1、為認真落實xxx縣人事勞動和社會保障局《關于開展農村勞動力轉移就業情況調查的通知》精神，做到建設現代農業，積極調整農業結構，加強基礎設施建設，加強農村民主政治建設和精神文明建設，穩定發展糧食生產，推進農村綜合改革，加快社會事業發展，促進農民持續增收，確保社會主義新農村建設有良好開局。 我們對全鄉8個村1398個村民作了深入調查。
2、黨的xx大報告中提出了推進社會主義新農村建設、加強農村富余勞動力轉移就業培訓、培育有文化懂技術會經營的新型農民的要求。農民是建設社會主義新農村的主體，農村勞動力整體素質低是制約農村經濟發展的先天性障礙。提升農村勞動力整體素質，大力培養農村實用人才，加強農村富余勞動力轉移是當前和今后較長一個時期農村勞動力培訓工作的中心任務，也是擺在我們面前亟待解決的重大課題，應引起全社會的思考。
3、一、我縣農村勞動力轉移及農民工返鄉現狀。 我縣現有農業人口76.38萬人，農村勞動力48.2萬人，轉移到非農產業26.1萬人，輸出到縣外13.8萬人。主要的外出務工地區為長江三角和珠江三角地區，占總勞務輸出人數的77%。據本次在全縣范圍內對外出務工返鄉的調查結果，截止09年1月底，我縣外出務工的農村勞動力共返鄉36156 人，其中因此次金融危機導致裁員返鄉13190人，占全縣勞務輸出總人數的9.6%。可以看出，金融危機已經影響我縣的農村勞動力轉移工作，隨著經濟形勢的不斷變化，返鄉農民工的數量仍將有擴大的趨勢。
4、一、對當前農村勞動力整體素質現狀的調查 (一)清水縣農村勞動力基本情況 清水縣是傳統的農業大縣，人均耕地面積1.88畝。近年來，按照基礎教育、職業教育、成人教育“三教統籌”的工作思路，在農村勞動力培訓、提高農民素質方面做了大量基礎性工作，取得了明顯成效，具有一定的代表性。
5、按省就業服務局《關于在重點監控鄉鎮開展農村勞動力轉移就業情況調研的通知》要求，北湖區石蓋塘鎮采取據實填寫重點監控鄉鎮農村勞動力轉移就業情況調查表、與村干部座談、與個別在家務農的村民交流和電話調查個別外出務工農民的基本情況等形式，針對農村勞動力就業類型、就業方式、就業區域、就業收入等作了一系列調查，掌握了第一手資料，并對農村勞動力轉移就業所面臨的困難與問題、如何增強就業能力、提高農民工素質等方面詢問了在家務農村民和外出務工農民的建議。現作簡要分析如下：
6、一、對當前農村勞動力整體素質現狀的調查 (一)清水縣農村勞動力基本情況 清水縣是傳統的農業大縣，人均耕地面積1.88畝。近年來，按照基礎教育、職業教育、成人教育“三教統籌”的工作思路，在農村勞動力培訓、提高農民素質方面做了大量基礎性工作，取得了明顯成效，具有一定的代表性。
7、農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，是實現工業化和現代化的必由之路。加快農村富余婦女勞動力轉移，不僅是幫助農村婦女增收致富的重要渠道和統籌城鄉婦女發展的必然要求，也是有效解決“三農”問題，確保實現全面建設小康社會宏偉目標的根本所在。近年來，在市委、市政府的高度重視下，我市勞動力轉移工作取得較大進展。特別在農村婦女勞動力轉移工作中，各級婦聯也做了大量的工作，取得了一些成效。由于農村婦女勞動力占到勞動力總數的一半左右，為進一步發揮婦聯組織的職能優勢，做好農村富余女勞動力轉移工作，組織、引導更多的農村婦女邁出家門闖市場、跨出農業求發展、走出農村謀致富，近日，市婦聯組成調研組深入各縣（區）、鄉（鎮），對我市農村女勞動力轉移情況進行了認真調研。
8、為認真落實縣人事勞動和社會保障局《關于開展農村勞動力就業情況調查的通知》（人勞就發〔XX〕02號）精神，進一步貫徹落實國發〔XX〕36號和國發〔XX〕5號文件，做到建設現代農業，穩定發展糧食生產，積極調整農業結構，加強基礎設施建設，加強農村民主政治建設和精神文明建設，加快社會事業發展，推進農村綜合改革，促進農民持續增收，確保社會主義新農村建設有良好開局。 我們對全鄉**村**個村民作了深入調查。
9、12月6日，中山大學社會科學調查中心發布《中國勞動力動態調查：2024年報告》。《報告》顯示，2024年全國有收入的勞動者的工資平均數為30197元，與2024年相比，年均實際增長速度達到9.1%。而工作時間上，從2024年到2024年，全國勞動力的工作時間總體下降，一般周工作小時數從約50小時降到約45小時，其中超過60%的加班雇員是“自愿加班”，外資合資企業加班人數比例，雇員平均加班時長達41.5個小時。
10、按照威海市委、市政府領導的意見，由市統計局、勞動和社會保障局、農業局、中小企業局組成聯合調查組，于10月9日開始，對全市農村勞動力轉移情況進行了調查。現將調查情況綜合報告如下：
11、在當前日益嚴峻的全球金融危機影響下，全球許多的企業都陸續倒閉，在發展中的中國也受到了很大的影響，嚴重的企業倒閉使更多的人無法找到工作，全國剩余勞動力從而增加，許多的人回家過年后不知明年該去哪里？該做什么？2月4號鎮坪縣人勞局對全縣剩余勞動力和企業所需勞動力進行調研，做到心中有數，好采取有效的措施幫助他們實現就業。調研采取集中筆錄座談、工作人員深入鄉鎮、企業、各村實地摸底調查，與村民代表和企業負責人面對面交流以了解更多的真實情況。
12、內容提要：有效地轉移剩余勞動力，成為&&鎮積極穩妥地推進城鎮化建設進程、加快農業和農村經濟發展、增加農民收入的關鍵環節。所以，深入調查分析農業剩余勞動力轉移工作的現狀與制約因素，從而形成有效的轉移對策，就顯得極為重要。 本文就2003年度原&&、&&、&&三鄉鎮開展勞動力轉移工作所掌握的有關資料，分析新&&鎮勞動力轉移現狀、特點及勞動力轉移存在的制約因素，結合新&&的實際鎮情，提出解決農村剩余勞動力轉移問題的具體對策，并對該鎮今后五年勞動力轉移工作提出建議。
13、鎮在持續多年的開發建設中，特別是成都高新西區、西南交大等項目大量征地，全鎮已有70%以上的農民失去土地。如何解決好失地農民安置和就業問題已成為當前鎮面臨的重要任務，不僅關系到鎮經濟發展和社會穩定，更關系到城鄉一體化進程。
14、一、經濟景氣波動與就業壓力 90年代的中國勞動力就業遇到了新的挑戰：產業結構調整和國有企業改革推進帶來大量職業下崗，這一過程又伴隨著城市化加速的必然趨勢——農村勞動力大量流向城市，尤其是中國新增經濟活動人口壓力一直居高不下，使得世紀之交的中國面臨嚴重的就業“沖擊波”
15、農村勞動力實踐調查報告 一、研究背景： 自20世紀80年代以來，以經濟建設為中心、市場經濟的發展、全方位的對外開放，加速了中國城市化和工業化的進程。
16、提高農民素質，發展農村勞務經濟，是增加農民收入，推進農村經濟社會發展的一條有效途徑。經過調研，現就建立和完善農村勞動力轉移基層體制機制報告如下。
