xxxx年工會年終述職報告怎么寫
1. 工會概述：簡要介紹工會的基本情況，包括工會的性質、職能、成員構成等，為讀者提供背景信息。
2. 年度工作回顧：詳細列出本年度工會開展的各項活動和工作，如員工福利改善、勞動權益保護、員工培訓、團隊建設等，可以按時間順序或重要性排列。
3. 工作亮點與成就：突出工會在這一年中的主要成就，如成功組織的大型活動、解決的員工問題、獲得的獎項或認可等。
4. 面臨的挑戰與應對：誠實地討論遇到的困難和挑戰，以及工會采取的應對策略和結果，展現工會的應對能力和責任感。
5. 改進措施與未來規劃：提出對工作中不足之處的認識，以及計劃采取的改進措施，同時展望下一年的工作目標和計劃。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
大家好！時光荏苒，轉眼間又到了我們回顧過去、展望未來的時刻。在此，我代表工會，向大家匯報過去一年的工作情況。
結尾：
回首過去，我們共同面對挑戰，取得了顯著的成績；展望未來，我們滿懷信心，將繼續致力于提升員工福祉，推動工會工作的全面發展。在此，我要感謝每一位成員的辛勤付出，也期待大家在未來的工作中繼續給予支持與配合。讓我們攜手共進，共創工會更加輝煌的明天！
xxxx年工會年終述職報告范文
第一篇 xxxx年工會年終述職報告4850字
___年___月，我專職擔任___公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的___工作，為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作，現將年度述職如下，請予評議。
一、完成的主要工作
1、貫徹落實總公司職代會精神，指導基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進廠務公開，深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發揮主人翁作用，行使民主監督權力發揮了積極作用。
2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質，促進基礎管理。按照上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設計院、水質監測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體要求，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石夯實基礎，基已之玉尋求發展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優勢，同時結合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規范要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認真填寫的積極性，達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業，制定了不同的質量評定標準和辦法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定結果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件，制定了爭創的目標，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年底，共發放班組建設獎勵基金___元(含水表廠)，有效地保證了此項活動的順利開展。
3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送___撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。
4、開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質量和數量上較去年提出了更高的標準，參加人數也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動___人，占職工總數近四成，收到讀書論文___篇，通過組織評選，評出優秀筆記___本，優秀論文___篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工自身素養和鑒賞水平。根據條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業余讀書活動提供了場地與條件。
5、組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞企業生產經營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關心企業發展，全年共收到職工合理化建議___條，其中，___、___、___三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛煉和提高職工專業技能水平，職工___代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在___名參賽選手中獲得第一名，代表___參加部門網頁制作比賽，在參賽的___個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。
6、堅持工會的建設，堅持工會工作例會制度和理論業務學習，組織工會干部逐級認真學習十六大文件精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班，參訓率達100%。指導水表廠工會對班組長進行業務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，并將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的自身素質和業務能力。
7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業教練進行輔導，制定了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應等體能上的不足，嚴格管理、強化訓練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教于樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。
8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工___人，補助___元，慰問病號___人，家訪談心___人次，給職工過生日___人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節給___名退休職工頒發了節日紀念品;為貧困地區捐衣___件，積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動，共捐款___元。為救助自己的職工，在接到總公司發出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領導干部積極帶頭，兩天內共有___名同志參加了捐款，募集資金___元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。
二、存在問題
1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。
2、工作中有急躁情緒。
三、今后打算
____年，在上級工會和黨總支的領導下，深入貫徹學習十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁責任感。
配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業務技能的培訓和提高，組織參加、開展各項技術比武勞動競賽，不斷提高職工的專業技能水平。
深入開展企業民主管理，維護職工合法權益，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強職工的向心力和凝聚力，為___公司的穩定與發展做出應有的貢獻。
主任、副主任、各位委員：
我是___年___月任副局長，主持區水利局工作，同年___月，受區人大常委會任命，擔任區水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區委、區政府的工作要求，自覺接受區人大的監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業，各項工作都取得了較大進展。現將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。
一、注重思想教育，努力調動干部職工的工作積極性
我剛調到區水利局，正逢水利系統“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩步開展各項工作。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏，從調動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調整下來，并任用了一部分德才兼備的年輕干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最后得到了大多數干部職工的認可。總之，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用干部”，全局上下精神狀態和工作面貌有了很大的改觀。
二、認真踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務
我到區水利局初期班子成員只有二個人，1999年下半年組織安排我兼任區堤塘建設指揮部副總指揮，后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦干，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)。現在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這里面有自己的一份汗水和努力。
一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉防臺抗災能力。我到區水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發現的問題到工程中后期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力，大部分堤塘在2000年臺汛前基本完工，葭芷農村段六標到2001年臺汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程。___堤塘建設施工環境復雜，能夠取得這樣的成績，應該說老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過盛市組織的初步驗收，大部分被初評為優良工程。去年10月，我區獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年3月，我區被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時，我區還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區委、區政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，并在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為___爭得了榮譽。
二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨干水利工程建設順利完成。建成百里堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環節。為了與標準堤塘相配套，實施并完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，椒南柵浦閘外移新建工程也將于今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自1999年至2001年，相繼完成井馬水庫、水倉里水庫、明珠里水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達455余萬元。
三是圍墾造地穩定推進。完成十塘圍墾一期工程，主堤長2258米，付堤長510米，設計標準為20年一遇，工程總投資2438.4萬元，新增土地面積1650畝。2001年4月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍涂面積2800畝，設計標準為20年一遇，圍墾主堤長3100米，概算投資4500萬元，計劃到2003年底完工。
三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施
第二篇 縣總工會主席年終述職報告1450字
時光飛逝，歲月如梭，轉眼間從事工會工作已一年多了，在領導和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級工會及縣工會部署的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定提高。在聯系基層，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的合法權益中充分發揮了職業化工會主席在工會組織中的橋梁和紐帶作用。現結合年初工作安排，將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：
一 加強政治理論學習，掌握相關業務知識，提高解決實際問題的能力。
作為一名工會干部，要時刻保持積極進取的精神風貌，工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關業務知識，否則，就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入領會黨的__大精神，學習鄧小平理論和 “____”重要思想。提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時，為了更快地掌握工會業務知識，加強對工會業務知識的學習，不斷提高業務能力。我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規。學習有關工會工作方面的文章和論述，并注意做好讀書筆記。今年五月份，我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體協商》培訓班。工資分配是職工群眾普遍關心的切身利益問題，是工會保障工作，也是工會工作的重要組成部分。因此，我抓住這次機會，認真學習，努力掌握工資集體協商談判的知識和技巧，為完成工資集體協商簽訂做好理論上的準備。
二 深入基層，探索實踐，認真完成小型非公企業工會組建及工資集體協商簽訂工作。
根據職業化的具體工作職責以及本年度工作計劃，首先通過工商局、經濟局、民政局、長嶺鎮等有關部門對轄區內的非公企業和個體工商戶進行了調查摸底工作，經過多方深入全面的了解，掌握了相關數據，利用有利因素，深入基層與小型非公企業對接，具體對接內容包括：企業名稱、企業法人或者經營者情況、組成形式、注冊資金、經營場所面積地點、經營方式和用工情況、黨員員工情況等基礎材料，做到了底數清情況明。另外還對企業法人或經營者的知識層次，政治水平、專業特長、得到過何種獎勵和承擔過什么社會職務等有了一個清楚的了解，為更好的開展工作奠定了強有力的基礎。其次廣泛聽取職工意見與建議，以黨的方針政策和相關的法律法規為主要依據，擇優采納，經過充分的醞釀與反復的協商，到今年9月份，組建工會組織167戶，發展會員9408人，兼職工會干部174名。并且完成非公企業軟件的錄制556戶，匯總并建立了檔案。同時協助保障部開展了工資集體協商的開局工作，截至11月份，全縣已簽訂工資集體合同72份，同時簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業的行業性工資集體合同1份。覆蓋職工總數7679人，其中:教育系統8份、農業系統26份、藥監系統14份、林業系統9份、建設系統4份、交通系統3份、衛生系統8份。并且都裝訂備案，建立了檔案。
三 緊跟領導步伐，協助各部室，共同進步
在保質保量完成本職工作的同時，我的工作定位是，在工會主席、副主席的領導下，做工會各項活動的組織者、配合者。并且協助各部室完成了一系列工作的順利開展。例如：及時將縣總工會的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會統計報表的軟件錄入工作、金秋助學等。
在新的一年里，堅持以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關法律法規，在上級工會及縣工會的正確領導下，全面履行法律賦予工會的權利和義務，以“團結、求實、精誠、奮進”的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里續寫新的華章。
第三篇 2024工會主席年終述職報告2500字
2024工會主席年終述職報告
我叫__，黨員教師，本科學歷，高級職稱，在校分管工作有：
一、全面負責主持包抓三年級全面工作
根據學校的最新教學計劃，我已經深入了解了各班教師的一些基本情況，學生的基本情況，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監考、統計學生成績。
狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監管的，聽課后一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。
二、婦女兒童工作。
1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。
在20__年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20__年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20__年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效措施工作，提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作
一年來工作的回顧：
學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：
（一）領會文件精神，搞好工會制度建設
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
（二）把工會建成溫暖的職工之家
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20__年度被評為縣級優秀教師。
__同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20__年教師節中被評為校級優秀教師。20__年__等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童__名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”（學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
第四篇 關于工會的年終工作報告1100字
20__年，工會在黨組織的正確領導和上級工會的指導下，立足公司實際，充分發揮工會自身的優勢，很好地發揮了橋梁紐帶作用，團結、帶領全體職工群眾認真努力工作，立足崗位做貢獻，取得了一定成效。但是，在總結成績的同時，我們也清醒地看到，與迅速發展的形勢相比，與科學發展觀的要求相比，還是需要繼續努力和提高，要爭取百尺竿頭更進一步，把工會工作搞得更好。按照總體要求，從工會工作全局出發，著重做好了以下幾個幾方面的工作：
一、突出重點，加強“兩個普遍”的貫徹和落實
根據20__年7月全總執委會議上提出的要依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商的要求，是依法推動企業普遍建立工會組織，用法律手段約束企業工會履行其應有的職責，讓工會真正成為維護工人利益、促進社會和諧穩定的強有力的推進器。
面對職工群眾的新訴求、新期待，工會任務繁重而艱巨，必須堅持有所為有所不為，集中力量，扎實推行“兩個普遍”，一方面把廣大職工特別是農民工最廣泛地組織到工會中來，一方面推動解決廣大職工最關心最直接最現實的利益問題，以起到“綱舉目張”的作用，有效帶動工會各項工作的開展
二、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系
把加強推動勞動爭議調解聯動機制建設、構建和諧勞動關系作為重中之重，工會進一步加強了勞動爭議調解和預防工作，最大限度地維護勞動關系雙方合法權益，構建和諧勞動關系；最大限度地整合優化社會資源，形成解決勞動爭議的強大合力；最大限度地把勞動爭議化解在基層和萌芽狀態，為實現公司科學發展創造和諧穩定的環境。并進一步了完善勞動爭議調解聯動機制，創新工作方法，推進了勞動爭議調解工作。
三、深入開展“獻愛心、送溫暖幫扶”活動
為了引導職工建立團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動，全年累計捐款元，幫助困難職工投入近，使廣大職工受到了集體主義、愛心教育，公司內部文明風尚得到了持續發展。
四、對今后工作的計劃
在未來的工作中，我工會堅持深化管理，再接再厲把工會辦成職工群眾溫馨的家園。
（一）加強工會自身建設
堅持把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使大家進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
建立完善會務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，為了進一步促進民主化決策、法制化建設和科學化管理，把每年的會務公開工作做慣例審議的一個內容，按照工會章程將工會代表大會行使工代會的權利公眾化，并將工會中的重大問題的決策和日常事務的管理公開，增強職工的主人翁責任感。
第五篇 醫院工會年終工作報告13900字
____年在市級工會及院黨總支的正確領導下，醫院堅持黨的____屆四中全會精神為指導，按照“____”重要思想的要求，結合醫院開展的學習實踐科學發展觀活動學習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監督，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務
一、 深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設，努力營造穩定、和諧、創新的醫療、科研、教學環境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯系職工的橋梁。今年，醫院工會以學習實踐科學發展觀教育活動為契機，積極協助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫療新風”、醫院質量管理年、以及創建“平安醫院”，認真開展思想政治教育，醫院工會發揮自身的思想政治工作優勢，配合醫院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個新的高度，對醫院的長遠發展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們全身心的投身與醫院的發展和創新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
醫院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，在醫院改革與發展的進程中，醫院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫院的民主監督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫院長足發展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩定、高效的工作機制
為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。自2024年起根據《勞動法》、《工會法》等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養老保險、醫療保險、失業保險、衛生保健等內容進行研究修改，并經院委會研究，全院聘用人員與醫院簽訂了勞動合同。經過一年的運作，醫院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現高風險、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工會法》、《勞動法》規定，醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數據進行重新討論和修訂，經過數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。同時，醫院在職工的養老保險、醫療保險、失業保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫院工會關注弱勢群體，把關愛困難職工和社會公益事業作為工會的大事來抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業救助。自開展送溫暖活動以來，醫院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節前夕醫院慰問11戶離退休職工和貧困職工補貼5600元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區、農村義診服務，贈送藥品2024余元;到石壩勝利村對口幫扶衣物100件，藥品1000余元;黨員進社區贈送藥品1000余元。
3、積極開展雙擁共建工作，春節期間慰問三界部隊和明光消防大隊，和__市公安局聯合舉辦了警民聯歡會。
4、春節前夕為職工發放福利1000元，旅游費350元。
5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問17人，慰問款4300元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫院黨、政、工還是關心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設
今年，醫院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.春節期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。
2.在“三、八”節期間，為女職工發放過節費60元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“學沈浩”演講比賽，并取得較好的成績。
4、組織職工參加了____年明光納涼晚會。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
醫院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中。
關于發展戰略。省委提出的“三大發展戰略”符合國家“四個全面”戰略布局，符合“五大發展理念”內涵要求，也符合四川發展實際，實踐證明是正確的，必須堅定不移地加以貫徹。規劃綱要全面落實“三大發展戰略”，在總體要求和重大舉措中都有充分體現。深入實施多點多極支撐發展戰略，關鍵是統籌好競相跨越與協同發展的關系，增強區域發展協調性，構建功能互補、錯位競爭、合作共贏的區域發展新格局。深入實施“兩化”互動、城鄉統籌發展戰略，核心是順應“四化同步”深入發展的趨勢，以新型城鎮化為載體和支撐，推進信息化與工業化深度融合，構筑更有競爭力的現代產業體系，提高城鄉規劃建設管理水平，推動實現城鄉要素平等交換、合理配置和基本公共服務均等化。深入實施創新驅動發展戰略，重要的是抓住我省被列入系統推進全面創新改革試驗區域這一關鍵機遇，更加自覺地把發展的基點放在創新上，形成促進創新的體制機制，不斷激發創新創造活力，促進全面深化改革紅利的持續釋放。“三大發展戰略”是有機整體，必須統籌實施、協同推進。“十三五”時期，我們將加快建成國家創新驅動發展先行省，務求“四化同步”新突破，推動成都領先發展，做大市(州)經濟梯隊，夯實縣域經濟底部基礎，培育天府新區等新興增長極，形成首位一馬當先、梯次競相跨越的良好態勢。以推動五大經濟區發展為重要抓手，編制和實施好五大經濟區區域發展規劃，健全區域合作發展利益分享機制。引導支持成都平原經濟區在科學發展、轉型升級、全面小康、城鎮化建設、改革開放等方面繼續走在全省前列，更好發揮對全省發展的帶動作用;引導支持川南經濟區加快老工業基地轉型升級，加快建設長江上游重要城市群，成為重要的新興增長極;引導支持川東北經濟區主動融入成渝城市群發展，加快川陜革命老區發展振興步伐，打造川渝陜甘結合部的區域經濟中心;引導支持攀西經濟區加快建設戰略資源創新開發試驗區，建設世界級釩鈦產業基地、全國重要的稀土研發制造中心，發展現代農業和健康養老旅游業;引導支持川西北生態經濟區大力發展全域旅游，有序發展特色農牧業，構建長江上游生態屏障，建設川藏世界旅游目的地。
關于發展路徑。堅定走好符合四川實際的創新、協調、綠色、開放、共享發展之路，是“十三五”發展的根本遵循，也是貫穿規劃綱要的主線。堅持創新發展，圍繞解決發展動力問題，根據省委《關于全面創新改革驅動轉型發展的決定》精神，對系統推進全面創新改革試驗、提高自主創新能力、促進軍民深度融合發展、構建西部人才高地、加快產業結構轉型升級等方面提出了方向和要求，以加快培育經濟發展新動力。堅持協調發展，圍繞解決不平衡問題，特別強調處理好我省發展的一系列重大關系，就推動多點多極支撐發展、城鄉統籌發展、物質文明和精神文明協調發展等方面提出了方向和要求，以加快形成平衡發展新格局。堅持綠色發展，圍繞解決人與自然和諧問題，就促進人與自然和諧共生、建設主體功能區、發展綠色低碳循環經濟、加強資源節約和循環高效利用、大力改善環境質量等方面提出了方向和要求，以加快構建生態文明新家園。堅持開放發展，圍繞解決我省發展與外部發展聯動問題，突出構建開放型經濟新體制，就加快深化全方位開放合作、提升開放型經濟水平、推進開放合作載體建設等方面提出了方向和要求，以加快形成合作共贏新局面。堅持共享發展，圍繞解決社會公平正義問題，分別就堅決打贏脫貧攻堅戰、增加公共服務供給、推進教育現代化、促進就業創業、縮小收入差距、完善社會保障制度、促進人口均衡發展、推進“健康四川”建設等方面提出了方向和要求，以順應人民美好生活新期待。
各位代表！我們堅信，在省委領導下，全省上下攻堅克難、奮勇爭先，“十三五”規劃綱要確定的各項部署一定能夠順利落實，各項任務一定能夠如期完成，與全國同步全面建成小康社會的目標一定能夠實現。
三、關于2024年工作
2024年是“十三五”決勝全面小康、建設經濟強省的開局之年，做好政府工作的基本思路是，
全面落實黨的__大和__屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹_____系列重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實“五大發展理念”，主動適應把握引領經濟發展新常態，按照省委十屆六次、七次全會部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持改革開放，堅持穩增長、調結構、惠民生、防風險，大力實施“三大發展戰略”，突出全面創新改革牽引，著力加強供給側結構性改革，提高供給體系質量和效率，加快培育發展新動能，構建發展成果共享新格局，努力實現“十三五”發展良好開局。
綜合考慮，今年全省經濟社會發展主要預期目標是：地區生產總值增長7%以上，全社會固定資產投資增長10%左右，社會消費品零售總額增長10%左右，進出口增速高于全國平均水平，地方一般公共預算收入增長7%左右，城鄉居民收入分別增長8%左右、9%左右，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，居民消費價格指數調控目標控制在103左右，完成國家下達的節能減排和環保目標任務。
為實現上述目標，今年重點抓好以下工作：
第一，千方百計穩定經濟增長。
從多方面分析，今年經濟發展仍然比較困難，我們必須把穩增長放在更加突出的位置。穩增長最重要的是穩定企業運行，促進實體經濟健康發展。做好為企業服務工作，在制度上、政策上營造寬松的市場環境和投資環境，鼓勵和支持各種所有制企業創新發展，保護各種所有制企業產權和合法權益，提高企業投資信心，改善企業市場預期。著力抓好國家出臺的有關政策措施的落地生根。著力實施我省財金互動22條等政策措施，充分發揮財政、金融和產業政策協同支持效應，加大金融支持實體經濟力度。著力因企施策，加大對有市場、暫時遇到困難企業的支持力度。
穩定和擴大有效投資。以“項目年”為契機，抓好631個全省重點項目、100個省級重點推進項目建設，抓緊啟動實施好一批“十三五”重大標志性工程，謀劃儲備一批戰略性、基礎性重大項目。突出抓好工業投資，充分發揮產業引導基金和財政資金作用，推動2024個竣工項目投產達產，力爭全年工業投資7500億元以上、技改投資5500億元以上。激發民間投資活力，推動項目審批便利化，再推出一批政府與社會資本合作項目，并用好引導基金，嚴守合同承諾，吸引更多民間資本參與重點項目建設。
擴大有效消費需求。以新消費引領新供給、培育新動力，引導企業適應消費需求調整產品結構，增加中高端、多元化的服務供給，拓展信息、綠色、時尚和農村等消費。落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進旅游消費。進一步推動發展消費金融公司，提高居民現期消費能力。繼續組織好市場拓展“三大活動”，提升“四川造”產品市場份額。
努力扭轉進出口下滑勢頭。實施“優進優出”戰略和“自主品牌出口增長”計劃，優化外貿產品結構、產業結構、區域結構，加強外貿產品、產區品牌建設，擴大機電、高新技術產品和農產品出口。推動跨境電子商務綜合試驗區、進口商品交易中心建設，培育市場采購貿易、外貿綜合服務等新型外貿業態，加快發展服務貿易和服務外包，探索建立國際貿易“單一窗口”制度。
第二，系統推進全面創新改革。
全面創新改革是“十三五”發展的“一號工程”，今年要起好步，著力形成一批可復制、可推廣的改革經驗和重大政策。加快推動成德綿協同創新，打破行政區劃壁壘，促進創新平臺共建、資源共享、政策共用。加快推進成都國家自主創新示范區、德陽國家重大裝備研制基地、綿陽科技城、國家和省級高新區等創新發展載體建設，探索設立知識產權交易平臺和創意項目交易平臺。推動軍民深度融合發展，著力體制機制創新，加大“軍轉民”“民參軍”推進力度，設立軍民融合產業發展基金，啟動200項軍工技術成果再研發轉民用，推動150項重點軍民融合技改項目，力爭培育50戶軍民融合型大企業大集團，支持符合條件的民營企業進入軍工領域。加大科技投入，充分發揮企業創新主體作用，加快科技成果轉化，完善政產學研用協同創新體系，更好發揮技術創新聯盟作用，支持軌道交通國家實驗室和一批國家重點實驗室、工程技術研究中心建設。強化人才發展體制機制改革和政策創新，加大人才培養引進力度。深化科研院所分類改革，加快推進科技成果使用權、處置權、收益權改革，打通科技成果轉化通道。大力推進知識產權保護。
全面推進大眾創業萬眾創新。實施創業四川行動，辦好“雙創周”和“創青春”全國大學生創業大賽等活動，加快國家新興產業“雙創”示范基地建設。積極發展眾創、眾包、眾扶、眾籌，支持建設一批“孵化+創投”“互聯網+”等新型孵化器、加速器，爭取全省各類孵化器達600家。細化落實鼓勵創新創業的政策措施，落實大學生就業促進和創業引領計劃。抓好農民工、川商返鄉創業活動，完善信息溝通和項目對接機制，發揮好川商返鄉興業投資基金作用，辦好首屆川商返鄉發展大會。
繼續推進農村產權制度改革，按期完成土地承包經營權確權頒證，深化國有林場林區改革，有序推進供銷社改革。深化國資國企改革，加快完善現代企業制度，調整國有資本布局結構，推進產權多元化，完善國有資產管理體制。深化財稅體制改革，轉變財政支持產業發展方式，完善產業發展投資引導基金體系和財金互動政策體系。推進地方金融改革，開展國家移動金融城市、農村金融服務綜合改革試點，推動城商行、農信社改革，規范發展互聯網金融。
第三，加快構建現代產業體系。
推進先進制造強省建設。深入實施《中國制造2025四川行動計劃》，啟動實施制造業創新中心建設、高端裝備創新研制及智能制造等一批重大工程，加快推進五大高端成長型產業發展。實施“互聯網+制造”試點示范，大力發展云計算、大數據產業。培育石墨烯、北斗衛星導航、機器人、生物醫藥等新興產業，著力提高電子信息、汽車制造產業本地配套率。支持川酒、川茶、川菜、川藥等特色優勢產業產品結構調整，推動鋼鐵、建材、化工等傳統產業改造升級，淘汰100戶以上企業落后產能。實施高新技術企業倍增行動，力爭產值達1.5萬億元。實施大企業大集團培育計劃，支持中小微企業“專精特新”發展。推進園區特色化、專業化發展。培育知識產權密集型產業。
加快發展現代服務業。大力實施“三百示范工程”，加快推進服務業核心城市、6個區域性中心城市和服務業強縣建設，新建20個省級服務業集聚區，加快西部金融中心建設。積極培育五大新興先導型服務業，提升生產性服務業高端化、專業化發展水平，推動文化、體育、養老等10個重點領域生活性服務業發展。實施“全企入網、全民觸網、電商示范”三大工程，推進知名電子商務企業在川設立交易結算中心或區域性總部。加快培育陽光度假、健康養老、鄉村休閑等旅游業態，精心推出一批精品旅游線路，規劃和啟動四川藏區、彝區全域旅游建設。深入實施“大熊貓”國際品牌戰略，大力發展入境游，辦好國際旅游投資大會、旅博會等活動。力爭旅游總收入達到7200億元。
積極推進現代農業發展。加強農田水利基礎設施建設，提升農業綜合生產能力，確保糧食、油料、肉類、蛋奶等主要農產品有效供給。啟動第三輪現代農業(林業、畜牧業)重點縣建設，突出抓好20個現代農業示范縣建設，推進現代農業千億示范工程和生物種業工程。抓好農村一二三產業融合發展，積極發展特色種養業、農產品加工業，推進電子商務進農村綜合示范，支持發展生態休閑等新產業新業態。支持發展新型農業經營主體，增強利益聯結，增加農民收入。加強農業科技創新，健全農業社會化服務體系。做好第三次全國農業普查。
第四，扎實抓好結構性改革重點任務。
開展降成本增效益專項行動。落實好國家降低實體經濟企業成本的政策，出臺相關措施，清理壟斷性中介服務收費，降低政府性收費標準。繼續擴大直購電試點范圍，用好留存電政策，推動富余電消納，擴大直供氣規模。采取租賃、租讓結合等多種供地方式，降低企業用地成本。支持建立物流公共信息平臺，發展多式聯運、農產品冷鏈物流，切實降低物流成本。以清理銀行業金融機構不合理收費為抓手，不斷提升金融服務水平。提高企業直接融資比重，降低企業融資成本。
積極穩妥化解過剩產能。摸清底數，科學確定化解過剩產能目標任務和實現路徑，制定具體實施方案和配套措施，積極爭取國家支持。分業施策，采取兼并重組、消化淘汰、對外轉移、管控增量等方式，化解鋼鐵、煤炭、平板玻璃等行業過剩產能。積極穩妥、分類有序處置“僵尸企業”，盡可能多兼并重組、少破產清算，同步做好職工安置工作。
著力化解房地產庫存。以滿足新市民住房需求為主要出發點，以建立購租并舉的住房制度為主要方向，深化城鎮住房制度改革。進一步落實房地產新政，推動棚改安置房、公租房和租賃市場與存量商品房市場有效銜接。進一步“去行政化”，清理各類不合理收費，引導企業適當降低商品住房價格，促進房地產市場良性發展。
切實提高“四川造”產品質量。以國家標準、國際標準和國外先進標準等為參照，在我省10大類產業的重點產品中開展質量對標提升行動。大力建設國家技術標準創新基地、國家和省級檢驗檢測中心。制定品牌發展政策措施，推動企業開發適銷對路產品，鼓勵企業改進產品質量、開展技術創新，培育一批具有核心競爭力的本土品牌。嚴厲打擊制假售假、侵犯知識產權等違法行為，加強市場主體誠信建設和信用監管。
第五，深化對外開放合作。
主動融入“一帶一路”和長江經濟帶戰略。落實好“一帶一路”建設33項重點工作，推進“251三年行動計劃”，精心組織“千企行絲路”活動，全面拓展與沿線國家經貿、文化、旅游等合作，鼓勵企業參與境外鐵路、水電、港口等開發建設。啟動實施國際產能合作“111”工程，組建省屬國有海外投資公司，推動優勢產業、富余產能向境外轉移。堅持生態優先，推進與沿江省市聯動，共同加強長江沿線生態建設和環境保護。以貫通長江干、支線航道為重點，共建長江經濟帶綜合立體交通走廊。加強省內沿江產業統籌規劃，逐步形成集聚度高、競爭力強、布局合理的現代產業走廊。
推進出川大通道建設。圍繞國家“六廊六路多國多港”建設布局，加快構建現代綜合交通運輸體系。突出抓好“十大鐵路大通道”規劃建設，提升“蓉歐快鐵”“中亞班列”國際通道運營水平。加快成都天府國際機場和支線機場建設，打造“空中絲綢之路”。加快發展航空、鐵路、水運口岸，加強與沿海港口城市和陸路邊境口岸的通道對接。
打造開放合作平臺。加快推進中韓創新創業產業園、中德創新產業合作平臺和中法成都生態園等建設。精心辦好中外知名企業四川行、西博會、科博會、海科會、酒博會、農博會等重大投資促進活動，開展電子信息、汽車制造等重點產業專題招商，針對性開展境外招商活動，力爭引進到位國內省外資金9500億元，實際利用外資保持中西部前列。辦好二十國集團財長和央行行長會議、第四屆中美省州長論壇、第五屆中法地方政府合作高層論壇，加快推進中美“2+2”合作。務實推進與港澳臺地區和珠三角、長三角、京津冀等合作，深化與重慶、云南、貴州等周邊省份合作發展。
第六，全力推進脫貧攻堅。
打好精準扶貧、精準脫貧“3+10”組合拳，實施10個專項方案年度工作計劃，切實把“六個精準”總體要求、“五個一批”扶貧攻堅行動計劃落實到村到戶到人。抓好基礎設施、醫療衛生、易地搬遷等十大扶貧工程，扎實推進旅游扶貧、電商扶貧、科技扶貧。注重因地制宜推動產業扶貧，解決好貧困群眾增產不增收的問題。全年實現105萬以上貧困人口脫貧、2500個以上貧困村退出和5個貧困縣“摘帽”。
突出脫貧攻堅重點區域。堅持把“四大片區”作為主戰場，繼續實施藏區“六項民生工程計劃”和彝區“十項扶貧工程”，抓好大小涼山農村“一村一幼”工作，實施藏區千人支教十年計劃。大力推進秦巴山區、烏蒙山區連片扶貧攻堅，推動川陜革命老區振興發展。同時，統籌解決好插花式貧困問題。
創新機制推進脫貧攻堅。創新推進中央和國家機關、中央企業在川定點扶貧、外省對口扶貧協作，抓好省內新一輪對口定點扶貧。引導更多金融資金和社會資本參與扶貧開發，加大縣級政府統籌整合扶貧資金資源力度，保障扶貧重點項目投入。強化脫貧攻堅責任機制，加強扶貧資金管理，落實扶貧目標、任務、資金、權責“四到縣”制度。
第七，強化生態環境保護。
持續推進長江上游生態屏障建設。嚴格劃定和控制生態保護紅線，加強天保工程二期、退耕還林還草建設，開展大規模綠化全川行動，營林造林40萬公頃，森林覆蓋率提高到36.2%。加強自然保護區建設，實施瀕危野生動植物搶救性保護工程，推動建設大熊貓國家公園。探索建設國家生態文明試驗區，健全生態補償機制，加強江河流域源頭生態保護，推進濕地公園建設，實施防沙治沙與環境保護重點工程。
以最嚴厲的措施治理環境污染。以“減排、壓煤、抑塵、治車、控秸”為重點，實行重點區域聯防聯控，推動大氣質量改善。加大重點流域水污染防治力度，強化飲用水水源和良好水體保護，推進城市黑臭水體整治。實施工業污染物全面達標排放計劃，落實國家總量減排任務。實施城鄉環境綜合整治“五大工程”，改善人居環境。加強環境監測、執法監管及其能力建設，加大執法懲戒力度。
促進綠色低碳循環發展。推進傳統制造業企業綠色改造，推動節能環保裝備產業發展，加快新能源汽車和新型建筑工業化產品的推廣應用，加快創建國家清潔能源示范省。推進工業廢氣、廢水、廢物的綜合治理和回收再利用。實施能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度雙控行動，探索建立西部碳排放權交易中心。
第八，提升區域和城鄉發展水平。
推動區域協調發展。分類指導和支持五大經濟區建設，完善區域協同和聯動機制。制定實施經濟區、城市群等規劃，加強基礎設施、產業布局、公共服務、生態環境等重大事項的統籌協調。圍繞天府新區“一城六區”功能布局，加快集聚先進制造業和高端服務業，抓好成都科學城、空港經濟區和西部國際博覽城建設。完善縣域經濟發展考核辦法，開展縣域經濟50強創建活動，建設一批現代農業、工業、服務業、旅游和生態經濟強縣。深化擴權強縣改革，支持符合條件的縣撤縣設市。加強城鄉規劃建設。推進縣(市)域“多規合一”，建立規劃違法違紀約談制度，把城鄉規劃實施納入地方政府主要領導經濟責任審計內容，確保一張藍圖繪到底。全面開展“城市基礎設施建設年行動”，加快城市新區功能完善和地下綜合管廊等建設，抓好海綿城市建設試點。繼續推進“百萬安居工程建設行動”，改造危舊房棚戶區和建設保障性住房30萬套，力爭棚改貨幣化安置比例超過50%。開展宜居宜業縣城建設試點，提升300個省級試點鎮建設水平。啟動幸福美麗新村示范縣建設，加快推進藏區新居、彝家新寨、巴山新居、烏蒙新村建設。
健全城市管理體制機制。落實城市管理主體責任，推進市、縣兩級政府城市管理領域大部門制改革，統籌整合涉及城市管理的執法隊伍。推進城市管理重心下移、職能下沉，強化街道城市管理職責，充分發揮社區基礎作用，廣泛發動市民共同參與城市管理。推進智慧城市建設，推廣網格化管理服務。
提高戶籍人口城鎮化率。深化戶籍制度改革，全面實施居住證制度，加快推進農業轉移人口市民化，為進城農民工提供更多公共服務。加快完善轉移人口與建設用地、建設資金、轉移支付“三掛鉤”機制。力爭戶籍人口城鎮化率達31.5%、常住人口城鎮化率達48.9%。
第九，切實保障和改善民生。
集中財力辦好民生實事。全省一般公共預算民生支出占比保持在65%左右，繼續實施好“十項民生工程”，辦好20件民生大事。堅持以創業帶動就業，突出抓好高校畢業生、農民工、化解過剩產能中失業人員等重點人群就業和再就業，力爭城鎮新增就業80萬人。實施全民參保計劃，推進機關事業單位養老保險制度改革。加快城鄉居民醫保整合，實現大病保險全覆蓋。統籌推進社會救助，提高城鄉低保水平，發展慈善事業，深化“量體裁衣”式殘疾人服務。
大力發展社會事業。推進縣域內義務教育均衡發展，新增普惠性幼兒園，逐步提高高中階段教育普及水平，落實中等職業教育全面免學費政策，全面推行民族地區2024年免費教育，啟動一流大學、一流學科建設，引導部分地方本科院校向應用型轉變。推進“健康四川”建設，深入開展分級診療等三項醫改試點，引導優質醫療資源下沉;抓好重大疾病、地方病、職業病綜合防治，促進中醫藥發展。落實全面兩孩政策。推進現代公共文化服務體系示范縣(市、區)建設，加強文化遺產保護和傳承，實施“巴蜀文化品牌工程”，開展“書香天府·全民閱讀”活動，發展區域特色和創意文化產業。落實全民健身國家戰略，發展競技體育，培育體育產業。
切實抓好地震災區恢復重建。全面完成蘆山地震災后恢復重建總體規劃任務，繼續扎實推進基礎設施、城鎮、公共服務等重建項目建設，大力發展旅游、生態農業等特色產業，加快工業集中區和飛地園區建設。同時抓好康定、得榮地震災區恢復重建。
第十，加強和創新社會治理。
創新社會治理方式。堅持預防為主，注重源頭治理，強化應急防范與處置，有效化解各類矛盾和問題。開展信訪“三無”創建活動，實行網上受理信訪制度，推動信訪積案化解。加強人民調解組織建設。健全基層依法治理體系，加強社區、社會組織、社會工作者“三社聯動”，支持工會、共青團、婦聯等群團組織參與社會治理，積極開展政府向社會組織購買服務。穩妥推進撤鄉設鎮及撤鎮設街道辦事處。啟動“七五”普法，深化“法律七進”。大力開展社會主義核心價值觀教育。
深入推進“平安四川”建設。健全立體化社會治安防控體系，強化反恐防暴和反分裂斗爭，依法嚴厲打擊各類犯罪活動。切實抓好危爆物品、道路交通、消防火災等公共安全監管，加大“禁毒防艾”工作力度。持續深入推進“打非治違”和安全專項整治，堅決遏制重特大事故發生。實施最嚴格的食品藥品安全監管，從嚴查處各種違法違規行為。做好地震、氣象、水文監測預報和地質災害預警防治等工作，有效防范和應對重大自然災害。
貫徹黨的民族政策，推進宗教事務依法管理。強化國防動員和后備力量建設，支持國防和軍隊改革，做好雙擁共建、人民防空等工作。積極發展婦女兒童、老齡事業，繼續做好外事僑務、新聞出版廣播影視、統計、檔案、地方志、參事文史等工作。
各位代表，我們深深知道，人民對政府工作寄予厚望。今年，我們將聚焦依法行政、轉變職能、提高效能，切實加強法治政府和服務型政府建設。嚴格依法行政。把政府工作全面納入法治軌道，依法全面履行職責。認真執行人大及其常委會的決議、決定，主動接受人大工作監督、法律監督和政協民主監督。加強行政復議和行政應訴工作。健全政府立法協商機制，確保立法決策和改革決策相銜接。加強新型智庫建設，完善決策咨詢制度和政府法律顧問制度，建立健全重大行政決策終身責任追究制度及責任倒查機制，推進依法科學民主決策。加強和改進執法監督，嚴格規范公正文明執法。切實抓好政務公開和政府信息公開，讓人民更好地監督政府。把“放、管、服”改革引向深入。繼續清理行政審批事項，鞏固擴大“五個再砍掉一批”成果，進一步優化完善省市縣三級權責清單，全面實施“先照后證”，切實加強事中事后監管。大力推廣“互聯網+政務服務”，做好省級政務云平臺建設管理，基本建成統一規范的公共資源交易市場體系。強化行政執行力。加強政務督查和效能監察，引入第三方評估機制，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服“懶政”“怠政”，堅決懲處失職、瀆職，確保中央和省委決策部署全面落實、政策措施全面落地。加強作風建設。踐行“三嚴三實”，馳而不息糾正“四風”，切實解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。嚴格落實黨風廉政建設責任制，把廉潔從政貫徹到政府工作各個環節，努力使廉潔自律成為每一個政府工作人員的自覺行為。嚴格依法規范行使權力，突出重點領域、關鍵環節和重要崗位權力運行的監督管理，發揮行政監察、審計監督和社會監督的作用，努力讓人民群眾從政府建設和工作中感受到清風正氣。
各位代表！四川發展已經站在新的歷史起點上，讓我們緊密團結在以___同志為__的___周圍，在省委堅強領導下，緊緊依靠全省各族人民，開拓創新，拼搏實干，為實現四川“兩個跨越”而努力奮斗！
名詞解釋和說明
1.三期疊加：經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期。
2.四江六港：長江、岷江、嘉陵江、渠江和瀘州港、宜賓港、樂山港、廣安港、南充港、廣元港。
3.“4+1”政策：加強資源要素價格管理、加強和改進投資促進、進一步緩解企業融資難融資貴、大力開拓市場擴大四川產品銷售和全面落實房地產市場新政等政策。
4.“7+7+5”產業：七大優勢產業、七大戰略性新興產業和五大高端成長型產業。
5.251三年行動計劃：圍繞“一帶一路”建設，鎖定20個國家進行重點開拓、深度開拓;優選50個重大項目開展重點跟蹤、強力促進;精選100家優勢企業實施重點引導、形成示范，全面提升四川與沿線國家經貿合作水平。
6.中俄“兩河流域”：俄羅斯伏爾加河沿岸聯邦區和中國長江中上游地區。
7.十項民生工程：就業促進、扶貧解困、民族地區幫扶、教育助學、社會保障、醫療衛生、百姓安居、民生基礎設施、生態環境和文化體育工程。
8.法律七進：法律進機關、進學校、進鄉村、進社區、進寺廟、進企業、進單位。
9.社區建設“三項試點”：社區公共服務綜合信息平臺建設試點、城鄉社區協商試點和農村社區建設試點。
10.四個全面：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
11.國際貿易“單一窗口”：參與國際貿易和運輸的各方，通過單一的平臺提交標準化信息和單證，以滿足相關法律法規及管理的要求。
12.千企行絲路：每年組織1000家左右的企業到東南亞、南亞、中亞、中東歐等“一帶一路”重點區域開展貿易投資促進活動。
13.“111”工程：“十三五”時期，實施100個重點國際產能合作項目，打造10個國際產能合作示范基地，到2024年帶動四川裝備和其他商品出口100億美元。
14.六廊六路多國多港：打通新亞歐大陸橋、中蒙俄、中國—中亞—西亞、中國—中南半島、中巴、孟中印緬經濟走廊等“六大走廊”，推動鐵路、公路、水路、空路、管路、信息高速路互聯互通，在“一帶一路”沿線國家中培育若干支點國家，構造若干支點港口。
15.十大鐵路大通道：向北成都經達州、經西安至京津冀，向西成都經西寧、經蘭州至中西亞、經格爾木至西亞和經拉薩至南亞，向南成都經宜賓、經攀枝花至東南亞、經貴陽至珠三角，向東成都經重慶至長三角等十條鐵路大通道。
16.中美“2+2”合作：在氣候智慧型和低碳城市建設等領域，創新開展“華盛頓州+華盛頓大學”和“四川省+清華大學”的“2+2”合作模式。
17.“3+10”組合拳：1個新十年扶貧開發《綱要》、1個扶貧開發《條例》、1個扶貧攻堅《決定》和基礎、新村、產業、能力、生態、醫療衛生、文化惠民、社會保障、社會扶貧和財政金融10個扶貧攻堅《專項方案》。
18.六個精準：扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。
19.五個一批：扶持生產和就業發展一批、移民搬遷安置一批、低保政策兜底一批、醫療救助扶持一批、災后重建幫扶一批。
20.藏區“六項民生工程計劃”：藏區新居建設計劃、教育發展振興計劃、醫療衛生提升計劃、社會保障促進計劃、文化發展繁榮計劃、扶貧解困行動計劃。
21.彝區“十項扶貧工程”：在大小涼山彝區13個縣(區)強化彝家新寨建設、鄉村道路暢通、農田水利建設、教育扶貧提升、職業技術培訓、特色產業培育、農業新型經營主體構建、產業發展服務、衛生健康改善和現代文明普及等“十項扶貧工程”。
22.城鄉環境綜合整治“五大工程”：農村生活垃圾長效治理工程、農村污水處理專項整治工程、農房建設管理提升工程、農村環境連片整治工程、農村面源污染治理工程。
23.天府新區“一城六區”：天府新城和成眉戰略新興產業功能區、雙流高技術產業功能區、龍泉高端制造產業功能區、成都科學城、南部特色優勢產業功能區、“兩湖一山”國際旅游文化功能區。
24.信訪“三無”：無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪。
25.“放、管、服”：簡政放權、放管結合、優化服務。
第六篇 2024年工會年終述職報告1050字
到現在為止，我擔任公司工會常務副主席已經三年了，三年來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下，請各位領導和同志們提出寶貴意見。
一、 述學情況
一是注重理論學習。認真學____思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習領會黨的十八大、十八屆三中全會精神和公司年度“兩會”精神，努力做到學以致用、學用結合。二是注重業務學習。
進一步加強《工會法》、《企業工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的學習，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權益的素質和本領。同時系統學習了現代管理、科學決策等方面的知識，不斷擴大知識層面，優化知識結構。
二、述職情況
1、廣泛開展勞動競賽。三年來，我充分利用熟悉生產、熟悉基層、熟悉一線的工作優勢，緊密圍繞公司中心任務，先后開展了“五比五創”勞動競賽、“五比一保”勞動競賽、“巾幗建功立業”競賽活動。組織開展了班組“創先爭優”、“比學趕幫超”和育標桿、樹標桿、學標桿、爭當“精細管理標桿班組”活動。進一步加強了勞動保護工作，制定了《關于進一步加強勞動保護監督檢查工作的安排意見。
2、積極推進依靠工程。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。創新性地開展了優秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進一步規范職工代表團(組)長聯席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認真質詢評議，會后協調督辦落實。
三、述德和述廉情況
在工作生活中，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格執行黨員領導干部有關清正廉潔的規定，時刻筑牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費，不大肆宴請，不濫用職權，堅持民主集中制，自覺接受職工群眾監督，努力做到自重、自省、自警、自勵。
工會是工人階級自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負責任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。在工會經費的管理使用上，我做到科學管理，嚴格控制，合理使用工會經費，把每一分錢都用在刀刃兒上，加強了工會經審工作和資產管理，努力為職工當好家、理好財。
三年來，我雖然在學習、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認識到自身還存在著一些不足。因此，在今后的工作中，我將正視自身存在的差距和問題，認真加以整改，不辜負上級領導的信任和職工群眾的希望。
第七篇 工會主席年終述職報告1350字
工會主席述職報告
根據區紀委、組織部和上級領導的要求，現將本人20__年度的主要工作情況作如下報告：
一、工作的完成情況：
1、認真學習黨的十八大、十七屆三中全會精神和中國工會十四大精神，學習貫徹'三個代表'重要思想作為首要任務來執行。加強理論學習，認真參加區委和省、市總工會組織的'四五'普法培訓、周末課堂、主題報告等學習活動。積極的組織全區工會人員開展'兩爭一樹'的主題教育活動和'弘揚勞模精神'五一'征文演講'等活動。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創建學習型組織、組織群眾性經濟創新工程，以及爭創合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區個體工商戶、私營企業主及其員工加入工會組織和在社區建立非公企業聯合職代會制度工作上有所創新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監督，較好地保證了工會經費收支預算的執行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，自覺按照《____黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領導干部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，努力履行'五個不準'、'五個嚴禁'、'四個嚴格控制'和'四個堅決制止'，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區委、政府做好穩定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業職工開展再就業培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業。職工互濟會工作今年又有新的發展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2000余元，職工受益面有所擴大。
二、存在的主要問題：
1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏'釘'勁和'鉆'勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
第八篇 2024年工會年終工作報告及明年工作計劃1850字
市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、 最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創新，各項工作額有了突破性進展。
現將今年工作總結如下：
一、主要工作
（一）、繼續深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農民工來工會反映他在福建惠安市某企業打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領導共同組織了一個維權小組前往惠安市，與當地工會、勞動部門一起到該企業幫其追討公道，經過兩天的協商，為該農民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人. 6月10日，為我市11名省勞模發放困難幫扶專項資金41320元，體現了黨和政府對勞模的重視和關懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶，連續資助4年，本年度活動共發放助學資金7.4萬元。從開展“金秋助學”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發放助學金27萬元。“金秋助學”活動的開展，緩解了困難職工的經濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業園內正常生產的企業進行了摸底調查，做到對未建會企業數量清、所處區位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據。根據調查，我市工業園區內落戶企業79家，除了10家企業已建工會外，還有69家企業未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和發展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領導負總責，其他領導帶領小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法，調動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業的工會組建取得了一定的成效。二是根據工會工作的不同要求，我們對鄉鎮和工業園、黨政機關和事業單位及各類企業工會分別制定和下發年度目標管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業園中應建工會企業41家，已有39家企業提交了建會申請，工會組建率為95.1%。
（三）、加強勞模管理服務，完善勞模管理服務長效機制。
我市勞模管理服務工作連續兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理服務工作的領先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務長效機制上有了更深的內涵。
一是深入調查，全面掌握勞模基本情況。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎章獲得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調查摸底。
三是實事求是，對特殊困難勞模進行摸底調查。對“因病、因災、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記，建立電子檔案，實行信息化動態管理及跟蹤服務工作，隨時了解和掌握勞模生產、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。
第九篇 xxxx年校工會年終述職報告2250字
主要工作
1、教代會工作
1、第六屆教代會暨第八屆工代會籌備和召開工作
作為教代會的工作機構，會議之前做好籌備工作。選好代表;編寫和印發培訓資料，組織代表培訓;組織提案征集工作，把121個提案分類整理、上網公布;會議中精心安排。會后各專門工作委員會組織落實及文件整理等等
2、二級教代會工作
------03年八個學院召開教代會(杭幼師院、工商學院、生化學院、體育學院、高等技術學院、人文學院、信息科學學院、旅游學院)。校工會認真地做好二級教代會的指導工作。
3、民主管理、民主監督工作
------對校務公開做好監督協調工作
------教代會專門工作委員會積極開展工作，如：財務監督委員會討論監督學校財務預決算;福利委員會參與討論《浙江師大教工住宅項目開發權》招標文件，討論《第一期經濟適用住房出售實施辦法》和《分房計分標準》
------工會經費審查委員會對工會經費審查，進一步規范工會財務管理。
4、教代會工作調研
------校級科研課題列項11個
------獲省教育工會調研論文二等獎2篇，三等獎4篇
2、工會工作
1、教職工活動中心建設(圖片)
監督教職工活動中心的裝修、設備采購和安裝的設計招標及驗收的有關工作、制訂活動中心管理細則和積極做好開館準備工作，十月份正式開放。
管理教職工活動中心。
2、文體活動
------健全和建立教工體育協會
工會體協8個(橋牌協會，球迷協會、排球協會、太極拳協會、羽毛球協會、網球協會女教職工健身協會、籃球協會，其中2003年新成立的有：女教職工健身協會、籃球協會)。為正常開展教職工文體活動作組織保證
------開展群眾性體育運動，開展多種體育賽事。2003年影響較大的有
橋牌比賽，參加省鐘聲體協“鐘聲杯”比賽獲乙級隊第三名，重新沖入甲級隊行列;
網球邀請賽，多位省領導和兄弟高校領導參加。
-------女工委組織女教職工健身協會參加校第30屆田徑運動會上近600人的大型健美操。
-------塑造美的生活，邀請美容專家做《知識女性的形象設計》講座。
-------十佳歌手大獎賽，機關工會精心組織，全校18個學院、部門工會參賽，豐富教職工業余生活。
3、維護教職工權益，為教職工服務
------校工會作為學校聘任監督調解小組，參與職員職工聘任工作，維護教職工權益
------教職工子女入學工作，校工會會同黨校辦、人事處多次與有關小學、中學協商，努力解決教職工子女就學問題。
------在抗“非典”期間，組織發放營養品“鐵皮楓斗晶”;六月份組織全校女教職工參加專項婦科檢查。
------組織暑期教職工旅游和療休養活動。
3、教職工思政工作
------“三育人”活動和評比
------“家庭事業兼顧型”先進個人評比
------紀念鄧小平同志逝世六周年，放映大型故事片《鄧小平》17場次
------會同有關部門及時做好護士節、助殘日、困難教工慰問及常規慰問工作、
四、工會自身建設
1、政治和業務的學習和培訓，提高工會干部的素質
組織工會干部學習黨的十六大精神，學習“三個代表”重要思想，學習討論學校第三次黨代會精神，參加學校轉型大討論;
(女工委員到南京、揚州等地考察;工會干部暑期培訓，聽取王景堯書記“圍繞學校轉型做好工會工作”的報告，陳勇同志作“在工會工作中貫徹好‘三個代表’重要思想”的報告。提高工會干部的工作進一步明確職責任務。)
2、加強制度建設。(堅持各種例會)
3、重視宣傳和對外交流。新建工會網站信息平臺;編輯《浙江師大教工》刋物。
4、取得榮譽多項。4月被省總工會授予省級“模范職工之家”稱號;9月被全國總工會授予全國“模范職工之家”稱號;再次被評為省高校工會財務先進單位。
存在問題
1、工會干部的政治和業務學習還需要進一步深化。
2、教代會四項職權全面落實和二級教代會建設還有待進一步完善、進一步規范化、制度化。
3、為教職工服4、務工作還需要進一步加強。
今后工作思路
1、加強學習，2、加強自身建設，3、進一步提高工會干部的政治和業務素質，4、提高工會工作的整體水平。(提高對“三個代表”重要思想的認識和理解，5、增強工會工作以人為本的理念，6、以轉變作風為重點，7、增強為教職工服8、務的熱情和自覺性。)
9、加強教代會建設，10、加強維護機制的建設，11、加強民主管理和監督，12、積極探索兩委合一的工作運行方式，13、提高教代會的質量和實效。(做好工會作為教代會工作機構的有關工作，14、規范完善二級教代會建設。進一步發揮教代會在學校改革發展中的作用。)
15、以提高教職工素質為重點，16、提高教職工的職業道德、業務素質、身體素質。繼續深入開展“”三育人活動。充分調動廣大教職工的積極性、創造性。
17、維護教職工合法權益，18、更好地為教職工服19、務。(努力解決好教工子女中學小學就讀問題。開展工會的各項活動，20、關心教職工身心健康，21、盡力幫助解決教職工的困難，22、為教職工排憂解難。討論和修改教職工活動中心的管理辦法，23、充分發揮活動中心的健身娛樂和活動功能，24、提高資源利用率。)
朋友們：
大家好！我是某某。在過去的一年中，我任職教學處主任、高中數學教研組組長、高三年級數學備課組組長、高三年級1班與2班的數學課，并主管高三工作。我的工作重點有二：一是管理，二是研究。嚴格管理是取得成績的基礎，科學研究是取得成績的保證。但是，僅靠管理，我們將缺失智慧;僅靠研究，我們將失去意志。所以，我認為二者應該是相輔相成、缺一不可的關系。在這種思路的指導下，我的工作歷程如下：
一、高三工作：
1.倡導對考試結果作科學的分析與管理。先后有數學、語文、化學、物理等備
2.課組在歷次月考之后，
3.從分數——頻數分布曲線、試題的難度、區分度、考試的信度、試題庫的建立等方面做了較為深入的探討和研究。
4.對高三各備
5.課組進行課堂教學調研。以備
第十篇 工會述職：工會組織員年終述職報告1900字
尊敬的各位領導：
2024年接近尾聲，在回顧這一年的個人工作狀況，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。
一、履行職責，充分發揮組織員的作用工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。
多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。
我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
4
2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。
我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。
在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。
首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。
我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就想通了”。
通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。
讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關系。1
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入根據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委積極支持鎮工會和組織員開展工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全覆蓋。為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。
通過此辦法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業。
我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。
4
第十一篇 工會主席個人年終述職報告優秀3350字
一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧-小-平理論和江同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。
堅信馬列主義、___思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與___保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。
一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。
每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。
組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。
一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。
二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。
三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。
四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續，
五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。
六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。
七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。
為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是積極參入征兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。
其中自愿申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除2024年度、2024年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。
五、主動配合中心，積極地做好其他工作。
一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年創建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐__的思想意識。
幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持___確立的反腐__的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規范自己的行為，嚴格要求自己，聯系群眾，虛心接受輿-論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。
第十二篇 2024公司工會主席年終述職述廉報告1650字
根據省公司黨組的有關規定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請公司各級領導和廣大員工批評指正。
一、主要工作情況
今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在控制范圍之內，全廠廉潔自律無案件，安全生產無事故，職工隊伍穩定無上訪。
六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。
一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經營招標。今年上半年在系統內合同數量減少、流動資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產經營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。
二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合“依法治企年”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。
三是狠抓安全文明生產，保持了安全生產長周期。積極開展“反違章”活動，健全機制，明確責任，狠抓落實。克服了設備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒有發生各類安全事故。
四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實廠務公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。上半年再次調整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩定無上訪
五是努力履行工會職責，為集團公司發展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，到集團所屬公司進行調研，通過走訪座談對各公司情況有了初步了解；其次，陪同張書記先后到陜北、內蒙、新疆等工地看望慰問職工；再次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開放日”活動，召開相關會議就職工關心的問題和基建辦進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”主題系列活動。
二、廉潔自律情況
一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容外，平時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定，特別是今年寶雞電力設備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現身說法，更加認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。
4
多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導干部廉潔從業若干規定等，沒有自己經商辦企業，沒有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規定而受到追究處理的。
三、存在的主要問題
一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。
二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。
四、今后的努力方向
（一）加強學習，努力提高綜合素質。
作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。
