工作報告：林業機關2024年年度工作報告怎么寫
1. 林業成就與目標概述：簡要介紹過去一年林業機關的主要成就，如森林覆蓋率、林木蓄積量、生態保護項目等，并提出下一年度的工作目標。
2. 政策執行與法規完善：闡述2024年林業政策的執行情況，包括新出臺的法規、政策調整及對行業的影響力。提及法規完善的過程和效果，確保合規性。
3. 生態保護與恢復工作：詳細描述森林保護項目，如植樹造林、野生動植物保護、森林火災防控等。提供具體的數據和案例以展示成效。
4. 科研與技術創新：介紹林業科技研發進展，如新品種培育、森林病蟲害防治技術等，強調其對提升林業生產力的作用。
5. 國際合作與交流：分享與國際組織的合作項目，以及通過這些合作帶來的技術、知識和資金支持。
6. 社會參與與公眾教育：講述如何鼓勵公眾參與林業活動，如志愿者植樹、環保教育活動等，以及這些活動的影響。
7. 經濟貢獻與可持續發展：分析林業對國家經濟的貢獻，探討林業產業的可持續發展模式和未來規劃。
8. 挑戰與應對策略：列出面臨的主要挑戰，如氣候變化、非法伐木等，并提出相應的解決策略。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
尊敬的領導，同仁們：
我們在此聚集，共同回顧林業機關在2024年所走過的歷程，表彰我們的成績，同時也審視我們的不足，為未來描繪更清晰的藍圖。過去的一年，我們堅守職責，致力于保護和提升我國的林業資源，以實現綠色發展的目標。
結尾部分：
展望2025年，我們將繼續秉持綠色發展理念，強化生態保護，推動科技創新，深化國際合作，增強社會參與，努力實現林業的可持續發展。我們堅信，每一棵樹，每一片林，都是我們對未來的承諾。讓我們攜手并進，為構建更美好的生態環境而不懈努力。
感謝大家在過去一年的辛勤付出，期待新的一年，我們共同創造更多的輝煌。讓我們以實際行動，守護這片綠色的家園，讓森林成為我們國家的驕傲，讓綠色成為我們生活的底色。
敬請各位領導和同仁持續關注和支持我們的工作，共同見證林業的繁榮與發展。
謝謝大家。
工作報告：林業機關2024年年度工作報告范文
第一篇 工作報告：林業機關2024年年度工作報告1300字
根據《______政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，特向社會公布__年度本級政府(機關)信息公開工作年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、咨詢和投訴情況、行政復議和行政訴訟情況、工作存在的主要問題及改進情況和附表共八個部分。本報告中所列數據的統計期限自__年1月1日期至__年12月31日止。本報告的電子版可在“政務網”下載。如對本報告由任何疑問，請與區林業局政府信息公開領導小組辦公室聯系.
一、概述
(一)加強組織機構建設。市局成立了以主要領導為組長、分管副局長、紀檢組長為副組長，辦公室、財務科、林政科、森保站、種苗站負責人為成員的信息公開工作領導小組，并指定2名人員負責本局信息公開的日常工作，為貫徹施行政府信息公開工作提供了強有力的組織保障。
(二)更新完善指南目錄。根據區政府的通知要求，結合工作實際，編制了信息公開目錄，便于公民、法人和其他組織依法獲取、檢索政府信息，又便于信息公開工作人員分類與操作。
(三)落實相關配套措施。我局高度重視信息公開工作，在物力、財力方面予以保障，配備計算機用于信息公開錄入。
(四)建立健全工作機制。明確信息公開的保密審查、信息送交、統計報送等具體工作規范。
(五)加強學習宣傳培訓。注重對信息工作人員的教育培訓，加強有關信息公開工作規范、制度的學習，不斷提高工作人員的規范化工作水平。
二、主動公開政府信息情況
(一)政府信息公開的內容。__年度共主動公開政府信息84條。在主動公開的信息中，機構職能類7條，政策法規類35條，規劃計劃類1條，業務工作類41條，統計數據0條。
(二)政府信息公開方式。我局信息公開的形式主要有三種：一是從方便公眾出發，注重利用報刊等大眾媒體的影響和作用進行信息公開。二是通過政府門戶網站，將新頒布的法律法規，我局的辦事情況及相關資訊在網上進行公開。三是通過局內的信息公開專欄，村小組中的林改宣傳欄和派發便民小冊子等形式，方便公眾獲取信息。四是通過上級林業部門門戶網站進行公布。
三、依申請公開政府信息情況
(一)__年度本局沒有接到公眾、法人或其他組織要求公開政府信息的申請。
(二)截止目前，沒有發生收費問題。本單位對當面申請的還免收檢索、復印等費用。
四、咨詢和投訴情況
本局報告年度共受理政府信息公開咨詢43人次，其中現場咨詢28人次，電話咨詢15人次，網上咨詢0人次。無投訴情況發生。
五、申請行政復議和提起行政訴訟情況
本報告年度，我局無政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
六、工作人員和費用支出情況
(一)我局從事政府信息公開工作人員為2人，由于辦公人員有限，工作人員為由局辦公室同志兼職。
(二)政府信息公開工作配備電腦、打印機，并根據需要印制明白紙，費用支出都由局財政支出。
七、公開保密審查及監督檢查情況
為規范政府信息公開工作流程，我局建立了政府信息公開保密審查制度，由本局政府信息公開工作領導小組負責組織協調政府信息發布保密審查工作。由各科室篩選整理并向辦公室提出擬公開信息，辦公室對擬公開信息進行保密審核，并報請信息公開領導小組負責人審核通過后予以公開，確保政府信息公開真實、及時、有效、安全。
第二篇 林業局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告2450字
林業局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告
按照《縣委、縣政府辦公室關于印發<陜縣黨政機關作風紀律專項整治活動實施方案>;的通知》(陜辦[20__]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
一、 自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統召開座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統計，主局共召開座談會12次，發放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創新進取勁頭不足，業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯系電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業務上不能熟練掌握并靈活運用業務知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業務和法律法規，只憑經驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業政策法律法規，林業科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業科學和諧發展。
2、進一步改進工作作風，大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業務和政策法律法規，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決工作中出現的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
第三篇 林業局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告20242450字
按照《縣委、縣政府辦公室關于印發<陜縣黨政機關作風紀律專項整治活動實施方案>;的通知》(陜辦[__]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
一、 自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統召開座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統計，主局共召開座談會12次，發放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創新進取勁頭不足，業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯系電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業務上不能熟練掌握并靈活運用業務知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業務和法律法規，只憑經驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業政策法律法規，林業科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業科學和諧發展。
2、進一步改進工作作風，大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業務和政策法律法規，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決工作中出現的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
第四篇 市林業局機關黨委工作報告700字
同志們：
今天，在這里召開局機關黨委全體黨員大會，主要是總結機關黨委五年來的工作，選舉產生新一屆機關黨委。受本屆機關黨委委托，現在，我向大會作工作報告，請予審議。
一、五年工作回顧
五年來，局機關黨委在市直工委和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風建設，黨組織的戰斗力、黨員素質有了新的提高，機關黨建工作在規范化的軌道上得到健康發展。同時，堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的方針，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和組織協調作用，為保證局黨組中心工作和林業各項工作任務的完成做了大量積極的工作。
（一）深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的思想政治素質。
為了提高黨員思想政治素質，局機關黨委把“提高理論素養，堅定理想信念，掌握科學方法，體現根本利益”作為理論學習的直接目的，把理論學習與業務工作有機結合起來，使理論學習常抓常新。五年來，局機關黨委通過舉辦培訓班、報告講座、知識競賽、經驗交流等多種形式，組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、新《黨章》、“兩個條例”等內容。通過學習，使廣大黨員干部的共產主義理想信念更加堅定，政治思維更加敏銳，分辨是非的能力得到提高，能夠自覺與邪教組織、封建迷信和社會不良行為劃清界線，堅定立場，始終以飽滿的精神狀態投入到工作中去。幾年來，局機關沒有黨員參與“法輪功”邪教組織，沒有黨員參與封建迷信活動，沒有黨員參與“六合彩”非法賭博活動。
由于局機關黨委思想政治教育工作卓有成效，我局先后被評為“……先進單位”、“……先進單位”、“……先進單位”。
第五篇 林業機關黨建工作述職報告2000字
今年來，市林業局黨建工作緊密結合群教活動的開展，抓教育轉思想、抓制度促規范、抓服務樹形象，切實增強了黨組織的活力，行業作風進一步轉變，營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。
一、學習立足于“真”，干群政治素養明顯提高。
一是抓好學習教育，在提高職工思想認識上求實效。今年2月，群眾路線教育實踐活動啟動后，局黨組周密部署，在學習教育階段扎實抓好了黨組、中心組、黨員干部三個層面學習，堅持原原本本學與聯系實際學相結合，系統學習與專題討論相結合，認認真真搞好理論學習、革命傳統、先進典型、法紀警示“四色教育”，組織集中學習13次，開展了6個專題討論，撰寫心得體會130余篇，“七一”舉行了“走群眾路線，促作風轉變，做清正表率”主題演講比賽活動。通過學習教育，廣大干部職工對黨、對祖國、對群眾的認識和感情進一步深化，3名同志遞交了入黨申請書，表達了加入黨組織的強烈愿望。
二是抓好業務培訓，在提升依法行政能力上求實效。繼續把抓好職工業務培訓作為一項常年基礎工程，加強工作規范和職業道德教育，今年集中組織大規模培訓2次，分片區培訓各1次，林業站基本達到人人能辦案，基層執法水平及成效受到了省林業廳領導的高度評價。
二、管理致力于“嚴”，機關工作作風根本轉變。
一是嚴格落實黨建責任制。針對群教活動梳理的黨建工作問題，局黨組及時進行了研究，嚴格落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”，堅持定期召開班子會議，專門研究黨建工作，嚴格執行黨組議事規則，重大事項集體研究，民主決定，制定了年度黨建工作實施意見和下屬支部責任目標及考核辦法。8月，嚴肅認真召開了班子民主生活會、支部組織生活會和職工民主生活會，自我批評主動揭短，相互批評坦誠直接，既達到了幫助教育的效果，又形成了團結奮進共識。在干部管理使用上，局班子堅持德才兼備、任人唯賢的用人導向，嚴格程序，2人被組織提拔任用，木材檢查站站長、林技站副站長均由公推產生，領導班子的公信力進一步提高。
二是嚴格執行規章制度。結合中央八項規定，制定了《林業局規范行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》，項目招投標實行“三個領導（其中一人為紀檢組長）到場”監督制度，今年來，3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到通報批評，作了公開檢討；三公經費、公務用車使用嚴格執行規定，1至8月接待費用銳減，支出5萬余元。重新調整了領導班子成員分工，認真執行主要領導“三不分管”規定，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強基層林業站的財務管理，實行每月報局一次專門核查。
三是嚴格保護森林資源。始終堅持嚴控指標、嚴格采伐、嚴加監管、嚴厲處罰“四嚴”措施，在連續開展行政執法突破年、行政執法質量年后，今年繼續開展行政執法深化年活動，進一步嚴明采伐監督紀律，人工商品材嚴格執行由鄉鎮民主公推一人組織采伐收購，嚴禁木材經營單位及其他商販下鄉收購，深入推進打擊涉林違法犯罪行為“亮劍”行動，大力開展嘉陵江、構溪河違法獵捕野生動物專項整治，1-8月，偵破森林刑事案件3起，查處行政案件291件，行政罰款70萬余元，至此自____年來，累計偵破13件涉林刑事案件，查處林業行政案件1225件，罰款達330萬余元，林業執法向縱深推進，森林資源保護走上正軌。
三、服務落腳于“實”，林業社會形象持續提升。
一是產業指導重實效。黨建促發展，黨建惠民生。針對活動中反映的林業產業技術培訓指導少、產業見效慢的問題，今年，局科學提出了“突出重點，培育亮點、擇優扶持“的林業產業發展思路，年初組織開展了核桃專業鄉鎮、專業村和業主大戶集中培訓會，結合“萬家行動”的開展，認真部署落實林業干部講廣播，向林農講解法規政策、林果管護以及森林病蟲害防治知識，推行林業重點產業點聯系責任制度，局50名黨員干部分別掛靠25個林業產業點，定時間、定責任、定獎懲，實行每月一報到，確保三年見成效。工作開展以來，聯系人員進村入戶，深入田間地頭，指導管護，組織稼接，深受鄉鎮和林農歡迎。局黨組已部署對今年指導聯系情況開展檢查驗收，對管護到位、長勢良好、規模成片的，年底將拿出50萬元分別予以獎勵。大力改善場鎮和農村聚居點人居環境，今年我局將擠出資金對千佛、河樓、石灘、柏埡中學等進行綠化打造，三年來支持綠色場鎮和聚居點建設20多個。
二是困難幫扶用真心。把東興鎮作為對口幫扶重點，認真落實領導班子成員分別聯系一個村、一戶困難群眾、一個木材加工企業，一般黨員干部分別聯系一戶困難群眾，大家紛紛主動上門，問貧問苦，獻愛心、送技術，幫助改水改灶，探討致富門路，破解發展難題。認真組織“黨員干部雙報到”和“黨員義工日”活動，著力解決好沙溪辦金河社區聚居點綠化、產業發展和對特困黨員的幫扶。
三是林權融資解民難。目前，我局正式成立林權交易評估中心，相關配套政策基本制定完畢，林權融資平臺開始搭建，《林權證》將和《房權證》一樣，可以進行銀行抵押貸款，成為繼退耕還林、公益林生態效益補償政策后又一惠民政策。我局將切實為林農和林業經營者搞好服務，為林業發展注入活力。
