申請加班費報告怎么寫
1. 標題和日期：開始時，寫明報告的標題“申請加班費報告”，并附上填寫日期，確保日期與實際申請日期一致。
2. 個人基本信息：接下來，列出你的姓名、部門和職位，以便接收人知道申請人是誰。
3. 加班詳情：詳細描述你加班的具體情況，包括加班的日期、開始和結束時間、加班天數。可以使用表格形式列出，清晰直觀。
4. 工作任務：說明加班的原因，具體完成的工作內容，以及這些工作對公司的重要性。
5. 無其他補償：表明你沒有通過調休或其他方式獲得補償，需要申請加班費。
6. 計算加班費用：按照公司規定或勞動合同，計算出應得的加班費，提供計算過程和結果。
7. 證據支持：如果有相關的郵件、工作記錄或同事的證詞，簡要提及并提供附件。
8. 請求批準：禮貌地提出申請，希望管理層能審批并支付加班費。
開頭結尾怎么寫
1. 開頭：以正式但友好的語氣開始，例如：“尊敬的上級或人力資源部門的名稱，我希望您一切安好。”
2. 正文引入：簡要介紹報告的目的，例如：“我在此提交這份報告，是為了申請我在過去一段時間內的加班費用。”
3. 結尾部分：表達對理解和考慮申請的感激之情，例如：“感謝您花時間閱讀并考慮我的申請。如有任何疑問或需要進一步的信息，我隨時待命。”
4. 結束語：保持專業，如：“期待您的回復。謝謝。”或者“期待您的積極回應，祝工作順利。”
5. 簽名和聯系方式：在報告末尾簽上全名，并提供電子郵件地址或電話號碼，以便聯系。
申請加班費報告范文
第一篇 申請加班費報告250字
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：20__年_月_日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;
2、周末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時間：8:30--12:00，14:00-17:30。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
玖隆商業運營管理有限公司
20__年_月_日
第二篇 國慶節加班費的申請報告450字
關于國慶節加班費的申請報告
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的`安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
行政管理部：________
二___年__月__日
第三篇 申請加班費的報告200字
尊敬的'領導：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且'十一'黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
申請人：
第四篇 員工加班費申請報告450字
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。
為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的'國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
年 月 日
第五篇 加班費申請報告1500字
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。在標準工作日加班的，支付1.5倍工資，在周末安排加班又不能補休的，支付2倍工資;法定節假日加班的，支付3倍工資。那么加班費的申請報告又該怎么寫才妥當呢？
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
申請日期：
尊敬的單位領導：
您好！我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：___
XXXX年XX月XX日
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
請示人：
日期：
加班費的計算方法
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。
補休還是付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
