，需要我們的領導干部有足夠的知識、智慧和能力，根本的途徑還是要加強學習，加強干部培訓教育，引導干部增強學習的自覺性，提高干部干事創業的本領，減少工作的盲目性、片面性、表面性和機械性。增強工作的原則性、系統性和科學性，進一步增強駕馭工作全局的能力。

2、我區干部培訓教育面臨的新任務

(2)培訓的要求越來越高。經過調查了解到，一是干部對教師的要求越來越高。從最初的區內教師，包括黨校教師，領導干部兼職教師，到職院和西農大的教師，到省黨校教師、再到省內著名專家學者，部分干部還提出到中央請教師。二是對教學內容的要求，除了一般常規講授的基本理論、政策法規、專業知識等，還要求講一些社會熱點問題，前瞻性戰略研究等。三是培訓形式上，要求除了在區上集中培訓的同時，可以到外地參觀考察學習，專題研討、網絡教學等形式的培訓。這幾方面的內容為干部教育提出了較高的要求。

(3)干部獲取知識的途徑越來越多。除了傳統的廣播電視、報刊雜志和學習資料外，信息技術和現代傳媒，特別是計算機的普及，網絡技術的擴展，人們獲得知識的方式發生了很大的變化，途徑呈現多樣化的趨勢，廣大干部也在適應這種變化，通過新的現代化信息技術和設備來獲取各方面的知識。

二、存在的主要問題

近年來我區的干部教育培訓，按照注重綜合素質、創新培訓方式、提升領導藝術、推動工作開展的工作思路，干部培訓工作取得顯著成績，干部隊伍的整體素質有了明顯提高，駕馭工作的能力進一步增強，為推動全區各項工作的順利開展起到了應有的作用，但也存在著一些問題，主要表現在：

1、培訓形式單一。由于受各方面條件的制約，我區的干部培訓主要采取講授法，其他培訓方式的綜合效果沒有發揮出來。長期的某一種形式的培訓，使干部沒有新鮮感，在某種意義上講降低了參訓的積極性。

2、參訓干部不能進入角色。主要是培訓干擾較多，不能保證時間。每次培訓都有一部分請假的，有的干部因工作上的事，接個電話就走人，不批假吧，都說它的事很重要非去不可，批假吧，人數越來越少，起不到應有的效果。

3、認識不到位。少數干部輕視和忽視干部教育培訓工作，把干部培訓當作軟任務，說起來重要，忙起來不要，沒有把干部培訓這項戰略任務提高到應有的高度去認識，認為干部培訓工作是形式、走過場、浪費人力、財力、物力。這與干部培訓的總體要求有很大差距。

4、經費不足。我區財政對干部培訓給予了很大支持，但對大規模培訓的形式要求，仍顯得不足，外縣區每次干部培訓都按實際劃撥一定的專用培訓費，我區從來沒有，每次干部培訓，講課費都是從組織部的黨費或宣傳部的宣傳費中支出，其他費用從黨校人頭經費中列支。制約了我區干部培訓工作的有效開展。

三、加強干部教育培訓的建議與對策

針對當前我區干部教育培訓存在的問題，必須加強和改進干部培訓工作。堅持以十七大精神和干部教育培訓工作條例為指導，以科學發展觀為統領，進一步提高認識，加強領導，樹立和實踐大培訓、大教育理念，圍繞區上的中心工作以干部需求為導向，制定培訓規劃，精選培訓內容，靈活培訓形式，增強培訓的針對性，健全制度、完善機制。促進干部教育培訓工作科學化、規范化。

1、 提高認識，創新觀念。要認真學習黨的十七大精神，提高對干部培訓重要性的認識。進一步明確搞好干部培訓工作，關系到我區經濟社會發展的大局。可以提高廣大干部特別是領導干部的理論水平，有利于把全區干部的思想統一到十七大和科學發展觀上來，統一到示范區二次創業和我區各項事業發展上來，增強貫徹區委決策和工作部署的自覺性和主動性，增強干部的全局意識和責任意識。要樹立干部培訓是基礎性建設的觀念，樹立大培訓和高素質的理念，樹立做學習型干部的新觀念，增強培訓學習的緊迫感。

2、 聯系實際，創新方式。要積極探索與大幅度提升干部素質相適應的培訓方式，堅持理論與實踐相結合，采取多種方式來增強培訓效果。堅持培訓方式多樣化和科學化并重，按照適應性、針對性、實效性原則創新教學方式，采用案例式、研討式、體驗式、情景模式等教學方式，增加參觀學習、社會調查、區外培訓、考察調研等方法。在培訓手段上看采用電化教學、遠程教育、網絡教學等現代化手段，提高培訓水平。

3、 完善制度，創新管理。要逐步形成與新形勢新任務相適應的干訓新機制。一是要堅持區委統一領導、組織部牽頭抓總，宣傳部、黨校等部門分工負責、協作配合的工作機制，采取多種措施激發各有關辦學單位的活力;二是通過基礎理論問答、綜合素質測試、工作建議書、調研報告、體會文章等方式，建立相應的考試制度，完善教育培訓考評機制;三是建立健全激勵機制，真正把干部培訓任務的完成情況與干部的選拔任用、晉職晉級結合起來，加強管理，切實增強干部參訓的積極性和內動力。

4、 整合資源，增加經費。干部培訓工作要圍繞增強效果和降低培訓成本的目的來開展。降低成本最有效的方法是資源共享，整合各種培訓資源，實現資源的優化配置，以克服經費、師資、設施不足的問題。可與西北農林科技大學和職業技術學院保持密切聯系，與省委黨校、省委講師團保持經常性聯系以解決師資不足的問題，運用好全省黨校系統的視頻會議系統和中央黨校函授學院的遠程教育網絡，以解決設施設備不足的問題，加快干部教育基礎設施建設，抓好黨校建設，充分發揮區委黨校在干部培訓中的主渠道和主陣地作用。要加大經費投入，一是在財政預算中加大干部培訓經費;二是借鑒外縣區經驗，在保證正常的辦公人頭經費的同時，按實際情況在每期培訓中劃撥適量的干部培訓專項經費，以提供足夠的物質基礎和保障。以保證我區干部教育培訓工作順利開展的同時，加強經費的管理、提高使用效益。

5、 優化隊伍，提高素質。干部培訓隊伍狀況是影響培訓質量的主要因素之一，強化隊伍建設有非常重要的意義。要抓好培訓機構領導班子、教師隊伍、管理隊伍這三支隊伍建設。班子是關鍵，一要配好領導班子;班子成員要精誠團結，不斷提高素質，嚴抓敢管，管理出成績，管理出效益;第二，教師隊伍是根本，要提高自學，培養和掛職鍛煉等渠道，不斷提高教師素質和教學水平，努力構建以自有教師為主體，社會專家學者、大學教授、區委區政府及有關部門領導、先進典型人物為補充的干部教育培訓師資隊伍。第三，管理隊伍是支撐，要不斷提高教學管理人員，行政管理人員，后勤管理人員，資料和信息管理人在內的管理隊伍素質，不斷提高管理水平。

第2篇 區委干部述職述廉報告

2023年上半年，我們區委通訊組按照年初確定的工作要點和承諾目標，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，認真開展通訊報道工作，先后在各級報刊和網絡媒體上發表稿件110多篇（山西日報發稿，運城日報發稿4），有效地提高了鹽湖區對外宣傳報道力度。

一、全面報道貫徹落實“一號文件”精神情況。對區、鄉、村三級貫徹 “一號文件”精神的做法進行了宣傳報道，反映我區農民怎樣看待惠農政策和今年中央“一號文件”精神的長篇通訊《惠風滿田疇》以3000多字的規模在《山西日報》頭版頭條上刊發，反映我區農民抗旱保麥情況的消息《鹽湖區農民全力以赴抗旱保麥》在《運城日報》頭版頭條刊發。還有《鹽湖區“四下鄉”活動緊貼農民需求》、《鹽湖區村級主要干部，干瞎干好大不一樣》等稿件在《山西日報》、《運城日報》重要位置上刊發。

二、扭住區委、區政府中心工作不放松。圍繞區委、區政府每個階段的中心工作，我們有意識地組織了戰役性報道，中心工作報道發稿量占到發稿總量的30%以上。反映我區經濟工作會議精神的《鹽湖區敲定今年經濟社會發展思路》、《鹽湖區今年要落實好十件惠民實事》、《鹽湖區對科級領導干部實行承諾立狀責任制》等稿件在《山西日報》和《運城日報》顯著位置刊發；反映我區植樹造林情況的《鹽湖區啟動六大造林綠化工程》、《鹽湖區今春植樹數量多質量高》、《龍居鎮今春栽樹栽得多栽得好》等稿件在《運城日報》重要位置刊發；反映我區黨組織建設情況的《鹽湖區村級組織活動場所人氣指數漸長》、《鹽湖區開展“學、論、講、評”競賽活動》、《鹽湖區確保重大事項群眾說了算》、《鹽湖區八項活動慶黨建》等稿件在《運城日報》刊發。

三、深入報道新農村建設的情況與經驗。反映我區現代農業建設熱火場面的《鹽湖區強力推進現代農業建設》、《鹽湖區引導農民發展城郊型現代農業》、《鹽湖區幫扶農民推進農業現代化》、《石碑莊村農民冒著酷暑建大棚》等稿件在《運城日報》上刊發；反映農民生活質量的《鹽湖區高效能推進“六個全覆蓋”工作》、《鹽湖區2.5萬名農民群眾得到黨和政府關愛》等稿件在《運城日報》發表。

四、為建設經濟發展較快集中區域營造輿論氛圍。圍繞這一主題，采寫和發表了《鹽湖區大力擴張第三產業》、《鹽湖區今年實施九大項目建設》等5個稿件，營造了較好的宣傳氛圍。

在積極采寫新聞稿件，加強全區對外宣傳報道力度的同時，我們還為區委、區政府中心工作和領導活動留取攝影資料200余幅，配合3家區直單位制作宣傳版面，接待區外記者3次，并聯系北京聯合導視廣告有限公司改版提升政府門戶網站，承擔了不少的聯絡接待、網頁策劃和影視資料收集工作，為新版鹽湖政府網的開通做了不少的前期工作。

通訊組是區委、區政府的喉舌，承擔著對外輿論宣傳的職責，作為通訊組長的我，不僅要以正確的輿論導向從事新聞工作，而且要堂正做人、廉潔從政，以實際行動踐行一個___員應有的行為準則。

今年，我和其他區直干部一樣，再次到區廉政警示教育基地接受了一次黨性黨風黨紀再教育。通過警示教育，我覺得作為一名黨的干部應當在工作中緊繃廉潔從政之弦，提高保持清正廉潔的自覺性。

首先樹立了正確的人生觀。不貪圖享受，不在物質生活上搞攀比。積極向上，比工作，比貢獻，真正發揮出一名___員的模范帶頭作用。其次是進一步轉變了工作作風。我認為，一個人對社會有沒有貢獻和價值，不在于耍的牌子大不大，關鍵看做的事情怎么樣。因此，自己從來不在工作條件上和別人比高低，而是比在工作上干出了什么大事情。在經費緊張的情況下，該花的錢掰著花，不該花的錢決不浪費一分錢，用最少的錢辦最大的事。第三是堅持良好的生活作風。帶頭參加政治理論學習，加強黨風廉政建設；帶頭傾聽群眾呼聲，有針對性地開展通訊報道工作；帶頭堅持民主集中制的工作原則；帶頭執行廉政規定，自覺接受監督。在工作中，我始終以一個___員的標準嚴格要求自己，努力做到清貧自守，從來沒有搞過有嘗新聞。

今后，我決心持之以恒，按照《中國___黨內監督條例（試行）》和《中國___紀律處分條理》嚴格要求自己，警鐘長鳴，潔身自好，扎實工作，無私奉獻，永葆___員的先進性。

第3篇 區委統戰部科級干部述職報告

按區委考核的要求，就考核的幾項主要內容，現將2023年的主要和學習情況匯報如下：

一、思想政治建設方面

一年來，我認真學習、貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想。在開展先進性教育活動中，按照學習要求做到了“三個到位”，第一認識到位，第二學習時間到位，第三學習重點到位，通過學習深深體會到：先進性教育活動是當前形勢的客觀要求，是黨著眼于新形勢、新任務、提高黨的執政能力采取的一項重要措施，是加強黨員隊伍建設的迫切要求，是貫徹“三個代表”重要思想的根本保證。

統戰部是開展大團結，大聯合的`部門，同時也和全區的各項密不可分的，我帶領全體人員認真學習貫徹落實區委各項會議精神。去年積極協助組織部門搞好黨外干部的培養、推薦、考核，配合政協搞好政協委員的考核，團結引導非公有制經濟人士和各界代表人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，都做了大量有效的。

二、實績方面

(一)切實做好基層統戰

基層統戰有了進一步加強。去年，制定了街道統戰量化指標考核標準，促進了基層統戰經常化、制度化建設，年終進行統一考核檢查評比。

舉辦了全區基層統戰干部學習班，著重在新時期開展基層統戰方面進行了培訓。交流了基層統戰經驗，使基層統戰干部在統戰責任、統戰任務、統戰對象、統戰方法、統戰優勢等多領域有了新認識、新提高。通過學習和培訓，自己的統戰理論也有了很大的提高。

基層統戰取得了好成績。在05年我們統戰部被市委統戰部受予先進單位。渤海街道測井社區獲得了省委統戰部2022－2023年度全省“一先兩優”活動先進單位。

(二)深入開展統戰理論研究

去年組織召開了第六次統戰理論研討會，共征集論文2。研討內容廣泛，涉及統戰的各個方面，研討的問題都是統戰的實踐體驗。論文主題突出，觀點鮮明，論據詳實，質量又有新的提高。有論文分別獲一、二、三等獎。

去年在省第十四次統戰理論研討會上，我區有論文獲

獎。在市統戰理論研討會上我區有論文獲獎。

(三)廣泛開展經濟領域的統戰

在民營企業中廣泛開展“爭做社會主義事業優秀建設者”和開展“光彩事業五項工程”活動。按照市委統戰部《關于開展好新的社會階層人士的意見》的要求，召開了做好新的社會階層人士的會議，成立領導小組，制定了方案。動員新階層人士創辦企業20戶；幫扶民營企業4戶；聯系服務新階層人士4名；引導新階層人士參與光彩事業10名；培養新階層人士10名；培訓新階層人士20名。

去年民營企業積極發揮企業資源優勢，提高招商引資的質量和成效。截止去年底，共引進外資665.24萬美元，本地民營資本增加投入11.944億元人民幣。實現了招商引資的新突破，本人受到省委統戰部的表彰。

(四)臺、宗、僑有了新進展

1、去年4月，區臺屬聯誼會召開了三屆三次理事會議，學習了“反分裂國家法”、“就新形勢下發展兩岸關系提出的四點意見”以及“提出的八項主張”等有關發展兩岸關系的重要講話。了三屆代表大會以來的各項，安排了任務。接待了來我區東躍村探親的臺胞王左春先生。應邀參加了“興隆臺區各界代表人士迎中秋座談會”。親身感受到盤錦的巨大變化，他表示衷心的感謝區委、區政府對他的家人和親屬的關懷，愿為改善大陸與臺灣的關系多做貢獻。

2、認真做好宗教。一是對全區宗教堂點的數量及分布情況，信徒數量、年齡、性別和活動等情況進行了全面調查，及時掌握宗教活動情況。二是對基督教活動場所及代表人士進行了走訪，保證宗教活動場所的安全。三是在全區宗教活動場所開展創建雙文明教點活動，促進宗教健康發展。

3、走訪慰問臺、僑貧困戶，為臺屬、歸僑僑眷辦實事、辦

好事。積極配合民政部門，為臺屬朱景文辦理了最低生活保障金。看望了家庭困難的歸僑孫秀云，送去了慰問金。妥善處理了上訪和糾分問題。

4、在廉政建設方面，我能堅持財務公開、透明，沒有公款旅游，無小金庫。不存在吃、拿、卡、要等問題。

以上這些都在區委的正確領導下，在統戰部全體同志的支持下取得的，和統戰部全體同志共同努力分不開的。

三、存在的主要問題

1、與非公有制經濟代表人士聯系溝通不夠廣泛。

2、有時滿足現狀，深和透不夠。

3、有時方法不當，對同志有的態度生硬、發脾氣。

下步我將按照區委第六次黨代會的要求，盡心盡力，開拓進取，努力把統戰做實、做到位，不辜

負上級對我的希望和要求。

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第4篇 區委老干部局局長2023年述職述廉報告

今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：

一、述職部分 上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展論壇延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區干部培訓，開設“社區干部大講堂”

下半年調任區委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業務，逐步掌握了為老服務的特點。

一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。

二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。

三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和文件精神。

四是請保健專家為老干部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。

五是認真執行向老干部通報情況制度，今年區委梁學文書記向老干部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區內各方面發展出謀劃策。

六是積極向區委、區政府領導匯報老干部的思想動態，把老干部們一直關心的規范津補貼的部分工資發放到位，為老干部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。

七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老干部們感受市區的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動，組織區里的老干部和部隊老干部聯誼活動，我區的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。

九是加強困難老干部幫扶，對老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關心和幫助，而且主動幫助聯系老干部所在單位讓單位給予更多的關懷。對常年住院、行動不便、獨居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。

十是認真落實創新工作。按中央和省相關文件要求積極開展利用社區資源為老干部服務工作，召開了此項工作的推進會，為開展有特色的工農路社區、富麗花園社區、向陽社區進行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，全心全意為老干部服務，為群眾服務。帶頭執行《中國___黨內監督條例》、《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政有關規定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執行不收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等不當行為。三是堅決執行不收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等.

各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規定。四是沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規定。五是沒有用用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的行為。六是沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執行不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的行為。七是堅決執行配偶、子女從業規定及其現行從業規定。八是沒有參與任何賭博行為。九是嚴格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動等規定。十是沒有用公款去任何地方旅游。

三、述學部分

今年參加了區里組織的每一次清河發展論壇、領導干部研修班的課程學習，參加了省老干部局在南京為期一周的老干部局長培訓班，參加了區里在浙江大學舉辦的學習班。對待每一次學習機會我都非常認真，認真記筆記，主動去思考，細心去領會,共完成讀書筆記1.5萬字。

四、述法部分

認真學習《公務員法》、《行政許可法》等法律，進一步增強依法行政意識。平時能夠加強法律知識的學習，注意收看中央電視臺的《今日說法》、《大家看法》、《法律課堂》等法制節目，并能夠把所學的一些法律知識用到處理老干部工作中去。

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第5篇 區委老干部局2023年述職述廉述學報告

今年，我局全面貫徹黨的十九大以及二中、三中全會精神，以___新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區委區政府中心工作，堅持以“黨政所想、群眾所需、老干部所能可為”為目標，著力打造“銀輝耀黨”黨建品牌，持續深化為老服務“三五”品牌，助力共建文化養老樂學樂為工程，創造性地開展關工委各項工作，較好地完成了年初制定的各項工作任務。黨建工作、志愿服務品牌建設、關工委工作等多項創新做法和成功經驗，在xx黨政主流媒體和省市局系統內被多次刊發宣傳報道，受到省委老干部局鮑秀英局長的高度評價及各級廣泛好評。

一、以黨的政治建設為統領，教育引導老同志旗幟鮮明地講政治

開發新載體，引領新思想。一是舉辦“桑榆課堂”，組織老同志集中收看李克強總理政府工作報告、學習“八八戰略”主要精神、傳達學習省局《關于在機構改革中做好離退休干部工作有關問題的通知》、《關于開展“謳歌新時代永遠跟黨走”系列主題活動的通知》及《關于學習貫徹車俊書記批示精神開展向郭口順同志學習的通知》等精神，結合十九大精神研學會、創建全國文明城市建言獻策座談會、“慶祝改革開放40周年”座談會、“八八戰略”15年學習會等以及老年大學“政治大課堂”、“課前五分鐘”、送學上門等形式，引導老同志緊跟時代步伐，更加堅定地樹立“四個意識”特別是核心意識。二是組織老干部參加區兩會、離退休干部征求意見座談會、烈士公祭等全區性的重大會議活動及新春團拜會、中秋國慶茶話會等全局性主要活動，定期不定期向老同志通報我區經濟社會發展形勢及我局重點工作開展情況，引導老干部關心大局、融入大局，支持幸福xx建設。三是加強信息化建設，開發設置官方微信公眾號和官方網頁，及時在線上更新老干部工作動態，發布最新政治理論學習成果等，展示老同志夕陽風采，目前已吸粉2萬多人次。與本地主流新聞媒體對接，線上線下同步推進“銀輝耀黨”黨建品牌建設及xx老年大學建校25周年系列宣傳活動，全面展示老同志余熱生輝的精神面貌和不忘初心的革命本色，廣泛營造全社會尊老愛老的良好風尚。在活動室安裝網絡數據電視高清顯示設備，便于老同志更好的關心、關注我區中心工作和我局工作動態。

拓展新思路，激發組織力。一是創新黨組織設置，結合換屆選舉工作，對局黨總支及下屬支部進行了改選，撤并組建了新的離退休干部黨支部，配優配強支委一班人。建立黨（總）支部書記“三張清單”，切實把職責任務量化到崗、細化到人，匯聚向心力構建同心圓。抓好黨員“社區共創”，組織黨員到居住地社區黨組織或小區“兼合式”黨組織報到參加志愿活動。二是規范黨內組織生活制度，組織總支所屬黨員及離休干部臨時黨小組黨員，赴定海南洞、新區城市展覽館、xx田園綜合體開展主題黨日活動，赴展茅、桃花等地學習考察黨建工作。三是完善機制提供保障，會同區委組織部、區財政局聯合下發《關于給予全區離退休干部黨組織書記工作補貼的通知》，落實每人每月300元的工作補貼，筑牢搭實黨建工作“承重墻”。

貫徹《意見》精神，落實政治待遇。深入貫徹省委辦公廳《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（浙委辦發2022[51]號）的精神，鞏固完善離休干部“三個機制”，確保離休費按時發放，醫藥費按規定實報實銷；召開離休干部所在單位聯絡員會議，指導監督各單位對照有關政策規定，把離休干部各項福利待遇落到實處。

二、以增強精準服務意識為導向，努力提升老干部晚年幸福感。

精細化打造為老服務品牌。一是打造老干部“三五”服務品牌，廣泛開展各項慰問走訪活動，局班子成員帶頭，分組分批開展重大節慶日、生日祝福、住院探望、家庭變故、臨終關懷等“五必訪”親情服務178人次。二是加強與老干部的聯系溝通，搭建情感疏通平臺，規范節假日值班制度，建立局機關干部職工結對聯系離休干部制度，規定每位工作人員值班日必須與結對老干部電話問候，進一步暢通老干部訴求渠道。三是建立意見建議反饋機制，活動中心及時跟蹤電話記錄情況，第一時間梳理老干部所需所想，今年共協調解決老干部實際生活困難22次。四是經常組織開展戶外養生活動、文藝演出、及游藝活動。

精準化幫扶老干部所需所急。從老干部最為迫切的醫療需求出發，全面加大老干部醫療保障供給側改革，會同區衛計局印發了《xx區離休干部全程醫養服務保障體系實施方案》，初步建立了“區級公立醫院——社區衛生服務中心——老干部家庭——老干部活動中心”立體式全程醫養服務鏈，明確xx醫院為基地醫院，為離休干部開設干部保健門診“綠色通道”、優先安排住院病房、定期回訪護理指導、提高老干部體檢項目套餐標準、提供vip體檢服務等；社區衛生服務中心組建家庭醫生簽約服務團隊，為離休干部建立健康評估檔案，并開展每月至少兩次上門隨訪。簽約服務開展7個月來，6個醫護團隊20余個醫生已累計上門服務400余次。開辟健康宣教區，邀請專家團隊為老干部開展健康養生專題講座4次，順利通過市級健康示范單位創建考評，老干部醫養服務獲得感明顯增強。二是樹立憂患意識，加強平安建設，投入10萬元率先在全省系統內，開展老干部老同志人群及活動場所的項目保險，投保了校園責任險，消除了老同志學習、活動的后顧之憂。在兩個活動陣地安裝云數據監控攝像頭，加強對老同志學習活動的安全保障。三是對接國資等有關單位，妥善協調處理涉及舊城改造拆遷范圍內的老同志的住房事宜。

高質量推進文化健康養老工作。堅持黨建引領，充分發揮老年大學臨時黨支部牽頭抓總的作用，注意調動學委會、班委會自我管理自我服務的積極性和主動性，學校教學、學員志愿服務以及學習成果轉換等工作成效明顯。一是組織開展“謳歌新時代，永遠跟黨走”系列主題活動，兩支詩歌朗誦節目代表我市進入全省老干部詩歌朗誦活動半決賽。舉辦了2022學年畢結業典禮暨“銀輝照耀黨旗，助力幸福xx”七一慶祝大會。二是加大內涵建設，促進成果轉換。開設了詩詞班、瑜伽班、形體班等特色課程的公開課，舉辦教師、學員干部培訓班和聽課評課活動，提升了教師的業務素養和學員的創作能力，學校教師、學員作品再創佳績。如面點班孔菊英老師參加全省烹飪面點大比拼，榮獲了“美廚娘”稱號，舉辦建校25周年慶典及優秀原創書畫攝影展。三是改善學校辦學條件，針對今年政協提案校舍不足困難，積極爭取上級領導支持，獲張立軍書記批示，主動與相關部門單位對接，最終達成一致協議，擴大老年大學一層教學樓。同時主動與相關街道、社區學校對接指導，實行制度共享、部分師資共享、聯合辦學，緩解辦學壓力。投資近12萬元更新了電腦班的全部電腦。四是根據學員需求，合理調整學科設置，新增直笛、木蘭拳專業，做好2022學年招生報名及相關教師外聘工作，新學年招收學員1180人，1603人次，新聘教師2名，共有教師29名，妥善處置招生過程中因“一座難求”而引發的各類訴求矛盾。

三、以助力“幸福xx”建設為契機，持續深入推進“銀輝耀黨”正能量活動。

牢牢把握老干部工作為黨和人民的事業增添正能量的價值取向，積極打造“銀輝耀黨”黨建工作品牌。制定課題，印發《“五老”助力全國文明城市創建實施方案》，完善“銀齡人才信息庫”，組建了紅色宣講隊、護苗愛心隊、文化惠民隊、和睦調解隊、健康養生隊、社區服務隊、網絡輿情隊等7支“銀齡志愿服務小分隊”。

一是組織開展“垃圾分類老干部在行動”主題活動。4月27日在北安公園舉行了啟動儀式，150余名“銀輝耀黨”志愿者參加了活動。活動通過展板宣傳、書畫攝影展、有獎競猜、文藝表演、承諾墻簽名，配合微信公眾號同步推出的有獎知識競答等活動吸引了大批的圍觀者、參與者，營造了黨員引領，全社會參與的良好氛圍。垃圾分類我倡議、我踐行、我監督已經成為全校學員的自覺行動，有97.4%的學員志愿參與到垃圾分類的宣傳、踐行和監督工作。

二是組織開展“留住記憶，助力新城”主題活動。組織老干部攝影研究會志愿為舊城改造的拆遷戶家庭紀念留影，攝錄城市新舊風貌變遷。舉辦主題宣傳攝影展，展望美好未來，受到區領導關注和社會強烈反響。

三是開展“紀念改革開放40周年”系列活動。今年共組織老干部開展“鄉村振興”、漁農村特色黨建、城市發展規劃、文明城市創建等各類“走、看、促”考察調研8次，參與老同志達200余人次，積極引導老同志以改革親歷者的身份為黨和人民的事業鼓與呼，為xx改革發展奔與走。比如組織老干部考察天頤老人之家等高檔養老機構，及時向老干部灌輸養老理念，動員列入拆遷區域的老干部相應政府號召，不做拆遷工作的釘子戶，同時解決其子女的照料難題，融入中心工作，助推xx發展。形成《關于在城北增加公交車站的建議》、《關于妥善解決在城區內焚燒荒草的建議》兩項提案，準備提交區政協。書畫攝影研究會出版《紀念改革開放40周年書畫攝影作品特刊》，舉辦主題展，通過優秀藝術作品的視角宣傳xx滄桑巨變。

四是開展“紅心護苗 關愛下一代”主題活動。清明節、六一節期間組織“五老”到愛國主義教育基地進行“弘揚‘紅船精神’，爭當時代新人”主題宣講，共有2400余名團員青年、中小學生、社區群眾接受了教育。寒暑假期間，指導各社區開展青少年教育實踐活動。主動融入“四點鐘學校”工程，在學習借鑒寧波等地先進經驗、充分會商的基礎上，確定了“菜單式”志愿服務模式，目前初步建立中醫按摩、意外傷害防治等菜單17套，建立師資庫教師26名，并且已成功組織了6次主題課堂，深受學校、學生及其家長的歡迎。開展“傳統教育進校園”活動，組織老同志到中小學校進行傳統教育班會課。協調統籌區慈善總會、紅十字會、計生協會等部門開展幫困助學，今年共發放各類助學金12萬元。設立“老干部愛心微基金”，動員廣大老同志以每人每月2元的愛心捐款來資助貧困學生，多次組織“五老”輔導員為育才學校、希望小學、向陽小學、部分社區的貧困學生送去助學金及圖書、書包等文具用品，累計捐款22000余元。開展“綠網行動”，對城區網吧進行突擊檢查，并將檢查情況向文廣部門反饋，掃清創城死角。

五是組織開展“海上夕陽紅，助力花園城”主題公益活動。積極開展爭做“銀發好網民”活動，鼓勵老同志參與“文明隨手拍”，傳播網絡正能量。在創城過程中，老同志們配合學校、社區開展舟馬后勤保障、垃圾分類宣傳、平安巡防、清理小廣告、整頓樓道雜物等多項志愿活動。書畫攝影研究會舉辦、參加各地各級展覽8次，到朱家尖、東港等地與學生開展“老少牽手為民義務寫春聯”活動。老干部局藝術團圍繞十九大精神和幸福xx建設大局，精心編排主旋律節目6個，參加市區各類公益演出活動60余場，受到各地群眾歡迎。各老年團體共獲得各級各類高水平獎項12次。對標先進，組織開展了 “最美銀輝志愿者”評選活動。

四、以培養新時代接班人為目標，努力做好關工委工作。

主動有為拓展陣地。通過自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在xx看守所掛牌建立失足未成年人幫教基地，在xx青少年宮建立青少年教育基地和文化長廊，在東港中學建立鄉土文學寫作基地，在桃花黨建服務中心建立鄉鎮教育基地等4個教育陣地。

兼容本土特色元素。召開全區關心下一代工作會議，承辦閻受鵬鄉土文學社成立暨《山海情緒》等作品的首發儀式，組織區作協作家在東港中學舉行青少年鄉土文學作家教師座談會，在東港中學開辦“鄉土文學”拓展班，由閻受鵬、忻怡、陳桂珍、孫和軍、袁敏敏等11位來自區作協的作家進行授課。新時代青少年幫扶、基層社會治理、五老隊伍建設等特色亮點工作獲省市領導點贊，并在全市作經驗介紹。

五、以建設高素質專業化隊伍為目標，大力加強新時代老干部工作隊伍自身建設。

培養一心向黨，絕對忠誠的政治品格。一是加強干部隊伍思想政治建設，全年組織集中學習9次，組織觀看《厲害了我的國》、《“八八戰略”十五周年政論紀錄片》等主旋律影片。舉辦“學____關于老干部工作重要論述精神”機關干部職工主題演講比賽。二是加強機關黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，做到每次學習活動有主題、有內容、有記錄、有效果，教育引導干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，旗幟鮮明地講政治。三是助力全國文明城市創建工作，安排干部職工參加文明交通勸導執勤，積極主動完成單位與社區組織的志愿活動，官方微信公眾號開辟專欄宣傳我區創城工作，要求全體職工尤其是黨員干部擔當有為、責無旁貸地加入到創城攻堅戰中。

培養一身本領、絕對過硬的專業素養。一是加強內部建設，調整辦公人員職責分工，建立月度工作例會制度，修訂完善了《關于進一步加強財務管理的若干意見》。二是加強業務能力建設，組織機關中層以上干部及年輕同志開展計算機辦公業務培訓，組織全體干部職工開展戶外健步走活動和業務知識比賽等崗位鍛煉。完成了數字檔案室規范化創建工作。三是牢固樹立“宣傳先行”理念，量質并舉，積極做好官方微信公眾號的吸粉及提質工作，努力做好老干部局網頁工作。加強與媒體的溝通接觸，在《舟山日報》、《今日xx》等主流媒體宣傳老干部工作。出臺新聞信息獎勵政策及信息工作考核辦法，增強責任意識，激發工作激情。

培養一心干事、絕對放心的工作作風。一是持之以恒正風肅紀，傳達學習了《中國___紀律處分條例》（2022版）、《舟山市xx區機關工作人員作風和效能問責辦法》。落實全面從嚴治黨各項工作，嚴格按照中央八項規定精神及上級有關規定精神，多次開展“三公”、“四風”問題自查自糾，自覺拒腐防變，守牢廉政關。二是營造良好政治生態，成立局工會組織，開展豐富多彩的工會活動，堅持嚴管與厚愛相結合，著力打造干凈自律、充滿活力的高素質干部隊伍，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不斷強化推進老干部工作的時代力量。

第6篇 2023年城區委老干部局述職述廉報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：

一、加強學習、不斷進步，提高政治素養和業務能力

一是加強以xx大會以及xx大會精神為重點的理論學習。黨的xx大會以及xx大會是在我國改革發展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業余時間通過各種途徑學習黨的xx大會和xx大會精神，努力踐行科學發展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。

二是加強業務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。

三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹xx大會和xx大會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網上學習等形式，迅速掀起學習xx大會和xx大會精神高潮。在思想上進一步增強xx大會精神旗幟意識，把xx大會和xx大會的重大現實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。

二、兢兢業業、不斷創新，較好的完成各項工作

1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經形成了機制，今年全年共發放了特殊困難救助費4.8萬元。

2.五老四教工作常態化深入推進。長辦發〔20xx〕32號文件印發以來，我區五老四教常態化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據文件精神，區老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯席會議，落實了主題活動的人員和經費問題。經過一年不懈努力，今年宣講人數達480人，宣講1257場，聽眾人數達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發揮引領作用奠定良好基礎;經過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區、茶亭鎮茶園村、白箬鋪鎮光明村三個示范陣地，有效發揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區)一品”工程，積極探索主題活動創新社會管理的抓手作用。

3.涉老組織作用充分發揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續對區老干部大學和街道(鄉鎮)老年學校的支持和投入，一方面繼續在有條件的村(社區)一級成立老年學校，為老年人就近學習創作條件;組織老干部書畫協會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協會，組織開展保健知識講座，發放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養生水平。

4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區實際和新形勢下老干部特點，創新在全區形成為老干部提供“四就近”工作網格，用“網格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發揮作用，凸顯了老干部進社區，入“網格”的積極作用。

5.上級交辦工作圓滿完成。區委“兩會”期間，根據上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區委、區政府各項政策決定，完成其他交辦任務。

6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發揚問題發揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。

三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責

1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區反腐倡廉法規制度。把學習貫徹中央八項規定、省九項禁令以及區《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的xx大會精神相結合;根據工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規矩辦事;以黨的“xx大會”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創老干工作新局面。

2.健全制度，貫徹落實，堅決執行“三重一大”制度。結合優化政務環境和機關效能建設，嚴格執行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執行監督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經常交心通氣，充分發揚民主，做到大事小事都商量。

3.強化監督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監督。

4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規違法行為。

各位領導、同志們：

20__年 ，我局領導班子在區委、政府的正確領導下，按照省、市、區工作要求，以“讓組織放心、讓老干部滿意”為目標，圍繞中心、服務大局，始終堅持建班子、帶隊伍、強管理、優服務、促發展的工作理念，帶領全局干部職工全面完成了各項工作任務，黨風廉政建設進一步加強，領導班子的滿意度、凝聚力和感召力進一步提升，區關工委榮獲湖南省關心下一代工作先進集體榮譽稱號，白箬鋪鎮光明村關工委榮獲全國五好基層關工委先進集體，局榮獲“全省老干部宣傳工作先進集體”、 “全市敬老文明號先進單位”榮譽稱號。現將班子整體工作情況和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、圍繞中心，突出重點，20xx年老干部工作取得新成績

(一)團結協作，班子自身建設有新加強

20xx年，局班子成員堅持著眼大局，始終以“讓區委放心、讓老干部滿意”為目標，積極主動扎實穩妥做好老干部工作。

一是抓班子。班子成員經常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互補臺不拆臺，堅持重大問題發揚民主，集思廣益，集體研究決定，工作處處以身作則，率先垂范為干部職工樹立榜樣。

二是抓作風。按照區委、政府作風建設的要求，在班子成員和干部職工中推行“無功就是過、平庸就是錯、有為才有位、無為就讓位”的口號，全局人員把責任變動力，把職責變壓力，激發了大家愛崗敬業、創先爭優的工作熱情，自覺為老干部當好“服務員”，得到了老干部的一致好評。

三是抓隊伍。干部隊伍素質的高低，決定了事業成效，我們從抓學習著手，提高干部隊伍素質，堅持每月一次學習和工作例會，每月要寫心得體會文章，全年讀書筆記不得少于3萬字，通過抓學習，干部隊伍素質得到了明顯提升。

(二)堅持制度，老干部思想政治建設有新增強

班子成員始終堅持從政治上關心、思想上重視、行為上尊重老干部，從維護改革發展大局出發，結合離退休干部的思想實際，不斷加強離退休干部思想政治建設。

一是重視離退休干部黨支部建設。全區各級黨組織始終把離退休干部黨支部建設納入基層黨組織建設的整體規劃，建好支部班子，創新組織設置和活動方式。目前全區已建立離退休干部黨支部48個，各支部學習和活動每月不少于1次，按要求組織部分離退休干部黨支部書記參加市培訓。

二是認真落實老干部政治待遇。局始終堅持組織老干部形勢報告會，堅持重大節日走訪慰問老干部，重大事項先征求老干部意見，重要會議請老干部參加等制度。全年共舉行情況通報會1次，組織參加市形勢報告會2次。堅持春節、端午、中秋、老人節走訪慰問老干部。為老干部訂閱報刊雜志已形成慣例。

三是積極引導老干部發揮作用。組織老干部參加“五老四教”、老干部網絡宣傳、書畫協會、保健協會，大力宣傳老干部中的正面典型事跡，充分發揮老干部在關心下一代、捐資助學、著書立說、講學授業、促進幸福望城建設等方面的積極作用。馮正其、黃杰夫、周宏敬被評為全市“四好”離退休干部黨員。

(三)確保重點，老干部生活待遇有新提高

我們始終堅持把落實老干部生活待遇作為老干部工作的重點，在全面落實老干部各項政策規定的基礎上，穩步提高老干部共享改革發展成果水平。一是老干部各項經費得到充分保障。在離休費按時足額發放和醫藥費實報實銷的基礎上，努力做好財政支持保障工作，特別是從今年起提高了離休干部護理費的標準，提高了逝世離休干部一次性撫恤金，確保了老干部的各項政策性生活待遇全面落實到位，20xx年，離退休干部的收入較上年度又有新的提高。二是老干部特殊困難救助形成制度。加大了對離退休干部及遺屬的困難補助力度，進一步建立健全了困難幫扶救助機制，對生活困難和醫藥費自付部分較多的離退休干部實行補助，全年共發放特殊困難救助費4.8萬元。

(四)創新載體，老干部活動彰顯新亮點

局堅持以活動中心為依托，重視加強老干部活動和學習陣地建設，采取靈活多樣的形式，積極開展適合老干部特點、健康向上的文體活動。一是3月為紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞50周年，組織了書畫大賽，收集書畫作品300余件，按照小學、中學、成年三個組別，分書法和繪畫進行評獎，獲獎作品經裝裱后在區群眾文化體育中心展出10天，受到社會各界的廣泛好評。二是5月23日，舉行區直機關單位老干部釣魚比賽活動，46名老干部參賽，比賽結束后，局對獲得前三名的優秀選手進行了表彰和獎勵。三是8月組織望城參賽隊伍參加市第一屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球、象棋四個項目的比賽，共獲得團體二等獎1個，團體三等獎2個，個人第4名的好成績。四是10月11日，老人節前夕組織離休干部、區處級退休干部參觀望城高星物流園、龍湖體育公園、新康戲鄉等重點工程。在區委、政府的示范帶動下，各街道鄉鎮、區直機關單位也組織離退休干部參加座談會，開展釣魚等相應的活動。參觀重點工程已成為全區老干部工作的一個亮點。

(五)積極引導，老干部發揮作用有了新平臺

為充分發揮老干部在長沙“六個走在前列”大競賽中的積極作用，老干部局積極搭建平臺，為老干部老有所為創造條件。

一是區關工委圍繞中心，緊扣時代脈搏，注重打基礎、練內功，扎實推進關工委網絡建設，按照“五好關工委”要求，將關工委組織不斷向基層拓展;為動學雷鋒活動常態化，開展了青少年“我的夢”征文比賽;啟動第二屆“關愛明天、普法先行”青少年宣傳教育活動;第19次組織愛心助學，爭取助學資金23萬，向153名考上重本、二本、困難在校大、中、小學生發放助學金，升華了關愛主題。

二是區老干部大學鞏固“全省示范性老年學校”創建成果，堅持政治建校、平安建校。3月28日邀請區委黨校講師作黨的xx大會精神輔導報告，組織學員捐資支持貧困學生，舉辦卡拉ok賽，提升校園文化。學校辦學規模進一步擴大，20xx年共開設37個班，學員規模達1288人次，為望城老年教育工作作出了新的貢獻。

三是區“五老四教”主題活動扎實推進。長辦發〔20xx〕32號文件印發以來，我區五老四教常態化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據文件精神，區老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯席會議，落實了主題活動的人員和經費問題。經過一年不懈努力，今年宣講人數達480人，宣講1257場，聽眾人數達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發揮引領作用奠定良好基礎;經過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區、烏山鎮茶園村、白箬鋪鎮光明村三個示范陣地，有效發揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區)一品”工程，積極探索主題活動創新社會管理的抓手作用。

四是區老干部網絡宣傳員充分發揮自身獨特優勢，利用網站、博客、微信、、qq交流群等網絡平臺，1000余名老干部網絡宣傳員通過撰寫博文、發帖跟帖、交流等多種形式，大力宣傳黨的xx大會精神和黨的方針政策，弘揚黨的優良傳統，謳歌經濟社會發展成就，關注民生，鞭撻社會陋習，促進了老干部作用的發揮和晚年生活品質的提升，周建瓊、譚荒芳、劉新明三位老同志被評為“全市優秀老干部網絡宣傳員”，為推進和諧社會建設作出了積極貢獻。

五是區老干部書畫協會全力做好協會會員發展工作，經常性組織會員開展寫詩、作畫和書法創作活動。春節前，協會和民間有聲望的“五老”還自發地組織送春聯下鄉活動，為村民送上祝福，送上希望。一年來，老干部書畫協會共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽，充分展示了我區老干部的書畫藝術水準。

六是區老干部釣魚協會積極發揮作用，組織會員開展釣魚活動，促進了老干部的健康長壽。七是積極促進老年教育工作向基層延伸，在鄉鎮、街道和有條件的村、社區成立老年學校組織，供老年人學習、開展活動。八是積極籌建老年保健協會，組織開展老年保健知識講座，發放保健知識宣傳資料，提升了老同志養身文化水平。

(六)創新理念，老干部服務工作形成新特色

針對離退休干部整體進入“雙高”期、區管退休干部逐年增加的狀況，我們始終堅持以務實創新為著力點，全面做好離退休干部工作。一是積極開展爭創全市“敬老文明號”單位活動。局把管理服務融入創建活動的各個方面，各個環節，經過不斷探索和實踐，創建活動取得明顯成效，市老齡委在聽取匯報、查閱檔案資料、實地察看設施建設后，對我局創建工作非常滿意。8月被授予“全市敬老文明號”單位，為創建活動持續開展起到了示范帶頭作用。二是認真做好日常服務工作。全年集中為老干部報銷醫藥費230人次，審批金額134萬元，看望住院老干部26人次，為13名老干部進行了祝壽，為4名老干部組織追悼會，協助辦理喪事，做好善后工作，幫助解決有關問題。三是積極開展離退休干部“網格化”管理，把離退休干部社區“四就近”工作落到實處。今年以來，我局在利用社區資源為老干部提供“四就近”服務中，進一步結合社區實際和老干部特點，創新開展“網格化”管理服務模式，形成了以社區為網、網中有格、格中定人、人負其責的良好局面，切實把“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發揮作用，突顯了老干部進社區、入“網格”的積極作用。

二、加強自身建設，打造勤廉務實的干部隊伍

(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任。把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，作為“一把手”工程認真抓緊抓好，對黨風廉政建設目標進行了責任分解，領導班子成員實行“一崗雙責”，明確黨支部書記、局長為第一責任人，分管副職為直接責任人，將黨風廉政建設責任制貫穿于業務工作全過程，落實到業務工作的各個環節。

(二)加強制度建設，積極打造務實高效的領導班子和干部隊伍。結合優化政務環境和機關效能建設，我局嚴格執行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規范權力運行機制，并以此為契機，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度，班子成員之間經常交心通氣，團結務實，既有分工，又能密切協作，充分發揚民主，做到大事小事都商量。年初專門制定了公務員績效考核工作方案，設崗定責，既對所有干部嚴格要求，在工作上壓擔子，教方法，又給他們充分的空間發揮自己的能力，幫助干部在工作中不斷成長、成熟。班子成員和全體干部都能做到胸懷坦蕩，為人正直，工作中兢兢業業，嚴格要求，任勞任怨;生活中相互關心，彼此體諒，戰斗力和凝聚力不斷增強。

(三)加強廉潔自律，模范執行廉潔從政各項規定。集體決策方面，堅持重要事項由辦公會議集體研究決定，不搞一言堂。資金安排方面，不斷完善財務管理制度，一般性的支出由分管副職嚴格把關，500元以上的資金使用由局長審核，5000元以上的支出由局長辦公會集體審核;認真執行厲行節約相關規定，公務接待、會議費、車輛運行、機關水電等指標從嚴從緊控制;在津補貼和獎金發放、政府采購等方面，均嚴格按照相關規定執行，真正做到行為規范、程序合法、手續健全。個人事項方面，所有班子成員均能嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規定，認真執行領導干部收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從業情況，從未發生過違規收受禮金，違規經商辦企業，違規插手工程建設、資產處置等經濟活動。

第7篇 2023年區委宣傳部干部述職述廉報告

區委考核組：

我代表區委宣傳部領導班子就年度工作完成情況向區委考核組各位領導作述職述廉報告：

今年以來，全區宣傳思想戰線在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十_屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗，為干事創業，加快發展提供了強有力的精神動力和智力支持，圓滿完成了區委、區政府賦予的各項工作任務，全面實現了年度工作目標，取得了較好成績。

一、以學習貫徹黨的十_屆三中、四中全會精神為主線，黨員教育和理論武裝工作扎實深入

制定了黨員教育培訓計劃，配發了學習教材，組織了優秀黨課下基層活動和黨員黨性實踐活動，開展了基層黨校、黨員活動室規范化達標建設活動。在全區黨員干部中開展了“為民、務實、清廉”主題教育活動。舉辦了永葆___員先進性知識競賽，榮獲全市優秀組織獎。組織參加了全市學習十_屆四中全會精神知識競賽，榮獲優秀組織獎。通過各種形式的學習教育活動，全區上下掀起了學習貫徹十_屆三中、四中全會精神的高潮，被命名為全省黨員教育先進區。配合組織了區委理論學習中心組讀書會，編印了中心組學習資料。舉辦了紀念鄧書記百年誕辰理論研討會，及時開展了“牢固樹立和落實科學發展觀”大討論。成立十_屆三中、四中全會精神集中教育宣講團，深入開展了理論下基層活動，舉辦報告會、專題講座等，累計授課余場，受教育干部達萬余人次。

二、深入開展精神文明創建活動，城鄉文明程度顯著提高

一是創建全國文明城區和全省第六屆精神文明建設先進區工作成績卓著。制定了創建工作計劃、分解了目標任務，落實了責任，召開了城鄉環境綜合整治動員大會，組織開展了城鄉環境綜合整治活動。在省文明委組織召開的創建全國文明城區重點單位座談會上，我區作為區縣典型作了經驗介紹，被省委、政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進區，為年創建首批全國文明城區打下了堅實的基礎。

二是加強和改進了未成年人思想道德建設。召開了加強和改進了未成年人思想道德建設工作會議，落實了為未成年人所辦十一件實事，組織開展了網吧專項檢查，集中對學校周邊環境進行了綜合整治，為未成年人健康成長營造了良好社會環境。組織文明單位、青年志愿者，成功舉辦了以“動員全社會力量，關注未成年人成長”為主題的公民道德建設宣傳日社會宣傳活動，落實了首批受助計劃，建立了助學基金。

三是深入開展了“溫馨社區”和農村“三個一”創建活動，城鄉精神文明建設同步協調發展。在全市率先開展了以建設“服務型、學習型、平安型、生態型”為主要內容的“溫馨社區”創建工作。推出了科苑街道辦事處科技苑、潘莊等一批社區典型。中央文明辦及市委領導對我區文明社區建設給予高度肯定。在全市精神文明建設工作會上，我區作為城市社區的唯一典型做了典型發言。農村“三個一” (一條文明街、一個垃圾處理系統、一個小康書屋)創建工作，按照區別對待、分類指導的創建原則穩步推進，先后召開了全區“三個一”創建工作會和現場交流會，涌現出了南定鎮郭辛村、岳店村等一批典型。

四是積極開展了豐富多彩的精神文明創建活動。圍繞區委提出的融合發展的戰略舉措，在文明單位中開展了結對共建活動，文明單位積極為駐地社區提供資金、技術、管理經驗等方面的援助，社區積極為文明單位提供優質服務和良好的發展環境，實現資源共享、融合發展。國慶前夕，組織省市級文明單位舉辦了慶祝建國周年歌詠大會，集中展示了文明單位的精神風貌。

五是建設學習型城市工作全面推進。邀請知名學者組織舉辦了創建學習型組織專題報告會，開展了全民讀書活動，推出了體育場街道辦事處、區法院、淄博商廈等一批學習典型。通過宣傳發動、典型帶動、組織活動等多種形式，形成了建設學習型城市和創建各類學習型組織的濃厚氛圍 。

三、新聞宣傳、社會宣傳協調發展，為中心城區現代化建設營造出良好輿論氛圍

新聞宣傳實現歷史性突破。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，堅持正確的輿論導向，堅持上大報、上頭條、上重稿。年，在市級以上新聞單位發稿篇(條)，其中中央級新聞單位用稿篇(條)，省級新聞單位用稿篇(條)，在市級新聞單位刊發頭條稿和千字以上重稿篇(條)和專+余個，對外媒體發稿篇(條)，其中，在《淄博日報》發頭+頭條篇。一是對上、對外發稿繼續保持領先態勢。在新華社、中央電視臺、《大眾日報》、《齊魯晚報》等中央、省級主流媒體刊播了一批反映我區干事創業、加快發展的新聞稿件，提升了中心城區的對外知名度和影響力。組織市級以上駐淄新聞媒體，召開了年度全區工作通報會和城建工作新聞發布會。以專+、專題、頭條、重稿等形式，集中和重點報道了全區四大戰略、招商引資、安全生產、三級聯創、精神文明建設、重點工程建設等情況，為我區加快發展營造了良好的輿論氛圍。二是加大了全區新聞隊伍建設力度。成立了全區新聞工作者協會，余家會員單位、名新聞工作者積極參與。舉辦了全區骨干通訊員培訓班，有效地提高了全區骨干通訊員的新聞寫作能力。三是建立完善了新聞宣傳目標責任和月度通報制度。對鎮、辦和區直各部門的新聞發稿情況進行通報，調動了基層對上發稿的積極性。嚴格落實了新聞風險防范責任制，及時化解了新聞風險，確保了社會政治穩定。四是重點黨報黨刊發行征訂工作取得顯著成效。采取發展黨報村(居)、黨報企業等多種形式，及時調度，定期通報，全區重點黨報黨刊發行工作進展順利，“三報一刊”完成率達到%。

社會宣傳高潮迭起。精心組織了人代會、政協會、陶博會、落實科學發展觀現場會和慶祝建國周年等宣傳活動。組織開展了紀念《公民道德建設實施綱要》頒布三周年系列活動，確定了一批全市公民道德建設示范點。對全區市級以上勞模的先進事跡進行了采訪整理，編輯完成大型報告文學集《實踐者的足跡》。深入開展文化、衛生、科技“三下鄉”活動，得到了廣大農民的歡迎。

四、整體推進，全面發展，宣傳輿論陣地和文化事業不斷繁榮壯大

宣傳輿論陣地建設成效顯著。張店電視臺加大改革力度，實施了創名臺、開名專欄、辦名節目的“三名”工程，節目更加貼近基層、貼近群眾、貼近生活，提高了收視率。《張店通訊》經過改+和改革，提高了新聞報道質量和辦報水平，內容更加豐富，+面更加活潑，在宣傳黨的大政方針，報道區委、區政府中心工作，交流基層工作經驗，反映群眾呼聲等方面，發揮了重要作用。《宣傳信息》和《精神文明建設工作動態》作為新的宣傳陣地，緊緊圍繞全區工作大局，全年分別編輯下發期和期，成為廣大黨員干部了解宣傳思想和精神文明建設工作的重要渠道。進一步加大了對市委宣傳部和區兩辦的信息報送力度，報送信息數量和采用量一直保持領先地位。

文化事業好戲連臺。牽頭舉辦了張店區首屆文化藝術節，組織了慶祝建國周年系列文化活動，區文化活動中心正式奠基。在中宣部、文化部舉辦的廣場文化活動及全省“四進社區”文藝展演中，我區選送的節目屢獲殊榮。淄博中心廣場被命名為全省“十佳文化廣場”。組織專業人員，深入基層，收集整理了散落于民間的傳統故事篇，促進了張店地方文化的發展。新聞出+工作以“管理發展年”活動為總抓手，一手抓管理，一手抓繁榮。大力整頓了電子出+物市場，全面清理整頓校園周邊環境，深入開展了“掃黃打非”工作，保持了穩定、健康、文明的社會文化環境。

五、加大招商引資力度，全面完成招商引資目標任務

為確保區委、區政府招商引資一號工程的順利完成，成立了宣傳部招商引資工作領導小組，明確專人負責，實行全員招商，部長辦公會多次調度研究招商引資工作，全體人員會全面部署招商引資任務。經過多方爭取，從博山引進高技術工業生產項目。部領導主動到招商局、國土局、工商分局等單位協調辦理有關手續，積極進行上門服務，確保了投資項目以最快的速度落戶我區科技工業園，項目投資萬元，超額完成招商引資項目。

六、深入開展黨風廉政建設，干部作風明顯好轉，機關效能顯著提高

始終把加強黨風廉政建設和機關效能建設作為重中之重來抓，部長辦公會定期分析研究黨風廉政建設現狀，集中學習黨風廉政建設有關文件精神和規章制度，及時提出具體整改措施。

一是完善黨風廉政建設目標責任制。制定出臺了黨風廉政建設和反腐化工作的實施方案，以及機關效能建設工作意見和實施方案，成立了領導小組。分解任務，落實責任，常委部長負總責，一級抓一級，層層抓落實。在半年民主生活會上，各位部長對照黨風廉政建設責任制度，深入進行查擺反思，改正不足，不斷從機制上完善，從思想上筑牢反腐化的第一道防線。同時各位部長又按照職責分工，對所負責的科室主任、科長、一般工作人員分別落實黨風廉政建設和反腐化責任制，形成了橫向到邊、縱向到底，覆蓋全部的反腐倡廉格局。

二是加強班子自身建設和廉政教育。把班子建設作為黨風廉政建設的重點，強化廉政、勤政意識，使每名班子成員牢記“兩個務必”。組織參加了樹立和落實科學發展觀專題講座、全區黨員領導干部黨內法規教育報告會、中紀委法規處王凡處長在魯中賓館人民會堂所做的專題報告，受到了深刻的思想教育。認真學習了《xx在中央紀委第二次全充分體會議上的講話》、《xx總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定。收看了鄭培民、任長霞、李真等的電教片，充分利用正反典型開展警示教育活動，增強了全體黨員干部的反腐倡廉意識。

三是建立健全黨風廉政建設各項規章制度。建立了《政務公開制度》、《掛牌和持證上崗制度》、《服務承諾制》、《首問責任制》、《失職追究制》等九項制度，并嚴格遵照執行。實行掛卡、掛牌服務，公開工作人員的姓名、編號、職務等。實行節假日值班交接制度。堅持上班簽到請假制度。建立全年重點工作督辦制度，確保了區委重大部署的貫徹落實。

四是發揚勤儉務實的工作作風。領導干部廉潔自律，杜絕了婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財。嚴格按照“機關干部十要十不要”的要求，落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定，健全了領導干部個人重大事項報告制度，建立了領導干部廉政檔案，進一步規范干部言行。無利用公款進行高消費娛樂現象，無鋪張浪費、高標準接待等不正之風。

一年來，全區宣傳思想工作雖然取得了一定成績，但與上級和區委的要求相比還有一定的差距。有些工作如特殊群體的思想政治工作，尚缺乏有效長期的機制和辦法。思想解放程度不夠，創新意識和能力還有待于進一步提高。在新的一年里，我們將進一步解放思想，埋頭苦干，認真完成各項工作任務，不斷開創宣傳思想工作和精神文明建設工作的新局面。

以上匯報如有不當之處，請考核組領導和同志們批評指正。

xxxx年xx月xx日

第8篇 區委干部述職報告-述職報告

一、認真履行職責，文口各項工作穩步推進

（一）文化活動異彩紛呈，文化品味不斷提升。公共文化服務體系建設步伐加快，扶持基層文化組織“雙千”工作順利完成，文圖兩館全面竣工，高標準高質量改造了影劇院，廣播電視演播大樓投入使用，原創：http://www.xinfanwen.com有線電視實現村村通。成功舉辦了平谷建置2200年大型文藝晚會和第十五屆“農民藝術節”等傳統文化活動。組織群眾性文藝演出900余場，放映電影5000場次，送書下鄉3萬余冊，活躍了群眾的業余文化生活。加強了文化市場管理，取締93家非法出版物經營攤點、演出場所、集貿市場和黑網吧。文物工作得到加強，丫髻山文物建筑修復主體完工，興善寺、軒轅廟、云巖禪寺、平谷舊城遺址列入區級文物保護單位。

（二）各級各類教育協調發展，教育整體水平繼續提高。召開了教育大會，出臺了《關于深化改革加快發展全面推進教育現代化的決定》，明確了今后一個時期教育發展思路和工作重點。與市級名校聯姻結對邁出新步伐，平谷四中成為北京第十四中學分校。辦學條件明顯改善，優質資源不斷擴大，教育教學水平進一步提高。第八小學投入使用，北師大附中初中部試驗樓、黃松峪中學綜合樓、第一小學擴建等工程主體完工，第三幼兒園晉升一級一類園。中考成績大幅提升，總平均分高于全市標準14.4分，在各區縣平均分、優秀率、及格率排名中我區位居第四。高考成績創歷史新高，44人分別被清華、人大、復旦等知名高校錄取。整合了職業教育資源，結合市場需求調整了學科設置，實用技術人才培養效果明顯。成人教育穩步發展，開展了緊缺人才、現代農業實用技術、農村富余勞動力轉移和村村通數字化遠程教育培訓，農民就業和創業能力逐步增強。進一步加強教師職業道德建設，實施了師德承諾制和評先、晉級師德一票否決制，教師隊伍整體素質得到提升。

（三）衛生工作得到加強，公共衛生體系逐步完善。強化衛生行業管理，嚴格醫技人員準入制度，開展了創建人民滿意醫院活動，進一步完善了服務標準和管理措施。區醫院、婦幼保健院、夏各莊衛生院與北京協和醫院建立了對口支援關系，促進了醫療資源優勢互補。建成了突發公共衛生事件應急處理中心、100個社區衛生服務站和2個急救站，服務、監督和疾病預防控制能力有新提高。新型農村合作醫療覆蓋面逐步擴大，新加入1.5萬人，參合率達到80.5%。積極開展國家衛生區創建工作，實施農村改廁5500座，實現了除“四害”單項達標。經過積極努力，區紅十字會成為處級單位，組織開展了“博愛在京城”大型募捐活動，人道主義精神得到了較好體現。

（四）群體活動蓬勃開展，競技體育取得較好成績。堅持以增強人民體質為目標，以北京舉辦2023年奧運會為契機，狠抓了群眾體育和競技體育，廣泛開展了各類體育活動。成功舉辦了第二屆全民健身體育節和第四屆北京徒步大會。向社會開放了中小學、黨政機關體育場館，新增全民健身工程15個，新建農村籃球場180個，極大滿足了人民群眾健身和娛樂需求。充分發揮體育協會作用，農協、乒協、籃協等協會舉辦各類比賽75次，營造了全民健身的良好氛圍。在市級各類比賽中奪取金牌14枚，銀牌26枚，銅牌14枚，為市級運動隊輸送運動員35名。

（五）計生工作常抓不懈，優質服務深入人心。通過全區上下積極工作和廣大計生干部的不懈努力，順利通過“兩個轉變”考核驗收，實現了工作思路和方法的轉變，人口與計劃生育工作走在了全市前列。堅持把計生工作列入重要議事日程，以強化基礎管理為重點，推行了三級承諾制度，形成了齊抓共管的新格局。進一步健全了利益導向機制，加大了幫扶力度，更多的計生家庭得到了實惠。加強政策、法規和知識宣傳，倡導新型生育文化，群眾計生知識知曉率和對計生工作滿意率顯著提升。全年出生2599人，計生率達到96%。我區被評為全國婚育新風進萬家先進區，人口與計生委被評為全國法制宣傳教育先進集體。

（六）檔案工作穩步推進，資源利用推陳出新。充分發揮愛國主義教育基地功能，綜合開發各種資源，豐富了館藏內容，創新了辦展形式，在區內外舉辦了多次展覽活動，全方位展現了我區經濟和社會發展取得的成果，引起了較好的'社會反響。、劉淇、王岐山等國家和市級領導對《世紀閱報館》給予了高度評價，同志并親筆題寫館名。進一步加強了檔案信息化建設，形成文件級目錄120萬條，數字化水平有新的提高。服務領域不斷拓寬，接待查詢2000余人次，利用檔案8200卷次。在全市檔案工作綜合檢查評比中，我區位居前列，成為檔案事業的先進典型。

（七）醫藥市場環境優化，群眾用藥安全有效。進一步健全了三級社會監督機制，強化了對“三品一械”生產、銷售和使用的管理，藥品供應和市場監管網絡逐步完善，形成了上下聯動、齊抓共管的良好態勢。積極推進農村用藥網點建設，售藥站點達到200個，有效緩解了農民購藥難問題。原創：http://www.xinfanwen.com堅持高標準市場準入，不斷加強源頭監管，15家藥品生產、零售企業

第9篇 區委老干部局局長xxxx年述職述廉報告

今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：

一、述職部分

上半年在區委非公企業黨委工作，分管非公企業黨建和干部培訓工作。一是在非公企業黨建工作中擴大了非公企業黨組織覆蓋面，創新組織設置形式，成立企業或行業聯誼會，以此為依托成立聯誼會黨組織，上半年，成立聯誼會黨組織17個。二是在全區非公企業試行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業黨組織的組建工作。三是建立非公企業黨務工作人才庫。下發《關于建立全區非公經濟組織和社會組織黨務工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優秀黨務工作者。四是在全區國有企業開展“四強四優”創先爭優活動。

上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展論壇延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區干部培訓，開設“社區干部大講堂”

下半年調任區委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業務，逐步掌握了為老服務的特點。

一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。

二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。

三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和文件精神。

四是請保健專家為老干部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。

五是認真執行向老干部通報情況制度，今年區委梁學文書記向老干部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區內各方面發展出謀劃策。

六是積極向區委、區政府領導匯報老干部的思想動態，把老干部們一直關心的規范津補貼的部分工資發放到位，為老干部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。

七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老干部們感受市區的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動，組織區里的老干部和部隊老干部聯誼活動，我區的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。共2頁，當前第1頁12

第10篇 黨性分析報告婦女干部版區委干部版

我于×××年××月加入中國___。從入黨的那一天起，我就將當初的入黨誓言作為引領自己思想和行動的航標，立志為黨的事業奮斗終身，時時刻刻以一名___員的標準來要求自己。區委保持___員先進性教育活動開展以來，我認真學習中央、省、市、區各級關于開展先進性教育活動的要求、各級領導的重要講話和十六大報告、黨章、《保持___員先進性教育讀本》以及相關文件，認真撰寫讀書心得、民情調研和學習筆記，積極參與主題實踐活動，同時，還帶頭學習、帶頭調研、帶頭討論、帶頭征求意見，并認真組織開展了本部門先進性教育活動，較好地完成了各項學習教育任務。經過近兩個月的學習實踐，自己全身心融入教育活動，對開展先進性教育活動的重要性、必要性有了更深刻的認識；對___員在新時期如何發揮先進作用，如何體現'立黨為公、執政為民'，如何努力實踐'三個代表'等問題進行了深入思考；同時，對自己幾年來的思想、工作、學習、作風等方面進行了認真的反思，查找差距，解剖思想，分析原因，明確努力方向，以真正達到提高覺悟、增強黨性、履行職責、創新發展的目的。本段內容：入黨時的感受，集中學習的收獲和現在對黨的認識

存在的主要問題

進入民主評議階段后，我按照區委要求，積極開展征求意見活動，主動和黨員、群眾談心談話，多方面、多渠道征集意見，在此基礎上，認真對照黨章、新時期___員先進性標準的具體要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員領導干部標準，并以先進典型為榜樣，誠懇地查找自己的問題，反思自己的思想和行為，認識到了存在的問題和不足。經過疏理，主要存在以下幾個方面問題：

1、學習黨的理論與緊密聯系思想實際還有差距。平時，雖然比較注重理論學習，但對理論理解不深、不透，在聯系自己的思想實際、落實到主觀世界的改造上不夠到位。主要表現在：一是學得比較'淺'，停留在表面，沒有吃透精神，在黨的理論的實際運用上，難以與實際工作融會貫通，導致有關政策、精神的執行和貫徹不到位；二是學得比較'泛'，沒有與自己的思想實際和主觀改造結合起來，精神境界提升不高。有時面對一些社會問題，還會產生一些悲觀思想，對于共產主義能否成為凝聚黨心，凝聚人心的共同信仰，能否成為中國人民的共同愿景，能否成為幾代人為之共同奮斗的終極理想，思想上有一定的懷疑。三是理解比較'偏'，沒有用聯系和發展的觀點看問題，在處理問題上的局限性較大，特別在涉及全局利益和部門利益的問題上，眼光不夠長遠，立足點不夠高。

2、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為區管干部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的領導干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。加上到一個新單位，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。單位工作人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是一個人，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，特別是涉及到一些'老大難'問題，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。

3、開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏'闖'勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對當前新形勢下的婦聯工作，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏'鉆'勁，認為本單位雖承擔了許多政府工作，但能夠解決的實際問題太少，推動職能部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏'韌'勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，城市化進程的加快，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

4、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在'深'字的體現上不夠。沒有做到經常深入基層，深入實際，平時與本單位接觸多，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作調研時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在'嚴'字的體現上不夠。對自己'高標準、嚴要求、高質量'的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在'實'字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和'一竿子插到底'的實干精神還不夠強。本段內容：對照黨章、黨員先進性標準具體要求和征求到的黨內外意見，查擺自我存在的主要問題；黨員領導干部還要從科學發展觀、正確政績觀、牢固群眾觀以及對待權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺問題和自我剖析

存在問題的主要原因

面對以上問題，自己進行了深刻分析，主要原因有以下幾個方面：

1、理論學習系統性不強，主觀世界的改造還需重視。在平時的理論學習中，只注重'學'，而對理論學習的深度、廣度、高度的把握都不夠，還缺乏系統性、整體性，沒有用聯系、發展的觀點去認識問題，使自己在處理實際問題中缺乏有效的理論指導，在執行方針政策中有所偏頗，對于如何處理黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益等關系上，認識還不夠到位。同時，在學習中，沒有將理論與加強黨性鍛煉和自身修養緊密結合起來，對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對現代化建設的信心、對黨和政府的信任這'四信'還需進一步強化。

2、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需加強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。另一方面，作為一名新提拔干部，在領導經驗，管理水平方面，需要學習的還很多，更要在今后的工作中一點一點積累。

3、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己感覺在工作上'拼'勁不足，'爭創一流，勇于爭先'的精神還不夠，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有'一把手'負責把握方向，作為副職，只要配合好，認真完成分工的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把自己分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

4、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸些弱勢群體，大部分都是需要扶助的對象，或是實際面對多年得不到解決的問題，自己感覺很矛盾，一方面，出于同情，非常希望能夠幫助她們解決問題，給黨和政府的溫暖；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，在工作深入不下去的時候，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。本段內容：對照存在的問題，剖析自我在思想、工作、生活作風等方面的主觀原因

今后努力和整改的方向

黨性分析、黨性修養、黨性鍛煉是___員終生的必修課，作為一名基層黨員領導干部，對自己的要求不能僅僅停留在一名合格黨員的高度，而是要在各方面率先垂范。為此，針對自己存在的問題和思想認識上的不足，我將在以下幾個方面進行努力：

1、堅持勤奮學習，堅定理想信念，做學習實踐'三個代表'重要思想的表率。一要加強理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹'三個代表'重要思想作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，做學習貫徹'三個代表'重要思想的表率，以實際行動帶動廣大黨員干部投身于'三個代表'的偉大實踐，投身于'兩加快一統籌'的戰略目標。二要正視權力和職責。清醒地認識職位、職權和職責的關系，樹立正確的權力觀、世界觀，只有樹立正確的權力觀，才能始終做到立黨為公、執政為民，才能做一名政治成熟的干部。三要增強責任感和使命感。責任就是使命和奉獻，作為一個___員，就要有反省力、義務感和責任心，要有敢于負責、樂于奉獻、勇于承擔的精神和力量。在工作中，難免會涉及一些矛盾和利益沖突，在今后的工作中，我一定努力以大局為重，不計較個人得失，正確處理好上下級之間，部門之間，組織、群眾和個人之間的關系，使自己能夠真正擔負起政治責任和工作責任。四要切實維護班子團結。作為一個部門的副職，我將進一步嚴格執行民主集中制，擺正自己的位置，當好'一把手'的參謀，加強班子的團結協作，在工作中付出'真心'，相互支持、相互關心、相互理解，努力營造良好的工作氛圍，努力形成一個強有力的領導集體。

2、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。我將把這次分析評議作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握婦女工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓大事、解難事。要立足于黨委政府和婦女群眾關注的重點進行思考和謀劃，在婦女發展和維權的難點上尋求突破，認真研究和解決一些普遍性、全局性的難點問題。

3、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，其關鍵在于樹立正確的政績觀，作為一名區管干部，必須樹立正確的政績觀，要以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，真正深入群眾和基層。在今后的工作中，我將帶頭多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把'立黨為公、執政為民'落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，決不因為工作忙，或是問題難以解決就敷衍了事，要積極發揮聯合和協調優勢，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到'理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪'；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的從政行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：'惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。'我將把它作為從政和為人的準則，繼續規范自己的一言一行，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養，提高自身素質，樹立新時期___員的良好形象。作為一名區管干部，我將進一步樹立終身學習的觀念，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨我一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期___員的良好形象。本段內容：按照黨章規定和黨員先進性標準的具體要求，提出今后努力的方向。