區半年工作總結及工作安排（15篇范文）

第1篇 區半年工作總結及工作安排

年初以來，我們在__市委、市政府的正確領導下，深入貫徹市委六屆六次全體會議、經濟工作會議精神，特別是按市第七次黨代會的總體部署，克難奮進，扎實工作，截止五月末，全區財政收入實現_____萬元，完成年計劃的__%，同比增長__%；國稅收入實現___萬元，完成年計劃的__%，同比下降_%；地稅收入實現_____萬元，完成年計劃的__%，同比增長__%；征繳養老保險金實現____萬元，完成年計劃的 __ %；固定資產投入實現____萬元，完成年計劃的 __％；出口創匯實現__萬美元，完成年計劃的__%；爭取到位內資實現____萬元，提前完成全年任務；無外資調入；無新上___萬元以上規模項目；尚拖欠機關干部本年度三個月工資。

對照市政府分解到我區的工作任務，我們主要做了以下幾方面工作：

_、積極推進項目建設。

長期以來，我區一直以項目建設為核心，推進了海礁實業有限公司的抗旱保水劑項目，該項目是科研單位研制的國家專利產品，主要適用干旱地區水土保持，于____年開始建設，已經投入資金___余萬元。但是，由于資金問題一直沒有進行建設，最近海礁公司駐深圳辦事處正在與外商聯系，準備進行投資，該項目預計總投資為____萬元。同時，推進了華銀高新材料制造公司板狀剛玉項目，該項目總投資為____萬元，一期工程已經投資為____萬元。另外，竣工投產聚丙彩條布廠和營房設備廠項目，聚丙彩條布廠項目總投資____萬元，該項目于____年_月投入生產，年可生產聚丙彩條布_萬噸；營房設備廠項目總投資___萬元，于____年_月投產，年可生產軍用卷柜_____套。

_、抓穩定，營造和諧的社會環境。

經濟要發展，穩定更重要，我們堅持把維護和諧穩定的社會環境，做為工作的重中之重，時刻繃緊穩定這根弦，在穩定中求發展，落實了信訪領導包案責任制，健全了信訪工作的各項制度，建立了案件督辦和責任追究的機制，繼續實行領導包案制，使信訪案件，件件有著落，繼續實行了每月_日、__日、__日分別為黨委書記、管理區主任、人大主任的公開接待日，及每月__日的由管理區黨委副書記帶頭的三所長（司法所長、派出所長、法庭庭長）接待日，截止五月末，共受理信訪案件__件，結案_件，對可能出現的不穩定因素及時掌握，及早解決，管理區將穩定工作一并納入到了對各村村干部的年終考核中，與各村黨支部書記簽定了責任狀，并與村干部工資掛鉤。同時，我區強化了社會治安綜合治理，堅持嚴打方針，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，掃除黃賭毒等社會丑惡現象，減少了偷盜等治安事件，人民安居，社會穩定，切實改善了我區的治安環境，群眾安全感有所增強。

_、強化安全生產工作。

上半年我區召開了安全生產工作會議，制定落實了我區的安全生產方案，與各單位簽定了安全生產責任狀，成立了組織機構，明確了具體責任人，各廠的廠長經理、各村的黨支部書記為責任人。同時針對我區的企業產品易產生火災的特點，在春節開展了拉網式的檢查，重點是造紙行業、木材加工、易燃易爆品的運輸銷售。在檢查過程中，不放過任何死角，由于檢查到位，宣傳得力，到目前為止，全區無安全事故發生。

客觀的說，我們響堂管理區上半年的剛性指標，沒有實現時間過半任務過半的目標，特別是有些指標比照去年同期出現了下降，尤其是新上___萬元以上項目、外資調入等暫時還停留在原地，沒有實現零的突破，尚拖欠機關干部工資等。同時管理區黨委、政府也非常清醒地看到了存在的問題：區本級財力不足，財政狀況不容樂觀；債務沉重，官司纏身，影響日常工作的運轉（債務累計達____萬元）；招商引資力度不夠，土地利用價值不高；項目推動上缺少資金支持；現有工商企業發展后勁不足；尚有潛在的社會不穩定因素等。

二、下半年工作安排

下半年，管理區領導班子就圍繞如何利用現有發展基礎，促進響堂經濟發展、保證剛性指標的全面完成等方面，進行了深入的`思考，并確定了下半年及今后一個時期的總體發展思路是：以充分利用區位優勢，全力打造發展強勢為統領，全力實施“四、三、二、一”發展構想。這一構想是：科學規劃四大布局（既工業布局、商業布局、建筑布局和農業布局）、全力打造三大優勢產業（商貿產業、加工產業和建筑產業）、推進兩大建設（既城市化建設和新農村建設）、構建一大環境（既要建設一個寬松和諧的發展環境），加快建設一個經濟發達，城市化水平提高，鄉村文明進步的新響堂。按照這樣的發展思路，決定了下半年主要抓好以下四方面工作：

（一）抓好四大布局。

一是工業布局。擬在東外環路東側，南外環路兩側，哈大路西側，構建響堂的工業園區，并以園區為載體，引進項目、引進資金、引進技術，吸引一批企業入住工業園區，打造項目集群。

二是商業布局。要以建材市場為依托，改造并擴建荒嶺老大集，把它建成集水果、蔬菜、水產品、小商品、舊物等為主要經營產業的商貿中心，面對城區，服務全市，促進農民增收，實現商業反哺農業的目標。

三是建筑布局。按照建設社會主義新農村的要求，堅持立足長遠，科學規劃的原則，把商品住宅開發作為響堂經濟的一個新增長點，統籌規劃好建筑開發布局。

四是農業布局。堅持以打造特色農業、高效農業為目標，要加快建立以東、西響為主的無公害蔬菜區；以苗羅、榆樹、栗子為主的畜牧業養殖區；以箭樓、張家、河家為主的觀賞農業區；以栗子、東響為主的循環農業生態區建設。

（二）抓好三大優勢產業

一是商貿產業。抓好以荒嶺老大集為基礎，進行改擴建的__商貿城建設，吸引一批家具制造企業、五金生產企業、油漆涂料經營等相關企業來響堂發展。同時抓好__建材市場的持續繁榮發展，并積極求得市委、市政府及有關部門的關心和支持，籌建響堂農副產品批發市場，豐富擴大市場品種和規模，加快形成以繁榮興旺的__商貿城、__建材市場、農產品批發三大專業市場為主體的商貿產業。

二是加工產業。抓好以華銀集團為核心的華銀集團工業園區和以興順金柜為牽動的金柜制造業園區建設，加大招商引資力度，引進高精深產業大項目，入駐工業園區。并大力推進中興紙制品廠、晴綸紡織廠、大富豪鴻程塑膠公司等企業進一步擴大規模，上新項目，使響堂工業園區成為__最大的加工業基地，成為響堂經濟發展的支柱產業，從而牽動城市化建設。

三是建筑產業。管理區將以推進城市化建設為目標，抓住__河綜合治理的有利契機，建設荒嶺居民新區，推進__河濱公園南岸的規劃、開發和建設，做好東響、西響、河家等城市規劃區的房地產開發規劃設計，要通過房地產開發建設，牽動建筑開發業有一個大發展，在推進響堂城市化建設的同時，形成響堂經濟發展的一個重要產業。

（三）抓好兩大建設

一是城市化建設。堅持新農村建設規劃要突出前瞻性和全局性的原則，對全區規劃進行科學論證。要在未來五年時間里，按照新農村建設的要求，將河家八百余戶農民全部回遷上樓，改善農民的居住環境，實現由農村向城市的過度，為發展企業置換出大量土地資源，促進經濟的快速發展。

二是新農村建設。堅持因地制宜，因地施策原則，大力發展城郊優質蔬菜產業，按照一村一品，一村一景的格局建設好新農村。堅持把荒嶺村做為響堂新農村建設的示范點，同時也做為__第一批新農村建設達標單位，以此牽動，帶動第二批的三個村及第三批的六個村向新農村目標梯次邁進。要圍繞新農村建設，做好配套工作，為生產發展創造優越條件，為鄉風文明提供豐富的載體，為管理民主創造和諧的政治環境，為村容整潔制定出保障措施，做到農村合作醫療保險全面覆蓋，最終達到生活寬裕、共同富裕的新農村目標。

（四）抓好一大環境

堅持把營造和諧發展環境做為實現經濟發展目標和任務的重要保證，進一步優化軟硬環境，要建設一個精誠團結，求真務實，勇于進取的管理區領導班子，建設一支能打硬仗的干部隊伍，為發展提供有力的組織保證，要創造一個能吸引投資，吸引能人的發展環境，形成一套有利于發展的優惠政策，要創造一個穩定、和諧的社會環境和良好的人文環境，構筑政通人和、民心順暢、環境優越、事業繁榮的發展環境，創造更為廣闊的發展空間。

下半年，我們新一屆黨委、政府班子將在市委、市政府的正確領導下，按照市第七次黨代會的總體部署，把促進經濟發展及剛性指標的全面完成作為全區的工作中心，為建設文明、和諧響堂，實現經濟的跨越式發展而努力工作。

第2篇 鄉政府上半年工作總結及第三季度工作安排年終總結

200_年上半年即將過去。半年來，在區委、區政府的正確領導及各局委辦的大力支持下，我鄉黨委、政府始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區委二屆七次全委會議精神，緊緊圍繞農業增效、農牧民增收這個中心，團結和帶領全鄉廣大干部群眾，艱苦奮斗，努力工作，取得了一定的效果。一、農業生產進展順利，一片豐收景象 截止5月底，全鄉共完成農業種植面積15358畝（含開發區），較上年減少了4.07％，其中：棉花總面積12861畝，較上年擴大了2.52％；玉米1401畝，較上減少了20.6％；小麥1865畝，較上年擴大了9.7％，超計劃完成上級下達的種植任務。 為確保上述任務的完成，半年來，鄉黨委、政府做了大量卓有成效的工作。 (一)、幫助解決生產資料資金，為群眾排憂解難。2022年，由于自然災害及棉價下跌，使農牧民收入受到了一定的影響，給2022年生產帶來了一定的困難。鄉黨委、政府急群眾所急，想群眾所想，曾多次與上級有關部門、金融部門協商，于春播前，為農戶解決生產資料小額貸款46.36萬元，并采用了封閉運行的方式，保證了貸款的合理使用，為群眾生產提供了保障。特別是為了確保3500畝滴灌項目的順利實施，使其在農業生產中真正發揮出節能增效作用，在2022年補貼的基礎上，上半年，政府又拿出38萬元，用于滴灌帶、種子等生產物資的補貼，解決了群眾生產中的難題，保障了這一科學生產項目的實施及全鄉春播工作的如期進行。 (二)、堅持統一組織，嚴把農資質量關。為減輕農戶經濟負擔和村委工作負擔，減少因農資質量低劣而給農戶造成的不必要的經濟損失，春播前夕，在不斷總結以往教訓，廣泛征求村領導意見的前提下，政府組織專人，對農資尤其是棉種、滴灌帶等生產資料實行了統一購進，共組織優質棉種55.2噸，滴灌帶35.58噸，既方便了群眾，又嚴把了農資質量，為農業增效、農牧民增收打下了良好基礎。 (三)、全力抓好春耕春播工作。春播前，鄉黨委、政府結合各村實際，下達了春耕春播目標任務，并與各村委簽訂了目標管理責任書，使春耕春播工作落到了實處。春播期間，鄉黨政領導，分片包干，深入生產第一線，指導村委搞好春耕春播組織工作。由于措施到位，組織得力，全鄉春耕春播工作進展順利，較以往提前了15天完成任務。 (四)、加強技術跟蹤服務，提高經營效果。為切實加強對農戶棉田管理指導服務工作，不斷提高大家的科學管理水平，降低成本，增加效益，鄉政府與農七師農科所合作，聘請了農業技術人員，走村入戶，深入田間地頭，幫助解決群眾生產中的技術難題，解答群眾的疑問，指導全鄉棉花田間科學管理，收到了很好效果。 (五)、及早動手，協調解決了生產用水問題，保證了正常供應。到六月底，全鄉棉花頭水基本澆完，進入二水期。 由于措施得力，管理科學，目前全鄉農作物，尤其是棉花普遍長勢良好，一片豐收再望的景象。 二、畜牧業生產健康發展 1、牲畜轉場工作組織得力，進展順利，水源供應充足，未發生牲畜傷亡現象，目前己在夏草場健康成長。 2、在區農牧局的大力支持下，牧畜各種疾病預防及品種改良工作己進入規范化、制度化管理軌道。到目前為止，共進行大小牲畜亞乙型、o型等免疫5次，46662頭(只)，為確保全鄉畜牧業的健康發展做出了努力。 三、農村基礎設施建設取得了很大進展 1、跨年飲水改造工程收尾工作已經完成，投入正常使用，為預防地方病的發生、確保農牧民群眾身體健康做出了積極的貢獻。 2、農戶抗震房建設即將竣工，改善了群眾居住條件，保證了大家的生命財產安全。 3、牧場生活飲水改造及道路硬化、團結新村道路硬化、鄉衛生設施建設等工作已納入政府計劃，即將進行實施，推動了兩單位及全鄉群眾生活條件的改善。四、精神文明建設取得了長足的發展 （一）、黨員干部、團員青年、農牧民群眾思想教育不斷加強。上半年，共舉辦鄉、村級黨員干部黨的知識、法律法規知識培訓班1期，有248人次受到了教育，進一步提高了大家的法律素質，增強了大家對黨的認識，推動了依法治鄉。以婦聯、團總支、學校為主體，分別在婦女群眾、團員青年、少年兒童中開展了迎春、慶“三八”文體活動、“黨在我心中”卡拉ok比賽及少兒慶“六一”文藝演出;在區文體局的`支持下，在全鄉各村巡回放映電影10場次，不僅活躍了廣大農牧民群眾的業余文化生活，而且使大家從娛樂中受到了啟發和教育，增強了大家的思想政治覺悟，推動了鄉村文明建設。 （二）農牧民科技培訓進一步加強。上半年共舉辦團員青年科技培訓1期，農牧民農牧業實用技術巡回培訓1期，農牧民微機培訓1期，豐富了大家的業余生活，提高了大家的科學生產能力，促進了農村經濟建設。尤其是為了加強對鄉農牧科技示范戶的管理，真正做到以點帶面，推動了農牧業科學生產的發展。5月24日，由市農牧局、科技局組織，在鄉政府召開了鄉農牧業科技示范戶代表座談會，了解了大家在科技示范活動中的存在的問題，廣泛征求了大家對科技示范推廣工作的意見和建議，并與新發展的16戶科技示范戶簽訂了科學種植、養殖示范協議，有效推動了鄉科技示范工作。 （三）安全生產工作不斷加強。政府與各村簽訂了安全生產責任書，落實了安全生產責任制，并加強了監督檢查，使鄉安全生產工作真正落到了實處。特別是為了加強對鄉農用機動車、摩托車的管理，杜絕酒后駕車及不安全交通事故的發生，從5月31日開始，由鄉政府組織，各村領導參加，對鄉農用車交通安全進行為期一個月的整頓，使酒后駕車、農用車違章行駛現象得到了有效遏制，保障了群眾生命財產安全。 （四）政府工作作風不斷改進。建立健全了政府工作例會制度、群眾來信來訪接待制度及政府領導接待日制度，逐步規范了政府管理，方便了群眾辦事，為消除社會不安定因素、維護鄉村社會穩定奠定了基礎。 總之，由于大家的努力，上半年鄉各項工作進展順利，基本上做到了時間過半，任務過半。 第三季度重點工作安排 一、按照區委安排部署，認真做好黨員干部先進性教育工作。 二、按照技術要求，全力抓好棉花田間管理工作，做到按時澆水、科學施肥、及時消滅蟲害，鞏固己取得的成果，為全年豐產豐收打好基礎。 三、極做好小麥夏收各項安全生產工作，確保顆粒歸倉。 四、做好秋收準備工作，組織好拾花人員，搞好倉儲場地及運輸車輛維修，保證棉花采收、運輸、銷售等工作正常進行。 五、加強牲畜轉場前的人員組織和車輛組織，確保安全進行。 克區xx鄉人民政府

第3篇 鄉政府xx年上半年工作總結及第三季度工作安排

xx年上半年即將過去。半年來，在區委、區政府的正確領導及各局委辦的大力支持下，我鄉黨委、政府始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區委二屆七次全委會議精神，緊緊圍繞農業增效、農牧民增收這個中心，團結和帶領全鄉廣大干部群眾，艱苦奮斗，努力工作，取得了一定的效果。一、農業生產進展順利，一片豐收景象截止5月底，全鄉共完成農業種植面積15358畝（含開發區），較上年減少了4.07％，其中：棉花總面積12861畝，較上年擴大了2.52％；玉米1401畝，較上減少了20.6％；小麥1865畝，較上年擴大了9.7％，超計劃完成上級下達的種植任務。為確保上述任務的完成，半年來，鄉黨委、政府做了大量卓有成效的工作。(一)、幫助解決生產資料資金，為群眾排憂解難。xx年，由于自然災害及棉價下跌，使農牧民收入受到了一定的影響，給xx年生產帶來了一定的困難。鄉黨委、政府急群眾所急，想群眾所想，曾多次與上級有關部門、金融部門協商，于春播前，為農戶解決生產資料小額貸款46.36萬元，并采用了封閉運行的方式，保證了貸款的合理使用，為群眾生產提供了保障。特別是為了確保3500畝滴灌項目的順利實施，使其在農業生產中真正發揮出節能增效作用，在xx年補貼的基礎上，上半年，政府又拿出38萬元，用于滴灌帶、種子等生產物資的補貼，解決了群眾生產中的難題，保障了這一科學生產項目的實施及全鄉春播工作的如期進行。(二)、堅持統一組織，嚴把農資質量關。為減輕農戶經濟負擔和村委工作負擔，減少因農資質量低劣而給農戶造成的不必要的經濟損失，春播前夕，在不斷總結以往教訓，廣泛征求村領導意見的前提下，政府組織專人，對農資尤其是棉種、滴灌帶等生產資料實行了統一購進，共組織優質棉種55.2噸，滴灌帶35.58噸，既方便了群眾，又嚴把了農資質量，為農業增效、農牧民增收打下了良好基礎。(三)、全力抓好春耕春播工作。春播前，鄉黨委、政府結合各村實際，下達了春耕春播目標任務，并與各村委簽訂了目標管理責任書，使春耕春播工作落到了實處。春播期間，鄉黨政領導，分片包干，深入生產第一線，指導村委搞好春耕春播組織工作。由于措施到位，組織得力，全鄉春耕春播工作進展順利，較以往提前了15天完成任務。(四)、加強技術跟蹤服務，提高經營效果。為切實加強對農戶棉田管理指導服務工作，不斷提高大家的科學管理水平，降低成本，增加效益，鄉政府與農七師農科所合作，聘請了農業技術人員，走村入戶，深入田間地頭，幫助解決群眾生產中的技術難題，解答群眾的疑問，指導全鄉棉花田間科學管理，收到了很好效果。(五)、及早動手，協調解決了生產用水問題，保證了正常供應。到六月底，全鄉棉花頭水基本澆完，進入二水期。由于措施得力，管理科學，目前全鄉農作物，尤其是棉花普遍長勢良好，一片豐收再望的景象。二、畜牧業生產健康發展1、牲畜轉場工作組織得力，進展順利，水源供應充足，未發生牲畜傷亡現象，目前己在夏草場健康成長。2、在區農牧局的大力支持下，牧畜各種疾病預防及品種改良工作己進入規范化、制度化管理軌道。到目前為止，共進行大小牲畜亞乙型、o型等免疫5次，46662頭(只)，為確保全鄉畜牧業的健康發展做出了努力。三、農村基礎設施建設取得了很大進展1、跨年飲水改造工程收尾工作已經完成，投入正常使用，為預防地方病的發生、確保農牧民群眾身體健康做出了積極的貢獻。2、農戶抗震房建設即將竣工，改善了群眾居住條件，保證了大家的生命財產安全。3、牧場生活飲水改造及道路硬化、團結新村道路硬化、鄉衛生設施建設等工作已納入政府計劃，即將進行實施，推動了兩單位及全鄉群眾生活條件的改善。四、精神文明建設取得了長足的發展（一）、黨員干部、團員青年、農牧民群眾思想教育不斷加強。上半年，共舉辦鄉、村級黨員干部黨的知識、法律法規知識培訓班1期，有248人次受到了教育，進一步提高了大家的法律素質，增強了大家對黨的認識，推動了依法治鄉。以婦聯、團總支、學校為主體，分別在婦女群眾、團員青年、少年兒童中開展了迎春、慶“三八”文體活動、“黨在我心中”卡拉ok比賽及少兒慶“六一”文藝演出;在區文體局的支持下，在全鄉各村巡回放映電影10場次，不僅活躍了廣大農牧民群眾的業余文化生活，而且使大家從娛樂中受到了啟發和教育，增強了大家的思想政治覺悟，推動了鄉村文明建設。（二）農牧民科技培訓進一步加強。上半年共舉辦團員青年科技培訓1期，農牧民農牧業實用技術巡回培訓1期，農牧民微機培訓1期，豐富了大家的業余生活，提高了大家的科學生產能力，促進了農村經濟建設。尤其是為了加強對鄉農牧科技示范戶的管理，真正做到以點帶面，推動了農牧業科學生產的發展。5月24日，由市農牧局、科技局組織，在鄉政府召開了鄉農牧業科技示范戶代表座談會，了解了大家在科技示范活動中的存在的問題，廣泛征求了大家對科技示范推廣工作的意見和建議，并與新發展的16戶科技示范戶簽訂了科學種植、養殖示范協議，有效推動了鄉科技示范工作。（三）安全生產工作不斷加強。政府與各村簽訂了安全生產責任書，落實了安全生產責任制，并加強了監督檢查，使鄉安全生產工作真正落到了實處。特別是為了加強對鄉農用機動車、摩托車的管理，杜絕酒后駕車及不安全交通事故的發生，從5月31日開始，由鄉政府組織，各村領導參加，對鄉農用車交通安全進行為期一個月的整頓，使酒后駕車、農用車違章行駛現象得到了有效遏制，保障了群眾生命財產安全。（四）政府工作作風不斷改進。建立健全了政府工作例會制度、群眾來信來訪接待制度及政府領導接待日制度，逐步規范了政府管理，方便了群眾辦事，為消除社會不安定因素、維護鄉村社會穩定奠定了基礎。總之，由于大家的努力，上半年鄉各項工作進展順利，基本上做到了時間過半，任務過半。第三季度重點工作安排一、按照區委安排部署，認真做好黨員干部先進性教育工作。二、按照技術要求，全力抓好棉花田間管理工作，做到按時澆水、科學施肥、及時消滅蟲害，鞏固己取得的成果，為全年豐產豐收打好基礎。三、極做好小麥夏收各項安全生產工作，確保顆粒歸倉。四、做好秋收準備工作，組織好拾花人員，搞好倉儲場地及運輸車輛維修，保證棉花采收、運輸、銷售等工作正常進行。五、加強牲畜轉場前的人員組織和車輛組織，確保安全進行。克區xx鄉人民政府xx年6月20日

第4篇 醫院上半年工作總結暨工作安排

進入10年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨，牢固樹立科學發展觀，以創建省級文明單位為契機，深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。具體工作匯報如下：

一、高標準、嚴要求，努力創建文明單位。

今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質量開展了創建工作。并與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，1—4月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫護質量亦有明顯改善，醫療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進單位。

二、強化科學化管理，堅持從嚴治院。

為把10年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《2010年工作要點》，要點內容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出臺了如何提高和改善醫療質量和護理質量的工作規劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、后勤保障、勞動紀律、環境衛生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫護質量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進的效果。

三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質。

2010年是我院的學習學術年，為提高全院醫務人員的業務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書寫等規章制度，并加大了檢查監督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。

四、五月份工作安排

根據工作要點，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：

1、繼續深入開展醫院管理年活動，按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規范和落實。

2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。

3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。

4、加大內部管理，增收節支，重點治理“跑、冒、滴、漏”現象，嚴格收費標準和程序，降低醫療成本。

5、繼續加強行風建設和醫德醫風建設，抓好各項制度的落實，嚴格規范醫療行為。

6、進一步落實醫療和財產安全責任制和追究制，杜絕醫療差錯事故的發生。

做好“5.12”護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業余生活，大力倡導先進醫院文化。

第5篇 全市工業系統上半年工作總結暨下半年工作安排

產品。 本次規劃的煤化工基地，選址在東起小浪底專用公路向西延伸2.2公里、北起五三一鐵路專用線向南延伸1.8公里的范圍，占地面積約為5000余畝，北與金馬焦化公司連成一體，上述區域多為山地、丘陵，在這一區域內建設煤化工基地，既節約了土地資源，做到了不占和盡量少占耕地，又可以依靠便利的公路和鐵路運輸，有效地解決企業大量的貨物運輸問題。 （七）開展教育活動，提高工作水平 今年以來，我局以開展保持___員先進性教育活動為契機，加強基層組織建設，推動黨建工作深入開展。年初，我們按照上級對黨員先進性教育活動工作的安排和部署，及時制定了《工業經濟發展服務局黨委先進性教育活動工作方案》，并按照方案，扎實開展工作。 在學習動員階段，我局對所屬21個總支、支部，334名黨員進行了排查摸底，并下發了大量的學習材料和光盤資料，認真深入基層進行了督促和指導。在學習中，每名黨員同志均能夠發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系工作實際，深入開展教育活動。通過學習，全體黨員對三個代表重要思想的時代背景、精神實質和歷史地位有了深刻的認識，實踐三個代表重要思想的自覺性進一步增強，機關作風有了新的轉變，服務水平、工作效率有了明顯提高。 在分析評議階段，我局通過召開不同層次、不同范圍的座談會，設立意見箱，開通熱線電話等形式，共征集意見28條，后經梳理匯總為12條，全體黨員結合征求到的意見和自查出的問題，認真撰寫了個人黨性分析材料，并制定了整改措施。為確保先進性教育取得實效，局黨委黨內黨外集思廣益，認真研究制訂整改方案，狠抓整改措施的落實，對局下屬各支部、總支的整改方案和措施，也落實責任，明確時限，做到事事有人抓，件件有著落。 在整改提高階段，我們從企業和群眾反映最強烈的問題抓起，扎扎實實為企業和群眾辦實事。 為解決企業提出的信息發布問題，我局自籌資金，建成了濟源工業網，并與市政府網站濟源之窗建立了鏈接，被 百度、一搜 等全國著名搜索引擎所收錄。通過該網站，企業不僅可以快捷方便、及時準確的了解到政府部門關于工業經濟方面的政策法規以及其它一些重要信息，而且雙方通過這種方式可以實現雙向、直接的溝通與互動，同時該網站也為企業建立了一個產品宣傳的平臺。 針對企業改制后，黨建工作中的薄弱環節，黨委研究后認為：今后企業改制工作結束時，黨建工作一定要及時跟進，這中間絕不能留空擋。最近，黨委會認真研究了天壇山水泥、恒利肥業關于成立黨組織的報告，并及時給予了批復。 針對群眾上訪難的情況，我局變群眾奔走上訪為主動約時接訪。對職工反映的企業改制過程中的遺留問題，我們及時協調相關部門辦理，努力讓上訪職工滿意。對于一時解決不了的問題，我們就耐心的向上訪職工講清原因，曉之以理，努力讓他們心順氣暢。我們還主動把擬改制企業的干部、職工請到局里來協商改制事宜，消除他們的疑慮，穩定他們的情緒，使他們理性面對改制，使改制工作得到了穩步有序的進行。 一些企業破產前長期拖欠工人工資，職工對此反映強烈，解決不好，必會影響到社會穩定。今年以來，局黨委一班人通過多方努力，為工人解決了長年未發的工資280余萬元，并及時組織機關全體人員，利用6天時間將工資發放到破產企業職工手中，機關人員不畏高溫酷暑，扎扎實實為職工辦實事的行動深受廣大職工的好評，確保了社會的穩定。 通過這次先進性教育活動，全體黨員的政治理論水平得到了提高，黨性觀念進一步增強，全心全意為人民服務的思想更加牢固，初步達到了武裝頭腦、更新知識、提高素質、振奮精神、增加干勁、促進工作的目的。 （八）其它主要工作的開展情況 醫藥與散裝水泥工作。2022年2月，市醫藥綜合公司順利通過了gsp認證，使公司向現代化、科學化、規范化邁進的重要一步。截止六月份，醫藥商業銷售總額完成1183萬元，占年初目標任務的50%，比去年同期增長7%，實現稅金6.2萬元。 隨著項目帶動戰略的深入實施，我市重點工程項目逐漸增多，用散量增加，使得我市散裝水泥的發展速度進一步加快，上半年共計推廣使用散裝水泥21萬噸，占年計劃的34％，同比增長28.94%；散裝率達到36％，高出全省平均水平11個百分點，高出全國平均水平13個百分點；完成專項資金征收情況，占全年目標任務的69.9%。 安全工作重于泰山。上半年，我們對采石點、危險化學品行業、冶金行業、特種設備行業等易存在安全隱患的行業進行了多次安全大檢查，查出隱患3500余處，下發整改通知書527份，查處違章作業和無證特種作業的人員161人次，查處無證運行的特種設備21臺，勒令停產整頓的企業35家，市直工業企業事故死亡人數比去年同期減少200%。在開展安全檢查的同時，我們還督促企業做好安全三同時，從源頭上堵塞安全漏洞。我們還積極配合質監局對鄉鎮、辦事處的安全管理人員進行培訓，49名安全管理人員取得了特種設備安全監察協管員證書。一系列安全生產活動的開展，確保了全市工業企業的健康穩定發展。 黨風廉政建設方面。今年以來，我局認真學習中紀委五次、省紀委五次和市紀委三次全會精神，進一步明確任務，統一認識，確立黨風廉政建設的工作思路，在狠抓落實上下功夫。局紀委根據我單位機構改革以后，各個領導和各個科室的工作職責，結合近年來黨風廉政建設方面出現的新情況、新問題，對各項目標責任做了進一步的深化和細化，制定出臺了《中共濟源市工業經濟發展服務局2022年紀檢監察工作意見》、《中共濟源市工業經濟發展服務局2022年廉潔自律工作安排意見》、《中共濟源市工業經濟發展服務局紀委關于開展優質服務年活動的實施方案》和《中共濟源市工業經濟發展服務局紀委關于做好反腐倡廉宣傳教育工作的通知》等文件，修訂完善了2022年濟源市工業經濟發展服務局領導干部黨風廉政建設責任制崗位職責，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作逐步形成了分工明確、職責清晰，上下協調，齊抓共管的工作格局。 人事工作方面。今年以來，我局積極推行競聘上崗，嚴格貫徹執行《干部任用條例》。在年初舉行的中層干部競爭上崗工作中，我局準確把握《干部任用條例》準則，對新提拔的兩位副科級干部，進行了考察、醞釀、審批等程序，確保《干部任用條例》的有效貫徹執行。上半年，我局共辦理人事調動手續185次，完成了奔月浮玻、奔月鋁業、礦山機械、星河印務、陽光紙業等多家企業的失業及解除勞動合同關系人員的查檔、提檔工作；完成了機關人員的級別工資變更及新聘任公務員的手續辦理工作；對機關所有工作人員進行了電子政務培訓并順利的通過了考試。為以后辦公自動化奠定了良好的基礎；按照人事局的安排，完成了各類人事上報工作。 老干部工作方面。在先進性教育期間，我局組織機關離退休老干部及局代管的企業離退休老干部到西柏坡參觀學習，重溫毛主席兩個務必的親切教導，體會艱苦奮斗的深刻內涵，進一步堅定了老干部們的共產主義信念，堅定了黨領導和帶領全國各族人民建設有中國特色的社會主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的信心。此外，我們還為老干部辦理了優待證，堅持每月召開一次老干部座談會，堅持為老干部生日祝壽，為老干部解決用車問題，組織離退休老干部進行體檢。 綜合治理，穩定方面。上半年，在綜合治理方面，我們重點抓了機關、二級機構及企業的治安防范工作，與各單位簽定了綜合治理目標責任書，增強責任意識，避免偷盜事件發生，并積極參加人事局組織的綜合治理培訓班，學習綜合治理方面的知識及工作措施，為今后正確的開展工作打下了堅實的基礎。在軍轉干部的穩定方面，我們經常深入基層和他們談心溝通，解決一些力所能及的問題，對破產單位的遺留問題能解決的，積極主動協調相關部門盡快解決，一時解決不了的問題及時報告市政府及市維穩辦。 勞動年檢工作方面。為全面貫徹落實勞動法，加強對用人單位勞動工作的監督和指導，維護用人單位和勞動者雙方的合法權益。我們根據市勞動和社會保障局文件精神，對工業系統內的國有、集體及股份制企業進行了年檢，主要檢查了企業在貫徹落實勞動法及遵守有關勞動政策法規等方面的情況。通過年檢，全面掌握了企業目前狀況，對有些欠交工人雙金額度較大及不認真履行勞動合同，擅自處理工人的單位提出了限期整改意見。 競賽活動方面。上半年，我局認真組織了300人的工業系統體操表演隊，參加全市第十五屆職工運動會，并獲得了優秀組織獎、道德風尚獎以及銅牌15枚。此外，我們還組織了工業系統各單位參加的全市安康杯競賽活動。 發展黨員方面。我局嚴格履行職責，堅持原則，對局所屬支部、總支新入黨的黨員進行嚴格的資格審查和把關。上半年，我局黨委共發展預備黨員10名，轉正式黨員9名，壯大了黨員隊伍，輸送了新鮮的血液，使黨員隊伍不斷充滿生機和活力。 此外，我們還配合有關部門，積極做好計劃生育、防汛抗旱等工作。 三、工業企業面臨的問題及解決問題的建議 今年以來，隨著國民經濟的持續升溫和國家宏觀調控力度的加大，土地、信貸政策進一步緊縮。水、電、氣、運和原燃料價格大幅上漲，企業盈利能力逐步減弱，項目建設困難重重，企業的生存和發展面臨著嚴峻挑戰。 （一）企業負擔加重情況 據對我市鋼鐵公司、豫光集團、豫港焦化（含金馬焦化）、中原特鋼、恒通化工、豫源化電、奔月浮玻、濟源煤業、豐田肥業（含大洋化工）、萬洋冶煉、宮殿酒業、太行水泥、巨康陶瓷、高壓開關、耐火爐業等15戶主要企業的調查，由于水、電、氣、運、原燃料及其他費用的大幅上漲，15戶企業每月多支費用6392萬元，其中，豫港焦化月增費用1800萬元，鋼鐵公司月增費用1461萬元，豫光集團月增費用591萬元。 1.原材料、燃料上漲因素 根據調查，煤炭價格上漲的幅度最大，與去年同期相比，平均上漲200元/噸，受此影響，15戶企業每月共增加費用3000萬元。其中，月均增加費用較多的企業有：豫港焦化（月增加1800萬元）、豫源化電（月增加425萬元）、鋼鐵公司（月增加484萬元），最少的耐火爐業月增費用8.4萬元。 受礦石、原鹽、銅材、重油等其他原料因素影響，15戶企業每月共增加費用2024萬元。其中，費用增加較多的企業有：中原特鋼月增加費用720萬元，濟鋼月增加費用521萬元，豐田肥業月增加費用400萬元，恒通化工月增加費用179萬元。 2.電價上漲因素 從5月1日起，大工業用電價格上調0.048元/千瓦時，一般工業用電上調0.05元/千瓦時，受此影響，15戶企業每月電費比上調前多支出775萬元。其中，影響較大的企業有濟鋼（月增費用324萬元）、豫光集團（月增費用253萬元）、恒通化工（月增費用60萬元）、中原特鋼（月增費用60萬元）。 3.水價上漲因素 5月1日起，水資源費由去年的0.4元/立方米上調至1.2元/立方米（含南水北調基金），受此影響，15戶企業每月水費比上調前多支出100萬元。其中，濟鋼、豫光每月分別多支出20萬元、32.6萬元。 4.氣價上漲因素 2月1日起，工業用氣價格由73元/噸上調至93元/噸，受此影響，全市用氣企業每月增加成本100萬元。其中，恒通化工每月增加44萬元，大洋化工每月增加36萬元，宮殿酒業每月增加5.4萬元。 5.其他費用 運費方面，15戶企業每月多支316萬元，其中，豫光集團由于電解鋅投產，運費增加，每月多支158萬元，濟鋼每月多支70萬元，豫源化電每月多支42萬元，巨康陶瓷每月多支15.1萬元，宮殿酒業每月多支17.2萬元；排污費15戶企業每月增支32萬元；中原特鋼反映公司重油改天然氣工程立項時，與市發改委曾簽協議，每立方天然氣1.25元（含管輸費）。現中燃公司天然氣售價為每立方1.43元（其中氣價1.14元，管輸費0.29元），企業為此每月多支費用45萬元；此外，污水處理費按企業用水量而非排放量收取也極不合理。 （二）項目建設中的困難 一是由于受國家宏觀調控政策的影響，今年以來項目建設受土地因素制約尤為突出。2022年我市計劃新開工的5個投資超億元項目（濟鋼公司移地大修450m3高爐工程、豫港焦化公司100萬噸搗固焦項目、12萬噸樹脂粉項目、聯創化工10萬噸樹脂粉項目、王屋鄉pps項目）進展緩慢。聯創化工10萬噸樹脂粉項目、王屋鄉pps項目5月底剛拿到土地批復手續，使工期滯后半年之久。豫港焦化公司100萬噸搗固焦項目、12萬噸樹脂粉項目土地手續目前仍存在很大難度。 二是項目建設的周邊環境不盡人意，突出表現在土地及附屬物賠償要求過高。豫源國電輸變電線路的每根塔基的賠償超出規定的數倍，仍難滿足少數人的索賠要求。部分村民借故刁難，致使工期推遲了三個月之久。濟鋼公司征用土地上的附屬物賠償和聯創化工征用土地上的附屬物賠償也都遇到了漫天要價的現象。其次，項目建設所在地的少數群眾缺乏大局意識，對項目建設設置障礙。如豫光10萬噸電鋅工程工地經常受到當地少數居民的偷盜和強裝強卸；太行水泥公司百萬噸水泥擴建工地附近的采石場大藥量爆破不僅影響到正常施工，而且嚴重威脅到設備與人身安全。 三是部分項目籌、融資困難致使項目不能順利實施。太行水泥公司日產600噸水泥生產線改造與混凝土系列產品開發項目、五三一水泥廠加氣砼砌磚項目都是因為缺乏資金未能按期開工。正興玉米公司10萬噸玉米淀粉項目因資金短缺已停工待料將近一年。四是個別項目由于審批手續不全影響到項目的正常施工。如豫光集團2×50mw煤矸石自備電廠一期工程面臨著并網難問題。 （三）解決問題的建議 為減輕政策和市場因素給企業生產經營和項目建設帶來的壓力，提高企業抵御風險的能力，促進工業經濟快速發展，特提出如下建議： 1、加強對重大項目的組織領導。市政府成立專門機構，對投資超億元的項目全程跟蹤服務，負責手續報批、證件辦理、周邊關系協調等非企業內部性事務的處理，企業承擔必要的費用。使企業能夠從繁雜的外部事務中脫離出來，專心進行項目建設，加快項目建設步伐。 2、合理使用結構調整資金，優先傾斜支持成長性好、技術含量高、經濟效益佳的結構調整項目，促進高新技術產業快速發展。 3、進一步落實有關政策。市政府要對原有的優惠政策分類整理，將未落實到企業的獎金、土地出讓金、改制負資產企業稅收抵免等，盡快落實到位，減緩企業資金壓力。 4、減免費用，減輕企業負擔。市場因素引起的能源、原材料價格上漲需要企業通過加強管理、技術革新去消化；電費、南水北調基金等屬于國家、省收取的費用需如數上繳；凡屬于我市收取的行政事業性收費，如排污費、水資源費等，一律按下限標準執行；污水處理費應按污水排放量收取，不能按企業用水量收取。 5、各企業、各部門要正確把握當前形勢，集中精力，積極應對，內抓管理，外拓市場，努力化解各種消極因素，不斷提高經濟效益。要按照今年確定的經濟目標任務，結合前五個月的進度，進一步明確目標，分析任務，落實責任，合理安排組織生產經營活動，確保全年目標的完成。 四、下半年的工作思路 （一）加強管理，促進扭虧增盈 面對能源原材料漲價的壓力，引導企業加強內部管理，深挖內部潛力是最現實、最有效的辦法。下半年要突出抓好以成本管理和成本核算為核心的財務管理，大力開展節能降耗活動，從原材料的購進到生產經營的各個環節，都要建立全員參與、全方位、全過程的成本管理體系，努力減少浪費，降低成本，盡可能多地消化能源原材料漲價因素，通過加強管理，實現扭虧增盈。 （二）加快工業項目建設步伐，盡快形成經濟增長點 加快項目建設，重點是解決項目建設中出現的問題，如：廠村矛盾、土地問題、資金問題等。重點抓好年度投資超億元的８個工業項目：沁北2×60萬千瓦機組，豫源2×13.5萬千瓦機組，豫光10萬噸再生鉛，豫港焦化100萬噸搗固焦，聯創化工8萬噸燒堿、10萬噸樹脂，濟鋼煉鐵技改，博海30萬噸煤焦油加工，王屋聚芳硫醚項目，這些項目都是我市今后經濟增長的主要依靠，也是促進我市工業經濟快速健康發展的重要途徑。 （三）加強工業經濟運行調節，解決好突出矛盾和問題 一是準確把握經濟運行態勢，及時全面地掌握經濟運行情況，做好下一步目標任務的落實工作。二是進一步強化對工業生產的調度力度，重點抓好鋼鐵公司、豫光集團、沁北電廠、豫港焦化、恒通化工、濟源煤業、豐田肥業等主要骨干企業，實行動態監控，指導企業組織好班次銜接，確保均衡生產，有計劃、有步驟地完成全年各項經濟指標，保證工業經濟平穩運行。三是深入企業調查研究，為企業排憂解難。圍繞經濟生活中的熱點、難點問題和經濟運行的重點工作，深入基層、深入企業開展調查研究，重點是加強原煤、供電、供熱和運力的協調，督促供電、供汽等部門完善電網、供氣管網的基礎設施建設，加強與用戶之間的溝通，盡可能避免因煤、電、氣、運的因素影響企業的生產經營。 二○○五年六月三十日

2022年全市工業系統上半年工作總結暨下半年工作安排一文由www.koomao.com搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

第6篇 2023上半年獸醫工作總結及下半年工作安排

2022年上半年我縣獸醫工作在縣委、縣政府的高度重視下，在縣農牧局的正確領導下在上級業務部門和主管部門的關心指導下，狠抓獸醫工作，現將具體工作總結如下：

一、基本情況

二、動物疫病防控工作完成情況

2022年我縣被列為省級重大動物疫病定點檢測點，定期對養殖場的免疫抗體水平進行檢測，指導養殖場及時補免；并采集組織、器官、泄殖腔棉拭子送省疫控中心進行病原學檢測，以便及時發現和排除隱性帶毒動物，減少安全隱患。至5月底，共完成禽流感檢測樣品600份，豬瘟檢測樣品200份，高致病性豬藍耳病檢測樣品200份，豬牛羊口蹄疫檢測樣品640份；另外，完成了市上下達的春季重大動物疫病免疫抗體檢測采樣送檢任務，其中：采集送檢禽血清200份，豬血清30份，牛血清20份，羊血清30份。

（四）口蹄疫疫情的處置工作

病豬及同群豬撲殺后，抽調人員組成六個免疫注射隊，利用五天時間，對受威脅區、疫區內的易感動物全面實施了免疫注射，建立了緊急免疫帶。共免疫豬6472頭、羊7982只、牛2258頭。

（五）動物疫情的網絡化傳輸和數據、信息報送工作。

為適時掌握全縣動物養殖動態和防疫信息，安排專人，及時收集、整理全縣畜禽養殖動態及防疫數據，并按時上報上級業務部門和主管部門。

按照農業部動物疫情網絡化傳輸的要求，每月及時填報無疫情月報表；發生疫情時，及時更新數據，進行疫情快報，1—6月分別對甘草店鎮東村大北農養豬場發生的豬魏氏梭菌病疫情、清水驛鄉楊家山村豬場豬大腸桿菌病疫情實施了網上疫情月報；另外，向xx動物防疫網、榆中農業信息網報送動物防疫相關信息35條。

三、動物檢疫監督情況

（一）進一步推進產地檢疫工作全面開展。

今年，我縣以《xx省深化動物產地檢疫工作實施意見》為指導，結合xx縣畜牧業現狀和檢疫工作實際，制定印發了《xx縣動物產地檢疫工作實施方案》，并簽訂了動物衛生監督及檢疫工作目標責任書。

一是加強動物檢疫票據訂購和發放管理工作。統一訂制動物檢疫證明發放臺賬，動物檢疫票據實行專人管理，制定印發了《xx縣動物檢疫票據管理暫行辦法》。

二是強化動物定點屠宰場屠宰檢疫工作。嚴把入場驗證查標關、宰前檢疫關，進場待宰的生豬必須持有效動物檢疫合格證明，并佩戴有二維碼耳標。截止4月底，生豬屠宰檢疫5717頭，禽類屠宰檢疫6667只，檢出病害肉8頭，全部進行了無害化處理。

（二）實行動物及動物產品經營販運人員登記備案制度。

一是加強動物及動物產品經營販運人員的管理。對上市經營販運動物人員進行了備案登記，建立了登記檔案，全面落實動物交易市場登記備案制度，實現動物可追溯管理。

二是規范從省外調運動物的報檢制度。

（三）加強動物產品流通環節的監督檢查力度。

為了進一步加強動物源性食品質量安全監管工作，切實提高全縣動物源性食品質量安全水平，保障城鄉居民身體健康，我縣進一步加大對各經營單位、經營場所的動物衛生監管力度。一是建立臺帳登記制度。要求超市、賓館、連鎖店、學校食堂、飯店與動物源性食品經營者，建立動物源性食品購銷臺帳，登記備案。二是建立動物源性食品質量安全公示制度。動物源性食品批發市場、超市、連鎖店應當在顯著位置設立公示牌，每天將動物源性食品質量安全檢測結果進行公示，標明動物源性食品產地、質量等級、動物源性食品檢疫合格證明、銷售價格等內容。

首頁12尾頁

（四）進一步加強獸藥飼料監督管理工作。

根據市農委關于xx市深化農產品質量安全整治方案的通知要求，我縣制定了“xx縣獸藥及獸藥殘留專項整治行動方案”“xx縣飼料質量安全專項整治行動實施方案”，印發了“關于加強獸藥經營管理工作的通知”，開展獸藥、飼料專項整治行動。截止目前共檢查獸藥飼料經營門店12次。

四、鄉鎮獸醫站基礎設施建設情況

（二）人員到位落實情況：我縣去年公開招考錄用了13名大學畢業生到基層充實鄉鎮獸醫站技術力量，經過為期兩個月的集中培訓后，于今年元月份全部到位上崗，并對其實行統一管理，嚴格按照各自職責順利有序開展工作，截止目前，全縣鄉鎮畜牧獸醫站工作人員達到了51人，為實現我縣畜牧業健康穩定發展奠定了人才基礎。

（三）鄉站儀器設備情況：政府統一采購的儀器設備現已全部配發到各鄉鎮站，縣級自購的化驗臺、摩托車、傳真機等儀器設備已通過縣政府招標辦監督采購完備，并全部配發各鄉鎮站，在春秋兩季動物防疫中發揮了重要作用。

五、具體做法

（二）技術人員到位，做好指導工作。在全縣春防工作全面開展之前，縣疫控中心領導高度重視，及時安排有關技術人員對全縣298 名村級防疫員進行免疫前防疫技術培訓，以提高防疫技術水平，確保牲畜健康。另外，派出專業技術人員進行包村入戶實地查看防疫進度并提供技術指導。

六、存在的問題

1、規模養殖戶發展較快，但養殖場建設中對防疫條件設施建設重視不夠，防疫隱患較大。

2、動物防疫疫苗過敏時有發生，主要是口蹄疫疫苗過敏反應較多，死亡率高，養殖戶受損嚴重。

3、村級防疫員工作量逐年加大，報酬過低，村級防疫員隊伍存在流失現象。

4、鄉鎮獸醫站建設資金缺乏，自籌資金困難。

七、下一步工作計劃

1、安排部署好下半年全縣重大動物疫病防控工作。

2、要求鄉鎮按照屬地管理的原則加強對養殖（場）戶的日常監管，簽訂重大動物疫病防控協議，充分調動工作積極性。

3、加強村級防疫員管理，克服厭倦思想，杜絕弄虛作假行為。

4、安排好新補欄仔畜的補免工作。

5、加大產地檢疫工作力度，全面開展產地檢疫工作。

6、進一步加大鄉鎮畜牧獸醫站基礎建設投入力度，組織實施好國家有關鄉鎮畜牧獸醫站建設項目，不斷提高鄉鎮畜牧獸醫站工作能力。

第7篇 企業上半年總結暨下半年工作安排工作總結

集團公司黨組： 上半年，在集團公司黨組的正確領導下，局黨委以科學發展觀統攬全局，以保持___員先進性教育活動為動力，全面落實集團公司暨股份公司工作會議精神，緊緊圍繞改革發展中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和思想政治工作優勢，團結帶領全局干部職工，大力實施精神文明建設“四大工程”，堅定不移地推進油田發展“五大戰略”，兩個文明建設取得新進展：主要生產經營指標實現“雙過半”，探明石油地質儲量700萬噸、控制700萬噸、預測750萬噸，分別完成年計劃的70%、70%和75%，生產原油91.77萬噸，基本按計劃步子運行；各項改革穩步推進，7家企業順利完成改制分流，累計完成改制分流20家；全面完成保持___員先進性教育活動各項任務，黨組織建設和領導班子建設得到加強，黨群干群關系得到改善；采取強有力措施抓信訪保穩定，促進了油田礦區和諧穩定局面的形成。 一、樹立和落實科學的發展觀，理清思路，凝心聚力，推進油田持續有效協調發展 1、抓住第一要務，明確發展方向。全面貫徹落實集團公司工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，先后召開局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會，研究部署油田2022年各項工作，明確了今后三年“兩個增長、兩個穩定、兩個突破、兩個創新”的奮斗目標，規劃了礦區經濟圈整體協調發展的框架。局黨委把握油田改革發展方向，把干部職工的思想和意志統一到堅定不移推進“五大戰略”上來；統一到深化老區，拓展海外，增儲穩產，有效發展，形成勘探開發良性循環上來；統一到抓住機遇，增強信心，謀求礦區經濟圈共興共榮上來，在全局上下奠定了加快有效協調發展的思想基礎。 2、強化服務中心意識，全面形成推進改革發展大勢。局黨委始終把開展工作的著眼點和著力點放在推進油田改革發展上，全方位營造推進油田改革發展的良好氛圍。針對成本控制壓力大、資金缺口大、完成全年原油生產任務困難大的現實，組織“增儲上產先進事跡報告會”，在全局分區片演講8場，4000多名在職和非在職干部群眾聽取了報告，有效服務了全局“精細管理年”和“降本增效”活動，激發全局干部職工增油上產的干勁，形成了“學先進、趕先進，爭創先進”局面；充分發揮新聞媒體的宣傳教育功能，圍繞生產經營中心，先后推出“油田勘探開發形勢”、“市場開拓系列報道”、“油田降本增效工作紀實”、“原油重點生產單位奪油上產”等專題報道，強化輿論引導和鼓勁加油作用，把全局干部職工的注意力集中到了推進改革發展上來。 3、加強油區生產環境集中整治，確保安全平穩的生產運行秩序。局黨委把創建良好的油區治安環境作為服務生產經營的重點工作，針對今年以來受原油價格上漲利益驅動的影響，油區盜油、盜電、盜竊生產物資等犯罪活動十分猖獗，生產受到嚴重影響的實際，把保油上產提到重要議事日程上來，圍繞破獲一批涉油犯罪案件、取締土煉油爐、整治竊電亂點、打擊破壞盜竊油田生產物資犯罪、防范內勾外聯破壞生產建設等5個重點，召開油田綜合治理工作會議，安排部署油區治安秩序專項整治工作，明確了集中整治工作方案。上半年取締土煉油爐18座，截獲非法外運原油車輛76臺，回收原油288噸，治理竊電點45處，挽回電量500多萬千瓦時，破獲涉油案件32起，抓獲犯罪嫌疑人147人。特別是破獲了“2.16”盜竊鉆桿大案，挽回直接經濟損失100多萬元。 4、發揮群團組織的作用，集中合力，激發干部職工干事創業熱情。發揮工會組織聯系職工群眾的作用，開展了“增儲上產、降本增效、爭創名牌基層隊”專項勞動競賽，進一步調動職工群眾的生產積極性，使基層創新創效能力明顯增強。結合油田增油上產、降本減費，在原油生產重點單位開展勞動競賽活動，在工程院開展“項目攻關，挖潛增效”勞動競賽；在井下作業公司開展“增收節支、優質高效”勞動競賽；在鉆井公司開展“保質量、減事故、創紀錄、降成本”勞動競賽；在第一采油廠開展“精細管理、增產節支”勞動競賽；在第二采油廠開展“增儲上產、降本減費、爭創名牌基層隊”勞動競賽。在全局各基層隊開展了“爭創技術創新示范崗”活動；為慶祝第二采油廠稠油日產量突破1500噸，局工會專門組織文藝小分隊赴采油二廠文藝演出，為奪油上產鼓勁加油。在全局青年團員中開展了“五要節約創效”活動，堵塞漏洞，降低成本，在主要原油生產單位開展了青年突擊隊奪油活動，為激勵油田青年在外創市場中敢于拚搏的精神，召開 “開拓市場、奉獻青春”青年文明號現場推進會，表彰了10名外創市場的青年標兵。這些行之有效的工作把干部職工的積極性、創造性引導到了完成全年生產經營任務的主戰場，形成了人心思上、思發展的良好氛圍。 二、深入開展保持___員先進性教育活動，全力打造群眾滿意工程 1、加強領導，精心組織，確保先進性教育活動健康有序、穩步推進。局黨委把先進性教育活動作為今年黨委工作的重中之重。根據河南省委和集團公司黨組的統一部署，明確提出了“整體部署，分段細化；分步實施，逐段驗收；重在領導，強化措施”的總體要求，堅持標準、嚴格程序，保證了先進性教育活動扎實有效推進。局廠兩級單位都成立了保持___員先進性教育活動領導小組及辦公室，健全組織機構、明確職責分工，嚴格工作制度、推進工作落實。研究制定了先進性教育活動總體實施方案和學習教育、分析評議、整改提高三個階段具體實施辦法，并深化細化了集中學習教育、理論骨干培訓、宣傳報道、選樹宣傳先進典型、信息反饋5個基本操作方案，提出了黨委、黨支部、黨員領導干部、在職一般黨員、非在職職工黨員等5個層次的先進性具體要求。全面貫徹落實省委有關文件精神，制定落實措施，堅持用具體實施方案規范和指導各階段、各環節工作開展。先后召開了5次專題匯報會，聽取各社區、移交改制單位、生產和生產輔助單位的先進性教育情況匯報，分析運行狀況，兩級督導組加強指導檢查，深入各單位召開現場交流會、督導評價意見反饋會，提出建議及整改措施233條，幫助解決問題172個，保證了先進性教育活動健康有序開展。 2、堅持正面教育，妥善處理工學矛盾，把理論學習貫穿始終。局黨委把學習培訓和集中教育作為推進先進性教育活動的基礎和保證環節來抓，先后對局廠兩級先進性教育活動辦公室、督導組成員和理論骨干進行專題培訓，對900名基層支部書記分5個片區進行理論輪訓，對非在職職工黨支部書記進行理論和政策輔導。兩級組織共舉辦各類培訓班1100多期，培訓2萬多人次；發放先進性教育讀本18000冊，編發學習問答18000冊、學習輔導提綱1000本，各級黨組織針對油田點多、面廣、戰線長，連續作業崗位多，倒班黨員多、外出施工黨員多，生產、工作任務重的實際，注重處理工學矛盾，采取多種方式，抓好各崗位黨員的學習，保證了集中學習40個學時、1必讀篇目、7個專題輔導任務的落實，做到了“兩不誤、兩促進”，使正面教育、自我教育始終成為先進性教育活動的主旋律。 3、抓住難點，分類指導，扎實有效地推進非在職職工黨員先進性教育活動。局黨委針對非在職職工黨員占全局黨員總數49.8％的實際，充分認識到，開展好非在職職工黨員的先進性教育是推動全局先進性教育活動的難點和關鍵點。同時，把開展先進性教育活動作為加強和改進油田非在職職工黨組織建設的難得機遇。從先進性教育活動之始，就堅持做到非在職職工黨員開展先進性教育活動和在職職工黨員同部署、同實施、同考核，堅持從實際出發，在實施方法、活動內容、教育重點上各有側重和區別，制定了專題督查、幫教、指導措施。把非在職職工黨員開展先進性教育的目的定位在強化黨性觀念、黨員意識、大局意識和組織紀律意識，自覺支持改革，理解改革，增強改革承受力，帶頭維護穩定上。為保證非在職職工黨員參加教育的覆蓋面，四個社區澄清黨員底數，堅持“三包”“五摸清”，即二級單位黨委包干、黨支部包片、支委成員包點，摸清非在職職工黨員總數、基本情況、家庭住址、聯系方式、參加組織生活情況，落實責任，使全油田非在職職工黨員參加先進性教育活動率達到了99.91%，其中，協解職工黨員參加率達96.6%。為保證教育活動的有序推進，四個社區又從兩級機關選拔了一批黨員干部作為聯絡員、輔導員，深入到非在職職工黨支部，協調解決理論學習中遇到的問題。按照省外就業、周邊就業、回老家定居和在油田居住等不同類別的黨員分類施教，送學到家，幫扶到家，把各項措施落實到位。開展以服務社區、服務群眾為內容的等主題活動，喚醒黨員身份意識，啟發黨員奉獻意識，增強責任意識。以學習新《信訪條例》為契機，提高非在職職工黨員對維護企業穩定重要性的認識，增強了非在職職工黨員帶頭遵紀守法的意識，發揮了非在職職工黨員在維護企業穩定中的作用。同時，堅持立足實際，解決好非在職、尤其是協解職工黨員的實際困難，對生活特別困難的非在職職工發放慰問金110多萬元，大力實施再就業工程，協解人員中的黨員實現再就業1417人，占協解職工黨員總數的46.3%。通過這次大規模的教育活動，非在職職工黨組織得到加強，黨員的素質得到提升。我局開展非在職職工黨員先進性教育活動的做法還在集團公司直屬企業第二批保持___員先進性教育活動骨干培訓班上作了經驗介紹。 4、堅持開門教育，服務職工群眾，全心全意為職工群眾辦實事辦好事。局廠兩級黨委按照省委先進性教育活動領導小組關于“開門搞教育”的精神，活動全程請職工群眾參加，接受群眾監督。各級黨組織邀請群眾代表和黨員一起參加學習動員、參與學習教育、參與輔導培訓，與群眾共同提高；充分相信群眾、緊緊依靠群眾，請群眾幫助回顧總結思想、工作、作風方面的情況，幫助找出存在的問題和不足，深刻認識群眾提出的意見和問題；各級黨組織廣泛征求群眾的意見和建議，對征求到的意見進行了認真的梳理和歸納，局黨委對征求的局級領導班子和局級黨員領導干部的意見建議，分析、歸納、整理為6大類25個方面36條意見建議和17個具體問題，召開黨政領導班子聯席會議，逐條進行分析、研究、認可，分別送達局、分公司領導和責任部門，限期研究提出了整改措施或解決的意見，并召開職代會團組長會議予以通報。各級黨組織針對存在的突出問題，分別制定整改方案900多個，共接受群眾意見建議2000多條。按照省委“讓黨員受教育，讓群眾得利益”的要求，圍繞群眾關心的熱點難點問題，實實在在辦實事、辦好事。全局累計制定班子和黨（總支）支部整改方案1033個、個人整改措施17825個、辦實事與辦好事方案698個，群眾滿意度平均達98.75%。 三、全面貫徹落實集團公司黨組指示精神，加強領導班子和人才隊伍建設 以建設“四好”班子為目標，加強領導班子建設。高度重視加強領導班子的思想政治建設，研究制定了《關于加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，建立了加強領導班子思想政治建設責任制，進一步堅持和完善局廠兩級黨委中心組學習制度，健全了領導干部學習考核激勵制度，使班子成員的理論和業務學習落到實處。尤其是在先進性教育活動中，兩級領導干部認真落實“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”，集中學習均在60學時以上，堅持做到主動自學，主動參加中心組學習，主動參加所在黨支部的集體學習，主動寫讀書筆記和心得體會，使領導干部的思想政治素質得到明顯加強。上半年組織多種方式各級各類領導干部學習培訓班6期338人次。貫徹落實集團公司中層干部精簡分流要求，加強領導班子組織建設。在對處級干部崗位分布和人員基本情況進行了全面調查的基礎上，組織實施了中層干部精簡分流和部分領導班子的調整充實，調整共涉及88人，整個過程，程序嚴格，運行平穩。集團公司人教部調研組對我油田在中層干部精簡分流中，能夠立足油田改革發展需要，超前思考，方法得當，實現平衡運行給予充分肯定。 健全完善培養激勵機制，適應企業改革發展需要，加強人才隊伍建設。著眼油田改革發展和市場開拓，加大了人才培養與開發力度，完成專業技術人員培訓22班次1732人次，推薦管理干部和技術骨干參加國內外國際化經營、油氣地面建設、hse與井控專家、學術技術帶頭人、勘探開發工程監督等各類高層次、復合型、外向型人才培訓12期次98人次。為突出對專業技術人員的激勵作用，開展了高級主任師、特崗特薪、項目長調研工作，完善管理辦法。通過“請進來”的方式為科以上干部組織了《新領導力與領導藝術》、《細節決定成敗》兩次專題學習報告會。 四、加強黨風廉政建設，努力形成油田良好的政治經濟秩序 1、強化政治責任意識，進一步深化落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制，作為推進反腐倡廉工作的一項根本性制度和有效的工作載體，針對今年以來機關處室和多數廠處單位處級以上領導干部調整變動實際，及時組織相關處室、廠處單位重新劃分領導干部責任區，簽訂或補簽黨風廉政建設責任書；切實強化“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，對去年黨風廉政建設工作中做出突出成績和貢獻的先進單位、先進集體、先進個人和優秀責任人進行了表彰獎勵，對執行黨風廉政建設責任制一般的9名處級責任人采取誡勉談話、通報批評的方式，進行了組織處理，對1名執行責任制差的處級責任人，進行了免職處理，促使各級黨政組織和領導干部切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。 2、以抓好領導干部廉潔自律為主要內容，加強干部隊伍的作風建設。以促進領導干部堅持“兩個務必”，反對奢侈浪費為主要內容，加強領導干部廉潔自律工作，把專項治理領導干部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證問題，作為落實中紀委五次全會、集團公司紀檢監察工作電視電話會議的具體措施，組織開展專項清理清查活動，共對全油田33個廠處單位、1290名科級以上干部進行了調查清理，有20個單位、88名科級以上干部向組織登記上交了現金、有價證券、支付憑證和貴重禮物。認真落實集團公司黨組《關于嚴肅黨的紀律堅決禁止違反廉潔自律規定行為的通知》精神，突出抓好領導干部廉潔承諾、述廉評廉、廉潔談話、重大事項報告等制度的落實，促進廉潔自律，有效防止了權力失控和行為失范。重點對處級以上領導干部兼職取酬問題進行了專項清理；根據集團公司《關于檢查領導干部用車情況的通知》精神，成立了以局黨政主要領導為組長的專項檢查領導小組，以勘探局文件印發了《關于檢查領導干部用車情況的通知》，提出了具體要求，組織對全局28個直屬單位及局機關公務用車情況及2003年至今新購車輛情況進行清理登記，并向集團公司作了專題匯報。 3、深入開展效能監察工作，嚴肅查處違規違紀案件。根據集團公司關于效能監察工作的部署和要求，重點開展了對不良資產處置、改制分流和產能建設領域的效能監察工作，圍繞油田領導關注的、職能部門急需解決的重點難點問題，認真組織開展效能監察立項，確立了對資金成本管理、經營管理、建設工程管理、物資（設備）采購使用管理等重點領域的第一批12個重點監察項目，并及時下發了立項監察通知，加上上年度接轉6個跨年度項目，目前，共有18個效能監察項目在同時運作，效能監察工作全面鋪開。堅持不懈抓好案件查處工作，重點查處受賄、貪污、侵占和侵害企業利益，給油田造成重大經濟損失的案件；在企業重組改制過程中私分、侵吞、轉移國有資產和造成國有、集體財產嚴重流失的案件以及失職、瀆職案件；嚴重違反油田基本制度、阻礙政令暢通的案件等，共受理群眾信訪26件，辦結30件，立案4件，及時進行了調查審理，結案3件，有3人分別受到黨政紀處分，減少和避免油田經濟損失，切實維護油田經濟利益。 五、貫徹執行新信訪條例，創新機制，落實責任，維護油田大局穩定 1、貫徹落實新《信訪條例》，加強信訪穩定工作基礎建設。深入學習宣傳新信訪條例，有效開展了“新《信訪條例》學習宣傳月”活動，翻印下發《信訪條例》4.5萬冊，舉辦了直屬單位黨政主要領導干部、專職信訪干部培訓班，培訓理論骨干近400名，請專家對油田600多名專兼職信訪干部進行了業務培訓，明確了接訪規范和要求。開展了“法制宣傳進社區活動”，教育群眾知法、懂法，引導信訪群眾到兩級信訪接待室或有關部門指定的接待場所反映情況，依法逐級上訪。對照新《信訪條例》，清理完善信訪工作基本制度，建立了信訪工作的登記、受理、復查、復核的基本程序和工作流程圖，進一步規范了四級三個層面的基本職責，依照新《信訪條例》進一步規范了油田信訪工作制度。 2、創新工作思路，依法治訪，嚴肅信訪秩序。一是創新化解矛盾的機制。建立油田內部“三級信訪終結制”，明確受理信訪案件基層礦大隊、小區居民管理委員會為第一級信訪組織，直屬單位為第二級信訪組織，油田機關為第三級信訪組織，按三級組織程序進行信訪案件的受理、復查、復核，實現把矛盾和問題化解在基層。二是創新處理越級集體上訪的思路。強化信訪部門的主導作用，變被動無序上訪為有序上訪，在做好來訪職工群眾思想政治工作，講清政策的同時，有計劃地組織機關職能處室做政策宣傳解釋工作，主動帶著上訪人員代表（不超過3人）到上級政策部門咨詢，有效控制了上訪過程和人數，減少了負面影響。三是嚴格規范信訪行為，嚴肅處置違法上訪。對挑頭滋事的骨干分子進行依法處理，先后對少數違犯治安條例的進行了依法處理和法制教育。目前，群眾的法律意識正在逐步增強，信訪秩序正在好轉，不文明上訪現象明顯減少，遏制了信訪總量持續增長的勢頭。 3、強化領導責任，加大信訪穩定責任追究力度。建立和規范了局廠兩級信訪接待室和領導干部信訪日接待制度，定期接待群眾來訪。制定并出臺《河南油田信訪穩定工作考核辦法》，實行信訪穩定工作與單位0.5％效績工資掛鉤考核制度，對年終考核前三名的單位給予獎勵，對出現赴京、赴省、赴市、赴局上訪的責任單位，分別扣罰10000元、5000元、3000元、500元的績效工資。表彰了12個信訪穩定工作先進單位和100名先進個人，對發生越級上訪的11個責任單位進行了通報，并按照考核辦法首次進行經濟處罰和責任追究。 4、強化群眾意識，堅持解決信訪問題與解決實際問題相結合。各級組織高度重視做好群眾工作，切實關心關注弱勢群體，維護油區穩定，擔負起保一方平安的社會責任。今年通過爭取地方政府的理解支持，開發公益性崗位，清退不規范用工，共安置協解人員再就業3051名。與地方工商稅務部門聯系，為下崗失業人員再就業提供政策性優惠。加大對特殊困難群眾家庭的扶持力度，對雙協解人員（夫妻雙方為協解、協議清退家屬）實行優先再就業，并對子女上學給予資助，對低于當地生活最低標準的家庭，及時申請困難補助。“雙節”前，對所有的特殊困難群體家庭進行了走訪慰問，充分體現黨政組織的關心、理解和愛護，奠定穩定工作的群眾基礎。 六、推進實施精神文明建設“四大工程”，提升企業文化建設水平，為油田改革發展營造和諧環境 分步推進、細化實施精神文明建設“四大工程”，把軟任務變成硬指標。面對油田加快發展、改制分流、保持穩定的繁重任務和管理體制機制的深刻變化，局黨委三屆四次擴大會議進一步明確了精神文明建設素質、環境、平安、繁榮“四大工程”新思路，同時，規劃出臺了《河南油田2022-2022年精神文明實施綱要》及19個配套辦法的規定。為使“四大工程”建設落在實處，有效推進，局黨委先后多次召開專題會議，研究“四大工程”的推進實施工作，制定下發了《河南油田2022年度精神文明建設“四大工程”建設計劃任務書》，進一步明確分工，明確了今年“四大工程”建設需要完成的具體工作，并分解到各單位和部門，把以定性為主的軟任務，變成以定性、定量、定責兼而有之的硬任務，呈現出由虛到實、由軟到硬的新變化，使“四大工程”建設，有項目，有目標，責任明確、考核具體、獎罰分明，增強了可操作性。 實施企業文化戰略，塑造河南油田企業形象。局黨委把以人為本的思想貫穿于企業文化創建中，以“敬業務實、追求卓越”為核心，依靠黨、政、工、團、婦的合力，不斷推進企業經營理念的更新和員工思想觀念的轉變，努力增強企業凝聚力和團隊精神，樹立良好的企業外部形象，逐步形成與市場經濟、礦區經濟圈的整體協調發展相適應，具有河南油田特色的企業文化。加強企業文化宣傳教育，大力營造文化氛圍，制作、推廣、普及了河南油田之歌，印制下發《河南油田企業文化手冊》5000冊、《河南油田員工手冊》30000冊，在全局職工中掀起了學習推廣河南油田企業文化的熱潮。各級工會組織充分發揮文體活動在凝聚人心、豐富職工文化生活方面的作用，以“健身健心健精神”為主題，開展了形式多樣、精彩紛呈的文藝、體育活動，堅持天天有活動、月月有賽事、季季有表演。組織了“文藝輕騎小分隊”分別赴鉆井隊、采油隊、作業隊等基層隊，為生產崗位的職工群眾慰問演出9場次。既活躍了基層文化生活，又鼓舞了廣大干部群眾奪油上產的高昂士氣。青年團以崗位奉獻、學習成才、外拓市場、自謀職業和志愿奉獻為主題，大力弘揚油田各行業優秀青年典型的先進事跡和時代精神，舉辦“激揚青春”大型五四訪談晚會。這些豐富多彩的活動增強企業凝聚力，推進了油田和諧穩定局面的形成。 下半年油田黨委的總體工作思路是：認真貫徹落實集團公司黨組各項工作方針政策，落實局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會工作部署，圍繞油田持續有效協調發展，堅定不移地推進“五大戰略”，實施精神文明建設“四大工程”，保持各項工作的連續性，增強推動工作的創新力，鞏固先進性教育活動成果，突出抓好以黨的建設為核心的基層工作，充分發揮黨組織的政治優勢和戰斗堡壘作用，全力維護穩定大局，確保全年生產經營和深化改革任務的圓滿完成。 重點抓好五個方面的工作： 一、鞏固擴大先進性教育成果，進一步加強企業黨建工作。歷時半年的保持___員先進性教育活動結束后，鞏固擴大教育成果的任務仍然艱巨。各級黨組織要認真貫徹局黨委慶祝建黨84周年暨先進性教育活動總結表彰大會精神，推動先進性教育活動成果進一步轉化。一是以基層黨組織建設為核心，強化“三基”工作。加強以基層黨組織建設為核心的基層工作，以基層黨支部建設帶動班子建設，配強、配優、配齊基層領導班子，優化班子的內部結構，重點選優配強黨政一把手。全面落實局黨委三屆四次全委擴大會議精神，切實做到基層隊黨政工作組織上一體化、工作上一體化、管理上一體化。圍繞集團公司提出的“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”的“三基”工作要求，重點抓好基層三支骨干隊伍建設，深入開展崗位技能練兵，加強職工培訓，結合全局“精細管理年”和降本增效活動要求，促進職工提高素質。二是建立健全黨建工作長效機制，構筑鞏固擴大先進性教育成果的有效渠道。按照中央的要求，結合我局黨建工作實際，抓緊建立先進性教育長效機制。建立長效的學習機制，加強思想政治建設、強化理論學習；建立長效的黨員教育機制，增強黨員執政意識、發揮先鋒模范作用；建立長效的黨員管理機制，規范黨員的教育管理；建立長效的黨員聯系群眾機制，增強黨與群眾的聯系，密切黨群干群關系；建立長效的黨員民主參與機制，保障黨員民主權利、實現科學民主決策。 二、高度重視做好企業深化改革中的思想政治工作，創新信訪穩定工作機制，確保大局穩定。下半年深化改革的任務繁重，各種矛盾會比較突出。思想政治工作要堅持緊貼中心，繼續把做好深化改革中的思想工作作為重中之重。一是從源頭上把握好深化改革中的穩定工作。堅持“好事依法辦”，嚴格執行改革政策，慎重設計方案，既保證深化改革的效果，又減少改革引發的震蕩，使各項改革經得起歷史的檢驗。堅持對各項改革措施實施穩定評估，對可能引發的不穩定因素要做到心中有數，制定工作預案，增強工作主動性、預見性。二是堅持開展以轉變觀念為主要內容的形勢任務教育。繼續深入開展形勢任務教育系列活動，認真籌備“改制分流先進事跡報告會”和“非在職人員自立創業事跡報告會”，鼓舞士氣，堅定改革創業的信心。把握正確的宣傳導向，開展深化改革的教育，著力宣傳和培養與社會主義市場經濟相適應的觀念，促進職工群眾不斷增強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，推動新一輪的思想大解放，觀念大轉變，為企業改革創造良好的氛圍。三是進一步抓好新《信訪條例》的貫徹和落實。重點是建立完善油田內部“礦（大隊、社區管委會）、二級單位、局”三級信訪終結制，落實領導干部信訪接待日和兩級機關基層聯系點制度，力爭實現“六個新突”：力爭在法制教育上取得新突破；力爭在制度創新上取得新突破；力爭在提升信訪干部整體素質上取得新突破；力爭在夯實信訪穩定工作第一道防線上取得新突破；力

在解決群眾實際問題上取得新突破；力爭在預防和控制集體上訪、越級上訪和群體性事件上取得新突破。從而實現年底前信訪穩定形勢根本好轉、步入良性循環的目標，為構建和諧油田、平安油區奠定牢固基礎。 三、加強各級領導班子的思想政治建設和能力建設，切實增強干部隊伍的整體素質。一是繼續加強領導班子思想政治建設。進一步落實局黨委《關于加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，以崗位要求為基礎，促進各級領導干部提高政治理論素養，增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷改進學習方式，不斷提高兩級中心組學習的質量和水平。全面貫徹民主集中制，嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。研究制定民主生活會質量的評價標準。建立規范、科學、民主的決策機制，堅持好領導班子成員蹲點調研和聯系基層制度。二是進一步建立健全領導班子教育管理的相關制度。制訂完善河南油田2022年廠（處）級干部效績考核辦法，通過公開、公平、公正考核，強化領導干部的責任意識和事業心。研究制定《河南油田領導人員管理規定》，建立領導干部重大決策失誤追究制和問責制，明確領導干部誡勉、降（免、辭）職、轉崗和離崗培訓的具體標準和實施辦法。三是研究制定中層干部精干高效長效機制。適應油田今后三年發展戰略需要，結合管理流程再造和結構調整改制分流變化的實際，研究出臺中層管理干部2022—2022年持續精簡的實施方案。 四、注重實效，扎實推進，全面實施精神文明建設“四大工程”。抓好《河南油田2022年度精神文明“四大工程”建設計劃任務書》實施，加強對具體工作實施過程中的檢查和督導，隨時協調解決實施過程中存在的困難和問題，本著以人為本、促進生產、聯系實際、突出重點、逐年提高、務求實效的原則，抓好落實，并在年底做好總結評比考核工作，促進我局精神文明建設再上新臺階。下半年要重視抓好幾項重大活動：開展“紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60周年”系列活動；開展公民道德綱要學習、“9.20”公民道德宣傳日、“12.4”普法日活動；按照河南省、南陽市文明委統一部署，在未成年人當中開展“倫理、心理、生理”教育試點活動；組織協調好美國州際明星籃球隊和中國青年二隊在油田比賽活動。通過實施精神文明建設“四大工程”，提升文明素質，展示環境形象，創造和諧油區，繁榮油區文化，實現創建市級文明單位5-7個、省級2-3個，爭創全國文明單位的任務目標。 五、組織調動各方面力量，確保完成全年各項生產經營目標。各級黨組織要牢牢把握加快發展主題，圍繞“降本增效”和“增儲上產”，動員力量，爭分奪秒，迎難而上，確保完成全年各項生產經營任務。要重視發揮好4個方面的作用：一是發揮好基層黨組織和廣大___員在經濟建設中的作用。找準基層黨建活動與生產經營工作的結合點，繼續開展“創新增效攻關”活動，強化黨建活動的實效性，把黨員的先鋒模范作用體現到生產經營中去，鼓勵黨員在奪油上產、科技增儲、外闖市場等各條戰線當先鋒、做尖兵。二是發揮好紀監部門的執紀監督作用。抓好中紀委新“五條規定”和國資委紀委《關于中央企業貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)的意見>;》的落實，認真落實集團公司黨組《關于嚴肅黨的紀律堅決禁止違反廉潔自律規定行為的通知》精神，重點查糾以權以職謀私、巧立名目為小團體謀利益、亂發錢物行為，繼續遏制公款請客送禮、大吃大喝等不正之風，凈化油區社會風氣。堅持“監督、預防、促管、增效”的工作方針，突出抓好產能建設投資控制管理、改制分流監督管理、不良資產核銷管理等重點項目的監察工作，促進降本增效，規范管理行為。 三是發揮好工團組織開展群眾性經濟創新活動、調動廣大職工積極性的作用。工會組織要繼續開展“五個專項勞動競賽”和“安全生產”競賽活動，組織參加河南省技術創新成果展和職工技術比賽。團組織要繼續落實“河南油田青工技能振興計劃”，開展“創建青年文明路”和“hse安全示范崗”活動，唱響服務大局、服務團員青年的主旋律。四是發揮好綜合治理工作在維護油區生產治安秩序中的作用。鞏固擴大上半年專項治理的成果，進一步整合以公安、保衛、護廠、經警四支隊伍防范布控力量，實現關口前移，控制減少涉油案件的發生，對油區內土煉油爐做到發現一座取締一座，外圍打擊形成聲勢；突出加強供電治安秩序專項治理，針對因盜電、不規范用電造成油田每年供電損失1800多萬元實際，按照依法治企、以點帶面，加大“打擊”和“規范”力度，確保取得成效。 此報告

企業上半年總結暨下半年工作安排

第8篇 縣殘聯上半年工作總結及下半年工作安排

半年來，在縣委、政府的正確領導下，在省、州殘聯的幫助指導下，在縣人大、政協的監督下，縣殘聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和中共中央、國務院《關于促進殘疾人事業發展意見》（中發〔2022〕7號）精神，以科學發展觀統領全局，圍繞縣委政府工作思路，突出重點，乘勢而上，務實創新，積極推進我縣殘疾人事業與經濟社會和諧發展，取得了明顯成效。現將半年來的工作總結如下：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

縣殘聯黨支部、理事會帶領全體黨員按照縣委《關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動實施方案的通知》（梁辦發〔2022〕12號）的要求和部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。成立了以黨支部書記、理事長為組長的活動領導小組和工作機構，制定了《縣殘聯開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。按照方案的要求黨員干部加強學習，深入調研，撰寫了心得體會，調研報告。理事會班子召開了民主生活會，查找了個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找了黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。較好地完成了第一、第二階段的學習實踐活動。

二、扎實開展好單位掛鉤包村工作

根據中共_____縣委辦公室、_____縣人民政府辦公室《關于在全縣開展領導干部、單位掛鉤包村工作的通知》梁辦發﹝2022﹞26號文件要求，認真抓好禁毒與防治艾滋病工作，積極推進新農村建設。縣殘聯繼續抽調人員到掛鉤點九保鄉安樂村開展禁毒防艾工作和新農村建設。駐村隊員在鄉黨委、鄉政府領導下，與村“兩委”密切配合，認真貫徹落實各級黨委、政府有關“禁毒防艾”工作的方針政策，努力為當地群眾辦好事、辦實事、解難事。進一步鞏固了前三年的禁防工作成果，促進了安樂村新農村建設，為安樂村經濟發展，社會穩定做出了積極貢獻，得到鄉、村干部群眾的充分肯定，縣殘聯被縣委政府評為2022年度禁毒和防治艾滋病進村入社工作先進單位，理事長周德山同志被評為州級先進個人。2022年縣委抽調副理事長楊耀輝同志為駐安樂村指導員。進村后，與村民同吃同住，積極抓好掛鉤包村工作。按照縣委書記楊向宏同志在縣委全會上的講話，要舉全縣之力，各掛鉤單位千方百計，想盡一切辦法，要充分發動群眾于4月底前把甘蔗種植下去。縣殘聯掛鉤的安樂村分到370畝的任務，考核任務285畝。實際完成654畝，超額完成284畝。

三、康復工作

絕大多數殘疾人通過康復都可以恢復或補償功能，提高生活自理和社會適應能力。康復是殘聯工作的永恒主題，必須常抓不懈。完成白內障復明手術30例，發放輪椅9輛，拐杖10對，建立康復訓練檔案10人。

四、教育工作

殘疾人提高自身素質、平等參與社會生活，根本在教育。繼續貫徹落實云殘發〔xx〕75號文件《關于開展資助貧困殘疾人大、中專學生工作的通知》精神，對2022年度漏報的2名殘疾人子女學生（本科生）進行申報，并經州殘聯審批給予了一次性救助，救助資金4000元（其中州殘聯補助xx元）。組織實施好殘疾青少年助學計劃項目2人，發放助學金xx元，每人1000元。同時在深入學習實踐科學發展觀活動中發放殘疾人事業專項彩票公益金助學項目資金2.6萬元，受助學生35名。

五、就業工作

就業是民生之本，是殘疾人改善生存狀況，提高社會地位，參與社會生活的基礎，是實現其人生價值的關鍵。依托遮島鎮、九保鄉、河西鄉、曩宋鄉分別開展石斛種植、姬松茸栽培、良種水稻栽培、稻田養魚農村實用技術培訓7期，培訓殘疾人250人，投入資金7000元；有償扶持九保鄉安樂村傈僳寨肢體殘疾人革康勇開村衛生室，扶持資金4000元。有償扶持芒東鎮灣中村肢體殘疾人梁昌榮開展加工業，扶持資金xx元。

六、扶貧工作

殘疾人是社會的弱勢群體，扶貧是幫助貧困殘疾人解決溫飽、致富奔小康的重要措施。按照省州殘聯的要求，對2022年度專項彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目40戶進行檢查驗收，經驗收工程質量全部達到上級要求，驗收合格。并將項目資金4萬，戶均1000元，兌付到殘疾人手中。將2022年專項彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造項目40戶的任務指標，下達各鄉鎮，進一步確定了受助對象。臨時補助貧困殘疾人 65人次，補助資金13000元。

七、宣傳文化工作

為加強殘疾人事業的宣傳，營造扶殘助殘的良好氛圍。繼續加強與縣電視臺的宣傳協作，利用會議、廣播電視、張貼標語、宣傳圖冊、制作簡報、 “愛耳日”等節日活動多種形式廣泛宣傳殘疾人事業，做到了報紙上有文章，廣播上有聲音，電視上有圖像。一是繼續做好政府信息網殘聯專欄的更新維護；二是按照縣委政府的部署，從3月20日起實行電子公文交換。縣殘聯積極選派人員參加電子公文交換系統培訓班的培訓，并購置雙面打印機1臺，計算機1臺，掃描儀1臺，投入資金13800元，按時完成了電子公文交換系統的連接。

八、認真開展春節慰問活動

為確保全縣貧困殘疾人度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據縣委縣政府《關于做好2022年春節慰問工作的通知》（梁辦通〔2022〕1號）精神， 1月16、17日、19日，在縣人大副主任楊元穩、趙建華的帶領下，慰問組深入九保鄉、小廠鄉、大廠鄉、平山鄉、曩宋鄉五個鄉開展春節慰問。經三天時間的慰問，慰問貧困殘疾人103戶，發放慰問金10900元。特別是當慰問組慰問到大廠鄉楊云香、楊清航家中時，政協助理調研員楊炳祿見其殘疾十分嚴重，非常可憐，又掏出自己的錢每人給了100元，體現了黨的領導干部對弱勢群體的關心、關愛。

九、加強第二代殘疾人證的核發和管理

核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現，是國家賦予殘聯的一項重要職責。縣殘聯把核發和管理殘疾人證作一項經常性工作認真抓實抓好。根據省、州的統一安排及縣人民政府辦公室《關于成立換發第二代中華人民共和國殘疾人證工作領導小組的通知》（梁政辦發﹝2022﹞12號）精神， 2月5日，縣殘聯在殘聯會議室召開核發第二代殘疾人證啟動會。近幾個月來，縣殘聯嚴格貫徹辦證流程，緊密團結、分工協作，不斷創新工作方式，竭誠為殘疾人服務。工作中堅決執行《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》和《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》，對不符合辦證的人員一律不辦證，并給予耐心說服，杜絕了人情證的辦理，做到情況清、底子明、及時上報。截止2022年6月18日，辦理殘疾證1012人，其中：視力殘疾 121人、聽力殘疾128人、言語殘疾 37人、肢體殘疾 630人、智力殘疾74人、精神殘疾22人。

十、殘疾人維權信訪工作

干部職工按照“愛崗敬業、開拓創新、清正廉潔、樂于奉獻”的服務目標，堅持殘疾人問題無小事的原則，轉變了干部作風。殘疾人上門，做到熱情接待，主動打招呼，讓殘疾人感到走進了自己的家一樣溫暖。然后弄清殘疾人來訪的來龍去脈，主動與

第9篇 市煤管局上半年工作總結暨下半年工作安排

今年上半年，在市委、市政府的正確領導下，市煤管局認真貫徹落實市委八屆十次全委（擴大）會議精神，按照年初總體工作部署，腳踏實地，盡職盡責，付出了較多的努力和汗水,有步驟、有成效的開展各項工作，取得了一定的成效。現將上半年工作總結及下半年的工作安排報告如下：

一、主要指標完成情況

（一）上半年計劃生產煤炭萬噸。截至月末全市煤炭產量預計達到萬噸，完成計劃的％。

（二）直屬企業煤炭產量預計完成.萬噸，同比增長.%。產值預計完成萬元，同比增長.%。工業增加值預計完成萬元，同比增長.%。銷售收入預計完成萬元，同比增長.%。利潤預計完成萬元，同比增長－.%。稅金預計完成萬元，同比增長.%。利潤出現負增長的主要原因是銀河公司按照市政府批準的“整體出售”退出國有的改制方案，委托某省東洲拍賣行于月份、月份分別進行公開拍賣，受其影響全礦停產近一個半月，由于這期間發生的井上下維護費、動力費、公司、礦井機關工作人員的管理費等原因影響了利潤。

（三）完成全市級質量標準化規劃檢查驗收工作，共有處礦井達到市級標準，其中有處礦井達到省級標準。

（四）完成了期礦長資格培訓班的調學和預培礦長的資格審查工作，其中有名預培礦長經審查合格，并送省培訓。完成了期

三、四級培訓中心教師培訓班的調學和人員選送工作，全市共人參加培訓。上半年共舉辦三級培訓班期，培訓通風安全工班期人,培訓信號把鉤工期人。

（五）為戶煤炭經營企業免費進行了煤炭經營許可證復檢，為戶企業新辦了煤炭經營許可證。

（六）上半年招商引資已完成萬元,完成計劃的％。

（七）煤炭生產許可證年檢工作的書式年檢已結束，現處于現場檢查階段，目前，已現場檢查處煤礦。目前，這項工作仍在進行中。

二、上半年的工作情況

（一）煤礦安全生產管理工作。

今年以來，市煤管局在市委、市政府的正確領導及各有關部門的大力支持下，深入貫徹《某省省人民政府關于建立煤礦安全生產長效機制的決定》，突出“一通三防”重點，強化安全管理,加大安全投入和責任追究力度，尤其是全省安全工作暨煤礦質量標準化雙礦集團現場會議后，針對當前的煤礦工作重點，采取了一系列有效措施，收到了良好效果，目前全市煤礦安全形勢穩定。

、納入主要日程，全面深入開展安全監管。

一是全面落實安全生產責任制。進一步明確了縣、區煤管局作為煤礦安全管理工作的第一責任者責任，強化了“兩級管理、三級負責”的煤礦安全管理體系作用的發揮，對全市煤礦實行安全生產屬地化管理后，煤礦安全工作得到更積極有效地開展，安全包保責任制度、一級抓一級，一級為一級負責的安全管理責任體系更加健全完善。煤礦安全例會制度有效運行，市煤管局每月召開次縣區煤管局長會議，研究部署煤礦安全工作，解決煤礦安全生產工作中存在的問題；每周召開次局長安全辦公會議，對煤礦安全工作進行詳細部署。每月進行次安全檢查或專項檢查，督導安全整改工作，有效促進了煤礦安全生產。

二是嚴細了煤礦安全管理工作考核。制定了《雙鴨山市煤礦管理工作考核辦法》和《煤礦安全生產責任狀考核辦法》，將煤礦安全工作納入縣（區）政府目標考核體系，并作為主要內容，將安全指標細化分解，實行一票否決。每月分別從個和個方面對各縣、區政府和煤管局進行考核，年終進行總評，及時通報考核情況及結果。每月對全市煤礦安全工作、存在問題等情況進行次通報，增強了煤礦安全管理工作的實效性。

三是嚴把春節后開工驗收關。制定了嚴格、細致、科學的春節后的開工驗收標準。對申請開工礦井，嚴格執行縣（區）、市兩級開工驗收制度，開工驗收工作堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，層層落實責任，把住煤礦安全生產的準入關，促進了煤礦安全綜合素質的提高。四是組織開展了不間斷的安全檢查活動。堅持安全一抓天的原則，關口前移，重心下移，制定了《煤礦安全隱患排查和整改制度》，隱患整改實行閉合制度，省級以上部門檢查發現的問題，由市級煤炭管理部門負責落實整改；市級檢查發現的問題，由縣(區)煤炭管理部門負責落實整改；縣(區)檢查發現的問題，由駐礦安全監督員負責落實整改；駐礦安全監督員檢查發現而解決不了的問題，由縣（區）負責督導落實；縣（區）檢查發現解決不了的問題，由市煤炭局負責督導落實，逐級落實整改責任，對存在的隱患整改進行跟蹤問效，直至隱患徹底消除。制定了《雙鴨山市煤礦安全監管人員管理處罰規定》，對在安全執法過程中，徇私舞弊、執法不嚴、釀成重大事故的各級安全管理人員進行公開查處，從嚴處理。特別是 “五一”和 全省安全工作會議暨煤礦安全生產質量標準化雙礦集團現場會期間，全市各級煤炭管理部門節日期間不放假，層層部署，周密安排，采取多種檢查方式和方法，排查安全隱患，保證節日期間安全，為全省安全工作會議順利召開創造了穩定的社會環境。

五是對礦井進行科學分類，分級管理。在煤礦安全質量標準化和安全程度評估的基礎上，根據礦井安全綜合條件，對礦井進行科學分類，劃分為安全風險重大礦井、安全風險一般礦井、安全風險較低礦井和停產整頓礦井四類，實行分級管理、分類指導、重點監察。安全風險重大礦井縣、區每周檢查次，市煤管局每月檢查次，檢查覆蓋面達到%；其它礦井縣、區每月檢查次，市煤管局每季檢查次，檢查覆蓋面達到%。對檢查發現存在重大隱患的礦井，進行升級管理。

六是加大了安全事故查處力度。制定了《雙鴨山市煤礦安全事故行政處罰和行政責任追究制度》，對煤礦安全事故進行逐起追查。除依據國務院號令、《雙鴨山市地方煤礦“一通三防”安全責任事故行政處理暫行規定》和《雙鴨山市煤礦安全事故行政處罰和行政責任追究制度》等有關規定，依法追究縣（區）政府、各級煤炭管理部門負責人、安全管理人員和責任人的責任外，對發生次死亡人事故的煤礦，停產整頓個月；發生次死亡人事故的，停產整頓個月，并經縣區、市兩級驗收合格后，方可開工；煤礦發生一次死亡人以上事故，從嚴從重處罰，直至關閉。

七是強化了安全隱患的落實整改。對隱患跟蹤問效，建立了安全信息共享。編制了《礦井安全監察情況表》，以政府辦文件下發了《雙鴨山市煤礦安全檢查信息記錄制度》，

煤礦企業在顯要位置懸掛安全檢查隱患信息共享揭示板，規范各級監管人員到煤礦安全檢查的內容，使日常檢查做到表格化、規范化，將安全監察引導到依法管理、規范管理的層面上來。各級安全監管部門對煤礦檢查發現的安全隱患及處理決定全部記入煤礦安全檢查信息單，煤礦在信息單上如實填寫整改情況。對煤礦再次檢查時，將檢查實際情況與信息單信息相對照，凡是安全隱患整改不及時、不到位的，一律處以重罰。通過安全信息共享，加大了安全隱患整改和跟蹤問效力度，切實促進隱患整改工作。

八是突出開展了重大隱患的專項檢查。市煤管局每月開展一次“一通三防”專項檢查，每季進行一次通風系統審查，共檢查礦井處次，進行通風系統審查次，審查礦井處次。定期對礦井通風系統能力進行核定，并實行采掘工作面登記管理制度，對擅自增加工作面的礦井按非法生產處罰。凡是“一通三防”存在重大安全隱患、超通風能力生產的煤礦，一律停產整頓。有效地控制了“一通三防”重大事故的發生。針對雙鴨山運輸事故較多的局面，月份開展了“運輸系統”專項檢查；認真吸取七臺河新興煤礦和雙礦集團東榮三礦事故教訓，加強了煤礦雨季“三防”工作的領導，制定防治預案，對全市所有煤礦老塘空區、密閉、廢巷和設備回撤以及火區進行了一次專項排查。查出隱患條，現全部整改完畢。對全市煤礦的礦與礦、井與井、生產區與老塘的地理層位關系進行了核實，檢查了煤柱的留設，掌握了礦井地質資料。對存在水災隱患的處礦井進行全面徹底的排查，并制定了切實的措施，在雨季來臨之前，基本消除水患的威脅，杜絕各類事故的發生。

、制定措施，貫徹落實長效機制。

今年以來，對照煤礦安全長效機制，不斷查找差距和不足，并針對存在問題逐條制定落實措施，取得了實效。

一是加強了煤礦安全培訓工作管理。加強了對礦長及特種作業人員、駐礦安全監督員的考核培訓。開展了礦長安全知識考試，加強了對特種作業人員的安全監察。由井上到井下，隨時抽查特種作業人員的上崗資格及操作水平，不合格的，吊銷資格證，重新進行培訓。強化了對駐礦安全監督員的管理考核和培訓，實行定期培訓考試制度，考試不合格、考核不勝任駐礦安全監督員工作的，予以辭退。工資與考核掛鉤，與監督監管作用的發揮掛鉤，增強了駐礦安全監督員的責任感，發揮了駐礦安全監督員的第一道防線作用。加強了安全監管及煤礦專業技術人員的管理。通過采取市、縣（區）聯合檢查煤礦安全、面對面考核煤管局工作等措施，督促縣（區）煤管局的安全管理工作及煤礦企業的安全技術管理工作不斷細化、不斷深入、不斷規范，使煤炭管理部門安全監管人員和煤礦企業的安全技術管理人員的素質有了較大的提高。加強對四級培訓中心建設的監督指導，嚴格要求各縣、區按四級培訓機構建設標準上齊實驗實作等基礎設備設施。對培訓教學，采取班中抽查方式監督各培訓中心加強學員管理，教考嚴格執行分離，促進四級培訓不斷改進教學方法，提高教學效果，提高培訓質量。進一步完善了五級安全培訓監管體系，制定五級安全培訓實施辦法，加大了對煤礦五級培訓工作的指導與監察，督促煤礦企業強化、細化五級培訓的各個環節，以確保培訓取得實效。目前，全市已有%以上的煤礦企業建立了五級培訓場所，配備教學設備和設施，并設置專人具體負責，每班班前會抽出分鐘時間，播放煤礦事故典型案例和安全知識培訓光盤，講解煤礦安全常識，使五級培訓真正發揮了作用，提高了煤礦工人的自我保安意識和煤礦安全生產素質。

二是加大了煤礦企業安全投入的監管力度。加強了對煤礦安全專項基金使用情況的審核監督，制定了安全設備、設施限期投入計劃，由縣（區）、市共同進行監督，到指定期限，對安全投入不足的煤礦給予停產整頓。對全市煤礦主扇監控器安裝情況展開了全面調查，對因監測信號未覆蓋等原因而未安裝主扇監控器的煤礦，通過與中國移動、中國聯通、網通、電信等公司進行聯系，采取加密信號或鋪設通訊線路的方式加以解決，目前，此項工作仍在協商中。

三是強化了煤礦安全生產的激勵和約束機制。對煤礦安全管理成績突出的煤管局、煤礦企業以及安全監管人員給予了獎勵。同時建立了雙鴨山市煤礦安全事故行政處罰和行政責任追究制度，進一步完善了煤礦安全生產的責任體系。

四是做好了年度安全評價和安全生產許可證領取初步準備工作。對照安全評價標準，已組織部分煤礦認真開展自檢自查，整改達到要求后，督促煤礦盡快申請安全評價，為領取安全生產許可證做好準備。

五是加強了煤炭生產許可證管理。對全市的煤炭生產許可證管理工作做了統一部署，同時制訂各種表格，對生產許可證年檢工作進行了具體要求。煤礦企業在規定時間內通過縣區煤管局初檢后，由市煤管局進行年檢的書式材料審查及現場檢查。截至目前，煤炭生產許可證年檢工作的書式年檢已結束，現處于現場檢查階段，已現場檢查處煤礦。對違反《煤炭法》等法律法規的煤礦進行了嚴厲懲處并限期整改，督促煤礦能保持符合辦證條件及有關規定要求，使煤礦達到合法化生產。這項工作仍在進行中。

六是強化了調度指揮系統建設。建立了以市煤管局為中心的全市煤礦安全調度指揮系統。市煤管局設置了煤礦安全調度中心，各縣、區配齊了傳真、專線電話、電腦等現代通訊辦公設施，設專人小時值班，對煤礦安全情況，每天進行匯報，及時順達地通報、調度煤礦安全信息，對發現的隱患及時跟蹤問效，并有效地指揮煤礦事故搶險救災工作。目前，全市煤礦安全信息網絡平臺已初步形成，煤礦、縣（區）、市、省四級煤礦安全信息網絡平臺正在籌建中。

、夯實基礎，推進質量標準化建設。

組織開展了以“一通三防”為重點的“質量達標準，安全創水平”活動。并將煤礦質量標準化作為我市煤礦安全生產長效機制的一項重要內容，納入縣、區安全管理工作考核目標。分類指導，重點管理，抓兩頭帶中間,由點到面逐步鋪開。對省級質量標準化礦井、明星礦給予優惠政策。對全市所有煤礦排隊，限定達標期限。定期組織市、縣聯合驗收檢查，促進各縣、區相互學習先進做法，取長補短，對限期不達標的，嚴厲懲處。為了使煤礦安全監管人員及管理人員認識到開展質量標準化的必要性和緊迫性，促進質量標準化工作上臺階，在朱風儀

副市長帶領下，組織各縣、區主管縣（區）長、煤管局局長、煤管局總工程師、部分煤礦的礦長到雙礦集團集賢煤礦、雙陽煤礦進行了參觀學習，使這些人開闊了眼界。為進一步貫徹落實全省安全工作暨煤礦質量標準化雙礦集團現場會精神，制定下發了《關于落實全省安全工作暨煤礦安全質量標準化雙礦集團現場會議精神的通知》。并于月日組織召開了各縣、區主要領導、主管領導和煤管局局長參加的全市煤礦安全工作座談會議，對如何進一步提高煤礦安全管理工作的水平和質量，進行了深入的討論。滕喜魁市長出席會議并做了重要講話，對煤礦安全質量標準化工作進行了總體安排和部署，全面推動和促進了全市煤礦安全質量標準化工作。

、嚴厲打擊，嚴防非法開采和死灰復燃現象發生。

對所有無證、無照和證照不全的小煤礦、雙礦集團井田范圍內非法礦井進行了檢查和排查，防止關閉礦井死灰復燃。目前，沒有發現非法開采和死灰復燃現象。對無設計、無整改方案、設計和整改方案未審批、未按設計、整改方案施工的待驗收礦井進行了全面檢查，防治此類礦井借整改之機，擅自生產。對無設計及批復、安全專篇及批復、施工與設計不符的技術改造礦井，實施了停止作業處罰。

、營造氛圍，大力開展安全活動月宣傳。

一是開展多種多樣的安全教育活動，形成整體宣傳態勢。安全月中每天出動煤礦安全流動宣傳車，宣傳《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等煤炭行業法律法規。懸掛安全條幅幅，印發安全宣傳單張，宣傳板報期。

二是組織開展了安全生產月集中執法專項安全大檢查。以 “十五個薄弱環節”、安全生產責任制的落實、安全投入、安全培訓、責任追究、打擊非法開采、煤礦風機、瓦斯監測系統的完善為主要內容，全面開展安全隱患排查，消除危險源。安全檢查做到“三個”%（礦井檢查率、隱患排查、隱患整改）。目前，已檢查礦井處，查出安全隱患處，已整改處，整改率為％。安全檢查仍正在進行中。

三是開展了安全咨詢日活動。月日在市新興大街一百門前搭建安全咨詢臺，開展了煤礦安全知識咨詢。

四是組織開展全市煤礦安全知識爭答活動。由市煤管局在采、掘、機、運、通、各專業、煤礦安全法律法規、煤礦安全管理常識等幾個方面下發安全知識題，由縣區組織安全管理人員和煤礦進行爭答。在此基礎上組織全市煤礦安全監管人員煤礦安全知識競賽，進一步激發全市煤礦安全監管人員的學習熱情，促進了整體素質提高。

三、下半年的工作安排

全面加強煤礦安全監管工作。

一是貫徹落實全省安全工作暨煤礦質量標準化雙礦集團現場會精神，深入開展煤礦安全質量標準化工作。全面推廣雙礦集團質量標準化經驗，集中力量，采取有效措施和手段，全力抓好煤礦質量標準化建設工作，夯實煤礦安全基礎，切實提高礦井的綜合抗災能力。繼續開展評最優、抓最差活動，以典型帶路，指導一批達標突出的礦井，培育一群合格的管理人才，引導全部的礦井走向標準化的道路。各縣、區要結合本轄區實際情況，按照總體規劃要求，完善煤礦安全質量標準化達標規劃，對煤礦企業每月進行督導和檢查驗收，到年年底全面完成安全質量標準化達標規劃。市煤管局每月組織全市安全質量標準化聯合檢查驗收，對縣區驗收達到省級以上質量標準的礦井，進行逐井驗收，對縣區驗收達到市級質量標準的礦井，進行抽查驗收，抽查驗收率不低于％。對達到省級以上質量標準礦井按照雙煤發[]號文件規定，給予優惠政策。檢查結束，對各縣、區開展質量達標工作情況進行評比，評最佳、選最差，召開現場會，先進典型介紹經驗，落后典型表態發言，以此推動和促進全市煤礦安全質量標準化工作。

二是進一步貫徹落實煤礦安全生產長效機制。完善和落實煤礦安全生產各項措施，明確和細化責任，配齊煤礦專業技術人員和安全管理人員。強化煤礦安全風險承擔機制、安全投入保障機制建設，加大煤礦安全投入，盡快按規定補還安全欠帳。加強技術管理，不具備單獨成立技術室條件的礦井，采取附近～處礦井成立聯合技術室的辦法，以保證煤礦安全、生產、技術工作全面協調有序地開展。

三是強化瓦斯管理，加快監控系統建設步伐。通過對全市煤礦主扇監控器安裝情況展開全面調查，核實清楚后，對因監測信號未覆蓋等原因而未安裝主扇監控器的煤礦，拿出全市統一建議方案，盡快上齊主扇監控器。要求凡是年產萬噸以上的礦井，必須在今年月末上齊瓦斯監控系統，年產萬噸以下的礦井，必須在年底上齊瓦斯監測系統。規定時間內未上齊瓦斯監測系統的礦井，一律停產整頓。對于高沼氣和年產萬噸以上煤礦，推廣使用鎳氫信息礦燈，防止煤礦的瓦檢員、安檢員、班組長等人員脫崗。在全市煤礦推廣使用電子聯鎖、語音提示風門，實現對井下的小時監控。

四是繼續深化煤礦安全專項整治。一要嚴厲打擊非法開采，所有無證、無照非法生產礦井必須立即關閉，“四證”不全或“四證”過期礦井立即停產整頓。二要加大關閉礦井的檢查和排查力度，嚴防死灰復燃。對轄區內，包括雙礦集團井田范圍內非法礦井要進行定期和不定期的檢查和排查，發現擅自非法恢復生產礦井，立即通知雙礦集團予以關閉。三要嚴禁進入國有重點煤礦井田范圍和超層越界開采；無設計、整改方案、設計和整改方案未

審批、未按設計、整改方案施工的待驗收礦井，一律停止整改。對借整改之機，擅自生產的，從嚴查處，取消驗收資格；無設計及批復、安全專篇及批復、施工與設計不符的技術改造礦井，一律停止施工。否則，按非法生產論處。四要嚴禁超設計能力和通風能力生產。煤礦企業每月、縣區每季、市煤管局每半年對礦井通風能力進行次核定。按照核定的生產能力，核定生產的工作面個數。高瓦斯礦井采掘工作面個數控制在采掘。煤礦不得擅自增加工作面，增加工作面必須經縣區煤炭管理部門審查、批準。煤礦企業根據核定的工作面個數，嚴格控制入井人數。五要認真落實瓦斯防治“十二字”方針，嚴格執行“條”及補充規定，針對“十五個”薄弱環節，逐條制定整改措施，徹底消除重大危險源，消滅重特大事故。各縣、區要在月日前完成轄區煤礦年度瓦斯鑒定工作。

五是要加大對重大隱患的排查與整改力度。建立完善重大隱患整改機制，嚴格執行《雙鴨山市煤礦安全檢查信息記錄制度》（雙政辦

發〔〕號），強化隱患整改的跟蹤問效，切實保證隱患整改的真正落實。一要針對各時期煤礦安全工作重點，堅持開展全年不斷線的安全大檢查。以煤礦現場管理為重點，突出抓好采掘工作面的現場管理工作，全面排查安全隱患，認真填寫并檢查煤礦安全檢查信息記錄，多方位、多渠道地督促和推動煤礦企業安全隱患整改工作，把煤礦安全檢查工作真正落到實處，把事故消滅在萌芽之中。二要加大雨季“三防”工作力度，進一步加強煤礦雨季“三防”工作領導，制定防治預案，開展雨季“三防”專項檢查，對存在水災隱患的礦井要進行全面徹底的排查，在雨季來臨之前，消除水患的威脅。在雨季，凡是存在水害重大隱患、無防排水系統或系統不健全、不可靠、雨季“三防”措施落實不到位的煤礦，一律停產整頓，堅決杜絕各類水災事故的發生。三要突出“一通三防”重點工作，對照“十五個薄弱環節”，制定措施，落實整改時限，凡是“一通三防”存在重大安全隱患的煤礦，必須停產整頓，堅決消滅“一通三防”重特大事故。四要繼續抓好超層越界的排查整治，采取真正有效措施，予以解決。

六是完善設施，全面建立煤礦安全調度信息網絡平臺。在現有的基礎上，盡快建成礦、縣（區）、市、省四級信息網絡平臺，重點礦井和高瓦斯礦井全部實現微機監控，并與某省煤礦安全監察局、雙鴨山煤礦安全監察辦事處信息互聯。建立低瓦斯礦井無線終端入井監控系統，對低瓦斯礦井瓦斯、通風等狀況實施監控。使全市煤礦安全監管工作逐步走向科學化、規范化、網絡化、數字化管理之路。

七是進一步加強煤礦職工安全培訓。堅持“以人為本”的原則，全面提高煤礦職工安全素質。開展安全培訓日常監管和專項監察。完成二級培訓計劃，重點抓好礦長復訓換證調學工作。三級培訓除按計劃完成新增工種培訓外，補辦期前個工種培訓班。四級培訓年終完成首輪培訓。此外，開辦駐礦監督員培（復）訓班，組織次礦長考試。強化五級培訓和安全教育監管，做到有計劃、有內容、有記錄、有考核，提高煤礦職工全員素質。

八是做好年度安全評價和安全生產許可證頒發準備工作。對照安全評價標準，認真開展自檢自查，針對存在問題，逐條制定整改措施，按照要求進行有效整改，為今年的安全評價和取得安全生產許可證做好準備。

九是進一步加大責任追究，嚴肅事故查處。對事故逐起追查，逐起通報，按照有關規定，依法追究事故直接責任者和負有領導、管理責任的有關人員責任，從根本上改變“嚴不起來、落實不下去”的局面。

十是進一步加強煤炭生產許可證管理。繼續深入現場檢查，對違法，違規現象及時糾正，對轉讓出租煤炭生產許可證，未履行相關手續的，進行查處。對超層、越界，圖紙不能反映井下真實情況的進行現場查處。對煤礦各生產系統進行檢查，對系統不健全、不合理的煤礦限期整改，規定時間內未整改合格，吊銷煤炭生產許可證。

第10篇 05年上半年市農村五大產業體系建設情況總結及下半年工作安排工作總結

2022年上半年全市農村五大產業體系建設情況及下半年工作安排 濟寧市農業產業化工作領導小組辦公室（2022年7月10日 ） 今年以來，全市各級認真貫徹落實中央、省委 1 號文件精神，按照市委、市政府對農村五大產業體系建設的總結部署要求，緊緊圍繞農業增效和農民增收目標，堅持以科學發展觀為指導，以農業結構調整為主線，進一步強化政策措施，加大工作推進力度，全市畜禽、林果、瓜菜、優質專用糧棉油和勞務經濟五大產業體系建設穩步發展，農業結構調整深入推進，農民收入持續增加，整個農業和農村經濟呈現出發展速度加快、綜合效益提高、農民收入增加的良好態勢。上半年，全市完成農林牧漁增加值 62.69 億元，同比增長 7.7% ；農民人均現金收入達到 2207 元，同比增加 357 元，增長 19.3% 。一、上半年農村五大產業體系建設發展情況今年上半年全市農村五大產業體系建設穩步扎實推進，在一些方面取得了明顯進展。——畜禽產業快速發展。抓住畜產品價格高位運行的機遇，以優化畜禽飼養結構、擴大規模養殖和標準化養殖為重點，加快畜牧業發展。上半年與去年同期相比，除牛存欄略有減少外，羊、生豬、家禽存欄和出欄均保持了較大幅度增長。 1—6 月份，肉、蛋、奶產量分別達到37.2萬噸、22.3萬噸和2.7萬噸，同比增長分別為19.2％、7.9％和11.9％。漁業快速發展。今春抓住水豐質優、水產品價格看好的有利時機，加大放養力度，養殖規模繼續擴大。上半年漁業放養面積達到 65 萬畝，水產品產量 9.8 萬噸，同比增長分別為 5% 、 8% 。 ——林果產業持續發展。各級以實施林業六大工程為重點，增加投入，落實政策，深化產權改革，林果業持續發展，特別是苗木花卉、速生豐產林和林下種養繼續保持較快發展，已成為新一輪農業結構調整的亮點。今春全市共完成造林 33 萬畝，其中新發展經濟林 13 萬畝，速生豐產用材林 17 萬畝；發展苗木花卉 8 萬畝；林下種植面積 35 萬畝，林下養殖畜禽 200 多萬頭（只），實現產值 3.6 億元。——種植業結構進一步調優。全市糧食作物品種品質結構進一步優化；高效經濟作物發展加快，區域規模擴大，優勢特色凸顯。糧食作物中優質專用小麥達到 300 萬畝，比去年增加 50 萬畝，占小麥總面積的 70 ％以上。目前，各類瓜菜等高效作物面積達到 328 萬畝，同比增加 52 萬畝；其中，春夏播瓜菜 178 萬畝，比上年增加 12 萬畝；大蒜、圓蔥及越冬蔬菜增加 40 萬畝。棉花受去年價格下滑影響，種植面積由去年的 154 萬畝減少到 143 萬畝，減少 11 萬畝；花生、大豆面積與上年基本持平。——農村勞務經濟繼續保持強勁發展。圍繞落實全市今年農村勞動轉移力新增 20 萬人目標，以組織實施農村勞動力“東接西送、南上北下、技能培訓”三大工程為重點，進一步加快農村勞動力輸出轉移步伐。今年 1—6 月份，全市新增市外勞務輸出6.1萬人，目前，全市在外務工人員已達到78.5萬人，累計轉移到二三產業的農村勞動力已達到157.6萬人，占農村勞動力的46.5％。二、抓的幾項重點工作 今年以來，圍繞加快農村五大產業體系建設，突出重點，狠抓關鍵，加大措施，強力推進農村五大產業體系建設快速發展。突出抓了以下幾項重點工作：（一）抓基礎，加快膨脹規模生產基地。把農產品生產基地作為農業產業化發展的基礎性工作來抓，圍繞做大做強主導產業、提高生產基地建設水平，今年以來，進一步加大了農業結構調整力度，加快培植區域性主導和農產品規模化生產基地。通過示范引導、宣傳發動、配套服務、政策扶持等措施，推進農業結構調整向更高層次發展、更大范圍拓展。特別是以綠色無公害瓜菜、苗木花卉、速生豐產林、奶牛、中藥材等為主的新興產業快速發展，已成為我市新一輪農業結構調整的亮點和農民增收的支柱產業。生產基地規模不斷膨脹。目前，全市在種植業形成了以金鄉為中心的100萬畝大蒜基地，以魚臺為中心的30萬畝圓蔥基地，以泗水為中心的15萬畝優質西瓜基地，以鄒城為主的5萬畝土豆、150萬平方米食用菌種植基地，以任城南張為中心的5萬畝甜葉菊基地，以曲阜、泗水為中心的6萬畝中藥材和以微山、梁山為中心的5萬畝蘆筍特色種植基地，以任城喻屯、金鄉胡集、嘉祥金屯為主的10萬畝甜瓜基地；在養殖業建成了1321余處規模養殖小區，年出欄千頭的肉牛基地33處、年出欄萬只以上禽場2783處，年出欄千頭的養豬場740處，百畝以上的水產養殖基地693處；在林果業形成了100萬畝的速生豐產林基地、90萬畝的干鮮果品基地和23萬畝的苗木花卉基地；勞務產業形成了以泗水、汶上、梁山為主的30萬人勞務輸出基地。（二）抓重點，加快建設農業龍頭企業。為加快農業龍頭企業發展，不斷增強輻射帶動能力，圍繞主導產業和產品發展，從多方面采取措施進行重點扶持。一是加強對50家市級以上規模龍頭企業的管理、監測和指導。引導幫助企業加快科技創新和管理體制創新，提高企業市場適應能力和核心競爭力；二是擇優擇強加大扶持力度。對市級以上骨干企業、新上在建企業和出口創匯企業，進行重點支持，市財政給予貸款貼息扶持。三是鼓勵支持龍頭企業開展招商引資和產品推介宣傳。為使龍頭企業借助利用外部資源和優勢，把農業龍頭企業作為對外招商引資的重點內容，市里鼓勵支持龍頭企業到大中城市和經濟發達地區進行招商和產品推介。今年上半年，全市新增投產規模以上農產品加工龍頭企業70家，固定資產投資7.7億元，新上在建規模以上67家，已投資5.1億元。目前，全市規模以上農產品加工流通龍頭企業 368 家，年銷售收入 207 億元，其中 5000 萬元以上的 58 家，過億元的 36 家。現有市級以上重點龍頭企業 50 家，其中省級 7 家，國家級 2 家。培育帶動各類農產品種植基地 320 萬畝，帶動農戶 76 萬余戶；漁業養殖基地 30 余萬畝；畜牧養殖 4500 余萬頭只，全市已有40％的農產品生產基地和44％的農戶納入產業化經營。（三）抓關鍵，切實搞好各項配套服務。圍繞影響和制約農村五大產業體系建設的關鍵問題，從產前、產中和產后各個環節入手，圍繞農業信息、農業技術推廣和培訓、土地和資金需求、農產品市場營銷、農民經紀人隊伍建設和農村政策等方面，提供優質高效服務。一是農村經濟信息服務。以市坷垃網為依托，加快農村經濟信息服務體系建設，促進網絡終端向農業產業化重點龍頭企業、合作經濟組織、專業批發市場和專業村、種養大戶的延伸。二是農業技術服務。圍繞結構調整中的技術難題，以實施農業科技入戶工程為契機，采取送科技下鄉、舉辦專題講座、發放明白紙、培訓農民技術員和科技示范帶頭戶等多種形式，開展農業技術培訓指導和服務。三是農產品市場營銷服務。在抓好農產品推介宣傳，搞好區域特色農產品市場銷售的同時，利用合作經濟組織和龍頭企業獨特優勢，從重點產業和產品入手，著力抓了合同訂單農業的發展。四是土地、資金服務。圍繞農村五大產業體系建設發展特別是農業結構調整中的土地、資金等制約因素，引導各地積極協調，切實搞好土地流轉，協調銀信部門提供貸款。今年 4 月份，農業產業化辦公室與人民銀行市中心支行聯合召開了由市農業產業化重點龍頭企業和市金融機構負責人參加的銀企對接洽談會，有效解決了龍頭企業發展中的資金需求困難。據初步統計，今年 1—6 月份，50家市級重點農業龍頭企業新增各類金融貸款22億多元，累計貸款余額達到28億元。（四）抓典型，引導推動產業體系快速發展。 為充分發揮各類典型的示范輻射帶動效應，推動農村五大產業體系建設，今年以來，圍繞農業結構調整和農業產業化經營，著力抓了一批不同類型典型的培植、總結和宣傳、推廣。先后總結推廣了任城依托協會建設苗木花卉基地，鄒城北宿麥菜壟作高產高效農業種植模式，金鄉改革創新種植模式提高復種指數、發展優質高效農業，魚臺依托市場帶動發展特色農產品生產基地，泗水打響優質品牌做大做強西瓜支柱產業，曲阜依托旅游發展生態觀光農業，微山依托資源優勢做活水產文章，嘉祥、汶上、梁山圍繞市場需求大力發展以牛蒡、蘆筍、中藥材特色種植等一批典型。這些典型的宣傳推廣產生了很好的示范引導和輻射帶動作用。（五）抓扶持，完善產業體系建設的激勵引導機制。為加快膨脹農產品規模化生產基地特別是種養基地，建設好農村五大產業鏈條第一環節的農業生產車間，在深入細致調查研究的基礎上，市里調整完善了對經濟基礎弱縣專項扶持資金管理使用辦法，切塊拿出專項資金用于對種養業規模生產基地的補貼。這一優惠扶持政策的實施最大限度地調動了縣鄉村各級加快建設規模化農產品生產基地的積極性。 7 個經濟基礎弱縣采取經濟獎勵、嚴格落實責任、強力行政推動等多種手段加強種養基地建設。截至 7 月初，已申報種養項目 453 個，其中，種植業 82 個，林果業 62 個，畜牧業 258 個，漁業 51 個。沒有納入扶持的市區也都參考市里的做法，結合各自實際制定出臺了力度較大的扶持政策。（六）抓督導，強力推動任務目標落實。今年以來，市委、市政府先后多次召開農業結構調整現場會議，安排部署農業結構調整工作。特別是在夏季農業結構調整的關鍵時期，市里組成了由市直農口部門主要負責人為組長的 7 個包縣工作組，采取明查暗訪形式到縣市區進行督導檢查，先后多次深入到鄉村、農戶和田間地頭，調查了解縣市區貫徹落實市里會議情況、調整任務目標落實以及農戶調整意向等，并針對調查中發現的問題，及時向縣市區進行反饋，幫助指導搞好農業結調整。各縣市區針對今年農村五大產業體系建設的情況，也都進一步加大對鄉鎮的督導和調度力度，特別是對今年秋季農業結構調整進行提前謀劃和安排。三、存在的主要問題 當前農村五大產業體系建設過程中仍然存在一些不容忽視的問題。主要有： 一是部分基層干部思想認識有待于進一步提高。主要是對農業結構調整和農業產業化經營的認識存有偏面性。中央和省委關于穩定和提高糧食生產能力的文件出臺后，一些地方和部門的領導，不能準確理解和把握文件精神實質，把農業結構調整與保護和提高糧食生產能力對立起來，對加快推進農業結構調整的決心和信心有些動搖；有些地方對推進農業產業化經營對解決“三農”問題的重大意義缺乏應有的認識，工作中存有喊得多、做得少，虛得多、實的少的現象，缺乏直接有力、扎實有效的推進措施。二是主導產業優勢不突出，特色不明顯的問題依然突出。農業結構層次低，土地資源密集型產品多，勞動和技術密集型產品少；傳統大路型產品多，優質特色農產品少；低檔內銷產品多，高檔外銷產品少的問題仍較突出。主導產業和產品特色不足、優勢不突出，農產品生產基地規模小、標準低、檔次不高。三是農業產業化經營總體水平不高。主要是對區域經濟發展帶動力強的農業龍頭企業，數量少，規模小，檔次低。在全省 188 家國家和省級重點龍頭企業中，我市僅 9 家，且多是糧棉油加工型，產業鏈條短，產品附加值低。與我市經濟規模相當的濰坊市則有 22 家，納入產業化經營的農戶達到 80 ％，而我市僅 40 ％左右。農業產業化利益聯接機制不健全。龍頭企業與生產基地和農戶之間多是市場買斷關系，經濟利益關系不緊密、不直接，農業產業化發展缺乏內在動力機制。四是農業標準化水平低。全市農業標準化工作起步晚，農產品質量標準體系、監測檢驗體系和質量認證體系還很不健全，農產品質量安全與國際標準接軌的差距較大。農業外向型經濟發展緩慢，農產品出品創匯規模小、水平低，且品種單一。全市農產品年出口創匯額只占全省的 1 ／ 40 左右，與我們農業大市的地位極不相稱。五是農產品市場體系和信息服務體系發育滯后。主要是農產品市場體系不健全，農產品市場營銷方式落后；農業信息服務體系不完善；農村專業合作經濟組織和農民經紀人隊伍發展緩慢，農業生產經營的組織化程度低，千家萬戶分散經營農民與千變萬化的大市場難以有效對接。 四、下半年工作安排今年是全市三年農村五大產業體系建設的最后一年，也是關鍵一年。針對三年任務目標和今年上半年進展情況，下半年著力抓好以下幾項工作：一是繼續抓好秋季農業結構調整。按照高起點規劃、高水平推進的要求，抓住秋季農業生產關鍵季節，切實搞好秋季農業結構特別是種植業結構調整，加強督導和調度，適時召開秋季農業結構調整現場會、調度會；強化督導檢查，搞好分類指導；及時總結推廣一批農業結構調整調整的先進典型，務求秋季農業結構調整取得實質性進行和明顯成效。二是組織好種養基地申報項目的監測管理和考核工作。與有關部門密切配合，認真組織好經濟基礎薄弱縣申報種養基地項目的篩選、審核、立項、監測和考核驗收工作，最大限度地發揮好專項扶持資金的引導作用和帶動效應。三是組織開好農業產業化龍頭企業建設工作會議。做好會議現場、典型和講話等有關材料的準備工作，認真總結近年來農業產業化龍頭企業發展的經驗，加快促進全市農業龍頭企業發展，提高農業產業化水平。四是組織好市級以上農業龍頭企業的申報、考核、認定工作。 適應全市農業和農村經濟發展的需要，提前考慮，積極做好市級以上農業產業化龍頭企業的申報、考核、認定等工作。 五是組織好2022年度農村五大產業體系建設的考核工作。 在認真總結前兩年考核經驗的基礎上，進一步修訂五大產業體系建設考核指標體系，充實考核項目，突出考核重點，完善考核程序和計分辦法，組織搞好 2022 年度考核工作。 六是搞好農村五大產業體系建設總結和表彰工作 。認真總結三年來農村五大產業體系建設的工作成效、經驗教訓，并理清今后一個時期全市農業產業經營工作的總體思路、工作重點和發展規劃，認真組織好對 2022 年度全市農村五大產業體系建設表彰獎勵。

05年上半年市農村五大產業體系建設情況總結及下半年工作安排

第11篇 縣性別比辦公室上半年工作總結及下半年工作安排

一、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

1認真組織學習中央《決定》和河南省“兩禁”條例，提高縣、鄉、村計劃生育工作人員對綜合治理出生人口性別比工作的管理水平。

2、把綜合治理出生人口性別比工作與“婚育新風進萬家”活動和關愛女孩行動緊密結合起來，充分利用廣播、電視、宣傳標語、宣傳車等多種形式進行宣傳，印刷大幅過路宣傳標語100余幅，宣傳標牌150余塊，宣傳材料2萬余份，制作了宣傳畫，折頁等宣傳品，發放到育齡婦女家中，提高她們參與抵制“兩非”的積極性。

二、健全組織，完善制度

縣人口計生、公安、衛生、藥監等相關部門多次召開聯席辦公會議，加強綜合治理，形成監督制約長效機制。各鄉鎮設立辦公室，成立領導組，黨政領導親自抓，有關部門共同抓，分管領導具體抓，層層簽訂目標責任書。

全縣計生系統和全縣各級醫療衛生單位，經常召開專題會議，學習有關法律、法規和文件精神，開展職業道德教育，規范醫療行為，并聯合下發文件，制定了10項制度。

三、發揮利益導向作用，開展關愛女孩行動

宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，維護婦女合法權益，提高婦女社會地位，樹立“生男生女都一樣，女兒也是傳后人”的婚育觀念。要求全社會都來關心女孩，關愛女孩，提高女孩的社會地位。落實獨生子女獎勵優惠優待政策，發放了“綠色通道卡”，特別是對獨女戶和雙女結扎戶，優先入學入托，減免學雜費，優先安排人身保險。并利用“雙節”對她們進行慰問。嚴勵打擊棄嬰、溺嬰行為。

四、嚴厲打擊“兩非”，凈化生育環境

根據上級指示精神，縣委、縣政府多次召開綜合治理出生人口性別比偏高問題的專題會議，經過認真研究，結合我縣實際，下發了《柘城縣人口和計劃生育領導組關于廣泛開展關愛女孩行動和綜合治理出生人口性別比偏高問題行動計劃的實施方案》和《柘城縣人口和計劃生育領導組關于調整和加強綜合治理出生人口性別比工作領導的通知》等文件，并在全縣范圍內開展了多次集中打擊“兩非”專項治理活動。截止目前，共打擊私人診所10家，收繳b超2臺，各種手術醫療器械10個，處理人員10人，查處孕情非正常消失案件5起，收回二孩生育證5個。并對有關責任人按照有關政策下發了行政處罰決定書，在全縣引起很大震動，產生了良好的社會效果，有效地遏制了出生人口性別比偏高的勢頭。

我們著力開展了“三個一整頓”，突出“一個跟蹤”。“三個整頓”：一是集中整頓b超市場。由公安、人口計生、衛生、藥監等聯合對全縣b起逐個登記編號進行備案，對b超操作人員逐人建立檔案。二是集中整頓技術服務市場。對全縣技術服務機構和醫療保健機構進行清理，對全縣從事終止妊娠的醫務人員建立個人檔案和手術檔案。三是集中整頓醫藥市場。對全縣藥品批零企業，藥品零售點進行登記，由藥監、衛生、人口計生對全縣所有藥店及性用品攤點進行清理，收繳違禁藥品。一個跟蹤，即孕情服務跟蹤。鄉、村干部建立責任制，對懷孕對象加強跟蹤服務。

我縣與寧陵、睢縣、淮陽、太康、鹿邑、睢陽分別簽訂了《綜合治理出生人口性別比偏高問題工作協議書》，并制定了工作制度，進一步密切協作，加強聯防，形成合力，共同打擊“兩非”行為。

五、建立監測網絡

全縣建立衛生、統計、公安、民政、教育等部門出生性別、引產監測網，定期對雙女戶占二孩戶的比例及分性別出生、引產、死亡和分性別嬰兒死亡等情況進行統計分析，為綜合治理出生人口性別比偏高問題提供科學依據。

盡管我們的工作取得了一定的成績，但是與上級部門和縣人口計生委黨組的要求還有一定的差距，我們今后將繼續努力工作，為全面建設和諧社會而創造良好的人口環境。

第12篇 辦公室2023年上半年工作總結暨下半年工作安排

_____辦在省廳、市局黨委和分管局長的正確領導下，在各部門的支持下，認真落實我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神，堅持“立警為公，執法為民”，以保持___員先進性活動為指針，突出“為中心工作服務，為領導決策服務，為基層民警服務”的指導思想，以嚴格、公正、文明執法為核心，以健全和完善執法責任制度、執法質量考評制度、促進公正執法為重點，認真履行職責，保證了各項工作求真務實、高效有序地開展。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模范集體。

一、充分發揮職能作用，為全市各級公安機關提供服務和保障。

(一)為端正執法思想，轉變執法觀念，規范執法行為，樹立新的執法理念，切實提高基層公安機關民警的法律業務素質，上半年我們加強了全市法制隊伍的正規化建設，首先提高法制部門人員思想認識，樹立立警為公、執法為民的思想，認真組織全辦開展政治理論業務學習，明確法制工作是公安執法工作的生命線，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格、業務上精通，才能完成黨交給的各項任務。市局法制辦在抓基層法制建設的同時，重點強調提高人員對法制工作的思想意識，選調政治業務能力強的同志充實到法制部門，對不適應法制工作的個別同志建議調整，保證了法制部門的整體素質，為進一步開展公安法制建設創造了有利條件。

(二)加強執法監督長效機制的建設，規范執法行為。法制辦根據年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規章制度的落實。年初我們為了進一步體現執法公開、公正，我們制定下發了《xx市公安機關辦理刑事、行政案件程序規范》。不斷加強和完善了執法監督，堅持以人本的原則，進一步落實誰主管誰負責，繼續貫徹執行案件三級審核制度，明確執法第一責任人責任，嚴格執行案件審核測評、執法檔案建設規定，有效地控制了違法違規辦案和執法隨意性的問題。端正了執法思想，規范了執法行為、促進了執法公正。

(三)規范執法檔案建設，認真開展業務培訓。我們在總結去年執法檔案建設的基礎上，又重新將執法檔案、案件審核和案件測評建設的標準進行了具體規范，同時邀請xx分局、xx市公安局利用電視電話傳播網絡進行了專題講座，有力地提高了全市執法檔案建設的質量。使每名民警、每起案件都在執法工作的監督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正，進一步規范了執法行為促進了執法公正。執法責任制得到全面落實。完善了一案一測制度，鞏固了一案一測的成果。通過開展專題講座、經驗交流、法律咨詢等多種形式對廣大民警進行教育培訓。內容貼近實戰，受訓民警容易消化吸收，極大地激發了民警學法、懂法、用法的熱情。上半年我辦又利用“電視電話傳播網絡系統”對民警進行綜合法律知識舉辦了三期培訓班。同時組織人員奔赴×××、×××、西林等單位開展調查研究對辦案民警和工作中出現的問題進行具體指導。

(四)加強公安法制的基礎建設，提高工作效率。為適應新形勢下的工作節奏，實現辦公自動化，統一各種檔案標準，在全市各級公安法制部門的努力下，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的設備和文本掃描儀，并統一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本，而且又統一了全市卷宗標準。為了保障全市各級公安機關在最短的時間內了解、掌握、使用，法制辦還組織人員為基層公安機關進行了系統講解設備的使用和裝訂要求，受到了各級公安機關和廣大民警的好評。

二、執法情況。

(二)用足用好勞動教養手段，為社會穩定、經濟發展服務。正確處理好維護社會治安穩定與依法辦案，加大打擊力度與保護公民合法權益的關系，堅持把嚴格執法落實到勞動教養審核審批工作的各個環節，依法充分運用勞動教養手段配合公安中心工作和嚴打整治斗爭，狠狠打擊團伙犯罪、黑惡勢力犯罪、“黃賭毒”違法犯罪，以及“法輪功”邪教分子、違法鬧訪人員，維護社會政治安定和治安秩序。全市上半年共審批勞動教養 5xxxx，全部按要求投送勞教場所。

三、認真辦理行政復議、賠償和訴訟案件。

上半年，市局行政復議辦公室共受理行政復議案件2xxxx。其中經復議維持1xxxx，撤銷xxxx，自撤訴xxxx，案件未結xxxx。

三、全面加強行政和刑事執法監督力度 加大日常考評的力度，不斷完善公安機關執法質量考評機制。為了進一步完善執法質量考評內容，通過考評帶動其它執法工作的深入開展。根據各地公安機關承擔執法任務和權限不同的實際情況，法制辦在廣泛征求基層執法部門的意見和建議后，本著指導基層、規范執法、嚴格考評、責權統一的原則，進一步補充修改了《刑事、行政案件裝訂順序》、《刑事、行政案件審核工作規定》，為了及時掌握全市公安機關執法現狀和執法監督工作的重點，降低執法成本，真正把專項檢查、隨機抽查、定期檢查與執法考核有機結合起來，建立起以日常監督為主，多渠道、全方位的執法質量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執法檢查，對執法檢查中出現的問題及時進行了整改，進一步落實執法責任制度，促進公安機關執法水平整體提高。

四、認真開展行政許可法的貫徹實施，加強依法行政。 按照xx省公安廳關于轉發〈xx省人民政府關于保留和取消行政許可(審批)項目的決定〉、《×××公安廳關于開展行政許可法貫徹實施情況檢查及行政執法案卷評查工作方案》、《xx省公安機關辦理行政許可程序規定》的通知要求，加快完善依法行政的進程。認真做好貫徹落實。我們對實施行政許可的單位、部門進行了認真的檢查落實，要求實施行政許可的單位，將行政許可的事項，依據條件、數量、程序、申請材料目錄、申請書示范文本、收費項目、收費依據及監督機構、監督電話等程序規定在辦公場所進行公示或印制成冊，方便群眾查詢和申請。公安機關及其工作人員要依法受理申請，依法審查并按程序規定作出行政許可決定，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷。對法定的聽證許可項目涉及公共利益或者他人重大利益應當聽證的項目，要舉行聽證。即保證了當事人的合法權益，又促進了依法行政監督制度的落實。

下半年工作安排

一、加強完善執法監督的長效機制，不斷規范執法行為。 要將日常考評與年終抽查復核有機結合起來，進一步強化日常考評的力度。建立起以日常監督為主，多渠道、全方位的執法質量考評體系。下半年，將組織對重點縣(市)、區的執法情況進行抽查和考評，為提高工作效率，采取市局調卷的方式，通知有關縣(市)、區公安局在規定時間內將案件卷宗送到市局，市局法制辦閱卷后，將發現問題當場向有關公安機關反饋，當場扣分，從而使執法考評既能做到公開公正，又能提高工作效率，降低工作成本。

二、繼續加強自身學習，不斷適應新形式、新任務的挑戰。

＊＊辦把學習貫徹黨的十六屆四中全會、全國“二十公”和保持___員先進性教育活動，作為全年的頭等大事來抓，分別制定了具體工作方案，有計劃、有步驟地開展政治、法律和業務學習。在加強思想認識的同時，法制辦的隊伍建設、班子建設、業務建設取得了明顯改善，隊伍的整體凝聚力、戰斗力不斷增強，為提高我市各級公安機關執法水平充分發揮了職能作用。特別是在大練兵活動中，法制辦提出了貫徹落實的方案和具體措施。通過開展法律培訓、送法到基層等活動推動全市廣大民警法律素質的提高。今年我們將重點加大對基層科所隊長培訓考核力度，做到能者上、庸者下、劣者汰。法制辦將針對新形勢、新任務不斷調整工作方式、方法，進一步加強和改進制度建設，為開創公安法制工作的新局面奠定了堅實的基礎。

第13篇 法制辦2023年上半年工作總結回顧及下半年工作安排

以下是好總結范文網整理的法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排，歡迎閱讀參考。

法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排（1）

夏至已至，2022年上半年即將結束，法制辦的工作有條不紊的進行，為了更好的開展工作，疏漏補缺，按照縣領導的要求，總結過去，展望未來，法制辦特此匯報。

一、上半年工作總結

按照年初的工作分工安排，我辦工作人員各司其職，基本完成上半年工作任務，主要工作如下：

(一)重點工作

1.制度建設。我辦制定實施了《霍邱縣行政機關行政應訴辦法》(霍政〔2022〕33號)，上半年應訴案件6件，分析形成《關于行政機關負責人出庭應訴情況的通報》，督查督查全縣行政負責人出庭應訴情況;制定《霍邱縣人民政府常務會議學法制度》(霍政秘〔2022〕91號)，對照編寫《2022年度縣政府常務會議學法計劃》，目前常務會議已經學法7次;

上半年，通過法制監督平臺向市政府報備規范性文件2件，報備率100%，實現應報盡報。

2.行政復議案件辦理。辦理上一年結轉案件2件，新受理案件9件，辦結6件，涉及土地、信息公開、行政處罰等領域。

3.行政執法人員管理。全面推行法制監督平臺運用，上半年我辦共辦理發放執法證294份，審查執法人員資格考試報名218人。

上半年順利完成執法證年審，涉及24個行政執法單位，共計1118個證件，其中第二年度273個，第三年度439個，過期369個，人員調離34個、受刑2個、死亡1個，正在陸續注銷清理。

4.合法性審查。按照《縣政府常務會議等議事規則的通知》等相關規定，我辦進一步加強合法性審核。上半年，審核文件74份。

5.征求意見函回復。收到征求意見稿75件，征求相關單位意見，以縣政府名義回復征求意見函72件，以法制辦名義回復3件。

(二)日常工作

1.參加會議。按照會議要求參加會議40余次，認真做好會議記錄。

2. 信息公開。政策解讀公布30條，公開各類法制信息70條。

4.縣政府辦、縣領導安排的其他工作。

二、存在的差距和主要問題

雖然上半年的工作基本完成并卓有成效，但是由于人手、、工作難度等原因，仍然有需要提高的地方，存在一些問題，主要表現在以下三個方面：

1. 忙于事務性工作，政府依法行政參謀助手工作發揮不夠，平常事務比較繁忙，多是被動完成工作任務，缺少主動發揮輔助作用。將通過改進工作方法、提高工作效率，積極做好政府參謀角色。

2.我辦工作人員專業素質和專業知識水平有待進一步提高，尤其是政府相關工作的法律知識儲備還不夠，要細化學習內容，需加強學習。

3.某些工作開展不到位，因人員不足，分身乏術，工作應接不暇，例如關于抽查行政執法人員著制式服裝情況的方案早已擬定，但是遲遲未付諸實施。

三、下半年工作安排

1.7月份。按照《關于開展全市政府法制工作“大調研”的通知》要求，完成對縣直單位、鄉鎮法制工作的調研，并做好準備迎接省、市調研;完成執法人員通用法律知識考試申報、審核、公示工作;進行第一次執法人員著制式服裝情況抽查活動;我辦代理縣政府出庭應訴1件案件的相關工作。

2.8、9月份。抽調人員參與市、縣兩級公共服務清單和中介服務清單審查工作;計劃起草有關重大決策的文件。

3.10、11月份。計劃啟動歷年規范性文件審查、清理工作;安排一次法院旁聽學習活動。

4.12月份。做好年終各項總結、考核工作。

5.下半年。合法性審查、行政復議案件辦理、執法證審核、政策解讀、規范性文件報備等工作貫穿每一天。

法制辦2022年上半年工作總結回顧及下半年工作安排（2）

2022年是全面深化改革向縱深推進的關鍵一年，是實施“十三五”規劃的重要一年，也是黨的十九大召開之年。我們緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，全面推進依法行政和法治政府建設，現將半年來開展工作情況總結匯報如下：

一、上半年工作情況

(一)扎實推進合法性審查工作

縣法制辦認真履行縣政府規范性文件、重大決策、重大事項合法性審查職責，出臺了《2022年縣政府規范性文件立項的通知》，完成規范性文件合法性審查9件，其中，2件未經政府常務會議審議，及時向市政府和縣人大常委會備案7件，同時完成網上備案7件。起草了《建立縣政府重大決策事項合法性審查提前介入機制實施辦法(征求意見稿)》。全面完成“新兩單”(公共服務清單和行政權力中介服務清單)和權責清單動態調整事項1001項的合法性審查工作，提出意見和建議300余條。實現了政府常務會議審議事項合法性審查全覆蓋，依法審查重大事項32件，提出意見和建議20余條。

(二)有序開展依法行政工作

一是開展縣政府規范性清理工作，完成2022年12月31日至2022年12月31日縣政府規范性文件清理工作，保留78件，修改4件，廢止33件，出臺了《關于公布2022年以前縣政府規范性文件清理結果的通知》(政辦〔2022〕23號)，并將結果向社會公布。二是組織學習《實施綱要》及省、市政府《實施方案》，并認真貫徹落實，印發了《xx人民政府法制辦2022年法制工作要點》。三是積極辦理縣政府涉法事務，為各部門依法行政工作提供指導。目前接受有關部門涉法業務咨詢20余次，并及時提供意見和建議。受縣政府委托，完成對 96件林權確權登記(初審)進行審查，提出審查意見 78條。

(三)持續規范行政執法行為

推進規范行政執法試點工作。貫徹落實省、市政府《實施方案》的部署，起草了《xx重大行政執法決定法制審核規定(征求意見稿)》，推進縣重大行政執法決定法制審核制度全覆蓋。組織開展了環保、市場監管、衛計等行政執法部門執法案卷評查工作。為全面了解全縣政府法制工作情況，推動政府法制工作更好開展，加快法制政府建設進程，印發了《關于開展全縣政府法制工作大調研的通知》。全面規范行政執法行為，不斷提升行政執法水平，努力為加快建設現代國際鄉村旅游綜合示范區提供強有力的法制保障。

(四)不斷加強行政復議應訴工作

認真履行行政復議職責，全力化解行政爭議。上半年收到行政復議案件4 件(其中：未結案2件 )，嚴把案件“事實關”和“法律關”，堅持有錯必糾，加大調解、和解力度，當事人主動撤回申請1 件，經調解后變更1件。加強行政應訴工作，起草了《xx人民政府辦公室關于加強和改進行政應訴工作的實施意見(征求意見稿)》。推進政府法律顧問工作，起草了《xx人民政府法律顧問管理辦法(征求意見稿)》，認真做好縣政府法律顧問的日常聯絡協調工作。

二、下半年工作要點

(一)進一步加大合法性審查力度。一是規范合法性審查流程，按照《黃山市人民政府關于印發重大事項合法性審查程序規定的通知》(黃政〔2022〕44號)文件規定，加強與縣政府辦公室的溝通和協調，進一步規范送審環節，嚴格執行審查期限，及時解決工作中存在的問題。建立縣政府重大決策事項合法性審查提前介入機制，做好與縣政府重大決策支持系統的對接。二是建立合法性審查清單制度。嚴格界定合法性審查范圍，對合法性審查事項采取清單化管理，制定不屬于合法性審查的事項清單，有效釋放審查資源，解決審查范圍過寬過廣的問題。三是推進全縣合法性審查機制全覆蓋。繼續加強對各鄉鎮人民政府和縣直各部門建立內部合法性審查機制的督促與指導，對各鄉鎮和縣直部門合法性審查工作開展情況進行督查，不斷提高各鄉鎮和各部門合法性審查能力和水平。

(二)進一步規范行政執法行為。一是推進規范行政執法試點工作。貫徹落實省、市政府《實施方案》的部署，出臺《xx重大行政執法決定法制審核規定》，推進縣重大行政執法決定法制審核制度全覆蓋。二是健全行政執法人員管理制度。貫徹落實《安徽省行政執法人員管理辦法》，嚴格執行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，推行行政執法人員教育培訓和考核制度，按照《關于做好2022年行政執法人員資格認證通用法律知識考試的通知》(黃府法〔2022〕31號)文件要求，組織執法人員執法資格認證通用法律機考。擬在9月份，開展全縣行政執法人員年度依法行政培訓，不斷提高執法人員依法行政的能力和水平。三是完善行政執法監督制度。加強重點領域關鍵環節個案監督，糾正違法執法和行政不作為案件。

(三)進一步加強行政復議應訴工作。一是認真做好行政復議工作。健全行政復議案件審理機制，提升行政復議辦案質量，提高行政復議的透明度和公信力。二是出臺我縣《關于加強和改進行政行政應訴工作的實施意見》，積極應對以政府為被告的相關行政應訴案件，不斷把握行政訴訟規律，提升行政應訴能力和水平。三是切實做好政府法律顧問工作。完善政府法律顧問制度，推動鄉鎮及縣直部門普遍設立法律顧問，充分發揮政府法律顧問的有效作用。

(四)加強法治宣傳培訓工作。一是創新法治宣傳。落實“七五”普法規劃，建立全縣法制宣傳制度，組建法制信息員和網評員隊伍，加強與媒體的溝通交流，強化依法行政重點工作宣傳，營造法治政府建設的濃厚氛圍。二是開展法治培訓。與縣委組織部聯合適時舉辦領導干部依法行政專題培訓班。開展法制業務專題培訓。三是創新培訓工作方式，探索“走出去”培訓、借助專業培訓機構，提高培訓質量。

第14篇 2023年上半年縣林業局工作總結及下半年主要工作安排

xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市業務部門的具體指導下，認真貫徹黨的xx大及xx屆xx全會精神，積極實踐“xxxx”重要思想，認真鞏固先進性教育活動成果，以科學發展觀統領全面工作，經過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。

一、工作完成情況

(一)造林綠化工作

1、造林

全縣春季造林完成15000畝，植樹167萬株。其中，xx年新造林面積12683畝，xx年超計劃造林結轉xx年2317畝。按林種分：農田防護林2871畝；草牧場防護林2671畝；防風固沙林6465畝；水源涵養林2022畝;經濟林20畝；其它防護林953畝。按工程項目分：三北四期工程10000畝；退耕還林工程5000畝。按樹種分：楊樹純林面積13154畝，占87.7%；檉柳200畝，占1.3%；混交林1646畝，占11%，其中，楊榆混交135畝，楊松混交1411畝，楊柳混交100畝。造林規模方面，全縣有百畝以上造林地塊18塊，造林面積為4450畝。

市級重點工程完成15000畝，其中，高標準綠化7個村、11個屯、一個場，綠化面積400畝；綠化縣級以上公路4條，綠化總長度48.6公里，綠化面積1000畝；全縣營造農田防護林209條，營造草防林100條，完善農田網格和草牧場網格分別為76個、25個，全縣營造農田草牧場防護林面積2580畝；三圍造林主要沿北引干渠兩側、雙陽河兩側營造水源涵養林，綠化面積2022畝；鹽堿地造林面積4000畝，其中，檉柳耐鹽堿樹種面積200畝，楊樹造林3800畝；病腐木更新造林面積5000畝。

2、育苗

全縣實際育苗完成2210畝，新育完成865畝。其中，縣骨干苗圃育苗220畝，群眾育苗1990畝。在育苗面積中按樹種分：楊樹1890畝，樟子松130畝，花卉90畝，榆樹10畝。柳樹30畝，其它樹種60畝。

3、義務植樹

義務植樹計劃全面落實，市下達計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數11.3萬人，占應參加人數16.1萬人的70%。建立義務植樹基地3處，義務植樹盡責率達到了98%。

4、補植

全縣xx年完成補植面積2200畝，補植苗木6萬株，對xx年和xx年造林保存率低于80%的地塊進行了全面補植，達到了國家驗收標準。

(二)森林經營工作

按照省、市的統一要求和布署，組織編制了縣森林經營方案，經省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經營水平，充分發揮森林的各種效益奠定了基礎。森林生態效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質量明顯提高。

(三)抓好林木管護工作

加大查處濫砍盜伐和亂捕濫獵等違法行為的打擊力度，認真保護好森林資源。大力宣傳《森林法》、《野生動物保護法》及有關法律、法規，按照“打防結合、標本兼治、重在治本、綜合治理”方針，積極查處各種林業刑事行政案件。上半年，共查處各類林業案件81起，濫伐1起，亂捕濫獵80起。共處罰當事人82人，收繳罰沒款1.1萬元。構成刑事案件1起，按有關程序移送市森林公安局查辦。通過積極申請和向市、縣積極做工作，對鄉鎮林業行政執法工作進行了授權委托，對委托人員進行了林業法律法規及執法知識的培訓，加強了鄉鎮林業執法力度，促進了林木保護工作水平的提高。

(四)加強森林防火和濕地防火，春季森林防火工作取得了全面勝利。在今春森防期間，首先制訂了森林防火工作方案和撲火工作預案。召開了全縣春季森防工作會議，對森防工作進行了安排和布署。全縣森防指揮部劃分三個責任區，分片包鄉，協調指揮，明確責任。森林指揮部分三個組到所包鄉鎮場檢查指導春防工作，查找漏洞隱患，督促防火工作。突出春防重點，重點抓好長青林場和育葦場防火工作。防火戒嚴期間，重點林區嚴控流動人員和車輛進出檢查，加強火源管理，完善防火值班值宿制度，取得了連續19年春防工作無火災、火警的好成績。

(五)森林病蟲害防治工作。今春，完成森林病蟲害防治面積3.83萬畝，其中防治青楊虎天牛0.2萬畝，青楊天牛1.63萬畝，白楊透翅蛾2萬畝，占計劃3.4萬畝的112.6%。檢疫育苗地面積3130畝，檢疫苗木852萬株，剪除蟲癭1.08萬個，檢疫率達100%。

(六)招商引資工作。縣下達計劃500萬元，已完成502萬元，占縣下達計劃100.4%，項目招商造林、育苗、林藥開發。

(七)進一步加強了兩風建設和機關自身建設，認真抓好縣委、縣政府交辦的各項工作。認真宣傳xx屆xx全會精神，建立和完善各項規章制度，切實推進兩風建設。為社會主義新農村建設獻計獻策，發揮職能作用，做出了應有貢獻。認真做好了黨建、計劃生育、安全、社會治安綜合治理老干部、信訪等日常工作。

二、具體作法

(一)加強領導，提高認識。縣委、縣政府高度重視今春造林工作。縣委主要領導多次過問林業工作，縣政府主管領導主持召開了全縣春季造林綠化工作會議和推進會，并親自到鄉鎮場檢查、督促造林進度及造林質量，為我縣今春全面完成林業工作提供了領導保證。各鄉鎮場一把手親自抓造林，保證了造林任務的完成，保證了造林質量。

(二)突出抓好重點造林工程。今春造林中，突出抓好市里確定的重點工程，結合中央提出的建設社會主義新農村要求，把村屯綠化放在重中之重。明確責任，保證每項重點工程有專人抓，有專人管。造林期間，全局分成三個工作組，每組由一名副局長帶隊，深入工作現場，嚴把造林質量和技術標準，確保了工程質量。

(三)抓好林業典型建設，充分發揮典型的示范作用。今春林業典型建設突出了規模大、起點高、質量好等特點。鎮和平村和平八屯利用病腐木改造的機會，在屯南重新規劃營造了一條護屯林，面積63畝。苗木標準高，栽植質量好，受到上級業務部門的好評。長青林場在今春造林中，綠化林長路兩側7公里，栽植了銀中楊、丁香等綠化樹種，綠化面積100畝。東興鄉農民姜國富在雙陽河堤北橫跨三村地界營造水源涵養林，綠化帶長4000米，寬100米，綠化面積600畝。

(四)抓好林業機制轉換，活化造林機制，鼓勵非公有制林業發展。在今春造林中，國有造林僅為3400畝，占全縣造林任務的22.8%；非公有制造林1160畝，占77.2%。非公有制林業的大規模發展，加大了林業資金投入力度，減輕了集體積累對林業的投入和農民負擔，造快了造林綠化步伐。

三、存在問題及下等工作安排

雖然在上半年工作中取得了一些成就，但仍有一些不足之處，主要是：

1、受今春嚴重旱災和低溫影響，個別造林地塊成活率較低。

2、林木管護方面還存在一定漏洞，有牲畜進地損壞幼樹和人為損壞幼樹現象，個別地塊需挖護林溝。

3、由于中央出臺禁止占用基本農田用于植樹造林政策，個別鄉村干部對政策存在誤解加之糧食及耕地價格上漲，造成林業用地減少，農民愿意種糧，而不愿造林，影響制約著林業的發展。

在下半年主要工作安排是：

1、搞好新植林的檢查驗收，認真抓好新植林撫育管理，采取一定措施，來提高造林成活率，鞏固造林成果。

2、繼續加強和完善林木管護隊伍建設。在恢復鄉鎮林業執法基礎上，利用市出臺生態補償基金的機會，恢復鄉鎮專業護林隊伍，縣局爭取成立林業派出所。

3、面對新形勢，加快改革，積極探索林業發展新思路，充分發揮林業在建設社會主義新農村建設中的地位和作用。

第15篇 林業局上半年林業工作總結及下半年工作安排

今年以來，在上級林業主管部門的大力支持和縣委、政府的正確領導下，我局以科學發展觀為指導，圍繞全年各項林業生態建設任務目標，把森林覆蓋率凈增量考核、退耕還林成果鞏固、創建國家森林城市作為重點內容，在造林任務重、施工時間緊的實際情況下，合理安排，精心組織，采取有力措施，搶抓有利造林時機，經過全局干部職工和各鄉鎮的共同努力，各項工作取得階段性成果。

一、上半年林業工作完成情況

1、京津風沙源治理工程。人工造林任務2萬畝，各任務涉及鄉鎮嚴格按照任務目標、規劃設計標準、造林模式和施工技術要求精心實施。堅持因地制宜、適地適樹的原則，采取宜喬則喬，宜灌則灌，在立地條件較好的地塊栽植大苗，完成植苗和檸條播種造林1萬畝，未完成的1萬畝造林任務在雨季和秋季完成。

2、鞏固退耕還林成果專項規劃林業項目 補植補造 今年我局把補植補造作為鞏固退耕還林成果的重要內容擺上議事日程，作為今春林業生態建設的重點工作，對XX年以來造林成活率達不到70%的地塊進行全面徹底補植。特別是以國家檢查為契機，對XX年退耕還林工程逐小班、逐地塊的進行核查補植，接受了國家林業局的檢查驗收。補植任務5萬畝，現已全部完成。林業產業基地造林 按照“重點工程出精品、一般工程保質量、總體工程上臺階”的要求，著力抓好1.5萬畝的林業產業基地造林，在工程實施中，堅持高標準設計，高質量施工，力爭建成生態精品示范工程，采取常綠樹種、花灌樹種、常規樹種相結合，今春完成造林1萬畝。撫育經營 各鄉鎮對撫育經營地塊的樹體進行了噴藥病蟲害防治。并開展了中耕除草撫育工作，以修枝整形為主的撫育經營在秋季完成。

3、縣城綠化 堅持以人為本，立足改善縣城生態環境，優化人居環境，提升縣城品位和形象，將森林公園、青龍山公園、新村公園、白龍山公園等重點部位作為縣城綠化的主要內容，共完成綠化面積3316畝。

4、村莊和通道綠化 年初制定實施35個行政村的綠化，現已完成綠化7個村，實施通道綠化33.1公里。

5、森林資源管理管護 嚴格落實“森林防火抓預防、有害生物抓防控、林地保護抓規范、涉林案件抓打擊”的總體要求，扎實推進森林資源管理管護工作。一是加強林地林木管理。進一步規范林地征占用手續，嚴格依法打擊違法占用林地現象。二是加強禁牧管護工作。森林公安局人員分組劃片，不分晝夜，沒有星期天和節假日，深入工程區進行徹底禁牧，禁牧效果顯著。三是加強森林防火工作。認真貫徹落實市政府《關于進一步加強森林草原防火工作的實施意見》，嚴格落實各項防火措施，變季節性防火為全年防火，堅持24小時領導帶班值班制度，努力實現確保不發生重大森林火災。截至目前，上半年共查處毀林案件3起，野外違法用火8起。

二、保障措施

一是領導重視。縣委、縣政府高度重視造林綠化工作，把生態建設作為“深化調整轉型，加快綠色崛起，實現跨越趕超”的重要措施，把今年作為“林業建設突破年”。召開全縣林業工作會、縣城綠化及義務植樹動員會，安排部署全年造林工作。省市縣領導參加“加快綠色崛起，建設生態大縣”活動啟動儀式，并親自參加義務植樹活動，廣泛動員干部群眾積極參與造林綠化。為改善縣城生態環境，提升窗口形象，改善民生，服務百姓，進一步加大縣城綠化力度，新建并完善提高全縣五大公園。在工程實施過程中，縣主要領導親自到施工現場督導工作進展情況，統籌推進工程建設進度和質量。

二是重點突出。全縣緊緊圍繞建設生態大縣目標抓好各項重點工程的實施，全面提升我縣造林綠化質量和水平。依托京津風沙源治理工程、鞏固退耕還林成果項目，加大對生態重要和生態脆弱區集中連片、規模治理力度，提高了造林成效。對公路兩側重點部位的退耕還林工程區實施林業產業基地造林，全力打造精品工程和領導掛牌工程。加快推進縣城周圍生態環境治理，拓展造林綠化空間，擴大生態承載力，建設生態宜居縣城。

三是嚴格把關。各級領導和技術人員牢固樹立質量意識，把質量標準貫穿于造林的每一個環節，嚴把種苗、整地、栽植等關鍵環節。栽植大苗時，嚴格苗根修剪，采取保水劑蘸根處理，實施挖大坑、栽壯苗、澆透水等措施高標準、快速度推進今年的各項工程。

四是創新機制。面對縣城綠化資金短缺、立地條件差、苗木費用大等困難，縣委、縣政府在全縣范圍內開展了“一人栽下一棵樹、共建綠色新家園”的造林捐資活動，積極籌措資金，大大緩解了縣城綠化資金嚴重不足的壓力。通過市場化運作，采取專業隊施工，保證了工程質量，提高了造林成效。

按照全年林業工作目標任務，下半年我們將重點做好以下幾項工作：

1、全力抓好當前雨季造林工作。抓住雨季降雨集中、雨量充沛的有利時機，完成京津風沙源治理人工造林5000畝的容器苗營養杯造林工作。

2、全面完成鞏固退耕還林成果林業工作。秋季完成5000畝的林業產業基地造林工作。夏秋季抓好以中耕除草、修枝整形為主的中幼林及退耕還林成果鞏固撫育經營工作。

3、做好退耕還林工程的縣級檢查驗收。組織技術人員對XX、XX兩年度的退耕還林工程進行一次全面的逐村、逐小班、逐戶檢查驗收。凡是成活率不合格的地塊，要按照相關規定暫停糧款補助。

4、加大森林資源的管理管護力度。進一步加強林地禁牧管護，強化禁牧措施，嚴格實行封山禁牧，舍飼圈養，落實管護人員責任，將村級管護人員工資與管護成效掛鉤，對不負責任、起不到管護作用的人員進行撤換。森林公安局與鄉鎮禁牧工作隊密切配合，協調聯動，特別是在重要時段、重點時節、重點區域加大林地放牧毀林查處力度。嚴厲打擊違法占用林地、亂砍濫伐等毀林行為，做好森林有害生物防治工作及秋冬季森林防火工作，保障全縣森林資源的健康持續發展。

5、搞好秋季林業生產工作。重點抓好XX、XX年退耕還林工程的補植補造。進一步完善提高各森林公園的綠化工作。對照年初制定的行政村綠化任務，對沒有完成行政村綠化的，要做好規劃設計秋季實施；完成綠化的，要做好管理補植工作，保證造林成效。