老干部局集體述職述廉報告怎么寫
1. 引言部分：簡要介紹老干部局的職能和本次述職述廉報告的目的，強調其在維護老干部權益、促進廉潔自律方面的重要性。
2. 述職部分：
- 工作概述：概述過去一年老干部局的主要工作內容，包括政策宣傳、服務保障、活動組織等方面。
- 項目實施：詳細列舉幾個重點項目的執行情況，如老干部健康檢查、學習培訓、文體活動等，說明完成情況和取得的成效。
- 團隊建設：描述團隊的工作氛圍、協作情況，以及如何提升團隊效能和服務質量。
3. 述廉部分：
- 廉潔自律：闡述老干部局在廉潔自律方面所做的工作，如廉政教育、制度建設、財務透明等措施。
- 監督機制：介紹監督機制的運行情況，包括內部審計、群眾反饋等，展示對權力運行的約束力。
- 遵紀守法：列舉具體案例，展示老干部局在遵守法律法規、嚴防腐敗方面的表現。
4. 面臨的挑戰與改進：
- 分析當前工作中存在的問題，如服務效率、資源利用等方面可能存在的不足。
- 提出針對性的改進措施，包括優化工作流程、提升服務質量、強化廉政教育等。
5. 展望未來：
- 設定未來工作目標，如提升老干部滿意度、增強團隊凝聚力、完善廉政體系等。
- 描述為實現這些目標所規劃的具體步驟和策略。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，各位同事，大家好！今天，我代表老干部局，向大家報告我們過去一年的工作情況，以及我們在廉潔自律方面的努力。我們深知，老干部是我們寶貴的財富，服務好他們是我們的首要職責，而廉潔則是我們工作的生命線。
結尾：
回顧過去，我們深感責任重大，使命光榮。展望未來，我們將以更高的標準要求自己，以更實的舉措服務老干部，以更嚴的紀律保障清廉。我們期待在大家的支持和監督下，不斷進步，不斷提升，為老干部們創造更優質、更滿意的服務環境。讓我們攜手共進，共創美好明天。謝謝大家！
老干部局集體述職述廉報告范文
第一篇 老干部局集體述職述廉報告3100字
20__年，我局在市委市政府和市紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預__敗體系建設，工作有了新的進展。根據黨風廉政建設落實情況考核工作安排，現就我局班子集體述職述廉情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設主體責任
為了切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了一把手擔負黨風廉政建設第一責任，負總責;副局長田豐云分管黨風廉政建設，負直接領導責任;各科室所在領導班子的統一領導下，各負其責，分工協作，協助抓具體工作。我們把黨風廉政建設納入老干部工作的目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。年初就如何落實好黨風廉政建設責任制召開了專題會議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并將目標和責任分解落實，形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責的齊抓共管體系。建立了責任追究制度，全面落實了干部年度考核黨風廉政“一票否決”制。
二、切實加強黨風廉政建設
一是加強黨風廉政建設宣傳教育。20__年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，組織機關黨員干部認真學______系列重要講話、黨內法規法紀、作風建設制度規章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。
二是嚴格遵守和執行中央、省、市和市關于作風建設的各項規定。局領導班子成員帶頭執行，自覺抵制和反對“四風”，切實改進學風文風會風，密切聯系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實意為老干部辦實事做好事。20__年硬化了老年大學門前場地，更新了老年大學課桌椅，安裝了空調;新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動打掃衛生;新建了社區居家養老服務中心;整修了辦公樓衛生間及居民樓的化糞池。
三是用制度規范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定完善了聯系老干部、公務接待、機關財務管理和公務用車等制度。從嚴控制“三公經費”支出，嚴禁違反規定公款吃喝、同城吃請、工作日中餐飲酒，公務接待超標準等問題，千方百計降低行政運行成本。同時，按照車輛管理規定，加強公車日常管理，嚴禁公車私駕私用，領導班子成員上下班不要公車接送，非工作時間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實行定點。
四是開展“四風”突出問題專項整治活動。通過整治，文山會海問題、檢查評比泛濫問題、鋪張浪費問題、公務用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風”問題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專項問題得到根本好轉。
三、認真貫徹執行民主集中制和黨內監督制度
一是規范議事規則和程序。凡是“三重一大”事項，都嚴格按照議事規則和程序辦事，堅持班子集體討論決定，不搞個人說了算，并請紀工委負責人參會，加強監督。每月按時書面報告“三重一大”事項，黨務政務公開欄及時公布大的事項。一年來，共召開班子辦公會__次，議事事項15件。
二是嚴格遵守廉潔自律各項規定。認真執行《關于加強對全省黨政主要負責人監督的意見》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律和生活紀律，在住房、用車、公務接待等方面嚴格按照有關規定執行，在財務、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時申報個人重大事項。
三是嚴肅認真召開班子民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員認真查找“四風”方面的突出問題，積極撰寫和反復修改對照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動，生活會上認真開展批評與自我批評，制定了整改計劃，切實抓好整改落實。經最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實到位。
四、狠抓治庸問責和效能建設工作
堅持服務老干部“十項承諾”，實行“首問負責制”，接待老干部來訪時做到“八個一”。機關黨員干部每人聯系十名左右離休干部，要求每個季度聯系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀律，機關干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網聊天、玩游戲、炒股等不良現象得到遏制。
五、推進懲防體系建設和源頭治腐工作
一是制定懲防體系工作規劃。結合單位實際，制定落實市委《關于貫徹<建立健全懲治和預__敗體系20__-2024年工作規劃>實施方案》具體措施，對懲防體系建設和源頭治腐工作進行了部署，并組織機關全體干部職工認真學習市委領導的講話、學習源頭治腐工作文件，扎實開展了源頭治腐示范點創建活動。
二是深入推進黨務政務公開。根據人事變動更新了黨務政務公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務上墻公開;將老干部工作職責公開;將工作流程公開;還開辟有重大事項公開欄。堅持每個季度公開一次財務，重大事項及時公開。
三是建立健全黨風廉政建設長效機制。每年年初研究制定一個黨風廉政建設專項工作計劃，每半年檢查一次落實黨風廉政建設責任制情況，每年召開一次領導班子專題民主生活會，每年對領導班子作風建設狀況進行一次評價，形成抓常、抓長、抓細的黨風廉政建設長效機制。
六、全面完成老干部工作任務
一是認真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設。堅持情況通報、參觀考察、政治學習、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時，堅持加強離退休干部黨支部建設，充分發揮離退休干部黨支部在凝聚和服務老干部方面的重要作用。5月下旬，局領導班子成員分別帶隊深入全市10個鎮處和14個市直有關單位，開展了全市離退休干部黨支部建設調研活動。并于__月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設經驗交流會。
二是狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發展成果。落實鄂組通[20__]8號文件，將1__名抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調整提高為1200元，全部到位。落實當政辦發[20__]4__號文件規定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的__0%發放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發放。
三是搶抓機遇，加強老干部學習活動陣地建設。以貫徹落實鄂辦發[20__]20號、宜辦發[20__]34號文件精神為契機，勇于擔當，主動作為，積極爭取市領導到實地察看，通過多次匯報，經市委常委會討論決定，市老年大學與市委黨校實行資源整合、統籌使用，解決了老干部盼望已久的學習活動陣地問題，同時積極爭取省委老干部局、省發改委關于老干部學習活動陣地建設項目的以獎代補資金，力爭新老年大學早日建成投入使用.對現老年大學爭取市領導支持進一步改善了辦學條件。
四是創新活動方式，不斷豐富老干部精神文化生活。依托市老干部活動中心，堅持日常活動與集中活動相結合。平常院內每天參加活動的老同志達300多人。今年成功舉辦了“金穗杯”、“華旗杯”等四次大型全市老干部門球比賽。4月2__日，老干局代表隊在“健康”慶五·一廣場舞比賽中榮獲三等獎。__月1日，老年合唱團和壩陵辦事處藝術團聯合在市老年大學舉辦了慶祝____建黨__3周年文藝演出活動。__月2__日，舉辦了全市離退休干部“慶國慶、迎重陽”電影招待會，城區300多名離退休干部參加了活動。
五是老干部作用得到進一步發揮。在群眾路線教育實踐活動中，我市廣泛開展了“前輩講傳統”活動，全市共有70多名老黨員老干部作了傳統報告，起到了良好的教育作用。__月18日，我市召開了關心下一代志愿者協會成立大會。41家單位負責同志和1__0名會員代表參加了大會。市關工委組織關心下一代工作志愿者開展“十送十鼓勵”關愛青少年活動。向“五區”(山區、老區、庫區、邊遠地區、貧困地區)的__所學校開展走訪捐資活動，資助資金1.5元，并開展“社會主義核心價值觀”系列輔導講座。廣大離退休老同志在晚霞文學社、老年合唱團、老促會、老年體協、老年書畫協會及其他專業協會等老年社團中展現自己的才藝，繼續實現自己的人生價值。
第二篇 老干部局領導班子述職報告-述職報告1950字
一、離退休干部思想政治工作和黨支部建設不斷加強，老干部政治待遇得到進一步落實
一是積極組織老干部開展政治理論學習。按照市委老干部局《關于在全市老干部工作系統認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》精神，利用每周三老干部活動日，采取集中學習、座談討論等多種形式，組織老干部學習十六屆三中全會、四中全會精神，真正把老同志的思想認識統一到黨的十六大精神上來。
二是切實加強離退休干部黨支部建設。我們采取了符合我區老同志實際的組織設置方式和活動形式，以社區為依托，把老干部黨支部融入到社區黨建的網絡之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。原創：http://www._infanwen.com同時，加強了制度建設，形成了一系列組織活動制度，如：學習制度、黨日活動制度、聯系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作，落實老干部政治待遇，提供了切實保證，同時也激發了他們依靠自身優勢，發揮作用，為社區建設做貢獻的積極性。我們對團結帶領廣大老同志在三個文明建設中發揮作用，自我教育、自我管理搞得好的'先進離退休干部黨支部的經驗及時地進行總結，抓好典型，將區人大老干部黨支部和師大居委會老干部黨支部的先進經驗及時整理推薦給市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。
三是認真堅持離退休干部閱文、訂閱報刊、情況通報、走訪慰問制度。去年在春節和八月份兩次請區委主要領導向老同志通報了我區政治經濟及社會發展情況；春節、國慶前夕，對離退休干部進行了慰問;九九重陽節，我們為80歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關懷，也送去了我們的祝福。
四是適時組織開展寓教于樂的、有意義的活動。去年“三八”婦女節，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌，參觀了長安區行政中心建筑工地；四月份，組織區級離退休領導參觀革命圣地西柏坡；九月初，組織區級離退休領導赴北京參觀；重陽節前，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經濟、談中園改造及石家莊市農業觀光園等，這些活動的開展極大地豐富、活躍了老同志的思想文化生活。去年八月，我區老年學校文藝代表隊參加全省老年教育系統文藝匯演，獲得一等獎。
二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費”為重點的各項生活待遇的落實
一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。去年以來，我們把落實“三個機制”作為重中之重來抓，積極與區財政局、經貿局、衛生局等部門溝通，作了大量的協調工作，對我區制定的《長安區建立離休干部離休費、醫藥費保障和財政支持機制的規定》中一些行之有效的保障辦法認真執行。目前，我區由財政全額撥款的行政、事業單位的113名離休干部的離休費由區財政負擔，差額撥款和自收自支的事業單位及企業27名離休干部的離休費，全部納入社會養老保險統籌。我區離休干部醫藥費堅持按規定實報實銷的原則，行政和事業單位離休干部的醫藥費，由財政負責報銷，企業離休干部的醫藥費，采取轉財政開支或“減一補一”等辦法，截止到目前，企業19名離休干部中，已有13人的醫藥費納入財政。這些做法，對離休干部“兩費”的落實，起到了很好的保障作用，也使我區“三個機制”走上制度化、規范化的軌道。
二是繼續把離休干部的“兩費”落實工作納入對區直各單位、各街道辦事處（鄉鎮）的年度工作考核內容。去年春節和國慶節前，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導，促進了拖欠問題的及時解決。
三是認真做好企業離休干部有關待遇拉平工作。石辦發〔2003〕10號和石辦字〔2024〕60號文件下發以后，區委、區政府高度重視，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區長為組長的領導小組，召集有關部門和企業召開了落實10號文件協調會，要求企業按規定的保障渠道解決，我局對此進行了深入調查。特別是在部分企業難以落實，提出財政補貼申請后，根據區委要求，區委組織部、區委老干部局、區財政局、人事勞動和社會保障局組成了聯合調查組，對企業經營狀況、職工年工資收入情況等，進行了深入地調查了解，在此基礎上，區委組織部、區委老干部局聯合起草了《關于解決企業離休干部有關待遇拉平問題的建議》，上報區委、區政府。區委、區政府做出批示，按文件精神全面落實。截止到去年12月5日，區財政補貼的89824.21元和企業自負資金18094.17元及2024年自負資金已全部到位，2024年區財政補貼的89298.21元，已納入明年的財政預算。在市內五區中率先完成了此項工作。
四是深化老干部管理服務工作。去年，我們與區醫院聯合，加強了老干部門診部建設。為了便于老干部就醫和報銷醫藥費，今年，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部，并在門診部設立醫藥費報銷點，區醫院還選派了精干的醫務人員，配備了先進的醫療設備，努力為老同志提供優質的醫療服務。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對每位老干部實際，建立了醫療保健檔案；請專家為老干部舉行保健講座，深受老同志歡
第三篇 區委老干部局2024年述職述廉述學報告5300字
今年，我局全面貫徹黨的十九大以及二中、三中全會精神，以___新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區委區政府中心工作，堅持以“黨政所想、群眾所需、老干部所能可為”為目標，著力打造“銀輝耀黨”黨建品牌，持續深化為老服務“三五”品牌，助力共建文化養老樂學樂為工程，創造性地開展關工委各項工作，較好地完成了年初制定的各項工作任務。黨建工作、志愿服務品牌建設、關工委工作等多項創新做法和成功經驗，在__黨政主流媒體和省市局系統內被多次刊發宣傳報道，受到省委老干部局鮑秀英局長的高度評價及各級廣泛好評。
一、以黨的政治建設為統領，教育引導老同志旗幟鮮明地講政治
開發新載體，引領新思想。一是舉辦“桑榆課堂”，組織老同志集中收看___總理政府工作報告、學習“八八戰略”主要精神、傳達學習省局《關于在機構改革中做好離退休干部工作有關問題的通知》、《關于開展“謳歌新時代永遠跟黨走”系列主題活動的通知》及《關于學習貫徹車俊書記批示精神開展向郭口順同志學習的通知》等精神，結合十九大精神研學會、創建全國文明城市建言獻策座談會、“慶祝改革開放40周年”座談會、“八八戰略”15年學習會等以及老年大學“政治大課堂”、“課前五分鐘”、送學上門等形式，引導老同志緊跟時代步伐，更加堅定地樹立“四個意識”特別是核心意識。二是組織老干部參加區兩會、離退休干部征求意見座談會、烈士公祭等全區性的重大會議活動及新春團拜會、中秋國慶茶話會等全局性主要活動，定期不定期向老同志通報我區經濟社會發展形勢及我局重點工作開展情況，引導老干部關心大局、融入大局，支持幸福__建設。三是加強信息化建設，開發設置官方微信公眾號和官方網頁，及時在線上更新老干部工作動態，發布最新政治理論學習成果等，展示老同志夕陽風采，目前已吸粉2萬多人次。與本地主流新聞媒體對接，線上線下同步推進“銀輝耀黨”黨建品牌建設及__老年大學建校25周年系列宣傳活動，全面展示老同志余熱生輝的精神面貌和不忘初心的革命本色，廣泛營造全社會尊老愛老的良好風尚。在活動室安裝網絡數據電視高清顯示設備，便于老同志更好的關心、關注我區中心工作和我局工作動態。
拓展新思路，激發組織力。一是創新黨組織設置，結合換屆選舉工作，對局黨總支及下屬支部進行了改選，撤并組建了新的離退休干部黨支部，配優配強支委一班人。建立黨（總）支部書記“三張清單”，切實把職責任務量化到崗、細化到人，匯聚向心力構建同心圓。抓好黨員“社區共創”，組織黨員到居住地社區黨組織或小區“兼合式”黨組織報到參加志愿活動。二是規范黨內組織生活制度，組織總支所屬黨員及離休干部臨時黨小組黨員，赴定海南洞、新區城市展覽館、__田園綜合體開展主題黨日活動，赴展茅、桃花等地學習考察黨建工作。三是完善機制提供保障，會同區委組織部、區財政局聯合下發《關于給予全區離退休干部黨組織書記工作補貼的通知》，落實每人每月300元的工作補貼，筑牢搭實黨建工作“承重墻”。
貫徹《意見》精神，落實政治待遇。深入貫徹省委辦公廳《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（浙委辦發2024[51]號）的精神，鞏固完善離休干部“三個機制”，確保離休費按時發放，醫藥費按規定實報實銷；召開離休干部所在單位聯絡員會議，指導監督各單位對照有關政策規定，把離休干部各項福利待遇落到實處。
二、以增強精準服務意識為導向，努力提升老干部晚年幸福感。
精細化打造為老服務品牌。一是打造老干部“三五”服務品牌，廣泛開展各項慰問走訪活動，局班子成員帶頭，分組分批開展重大節慶日、生日祝福、住院探望、家庭變故、臨終關懷等“五必訪”親情服務178人次。二是加強與老干部的聯系溝通，搭建情感疏通平臺，規范節假日值班制度，建立局機關干部職工結對聯系離休干部制度，規定每位工作人員值班日必須與結對老干部電話問候，進一步暢通老干部訴求渠道。三是建立意見建議反饋機制，活動中心及時跟蹤電話記錄情況，第一時間梳理老干部所需所想，今年共協調解決老干部實際生活困難22次。四是經常組織開展戶外養生活動、文藝演出、及游藝活動。
精準化幫扶老干部所需所急。從老干部最為迫切的醫療需求出發，全面加大老干部醫療保障供給側改革，會同區衛計局印發了《__區離休干部全程醫養服務保障體系實施方案》，初步建立了“區級公立醫院——社區衛生服務中心——老干部家庭——老干部活動中心”立體式全程醫養服務鏈，明確__醫院為基地醫院，為離休干部開設干部保健門診“綠色通道”、優先安排住院病房、定期回訪護理指導、提高老干部體檢項目套餐標準、提供vip體檢服務等；社區衛生服務中心組建家庭醫生簽約服務團隊，為離休干部建立健康評估檔案，并開展每月至少兩次上門隨訪。簽約服務開展7個月來，6個醫護團隊20余個醫生已累計上門服務400余次。開辟健康宣教區，邀請專家團隊為老干部開展健康養生專題講座4次，順利通過市級健康示范單位創建考評，老干部醫養服務獲得感明顯增強。二是樹立憂患意識，加強平安建設，投入10萬元率先在全省系統內，開展老干部老同志人群及活動場所的項目保險，投保了校園責任險，消除了老同志學習、活動的后顧之憂。在兩個活動陣地安裝云數據監控攝像頭，加強對老同志學習活動的安全保障。三是對接國資等有關單位，妥善協調處理涉及舊城改造拆遷范圍內的老同志的住房事宜。
高質量推進文化健康養老工作。堅持黨建引領，充分發揮老年大學臨時黨支部牽頭抓總的作用，注意調動學委會、班委會自我管理自我服務的積極性和主動性，學校教學、學員志愿服務以及學習成果轉換等工作成效明顯。一是組織開展“謳歌新時代，永遠跟黨走”系列主題活動，兩支詩歌朗誦節目代表我市進入全省老干部詩歌朗誦活動半決賽。舉辦了2024學年畢結業典禮暨“銀輝照耀黨旗，助力幸福__”七一慶祝大會。二是加大內涵建設，促進成果轉換。開設了詩詞班、瑜伽班、形體班等特色課程的公開課，舉辦教師、學員干部培訓班和聽課評課活動，提升了教師的業務素養和學員的創作能力，學校教師、學員作品再創佳績。如面點班孔菊英老師參加全省烹飪面點大比拼，榮獲了“美廚娘”稱號，舉辦建校25周年慶典及優秀原創書畫攝影展。三是改善學校辦學條件，針對今年政協提案校舍不足困難，積極爭取上級領導支持，獲張立軍書記批示，主動與相關部門單位對接，最終達成一致協議，擴大老年大學一層教學樓。同時主動與相關街道、社區學校對接指導，實行制度共享、部分師資共享、聯合辦學，緩解辦學壓力。投資近12萬元更新了電腦班的全部電腦。四是根據學員需求，合理調整學科設置，新增直笛、木蘭拳專業，做好2024學年招生報名及相關教師外聘工作，新學年招收學員1180人，1603人次，新聘教師2名，共有教師29名，妥善處置招生過程中因“一座難求”而引發的各類訴求矛盾。
三、以助力“幸福__”建設為契機，持續深入推進“銀輝耀黨”正能量活動。
牢牢把握老干部工作為黨和人民的事業增添正能量的價值取向，積極打造“銀輝耀黨”黨建工作品牌。制定課題，印發《“五老”助力全國文明城市創建實施方案》，完善“銀齡人才信息庫”，組建了紅色宣講隊、護苗愛心隊、文化惠民隊、和睦調解隊、健康養生隊、社區服務隊、網絡輿情隊等7支“銀齡志愿服務小分隊”。
一是組織開展“垃圾分類老干部在行動”主題活動。4月27日在北安公園舉行了啟動儀式，150余名“銀輝耀黨”志愿者參加了活動。活動通過展板宣傳、書畫攝影展、有獎競猜、文藝表演、承諾墻簽名，配合微信公眾號同步推出的有獎知識競答等活動吸引了大批的圍觀者、參與者，營造了黨員引領，全社會參與的良好氛圍。垃圾分類我倡議、我踐行、我監督已經成為全校學員的自覺行動，有97.4%的學員志愿參與到垃圾分類的宣傳、踐行和監督工作。
二是組織開展“留住記憶，助力新城”主題活動。組織老干部攝影研究會志愿為舊城改造的拆遷戶家庭紀念留影，攝錄城市新舊風貌變遷。舉辦主題宣傳攝影展，展望美好未來，受到區領導關注和社會強烈反響。
三是開展“紀念改革開放40周年”系列活動。今年共組織老干部開展“鄉村振興”、漁農村特色黨建、城市發展規劃、文明城市創建等各類“走、看、促”考察調研8次，參與老同志達200余人次，積極引導老同志以改革親歷者的身份為黨和人民的事業鼓與呼，為__改革發展奔與走。比如組織老干部考察天頤老人之家等高檔養老機構，及時向老干部灌輸養老理念，動員列入拆遷區域的老干部相應政府號召，不做拆遷工作的釘子戶，同時解決其子女的照料難題，融入中心工作，助推__發展。形成《關于在城北增加公交車站的建議》、《關于妥善解決在城區內焚燒荒草的建議》兩項提案，準備提交區政協。書畫攝影研究會出版《紀念改革開放40周年書畫攝影作品特刊》，舉辦主題展，通過優秀藝術作品的視角宣傳__滄桑巨變。
四是開展“紅心護苗 關愛下一代”主題活動。清明節、六一節期間組織“五老”到愛國主義教育基地進行“弘揚‘紅船精神’，爭當時代新人”主題宣講，共有2400余名團員青年、中小學生、社區群眾接受了教育。寒暑假期間，指導各社區開展青少年教育實踐活動。主動融入“四點鐘學校”工程，在學習借鑒寧波等地先進經驗、充分會商的基礎上，確定了“菜單式”志愿服務模式，目前初步建立中醫按摩、意外傷害防治等菜單17套，建立師資庫教師26名，并且已成功組織了6次主題課堂，深受學校、學生及其家長的歡迎。開展“傳統教育進校園”活動，組織老同志到中小學校進行傳統教育班會課。協調統籌區慈善總會、紅十字會、計生協會等部門開展幫困助學，今年共發放各類助學金12萬元。設立“老干部愛心微基金”，動員廣大老同志以每人每月2元的愛心捐款來資助貧困學生，多次組織“五老”輔導員為育才學校、希望小學、向陽小學、部分社區的貧困學生送去助學金及圖書、書包等文具用品，累計捐款22000余元。開展“綠網行動”，對城區網吧進行突擊檢查，并將檢查情況向文廣部門反饋，掃清創城死角。
五是組織開展“海上夕陽紅，助力花園城”主題公益活動。積極開展爭做“銀發好網民”活動，鼓勵老同志參與“文明隨手拍”，傳播網絡正能量。在創城過程中，老同志們配合學校、社區開展舟馬后勤保障、垃圾分類宣傳、平安巡防、清理小廣告、整頓樓道雜物等多項志愿活動。書畫攝影研究會舉辦、參加各地各級展覽8次，到朱家尖、東港等地與學生開展“老少牽手為民義務寫春聯”活動。老干部局藝術團圍繞十九大精神和幸福__建設大局，精心編排主旋律節目6個，參加市區各類公益演出活動60余場，受到各地群眾歡迎。各老年團體共獲得各級各類高水平獎項12次。對標先進，組織開展了 “最美銀輝志愿者”評選活動。
四、以培養新時代接班人為目標，努力做好關工委工作。
主動有為拓展陣地。通過自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在__看守所掛牌建立失足未成年人幫教基地，在__青少年宮建立青少年教育基地和文化長廊，在東港中學建立鄉土文學寫作基地，在桃花黨建服務中心建立鄉鎮教育基地等4個教育陣地。
兼容本土特色元素。召開全區關心下一代工作會議，承辦閻受鵬鄉土文學社成立暨《山海情緒》等作品的首發儀式，組織區作協作家在東港中學舉行青少年鄉土文學作家教師座談會，在東港中學開辦“鄉土文學”拓展班，由閻受鵬、忻怡、陳桂珍、孫和軍、袁敏敏等11位來自區作協的作家進行授課。新時代青少年幫扶、基層社會治理、五老隊伍建設等特色亮點工作獲省市領導點贊，并在全市作經驗介紹。
五、以建設高素質專業化隊伍為目標，大力加強新時代老干部工作隊伍自身建設。
培養一心向黨，絕對忠誠的政治品格。一是加強干部隊伍思想政治建設，全年組織集中學習9次，組織觀看《厲害了我的國》、《“八八戰略”十五周年政論紀錄片》等主旋律影片。舉辦“學_______關于老干部工作重要論述精神”機關干部職工主題演講比賽。二是加強機關黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，做到每次學習活動有主題、有內容、有記錄、有效果，教育引導干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，旗幟鮮明地講政治。三是助力全國文明城市創建工作，安排干部職工參加文明交通勸導執勤，積極主動完成單位與社區組織的志愿活動，官方微信公眾號開辟專欄宣傳我區創城工作，要求全體職工尤其是黨員干部擔當有為、責無旁貸地加入到創城攻堅戰中。
培養一身本領、絕對過硬的專業素養。一是加強內部建設，調整辦公人員職責分工，建立月度工作例會制度，修訂完善了《關于進一步加強財務管理的若干意見》。二是加強業務能力建設，組織機關中層以上干部及年輕同志開展計算機辦公業務培訓，組織全體干部職工開展戶外健步走活動和業務知識比賽等崗位鍛煉。完成了數字檔案室規范化創建工作。三是牢固樹立“宣傳先行”理念，量質并舉，積極做好官方微信公眾號的吸粉及提質工作，努力做好老干部局網頁工作。加強與媒體的溝通接觸，在《舟山日報》、《今日__》等主流媒體宣傳老干部工作。出臺新聞信息獎勵政策及信息工作考核辦法，增強責任意識，激發工作激情。
培養一心干事、絕對放心的工作作風。一是持之以恒正風肅紀，傳達學習了《____紀律處分條例》（2024版）、《舟山市__區機關工作人員作風和效能問責辦法》。落實全面從嚴治黨各項工作，嚴格按照中央八項規定精神及上級有關規定精神，多次開展“三公”、“四風”問題自查自糾，自覺拒腐防變，守牢廉政關。二是營造良好政治生態，成立局工會組織，開展豐富多彩的工會活動，堅持嚴管與厚愛相結合，著力打造干凈自律、充滿活力的高素質干部隊伍，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不斷強化推進老干部工作的時代力量。
第四篇 老干部個人述職報告2500字
老干部個人述職報告
20__年，老干辦堅持“老干部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，扎實工作，急老干部之所急，想老干部之所想，為老干部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作匯報如下：
一、加強老干部支部建設，讓老干部“老有所學”，政治思想的弦不放松。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯系的紐帶，是黨工作和戰斗力的基礎。搞好老干部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發展。一年來，我們把加強老干部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老干部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“__大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發言，還開展了征集“老故事、老照片”等活動。三是落實老干部政治待遇。為老干部訂報訂刊，為老干部購買政治學習資料，給每位老干部發放了《胡錦濤在慶祝建黨九十周年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老干部保障機制，讓老干部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老干部是我黨的寶貴財富，落實老干部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼；協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休干部進入醫保后，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯系，溝通情況，今年，我們為2名患癌癥的離休干部解決了護理費、巨額藥品費、特困醫療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來后，我們請醫生向老同志通報體檢情況，并對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老干部活動；在老干部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導匯報并上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯系。工作中，我們保持了與老干部的密切聯系，做到了定期電話聯系和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老干部孤獨情緒，同時也使我們對老干部家庭情況、思想狀況、愿望要求做到了心里一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老干部活動平臺，讓老干部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老干部活動室交給老干部管理，請志愿者經常打掃衛生，保持老干部活動場所的整潔干凈舒適，為老干部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《2024-2024年老干部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春游桃花源”、“南岳看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老干部活動進行得井然有序。三是給予老干部參與活動和其他社會活動經費的保障。老干部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老干部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老干部優勢特長，讓老干部“老有所為”，貢獻余熱的曲時彈響。
一是積極倡導老干部發揮才能參與社區建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區發展，熱心組織參與社區的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處采風，把社會美好的風景攝入鏡頭；羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區治安、環境衛生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了2024年度關協工作先進單位和個人，布置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十周年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老干部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦征求老干部意見會1次，共征求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以采納和解決；舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老干部代表逐字逐句斟酌修改；老干部何志遠同志為市委“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老干部工作，部門協同，群策群力，創新老干部工作的動力充沛。
我局黨委對老干部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老干部支部書記，看望老干部支部委員、離休干部代表，噓寒問暖關心老同志，并經常聽取老干辦的工作匯報，掌握老干部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老干工作列為全局工作的目標考核，老干工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發布的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老干部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老干部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老干訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老干部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老干工作得益于這股合力的推動，實現了讓黨放心，老干部滿意的大好局面。
第五篇 2024年老干部局述職報告700字
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。
二是出臺了市直市（廳）級離退休干部用車規定，較好地解決了市直副市（廳）級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。
四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業單位離休干部津貼補貼發放工作落實到位，43個市直企事業單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。
六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。
八是克服場地限制，老干部活動繼續做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。
市委、市人大、市政府、市政協領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發揮了“五老”在青少年
第六篇 老干部局局長2024年度述職報告1550字
尊敬的各位領導、各位同志：
老干局是社會關注度不高的單位。在每年的政府工作報告中，往往都是以“等單位都取得了明顯成效”一句話帶過。今天，可以同等的來匯報工作，深感機會難得，作為一個服務型的弱勢單位，我們立足本職，扎實工作，努力成為全縣老干部可親可敬可信的娘家人。現將一年來工作匯報如下：
一、堅持不懈開展“季訪”排查活動，主動出擊化解矛盾。維護老干部隊伍和諧穩定，為全縣發展凝心力聚，是我局的首要責任。為此，我們堅持每季度開展一次“訪老問安、尊老交心、重老問計”走訪活動，局領導帶頭，全局干部每季度到全縣各鄉鎮、縣直各單位上門走訪老干部，拉網式排查老干部晚年生活中的問題和矛盾。走訪中，對老干部做到“三當”，即：把老干部當長輩，上門問問身體是否安康；當朋友，交心談心問問思想上是否有煩惱；當智者，登門拜訪問問對工作上是否有建議。并將“季訪”情況實行了辦公室梳理匯總、業務專班集中會診、局班子集體研究、走訪人送達《反饋意見告知書》全流程作業式處置，確保了老干部晚年生活中的問題和矛盾早發現、早化解。今年，我們已開展“季訪”活動3次，上門走訪老干部1300多人次，收集老干部意見和建議210多條，成功化解老干部反映的問題和矛盾82起。同時，我們堅持貼心服務和教育管理齊頭并進。成立了老干部黨工委，堅持老干部黨支部說事制度和集中學習日制度。由我局組織的每月9號、10號上午的離休干部和副縣以上退休干部集中學習日活動，老干部們是不請自到，風雨無阻，拄拐杖、坐輪椅來的大有人在。
二、創新工作方式，全力打造惠老“一站式”親情服務平臺。“大事小事不用愁，一個電話就解憂。一言一行顯親情，服務老人不作秀”，這是老干部們對我局老干部“110”服務大廳的真實評價。我們從親情服務入手，成立了老干部“110”生活服務隊，這在全省老干部工作部門是“首創”，主要是為居住在縣城的離休干部和副縣級以上退休干部，按照“20元以內免費，20元以上由老干部個人承擔”的原則，提供電源線路維護、家用電器維修、室內供水設施維修、室內下水道疏通、門窗鎖具維修等六個方面的上門服務。今年，已為老干部上門服務417人次。雖然我們做的都是些瑣碎的小事，但正是這些實事和小事，溫暖和感動著老干部。目前，服務大廳下設有信訪接待服務、“110”生活服務、醫療保健服務和文化養老服務4個窗口，我們從“四個方面”來為老干部竭誠服務，這已經成為了我局工作的特色和品牌，先后受到了國家、省級表彰。
三、順應新需求，認真落實老干部待遇。組織開展形式多樣的活動，是當前形勢下落實老干部待遇的重要體現。今年，我們重點以推進縣老年大學建設為抓手，在繼續鞏固老干部藝術團、老年書畫研究會、老干部門球協會、縣詩詞學會、楹聯學會等5大活動團體建設的基礎上，今年初又新推出了老年大學教師送教上門活動，四大家機關院內傳來了歌聲，老干部們是聲音如鐘、激情四射。秋季舉辦了老干部太極拳培訓班，老干部們是步伐矯健、身形如虎。縣老干部活動中心是“天天有活動、月月有賽事”，每天都十分熱鬧。敬老節、春節等節日期間，縣“四大家”主要領導親自參加老干部的活動，讓老干部喜在臉上、樂在心里。
關于黨風廉政建設，從我到我們的工作人員，借用方志敏在《清貧》中所寫的一句話就是——“一向過著樸素的生活，從來沒有奢侈過。”
我們的崗位有特殊的一面，有同事自嘲地說：“別人進的是公園，我們進的是醫院；別人去的是賓館，我們去的是殯儀館；別人聽的是音樂，我們聽的是哀樂；別人戴的是紅花，我們戴的是白花。我們披星戴月、只爭朝夕”。這真不是一句假話。我們為去世的老干部守夜后深夜回家，看天上星星真掛在天空；凌晨四五點起床，參加老干部的遺體告別儀式后回家，早晨的太陽才剛剛升起。我們沒有懊悔，沒有抱怨，靠的是信念，憑的是覺悟，講的是奉獻。我們的追求只有一個：讓縣委、縣政府放心，讓全縣老干部滿意！
第七篇 2024年市委老干部局副局長述職報告2500字
XX年，根據局班子成員分工，我分管宣教科、活動中心、老年大學和老年保健協會的工作。一年來，本人在局務會的集體領導下，堅持以鄧小平理論、“____”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，精心謀劃，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了全年目標任務，為全市老干部工作的創新發展做出了努力。現就一年來的工作情況述職如下：
一．加強學習，不斷提高政治素質
積極參加局中心組、局機關支部的政治學習和廉政教育。認真做好學習筆記，并按照安排精心準備發言。積極參加局里組織的各項學習讀書活動，撰寫心得體會。平時注意學習和總結、積累，經常寫讀書筆記。在政治理論學習上，認真學習科學發展觀和__屆五中全會精神，注重學習老干部工作方針、政策，堅持學用結合，把學習成果運用到工作實踐中。積極參加法律知識學習，不斷提高法治意識。通過一年來的學習，受益匪淺，自己的黨性覺悟、政治素質、人格修養有很大的提高，愛崗敬業，無私奉獻的觀念更強，仰望星空的思想更明，以更加振奮的狀態、奮發有為的作風投入到工作中來。
二、真抓實干，圓滿完成目標任務。
一年來，以服務為核心，以創新為動力，以實效為目標，緊緊圍繞全局的中心工作，切實加強組織領導，努力搞好協調服務，全面完成工作目標，取得良好效果。一是強力 推進市老年大學建設。市老年大學建設方式改變以后，我及時組織考察設計單位，提出方案變更設想，組織各種座談會，聽取各方面意見，確保了設計方案順利出臺。牽頭做好紅葉賓館改制的調研、方案的制定和完善，認真制定并實施市老年大學、活動中心過渡辦學的方案，確保市老年大學按時拆除，順利開工。二是精心策劃兩次全省會議方案。今年全省老年保健工作會議和第二十次老年教育工作會議在湘潭召開，都與自己的分管職責密切相關。從上下聯絡、日程安排、部門協調、人員分工到工作流程，我和宣教科、老年大學的同志周密思考，精心設計，反復研究，確保萬無一失。在兩次會議中，敢于擔當，勇于負責，具體搞好聯絡協調工作。兩次大會開得圓滿成功，省市領導非常滿意，市州與會代表贊不絕口。自己也在辛勤的汗水中體會到工作的無限快樂。三是認真指導各項老干部活動。今年我局組織的老干部活動較多，如宣教科承辦了參觀湘鄉工農業生產，形勢報告會，評選表彰十佳老干部，組織老干部參加省運會開、閉幕式，老年教育理論征文等五大活動。活動中心承辦了以“知我湘潭、愛我湘潭、興我湘潭”為主題的七大系列活動。市老年保健協會舉辦了首屆太極拳比賽，全市老干部保健講座，協會換屆等。我在這些活動中，主要是做了一些組織指導、統籌協調和檢查督促工作，有的活動也參與了方案的具體起草和實施。每一項活動，每一次會議，從方案制定、組織流程、工作要求等方面從嚴把關，并提出切合實際的建議，不搞瞎指揮。由于組織嚴密，今年的活動影響面大，效果好，有100多家單位，5000多人次老干部參加。老干部活動和老年保健工作都在湘潭日報作了專題報道。老年教育征文在全省獲一等獎一篇，二等獎兩篇，三等獎三篇。四是積極推進“兩項建設”。組織了評選表彰“十佳老干部”，樹立了先進典型，充分調動離退休干部積極發揮作用。舉辦了一期老干黨支部書記培訓班，進一步提高老干黨支部建設水平。總結了老干黨支部先進典型，將市經信委、教育學院兩個老干黨支部的經驗在全市推廣，并把教育學院老干黨支部推上了《中國老年報》。開展了創建示范性活動中心（站室）工作，推動了一批基層活動站室的規范化建設。市人大機關、市商務局、市環保局、市經信委、市人防辦等單位，都是借創建之力，爭取領導重視，加大設施投入，完善服務措施，建起了高標準的老干部活動室。省委老干局在懷化會議上給予了充分肯定。加強了“四就近”工作，先后兩次到四個試點社區檢查督促，召開了全市“四就近”服務工作座談會，將“四就近工作”向全市推開。
三是改進作風，提高為政修養
我時刻牢記自己是一名黨員干部，想問題，辦事情，講話、做事都注意從大局出發，維護全局的團結和形象。作為班子成員，既認真執行局務會的集體決策，又結合實際，盡心盡力抓好分管工作。能夠暢開思想，充分發表意見，一旦集體決策后，堅決執行，維護班子權威和團結。當參謀出主意時，把握了可能與可行。如今年我提出在集體活動時統一服裝，在活動中心搬遷時建議局機關同時搬遷，力推<紅歌聯唱>上全省老年教育工作會議文藝匯演等，都得到了局務會的采納。事實證明，這三個點子還不錯。作為一名副職，注意找準位置，搞好協調配合。做到盡職不越位，補臺不拆臺。堅持低調做人，奉行“三不主義”，不插手他人職責，不表功爭賞，不指手劃腳。一年來，積極投身“兩轉一增強”活動，進一步改進工作作風，深入基層摸實情，熱心服務老干部。全年上門走訪老干部60多人次，接待老干部來訪12人次，召開老干部座談會4次，深入30多個基層單位，調查研究、督促指導老年保健、上收管理、四就近服務、示范性活動中心創建等工作。通過一年磨練，在把握大局，謀劃協調，服務人民等方面有了新的提高。
四、廉潔自律，嚴格自我要求。
一年來，認真落實黨風廉政建設的相關要求，時時處處嚴格要求自己，不搞以權謀私，不以任何名義謀取私利，從不插手二級機構的招標、采購等工作，不利用職權搞索拿卡要請。在市老年大學的建設上，堅守自己的信條，沒有歪想法，不出歪點子。可以說，工程開標兩個多月，至今還不知道建設方是何人負責。生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何違紀違法的娛樂活動。嚴格遵守市委的禁令，沒有發生違紀違規行為。本人信奉天道酬勤、好人好報的人生觀。為人誠信，追求公道正直。盡管今年工作任務重，要求高，但做到了一心為公，毫無怨言，在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風。
忙忙碌碌一年，有收獲，有體會，也有值得總結的教訓。工作上取得的一點成績，個人取得的一點進步，都應當歸功于局務會的領導，歸功于各位的支持和幫助。反思XX年，我還有很多不足，比如，抓工作不太細，上進心不強，遇到攻堅克難的信心不足等等。新的一年里，真誠地希望大家給我更多的信心和力量。我愿與大家一起，坦誠相處，相互支持配合，滿腔熱情地學習和工作，共同開創市委老干部局的美好明天！
第八篇 老干部局局長述職述廉報告1900字
老干部局局長述職述廉報告
今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現將全年的工作和學習情況總結如下：
一、述職部分
上半年在區委非公企業黨委工作，分管非公企業黨建和干部培訓工作。一是在非公企業黨建工作中擴大了非公企業黨組織覆蓋面，創新組織設置形式，成立企業或行業聯誼會，以此為依托成立聯誼會黨組織，上半年，成立聯誼會黨組織17個。二是在全區非公企業試行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業黨組織的組建工作。三是建立非公企業黨務工作人才庫。下發《關于建立全區非公經濟組織和社會組織黨務工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優秀黨務工作者。四是在全區國有企業開展“四強四優”創先爭優活動。
上半年全區共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯絡工作。清河發展延續高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，針對社區干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區干部培訓，開設“社區干部大講堂”
下半年調任區委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業務，逐步掌握了為老服務的特點。
一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業管理問題。
二是加強與老干部的聯系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯絡。
三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區委區政府的重要會議內容和文件精神。
四是請保健專家為老干部適時講解養生知識，分別講解了《夏季養生》、《秋冬季養生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。
五是認真執行向老干部通報情況制度，今年區委梁學文書記向老干部們通報了街道區劃調整、更名、以及我區經濟社會發展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區內各方面發展出謀劃策。
六是積極向區委、區政府領導匯報老干部的思想動態，把老干部們一直關心的規范津補貼的部分工資發放到位，為老干部發放參觀世博會的專項經費每人1000元整。
七是弘揚敬老愛老傳統，在重陽節帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區的建設新貌，讓老干部們感受市區的新變化。
八是積極組織老干部的文娛活動，組織區里的老干部和部隊老干部聯誼活動，我區的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。
九是加強困難老干部幫扶，對老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關心和幫助，而且主動幫助聯系老干部所在單位讓單位給予更多的關懷。對常年住院、行動不便、獨居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。
十是認真落實創新工作。按中央和省相關文件要求積極開展利用社區資源為老干部服務工作，召開了此項工作的推進會，為開展有特色的工農路社區、富麗花園社區、向陽社區進行了集中授牌。
二、述廉部分
牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，全心全意為老干部服務，為群眾服務。帶頭執行《____黨內監督條例》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨政領導干部廉潔從政有關規定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執行不收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等不當行為。三是堅決執行不收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等
第九篇 村工作組老干部述職報告1400字
各位領導：
我從去年8月21日入駐姜各莊鎮東荒村開展工作。一年來，我緊緊依靠縣委、縣政府和姜各莊鎮黨委、政府的正確領導，依靠駐村工作組同志們和兩委班子成員的密切配合，嚴以律己，嚴格管理，在駐村工作中努力踐行“科學發展觀”重要思想，在老區村建設的開局之年，圓滿完成了駐村工作的任務。下面，我從以下五個方面向領導和同志們述職，請予評議。
一、統一部署，切實完成抓班子、強隊伍、增強農村基層組織戰斗力的工作任務。
東荒村是一個人口有755口的中等村，村情比較復雜，人心也比較渙散。駐村后，我們認真深入到群眾中去，同村民座談，和黨員座談，了解群眾的愿望和要求，抓住了群眾最關心、最迫切要求解決的熱點、難點問題。通過調查走訪，我們了解到加強村內班子建設是解決問題的關鍵。按照中央對農村基層組織建設 “五個好”的目標要求，即建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子，培養鍛練一支富有戰斗力的黨員干部隊伍，選準一條適合當地經濟發展的好路子，完善一個好的經營體制，健全一套民主管理、高效運轉的好制度。我們積極協助姜各莊鎮黨委、政府，通過細致的調查走訪，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的優秀人才選拔到了村兩委班子侯選人中來，增加了后備力量。同時我們駐村工作組著重抓了現有班子的強化學習工作，共召開兩委班子成員會議十余次，召開全體黨員會議七次，認真組織學習了黨的路線、方針、政策，教育全體黨員真正把思想統一到黨的十七大精神上來，統一到縣委提出的解放思想、開拓進取、干事創業、加快建設“四個全國一流”和“爭當科學發展排頭兵”上來。進一步健全了以議事、決策、監督為主要內容的民主管理制度和財務公開制度，使整個村組織的工作走上了制度化、規范化的軌道。通過一年的工作，村兩委班子解決了“按章辦事”的問題，基本上達到了“五個好”的標準和要求。為解決好增強村組織的戰斗力問題，我們還積極配合鎮組織部門，突出抓好村級組織隊伍建設和新黨員發展工作，一年來，培養黨員發展對象2名，培養村級后備干部1名。通過這項工作，我們把村中致富能手中的優秀分子培養成了黨員，把勤勞致富的優秀黨員培養成了后備干部，把黨員干部培養成了帶領群眾共同奔小康的模范，使全村黨員的形象在群眾中進一步得到了提升，組織號召力進一步得到了增強，威信進一步得到了提高。通過全體駐村工作組辛勤不懈的努力，村上建立了一支特別能吃苦、特別能戰斗的村兩委班子，培養了一支積極要求上進，積極爭當模范的后備隊伍。
二、結合所駐村實際，積極為群眾辦實事，謀利益，推進和諧農村建設。
為了改變長期以來村上經濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現狀，我在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。
（一）、扎實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。激勵廣大黨員充分發揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進東荒村經濟快速發展。邀請縣科協的同志為村委成員、黨員代表和群眾代表進行農村致富科技知識培訓。為了開拓群眾的視野，加強大家致富的信心，我們組織班子成員和部分群眾代表赴遷西進行參觀考察。同時，為解決群眾致富信息不靈的難題，我們積極聯系縣廣播電視局的同志，為村里安裝有線電視網絡。截止到安裝工程完工之日，有188戶群眾安裝上了有線電視。有線電視為廣大群眾采集信息開創了更廣闊的渠道，尤其是為村內養殖戶獲取信息提供了方便，同時也豐富了極大的豐富了群眾的文化生活。
第十篇 2024年城區委老干部局述職述廉報告7300字
一年來，在區委、區政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
一、加強學習、不斷進步，提高政治素養和業務能力
一是加強以__大會以及__大會精神為重點的理論學習。黨的__大會以及__大會是在我國改革發展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業余時間通過各種途徑學習黨的__大會和__大會精神，努力踐行科學發展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。
二是加強業務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。
三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹__大會和__大會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網上學習等形式，迅速掀起學___大會和__大會精神高潮。在思想上進一步增強__大會精神旗幟意識，把__大會和__大會的重大現實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。
二、兢兢業業、不斷創新，較好的完成各項工作
1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經形成了機制，今年全年共發放了特殊困難救助費4.8萬元。
2.五老四教工作常態化深入推進。長辦發〔20__〕32號文件印發以來，我區五老四教常態化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據文件精神，區老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯席會議，落實了主題活動的人員和經費問題。經過一年不懈努力，今年宣講人數達480人，宣講1257場，聽眾人數達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發揮引領作用奠定良好基礎;經過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區、茶亭鎮茶園村、白箬鋪鎮光明村三個示范陣地，有效發揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區)一品”工程，積極探索主題活動創新社會管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續對區老干部大學和街道(鄉鎮)老年學校的支持和投入，一方面繼續在有條件的村(社區)一級成立老年學校，為老年人就近學習創作條件;組織老干部書畫協會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協會，組織開展保健知識講座，發放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區實際和新形勢下老干部特點，創新在全區形成為老干部提供“四就近”工作網格，用“網格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發揮作用，凸顯了老干部進社區，入“網格”的積極作用。
5.上級交辦工作圓滿完成。區委“兩會”期間，根據上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區委、區政府各項政策決定，完成其他交辦任務。
6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發揚問題發揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。
三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責
1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區反腐__法規制度。把學習貫徹中央八項規定、省九項禁令以及區《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的__大會精神相結合;根據工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規矩辦事;以黨的“__大會”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實，堅決執行“三重一大”制度。結合優化政務環境和機關效能建設，嚴格執行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執行監督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經常交心通氣，充分發揚民主，做到大事小事都商量。
3.強化監督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規違法行為。
各位領導、同志們：
20__年 ，我局領導班子在區委、政府的正確領導下，按照省、市、區工作要求，以“讓組織放心、讓老干部滿意”為目標，圍繞中心、服務大局，始終堅持建班子、帶隊伍、強管理、優服務、促發展的工作理念，帶領全局干部職工全面完成了各項工作任務，黨風廉政建設進一步加強，領導班子的滿意度、凝聚力和感召力進一步提升，區關工委榮獲湖南省關心下一代工作先進集體榮譽稱號，白箬鋪鎮光明村關工委榮獲全國五好基層關工委先進集體，局榮獲“全省老干部宣傳工作先進集體”、 “全市敬老文明號先進單位”榮譽稱號。現將班子整體工作情況和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，20__年老干部工作取得新成績
(一)團結協作，班子自身建設有新加強
20__年，局班子成員堅持著眼大局，始終以“讓區委放心、讓老干部滿意”為目標，積極主動扎實穩妥做好老干部工作。
一是抓班子。班子成員經常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互補臺不拆臺，堅持重大問題發揚民主，集思廣益，集體研究決定，工作處處以身作則，率先垂范為干部職工樹立榜樣。
二是抓作風。按照區委、政府作風建設的要求，在班子成員和干部職工中推行“無功就是過、平庸就是錯、有為才有位、無為就讓位”的口號，全局人員把責任變動力，把職責變壓力，激發了大家愛崗敬業、創先爭優的工作熱情，自覺為老干部當好“服務員”，得到了老干部的一致好評。
三是抓隊伍。干部隊伍素質的高低，決定了事業成效，我們從抓學習著手，提高干部隊伍素質，堅持每月一次學習和工作例會，每月要寫心得體會文章，全年讀書筆記不得少于3萬字，通過抓學習，干部隊伍素質得到了明顯提升。
(二)堅持制度，老干部思想政治建設有新增強
班子成員始終堅持從政治上關心、思想上重視、行為上尊重老干部，從維護改革發展大局出發，結合離退休干部的思想實際，不斷加強離退休干部思想政治建設。
一是重視離退休干部黨支部建設。全區各級黨組織始終把離退休干部黨支部建設納入基層黨組織建設的整體規劃，建好支部班子，創新組織設置和活動方式。目前全區已建立離退休干部黨支部48個，各支部學習和活動每月不少于1次，按要求組織部分離退休干部黨支部書記參加市培訓。
二是認真落實老干部政治待遇。局始終堅持組織老干部形勢報告會，堅持重大節日走訪慰問老干部，重大事項先征求老干部意見，重要會議請老干部參加等制度。全年共舉行情況通報會1次，組織參加市形勢報告會2次。堅持春節、端午、中秋、老人節走訪慰問老干部。為老干部訂閱報刊雜志已形成慣例。
三是積極引導老干部發揮作用。組織老干部參加“五老四教”、老干部網絡宣傳、書畫協會、保健協會，大力宣傳老干部中的正面典型事跡，充分發揮老干部在關心下一代、捐資助學、著書立說、講學授業、促進幸福望城建設等方面的積極作用。馮正其、黃杰夫、周宏敬被評為全市“四好”離退休干部黨員。
(三)確保重點，老干部生活待遇有新提高
我們始終堅持把落實老干部生活待遇作為老干部工作的重點，在全面落實老干部各項政策規定的基礎上，穩步提高老干部共享改革發展成果水平。一是老干部各項經費得到充分保障。在離休費按時足額發放和醫藥費實報實銷的基礎上，努力做好財政支持保障工作，特別是從今年起提高了離休干部護理費的標準，提高了逝世離休干部一次性撫恤金，確保了老干部的各項政策性生活待遇全面落實到位，20__年，離退休干部的收入較上年度又有新的提高。二是老干部特殊困難救助形成制度。加大了對離退休干部及遺屬的困難補助力度，進一步建立健全了困難幫扶救助機制，對生活困難和醫藥費自付部分較多的離退休干部實行補助，全年共發放特殊困難救助費4.8萬元。
(四)創新載體，老干部活動彰顯新亮點
局堅持以活動中心為依托，重視加強老干部活動和學習陣地建設，采取靈活多樣的形式，積極開展適合老干部特點、健康向上的文體活動。一是3月為紀念___同志“向雷鋒同志學習”題詞50周年，組織了書畫大賽，收集書畫作品300余件，按照小學、中學、成年三個組別，分書法和繪畫進行評獎，獲獎作品經裝裱后在區群眾文化體育中心展出10天，受到社會各界的廣泛好評。二是5月23日，舉行區直機關單位老干部釣魚比賽活動，46名老干部參賽，比賽結束后，局對獲得前三名的優秀選手進行了表彰和獎勵。三是8月組織望城參賽隊伍參加市第一屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球、象棋四個項目的比賽，共獲得團體二等獎1個，團體三等獎2個，個人第4名的好成績。四是10月11日，老人節前夕組織離休干部、區處級退休干部參觀望城高星物流園、龍湖體育公園、新康戲鄉等重點工程。在區委、政府的示范帶動下，各街道鄉鎮、區直機關單位也組織離退休干部參加座談會，開展釣魚等相應的活動。參觀重點工程已成為全區老干部工作的一個亮點。
(五)積極引導，老干部發揮作用有了新平臺
為充分發揮老干部在長沙“六個走在前列”大競賽中的積極作用，老干部局積極搭建平臺，為老干部老有所為創造條件。
一是區關工委圍繞中心，緊扣時代脈搏，注重打基礎、練內功，扎實推進關工委網絡建設，按照“五好關工委”要求，將關工委組織不斷向基層拓展;為動學雷鋒活動常態化，開展了青少年“我的夢”征文比賽;啟動第二屆“關愛明天、普法先行”青少年宣傳教育活動;第19次組織愛心助學，爭取助學資金23萬，向153名考上重本、二本、困難在校大、中、小學生發放助學金，升華了關愛主題。
二是區老干部大學鞏固“全省示范性老年學校”創建成果，堅持政治建校、平安建校。3月28日邀請區委黨校講師作黨的__大會精神輔導報告，組織學員捐資支持貧困學生，舉辦卡拉ok賽，提升校園文化。學校辦學規模進一步擴大，20__年共開設37個班，學員規模達1288人次，為望城老年教育工作作出了新的貢獻。
三是區“五老四教”主題活動扎實推進。長辦發〔20__〕32號文件印發以來，我區五老四教常態化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據文件精神，區老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯席會議，落實了主題活動的人員和經費問題。經過一年不懈努力，今年宣講人數達480人，宣講1257場，聽眾人數達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發揮引領作用奠定良好基礎;經過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區、烏山鎮茶園村、白箬鋪鎮光明村三個示范陣地，有效發揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區)一品”工程，積極探索主題活動創新社會管理的抓手作用。
四是區老干部網絡宣傳員充分發揮自身獨特優勢，利用網站、博客、微信、、qq交流群等網絡平臺，1000余名老干部網絡宣傳員通過撰寫博文、發帖跟帖、交流等多種形式，大力宣傳黨的__大會精神和黨的方針政策，弘揚黨的優良傳統，謳歌經濟社會發展成就，關注民生，鞭撻社會陋習，促進了老干部作用的發揮和晚年生活品質的提升，周建瓊、譚荒芳、劉新明三位老同志被評為“全市優秀老干部網絡宣傳員”，為推進和諧社會建設作出了積極貢獻。
五是區老干部書畫協會全力做好協會會員發展工作，經常性組織會員開展寫詩、作畫和書法創作活動。春節前，協會和民間有聲望的“五老”還自發地組織送春聯下鄉活動，為村民送上祝福，送上希望。一年來，老干部書畫協會共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽，充分展示了我區老干部的書畫藝術水準。
六是區老干部釣魚協會積極發揮作用，組織會員開展釣魚活動，促進了老干部的健康長壽。七是積極促進老年教育工作向基層延伸，在鄉鎮、街道和有條件的村、社區成立老年學校組織，供老年人學習、開展活動。八是積極籌建老年保健協會，組織開展老年保健知識講座，發放保健知識宣傳資料，提升了老同志養身文化水平。
(六)創新理念，老干部服務工作形成新特色
針對離退休干部整體進入“雙高”期、區管退休干部逐年增加的狀況，我們始終堅持以務實創新為著力點，全面做好離退休干部工作。一是積極開展爭創全市“敬老文明號”單位活動。局把管理服務融入創建活動的各個方面，各個環節，經過不斷探索和實踐，創建活動取得明顯成效，市老齡委在聽取匯報、查閱檔案資料、實地察看設施建設后，對我局創建工作非常滿意。8月被授予“全市敬老文明號”單位，為創建活動持續開展起到了示范帶頭作用。二是認真做好日常服務工作。全年集中為老干部報銷醫藥費230人次，審批金額134萬元，看望住院老干部26人次，為13名老干部進行了祝壽，為4名老干部組織追悼會，協助辦理喪事，做好善后工作，幫助解決有關問題。三是積極開展離退休干部“網格化”管理，把離退休干部社區“四就近”工作落到實處。今年以來，我局在利用社區資源為老干部提供“四就近”服務中，進一步結合社區實際和老干部特點，創新開展“網格化”管理服務模式，形成了以社區為網、網中有格、格中定人、人負其責的良好局面，切實把“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發揮作用，突顯了老干部進社區、入“網格”的積極作用。
二、加強自身建設，打造勤廉務實的干部隊伍
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任。把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，作為“一把手”工程認真抓緊抓好，對黨風廉政建設目標進行了責任分解，領導班子成員實行“一崗雙責”，明確黨支部書記、局長為第一責任人，分管副職為直接責任人，將黨風廉政建設責任制貫穿于業務工作全過程，落實到業務工作的各個環節。
(二)加強制度建設，積極打造務實高效的領導班子和干部隊伍。結合優化政務環境和機關效能建設，我局嚴格執行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規范權力運行機制，并以此為契機，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度，班子成員之間經常交心通氣，團結務實，既有分工，又能密切協作，充分發揚民主，做到大事小事都商量。年初專門制定了公務員績效考核工作方案，設崗定責，既對所有干部嚴格要求，在工作上壓擔子，教方法，又給他們充分的空間發揮自己的能力，幫助干部在工作中不斷成長、成熟。班子成員和全體干部都能做到胸懷坦蕩，為人正直，工作中兢兢業業，嚴格要求，任勞任怨;生活中相互關心，彼此體諒，戰斗力和凝聚力不斷增強。
(三)加強廉潔自律，模范執行廉潔從政各項規定。集體決策方面，堅持重要事項由辦公會議集體研究決定，不搞一言堂。資金安排方面，不斷完善財務管理制度，一般性的支出由分管副職嚴格把關，500元以上的資金使用由局長審核，5000元以上的支出由局長辦公會集體審核;認真執行厲行節約相關規定，公務接待、會議費、車輛運行、機關水電等指標從嚴從緊控制;在津補貼和獎金發放、政府采購等方面，均嚴格按照相關規定執行，真正做到行為規范、程序合法、手續健全。個人事項方面，所有班子成員均能嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規定，認真執行領導干部收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從業情況，從未發生過違規收受禮金，違規經商辦企業，違規插手工程建設、資產處置等經濟活動。
第十一篇 2024年7月老干部工作述職報告1600字
現在我就20__年度老干工作做述職報告。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量，同時也是社會主義革命和建設事業的實踐者和見證者。做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。為此，老干科20__年度在局黨組的領導下，注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：
一、 建全和完善老干工作組織機構和管理制度，為老干工作規范管理提供保障
我局現有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰時期和解放戰爭時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業畢業的大學生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊回到地方的轉業干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，20__年度老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《老干活動室管理規定》等。并建立《老干信訪制度》，及時反應老干政治上生活上等關系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當利益維護和諧社會發展的構建。
二、20__年局老干科工作重點做到：讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。
三、關心老干生活，落實老干政治和經濟待遇
局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。老干科根據廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據上級相關文件精神，積極落實老干應有的政治和經濟待遇。
連年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察學習旅游。在老干用車方面給予適當的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。
我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年藝術類學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心
第十二篇 工作述職報告老干部1300字
2024年，我在領導和同志的支持幫助下，加強學習，努力提高自身素質，堅持以服務為中心，以穩定為根本，以發揮老干部作用為重點，主要做了以下幾個方面的工作：
一、抓好老干部黨支部建設。老干部黨支部建設工作是我區黨建工作重要組成部分。為了方便學習和活動，每月10日為活動日，如遇雙休日向后延續，雷打不動。在離退休黨員的支持下，較好地堅持了《老干部學習制度》、《老干部參加黨組織生活制度》。
二、堅持聯系老干部制度，搞好服務工作。今年為幾十名老同志進行了體驗，幫助他們辦理有關手續，及時反饋體檢結果。陪同區領導看望生病住院的老干部60余次。對生活在外地的老同志，每月都及時把生活費、醫藥費寄去。對身邊無子女的老同志都主動服務，每月都把雜志、生活費送到他們手中。今年，我區有兩位老同志去世，我們認真操辦喪事，直到把老同志送下地，其家屬非常滿意。
三、認真組織離退休老同志參加重大活動。今年在市里組織的紀念紅軍長征勝利70周年紀念會和區兩會期間，提前通知老同志做好準備，精心組織接送，保證大會順利召開。重陽節活動中，安排了重陽祝壽宴，區幾大班子領導與一百多名老同志歡聚一堂，觀看了文藝節目，聽取了區領導對全區經濟和社會發展情況的通報，使老同志更加熱愛蚌山區，關心全區的`經濟和社會發展，同時也密切了領導與老干部之間的關系。
四、為老干部訂閱報刊雜志，支持老同志參加老年大學學習，組織參加市老干部體育比賽。為每位離休干部訂閱兩報兩刊，退休干一報一刊。老干部活動室有《人民日報》、《參考消息》、《中國老年報》等報刊雜志近20種，影像資料200多盤。使他們了解改革新動向，國內外大事，豐富了他們的精神生活。在市老干部體育比賽中，我區獲得麻將比賽團體第一。
五、發揮老干部作用，積極開展關心下一代工作。組織、陪同區關工委成員深入鄉、街道、學校開展愛國主義、思想道德教育、法制教育等活動，年末，又到省少管所，并帶去學習用品、食品看望了蚌山籍違法青少年。
六、認真做好老干部的信訪、調研、宣傳工作。對老干部的來信、來訪、來電話做到熱心、耐心、細心、貼心、不拖、不誤。同時做好政策宣傳，及時掌握和反饋信息，做到早調查、早了解、快反饋。積極向組織反映情況，提出建議，把信訪工作做實、做細、做好。
七、認真做好離休干部信息庫工作。按照上級的布置和要求，在有關部門和單位的支持和配合下，建立了區離休干部信息庫，對全區83名離休干部情況進行了全面清理，把我區才能干部信息庫的質量提高到一個新高度。
八、強化自身建設，更好地為老干部服務。通過政治理論學習，自身素質有了很大提高，對待老干部做到真心、熱心、細心、耐心，努力做好每一件小事，讓老干部從良好服務中感受溫暖。
今后，我要進一步加強理論學習，強化大局意識、服務意識，努力鉆研業務，提高思想素質，更好地為老干部服務。
存在不足：機關離退休干部現有108名，加之企業離休干部的管理和信訪接待，深感任務重，忙于事務多，調研時間不足，開拓創新有待進一步提高。
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