某領導干部的述職述廉報告-述職報告怎么寫
一、工作概述
1. 在過去的一年里，我作為領導干部，主要負責了部門的日常管理和戰略規劃。
2. 具體工作中，我推動了多個項目落地，包括優化內部流程、提升團隊效率、協調跨部門合作等。
3. 我積極參與各項決策，以確保我們的決策符合組織的長期目標，并在執行中保持透明度。
二、廉潔自律
4. 在廉潔方面，我始終堅守職業道德，堅決抵制任何形式的貪腐行為，做到公正無私。
5. 我定期進行自我審查，確保個人財務狀況與職務行為無沖突，防止利益輸送。
6. 我倡導并實踐公開透明的工作環境，鼓勵員工反映問題，共同維護廉潔文化。
三、團隊建設
7. 我重視團隊建設，通過定期培訓和團隊活動，提高團隊凝聚力和專業技能。
8. 對于員工的晉升和考核，我堅持公平公正，依據業績和能力進行評價。
9. 我積極傾聽員工意見，及時解決工作中的困難和挑戰，營造良好的工作氛圍。
四、挑戰與改進
10. 面對工作中的困難，如項目延期或團隊溝通不暢，我主動承擔責任，尋找解決方案。
11. 我反思自身不足，不斷學習新知識，提升領導力，以適應快速變化的工作環境。
1
2. 未來，我將持續改進管理方式，提高工作效率，為團隊創造更多發展機會。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
我在此向大家報告過去一年的工作和廉潔情況，回顧過去，是為了更好地展望未來。我深知，作為一名領導干部，我的責任重大，使命光榮。
結尾：
回首過去，我深感責任的重大與工作的艱辛。展望未來，我將以更加堅定的決心，繼續踐行廉潔自律，強化團隊建設，推動部門發展。我期待與大家一起，攜手共進，共創輝煌。感謝各位對我工作的監督和支持，讓我們一起迎接新的挑戰，為實現組織的愿景不懈努力。謝謝大家。
某領導干部的述職述廉報告-述職報告范文
第一篇 某領導干部的述職述廉報告-述職報告2050字
能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。作為基層領導干部，能夠在思想與行動上和縣委、縣政府保持高度一致，能夠認真學習黨的各項涉農政策法規，做到“以民為本、依法行政、身體力行、實事求是”，對于工作中遇到的諸多矛盾和問題，能夠堅持民主集中制和黨的群眾路線，正確處理點與面的平衡關系。
二、執行黨風廉政建設責任制有關規定情況：
任現職以來，能夠認真執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺擔當起黨風廉政建設第一責任人的責任。對職責范圍內的黨員干部從嚴要求，對于違反黨風廉政有關規定的黨員干部，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，嚴格管理、嚴格監督，發現問題，及時提醒糾正，對于問題嚴重的，按照黨紀條規的規定，及時予以處理。近三年來，先后制訂出臺了《招待費管理制度》、《公車使用制度》、《財政支出管理制度》等多項制度并認真予以實施。近年來，在直接管理范圍內，沒有發生明令禁止的不正之風和致使國家、集體、人民生命財產遭受重大損失或在社會穩定等方面造成惡劣影響的重特大案件和事故。
三、完成縣委、縣政府部署的年度工作目標任務情況：
今年以來，對照縣委、縣政府部署的年度目標工作任務，明確責任、層層分解、量化考核，在維護大局、保持穩定的基礎上，全力推進草改瓦、降氟改水、新型農村合作醫療、鎮村道路鋪設等五件實事的落實，各項社會事業健康發展。目前，對于階段考核在全縣排名靠后的招商引資、財稅收入等項目，鎮黨委、政府已加大落實力度、進一步明確了相關人員的責任和獎懲標準，力爭在全年沖刺階段奮起直追、迎頭趕上。
四、執行“富民優先”情況：
抓好勞動技能培訓和勞務輸出工作，今年以來，全鎮共實現勞動力內轉外輸.萬人；大力發展民營經濟，全鎮新增私營企業家，個體工商戶戶；發揮黨員村組干部的模范帶頭作用，對副村級干部實行致富項目量化考核；認真落實黨的農民減負政策，在政策允許的范圍內，堅持“少取多予、富民優先、實事實辦、群眾自愿”的原則，合理制定稅費的征收范圍、征收標準；努力做好掛鉤幫扶工作，為社會弱勢群體提供生產、生活上的幫助。年至月，全鎮個行政村（居）的校園危房全部改造到位，年，價值萬元的中學教學樓及價值萬元的鎮區條水泥路、下水道相繼建成并投入使用；年月至今，全鎮個行政村的改水工作得到大力推進，全鎮新增改水受益人口達.萬人；年，全鎮條鎮村主要道路相繼招標開工，預計到今年年底，總長.公里的鎮村道路將建成并如期投入使用；近三年來，全鎮累計改造草危房戶，幫扶的特困農戶達余戶。
五、求真務實開拓創新情況：
能夠堅持實事求是的思想路線，按照科學發展觀的要求，針對歸仁發展中存在的矛盾和問題，有的放矢地研究解決辦法。在具體工作中，不跟風，不冒進，不急于求成，穩中求快，量力而行。結合歸仁實際，積極探索工作新路子，上半年建立了工作交辦督辦制度，成立了歸仁鎮政務顧問團，目前正在擬訂歸仁鎮縣（鎮）聘人員分流方案及鎮區建設與管理等相關方案等。
六、執行民主集中制情況：
能夠嚴格堅持黨內集體領導和個人分工負責相結合的原則，積極維護領導班子的團結。在全局性問題、重大事項、干部推薦和任免等方面，堅持領導班子集體研究決定，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，不搞一言堂，不唱獨角戲。
七、分管工作和職責范圍內其他各項工作開展情況：
目前我鎮鎮長此文來源于管理范文網尚未選配到位，黨委、政府全面工作皆由本人負責主抓。在實際工作中，本人深感責任重大。一是工作經驗尚需不斷積累，二是對部分村組隱性的矛盾和問題了解不夠深入，三是在處理具體問題時理性有余而感性不足。為此，本人在今后工作中將不斷地完善自己，加強學習，積累經驗，力爭為歸仁的繁榮、穩定與發展做出自己應有的貢獻。
述廉（廉政）內容
一、執行不準收受直接管理對象、主管范圍內下屬單位和個人，其他與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和各類代幣券卡等支付憑證的.規定的情況：
本人能夠嚴格要求自己，廉潔自律，廉潔從政。對于禮品、禮金、有價證券和各類代幣券等概不收受。有的是當面拒絕，有的是私下退回，有的是通過駕駛員退回，有的是通過分管領導退回。對于個別礙于情面不好拒絕的煙酒，一律用于公務接待。近三年來，本人退回各類禮品、現金、有價證券和各類代幣券卡等折合人民幣累計約千余元。
二、執行不準公款報銷本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員嚴禁其利用自己的職權或職務上的影響謀取私利等規定的情況：
本人及配偶（孩子尚幼）從未用公款報銷應由個人支付的費用，也沒有利用職權或職務上的影響謀取私利。對身邊工作人員嚴格要求，未發現他們有借助本人職權或職務上的影響謀取私利的現象。
三、執行公務接待有關規定，不準用公款相互宴請，大吃大喝，以及到農村基層進行公務活動時，不準用公款在社會上的經營性飯店用餐等規定的情況。
本人能夠執行公務接待的有關規定，從無用公款相互宴請，大吃大喝的現象。兩年多來，因工作需要，大約在四個村吃過六次工作餐，基本上未給村里增加過負擔。在
第二篇 某鄉副職領導述職報告-述職報告1850字
一、在思想政治素質方面：
一年來，自己認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神及黨的各項路線、方針、政策，增強自身政治敏銳性和鑒別力，在思想上，政治上同___保持一致；自覺按著黨章的要求約束自己，關心群眾、體貼群眾、尊重群眾的合理意愿，要求機關干部自覺樹立為群眾服務的意識，為群眾增收致富達小康創造良好的發展環境和提供有效的技術、信息服務；學習與工作相關的業務知識和法律知識，努力拓寬知識視野，增強了分析、處理和解決問題的能力，在處理實際問題時有全局觀念，做到了實事求是、依法行政。
二、在組織領導能力方面：
自己能夠深入基層，了解干部群眾意見和呼聲，認真聽取各所站及班子成員的對整體工作的`想法和意見，并進行認真歸納，深入剖析，以增強解決實際問題的能力；重大問題決策能夠認真聽取各方面的意見，集思廣益，不搞一言堂，使決策科學化、合理化，杜絕工作盲目性和隨意性，涉及幾個班子成員共同完成的任務，自己主動召集他們，明確工作方向和各自的工作職責，并敦促其完成任務，防止推諉扯皮；平易近人，及時和干部溝通，了解每位干部的思想意識、工作能力和創新精神，根據干部特點和所學專業合理安排職位，盡力發揮其特長。
三、在工作作風方面
工作中發揚民主，求真務實，在涉及全鄉經濟發展等較大問題的決策上認真聽取干部群眾的意見，自覺堅持民主集中制原則，凡是集體作出決策都能認真履行，維護黨委、政府的整體形象，同時對上級黨委、政府的各項決策能夠很好落實，做到令行禁止。經常深入基層，調查了解情況，傾聽群眾的呼聲，吸納群眾的合理經建議，不阻塞言路，不搞形式主義，實話實說，實事實辦。團結同志，自覺維護班子團結，有話說在當面，以誠相待，不攬功諉過，堅持原則，嚴格管理，敢于負責。
四、在工作實績方面：
年初提出“實現人均增收___元以上這一目標，抓好__、__兩項產業，推進產業化、勞務輸出、招商引資三項工作”的工作思路得到有效落實。
（一）兩項主導產業落實情況。（_）養羊產業方面：加強了__、___等基礎設施建設，加快了__改良步伐，加大了____力度，強化防疫工作，新建棚圈 多處，青貯窖 多處，肉羊改良 多只，出欄肉羊 萬只，人均增收 元。（_）養蠶產業方面：落實養蠶面積 萬畝，產蠶繭 萬斤，人均增收 元。
（二）產業化、勞務輸出、招商引資三項工作落實情況。產業化調整方面增加了青貯、大蔥、優質谷米種植面積，全鄉青貯種植面積達到 余畝，優質谷米種植面積明顯增加；勞務輸出方面，采取本地輸出和向外輸出相結合，鞏固原有勞務輸出基地和拓展新的勞務輸出基地相結合。國內輸出和向外輸出相結合的原則，建立了勞輸信息網絡，規范了勞動輸出工作，全年共輸出 人次，其中有組織輸出 人次，人均增收 元；招商引資方面，樹立了“眼前吃虧、長遠發展”的大局意識，借助外力，謀求突破發展意識，敢闖、敢試、敢擔風險創新意識，主動走出去，利用資源、政策和良好發展環境招商，全年引進柞樹養蠶，建蠶種場、繅絲廠、柞樹加工廠及活畜收購資金 余萬元。
（三）農牧業基礎設施建設情況：京津風沙源治理項目 處棚圈建設工程和 畝荒山造林工程順利完成；全年新打機電井 眼，小土井 眼，新增有效灌溉面積 余畝；加強了禁牧工作，有力維護了生態建設成果。
（四）災后重建工作情況。 和 兩次地震，全鄉有 戶房屋倒塌，經過鄉里兩級干部和受災戶的共同努力，采取的切實可行的措施，到____年__月_日倒塌房屋戶的重建工作基本完成。學校重建工作啟動。
（五）財務管理和政務公開工作情況。壓縮招待費、差旅費開支，大宗辦公用品集中采購，量入為出，開源節流，嚴格執行罰沒款收支兩條線制度，財務運行情況正常。成立了鄉會計代理中心，調整充實了農經站人員，加強村級財務審計，規范了村級財務管理。政務公開工作得到加強，干部服務意識、辦事效率、工作透明度進一步提高。
工作中采取的措施:一是對各項重點工作、產業化項目成立專項推進組織，專人負責；二是完善了獎懲機制，制定了鄉村兩級干部考核細則；三是堅持“走出去、請進來”的原則，增加干部群眾外出參觀考察和內部培訓次數，干部群眾觀念得到更新，思路明確，切實可行；四是加大科技培訓力度，增強干部服務本領。
五、在廉潔自律方面：自覺地執行廉潔自律有關規定，沒有用公款配備通訊工具，通訊費報銷嚴格按有關文件要求執行，沒有超額或變相支付的現象，不講排場，下鄉就餐一律從簡；不濫用職權；不以權謀私，沒有利用手中的權力為親友辦過私事，嚴以律己，外出開會或培訓考察時服從會議安排，嚴格按要求去做，沒有借機游出玩水或鋪張浪費等現象。
第三篇 某區殘疾人聯合會領導述職報告1800字
在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，__年，區殘聯領導班子圍繞區委、區政府中心工作，以10項愛心助殘工程作為線，堅持以人為本的科學發展觀，解放思想、轉變職能、完善措施、靠前服務，較好的完成了年度各項工作任務，現將主要工作述職如下：
一、切實加強班子思想政治建設
在區委、區直機關工委的領導下，領導班子全體成員并帶領黨員干部嚴密策劃，精心組織，圓滿完成了第一批保持共產黨員先進性教育活動的各項任務。班子成員理想信念、宗旨觀念、組織紀律等方面進行了認真剖析，黨性觀念和正確的人生觀、價值觀、世界觀得到了提升。按照“三個代表”重要思想和先進性教育的要求，班子成員在廉潔勤政、政務公開及各項業務工作中，率先垂范、自覺接受監督。班子的執政能力得以提高，班子團結得到加強，班子_____觀念不斷增強，班子工作更加務實。有力地推進了各項工作的開展，取得較好的效果。
二、主要工作目標完成情況
__年是殘疾人事業“十五”計劃綱要執行的最后一年。一年里，圓滿完成了各項任務，超額完成“十五”計劃目標。
(一)、殘疾人生活質量進一步提高。區、街殘聯將殘疾人扶貧解困工作納入扶助計劃，持續不斷地開展“幫、包、帶、扶”救助扶助殘疾人。全區城鄉542名貧困殘疾人納入社會最低生活保障，社會保障人數比上年提升了12個百分點，實現了應保盡保。
助殘日期間，全區共走訪生活特困及有成績殘疾人家庭140余戶，發放慰問金3萬余元。省長張文岳到我區殘疾人許開顏家進行了走訪慰問，對我區殘疾人工作給予了高度評價。殘疾人感受到了黨和政府的關懷，增強了自力、自強、共奔小康信心。
(二)、殘疾人各類康復服務長效機制逐步形成。
1、實施光明行動全年組織400余人進行了白內障術前醫學篩查，對140名白內障患者實施了免費復明手術，效果良好，得以重見光明。
2、實施精神病防治與康復，對全區2140名精神障礙患者建立的檔案、卡冊，全年對63名貧困精神病患者進行免費投藥康復。
3、全年為2名聾兒配備了助聽器;為6名視力殘疾人配用助視器;為9名肢殘人安裝假肢;為11名重度殘疾人捐贈輪椅;為10名弱智兒童及家長進行康復培訓;為全區各類殘疾人配備用品用具41件，價值1萬余元;為新工街道盤化社區配備康復器材一套，價值1萬5千元;街道、社區及其衛生醫療服務站從“人人享有康復服務”的要求出發，積極開展康復服務，全年康復服務達1000余人次。
(三)、殘疾人勞動就業健康發展
1、全年共安置殘疾人勞動就業56名(其中集中就業10人，分散就業10人，個體就業36人)。家電維修、裁剪、按摩、電腦等職業技能培訓40人。
2、殘疾人就業保障金收繳工作全年共年審企業1509家，占企業總數75%以上，完成征收保障金123萬元。
三、殘疾人參與社會生活的環境大為改善
區委、區政府和殘工委成員單位更加關注殘疾人事業，關注殘疾人弱勢群體的工作生活及要求，不斷為殘疾人創造平等、參與、共享的條件。
1、3月3日，開展“全社會共同關愛老年人――健康聽力，幸福生活”為主題第六次全國愛耳日宣傳活動，共張帖宣傳畫100余本，同時組織社區衛生醫療醫務工作者深入住戶，積極為老年人防聾送知識辦實事。
2、5月15日開展第十五個法定“全國助殘日”宣傳活動。共展出圖板20余塊，橫幅標語20余條，發放宣傳手冊1000余本，宣傳單5000余份，義務修鞋40余雙，免費按摩50余人次，并設法律咨詢臺。第十五個“全國助殘日”宣傳活動中，全區共為殘疾人辦好事，實事達3900余人次。助殘日前夕，副區長、區殘工委主任劉志偉、區殘聯及各街道主要領導分別對曹麗華、郭彥林等35戶就業典型和特困殘疾人家庭進行了走訪。增強了殘疾人平等參與社會信心。
四、殘聯干部隊伍建設不斷加強
以先進性教育為契機，不斷加強區、街殘聯干部隊伍思想建設和作風建設，其發展意識、責任意識、服務意識和求真務實意識得以較大提升，有效促進了各項工作開展與落實，基層工作更加活躍，干部隊伍建設和精神文明建設得到加強，全年全區又有8個社區獲得省社區殘疾人工作示范社區。
五、存在主要問題
1、由于人們意識觀念、自然條件和經濟發展水平限制，殘疾人綜合發展狀況還不平衡。
2、殘疾人生產生活水平質量與健全人仍有很大差距。
3、殘疾人文化教育素質還偏低。
4、基層殘疾人基礎設施建設還不健全。
5、各類殘疾人專門協會的工作開展不夠積極。
以上存在的問題，我們在今后和“十一五”期間的工作中，高度重視和認真研究，按照區委第三次黨代會的精神，開拓進取，在具體工作中采取妥善措施著力加以解決。
第四篇 某縣氣象局領導班子年度述廉報告1700字
____年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的__大和中紀委第三次會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預__敗體系為重點，以改革創新精神抓好《建立健全懲治和預__敗體系____-____年工作規劃》的落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，狠抓黨風廉政建設和反腐__工作，認真貫徹落實省、市氣象工作會議精神，為全面推進氣象事業向前發展提供有力保證，
某縣氣象局領導班子____年述廉報告。 現將主要工作情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制，加強對反腐__工作的領導
我局始終堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐__建設領導體制和工作機制，把反腐__建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項工作緊密結合，適時研究、部署、檢查、落實，積極做好反腐__建設各項工作。
(一)黨支部履行責任制情況
局黨支部年初在研究部署____年工作的同時，對____年 反腐__建設工作做了具體的計劃和安排，制定下發了《____年領導干部廉潔自律工作意見》、《____年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《____年黨風廉政建設責任制工作安排意見》、《____年反腐__建設工作責任分工》等，使反腐__建設工作形成了主要領導負總責，班子成員具體抓，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設工作新格局，
述職報告《某縣氣象局領導班子____年述廉報告》
(二)班子成員抓好職責范圍內反腐__建設工作情況
____年，我局認真貫徹縣委、縣政府有關反腐__工作文件和會議精神，以提高“執政能力建設”為重點，改進工作作風，率先垂范，提升領導干部和機關形象。實行了局主要領導對黨風廉政建設工作負總責，班子其他成員按業務分工，負責職責范圍內的反腐__工作，相關職能股室、各負其責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的反腐__建設領導體制和工作機制，并將此項工作納入議事日程和目標管理之中，切實加強了對反腐__工作的領導，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局，收到了良好的工作效果。
(三)責任分解和股室發揮作用情況
____年，局下發了《關于印發的通知》，反腐__建設工作責任分工，按照四大項，十小項，將工作任務落實到每個領導班子成員，并明確了承辦股室，簽訂了目標責任書。在抓業務工作中，無論是領導班子成員，還是股室負責人都能夠嚴格按照“一崗雙責”的要求，管人與管事結合，抓業務工作與抓反腐__建設工作結合，切實做到了反腐__建設任務與業務工作同研究、同落實、同部署、同檢查，保證了各項工作的健康發展。
二、積極推進反腐__建設工作，圓滿完成各項工作任務
____年，我局的反腐__建設工作，在局黨支部的高度重視下，領導干部能夠親自部署，認真檢查督促，帶頭學習，帶頭落實各項規定，認真抓好反腐__教育，不斷提高廣大干部職工的廉政意識和監督意識，有效地促進了氣象服務“三農”等工作的開展，圓滿完成了____年度各項目標任務。
(一)反腐__教育情況
為適應新時期各項工作的要求，局領導班子高度重視政治理論、法律法規和業務知識的學習，切實把提高領導班子成員和黨員干部的政治素質、黨性觀念、工作水平和領導能力作為一項重要的工作來抓，堅持和完善理論中心組學習制度和每周學習日制度，有組織、有計劃的學習黨的路線、方針、政策，學習中國特色社會主義理論和黨的__屆三中、四中全會精神。突出抓好中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高;在抓機關干部的學習上，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。同時還開展了黨紀、政紀教育和警示教育。教育形式有傳統的教育形式，發展到有重點人員，重點內容，緊密聯系工作實際，注重解決實際問題的方式方法，搞活反腐__教育。在學習教育上除按縣委規定組織好中心組學習外，對領導班子周一例會范圍擴大到股室負責人，在研究部署工作的同時，適時開展反腐__教育，增強學習教育的針對性，增強黨員領導干部廉政意識和遵紀守法意識，使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
第五篇 某市領導干部廉潔從政專題報告會上的講話700字
今天會議的主要任務是，動員和部署我市第__個紀律教育學習月活動，在全市掀起紀律教育學習熱潮。長期以來，省紀委高度重視我市紀律教育工作，今天，__預防____局副局長__同志專程蒞臨我市進行指導，并將為我們作廉潔從政專題輔導報告。下面，我就這次紀律教育學習月活動講四點意見。
一、緊扣主題，找準教育著力點
今年紀律教育學習月活動，根據省、市紀委的統一部署，在__月份進行，主題是“嚴紀律、正作風、促廉潔”。我們要嚴格按照上級的指示精神和工作要求，深刻領會本次紀律教育活動的思想內涵，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，緊密結合南雄實際和市委、政府的中心工作，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色。
嚴明政治紀律。政治紀律教育是今年紀律教育的一個重點內容。在十八屆中紀委二次全會等重要會議上，_________多次強調，要“嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一”。開展政治紀律教育，就是要使黨員干部增強黨性觀念，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決維護黨的集中統一，認真貫徹落實中央和省、心得體會市的重大決策部署，做到令行禁止、政令暢通。當前，我市仍有部分干部存在政治紀律意識不強的問題，有的干部缺乏大局觀念，只顧局部利益，不顧整體利益；有的干部有令不行、有禁不止；有的干部仍然存在形式主義、官僚主義作風，將工作任務停留在紙上，落實在數字上，總結在報告上，就是不落實到行動上；甚至還有個別人喪失政治立場，在網上散布反動言論，產生了惡劣影響。因此，我們要通過紀律教育活動，進一步強化廣大黨員政治紀律，以嚴明的政治紀律，為經濟社會發展提供有力保障。
第六篇 2024年最新某高校領導述職報告格式3200字
各位領導、各位老師，按照黨委干部年度考核的要求，現將年度工作情況述職如下：
一、理論學習方面。我高度重視政治理論學習，積極參加黨委中心組的學習和黨支部組織的集中學習。200_年我認真學習了“____”重要思想，重點學習了黨的__大、__屆__全會、__全會和 黨的__大精神，學習了新黨章。通過加強理論學習，不斷提高自己的政治理論水平，用馬克思主義理論武裝頭腦，指導工作。
二、年度工作方面。在黨委的正確領導和分管領導的有力指導下，我和魏克萃同志團結帶領全部同志主要開展了以下幾個方面的工作：
一是以中央和省委保持共產黨員先進性長效機制文件貫徹落實檢查組蒞臨我校檢查為契機，以健全先進性長效機制建設為抓手，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果。__年4月中央和省委保持共產黨員先進性長效機制文件貫徹落實檢查組蒞臨我校檢查，在校黨委的領導下和分管領導的精心指導下，我們全力做好迎檢的各項工作，圓滿完成迎檢任務，我校保持共產黨員先進性長效機制文件貫徹落實情況受到檢查組的高度贊揚。為了進一步加強基層黨組織建設，黨委下發了《安徽農業大學黨總支工作目標管理考核辦法（試行）》和《安徽農業大學基層黨支部工作目標管理考核辦法（試行）》。通過第三輪干部競聘上崗，進一步加強了學院黨政領導班子建設，調整健全了黨總支委員會；指導6個學院黨總支調整了學生黨支部設置，配齊配強了支委班子，加強了學生黨支部建設。黨委高度重視黨員教育工作，在經費十分緊張的情況下，劃撥了10萬元黨員教育專項經費，組織部下發了《關于黨員教育專項經費使用、管理的通知》，同時將黨費的40％返還給基層黨組織，并要求各單位根據自身情況適當配套經費，確保黨員教育活動的正常開展。在黨委的統一指導下，全校各級黨組織結合實際，開展了各具特色的黨員教育活動和主題實踐活動。如組織黨員認真學習黨的__大精神和新黨章的學習教育活動；組織黨員教師“一對一幫扶后進生”的結對幫扶活動；組織新黨員開展入黨宣誓，接受革命傳統教育主題實踐活動；組織大學生黨員積極開展“獻愛心、扶貧幫困”系列活動；組織黨員師生，深入農村基層開展科技幫扶、政策宣講、義務支教的暑期“三下鄉”主題實踐活動等等，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
二是認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好第三輪干部全員競聘上崗工作。根據黨委的統一部署，我校于7月和9月進行了新一輪處級干部和科級干部的全員競聘上崗工作。在深入調研、廣泛聽取群眾意見的基礎上，校黨委根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神，制定了公開競聘處級和科級干部實施辦法，全校有429名干部和教師（其中224人報名參加處級干部競聘）報名參加了本次干部競聘，我們堅持競聘原則，做到了競聘崗位、職數、條件、要求和程序的完全公開，除行文公布、在宣傳櫥窗張貼外，還在校園網上進行了及時公開發布，既方便了參加競聘的同志及時了解干部競聘信息，又有利于競聘工作接受廣大教職工的監督，增加了干部競聘工作的透明度；堅持實行干部考察預告制和任前公示制，設立了意見箱、電子郵箱和監督電話，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾監督。在黨委的領導下，在全校各級黨組織的支持下，順利完成了第三輪全員干部競聘工作。共有141名處級干部競聘上崗，其中提拔任職38人。共有178名科級干部競聘上崗，其中提拔任職44名（正科19名，副科25名）。
在抓好干部競聘工作的同時，我們還積極做好全省公開選拔副廳級領導干部的報名、政審、考察等有關工作，我校有12名干部報名參加了公選，1名同志入圍。按照省委組織部和省委教育工委的要求，積極做好我校校級后備干部的推薦工作。積極做好干部調學和下派工作，××年共完成上級組織部門下達的8領導和4名處級干部赴國家教育行政學院、省委黨校的調學任務。下派1名科級干部掛任肥西縣紫篷鎮黨委副書記。
三是根據校黨委的統一部署，認真抓好處級領導干部和廣大黨員的理論學習工作，用“____”重要思想武裝黨員干部的頭腦。我們積極協同黨委宣傳部認真抓好校、院中心組的理論學習。為了貫徹落實__同志在中紀委七次全會上的講話精神，根據黨委決定，上半年組織部、黨校、校辦公室、校紀委、宣傳部、統戰部聯合組織舉辦了處級領導干部理論學習專題培訓班，培訓班共舉辦了5場專題輔導報告，如：呂繩振書記作了“弘揚井岡山精神，發揚黨的優良傳統，貫徹科學發展觀，構建和諧校園”的報告、浙江大學副校長朱軍作了“浙江大學合并后學校改革發展情況”的報告、省委統戰部宣傳辦主任李傳璽同志作了“如何做好新形勢下高校統戰工作”的報告、孫超院長作了“從三個視角加深對科學發展觀的理解”的報告、姜紅副教授作了“從漢語熱到中國和平崛起”的專題報告，收到較好的效果。下半年，積極籌措經費為全體黨員購買了新黨章，與宣傳部一道為全體處級干部和黨委中心組成員購買了黨的__大精神輔導 讀本；積極協同黨委宣傳部、紀委舉辦了處級干部學習貫徹黨的__大精神專題學習班。
四是加大入黨積極分子培養教育力度，認真做好黨員發展工作。在黨委的領導下，我們始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持入黨聯系人制度和推優制度，堅持發展黨員預審和發展黨員公示制度，堅持發展黨員責任追究制度，堅持不斷加大在一線中青年教學骨干中和大學生中發展黨員的力度，積極做好黨員發展工作。我們把工作的著力點始終放在入黨積極分子的培養教育上，采取有效措施加大培養力度，提高教育效果。學校黨校和各學院分黨校共培訓入黨積極分子3460人，在各黨總支的大力支持下，共發展學生黨員1775人，教工黨員8人。
五是做好省委巡視組巡視整改意見的協調落實和督察工作。按照省委的安排，省委巡視組在我校開展了為期兩個月的巡視工作，巡視組對我校的領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和學校的改革發展給予了充分肯定和高度評價，與此同時，也對我校的改革發展提出了積極的意見和建議。校黨委多次召開專題會議認真研究省委巡視組的巡視整改意見，制訂了《安徽農業大學巡視工作整改方案》，明確了整改任務責任領導、責任單位、整改要求和整改時限，建立了“主要領導親自抓、分管領導全力抓、一級抓一級，層層抓落實”的整改責任制，著力在加強自身建設、提高管理水平，服務師生員工、促進各項工作上下功夫，真正使整改的過程成為謀求學校發展、解決實際問題的過程，成為轉變作風、為群眾辦實事的過程。根據黨委的要求，組織部、校辦、校紀委積極做好巡視整改意見的協調落實和督察工作，在各牽頭責任單位的積極努力持下，目前整改任務已全部完成，取得了明顯成效。
六是認真做好干部檔案審核，積極協助人事處做好工資改革審核工作。根據中組部和省委組織部的要求，在人事處的大力支持和配合下，我們共同研究制定了“嚴把三關”的檔案管理制度，切實加強了干部檔案的制度化和規范化管理。嚴格審核了新提拔干部和新進人員的檔案。工資改革工作，政策性強、涉及面廣、時間緊、審核任務重，我們積極協助人事處做好工資改革的審核工作，審核了310名科級以上的干部工資，協助審核了全校教職工的工資，按時完成了審核任務，確保了4月份全校教職工工資的按時發放。
三、黨風廉政建設方面。組織部全體同志能夠認真遵守中紀委有關黨風廉政的規定，貫徹落實校黨委關于黨風廉政建設責任制的規定，我能夠認真履行第一責任人的職責，并自覺接受組織監督和群眾監督。我們堅持繼續積極開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”活動，堅持把“樹組工干部形象”活動，同政風建設相結合，同制度建設相結合，積極建立組織部保持公道正派的長效機制，不斷提高全部同志的整體素質，不斷增強為師生員工服務的意識，切實提高服務水平，從而推動組織工作不斷向前發展。
各位領導、同志們，我的理論水平、政策水平和工作能力，離黨的要求仍有較大差距，今后要進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，為農大的發展作出新的貢獻。
第七篇 某區政府行政領導述職報告1050字
某區政府行政領導述職報告
今年以來，我區認真貫徹落實上級的總體工作部署，強力實施調優結構、創新機制、開放帶動、城鎮拉動戰略，突出乳業立區、工商強區、增收富民、確保穩定四項重點，圓滿完成了經濟建設和社會發展任務。
一、超額完成市達_項經濟指標。____年，完成國內生產總值_.__億元，同比增長__；實現財政收入____萬元，同比增長__；引入外資實現零的突破，達到___萬美元；引入省外資金_.__億元，同比增長___._；全社會固定資產投資完成_.__億元，同比增長___；農民人均純收入達到____元，同比增長_。以上指標均大幅度超出年初計劃，經濟總量、增量再創歷史最好水平。
二、全面完成__項工作任務
今年以來，我們緊緊圍繞市委、市政府部署的__項任務，創造性地開展工作，取得了顯著成效。集中表現為_項突破。
（一）圍繞市場調優結構，農業增效、農民增收實現新突破。主要采取_項工作措施。一是不斷優化種植布局。種植結構實現“一減兩增、建立兩大基地”，即減少水稻為主的糧食面積，增加棉花、西瓜經濟作物面積，建立優質棉和瓜菜種植基地，糧經比例由__：__調整到_：__。今年全區種植棉花_._萬畝，農民農工在區外承包土地種植_._萬畝，僅棉花一項，年純收益超過億元，成為拉動農民農工增收的重要途徑。二是調優品種結構。引入優新品種__多個，大面積推廣__個，良種覆蓋率達到__以上。三是加速奶源基地建設。繼續堅持乳業立區戰略，依托龍頭企業拉動乳業快速發展。完善壯大原有奶牛養殖小區；建立項目引導機制，引入天津投資者獨資___萬元建成高標準養殖小區，現已擁有奶牛養殖小區_個，管區奶牛存欄達到____頭，同比增加____頭，其中入區飼養達到____頭。四是不斷擴大高效淡水“精養”面積。在連續兩年成功養殖南美白對蝦的基礎上，今年總面積達到____畝，純收益達____萬元，成為養殖業新的經濟增長點。五是加大對傳統養殖業的扶持。建成年出欄萬頭肥豬的封閉小區和年繁育____頭良種仔豬種豬場，全區年出欄肥豬_萬頭。建設規模化肉雞養殖場_個，年出欄肉雞__萬只，同時加強各類經濟組織的市場化聯合，實現畜牧養殖業的產、供、銷一體化。六是發展特色種植。建成年產百萬枝高檔鮮切花種植園，投資__萬元建成菊花加工廠，示范種植萬壽菊___畝。七是加強農業基礎設施建設。完成投資____萬元的薊運河護堤一期工程建設。籌資___萬元，修建水工建筑物、改造基本農田，改善灌溉、除澇面積_._萬畝，為農業增效提供了堅實保障。____年全區農業實現增加值_____萬元，同比增長_；農民人均收入實現大幅增加，達到____元，比上年增長_。
第八篇 某市政府領導貫徹落實黨風廉政建設述職述廉報告1800字
某市政府領導貫徹落實黨風廉政建設述職述廉報告
按照市委分工，我分管政法工作。任職以來，我以抓黨風廉政建設為突破口，狠抓政法干部隊伍和班子建設，取得了一定的成績。現將落實廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、按照“誰主管、誰負責”的原則，強化對政法系統“一把手”落實第一責任人制度的管理
一是調整充實了政法系統黨風廉政建設責任制領導小組，進一步健全完善了政法系統黨風廉政建設各項規章制度，建立了政法系統廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，要求公檢法司、政法委等政法機關各部門一把手結合學習，對本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行全面安排，周密部署，強化“第一責任人”的責任，使一把手率先垂范，負好總責。今年以來，在政法機關各部門全面貫徹落實公安部“五條禁令”，開展了政法系統干警教育整頓工作，進一步規范了廣大干警行為，把干警八小時以外活動監督向社區延伸。二是強化自我約束，做到率先垂范。在工作和生活中，我堅持做到了從自身做起，嚴格按照黨章黨紀規范自己的言行，正確對待手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在抓好自身建設的同時，我根據《中共阿克蘇委關于黨風廉政建設責任分解》的要求，對政法系統各部門、各單位在黨風廉政建設中應承擔的責任進行全面的梳理，與各單位一把手簽訂責任書。并要求政法系統各部門層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層分解落實目標任務，形成了上下貫通、縱橫相濟的責任網絡。三是加強監督檢查。始終堅持對政法系統節假日黨風廉政建設責任和反腐敗斗爭工作進行檢查，定期不定期對一些敏感辦事部門責任制的落實情況進行抽查，現場辦公、現場解決問題。
二、認真負責地做好職責范圍內的各項工作
一是抓好反腐__的宣傳教育。結合十六屆三中、四中以及中紀委三次全委會、自治區紀委五次全委擴大會議精神，在政法系統廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，并組織開展了各種形式的座談討論活動。同時，還結合政法機關實際，在黨員干部群眾中，深入開展《兩個條例》學習教育活動，進一步提高黨員干部的認識，使每個黨員要嚴格要求自己，嚴格廉潔自律，用黨紀政紀規范自己的行為，遵守四大紀律八項要求，在各項工作中起先鋒模范作用。二是抓好政法機關遵守政治紀律的監督檢查，結合中央、自治區關于維護新疆穩定的一系列指示精神學習活動，組織政法機關各部門負責人認真學習有關條例、法規，強化政治意識和大局意識，強化政法系統馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，進一步增強政法干警遵守黨的政治紀律的自覺性。三是認真抓好政法機關糾風工作，加大對政法機關春節、古爾邦等節期間執行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規定的執行情況進行檢查，對政法機關執行收支兩條線管理規定，不亂收費或變相收費、小金庫等問題進行使用財政統一票據，從根本上絕“三亂”現象的發生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規定的執行情況進行監督檢查。
三、嚴以律已，管好自己，管好身邊的人
一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格按照《條例》做好政法機關干部的選拔任用工作，嚴格干部選拔任用責任追究。二是嚴格按照地區領導干部社區生活監督管理暫行辦法的要求和有關規定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受社區群眾對自己工作圈、生活圈和社交圈的監督。二是嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關規定，切實加強對配偶、子女、其他親友及身邊工作人員的教育管理，從沒有利用職權和職務上的影響為配偶、子女、其它親友及其身邊工作人員謀取利益；從沒有為配偶、子女及其他親友多占地、占好地和讓農牧民為其親友無償代工代勞的情況。
分析今年抓黨風廉政建設責任制的落實情況，我與上級的要求還有一定的差距。一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核制度和獎懲辦法還不完善；二是黨風廉政建設責任追究力度還不大；三是對政法隊伍管理不嚴，5月以來，政法機關陸續出現一些事故，政法機關對執行五條禁令有所放松。
搞好黨風廉政建設，消除黨內腐敗是一項十分艱巨的任務，我決心在市委的正確領導下，按照“三個代表”的要求，進一步加強黨廉政建設，繼續把我市政法系統的黨風廉政建設不斷引向深入。
第九篇 某鎮黨委領導干部述職述廉報告2750字
某鎮黨委領導干部述職述廉報告
各位領導、同志們：
黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現按照_市紀委的有關通知精神，就本人一年來執行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了___同志在建黨八十周年及今年_月_____日在中央黨校省部級干部進修畢業典禮上的重要講話精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨政班子的集體學習。先后組織學習了黨的十六大報告省紀委第二次會議上的重要講話、陳章浩同志關于“反腐敗斗爭的形勢報告”，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市鎮規劃建設、_醫院新大樓工程等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現場辦公，在集中討論、反復論證、各抒己見、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。一年中，沒有利用手中權力為親屬和子女調動工作崗位，沒有向基層村廠推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為了個人利益行賄上級，沒有使用超標汽車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。一年中，本人家里有過兩次大事即：_，事前向市紀委作過報告。
二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把全鎮的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分四次專題研究和部署全鎮黨風廉政建設問題。年初研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律承諾書內容，并分別與基層的各個黨支部簽訂責任書，與鎮機關黨員和基層黨組織一把手簽訂承諾書，平時堅持每季研究新形勢下全鎮黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策。年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考核。二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，除了利用召開機關作風建設會議、全鎮黨員干部大會，對有關人員和部門給予嚴肅的批評教育外，還責成鎮紀委及有關部門制訂了“規范機關干部行為六條禁令”、“機關工作紀律六條規定”、“機關工作人員公務活動中的用餐規定”、“關于對橫豎幅與宣傳標語實行扎口管理的辦法”、“完善機關財務制度規定”等制度，并轉發了蘇州市紀委、監察局關于《必須高度重視黨員干部賭博問題》、《關于切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知》等文件，有效制止了相互請吃，節日病等現象的發生。三是嚴肅查處黨員干部出現的違規違紀行為。今年，鎮紀委在鎮黨委的領導和支持下，不斷加大了辦案查案力度，對各種違紀案件和違紀人員一查到底，決不姑息遷就。根據群眾舉報和公安部門反饋的信息，一年來共查處各類違規違紀案件_起，共處分黨員干部_名，其中：受開除黨籍處分_名，分別給予黨內警告、嚴重警告處分的_名。行風監督和專項整治工作健康開展，全鎮普遍推行了政務、村務、廠務、校務公開，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。
三、堅持把發展作為第一要務，誠心誠意為人民服務。一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。一是致力推動工業經濟持續提速增效。圍繞年初制訂的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導、骨干企業以科技創新、技術進步為動力，通過實施技術改造、增加有效投入，加快產品結構、市場結構調整，提高優勢產品產銷能力。同時，以加快工業開發區建設為抓手，著力改善投資環境，積極發展外向和個私經濟，從而為全鎮經濟持續發展注入了 新的活力。今年以來，全鎮啟動了_____多只技改項目，完成技改投入工作量_._億元。共批辦_家外資企業，引進外資_____萬美元，建辦_____家私營企業，新增注冊資本______萬元。_-_____月，全鎮完成工業銷售收入_____._億元，同比增長_____；實現利稅_._____億元，增長_____，其中入庫市局稅金達到__________萬元，名列全市鄉鎮第_位。二是狠抓農業結構調整。著力鞏固和提高現有產調項目，快速推進農業標準化建設，通過組織現場觀摩、經驗交流、專家講課等形式，推動種養殖效益不斷攀升。現在，全鎮產調面積占耕地總面積的_____._，已形成了果品、蔬菜、淺水養殖等_個無公害產品生產基地。全年多種經營純收入預計可達______萬元，增長_____，農民人均收入同比可增加_____元。三是快速推進城鎮建設。從擴大全鎮經濟社會發展空間，增強片區城鎮聚集能力出發，組織實施了_等建設工程，新建鎮區道路_公里，并啟動了_路的建設工程。開辟了環鎮綠化林帶，完成了勞動社保大樓、_第二中心小學教育樓等多項重點建設工程，開辟了鎮東、鎮南工業區。四是切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業和人民的利益負責的精神，盡力把人民群眾切身利益的事情辦實辦好。年內組織力量為_____個貧困家庭翻建了住房，并為_____個貧困家庭子女解決了就學經費，完成了_____座農村危橋拆建，清理整治農村生產和生活河道_____條計_____._公里長，新建了_所垃圾中轉站，相繼啟動了安息堂、敬老院二期、自來水廠重建等實事工程。同時，還規劃興建了_等_個居民住宅小區，并按高標準建辦了鎮級中心社區。
一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的十六大精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全鎮人民為富民強鎮、率先基本實現現代化而努力奮斗。
以上報告，請予審議。
謝謝大家。
第十篇 某年度領導班子述職述廉報告-述職報告2050字
市委考核組及參評的全體同志：
本年度即將結束，按照市委組織部關于對領導班子和領導干部進行年度考核的要求，以及__市責辦發[====]=號文件《關于對====年度全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》的要求，下面我代表__領導班子對====年度工作作述職述廉報告，請予評議。
一、全年主要目標
二、履行職責和目標完成情況
（一）班子自身建設及提高干部隊伍整體素質情況
=、注重理論學習，加強政治思想建設。
按照市委、市政府的統一要求，圍繞建設“學習型團隊”的目標，我們市__領導班子成員在自學的基礎上，積極參加市委各種專題學習和領導干部專題研討會。一是加強政治理論學習。系統學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立了科學的發展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習經濟管理、招商引資、產業政策、稅收政策、土地法規等專業和法規知識，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《____黨內監督條例》、《____紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的'懲治和預__敗體系實施綱要》、“___關于加強和改進黨的作風建設的決定”，“領導干部廉潔自律‘四大紀律、八項要求’”，市紀委“關于預防和狠剎五股歪風，進一步轉變機關作風的通知”等內容，班子廉潔自律和勤政廉政意識有了明顯增強，思想作風有了明顯轉變。
=、堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。
正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全市__工業系統各項工作的順利開展。特別是對廣大干部職工普遍關注和反映強烈的問題、牽動全系統經濟發展的重大問題、重大決策，推行社務公開制度、事前公示制度，增強透明度，并主動接受市委、市政府和省、縣兩級__以及廣大干部的監督，取信于民。
=、認真開展黨員先進性教育，轉變作風為企業服務。
今年以來，我們以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，在大力強化組織建設和黨風廉政建設的同時，進一步改進工作作風、提高辦事效率、增強節約意識，努力提升干部隊伍素質，開展創建“學習型、服務型、節約型、和諧型、創新型”機關活動，有力地促進了__的各項工作。
一是夯實思想基礎，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。按照中央、省、市委的統一部署和要求，從年初開始，我們認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，并出色完成了教育活動各個階段的工作。對征求到的==條群眾意見，按照工作職責分工，制定了黨組書記負總責，黨組成員牽頭，各職能科室具體承辦，層層負責的整改方案，用最短的時間完成，整改率達到了==%以上。對暫時不具體條件整改的意見，我們通過職工會議進行了解釋，并向上級有關部門作了書面反映。通過這次教育活動，干部職工的整體素質有了明顯提高，保持黨員先進性的長效機制得以建立，黨群關系更加密切，工作作風有了根本轉變，有力地促進了各項工作。群眾測評滿意度和基本滿意度達===%。在深入開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，特別注重各級領導班子和干部隊伍建設。工作中，__領導班子認真堅持民主集中制原則，集體科學決策，各司其職，互相支持，班子團結。同時，認真貫徹落實《黨政領導干部選撥作用工作條例》，堅持識能力用干部，憑業績選干部。干部調整嚴格干部程序，嚴把推薦、考察、醞釀、審批四道關。對于那些思想解放、敢闖敢試敢冒的干部，__在工作中大力支持，在政治上全力保護，真正在干部隊伍中營造了一種“以事業留干部，當干部干事業”的用人導向。通過深化認識，突出重點，健全完善長效機制，扎實開展了三個階段教育活動，達到堅定理想信念，提高思想素質，明確崗位目標，增強組織凝聚力，查找存在不足，明確努力方向，堅持求真務實，提升服務理念，轉變工作作風的目的，推動了各項工作的開展。
二是完善領導干部責任制和聯系點制度，切實加強調研工作，不斷提升工作層次和水平。為了更好地為宏觀經濟決策服務，為全市集體經濟發展服務，我們采取領導帶頭，科室負責，責任到人的措施，開展調研工作，由領導班子成員帶隊組織人員多次到縣（市、區）、市直企業等有關單位對全市重點項目建設、__資產運營以及小窮虧企業狀況進行了調研，先后形成了《__城市__工業結構調整的調查報告》、《__城市__經濟資本運營情況的調研報告》和《__城市__工業小窮虧企業基本情況的調查報告》等多篇資料。并在國家級集體經濟期刊發表多篇理論探討論文，在系統內論壇進行了交流，受到廣泛贊譽和好評。
（二）、認真履職，全力推動全市__經濟持續、快速、協調發展
=、牢固樹立和落實科學發展觀，強化制度建設，努力構建和諧__
一是認真落
第十一篇 某行政領導廉政報告3250字
某行政領導廉政報告
按照____黨委、____《關于對全____黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下匯報：
一、加強領導，健全機構，切實履行責任范圍內的責任
黨風廉政建設責任制是___、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我對黨風廉政建設十分重視，都是親自抓，認真抓，一抓到底。我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門和行業的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作。同時印發了《____黨委、______關于領導班子成員黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，并采取年中監督檢查，年終進行考核的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對10名黨委常委分管單位、部門和行業的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確了每名常委和部門職責范圍內的黨風廉政建設抓什么，怎么抓，抓不好負什么責任。3月26日，在____經濟工作總結表彰會議上，我與全__各單位黨委書記簽訂了《20__年黨風廉政建設目標責任書》。會后各____、企事業單位也分別與所屬單位簽訂了責任書。全__各級黨委根據__黨委要求都將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
二、嚴格要求，以身作則，做好督查，
在新的歷史條件下，我們每一位領導干部都面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因為我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。并結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐斗爭的主動權。
三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律
1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過__黨委常委會研究，充分發表意見后，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。
2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和______黨委關于干部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。在選拔任用干部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕干部，婦女干部和少數民族干部。
3、努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入________和
二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究____發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。
四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定
1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《______黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《________黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。
2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和 職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。
3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部考察人員守則》、《組織部、人事局干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。
4．認真執行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。______招待費全面實行“零”控制。
5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規范行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統一采購中心、會計核算中心，對____實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優化了______經濟資源。正式啟動的會計核算中心，首批將__直23個事業單位納入中心平管理對象，對其實施核算、服務、監督。并對各單位財務收支實施統一管理，目前納入會計核算中心管理的資金達800萬元左右，達到了核算、服務、監督的效果。
五、分管經濟和業務工作的情況
在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是為經濟建設創造一個良好的發展環境；以快速的經濟發展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設為中心，促進全師兩個文明建設協調發展。
經濟建設取得了長足進展，多項經濟指標比上年都有較大的增幅，幾項主要經濟指標都呈兩位數增長，實現了經濟的跨越式、超常規發展水平。各項改革進一步深化，____“1 3”、“1 8”文件得到全面落實，職工負擔得到大幅度減輕。工業企業五月份改制完畢，幾個新的、有帶動能力的工業企業開工興建，通過改制、技改等措施，一批破產、停產和舉步維艱的企業重新啟動，使老大難企業出現生機，好企業加快發展，收效顯著。事業單位改革也開始啟動，干部人事制度改革進一步深化。結構調整力度進一步加大，各次產業、各產業內部之間的結構日趨合理，非公有制經濟所發展迅速。科教興師戰略全面實施，各項科學技術的引進、推廣應用力度加大，成效顯著。在近年來加大對教育投入的基礎上，今年將中小學與高中進行了分離，首批錄用了342名地方大中專畢業生到______就業。
再就業和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發展自營經濟和再就業幫扶工程。城市建設步伐進一步加快，團場城鎮化建設令人欣喜，職工的居住條件和生活環境有了極大的改善。兵地團結進一步加強，在機關39個部門和地區對口部門簽訂的兵地融合發展協議逐步落實的基礎上，今年雙方第一批干部23人已開始掛職學習。
一年來，我認真執行黨風廉政建設責任制，取得了一定成效。我深刻認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，我們有決心和信心，在____黨委的正確領導下，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成果，取信于民，為實現全面建設小康社會的目標而努力奮斗。
第十二篇 中共某縣委黨校領導班子分析檢查報告12200字
根據縣深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署和工作安排，以及我校深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施方案的要求，總結和充分運用前一階段即學習調研階段的成果，廣泛而充分地征求教職工和服務對象意見和建議的基礎上，通過自己找和他人提等方式，認真找準找全學校班子目前存在的主要問題和突出問題，認真面對查擺出來的問題，細心疏理，分門別類，冷靜思考，深入分析，查找原因，依靠縣深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的正確領導，依靠班子集體智慧和力量，依靠全體教職工的信任和支持，提出解決問題的思路和具體措施，力爭做到切合實際，而又富有新穎。現將我校領導班子的分析檢查報告如下：
一、黨校領導班子基本情況
校本屆領導班子成員×名，一正×副，按照×××年縣委有關“三定”文件規定，現已配齊配足三個領導職位。現任領導班子成員平均年齡×歲，平均任職時間×年5個月，專業結構都是哲學社會科學類，民族結構都是少數民族，文化層次都是全日制大學本科，專業職稱方面有兩人是講師，另一個無職稱。職業經歷方面，僅有一人有鄉鎮黨政機關工作經歷，一人僅有黨校工作經歷，另一個有企業、黨政機關工作經歷。
二、黨校領導班子存在的突出問題
（一）主觀方面問題
思想觀念尚尚未真正轉變，在思維方式上有待實現新突破。主要表現在以下幾個方面：
第一是有待進一步轉換思維方式，思維方式具有片面性、孤立性、靜態、非矛盾和物本性。第二是有待進一步增強思維的辯證法。
第三是有待進一步增強思維的務實性。
第四是有待進一步增強思維的創新性。
（二）客觀方面問題。
目前黨校面臨的工作難度很大，可以用一句話來概括，那就是“十六難”：
1.經費保障難
投入渠道狹窄“科教興國的‘教’，包括黨校教育”。可是黨校不象國民教育，沒有上級財政、計劃部門和黨校系統的專項資金，只有地方財政撥款這一條路，卻又沒有硬性規定，除人員工資外，財政幾乎沒有其他撥款。
創收難以為繼過去創收如函授教育、門面房出租等，收入也只能勉強維持水、電等費用。隨著生源的枯竭和停辦，縣級黨校的生存面臨著空前的困難。
2.陣地建設難
教學基地是現代干部教育中開展現場教學的需要。它更注重學以致用和能力培養。目前，縣級黨校基本沒建教學基地。
從辦公教學場地看，黨校甚或不如農村中小學。
3.設備更新難
一是信息化建設普遍落后。二是配套設施建設落后。
4.資源整合難
隨著主體班的減少和函授萎縮及停辦，黨校辦學能力過剩，再加上無錢投入難以達標，從“擴大規模、集中辦學、資源共享”出發，搞了“培訓資源整合”。但恰恰沒有對功能相近的行政學校、講師團、組織部電教中心、農村黨員遠程教育進行整合。
從目前看，這種整合從統一規劃、統一領導以及人、財、物等培訓資源的合理配置來講，是一件好事，也有利于黨委、政府對培訓工作的有效領導。問題是：（1）黨校的性質發生了改變。（2）培訓對象不同，培訓的理念規律不同，方式方法不同，培訓目標也大相徑庭。黨校培訓重點是黨的路線、方針、政策，強調理論聯系實際，強調黨性鍛煉，培養忠誠于馬克思主義、德才兼備的黨員領導干部和理論人才。而“培訓中心”沒有這個必要和功能。（3）隸屬于不同部門的培訓機構，上各有婆婆，硬整合在一起，如何運作，也是個待研究的問題，搞不好，整而不合，外合內離，依舊各彈各的調，干部培訓的“主陣地、主渠道”作用得不到充分體現。
5.計劃落實難
黨校的干部培訓輪訓，全國沒有統一的安排和要求，都由各級黨委決定，彈性很大。黨委主要領導重視，黨校就有班辦，不重視，就沒班辦。事實上，不少縣每年安排的培訓計劃都在10期以上，但真正辦的少，流產多。
6.培訓調學難
現在不少干部并不想學習，學不學都能干，該提拔還是提拔，同時單位人手少，經費緊張，再加上縣級黨校條件太差，上級黨校辦班層次的下延，其它辦學機構的搶辦等，組織部調學存在一定困難。即使調學來了，也未必坐下來受訓。
7.主導辦班難
黨校辦學，如何辦，主導權應在黨校。但現實是，干訓計劃組織部門拿，公務員培訓計劃人事部門拿，各班教學計劃主辦單位拿，講什么，怎么講，多由主辦單位說了算。即使安排黨校上1－2課，根本體現不了“主體班”。黨校無法制止多頭辦班現象，也不能主導授課內容和管理，只是聽令行事。
8.教改推進難
主體班次少，辦學缺乏主導權。有些部門把辦班當作創收手段或是旅游、福利手段，要的是形式。縣級黨校在干部教育培訓中甚至轉變為培訓場地提供者而已，從根本上弱化了師資隊伍和學科建設。教師無心鉆研業務，也無意探索教改。
9.隊伍建設難
（1）知識結構倒掛。面對著多元知識結構和豐富實踐經驗的學員，單一知識結構的教員很難勝任。學校有專職教員很少具有實踐經驗，很少接受培訓，能上主體班課的更少。（2）年齡結構急需改善。教師隊伍老化。青黃不接等問題在縣級黨校尤為明顯。（3）教師進出難。現在實行公務員制度，黨校教師基本出不去，致使黨校教職工年齡老化，知識退化，思想僵化，“黨校成了養老的地方”。想補充新人，受編制等限制，想來的來不了，想走的走不了。（4）人員比例不合理。目前縣級黨校行政后勤人員比例偏高，前后人員比例失調，直接導致了教師與后勤人員的矛盾。
10.知識更新難
黨校教師既沒有機會走出去考察實踐，接受新鮮血液，又沒有機會到上級黨校高校充電，即使有，多半也只是一兩個星期的短期培訓，難于快速實現知識更新。
11.提高培訓效果難
黨校教師知識老化、思想僵化，又沒機會更新知識，再加上黨校教學手段、設備落后，怎么能提高培訓效果呢？趕鴨子上轎也得上呀，“黨校教師聽黨話，黨叫講啥就講啥，現買現賣走過場，哪還顧及好與差”！詼諧的話語流露出黨校和教師的處境尷尬和無奈。
12.工作協調難
國民教育學校實行條塊管理，工作比較單一，有關政策從上到下統一，并有組織、有人員專門檢查落實，黨校干訓工作“虛、軟”，培訓人員涉及到各個單位、部門，黨校要跟眾多單位、部門及各個方面的領導打交道。很多問題上級又沒有明確規定和要求，僅靠面子去爭取，去協調，處處求人，可以想象，該有多難！
13.政策落實難
黨校從上到下基本上各自為政，有關黨校的具體政策不多且原則、空泛，難以落實。特別是縣級黨校無職無權無錢，僅靠黨校去協調解決，很難奏效。黨校的地位說起來重要，操作起來次要，有關政策又少組織出面督辦，檢查落實，很多就只能是寫在紙上了。
14.科研工作難
黨校教師水平有限，能看到的材料有限，考察調研機會有限，沒有一個好的科研激勵約束機制，系統內也沒形成一個良好氛圍，再加上現在論文發表難，所以縣級黨校的科研工作也非常難。不少教師為了評職稱，拼命寫幾篇，花錢找關系發表。一旦晉職過后，就沒有科研干勁了。
15.教師權益保護難
黨校現行管理體制經常會出現兩難境地。國家有關學校、教師的政策、待遇主要是教育部門在辦理；黨校從上至下沒有統一管理機構來爭取、研究解決教師權益問題。國民教育教師在政治、經濟、生活、社會地位上有人關心、過問，政策有人具體落實，逢年過節有領導慰問看望，有政府表彰獎勵，有專項基金進行教育培養；黨校教師被打入了另冊，成了教師中的“弱勢群體”，“四不象”——說你是教師，又沒享受教師的相關待遇；不是公務員，也享受不到公務員的權益；落實相關待遇也只是“參照”，打“擦邊球”，好象是別人的恩賜，黨校人總覺得理不直，氣不壯，低人一等似的。似乎黨校就會給自己爭待遇。
16.業務指導難
盡管《條例》、《決定》都明確上級黨校對下級黨校“業務指導”，但在具體工作中，上級黨校既不掌握縣級黨校的人權、財權，又不掌管黨校的專項經費，上級黨校對縣級黨校基本沒有業務往來，沒有指導，也無法指導。縣級黨校常年見不到上級黨校文件，也未見開過會，研究過黨校工作。
黨校面臨的上述種種困難和問題，客觀地說有的是歷史遺留下來的問題，有的是發展中遇到的問題，有的是黨校自身解決不了的問題，有的是黨校自身解決不好的問題，有的問題性質不同其解決辦法應有所不同，有的問題的層次性不同其解決的層次性應有所不同，有的問題的復雜性不同其解決的綜合性應有所不同，這是符合事物發展的辯證法。當前危及黨校生存和阻礙黨校發展的突出問題主要有以下幾個方面：
1、黨校隊伍特別是教師隊建設滯后發展。有的學校班子成員年齡偏大，身體久佳，組織協調能力不力；師資力量薄弱。教師數量嚴重不足，教研人員與非教研人員比例不合理，教職工的綜合素質不高，能力水平有限。我校現有在編在職人員×人，其中行政領導×人，行政管理人員×人，專職教師×人。在專職教師中，職稱結構中級×人，初級×人。根據自治區組織部、自治區黨校《關于開展縣級黨校辦學水平達標評估的通知》的精神和要求，縣級黨校在職教師隊伍規模專職教師要占職工總人數的×％以上；在學歷結構上，大學本科以上學歷占×％以上；在職稱結構上，高、中級職稱比例不低于×％。依據這一要求，我校專職教師應達到×人以上，其中中級職稱應達到×人以上。而目前我校僅有×名專職教師情況已不能適應新形勢發展的需要，僅依靠我校現有的在編教師，難以承擔全縣的黨員干部和各類人才的教育培訓任務。教研人員自主科研能力不高，科研激勵與約束機制不健全，教職工參與科研工作的積極性不高。
2、學校基礎設施陳舊落后簡陋。我校的辦學設施建設嚴重滯后，校園總面積，校園建筑面積均少于縣級黨校達標辦學水平達標評估標準。沒有象樣的綜合辦公樓、會議室、學術報告廳、學員公寓、一般閱覽室和電子閱覽室，圖書藏量少。即使是已有的校園建筑面積，也是危房面積多，已經不能夠使用，這種狀況嚴重地制約了黨校事業的發展。2、辦公教學電腦數量不足，目前學校占地面積和業務用房嚴重不足。目前我校校園面積僅×畝多，教學用房×平方米、辦公室×平方米、財會室×平方米、圖書室×平方米，總共×平方米，與上級的要求還有較大差距。電腦網絡設備室、電教設備室、檔案室與教室和辦公室擁擠混為一體，教學、備課、辦公以及其他業務相互影響工作。多年來，該校努力開辦各種培訓班，為培養黨員干部，推動當地經濟發展作出貢獻。但是，由于辦學條件的限制，也制約著辦班的數量和質量，這對提高黨員干部素質和提高農民致富技術等帶來不利影響，在一定程度上制約著當地經濟社會的發展。同時我校缺少學員宿舍及飯堂，學員到校參加各種學習培訓，學校無法安排食宿，只能化整為零到多家賓館食宿，既不方便管理，增加學員費用，也影響學習效果。亟待改善辦學條件，優化教學環境，促進教育培訓效率提高，才能適應當前形勢發展的需要，符合上級對縣級黨校辦學條件的要求。
3、黨校經費保障問題突出經費投入不足。我校的辦公經費、各類培訓班的培訓經費以及師資培訓經費等都沒有納入縣財政預算，沒有將培訓經費劃款到黨校帳戶，致使我校在辦主體班的過程中，教師培訓費、教學資料費倒貼×元，更不用說水電費、授課教師的課酬了。由于經費不到位，致使培訓工作開展較緩慢。清華教學扶貧網站和中央黨校c級站等兩個遠程教育網站因缺乏維護經費而不能正常運轉，從而嚴重地制約了教學工作的正常運轉。科研經費缺乏。
4、賦予縣級黨校具有協調、整合培訓資源、指導和檢查評估干部教育培訓工作的新職能還無法落到實處。
資源整合還不夠到位，特別是賦予縣級黨校具有協調、整合培訓資源、指導和檢查評估干部教育培訓工作的新職能還無法落到實處。主要是一些部門不夠重視教改工作，認為這是縣委黨校自己的事情，不配合，使得各部門培訓各自為戰，橫向聯系不緊密。方方面面的關系尚未理順。
三、自我剖析與檢查
（一）客觀因素：主要有性質定位模糊，政策分割，工作任務和財政投入不足，保障體制不健全，歷史包袱重，對外交流和開放力度不大。
1.領導重視黨校還不夠全面到位
黨委辦黨校是我黨的光榮傳統，理應受到各級黨委的高度重視。領導重視，黨校就紅紅火火，反之就冷冷清清。現在“以經濟建設為中心”，領導主要精力都放在中心工作上了，無暇顧及黨校“軟”工作；黨校工作業務性強、規律性強，領導重視也未必能重視到點子上。錢的問題，黨委管黨校不管錢，政府管錢不管黨校，這就增加了黨校投入的復雜性艱巨性。人的問題，也不能按照《決定》標準選人用人：在干部力量配備上，沒有把黨校看成是組、紀、宣這樣的黨委重要部門，甚至不如一般部門。黨校教師享受不到組宣紀工作人員的“正科（副科）×員”的政治待遇。黨校作為干訓主陣地和黨性鍛煉的大熔爐，縣里使用干部理應聽取黨校意見建議，但實際上黨校既無發言權，也無建議權。主要領導到黨校開會調研、指導工作，給學員做報告，研究解決問題尚未形成制度并得以有效實施；黨校政策得不到全面落實，甚至干訓工作都不能按計劃進行。
2.部門不支持
組織部門辦班計劃不落實，帶頭把班拉走或安排給其它部門，財政部門不能按照《決定》要求保證經費落實，還將代收代繳的函授收入視為黨校收入進行調控實為克扣；教育部門認為黨校函授動了它的“奶酪”，社會上認為黨校無事做，可有可無，包括在印制電話薄，也是將黨校放在“另冊”而不放在黨委部門，社會地位遠不如一般單位，
3.根源是機制不健全
黨校縱向的管理網絡沒有建設好。自我封閉，各自為陣，缺少上級的管理和關懷。省市黨校對縣級黨校不是領導關系，名為“業務指導”，實為“喝喝酒”。由于無具體的指導內容、程序，既無指導也無幫助更無管理。
上級黨委對下級黨校的工作定期評估制度不健全，兼職校長的責任不明確；下級黨校如何辦，辦的如何，也沒有規范性意見和監督檢查落實機制；年度考核，只聽黨委回報，不到黨校翻查材料。培訓市場化概念提出，等于把黨校視為一般培訓機構，削弱了主渠道主陣地大熔爐的地位。
領導不重視，部門不支持，必然導致黨校難作為，黨校“難作為”又必然導致領導和部門對黨校有“看法”，惡性循環，這就是黨校邊緣化的原因，而其根源又產生于機制不健全。
（二）主觀因素：科學發展觀理論學習不夠，需要繼續解放思想，創新工作思路的辦法不多，抓落實力度不夠，工作要求、管理不嚴，標準不高，模范帶動能力的潛力尚未完全發揮，少數職工的工作責任心不強等。
第一是思維方式仍停留在片面、孤立、靜態、非矛盾和物本的層面上，尚未真正轉向全面的、聯系、動態、矛盾和人本性的層面上。存在決定意識，黨校校園因長期無專項基建資金投入，顯得極為簡陋，黨校所需工作經費無財政預算核撥予以保障，日常運轉日趨艱難，由于缺乏經費，無法開展全方位、多層次和寬領域的全員培訓特別是教師培訓，黨校隊伍特別是教師隊伍素質和能力提高不明顯，導致黨校教學和科研水平難于提高，進而影響了黨員干部和各類人才教育培訓質量與效果。也是由于缺乏經費，黨校不得不靠對外場地出租獲得微薄的租金收入來艱難維持日常工作運轉，同時也在忍受噪音和校園難于統一管理等不利影響。長期呆在這樣的環境中，難免產生日子難過和工作難做的畏難情緒，看到左鄰右舍都在變化發展，日新月異，原來比上不足，比下還可以，但目前自身發展慢了，全市各縣區黨校發展上去了，都趕到我們前面了，現在比下也比不了，客觀現實讓班子開拓意識難于增強。全校上下都為經費而發愁，開展什么工作都要考慮有沒有經費，否則，一切都寸步難行。大家的精力和焦點都集中在經費上，本來應該是經費因工作開展所需而發生撥付，現在卻倒過來成了黨校教育科研等工作圍著經費轉。經費無著落，黨校各項工作便無法運轉。黨校本身是黨委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，是黨委的重要部門，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道。是黨的哲學社會科學研究機構。黨校不是盈利機構，也無任何收費項目，所需經費均有財政預算予以全額核撥。假如財政還不解決好黨校工作所需經費，黨校面臨“關門”這一生存問題更為突出而緊迫。避開經費問題而高談黨校生存發展無異于緣木求魚，脫離實際，或者眼睛僅盯著經費等經費落實而無所作為的想法和做法，這兩者都不是歷史唯物主義者應有的態度。
第二是思維具有機械性色彩明顯，有待進一步增強思維的辯證法。
第三是思維具有較強的務虛性，有待進一步增強思維的務實性。
第四是思維具有保守性，有待進一步增強思維的創新性。
第五是判斷工作形勢缺乏應有的整體統一性
作為理性黨校人，未能始終堅持以整體統一的觀點，也就是系統的觀點，全面、客觀、準確地判斷當前組織工作的形勢。首先，沒有充分看到黨校工作的整體方面的成績和作用，故而沒能夠很好地克服無所作為的思想。改革開放以來，黨校工作始終堅持為黨的政治路線服務，為經濟建設服務，不斷改革創新，與時俱進，實現了理念的更新、重點的轉移、機制的創新，黨員干部素質和能力等方面取得了顯著成績，為田林的社會主義現代化建設提供了堅實的智力支撐和可靠的人才保證。實踐證明，黨校工作也能出生產力，與經濟工作一樣，在社會主義現代化建設中也是大有作為的。其二，沒有充分看到黨校工作局部存在的問題，未能很好地克服盲目樂觀的思想。我們當前的黨校工作和___的要求、人民群眾的要求還有較大的距離，還有不少深層次的問題亟待解決。例如，部分黨員干部的素質和執政興國的使命不相適應，部分基層黨員素質和領導科學發展促進社會和諧的能力堪憂，部分黨校教職工作風不實，黨員、干部學習考核考察的監督管理機制不健全，黨校工作的方式方法落后于時代的要求，等等。這些問題直接關系黨的建設和黨校工作全局，我們切不可因為工作有了一點點成績而沾沾自喜，盲目樂觀。
其三，未能看到加強黨的建設和搞好黨校工作的長期性和復雜性，未能很好地克服簡單浮躁的思想。未能清楚地看到我國正處于社會轉型期，經濟體制和政治體制改革的任務還十分艱巨，故而不能很好地堅持持久作戰的思想認識和工作思路，搞好新時期的黨校工作存有急于求成，欲一蹴而就，畢其功于一役。看不到，在不同的時期，會出現不同的情況，工作任務、重點、難點也會有所不同，我們聯系本地實際開展干部教育培訓工作不夠緊密，認真研究黨校工作系統內部諸要素存在的主要問題和薄弱環節，采取解決問題的措施不力效果不佳。其四，工作主動性有待增強，未能很好地克服消極觀望的思想。判斷形勢的最終目的是為了科學決策，推動工作。當前，有少數黨校教職工認為黨校工作可有可無，主要是講授政治理論，進行理論灌輸就得了，沒有必要多動腦筋，工作一味等上級和學校安排部署，這種思想是非常有害的。從理論上來說，它割離了全局與局部的關系。因為沒有局部的突破，就沒有全局的突破。當前黨校工作有大量的新情況、新問題等待我們去摸索、去實踐、去創新。離開主觀能動性，黨校工作就不會有大的作為。總之，我們因缺乏以整體統一的觀點分析黨校工作的形勢，未能形成良好的工作生態環境，不能時刻保持頭腦清醒，認不清方向，把握不住重點，決策不夠科學，信心不足，做不好工作，打不開黨校工作新局面。
四、科學對策
下一步，我校要在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，依托“三個陣地一個熔爐”（各級黨委要把黨校辦成培訓輪訓黨員領導干部，培養黨的理論隊伍，學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想的重要陣地，使之成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。）和作為黨委重要工作部門的優勢，在活動中力求一個“新”字。繼續解放思想，堅決貫徹落實好《____黨校工作條例》、全國黨校工作會議精神和即將召開的全區、全市、全縣黨校工作會議精神以及本校科學發展三年計劃，牢固樹立“五種意識”（大局意識，黨的意識，創新意識，勤儉意識，紀律意識），努力做到“三個適應，三個促進”（黨校教育必須適應黨和國家工作大局的要求，促進黨的中心任務的落實；必須適應黨的干部教育的要求，促進領導干部素質和能力的提高；必須適應黨的理論建設的要求，促進理論創新和實踐創新。），充分發揮“五大作用”（充分發揮培訓輪訓領導干部的主渠道作用，充分發揮黨的理論武裝工作的重要陣地作用，充分發揮推進黨的理論創新的生力軍作用，充分發揮建設學習型政黨的積極推動作用，充分發揮促進領導干部加強黨性鍛煉的熔爐作用）。突出“圍繞中心，服務大局，全力打造干部教育培訓主陣地”這一主題，以“推動縣鄉黨校教學和管理體制改革”這一活動載體為抓手，突出黨校特色和實踐特色，齊心協力把黨校辦學水平達標評估迎檢作為當前黨校工作的重中之重來抓好抓緊，力爭如期順利通過自治區黨校組織開展的評估驗收。以此為契機，抓住抓好良機，開動腦筋，開拓創新，拓寬思路，進一步把黨校校園建設好，配齊配全教學辦公所需設施設備，從根本上改善黨校辦學條件，更好地承擔起全縣黨員干部和各類人才教育培訓的重任。
——切實提高主觀能動性方面，繼續解放思想，開拓創新，努力消除自身在思想觀念上與科學發展觀要求不完全相適應相符合的舊觀念舊做法。
（一）班子思想觀念上要有新的飛躍。
1、在對科學發展觀理論體系的把握上要有新提高。科學發展觀是一個不斷發展和完善的理論體系，這就要求要在以往學習的基礎上，把握其中的新的發展，做到全面系統準確地把握科學發展觀理論體系。
2、在形成促進科學發展的思維方式上要有新飛躍。即要在思維方式上實現四個方面的新突破：第一是進一步轉換思維方式，實現從片面思維向全面思維、從孤立思維向聯系思維、從靜態思維向動態思維、從非矛盾向矛盾思維、從物本思維向人本思維的轉變。第二是進一步增強思維的辯證法。第三是進一步增強思維的務實性。第四是進一步增強思維的創新性，以解放思想為先導，以改革創新為動力，大力推進理論創新、制度創新、技術創新以及其他各方面的創新。
3、要在運用科學發展觀指導實踐發展上有新突破。要緊緊圍繞實施“廣西科學發展三年計劃”這一載體，堅持繼續解放思想，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，樹立有利于科學發展的新理念。
4、要在建立健全促進科學發展的體制機制上有新進展。必須把建立健全保障和促進科學發展的體制機制作為關鍵環節來抓，針對管理體制和工作機制中與科學發展不適應的地方，加大重點領域和關鍵環節改革攻堅力度，堅決破除不利于科學發展的種種體制機制上的羈絆，努力在構建充滿活力、廉潔高效、更加開放、更加有利于科學發展的體制機制上取得新進展。
5、要在增強黨性轉變干部作風上有新成效。在學習實踐科學發展觀活動中，要進一步增強黨性修養，提高作風建設的自覺性，增強作風建設的針對性，強化作風建設的有效性，保證作風建設長效性。
2024年對黨校來說，是必須闖過的關口。闖過這一關，我們就能前進一大步，就能全面提高思想水平、發展水平、工作水平和領導水平。否則，我們就會喪失已有的優勢，造成歷史性的被動。在工作中，要突出一個“咬”字，咬定目標不放松，頑強拼搏保發展；立足一個“爭”字，爭取縣委縣政府重視、爭部門支持、爭資金；著眼一個“逼”字，逼出新思路、新辦法、新招數；堅持一個“干”字，求真務實、真抓實干，不干，半點馬列主義都沒有；體現一個“上”字，上質量、上效益、上臺階、上水平。
2024年黨校工作的總體思路是深入貫徹落實科學發展觀，保發展、渡難關、上水平。保發展，就是要保證黨校各項工作繼續發展，保證黨校辦學能力不斷壯大增強，保證黨校教職工的工作環境和生活水平隨著經濟的增長進一步提高。發展是硬道理，不發展，什么道理也沒有。
渡難關，就是要渡經費落實關和專職教師增調關，把黨校發展的基本立足點放到爭取縣委縣政府真正重視和學校全體教職工牢固樹立團結協作意識并付諸實際行動上，加快形成從根本上解決黨校生存問題和永續發展的新格局。就是要確保黨校人人有事做，責任和任務指標人人擔，講團結，講責任，講發展，講和諧，。
上水平，就是要科學發展上水平，正確處理好與快、質量與速度的關系，加快發展方式轉變，把促進當前黨校發展與實現可持續發展結合起來，把應對干部教育培訓工作隊黨校提出的新要求新目標危機與解決自身深層次矛盾結合起來，堅決不搞低水平的修修補補，堅決防止管理松懈，堅決反對急功近利的短期行為，真正把解決黨校生存與促進黨校發展建立在提高質量、優化結構、增加效益、降低成本、保護環境的基礎上。
——突出解決一下三個急待解決的復雜問題，積極創造條件，營造有利于黨校生存與發展的外部環境，建立健全促進黨校科學發展和諧發展的新體制新機制。
（二）切實提高認識——解決領導重視問題
黨校既是“學校”，又是“重要部門”。黨校的雙重性質，決定了黨校區別于一般的學校和黨委其它工作部門的本質特點，也決定了黨校的地位和作用，決定了黨校的使命和任務。十六大提出要“大規模培訓干部”，中央頒布了《干部培訓條例》，十七大報告再次重申，并進一步指出，“充分發揮黨校、行政學院、干部學院作用，大幅度提高干部素質”。對干部培訓和黨校工作重要性，各級黨委要提到與___保持高度一致，提到“講政治”的高度來認識。采取切實有力措施，加強黨校工作，尤其要保障黨校人、財、物和培訓計劃的落實，切莫“抽象肯定，具體否定”，“會上重要，會后不要”，“說起來頭頭是道，做起來條條不到”。
（三）體制創新——解決黨校問題的根本之舉
造成黨校特別是縣級黨校目前困境的根本原因是體制問題，解決黨校問題、發展黨校，必須創新黨校管理體制，而不能再僅靠“人治”辦黨校。一切要有規矩，按制度辦事。
宏觀上黨校系統要縱向聯動，徹底改變“全國黨校是一家，只有兄弟沒有媽”的一盤散沙局面。關鍵是要總結經驗教訓，依次確立條塊結合的隸屬關系。下級黨校受上級黨校和同級黨委的雙重領導。
中央黨校要成為管理全國黨校的“龍頭”和“主管部門”。央省市縣四級黨校應該是上下級關系，而不僅是“兄弟”關系、業務指導關系。
提升和擴大中央黨校和省市黨校地方辦的職能，代表中央黨校和省市黨校行使對下轄黨校的領導指導協調管理和督辦職能。
中央黨校要制定黨校軟硬件建設規范化具體化指標量化的剛性意見，制定發展規劃，統一工作計劃、招生計劃、教學計劃。
完善經費預算和撥付保障渠道，并負責監督檢查落實。辦學經費由財政全額解決；財政貧困的縣黨校，辦學經費和基礎設施投入困難大，可由央省財政轉移支付解決。
定期不定期召開黨校工作會議，分析形勢，研究問題，部署工作。
上級黨校應有計劃地對下級黨校教師、行政人員進行必要的免費業務培訓。
上情下達，下情上報要成為工作制度。下級黨校要與上級黨校形成緊密的系統關系、條條關系，積極爭取上級黨校的領導、關心和支持。上下級黨校之間，擰成一股力量，凝成一種合力。
上級黨校應積極向同級黨委反映所屬黨校的情況，當好參謀，出好主意，檢查督促下級黨委辦黨校的工作。
黨委要強化黨校“重要部門”作用，明確授權黨校對參訓學員的培訓考察考核職能；改變“事業單位”性質，實行行政和事業雙重性質管理。
建立黨校教師考核激勵機制。縣級黨校教師既可享受國民教育教師工資福利職稱待遇，同時可享受組宣紀等部門公務員“正（副）科×員”的政治待遇。
（四）用足用活政策——現行體制下工作創新
1、抓督促檢查，促進黨校建設與時俱進
上級黨委要加強對下級黨委在黨校工作上的督查，要將干訓任務、黨校軟硬件建設剛性化、規范化、目標量化，要對所轄黨委對黨校工作的領導狀況進行評比和總結交流，互相促進。
（1）督查黨校經費是否安排到位。對貧困地區縣級黨校建設經費嚴重不足的問題，中央財政應根據需要設立立項渠道，采取轉移支付的辦法予以解決。
（2）督查黨校人才隊伍建設，看質量是否合格、數量是否足夠、待遇是否落實。
（3）督查黨校教學設備和教學手段的現代化建設是否與時代發展同步，包括黨校的信息化建設。
（4）督查用人機制。一是加強黨校領導班子建設。選擇理論素質高、黨性強、尊重知識分子、熱愛黨校工作的年輕干部任黨校常務副校長；建立分管業務的副校長從具有高級職稱的優秀教學骨干中選撥使用的制度；健全校委班子，校委委員應有一定比例的高級職稱教學骨干。二是對優秀的中青年教師給以政治待遇，作為后備干部培養，適時推薦到其他部門任職，也可掛職鍛煉。三是把具有較強理論素質的優秀干部交流到黨校任職。四是從優秀高校畢業生中招聘教師進行培養。五是分配向優秀骨干教師傾斜。
（5）資源整合。將公務員培訓職能、宣傳部的講師團職能、組織部電教中心和農村遠程教育職能整合到黨校，組織部人事局負責制定培訓計劃、調學和監督管理，具體培訓工作交由黨校承辦。
2、抓理念創新，樹立黨校培訓權威
（1）嚴格規定干部參加培訓任務和學習制度。由組織部門負責，采取一定的強制性措施，進行點名調訓。嚴肅整治干部培訓不到課的問題，整頓教學秩序，真正體現干訓工作的黨性原則和黨校培訓的權威性。
（2）縣屬干部培訓證書應確定為只有縣委黨校頒發才有效力，只有經過縣委黨校考試考核考察合格，才能認證。黨委要對黨校明確授權，并督查黨校履行職責，不得假以應付。
（3）干部選拔使用，必須歸口先到黨校培訓取得培訓合格證，黨委務必“真正做到未經黨校培訓，組織人事部門不呈報、黨委不討論、不任用。”
——正確處理好外因與內因的辯證關系，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。
（五）有為有位——增強黨校的內在動力
縣級黨校要按照科學發展觀的要求，克服無職無權無為的思想，樹立有為有位的觀念；克服因循守舊，按部就班的思想，樹立開拓創新、深化改革的發展觀；作為學校，辦成“陣地和熔爐”；作為重要部門，辦成參與黨委決策的理論窗口和咨詢窗口。在積極爭取外部條件的同時，把辦好黨校的立足點放在創造內部條件上。
創新培訓形式，更新教學內容，提升教學品味。積極探索教育培訓新模式，增強培訓的針對性、趣味性和實用性，與學員的實踐應用相結合，增強培訓對學員的吸引力。
深化教學改革。遵照“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質量，全面發展、注重能力，聯系實際、學以致用，與時俱進、改革創新”的基本原則，從教學觀念、教學內容、教學管理與實施、學員管理、教學評價、師資隊伍建設等方面深化改革，探索建立一套適合本地實際，適應干部教育改革要求的教育培訓體系。
轉變辦學理念，增強競爭意識和市場意識。從被動辦學向主動辦學轉變；從以培訓為主向培訓與服務并重轉變；從半封閉培訓方式向開放式辦學轉變；從以理論灌輸為主向以知識能力培訓為主轉變。努力把縣級黨校辦成干部和公務員培訓中心、理論研究中心和實踐基地。
拓展辦學渠道。干訓工作開放式運作的原則，聯合辦學將成為一種趨勢，也是縣級黨校走出困境、確保黨校“主渠道”作用發揮的有效途徑。“走出去”與“請進來”相結合，與上級黨校、沿海地區黨校和周邊高校建立聯系，利用他們的優勢，進行聯合辦學或異地教學。“走出去”、“請進來”，究竟是由組織部門直接運作還是由黨校操作，縣委應盡快給予慎重考慮確定下來。
當務之急，就是要積極配合縣委縣政府，盡快促成黨校整體搬遷到××鎮中這一件大事，確保年內能夠搬得出，住得下，起作用，見效益，黨滿意，民放心。
