黨風廉政建設述職報告述職報告怎么寫
一、基本情況介紹 黨風廉政建設是黨的生命線，是保持黨的先進性和純潔性的關鍵。本報告將詳述過去一年我單位在黨風廉政建設方面的具體工作，包括制度建設、教育引導、監督機制、問題整改等方面的情況。
二、制度建設 我們著重完善了廉政規章制度，強化了權力運行的制約和監督。修訂了廉政責任制度，明確了各級領導干部的責任，確保權力在陽光下運行。
三、教育引導 我們持續開展廉政教育活動，通過專題講座、案例分析等形式，提高全體黨員干部的廉潔自律意識。定期組織廉政知識測試，鞏固學習成果。
四、監督機制 構建了全方位、多層次的監督網絡，強化黨內監督，加強群眾監督，確保權力不被濫用。定期進行廉政風險點排查，及時發現并糾正潛在問題。
五、問題整改 對于存在的問題，我們堅持零容忍態度，嚴肅查處違紀違法行為，及時整改，形成有力震懾。建立健全長效機制，防止問題反彈。
六、工作成效 過去一年，我單位黨風廉政建設取得顯著成效，干部作風明顯改善，群眾滿意度提升，為各項工作的順利開展提供了堅實保障。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，各位同事：
大家好！我代表我單位，就過去一年的黨風廉政建設工作情況進行述職。在過去的一年里，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，扎實開展黨風廉政建設工作。
結尾：
在此，我要感謝全體黨員干部的共同努力和廣大人民群眾的支持監督。我們將一如既往地堅守黨風廉政建設的陣地，以更高的標準、更嚴的要求，推動我單位的黨風廉政建設邁向新的臺階。我們將以實實在在的工作成效，回應黨和人民的信任與期待。謝謝大家！
黨風廉政建設述職報告述職報告范文
第一篇 黨風廉政建設述職報告述職報告1700字
我叫___，男，40歲，現任__局黨支部書記、局長，主持全面工作并分管財務。下面我將____年度在黨風廉政建設責任制方面的工作情況向上級及廣大干部職工匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。
按照縣委和市公司黨委黨風廉政建設責任制文件精神要求，作為清豐縣電信局黨政一把手，我對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任。今年年初，既制定了全年黨支部工作規劃，將黨風廉政建設責任制列為重要內容，又制定了全年黨風廉政建設工作計劃和各項措施，按照每個黨支部成員分工，進行細化分解，對每個黨支部成員以文件形式下達了2002年黨風廉政建設責任目標，并與下級簽定了目標責任制，認真落實了領導干部廉潔自律承諾制，領導干部自律制度落實率達100% 。
今年，按照縣委、市公司黨組的要求，按照程序認真準備，不搞形式，不走過場，結合當前的形勢和任務，召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，對群眾反映的問題，制定整改措施，認真抓好落實，凡是反映黨員干部廉潔自律方面的、有實際內容的均能按照紀檢程序認真查辦，既不冤枉自己的同志也決不姑息保護違法違紀人員。
____年我們把搞好通信服務工作、改善通信服務、保持省級文明單位和省級衛生單位作為黨風廉政建設責任制的重要內容來抓。實行廉政責任追究制，一級管一級，下級對上級負責，建立了領導干部廉政檔案，對重點部門加強了重點監督制約，全局未發生違反廉潔自律規定的行為。
本人經常對照廉潔自律承諾書，嚴格要求自己，防止違諾現象發生。廉潔自律承諾以來，能夠嚴格執行《廉政準則》及相關條規、領導干部廉潔自律的各項規定，關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定，基本上實現了對全局干部的承諾。⑴抓好了本單位的廉潔自律工作，未發生違反廉潔自律規定的行為，教育自己的家屬子女和身邊的工作人員，沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀。⑵沒有到非定點賓館、飯店進行公務接待，沒超標準接待、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮。⑶沒有違反通信工具配備和話費限額的有關規定。⑷沒有違反規定購車、坐車。⑸沒有違反規定購買、裝修辦公樓和賓館。⑹沒有違反規定購買超面積住房，沒有多占成套優惠住房。⑺沒有用公款變相出國旅游。⑻沒有用公款或利用職權之便到國家禁止的風景區旅游。⑼執行了重大事項報告、禮品登記和收入申報制度。⑽沒有私設小金庫、沒有違反規財務規定。⑾認真搞好電信行業的糾風與服務工作。⑿認真做好案件查處工作。⒀完成了黨風廉政建設責任目標。
____年，在大家的幫助支持下，經本人努力，在黨風廉政建設責任制方面基本完成了縣委、縣政府、市公司下達的目標和任務，本人能認真履行職責，抓好班子團結與廉政建設，帶好干部隊伍，處處以身作則，做廉潔自律的表率。但回顧一年來的工作，亦存在諸多不足之處：一是在理論學習方面不夠，對黨的方針政策僅是通過學習文件、報紙、觀看電視，不夠系統、深入；二是工作抓落實不夠，深入基層少，對下面的情況了解的不全面；三是抓干部職工的思想政治工作相對薄弱，形勢任務教育少。
針對以上不足之處，在下步工作中，應首先加強自己的思想道德修養努力學習馬列主義、___思想，特別是鄧小平理論、___“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治思想水平和政治活動能力，樹立崇高的科學的理想和信念，樹立正確的世界觀、人生觀，學好、落實好《廉政準則》端正思想作風，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，維護群眾的權益。在加強理論學習的同時，還要堅持理論聯系實際，在勤奮學習，深入實踐中加強思想道德修養，勇于實踐、深入實踐，了解實際情況把握實際的本質，切實解決實際問題引導事物向前發展，在深入實踐過程中必須深入群眾，與人民群眾融為一體，想群眾之所想，急群眾之所急，成為群眾的貼心人。從根本上提高黨員和群眾的政治思想覺悟，調動黨員和群眾的積極性，創造性地完成工作任務。
以上為本人____年度黨風廉政建設責任制述職報告，請領導和同志們給予本人客觀評價，以使本人在下步工作中能更好地按照黨的方針、政策搞好工作。
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第二篇 規劃局黨風廉政建設自查報告5050字
市紀委：
2024年，市規劃局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞“以人為本、執政為民”主題，突出廉政教育、完善機制、效能建設、監督檢查的重點，扎實推進“十個全覆蓋”，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的縱深開展，為實現城鄉規劃管理新跨越提供強有力的紀律保障。現將有關工作情況匯報如下：
一、強化教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識
加強黨員干部的廉政教育、示范教育、警示教育是強化自律意識、源頭預__敗的重要途徑。通過開展系列教育活動，提高了廉潔自律、拒腐防變意識和能力。
(一)加強廉政教育，提高黨員干部的自律能力。
一是抓好組織協調，推動教育制度建設。建立健全反腐__宣傳教育機制，認真抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育，切實貫徹落實市委、市政府的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。二是強化廉潔意識，提高自律能力。組織黨員干部自覺學習《廉政準則》、《黨紀處分條例》和《黨內監督條例》，認真貫徹中紀委六次全會、省紀委七次全會、市紀委六次全會精神，增強黨員干部的黨性修養和作風養成，不斷提高拒腐防變意識和能力。三是堅持“一把手”親自講廉政黨課，局領導班子成員帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執行市紀委有關領導干部廉潔自律7個方面的規定，嚴禁領導干部違規駕駛公車和酒后駕車，真正解決黨員領導干部作風方面的苗頭性、傾向性問題。
(二)開展“五個一”活動，營造廉政文化建設氛圍。
一是深入開展《廉政準則》教育活動。通過集中學習、上輔導課、交流與討論、知識測試等教育形式，加深了黨員干部對《廉政準則》基本內涵、基本原則和主要內容的理解，進一步規范了黨員干部的從政行為，增強了廉政教育的實效性。二是制作安裝“廉政用語”屏保圖片。精選120余條廉政用語制作成屏保圖片，安裝運用到每名黨員干部辦公計算機桌面。三是制作黨員領導干部“廉潔從政”桌牌。我們將“黨員領導干部廉潔從政‘八個禁止’”內容制作成桌牌，放置在局領導班子成員的桌前案頭，做到經常提醒、嚴格遵守。四是制作“警句格言”等37塊機關文化展板，安裝懸掛在辦公樓走廊墻壁的醒目位置，營造了廉政文化氛圍。五是認真組織“讀書思廉”活動，開展示范教育、警示教育，用身邊的典型教育激勵人，用反面案例警示約束人，營造了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
(三)扎實開展第十二個宣教月活動。
一是召開宣教月動員會。以各黨支部為單位，組織召開全體黨員干部會議，動員和部署宣教月活動，突出“以人為本、執政為民”主題，明確學習內容、方法步驟和措施要求。二是組織開展革命傳統教育。以紀念建黨90周年為契機，組織黨員干部參加宜昌市“黨史知識競賽”、赴重慶開展“紅色記憶”傳統教育、舉行“紅歌大家唱”等活動，進一步增強了黨員干部的知黨、愛黨、興黨意識，弘揚了時代主旋律。三是組織開展警示教育。各基層黨支部利用反面案例進行警示教育，組織觀看《暴風雨中的懺悔》、《貪欲使他走向了深淵》、《欲蓋彌彰》等警示教育片，教育廣大黨員干部防微杜漸、引以為戒、警鐘長鳴，慎重對待手中的權力，切實做到“以人為本、執政為民”。
(四)推進制度建設，構筑拒腐防變的防控機制。
防范權力運行風險，關鍵在于完善制度、健全機制。先后出臺《宜昌市城市控制性詳細規劃管理暫行規定》、《宜昌市建設用地容積率管理和監督檢查規定》、《宜昌市建筑容積率計算規則》、《宜昌市城鄉規劃管理技術規定(2024版》、《宜昌市規劃局城市規劃批前、批后公示暫行規定》、《宜昌市規劃局規劃管理責任制、監督檢查、過錯責任追究暫行規定》等制度，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制，為城鄉規劃審批高效廉潔運行、從源頭遏制腐敗提供了制度保障。
二、推行“一崗雙責”，推進黨風廉政建設責任制全面落實
我們堅持落實“一崗雙責”制度，做到黨風廉政建設與城市規劃各項工作的有機結合，推進了黨風廉政建設責任制全面落實。主要開展了以下工作：
(一)建立預防機制，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是調整完善《宜昌市規劃局領導班子成員黨風廉政建設職責》，進一步明確黨風廉政建設的組織領導、責任范圍、責任內容、責任考核、責任追究等措施。二是簽訂黨風廉政建設責任書，按照“一崗雙責、層級管理”原則，局黨組書記與黨組成員、黨組成員與所分管科室和基層單位負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，做到人人身上有責任，個人肩上有擔子，落實責任無空檔。三是加強對權力運行的監督制約。認真貫徹執行《黨內監督條例》，堅持執行黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度，全年報告個人事項16人次，任前談話13人次，集中述職述廉16人次。健全完善科級干部廉政檔案，充分發揮其監督作用。四是樹立群眾觀點，主動接受群眾監督，自覺遵守黨紀國法，依法履行職責，切實做到一心為公、兩袖清風，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，干干凈凈從政。
(二)加強監督檢查，提高依法行政的能力。
一是實施工作目標責任管理。推行年度工作目標責任考核，切實提高機關干部的工作效能。加強“治庸問責”機制建設，對推諉扯皮、不負責任、失職瀆職、超時限審批等行為，嚴肅追究責任領導和責任人的責任。二是嚴格內部執法監督。認真貫徹《城鄉規劃法》和《湖北省城鄉規劃條例》，進一步完善城鄉規劃管理制度，規范規劃公示、聽證程序，重點加強對規劃方案、容積率調整的全過程監督，有效遏止利用權力尋租的空間，嚴肅查處違規變更規劃、提高容積率等問題，今年對出讓土地的規劃許可實現了100%依照控規審批。三是接受社會監督，規范廉潔從政行為。堅持聘請人大、政協、大型企業、院校、開發商和社區的代表作為規劃政務義務監督員，通過召開規劃政務監督員年會、專家咨詢論證會等形式，征求市民對規劃工作的意見，監督規劃政務工作和行風建設。
(三)實施“陽光規劃”，扎實推進黨務政務事務公開。
一是決策過程公開。堅持城市規劃決策的科學性和權威性，推行規劃委員會全體會議、專題會議和局業務會議 “三級”會議決策機制，體現了依法行政和決策的科學性。二是規劃成果公開。我們將所有的城市總體規劃、分區規劃、專項規劃、控制性詳細規劃通過規劃網站、公示櫥窗等載體進行全面公開，主動接受社會公眾的監督。三是辦事程序公開。我們將印制的《城鄉規劃辦事指南》放置在行政服務中心窗口免費提供給報建人使用，方便了服務對象辦事。四是審批過程公開。充分發揮規劃網站、公示櫥窗、施工現場公示牌作用，除涉密建設工程項目外，所有規劃審批的相關技術指標、審批內容、審批結果和執行標準均予以公開，提高了規劃行政許可的公開性、透明性。五是黨務事務公開。我們把黨務、事務工作納入了逐步公開的范圍。機關事務方面，我們實行重大事項、重要財務收支事項集體決策研究，執行情況向職工報告制度;機關黨務方面，干部提拔、人員調整、考核評優、黨費收繳、組織發展等，均在固定公示欄及時向干部職工公開。
(四)暢通信訪渠道，做好信訪辦理工作。
一是嚴格實行信訪目標管理，建立信訪定期分析制度，及時研究群眾信訪問題，掌握黨員干部在廉政建設方面存在的苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早教育、早糾正，減少和預防違紀問題的發生。二是密切聯系群眾，自覺接受群眾監督。加強對服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾權益機制建設情況的監督檢查，對群眾反映的問題做到辦結、及時反饋，全年開展領導接待日活動40次，集中討論回復網站咨詢留言136條，辦理群眾來信、來訪12件，按期結案率達到100%。三是積極參與“政風行風熱線”、三峽宜昌網“視頻訪談”節目，虛心傾聽市民的呼聲，切實解決群眾關注的熱點、難點問題。建立投訴快速處理機制，做到問題原因查明、責任追究到位。四是定期檢查局屬基層單位的服務性收費、服務質量情況，堅決查處侵害群眾利益、超標準收費、服務質量不高等問題。
(五)完善檢查考核措施，確保廉政責任落實。
一是完善檢查考核制度。年初，局黨組專門就黨風廉政建設責任制工作進行研究，召開全局干部大會進行安排部署，并將黨風廉政建設責任制納入年度部門和基層單位“三百分”責任目標考核指標，做到廉政建設與行政業務工作一同安排部署、一同檢查考核。二是嚴格兌現《市規劃局黨風廉政建設責任制責任書》責任追究制度，把黨風廉政建設責任與行政業務工作兩個目標有機結合起來，形成了完善的制約機制。年終，我們結合“三百分”目標考核標準，組織對各科室、分局和基層單位的黨風廉政建設，財務、事務公開工作進行全面檢查和考核，不斷強化賞罰分明的責任追究機制。
三、強化監督，推進城市規劃行業廉潔高效服務體系建設
我局按照“預防在先、點面結合、強化監管”的方法，加強對科室、分局和基層單位落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，推進了城鄉規劃行業監督檢查全覆蓋。
(一)注重點、線、面結合，健全預防監管機制。
我們按照重點督查、行業監管、全面檢查的工作要求，建立完善了源頭預__敗的防控機制。一是統一思想認識，明確工作目標。根據城市規劃工作特點和實際，局黨組召開專題會議，研究制定監督檢查方案，明確了目標、任務和要求。二是突出重點部位，排查廉政風險點。結合城市規劃特點，重點排查規劃許可、管人管物等環節的廉政風險點，實現腐敗風險排查預警化解工作全覆蓋。三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。全面排查涉及城鄉規劃方面存在的突出問題，重點對2024年8月份以后竣工的房地產開發項目進行復查，有7個項目違法增加建筑面積，執法部門依法對建設單位予以罰款或沒收違法所得，其中追繳相關費用633.56萬元。制定《宜昌市城市控制性詳細規劃管理暫行規定》、《宜昌市建筑容積率計算規則》，規范了規劃方案、容積率調整程序，建立健全了治理工作長效機制，有效遏制腐敗現象的滋生。
(二)健全機制，推進腐敗預警防控工作全覆蓋。
建立腐敗風險防控體系，是實現反腐敗“關口前移”的重要手段。一是精心制定《市規劃局廉政風險防控手冊》。我們重點從項目選址、方案審批、規劃許可、竣工條件核實、經費管理等11個方面查找廉政風險點，制定部門職權目錄、權力運行流程圖、廉政風險點及防控措施，規范權力運行流程，建立腐敗防控措施，制定了《市規劃局廉政風險防控工作手冊》，建立起制度保障、程序運行、技術監控和考核評價等配套體系。二是不斷完善和落實領導干部廉政制，認真執行市規劃局廉政建設“七項”，規范了黨員干部廉潔從政行為。三是嚴格執行 “市規劃局落實黨風廉政建設責任制自查報告單”和述職述廉等制度，提升了制度執行的針對性、實效性。
(三)提高效能，推進電子政務和電子監察建設。
我們始終把加強計算機辦公系統建設作為打造陽光規劃、便民高效的首要任務來抓，積累了較為成熟的經驗。一是加強電子政務建設，升級“規管2024”系統。我局加大對辦公系統的網絡交換機、網絡服務器等硬件更新投入，實現局機關與各規劃分局遠程聯網。同時對“規管2024”系統軟件進行研發升級，進一步增強了系統的運行能力，提高了系統的新技術含量，為大幅度提高規劃行政效能奠定了基礎。二是拓展信息公開平臺，改版“宜昌規劃網站”。該網站是集城市規劃、測繪管理等政府行政職能的政策公開、信息公開、辦事結果公開為一體的政務網站，全新推出了陽光規劃大廳、報建大廳、規劃展覽館“兩廳一館”等特色欄目，增強了網站的信息量和互動性。全年網站發布規劃批前公示36件，規劃成果29件，“一書兩證”批后公示865件，竣工驗收118件，“三級”會議紀要45件，新聞信息466條，為公眾搭建了透明規劃、陽光規劃的平臺。三是推進效能監察，強化“紅黃綠燈”監控系統建設。我局與市監察局聯合開通“城市規劃效能監察適時監察網頁”。該監控系統將規劃審批辦結時限，細化落實到每一個責任崗位和辦理環節，實現“紅黃綠燈”效能監控系統與“規劃網站”同步鏈接，增強了實時監控、預警糾錯、統計分析、效能評估、投訴受理、信息服務等功能，發揮了超前提醒、動態監管、硬性約束和跟蹤問效的作用，所有辦理件的辦結率達到100%。該做法在市直“五型機關”創建暨“創先爭優”活動交流會上得到推廣。
(四)建設“服務型規劃”，機關作風明顯轉變。
一是制定投資項目“綠色通道”等13項提高行政效能的有效措施。二是開展行政審批流程再造，建設項目規劃審查、審批時限由再造前90個工作日壓縮至53個工作日，比法定允許時限壓縮了63%。三是加強行政服務中心規劃窗口建設，實現一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦結。四是開展治庸問責，形成了解放思想、敢于擔當、真抓真管的良好氛圍。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是___在新形勢下做出的重大戰略決策。我們將按照市紀委的總體部署，扎實推進廉政建設“十個全覆蓋”，重點抓規范運行、抓制度落實、抓質量提升，努力把黨風廉政建設和反腐敗工作做實、做深，為推動城鄉規劃事業跨躍式發展提供有力保障。
第三篇 黨風廉政建設自查報告經典1050字
黨風廉政建設自查報告范文經典
廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《_縣紀委黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過半年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效
，現將落實情況自查如下：
一、黨風廉政建設
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我辦黨委認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育， 開展黨內法規教育和警示教育兩次。收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》。
二、加強廉潔自律工作
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐__的信心和決心。
三、存在的問題
半年來，我站在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處，主要是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；組織八小時以外活動少.
四、下一步改進工作的方法
在后半年的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐__思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開、個人重大事項報告等制度，加大正反兩各方面典型宣傳力度，進一步營造我辦黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
通過自查，2024年全辦黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，半年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我辦工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
第四篇 個人黨風廉政建設責任制自查報告1350字
對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。
一、以往的思想、工作回顧
我做為一名街道工作人員，用鄧小平理論和 三個代表重要思想武裝自己的頭腦，在實際工作中，發揮好表率作用，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，
二、存在的問題
1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。
2、理論學習缺乏自覺性。自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。
4、在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風
5、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
6、協調處理問題多，事務性工作多，整天忙忙碌碌，工作效率不高，缺乏綱舉目張的工作方法。
7、工作有急于求成和保守留退路思想。強調對領導的指示和工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
8、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。
三、今后的努力方向
(一)加強學習，努力提高自身素質
深入學習鄧小平理論，深刻領會三個代表的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定
首先，要始終與___保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
(三)加強廉政意識、防微杜漸
要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
個人黨風廉政建設責任制自查報告范文
第五篇 公路局工程處黨風廉政建設和反腐敗工作報告5150字
市局紀檢室：
為了全面貫徹落實__屆中紀委五次全會、省紀委九屆六次全會和市紀委七屆七次全會及市公路局廉政工作會議精神，進一步明確市局紀委的部署和要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我處結合自身實際，進一步加強領導干部作風建設，積極拓展從源頭上防治腐敗工作渠道，切實提高了廣大干部職工廉潔自律意識，把思想和行動統一到大干快干上，全面推動我處工程建設的平穩健康發展。
一、加強黨風廉政教育，增強反腐__自覺性
接到市局文件后，我處第一時間召開動員會議，制定并印發《__公路工程處XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，要求各分處分部門結合各自工作特點，以干好工程建設主業為中心，認真學習文件精神，全面深入貫徹實施，切實提高黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為工程建設保駕護航。
1、加強理論教育，提高執行能力。工作中，我處各部門各分處結合自身實際，分別制定了詳細的教育學習計劃，系統學習了黨的__大和__屆三中、四中全會精神、__在__屆中央紀委五次全會上的重要講話、__同志在__屆中央紀委五次全會上的工作報告及市局XX年度《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設教育實施意見》及《廉政文化建設年實施意見》等文件要求。通過以“六個一”活動為主線，采取了集中學習和各科室、各分處組織學習及個人自學相結合，理論學習和業務學習相結合，集體討論和心得體會相結合等形式，集中對廣大黨員領導干部進行黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。
2、學習廉政準則，營造自覺氛圍。我處通過召開專題學習會、集中學習日等形式，認真學習中紀委及市局有關黨風廉政建設和反腐敗工作文件，組織黨員干部特別是領導干部深入學習了《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和交通系統領導干部“四個不準”和“十個嚴禁”的要求等各項廉潔自律規定，積極開展知識答題活動，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，使廣大黨員干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強憂患意識、責任意識和提高拒腐防變能力，牢固筑起反腐__思想防線，努力提高正確行使權力、保持職務行為廉潔的自覺性。
3、突出工作重點，實現整體推進。我處按照“加強領導統一部署，注重結合扎實推進”的要求，根據工程建設實際，努力做到教育活動與促進工作相結合，統籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題。一是正確對待和把握權力，解決對行使權力和履行責任義務認識不清問題。二是進一步查找和解決現實中存在的問題，營造公開、規范、透明、廉潔、高效的政務環境，不斷推進行風建設。三是發揮領導干部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行廉政建設的有關制度和規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍。四是強化監督制約機制，提高對干部的工作作為、工作作風和廉政情況進行監督檢查力度。
二、拓寬廉政教育渠道，提高反腐__針對性
工作中我處積極探索廉政教育新方式新途徑，結合市局具體要求，創造性的開展反腐敗工作，把各項活動融會貫通，取得了良好效果。
1、開展 “算好清廉‘五筆賬’”教育活動。按照市局文件要求，我處制定了詳細的教育活動措施及計劃安排，時間貫穿全年，分為組織發動、學習文件，典型教育、查擺整改，建章立制、總結提高等幾個階段實施。教育活動突出主題，通過《工程之窗》、廉政專欄、讀書筆記等多種渠道切實引導全處干部職工算一算“政治前途帳、經濟收入帳、家庭親情帳、身心健康帳、人身自由帳”，全處職工受教育率達到100%，近60名副科級以上黨員領導干部和重點崗位人員認真撰寫了“算好清廉‘五筆賬’”心得體會。進一步引導全體黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀，勤政為民、廉潔自律的自覺性不斷提高。工作中以實際行動踐行《廉潔從政若干準則》，深入落實科學發展觀，扎實的推進了我處工程建設任務的健康順利完成。
2、積極引入電教形式豐富廉政教育模式。為確保教育活動取得實效，充分發揮各類載體的作用，我處按照市局要求積極在黨員領導干部中開展了多種方式的教育活動，組織廣大干部職工集中觀看《欲之禍－濟南市人大常委會原主任段義和墮落警示錄》、《懺悔錄》、《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》、《美麗工程的背后》等電教片，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴格自律、接受監督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。
活動開展期間，我處對涌現出的一大批深入學習文件、認真算好清廉“五筆賬”的先進典型做出了表揚，并對其中的優秀代表張國良、韓守兵、鄭大兵等進行了深入宣傳報道，他們的先進事跡分別在在《工程之窗》、《__公路報》、《山東公路》等報刊雜志宣傳，以身邊的事教育、感染身邊的人，充分發揮典型示范教育作用，全處上下形成濃厚的廉政建設氛圍。
3、開展“反腐__警示教育月”活動。警示教育月活動是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的有效手段，是促進黨員干部廉潔自律的重要措施，是推動我處各項工作更好開展的有效保障。我處在收到市局文件后，立即召開黨總支會議，傳達文件精神，制定活動計劃，研究實施方案。為確保貫徹落實，于6月3日召開了處領導班子成員、各部室人員、各分處處長及重點崗位人員參加的警示教育動員大會，成立了“反腐__警示教育月”活動領導小組，傳達了我處關于開展警示教育活動的實施意見及方案。為確保活動取得實效，要求各分處結合工程建設實際制定出具體活動實施方案，各單位主要領導班子成員親自負責，做到警示教育活動與工程施工融會貫通，相輔相成，通過精心組織抓好措施落實，確保了我處“反腐__警示教育月”活動的扎實有效開展。
“反腐__警示教育月”活動中，我處按照“加強領導統一部署，注重結合扎實推進”的要求，根據工程建設實際，努力做到教育活動與促進工作相結合，統籌兼顧，合理安排，重點解決以下四個方面的問題，全面引領教育活動的深入開展。一是正確對待和把握權力，解決對行使權力和履行責任義務認識不清問題；二是進一步查找和解決現實中存在的問題，營造公開、規范、透明、廉潔、高效的政務環境，不斷推進行風建設；三是發揮領導干部的表率作用，增強黨性觀念，帶頭嚴格執行廉政建設的有關制度和規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，確保帶好班子和隊伍；四是強化監督制約機制，采取特殊手段，對干部的工作作為、工作作風和廉政情況進行監督檢查。
4、開展黨員干部家屬助廉活動。我處積極在黨員領導干部及家屬中開展了一系列廉政警示教育活動，全面落實六項措施，構筑反腐__個人、家庭雙防線。一是以廉政宣傳欄、《工程之窗》廉政專欄為載體，大力宣傳學習《廉政準則》及警示教育活動。通過在處機關及各分公司項目工地建立廉政宣傳欄，大力宣傳《廉政準則》的基本精神和主要內容。另外在我處內部刊物《工程之窗》中開辟了廉政專欄，作為反腐__警示教育上傳下達的平臺渠道，及時刊登上級機關關于活動開展的意見和指導，總結交流各分處警示教育的創新做法和先進經驗，積極樹立了一批黨員領導干部廉潔自律的先進典型，全面推動反腐__教育活動的深入開展。二是深入開展崗位廉政風險教育活動，組織開展“手中權力知多少”問卷答題，找出本職工作廉政風險，認清危害，預防違紀問題的發生。
三是積極實行廉政標語進工地活動，在各工程項目部、施工現場統一印制懸掛廉政標語、橫幅，制作廉政警示桌牌，張貼典型腐敗案件宣傳資料等直觀、有效的警示教育宣傳方式，做到警鐘長鳴，確保警示教育貫徹好、落實好。四是建立廉潔從業監察機制，把教育工作與我處各項工程建設及黨風廉政建設工作結合起來，統籌兼顧穩步推進。聘請各分處及社會監督員，增強各項工作的透明度，消除關鍵環節和重點人員因疏于監督而滋生的貪污腐化現象，促進我處反腐__工作的健康發展。五是充分發揮“家庭助廉”教育陣地作用，召開黨員干部家屬“倡導廉潔風尚，共創幸福家庭”主題教育大會，組織廣大黨員干部家屬觀看《親情錯位釀悲劇》警示電教片，并簽訂了“家庭助廉公約”，使廣大黨員干部家屬認識到家庭親情在反腐__中的重要作用，倡導文明健康家庭生活方式，不斷提高“自廉助廉”意識，構筑家庭拒腐防線。
通過以上各項措施的貫徹落實，提高了警示教育的針對性和親和力，推動了黨風廉政建設工作的深入開展和取得成效
5、認真落實《工作日午間禁酒制度》。為全面貫徹落實市局關于工作日午間禁酒制度，我處第一時間成立了工作日午間禁酒制度領導小組，同時要求各分處成立以分處處長為組長的相關領導小組，明確職責，劃分責任，按照“誰主管，誰負責”的要求，加強對全處黨員干部職工的教育、管理和監督，同時規定嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮。堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧的庸俗作風，堅決糾正違背求真務實精神的不良現象，確保午間禁酒制度的貫徹落實。
三、著力構建懲防體系，提高反腐__實效性
在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中，我處突出強調構建“預防為主、懲防并舉、重在預防、形成體系、長期有效”的廉政建設和反腐機制，加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督檢查，針對權力比較集中、容易滋生消極腐敗現象的關鍵環節和突出問題，加大力度建立健全監督制約機制，確保廉政建設和反腐敗工作的連貫性和實效性。
1、加強組織領導，突出執行表率。我緊緊圍繞我處中心工作，加快推進懲治和預__敗體系建設，修訂完善黨風廉政建設制度60余項，形成《黨風廉政制度匯編》，下發各部室、各分處，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把“增強制度意識、爭做執行表率”教育作為領導班子民主生活會的一項重要內容，處班子成員和分處各班子成員結合活動主題從思想意識、工作作風、廉潔勤政等多方面開展了批評與自我批評，并與實際行動加強了制度建設。今年新制定了《工程處黨員領導干部選拔任用工作制度》、《工程處黨員領導干部選拔任用監督制度》等制度；修訂完善了親屬回避、經濟合同會簽、機械設備租賃等10余項易發生違法違紀領域的管理制度，進一步堵塞了管理漏洞。
同時對我處梳理出的六大類、三十余個工作崗位，以重點崗位、重點人員為教育中心，根據不同職級層次、工作崗位、業務特點和思想狀況，深入工程一線，通過檢查和座談交流活動相結合的方式，宣傳制度、講解制度、使全處干部職工深刻體會到遵守制度、完善制度的重要性，從而形成了結合工作薄弱環節不斷完善制度的積極性和主動性。
2、層層簽訂黨風廉政建設責任書。認真履行“一崗雙責”的職責，與我處機關部門負責人及各分處主要負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，與干部家屬簽訂廉政監督協議書，引導家屬加強監督。堅持廉政檢查分析制度，每季度進行一次廉政檢查，每半年進行一次廉政情況分析，各處室進行廉政自查和書面匯報。
3、積極開展崗位廉政風險教育活動。為提高黨風廉政建設和反腐敗工作的預防性和前瞻性，我處在廣大干部職工中廣泛開展了崗位廉政風險教育活動，以分處、部室為單位，下發了關于“手中權力知多少”問卷調查表，活動具體落實到每位干部職工。經過近1個月的工作，我處180多名干部職工全部上交了“手中權力知多少”問卷調查表。結合工作特點，共梳理出九大項，30多個崗位廉政風險點，分析危害、采取措施、做出了承諾，樹立了崗位風險意識。使每位干部職工找出了本職工作的廉政風險，認清了風險危害，時刻繃緊了__敗這根‘弦’，增加自身的__能力，有效地防范權力運行中的風險。
4、以強化審計為重點，推進各項在建工程的廉政建設工作。今年我處有濱德高速一、二合同段，高臨高速第二合同段，永莘路和疏港路等在建工程項目，為加強工程廉政建設，確保工程建設領域反腐__取得實效，我處以深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作為契機，突出工程廉政建設這個重點，努力預防工程建設中腐敗問題的發生。一是健全廉政制度體系。繼續推行廉政責任制、紀檢監察人員聘任制、廉政合同制、工程建設的財務審計監督等制度。二是強化對工程分包、物資采購、資金支付、設施租賃等關鍵環節、關鍵崗位、關鍵人員的監督，規范和完善舉報投訴處理機制，加強對項目施工現場和合同履行情況的監督檢查。三是在對重點部位和重點環節進行重點管理的同時，強化對附屬工程建設進行全面監督，防止小問題釀成大禍害。
一年來，通過以上各項措施的貫徹落實，我處在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成績，為我處干好工程建設主業提供了廉政保障，有力促進了__公路建設工作的健康發展，截至目前，我處今年共完成工程建設投資近8億元，未發生任何廉政問題問題，取得了良好的經濟效益和社會效益。同時我們也認識到一些方面仍存在問題亟待解決，在下一年度中，我處將進一步解放思想，創新思路，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市局黨委確定的經濟發展思路和奮斗目標，團結拼搏，努力奮進，為構建和諧公路、實現__公路事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。
二〇一〇年十一月十日
第六篇 公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告1850字
公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告
一年的緊張工作即將過去，在擔任公司黨委書記工作期間，我嚴格按照年初簽訂的有限公司《領導干部黨風廉政建設責任認定書》的要求，履行了以下職責：
一、遵守黨的紀律，發揚黨的傳統，嚴于律己，廉潔自律。
（一）自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決同以___同志為___的___保持高度一致，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。堅持貫徹中央提出的“六個堅決不允許”的要求，即：決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參加各種非法組織和非法活動。
（二）認真執行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定，特別是自覺遵守中央紀委《關于嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、市委《關于進一步加強領導干部廉潔從政的若干規定》、公司黨委《關于進一步加強領導干部廉潔從業的若干規定》，嚴格落實中央對國有企業領導人員廉潔從業提出的“七個不準”要求，廉政規定，廉潔從業，絕不出現任何違紀現象。貫徹“四做一當”的工作理念，即做真正的共產黨員——敬業創業，做公仆——愛港愛崗，做優秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。
（三）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會、市委九屆八次全會各項部署和公司黨委、行政的重大決策和部署，牢牢把握濱海新區開發開放的難得歷史機遇，解放思想，更新觀念，為創建平安，構建和諧，為實現又好又快的發展做出自己的貢獻。嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，抵御各種誘惑，提高拒腐防變的能力，在任何工作中都不能損害廣大員工的利益，年初與公司全部中層干部分別簽訂了責任書，一年來均已嚴格履行。
二、加強學習，不斷提高自身修養，致力于做一名作風正、觀念新、職工信任的好干部。
俗話說：打鐵先要本身硬。一年來，我始終堅持要求員工做到的事我首先做到，要求員工不做的，我堅決不做的原則。不斷提升自身政治素養，認真學習科學發展觀、《廉政準則》和五項法規要求，以黨組織建設與現代企業制度建設同步為工作理念，落實國家推進濱海新區開發開放的重大決策和市委市政府的加快發展要求，撰寫學習心得，通過學習，深刻領會科學發展觀和十七大的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，解放思想、更新觀念，不斷汲取現代科學知識和社會主義市場經濟知識，以此來提高自己的理論素養、政策水平和實際工作能力。為建設成為世界一流獻計獻力。以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責對職工負責，確保一方平安，確保公司資產保值增值。
三、堅持民主集中制，保障決策的正確性
始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策基本制度，重大問題集思廣益、集體決策，發揮黨委的____作用，班子成員的積極性、創造性得到充分發揮，保證了決策的科學性和正確性。深入開展“四好”領導班子創建活動，認真貫徹落實民主集中制，按照為民、務實、清廉的要求，圍繞“五個致力于和五個力求”的領導班子承諾，自覺維護班子團結，提高解決實際問題的能力，堅持立黨為公，執政為民，增強拒腐防變的能力，真正做到管好自己，建好班子，帶好隊伍。
四、落實市委“解促上”活動要求，努力轉變機關工作作風
年初，市委市政府向全市發出“解難題、促轉變、上水平”活動的要求，公司為貫徹落實市委市政府的要求，保障高質量的發展做出了“解促上”活動的工作部署。制定了崗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248項，圍繞部門工作作風和公司“解促上”活動中提出的“三個著力”積極開展崗位自查活動，為公司獻計獻策。在“解促上”活動中，收集各部門上報難題19項，匯總上報公司4項，其余需要公司解決的難題已經全部確認并落實責任承辦部門。通過此項活動的開展，轉變了機關工作作風，在公司內營造了團結協作、同舟共濟、努力為基層解決困難的工作風氣。
一年來，我在擔任公司黨委書記期間，始終堅持日常工作和黨風廉政兩手抓的原則，但在廉政理論學習以及理論知識的橫向交流上還存在欠缺，在今后的工作中還需進一步加強廉政方面理論的學習和交流。
第七篇 司法行政隊伍黨風廉政建設調研報告3650字
根據市局關于開展司法行政隊伍建設調研的通知，我局高度重視，對全縣司法行政隊伍建設的情況進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、司法行政隊伍建設的概況
加強學習，提升素質。幾年來，在司法行政干部隊伍中，先后開展了以三個代表重要思想學習教育、黨員先進性教育、社會主義法治理念教育、黨的群眾路線教育、守講樹等主題教育實踐活動，開展大學習大討論等為主要內容的學習教育活動，大大地提高了司法行政機關干部隊伍的政治思想素質。同時，在全體司法行政隊伍中還針對不同人員，開展了多種類型的業務練兵和學習培訓活動，使司法行政隊伍的業務水平、業務能力得到了不斷提升。
規范制度，苦練內功。我們按照依法建制、以制治員的指導思想，把建章立制作為加強隊伍建設的一個重要環節。幾年來，在司法行政部門先后建立了《思想政治建設學習制度》、《司法行政干警聯系群眾工作制度》、《律師參與涉法信訪接待、化解重大矛盾糾紛值班制度》等。今年我局認真做好了制度的廢、改、立工作，明確了完成時間和責任部門。通過建章立制，規范了司法行政隊伍的行為，使隊伍的紀律和作風都有了較大改善。
強化載體，鞏固成效。今年，按照省、市、縣委的重要精神，圍繞守講樹的具體要求，我局在全縣司法行政系統開展了黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀、爭做好干警活動開展的回頭看，在整頓中通過采取集中學習討論、查擺存在的問題、批評與自我批評等形式，邊整邊改，以整促改，達到了隊伍建設的目的。
營造氛圍，爭先創優。我們在重學習、嚴制度、抓整建三管齊下抓隊伍建設的同時，把學先進、比先進、趕先進、爭先進、創先進、促先進作為隊伍建設的一個重要方面。通過表彰隊伍中涌現出來的各種先進性典型，充分發揮典型的示范引導作用，在隊伍中樹立弘揚正氣、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻、清正廉潔、服務為民、執法公正的好思想、好作風，促進隊伍建設取得實效。
二、當前司法行政隊伍中存在的主要問題、原因及對策
雖然近幾年_____縣在加強隊伍建設上做了一些工作，也取得了一定成績，但由于多方面的原因，使得我縣司法行政隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題，主要表現在：
1、在司法行政機關干部隊伍中，部分干部身上存在著工作的責任心不強、積極性不高，不求有功、但求無過，做一天和尚撞一天鐘的思想，對本職工作缺乏應有的熱情。造成這種狀況的原因：由于有少數機關干部本身不能嚴格要求自己，在隊伍建設中消極應付、敷衍塞責，或存在著船到碼頭車到站的思想，不思進取;
2、在基層法律工作者隊伍中，有部分基層法律工作者素質不高、能力不強、紀律不嚴、作風不正。有的在代理案件時不能依法辦案，甚至存在著違法辦案的行為;有的對所代理的案子不負責任、不盡職守、消極應付、敷衍了事;有的超標準收取代理費，或者對當事人敲吃敲喝，假借他人甚至法官名義索取財物;有的在辦案中不注意自身形象，說話粗野、態度粗暴、不講文明，缺乏應有的道德修養。出現這些現象的原因主要是少數基層法律工作者在政治素質、大局觀念、服務意識、業務水平、執業紀律等方面比較淡薄或欠缺，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，沒有遵守國家相關的政策、法律、職業道德、執業紀律。
3、隨著改革開放的不斷深入發展，律師隊伍中也出現了不少新情況、新問題。主要表現在：有的律師價值取向發生偏離，拜金主義嚴重，在辦案中存在著一切向錢看、因錢辦案、為錢辦案、先給錢后辦案、不給錢不辦案、錢給少了亂辦案的現象;有的律師脫離組織的領導，一心賺錢，不講奉獻，不參加組織生活，不接受組織管理，在思想上、行動上遠離黨的組織;有的律師作風不整，認為到不到辦公室無所謂，只要能辦到案、收到費、完成上繳就行了有的律師在辦案中不講政治、不顧大局，為幫當事人打贏官司不擇手段，甚至違法違紀也在所不惜。出現這些情況的原因，一方面是部分律師在思想上產生了錯誤認識，認為律師是自由職業，應當充分體現自由另一方面是部分律師受到不良思想的影響，出現了理想信念動搖、大局觀念淡薄、執業理念錯位，一味追求金錢，忽視經濟效益與政治效益、社會效益的有機統一。
4、在基層司法行政隊伍中也存在著一些現實問題，主要是鄉鎮司法所工作人員中有的不安心工作、有的不盡心工作，形成了有事沒人干、有人沒事干、有人不干事的局面，影響了基層司法行政工作職能的發揮。出現這種狀況的原因主要是司法所工作人員業務不精，有的鄉鎮司法所天高皇帝遠，形成不受鄉鎮管制，局機關又管不著的局面，因此，要解決這支隊伍目前存在的問題，就需要上下配合，把能干事的、會干事、想干事的人，充實基層司法行政隊伍的力量，充分發揮好基層司法行政工作的職能，另外加強社區矯正、人民調解等專業培訓，提高基層司法員的業務能力。
5、人員編制少，經費不足，出現無人干和無錢干問題，嚴重制約司法行政工作的發展。
三、關于改進和加強司法行政隊伍建設的幾點探討
領導班子、機關公務員和法律工作者是縣級司法行政隊伍的三個重要分支。加強司法行政隊伍建設，就要根據這三支隊伍的不同特點，采取針對性強的不同措施，不斷提高三支隊伍的戰斗力，從而實現加強司法行政隊伍建設的目標。
(一)按照政治堅定、開拓創新、業務精湛、公正廉明、團結和諧的要求，加強領導班子建設。一是貫徹民主集中制。領導班子的每位成員，特別是一把手嚴格遵守黨風廉政建設各項要求，不搞一言堂，凡研究重大決策、干部任免調動和大額度資金使用等均應采用集體討論、會議決定的方式，確保決策的科學化、民主化、規范化。另外，領導班子要堅持政務財務公開制度，定期向在職干部、退休干部和行風監督員通報全局重大事項，以此贏得全體干部的支持。二是開展中心組理論學習。領導班子將開展學習，作為提高領導班子成員領導水平，帶領全體干部開創全縣司法行政工作新局面的有效載體，不斷完善局中心組學習制度，展開有針對性地學習和討論，每次學習會都要確定一人作中心發言，另一名人作主評。同時將中心學習與建設學習型機關相結合，適時擴大參加學習對象范圍，安排中層干部、一般干部，或邀請退休干部、外來干部上課，不斷豐富中心組學習形式。三是實施談心談話制度。領導班子堅持六必談(鼓勁談、警誡談、安慰談、幫助談、廉政談、勉勵談)制度，經常主動地、經常性地找中層干部、一般干部和法律服務人員談心，以加強溝通、增進理解、增強信任，提高隊伍的凝聚力和戰斗力，每年每人找干部談心不少于5人次。領導班子成員虛心聽取談話對象提出的好建議、好意見或好主意，盡力幫助談話對象解決思想上、工作上、生活上遇到的困難和問題。
(二)按照政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的要求，加強機關公務員隊伍建設。按照一要干活、二要干凈的要求，大力倡導真抓實干、務求實效的作風，加強警示教育，在思想上為干部打一劑預防針和強心針。嚴格約束履職行為，以鐵的紀律管理隊伍，切實解決好新形勢群眾反映強烈的問題，樹立司法行政隊伍的良好形象。領導干部要起好表率作用，多干好事、少干錯事、不干壞事，嚴格自律，要從紀律上加強約束，從制度上從嚴管理。要針對行政、執法、執業活動中的薄弱環節，有針對性的措施，進一步推進隊伍履職行為的規范化建設。
(三)按照堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信的要求，加強法律工作者隊伍建設。開展主題教育活動。結合上級司法行政部門的統一要求，緊密聯系本地實際，分別在公證員、律師和基層法律服務工作者隊伍中開展集中教育整頓、辦案質量抽查和社會主義法治理念教育等活動，指導各法律服務機構不斷完善內部管理機制，明確服務內容，建立承諾制度，提高工作效率，提高服務質量，爭創文明單位，引導公證員介入經濟建設主戰場，為社會提供優質高效的法律服務;律師參與處理涉法信訪突出問題和群體性事件，協助政府有關部門做好群眾工作;基層法律服務工作者開拓農村法律服務領域，滿足廣大村民對法律服務的需求。
(四)要加大對司法行政干部成長的關注力度，進一步完善競爭激勵機制，激發干部積極性和創造性。建議縣委、縣政府加大對基層司法行政干部的選拔任用力度和干部的橫向交流力度。
同時，實現真正意義上的獎勤罰懶，全面調動基層司法行政干部工作的積極性、主動性。一是用好領導干部配備、非領導職務晉升等手段，向外輸送人才，一方面可以擴大司法行政機關影響力，改善司法行政工作環境。二是努力爭取地方黨委、政府對司法行政工作的重視和支持，加大對基層基礎建設的資金投入，不斷改善司法行政干部的工作條件和環境，進一步激發其干好工作的熱情。三是營造濃厚的司法行政文化氛圍，宣揚新時期基層司法行政工作在經濟社會建設中的地位和作用，激發廣大司法行政干部的職業自豪感和事業心，解決基層司法行政干部想干事、要干事、主動干事的問題。在此基礎上，要配齊配強司法行政工作人員。隨著司法行政職能的不斷拓展，目前人員編制已不能適應司法行政工作發展的要求，建議請組織人事部門給予適當關注，同時建議組織部門禁止從司法行政部門借調司法干警，解決基層司法行政工作有人干事的問題。
第八篇 關于黨風廉政建設自查報告2024年2600字
2024年以來，我局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，認真學____系列重要講話精神。以黨風廉政建設責任制為主線，以監督檢查中央八項規定為自查，堅決反對“四風”為重點，大力加強黨的紀律建設、作風建設和反腐__建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，為住房城鄉建設事業健康順利發展提供有力保證，現將有關情況匯報如下：
一、精心組織，加強對黨風廉政建設工作的領導
局黨組領導班子把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真貫徹落實，按照年初召開的建設系統黨風廉政建設工作會議精神，進一步明確指導思想和工作任務。
(一)成立局黨風廉政建設工作領導小組。為了加強領導，明確責任，成立以黨組書記為主要負責人的廉政領導小組，強化我局對黨風廉政建設工作與推進懲治和預__敗體系建設工作，認真解決建設方面存在的突出問題，明確重點工作，抓好工作落實。
(二)認真履行“一崗雙責”。局領導班子成員都能認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規定，帶頭廉潔自律，對分管范圍內的黨風廉政建設進行具體安排部署，及時聽取匯報，確保責任制各項目標的落實。
(三)召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議。今年我局共組織召開了8次黨風廉政工作會議，參會人員包括各轄屬單位負責人和局機關全體干部職工，會上局黨組領導班子向轄屬基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，要求各基層單位務必落實好廉政建設相關工作，針對黨風廉政建設、效能作風建設、政風行風建設等作了專門部署。
(四)制定工作方案。結合住建系統實際，全面落實上級精神，認真制定《2024黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，并針對實際制定相關措施做好反腐__工作，做到反腐__工作有計劃、有部署，認真抓好落實。
二、組織教育活動，強化廉政學習
一是加大宣傳，組織學習活動。利用新聞媒體、廉政宣傳欄、橫幅、粘貼公告等載體加強對黨風廉政反腐敗思想的宣傳，今年來我局開展“黨風廉政”宣傳活動和“十八大學習”活動共計有10期，加強廉政宣傳教育，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，增強廉政文化的感染力、滲透力和影響力，強化全體職工關于黨政廉潔建設重要性的思想認識，為深入開展反腐__建設提供思想保障和文化支撐。
二是加強學習，開展廉政專題教育。圍繞保持黨的純潔性主題，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和道德教育，進一步加強黨風廉政教育，結合“三嚴三實”專題教育活動的部署安排，抓好“黨的群眾路線回頭看”，公務員網上在線學習，組織局系統全體干部職工觀看廉政警示教育片，進一步增強廉政意識和責任意識，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
三、全面履行工作職責，強化監督檢查
(一)嚴明紀律，杜絕吃拿卡要
嚴格執行中央八項規定、省委二十條規定和市委市政府十六條規定，我局召開局黨組擴大會議，督促和引導系統內全體黨員落實貫徹黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經紀律等各項紀律，嚴格落實民主集中制和黨內組織生活等各項制度，堅決糾正違反黨章規定的行為，嚴肅處理違反政治紀律的行為。
(二)明確責任分工，提高工作效率
結合我局工作實際，制定了《市住建局2024度黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務責任分解表》，將年度任務分解到局領導班子、局機關各股室，形成反腐__工作層層抓落實的工作格局，督促重大決策部署貫徹落實。
(三)組織開展駐點村“三聯三問三解”專項行動
以領導班子的帶頭作用，引領黨風廉政工作，我局深入開展“三聯三問三解”活動，組織黨員干部每月2次深入東方村、聯山村、紅山村三個駐點村開展“社情民意、訪貧問苦”大調查活動，并定期走訪群眾，建立“民情臺賬”，并給幫扶貧困對象送去慰問品和幫扶資金，17年共走訪了群眾118戶，幫助群眾解決危房改造、衛生環境、住房等十幾項突出難題。局每周五定期組織干部職工下村打掃清潔衛生，至今累計清理垃圾死角11處、清理垃圾100余噸。清潔家園工程建設效果顯著。
(四)陽光審批，政務公開
住建局作為市建筑行業主管單位，負責鄉鎮建設管理和行政審批工作，為了做好“依法行政，依法辦事”，我們將行政許可事項全部納入窗口申請受理，嚴格按照法律法規的要求辦理。2024年我局以“審批提速行動”為重點，全面審批行政審批效能，重點為項目審批開通“綠色通道”，審批過程實行程序化管理，辦件信息即時公布，審批行為進一步透明、時限進一步壓縮、效率進一步提高。在項目招投標管理中，及時公布信息，做到讓權力在陽光下運行，用制度管人，用制度管事。
(五)認真做好群眾來信來訪工作
信訪工作的本質是群眾工作，關鍵是暢通社情民意通道，核心是解決群眾反映的問題。對市委書記、市長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計100余件(次)，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發生。
四、存在的不足
2024年以來，我局通過全體干部職工的共同努力，推進黨風廉政建設工作取得了一定成效，確保了各項工作健康有序發展。但我們也清醒地認識到，我局黨風廉政建設仍然存在不足，一是個別同志對落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神抓得不夠扎實，廉政風險防控機制不夠健全，出現了違反發放津貼和違法違規受到法律嚴厲制裁等情況。二是制度建設還需進一步完善。三是有的工作人員服務意識不夠強，辦事效率不夠高，離群眾的要求還有一定差距。這些問題我局高度重視，著力抓好整改，持之以恒地抓緊抓好黨風廉政建設工作。
五、下一步黨風廉政工作計劃
2024年按照上級的部署，深入學習貫徹黨的十八大和中紀委系列會議、______重要講話精神，嚴格落實中央八項規定、省委二十條規定和市委十六條規定精神，做好進一步的工作計劃。
一是強化學習意識，提高自身免疫力。堅持開展每月1節黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
二是強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。不斷完善黨風廉政考評制度，落實責任追究制度。
三是強化服務意識，規范執法執紀行為。針對行政執法問題，公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，減少辦事環節，提高工作效率。
黨風廉政建設自查報告
第九篇 2024年黨風廉政建設工作計劃報告450字
一、黨風廉政建設責任制工作
1、做好20__年度全鄉黨風廉政建設責任制考核工作;
2、制定20__年黨風廉政工作要點;
3、農村基層黨風廉政建設示范村復檢驗收;
4、召開年終紀檢監察工作總結會，進行評優樹模;
二、宣傳教育工作
5、做好網絡管理和維護工作，堅持及時更新網頁;
6、關注和做好反腐__輿情信息特別是公眾_網絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作;
7、積極向中、省、市、縣各大網站及報刊報送工作信息;
8、謀劃20__年全年宣教工作重點;
三、制度建設工作
9、謀劃20__年制度建設工作思路;
四、監督檢查工作
10、對全鄉各單位上班情況進行檢查，對存在問題的單位進行紀律作風整頓;
五、源頭治理工作
11、制定《__鄉貫徹十_屆中央政治局改進工作作風密切聯系群眾八項規定的實施辦法》;
六、糾風工作
12、對政風行風測評結果進行匯總;
13、對全鄉優化環境工作進行評估;
七、查辦案件工作
14、指導鄉直、村部辦案工作;
15、繼續做好群眾來信來訪工作，抓好信訪件的初核;
16、做好糾風、執法監察、優化環境各項工作投訴案件的查處。
第十篇 加強社區黨風廉政建設工作情況報告4050字
一、基本情況
因汞礦資源枯竭，國家于XX年對我區原貴州汞礦實行了政策性關閉破產，成立了萬山特區礦區社區服務管理局，下設了12個社區。XX年，在廣泛調研的基礎上，開展了社區整合工作，撤銷萬山特區礦區社區服務管理局黨委，把原礦區社區服務管理局管轄的所有社區與萬山鎮所轄的3個村（居）整合為6個新型社區，同時把原67個社區黨小組整合為46個，個居民小組整合為81個。近年來，我區在特區委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養廉”；以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區黨風廉政建設，取得了明顯成效。
二、主要做法及成效
（一）以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”
為進一步明確社區組織的職責關系，加強對社區“兩委”干部的監督，切實將決策權、執行權、監督權真正落到實處，重點抓了三項工作：
一是全面推行“三會”管理模式，強化透明公開。在社區黨支部的統一領導下，按照《居民自治章程》規定的職責任務和相互關系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構和最高權力機構，理事會為執行決議的理事機構，監事會為執行監事審查機構的“三權分立”模式。
二是實行“三制”，加強民主管理。“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區重大事務，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區事務的辦理效率。去年，萬山特區黨委、政府投入資金20余萬元，新修 3公里“環城公路”，預計1年修通，然而張家灣等3社區通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協調、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現了竣工通車。踐諾獎懲就是社區“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優機制嚴格兌現獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區、鎮財政承擔的養老保險資金或取消參加養老保險資格。對違規決策和違反有關管理規定，給社區集體和群眾造成重大經濟損失的，自身違反黨紀、法律法規，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。張家灣社區“兩委”班子公開承諾，自主創辦1個社區集體經濟實體，解決社區辦公經費緊張等突出問題，該社區黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領班子成員開展調研、進行規劃，邀請相關專家幫助編制了《張家灣社區集體經濟發展項目可行性報告》，積極爭取特區村（居）集體經濟發展專項基金15萬元，創辦了年創集體經濟收入5萬元的“張家灣社區預制磚廠”，為社區失業人員就業找到了一條好路子，贏得了社區廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”（不準平調、挪用和擠占，所有權、處置權、債權債務關系、審批權及監督權不變）的原則，由鎮財政所代理社區會計核算工作，各社區只設一名報賬員，財務開支按審批權限由居委會主任和監事會審核，居務公開數據由鎮財政所統一提供，進一步規范社區集體會計核算和財務工作。犀牛井社區的原貴州汞礦領導干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區個別干部在新修社區辦公大樓過程中有經濟問題，跑到萬山鎮財政所對賬，得知社區“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區辦公樓墊付債務5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區干部每天堅持8小時上班，甚至經常加班加點整理相關資料，工作太幸苦了，他們用錢有監事會，賬務有鎮財政所管理，用不著擔心。
三是加強領導，形成工作合力。特區委制定下發了《萬山特區關于加強社區黨風廉政建設的實施意見》等文件，采取特區委常委聯系社區，特直部門派駐社區工作服務隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責任狀等方式，構建了區、鎮、社區三級齊抓共管社區基層黨風廉政的工作格局，實現了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發揮了社區組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。
（二）以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”
推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規范化、經常化的工作來抓。一是限時辦結。為確保民情日記制度落到實處，特區擬定了社區干部民情日記辦結工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復和處理，要求在1個工作日內完結，一時難以處理的，要求在3個工作日內報社區“兩委”或鎮黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或導致發生上訪的，紀檢、組織部門和鎮黨委對其實施責任追究。二是定期檢查。由特區委、組織部等相關部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。對干部承諾事項兌現較差的，予以誡勉談話，對半數以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區干部統一制發，加蓋公章。記錄內容包括社區干部任期踐諾獎懲的規定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發展經濟、產業結構調整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設的意見和建議，群眾在生產生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區干部每月按時主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學習的機會，將“民情日記”公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區干部積極深入社區每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關心的熱點難點問題，收集群眾對社區事務管理和經濟發展的意見和建議，切實轉變了社區干部的工作作風，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區干部的緊迫感和責任感，促進了社區干部的勤政廉政。
（三）以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養廉”
社區整合后，干部職數減少，管理范圍擴大，社區事務隨著增加。為此，特區把社區支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現在的600元，社區“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現在的480元，全面推行社區干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區干部的報酬結構由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經濟盈利補貼”，對考核合格的社區干部除兌現獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區辦公經費按社區干部職數每人每年2200元、社區黨建經費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預算。同時，特區出臺了《社區干部基本養老保險暫行辦法》，采取區鎮兩級財政承擔60%和個人承擔40%方式將社區干部納入養老保險的范疇，切實解決了社區干部的后顧之憂，充分激發了社區干部的工作積極性。
（四）以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”
集體財務一直是社區最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區財務管理，把錢用在刀刃上，實現社區財力價值的最大化，是解決社區問題重要的途徑之一。一是規范管理。在實行“社財鎮管”的基礎上，特區每年都組織相關部門深入社區，調查了解社區財務管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區集體經濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區集體經濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關于加強社區財務管理、妥善處理社區整合后集體資產和化解消化不良債務的意見》等文件，建立和完善了《居規民約》、《居民會議議事規則》、《黨務公開制度》、《居務公開制度》、《社區民主制度建設規定》等規章制度，全面推行居務和黨務公開制度，推行“黨員評議社區干部、群眾評議社區干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區干部勤廉、財務、黨務、居務工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次財務核查，半年進行1次全面財務核查。落實社區財務公開制度，以“民主議政”形式促進社區中大事民主決策和社區財務的健康運行，在一定程度上遏制了社區干部在財務上的違法違紀行為。三是嚴格經濟責任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區干部屆中、屆末進行經濟責任審計，定期不定期地對鎮、社區資金收支管理、固定資產、物質管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償等情況進行審計。并將審計結果在鎮、社區辦公地點和居民集中區域進行張榜公示，接受群眾監督。四是完善社區監督組織。在社區組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監督社區“兩委”班子及成員履行職責、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協助上級紀檢監察機關開展工作。同時所有居委員會建立社區黨風廉政建設監督小組和社區黨風廉政建設監督員、信訪聯絡員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風黨紀監督員，逐步建立和完善黨風廉政建設責任制向社區延伸的配套制度。社區項目實施、收入支配、資產處理、權屬變更等都需監事會監督。社區經費收支預算要監事會審查后，才提交居民代表大會表決。發生的財務支出，必須有監事會的審批才能報銷，凡是監事會審核認為不合符支出規定不能報銷的，由經辦人自己承擔，改變了過去名義上的監督，實際上誰都不監督的狀況。
三、存在問題
當前，我區社區基層黨組織在貫徹省、地、特區委關于黨風廉政建設的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務的要求，我們又必須清醒地看到，社區黨風廉政建設與社區黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區基層黨風廉政宣傳教育有待進一步深化；二是存在個別社區居務公開欄內容長年不變，沒有及時更新；三是制度的落實不夠徹底；四是監督機制不健全，存在不愿監督、不會監督、不能監督的問題。
四、下步打算
針對上述我區加強社區基層黨風廉政建設中所存在的問題，結合我區社區實際，從政治、經濟、教育、制度、監督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進社區基層組織建設，選準配硬領導班子；三是建立落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導；四是建立健全具有社區特色的監督制約機制，抑制腐敗現象的發生。
第十一篇 認真貫徹落實黨風廉政建設職責制的述職述廉報告-述職報告1950字
一、強化分管部門、單位黨風廉政建設責任，保證責任落實到人，措施落實到位
我協管的口子有政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等5個單位。年初，各單位認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了《2024年黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設目標任務，要求各單位黨政一把手做到對本單位的黨風廉政建設和反腐工作親自研究部署，帶頭履行黨風廉政建設職責，自覺接受紀檢委的監督檢查，把責任追究作為落實責任的關鍵環節抓緊抓實。今年以來，經常到對口單位調研指導工作，在抓好業務工作的同時，還非常注重對口單位黨風廉政建設，經常過問，深入到干部群眾當中，明查暗訪，了解各對口單位是否有責“弱化追究”或“不敢追究”，甚至“不追究”的事情發生，加大了對各對口單位黨風廉政建設工作的監督管理，保證了工作措施不錯位。在與政法單位座談會時強調，各單位要把落實黨風廉政建設責任制作為部門黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，摒棄把黨風廉政建設和反腐工作看成軟任務、虛指標，反腐敗只是紀檢監察機關的事與自己關系不大等錯誤認識，而是要作為一項實質性工作抓緊抓實，不斷加強黨員干部思想政治教育，從源頭上預防和治理腐敗。一年來，政法系統各單位基本能夠按照要求，認真落實黨風廉政建設責任目標，保證了全年無大事發生。
二、熱情接待群眾，切實解決群眾反映的熱點、難點問題
政法系統各部門都是直接與廣大群眾打交道，為群眾撐腰，解決群眾困難的部門。實事求是、客觀公正的解決群眾反映的問題，事關群眾根本利益，事關黨在人民群眾中的形象，事關黨群、干群關系。今年以來，政法系統以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”，全心全意為人民服務，采取有力措施切實解決群眾反映的熱點、難點問題。一是加強對政法系統干部職工的政治素質和職業道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想觀念；在黨員干部中廣泛開展學習《兩個條例》活動，不斷提高《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》的認識，加強對干部隊伍的管理；嚴格規范執法人員的行為，糾正“窗口”部門存在的門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的不正之風，切實轉變干部工作作風；二是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把糾風工作和行風建設納入部門管理之中，形成糾、評、建相互促進的'糾風工作機制；三是堅決執行領導接待日制度，做到接待群眾有記錄，處理群眾問題有結果。正是由于加緊了領導、干部的作風轉變，群眾進門容易了，解決問題更實在了，黨群、干群關系更加融洽了。
三、加強對分管領導班子履行職責的監督，強化責任追究
一是以政法系統各部門創建“人民滿意單位”活動為契機，對群眾反映政法機關工作作風、辦事效率等問題進行專題調研，組織有關部門重點對群眾反映的執法不公、個別案件久拖不決等問題進行查處。二是強化黨風廉政建設目標責任管理。根據政法機關業務性質特性，制定了政法系統黨風廉政建設考核標準和考核辦法，把黨風廉政建設責任量化、細化，將黨風廉政建設責任制納入目標考核范圍，作為政法系統領導班子、領導個人年終考核的硬指標，達到了黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實的目標。三是加大對機關春節、古爾邦節期間執行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規定的執行情況的檢查，對政法機關執行收支兩條線管理規定，不亂收費或變相收費、設小金庫等問題進行督查，規定使用財政統一票據，從根本上杜絕“三亂”現象的發生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規定的執行情況進行監督檢查。
四、以身作則，嚴以律已，管好自己和身邊的人
一是按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，自覺、自省、自警、自勵，正確對待人民賦予的權力，嚴以律已，勤政廉潔，接受監督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防變的免疫力。二是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作，在生活上注重節儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時市委的要求辦理，不挑不撿，帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定。三是加強對配偶子女、親威朋友和身邊的工作人員的教育管理。教育他們懂得自尊自愛，明白自己是領導干部的親屬、工作人員，不該說的不說，不該做的不做，不該得到的不能拿，嚴禁杜絕打著領導的旗號辦私事，一經發現都進行嚴厲批評教育處置，防止類似現象的發生。一年來，由于加強教育管理，親屬、朋友、工作人員的思想觀念發生了較大變化，對我的各方面工作都給予了很大支持，沒有違法違紀現象發生。
第十二篇 電力分公司黨風廉政建設自查報告2250字
200_年_____公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核平分標準》，對照《關于對200_年度黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》_____規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行認真自查，評定自查分為100分。現將自查結果報告如下：
一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動(學習一遍《決定》原文、開展一次反腐__警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話)。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
二、抓黨風廉政建設，著力強化賴寧政行為規范。
分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”(重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排;大額資金的使用)事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《200_年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《_____公司招投標管理辦法》。基建監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。
三、抓班子建設，創“四好”領導班子
分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定(試行)》、《領導干部必須認真履行職責》(國家電網紀檢200_21號文)、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》(國家電網紀檢200_22文)，根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》(贛紀發200_14號)文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人;身體力行鼓舞人;言行一致團結人;換位思考理解人;互相支持尊重然人;獎罰分明教育人，堅持“團結-批評-團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作;講原則，服從大局;講民主，遵章辦事講黨性，光明正大;講廉潔，陽光行政;講穩定，盡職盡責，率先垂范。
四、抓監督工作，健全監督機制。
分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《_____公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。
_____公司200_年度未發生任何違法和嚴重違紀問題，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐__工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導;二是公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐__工作，并身體力行，努力工作;三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐__工作的基礎。
_____公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善;二是紀檢監察機構續進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創“字上挖潛力，以黨風廉政建設未動力，不斷開拓創新，努力工作，未500千伏電網安全穩定運行做好保障。
