關于信息管理崗位的分析報告怎么寫
一、信息管理崗位的角色定位 信息管理崗位是企業中至關重要的組成部分，負責組織、存儲、保護和處理企業內部的信息資源。這個角色涉及到數據管理、系統維護、信息安全以及數據分析等多個領域，確保信息的有效利用和安全流通。
二、職責范圍
1. 數據管理：負責數據的收集、整理、分類，確保數據的準確性和完整性。
2. 系統維護：監控并維護企業的信息系統，確保其穩定運行，及時解決技術問題。
3. 信息安全：實施和執行信息安全策略，防范潛在的數據泄露風險。
4. 數據分析：通過數據分析工具，挖掘數據價值，為決策提供依據。
三、所需技能與知識
1. 技術技能：掌握數據庫管理、網絡技術和編程語言等基礎知識。
2. 數據分析能力：熟悉統計學原理，能運用數據分析工具進行數據解讀。
3. 法規理解：了解相關的數據保護法規，確保合規操作。
4. 溝通協調：有效溝通，協調各部門以確保信息流動順暢。
四、行業發展趨勢 隨著數字化轉型的推進，信息管理崗位的需求將持續增長。云計算、大數據和計算機技術等新興技術的應用，對信息管理者提出了更高的技術要求和創新能力。
五、挑戰與應對
1. 數據安全挑戰：需要持續更新安全防護措施，防止數據泄露。
2. 技術更新快速：不斷學習新技能，適應技術變革。
3. 法規變化：關注法規動態，及時調整工作策略。
六、職業發展路徑 信息管理崗位可以向數據分析師、it項目經理或cio（首席信息官）等方向發展，通過專業認證和實踐經驗積累提升職業素養。
開頭結尾怎么寫
開頭：
在當今的數字化時代，信息管理崗位的重要性日益凸顯。作為企業運營的基石，信息管理不僅涉及數據的存取，更關乎決策的精準性和業務的安全性。
結尾：
信息管理崗位是一個充滿挑戰與機遇的領域。對于那些熱衷于數據、擅長技術并具備良好溝通能力的人來說，這是一個能夠實現個人價值、推動企業發展的重要角色。在這個崗位上，不斷學習、適應變化、把握機遇，將為企業和社會創造更大的價值。
關于信息管理崗位的分析報告范文
第一篇 關于信息管理崗位的分析報告3100字
我公司于__年1月進行了內部機構設置調整。調整后的我的崗位設置為“信息管理員”，隸屬于公司行政部。為更好地開展工作，加快“資產處置、產權交易、項目融資、投資運營”四大平臺建設，為公司的發展壯大添磚加瓦，我對該崗位的工作如何開展、如何做到最好，開展了深層次的思索，現針對該崗位涉及到的具體的工作分塊，報告如下：
一、公司網站信息化
（一）公司網站管理現狀
為更及時、全面地掌握我公司管理的國有資本運營情況，加大對重大投、融資事項的監督，樹立我公司的形象，更好地宣傳公司形象，我公司于__年9月初開始進行官方網站的建設工作。
經過1個多月的建設工作，我公司網站已于去年11月初開通。
目前網站根據業務情況，分設相應的一級欄目及二級欄目，能夠做到簡要介紹我公司各項基本情況、說明我公司在一定時期內的戰略規劃發展方向、我公司目前招租的實物資產及待處置的股權資產情況等。首頁另設公司動態，滾動報送公司近期事務性工作動態、戰略投資相關考察報告及招租、處置資產公告等。
我公司網站的開通能夠實現我公司各項工作、業務開展等活動的動態介紹，能使外界了解我公司運作的各項資產情況、審批項目的辦事程序，達到形象展示的目的，為我公司提供良好的宣傳平臺。
現公司已制定網站管理等相關制度，進一步規范了網站搭建、維護、安全、內容、升級等管理工作，并將網站的良好運行納入信息化工作范疇。
（二）工作職責
作為信息管理員，我應負責做好網站的不斷更新、維護、宣傳、改版等工作；積極、定時向公司各部門及各子公司約稿，確保公司網站動態信息容量的豐富以及其及時性、正確性；負責網站信息的安全、保密工作管理，定期完成信息數據備份，并適時提供網絡相關知識培訓，推動公司網絡知識普及，并進行不定期的辦公電腦安全抽查，對違反公司規定的辦公電腦使用人員做通報批評。
（三）下一步目標、思路
隨著公司的逐漸發展，各業務開展情況、對監管企業的監管達到穩定后且公司的各項業務以達到相當規模、具備全面信息辦公自動化條件之后，擬逐步實現網絡內部辦公一體化，全面展開網上辦公功能。將公司適合上網完成的業務流程盡量通過網絡完成，以節約人力、節約資源。并完成公司內部各部門和國資委、未來涉及的相關監管的企業的互聯和各業務開展項目的網上信息提交、信息發布、驗證，網絡收、發文等功能，以及項目的需求響應。同時，在網站建設初期預設信息匯總、處理、導出功能，為將來公司建設智能決策支持系統(idss)提供信息支撐平臺。
在公司各項業務工作開展到一定高度后，根據企業經營戰略目標對信息化的要求，未來還可以考慮架構智能決策支持系統idss（intelligentdecisionsupportssystem）。該系統能夠為決策者提供決策所需的數據、信息和背景材料，幫助明確決策目標和進行問題的識別，建立或修改決策模型，提供各種備選方案，并且對各種方案進行評價和優選，通過人機交互功能進行分析、比較和判斷，以通過更加縝密的計算機邏輯思考方式為公司的各項重大決策提供各項輔助支持信息等。
二、保質保量完成對市國資委信息報送工作
__年，我公司向市國資委辦公室及各相關業務處室報送動態信息共計21條，被采納12條。
對市國資委的動態信息報送是信息管理崗位的工作重點之一。__年將是我公司信息報送、信息編寫等信息工作非常重要的一年，目前市國資委還未對我公司下達今年報送任務，但截至一月，我公司已積極向市國資委辦公室及各相關處室報送動態信息6條，被采納4條。
成都聯交所作為我子公司，其業務工作將是__年我公司動態信息報送的重點。成都聯交所的相關動態信息被采納率及上報市委市政府的幾率均較高，應加大加強成都聯交所相關信息的報送力度，確保成都聯交所各類重大經營事項能夠無一遺漏，讓我公司及市國資委及時知曉。
作為信息管理員，首先應隨時關注公司及各子公司各項行政及業務相關工作，及時、準確報送各類動態信息，以讓市國資委能及時了解到我公司業務開展情況。其次，編訂信息報送相關管理辦法，進一步規范統一信息報送標準，向各子公司下達今年要求報送的目標任務，并將各子公司信息報送任務完成情況納入對其的年終考評。同時，我也應努力加強新聞消息寫作等知識的學習，虛心向單位有相關經驗的優秀的同事取經，并多了解、打聽、積極參加市委市政府等組織舉辦的各項信息寫作培訓，迅速有效地提高自己新聞報送水平。
三、進一步提升“成都__信息”編纂質量
為使市國資委能夠及時了解如我公司外出調研兄弟單位、對與公司業務開展相關情況的思索等事項的情況并能夠讓公司全體員工共同學習進步，我公司自__年10月底始建立“成都__信息”匯編報送機制。截至__年2月，我公司向市國資委報送了6期“成都__信息”，均獲得一致好評；同時，還將其中多期信息匯編作為公司新員工轉正的考試資料之一，以考察員工學習情況，均獲得良好效果。
成都聯交所的業務信息作為公司動態信息，多采取簡報或者網絡報送形式上呈市國資委，內容多短小精干，使市國資委相關領導及處室能第一時間較為迅速地知悉其重點業務項目進展、完成情況；“成都__信息”將作為深度信息，與動態信息側重點不同，對某個特定的主題進行深入探索、分析，達到為我公司進行輿論先導的目的，讓市國資委領導感覺眼前一亮，為我公司下一步可能要開展的業務工作做好良好的鋪墊；同時，每期信息匯編均向公司各部門及各子公司發放，以提升員工的專業素養，并明了公司發展前進的方向，增強集體榮譽感、對公司的歸屬感，并進一步創造和諧的工作氛圍。
作為信息管理員，需要廣泛發掘、收集各方面與我公司業務開展相關的業內題材，并隨時進行思索，開放思維，創造性地尋找適當的主題信息能夠為我公司匯編所用，不僅為我公司的業務開展方向提供前瞻性思索，同時為全體員工提供多種深入學習的渠道，更要凸顯我公司在“資產處置、產權交易、項目融資、投資運營”四大平臺建設上的專業性。
四、進一步完善公司工作周報制度
為規范公司信息管理，檢查各項工作完成情況，進一步加強公司各部門之間的業務溝通和管理交流，__年9月底，我公司建立全新每周工作簡報制度。
現行周報內容分為本周重點工作、領導下達任務完成情況、需協調解決的問題、重大突發事件處理情況及下周工作計劃等5項內容。通過工作周報提供的信息反饋，有助于公司領導深入了解各部門工作情況、掌握公司總體運行情況，有助于各部門隨時根據具體情況修整工作方向，更好地完成各項工作任務。
公司周報同時也定期報送公司外部董事、監事，以便公司各位董事、監事及時了解公司各項工作情況。
__年，將繼續貫徹執行公司工作周報制度，根據領導的建議、意見及公司具體業務開展情況，可對周報匯報內容進行局部調整，以期更加適應各部門工作情況，讓領導一目了然。
同時，應更加嚴格把關各部門及各子公司提交的周報的格式、字號等，統一規范要求所有上交周報，注重細節，只有細節做好了才能百尺竿頭，更進一步，以體現我公司的專業性。
五、嘗試建立新聞發言人制度
新聞發言人是公司對外宣傳的喉舌，是公司與外部媒體、民眾等進行溝通的重要樞紐。
根據市國資委相關要求，為提高我公司對突發事件的處置能力，化解矛盾和風險，促進企業健康發展，我公司擬嘗試建立企業新聞發言人制度。公司的相關業務進展、重大事項等可以通過新聞發言人召開新聞發布會向社會各界進行宣傳，以達到積極宣傳公司、樹立公司優秀形象的目的。
我公司還向各子公司傳達了市國資委建立新聞發言人機制的相關精神，擬讓各子公司提高建立該項制度的認識、多加強新聞發言的各項學習、逐漸完善相關機制。
作為公司信息管理員，要貫徹信息工作作為公司發展的先導的觀念，積極開拓、求實創新，根據公司業務需要進一步完善信息化管理工作，加快公司網站信息化建設及信息資料管理建設工作，為公司建設四個平臺奠定良好而堅實的基礎。
第二篇 信息管理與信息系統專業暑假社會實踐報告3200字
進入大學的第一個暑假，我沒有像以往那樣拿著行李回家，而是踏上了一條為自己夢想奮斗、認識社會的打工之旅！依舊是那炎炎的夏日，帶這行李穿梭在鄭州的大街小巷，在人群里被擠來擠去，沒有任何人的關心！仿佛眾人站在高處，唯獨一個人在仰望這個灰蒙蒙的世界，那種自卑，渺小的感覺無法用語言表達。也許是生活在人口大省的河南并還在省會城市與人員稀少的家鄉---黑龍江相比，那種壓力重大，讓人喘不上氣。不管內心怎么恐懼，我都時時的提醒自己：既然選擇了嘗試，選擇了去闖外面的世界，就要勇敢、永不回頭的走下去！
也許是這份倔強，老天眷顧我這個小女孩，讓我幸運的從層層面試中順利通過，成為鄭州森宇科技有限公司的一員，不但這些讓我慶幸，我還成為我們一組人員的基層監督與管理人員。開始感覺自己有如此的好運氣，后來聽他們說：“里面的關系網復雜，并承擔一定的責任”。朋友評價工作不錯，但要負責，都為我這剛進職場的我擔心。其實自己的內心也非常復雜，但又想也許這也是老天對我的考驗，也是一次比別人更早一步認識社會的機會，心里默默地告訴自己：“沒事的，只要努力會有好的結果，加油！”也許是自己的初來乍到，對那些專業知識不懂，三天培訓下來，雖說記了不少東西，但腦中一片模糊，迷惑的又進入工作實踐，維持七天在師父的帶領下，我終于體會了這一個道理：實踐出真知。由于對自己的第一份工作的熱情，好奇，珍惜，在工作中認真學習，不懂的地方就問問那些老員工，在自己反復練習后，最終在考核中以89分的好成績勝利通過，并且給我的領導的領導（主管）留下一個很好的印象。也許是主管的認可，在日常工作中也得到了領班的特殊照顧，讓我感到無比慶幸。從那以后起我就開始要面臨獨立工作。意味著沒有師父的挑大梁；沒有在犯錯誤時有人替你抗；沒有同層同事與你積極配合工作，深深地體會到萬事開頭難啊！身為一個對他們工作的監督者，我不太確定以什么態度面對他們。在同層同事間，我做出的單子沒人信，一遍一遍地用鄙視的眼神望著我說：“你做出的單子你自己信嗎？要不你再重新再做一遍。”自尊心嚴重受挫，在公眾的挑釁下，我自信的說出：“沒問題，照做吧。”其實內心的忐忑只有自己明白。也有時因自己的作業手法的不規范和觀察不到位造成誤差，以致給同事造成麻煩并為公司造成損失，一次次的警鐘的敲響，我狠狠的告訴自己：“要細心，要找方法，要做到快，穩，準。”在自己慢慢的研究下，驗證了老人常說的話：功夫不負有心人啊。我最終在自己的工作范圍內打出一片天地，并且同事對我的工作也表示認可，同時也為自己的努力得到的結果感到滿足！
但后來由于我發生了一些小事，情緒嚴重的低落，每天工作帶著情緒，不愿與他人說一句話。開始他們還逗我開心，以為我要‘新官上任三把火那’但后來他們不經意間看到我的日志，知道我發生的事情， 偶爾的提醒并安慰我，但讓我想通的是那日志下面的兩句——他們留下在簡單不過的評語，讓我感到溫馨。長時間的默默無語，發現自己在工作中的懈怠沒有責任感，我也受到同事們的冷淡與不滿。我明白同事間是平等的，沒有人會天天哄著你，身為公司的一員，公司為你付出薪水，你就要為公司創造利潤。經過自己的反思開始改變態度，慢慢的我也進入了正常的工作軌道。
經歷了進入工作初期的種種考驗，我也收獲了很多：
1，面對任何困難都要堅信自己，假如連自己都不信任，讓別人怎么相信你。
2，要把自己的技術學明白學精，技術是你吃飯的資本，別人問你問題，你對自己的工作都不清楚，無法讓別人聽你領導。
3.要學會踏實工作，你是拿公司的薪水，就要為公司的利益著想。才能讓領導認同你。
4，學會遵守公司的各種規章制度，維持公司形象，不給你的領導，公司帶來麻煩，因為這些會讓他們對你產生不良印象。
5，不要對在同事面前太自我，大家都是為公司做事，而不是為你服務。
6，切記把公私分開，不要帶這情緒上班，沒人欠你的！
7.要保持自己的個人衛生，不僅自己的外表，還有你工作的范圍的衛生，整潔，最好別在公司吃零食，會帶來異樣眼光。
8，做事要講究方法，不要別人怎么教就怎么做，要學會尋找自己的做事方法。
9.工作程序不要隨意改變，有時自有他們的意義，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你領導說，不管施不施行，他們都會給你一個很好的評價，也為以后的提升做了鋪墊。
10.要學會微笑，可以增強你和他人的親和力，為工作推行也解決一些阻礙。
11.每日要把當日的工作保質保量的完成，有時間把明天的工作準備一些，這樣以免發生什么意外，耽誤工作進程。
在后緒的工作中也發生不少的意外，緊急事件讓我大吃一驚，從來沒有開過單的我，也沒有對這些工作的經驗，我把各方領導引來，一場重大錯誤，領導嚴厲的批評，對緊急事件處理的不到位，讓我感到內疚。后來明白我不僅僅負責這一小片范圍的工作，還有其他部門的監管，并且全面顧到及時發現問題，才能準確無誤的完全任務。后來在工作中也有一些與領導意見不統一的情況，為此發生沖突，但我沒有讓他們反感我，而是讓他們看出我對工作的負責！因為我的方法也不是不可執行，最重要的一點我并不是無理取鬧的與他爭吵，而是在照顧他的領導面子上，也同時讓他明白我并沒有錯。其實這也是在工作中一種處事方法。其實在領導面前不用那么懼怕，如果你一任的聽從他，興許他認為你沒什么主意，并對你在以后的培養中失去信心。要敢于表達自己的想法。在管理的員工方面，既要大公無私，也要考慮人情事故。如果處理不好其中的關系，他們不給你好好干，也是給自己添麻煩，還自己要對那些向你示好的，千萬別輕易接受，但也不能強硬拒絕。萬事處理要講究“度”，這個“度”要自己去無把握，因為他因人而異。
在工作一個多月后，自己也悟出一些道理：
1.對待領導要尊重，但不卑微，有好的建議就提，會為你加很多分。
2對待你的同事和你管的人員也要尊重，彼此尊重好辦事。
3對待犯錯的人員要輕者批評，重者處罰，這里的“度”須你慎重把握。
4.同事間能幫就幫，一些舉手之勞，會為你以后麻煩中帶來方便。
5，對于緊急事件，要及時報告，在領導沒來時一定要盡力做到八、九成，因為那是你的過失，這樣也為公司減少利益損失。
6，對于一些事情，敢于向領導，同事說“不”。
7，不要總是看表面的東西，要多學學身邊其他事，人人都喜歡全能，而不是一個傻傻的專才。
8，進入你的工作要對你的工作環境有全面的了解，為方便做事，也避免在領導檢查時突然考核做準備，不要以為那不是什么大事，但從中能看出你對工作的態度。
9時時鞏固自己的工作，不是要求合格，而是要“精”。
10.不要總是關注眼前的事情，萬事都是留給有準備的人。工作中，不僅是我們單純的工作，而是一個不斷思考的過程，想要出類拔粹 就必須比別人付出的多。
11.工作中不僅要你踏實懇干，還須有一定的情商和智商。規矩人定的，方式是可以變更的。做事不能做死，而是要做活起。
經歷快兩個月的工作，每天的單調生活，也讓人乏味，暑假工也漸漸的辭職了，我的心也開始動搖了，但想想這份工作才兩個月，以后的工作不知要堅持多少年那，所以這是一次意志的考驗，我把辭職單填到最后一天，沒理由，就是讓自己到最后。看到同事走時都打混兩三天，我在最后一天想想就放松一天，但不知道為什么心里不踏實，所以就告訴自己第一份工作就讓他善始善終吧！就這樣結束了第一份真正讓自己學到很多東西，認識社會，讓我感激的工作。
從這奔波的一路上走來，由一開始的茫然到后來工作的嫻熟，從一個不懂人情事故的小女孩，走到了學會成熟面對社會的現實。沒有經歷永遠都活在夢想中；沒有經歷痛苦永遠不知其實我們現在的生活很快樂；沒有經歷拿工資的喜悅，永遠都不懂父母賺錢的困難。也許經歷了這些，我長大了，不是我學會世俗化了，而是明白生活的意義，而是能懂得我現在的努力不是為了賺錢那么庸俗，而是我們現在的學習是在為社會的進步積蓄力量。相信在以后的路上會更加珍惜生活，珍惜我現在能學到的一切！加油！
第三篇 市區強化信息公開管理自查報告2150字
市區強化信息公開管理自查報告
根據《______政府信息公開條例》要求，現向社會公布《年度市區政府信息公開工作報告》。
一、概述
×年以來，根據《______政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規定和市政府的要求，我區進一步加大了政府信息公開工作的力度，主要開展了以下幾個方面的工作：
（一）加強組織領導
根據領導分工調整，充實完善了區政務公開領導小組，組長由區政府常務副區長擔任，區政府辦公室、區委區政府督查室、區監察局、區發改委等部門為成員單位，由區政府辦具體承擔區政府信息公開的日常工作。各部門、街鎮都相應成立了政務公開工作領導小組，明確了具體負責辦理政務公開工作的科室，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的領導機制和工作機制。
（二）健全體制機制
一是信息收集、發布審核和督促公開制度。各單位明確了信息的收集和審核責任人，優化了信息公開的審批程序，提高了政府信息收集的全面性和公開的及時性。二是政府信息申請公開的受理制度。指導和督促全區各行政機關和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的企事業單位，制定了依申請公開的工作規程，明確了申請的受理、審查、處理、答復等各個環節的具體要求。三是保密審查制度。按照“誰提供，誰審核，誰負責”的原則，明確了有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保公開信息的準確性、權威性、完整性和時效性。
（三）強化載體建設
在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，認真創新政務公開的新載體、新形式，使政務公開的形式呈現靈活多樣。一是繼續完善區政府門戶網站，編制公布了政府信息公開目錄和公開指南，積極引導區級各部門和街鎮建立網頁，扎實推進網上政務公開。二是堅持設立公開電話和公開信箱，及時處理市民反映的問題和訴求，接受群眾監督。全年累計接處公開電話8200余個，處理信箱郵件3400余件，回復率達到100%。三是充分利用行政審批大廳工作平臺，通過印發辦事手冊和一次性告知單，以及設立網上辦事窗口等形式向社會公開，將職能部門審批運行置于“陽光”下，有效防范了“暗箱”操作等問題，為群眾辦事提供了方便。
二、政府信息主動公開情況
按照《條例》規定，我區實施政府信息公開的單位包括：區內各行政機關，以及教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位。×年共主動公開政府信息2萬余條，內容涉及機構職能、行政審批和行政執法事項、政策法規、業務工作、重點工程等與人民群眾生產、生活以及經濟社會發展緊密相關的各類信息。
主動公開的途徑：一是政府網站。按照便民、利民的原則和相關分類標準，在區政府門戶網站建立了政府信息公開欄目，各單位產生的、按規定應該向社會公開的政府信息，統一上傳到區政府門戶網站，科學分類、集中公開，方便社會公眾獲取。同時，各街鎮和各部門也安排專（兼）職人員對本單位的網頁進行日常維護和管理，收集、整理本單位的各類政府信息，及時上網公開。二是公共查閱室。區檔案局向社會開放檔案1萬余卷，內容涉及促進經濟和社會發展的重大舉措、政府行政行為規范以及下崗職工再就業培訓、低保發放、合作醫療等事項，供社會公眾查閱。三是通過電視、報刊、工作簡報、便民手冊、公開欄（墻）等形式，及時公開了需要社會公眾廣泛知曉的相關信息。
三、政府信息依申請公開情況
×年，我區共收到政府信息公開申請2起，申請內容主要涉及征地及城市房屋拆遷等相關信息，2起申請全部予以受理并書面答復，均在法定時限內予以了公開，實現公開率100%，切實做到了“公開是原則，不公開是例外”。
四、依申請公開的收費情況
×年，我區各部門、各單位對公民、法人和其他組織提出的政府信息公開申請，均未實行收費制度，全部免費提供。
五、行政復議和訴訟情況
×年，全區未發生因政府信息公開引發的行政訴訟案件。
六、存在的主要問題和改進措施
（一）存在的主要問題
一是目前我區從事政府信息公開工作的人員偏少，且絕大多數是兼職人員，工作力量不足，工作機制尚需進一步完善。二是區級部門、各街鎮工作進展不夠平衡，個別單位對政府信息公開工作重要性的認識還不到位。三是主動公開數量小、面窄，深度、廣度還不夠。四是政府信息公開監督機制不夠健全，檢查工作措施還不夠有力，存在被動、滯后等問題。
（二）改進措施
1．建全完善工作機制。進一步加強區級部門、各街鎮政府信息公開工作機構建設，充實工作人員，加強工作力量，確保政府信息公開工作人員到位、責任到位；結合工作實際，進一步修訂完善政府信息公開《目錄》、《指南》，建立科學規范政府信息分類體系；繼續完善信息公開工作考核和監督評議等相關配套制度，促進政府信息公開工作規范化、制度化建設。
2．拓展公開渠道。加大公開力度，重點推進公權力大、公益性強、社會公眾關注度高的政府部門的信息公開。進一步發揮政府網站的第一平臺作用，整合網站資源，完善網站功能，加強政府信息公開專欄建設，強化更新維護責任，升級搜索引擎，方便公眾查詢、檢索。
3．加強培訓考核。將政府信息公開工作納入公務員培訓計劃，加大從業人員業務培訓力度，提升業務水平，不斷增強公務員隊伍特別是領導干部的政府信息公開意識和責任。同時將政府信息公開工作納入區級部門、各街鎮年度目標責任考核，強化監督考核，切實推進全區政府信息公開工作。
第四篇 學生信息管理系統設計開題報告1550字
1、開題報告的內容:
本系統是一款資源型管理軟件，適用于普通高等教育學生的管理工作，具有豐富，完整，規范的內容和比較完善的功能.是一個適用于高等院校或各類專科學校學生工作管理部門的計算機輔助管理系統，它具備高校學生工作部門的學生管理的日常事務性工作及各類數據的自動化處理功能.從學生的入學檔案，學籍檔案，學習成績綜合測評，獎學金管理，到學生畢業分配管理的全部業務功能.該系統能夠自動地收集，存儲，加工處理，查詢檢索和統計制表，方便有效地提高學生工作辦公自動化管理的水平，解決了日常繁雜的數據，文件及歷史資料的統計處理的重復性勞動.使過去許多只能定性管理的項目變為定量管理，使傳統的由人工事務性管理模式轉化為借助現代化技術和手段實現的科學化管理模式，不僅節省人力和物力，提高辦公效率，而且使管理的方式從過程管理轉變為目標管理，從數量管理轉變為質量管理，有助于提高學生工作管理的水平和質量.
本系統將采用vb6.0+sql server __的模式進行開發.vb6.0開發一般應用模塊，供管理人員在本地機上完成對數據庫的各種修改工作.并且采用了數據訪問技術ado，使之能更好地訪問本地和遠程的數據庫;在數據環境方面，允許程序員可視化地創建和操作ado連接及命令等優點，因此，采用vb6.0作為學生信息管理系統的本地開發平臺.sqlserver是一個數據庫管理軟件，提供了強大的數據庫訪問功能，為數據庫管理與分析帶來靈活性，因此，采用sql server __作為學生信息管理系統的后臺數據管理工具.
本系統針對學生管理所涉及到的信息，數據及所需完成的各項操作，結合自身的技術水平而開發的學生管理系統(單機版).此系統將主要實現以下基本功能:學生檔案管理:可以方便地對學生檔案進行瀏覽，查詢，添加，編輯，刪除.以學號區別學生，并可以支持多個班級處理.(2) 學生成績管理:可以自行設置學生所在的年級，科目，并且學生成績與檔案以學號為關鍵字相關聯，有力的保證了數據的完整性. (3)課程管理:可以自行設置課程信息，年級課程開放等情況.(4)班級管理:通過此模塊用戶可以系統性的設置，修改，刪除該班級的基本信息(班級名稱，班級人數，班主任)，班委任職情況.(5)系統管理:此模塊分系統用戶管理，系統注冊碼管理，系統日志管理，用戶密碼管理以及系統數據庫備份和系統數據庫還原的功能.對于不同的用戶提供了不同的用戶操作權限(6)報表功能:根據學生成績自動生成成績報表打印
此系統將具有:能提供的學生信息量大，用戶界面友好，操作簡便，快速等特點.
本頁應按開題報告(實施計劃)的基本內容要求填寫， 填寫不下可另附頁.
2、開題申請理由:
21世紀全球信息電子化的潮流勢不可擋，計算機滲入了社會生活中的各個領域，它的廣泛應用給經濟和社會生活帶來深刻的變革.信息技術不僅改變了人們的工作和生活方式，也在改變教育和學習的方式.我國的教育事業蓬勃發展，升學率普遍提高，各類大專院校規模不斷擴大，對于學生管理工作的高效性和規范化提出了更高的要求.作為學校管理工作的一個重要組成部分---學生信息管理，所涉及到的信息量之大，數據之繁瑣，可以想像用手工對這些數據進行操作有多么的復雜與繁瑣，因此自動化的學生信息管理系統應運而生.
而學生信息管理的工作量非常大，為保證學生管理工作的順利進行，改善管理手段，有必要開發一套適合高等院校實際情況，能解決實際問題的學生管理信息系統.及時，準確的為管理人員提供學生，班級等各類信息，并提供標準化，查詢，修改等管理功能.
為了能夠為高校學生信息管理提供一種更加高效，實用的管理手段，為學生信息的存儲，統計，分析，交流提供一種更加快捷，安全的信息平臺.并且能夠減少大量的人工操作，以及在人工操作中由于人為因素而引起的數據錯誤，保證學生信息數據的安全性和完整性，使學生管理人員能夠輕松，正確無誤地完成各項工作，結合自身的技術水平，特申請本課題開題.
第五篇 學生信息管理系統可行性分析報告650字
一.引言
1.編寫目的
為了提供一個有價值的方向，便于項目團隊成員更好地了解項目情況，使項目工作開展的各個過程有價值，因此以文件化的形式，記錄軟件開發中將要面臨的問題及其解決方案進行初步設計及合理安排。明確開發風險及其所帶來的經濟效益，以便計劃開展和確保項目開發成功。
2.項目背景
隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能以為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域并發揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分，使用計算機對學生成績管理信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的有點。例如，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量高、保密性好、壽命長、成本低等。這些有點能夠極大地提高學生檔案管理的效率，也是企業科學化、正規化管理，與世界接軌的重要條件。因此，開發大學成績管理系統很有必要。
學生成績管理網站是一個學校不可缺少的重要部分，它的內容對于學校的決策者和管理者來說都至關重要，所以學生成績管理系統應該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。同時，學生成績管理是各大學的主要日常管理工作之一，涉及到校、系、師、生的諸多方面，隨著教學體制的不斷改革，尤其是學分制、選課制的展開和深入，學生成績日常管理工作及保存管理日趨繁重、復雜。高校都迫切需要研制開發一款屬于自己的功能強大，操作簡單，具有人性化的學生成績管理網站。
3.參考文獻
1張海藩編著《軟件工程導論》 第五版清華大學出版社
2王珊、薩師煊編著《數據庫系統概論》 第四版高等教育出版社
第六篇 信息管理工作報告1250字
信息管理工作報告
我是方正縣第一小學的教師，名叫__，大專學歷，小學一級教師，現任五、六年級信息技術學科教師。是學科帶頭人，骨干教師，教學能手，優秀教師，科研小組成員。
我在掌握電腦操作基本知識的前提下，不斷學習，認真鉆研教材，研究優秀課件及cai教學光盤，其中《小壁虎借尾巴》的課件被評為省科研課題研究成果優秀獎，《鼠標的操作》被評為縣級軟件制作優秀獎，cai課件制作《美化桌面》被評為縣級一等獎。發揮集體智慧和教師個體的主觀能動性，取長補短，挖掘潛力，精心設計，撰寫具有創造性的腳本，制作有自己特色的教學軟件。為學校的網絡化教學做出比較突出的貢獻。
新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況，分析新問題，解決新矛盾的本領，因此__年9月我作為課題組成員積極投入教學科研中，加入了哈爾濱市教育科學研究'十五'規劃重大課題《創新教育的理論與實踐》的子課題《在課堂教學中培養學生的創新精神與實踐能力》的研究，在課題實施中我發現成效很好，這激發了我對此項課題的研究興趣。我主要研究在現代信息技術環境下的學生自主學習模式的探索，首先對學生自主學習狀況的調查分析，為學生自主學習和探究創造條件，充分利用素材庫的優勢，讓學生自己去檢索、去分析、去概括、去推理，學生在教師的指導下，利用資料進行個別化和協作式相結合的自主學習，并利用信息技術完成任務。例如在《郵票設計》這一課的開始，教師利用多媒體課件向學生展示各種不同的郵票，那鮮艷的色彩、漂亮的圖案深深地吸引了學生，激發了他們的學習興趣和創作欲 望，使學生們情不自禁想動手設計郵票，這就促使了學生主動參與意識的形成。我把其撰寫成論文《讓學生主動參與到信息技術課堂活動中來》被縣進修校評為一等獎，撰寫的《學生主動參與課堂教學法》被哈爾濱市教育學會評為三等獎，撰寫的《淺談計算機課堂教學方法》被縣科研領導小組評為一等獎。在研究過程中我所做的計算機課《圖片的變化》和《繪制幾何圖形》均被評為縣優質課。
辛勤的勞動換來了豐碩的果實，__年9月我們研究的課題以順利的結題，我通過學習研究，明白了教學活動要真正建立在學生自主活動和探索的基礎上。創立有利于學生主體精神、創新能力健康發展的寬松和諧的自主創新教學環境正是我們每位教師不斷探索的問題。教育需要技術支持，將信息技術與學科課程的教與學融為一體，將信息技術作為一種工具，提高教與學的效率，改善教與學的效果，改變傳統的教學模式。探索出利用信息技術創造出一個圖文并茂、有聲有色、生動逼真的建構性教學環境，激發學習興趣，建立以學生為主體的課堂教學模式，培養學生自主學習的能力，真正地改變傳統教育單調模式，使樂學落到實處，全面提高學生素質。
經過三年的研究我的理論水平，專業水平都有較大提高并取得了一定成績，有兩篇論文在分別在《哈爾濱教育》與湖北的《教師繼續教育》刊物上發表，有多份教案設計，案例在市縣評比中獲獎，同時我也清醒的看到工作和學習中還存在很多不足，我一定在以后的時間里克服各種困難，充分發揮自身優勢，以取得更大的成績。
第七篇 信息化管理調研報告3950字
一、調研基本要求
（一）總體思路
為適應市場經濟發展需要，掌握社會現有計算機信息管理專業狀況，了解社會未來三年對計算機信息管理人才的需求及培養要求；同時也為了對計算機信息管理專業教學進行指導，完善人才培養模式，適應目前社會對計算機信息管理人才的需要，根據我院安排，信息工程系開展了計算機信息管理專業人才培養模式的調研，對計算機信息管理人才需求、人才培養模式、課程體系設置等方面進行了深入的分析和研究。
（二）調研內容
1．了解與本專業培養目標吻合的相關行業、企業的現狀、用人需求及教學建議；
2．了解學生所從事的崗位對人才的需求及崗位技能標準（包括工作職責）；
3．了解畢業生或實習生的工作狀況（包括考勤、工作態度、工作能力、工作的適應性等）；
（三）調研方式
1.問卷調查
2.電話訪談
3.文獻、網站評閱
4.現場調研
5.專題調研
（四）調研范圍
1.國家級、省級、縣級行業協會
2.區域內對口企業
3.區域內相關產品銷售市場
4.省內各市人才交流中心
5.省內（外）同類院校
（五）調研對象
1.行業專家、行業協會及管理部門相關人員
2.相關企業負責人、總工程師及部門主管、檢測與認證機構相關人員
3.相關企業的車間主任、技術人員、工段長、操作工，相關產品市場銷售人員
4.專業歷屆畢業生與在校生
5.用人單位企業負責人、人事主管、車間主任等
6.同類專業同行
二、專業人才需求調研
（一）人才需求的宏觀背景
黨的十八大提出了實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，并確定了工業化、信息化、城鎮化、農業現代化“四化”同步協調發展新理念，制定實施了一系列重要戰略和行動，包括，“中國制造2025”、“互聯網+”、“大眾創業、萬眾創新”、“一帶一路”、《2024—2024年國家信息化發展戰略》、《工業轉型升級規劃(2024-2024年)》、《國務院關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》等。
國家社會經濟發展新形勢，為職業教育尤其是高等職業教育培育技術技能人才提出了更高要求。從2024年貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2024－2024年）》開始，到2024年召開全國職教會，以及2024年制定《高等職業教育創新發展行動計劃（2024—2024年）》，全國職業教育進入快速發展新階段，中國特色現代職業教育發展道路基本確立 。
濰坊市藍色經濟區發展規劃中也明確提出加寬建設數字濰坊，加快信息化在現代產業體系中的應用，實施企業信息化示范工程。
（二）行業發展現狀與趨勢
從全國范圍來看，企業信息化的進程在飛速發展，需要的專業人才也在逐年上升。大量傳統企業在不斷加快信息化建設的進程，“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”，這是我國已經確定的長遠戰略發展目標，而計算機信息管理人才的短缺成為阻礙信息化建設發展的瓶頸。
山東省圍繞建設經濟文化強省的總目標，以“互聯網+”發展為抓手，堅持“四化”同步協調發展，堅持信息化和工業化深度融合，大力實施創新驅動，致力融合應用，著力激發“大眾創業、萬眾創新”，突破新技術、研發新產品，開發新服務、創造新業態，改造傳統產業、發展新興產業，推動省內經濟社會全面轉型升級。
隨著我國和山東省信息化建設的深入發展，計算機信息管理人才的需求而越來越大。當前計算機信息管理人才的社會需求總量在計算機行業排名靠前，據不完全統計全國每年大約需求100萬各種類型的專業畢業生，其中高職院校畢業生主要從事信息管理、信息系統實施、信息系統軟硬件平臺維護等崗位的一線基礎工作，特別優秀的可以從事一些開發研究工作。
單就軟件和信息技術服務業從全省范圍看，2024年，統計內信息技術服務企業3093家，從業人員31萬人，實現軟件服務收入3088億元，同比增長30.4%，高于全國平均增速9.5個百分點。預計到2024年，信息技術服務業規模以上企業達到3200家，從業人員35萬人，軟件服務收入超過4000億元，年均增長20%左右；到2024年，規模以上企業達到3500家，從業人員40萬人，軟件服務收入超過6000億元。
（三）企業用人的素質與能力要求
企業對素質、能力的需要程度是制定指導方案的重要依據，信息技術類企業和互聯網電商類企業選擇素質要求和能力要求的“非常需要”、“需要”項如下：
1. 信息技術類企業計算機信息管理專業人才的素質要求
2. 互聯網電商類企業計算機信息管理專業人才的素質要求
3. 信息技術類企業計算機信息管理專業人才的能力要求
4. 互聯網電商類企業計算機信息管理專業人才的能力要求
（四）專業人才需求調查
目前，我國計算機市場的主體仍然是行業應用市場，在國家“以信息化帶動工業化”戰略的指導下，行業應用市場總體上保持穩定的增長，但行業間需求不一，增長各異。國家信息化進程涉及到各行各業。企事業單位信息系統的建設與運行，是目前和今后采購、應用計算機產品的主流需求，這些用人單位需要大批計算機信息管理人才。
我省采取分類推進工業企業信息化應用的方式，提高企業生產經營管理水平。對中、小微企業，著重引導企業利用公共服務平臺開展信息化基礎應用和推進信息技術綜合集成應用。中、小微企業對信息系統應用、實施與維護人才需求量越來越大。
在信息技術服務業轉型升級上培育壯大電子商務新興業態是重點任務之一，著重發展立足實體經濟的自主電子商務平臺。著力推動企業通過網絡化制造系統和網絡商業生態服務支撐體系，實現產品設計、采購、制造、銷售、管理等生產經營各環節的企業間信息化協同創新，打造網絡化新型企業創新集群。互聯網商務平臺建設與運營應成為計算機信息管理專業的重點發展方向。
從濰坊的現狀看，信息化在濰坊發展最大的制約因素主要是缺乏足夠數量和質量的懂計算機知識的工人和技術人員，特別是既懂業務流程又懂計算機的復合型的骨干人才比較缺乏，這在一定程度上制約了信息建設的質量和速度。
（五）畢業生與用人單位反饋
說明：本專業為2024年新上專業，目前沒有畢業生。
三、專業培養目標定位分析
（一）就業崗位分析
（二）崗位工作任務與職業能力分析
（三）培養目標
本專業主要面向計算機產業（公司），制造業（企業）和國家機關等企事業單位的計算機房、計算機室及辦公計算機崗位，培養掌握計算機信息管理的基礎知識與職業技能，具有信息統計分析與處理、信息系統實施與維護、軟硬件系統組裝與維護、數據庫、網絡、網站運行維護管理、信息系統開發等方面的能力，能在社會各組織中從事計算機信息管理和服務類崗位第一線工作的高素質技術技能人才。
四、專業教學改革、專業建設方案及人才培養方案制定建議
（一）培養目標和培養方向的調整
面向企業信息化的整個產業鏈培養人才。計算機信息管理專業職業方向的拓展，隨著信息化產業的發展，面向企業培養的人才定位在應用型、技能型人才上。
（二） 改進和完善現有課程設置
根據人才需求的市場調研的實際情況，面對社會發展對技能型應用型人才的需求，進行項目化課程設計時，加大項目化教學的力度。根據技術領域和職業崗位（群）的任職要求，按工作崗位設置模塊化課程，形成新的課程結構，做到理論與實踐融為一體，專業理論為專業能力服務，實現理論教學與實踐教學同步，課堂講授與操作練習同步，構建項目課程體系。
（三）教學內容突出職業技能的培養
課程教學內容的設計必須按計算機信息管理專業實踐工作崗位設置教學模塊。在每個模塊的教學中，應盡可能以崗位實際項目作為教材，以實踐操作為教學的主體內容，根據具體操作需要安排相關的專業理論知識，使理論與實踐融為一體，在教學活動中將其同步傳授給學生。
（四）建設和完善實踐教學體系與項目教材改革制度
為了培養高質量的技術技能型人才，從長遠發展出發，學校必須投入大量資金，購買相關設備，為實踐教學提供物質條件。根據科技進步的要求注重更新實驗教學內容，提倡實驗教學與科研課題相結合，創造條件使學生較早地參與科學研究和創新活動。要建立和完善校內外實習基地，鼓勵學生參加必要的社會實踐。
學校教師加大力度，編寫適合教學的項目化教材。
（五）大力培養實踐教師隊伍
項目化教學對指導教師的要求比較高，要求實踐指導教師既要有扎實的專業理論知識又要有豐富的實踐操作經驗。加大教師下企業鍛煉的力度，增強教師的實戰經驗。要求形成一支素質優良、結構合理、社會聲譽高、充滿活力的專兼結合的雙師結構的教師隊伍。
（六）改革教學方法與評價體系
在教學方法改革方面要求積極推進教學方法的改革，融“教、學、做”為一體，采用現場教學、案例教學、項目教學、探究式教學、情景教學等教學方法，教學規范，考核方式靈活多樣、恰當，強化學生能力的培養。突出職業能力培養，在教學過程中理論實踐教學交融并進，以學生為本，注重“教”與“學”的互動。注重職業情景的創設，提高學生崗位適應能力。教師必須重視實踐，更新觀念，為學生提供自主發展的時間和空間，積極引導學生提升職業素養，努力提高學生的創新能力。考核方式以學生崗位能力、實際工作過程技能、作品完成效果、學習知識綜合運用能力、制作效果、團隊協作能力、職業道德能力、自我紀律約束為依據，進行綜合評價。
1.“工作崗位性”評價
學習中的實訓過程當作對實訓的成績評價。計算機信息管理專業崗位對從業人員具有特定要求，專業性是其工作的一大特性，學習過程中本崗位技能的熟練程度是非常重要的一個評價項目。
2.“工作過程性”評價
工作過程學生能積極參與，培養團隊協作的方式使學生樂學，好學，學習有目的性，在工作過程中有收獲，享受制作提升技能又學到專業知識的全新教學方式。由學生自評、教師評價、成員互評形成。
3.“工作效果性”評價
學生在工作過程中完成了基礎知識學習，通過工作崗位模擬，拓展知識面，團隊協作完成作品創作，提升了知識實際運用能力，以完成時間、工作情況為評價依據。
4.“工作系統性”評價
學生在完成專業學習過程中循序漸進的掌握了工作崗位的工作流程，在體驗課程的學習中逐漸了解面向崗位所需要的知識和技巧，并在實踐過程中逐漸增加對崗位需求的了解，通過崗位模擬，應用軟件學習，職業能力培養，把學生逐漸培養成為專業能力強、適應相應工作崗位的“企業人”。
第八篇 信息管理專業 erp沙盤模擬 實習報告大綱700字
信息管理專業 erp沙盤模擬 實習大綱
一、實習教學安排
實習類別 內 容 學期 周數 學分
認識實習
生產實習 熟悉企業經營決策和管理創新 7小 1 1
畢業實習
合計 1 1
二、實習大綱內容
（一）實習目的與任務
通過本環節的學習，模本文由實習報告收集整理擬公司運營，通過團隊合作、企業戰略規劃、預算、流程管理等一系列活動，使企業在競爭的市場中獲得成功。在經營企業的活動中，感悟如何卓有成效的工作，獲得為成果工作的經驗。
（二）實習的基本要求
1．完成實習指導書中的任務。
2．按時提交實習報告。
（三）實習方法和內容
按照實習指導書要求，完成4-6年度的企業模擬經營。
1.分組。沙盤模擬建議每次最多6組，每組6-7個學生，為一個模擬公司，學生要擔任不同企業角色，每個學生至少要擔任一個角色。
2. 運行規則介紹及運行示范(見實習指導書)。
3. 企業運作模擬(見實習指導書)。
4. 總結點評與考核。
（四）實習報告及要求
在每年的經營過程中，小組每個成員按角色記錄運作步驟結果，記錄模擬過程中出現的問題；每小組對企業經營結果做出自己的分析，以及與競爭對手的優勢和劣勢分析，整改措施等。實習結束每人提交一份實習報告．實習報告應包括以下各項內容：
（1）公司概況介紹
（2）實習中擔任的角色及主要工作
（3）運營過程中的問題分析及改進措施
（4）實習的收獲和感悟
（五）成績評定
erp沙盤模擬考核，以小組運營成績和實習報告中的問題分析及改進措施的內容和深度評定。采用五級評分制：小組運營成績占40%；問題分析及改進措施占70%。
（六）參考資料
實習指導書：1. 用友erp沙盤模擬授課v41.pdf（需打印，至少人手1份）
2. 會計報表.doc、與教學ppt對應的運營表._ls（需打印，至少人手6份）
第九篇 當下稅收管理信息化建設調研思考調研報告3750字
一、稅收管理信息化建設的主要進展及成效
1994年稅制改革和國稅機構組建以來，__省國稅系統步入大規模信息化建設時期，推動了稅收管理的改革創新，現代信息技術在稅收管理中的優勢日益顯現，取得了五個方面成效。一是帶來了稅收管理全方位變革。全省國稅系統建立了“以申報納稅和優化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的稅收征管模式，實現了由保姆式管理向專業化管理的轉變、由人管人向機器管人和機制管人的轉變、由粗放式管理向科學化、精細化管理的轉變。二是促進了稅收執法不斷規范。增值稅防偽稅控系統、出口退稅審核管理系統、綜合征管系統、稅務稽查系統等的推廣應用，規范了各項業務流程和錄入操作，防止了執法標準不一、執法隨意性問題的發生，促進了嚴格執法、公正執法、文明執法。三是促進了稅收征收率的提高。稅收管理信息化建設的發展，為加強稅源管理提供了有力支撐。四是促進了納稅服務不斷優化。建立統一電子辦稅服務平臺，全省有11.8萬戶增值稅納稅人通過該平臺申報繳稅。12366納稅服務熱線開通運行，__國稅網站發揮了宣傳稅法、政策咨詢、納稅輔導等功能。一窗式服務、一站式辦稅提供了方便、快捷的納稅服務，納稅人普遍感到滿意，納稅遵從度相應提高。五是促進了部門形象整體提升。信息化促進了稅收管理工作的程序化、規范化，提高了國稅機關內部行政管理效率。同時，提高了“兩權”監督能力，優化了部門形象。
二、當前稅收管理信息化建設中存在的主要問題
一是網絡運行效率不高。由于現有的一些稅收管理信息系統是多年來分開設計、分步建設的，軟件各自開發、功能各自為主、應用各自為政，不可避免地帶來了系統分散的問題，各系統相互分割，信息資源分散，形成相對獨立的信息孤島，降低了網絡運行效率，與一體化總體目標不相適應。
二是信息應用水平不高。一方面，各系統間信息共享程度不夠高，數據采集的渠道不同、標準各異，導致信息重復冗余，降低了數據質量。另一方面，由于對海量數據進行宏觀統計、分析、比對的增值利用工作做得不夠，造成了信息資源浪費，信息資源利用率較低，與科學化、精細化管理的要求不相適應。
三是業務與技術的協調機制不暢。有的應用系統與業務需求不相適應，對一些必要的業務需求不能及時提供技術支持，影響了征管的質量和效率。同時，也有一些稅收業務管理辦法、操作規程與相關系統的應用不匹配、不同步，直接影響到信息化效能的發揮。
四是外部信息利用程度不高。一方面，跨部門信息共享工作有待突破，稅務系統的網絡基本處于封閉狀態，與外部系統之間信息溝通渠道不夠通暢，對外部信息的占有和利用程度較低，不能及時準確地掌握納稅人涉稅信息。另一方面，企業信息化管理水平不高，給推行網上報稅、推廣應用稅控裝置等增加了難度，影響了稅收管理信息化建設進程。
五是隊伍素質不高。隊伍的科技素質以及專業技術素質尚不能完全適應信息化發展的需要，尤其是缺乏既會信息化技術、又懂稅收業務的復合型人才。同時，技術骨干力量不足、技術隊伍的活力不夠等問題仍然存在。
三、推進稅收管理信息化建設的幾點思考
一要正確把握稅收管理信息化建設發展的趨勢。當前，在一體化的總體目標下，稅收管理信息化建設有五種發展趨勢日益明顯，應認真把握。一是高程度集中的趨勢。隨著金稅工程三期全面啟動，綜合征管軟件省級集中模式推廣到位后，將實現相關數據向總局集中，實現數據兩級處理。二是集成化發展的趨勢。隨著資源整合力度不斷加大，對信息孤島進行集成和整合，資源的共享度越來越高，數據管理將由分散存儲、分別使用，向集中存儲、集中共享、集中處理方向發展。三是互動式共享的趨勢。隨著跨部門信息共享工作加快推進，依托公共信息網絡，稅務系統將與相關部門實現信息資源的互動式交換和共享，并與納稅人之間形成雙向流動的信息流，更大程度地占有和利用外部涉稅信息。四是高效率應用的趨勢。如何有利于提高稅收征收率、降低征稅成本、更好地服務稅收工作，如何有利于節省納稅人辦稅費用、降低納稅成本、更好地服務納稅人，如何有利于基層便捷地使用信息、減輕基層工作負荷、更好地服務基層，始終是加快稅收管理信息化建設的根本出發點。五是低風險運行的趨勢。隨著信息的高度集中，風險也高度集中，如何有效應對網絡風險、信息安全、災難預案等問題，以保證網絡正常運行是推進稅收管理信息化的一個重要環節。
二要以先進的理念支持稅收管理信息化實踐。促進稅收管理信息化，要有先進的理念作支撐。重點是要牢固樹立四種理念：一是責任重于泰山的責任理念。稅收管理信息化建設是一項基礎性工程，必須將其放在稅收事業可持續發展的戰略高度來部署和落實，強化責任感，增強事業心，扎扎實實推進稅收管理信息化發展。二是細節決定成敗的理念。稅收管理信息化是一項科技含量高的工作，必須以嚴謹細致、精益求精的作風，認真處理技術和業務上的問題，把各項工作做實、做細、做精。三是零過錯的質量管理理念。建立數據維護和管理的長效機制，認真對待每一個環節、每一組數據，力求每一個環節不出紕漏、數據管理逐步接近零差錯。四是過程控制、持續改進的管理理念。對稅收管理各應用系統的運行實行全程控制，在過程中控制運行質量，促進管理層次和水平持續提升。
三要科學統籌稅收管理信息化各要素協調發展。稅收管理信息化建設是一項系統工程，必須遵循信息化發展的內在規律，科學統籌各要素協調發展，保證系統的整體效能得到充分發揮。一是處理好業務與技術的關系，實現二者協調發展。信息化技術服務于稅收業務工作，推動業務工作的變革和發展，必要的業務需求都要有相應的技術支持；業務的整合、流程的規范是信息化技術發展的驅動力，只有實現業務資源與技術資源的協調發展，才能釋放出稅收管理信息化建設的巨大潛能。二是處理好人管與機控的關系，實現二者相得益彰。在充分利用信息化手段的同時，要注重發揮稅務干部加強管理的主觀能動性和積極性，運用行之有效的人工管理方法，實現人管與機控相結合，牢牢掌握稅收管理的主動權。三是處理好規范與效率的關系，實現兩者統籌兼顧。在稅收管理信息化實踐中，規范是前提，效率是根本，兩者都不可偏廢，必須統籌兼顧。提高系統運行、資源利用的效率，必須建立在講程序、講質量、講長遠效益的基礎之上，而不能簡單地從時間上追求所謂的效率，隨意簡化程序，違規操作。同時，要克服和減少人為影響效率的問題。四是處理好機關與基層的關系，實現兩者聯動推進。上級機關要建立統一的技術基礎平臺和統一規范的業務流程，保證稅收管理信息化自上而下、有條不紊地推進，特別是要注意各應用系統、各項業務流程及操作辦法之間的銜接和協調性，以便于基層操作。基層單位在工作標準和要求上要堅持統一性，尤其是要保證基礎數據的錄入真實準確、口徑一致；在工作方法上要講究靈活性，創造性地落實工作任務。
四要確定稅收管理信息化發展的突破口。一是以省級數據集中為突破口，建立統一規范的省級應用集成平臺。推廣應用綜合征管軟件v2.0版，20__年1月1日全省統一上線，實現全省國稅征管業務數據省局集中處理，實現稅收征管主體業務的網絡化和集約化運行，實現所有的工作都上機、所有的界面都統一、所有的信息都入網、所有的人員都會用，促進稅收征管質量和效率提高。二是以網站建設為突破，建立電子辦稅服務平臺。按照省局集中、分級維護、規范統一、信息共享的原則，以省級集中模式建設__國稅網站，實現省局網站與互聯網上辦稅事務應用系統、12366納稅服務系統的網絡互通、資源共享，充分發揮公開政務、宣傳稅法、受理辦稅、政策咨詢等服務功能。同時，建立稅收管理員應用平臺、稅收分析監控平臺、納稅評估管理平臺等，進一步提高稅源監控能力，提高納稅服務水平。三是以資源整合為突破，建立一體化運行機制。加強現有應用系統的整合，做好數據銜接和功能銜接，使不同系統之間優勢互補，提高信息資源利用效率；加強基礎設施資源的整合，分級實施主干網絡的改造，統籌調配現有的硬件設備；加強數據資源的整合，完善納稅人信息資料一戶式儲存管理，做好納稅申報和企業財務報表等各類信息的接收、儲存工作，實行動態管理。四是以科學化、精細化管理為突破，夯實信息化發展基礎。將科學化、精細化管理理念應用于信息化建設，重點規范運行維護管理，探索新的運行維護管理模式，建立各應用系統運行狀態監控和運行過程中問題的收集、登記、上報、處理、反饋的規定和辦法；規范網絡安全管理，完善網絡日常管理規范和網絡應急預案，制定網絡、信息安全管理和外部聯網規范。規范基礎數據管理，制定全省統一的數據管理辦法，統一數據指標口徑和采集標準，規范數據采集、傳輸、存儲和維護，提高數據質量。規范應用開發管理，避免重復開發，造成資源浪費。五是以強化培訓為突破，為信息化發展提供人才支持。開展多層次的培訓，提升各級領導駕馭信息化實踐的能力，提升專業技術人員解決問題的能力，提升基層業務骨干應用能力。充實省級技術隊，發揮技術隊的人力資源優勢，滿足數據集中的需要。六是以項目推進為突破，確保實現信息化發展目標。引進項目管理方法，在網絡改造、軟件開發、數據清理、數據遷移、技術培訓等方面探索推行項目管理。對每一個項目都落實到相關部門，明確責任單位，建立項目責任制，對各個項目實施情況進行跟蹤問效，分階段進行檢查督導，督促各個項目的落實。
第十篇 2024年5月信息管理員實習報告1650字
__信息管理員實習報告
經歷了一個月的試用期，終于在__.10.24日成為了正式網管。有點意外，因為自知道沒有太多的技術優勢，但就像自己說的那樣，既然已經進來了就更加要抓緊時間提高技術。
很清楚記得，在試用期時幾乎每天都想要去修機的，因為實在有著太多的好奇。試用期過了，值班、修機都有固定的安排，再加上過了那個網絡故障的高峰期，所以實踐的機會少了，面對的問題少了。但不變的是自己對提高技術的目標。到了后期，知道自己要負責還要帶網協技術部的干事時更感覺責任的重大。
成為正式網管的第一個月，負責的宿舍樓變了，很自然遇到的問題也發生了很大的變化。而且是一些以前沒接觸過的主機問題。
遇到問題及解決辦法
1. 不定時斷網，離線
“經常網絡中斷，沒幾分鐘就斷一次。數據包有發送，但很難接收，甚至接收不了。前幾天剛報修過，解綁后還是會經常性斷網。”
“網頁頻繁打不開，飛信。qq十分鐘掉一次線，有時是十幾秒，網絡極為不穩定”。
這種情況在1，2遇到較多，我們沒辦法解決的問題只能要盡快報給老師。
2. 新申請的用戶上內網，上不了外網，ip被鎖定。
“連線失敗 ip地址已被鎖定，請檢查電腦設置，并確認是否欠費;如果您是辦公教學用戶，請確認電腦的ip地址已在網絡中心登記，并聯系網絡中心解決 出現這種情況，一般是您同一時間打開了多個外網網頁，這時請不要點擊后退，關閉所有錯誤提示的頁面，然后只打開一個外網網頁。如果成功，您可以繼續打開其他的外網網頁。如果還是出現錯誤提示，請點擊頁面的“離線”按鈕，然后分別一個個的打開外網網頁。”
這種情況報給老師，讓老師解鎖就能解決。
3. 光驅卡住，打不開。
有個復位孔，在光驅的托盤下，試過用牙簽，但是因為比較粗，最后是用鐵絲伸進去，用一點力氣不要用大力捅，捅的同時按住光驅的進出按鈕！這樣就會出來了。
但也有很大一部分是以前經常遇到的
4. ip信息填錯
5. 新用戶或換電腦需要解綁。
6. 重裝驅動。
7. 網速慢，殺毒，清理垃圾文件。
8. 重裝系統。
前言：金工實習，大家都期盼著它的到來，期盼在學習，然而，實習后，我覺得實習生活和以前想象的不一樣了，實習不是一件簡單的事，并不是我們的假期，不是一件輕松的事，而是一件勞心勞力的事。...
1 概述1.1 實習目的 通過教師和工程技術人員的當堂授課以及工人師傅門的現場現身說法全面而詳細的了解相關材料工藝過程。實習的過程中，學會從技術人員和工人們那里獲得直接的和間接地生產實踐經驗，積累相關的生產知識。
在這里實習的三個月里我的收獲和感觸都很多，工作以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，對于這個新環境新領導新同事，我帶著我的好奇和緊張的心情，開始認真地學習我的工作范圍以及工作內容，并開始履行起自己的工作職責。
在學了一學年的會計專業課之后，雖然我們掌握了基礎的會計理論知識，但在把理論知識運用到實踐中還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好的結合起來。
在為期兩周的實習當中感觸最深的便是實踐聯系理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，對就是思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的。這次的內容包括電路的設計，印制電路板，電路的焊接。
讀了三年的大學，然而大多數人對本專業的認識還是寥寥無幾，在測控技術與儀器周圍纏繞不定，在大二期末學院曾為我們組織了一個星期的見習，但由于當時所學知識涉及本專業知識不多，所看到的東西與本專業根本就很難聯系起來，在很多同學心...
護士畢業實習報告怎么寫？各位護士專業的畢業生在寫實習報告時不妨參照以下范文。本人通過半年多的護理工作實習，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學________關于三個代表的重要思想，學習貫徹__大精神，認真學習《醫療事故處理條...
下面是__小編為你精心編輯整理的大學生電子商務頂崗實習報告范文，希望對你有所幫助！一、實習時間和單位實習時間：__年3月7日__年4月15日實習單位：___有限公司實習單位___有限公司始創于1998年，是以品牌管理咨詢、企業文化咨詢為...
第十一篇 市區強化信息公開管理情況報告450字
市區強化信息公開管理情況報告
為進一步加強信息、調研、宣傳工作，充分調動干警撰寫、投稿的積極性，營造更好的`學習氛圍，打造更有影響力的檢察社會形象，4月17日，__市武__人民檢察院召開了宣傳信息調研工作會議。會議上制定了多項舉措，扎實推進檢察宣傳信息調研工作。
一、加強組織領導
武__人民檢察院專門成立了宣傳工作領導小組，黨組書記、檢察長雷光宇任組長，黨組副書記、副檢察長嚴立文任副組長，其他領導班子成員為領導小組成員，各科室選派一名干警任新聞宣傳聯絡員。
二、落實宣傳責任
各部門負責人負責組織、領導、協調本部門新聞宣傳工作，并在每月召開的院例會上報告上月新聞宣傳報送數量、采用數量等工作情況。
三、嚴肅宣傳紀律
嚴格控制對敏感案件的宣傳報道，對外發布涉案信息必須嚴格遵守保密工作規定。強化新聞宣傳歸口管理及稿件審核，新聞稿件必須經各內設機構負責人審核后報政工科審核，嚴禁對外發布未審核的稿件。
四、加強考核獎勵
新聞宣傳稿件被新聞媒體采用的，按照《信息調研宣傳工作獎勵辦法》給予獎勵。
第十二篇 煙汽應用計算機信息技術加強企業管理的調查報告總結2000字
關于煙汽應用計算機信息技術加強企業管理的調查報告總結
企業管理是一個老話題，但管理如何細化，制度如何硬化，手段如何強化，長期以來卻沒有解決好。煙臺汽車制造廠幾年來通過運用計算機網絡和統一的財務軟件，積極探索企業內部資金流、物流和信息流的一體化管理，活化了資金，加強了監控，促進了企業管理的深化、細化和硬化，其經驗值得借鑒。
一、一個困難的企業為什么花錢運用計算機信息技術來加強管理
煙臺汽車制造廠是一個擁有2600名職工、3.2億元資產的中型企業，主要生產輕型汽車、農用運輸車和拖拉機。1993年以來，該廠產品銷售收入雖然逐年增加，但經濟效益卻大幅下滑，生產經營日趨困難。面對日益激烈競爭的市場環境，企業感到原有經驗式的管理模式、落后的管理手段和不透明的信息反饋機制已非常不適應新的形勢，迫切需要應用現代計算機網絡和統一的財務軟件進行管理創新。
一是成本的核算與控制迫切要求企業利用計算機進行管理。由于汽車產品結構復雜、零部件繁多，在產品開發過程中，以往靠會計人員手工勞動，連續幾天幾夜工作也只能算出大概的綜合成本，難以及時準確地制定出有市場競爭力的產品價格。企業曾多次出現新產品投產后，才發現新產品的設計成本過高，價格無法為市場接受而被迫停產的情況。
二是資金的核算與管理迫切要求企業利用計算機進行控制。該廠銷售環節占用的資金余額上億元，大多以發出商品的形態存放在全國各地的.430多個經銷商處，企業難以及時、準確掌握各銷售點上的存貨變動情況，賬物不符、賬賬不符的問題時有發生，應收賬款居高不下，壞賬風險難以防范。1995年該廠曾組織十多名會計人員歷時一年，與各經銷商核對發出商品和應收賬款，發現企業本身的賬簿記錄差錯1100多筆，僅發出商品的潛虧損失即達數百萬元之多。在儲備資金的管理中，傳統的手工操作只能提供庫存材料、備件的賬面價值總量，但具體材料、備件的存放時間、庫存數量卻不掌握，致使存貨超儲、積壓、損壞等情況非常嚴重。企業盤點時曾發現倉庫中的三角帶可滿足企業10余年的生產需要。
三是薄弱的基礎管理迫切要求企業利用計算機技術來強化。從企業內部看，基礎數據缺乏，材料消耗定額、工時消耗定額不準，談不上實施精細生產，挖潛降耗，也無法對生產車間、銷售部門、采購部門和倉儲部門實施科學的考核。特別是財務信息滯后于物流信息和市場變化信息，再加上數據常常失真，決策者難以及時了解掌握企業財務狀況的變動情況和內部各種資源的配置情況迅速對市場變化做出反應。
四是企業各項規章制度迫切需要利用計算機手段進行硬化。過去規章制度只是掛在墻上，寫在本中，缺乏強有力的手段來保證制度的有效執行，有章不循、有章難循的弊端難以克服，道德風險無法控制，科學規范的管理程序難以硬化。
二、如何運用計算機網絡和軟件對企業管理進行深化、細化
1996年以來，該廠針對采購、倉儲、生產、銷售等環節信息不明、賬目不清等突出問題，以財務管理為中心，以成本控制為重點，聯合山東浪潮國強軟件公司，本著先易后難的原則，先后投資兩百余萬元開發了“煙臺汽車制造廠現代企業管理信息系統”。該系統基于一臺主服務器，在各個車間、倉庫及生產、供應、銷售、財務等各有關處室設立了46個工作站，將各子系統通過財務管理子系統緊密地聯系在一起，做到了“信息集成、過程集成、功能集成”，實現了財務系統與銷售、供應、生產等系統的數據共享，為企業提高財務資金管理水平提供了強有力的手段。
財務管理子系統建立了統一的計算機平臺，變多級核算為一級核算，一張原始憑證（銷貨發票、購貨發票、入庫單、領料單等）一次錄入，倉庫、車間、廠部的業務核算、統計核算、會計核算、憑證的制作、打印、各明細賬、總賬的登記全部由計算機一次自動完成，可以靈活地查詢、統計和打印賬表。
銷售管理子系統與金稅系統連接，利用金稅系統錄入和打印銷售發票后，自動轉入銷售管理子系統，自動編制銷售憑證，自動登記財務的產品銷售、發出商品、應收賬款、應交稅金等賬簿。同時可進行賬齡分析和壞賬估計，實現了銷售業務管理與核算一體化。
采購管理子系統對采購訂單、采購到貨以及入庫狀況進行全過程管理，為采購部門和財務部門提供準確及時的信息；自動完成對各種應付賬款的登記、沖銷以及應付賬款動態變化狀況。另外，該子系統還可以進行材料采購成本的考核與監督，非合同供應商、超過合同的采購價，軟件系統可以自動警告，要求審核。
倉儲管理子系統通過對各種存貨的收、發、存業務進行核算，及時準確地掌握每件存貨的耗用情況，把各類存貨成本歸集到各成本項目和成本對象上，為企業的成本核算提供基礎數據，并動態反映存貨資金的增減變動情況。
生產計劃子系統根據生產計劃和上月末實際庫存情況，軟件系統能按照裝配物料清單計算物料的毛需求和凈需求，自動運算出零部件采購計劃、自制件的生產計劃，將設計、工藝、生產制造并行交叉進行管理，實現了各種物流、業務流自始至終連貫起來的全過程管理。
