績效考核員年終述職報告怎么寫
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1. 工作職責回顧：詳細闡述績效考核員的職責，包括但不限于制定考核標準、執行考核流程、分析員工績效數據以及提供反饋和改進建議。
2. 年度工作成就：列出本年度完成的關鍵任務，如成功推行新的考核制度、提升考核效率、改進評價體系等，并附上具體的數據或實例以證明成效。
3. 挑戰與應對：描述在工作中遇到的難題，比如員工抵觸情緒、考核公正性的質疑等，然后說明如何解決這些問題，展示問題解決能力。
4. 個人成長與學習：分享在職務中獲得的新知識、技能或經驗，以及參加的培訓和研討會，強調這些如何幫助提升工作效果。
5. 團隊協作與溝通：提及與同事、上級和下屬的協作情況，突出良好的溝通和團隊合作對績效考核工作的重要性。
6. 改進與未來計劃：提出目前工作中存在的不足，以及針對這些問題的改進措施。規劃下一年的工作目標和期待。
開頭結尾怎么寫
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開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們，
我作為公司的績效考核員，有幸在過去的一年中承擔起評估和推動員工績效的重要職責。現在，我想借此機會回顧一下我在這一年中的工作歷程，分享我的成績、挑戰、成長以及對未來的展望。
結尾：
回顧過去，我深感責任重大，同時也充滿感激，感謝公司提供的成長機會和大家的支持。展望未來，我將繼續致力于優化績效考核機制，確保其公平、有效，以激發團隊潛力，推動公司發展。我期待著新的一年，與大家一起攜手共進，共創輝煌。
以上就是我的年終述職報告，再次感謝各位的傾聽。期待我們共同的進步，為公司的發展貢獻力量。
績效考核員年終述職報告范文
第一篇 績效考核員年終述職報告1500字
績效考核員年終述職報告
為加強機關行政效能建設，改進機關作風，提高公務人員的積極性、主動性和創造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《______公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規定（試行）》（中組發〔__〕_號）和《_縣機關工作人員績效考核辦法（試行）》（新發〔__〕_號）文件精神，_鄉結合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效。
一、開展績效考核的基本情況
（一）開展前期調研
為確保績效考核工作的順利實施，20__年_月至_月，鄉黨委、政府組織相關人員深入站所、村組開展調研，就考核對象、考核內容、考核方式方法進行詳細調查了解，通過調研，為制定方案打下堅實的基礎。
（二）成立領導小組
為加強績效考核工作的組織領導，20__年_月底，鄉黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉長和黨務副書記任副組長，涉及的站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉組織辦，明確鄉組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。
（三）制定考核方案
在認真調研的基礎上，鄉黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，20__年_月_日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內容。
20__年_月_日制定了《_鄉績效改革實施方案》（討論稿），_月_日至_日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20__年_月_日起實施。
_鄉績效考核方案明確規定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員（共_人），不含鄉黨委、人大、政府主要領導；事業單位人員暫不列入考核范圍。考核資金來源為鄉政府機關工作人員和參公管理人員（鄉黨委、人大、政府主要領導除外）在職在編干部職工隨工資發放的工作性津貼按人均_元/月納入考核資金；考核方式為按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另計），按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結合出勤和領導交辦的工作完成情況，由鄉考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為_元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金。
（四）全面組織實施
20__年_月起，鄉黨委、政府按照職工通過的《_鄉績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現_人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現輪崗交流任職，全鄉_個股級崗位全部調整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責。
二、20__年一季度績效考核工資分配情況
20__年_月_日至_日，鄉領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發放績效工資，一季度共兌現績效工資_元，平均人均兌現_元，績效工資_元，最低_元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數據難于計算，扣分和加分難度都很大。
三、績效考核中存在的問題和不足
一是考核指標難于細化量化，特別是工青婦等群團組織突出。
二是我鄉在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現有的人員滿足不了崗位的職責要求。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
四、下一步工作打算和意見建議
一是完善績效考核工作日常監督檢查。
二是全面細化、量化指標，根據指標定分值、定工資。
三是加強痕跡管理。
建議：
一是縣直部門對應鄉鎮的站所或業務人員，出臺相關的考核內容，由鄉鎮直接來執行考核。
二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎勵資金，加大獎勵的力度。
第二篇 公司績效考核總結報告1150字
時光荏苒，20__年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內心感慨萬千。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結。
一、對一年來工作的回顧，各項工作的完成情況。過去的一年，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進步，這與公司領導前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。
1、績效一詞已經成為了員工關心的話題，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與，共同進步。
2、員工績效考核從一線員工的質量考核、產量考核、執行力考核和成本考核等，到管理(計時)員工的工作內容考核全面展開并取得了一定的成效，調動了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數據做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄。
3、在廠長班長和質量主管的配合下，考核數據做到了及時準確，為切實做到員工考核結果的準確性有效性做出的貢獻。
二、工作目標沒有達成的失誤和問題。縱觀整個10年，考核工作還是有些不足與缺憾。
1、部分考核細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現了與真實情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產量考核，由于板筋車間的員工生產任務是由班長進行分配，致使考核過程中的產量指標很難確定，出現了個別的不合理的情況發生。)
2、個別員工素質低，不能按時準確提供考核數據，有的員工對考核反映出的負績效不能接受，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。
3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數據的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。
三、下一年度的工作計劃與安排。總結的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃。
1、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。
2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結果進一步校正;另外車間批次和產量考核還存在不合理，應該針對出現異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數量過大的情況，應對其出現的原因進行分析，作出合理的追加規定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法。
3、加強績效考核人員的執行情況，做到一切從實際出發，按數據按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果。
4、積極制定__年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進行合理的績效管理。
新的一年意味著新的機遇和新的挑戰，我們決定在現有的基礎上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。
第三篇 質管科績效考核自我評估報告2350字
2024年質管科績效考核自我評估報告
20__年質管科在中心績效考核領導小組正確領導下，圍繞績效考核目標結合實際制定了實施方案，根據制定的績效考核工作計劃開展工作，圓滿完成了各項任務。現將自查情況總結如下：
一、 績效考核內容
1、實驗室檢驗項目開展率2、檢驗設備達標率3、儀器設備正常運行率4、實驗室安全管理5、實驗室質控覆蓋率6、能力資質綜合分析
二、績效考核工作的基本做法及自評結果
實驗室檢驗項目開展率：20__年依據《省、地、縣級疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》及表2《省、地、縣級疾病預防控制機構檢驗能力標準》，縣級a類檢驗項目為118項，實驗室檢驗項目開展率≥85%。
東寧縣疾控中心不需承擔的檢測項目8項（乙型腦炎病毒血清抗體測定、鉤端螺旋體分離培養與血清抗體測定、溶組織內阿米巴檢驗、瘧原蟲檢驗、血吸蟲檢驗 皮內 環卵試驗 血清抗體測定、姜片蟲檢驗、絲蟲檢驗、鉤蟲加藤氏法檢驗 幼蟲培養）。 專業機構承擔項目為4項（淋球菌鏡檢 分離鑒定、結核分枝桿菌鏡檢 ot試驗、麻風分枝桿菌鏡檢、陰道毛滴蟲檢驗）。 無能力承擔的檢測項目7項（黃曲霉毒素b1、三甲氨氮、深部_線治療機房防護監測、醫用診斷_線機房防護監測、神經科檢查、聽力測定、尿中氟 碘測定）。實際必檢項目為106項，計量認證項目數為55項，在抽
查的35份報告中20__年實際開展的檢測項目（有檢驗報告、維持能力的和具備能力的項目數）為99項，檢驗項目開展率結果為93.4%，達到績效考核指標要求。自查結果為優秀。
檢驗設備達標率：依據《省、地、縣級疾病預防控制機構實驗室主要儀器設備標準》的規定，a類為完成常規工作所需儀器設備，國家標準縣級疾控中心a類要求的總儀器設備數為39類61臺（件），檢驗設備達標率≥90%
我們對中心現有的a類儀器進行了統計，20__年達到國家標準a類總儀器設備36類共68臺件。多余的臺件不作為分子進行計算。 儀器設備達標率92.3% ，符合國家a類檢驗設備達標率≥90%。達到績效考核指標要求，自查結果優秀。
儀器設備正常運行率：是評價評估單位檢驗設備管理和運行情況，依據《省、地、縣級疾病預防控制機構實驗室建設指導意見》等相關規范性文件的規定：儀器設備正常運行率≥95%
我們對中心現有的設備進行了統計，20__年儀器設備總數36類68臺，正常運行的設備數為68臺。儀器設備正常運行率100%，符合指標要求≥95%。達到績效考核的要求，自查結果優秀
實驗室安全管理：中心安全管理制度完善、應急預案健全；配備了與實驗活動相匹配的生物安全設備；按照國家相關規定儲備、使用合格的運輸包裝材料，完善高致病性病原微生物運輸需履行的審批手續等。 具體工作如下：
1、完善實驗室生物安全管理制度，共建立12個相關規章制度。
2、建立健全實驗室生物安全防范規范與實驗操作規程，完善了實驗記錄與儀器設備使用登記制度。
3、加強實驗室檢驗人員生物安全知識培訓。 簽訂了安全責任書。現有檢驗人員5人，培訓合格上崗證持有人3人。
同時將實驗室生物安全納入到日常工作中，實驗室工作人員對每一間專項實驗室、每一臺儀器設備、每一項實驗活動都制定了完整的作業指導書、記錄、登記等實驗室生物安全相關資料。
20__年中心無實驗室安全事故，達到了指標要求。自查結果優秀
實驗室質控覆蓋率：實驗室質控覆蓋率指標要求≥85% 中心實驗室完成的質量控制包括空白實驗、校準曲線的核查、儀器設備的'標定、平行樣分析、加標樣分析、使用質量控制圖等，定期或不定期開展室內、室間比對和參加的省疾控下發的盲樣考核能力驗證試驗，計量認證項目等。
我中心在20__年完成質量控制工作如下：
參加了國家碘缺乏病參照實驗室下發的碘含量考核、省疾控下發的水質考核樣中砷、氟化物、氯化物、鐵考核、進行了儀器設備的檢定、省麻疹/風疹實驗室監測網絡職能考核，參加了牡丹江市疾控中心下發盲樣考核腸道致病菌的鑒定、省疾控舉辦的艾滋病實驗室能力驗證、省疾控組織的質量考評、組織了東寧縣內檢測機構的實驗室間的比對試驗（檢測水中的鐵）。 實驗室開展項目參數99項，納入質控體系項目參數99項，實驗室質控覆蓋率為100%，達到指標要求。自查結果優秀能力資質綜合分析：能力資質指標指標要求≥2 中心取得國家級：一項2分、省級：四項目4分 所得分值達到指標要求≥2，自查結果優秀
三、分析評價
1、突出的成績：
實驗室檢測技術人員做了大量的工作，不但承擔著疾控中心下達日常的水質、食品檢驗、醫院消毒、從業人員健康體檢任務，還有地方病水中氟的調查工作，碘鹽的檢驗工作，農村飲用水監測、艾滋病篩查、麻疹、風疹網絡實驗室監測工作等等。近年來，各種傳染病時有發生，而隨著人們生活水平的日益提高，公共衛生也漸受重視。檢驗工作質量是疾病防控和公共衛生的堅強后盾，中心實驗室工作人員能夠明確工作任務，結合本中心實際情況，認真落實工作，牢固樹立質量觀念、服務觀念、紀律觀念，按照年初工作安排全面開展各項工作。保障了各項業務工作科學、有序的順利進行。
2、不足的工作
1）、 一些工作由于儀器設備裝備不完善，阻礙了工作的開展。
2）、 一些儀器設備的檢定不完善，影響了檢測項目的開展。
3）、 檢測項目參數納入質控體系還有待增加
3、下一步工作：針對這些問題中心采取相應的措施及時改進，并做到舉一反三，及時解決存在的問題。
1、積極爭取上級給配備急需的儀器。不能裝備的中心在資金緊張的情況下，自籌資金引進設備，招聘人員，積極完善檢驗能力。
2、全力以赴，扎實完成中心部署的各項績效考核工作，進一步落實質量管理體系文件，把質量管理體系文件中規定的各項要求真正落實到實處，同時進行《疾病預防控制工作績效考核操作手冊》的系統學習，對各崗位上的責任人明確職責，各司其職，定期進行考核、檢查職責執行情況。
3、進行實驗室生物安全知識的培訓，增強生物安全意識，確保實驗室在處理突發公共衛生事件中的應急檢驗檢測能力及效果。
第四篇 績效考核整改報告1000字
績效考核整改報告
于家河水庫管理所績效考核整改報告 20__年以來，在市水利局的正確領導下，于家河水庫管理所嚴格按照《安丘市事業單位績效考核辦法》和《20__年度市直事業單位績效考核工作實施方案》有關規定，堅持“高標準、嚴要求”，緊緊圍繞市委、市府工作思路，認真履行好“防大汛、抗大旱”的職責，在20__年度事業單位績效考核評比中，綜合得分97.57分，考核結果為b。針對考核中存在的問題，我們進行了認真整改，現將整改情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1、單位管理規章制度不夠完善
2、工作創新力度不夠，科研成果少
二、整改措施
1、完善單位內部管理制度和監督檢查機制
一是完善了相關規則制度：完善了人事勞動制度、學習培訓制度、崗位職責制度、請示報告制度、檢查報告制度、事故處理報告制度、工作結制度、工作大事記制度、上下班制度、考勤制度、車輛管理制度、檔案管理制度、防汛值班制度、工程日常檢查制度、維修養護制度、防洪調度制度、供水管理制度、財務管理制度。
嚴格按照各項制度執行，在日常管理中，做到按時上下班，有事及時請假，并有專門人員進行考勤；在日常工作中，每名同志明確自己的職責。防汛值班制度：汛期24小時值班防汛值班，每日對水庫水位、庫容及降雨量及時匯總上報，
保證上級對防汛工作的'全面掌握；工程日常檢查制度：每天有專門的人員對大壩、溢洪道等工程設施進行檢查做好登記，發現問題及時上報；維修養護制度：每年根據上級安排的維修養護任務及時編制維修養護實施方案并組織具體實施工程養護；防洪調度制度:嚴格按照調度規程及時掌握水情，依照《汛期控制運用方案》和《防洪搶險應急預案》的數據指標，及時上報請示，并按照批復要求對水庫水位、庫容進行調控，確保安全度汛。
二是完善了監督檢查機制：完善了相關監督檢查機制，加大對違反規定的工作人員的從重罰處力度，杜絕了管理所干部職工違法亂紀情況的發生。
2、加大工作創新力度，增加科研成果
一是加強水源地保護宣傳：為進一步加強對水源地的保護，于家河水庫在市水利局的支持和指導下，認真貫徹《水法》《防洪法》《水土保持法》及《環境保護法》等各項法律法規，堅持依法管水，堅持到庫區周邊村莊發放宣傳單和張貼標語，并通過在主要地段、主要道口危險區設置宣傳牌、標志牌、警示牌等形式進行大力宣傳，確保水源水質安全。
二是按照省級規范化管理單位的要求，在組織管理、安全管理、運行管理、經濟管理四個方面做好規范化管理工作，整理保存好數據資料。
第五篇 衛生局副局長績效考核自評報告2300字
市績效考核工作考評小組：
對照年初領導班子績效考核工作目標計劃書的內容，現將本人____年度目標任務完成情況報告如下，敬請審查。
一、重點工作目標完成情況
１、完成了上級交辦的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設”和“創先爭優”活動，一項是民主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導，我的角色主要是參與協管。拿“五個基本建設”和“創先爭優”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年６月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛生系統民主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿論與導向作用。
２、完成了新農村建設工作目標。今年，衛生系統16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領導、落實培訓，跟蹤督辦等途徑，促進衛生系統16個農村工作隊實現了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發展規劃、發展特色經濟、推動公共事業、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統共在16個聯系村聯系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現場辦公33次，扶持現金和物質21萬元，尋找發展項目30個。
二、日常工作目標完成情況
１、完成了局直屬單位工會經費撥繳任務。今年工會經費，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好９個局直屬單位的協調與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經費91918元。
２、推進本系統職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫院的陳健參評石首市勞動模范，推薦市人民醫院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進。
３、組織本系統職工積極參加“５.１”節等節慶文藝匯演。和醫政科一起，組織了“5.12”護士節的文藝匯演。推薦市人民醫院的團體舞蹈節目“沙漠玫瑰”，參加石首市總工會5.1勞動節文藝匯演活動、荊州市“5.12”護士節的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術節的文藝演出活動。
４、組織本系統老干部積極參加重陽節活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經濟待遇的同時，還經常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節活動。重陽節那天，我們組織市直醫療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫療單位離退休老干部發放紀念物品，為局機關的離退休老干部首次增發過節費用，安排局機關離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
５、認真開展本系統困難職工生活調查。根據市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統困難職工生活調查。調查中，我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質檔案和電子檔案，實事求是上報相關表冊，為制定春節前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準備。
６、積極建議開展機關文體活動。在組織好“5.1”勞動節和“5.12”護士節文藝演出的同時，還積極組織衛生系統的干部職工參加“愛奇實業杯”市直機關干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發點是“活躍機關、重在參與”，但我局參賽人員平時訓練有素，賽時頑強拼搏，還是獲得了一個團體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。
７、完成市總工會、市婦聯、市共青團交辦的其他工作任務。今年市總工會的一項重點工作任務是建設“百佳示范工會”。我們支持市人民醫院工會參與了第一批示范點的建設，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯的要求，我們加強了和聯系點上留守兒童的對口聯系，幫助聯系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設”的強勁東風，我們通過“黨團共建”的形式，加強了我局的共青團工作，重點完成了團員信息平臺建設，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創建活動。
８、完成局黨委交辦的其他工作任務。本人今年的職責分工，除了以上所述的主持局工會工作、協助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務是聯系大垸衛生院和新廠衛生院。在履行聯系基層單位的職責方面，主要是協助黨委調整充實這兩個單位的領導班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯系點的工作基本進入了科學發展、穩健發展的正常軌道。
三、自我考評初步結論
____年，是我在衛生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務。這既得益于局黨委的正確領導和同志們的大力支持，也得益于
第六篇 績效考核工作自查自評報告1750字
績效考核工作自查自評報告
一、年度目標任務完成情況概述。
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，區財政局以貫徹落實黨的__大精神為核心，堅持促發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，主動適應新形勢，深化財政服務+改革，確保全面完成各項目標任務。
在落實區委區政府重點工作方面，全力推進“區鎮財權事權管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點項目，完成率均為100%。
在落實主要職能重點工作方面：完成一般公共預算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標任務。
在協辦項目方面：積極配合牽頭部門推進項目實施，嚴格按進度完成資金撥付任務。
二、目標任務完成效果及佐證材料質量的自評。
（一）本年主要目標任務完成效果顯著：
1、完成推進區鎮財權事權管理體制改革。今年推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮（街）發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。
2、把真金白銀降成本落到實處。落實積極的財政政策，依法兌現稅收優惠政策，__年，通過推行“降成本行動計劃”共降低企業成本35。2億元，有效激發市場活力。
3、財稅收入結出新成果，奮力實現“雙百億”。__年，實現一般公共預算收入54.38億元，可比增長15.25%，增幅位列全市五區第一，超額完成市對我區54.26億元的收入考核任務；稅收收入占一般公共預算收入比重為79.14%，位列五區第一，財稅收入呈現質量并舉的態勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入（包含一般公共預算收入、政府基金預算收入及上級補助收入）達到200億元，實現財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區經濟社會各項事業發展提供堅實的財政保障。
4、民生福祉實現新提升，全力完成“兩項任務”。積極爭取上級支持，不斷優化財政支出結構，重點保障各項民生和重點項目支出，促進社會和諧穩定。全年民生類支出完成35。88億元，占一般公共預算支出的六成以上，其中人均文化支出達到225元/人，完成上級考核目標。__年，我區八項支出完成48.05億元，同比增長20.03%，超額完成區政府下達的增長17%即46.8億元的支出任務。民生支出的增長切實解決了涉及群眾利益的民生問題，進一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。
（二）佐證材料充分有力。佐證材料包括：相關政策性總領文件、相關行業專業文件、本局出臺政策文件、制度、工作方案、通知、調研培訓以及宣傳貫徹落實情況活動圖文簡報、工作情況進度表等一系列有力佐證。
三、存在主要問題及原因分析。
今年財政工作亮點紛呈，成效顯著，但也存在亟待解決的問題：在增收乏力與減收加大的雙重考驗下，財政組織收入工作有待強化和細化；財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出的效率和效益有待提升；財政監督和改革有待進一步深化等。對此，我們將審慎對待，采取更加有力的措施切實加以解決。
四、主要工作亮點和改革創新成效。
今年以來，區財政局攻堅克難，銳意改革，順利推進“四項改革”，不斷提升財政理財服務質效。
一是推行新一輪鎮街財政體制改革，進一步優化財權、事權關系，充分調動各鎮（街）發展經濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。
二是政務服務新格局。今年7月1日起全面放開基建工程投資評審中介服務市場，實施“公開備案選聘制、優質服務制、網上動態監管制、大額工程雙審制、多源績效考核制、違約處罰退出制”6項機制，邁出優化政務服務改革的第一步。截止目前累計受理預、結、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推進區級財政工程造價咨詢中介機構選取更加公平、公正和公開，切實提升了基建工程投資評審的質效，為三水區“放管服”改革提供了“財政經驗”。
三是辦文優化新提速。堅持以問題為導向，全面排查和剖析影響辦文效率的重點難點，通過采取建立公文督辦制度、清單對接告知制度、辦文延期申請制度，壓縮審批層級和審批時限、優化審批流程和辦文系統功能等十大舉措，下半年共辦理來文951份（不含傳閱件），實現平均辦文時間由原來的10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。
四是大數據建設有了新進展。自主研發“經濟智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數據為藍本，利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現區內主要經濟數據，具備重點企業稅收分析、鎮街土地房產交易信息分析等七大分析模塊，為我區經濟建設決策提供更科學的數據支撐。
第七篇 2024年上半年教師績效考核述職報告1900字
尊敬的各位領導，老師們：大家好！
一年來，在上級領導的關心支持下，在市委教育工委的正確領導下，在全體老師們的共同努力與大力理解配合下，學校繼續堅持以“以人為本，全面發展；揚長補短，因材施教”為辦學方向，全面貫徹落實“提升質量，樹立形象，辦好人民滿意的教育”這一工作主線，較好地完成了“__---__學年度全市教育工作會議”的各項目標任務。回顧一年來的工作，我主要從以下二個方面作個匯報
一、學校工作方面抓好教師的師德師風修養。繼續加大力度抓好教師的政治業務學習。以“教師隊伍建設年”活動為契機，全面開展教師的師德師風建設，提升教師素質。堅持每周一晚的政治業務學習，采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織全體教師認真學習《教師法》、《中小學教師師德規范》與新修訂的《義務教育法》等法律法規以及市教育局下發的各類文件精神，并要求全體教師寫好學習心得。同時學校還開展了多場“師德演講比賽”交流活動，有效地激發了廣大教師加強師德師風修養的自覺性與主動性，以適應新形勢下的南安教育發展大局。
2.抓好深入學習實踐科學發展觀活動。在學習實踐活動過程中，學校黨支部嚴格按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，認真實踐“海西應先行，泉州走前列，南安當先鋒，東田創新業，四中拓輝煌”這一載體，強化黨員干部一要“過好五個關”即組織動員關，宣傳造勢關，項目落地關，分析檢查關，整改落實關。二要做到“四個立足”即立足于解放思想，在深化學習科學發展觀活動上有新認識；立足于提升素養，在推進素質教育進程中有新作為；立足于以人為本，在提升學生綜合素質上有新舉措；立足于學校發展，在辦好人民滿意教育上有新突破。通過學習實踐活動，學校黨支部的凝聚力與戰斗力得到了較好的增強，提升了黨員教師科學發展，服務發展，創新發展的干事熱情，培養了一些能干事，會干事，善干事的黨員教師。成功地發展了林永棕老師與陳振聰老師兩位同志為預備黨員，學校黨支部被東田鎮黨委授予了“__學年度黨建工作先進單位”。
3、圓滿完成新教學樓的項目建設與落成剪彩。老師們，一年前，我們還在為舊教學樓的破落不堪與不能抗震、不能有效地保障全體師生的生命安全而愁眉不展，憂心忡忡。而今，看到我們的新教學樓拔地而起，美觀大方，順利建成，并將于九月份開學初正式交付投入使用。此時此刻，可以說，我們的心情是無比的喜悅與激動。在這一年，為了新教學樓的建設，我們四處奔波，多方運作，多方籌集資金，千方百計地促成這一“市委市政府__年為民辦實事項目“在學校內落地開花。為了這一工程的順利完工，我們從建設用地的選址，地質的勘測，圖紙的設計，土方的挖掘，工程的競標與建設過程的監督等方面工作而不辭辛苦，不怨其煩地四處奔走，雖困難叢叢，但我們卻樂此不疲。因為我們知道，項目來之不易，建設意見重大。如今，我們的舊教學樓也將在今年暑假完成拆除工作，學校的校園規劃也將按照素質教育的相關標準進行重新設計。我們有理由相信：學校的校園建設在不久的將來會更加美好。
南海藝術高中政治科組 龍利蘭我，龍利蘭，1999年6月畢業于湖南師范大學法學院思想政治教育專業，本科學歷，法學學士；1999年8月應聘到廣東省新興縣華僑中學任教，__年12月取得政治中學一級教師資格；__年8月調入南海藝術高中。...
回顧一年來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“三個代表”的要求，兢兢業業，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。
尊敬的老師、主席團：你們好！大一下學期的工作已接近尾聲，我作為分團委宣傳部的副部，配合部長以及各位干事一起完成了宣傳部的本職工作以及主席團分配的各項任務。
各位領導、各位老師：大家好！我述職的主題是做一個有良心的教育人。20__年，南京教育上，南師大博士生導師楊啟亮說：教育工作就是良心工程，我也深有同感。因為，在這個看似渾渾噩噩的嘈雜世界，良心應該就是最后的底線了。
首先感謝領導對我的信任和培養，我重點講述以下負責門診工作應該作以下幾點一、粗誠團結、逐步增強組織領導能力團結才有力量，團結才能勝利。在實際工作中，本人能與院委會一班人，醫院領導集體團結一致干工作，齊心合力圖發展，在與廣大...
尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫王，現任小澗鎮趙堂小學校長。下面就任職以來的工作情況向大家做一匯報。本人__年8月調到趙堂小學擔任校長職務。
尊敬的校領導、各位老師大家下午好：我從事的工作比較特殊，特殊就在于，工作地點多，工作崗位多，比如：文印室、多功能廳、檔案管理、報刊發放、舉行講故事活動、小會議室，值周等。
我是蒲洼村委員會委員，__年年分管蒲洼村婦聯工作和蒲洼村統計工作，下面就這兩項工作，分別總結如下，望各位領導、全體黨員和村民代表給予指正。
第八篇 2024年度目標績效考核自查報告4600字
市局目標辦：
__年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會精神和全國、全市食品藥品監管工作會議精神，以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續深入開展“執政為民、服務發展”工作，努力構建統籌城鄉的食品藥品監管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現對照市局《__年區縣食品藥品監督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
一、基礎工作（自查得分50分）
（一）黨建工作（自查得分5分）
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創先爭優”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創先爭優”活動中趙學良同志被縣委表彰為優秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監系統三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內統計工作，黨務工作檔案資料健全、規范，在學習實踐科學發展觀活動中充分發揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發性事件發生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網站采用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）
嚴格執行保密和檔案管理規定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發生。
（六）統計工作（自查得分4分）
按要求及時報送各種報表，統計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網站公示了工作職責、政策規定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動、“執政為民、服務發展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規和業務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發展觀活動和執政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發展觀活動被縣委評為先進單位，執政為民測評為全優。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執法人員行為回訪等規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行國家八條禁令和分局行為規范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監督檢查，堅決防止和糾正各種違反廉潔自律規定的行為，全年無違法違紀問題發生。
（十）財務管理（自查得分10分）
嚴格落實預決算管理制度，認真執行收支兩條線管理規定，嚴格按規定發放津補貼，固定資產明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。
二、業務工作（自查得分50分）
（一）行政復議（自查得分1分）
建立了行政許可、行政執法行為規范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）
健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內回復處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監管質量（自查得分2分）
日常監管實行劃片分組負責制，制定了年度監管計劃并嚴格執行，監管對象符合法定條件，及時發現、處理、糾正各種違法違規行為，全年檢查藥品醫療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規定時間內辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執法辦案（自查得分3分）
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規范。
（五）行政許可（自查得分2分）
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規范和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規范完整。
（六）食品安全綜合監管（自查得分10分）
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯系、聯合執法、信息共享等制度，完善了食品安全突發事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節日期間的食品安全整治和日常監管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發生。
（七）藥品安全監管（自查得分30分）
大足縣委將藥品安全監管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監管為中心工作，積極推進藥品安全鄉鎮委托執法，健全藥品安全監督網絡，扎實開展藥品安全日常監管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規行為，保證了轄區人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[__]40號）、《關于改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[__]188號），與全縣24個街鎮鄉重新簽訂了藥品安全委托執法協議，對全縣67名藥品委托執法人員進行了業務培訓，進一步完善了委托執法相關制度，委托執法人員能獨立開展藥品安全執法工作，積極深入鄉村進行藥品安全宣傳和監督檢查，鄉鎮藥品安全監管覆蓋率達100%；藥械日常監管實行劃片分組負責制，日常監督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓醫護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格醫療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫療器械和保健食品廣告的監管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規發布廣告與企業誠信掛鉤，情節嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫藥器械生產企業日常監管覆蓋面達100%，及時報送了日常監管各類資料、報表，全年上報醫療器械不良事件監測報告6例。
三、加分（自查分2.7分）
（一）市局黨組科學發展觀簡報第3、22、25期書面肯定了大足分局迅速啟動科學發展觀活動、開展有意義的建黨88周年慶祝活動、以特色多樣效果突出的活動成績轉入整改落實階段，按目標績效考核辦法規定每次加0.2分，共加0.6分；
（二）縣政府在__年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[__]40號）和《關于改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[__]188號），進一步強調了街鎮鄉藥品安全監管責任，并與各街鎮鄉重新簽訂了委托執法協議，按目標考核細則規定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規定加1分。
（四）組織業務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規定加1分。
第九篇 年度員工績效考核述職報告900字
年度員工績效考核述職報告
20__年，我堅持自覺加強理論學習，認真學習專業知識操作知識，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
（一）、嚴于律已，自覺加強自身鍛煉，自身修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
（二）、強化專業知識和業務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強專業知識和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習操作，不斷提高自身綜合素質水平。
（三）、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一．是認真學習專業的監控和工程知識及 atm 技術，收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的`主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
二．是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。對網點的工程進度按規定時間內完工，即便是加班加點也要按時完工不影響網點正常搬遷工作。
三．是在接待各網點客戶申報故障工作，堅持按照工作要求，積極接待客戶、認真聽取客戶申報故障的問題，提出的要求、建議。同時對客戶的要求解決、但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶理解與支持我公司的工作。 在領導和同事們的關心、支持和幫助下，今年各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于公司領導監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的工
程師，為公司全面發展做出有用貢獻！
第十篇 績效考核管理系統的開題報告1500字
績效考核管理系統的開題報告
隨著計算機的迅速發展和普及，信息系統在社會各個領域的廣泛應用，從根本上改變了原有的手工工作方式，提高了工作效率，促使社會向信息化大幅邁進。
為了配合企業人事考核制度的貫徹執行，保證該制度執行過程中各項工作能夠長期、高效、準確地完成，開發員工績效考核系統，實現了員工績效考核工作中績效考核信息錄入、績效考核查詢、績效考核統計分析等功能。減少了人事部門人員的手工操作的工作量，提高了考核工作的自動化程度，加強了企業員工考核的管理，提高公司管理水平，通過員工績效考核的管理，提倡多勞多得，提高員工工作的積極性。
國外企業考核機制發展較早，到目前，考核制度已經成熟，在國外，多數企業都有適合于自己的成熟的員工考核機制，合理有效的員工考核機制可以調動員工的積極性，提高生產及工作的效率。我國中小企業的人力資源管理到目前為止并沒有真正走上規范化、科學化的道路，并沒有形成一個良好的制度體系，在許多方面還存在著重重困難，甚至是難以克服的困難。我國中小企業員工考核系統大致辭分為三類：第一類企業已經和國際接軌，其考核已經走向規范化，他們已經將考核的作用發揮出來了。第二類企業的考核正在走向規范化、體系化。我國多數企業已經認識到考核的重要性，力求引入考評制度來提高企業績效，完善企業管理。但在考核的過程中，還存在許多問題需要解決，包括目標不明確，標準不科學，考核方法不當，沒有溝通和反饋和結果利用不當等。第三類企業的考核成了走過場或者是對考核的利用嚴重失誤。這類企業的考核有可能是過程不規范，缺少必要的步驟，或某些步驟存在嚴重的失誤。
主攻關鍵之處
本程序采用asp.net技術進行開發，后臺數據庫由sql
server數據庫支持，開發工具使用microsoft visual studio 2005，通過使用c#語言實現，達到對數據庫的操作以完成使用者的要求，關鍵之處在于:
1、深刻理解microsoft visual studio 2005，用其進行程序開發
2、本系統后臺數據庫使用sql server 2000，掌握sql server數據庫的創建方法，分析數據庫的`模型，并對數據庫的結構進行優化。
3、vs2005與sql數據庫的連接方法。
4、創建數據模型，編程時使程序簡潔，易懂，代碼精煉，該管理系統界面友好。注意數據規范化。
具體研究內容和重點解決的問題
具體研究內容：
1、實現對企業的各部門進行管理
2、實現對企業員工的基本信息進行管理
3、實現對企業員工的績效考核的項目進行管理
4、實現對員工績效信息的錄入
5、實現對員工績效信息的統計與查詢
6、計算員工的薪資
7、實現員工對自己業績信息的查詢
重點解決的問題：
1、數據庫的定義，表結構的創建
2、asp.net頁面的設計
3、績效考核系統的流程分析
4、利用sql的數據庫訪問技術
5、員工績效的統計與分析
預期達到的成果及提供形式
1、能在測試服務器上運行出企業人事管理系統，并能實現基本的操作功能。
2、完成部門信息管理、員工信息管理、考核項目管理、考核信息錄入、考核信息統計、薪資計算等功能。
3、完成畢業論文的撰寫。
4、完成答辯所需的ppt。
5、提供形式為軟件光盤。
現有的資料及設備
資料：
徐國智， 汪孝宜.《sql server數據庫開發實例精粹》[m].北京 :電子工業出版社，2006
張玉平.《asp. net+sql 組建動態網站》[m].北京 : 電子工業出版社，2006
[3] 冀振燕.《uml系統分析與設計教程》[m].北京 : 人民郵電出版社，2006
[4] 周靖.《visual c# 2005從入門到精通》[m].北京 : 清華大學出版社，2006
[5] 丁寶康 董健全著. 《數據庫實用教程》：清華大學出版社，
[6]張躍廷編著. ，《asp.net 數據庫系統開發完全手冊》：人民郵電出版社，
[7]桂喜.sql server2000高級編程技術[m].第三版，北京：清華大學出版社，2002.
[8]海藩.軟件工程[m]，北京：人民郵電出版社，2002
設備：
1.計算機一臺
2.u盤一個
第十一篇 績效考核自查報告4300字
績效考核自查報告
20__年是深入學習貫徹黨的__大精神的開局之年，也是仙峰鄉迎來機遇、自我加壓、實現突破性發展的關鍵之年。一年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，站在新起點、面對新挑戰、謀求新跨越，堅持'軟班子帶不出硬隊伍，歪作風形不成正能量'，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，團結帶領全鄉廣大干部群眾，齊心協力，開拓創新，認真履行職責，采取有力措施，保證了全鄉各項工作任務順利完成。
一、把勤政清廉作為工作總抓手，黨建凝聚'正能量'，黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力進一步提高
(一)抓組織領導，責任落實到位。嚴格按照創建'五好黨委'的要求，始終把加強班子隊伍建設擺在突出位置，重點抓好班子隊伍的學風、作風和能力建設，不斷提高班子依法行政、科學施政、為民執政的能力水平。一是始終堅持一把手負總責，分管領導具體負責，聯片領導'一崗雙責'，一級抓一級，層層抓落實'的工作機制，將工作分解到各村、各部門，責任到每名鄉、村領導干部。并與其年初簽訂了責任書，同經濟工作一同部署，一起落實，一起檢查，一起考核，做到相互促進協調發展。二是以深入學___大和扎實開展'實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川'主題教育活動為契機，強化村級'一把手'工作。各村(社區)支部書記立足教育，著眼防范。對縣鄉兩級有關黨建工作的指示、精神和要求，及時向全體黨員傳達。通過開展各種形式的黨員會議，始終把自己置于黨組織監督之下，自覺接受群眾監督。三是以村級組織換屆契機，組成5個換屆選舉工作指導組，加強對換屆選舉工作指導和監督檢查。村級黨組織換屆中，共選舉書記、委員55名，其中調整超過任職年齡和執行力不強、工作不在狀態的支部書記2名、支部委員17名，一批素質好、能力強、威信高的優秀人才進入支部班子，目前，村(居)民委員會的換屆選舉工作正在有序進行。四是嚴肅查處違紀案件，認真處理人民群眾的來信來訪。不定期對各村、各部門單位黨風廉政建設情況進行專項檢查，通報執行情況，并設立舉報電話和電子郵箱等。2月25日，對工作不在狀態的甘滋村、龍橋村進行集體誡勉談話。3月28日對城鄉環境治理工作不在狀態的大橋社區、__村給予500元經濟處罰。4月初對__、龍橋、雙龍、__、南溝、雨門等村道路建設進行了督查。6月底，組織全體黨委委員對11個村、社區半年工作進行考評，查找班子問題10余條、收集意見建議30余條，推薦后備干部35名，形成專題報告。今年對飛燕村農村黨員秦龍剛非計劃生育問題及時處理，審理了雙板農村黨員史德志超計劃生育二胎案件;五是樹優評先，扎實推進學習李林森、蘭輝，推出一批身邊典型。七一期間大橋社區、__村以及羅永弼、范宇等集體和個人受到縣委表彰，同時鄉黨委表彰了6個優秀支部、3名優秀支部書記，30名優秀共產黨員。
(二)抓素質提高，學習教育到位。一是制定《2024年黨委中心組理論學習安排》，深入學習黨的__大和__屆__全會精神，認真開展'4個1活動'(每天集中學習1小時，每周一、五各集中學習1次、每周舉辦1次講座，每村每天1小時廣播)和建立鄉政府qq交流群。截止11月底，邀請縣委黨校楊天成、縣委副主任黃欣為全鄉干部群眾做了形勢報告、本人作了題為《堅定理想信念，求真務實，實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川》的形勢報告，全鄉干部撰寫調研文章、記讀書筆記10萬字、心得體會;二是組織廣大黨員干部結合'遠程教育'，認真開展正反典型案例教育，先后組織觀看《四風之害》、《周恩來的四個晝夜》、《咱們的牛校長》等影片。三是結合'實現中國夢'主題教育活動，開展'一把手'講廉政黨課活，廉政文化進村(社區)、進站所等活動，加強廉政文化陣地建設。截止目前，全鄉上廉政教育課11節次、'一把手'講黨課活動30節次;組織道德模范王小華在全鄉范圍內開展道德講壇活動11節次，建立廉政文化園地1個，懸掛標語20余幅。
(三)抓制度完善，管理監督到位。一是全面推進黨務、政務公開，制定和完善了《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委公開承落制度》、《干部請銷假制度》等10項規章制度;嚴格落實__關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，不折不扣執行改進工作作風相關規定，先后制定完善《機關工作制度》、《公務接待制度》、《公車管理制度》、《進一步加強農村集體'三資'管理的實施意見》等多項制度。二是加強黨務政(村)務公開力度，努力實施'陽光政(務)務工程'。推行村務公開每季末10號公開的長效機制，并結合村級組織換屆對各村社區開支進行了一次全面清理，在村委會醒目位置公示5天以上，對群眾提出疑問和要求，做到及時公開解釋、答復，達到了'群眾明白，干部清白'的目的。三是深入推進'三提兩議一監督'工作法，加強對村民議事制度的執行情況監督檢查，積極推進村級民主決策的程序化、規范化建設。截止目前，全鄉通過'321工作法'形成'一事一議'決議7件，新修水泥路4公里，碎石路2公里，整修塘堰2口，提灌站1處。
(四)抓作風轉變，服務提供到位。一是堅持執行'三聯兩結對'、每周兩天'下村日'制度，深入基層、深入實際、深入群眾，認真開展'五談三獻'、群眾事務全程代辦活動，為群眾提供便捷、優質、周到的公共服務，真正做到'群眾動嘴，干部跑腿'，密切黨群干群關系。截止目前，組織機關干部、村社干部訪談1000余人，收集意見建議213條，制定解夢措施300余條、工作規劃11個，夢想臺帳11本;全鄉共記民情日記100多篇，解決問題180余件;建群眾事務成代辦點11個，落實代辦員15名，共為全鄉1500多名群眾代辦各類事務1900余件。二是妥善處理來信來訪，化解矛盾。推行每月24日安全維穩例會和黨委委員逢場接待上訪群眾制度、領導開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度。截止11月底，共深入村(居)、單位督查50余次，接待來信來訪41人次，其中網絡問政4件。破獲各類刑事案件6起，打擊處理1人，查處治安案件35起。'一標三實'錄入信息11000條;落實調解員61人，調處民間糾紛65件，立案歸檔14件，村級調解組織調處糾紛107件。解除矯正2人。
二、把加快發展作為工作著力點，經濟發展'加速度'，新農村建設步伐進一步加快
(一)產業發展路子越來越寬廣。大力推進產業結構調整，優化產業布局，全面推廣優質稻和'無公害有機海椒'種植，打造有機海椒示范基地，全力打造全省娃娃魚人工養殖基地和全市種山羊繁育基地，再鑄仙峰'貢米之鄉'輝煌。截止目前，栽種優質香稻面積3000余畝，實現總產量1500余噸、總產值450萬元，人均增收190元;發展川椒系列優質海椒1500畝，其中示范基地500畝，實現總產量3920噸、總產值784萬元，人均增收近800元;發展紅毛糯高粱1080畝，實現總產量800余噸、總產值110萬元，人均增收100元;整體流轉7個村32個社林地7000余畝，鞏固發展工業原料林3000畝;發展優質蔬菜2024畝、優質水果、干果2100畝;種植花生2270畝;出欄生豬21829頭、肉牛1777頭、肉羊13178只、小家禽57.5萬只、存欄母豬1187頭;水產養殖總量達420噸(其中名特優產量為65噸)。云頂大鯢養殖有限公司投資800萬元人工養殖娃娃魚22024余尾。鴻發農業合作社投資600萬元建__大耳種山羊種養殖基地，現已引種500頭實施標準化養殖，將帶動1000戶農戶，年出欄肉羊10000頭。年內新增養羊大戶50戶，養娃娃魚大戶2戶，其他種養殖專業大戶25戶。2024年，全鄉地區生產總值預計達到2.2億元，同比增長9.5%;農業總產值預計達到6607萬元，同比增長5%;實現招商引資640余萬元;發放糧食直補及綜合補貼00畝，補助金額118.42萬元;農機購置補貼98臺件，補貼金額17.84萬元;全鄉農民人均純收入達到8780元，較上年增加1607元，同比增長22.4%。全鄉農村存貸余額突破1.2億元，實現財政支出257.42萬元，各項專款528.62萬元。農村小額保險工作再次被表彰為全市先進鄉鎮。鄉鎮財政工作被__市評為標準化建設先進單位。
(二)鄉村面貌越來越優美。搶抓機遇，多方爭取項目資金，加快推進各村水利、道路等基礎設施建設。各村以道路、水利等基礎設施為重點的為民辦實事活動蓬勃開展。截止目前：與__鎮接壤的小橋處街面硬化已完工并投入使用，陳家河大橋建設工程項目建設已完工通車;龍橋、迎春、甘滋5.6公里通村公路，已開工建設，預計春節前完工;關埡村6公里碎石路已開工建設，預計明年1月份完工;積極向上級爭取革命老區道路建設轉移支付資金60萬元，現已完工并投入使用，極大地改善了群眾的生產生活條件。深入開展文明創建活動和城鄉環境綜合整治，縣級文明場鎮通過驗收;'兩路七進'和'五亂'專項治理活動卓有成效，出動人員1800余次，清理垃圾30余噸，規范廣告招牌10多個、施劃停車線3處，治理農貿市場1個，河道污染1起。投資30余萬元硬化街道900米，落實保潔隊伍15人，垃圾清運車2輛;組建禁燒秸稈巡查隊11支，出動宣傳車200余次，發放宣傳資料3000余份，確保了鄉內'不點一處火，不冒一處煙'。
三、把為民務實作為工作落腳點，社會和諧'添幸福'，人民群眾滿意度進一步增強
(一)社會形勢越來越穩定。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，不斷提高群眾思想道德素質。飛燕村王小華被評為__市十佳母親，評定十文明戶11戶。__市家庭教育促進會、__電視臺陽光政務欄目六一兒童節在仙峰小學成功舉辦'城鄉孩子手牽手'活動，四川海瑞爾投資(集團)有限公司，__惠易通管理有限公司捐贈20套辦公桌椅，慰問金1.61萬元，并擬捐30萬元修建小學操場;全面實行基本藥物制度，新型農村和城鎮居民社會養老參保人完成4086人，完成率108%，名列縣第一名(四季度統計);人口信息實現了微機管理，基礎工作更加規范，人口出生率負增長7%，計劃生育率在93%以上，處理違法生育19例，征收社會撫養費13.87萬元;堅持管理與繁榮雙管齊下，文化市場管理有序，群眾精神文化生活不斷豐富。3月18日'送科技文化三下鄉'活動在仙峰舉辦，當天發放田間管理、科技宣傳、安全生產、法律咨詢等資料40000余份，發放圖書1400本、光碟1000張、文摘3500份，現場優惠銷售種子1200斤。積極組織參加第__屆文化藝術節及農民讀書節演講比賽，新建設文化站1個，村、社區圖書室11個、社區農村舞蹈隊2支。全年放映農村電影120場，數字電視光纖入戶1100戶，入戶率達到90%;以新時期軍事戰略方針為統攬，不斷加強民兵思想政治建設，為上級輸送合格新兵1名。婦女、民族宗教、兒童、老齡、殘疾人、檔案、保密等工作都取得了新的成績。
(二)人民生活越來越滿意。全力推進就業促進、扶貧解困等'十項民生工程'，以民生'大改善'促進社會'大和諧'，不斷提高群眾的幸福感和滿意度。截止目前，完成城鎮失業人員再就業6人，就業困難人員再就業3人，城鎮新增就業25人，農村勞動力技能培訓35人。農民實用技術培訓0.28萬人;城市低保月均補助金額達3280元，農村低保新增95人。農村五保26人，新增4人，集中供養11人，分散供養15人。困難群眾救助23人、91329元。春荒和澇災救助329人、6.62萬元。發放各種撫恤金165213元，享受高齡補貼12人。白內障復明普查44例，'量服'273名殘疾人，26名殘疾人受到社會各界不同形式的資助。此外司法援助等關注弱勢群體工作得到有效開展，困難群眾得到了切實幫扶。
第十二篇 鄉鎮第一季度績效考核目標自查報告1750字
為貫徹落實《中共市委市人民政府關于印發〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發〔〕6號）和《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮實際，我鎮對第一季度績效考核目標進行了全面自查。現將目標任務的完成情況報告于后：
一、新村及場鎮新區建設（自查得分10分）
1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮新區：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規劃設計完成，待報批相關手續；二是方欣茶文化公園建設已做好規劃，待報批審定。
3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農村規劃已做完地址勘測。
二、農業發展（自查得分10分）
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。
2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。
三、安全生產（自查得分10分）
1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。
2.制定了事故應急救援預案。
3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮無安全責任事故發生。
四、基礎設施建設（自查得分10分）
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。
五、民生及社會事業（自查得分10分）
1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。
2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。
3.成功開展第__屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮、茶埡鄉、長石鄉聯合組織慶“五四”活動文藝表演節目兩個。
六、維護穩定（自查得分10分）
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。
2.積極做好防__宣傳工作，鞏固我鎮無__鄉鎮的成果。
3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。
七、城鄉環境綜合治理（自查得分10分）
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。
2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
八、黨的建設（自查得分10分）
1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。
3.大力推進懲治和預__敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。
九、防汛抗旱（自查得分10分）
1.編制了防汛抗旱應急預案。
2.加強物資儲備，保證應急供應充足。
3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。
十、林權制度改革（自查得分10分）
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。
2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。
3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
十一、省級環境優美鄉鎮創建（自查得分10分）
1.場鎮農貿市場預計2024年底完成建設，投入使用。
2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。
十二、市四屆四次黨代會目標任務實施情況（自查得分10分）
我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。
