02024年度目標管理責任制完成情況報告怎么寫
在撰寫02024年度目標管理責任制完成情況報告時，我們需要詳細記錄和分析過去一年里各個部門和團隊的目標設定、執行過程以及最終成果。以下是具體的步驟：
1. 目標概述：簡要回顧年初設定的目標，包括主要業績指標、項目目標、員工個人發展目標等。
2. 執行過程：描述各部門在實現目標過程中采取的策略、措施，以及遇到的挑戰和應對方法。
3. 完成情況：具體說明各項指標的完成度，使用數據和事實來支持，如銷售額、客戶滿意度、項目進度等。
4. 亮點與不足：突出成功的案例，分析未達成目標的原因，提出改進措施。
5. 影響因素：討論外部環境變化、內部管理問題等可能影響目標完成的因素。
6. 經驗教訓：總結過去一年的經驗，為未來目標設定和管理提供參考。
7. 后續計劃：展望新的一年，提出新的目標和策略，以及如何避免重復過去的錯誤。
開頭結尾怎么寫
開頭部分應簡潔明了地引入主題，例如：
"隨著02024年度的結束，我們對全年的目標管理責任制進行了全面的回顧和評估。本報告旨在詳實記錄并分析我們的工作成果，以便于進一步提升未來的績效表現。"
結尾部分應當對全文做一個自然的收束，但不要做總結，可以這樣寫：
"面對即將到來的02025年，我們將汲取本年度的經驗教訓，持續優化目標設定與管理流程，確保每個團隊和個人都能在新的挑戰中找到明確的方向，共同推動公司的發展。期待在新的一年里，我們能實現更大的突破和成功。"
02024年度目標管理責任制完成情況報告范文
第一篇 02024年度目標管理責任制完成情況報告4700字
2024年度目標管理責任制完成情況總結
今年來，我們認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，自覺按照創建學習型機關、效能型機關和廉潔型機關的工作思路，緊緊圍繞《2024年度XX市農辦系統機關工作目標》，牢固樹立科學的發展觀，求真務實，開拓創新，不斷提高辦事效率和工作質量，全區農業農村經濟呈現新的發展局面。經預測，2024年全區農村經濟總收入可達179.43億元，同比增長27.0%；農業總產值為3億元，同比減少7%；農民人均收入近10000元，同比增長 5.4%，全面完成了各項農業和農村經濟發展任務。
一、 共性目標完成情況
作為區委、區政府的農業農村工作職能部門，今年來，我們從提高自身素質入手，不斷加強機關效能建設，積極為領導和群眾提供優質服務。
1、建章立制，規范行為，不斷提高機關服務意識。通過廣泛征求意見和制訂整改措施，切實轉變工作作風，提高服務質量。我們研究制定了《農業局關于機關效能建設的若干規定》，編印了農業服務《辦事指南》，較好地規定了機關的從政行為，有效地提高了機關的辦事效率。嚴格按照《行政許可法》的有關規定，簡政增效。無論是市委、市政府交辦的任務，還是基層呈報的事項，都能在規定的時限內辦結。并時刻把農民群眾的需要掛在心上，經常為基層出主意，想辦法，積極主動地為基層和群眾提供熱情周到的優質服務。一年來，本機關沒有發生違反效能建設規定的現象和行為，也沒有任何工作人員遭到群眾投訴。
2、積極調查，認真研究，努力為領導當好參謀助手。我們自覺建立調查研究制度，主動配合市農辦布置的調查研究任務，積極開展農業農村工作調研。圍繞我區城市化推進中“三農”工作面臨的新情況、新問題，開展了一系列專題調查研究。重點是對村級集體經濟和集體資產的收支情況、農嫁女等幾種特殊人員集體資金分配情況和當前我區農業生產的基本情況進行調查，及時掌握廣大農戶對信息、技術、良種的實際需要和有關困難，適時提出相應的對策措施供領導參考。其中《關于我區城市綠化的幾點思考》、《關于進一步做好我區村務公開和財務管理的調研報告》和《XXX都市型生態農業發展現狀及對策》等調研文章，分別受到區、市有關領導的好評。
通過調研，初步掌握全區“三農”問題所面臨的現狀和種養大戶的發展思路及實際需要，為領導決策和工作指導提供了現實依據。
3、及時捕捉，善于提煉，認真抓好農村信息反映工作。我們不斷提高信息化服務水平，對各條業務線上布置的信息工作任務都能在思想上積極重視、行動上努力完成。同時及時捕捉各類信息，善于提煉與分析，積極為領導決策提供信息服務。一年來，我們為XX龍網提供自撰信息5500余條，完成了龍網對我們的考核任務；同時還為XX市農業局門戶網站提供各類信息2200余條，為天堂山水網提供各類信息130余條，較好地完成了考核任務。另一方面，根據上級有關要求，結合我區實際，我們制定出臺了《XX農網信息工作考核管理辦法（試行）》，共舉辦了三期農網信息員培訓班，不斷提高農網信息員的業務水平。讓農網信息員學會了整理和發布各種農業和農產品供求信息，掌握了農民信箱的操作使用，學會了為本地農戶提供各類信息服務等操作水平。同時，我們還積極參加區政府舉辦的辦公自動化系統培訓，不斷充實和更新農業局在“OA”網的信息，使農業局在“OA”辦公平臺始終保持較高的點擊率。
4、分級負責，歸口管理，認真處理各類信訪接訪事項。我們堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發展和穩定。一年來，我們共接待辦理群眾信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區長公開電話交辦單33件），都能及時批辦，隨時督促，加強各科室之間的協調配合，確保件件按時回復，辦結率和滿意率均達100%。
5、高度重視，反復論證，及時辦結人大代表建議提案。今年來，農業局共收到人大代表議案、建議3件，我們堅持專題布置，重點督查，做到了件件有回復，事事都滿意，按時辦結率和代表滿意率均達100%。如區二屆人大三次會議上徐炳傳等10名代表提出的《關于減輕村級經濟負擔過重的議案》，我們會同有關部門進行多次調研，對照有關法律法規反復論證，幾易其稿。并將答復函由承辦人員逐個登門征求意見，與代表見面率達100%，直至代表滿意為止。
6、準確傳遞，及時反饋，不斷提高公文運行質量和效率。全年共收、發各類文件資料2500多份，共編印《XX農情》43期，累計打印文字材料1500余份，約12余萬字。堅持做到及時登記，按時分發，及時傳遞，正確辦理。各類材料報送及時，數據統計準確，一年來沒有發生任何失誤或耽擱事故。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
7、職責明確，責任到人，全面落實目標管理責任制。為了全面落實農辦系統目標管理責任制，我們成立了由主要領導擔任組長的目標管理責任制領導小組，做到既有領導協調，又有專人專抓，從而保證了農辦系統目標管理責任制真正落到實處。我們成立了以XXX局長為組長、各科室負責人為成員的崗位目標管理工作領導小組。并將市農辦[2024]73號文件復印到各科室，按照職能分工，明確任務，落實責任。明確行政主官負總責，分管領導負主責，工作人員負具體責任，全面落實崗位目標工作責任制。
二、職能目標完成情況
8、政策引導，信息推動，努力促進農業產業化發展。一是扶優扶強龍頭企業。通過實行稅收優惠、地方財政配套、技術引進等政策措施，加大資金、信息、技術、人才等引進力度，做強做大龍頭企業，推進農業產業化進程。今年新培育市級農業龍頭企業1家，截止目前，全區共有各類農業龍頭企業13家，他們在農產品出口加工、休閑觀光等方面取得了較好的經濟收益，在“農業增效、農民增收、農村穩定”等方面發揮了示范帶頭作用。二是開通“綠色通道”。鮮活農產品運輸“綠色通道”的開通，使廣大種養殖戶、營銷戶得到了實惠，降低了經營成本，促進了農產品流通，經濟、社會效益顯著。為貫徹落實好這項惠民政策，我們積極與市局溝通，認真布置，從簡、從快辦理“綠色通道”相關手續。截止11月底，共累計辦理鮮活農產品檢疫證298份， 運輸水果29噸，蔬菜630余噸。三是配合市農辦抓好各項產業政策的落實。
9、認真組織，積極參與，圓滿完成農博會參展任務。我區的農產品會展工作由張關富同志專門負責，能夠及時報送有關材料，自覺按照籌委會的要求抓好工作落實。在今年的浙江省農業博覽會上，我區共有8家企業11個攤位參展，取得了豐碩成果，現場銷售總額達30多萬元，合同簽約100多萬元。其中杭州華源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入選 “十大市民最喜愛的農產品”。我區參加評獎的杭州華源豆制品有限公司生產的祖名牌干豆制品系列、盒裝豆腐系列、真空休閑系列、豆奶（豆漿）系列，杭州冠山生態農業有限公司生產的長河牌桂花茶，杭州民澤（姚生記）食品有限公司生產的姚生記牌香瓜子等6只農產品榮獲金獎，還有杭州白馬湖觀光農業有限公司生產的湖墩牌中華鱉和湖墩牌黑魚，皇冠金魚養殖場生產熊貓龍睛觀賞魚，鴻江牧業有限公司生產的湖羊和香豬，青龍山茶場生產的青龍芽峰茶葉等6只農產品獲得優質獎。
10、積極扶持，重點培育，大力發展休閑觀光農業。我們充分利用濱江的山水資源，積極發展與城市相配套的休閑觀光農業。作為結構調整重點培育和扶持的兩大休閑農業基地，目前發展形勢十分樂觀。“白馬湖漁村”隨著錢江四橋的開通，位置優越，交通便捷，市場前景更加看好。到“晶星都市村”參觀學習的人不斷增加，休閑農業的發展實現了與二、三產業的有機結合。且“白馬湖漁村”和“晶星都市村”，均被列為杭州市“休閑旅游推薦景點”和“觀光旅游示范單位”，成為廣大市民業余休閑游玩的好去處。我們今年又重點培育了杭州冠山生態農業發展有限公司的山一生態村和湯家井村創辦的“獅子山休閑山莊”，發展前景十分看好。
11、高度重視，落實責任，積極開展結對幫扶活動。我們結合保持共產黨員先進性教育活動，分別與四川省南充區、建德市更樓鎮建立了結對幫扶關系。區領導帶領我們先后五次到結對子地區了解情況，詳細詢問了該區黨員群眾的生活、生產情況，制定了“一對一、手拉手”幫扶措施。一年來，我們分別為建德市更樓鎮送去了30萬元慰問金，為四川省南充區送去了60萬元慰問金。并開展認真調查，研究結對子地區的農業發展狀況，對農作物種植提出了合理的改革建議，鼓勵他們多種植經濟作物，同時鼓勵黨員帶頭出去打工、做小生意，帶領群眾共同富裕。
12、明確任務，落實責任，全面加強農村實用人才建設。為加強對農村實用人才建設的領導，我們成立了濱江區農村實用人才建設領導小組。區財政專門拔出1.5萬元資金，用于農村實用人才的統計調查工作。我們從統計骨干入手，狠抓業務培訓，級級明確任務，層層落實責任。自4月6日參加市農辦、市農業局組織的統計骨干培訓班后，于4月19日及時召開了全區農村實用人才資源統計工作會議。認真傳達貫徹杭州市人才資源統計工作會議精神，布置各街道農村實用人才統計工作具體任務。并采取以會代訓的形式，專門邀請市農辦的業務領導，對各街道農業科和有關重點村負責農村實用人才統計調查的業務骨干進行專業知識培訓。4月20日至4月25日，各街道也相繼對28行政村從事農村實用人才統計調查的村會計和農技員進行了專門培訓。通過一級抓一級的培訓輔導，使我區的全體調查人員充分認識農村實用人才資源統計調查工作的重要意義，全面掌握了農村實用人才統計調查的方式方法、時間要求和具體指標，同時也明確了此次調查的目標任務和工作責任。通過對農村實用人才資源的統計調查數據的分析，正確地掌握了農村實用人才的現狀，為全面加強農村實用人才建設奠定了基礎。
13、統一格式，強化規范，不斷加強村級民主管理。今年以來，根據中央兩辦《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，進一步完善村級財務公開的內容。我們嚴格按照上級要求，統一全區村級財務公開的具體內容與形式。堅持經常性的督促檢查，重點抓好三個“要”，即公開的內容要齊全，公開的形式要規范，公開的時間要及時。并及時發現問題，糾正錯誤，從而使全區28個行政村全部達到了市里規定的“五個100%”與“六個過硬”。 全年共迎接市級檢查2次，區級檢查5次，整體情況良好，全部符合有關要求。同時，我們還積極參與、主動配合組織、民政等部門，加強對村經濟合作社換屆選舉工作的指導，制定了村經濟合作社換屆選舉辦法，分別在社員代表、民主理財小組和管委會產生等主要環節提出了具體的操作意見，并嚴格按照規定程序，充分發揚民主，圓滿完成村經濟合作社換屆選舉工作。
14、加強指導，規范管理，確保村級集體資產增值保值。針對城市化過程中出現的新情況、新問題，我們認真開展調研分析，不斷加大村級集體資產管理力度。一是大力推進農村經營體制改革，積極開展村經濟合作社股份制試點。二是繼續深化村會計集中辦公制度，全面實行村會計電算化。我們堅持做到“三個確保”，即“確保時間、確保場地、確保精力”，保證村會計集中辦公制度真正落到實處。三是認真貫徹新的《村集體經濟組織會計制度》。我們共組織了28個村的總會計、組級會計、出納等70多人參加的新會計制度培訓班，不斷加強業務指導，切實做好新舊會計制度的調帳和銜接工作。四是認真貫徹實施兩個“辦法”，全面完成對村經濟合作社財務審計。根據《審計辦法》規定，完成了對全區28個行政村經濟合作社的財務審計。從審計結果看，28個村經濟合作社的財務收支情況基本正常、提供資料較為全面，會計憑證能基本反映本村的財務收支狀況。對審計中發現的問題，及時下發了審計整改意見書。五是積極探索村級集體經濟發展壯大的新路子。針對當前土地征用費使用管理上存在的突出問題，
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第二篇 勞動就業管理局年度目標管理自我考核報告6850字
XX年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創業”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創新、迎堅破難，在堅持業務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展。現將有關情況匯報如下：
一、各項工作目標全面超額完成
(一)主要目標完成情況
1、城鎮新增就業崗位。通過企業吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業、自主創業和組織起來就業等多種渠道，全年新增城鎮就業崗位33362個，完成局目標任務的111%。
2、下崗失業人員再就業、困難群體再就業和城鎮登記失業率。全市下崗失業人員再就業9207人，完成局下達任務的115%;困難群體再就業2817人，完成局下達任務的141%;城鎮登記失業率控制在3.8%以內，比局下達任務低了0.2個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業。全市發放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%;認定組織起來就業經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業3070人，完成局下達任務的102%。
4、社區就業。全年開發社區就業崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業人員再就業2117人，完成局下達任務的176%。
5、免費職業介紹、勞動事務代理和本局轉移就業。我局免費職業介紹4867人，完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%;有組織轉移就業656人，完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業。全市農村勞動力轉移就業規模31.8萬人，完成市局下達任務的100.9%;當年新增33217人，完成局下達任務的110.7%，其中有組織轉移就業26008人，完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%;發展轉移就業經紀人466名，完成局下達任務的233%。
7、就業實訓基地和轉移就業示范鄉鎮建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優良的要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業科建立了就業局創業培訓中心、__礦務局干校、__匯眾職業技術學校、__新興職業學校等4個就業實訓基地，就業實訓基地面向企事業單位免費開放，為不同職業類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業技能、就業能力和創業能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業示范鄉鎮。
(二)主要措施
1、加強領導，明確責任，就業崗位得到了多渠道開發，下崗失業人員得到了多形式安置，城鎮失業率得到有效控制。年初，我局分別以市目標辦和市就業工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業工作目標任務進行層層分解，健全了就業工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發就業崗位、促進下崗失業人員再就業為重點，堅持以項目帶動戰略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業;圍繞城市管理，拓寬社區服務的領域和層次，大力開發社區便民服務、公共服務和公共事務協管等社區就業崗位，安置下崗失業人員再就業;通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業崗位，安置大齡就業困難人員就業;通過建立勞務型服務公司和開展再就業援助活動，挖掘社區和各類企業就業崗位，對困難就業人員進行托底安置;通過大力發展第三產業、中小企業和勞動密集型產業等形式，廣開就業門路，增加就業崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能，強化服務，深入開展就業援助活動。年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業服務功能，設立了職業指導、創業服務等6個服務區和政策咨詢、殘疾人就業等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業服務。同時，依托就業服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業援助活動：一是“兩節”期間開展的“再就業百日幫扶”活動，使300多名困難就業對象通過重點幫扶實現了就業再就業;二是年初開展的“春風行動”，為1.5萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務;三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了“民營企業招聘周”活動，組織50多家民營企業參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業;四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業892人;五是9月份開展了大中專技校畢業生就業服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業生就業專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業800多人;六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業意向2637人。
3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發放范圍，我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業退役軍人和其他城鎮登記失業人員的同時，將小額擔保貸款與創業培訓進行有機結合，對經創業培訓后專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業吸納下崗失業人員，提高經辦銀行、擔保機構和社區對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區創建”活動，建立了社區小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發展。近年來，累計發放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。
4、創新思路，銳意進取，“創業扶持工程”取得階段性進展。啟動實施了以“你創業，我扶持”為主題的“創業扶持工程”。一是制定并發放了《全民創業綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業人員自主創業，以創業帶動就業。二是加快了創業基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區創業的下崗失業人員給予三年內“開業不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優惠、成功有獎勵”等優惠政策。目前，我市已建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109戶，帶動就業510人。三是打造了創業培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創業培訓班和婦女創業培訓班，成立了創業培訓后續服務專家志愿團，并于每月在市就業服務大廳舉辦兩次創業咨詢服務活動，及時為創業者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創業培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區轉移。XX年共培訓創業學員1045人，其中成功創業526人，并帶動就業1998人。
5、夯實基礎，強化管理，社區平臺作用得到了充分顯現。我局通過堅持正科級以上領導干部包點制度、指導街道成立勞務型服務公司和開展“再就業百日幫扶”活動等措施，切實強化社區就業服務工作，進一步提高了勞動保障工作平臺整體服務水平。通過“__就業網站”實現了全市街社區勞動保障工作平臺信息、資源共享;健全了協理員業務考評機制，對全市303名協理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓，全面提高了專管員業務素質和工作能力;完善了全市統一規范的社區就業服務和社會保障工作基礎臺帳，并對原有的臺帳進行適當調整和增設;制定了協理員《工作實務》，強化了實際操作流程，實現了對全市協理員科學、有效地管理。
6、加強培訓，鼓勵創業，推進城鄉統籌就業。我局將農民工綜合素質的提高作為轉移就業的核心，著力推進勞務培訓市場化運作，鼓勵社會培訓力量放手大膽發展，鼓勵培訓實體深入到鄉鎮、村面向農民進行短、平、快的實用培訓，方便農民就近就地學習，大力發展“訂單勞務”，組織開展定向培訓和轉移，共培訓農民工6.7萬人，其中技能培訓3.9萬人。建立了外出務工經商“能人”檔案庫，及時跟蹤聯系，廣泛宣傳返鄉創業優惠政策，聘請專家、學者、能人舉辦返鄉人員創業培訓班，積極提供創業服務。目前，全市已有3372人返鄉創業，帶動3.6萬人就近就地就業，其中返鄉創業農民投資10萬以上的126人。
二、宣傳信息工作開展情況
今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統內部協調機制建設和經費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業形勢的發展變化，吃透上情，摸清下情，善于學習，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調查研究能力;二是在《__日報》、《__晨刊》和《__電視報》設立就業再就業政策宣傳專欄，對《__就業報》和“__就業網”進行改版和完善，不斷豐富內容，全面推進了宣傳載體建設;三是加強與業務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯系，及時向他們了解、報送各類就業再就業宣傳信息，健全了系統間、部門間溝通協調機制;四是制定就業工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經費保障機制。截止目前，《__就業》已印發了25期，本局職工署名市級宣傳稿件和政務信息144篇，完成局下達任務的160%，省級以上宣傳稿件和政務信息50篇，完成局下達任務的218%。
三、精神文明建設情況
(一)環境衛生進一步優化。我局嚴格執行環境衛生責任制度，本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，每周一次大掃除，會議室衛生會前會后打掃，科室衛生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環境有綠化。
(二)政務公開優化服務措施得力。全局工作人員全部實行掛牌上崗、辦公桌牌監督，工作日內實行簽到制和去向告知制，3樓就業服務大廳實行了統一著裝、統一標牌。完善了行政管理、財務、公務招待、會議等各項規章制度，嚴格考勤，規范工作流程。11樓辦公區和3樓就業服務大廳分別設立了舉報箱與舉報電話，政務、財務做到了及時公布。同時，我局在建立健全窗口服務一次性告知制、首問負責制、文明用語制等制度以及深化政務公開的基礎上，進一步推行了兩項制度：一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領導值班，面向群眾解疑答惑，并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強監督、指導，嚴格管理，堅決杜絕空崗、服務不優等現象;二是班前會制度。利用上班前半小時，傳達上級政策和要求，通報存在問題，總結經驗，部署重點工作任務。
四、學習教育情況
按照局黨委的統一部署和安排，我局于年初制定了就業局全年學習計劃，認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事跡電教片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評委組，在全局范圍內開展了以“我為勞動就業工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業”為內容的建議征文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動，獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識，思想上有了新的提高，業務能力上有新的提升。同時，組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發放問卷調查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛征求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機關作風、服務環境、依法行政、效能建設、內部建設等6個方面存在的問題，并進行了及時逐條整改
。
五、招商引資工作進展情況
成立了就業局招商引資工作領導小組和辦公室，并將招商引資任務層層分解到各科室、個人，使招商引資人人有責、人人有任務。XX年，我局共完成招商引資560萬元，完成當年目標任務的215%。
六、開拓創新爭先創優工作情況
XX年，我局按照市勞動保障局《關于印發〈二oo六年__市勞動保障部門37項重點督辦創新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求，加大創新力度，在完成市勞動保障局下達的4項創新項目的同時，又新增了5項創新項目，有力地促進全市就業工作的順利開展。
(一)建立了就業工作聯席會議制度，形成推進就業工作的聯動機制。以市就業工作領導小組名義下發了《關于進一步加強就業再就業聯動機制的若干意見》，使全市就業工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。
(二)實施勞動用工登記制度，促進了勞動關系和諧穩定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。
(三)完善市場就業服務功能，全面開展了“一對一”的職業指導服務。目前，我局開展“一對一”免費職業指導1588人，成功就業578人。
(四)通過成立街道勞務型服務公司，對轄區內困難群體進行托底安置，建立了困難就業群體援助長效機制。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業500多人。
(五)興建創業基地，以創業帶動就業。目前，全市建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109戶，帶動就業510人，形成了農工商各具特色的創業基地。
(六)建立了“創業培訓、創業項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前，我市創業培訓后跟蹤回訪率達到100%。
(七)把創業培訓與小額擔保貸款結合起來，降低了反擔保門檻。對經創業培訓后專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件。現已為創業培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。
(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。
(九)開展了“創建充分就業社區”和“創建信用社區”活動，推進了就業援助和小額擔保貸款政策的落實。目前，我市共申報“充分就業社區”示范點29個，審批了“信用社區”12家。
XX年3月，我市就業工作被省政府評為XX年全省再就業工作先進單位。個人榮譽(除本局榮譽之外)：XX年2月份，李新璐同志被評為XX年度市直機關精神文明創建先進個人;9月份，張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份，徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質量管理推進者。
七、黨風廉政建設情況
我局深入貫徹落實省、市、局紀委會議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系的要求，緊緊圍繞就業局中心工作，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關單位為目標，在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員干部深入宿州市第三監獄，實地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經過和懺悔，加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀的廉政教育，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識;二是開展了征集廉政對聯活動，組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽，并獲得了一等獎。三是以“學、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風廉政教育學習月”活動，組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風廉政警示片，使全體黨員干部進一步武裝了頭腦，凈化了心靈，樹立了全心全意為人民服務的思想;四是認真履行黨風廉政建設工作職責，認真開好班子民主生活會，加強了對黨員干部的教育、管理和監督。今年以來，沒有發生一起黨員干部違規違紀現象。
八、計劃生育工作開展情況
我局切實把流動就業人員計劃生育工作擺上重要日程，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制，并設立了計生兼職工作人員，制定了《XX年流動就業人口計劃生育工作實施意見》，針對XX年流動就業人口計劃生育工作的新任務、新要求進行了層層分解，健全了流動就業人員計劃生育檢驗臺帳制度。組織區勞動部門及職業介紹機構進行自查與督查，并督查情況進行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動，深入街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，檢驗率達到100%，得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面，無信訪和違規現象。
九、社會治安綜合治理情況
在社會治安綜合治理方面，我局從全市改革發展穩定的大局出發，切實履行部門職能，加強組織領導，積極配合有關部門開展社會治安工作，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發生。
十、XX年工作思路和預計工作目標
(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實施“促進就業工程”一大民生工程，打造一個新型就業服務模式，抓好“再就業百日幫扶”和“春風行動”兩項就業援助活動，努力在解決新增勞動力就業、就業援助體系、公共就業服務體系建設、“大培訓”體系建立、推進就業再就業優惠政策落實、推進城鄉統籌就業六個方面實現新的突破。
(二)預計XX年工作目標
1、全市新增城鎮就業崗位33000個，其中下崗失業人員再就業7000人(其中就業困難群體人員再就業XX人);城鎮登記失業率控制在4%以內。
2、當年認定組織起來就業經濟實體總數累計達到400個(其中新增100個)，安置就業累計達到4000人;審核推薦小額擔保貸款新增總數累計達到4075萬元(其中新增XX萬元);開發社區就業崗位7500個，其中幫助下崗失業人員在社區實現再就業1500人;職業介紹中心直接開展免費職業介紹5000人;新增勞動保障事務代理1500人;本局新增有組織轉移就業600人。
3、創業培訓1200人，創業成功率50%以上;全市新增轉移就業2XX人，其中有組織轉移就業XX0人，農村勞動力轉移規模達到3.4萬人;建立標準化轉移就業輸出(培訓)基地120個(其中新增13個)，培訓農民工30000人;建立標準化轉移就業輸入基地130個，發展轉移就業經紀人達500名(其中新增100名)，抓好5個轉移就業示范鄉鎮建設。
第三篇 體育局年度目標管理與考核的工作報告2150字
一、班子建設。一年來，無不正確執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府決定的現象;無班子成員思想渙散、不團結、戰斗力不強的情況;無處理重大問題不及時或不穩妥的情況。
二、組織生活。黨組民主生活會和黨組中心組理論學習均按要求進行。
三、廉政建設。無違反廉政建設規定和班子成員受紀律處分或法律追究的情況。
四、制度建設。有學習、財務管理、小車管理、公文處理、來客接待、崗位責任、出勤考核，責任追究等制度。無落實不到位的情況。
五、干部作風。無干職工中違法違紀行為。無亂收費、亂罰款、亂攤派行為;無“索、拿、卡、要、報”等侵害群眾利益行為;無不依法行政或辦事效率低下給企業和群眾造成較大損失的行為;無被縣優化辦給予黃牌警告或干職工參與賭博被查獲的情況。
六、政今暢通。無對縣委、縣政府和縣政府辦安排的工作不及時按要求落實或頂著不辦的情況;無對縣委、人大、政府、政協和縣政府辦召開的各種會議未履行請假手續不按要求參加的情況;無開會遲到、早退或無故不派指定人員參加的情況;無受到縣委、縣政府及其以上領導機關通報批評的情況，無對縣委、縣政府和縣政府辦指派的臨時性、突擊性工作(含車輛調度)不執行的情況。
七、塊口活動。積極主動參加本口組織的各項活動。
八、計劃生育。“四率”均達到100%，基礎工作均按要求完成。
九、綜合治理和安全生產，確保了一方平安。
十、信訪工作。無重要信訪信息不及時報告，發現上訪苗頭不采取有效手段制止，出現上訪’情況，單位責任人不按要求勸返或勸返不力的情況;無不按要求處理縣政府領導和縣政府辦及信訪局批轉的信訪件的及信訪請求被上級支持或被上級支持的信訪事件責任單位拒不改正的情況和不按時完成建議和提案辦理工作的情況;無辦理工作敷衍塞責、答復件空洞無物、代表或委員不滿意的情況。
十一、塊口材料。無不按要求報送經濟形勢分析材料的情況;無不按要求報送組織、人事、編制、獎懲、塊口聯絡等資料的情況。
十二、職能工作。
(一)業余訓練工作成績顯著
1、安化羽校順利通過了國家體育總局乒羽中心和省體育局的驗收評估，安化羽校被確定為中國羽毛球協會羽毛球學校(一級)，并被評為__年年全省優秀體育后備人才基地，獲得獎勵資金12萬元。
2、圓滿完成了__年年湖南省“嘉和杯”“威克多杯”青少年羽毛球比賽承辦和參賽任務。在本次比賽中我縣共奪得5枚金牌，團體總分列全省各市州縣第二名。
3、運動員隊伍建設成效顯著，在訓運動員達110人。
4、安化健兒繼續馳騁世界羽壇，并保持良好的發展勢頭。__年年，黃穗(與高凌合作)先后獲馬來西亞羽毛球超級賽女雙冠軍，韓國羽毛球超級賽女雙冠軍。田卿__年入選國家一隊以來表現出眾，今年相繼在菲律賓羽球賽等國際國內比賽中獲得6項亞軍。張圣獲全國青年羽毛球錦標賽男子丙組單打冠軍。目前，我縣在省羽毛球隊的正式隊員有11人，其中女子7人，男子4人，占省專業隊人數的五分之二。田卿、程雯、張圣等有望在2024年奧運會一展宏圖。
5、安化羽校聲名遠播，塞舌爾共和國社區發展、青年、體育和文化部首秘丹尼斯·羅斯一行慕名前來參觀訪問，香港鳳凰衛視記者對羽校進行了采訪報道。
(二)全民健身運動蓬勃開展
1、為了進一步打造安化羽毛球品牌，在全縣營造強烈的全民健身氛圍和羽毛球氛圍，由縣委辦、縣政府辦發文，舉辦了全縣“體彩杯”業余羽毛球賽，這次比賽歷時4天，參賽隊伍16支，運動員100多人;
2、聯合縣教育局成功舉辦了__年年全縣小學生羽毛球運動會，這次運動會是繼__年第十屆全縣中小學生運動會首次將羽毛球列為比賽項目后，舉辦的單項羽毛球運動會。本次運動會歷時4天，共有23支代表隊，領隊、教練員、運動員、裁判員、工作人員200多人，清塘、龍塘、東坪代表隊分別獲得前三名。本次運動會是對近年來我縣小學生羽毛球運動發展水平的重要檢閱，對促進我縣羽毛球運動的進一步普及和提高影響十分深遠。
3、組隊全省第四屆農民運動會舞獅比賽，榮獲二等獎;參加全市大眾運動會羽毛球和乒乓球比賽，并取得了乒乓球單項第一名、第三名和羽毛球團體第二名的優異成績，并被授予優秀組織獎稱號。
4、積極支持部門和體育社團開展了活動。先后協助組織了政府辦口五一登山比賽，國土系統和財政系統籃球賽等群體競賽活動。此外，通過較長時間籌備，全縣中國象棋協會成立大會暨首屆“金六福杯”中國象棋比賽將于元月11日在縣體育館舉行，目前，正在進行大會和比賽的準備工作。
(三)體育產業開發效果顯著
1、著力培育以羽毛球為重點的健身市場，有力地促進了全民關心、支持、投身羽毛球運動的良好氛圍的形成，“羽之鄉”體育俱樂部全年對外開放場館達1000余小時，接待羽毛球愛好者2萬多人次，同時盤活了資產，安置了人員，并增加收入約4萬元。
2、體育彩票發行工作逐步步入正規。在全市彩票銷售嚴重滑坡，我縣銷售大戶所在建設路大修，嚴重影響客源的情況下，截至11月底止，我縣仍實現銷售額143萬元，可取得公益金4.5萬元。
3、體育無形資產開發與利用取得一定成果。利用承辦全省青少年羽毛球比賽的機遇，與南京勝利體育用品公司、安化嘉和房地產公司等企業的合作，籌資4萬元，有效解決了全省青少年羽毛球比賽的資金和獎品難題。與濃鄉情食品有限公司、美樂食品等企業的合作，解決了羽校學生日常飲用水等問題，實現了雙贏。
(四)積極爭資立項，為南區體育公園建設和安化羽校擴建積累資金。目前，羽校擴建已積累資金230萬元，現正在著手選擇、論證方案。
第四篇 勞動就業管理局年度目標管理自我考核工作報告2650字
__年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創業”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創新、迎堅破難，在堅持業務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展。現將有關情況匯報如下：
各項工作目標全面超額完成
（一）主要目標完成情況
1、城鎮新增就業崗位。通過企業吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業、自主創業和組織起來就業等多種渠道，全年新增城鎮就業崗位33362個，完成局目標任務的111%。
2、下崗失業人員再就業、困難群體再就業和城鎮登記失業率。全市下崗失業人員再就業9207人，完成局下達任務的115%；困難群體再就業2817人，完成局下達任務的141%；城鎮登記失業率控制在%以內，比局下達任務低了個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業。全市發放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%；認定組織起來就業經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業3070人，完成局下達任務的102%。
4、社區就業。全年開發社區就業崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業人員再就業2117人，完成局下達任務的176%。
5、免費職業介紹、勞動事務代理和本局轉移就業。我局免費職業介紹4867人，完成局下達任務的121%；新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%；有組織轉移就業656人，完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業。全市農村勞動力轉移就業規模萬人，完成市局下達任務的%；當年新增33217人，完成局下達任務的%，其中有組織轉移就業26008人，完成局下達任務的104%；建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%；勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%；發展轉移就業經紀人466名，完成局下達任務的233%。
7、就業實訓基地和轉移就業示范鄉鎮建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優良的要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業科建立了就業局創業培訓中心、__礦務局干校、__匯眾職業技術學校、__新興職業學校等4個就業實訓基地，就業實訓基地面向企事業單位免費開放，為不同職業類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業技能、就業能力和創業能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業示范鄉鎮。
（二）主要措施
1、加強領導，明確責任，就業崗位得到了多渠道開發，下崗失業人員得到了多形式安置，城鎮失業率得到有效控制。
年初，我局分別以市目標辦和市就業工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業工作目標任務進行層層分解，健全了就業工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發就業崗位、促進下崗失業人員再就業為重點，堅持以項目帶動戰略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業；圍繞城市管理，拓寬社區服務的領域和層次，大力開發社區便民服務、公共服務和公共事務協管等社區就業崗位，安置下崗失業人員再就業；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業崗位，安置大齡就業困難人員就業；通過建立勞務型服務公司和開展再就業援助活動，挖掘社區和各類企業就業崗位，對困難就業人員進行托底安置；通過大力發展第三產業、中小企業和勞動密集型產業等形式，廣開就業門路，增加就業崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能，強化服務，深入開展就業援助活動。
年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業服務功能，設立了職業指導、創業服務等6個服務區和政策咨詢、殘疾人就業等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業服務。同時，依托就業服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業援助活動：一是“兩節”期間開展的“再就業百日幫扶”活動，使300多名困難就業對象通過重點幫扶實現了就業再就業；二是年初開展的“春風行動”，為萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務；三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了“民營企業招聘周”活動，組織50多家民營企業參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業；四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業892人；五是9月份開展了大中專技校畢業生就業服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業生就業專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業800多人；六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業意向2637人。
3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。
今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發放范圍，我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業退役軍人和其他城鎮登記失業人員的同時，將小額擔保貸款與創業培訓進行有機結合，對經創業培訓后專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業吸納下崗失業人員，提高經辦的銀行、擔保機構和社區對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區創建”活動，建立了社區小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發展。近年來，累計發放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。
4、創新思路，銳意進取，“創業扶持工程”取得階段性進展。
啟動實施了以“你創業，我扶持”為主題的“創業扶持工程”。一是制定并發放了《全民創業綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業人員自主創業，以創業帶動就業。二是加快了創業基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區創業的下崗失業人員給予三年內“開業不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優惠、成功有獎勵”等優惠政策。目前，我市已建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109戶，帶動就業510人。三是打造了創業培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創業培訓班和婦女創業培訓班，成立了創業培訓后續服務專家志愿團，并于每月在市就業服務大廳舉辦兩次創業咨詢服務活動，及時為創業者提供政策、信息、技術等方面的指導服務；培育了5個創業培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區轉移。__年共培訓創業學員1045人，其中成功創業526人，并帶動就業1998人。
第五篇 團支部2024年度目標管理自查報告1850字
～年，____團支部在團工委和__領導的指導幫助下，全體4名團員通力協作，積極發揮自身能力，共同努力，開展與完成了團支部的各項工作任務，對照～年度機關基層團組織目標管理考評表，現具體匯報如下：
一、工作環境方面 （15分）
__領導非常重視團的工作，一方面經常與團員進行座談，從思想上、學習上、工作上給予指導和建議；另一方面，定期召開會議部署團的工作，并做詳細的會議記錄。
在日常活動方面，__領導也給予充分的經費支持和各種幫助。上級團工委安排參加的各種活動，學校能按照上級團工委的要求，為團支部提供充足的經費，__團支部配有自己的數碼相機。
__領導關心青年教師的業余文化生活。__自身擁有較好好的體育文化娛樂設施，校園內有建設優良的籃球場、健身園地，圖書資料樓上設有80多平米的室內健身中心，校禮堂還設有多媒體燈光、音響，可供青年團員開展多種娛樂活動，提高綜合素質，豐富文化生活。
二、思想組織建設方面（20分）
__團支部每學期初都會召開團員會議，對該學期工作進行統籌安排，并配合學校教學工作的順利開展制定完善、嚴謹的工作計劃；學期末團員會議將對學期的工作進行詳細的討論，總結經驗，吸取教訓，同時認真填寫《團支部工作手冊》。在__團支部內部實行的是例會制度，每月第二個星期三下午定期開會，同時會定期召開團員會議，在交流每個團員學習體會與心得的同時，總結團支部工作得失，有效的促進了團支部工作的開展。__團支部非常重視團費收繳工作，團員們也積極配合，每次都能夠按時上繳團費，做好團刊征訂工作，并按照要求及時上報各種材料。
三、主題活動方面（30分）
__團員們不僅積極參加學校組織的各種政治學習，而且主動進行有計劃的自學。__藏書豐富，有期刊庫、圖書資料庫兩個大型書庫，團員們就充分利用圖書資源，認真閱讀學習，提高自身政治理論素質。今年針對__大精神學習、科學發展觀大討論活動、__城市精神大討論等活動，團支部組織學習并督促團員撰寫學習體會，其中部分學習體會我們已經上傳到機關青年網站。同時，團員們還結合自身業務撰寫多篇論文，并積極投稿，有部分文章在市級、省級刊物上發表。
團支部鼓勵大家積極參加學校及社會組織的各種業務比賽，開展崗位競賽活動。在__年3月份舉行的____函授新課試講活動中，前四名教師中有3名是團支部團員，在9月份舉行的全校主體班教學比賽中，團支部2名成員參加了比賽，并且取得了很好的成績，得到了校領導和同事的一致好評。
我們繼續資助貧困女童潘毛毛的學習生活費用，當潘毛毛在學習、生活上遇到問題向我們求助時，我們都會盡自己的努力去幫助她。今年淮河水災，團員們也積極參加一系列扶貧幫困活動，為災區群眾捐資捐物。在每年的義務獻血和“迎春萬人長跑”活動中，__團支部成員都積極參加。
__年是南京大～70周年，__團支部通過觀看相關主體電影等方式對這此段歷史有了更深層的了解和反思，大家決定要拿出更多的精力投入到以后的學習和工作中。
在～年，__成立了青年教師學習沙龍，旨在幫助提高__青年教師各方面能力。四名團員全部加入，兩年來參加了沙龍舉行的每一次活動。 6月份，沙龍針對“__城市精神大討論”活動舉行座談，有一名團員發言，題目為“提升市民素質，塑造城市精神“。12月，__青年教師來到淮委參觀，并與淮委的一些技術人員進行座談，大家對與淮河治理的相關問題進行了提問。
四、陣地建設（15分）
～年，我們有多篇稿件在市級新聞媒體上出現。__團支部一向重視資料的整理分類，每次活動后都會詳細記錄整理活動過程和內容，并綜合文字和圖片，匯編成冊。
五、其他工作方面（18分）
__年11月，__開展了領導干部__大精神學習的輪訓班，團員教師們跟隨輪訓班學習。在學習中都能仔細聽講，并認真做好學習筆記，同時，還結合現實，撰寫部分心得體會。同月，__青年學術沙龍舉行“學___大精神座談會”，團員江海洋代表團支部發言，發言主題是“以人為本與以經濟建設為中心”。
年末我們針對學校的各辦公室和教研室，發放了10份意見反饋表，綜合分析反饋的意見，意見反饋滿意率95%以上。通過此舉，我們能夠廣泛聽取意見，改善團的工作，同時為__的教學活動順利開展，搜集意見和建議。
由于__團支部書記__年在市效能辦工作，該年“五四紅旗團組織”創建活動未能以良好有效的形式開展。團工委組織的各項活動是機關基層團組織進行交流和加深溝通的舞臺，團工委舉行的培訓是各機關團支部提高自身工作質量的有利保證，因此，__團支部總是盡可能的參加各種活動和培訓。
因此，對照～年度市直機關基層團組織目標管理考評表，我們__團支部自測總分為98分。
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