黨委2024年領導述職述廉工作報告怎么寫
一、工作概述
1. 履行職責：回顧過去一年，黨委領導在推進黨的建設和各項工作中的主要職責和任務，如組織學習、指導政策實施、監督廉政建設等。
2. 工作成效：列舉具體的工作成果，如成功舉辦的活動、完成的項目、取得的進步等，展示工作實績。
3. 面臨挑戰：誠實地提出工作中遇到的問題和困難，以及采取的應對策略。
二、工作細節
1. 黨建工作：詳細闡述在黨的建設方面的舉措，包括黨員教育、黨組織建設、黨內民主等。
2. 政策落實：說明如何推動各項政策的執行，包括政策解讀、動員部署、跟蹤反饋等環節。
3. 廉政建設：介紹反腐倡廉的工作情況，包括制度建設、監督機制、典型案例等。
三、個人表現
1. 領導能力：描述在決策、協調、解決問題等方面的能力和表現。
2. 作風建設：分享個人的廉潔自律情況，以及對團隊風氣的影響。
3. 自我提升：提及個人學習成長和自我批評的情況，以及改進計劃。
四、反思與展望
1. 工作不足：誠懇地指出自身工作中的不足和需要改進的地方。
2. 改進措施：提出針對問題的解決辦法和未來工作的規劃。
3. 前景展望：簡要描繪下一步的工作目標和期望達成的效果。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的上級領導、全體黨員同志：
過去的一年，我作為黨委的一員，深感責任重大，使命光榮。在此，我向大家報告我在2024年度的工作情況，敬請審議。
結尾：
回首過去，我們共同面對挑戰，取得了顯著的成績。然而，我也深知，我們的工作仍有待提高和完善。在未來，我將繼續堅守崗位，強化責任擔當，以更高的標準要求自己，致力于推動我黨工作更上一層樓。讓我們攜手并進，為實現黨的偉大目標共同努力，共創輝煌！
感謝大家對我工作的理解和支持，期待在新的一年里，我們共同進步，共繪新的篇章。
黨委2024年領導述職述廉工作報告范文
第一篇 黨委2024年領導述職述廉工作報告3350字
XX年，在市委、市政府的正確領導下，我自覺踐行“____”重要思想，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的__大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對煤炭局的年度工作任務、要求、目標，牢牢圍繞市委的總體工作部署，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好煤炭局全體干部職工，抓好黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在煤炭工業發展中克服金融危機、推進煤電整合合作、維護系統穩定、保持經濟增長等各項工作中，積極弘揚新艱苦創業精神，和全體干部職工一道，勇于開拓，不斷進取。現將本人XX年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下：
一、思想和學習情況
認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學習黨的__屆四中全會精神和科學發展觀，積極參加局黨組中心學習組學習。通過學習，增強了貫徹落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機等重大事件中，思想上始終與___保持高度一致，堅決貫徹執行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市煤炭工業的穩定、改革與發展。
二、工作情況
XX年，根據市委安排，按照《邵陽市開展第一批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》(邵學組發[XX]2號)的總體部署和要求，我作為局黨委書記、學習實踐活動領導小組常務副組長主抓了局機關和全系統8礦1司及3個二級機構的學習實踐科學發展觀活動。經過6個月的集中學習教育和2個多月整改落實后續工作的“回頭看”，較好地完成了各階段的各項工作任務。
一是圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠、系統工作創新高”的總體要求，以“安全生產”、“系統穩定”、“改革改制”為工作主線，突出“五個強力推進”。按時保質保量地完成了3個階段6個環節的各項工作。在學習調研階段以“訪企業、問職工、查問題、理思路、找對策”為主題的調研中，我撰寫了《邵陽煤炭行業專業技術人才現狀及對策》的專題調研文章;在分析檢查階段圍繞“堅持科學發展觀，構建安全生產長效機制，推進煤炭產業健康發展”為主題組織召開了專題民主生活會和局領導班子分析檢查報告群眾評議會。在組織了群眾滿意度測評中，發出評議表19份，評價滿意的18票，評價比較滿意的1票，滿意率100%。
二是活動開展自始至終履行了主要領導親自抓的職責。組織對局屬單位學習實踐活動進行檢查指導共21次。指導督促各參學單位成立了相應機構，確保了全系統活動按規定的3個階段6個環節有序進行。堅持把理論學習貫穿整個學習實踐活動的始終。堅持做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、群眾不滿意不放過。堅持邊學邊改、邊查邊改。做到了工學統籌兼顧兩不誤。
三是活動成效明顯。堅持以科學發展觀理論統領全局。促使全系統黨員干部進一步解放了思想，拓寬了視野，激發了大家的思想活力，增強了以人為本、關注民生、可持續發展的意識，振奮了精神，形成了促進煤炭工業科學發展的基本共識。在學習實踐活動的推動下，各項工作成績可喜。全市煤礦安全生產形勢穩定好轉。局機分成六個組聯縣聯礦定期督查。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數較上年比較下降37%;市煤礦救護大隊年內參加省內外事故搶險救援18次，全年共救活遇險人員2名，搶救遇難人員14名，挽回直接經濟損失2600萬元，實現了安全搶險無事故，深得當地政府的高度稱贊和省局的通報表揚;局屬各單位應對經濟危機成效凸顯。自去年至今年三季度，市屬煤礦安全生產和經濟效益因受全球金融危機的嚴重影響，煤炭銷售困難，但由于應對及時，措施得當，仍然取得了良好的企業效益，銷售收入總額較上年基本持平，上繳稅金增長6%，職工年平均收入最高達4.5萬元;整合技改繼續深化。全市必須技改的煤礦95家，已有82家煤礦通過了技改設計審批和進行了技術改造施工，28個煤礦年內可通過驗收通過技改擴能，全市煤礦年產規模將得到整體提升;煤礦和寶電煤業的煤電一體化工作有一定進展。市屬短陂橋煤礦和龍江煤礦做為第一批整合合作單位，一年來，我們組織機改制工作組人員，全力以赴，深入煤礦企業征求意見，了解情況，與寶電煤業多次協調研究，現兩礦整合方案已經定稿，并征得政府同意，有望農歷年后啟動;系統維穩工作取得實效，被市委市政府評為“保增長、保穩定、保民生”先進參與單位。
四是按照市委統一部署，組織開展了“機關干部下基層、順應百姓新期待”大走訪活動，從XX年9月15日開始，在北塔區田江鄉柘木村開展了大走訪。聯戶走訪了80戶，宣傳了黨的__大以來的民生民計政策。收集群眾建議、意見291條，經過梳理共8個方面23條。并想方設法從局辦公開支中擠出5000元，專門用于支援該村村級基層組織建設基金和慰問該村特困村民12戶。另外，在響應市委新農村建設工作中，擠出資金40000元，為駐點村辦理了6件實事，圓滿完成了全年工作任務，密切了黨群政群關系。
五是注重抓好基層單位領導班子建設。為抓好基層單位領導班子建設，推進邵陽煤炭工作目標的順利完成，首先是落實責任。出臺了相關煤炭系統領導干部效能考核獎懲辦法，明確責任。其次是加強對基層單位領導班子的考核。采取現場查看資料、民主測評、聽取群眾意見的方式，并結合日常工作完成情況，在發現成績、肯定成績之余，幫助領導班子去查找不足，糾正不足，促使領導干部進一步健康成長。然后是組織座談。以提高領導班子領導科學發展的能力和水平作為重點，針對其單位的發展狀況展開討論。使與會同志對查找出自身存在的不足進行認真審視和分析，提出了切合實際的整改辦法。全年共調整了九公橋煤礦和石下江煤礦的班子，并進行了年終考核。另外，為煤礦救護大隊18名到期隊員作了平穩辭退，同時，新招隊員10名，目前正在實習中。
三、廉潔自律方面
認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭秉公從政、廉潔從政，認真執行民主集中制原則。嚴格按規定按程序任用干部。認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節約的有關規定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節約。認真遵守中紀委三次全會廉潔自律五條規定。遵守國家法律法規，沒有違反紀律和社會道德的行為。
按照這次專項述廉的十四項要求，自己逐條進行對照檢查，本著有問題說問題，沒有問題也說明情況，現將十四項內容如下說明：
1、嚴格執行黨的路線和方針政策，嚴格按照民主集中制的原則來決定本單位的一切重大問題。
2、對于干部的選拔和任用一律通過黨委集體研究決定，任前考察，堅持了紀檢監察的參與，決不任人唯親和個人說了算。
3、本人沒有購買過小車，單位的車是__年購買的車，行程現有30多萬公里，因車況太差，實在不能跑了，于XX年11月向是紀檢會報告，購買了1臺沒有超標準的新車。
4、1995年建設銀行集資房，購買一套88平方米，去年自己單位集資建房一套150平方米。
5、個人重大事項報告情況，今年沒有重大事項需要報告。
6、本人沒有經商開店，也沒有入股辦礦，我的妻子在建設銀行工作，現在已內退，我的女兒現在廣東打工。
7、本人沒有管過工程項目，也沒有插手過工程項目。
8、分管單位近年來沒有發生過違紀違法現象。
9、關于收受紅包禮金及其它禮品情況。過年有人送過紅包，但當即退還，條把煙、瓶把酒及一些土特產也收過。XX年沒有做過紅白喜事，也沒有住過院。
10、沒有兼職兼酬，也沒有重復領取津補貼。
11、沒有公費出國，也沒有出過國。
12、自己通訊用的手機都是4年前自費更換的，話費開支全部自費沒有向公家報一分錢。
13、本人不喜歡打牌賭博，也很少參與打牌。完全不打也不是，在休息的時間也與家人打過一、二塊的麻將，但從來沒有參與賭博。
14、生活作風方面，本人沒有出入燈紅酒綠之地，能保持著嚴謹的生活作風。全年沒有進過按摩廳，洗過幾次腳，不會唱歌、跳舞。
二、存在的問題
1、在學習方面思想上有時松懈，對一些理論知識掌握還不夠。
2、工作有時欠主動，沒有開拓創新精神。主要是年齡大身體又不太好，有“十高”，加上以前打仗受過傷。
3、在廉潔自律方面有時對自己不是特別嚴，還存在一些小節問題。
三、今后努力方向
按照市委、市政府的要求，結合我市煤炭系統的工作實際，針對自己存在的問題，今后在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，我將著重加強政治理論學習，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風，提高工作效率和質量，適應新形勢新任務的要求。
謝謝！
第二篇 市國資委黨委領導班子分析檢查報告12450字
自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，市國資委黨委一班人在市委學習實踐辦及第十指導檢查組的指導下，按照市國資委開展學習實踐活動工作方案要求，帶頭深入學習，帶頭深入企業調研，帶頭參加討論，帶頭征求群眾意見，查找、聚焦班子和個人貫徹落實科學發展觀存在的問題，在此基礎上，從分析檢查階段的開始，我們便成立了以黨委書記、主任郭立民同志為組長的領導班子分析檢查報告寫作小組，組織專門的寫作班子，對市國資委近年來貫徹落實科學發展觀的情況進行了認真總結，對存在問題進行了分析檢查，對下一步貫徹落實科學發展的各項工作進行了深入研究，進一步統一了思想認識。
一、貫徹落實科學發展觀的初步成效和共識
（一）貫徹落實科學發展觀的初步成效
四年來，在市委市政府的正確領導下， 市國資委黨委始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結和帶領市國資國企戰線廣大干部群眾，積極投身市屬國有經濟改革發展的偉大實踐。始終 堅持 牢記使命、 解放思想、求真務實，充分發揚敢闖敢試敢探索的特區精神， 在完善國有資產監管體制、推進國有經濟戰略性調整與國有企業戰略性改組、健全國資監管制度體系、強化企業領導人員管理、深化三項制度改革、完善法人治理結構、加強戰略管理、推行全面預算管理和開展資本運作、改革行政事業單位國有資產管理體制、適時調整內設機構及履職方式等方面進行了大膽探索，很多方面走在全國前列，不僅有力促進了市屬國有經濟又好又快發展，在全國范圍內也產生了很好的示范作用。
截止 XX 年 11 月底，市國資委直管企業共 24 家，并表 市屬國有企業總資產 2263.4 億元， 國有凈資產 805.6 億元， 利潤總額 98.8 億元 ，初步測算全年可實現利潤 110 億元左右 。在當前宏觀經濟大背景下，市屬國有企業不可避免地受到國內外宏觀經濟運行極端不穩定，美國次貸危機演化為全球性金融風暴，國內自然災害頻發、資本市場巨幅下挫以及成本上升等不利因素的影響 ， 但都能較好地控制風險，國有經濟運行基本保持了平穩態勢。剔除受資本市場、房地產市場、煤電油運價 格上漲等因素影響后，市屬國有企業整體盈利能力仍然較強 ， 充分體現了市屬國有企業優良的綜合素質。
經過多年的改革與發展，特別是近年來，在市委市政府的堅強領導下，在市國資委及市屬國有企業的共同努力下，我市國資國企系統呈現出以下幾個鮮明的特點：
1 、經過多年來改制重組、資本運作，目前國有企業資產分布合理，逐步向關系國計民生的重要領域集中，并發揮著重要作用。
近年來，我們加強資本運作，大力推動市屬國有企業的調整和重組，市屬國有經濟的活力、控制力、影響力不斷增強。 國有資本按照“有進有退，有所為有所不為”的方針，逐步向基礎設施、公用事業和關系國計民生的重要領域集中 ， 分布在這些領域的國有凈資產由 XX 年底的 169 億元上升到當前的 485 億元 ， 所占比重由 43.34% 上升到 61.97% 。 市屬國有企業承擔了特區內 90% 以上的供水業務及 99% 的污水處理業務，全市 100% 的管道氣，特區內 50% 的公交大巴以及全市 60% 的長途客運業務，加上港口、機場等基礎設施的快速發展，市屬國有經濟為全市社會經濟全面發展創造了良好的環境，在履行社會責任、完善城市功能、改善居民生活等方面發揮了不可替代的作用。
2 、國有企業資產質量逐步提高，企業活力和競爭力有了明顯的提升，國有企業做強做大有了新的進展。
與市國資委成立前 XX 年底比較， 在大規模改制退出基礎上，市屬國有企業資產和利潤規模均保持了大幅增長。截止 XX 年底， 總資產增長了 39% ，國有凈資產增長了 76% ，利潤總額增長了 287% 。若考慮 XX 年至 XX 年改制退出等因素影響，與市國資委成立前 XX 年底相比較，市屬國有企業總資產增長了 77% ，國有凈資產增長了 76.2% ，利潤總額增長了 286.9% 。同時， 人均創收增加了 近 17 萬元， 人均創利增加了 3.7 倍 ， 人均創收、人均創利均創歷史新高 。 與 京津滬渝四個直轄市比較， 深圳市屬國有企業“三高一低”的優勢明顯，總資產利潤率、銷售利潤率和成本費用利潤率等三項指標均為最高，截止 XX 年 10 月底，分別是 4.15% 、 20.07% 和 22.94% ，而資產負債率最低（ 41.7% ），充分體現了市屬國有企業較強的盈利能力和抗風險能力。 與全國省級國資委監管情況比較， 我們資產總額規模不大（排第 16 位），但凈資產總額進入了全國前十位（排第 9 位），而利潤總額則僅次于上海、山東（排第 3 位）。
市屬國有企業還具有較強的活力和競爭力，市屬國有經濟加快發展的成效也已初步顯現。目前，市屬國有企業資產規模超過 100 億的已達 6 家。 水務、能源、機場、鹽田港、燃氣、巴士、農產品和創新投等一批市屬國有 企業 的綜合實力都列 全國同行業前列。鹽田港成為全國首個集裝箱吞吐量超千萬標箱的單一作業港區，由 鹽田港集團、大鏟灣公司等國有企業參與建設和運營的深圳港已經躍居世界第四大集裝箱港，深圳機場的貨郵吞吐量、客運吞吐量均列全國同行業第 4 位， 市屬國有企業在深圳以港強市戰略中的龍頭地位得以確立。水務集團供水規模躍居國內同行業首位， 燃氣集團和巴士集團的營業收入也分別列全國同行業第 2 位和第 5 位 。 能源集團成為國內最大的區域性電力上市公司。 農產品股份作為國家農業產業化的重點龍頭企業，是截止目前國內唯一以農產品批發業務為主業的上市公司 ， 其創造的農批市場標準在國內同行業中得到了廣泛推廣和應用。 創新投公司已成為國內規模最大、影響最廣泛的創業投資企業。國信證券 成長為國內僅有的兩家 aa 級證券公司之一。這些成績的取得，是全體國資國企人多年來共同努力，認真踐行科學發展觀的結果。
3 、通過近年來對國企領導班子的有效調整和管理，我市國資國企系統形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。
企業領導班子是企業經營和管理的____，抓好國企領導班子建設，是我們做好國資國企工作的關鍵所在。
市國資委成立后，對市屬國有企業領導人員狀況進行了全面了解和分析， 制定完善了《市國資委管理的市屬國有企業領導人員選拔任用暫行規定》， 建立了適應我市國有資產管理體制的企業領導人員選拔任用與管理制度架構。按照《暫行規定》的要求，市國資委黨委對直管企業領導班子進行了大刀闊斧的調整。四年多來，先后考察直管企業 72 戶次、企業領導人員 320 人次，考察談話人數達 2333 人，新任 56 人，免職 77 人（其中 36 人因不適合繼續擔任企業領導被就地免職，由企業內部自行消化，崗變薪變，降職降薪），我們還對直管企業中原有的 67 名總師、總助類職位進行規范和清理。截止 XX 年 10 月底， 24 戶直管企業領導人員總量 144 人，比國資委成立之初減少了 61 人，領導人員平均年齡由 51 歲下降到 46 歲。
經過幾年的努力，市屬國有企業領導人員管理工作取得了顯著的成效：一是建立了領導人員能上能下的任用機制，明確被免職降職的領導人員按企業新聘崗位領酬，不得再享受原職級待遇，這一制度性的舉措改變了企業領導人員終身制的傳統痼疾，在我市國企系統乃至全國各省市產生了積極的影響。二是在企業換屆和屆中考察中，大規模對企業領導班子進行 “瘦身” 。通過精簡企業領導職數，降低了企業管理成本，提高了企業的決策效率。三是整肅領導人員作風，積極創建“四好班子”。 我們配合市委組織部，對不團結嚴重影響工作的領導班子主要領導堅決進行交流和降職使用。 同時，積極開展創建政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好班子”活動。四是提高了企業領導人員的整體素質，選拔了一批懂經營、會管理、高素質的優秀年輕干部進入企業領導班子。五是通過企業領導人員交流，逐步實現系統內人才資源的合理流動和優化配置。六是企業領導人員聘任制得到有效推行，企業經營班子人員接受了聘任制的市場化管理理念，通過契約化管理，增強了企業領導人員的風險意識和責任意識 。
實踐證明，經過我們近年來的規范調整，市屬國有企業領導人員能上不能下、能高不能低的局面得到了徹底的改變，企業領導人員的精神面貌發生了根本轉變，企業班子的凝聚力、戰斗力和工作效率得到有效提升和加強，有效杜絕了跑官要官、得過且過、班子內耗等種種陋習，在全系統真正形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。
（二）貫徹落實科學發展觀形成的共識
四年來國資國企改革發展的實踐，特別是這次學習實踐活動的深入開展，使我們進一步加深了對科學發展觀科學的認識和理解，在許多方面形成了高度共識：
1 、貫徹落實科學發展觀，必須真正認識到科學發展觀對我們各項事業的重大指導意義。 科學發展觀既是世界觀，又是方法論。一方面，科學發展觀是在新的歷史起點上，把中國特色社會主義偉大事業推向前進的強大思想武器，既是推動科學發展、促進社會和諧的根本指針，又 是在深刻變化的國際環境中推動我國經濟社會發展的迫切需要，是落實實現全面建設小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要。 另一方面， 科學發展觀又是指導物質文明、政治文明、精神文明、社會文明以及生態文明協調發展的方法論，掌握了這把“金鑰匙”， 就能夠推動包括國資國企在內的各項事業發展產生質的飛躍。
2 、貫徹落實科學發展觀，必須牢牢把握發展這個第一要義，把全部工作的重心放在促進市屬國有企業又好又快發展上 。 必須堅持以促進市屬國有企業又好又快發展為主線，把所有的力量凝聚到加快發展上來，把所有的資源集中到加快發展上來，把所有工作的著力點落實到加快發展上來，毫不動搖地發展壯大市屬國有經濟。
3 、貫徹落實科學發展觀，必須牢牢把握以人為本這個核心，充分調動國有企業職工和國資工作隊伍的積極性和創造性 。 通過體制機制改革，激發干部職工的積極性和創造性，把職工群眾的力量和智慧凝聚到企業改革發展上來，全心全意依靠職工群眾搞好國有企業。堅持發展為了人民，妥善協調各方面利益關系，促進國有企業發展與職工利益的和諧統一，推進廣大職工群眾在加快國有企業改革發展中實現人的全面發展，在國企改革發展和國資事業中成就個人事業，共享改革發展成果。
4 、貫徹落實科學發展觀，必須牢牢把握全面協調可持續這一基本要求，推動市屬國有企業加快轉變發展方式、提高發展水平 。 進一步推動產業結構優化升級，提高產業競爭力；加速企業向建立現代企業制度的轉型，提高內部管理水平，提升企業盈利水平；加強自主創新和節能減排能力建設，促進企業發展方式切實轉變到依靠科技進步和勞動者素質提高的良性發展軌道上來，不斷增強可持續發展能力。
5 、貫徹落實科學發展觀，必須牢牢把握統籌兼顧這一根本方法，推進各項工作取得新進展 。 統籌兼顧各項工作，形成工作合力，關鍵是要正確處理好幾個關系。正確處理監管與服務的關系，準確把握出資人定位，依法履行出資人職責，提高科學履職水平；強化服務意識，寓服務于監管之中，切實幫助企業解決實際困難。正確處理改革、發展、穩定的關系，進一步深化改革，創新體制機制，以改革促發展；積極做好新形勢下的群眾工作，維護企業和社會穩定，以穩定保發展。正確處理速度與質量、效益的關系，堅持好字優先、好中求快，引導企業追求質量、效益與速度相統一，與資源、環境相協調。正確處理黨的建設與企業經營管理的關系，堅持黨的領導，積極探索企業黨建與經營管理有機融合的途徑和方式，著力把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。
二、貫徹落實科學發展觀存在的主要問題及原因分析
按照學習實踐活動“三對照三查找”的要求， 市國資委黨委 班子通過各種形式，積極征求了機關各處室、市屬國有企業班子成員和黨員群眾、各級黨代表及社會各屆的意見建議。在對意見建議進行梳理分析的基礎上，對照黨的__大精神和科學發展觀的本質要求，認真查找了在貫徹落實科學發展觀上存在的突出問題。主要有四個方面：
（一）對科學發展觀科學內涵和精神實質的學習認識還不夠深入，把握還不夠全面
從馬克思主義中國化的最新成果的高度，從中國特色社會主義理論體系的重要組成部分的高度，來理解科學發展觀的重大現實意義和深遠歷史意義還不夠深刻；對于科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，把握得還不夠全面、不夠準確；對科學發展觀本質要求的領會，有些方面認識還很膚淺，創新的認識還不夠多；運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強，科學發展觀與思想和工作實際結合得還不夠緊密；對制約市屬國有經濟科學發展的一些重大問題深入研究得還不夠，有些問題意識到但抓得不夠，有些問題抓到了但力度不夠。
（二）認識和掌握市場規律和企業發展規律的能力還有待加強
落實科學發展觀的關鍵是尊重規律、認識規律并掌握規律。對于企業來講，要實現科學發展，首先要遵循市場規律和企業發展規律。近一階段時間以來，華爾街金融風暴席卷全球，并呈現愈演愈烈的趨勢，大名鼎鼎的美國五大投行瞬間或破產倒閉，或被接管收購。究其原因，固然有 美國金融體系和金融監管不健全、不完善的因素，但重要原因是這些公司的內部治理出了問題。這給我們提供了一本本活生生的認識市場規律和企業發展規律的鮮活教材。就我們市屬國有企業而言，我們在認識市場規律和企業發展規律方面的能力確實還存在許多不足。比如，在年初制訂企業預算時，我們就警示房地產企業要充分認清市場變化，量力而行，縮減投資，控制風險，加大銷售力度。但仍有部分企業盲目樂觀，甚至還有加大投資的沖動。而萬科公司卻在廣州、上海等地冒著同行的壓力，率先降價，加大資金回籠力度，降低了企業風險，也在惡劣的市場環境中爭得了先機。與其相比，不得不承認我們部分市屬國有企業在認識市場規律方面的差距。我們今年初提出要實行“對標”管理，打造優勢企業，就是要與這些一流企業進行“對標”。
（三）推動體制機制創新和 企業自主創新的 意識還不夠強， 能力 還有差距
貫徹落實科學發展觀，推動市屬國有經濟實現科學發展，必須要有科學的體制機制作保障。回顧深圳國有企業 28 年的發展歷史，既是一部解放思想史，也是一部改革創新史。就當前而言，我市國資國企改革發展與其他省市相比較，有一定的體制機制優勢，但也就“半步之遙”，如果不快馬加鞭，繼續高揚改革創新大旗，那我們的“追兵”就會變成“標兵”，我們就會在“龜兔賽跑”中敗下陣來。客觀地講，我們國資國企改革的任務還遠遠沒有完成，現行的國資國企體制機制與貫徹落實科學發展觀要求相比，與世界先進城市相比，與深圳實現新一輪發展的需要相比，都還存在不少差距。當前，我們正在推進的國資委向新加坡淡馬錫公司學習，加快完善國有資產出資人制度，市屬國有企業推進董事會建設，完善公司治理，目標就是要構建保障市屬國有經濟科學發展的體制機制。我們必須繼續發揚特區成立之初那種敢于解放思想的氣魄，打破慣性思維，走出思維定勢，繼續以敢闖敢試的精神、科學的方法、創新的手段，推動我市國資國企體制機制的完善，夯實市屬國有經濟科學發展的基礎。
當前， 深圳深入開展學習實踐科學發展觀活動，一個關鍵的舉措、具體的抓手就是大力推進國家創新型城市建設，加快構建現代產業體系，推動經濟社會發展全面轉入科學發展軌道。在今年比較嚴峻的宏觀經濟形勢下，與我市其他類型的大部分企業相同，市屬國有企業的效益也呈現下滑趨勢。但是，我市具有技術與品牌優勢、產品附加值高、位于產業價值鏈高端的企業所受影響較小，如深圳華為上半年銷售增長 64% ，比亞迪增長 39% 。這也凸顯了我們在產業發展和自主創新方面存在的差距。 玉浦書記在我委調研時也要求，“深圳要在國有企業發展的領域上多做一些思考。我們的國有企業能否進入先進制造業和高新技術產業，做大塊頭的企業，要多做些研究。” 市委市政府剛剛召開了全市自主創新大會，出臺了《關于加快建設國家創新型城市的若干意見》，要求創新發展理念、創新體制機制、創新科技路徑、創新產業發展，對此，我們市國資國企系統要深入貫徹落實，如何 推動市屬國有企業在城市產業升級過程中找到位置，充分發揮示范帶頭作用，如何加快建立有利于推進市屬國有企業自主創新的體制機制，有步驟有計劃地推進全系統的自主創新工作都是迫在眉睫需要解決的問題。
（四）面對國有經濟發展的新形勢新任務，班子自身建設水平需要進一步提高，機關隊伍建設需要大力提升
市國資委成立以來，班子成員團結合作，心往一處想，力往一處使，市委市政府領導多次給予了高度評價。但與科學發展的要求比起來，班子對科學發展觀的認識以及自身建設水平還需進一步提高。
另 一方面，由于市國資委是由原市體改辦、國資辦等行政機關的工作人員組合而成，部分人員缺乏企業工作經驗及公司治理、資本運作等方面的知識，不能很好地適應履行出資人職責的要求。與此同時，市屬國有企業在深化改革和加快發展過程中，普遍面臨職業董事、經理人才和高素質員工隊伍緊缺的問題，隊伍建設任務十分艱巨，與市屬國有經濟加快發展對人才素質的整體要求還有不小的距離。
產生以上這些問題，有客觀上的原因，但更主要的是主觀方面的原因。具體來講主要是：
一是科學發展的危機感、緊迫感不強。 某種程度上滿足現狀，滿足于當前的體制機制優勢，認為“已經做得很不錯了”，“已經很超前了”；滿足于當前比較好的發展勢頭，盲目樂觀；滿足于市屬國有企業的資源優勢、產業優勢和區位優勢，滿足于市屬國有企業當前的盈利能力。
二是思想解放的深度廣度還不夠。 解放思想的“總閥門”還沒有完全打開，謀劃發展標準還不夠高，在世界和全國范圍找位置、定坐標的意識還不強，與國際國內先進管理團隊一爭高下的魄力還不足。推進工作思路不夠寬、辦法不夠多，改革創新的氛圍還不夠濃厚，有時還存在經驗主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對國內外科學發展的新經驗、新思想、新成果研究借鑒不夠，各項工作的系統性、預見性和創造性有待進一步提高。推動落實力度還不夠大，有時存有求穩怕亂的傾向和畏難情緒，解決經濟社會發展的深層次矛盾，“啃硬骨頭”的決心還不夠大，措施還不夠硬，進展還不夠快。
三是組織領導科學發展的本領還不夠強。 在思維力上，思考還不夠深入，站在戰略和全局高度對重大現實問題進行理性思考，著眼長遠、用發展眼光認識和研究眼前問題不夠自覺；在決策力上，對世界科學發展規律和經濟社會發展大勢的研究和把握還欠“火候”，以科學規劃指導科學發展實踐的本領有待提高；在創造力上，運用理論指導實踐、結合實際創造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強；在執行力上，大的思路目標確定之后，把思路變為部署、部署變為行動的效率不高，特別是遇到難題時缺乏逢山開路、遇水搭橋的銳氣，靈活運用掌握的知識和經驗、有效解決突出矛盾和突發事件的本領有待進一步提高。
三、認真貫徹落實科學發展觀，明確工作主要方向，提出工作要求，以“六個著力”為主要措施，轉變企業發展模式，大力提升國資國企監管工作水平，力求市屬國有經濟邁上新的臺階
今年以來，世界經濟金融形勢復雜多變，不穩定不確定
因素明顯增多，由美國資貸危機引發的金融危機愈演愈烈，迅速從局部發展到全球，從發達國家傳導到新興市場國家和發展中國家，從金融領域擴散到實體經濟領域，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強、波及范圍很廣的國際金融危機。這場金融危機目前不僅本身尚未見底，而且對實體經濟的影響正進一步加深，其嚴重后果還會進一步顯現。
這場金融危機對中國經濟的影響日趨嚴重，深圳作為一座以外向型經濟為主的城市不可避免受到較大沖擊。企業在經濟形勢的動蕩過程中，是最先感知與深受影響的。市屬國有企業作為深圳經濟的重要組成部分，與深圳整個社會的發展息息相關。在此次金融危機中，市屬金融證券、港口物流、房地產開發、外貿出口、免稅等企業均受到不同程度的影響，在發展中出現了事先未能充分估計、預測到的新難題。作為市屬國有企業的“出資人”、“股東”和管理機構，市國資委結合學習科學發展觀活動，委領導班子成員深入企業開展調研，詳細了解、掌握在當前新經濟形勢下市屬國有企業發展的新動態，并對當前所面臨的問題進行認真分析，運用科學發展的方法、手段，力求在危中求機，化危為機，把握積極有利因素，確保市屬國有經濟持續平穩發展。
面對如此嚴峻的經濟形勢，結合學習實踐活動，我們在明確方向，落實措施，今后的工作中要突出“六個著力” ：
（一）堅持穩健經營，著力提升風險管理水平，確保市屬國有企業可持續發展
應對當前復雜的宏觀經濟形勢，指導市屬國有企業做足困難評估，做足風險防范。一是強力推進全面風險管理體系建設，提高國資委風險防范的能力，并指導企業開展全面風險管理體系建設。以建立和完善企業內部控制體系為核心，把風險管理融入企業管理和業務流程之中，提高系統應對風險的能力。二是突出防范財務風險。嚴格控制非主業投資，嚴格控制投資速度和投資規模，嚴格控制企業成本費用開支，同時，加強全面預算管理，加大對企業財務動態監控和重大財務事項監管，督促企業健全內控制度，健全財務風險預警體系和加強現金流預算，嚴格控制企業財務風險。三是重點指導房地產等行業加強風險管理。進一步調整開發節奏，加大房產銷售力度，加快資金回籠，防范資金鏈條出現斷裂。
（二） 把握發展機遇，著力提升產業發展和資本運作水平，加快市屬國有企業做強做大步伐
風險蘊含機遇，穩中也應積極進取。一是全面加強“對標”管理。在確定標桿企業的基礎上，明確對標的主題、步驟和措施，健全考核機制，向行業旗艦企業看齊，打造優勢企業。二是全力推進重大項目建設。緊緊抓住國家重拳擴大內需促進經濟增長的機遇，加快重大基礎設施項目建設，穩健走出去發展，在經濟社會發展的關鍵階段發揮好國有企業的主導作用。三是加大資本運作力度。研究提出全局性的戰略性重組、結構性調整的工作思路，變被動應對為主動出擊，使產業發展和資本運作互相補充、互相促進。加大整合重組力度，繼續推動優勢資源向優勢企業和上市公司集中。密切關注和及時把握資本市場最新動態，努力籌措發展所需的資金。加強國有資產收益的預算管理，探索建立封閉性“資本運作專項資金”。堅持審慎適度的原則，增持一些內在價值較高、市場價格低估的戰略性資產。
（三）轉變發展方式，著力提升自主創新水平，大力增強市屬國有企業核心競爭力
緊緊抓住深圳新一輪推進自主創新的機遇，促進市屬國有企業產業升級和轉型，提高核心競爭力。一是找準自主創新切入點。以深圳 加快建設國家創新型城市為契機 ，結合市屬國有企業的行業特點，以技術創新和品牌創新為重點，同時推動管理創新、商業模式以及體制機制的創新，提升企業創新能力。二是大力推動產業發展創新。督促企業深入落實科學發展觀，突破各種制約，創新發展模式。加快推動現有制造類國有企業提升產品檔次和質量，努力發揮國有企業在建設公共創新平臺、創新投融資體系中的地位作用，爭創發展新優勢。研究優化國有經濟的戰略布局，充分發揮優勢企業在推進城市主導產業調整升級中的引領作用。三是健全自主創新長效機制。努力研究創新動力不足、激勵不足等問題，出臺推進市屬國有企業自主創新的意見，利用國有資產收益及業績考核等杠桿，科學引導和鼓勵市屬國有企業加強自主創新。
（四）突破重點難點，著力提升公司治理水平，不斷完善有利于市屬國有企業改革發展的體制機制
完善公司治理是一項長期的、系統的工程，既要突破重點，也要系統推進。一是完善公司基本制度體系。指導試點企業以批準的公司章程和各項議事規則為基礎，加快梳理和修訂與之配套的內部管理制度，進行決策和執行的流程再造，進一步細化權責界限、履職方式和責任追究。二是完善推進董事會建設的配套制度。制訂外部董事管理辦法和董事會、董事考核評價辦法，建立董事會、監事會、黨委會年度工作報告制度和優秀董事評選制度。三是繼續做好外部董事人才庫的建設，為試點企業選好配強外部董事，并進一步做好考核評價與動態化管理工作。四是完善集團公司管控機制。董事會建設要與集團整體管控架構、管控機制有機聯動，推動下屬公司的治理，做到決策權限無縫銜接。五是加大持續跟蹤力度。規范持續跟蹤流程，明確持續跟蹤人員權限，建立董事履職檔案，及時整改跟蹤中發現的問題。擴大持續跟蹤的范圍，除列席董事會會議外，有選擇性的列席試點企業黨委會、監事會及總經理辦公會議，促進各組織機構規范運作。關注董事會試點中的典型事項與治理案例，及時總結試點經驗與教訓。六是加強與董事會及董事的溝通。加快制訂董事履職指引，使董事按照出資人的意圖履行職責。構建國資委與董事會、董事雙向溝通的平臺與管道，增強溝通的有效性。七是有效推進上市公司及非上市多元化公司的治理結構完善工作。重點研究解決獨立董事選聘和作用發揮中存在的問題。
（五）加強國資監管，著力提升出資人履職水平，努力營造有利于國資國企改革發展的良好環境
目前深圳國有企業改革和發展正處在一個關鍵時期，營造一個有利于國資國企發展的良好環境至關重要。一是進一步探索完善深圳國有資產管理體制。爭取國務院國資委和市委市政府的支持，結合深圳建設社會主義示范市的要求， 充分借鑒新加坡、香港等國家和地區在企業國有資產管理方面的先進做法， 繼續發揮經濟特區先行先試的作用， 探索通過特區立法，進一步完善國有資產管理體制。深入研究深圳現有國資收益管理體制與國資法的銜接問題，爭取鞏固我市經過長期改革探索形成的現行國有資產收益管理辦法。二是大力提高出資人履職的科學性。規范與企業的溝通工作制度，強化對企業及其所在行業的持續研究，確保國資委作為股東能有效發揮作用。研究修訂部分國資監管制度，規范國資委與企業之間的權責關系。進一步樹立通過公司章程實現出資人意圖的意識，探索對企業實行個性化監管。三是加強基礎監管工作。加強戰略規劃工作，運用領導班子考核、預算、業績考核等手段推進企業規劃的落實。探索引入 eva 考核，完善業績考核制度。 完善外派監事和外派財務總監以及企業監事會監管作用發揮的有效機制，加強內審工作，健全企業國有資產損失責任追究制度。
（六）堅持與時俱進，著力提升國資國企黨建與組織工作水平，確保學習實踐科學發展觀活動真正取得實效
結合深入學習實踐科學發展觀活動，進一步提升國資國企黨建與組織工作水平。一是創新黨建工作。進一步發揮企業黨組織在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設中的作用，不斷探索適應現代企業制度要求的黨組織發揮政治核心作用的方法和途徑。二是創新企業領導人員管理。進一步提升對“管好人”工作重要性的認識，引入更加科學的測評辦法和手段，制訂更加個性化、動態化的企業領導人員職位設置辦法和 企業經營班子成員的提名考核與任免辦法， 強化企業領導人員的動態管理 。以企業董事培訓為龍頭，全面提升董事履職水平和直管企業人力資源管理水平。繼續 做好企業領導人員人才庫建設， 加強對企業人才規劃建設的指導， 進一步探索符合實際的企業領導人員市場化選聘的途徑和方式， 不斷提升選人用人能力， 建立科學規范的人才管理機制。 三是 加強企業文化建設。突出強化企業管理者和企業員工對股東忠誠負責、為股東創造價值的宗旨意識，促進企業不斷增強活力和凝聚力。四是推動國有企業履行社會責任。 在注重經濟效益的同時，強化國有企業的社會功能，塑造國資國企良好的社會形象。 繼續推進企業向社會公開財務報告。五是大力提高國資委干部自覺實踐科學發展觀的能力與水平。深刻認識和把握市場規律、經濟運行規律、企業發展規律和國資監管規律，提高搞好國有企業和做好國資監管工作的本領。進一步完善雙向掛職鍛煉制度，提高國資委干部服務企業管理的能力。繼續辦好國資監管系列講壇，努力把國資委建設成為學習型機關。
四、落實加強領導班子自身建設的具體措施，加強委機關作風建設，努力塑造創新型、學習型、能力型、績效型、服務型、廉潔型機關
（一）大力加強委黨委領導班子自身建設
我市國資國企工作近年來取得的成績，與市國資委黨委堅強有力的領導班子是分不開的。在現在的班子中，一把手年富力強，專業素質高，善于團結和帶領班子一幫人；班子其他成員工作責任心強，專業結構合理，均具有較高的領導素質。班子團結一致，決策得力，廉潔自律，在委機關及市屬國有企業中擁有較高的威信和良好的口碑。市委市政府多次對我們的班子給予了較高的評價。
但也應該看到，我們成立的時間畢竟不長，相比國務院國資委的要求，相比市委市政府的期望，以及我們自身提高管理水平和專業水平的需要，我們的班子建設還需要進一步提高。具體表現在：班子的管理和決策水平雖在國內領先，但相比國外先進的管理團隊（如新加坡淡馬錫等）還有一定的提高空間；班子成員忙于事務性工作，加強自身培訓、拓展本身知識面的需求還沒有時間得到滿足；班子成員深入企業調研還不夠，抓落實的效率和韌勁還有待進一步提高；抓工作做部署提要求多，但根據不同企業、不同情況分類指導、分類監管還做得不夠；等等。
在今后的工作中，委領導班子將借助開展深入學習實踐科學發展觀活動的東風，解放思想，改革創新，進一步加強自身建設，落實加強班子建設的具體措施。
一是要向國外先進的管理團隊學習，向國務院國資委請教，吸取借鑒國內其他省市國資國企工作的先進經驗，提升我們國資國企監管工作的水平；
二是制定班子成員培訓計劃，根據工作需要和自身需求，有針對性地對班子成員進行知識更新培訓，滿足班子成員自身提升和改變知識結構的需求；
三是班子成員要有意識地多深入企業調研，隨時掌握企業的第一手資料，有的放矢地對企業進行指導。
四是通過談心會、民主生活會等方式，進一步加強班子成員之間的溝通協調，加強班子成員之間坦承的批評與自我批評，不斷提高班子整體的決策效率和決策水平。
（二）大力加強委機關作風建設，打造一支作風好、水平高的機關工作隊伍
市國資委擔負著監管全市 XX 多億元國有資產的重任，機關作風建設始終是市國資委黨委極為關注和重視的問題。在委黨委的高度重視下，經過四年多的打造和磨練，我們帶出了一支工作效率高、工作責任心強、專業素質高、能打硬仗的機關工作隊伍。
但也應該看到，與新時期國資國企監管工作的要求相比，我們的這支隊伍在履職能力、知識結構、服務水平和態度等方面還有一定的差距。
為此，結合我市年初的解放思想學習討論活動、整頓機關作風活動，在學習實踐科學發展觀活動中，我們對機關各處室和工作人員重申了“五個不準”的要求：不準收受企業的現金及有價證券；不準違規干預、插手企業人事任免、產權交易、資金使用、招標投標、采購銷售等經營管理活動；不準在企業報銷應由個人支付的各種費用、索取錢物和違規占用錢物；不準參加賭博活動；不準私自接受企業的邀請。
在此基礎上，我們將進一步解放思想，打造創新型機關；樹立標桿，打造學習型機關；敢抓善管，打造能力型機關；增強激勵，打造績效型機關；提高效率，打造服務型機關。要繼續開展各類廉政教育活動，增強拒腐防變的自覺性，做到依法辦事，勤儉節約，廉潔從政。
總之，機關作風建設是市國資委的生命線，委領導班子對機關作風建設始終是警鐘常鳴、常抓不懈，今后，委領導班子將繼續把機關作風建設作為我們工作的重中之重，結合學習實踐科學發展觀活動，努力塑造創新型、學習型、能力型、績效型、服務型、廉潔型機關，為我市國資國企工作提供堅強的核心和保障。
第三篇 縣黨委領導作風建設調研報告9000字
按照縣紀委常委會安排，黨風室于_月__日至__月__日通過走訪座談、問卷調查等方式，對全縣干部作風建設情況進行了專題調研。調查對象有各鄉鎮(場區)、開發區__縣直部門部分領導干部、縣直部門及其二級單位中層干部和一般干部、人大代表、企業家代表、村級組織主要負責人、村(居)民代表、普通群眾等方面人員。調研組共召開各層次座談會__場次，參加座談人員___余人，并發放問卷調查表____份，廣泛征求和收集了調查對象對干部作風建設的意見、建議。現將調研情況報告如下：
一、對我縣干部作風的總體評價
去年以來，縣委、縣政府以“三思三創”活動開局采取一系列措施加強和改進干部作風建設，取得了顯著成效。通過領導機關主職領導干部的示范帶動，各級干部謀發展、抓發展的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的浠水氣場業已形成并在不斷壯大;通過行政審批制度改革和清理規范行政權力、打造投資環境最優縣市，廣大干部發展第一、企業家老大、服務經濟發展的意識明顯增強，行政效率和服務市場主體的水平得到提升;通過招商引資、重大項目建設、查違拆遷、信訪維穩等急難險重任務，歷練了干部作風，提高了工作能力;通過開展目標管理、目標考核、“創先爭優”等活動，提升了干部的創先爭優和進位意識;通過樹立鮮明的用人導向，選賢任能，改善了領導班子結構，增強了干部隊伍活力，提高了干部綜合素質;通過開展治庸問責、“三抓一促”、“媒體問政”、糾風治亂、查辦典型案件等，嚴肅查處庸懶散軟問題，懲治腐敗，政風惡習得到局部控制，有效遏制了腐敗案件的發生。這一系列措施的實施，有力地促進了干部作風的不斷轉變，我縣干部作風已經發生了明顯變化，進而使經濟發展環境得到明顯優化、社會發展信心得到明顯增強。在這次調研中，共收回問卷調查表____份。統計數據顯示，全部調查對象對我縣干部作風的總體評價為：滿意___票，占__.__%，基本滿意___票，占__.__%，滿意和基本滿意票合計占__.__%;不滿意__票，占_.__%。
調查對象在充分肯定我縣干部作風已經發生積極變化的同時，也指出了干部作風在諸多方面仍存在的問題，一些突出問題還遠沒有從根本上解決，一些整治過的問題又出現反彈，還有一些問題從公開變為隱蔽或以新的形式出現。大家普遍感到，我縣干部作風與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進地區相比還有一定的差距，與“苦戰三年、跨入一流”的任務相比，與日益激烈的區域競爭相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現象存在。
二、存在的主要問題
在調研中，調查對象反映的干部作風上存在的主要問題及其表現，有以下八個方面：
(一)辦事效率不夠高。調查問卷中，“工作程序繁瑣，工作流程不科學，辦事效率不高”選項高達__.__%，反應最為強烈。目前，我縣行政審批“三集中三到位”不徹底。有的部門審批之間前置條件互相交叉，增加了服務對象辦事的難度。如工商、質檢、食藥監管等部門常常出現前置條件互相交叉的情況，誰先誰后難以定論。縣政務服務中心成立多年，還有不少單位的審批事項未進行政服務中心，有的進了作用也發揮不好。不少服務相對人反映，過去干部作風是“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，如今是“門好進、臉好看、話好說，但辦事還是難”。有些部門工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說“不能辦”，不說“怎么辦”，有的把審辦要求不一次性告知，讓群眾跑冤枉路。一位農民到基層派出所辦理戶口手續，上午去了說有事下午再來，下午去了又說手續不全推明天，引起爭吵。一個企業的廠房用地測量，規劃部門和國土部門的測量數據不一致，企業多次奔走，部門“推磨轉圈”，耽誤了半年還沒有落實。一名企業負責人感慨：企業辦事難，當老總要少活幾年。一名企業負責人在描繪有些干部作風時講了簡單六個字：“卡殼”、“拖拉”、“盤剝”。
(二)擔當意識不夠強。群眾反映，一些干部服務大局、服務群眾、服務基層、服務發展的意識淡薄，不敢擔責、不敢擔當的問題比較突出。主要表現：一是“二傳手”現象。有的干部缺乏干事勇氣，面對復雜矛盾、棘手問題時，不敢硬碰硬，不敢擔當，對基層出現的難題、群眾反映的問題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級轉一級，一轉了事。還有的機關干部對基層、一線請示的事項，職責范圍內的事不拿主意，職責范圍外的事不提解決意見，只“請領導閱示”，層層上傳。二是“踢皮球”現象。一些部門和干部之間缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號，各唱各的調，遇到難事往往是“踢”字當頭。三是“繞道走”現象。有的干部滿足當太平官、守攤子、保位子，怕承責任，怕擔風險，工作縮手縮腳，對待損害發展環境和群眾利益的行為，不敢正面回應，而是睜只眼閉只眼。在諸如在新區建設拆違、信訪維穩等急難險重的工作面前，不是挺身而出搶著干，而是推之繞之。四是“和稀泥”現象。有的領導干部在干部隊伍管理上不敢堅持原則，不敢批評人，對損害大局的人和事視而不見，對歪風邪氣放任自流，搞無原則的“一團和氣”。
(三)大局意識不強、部門利益至上。有的部門和干部對需要聯辦、協辦的事項總是強調自己的難處，怕犯錯，怕增加自己的工作量;部門之間難溝通、難協作，遇到稍難一點的事情，就報請縣領導開會協調。有的部門對國家政策和上級規定，有利(益)的就執行，無利有責的就放一邊。一名人大代表講，對城區早餐點監管，原來部門可以收費時，各個部門都來管，現在不收費了，各個部門相互推諉，都不管了，“臟、亂、差”令人堪憂。不少企業反映，如今部門不能亂收費了，有些職能部門借助所屬的中介機構或下屬事業單位來收費，作推手，為部門謀取利益。還有不少企業反映，供電、消防等壟斷部門要求用戶使用“指定產品”，價格遠遠高于市場價，如果不用其“指定產品”，則辦事“刁難”、“卡殼”，用戶敢怒不敢言。
(四)無利不作為、有利亂作為。服務對象反映，有些干部無利不作為、有利亂作為;不給好處不辦事，給了好處瞎辦事。在辦事過程中“吃、拿、卡、要、報”的問題依然存在，只是在形式上由明轉暗，辦事時“拖一拖”、“放一放”或故意“設障”，迫使辦事人“表示心意”。不少服務對象講，在浠水辦事前的“第一要務”是托熟人、找關系、承人情，公事也得靠私人關系辦，否則解決不了問題。一企業負責人說，在上海、深圳辦事，事情辦好了還沒有見過辦事的干部，而在浠水辦事，事情還沒辦成就已“結交”了一大圈干部及其親朋好友。有的部門和干部在執法中，重處罰輕教育、重收費輕服務，對發現的不規范行為不及時制止，而是以罰代管，只罰不管。自由裁量權過大，有關系的可以不收或少收，沒有關系的就多收。一位企業負責人反映，在企業不景氣時，職能部門躲得遠遠的。當企業經營狀況好轉時，有的部門人員就來了，挑出點問題，不問青紅皂白，就是要罰款。“招呼”好了就少罰，“招呼”不好就按上限罰。群眾反映，城區城管執法在處罰亂停亂靠時簡單一罰了事，很多地方既沒有設置禁停標志又無人明確告知，停車人遭罰款卻申訴無門。
(五)人浮于事，苦樂不均。一是人浮于事。有人用三個“三分之一”來形容機關目前的工作現狀，即三分之一的人在埋頭實干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數的人在“搗亂”。一部分干部無所事事，不僅“無事生非”，而且嚴重影響真正干事干部的情緒。調研中，縣直部門普遍反映干部“領導干部改非”后遺留的問題。這批干部數量不少，大多數沒有工作崗位，沒有上班，但仍然占著編制，享受著與同級干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導致的人浮于事的問題也較突出。二是年齡老化。縣直很多部門干部年齡老化問題突出，青黃不接、結構不合理，不能適應工作要求。不少單位領導班子人數多，有的分工都分不過來，導致具體干事的人少，直接影響工作效率。三是苦樂不均。部門與部門之間、單位內部科室之間、干部與干部之間苦樂不均。處于一線的部門非常辛苦，而有的單位非常清閑;有的科室和干部“_+_”、“白+黑”，有的干部無所事事，“混日子”。很多單位負責人反映：拿起錢來覺得人多，干起事來顯得人少。很多部門采取長年大量從二級單位或外單位借用、聘用人員的辦法來解決沒人可用或人手不足的問題。如縣水利局長年從二級單位借用人員干事，有些工作靠抽調人員當“主力軍”。
(六)作風漂浮、形式主義。調查問卷統計數字顯示，調查對象認為“作風漂浮，形式主義嚴重”是突出問題的，占比達到__.__%。基層干部群眾反映，有些地方領導干部有不正確的政績觀，不謀做事，只謀做“秀”，重“唱”功、輕“做”功，喊大而空口號，耍花拳繡腿。有的為顯示“政績”，就玩“數字游戲”，給統計指標“注水”，造成惡性循環;有的為了迎合上級領導，善于表現，精心設計參觀路線，作“遮羞牌”，搭“花架子”;有的好高騖遠，好大喜功，不調查、不研究，脫離實際，盲目決策，沖動表態，造成損失浪費。種種這些作為，既浪費了時間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。
(七)“中梗阻”問題。調查問卷統計數據顯示，認為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占__.__%。服務對象反映部門的主要領導好說話、好辦事，問題多出在中層干部。局長說了科長拖，科長過了科員拖。在縣直部門座談時，一個部門分管領導說，他分管的科室中，是工作上的事派不動，陪客吃飯一說就到。調研中，企業家代表、服務對象談起這些問題是一肚子“苦水”，但又不敢說出具體的單位和人員，認為講出來也不解決問題，擔心不僅得罪一個人，還會得罪一個單位，以后難辦事。
(八)玩風大于學風，能力素質不強。調查問卷統計數字顯示，調查對象認為吃、喝、玩、樂不良風氣是存在的突出問題的，占比__.__%。群眾反映，如今拜金主義、享樂主義、奢靡之風在一些黨員干部中滋長蔓延，一部分干部心態失衡，不思進取，玩風大于學風，工作作風散漫，紀律性不強，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。一居民反映，到交警大隊違章處理中心辦手續，排隊__分鐘才到窗口，而辦事民警打私人電話就聊了二十多分鐘，服務相對人憋氣、窩火，還不敢提意見。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“斗地主”。吃喝風、賭博風屢禁不止，把時間浪費在飯局和牌場上，沉溺于娛樂活動中。極少數干部通宵打麻將，白天精神萎靡不振。一名機關負責人說：有的干部“人在曹營心在漢”，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂安排，結果是“脹了肚子，空了腦子”。相當一部分干部缺乏學習的自覺性、主動性，一些機關和干部在學習上只做表面文章，搞形式主義。干部學習提能風氣不濃，導致能力素質不強。在領導干部層面，存在駕馭能力不強、思維方式僵化、開拓創新意識缺乏等問題，對上級的決策部署理解不深，工作落實不到位，面對種種矛盾和復雜問題時，遇到資源約束和瓶頸制約時，拿不出創新的辦法加以解決。在中層干部和一般干部層面，存在缺乏機關工作的基本知識和能力(如語言文字表達能力)等問題，少數干部既缺乏敬業精神，又缺乏專業能力，難以勝任本職工作。調研中，很多領導干部反映，相當一部分干部不是不愿干，而是干不了、干不好，缺乏干事的能力和素質。對這些干部，單位領導也不敢用或不愿用，長此以往，惡性循環，干部能力得不到提高，工作受到影響。有些干部“謀事缺想法、遇事沒辦法、干事少章法”，難以為市場主體和廣大群眾提供優質高效的服務。一位企業負責人講，公司在江蘇常州投入_._億元新建企業，當地主管部門為此專門制定了詳細方案，其他相關部門提供了貼身式服務，這在浠水幾乎做不到，主要是部門人員的專業素質達不到，還不如企業有些人員的素質高。有位群眾說：有的干部花名冊上有名單，平時就是看不出是干部，還不如老百姓的能力。
在調研中，調查對象也對干部作風問題的成因進行一些分析，主要有以下幾個方面：一是干部宗旨意識淡化。少數領導和干部對政治理論學習認識不足、重視不夠，沉不下心來認真學習，放松了對主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識淡化，工作熱情降低，甚至出現拜金主義、享樂主義、道德情操滑坡等問題。二是領導表率作用發揮不夠。領導帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠，以及不敢擔當、管理不嚴等問題不同程度的在有些領導干部身上存在。有的領導干部熱衷于搞形式主義，習慣于搞“文山會海”，自身有官僚主義，甚至以權謀私，致使上行下效，投其所好。三是干部人事制度不科學。一些地方和單位存在的提拔干部憑關系、搞平衡、給照顧、論資排輩等問題，挫傷了能干事的干部的積極性，感覺前途無望，意志消沉;選拔干部要求“第一學歷”，使一批因學歷低但能干事的干部得不到提拔，影響了工作積極性;干部輪崗交流不暢，有的干部在一個中層崗位上一干就是一二十年甚至干到退休，消磨了銳氣激情;干部能上不能下，能進不能出，老化嚴重，更新緩慢，損耗了活力;干部經濟待遇吃“大鍋飯”、搞“平均主義”，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，沒有形成一種激勵人想干事、多干事、干好事的獎懲機制;干部年度考核“以票取人”，少干事、不干事、不得罪人，多得優秀票;多干事會犯錯，堅持原則、敢于擔當容易得罪人，會丟票，致使干部不敢大膽抓、大膽管、大膽干。
干部作風問題產生的原因十分復雜，既有客觀原因，又有主觀因素;既有歷史原由，又有現實因素;既有干部隊伍群體自身的原因，又有與整個社會風氣相互影響的原因。但從解決問題的需要深入分析，我縣干部隊伍中不同程度地普遍存在思想觀念落后和行為習慣消極，應是產生作風問題的兩大主要因素或根本原因。干部隊伍在創新意識、責任意識、法治精神、職業操守等方面存在諸多的問題，是這兩大因素的集中表現。對此，尚需各地各部門結合實際深入分析，找準著力點，推動干部作風問題的解決。
三、建議
“空談誤國，實干興邦”。對于浠水來說，扎實推進“兩個新區、五個浠水”建設，實現全面建成小康社會的目標，迫切需要以更高的標準和更嚴的要求來加強干部作風建設。為此建議：
(一)領導機關和領導干部要做表率。新一屆中央領導集體提出的“八項規定”，充分表明了實干興邦的堅定決心和親民務實的作風。我縣各級領導干部要深刻領會，以身作則，率先垂范。一是牢固樹立宗旨意識和正確政績觀。深入開展以為民務實為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。各級領導干部要堅持以人為本、執政為民的理念，反對和糾正急功近利、虛報浮夸、華而不實、追求表面政績的行為，腳踏實地、埋頭苦干，辦實事、求實效，多干打基礎、謀長遠的事。當前，尤其要處理好抓建設、抓發展與改善民生的關系，科學調配人力、物力、財力，在加快發展的同時，把改善民生放在更加重要的位置，確保改革發展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義，密切聯系群眾。要深刻理解中央“八項規定”的精神實質，結合本地實際抓好落實。要下決心砍掉不必要的會議和文件，落實“三短一簡”的要求，把精力投入到抓落實中。要進一步簡化接待、減少不必要的迎來送往;整合壓縮各類檢查考評項目，減輕基層負擔。要帶頭深入實際聯系群眾，不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點水”式的調查研究，多為基層解決實際問題，為群眾排憂解難，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。三是強化服務發展和干部作風建設的責任意識、擔當意識。在當前各類矛盾多、困難大的情況下，各級領導同志要變壓力為動力，知難而進、迎難而上，不回避矛盾、不繞開問題。在服務發展上，敢于擔當，善于創新，真抓實干破解各類瓶頸制約難題;在抓班子帶隊伍、轉變干部作風上，敢于擔當，大膽管理，綜合運用教育引導、選拔使用、責任考核、獎懲激勵等配套措施，加強隊伍建設，促進作風轉變。
(二)繼續深化行政審批制度改革。要組織力量對現行的行政審批、行政管理項目、流程、收費進行再清理，取締整合精簡項目，優化流程，減少環節，提高效率。繼續加強政務服務中心能力建設，將所有審批項目全部納入其中，為市場主體和人民群眾提供更加便捷高效的服務。要積極推行大科室改革，解決職能不清、職責交叉問題，減少部門之間、科室之間推諉扯皮的現象。堅持打造投資環境最優縣市的目標不動搖，建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。
(三)改革和完善干部人事制度。一是要進一步完善干部選拔任用機制。要多層面、多渠道、多途徑、多形式發現、培養和使用干部，全面推行競爭性選拔干部的方式，以實績論“英雄”，憑德才用干部，讓思想作風好、能力素質高、能干事、干成事的干部適時得到提拔重用。鑒于我縣干部隊伍中相當一批干部學歷層次不高、年齡偏大的實際，在繼續注重知識化、年輕化，改善干部隊伍結構的同時，在選拔任用干部時，除政策另有規定的以外，對不同層次學歷和年齡的干部給予同等的競爭選拔機會，以工作實績作為最主要的評判標準，把學歷低、年齡偏大，但業績突出、作風過硬的干部選拔任用到合適的崗位上。二是要加大干部輪崗交流力度。及時研究出臺科級干部的輪崗交流辦法，積極推行單位內部的輪崗交流，把科級及科級以下干部的競爭上崗、雙向選擇與輪崗交流結合起來，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發揮新作用。探索推進部門間的干部交流。針對當前部門之間苦樂不均的實際，結合政府管理創新、社會管理創新的需要，科學界定部門職責任務，動態調整部門人員定編、動態調配干部，解決人浮于事、苦樂不均的問題，使每個干部有崗位、有責任、有事干。三是完善干部“改非”制度。一方面，比照省直機關的做法，對達到一定任職年限符合任職條件的干部提任上一級非領導職務，進一步調動干部隊伍的積極性;另一方面，探索改革對“改非”干部的管理使用辦法，對“改非”干部應與其他干部一樣進行管理，結合干部輪崗交流等工作，統籌調配，安排相應的崗位和工作，充分發揮他們經驗豐富、協調能力強的作用，以解決這批干部在編不在崗、影響干部隊伍情緒等問題。
(四)健全完善考核獎懲激勵機制。一是建立獎勵機制。大張旗鼓地對能干事、干成事的干部進行表彰和獎勵，營造創先爭優、干事創業的良好氛圍。財政部門在部門公用經費中列出獎勵專項資金，各單位根據自身特點制定配套實施辦法，重獎業績突出的優秀干部。要建立正常收入增長機制，根據財力增長水平，適時適度提高干部工資收入，激發干事創業熱情。二是完善考核機制。改革年度考核以票定結果的做法，解決以票取人、“一團和氣”的問題。從多方位來考察掌握干部的工作實績，制定能力席位標準，確保人人都有清晰的責任、明確的目標，將考評結果與干部的提拔任用掛鉤，并作為主要參考依據，發揮考核評價的激勵引導作用。三是健全懲處機制。繼續加大對庸懶散軟等不正之風、不良行為的整治力度，實現治庸問責的常態化、制度化、規范化，及時查處各類違規違紀行為。干部出了問題，不僅要追究當事人的責任，還應依據相關規定追究單位領導的管理責任。
(五)切實提高干部綜合素質。干部作風不實，首先是思想認識上的問題，其根源在于信仰、信念問題沒有解決好;其次是能力不足、“能力恐慌”問題突出。為此，要把學習作為干事創業的成事之基，掀起新一輪學習高潮。要加強理想信念和宗旨教育，引導廣大干部用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立做好本職工作的使命感和責任感。要加強干部的業務學習，緊密結合工作實際，學習新知識，掌握新技能，提高履職能力。要豐富學習方式，營造學習氛圍，摒棄形式主義，引導干部結合實際學，提高學習效果。
(六)堅持不懈反腐__。腐敗問題是對黨的事業的致命傷害，也是對干部作風、干部形象的致命傷害。反腐__要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。按照黨的十八大提出的要求，我縣要全面推進懲治和預__敗體系建設，加強反腐教育和廉政文化建設。一是不折不扣落實各級規定。進一步加強中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”、全縣黨員干部作風建設“十條禁令”執行情況的監督。不間斷明查暗訪，強化重點時段、重點場所、重點部門的檢查，加大責任追究力度。繼續開展“三抓一促”活動，深入調查研究，把服務做到人民群眾的心坎上，把精力用在破解發展的難題上。扎實開展民主評議政風行風活動，認真組織“媒體問政”直播活動，完善媒體聯動機制，擴大群眾參與，深度打造具有浠水特色的政風行風建設平臺。二是督促領導干部廉潔自律。認真落實《領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴查隱瞞不報、不實報告等行為。督促執行領導干部廉潔自律各項規定，嚴查公車私用、收受禮品禮金、插手工程項目建設等突出問題。認真執行《違規發放津貼補貼行為處分規定》，嚴查違規發放津貼補貼行為。嚴肅整治公款旅游，嚴查利用公款以各種名義進行高消費、娛樂活動和相互宴請等行為。繼續開展“小金庫”清理工作，鞏固治理成果。三是嚴格規范權力行使，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督;深化重點領域和關鍵環節改革，防控廉政風險，防止利益沖突，更加科學有效地防治腐敗。四是始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅決查處大案要案，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，并以此帶動整個干部作風的進一步好轉。
縣黨委領導作風建設調研報告范文
第四篇 2024年衛生局黨委領導班子在年終大會上述職報告1700字
__年，局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使衛生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于__年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區紀委、區委組織部《關于在區鄉(局)級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報
一、認真抓好__年衛生工作目標。
一是改善醫院就診環境。
衛生局去年一年共投入___多萬元用于添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環境。通過一系列的改造整治，醫療服務環境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫院的綜合滿意度達__.__%。
二是規范執法行為，強化計免督導。區衛生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衛生服務承諾制。
三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制
逐步實現從單位人向社會人過渡。四是繼續推行中層以上干部的競聘上崗，進一步規范了干部選拔任用制度。
五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統籌合作醫療，參保覆蓋率已達__%。六是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血___人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積___._畝，查出有螺面積___畝，較去年下降__._%。對釘螺密度較高地區、人群活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段采用噴灑方法進行了系統的滅螺工作，共計滅螺 __._萬m_。八是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衛生、公共場所衛生整治，順利通過省級衛生鄉鎮的驗收。____年_到__月_家醫療單位業務總收入 ____._萬元，比去年同期增收___._萬元，增幅達__._%。支出為____._萬元，比去年同期增支___._萬元，增幅為__._%。自收自支率__._%，比去年上升_._個百分點。
二、建立健全目標考核體系。
局黨委緊緊圍繞中央關于“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規定，堅持年初對各醫療衛生單位黨政領導班子和領導干部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于__分的領導干部誡免談話。_名局領導班子成員都建立了聯系單位，同時，結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。
三、進一步深化領導干部廉潔自律。
我局根據自身實際，認真組織廣大黨員干部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔____〕_號文件《關于認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監督的意識。為認真貫徹執行區紀委領導干部廉潔自律的五條規定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。_名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監督。嚴格財務管理，認真執行三道報批手續，每張發票都有原由、有經手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準 局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執行區委印發的《關于機關工作人員下基層的有關規定(暫行)》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。
第五篇 黨員領導干部民主生活會情況的報告 黨建黨委1150字
根據省紀委、省委組織部《關于開好××年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，××集團公司領導班子成員民主生活會于××年月日上午召開，黨委書記、董事長××同志因病未能出席黨委副書記、紀委書記××同志主持了會議。參加會議的有副董事長、總經理、黨委委員××，副董事長、黨委委員××，監事會主席、黨委委員××，工會主席、黨委委員××等。省委第督導組組長××，成員××、××、××，省紀委干部××等到會指導。現將主要情況匯報如下：
一、會前準備 按照省紀委、省委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前作了認真準備。一是組織理論學習，我們認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、hjt___《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《____章程》。月日，召開黨委理論學習中心組集中學習會，學習hjt___在專題報告會上的講話和在貴州考察時的重要講話精神，全省先進性教育活動工作座談會精神，并結合集團公司企業實際，進行了討論。月日全文印發《吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上的講話》、《___關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《中紀委、中組部、監察部、國資委印發的國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》給領導班子成員，并要求結合學習貫徹hjt___在中央紀委第五次全體會議上的重要講話和中央紀委第五次全體會議精神進行自學。二是采取多種方式，廣泛征求了職工群眾的意見，結合先進性教育分析評議階段的工作，采取召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、個別訪談等形式征求意見。領導班子成員分別到各子公司、直屬單位和本部機關各部室召開場座談會，發放《征求意見表》份，收集整理出對班子意見條、對班子成員意見共條，并將這些意見反饋給班子每位成員；三是領導班子成員之間開展了談心活動，每位班子成員根據通知要求和干部職工的意見進行思考。四是按要求都寫出了發言提綱。
二、對照檢查
領導班子民主生活會由黨委副書記李立明同志簡要動員后，總經理周文成同志帶頭作對照檢查和自我批評，大家圍繞會議主要議題，逐個發言，對照保持共產黨員先進性的六條基本要求和具體要求，對照檢查自己在思想、工作、學習、作風和廉潔自律等方面的情況，切實找出存在的不足和問題，深刻剖析根源。在自我批評中，圍繞自身存在的主要問題，敢于觸及思想，分析原因教訓。通過開展批評與自我批評，領導班子成員看到了存在的問題和原因，明確了努力方向，發揚了黨的優良傳統，受到了教育。找查的問題概括起來：
（一）要以科學發展觀來全盤考慮集團公司的發展問題，要有危機感和緊迫感，開展有針對性的調研論證，組織研究制定全集團公司的發展總體規劃。要在發展中解決東南電化公司和三明化工公司的生存問題。
第六篇 鎮本屆黨委政府領導班子述職報告1150字
本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：
一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。
二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。
1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。
為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。
近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。
認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。
班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。
再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯村工作，掌握村級工作動態。
3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。
以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。
以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。
制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。
同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。
第七篇 鄉鎮黨委政府領導班子述職報告7200字
__鎮黨委政府自去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力關心和支持下，認真貫徹落實黨的__屆五中、六中全會精神、踐行“____”重要思想，依靠全鎮黨員干部群眾，圍繞縣委“三個三分之一”的戰略目標，以經濟建設為中心，以增加農民收入為重點，以改革開放為動力，以結構調整為主線，圍繞建設“烤煙強鎮、科技興鎮、畜牧富鎮、文明新鎮”目標，把握“提速增效、加快發展”主題，堅持科學發展觀，解放思想、開拓創新、團結奮進、搶抓機遇、求真務實、以人為本、扎實工作，正確處理改革、發展與穩定的關系，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，全鎮經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設取得了新的成績為全面建設小康社會營造了良好的發展環境和奠定了扎實的基礎。根據這次考察工作的要求，現在我代表__鎮黨委政府作述職報告，懇請各位領導和同志提出寶貴的批評意見和建議，使我們今后的工作得到不斷改進和完善，把全鎮人民的事情辦得更好。
一、立足鎮情，完善思路
__鎮位于__縣城東北部，東鄰坡頭、母享，南接林口，西連果珠，北抵大灣、花朗并與縣威信的石坎、水田接壤。是東半縣的交通樞紐，自古就享有“旱碼頭”之稱。區域面積170.52平方公里，鎮政府駐地__村，距縣城54公里，離1935年2月中央紅軍“扎西會議會址”水田寨花房子29公里，駐地海拔1570米，境內海拔850—1800米之間，年平均氣溫11.3℃，平均日照1820小時，年降雨量800mm，霧雨大、日照少、氣溫低，屬典型立體氣候型的高二半山區。有林面積80826.48畝，森林覆蓋率31.6%。盛產烤煙，是云南省昭通卷煙廠的優質烤煙生產基地，也是我鎮的主要產業支柱，打造的優質品牌。__年初合并鄉鎮后，全鎮轄10個村，263個村民小組，14279戶人家62719人。__年末全鎮經濟總收入9932.1萬元，農民人均純收入1079.8元。糧食產量1625.5萬公斤，人均有糧251.7公斤。
是一個“以糧為主、興煙強鎮”的農業大鎮。經過集思廣益，形成了適合我鎮的經濟發展思路：以鄧小平理論和“____”重要思想為指針，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊緊圍繞社會主義新農村建設和縣委“三個三分之一”的戰略目標，緊扣一個中心，即圍繞經濟建設這個中心；抓住兩條主線，即發展與穩定；把握三個關鍵，即控制人口增長與提高人口素質、調整優化農業和經濟結構、建設社會主義新農村；突出四個重點，即內外經濟拉動、構建產業體系、加快__建設、壯大特色經濟；建設五大基地，即商品糧種植基地、烤煙品牌強勢基地、畜牧特產開發基地、市場批發后勁基地、林果特產開發基地；培育六大產業，即綠色產品、木料粗深加工、運輸建筑、餐飲服務、商貿交易、勞務輸出；強化七大建設，即平安__、文明集鎮、生態環境、干部隊伍、村級組織、民主法制、黨風廉政。做到“四個點”、“一個面”，即突出重點，就是突出人口與計劃生育工作重點；突破難點，就是中心集鎮的管理與開發；再現亮點，就是再現烤煙大鎮風貌、打創優煙品牌；鞏固零點，就是對私挖濫采的小煤窯鞏固好零點管理。推進全面，就是推進平安__、扶貧開發、糧食生產、招商引資、勞務開發及其它各項工作目標的全面實現。
二、團結協作，加快發展
鄉鎮作為最基層的政權組織，領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。新一屆領導班子緊緊圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，充分發揮班子有經驗、有朝氣、有活力的特點，進一步貫徹落實民主集中制原則，團結協作不搞內耗，互相支持不相互拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協調不激化矛盾，發揚民主不獨斷專行；根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發揮各自的優勢，體現整體效應，收到很好的效果。
1、圍繞支柱產業，成功打造__烤煙品牌。
烤煙作為我鎮的經濟命脈，是財政收入的主要來源。黨委政府班子始終堅持“以市場為導向，以質量為重點，以效益為中心”的指導思想，牢牢抓住烤煙不放松，使得烤煙生產科技含量大幅提高，支柱地位得到鞏固、壯大，逐步由烤煙大鎮向烤煙強鎮邁進。__年我鎮被列為省優質基地煙、市優質基地煙鄉鎮，國家、省、市煙草部門投入160萬元資金在以堡村、瓜果村進行煙水工程建設，為__鎮烤煙產業的發展裝上了加速器。__年實行擇優布局，規范種植烤煙19085畝，地膜覆蓋10128畝，100畝以上連片種植48片8312畝，500畝以上連片種植2片1129.5畝，1000畝以上連片種植2片2460畝。完成收購數量324.8萬斤，比縣政府下達任務的306萬斤超收18.8萬斤；斤煙均價4.75元，產值1542萬元，比預期1400萬元增加142萬元。獲得全縣生產收購第一名的輝煌。__年，煙葉飄香又一年，烤煙生產收購實現跨越性發展，首次突破產值__萬元大關，在去年的基礎上，加大科學種植力度，落實種植地塊，因地制宜，種植烤煙19701畝，基本實現50畝以上的連片種植，其中1000畝以上的1片，500畝以上的3片，200畝以上的6片，市優質樣板煙__畝。完成收購數量358萬斤，比縣政府下達任務的327萬斤超收31萬斤；斤煙均價5.6元，比縣政府指導的收購均價5.1元增加0.50元，上等煙比例達35.18%，比縣政府指導的收購上等煙比例20%增加15.18%，產值2110萬元，比預期1667.7萬元增收442.3萬元。
2、圍繞糧食生產這個“三農”主題，促進糧食增產、畜牧業增收。
我鎮是出名的產糧大鎮，黨委政府認真規劃科技生產，提高復種指數，強化科技措施，扎實抓好了商品糧基地建設，__年實現糧食產量1625.5萬公斤，人均有糧251.7公斤，比上年增長了5.3%，是縣委、政府__年重獎的8個鄉(鎮)之一。今年，加大科技力度，狠抓示范，強化落實，建科技示范樣板2500畝，形成科技示范長廊1個，種植洋芋30600畝，玉米模式化栽培34500畝，單株密植定向移栽28300畝，地膜覆蓋15000畝。糧食增長5%的目標已經實現。在狠抓糧食不放松的同時，大力發展商品豬、商品牛羊、土雞等為主的畜禽優質產業。__年末，生豬存欄22244頭，肥豬出欄22852頭，大牲畜存欄9154頭，出欄3741頭，家禽存欄88356只，出欄59733只，并進一步提高農產品附加值，畜牧業收入達2500萬元，超過了歷史紀錄。預計今年生豬存欄22500頭，肥豬出欄達23000頭，大牲畜存欄9200頭，出欄4000頭，家禽存欄88500只，出欄59800只，畜牧業收入突破2500萬元。
3、圍繞可持續發展戰略，做精勞力，抓實計生。
大力開發勞動力資源，找準思路，采取“政府組織，老板引路，群眾自發”的方式，使豐富的勞力向雄厚的“財力”轉變。__年輸出務工人員8500余人，比上年增長17.3%，務工工資性收入達2552萬元，比上年增長35.6%。今年4月，在“縣萬人勞務現場招聘會”上，我鎮組織的100人中就有48名富余勞力受浙江等地省、市的大中型企業之聘踏上往東務工征程，人力資源得到了良好開發和有序輸出。全年共輸出剩余勞動力10780人，預計實現勞務工資性收入3250萬元，使勞務經濟成為新興的經濟支柱產業，形成“三分天下有其一”的經濟發展格局。在加大人口控制力度上，認真分析，精心研究各項指標體系，全面實施計劃生育獎、優、免、補政策，采取措施，一如既往地抓落實，使人口增長得到了有效控制。迄止9月30日，完成五術1153例，占任務數的114%，其中完成三術1113例，占任務數的112%。結扎完成448例，占任務數的104%，其中二孩結扎357例，占任務數的120%，一孩放環完成648例，占任務數的115%，完成補救措施204例，占任務數的126%，計劃生育率87.73%，獨生子女辦證33戶，占任務數的106%，收取社會撫養費38.3萬元，占任務數的100.26%。超額完成縣下達指標任務。
4、圍繞增收創益服務群眾宗旨，合理開發林業資源。
在林業上，加強60054畝的用材林的撫育建設，。在此基礎上，加大36000畝成材林、1__畝中幼林的管理和透撫，對林產品粗、深加工實行定點規劃，在增收創益上加強經營管理，使林業增值，發揮效益。__年在毛壩村商品林采伐2266立方米，創收80萬余元，集體經濟發展壯大以后，還利于民，用54220元為全村5422個村民交納了每人10元的“新農合”基金，計劃給每戶交納200元的農網改造電表初裝費，真正為民好事辦實事，讓群眾享受經濟發展成果。__年，在以堡村人工林商品材采伐1414立方米，預計收入45、955萬元，瓜果村商品林采伐1296立方米預計收入42、12萬元。同時加強了以黃冠梨為主、板栗、香桃、蘋果、花椒為輔的經濟林果__余畝的管理，建立以村民小組為單位的林果基地36個，進一步發展庭院經濟，增加農民收入。
5、圍繞建設目標以點促面，抓好新農村建設。
按照新農村建設的目標要求，以整村推進的方式，實施村寨環境整治工程。在改善農村飲水、住房、道路、村容村貌和通信、電力、衛生等公共服務設施建設上，抓住“百千萬幫扶工程”的機遇，先在基礎較好的村民小組廟埂村向家灣小組投資20余萬元，按照惠民工程的標準，結合實際，戶均建成了1口沼氣池，并通過建沼氣池改廁、改爐、改灶；硬化進村主干道，聯戶衛生路；實施住房改造，房屋抿糊，硬化院壩；自來水安裝到戶；成立了黨支部，建立了黨員活動室、老年人活動室。__年，該小組經濟林果收入12萬余元，經濟林果收入3000元以上的7戶；外出勞務收入45.5萬元；養殖業收入15萬元，養殖大戶8戶。向家灣已經形成依托經濟林果、養殖業、勞務輸出三位一體為支撐的產業結構，經濟社會協調發展，成為“村容村貌好、社會風氣良、經濟發展快、生活水平高”的和諧文明村莊，呈現出一派欣欣向榮、自然和諧的新氣象。今年4月6日，在全市“百千萬幫扶工程”__現場會中，向家灣作為一個代表示范現場點展現出來，其經驗和做法，贏得了全市市、(縣)區領導的好評，與此同時我們又在廟埂村街上村民小組創建了1個點，以點帶面，促進全鎮新農村建設。
6、圍繞增強公共服務能力，引進資金，基礎設施建設取得實效。
黨委政府始終圍繞“量力而行搞建設，投工投勞重實效，農業基礎是首位，改水修路是目標”的方針，把改善農業基礎設施，農村公共服務體系，提高基本建設的利用率和貢獻率作為農業和農村經濟發展的重要工作來抓，逐步改善了人民的生產生活條件。兩年來，共新修村組公路29公里，維修鄉村組公路67公里，__至以堡的彈石路工程正常進行，預計今年年底完成可投入使用；投資160萬元完成完成煙水工程兩件，覆蓋21個村民小組2100畝煙田。采取政府引導、民間組織的方式，投資20萬元新建“越嶺路”，使天然形成的寒婆嶺森林公園發揮社會效益，方便__集鎮居民鍛煉、休閑，提升了__精神文明建設品味。通過爭取引進資金，完成了火草村大荒地、上田壩兩個村民小組78.26萬元38戶易地搬遷工程；全鎮90萬元3個村6個小組301戶整村推進工程扎實推進，28萬元的大面安居工程70戶態勢良好；修建了__衛生院綜合樓，引進外資90.26萬元，改造和修建了兩所教師宿舍樓；完成了320多萬元的__中學綜合大樓和男女生宿舍樓，在協助搞好“塘以油路”建設的同時，協助搞好“農網”改造。
投資50萬元的客運站即將完工投入運營；繼續爭取了云南金沙礦業股份有限公司投入100萬元資金修建大雁大橋；充分利用組織部門實施村級場所建設的歷史機遇，籌措資金23萬元對毛壩、廟埂、__三個村辦公用房進行新建、維修、裝修，籌資6萬多元資金配備3個村黨員活動室設備，讓黨員群眾有了真正的家。還爭取
了縣交通局支持6萬元資金改造火草村辦公樓居住條件。通過一系列的努力，我們把一件件工程辦成了“優質工程”、“廉潔工程”和“陽光工程”，得到了老百姓的好評，同時也增添了發展__的后勁。黨委政府還一如既往地加強__集鎮的科學管理管護，建好群眾滿意一條街，治理了臟、亂、差，禁止了黃、賭、毒，規劃了市場，理順了街道，打造“旱碼頭”品牌，樹立__形象，使__集鎮成為商賈云集、商家親睞、商業繁榮的中心集鎮。
7、圍繞人民安居樂業，努力創建平安和諧__。
為促進農村和諧，在安全措施上，我鎮在管理上狠下工夫，加大查檢力度，一年多來未出現一起安全事故，確保了“零狀態”的管理，__年被縣政府表彰為安全生產先進集體。在綜合治理上，認真抓好長治久安、社會穩定工作，為平安創建“和諧__”、“和諧農村”、“和諧社會”的興旺發達，打牢扎實根基，贏得了縣委的好評。__年來立刑事案件14件，偵破13件，破案率92.8%；發生治安案件24件，查處24件，查處率100%；民事案件立案61件，審結61件，審結率100%。__鎮經濟社會正健康有序、又好又快地向前發展。__年繼續把維穩工作作為重中之中，保持嚴打高壓態勢，深入推進“平安__”、“和諧__”創建活動，加強各塊安全監管，完善社會治安防控體系，派出所、法庭、司法所、綜治辦等職能部門充分發揮了主力作用，為創建“平安__”奠定了堅實的基礎，截至9月30日，立刑事案件25件，偵破23件，破案率達92%，發生了治安案件35件，查處35件，查處率100%，民事案件立案52件，結案42件，結案率80.7%，并抓住縣法院集中執行會戰的時機，執行歷年案件17件。基本做到全鎮社會穩定，人民安居樂業。
8、圍繞以人為本，關注農村，關愛農民，關心教育。
__鎮是農業大鎮，三農工作始終是黨委政府工作的重頭戲，我們始終不折不扣地貫徹落實___、國務院一系列惠農政策，關心關注弱勢全體，促進社會和諧。從去年以來，共發放困難家庭救災救濟款35萬元，發放農村低保款項172.9萬元，發放集鎮居民低保款項104萬元，兌現糧食直補資金、農資綜合補貼233.9604萬元，__年動員組織47468人參加新型農村合作醫療，截至__年9月30日，共減免參合群眾醫療費用732600.02元，使___國務院的政策惠及__鎮千家萬戶，促進了__和諧社會發展。同時我們也把提高勞動者素質作為加快三農工作步伐和推進小康進程的重要工作，把“科學技術是第一生產力”的思想和“科教興以”戰略貫穿于各項工作的始終，全面推進科技進步，全鎮加大了實用科技培訓力度，共舉辦各類實用技術培訓465期，發放各類科普宣傳材料9100份，推廣應用各類科技13項，科學技術對工農業生產的貢獻率提高了6%；教育工作在實現“普六”的基礎上，積極籌謀“普九”，強化學校管理，改善辦學條件。學前教育得到了充分發展，中小學教育成績名列全縣前茅，適齡兒童入學率99%，初中升學率81%，素質教育進一步實施，“兩免一補”政策全面落實。__年，黨委政府和中心學校獲得縣委政府掃盲工作先進集體獎。
三、抓好黨建，固本強基
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真實施“云嶺先鋒”工程，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，牢固樹立社會主義榮辱觀，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設。一是強化自身建設，增強黨委政府班子的團結和活力，在進一步貫徹落實民主集中制原則的基礎上，以“嚴”字當頭加強管理，以“和”字為貴力求團結協作。在領導班子內部實行“六不制度”即：團結協作不搞內耗，互相支持不相互拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協調不激化矛盾，發揚民主不獨斷專行。根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發揮各自的優勢。采取將權力下放，強化責任，有位有為。實行重點工作領導包抓責任制度，從而有效激發班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創新能力。認真貫徹落實黨風廉政責任制，認真執行領導干部廉潔自律“五個嚴禁、四個不準、四個嚴格控制和四個堅決制止”的規定，推行領導干部廉潔自律承諾制、舉報制。
制定了工作督查、公務接待、值日帶班、財務管理、小車管理等管理制度，進一步健全了領導干部的紀律約束體系，班子成員嚴于律己，以身作則，廉潔奉公，勤政愛民，收到很好的效果。二是認真組織實施“云嶺先鋒”工程，深入開展先進性教育活動建立健全三會一課制度、民主評議黨員制度、雙目標管理制度、民主生活會制度、議事表決制度、黨員和黨員干部聯系制度等一系列規章制度，促進了黨組織建設和黨內民主的規范化、制度化、程序化。廣泛開展“三培雙帶”活動，通過開展“三培雙帶”活動，使一部分黨員成為致富能手，許多致富能手成為入黨積極分子，一些致富帶頭人成為村組干部。三是圍繞建設社會主義新農村這一主題，堅持先進性教育與“三農”工作實際相結合，進一步健全保持黨員先進性長效機制，大力實施“黨員素質”工程，引導廣大農村黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，強化服務意識，積極參與全鄉經濟社會發展建設；全面樹立和落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，不斷提高基層黨組織帶領群眾發展經濟、構建和諧社會的能力，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力；著力打造“群眾滿意”工程，切實解決影響改革發展穩定的主要問題，農民群眾最關心的重點問題，達到黨員受教育、群眾得實惠的目的。__年，__鎮黨委被評為市委表彰的先進黨組織和縣委表彰的宣傳思想先進集體。抓好了黨建，提高了素質，為我鎮今后的長足發展奠定了堅實的基礎。
回顧近兩年來的工作，我們主要有以下三點的體會：一是堅持加強思想政治工作。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以近兩年經濟發展、事業興旺、社會穩定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題是經濟可持續發展的活力源泉。可以說，這兩年是__經濟和社會事業發展最快的兩年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們有一支非常優秀的招之即來、來之能戰、戰之能勝的鎮村干部隊伍，我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這兩年我們針對項目建設和產業培育發展現狀，重新調整了發展戰略，并加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新臺階。三是堅持強化制度建設，是__這兩年工作得以蓬勃發展的保證。近兩年來，我鎮領導班子團結協調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止干部違規行為的發生，源頭上杜絕干部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。
__經濟持續增長，社會和諧穩定，人民安居樂業，但也存在一定的問題：譬如經濟總量還不夠大，發展思路還不夠前，干部作風還不夠實，集鎮管理還不夠好等等，這些制約著__又好又快發展，需要我們切實引起重視，加以克服，才能開創新局面，創造新成績。黨委政府領導班子將充分發揮__區位和交通優勢，在縣委政府的正確領導下，團結和帶領全鎮各族人民，勵精圖治、乘勢而上，為建設富裕、文明、開放、和諧的__而努力奮斗！
第八篇 xxx鎮本屆黨委政府領導班子述職報告述職報告3500字
本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作， 基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務。現述職
一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。
本屆黨委政府由1999年1月換屆選舉產生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2000年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮長，一名分管黨群工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛鎮長；政府設鎮長1名，副鎮長4名，分管農業、工業、城建和科教文衛工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業性強，班子團結協調，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。
二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。
鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮”、“建花園式城鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2000年全鎮實現國內生產總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農民人均收入5630元，分別比1998年增長 %、%和9.8%。各條戰線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮，2000年分別榮獲市環境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮稱號。縱觀三年來的工作，主要體現在以下五個方面
1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯村工作，掌握村級工作動態。
2、圍繞“中心”建設，著力營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造區域發展新優勢。重點做好文章：一是做好調“優”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養殖為主的主導產業，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協會，開展了海水內塘養殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統產業，大棚設施農業得到發展；農業生產條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農田標準化建設面積達到5000畝，全鎮累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨干上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局；加快工業園區建設步伐，規劃建設了3500畝慈東工業園區和伏龍路工業小區，引導中小企業逐步向園區集聚，使企業與居住區分離，改善人居環境；加大科技創新力度，鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近三年累計完成技改投入 萬元，開發新產品 只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現了零的突破，外貿出口交貨值達到1.3億元；企業整體素質進一步提高，全鎮有家企業通過iso9000認證。校辦企業、村辦企業轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統飲食業保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據龍山自身的資源優勢，積極發展旅游業，成立了龍山三產旅游開發辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現有市場的規范管理，大力培植文化、社區等新興產業，拓寬三產領域，擴大總量。
3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。
4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮和文明村（單位）創建活動，全面落
“___鎮本屆黨委政府領導班子述職報告”版權歸所有；請注明出處！
實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。重新調整“三中心”規劃布局，建立文教區，投資 萬元，新建設了龍山職業高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，群眾參與率達到 %；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會；全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩定的財源。2000年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，
第九篇 2024年高校黨委領導班子年終述職述廉報告950字
按照上級有關要求，下面我向大家報告____年度本人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況。
____年，是學校改革發展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協力，抓改革、促發展;強黨建、轉作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業發展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層干部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：
個人述職述廉報告范文_年度個人述職述廉報告2024-2024年度述職述廉報告范文2024年度黨支部書記述職述廉報告2024年度辦公室副主任個人述職述廉報告2024領導班子年度述職述廉報告企業領導班子年度述職述廉報告高校2024黨委領導班子年度述職述廉報告2024年度領導干部個人述職述廉報告2024年終領導干部個人述職述廉報告2024年終領導干部個人述職述廉報告范文2024年終個人述職述廉報告范文
一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變作風
______在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上說，“作風建設永遠在路上”，這為我們指明了工作方向。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變了作風，成為____年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：
一是以身作則、率先示范，帶頭整改、轉變作風。我本人在黨的群眾路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題_條，提出整改措施_條。一年來，我堅持以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行群眾路線的自覺性;堅持以加強黨性修養著力，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，注重群眾路線的實踐性;堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性;堅持以深入基層，廣泛開展調查研究出發，從群眾中來，到群眾中去，保持說話辦事的科學性;堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導干部良好形象，建立抓黨風建設的權威性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。
二是聚焦重點，扎實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立說立行，對于涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成
第十篇 鎮黨委、政府領導班子黨風廉政建設述職報告2450字
2004年，鎮領導班子在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照中紀委和省、市、縣紀委統一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作，健全完善反腐__“六個機制”，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效。現作述職匯報如下：
一、 強化宣傳教育，構筑反腐__思想防線。
一是繼續深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鎮廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐__社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀” “讀報學刊、以案說紀”等主題教育活動。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐__思想防線。
二、 建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。
一是堅決貫徹執行民主集中制。明確分工，責任到人，統一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮財政與經管部門的年度財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規行為。
三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件
堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐__工作的中心環節，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮黨委、政府注意發揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。2004年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮紀委本著實事求是原則，通過調查核實，做好信訪轉立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。
四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。
1、堅持把公開監督制度作為加強黨風廉政建設一項重要措施常抓不懈。先后制定《村干部補貼管理的若干規定》、《村干部管理暫行規定》、《村務公開民主管理補充的實施意見》《政務公開工作規范和政務公開監督制度》等監督制度。進一步完善了建房用地審批、基建工程招投標、企業租賃承包、山林采育承包、財務管理、計劃生育以及招干、招工、征兵等方面的公開辦事制度和辦事結果的規定。例如：規定在工程承包中凡達到3000元以上的項目，未經鎮評估小組的審核和公開招投標的一律不準生效，紀委有權終止承包合同。工程發生事故或出現經濟糾紛等問題，要追究發包方的責任，有關部門不予以組織驗收等等。今年是村級公路建設年，鎮紀委對鄉村公路建設村的招投標都進行了現場監督，確保工程招標能夠做到公開、公平、公正，有效防止了暗箱操作行為。2004年共組織鎮、村單位的公開招投標18項，降低了工程費用40多萬元，有效防止了集體資產流失；
2、繼續推行鎮務、村務、政務、公務、校務、院務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度；進一步規范村級組織經濟活動和財務管理，落實好《將樂縣村財務規范化管理實施細則》的貫徹實施。嚴格執行“收支兩條線”制度，完善了票分離系統、預算資金管理制度，加強對行政事業單位的賬戶管理；進一步規范村賬鎮管零戶統管制，實行專戶聯網管理。繼續清理鎮直單位的獨立銀行帳戶，杜絕“小金庫”和“帳外帳”，嚴禁公款私存，做到發現一起查處一起；
3、民主評議行風工作深入開展。按省、市、縣糾風辦有關要求，對糾風重點部門進行了民評行風工作。聘任鎮紀委工作人員和離退休老干部為行風監督員，對各重點部門進行了認真評議，查找不足，監督整改，促進機關作風進一步好轉；認真開展禁止“三亂”工作。鎮黨委、政府建立并嚴格實行涉農收費公示制，督促各村嚴格執行，農民減負政策得到較好落實；加強了對教育收費的監督管理。全鎮所有小學普遍實行收費項目公示制，中小學亂收費現象得到有效遏制。
一年來，鎮領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中取得明顯成效，但離上級黨委的要求還存在著差距。表現在貫徹執行中央六個機制中還存在薄弱環節，2004年我鎮有2人受到黨紀處分；“制度規范機制”執行監督力度和公共財政的管理體系有待加強；信訪查處成案工作有待加強等等。新的一年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續加大力度，采取有力措施，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為促進我鎮三個文明建設的健康發展作出新的貢獻。
第十一篇 某區級建設局黨委領導班子述職 2述職報告5850字
局黨委認真落實區委和區紀委的各項工作部署和要求，以經濟建設為中心，堅持從嚴治黨的方針，兩手抓兩手硬，切實加強反腐敗三項工作，標本兼治，突出重點，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與行業各項事業同步進行，協調發展。在具體工作中，我們著重抓了“六個堅持”：
一、堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識。
在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與家庭自我教育相結合。在學習內容上，將“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”作為學習教育的重點，認真組織開展了“讀書思廉，執政為民”教育活動，開展了學習鄭培民、李元龍先進事跡活動，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
二、堅持以服務城市建設為重點，大力開展創“工程優質，干部優廉”的“雙優”主題活動。
城建項目建設周期長、資金投入大、程序環節多，為保證工程既能快速實施推進，又做到廉政高效，實現資金安全、生產安全、干部安全，在項目實施過程中，我們堅持將廉政建設與城市建設緊密結合，大力開展創“工程優質，干部優廉”的“雙優”主題活動，突出抓了“三個環節”：
一是狠抓制度建設環節。創新了一系列制度，如同步運作制度，堅持把廉政建設作為工程建設、項目管理的一項重要內容，納入到工程建設的運作體系，從工程的組織領導、操作實施到資金運作、審計驗收，都被納入到廉政監督的范圍。雙重責任制度，明確項目建設的責任人同時也是廉政建設的責任人，并把廉政教育監督的對象由領導、工程管理人員延伸到工程一線的建設施工人員。廉政合同制度，從去年開始，我們堅持在工程正式施工之前，召集一次由施工方、管理方一起參加的“廉政務虛”會，并邀請區紀檢監察部門參加，把廉政教育與法律法規、職業道德教育相結合，三方還要分別簽訂、《揚州》等媒體都給予了關注報道。在竣工驗收過程中，我們的工程質量和軟件資料都得到了驗收專家組的一致好評，市有關部門領導明確要求其他區組織相關人員到廣陵來學習做法和經驗。
四、堅持以開展案件督查和做好信訪工作為保障，努力推進各項工作的協調發展。
一是認真做好查案辦案工作，對涉及本系統干部職工的問題反映，堅決查處，一經查實，絕不護短。今年，我們先后查處了一名基層領導和一名中層干部揮霍浪費以及違反財經紀律的問題，同時充分發揮案例的警示教育作用，舉一反三，在全系統黨員干部中開展廉政教育活動，起到了很好的警示作用。二是認真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認真進行處理，件件有回復，事事有結果。在今年的定銷房申購工作中，我們先后接到__多人次的舉報，對每一個舉報，我們都深入到社區進行核查，對查實不符合申報要求的，堅決報市房管局取消其定購資格。三是認真開展清房工作，按照區紀委和區清房領導小組的統一部署，對照清房政策，認真組織開展好全系統的清房工作，確保清房的質量和效果。
五、堅持以貫徹執行民主集中制為核心，努力提高民主決策科學決策的水平。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。
一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨建工作目標責任制、黨委班子成員工作聯系點制度等，并對黨委（擴大）會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定；同時積極探索建立決策責任制，明確黨政主要領導、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔的責任，對因不執行民主集中制或執行不力造成失誤的，要追究有關責任人相應的黨紀政紀責任。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對房地產企業改制、城建重點項目實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨委議事規則由黨委集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。四是抓班子建設提升凝聚力。近年來，建設局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。
六、堅持以經濟建設為中心，努力促進經濟、社會事業全面發展。
建設局既是城建的職能部門，又擔負著房地產業、建筑業、工業的經濟主管部門的職責，同時又承擔著房改房管、交通等重要職能，任務重、壓力大、困難多，對此全局上下團結一心，負重奮進，今年以來在各項工作中都取得了新的進展。
(一)、各項工作的完成情況：
_、房地產業：新開工面積__萬m_，竣工面積__.__萬m_，完成房屋銷售_._億元，分別比去年同期增長__%、__._%、___%；
_、建筑業：完成總產值_._億元，增加值____萬元，利稅____萬元，分別比去年同期增長__%、__%、__%；
_、工業：實現銷售____萬元，產值____萬元，利稅___萬元，分別完成全年目標的___%、___%、___%；
_、招商引資：累計完成利用民資____萬元，完成全年指標的___%，合同利用外資___萬美元，完成全年指標的___%，引辦企業_個，其中外資企業一個，進園項目一個；
_、固定資產投入：完成固定資產投入_億元，比去年同期增長__._%，其中房地產固定資產投入_億元；
_、房地產重點項目：總面積_._萬m_的陽光城家居廣場_月份竣工，目前已開始試營業；總投資____萬元的荷花池農貿市場已竣工交付使用；_萬m_的嘉荷苑已基本竣工；_萬m_的世紀家園項目已經開工建設；
_、城市建設工作：江揚大橋東接線延伸段工程已實現全線貫通；完成了___條小街巷的翻建和土路面街巷改造，對___多條無路燈街巷進行了亮化；江都南路拓寬改造工程__月__日已正式開工；三灣大橋已按市政府要求完成方案設計和上報工作，揚圩路拓寬改造工程也已完成方案設計，正在向省交通廳爭取公路建設專項補貼資金；
_、農村“通達工程”建設工作：制定了全區“通達工程”實施規劃，年內完成了連運西路、新太路建設，提前完成了田莊路的建設；
_、村鎮建設工作：完成了__公里農村公路灰色化建設；發放村民建房施工許可證近百份；舉辦了全區村鎮工匠培訓班；開展了村鎮工程建設安全專項治理工作；
__、房改房管工作：共辦理村鎮房屋所有權證___戶，面積_.__萬m_；全區住房公積金歸集管理共歸集公積金____萬元，歸集率__%以上;出售公有住房___套，收回售房款___.__萬元；
__、解危解困工作：重點開展了城區_m_以下住房困難戶的定銷房申購工作，對全區__個社區、____余戶困難戶申請進行了申購初審，有___戶申購到了定銷房；
__、建筑業管理工作：通過招商引資和整合全區建筑業資源，新創辦建安企業_家，使全區二級資質建安企業上升到__家，三級資質企業__家，勞務企業__家，產業鏈已延伸到十多個類別；
__、拆遷安置工作：全年共拆遷_個點，____戶，拆除房屋面積__.__萬m_，完成_個點的安置，共安置住宅房___套，安置面積_._萬m_。
另外，我們在_月底完成了新城公司的產權制度改革工作。積極參與了全區的社區建設、“新三創”等工作，完成了掛包扶貧任務，在區政府的統一領導下，順利完成了抗擊“非典”和防洪防汛等工作，安全生產、綜合治理、計劃生育、信訪等工作都達到了年初的目標要求，“非典”防治、防洪防汛、計劃生育、綜合治理等工作還分別榮獲區先進單位和先進個人榮譽。
（二）、工作的主要做法：
在工作中，我們主要抓了以下五個方面：
_、以“兩個率先”為先導，努力增強工作的使命感和責任感。在全系統上下牢固樹立起五種意識：一是全局意識。在外部內部工作條件都不具備的情況下（如城建項目無工作經驗、無專業技術人員、無建設資金），以服從大局、服務大局為己任，有條件做事，無條件創造條件也要做事，努力樹立和維護政府的形象。二是發展意識。堅持用發展的辦法解決前進中的問題，推進和保持了行業各項事業的快速發展。三是創新意識。面對城建、交通等全新的工作任務，不等不靠，敢闖敢干，創新思路，探索前進，在項目建設、招商引資等工作上都取得了新的突破。四是服務意識。不斷轉變職能，改進工作作風，堅持把為民服務、為民辦實事放在工作的首位，以服務贏得群眾對城建工作的理解、信任和支持。五是學習意識。不斷提高干部職工的綜合素質，努力打造學習型機關。
_、以解決資金瓶頸制約為抓手，全力推進城建工作。一是創辦公司，打造平臺。區城投公司成立后，積極發揮融資平臺和實施主體的作用，先后與多家銀行以及外地有實力的大公司進行了融資和項目合作洽談，并取得了突破。目前，北京泛華集團已簽約借資___萬元，與城投公司合作開發江都南路的改造（已到帳___萬元，春節前還有___萬元到帳），這為我區城建項目今后的市場化、產業化運作闖出了一條新路。二是借力發展，多頭減壓。今年初，在接受市區政府交辦的城建任務時，我們是身無分文啟動資金，面對市政府排定的實施序時進度，我們一方面抓緊辦理各種工程前期手續，有能力的先辦，同時立足于把事情做好，通過借一點、墊一點、欠一點、免一點等辦法，多頭多路籌措資金，推動項目實施。東接線延伸段工程開工時急需啟動資金，我們利用市場資源優勢，不僅成功地由施工方南京隆仁公司全額墊資建設，而且向對方借資___萬元，解決我們的前期工程費用，確保了工程的按期開工；在規劃設計、招投標、環評等工作流程中，我們以積極的姿態爭取市有關部門的理解和支持，通過打欠條、爭減免等辦法，推動工作的開展；另外，我們還積極向市建設、交通等條上部門匯報溝通，爭取資金和工作的支持。三是內部挖潛，降低成本。今年，通過我們主動工作，想方設法降低成本，共節約城建資金支出___多萬元。
_、以招商引資為龍頭，一著不讓抓發展。堅持把招商引資放到經濟工作的第一位，通過招商引資，解決城建事業發展資金不足的瓶頸，提升行業經濟發展的規模、速度和質態，推進和加速城市建設的進程。一是強化責任意識。建立了由局領導到職工的全員招商引資目標責任考核體系，將招商實績與個人考核、考評掛鉤，以此營造人人都是招商責任人，個個都有招商壓力的濃厚氛圍；二是精心包裝項目。在做好招商信息收集的同時，突出抓好載體建設，同時跳出部門看全區，只要招商引資需要，全區的城建資源和其他招商平臺都可以為我所用，都是我們的招商載體；三是積極參與各項招商活動。認真組織實施了招商引資“百日會戰”，參加了上海招商推介會、廈門投洽會，獲得了一批信息，結交了一批合作伙伴和朋友；四是加強招商服務。突出招商軟環境建設，以服務留人，以感情留人，在與美國海地公司的合作中，我們堅持全程跟蹤服務，特事特辦，僅用_天時間即完成了項目的全部審批，速度之快，效率之高，贏得了客商的好評和信任。
_、以關注民生為第一需要，努力提高服務能力和工作水平。今年順利地完成了群眾十分關注的小街巷翻建、土路面改造以及消滅無路燈街巷工作，“通達工程”超額完成年度計劃。定銷房申購工作是今年市政府為民辦實事工程，從去年__月開始，我局開始接受群眾的政策咨詢、申請工作，到截止日共收到全區__個社區的____多戶正式申請（維揚區只有___多戶），經過我們的調查和初步審核，最終由市局公示符合條件的有___戶。由于此次申購工作限制性條件多，加上群眾和社區對政策的把握不到位，在公示后，許多未上榜戶都到我局前來質詢，我們及時抽調人員，成立接待小組，集中時間負責接待申請戶的咨詢，努力把矛盾解決在部門，不向市區政府上交。對市政府文件中沒有明確規定的特殊情況，我們及時向市局匯報，做好溝通協調工作，并從維護社會穩定的大局出發，提出建設性處理建議，靈活政策操作，受到市局的認可和群眾的。在整個申購過程中，沒有出現一戶因我們的工作不到位而到市區政府上訪的。
_、以服務經濟為第一要務，大力開展黨建工作，為行業發展提供保障。經濟建設和城市建設任務再重，黨建和紀檢工作一刻都不能放松。局黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強領導班子自身建設和干部隊伍建設，加強黨委對各項事業的領導和組織。區委五屆六次全會召開后，局黨委及時組織學習貫徹，圍繞“先導區”的總目標，提出了城建行業在“兩個率先”中奮力爭先的工作思路，制定了行業發展的目標規劃和措施。為加強基層黨組織建設，局黨委結合當前行業發展的實際，在原有所屬企業改制后，積極按照非公企業建黨的要求，對基層黨組織進行調整充實，對暫時不具備建黨條件的單位，創新工作方法，進行組織掛鉤聯系。目前黨委所屬_個支部中，有_個是在非公企業建支的。為加強作風建設，局黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”，以“兩個務必”為指導，不斷強化黨員干部的執政為民意識、勤政廉政意識，狠抓作風建設不放松，使局機關的窗口形象進一步得到樹立，服務水平和工作效率也進一步得到提高，為行業經濟發展和各項事業的進步奠定了堅實的基礎。
一年來，在全局上下的共同努力下，我們在各方面都取得了進步，同時我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距。____年，我們將進一步解放思想，創新思路，按照區委五屆七次會議確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為廣陵“兩個率先”先導區的建設作出新的更大的貢獻。
某區級建設局黨委領導班子述職述廉報告 2
第十二篇 2024年黨委書記述職述廉報告領導干部個人700字
黨委書記述職述廉報告2024領導干部個人
今年以來，在閔行區教育局的正確領導下，緊緊依靠學校領導班子集體和全校教職員工，著力推進學校干部隊伍建設，推進學校黨組織規范建設，開展創先爭優活動，開展師德標兵的評選活動，開展和諧校園創建活動，進行了黨支部換屆選舉，區人大代表的選舉工作，倡導學校民主、團結、和諧的工作氛圍與人文環境，圍繞區教育工作會議的目標任務，為推動學校新發展，辦社區居民滿意的教育做出了積極的努力。下面，就一年來主要工作述職如下。
一、主要工作。
1、深入開展創先爭優活動，學校黨支部被評為教育局“創先爭優先進基層黨組織”。黨支部把創先爭優活動與學習型黨組織建設、學校中層干部隊伍建設相結合，在黨員中積極開展黨員公開承諾、公開點評、公開評議活動，推動學校黨組織以“五好”為目標，黨員以“五帶頭”為標準，努力提高教育教學質量，成為學科教學、管理服務的領頭羊，排頭兵，豎起黨員的光輝旗幟，爭當教育教學科研管理及服務的先鋒。
2、堅持理論中心組學習，加強中層干部隊伍建設。以自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，組織黨員干部學習，使黨員干部增強黨性修養、提高思想覺悟，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，在學校辦學水平督導評估中發揮中堅力量。探索中層后備干部培養制度，選拔了3名優秀教師作為學校中層后備干部，通過自學培訓、結對帶教、崗位實踐等形式，提高后備干部的理論素養、黨性修養和教育教學管理能力。探索學校干部的聘任、考評、輪崗制度，進一步轉變學校干部工作作風，提高效率和實現管理創新。配合局黨委做好校級后備干部的推薦、測評等
