雁過拔毛自查自糾報告體檢科怎么寫
1. 定義目標：明確自查自糾的目的，闡述體檢科在雁過拔毛現象中存在的問題，即是否存在過度檢查、收費不透明等可能損害患者利益的行為。
2. 描述自查流程：詳細列出自查步驟，包括內部審計、員工問卷調查、病歷審查等環節，確保全面覆蓋可能出現問題的領域。
3. 分析問題：根據自查結果，列舉出發現的具體問題，如檢查項目過多、費用計算錯誤等，并分析其產生的原因。
4. 提出改進措施：針對發現的問題，提出具體、可行的改進方案，如優化檢查流程、強化費用公示制度等。
5. 制定監督機制：描述如何建立持續的監督機制，以防止問題再次發生，如定期復查、設立投訴渠道等。
6. 強調患者權益：重申體檢科的服務宗旨，強調保障患者知情權和經濟權益的重要性，展示自查自糾的決心和行動。
開頭結尾怎么寫
開頭：
體檢科作為醫療機構的重要組成部分，承擔著為公眾提供健康保障的重任。近期，我們科室對可能出現的“雁過拔毛”現象進行了深入的自查自糾，旨在提升服務質量，維護患者權益，構建公正透明的醫療環境。
結尾：
通過此次自查自糾，我們深刻認識到存在的不足，同時也看到了改進的空間。體檢科將持續努力，優化服務流程，提高工作效率，堅決杜絕任何損害患者利益的行為。我們堅信，只有以患者為中心，才能贏得信任，實現醫療行業的可持續發展。我們歡迎社會公眾的監督，共同促進醫療服務的公平與進步。
雁過拔毛自查自糾報告體檢科范文
第一篇 雁過拔毛自查自糾報告體檢科5750字
雁過拔毛自查自糾報告體檢科
我院黨委認真按照省市懲治和預__敗體系建設工作領導小組要求，加強以完善懲治和預__敗體系為重點的反腐__建設，努力提高全院黨員干部預__敗意識，在反腐__工作方面取得了良好成績?，F將有關自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
醫院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰略方針，按照市委、市紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。
(一)強化思想認識，突出工作重點。年初，醫院黨委召開專題會議研究反腐__工作，根據市委、市政府、市衛生局要求，對全年反腐__工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐__建設工作作了重要指示，確保黨風廉政建設工作落到實處。
(二)強化組織領導，明確任務職責。一是醫院制定下發了《三門峽市中心醫院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《三門峽市中心醫院反腐__工作重點》、《三門峽市中心醫院黨風廉政建設責任制工作意見》、《三門峽市中心醫院醫德醫風實施方案》、《三門峽市中心醫院民主評議行風工作實施方案》等文件，成立了以院長梁智斌為組長，班子成員為副組長，各相關科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組”，設立了辦公室，專人分管負責組織實施;二是完善工作機制，實行“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設和反腐__建設工作作為醫院綜合目標管理責任制的重要內容，與醫院的業務工作同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工，分管領導具體抓，職能部門合力抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，時限黨風廉政建設和反腐糾風工作的經常化、規范化、制度化。
(三)強化目標管理，狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。年初，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，切實落實“一崗雙責”。院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、院長梁智斌與醫院9名領導干部簽訂了《20__年領導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床、醫技、職能科室簽訂了《20__黨風廉政建設責任目標書》和《20__行風建設責任目標書》，做到了關口前移、預防為先，確保權力在陽光下運行，將黨風廉政建設和反腐糾風工作任務作為一項重要內容納入到各科室目標任務中，按照局黨委和院黨委黨風廉政建設責任制工作的整體部署，以各部門為單位，結合黨風廉政建設責任目標的要求，認真對一年來反腐__建設工作和年度工作完成情況進行自查，切實做到把反腐__建設工作同年度業務工作同安排、同落實、同檢查、同總結。
二、反腐__工作推進情況
(一)強化學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
醫院認真開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和黨的十七大反腐__工作方針，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從抓好“三個緊密結合”著手，注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐__教育與經常性教育緊密結合，通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式，組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市有關黨風廉政和反腐__有關文件及法規政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐__的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐__建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案件，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大醫護人員警鐘長鳴，增強自律意識。三是弘揚正氣，表彰先進，利用醫院工作信息形式，開展向醫院愛崗敬業、默默奉獻的先進醫護人員學習，引導廣大醫務人員學習醫德醫風規范及醫療機構和醫務人員“八不準”，通過定期召開重點部門廉政監督會，約束重點部門、重點科室手中的權力，廣泛進行職業道德和醫療行為規范教育，增強廣大醫務人員遵紀守法、廉潔誠信、恪守醫德、抵制不正之風的自覺性。
(二)嚴格執行廉潔自律規定，大力推行院務公開。按照衛生部院務公開的標準和內容，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和病人關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調配、醫療藥品、醫用耗材采購等項目在院內需聘任的高、中級人員，將自己的醫療技術、論文、論著、醫德醫風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫院專家聘任領導小組會上進行了自我展示，專家評委與參聘者現場進行多角度的提問，最后，院領導根據個人得分名次確定，這一重大舉措的實施，為醫院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆，也為醫院人才梯隊培養、技術提升和用人機制方面奠定了基礎。三是運用電子屏幕、公示欄等多種形式，把醫生、護士情況向病員公開，將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術、麻醉等收費標準公示與眾，尊重患者的知情權和選擇權，讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。四是完善投訴意見箱2個;開通兩部投訴電話，24小時接待投訴;每周1次的院長接待日和每天門診值班主任制度，在大廳隨時接待群眾投訴，現場解決出現的問題。黨委辦公室設有專人接待患者投訴，及時核實投訴事件，對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫院科室或個人有收受“紅包、回扣、開單提成”者，經查實者，一次獎勵舉報人100—150元，真正把醫療服務行為置于陽光之下，置于全社會的監督之下。
(三)遵守廉潔自律規定情況
領導干部在廉潔自律方面，班子成員沒有用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經商、辦企業情況;無違規收送禮金和有價證券、支付憑證等情況，無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度，無私設“小金庫”、挪用其它專項資金、違規借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權違規干預和插手市場經濟活動，謀取私利。
自20__年來，領導班子在職責范圍內沒有發生違紀、違法案件。領導班子及主要負責人沒有受到市委、市政府、市紀委、監察局以上機關的通報批評;縣級干部沒有發生違法違紀案件。
三、采取措施落實情況
(一)高度重視、加強領導，明確工作責任。一是按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，做到衛生糾風工作與各項業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫院領導班子以開拓創新、求真務實的態度，結合醫院實際，制定下發《20__年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫療衛生管理工作的各個環節，使行風工作思路清晰，方向明確，抓出實效。
(二)常抓不懈，建立反腐__的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫院能否實現又快又好發展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。我院在現有的基礎上進一步完善了相關制度的建設，逐步建立反腐__工作的長效機制，拓展監督渠道，開展全方位、多視角、多層次的監督，促使黨員干部養成被監督的習慣，嚴于自律。針對存在的問題，我們在現有的基礎上完善了《三門峽市中心醫院經費開支控制制度》和《三門峽市中心醫院車輛管理制度》，從制度上對全院經費支出進行規范，并要求職能科室加強協同配合，嚴格執行。另外，我們進一步規范了財務管理，公務費用支出實行計劃管理，完善報批手續，實行財務公開制度。
(三)嚴格控制藥占比例，規范診療行為。嚴格控制藥占比例，規范診療行為。制定各科藥占比。通過總體控制(藥占比不超出41%，抗菌藥物使用比不超過50%)、縱向對照(各科用以前數據做參照，自行降低比例)、橫向比較(以周邊開展工作較好的醫院為榜樣)為各科室制定用藥比例，半年、年底考核小組進行考核，與科室評先掛鉤，將反腐__建設與實際工作有機結合。
四、重點工作開展情況
(一)努力開展“為政尚德、以德促廉”主題教育活動。一是召開了醫院“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育活動動員大會，院長梁智斌親自為120余名黨員進行動員。二是于4月19日下午，由院長梁智斌親自主講為全院200余名黨員領導干部上了一堂廉政黨課。三是在廉政薦讀方面，要求醫院領導班子、各職能科、臨床科主任及廣大醫護人員認真學習《衛生部衛生行業八項紀律、八項承諾》、《醫務人員醫德規范》、《河南省委常委，紀委書記尹晉華為官者要做到“十不”》，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、榮譽觀。四是醫院9名縣級領導干部撰寫了個人述職述廉報告;院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、院長梁智斌與醫院8名領導干部簽訂了《領導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床、醫技、職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任目標書》、《行風建設目標責任書》、《重點科室行風建設目標責任書》;院黨委與8名領導干部、100余名中層干部分別簽訂了廉政承諾書，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查。五是按照市廉自辦推薦的《做官先做人萬事民為先——深切緬懷鄭培民同志》、《___：切實加強黨的先進性和純潔性建設》、《善學善成實干實效勤學勤思敬廉守廉》、《最根本的是保持思想純潔》、《時代先鋒：老百姓的組織部長》、《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》、《修身養性貴在“四平”》發至縣級領導學習，并寫出心得體會。六是要求醫院各職能科室，將科室的崗位職責和工作流程圖上交醫院黨委辦公室，由黨委辦公室工作人員查找出各職能科室的廉政風險點和風險等級，然后制作醫院廉政風險防控手冊，促使廣大黨員干部牢固樹立以德立身、以德為政、依法執政、廉潔從政的理念，增強自覺抵制不正之風的能力。
(二)強力推進集中治理“庸懶散軟”加強政風建設工作。
召開了中層以上干部動員大會，印發了《中共三門峽市委員會關于集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的實施方案》，成立了集中治理庸懶散軟加強政風行風建設工作領導小組和辦公室;通過院周會、科務會等多種方式對“庸懶散軟”問題治理活動的有關文件和會議精神進行學習，制定了各類醫護人員的服務內容，900余名臨床科室、醫技科室、職能科室員工向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會承諾，實行了三級承諾制。
(三)積極建設廉政風險防控規范權力運行機制。制定下發了《三門峽市中心醫院縣級領導干部黨風廉政建設工作崗位職責》等多個文件。在藥品使用方面，認真執行以省為單位網上統一藥品集中采購招標工作，嚴格執行網上省集中招標價格，醫院沒有出現違法違紀行為。在設備管理購置方面，采取分類實施采購辦法。單臺設備價值在30萬元以上的，委托省招標公司全權進行公開招標;30萬元以下、10萬元以上的設備，由設備科組織在院內進行招標，所有招標評委均由使用科室擔任。采購全過程由黨辦、紀檢、財務審紀人員進行監督，金額大的，還邀請市檢察院或市紀委人員參加。在醫用耗材使用方面，心臟介入耗材和外周介入耗材由衛生部統一招標;神經外科耗材、麻醉耗材、及留置針等45個品種20__起由衛生廳招標;其余的骨科耗材、普通耗材、眼科耗材、檢驗試劑耗材等由市衛生局組織招標;在招標結果公布后，組織專家遴選，執行招標價格，定期將發票到市衛生局招標辦審核蓋章，接受三門峽招標辦的檢查。推行臨床路徑的實施，醫院現有91個病種已進入臨床路徑管理，共有3123名患者進入臨床路徑管理，2926人順利按路徑完成治療，197人因并發癥或其他原因退出臨床路徑。臨床路徑的實施使病人住院天數平均下降了2.3天，醫療費用人均節省了500元左右。積極開展新農合按病種付費工作，實行 “臨床路徑+費用包干”的收費方式，凡在62個病種中符合條件的患者住院將享受到此項工作帶來的諸如計劃性治療、花費少、報銷程序簡化等實惠。通過新農合按病種付費工作的實施，可有效地防止過度醫療，控制醫療費用，減輕病人負擔，規范醫務人員醫療行為。截止到12月底，共納入新農合按病種付費路徑管理有23個病種、已有492例患者順利出院。目前還有39個病種因沒有合適的病材及路徑缺乏可操作性等原因尚未開展。嚴格控制藥占比例，規范診療行為。制定各科藥占比。通過總體控制(藥占比不超出41%，抗菌藥物使用比不超過50%)、縱向對照(各科用以前數據做參照，自行降低比例)、橫向比較(以周邊開展工作較好的醫院為榜樣)為各科室制定用藥比例，半年、年底考核小組進行考核，與科室評先掛鉤，將反腐__建設與實際工作有機結合。
五、工作中存在的問題和下一步努力方向
一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的領導和大力支持下，取得了一定成績，真正發揮了為業務工作保駕護航的作用，但與上級部門的要求還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題，如：少數領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、艱巨性認識不足，工作缺乏自覺性和主動性;少數黨員干部廉潔意識不夠強，還需進一步加強宣傳教育力度等。
20__年，我們將繼續按照市紀委的總體要求，繼續把反腐__建設擺到更加突出的位置，積極探索新形勢下反腐__建設工作的新思路和新辦法，并通過抓好以下五項具體工作，使我院黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善，努力開創我院黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。一是進一步強化領導干部，尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識，從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分，把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。二是開展經常性的教育活動，使黨員干部知道什么該做，什么不該做，強化黨員干部的廉潔自律行為，進一步筑牢拒腐防變的意識。
總之，經過全員上下的共同努力，我院反腐__建設雖然取得了一定成績，但是，隨著反腐__建設工作的不斷深入，我們的工作離上級要求和群眾期盼還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續加強教育，提高黨員領導干部廉潔自律意識，加強監督，真正把反腐__建設貫徹落實到實處。
第二篇 2024年最新雁過拔毛自查自糾報告1000字
2024年最新雁過拔毛自查自糾報告篇5月13日，隨著社發項目雁過拔毛式腐敗問題自查工作完成，靖州縣發改局自查2024年以來的各類項目89個，招標項目206個，初步完成項目資金分配、公共資源交易等環節雁過拔毛式腐敗問題的自查工作。
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規范項目資金分配、項目審批、價格監督等工作，5月9日，靖州縣發改局印發《靖州縣發改局雁過拔毛式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動該縣發改系統雁過拔毛式腐敗問題自查自糾工作。
一是建立組織機構。成立局雁過拔毛式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由該局紀檢監察室牽頭，項目管理股、稽察辦、招投標辦、價格股、辦公室等相關股室參與，分工負責涉及農業、社發、投資、招投標、收費管理等方面的數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規范項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。
二是明確整治重點。重點整治對象為項目單位、局機關存在雁過拔毛式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環節是否存在以權謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環節存在優親厚友、損公肥私等問題;咨詢評估環節是否存在在項目中介結構入股、指定等問題;價格管理環節是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監督檢查環節是否存在亂罰款、違規收繳等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。 截止5月13日，該局對2024年以來的社發、投資、農業等項目資金進行了自查，沒有發現雁過拔毛式腐敗問題，下一步將繼續抽查，嚴格管理。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建項目資金規范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。
第三篇 雁過拔毛自查自糾報告950字
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規范財政資金分配，強化財政資金跟蹤問效，切實提高財政資金使用效益，近日，婁底市財政局印發《婁底市財政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，正式啟動財政系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。
一是建立組織機構。成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由局紀檢監察室牽頭，監督檢查局、鄉財局、綜改辦、農開辦、農業科、經建科、教科文科、社?？频认嚓P單位參與，分工負責涉及村(社區)的財政資金、項目等數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規范涉農、民生專項資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。
二是明確整治重點。重點整治對象為村(社區)、鄉鎮街道及基層站所，市本級、縣市區財政系統存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要包括農村集體“三資”管理、土地征收補償以及涉農、民生、發展等領域項目資金申報分配使用過程中的以權謀私、收受賄賂等問題;扶貧開發領域虛報冒領、截留私分等問題;超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳、處置群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等問題;在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規兼職取酬、亂發濫補等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點縣市區，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監督力量對部分地區進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建財政資金規范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。
雁過拔毛自查自糾報告
第四篇 小學雁過拔毛自查自糾報告1300字
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規范財辦學行為，強化組織紀律和制度，切實提教育形象，中心學校于五月份特制訂印發了《鄧家鋪鎮中心學校“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，正式啟動全鎮教育系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作，經過幾個月的努力工作，取得了較好的成效，現總結如下。
一是建立組織機構。成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由中心學校紀檢監察室牽頭，監督檢查全鎮十四所中小學校，分工負責涉及相關學校的財政資金，項目，保障經費使用情況，分類統計，貧困寄宿生補助發放情況，營養餐開展情況及相關制度建設。
二是明確整治重點。重點整治對象為完小及以上學校，群眾有反映的重點學校。重點查處和糾正發生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要包括以下四個方面：
1、整治各項教育惠民下政策落實不到位問題。重點整治學校教育資助、農村義務教育學生經費保障計劃、農村義務教育“兩免一補”、農村義務教育學生營養改善計劃、農村義務教育薄弱學校改造，著力整治惠民補貼資金賬戶和撥付管理不規范，補助資金發放不及時題， 嚴肅查處滯留、截留、挪用、套取教育公用經費、惠農補貼和教育扶貧資金等違紀違規行為。
2、整治中小學違規收費、亂攤派行為。重點整治違規向學生收取補課費、擇校費、校服費、試卷費、降溫保暖費、飲水費、教育基金等，向學生超標準收取伙食費、住宿費，強制學生到指定地點購買各類商業保險、搭餐住宿等問題。
3、整治學?；üこ踢`規行為。重點整治學?；A設施建設、專項經費使用、招投標采購等領域的腐敗問題。嚴肅查處在大額資金安排、工程建設(維修)項目安排等方面從中謀取利益的問題。
4、整治學校相關工作人員的不正之風。嚴肅查處工作人員在辦理群眾事務中濫用職權、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查基建項目和營養餐等分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。根據排查發現的問題和隱患，查找存在的漏洞和薄弱環節，提出解決、改進或有效預防的措施和辦法。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，確保專項整治取得實效。
通過開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’治陋習”專項整治活動，我鎮學校全體領導、教師進一步充分認識到了廉潔從政、廉潔從教的重大意義，以及規范辦學行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續認真學習貫徹上級有關文件精神，為學生、家長、社會做實事，辦好事，加快教育發展，樹學校光輝形象，展教師廉潔風格，辦人民滿意教育，贏社會良好口碑。
第五篇 中心雁過拔毛自查自糾報告1050字
中心雁過拔毛自查自糾報告
根據縣紀委的工作要求與安排，我中心對侵害轄區群眾利益問題和“雁過拔毛”式_情況進行了自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、工作要求
1、緊緊圍繞本單位實際，切實了解基層侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式_發生的形式、特點、規律，有針對性地提出對策措施。
2、在問題線索管理方面采取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否規范、是否存在問題線索流失和以線索謀私的問題。
二、自查時間及方式
我中心紀工委、紀檢監察室組織人員對本單位內部開展調研自查轄區侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式_情況，并對_發生的形式、特點、規律進行分析和提出治理對策。
三、自查結果
6月中旬，我中心組織人員對本單位本轄區侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式_情況進行了詳細的自查，重點在民生領域扶貧資金管理與使用方面，查是否存在暗箱操作、截留挪用、優親厚友現象；6月22日上午在會議室進行了總結會議，自查結果顯示沒有發現此類_情況，單位工作人員和股室在實際工作當中都能以身作則，自覺抵制侵害老百姓利益的事件發生。
四、工作措施
1、切實加強組織領導。成立以紀工委書記為組長的自查自糾小組，對各股室工作人員和工作情況進行拉網式的檢查。
2、嚴肅認真、實事求是。要把自查工作同正在開展的“兩學一做”學習教育結合起來，和“轉職能、轉方式、轉作風”結合起來，同當前正在做的重點工作結合起來，切忌走馬觀花、蜻蜓點水。自查自糾小組工作人員見人見事、實事求是，避免照抄照搬。
3、按時自查自糾報告。認真梳理總結相關工作，形成“有問題、有事實、有數據、有對策建議”的調研報告，要求突出重點工作、特色做法，實事求是，有舉措、有數據、有事例，經中心工委書記和紀工委書記簽字后，并上報縣紀委。
五、今后打算
盡管在這次自查自糾中沒有發現明顯的侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式_情況，但還存在在為群眾辦事時礙于情面接受散裝香煙甚至個別接受整包香煙的現象，中心工委、紀工委及時給中心全體工作人員提醒，今后為群眾辦事嚴禁收受整包香煙，散裝香煙也不能接，確保辦事公平公正，風清氣正。我中心將進一步大力加強廉
潔勤政和黨風黨紀的學習和落實，特別結合正在開展的“兩學一做”學習教育，學習宣傳貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神及《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防_體系的實施綱要》；堅持對全體黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行《____章程》、《____紀律處分條例》、《____廉潔自律準則》等黨紀政紀和法律法規教育，進行黨的優良傳統和作風教育，加強職業道德、社會公德和家庭美德教育。
第六篇 教師雁過拔毛自查自糾報告1550字
最近一個階段，本人通過師德師風整改的學習，對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習，我受益匪淺。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性?，F對照《關于加強教師職業道德建設的若干規定》，結合自己的教育工作表現，作自我問題剖析
一、查自己在熱愛學生方面
愛與責任是師德之魂，體現在既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：心躁氣急，有時上課看到不認真學習的大學生，沒有進行耐心的引導 。
二、查自己在愛崗敬業方面
在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。”積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。
不足之處：看到大學生不努力學習，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。
三、查自己在為人師表方面
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
我認為自己這方面做得可以，積極鼓勵引導學生做一名誠實、正直的優秀學生。
四、查自己在團結協作方面
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。
不足之處：關心集體還不夠。
五、查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
不足之處：主動意識不強。
六、查自己在嚴謹治學方面
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，滿足于現狀，上進心不強。
今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規律，積極推進教育創新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。 下階段工作思路：
1、加強對現代教育理論和教育法律法規的深入學習，使自己很好地依法執教。
2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協作精神，課余時間注意與同事和學生進行交流，利于教學工作地正常開展。
5、在對待同事或者學生方面，要熱情和耐心。
總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。
教師雁過拔毛自查自糾報告
第七篇 財務科雁過拔毛自查自糾報告2600字
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，近年來，各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規范
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛發展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范，2-3人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓，無法適應財務管理工作發展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題
我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導，為財務人員履行職責創造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性，為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度
制度重在管理，管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平
建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
第八篇 衛生院雁過拔毛自查自糾報告3200字
為深入貫徹落實中央、省、市關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的會議精神，切實加強我院黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，切實維護人民群眾權益，促進衛生院持續健康發展，根據市委、市政府和市衛生計生委統一部署，結合本院實際，特制定本實施方案。
一、目標任務
認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的要求和市委、市政府、市衛生計生委關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的會議精神，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治(以下簡稱“專項整治”)為突破口，著力推動“兩個責任”的落實，著力建章立制管長遠，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，從而聚民心、轉作風、提績效，樹立衛生院良好的新形象。
二、工作重點
重點整治全院項目資金管理、醫療衛生計生技術服務、依法行政等方面存在的損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題。
(一)項目資金管理方面，重點整治：
專項資金使用中截留挪用、違規開支、揮霍浪費、收受賄賂等問題。
(二)醫療衛生計生技術服務方面，重點整治：
1.擅自提高醫療服務價格，搭車收費或變相收費等問題，加重患者負擔的問題;
2. 醫護人員在開展醫療服務中收受患者紅包禮金的問題;
3.串通套騙取新農合基金的違規違紀行為。
(三)依法行政方面，重點整治：
1. 打擊非法行醫中的收受賄賂行為;
2. 查處“兩非”中的收受賄賂行為。
三、組織分工
成立株洲市三三一衛生院專項整治工作領導小組，負責貫徹落實市委、市政府和市衛生計生委關于專項整治工作的決策部署，分析研究本院存在的“雁過拔毛”式腐敗問題，對院內此項工作進行安排部署，按照干部管理權限對違紀違規干部進行問責處理并予以公開曝光。
領導小組組長由院長張志勇、黨委書記李康華擔任，黨委委員、總會計師裴艷和黨委委員、紀委書記何鵬云任領導小組副組長。計財科、監審科、院辦公室、黨辦、人事勞資科、醫務科、藥劑科、醫?？啤⑿姓笄诳?、信息中心、宣傳科、物資裝備科、各臨床科室等科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常事務工作，負責全院專項治理工作的組織協調、情況綜合、督促檢查等工作，計財科長劉芳任辦公室主任，監審科科長楊曉玲任辦公室副主任，辦公室設在財務科。王小莉、王霞平、李安、粟軍、李靜、羅春林、劉微生、向陽、文子千、唐玲蓉等為辦公室工作人員。
各責任科室的任務分工如下：
計財科：負責統籌推進專項整治工作，制定實施方案，向市衛生計生委專項整治辦報告日常工作，組織專項整治工作督查，重點整治全院專項資金使用等環節存在的問題，嚴禁擅自提高醫療服務價格。
監審科：參與整治全市衛生計生系統專項資金安排、分配和使用等環節存在的問題，參與統籌推進專項整治工作，做好與市衛生計生委的聯絡和協調工作，督促專項整治工作進度，督查有關重大問題，查辦有關重大案件等。
辦公室：參與有關組織協調工作，組織有關重要材料撰寫。
人事勞資科：參與有關組織協調工作，將專項整治工作情況納入科室年度績效評價內容。
醫務科：規范衛生院依法執業行為，嚴禁醫護人員在開展醫療服務中收受患者的紅包禮金。
藥劑科：加強基本藥物制度管理，重點整治醫療衛生基本藥物零差率銷售服務中虛報多要等問題。
醫?？疲杭訌娹r合基金管理，重點整治套騙取農合基金的違紀行為。
行政后勤科：查處項目資金申報中以權謀私、優親厚友等問題。
宣傳科：負責專項整治工作有關宣傳報道工作。
黨委辦公室：參與專項整治工作的監督檢查，將專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設內容，落實衛生院黨委有關主體責任工作。
各責任科室要明確1名同志為聯絡員，承擔專項整治工作數據資料的收集、匯總、報送工作。
四、工作步驟
專項整治工作從本工作方案印發之日起至2024年12月結束，分四個階段進行。
(一)部署啟動(5月中旬-5月下旬)。
1. 成立機構。衛生院成立由張志勇院長任組長的專項整治工作領導小組，負責貫徹落實衛生院關于專項整治工作的決策部署，加強領導，認真組織實施。
2. 制定方案。衛生院專項整治工作領導小組結合實際制定專項工作具體實施方案。
3. 宣傳啟動。衛生院將召開相關會議進行動員部署。衛生院相關職能部門采取多種形式加強輿論宣傳，開展廉政教育和相關業務培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專項整治，營造良好的社會氛圍。
(二)清理核查(6月上旬-8月底)。
按照衛生院統籌協調、科室負責、分類分級清理的原則，堅持問題導向、上下聯動，開展衛生院內項目資金大清理、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。
1. 全面自查。時點為2024年1月1日，清理自查要做到全覆蓋，確保清理排查不留盲區、不留死角。清理自查應在六月上旬完成。要按照專項整治部署要求，重點對公共衛生項目中涉及民生、發展等資金在使用過程中以權謀私、優親厚友、盤剝克扣、虛報冒領、貪污挪用、收受賄賂等問題進行清理清查。
2. 問題核查。衛生院專項整治辦將根據了解掌握的問題線索和群眾信訪，群眾關注的熱點、難點問題進行督促交辦。對群眾反映強烈的突出問題線索督促或直接進行調查核實，同時加大對問題突出、工作被動地區和單位督促指導。要堅持邊清理邊核查處理的原則，對清理排查中發現和群眾反映的問題線索，及時組織力量進行核查或移送處理。
3. 匯總分析。衛生院領導小組和專項成員每月底按照要求對本院開展全面自查、問題核查、督辦交辦等相關工作情況及相關數據進行匯總分析、上報，并認真填寫附表1-3。
(三)督查問責(9月-10月)。
1. 重點督辦。衛生院專項整治工作領導小組根據掌握的情況和實地抽查發現的突出問題，對專項整治工作開展和案件查處情況進行交辦和督辦。
2. 實地抽查。衛生院專項整治辦將對全院開展問題線索核查處理情況和專項整治工作進展情況進行實地抽查。
3. 責任追究。對問題嚴重、工作不實、查處不力的科室，黨委、紀檢進行嚴肅問責，典型案例通報曝光。
(四)總結規范(11月-12月)。
1. 整章建制。針對專項整治中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，在進行全面整治的基礎上，深入分析原因，建立健全相關工作制度。
2. 全面總結。對開展專項整治工作情況進行認真總結，研究評估專項整治工作效果，形成總結報告，連同附表(1-3)于11月10日前上報市衛生計生委專項整治辦(財務科)。專項整治辦對全院專項整治工作情況進行全面總結，于12月上旬向院黨委和市衛生計生委專項整治辦作專題報告。
五、工作要求
(一)強化領導責任。衛生院各級領導必須高度重視專項整治工作，加強領導、細化方案、強化措施、狠抓落實。按照“誰主管、誰負責”和組織分工的原則，認真落實專項整治工作相關部門和負責人的責任，扎實開展本院專項整治工作。
(二)加強統籌協調。在建立衛生院專項整治工作領導體制和工作機制的基礎上，充分發揮院黨委的關鍵作用和紀委的監督執紀作用。各相關職能科室要密切配合，并加強其與對口部門聯系，實行對口負責。要建立健全有關問題線索排查、涉紀涉法線索移送等部門協作機制。暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別進行逐件登記，實行動態監督檢查和管理，做到件件有回音。建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展情況實行一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。加大對重點問題突出、工作被動等部門現場調度和督查指導力度。
(三)加大整治力度。衛生院將整合專項整治人員力量，通過自查、各部門聯查和協查等方式加大專項整治查處力度。
(四)注重整治實效。對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，收到反映認真核實，發現問題及時查處，通過采取組織處理、紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾，確保實現專項整治預期目標。堅持嚴格責任追究，對整治不到位、工作走過場，存在嚴重腐敗問題不報告、不查處或者查處不力的，嚴肅追究相關責任。
第九篇 2024最新雁過拔毛自查自糾報告1350字
2024最新雁過拔毛自查自糾報告篇根據縣委統一部署和安排，從今年4月份開始，我院開展雁過拔毛式腐敗問題專項整治，嚴格按照上級要求，深入宣傳發動，認真自清自查，切實完善規范?，F將自查自糾情況報告如下：
一、加強組織領導，明確工作職責
自專項整治活動開展以來，院黨組高度重視，召開黨組會、院務會和全院干警會進行專門動員和部署，制定專項整治實施方案，圍繞專項整治任務，將任務和責任進行分解，明確職責，明確要求。重點是規范執法辦案中訴訟收費、罰沒款及執行款物處置等行為，堅決整治司法不廉，辦人情案、關系案、金錢案等問題，依法辦理涉訴信訪，大力推進司法公開等幾個方面。成立了由院黨組書記、院長李衛東任組長，黨組副書記、副院長范平輝，黨組成員、紀檢組長蔣軍任副組長，其他班子成員和相關庭室負責人為成員的領導小組，下設辦公室，由監察室主任李萍兼任辦公室主任，負責專項整治活動日常工作，組織抓好活動的實施與檢查。同時設立舉報箱、舉報電話和舉報網站，及時接受人民群眾的舉報和監督，形成黨組統一領導，一把手負總責，各部門協調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制。
二、廣泛征求意見，開展自查自糾
在這項活動中，我們著重以執法行為是否規范，司法是否公正廉潔查找問題，對辦案超審限，不作為或亂作為，辦案作風是否文明、是否亂收費、是否扣留、挪用執行款等問題為重點。一是采取召開座談會、問卷調查、走訪等方式向社會各界征求意見，組織召開座談會11場次，向全縣發放公開信近8000份，走訪群眾900多人次。二是向當事人和案件代理人發放廉政監督卡3000多份，及時聽取和收集當事人對法官工作作風和廉政建設方面的意見。三是開通舉報網站，舉報電話，接受當事人投訴舉報。四是院里統一組織，由執行局、監察室、財務室組成的專門檢查組，對歷年執行款帳戶情況進行檢查，核實，對當事人執行款物及時兌付。杜絕違規收費、扣留、挪用和違規處置執行款物等情況，依法維護當事人的合法權益。五是對當事人反映的3起信訪案件及時核查處理，并認真回復。
三、完善相關制度，促進執法規范
一是完善立案管理制度，規范立案。由立案庭、財務室負責，嚴格按國務院制定的《訴訟費用交納辦法》，進一步規范收費管理，堅決杜絕亂收費。
二是完善《加強訴訟費和執行款物管理工作規定》。由執行局、立案庭、財務室負責，對執行款物、訴訟費用實行專人專帳管理，專款專付，加強監督管理，堅決杜絕亂收費和扣留、挪用執行款物等現象。
三是推進三大平臺建設。由審管辦牽頭，各庭室負責，建設審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺，適時公布審判執行信息和裁判文書，保障人民群眾的知情權、監督權。我院對所有審判、執行文書、審判執行流程均上網公示，接受監督。
四是加強廉政考核。由院紀檢監察牽頭，政治部、辦公室、審管辦參加，每月至少進行三次廉政建設和紀律作風督查，發現問題及時整改和處理。
四、嚴格監督管理，確保整治效果
按照上級要求，我們對每個問題制定專門方案，明確時間節點，實行專項整治，做到責任到人、到庭室，確保抓一項成一項，改一項見效一項。同時我們成立督查考核小組，按方案安排和要求，嚴格進行督查，根據督查情況和群眾評價等綜合量化計分，逐月通報，對突出問題專項治理，建章立制，確保專項整治長效化、制度化。
第十篇 食藥局雁過拔毛自查自糾報告1650字
根據《__市“雁過拔毛”式腐敗問題專項整行動實施方案》(岳辦[____]16號)要求，我區按照“紀委協調、部門負責、分級清理”的原則，堅持問題導向，邊查邊改，狠抓落實，取得階段性成效，有關情況如下：
一、突出責任，上下聯動抓整治
為更好地落實市專項整治行動自查工作部署要求，我區建立了專項整治月工作調度、通報制度，先后組織召開了3次工作調度會，由各成員單位逐一匯報系統單位專項整治工作開展情況，區專項整治辦對前段工作點評部署，指導開展后階段專項整治工作，對清理自查工作推進不力的4家單位點名批評，并由相關責任人作出了檢討，通過層層傳導工作壓力，切實保障自查工作不走過場、不流于形式。
二、突出重點，有序推進抓整治
我區以農村集體“三資”、土地征收補償、項目資金、扶貧開發領域、違規取酬亂發濫補和辦理群眾事物情況為重點，進行全面清理和逐項檢查，實現了自查全覆蓋，橫向涵蓋區直20家成員單位，縱向涉及區、鎮(辦事處)場、村組三級，全方位、多角度確保了自查工作不留死角、不留盲區。一是針對農村集體“三資”重點問題，開展全區村級財務大清查。組織對全區110個村(居)____、____兩年的財務進行清查，對檢查中發現的錢糧湖鎮百花社區、橫溝村、豐收村和許市鎮黃金村截留挪用專項資金、違規發放津補貼、損害群眾利益等問題進行了嚴肅查處，現已立案10起，正在進一步調查處理中。二是針對違規取酬和亂發補貼情況，開展臨時指揮部資金大檢查。檢查了8個指揮部的定額補助發放情況，對違規發放的征拆加班、服裝費、開門紅等補助和協調費下發收繳通知書，并收繳區財政;制定出臺了臨時指揮部財務管理辦法，并成立財務管理中心，統一集中核算指揮部賬目，進一步規范了資金的使用和管理。三是針對項目資金使用情況，開展棚戶區改造項目大清理。對____年以來啟動建設的117個保障性安居工程項目進行核查，對補貼資金未及時發放、未完成建設、未及時分配入住等問題下達整改函，對發現的違規撥付棚改資金等問題，區紀委已成立2個調查組進行深入核實。
三、突出實效，強化督導抓整治
按照“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規范”的要求，區專項整治辦對排查出的問題線索開展督查督辦，要求各單位嚴格按照時間節點進行整改，特別是在防汛工作結束后，區專項整治辦于7月底對全區各鎮(辦)場和各成員單位進行了專項督查，要求各單位發現問題及時上報、整改問題公示上墻，有針對性地推動各單位的問題整改，并對8家問題上報、公示不及時和工作滯后的單位進行現場督辦，指導開展問題整改。目前，全區各成員單位共排查出問題線索65件，已整改完成25件，其中，對許市鎮許家牌公路硬化項目的移民后扶資金15萬元被挪用的問題，區移民局已下達整改通知書，責令其更改項目并于今年內完工;對徐和秀等4人不符合農村危房改造補助資金發放條件的問題，區住建局已全額收回補助資金2.55萬元，并計入保障房專帳;對洞庭湖濕地生態系統定位研究站建設工程和柳林洲街道新洲菜市場建設工程涉嫌規避招投標的問題，區發改局已按相關規定處罰人民幣共74497元，并責令限期整改;對于區人民醫院超出政府指導價浮動幅度銷售藥品的價格違法行為，區發改局已按相關規定收繳財政28146元，并處罰款8443.8元;還有40件未完成整改的問題，各單位已分別建立了臺帳，確定了專人負責和時間期限，制訂了整改措施，正在積極整改中。今年來，共立案16起，黨紀政紀處理7人，已查處柳林洲街道松湖居委會違規發放補貼和違規辦理養老保險等問題，給予4名居委會班子成員黨紀處分;對許市鎮食堂開支弄虛作假，隱匿開支的行為進行了嚴肅查處，給予食堂管理負責人李翠元行政警告處分;特別是區公安分局對辦案過程中違規接受證人吃請和違反廉潔自律的3名干警進行了嚴肅查處，市公安局紀委分別給予方某、劉某等2人黨內警告處分，免予張某紀律處分。
后階段，我區將嚴格落實省、市專項整治“五實”、“五要”的工作要求，抓住時間節點，抓好監督檢查，繼續深入查、持續改，力爭專項整治工作出亮點、出成效。
第十一篇 派出所雁過拔毛自查自糾報告1100字
根據縣紀委的工作要求與安排，我中心對侵害轄區群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況進行了自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、工作要求
1、緊緊圍繞本單位實際，切實了解基層侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗發生的形式、特點、規律，有針對性地提出對策措施。
2、在問題線索管理方面采取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否規范、是否存在問題線索流失和以線索謀私的問題。
二、自查時間及方式
我中心紀工委、紀檢監察室組織人員對本單位內部開展調研自查轄區侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況，并對腐敗發生的形式、特點、規律進行分析和提出治理對策。
三、自查結果
6月中旬，我中心組織人員對本單位本轄區侵害群眾利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況進行了詳細的自查，重點在民生領域扶貧資金管理與使用方面，查是否存在暗箱操作、截留挪用、優親厚友現象;6月22日上午在會議室進行了總結會議，自查結果顯示沒有發現此類腐敗情況，單位工作人員和股室在實際工作當中都能以身作則，自覺抵制侵害老百姓利益的事件發生。
四、工作措施
1、切實加強組織領導。成立以紀工委書記為組長的自查自糾小組，對各股室工作人員和工作情況進行拉網式的檢查。
2、嚴肅認真、實事求是。要把自查工作同正在開展的“兩學一做”學習教育結合起來，和“轉職能、轉方式、轉作風”結合起來，同當前正在做的重點工作結合起來，切忌走馬觀花、蜻蜓點水。自查自糾小組工作人員見人見事、實事求是，避免照抄照搬。
3、按時自查自糾報告。認真梳理總結相關工作，形成“有問題、有事實、有數據、有對策建議”的調研報告，要求突出重點工作、特色做法，實事求是，有舉措、有數據、有事例，經中心工委書記和紀工委書記簽字后，并上報縣紀委。
五、今后打算
盡管在這次自查自糾中沒有發現明顯的侵害老百姓利益問題和“雁過拔毛”式腐敗情況，但還存在在為群眾辦事時礙于情面接受散裝香煙甚至個別接受整包香煙的現象，中心工委、紀工委及時給中心全體工作人員提醒，今后為群眾辦事嚴禁收受整包香煙，散裝香煙也不能接，確保辦事公平公正，風清氣正。我中心將進一步大力加強廉潔勤政和黨風黨紀的學習和落實，特別結合正在開展的 “兩學一做”學習教育，學習宣傳貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神及《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預__敗體系的實施綱要》;堅持對全體黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行《____章程》、《____紀律處分條例》、《____廉潔自律準則》等黨紀政紀和法律法規教育，進行黨的優良傳統和作風教育，加強職業道德、社會公德和家庭美德教育。
第十二篇 發改雁過拔毛自查自糾報告2000字
為有效推進全縣民政系統“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，進一步規范民政資金管理，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，根據《湖南省民政廳關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的通知》(湘民函〔2024〕27號)和《長沙市民政局關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的通知》(長民辦發〔2024〕12號)要求，就專項整治自查自糾工作有關事項通知如下：
一、工作目標
通過自查自糾，認真梳理民政資金管理和使用中存在的突出問題和薄弱環節，督促及時整改落實;查處重大違規違紀行為，確保自查自糾不走過場;總結經驗，完善制度措施，推動建立資金規范管理的長效機制，切實落實“兩個責任”。
二、工作原則
1、全面覆蓋。自查自糾涵蓋全縣民政部門，覆蓋涉及群眾利益的民政工作領域。各單位要全面動員部署，加強組織領導，明確人員分工，逐一排查梳理，實行責任倒查和“零容忍”，確保不留死角，不走過場。
2、有的放矢。要針對民政資金申報審批、項目安排、對象認定、村務公開和基層民主政治建設等重點領域開展自查自糾，認真查找發生在群眾身邊、損害群眾利益和群眾反映強烈的腐敗問題。
3、分級推進。按照工作方案，各鄉鎮社會事務辦和機關各科室、局屬各單位結合實際開展自查自糾工作，及時上報相關資料。
三、自查內容
l、城鄉低保、其它社會救助、救災救濟、優撫安置、福利事務、老區建設、老齡事業補助資金以及社會組織使用福彩公益金等領域資金申報分配使用過程中以權謀私、優親厚友、盤剝克扣、虛報冒領、強占掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問題。
2、村(社區)在村(居)務公開和基層民主政治建設方面存在的賄選、派性干擾選舉，民主協調機制不健全，村(居)民參與渠道不暢通，村規民約、居民公約發揮作用不夠，村務公開不及時、不到位等問題。
3、在辦理民政事務中(延伸到村、社區)濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
4、在項目審批、資金分配和監督管理等環節存在的越權審批、違法設置條件、以權謀私以及請吃、收受紅包禮金等問題。
四、工作要求
各鄉鎮(街道)和局屬科室、單位要按照專項整治的內容和要求開展自查自糾。根據省、市要求，自查面必須達到100%，覆蓋我縣29個鄉鎮(街道)、274個村(社區)和所有民政對象。
1、簽署責任承諾書。自查自糾工作是專項整治工作的重要環節，各單位要高度重視，明確主體責任，按要求簽署責任承諾書，提供的情況和數據必須真實準確。
2、梳理資金項目。要對涉及到群眾利益的資金和項目認真進行梳理，并按統一表格據實填報。
3、積極開展“回頭看”。對以前監督檢查和審計發現的問題分類整理，并逐項檢查后續整改落實情況。對未整改落實到位的，應采取切實有效手段堅決予以糾正。
4、認真排查問題。對照自查方案和相關附表，從制度政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用各環節，認真進行全面排查。
5、督促村(社區)自查。各鄉鎮要結合當地實際，堅持重心下沉，關口前移，認真組織村(社區)開展自查自糾工作，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。
6、加強協調指導。機關各科室、局屬各單位要根據《寧鄉縣民政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》(寧民黨發〔2024〕6號)的要求，協調做好自查自糾階段的各項工作，認真檢查在辦理資金、項目和群眾事務方面的工作情況，如實填報《寧鄉縣民政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾明細表》。同時，要對口加強指導，為鄉鎮(街道)、村(社區)提供咨詢服務，提供相關數據，進行政策把關。
7、及時糾正問題。針對自查中發現的問題，要貫徹邊查邊改的原則，深入分析原因，要制定整改計劃，及時進行整改，相關問題在重點檢查前整改到位。相關情況要在自查報告和相關附表中如實反映。
8、加強跟蹤監督。各鄉鎮(街道)和局屬科室、單位要加強對專項整治行動的跟蹤監督，及時將專項整治行動推進情況、先進經驗、發現的問題線索及其他有關情況報送縣民政局專項整治辦公室?？h民政局設立專項整治行動聯系電話，受理專項整治來電來訪。聯系人：鄧凡，電話：，電子郵箱：。
9、強化檢查督促。局專項整治辦公室將組織對各鄉鎮和機關各科室、局屬各單位自查自糾工作進行重點檢查，全縣所有鄉鎮(街道)和部分村(社區)都將接受檢查。長沙市民政局將對所轄區、縣全部進行督查，并在每個區、縣抽查30%的鄉鎮(街道)，在抽中的鄉鎮(街道)抽查30%的村(社區)。
10、實行責任追究。各鄉鎮(街道)和機關各科室、局屬各單位一定要充分認識“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的重要性、緊迫性，以高度的責任感、敏銳的洞察力和強烈的事業心，一項一項抓落實。要進一步加強溝通和銜接，既做到各司其職、各負其責，又突出通力合作、整體推進。對目標責任不落實、敷衍推諉、工作任務未按要求完成的，要實行責任追究;對調查核實走過場、自查自糾不到位，應發現但未發現的問題而被上級督查發現或被有關部門查處的，進行嚴肅處理。
