抓黨建工作述職報告怎么寫
一、工作概述 在過去的年度里，我作為黨委書記，始終堅持黨的全面領導，將黨建工作作為首要任務，以提升黨員素質、強化組織建設為核心，積極推動各項黨建工作的落實。
1. 加強理論學習：組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強理論武裝，提高政治站位。
2. 提升組織效能：優化黨組織結構，強化支部功能，確保黨組織在各項工作中發揮戰斗堡壘作用。
3. 培養黨員隊伍：通過教育培訓、實踐活動，提升黨員的業務能力和綜合素質，打造一支忠誠干凈擔當的黨員隊伍。
4. 推進黨風廉政建設：嚴格執行黨紀黨規，深化反腐敗斗爭，營造風清氣正的政治生態。
二、具體舉措
1. 定期開展主題黨日活動，創新學習形式，增強黨員參與度，提升學習效果。
2. 實施“黨員先鋒工程”，鼓勵黨員在工作中發揮模范帶頭作用，推動業務發展。
3. 加強與群眾的聯系，傾聽民意，解決民生問題，提升黨組織的凝聚力和影響力。
4. 建立和完善黨內監督機制，強化自我凈化能力，確保權力規范運行。
三、存在問題及改進措施 盡管取得了一些成績，但也存在一些不足，如部分黨員理論學習不夠深入，組織活動形式還需創新等。下一步，我們將進一步細化學習計劃，豐富活動載體，確保黨建工作質量不斷提升。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的上級領導，親愛的同事們：
大家好！我作為本單位的黨委書記，深感責任重大，使命光榮。在過去的一年里，我堅持以黨的建設和隊伍建設為主線，努力推動我單位黨建工作向縱深發展。
結尾：
總結過去，展望未來，我深知黨建工作任重道遠。我將繼續秉持初心，牢記使命，以更高的標準和更嚴的要求，不斷加強和改進我單位的黨建工作。我堅信，在全體黨員的共同努力下，我們的黨建工作一定能邁上新的臺階，為推動單位全面發展提供堅強的政治保證。感謝各位領導和同事的支持與配合，讓我們攜手并進，共創輝煌！
以上是我對過去一年抓黨建工作的情況述職，敬請批評指正。
抓黨建工作述職報告范文
第一篇 抓黨建工作述職報告10300字
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我始終堅持黨的基本路線，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷深入學習黨的理論、路線、方針、政策，進一步落實“一崗雙責”，堅持“有的放矢”抓黨建、全力以赴促發展，充分發揮了黨工委的____作用、基層組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。現將有關工作情況報告如下。
一、服務中心工作，合力破難攻堅
今年是我縣實施“小縣大城”發展戰略的開局之年，新城委肩負光榮使命，面臨巨大挑戰。為此，黨工委決定將破難、回建和人民醫院征地定為年度三大硬仗來主攻。工作中班子同志以身作則，黨員干部沖鋒在前，大家講奉獻、比貢獻，在克難攻堅的過程中檢驗隊伍整體戰斗力和黨員干部工作能力，取得了良好成效。目前，路紅線內房屋已全部簽訂協議完成拆除，安置區建設已經啟動，大道段即將開工建設;舊村改造回建工作進展順利，安置房放樣基本完成，30多幢開工建設，部分房屋已完成了主體工程建設;人民醫院遷建項目土地征用工作，涉及的三個村全部簽訂土地征用協議，土地丈量完成了130多畝。
二、推進創先爭優，提升工作水平
根據縣委統一部署，黨工委制訂了《新城建設委員會領導干部“創先爭優示范行動”實施方案》，并不折不扣抓好落實。一是開展“進村入企”大走訪活動。結合新城委工作職能，重點開展了兩個方面的走訪。企業走訪，三月中旬以來本人及分管主任先后走訪了永貴電器、昌明藥業、奧瑞特等數家企業，了解企業生產情況及發展中遇到的困難問題，在職能范圍內給以及時解答、解決。聯系村走訪，三月下旬，班子同志集體前往鎮走訪，踏看了上危橋加固及溪岸路建設現場，走訪了11戶農戶，開展了主題宣講和結對幫活動。二是做好大接訪及信訪積案化解工作。成立新城委信訪處置工作領導小組，建立完善領導包案和領導班子成員接待日制度，實行開門接訪。重點做好許式棟、茅昌平兩件重點信訪案件的化解工作，目前已分別與有關當事人約談三次。三是積極開展創先爭優履職承諾活動。領導班子集體及個人都結合職責作出了年度目標任務承諾，機關 25位黨員都作出了一句話承諾，內容具體，目標明確，并在單位網站和公開欄進行了公示，同時建立月報制度，由辦公室對照承諾表抓好督促落實工作。
三、采取有力措施，加強黨性教育
在繁忙的日常工作中堅持有針對性地開展黨課活動，將此作為加強機關黨員教育的一項基本制度來抓。結合“新城論壇”學習活動，建立“黨課三個一”制度，即一季度安排一位班子成員作主題宣講，一個月安排一個科室推出一堂“特色”(開放式)黨課，一年中每一名黨員設計一堂黨課，年終對三個層面的黨課進行評比，對黨員學習記錄、體會進行檢查，通報表彰。截至目前，已有兩位班子成員、三個科室按計劃完成了授課，黨員干部積極參與，熱情互動，取得良好的效果。
四、開展“雙服務”活動，助推村、企發展
深化“雙服務”專項行動。進一步完善落實“四通工作法”，園區辦加強與工業園區企業的日常聯系溝通，隨時了解企業訴求，及時幫助企業排憂解難。繼續深化落實“聯村聯戶連心”和“一戶一策一干部”制度，根據縣里部署及聯系村(鎮)實際，開展系列活動，為村集體建設助力，為群眾生產生活解難。同時認真做好“第一書記”履職工作，由本人與街道官塘蔡村結對，任該村第一書記，重點推進縣人民醫院遷建工程，推動舊村改造，同時幫助該村加強班子建設，抓好社會穩定。4月下旬至今，已多次進村走訪摸清村情民意，召開座談會宣講政策法規，逐步統一思想，推動重點項目建設和村基層組織建設。
五、下半年工作思路
下半年，新城委機關黨建工作重點做好以下幾個方面工作。一是繼續發揮先鋒模范作用，服務中心工作，及早貫通路貫通，推進回建，完成人民醫院項目征地，啟動行政中心東側政策處理工作。二是深入開展創先爭優活動。結合實際工作，繼續開展大走訪活動，積極幫助群眾(企業)解決困難問題。繼續做好信訪積案化解工作，動員各方力量，找準突破口，采取新措施，力爭早日完成兩個重點案件的化解工作，促進社會和諧。進一步完善創先爭優履諾工作，重視整體推動，注重個別督導，使活動有實效、出亮點。四是繼續開展雙服務工作。注重提升服務質量。對于園區企業和結對聯系村，既要勤走訪常聯系，更要想對方所想，急對方所急，在力所能及的范圍內提供最優質的服務，為服務對象辦成事辦好事。繼續做好“第一書記”履職工作，重點是化解官塘蔡村干部群眾在縣城中村改造實施方案出后產生的心理落差和抵觸情緒，指導抓好基層組織建設，引導其配合中心工作，幫助啟動城中村改造工作，從而服務發展大局，造福人民群眾，使“第一書記”名副其實。
黨組書記抓黨建工作述職報告【最新】
一、履職工作特色和亮點
一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示范點4個，走訪黨員群眾8600多人，黨代表工作室現場接待165次，群眾事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛65起，積極推行“三票評議”村干部工作法，研究解決基層黨建問題56件。
二是抓干部隊伍，確保有人干事。以黨員“先鋒儲績”工作為重點，年內黨員干部公開承諾事項2206件，走訪慰問老黨員236人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋梁”活動為載體，扎實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置12大類1126個崗位，積極為廣大黨員搭建干事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。
三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實中央八項規定制度匯編》，修訂完善制度125項，新建16項;民主評議黨員1407人，處置不合格黨員11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡7張、黃色提示卡4張和紅色警示卡1張，查辦違紀信訪案件8件，黨內處分1人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。
四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新一屆村干部干事創業的激情，確保換屆選舉后第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和群眾最需要的關鍵鏈條上加強服務，為順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。
二、存在的主要問題及原因
拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：
一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考核機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對后進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。
三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規范，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流于形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足于政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對后進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啟下、綜合協調。
產生問題的主要原因主要有4個方面：一是我作為第一責任人，認為我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有回歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣于憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上墻、做表面文章上，存在“形式大于效果”的錯誤認識。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村干部，形成“述職、考核、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員干部一線爭模范，積極投身綠洲做貢獻”為主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯系支部的黨建工作，確保每周有2天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考核評價機制，以“黨代表工作室”和“群眾事務會商中心”為平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示范區作為農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優美鎮作為機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省30個新型城鎮化試點作為黨員干部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員群眾的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員承諾制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。
四是完善制度，為黨建工作提供保障。健全“先鋒引領”長效機制，發揮典型帶動作用，建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的基層干部隊伍。大力推進黨務公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到為民、務實、清廉。建立經費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部年度經費預算計劃，加大黨建經費投入力度。完善制度建設，落實鎮村社干部約談、黨內政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成為黨員干部聯系群眾、改進作風的行為準則和剛性約束。
黨委書記抓黨建工作述職報告范文
__年，我認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持抓黨建、改作風，嚴管干部、善待群眾，推動基層黨建強基固本，促進全市轉型跨越發展。
一、履行職責情況
(一)主動履職盡責抓基層黨建。
把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開常委會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。
(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。
突出黨員致富能力培養和富民產業培育，推廣__縣__村“黨建引領、產業富民”經驗，創建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農牧業19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區黨工委，新建非公企業黨組織109個。全面推行黨支部+合作社(協會)+致富帶頭人模式，新建產業黨組織43個。
(三)著眼城鄉統籌發展抓基層黨建。
注重與雙聯行動緊密結合，把督促落實主體責任列為雙聯行動的重要任務，開展“雙聯干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統籌城鄉發展試驗區的重要機遇，實施統籌城鄉基層黨建示范區項目，推動城鄉黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發展核心區100個村結成對子，建成農村社區服務中心41個。
(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。
強化基層紀檢工作，鄉鎮全部單設紀委書記，每個鄉鎮配備2—4名紀檢干部;在全市設立16個鄉鎮片區紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴厲懲治鄉村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執行惠民政策優親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監督”機制。組織24532名在職黨員到社區報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。
(五)強化基礎保障抓基層黨建。
加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉鎮“五小工程”項目18個、街道數管理平臺1個;增加村干部報酬__元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養工程，建立致富帶頭人——黨員——村干部——村黨組織書記培養鏈，力爭__年底每個村至少培養儲備2名黨組織書記后備人才。
二、存在的主要問題及原因
(一)對基層黨建工作研究不深。
對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。
(二)抓基層黨建的職責落實不到位。
對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。
(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。
對一些基層黨組織組織生活不正常不經常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。
(四)基層基礎薄弱的問題突出。
全市1121個村中有87個村的陣地不能正常使用，60個社區中12個社區租借辦公場所，47個陣地面積在200m2以下，社區民選副主任工資較低(月人均1183元)，農村、非公企業、社會組織黨組織沒有黨員教育培訓專項經費。
這些問題，從思想深處剖析，是我個人政治意識、主體意識、角色意識不強，第一責任落實不力，以上率下作用發揮得不好。
一是對抓基層黨建工作思想重視不夠。缺乏從夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的高度認識抓基層黨建工作的極端重要性和現實緊迫性，主責主業意識不強，存在重發展輕黨建的問題。
二是抓基層黨建工作落實的力度不夠。在工作擺布和力量投入上，思想上依靠分管領導和職能部門多，看重縣區直接責任多，個人直接盯辦抓得少，缺乏釘釘子精神。一些工作持續性不強，工作效果打了折扣。
三是基層黨建投入保障不足。在處理基層基礎薄弱問題上，思想上認為欠發達困難地區財力有限，需要逐步解決，更多依靠爭取上級支持和縣區自身力量，市本級投入較少。示范帶動效應發揮得不好，沒有真正樹立起重視基層、大抓基層的鮮明導向。
三、下一步工作思路和主要措施
我將牢記黨委書記的首要職責是抓好黨的建設、“抓好黨建是最大政績”，強化“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，認真履行“第一責任人”責任，全面加強基層黨建工作。
(一)切實落實從嚴治黨責任。
嚴格對標_____提出的檢驗黨建工作的“五條標準”，建立市縣鄉村四級聯動抓基層黨建責任制，全面推行《基層黨建工作整改任務責任狀》。每季度聽取一次縣區和部門黨委書記專題匯報，每兩月開展一次專題調研，帶頭抓好黨建聯系點建設。修訂政績考核辦法和干部考察使用制度，強化督查問責。
(二)推進服務型黨組織建設。
堅持雙聯行動與基層黨建目標要求、措施任務、工作力量、督促檢查、考核驗收五個融合，推進“雙聯結對”共建。開展“提質增效先鋒崗”爭創活動，大力推廣“民情流水線”工程，深化非公企業“立足崗位做貢獻、有中生優當先鋒”活動。今明兩年市縣每年分別安排不少于300萬元、1200萬元資金，徹底解決場所不達標問題。每年各縣區分別安排不少于50萬元的場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費。抓好鄉鎮、村便民服務中心信息網絡和規范化建設，基本建成市縣鄉行政權力網上公開透明運行系統和電子監察系統。
(三)著力提高基層黨組織戰斗力。
全面推行各級黨組織抓基層、強基礎明示現狀、承諾目標制度，建立基層黨建工作目標臺賬，強化督促檢查，狠抓兌現落實。建立軟弱渙散基層黨組織整頓轉化常態機制，按照不低于5%的比例倒排整頓對象，強力整改。全年對所有基層黨組織書記進行7天全員輪訓，提高帶領群眾奔小康、依法管理基層事務的能力。
(四)加強鄉鎮干部隊伍建設。
制定加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見和“選拔任用鄉鎮黨委書記看黨建”操作辦法，建立巡回輪訓鄉鎮干部機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，增加村干部報酬和社區民選副主任工資，達到全年人均1.6萬元。提高村(社區)辦公經費補助標準，村級增加5000元、達到2萬元，城市、鄉鎮社區分別增加4萬元、1萬元，總額分別達到10萬元和7萬元。
(五)嚴格黨員教育管理。
開展黨員日常管理、組織關系管理、黨費收繳管理和發展黨員質量管理全面排查評估。建立落實發展黨員全程推優、履職資格認證、集中培訓測試、部門聯審、全程記實、重點管理黨組織等6項機制，實施先鋒引領“天馬先鋒號”6項爭創活動，建立黨員“先鋒引領創績評星”制度，制定從嚴管理黨員實施意見和民主評議黨員實施辦法，促進黨員素質提升、作風轉變和作用發揮。
抓黨建工作述職報告范文
今年3月，本人從大柘鎮調任縣農業局局長、縣農口系統黨委書記。農口系統黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統黨委黨建工作取得了良好的成效。現將就職以來抓黨建工作情況述職如下。
一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感
一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統黨委黨建工作的領導和指導作為一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統黨委黨建工作。
二、完善機制，認真落實黨建工作責任制
農口系統黨委下設支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，并將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續完善黨委委員掛鉤聯系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯系2個黨總支及42個黨支部。
三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎
一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協調黨建工作與局機關業務工作的關系，做到既抓好黨建又抓好業務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議 4次，黨務干部會議5 次，開展主題實踐活動2次。
二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員干部為我縣發展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加和演講比賽，并通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統黨員干部隊伍建設，使系統內黨員成為方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優良帶頭人。同時，注重抓好發展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發展黨員的規劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯系、指導和管理，今年以來，共發展了13名新黨員，培養入黨積極分子14名，不斷改善和優化黨員隊伍結構。
三是抓好黨團共建。農口系統黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動，不斷創新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局。9月27日農口系統黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務隊，并分別到大柘鎮社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區開展清潔環境衛生、宣傳森林防火知識活動。
四是抓好黨風廉政建設工作。 建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員干部學習《反腐__教育讀本》、《領導干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外群眾監督，保證領導干部掌好權、用好權，自覺筑起拒腐防變的思想防線。
四、創新思路抓亮點，服務大局促發展
一是創新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統新成立了冠鑫食用菌發展有限公司黨支部、永恒木制品企業聯合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。
二是創新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農業發展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產技術規程》，收集相關資料并向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個注冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發放了320份“書記項目”專家組聯系卡和200多份書籍、技術資料，派出系統內黨員干部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產業發展的新模式。
三是創新機制抓成效。首先是在全系統積極開展“強班子帶隊伍提高執行力”排頭兵實踐活動和“創先爭優比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統內各單位結合行業特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農業局在制定活動方案時，結合農業農村工作實際，圍繞“生態經濟”這個核心，以大力發展精致高效農業為重點，以農業技術推廣服務體系為依托，進一步優化農業產業結構，提高產品質量，提升產業層次，實現農業經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導干部黨建工作聯系點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規范有序的黨建工作機制。
第二篇 基層黨組書記抓黨建工作述職報告4900字
____年，在縣委的正確領導下，本人認真履行工商聯黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為重點，通過推進黨員教育管理、突出問題落實整改、加強機關作風轉變等專項活動，全力夯實黨建工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升工商聯黨建水平。現將本人履行黨建工作責任制情況述職如下。
一、努力夯實各項基礎，切實履行黨建職責
（一）強化領導，明確責任。一是認真履行“第一責任”職責。明確黨組書記對機關黨建負總責，機關黨建分管領導具體抓，其他黨組成員協助抓，落實支部成員具體辦公。年初，我們成立機關黨建工作領導小組，以我為組長，工商聯黨組副書記、副主席熊盤華為副組長，其他黨組成員為組員，切實保障機關黨建活動的開展和黨建任務的落實。二是扎實整改問題。針對過去一年黨建工作中查擺出班子存在的問題，制定了加強理論學習、強化思想政治建設，認真落實黨建工作主體責任，加強黨性錘煉、增強干勁闖勁，加強調查研究、做實工作謀劃，強化目標管理、提高執行能力，加強制度建設等7個方面的整改措施，逐一排出任務書、責任人、時間表，限時完成整改任務，按期接受群眾的監督和評議，推動整改落實。三是規范考核、量化指標，把握好機關黨建工作的根本點。制定年度黨建工作方案，根據單位工作目標任務，確定黨建工作內容，嚴格落實各項黨建工作任務。完善了業務工作與黨風廉政建設、績效工作一起部署、一起檢查、一起考核的工作機制，并將其考核結果與個人績效掛鉤，促使了機關黨員干部深入會員企業調查研究，了解掌握會員企業情況，認真研究工作中存在的普遍性問題，為充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用奠定了堅實的組織基礎。
（二）完善制度，強化保障。一是完善干部管理制度建設。進一步配齊配強人員，定崗定責，建立干部激勵制度，獎懲制度，目標考核制度，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關內部活力，為民服務的公仆意識。二是完善黨建工作制度。今年來，進一步修定和完善了組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理等各項制度，有效促進作風轉變和效能提升。三是建立了黨員信息庫，對黨員進行動態信息化管理。四是建立黨員教育機制，通過黨日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質。五是加大活動經費投入。在去年機關黨建工作經費1.5萬元的基礎上，今年又增加了1萬元。
（三）廉潔自律，帶頭守紀。一是帶頭執行《廉政準則》和《黨風廉政建設責任制規定》，并要求建立了機關消費臺賬，詳列每份開支明細，堅決杜絕公款消費、大吃大喝、貪污賄賂等違紀行為。二是年初與班子成員簽訂了《黨風廉政建設主體責任“4+_”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，加強對班子成員的監督和約束，進一步增強了班子的黨風廉政建設“兩個責任”意識。三是與班子成員堅持每季度進行一次談心談話，對苗頭性問題及時“拍肩膀”、“扯衣袖”。加強干部監督管理，開展機關作風治理，全年我糾正了發生在班子成員和干部職工身上的“庸、懶、散、浮、拖”等不嚴不實、違紀違規行共10余起，廉潔帶領出了一支“為民、務實、清廉”的黨員干部廉潔隊伍。
（四）加強引領，扎實開展信念教育。一是以“三嚴三實”教育為抓手，7月上旬，在工商聯辦公室組織開展“三嚴三實”專題教育黨課，機關黨員及部分非公經濟人士中參加，通過教育學習，使我縣非公經濟人士的思想、靈魂受到了洗禮，堅定了政治信仰。二是有序推進依法治縣工作。做到年初有計劃，年終有總結，并安排專職人員負責日常事務，確保我會的依法治縣工作得到穩步推進。3月29日聘請了民主法制宣講團成員法律服務所所長伏大文對民營企業防范法律風險的相關知識進行法制專題講座，營造人人知法、大家守法、遇事用法、維護合法權益靠法的法治環境。三是根據全國、省、市委統戰部、工商聯《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動》文件精神和會議精神，4月21日，我縣組織全縣非公經濟人士召開以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動動員部署會議，明確活動的目的意義，工作步驟和方法，縣委統戰部、工商聯聯合制定下發了《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動實施意見》，使大家進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業發展的信心。
（五）精準扶貧，真幫實扶。從今年4月全縣“萬名干部下基層”活動啟動以來，工商聯積極響應，成立了駐村工作隊，黨組成員、副主席蔣膽雄任毛浴鄉草帽村第一書記，與草帽村村支兩委班子共同制定了該村《____年——____年發展規劃》，為全村64戶精準扶貧戶量身規劃了脫貧方案。召開了村民代表大會，制定了《村規民約》，并幫助村委班子購置了辦公桌、電腦、打印機等必備辦公設施設備，保障村委班子辦公陣地建設。同時解決了該村剛遠生態農業專業合作社種植的黃金梨因無錢請技術員的問題，并從機關辦公經費中擠出資金1.5萬元，給全村在家的種田農戶187戶購買了肥料，確保了精準扶貧工作取得實效。
二、存在的突出問題及原因
按照______、省委、市委和縣委領導關于黨建工作的要求，我認真分析，發現我在抓黨建工作還存在一些差距和不足，主要表現在：
一是制度落實不到位。為貫徹落實從嚴治黨的要求，結合工商聯工作實際，雖然建立完善了一系列黨建工作制度。自己也認為大家覺悟高、黨性強，就沒有很好跟蹤督促落實。“三會一課”往往適時安排，不按規定“出牌”，組織學習時也是“一鍋燉”，學習主題不鮮明、學習氛圍也不濃厚；成員們的讀書學習筆記往往是滿足于有，而忽略了厚和實，沒有認真消化和領會；作息時間請銷假制度，逗硬執行不夠，年終考核也是獎勤沒有罰懶。凡此種種，對于發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，沒有起到促進作用，反而起到了抑制作用。
二是機關效能發揮欠缺。我在工作中往往比較重視縣委組織部、縣直工委和機關黨委的工作部署和安排，對于黨支部在部門的地位、任務和作用有所忽略。尤其是對黨支部的政治核心作用和聯系群眾的橋梁紐帶作用認識不夠。有時把黨支部的工作看成學習文件、發展黨員、收黨費的事務性工作。只是做了縣上規定的“十聯”“掛包幫”“雙報到”等文件要求的活動，沒有積極主動帶動機關支部開展服務活動，導致機關支部對部內黨員工作生活上的指導幫助不夠，關心不多，而且黨日活動形式單一，創新不夠，效果不佳，沒有打造出一個名稱響亮帶動性強的黨建工作品牌。
三是非公企業黨建工作落實不力。在黨建工作中，我雖然幫助部分非公企業建立了黨組織，但是卻沒有很好的指導企業黨組織規范化發展，導致企業黨組織松散，組織力、紀律性不強，黨組織和黨員隊伍的作用沒有得到發揮，黨組織的影響力不強，中央的相關政策傳達不力。
產生上述兩個方面的問題，我自我分析，究其根本原因有三：一是我和機關黨支部成員對從嚴治黨的必要性和重要性認識不足。沒有堅持不懈地站在鞏固黨的執政地位的高度來看待黨建工作和推進黨建工作，我們“黨建工作與業務工作同步抓”的意識不夠強，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，有時存在著“一手硬一手軟”和“兩張皮”的問題，使黨建工作與業務工作發展不平衡。主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，我對對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位還不夠準確。從客觀上來講，是由于傳統的管理方式下的思想觀念，對一些黨員干部的影響較深，面對新一屆___提出的對黨建工作新理念和新要求，對一些黨員干部自身來說還是一個新課題，這就需要我們從思想觀念上不斷適應，從實踐方面去不斷探索和提高，而適應和提高需要一個時間段，不可能一蹴而就。我只有按照______強調的“抓好黨建是最大的政績”，把基層組織建設得更加堅強有力，我們黨的執政地位才會更加牢固。二是我沒有嚴格按照“三嚴三實”的要求抓制度建設。從主觀上講，自己對制度建設的重視程度還不夠，導致黨組織制度建設不夠完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都不同存在的存在不嚴不實問題，需要進一步提升完善細化。而且黨組織黨內活動和組織生活開展不經常，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評也存在不嚴不實。客觀上看，制度建設是不可能一勞永逸，隨著經濟社會的發展和工作重心的變化，新問題會不斷出現，因此制度建設也是一個長期變化發展的過程，需要不斷的去完善。三是責任落實不到位。主觀上看我對抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，一開始大家還能按照要求辦事，后來有人在一些小問題、不關緊要的問題上違背了制度，我也沒有去過問，漸漸的在干部職工心理便形成了抓與不抓一個樣，干多干少一個樣的不好心態，最終導致責任落不實，工作抓不實。客觀上講，工商聯工作業務相對較多，難免會分散自己的精力，在一些時候雖然想要更好的督促指導，但是也存在力不從心的時候。
三、下一步工作思路及打算
____年工商聯黨建工作思路是深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委、市縣委各級會議精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣委重大決策部署，按照“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發展”的工作思路，把智慧和力量擰成一股繩，使黨建工作貫穿于工商聯工作各領域。
（一）加強隊伍建設，提升服務能力。一是狠抓工作機制，建設制度化機關。健全和完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制情況“雙述雙評”工作制度，鞏固“書記抓、抓書記”工作機制，大力強化黨組書記管黨責任意識。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內生活制度；落實黨組思想政治工作責任制；建立黨員與群眾結對幫帶制度，開創互幫互助共同提高的新局面。二是打造學習平臺，建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動______的一系列講話精神的學習貫徹。定期召開黨員會議、觀看教育影片、組織參觀學習、開展共建活動等，對黨員進行黨性教育，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決黨員干部關心的“熱點、難點”問題。弘揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系工商聯工作實際組織開展實踐學習活動，提高黨員干部運用科學理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績。
（二）加強組織建設，提升組織活力。一是精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與精準扶貧工作中去，組織黨員志愿者積極參與“一幫一”扶貧濟困光彩事業等公益事業活動。發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強自身社會服務意識和責任意識。
二是切實推進非公企業黨建工作。加強非公有制經濟黨組織的規范化建設，切實發揮黨組織和黨員隊伍作用。重點引導一批非公有制企業家成為入黨積極分子或黨員，打造一批非公有制企業黨建示范點，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力。三是認真做好黨員發展和日常管理工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，培養和發展符合條件的新黨員。加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。
（三）加強廉政建設，提升拒腐能力。一是加強黨風廉政教育。認真學習《廉政準則》和各級黨委關于黨風黨紀的有關制度規定，嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定，與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設主體責任“4+_”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識，提高拒腐防變能力，做到以黨紀律己、以公心立足、以廉潔為要，做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，保持勤政廉潔的浩然正氣。二是加強反腐__制度建設。全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，認真落實領導干部報告個人有關事項等規定，進一步規范權力運行制度建設，自覺接受人民群眾的監督。三是深化機關作風效能建設。完善機關各項規章制度，堅持用制度管權、管人、管事，推進工商聯工作的制度化、規范化進程。以績效考核為主抓手，完善相關考核辦法，強化考核結果的管理與使用，充分發揮考核的激勵約束作用，切實提高機關效能。
在新的一年，我將以黨的十八屆五中全會精神為動力和引領，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，作出更大的成績，為全縣非公經濟的發展盡更大的力量。
第三篇 2024年抓黨建工作述職報告11000字
【黨委書記抓黨建工作述職報告】
__鎮位于富錦市東南70公里，有24個行政村，30個黨支部，其中鎮屬機關支部6個，村支部24個，有黨員566人。按照市委深入開展“基層組織建設年” 和“三創”活動的安排部署，我鎮黨委以“筑堅強堡壘、 樹先鋒形象、保基層穩定、促鎮域發展”為主線，搶抓機遇，精心謀劃，有力推動了鎮域經濟社會快速發展，加速了宏勝特色小城鎮的建設步伐。現將我鎮基層黨建工作落實情況匯報如下。
一、各項工作開展情況
(一)責任落實情況
作為鎮黨委書記，抓黨建是我責無旁貸的工作。在實際工作中，我始終堅持建立制度與責任落實相結合，從黨委班子到黨員干部，采取分擔任務、明確責任的辦法，形成黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。在年初的全鎮重點工作推進會議上，與全鎮30個黨支部簽訂了目標考核責任狀，對各支部的工作實行目標管理，要求他們對照責任狀抓好謀劃，抓好落實。并以此為依據，兌現村干部40%績效工資，激發村干部工作的積極性和主動性。截至目前，我鎮30個黨支部今年共發展黨員30名。
(二)“三創”工作落實情況
1、突出民生抓創業，打造能干成事、能干大事的干部隊伍。年初以來，我鎮集中力量辦成了多件百姓普遍關心的民生大事，這其中包括加強水利基礎設施建設，共完成清淤土方36萬方;下設涵管200節，受益農田面積近20萬畝;在鎮南建設大型的水利強排站，受益村屯10個，輻射農田面積14萬畝;對通往鎮內道路及中央大街進行拓寬，共完成道路工程15公里，鎮內巷道28，579 m2;關注教育發展，擬建立一座占地面積為1，500m2的標準化幼兒園，可徹底解決宏勝孩子上學難的問題;籌資10多萬元重新修復了宏園廣場，每晚有150多人在廣場內健身娛樂，豐富百姓業余生活;完成14個村的安全飲水工程建設，村民喝上了符合標準的自來水;完成12個村村屯綠化工作，西河、育林兩村已申報為省級生態村，為下步我鎮建設國家級生態鎮打下堅實基礎;發揮村黨支部的作用，為農場、南林、育林三村實現整村土地流轉，水稻連片種植面積達到5萬畝;改變信訪接待方式，村支部書記作為信訪穩定的第一責任人，由“等上門”變“領進門”，今年春季，信訪案件共立案40件，已經解決36件，沒有發生一起越級上訪事件;加強機關工作作風建設，建立以紀委書記為組長的常設組織，重點抓機關作風整頓，達到創建“作風好、服務好、形象好、效率高”機關的目標，形成務實、高效、廉潔的機關作風。
2、體現發展抓創新，確定科學發展思路。我們在深入開展組織建設年和“三創”活動的同時，注重引導基層黨組織和廣大黨員干部解放思想，理清思路，找準定位，搶抓機遇，細化措施，把宏勝的發展放到全市加快挺進“全省十強縣”的總體戰略中去審視、去謀劃，堅定不移地實施打造宏勝特色小城鎮的發展戰略。宏勝鎮南與寶清、饒河隔河相望，東、北與大興農場相鄰，西與興隆崗鎮接壤，人文、自然資源豐富，發展觀光農業空間廣闊，潛力巨大。隨著富宏公路的修建和建虎高速的通車，交通條件明顯改善，區位優勢明顯增強，具備了小城鎮建設和產業轉移的基礎條件。特別是市委、市政府提出“挺進全省十強縣”的奮斗目標，也會成為我鎮加快發展的歷史機遇。全鎮上下在反復討論中認清了優勢，統一了思想，明晰了思路，增強了信心，總的發展思路確定為：以項目建設為重點，構筑新型產業體系;以小城鎮建設為主體，打造優美城鎮環境;以和諧社會建設為基礎，營造社會文明、民生幸福、安全穩定的大好局面。
3、圍繞黨建抓創優，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。把抓班子、帶隊伍作為強基固本、護航發展的重中之重，大力實施基層組織建設年提升工程，全鎮上下形成了說了辦、定了干，心齊勁足的良好風氣，“創業、創新、創優”活動在我鎮有效地開展了起來。為進一步提高鎮村兩級黨組織和廣大黨員參與活動的積極性和責任意識，我們以鎮、村黨組書記雙向黨建述職為抓手，在加強村級合同管理、村集體資產代管等項制度的基礎上，進一步豐富黨建工作內容，明確規定每年村黨支部書記實行兩次黨建述職，重點講述黨建工作的思路、特點、薄弱點及下一步的工作計劃和措施。我們還實施綜合考核分類定級，并實行責任追究。對抓黨建工作業績突出的進行表彰，對抓黨建不力的進行通報批評，限期整改，對不能履行職責，造成不良影響和后果的，追究村黨支部負責人責任。我們還實行鎮干部包村制度，安排機關中層干部全部包村到戶，有效推進了我鎮的黨建工作。今年，我鎮以片為單位，組織開展了村情民意大調研活動，利用一個月的時間，對全鎮 30個村逐一調研把脈，全面掌握村情，在全鎮上下形成了爭先恐后下基層，求實、務實、抓落實的濃厚氛圍。
(三)“百部聯百村”活動落實情況
我鎮共有七個聯建單位包扶七個村，在黨委、政府的指導下進行駐村對接，積極的開展工作。例如我鎮信用社包扶隆勝村，隆勝村因土地矛盾兩委班子一直不健全，這直接導致了春季貸款滯后，沒有村干部幫助協調貸款問題，村里春耕生產資金短缺嚴重。包扶單位了解到這一情況，幫助村里協調資金近700萬元，極大的緩解了隆勝村村民春耕生產資金短缺問題。
(四)解決基層黨建突出問題落實情況
結合組織建設年和“三創”活動，我鎮重點對后進支部進行了指導、幫建工作。村屯的穩定取決于基層黨組織的核心堡壘作用，對基層黨建問題較為突出的黨支部，鎮黨委、政府研究決定派農村工作經驗豐富的鎮干部到村任職黨支部書記，開展組織黨建工作。隆勝村是我鎮后進黨支部，黨委指派鎮干部王乃忠同志擔任該村村黨支部書記。他到村的第一件事情就是在鎮黨委、政府的領導下成功組織了村委會換屆，完善了村級兩委班子。同時，他帶領隆勝村兩委班子堅持三會一課、黨員聯系戶、民主評議黨員、黨務政務公開等制度，組織黨員開展學黨章、學習市六次黨代會精神、學科技等活動。與此同時，村里的黨員干部自己動手，把村里多位一體辦公室清理出來，作為聯系群眾的核心場所，在鎮里的支持下完善了音箱等文體器械。現在，村民們茶余飯后自娛自樂，自發組織了跳健身操等休閑運動，極大的拉近了黨員干部與群眾之間的距離。
二、存在問題
我鎮雖然在基層黨建方面做了較多工作，取得了一定成績，但從我鎮的實際情況看，黨建工作還存在著許多不足，主要表現在部分村的黨員年齡老化，黨員的先鋒意識淡化，農村集體經濟較弱，對流動黨員管理不到位等問題，這些問題將在以后的工作中逐步解決。
三、下步工作打算
今后我鎮將著重從以下幾個方面抓好基層黨建工作：一是繼續抓好黨委自身建設;二是繼續抓好村級班子建設，尤其是加強對村黨支部書記的管理和培訓;三是繼續抓好農村黨建工作的規范化、制度化建設，努力探索促進農村黨建工作新模式;四是把握好我鎮和諧穩定的大好局面，進一步深化拓展“三創”及組織建設年活動，搶抓機遇，乘勢而上，爭取早日把宏勝建設成為一座特色鮮明的現代化小城鎮。
黨支部書記抓黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
大家好！我叫__，現任張村鄉馮村黨支部書記兼村委會主任。馮村村黨支部在上級黨委的正確領導下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，以__大精神以及__屆歷次全會精神為指引，全面貫徹落實科學發展觀，全體干部統一思想、團結務實，積極進取，認真落實各項工作。
一、黨的建設全面加強，____地位得到鞏固提高
(一)大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。以“五好”即“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的標準，對照馮村村村實際，準確定位，總結多年來的成功建設經驗，查找存在的不足，多措并舉，力爭成為一流黨組織。
一是在班子建設上，我們以建設“核心型”班子為目標，以黨支部為核心，形成“黨支部決策，村委會執行，黨支部把關，村委會干事”的基本規矩。加強村級班子的團結，發揚民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，強調協作，增強班子的凝聚力。
二是“兩委”班子成員全部設崗定責。全村9名干部，人人有職務，人人有分工，人人有報酬。
三是加強村級事務規范化管理。認真開展以“四議兩公開”為議事決策機制，大事經村委會、支部、黨員大會、村民代表大會共同商議確定，如農村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面較廣、使用資金較大的項目都經過的大小會議研究，征得黨員同意，取得代表支持，獲得群眾認可方進行實施。
四是加強班子的學習。為了適應新形勢下建設新農村的要求，提高為民服務的水平，加快農業產業化步伐，馮村村村“兩委”班子成員樹立學習觀念，積極參加鄉村兩級組織的各種形式的會議和培訓，制定班子學習制度，通過報紙、遠程教育、電教片等形式開展學習活動。
五是加強“兩委”班子梯隊建設。為了保持村級發展的良好勢頭，承上啟下，按既定目標完成村級建設任務，注重后備干部隊伍建設，力爭讓部分德才兼備的后備干部在換屆選舉中進入班子。
(二)大力加強黨員隊伍建設
一是做好黨員分類管理。根據黨員年齡、學歷、職務、產業發展情況、身體情況將全村黨員進行分類，有活力、有朝氣、有創造性的黨員作為先鋒團隊管理，發揮他們敢創敢干的優勢。
二是加強發展新黨員工作。幾年來，我們每年都要發展1-2名新黨員，保持黨員隊伍時刻充盈著新鮮血液。今年評選了5名優秀村民。
三是加強黨員先鋒引領作用。我們的黨建落腳點是“富民”，因此多年來一直以良種繁育和畜牧養殖為兩大主導產業。為了使兩大產業發展壯大，開展黨員干部先嘗試、先發展、先致富，帶動周邊群眾跟著走、學著干。
四是加強黨員學習。按“三會一課”的要求，組織身體好的黨員集中學習。
二、切實解決群眾關注的重點熱點問題
一年來，黨支部領導成員能堅持立黨為公、執政為民的基本要求，作風更加樸實，更加深入群眾，牢記黨的本質和宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事實事。
農村街巷硬化項目：投資418萬元，鋪設主街道11.29km，水泥路面寬3.5-8m，厚18-20cm;巷道0.36km，水泥路面寬3.5m，厚16cm;戶道0.49km，水泥路面寬2-3m，厚12cm;
河道治理三期項目：投資33萬元，動用土石4000方，鋪設污水管道200米，完成了河道治理二期工程;
春秋蔬菜建設項目：投資120萬元，今年完成62棟，__年爭取達到戶均一棟標準化春秋蔬菜大棚;
養殖項目:以晉棟養豬合作社為依托，采取放養、散養相結合的方式，新增野豬養殖150頭;以馮源獺兔合作社為依托，新發展獺兔800只;以豐盛養豬合作社為依托，新發展生豬540頭。在郝家山大力發展香豬產業，進一步加大養羊規模;
農業開發項目：新增100畝連片桑園，450畝經濟核桃林，100畝玉米制種基地。
三、社會經濟全面發展
一年來，我們堅持“抓好黨建促經濟”的指導思想，認真抓好促進經濟發展的各個主要環節，繼續堅持穩定農業、發展工作的經濟發展思路，不斷完善街巷硬化、水利等基礎設施，我村各項事業都有不同程度的發展。
四、健全各項規章制度，民主理財
為了使“陽光村務”工程在我村得到更好的落實，我村__年所開展的一系列項目，都嚴格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，嚴格按照上級政府的有關嚴格要求，切實加強和完善村務、財務公開制度，民主理財，民主議政小組每季度依次審查村務、財務工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，基本達到規范化管理的要求。
五、加強社會工作，群眾生活環境進一步改善
1、加強社會治安綜合治理，健全治安防范網絡
治安聯防隊實行分區域，定責任的晝夜巡邏制度，民事糾紛調解、刑釋人員幫教，外來人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、規范化開展，治安、刑事案件保持低發或零發狀態。
2、計劃生育工作受到上級表揚
堅持“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生管理機制，人口出生率、計劃生育率、人口自然增長率均達到規定要求，多次接受上級政府的檢查，受到肯定和好評。
3.大學生村官，帶頭創業，引導農民脫貧致富
大學生村官鄭富強__年10月投資40萬元，成立了沁水縣宏羽農機專業合作社，自己擔任合作社理事長，法人代表。
合作社組織主要是在農村進行農業機械化生產服務，為社員和青年提供農機信息、農機服務以及信息質詢服務。合作社__年3月，被評為“晉城市優秀農機專業合作社”，__年被評為 “沁水縣大學生創業示范基地 ”。
此外，民兵、青年、婦女、工會等工作開展正常。
我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分干部缺乏政治學習，面對新形勢工作經驗不足，工作能力有待提高;社會治安不穩定因素依然存在;社會公共事業建設與群眾要求還有一定差距等。存在這些問題我們會在以后工作中認真解決克服。
謝謝大家！
黨支部書記抓黨建工作專項述職報告
按照會議要求，現將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責任人”職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
一是靠實責任抓管理。認真履行“第一責任人”的責任，落實黨員“三會一課”制度，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風廉政建設工作。嚴格落實黨員“四位一體”目標管理，對110名無職黨員進行了設崗定責。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮黨委進行了處置，并在全村范圍內進行了通報，不良風氣得到了有效制止。
二是創新載體強服務。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，共組織黨員干部集中學習34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學習1次，培養了李存林等致富能人12名，為全村特色產業發展起到了示范引領作用；以服務型黨組織建設引領黨建工作，在鎮黨委、政府的大力支持下，成立環衛隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持“月末周五”的環境衛生大整治管理制度，切實改善了環境面貌、改變了群眾的人居環境。
三是提升效能抓發展。嚴格按照“四議兩公開一監督一確認”工作法要求，完成__年制種款兌付、低保評議、合作醫療、新農保等惠民實事的落實。認真組織黨員群眾評選了“五星文明戶”、“五好優秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵了其他農戶當標兵的積極性，展現了農村社會新風貌。
二、存在的主要問題及原因
一是工作激情、動力不足。由于擔任村干部多年，產生了安于現狀的思想，缺乏創新精神。想問題、辦事情站在群眾的立場上思考的少，服務群眾缺乏主動性，對群眾反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現象，為群眾排憂解難不及時。如在玉米制種產業中存在的部分深層次問題未能及時發現，對出現的問題不能及時協調，研究解決辦法。
二是社干部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社干部考核、請假、獎懲等相關管理制度執行不嚴，有時候群眾來村上辦事，村委會的門都還鎖著，有些社干部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時給群眾宣傳，致使群眾對惠農政策的知曉率低、執行力大打折扣。
三是黨員管理不嚴格，三會一課執行不嚴。雖然制定了黨員“三會一課”、黨員遠程教育等相關制度，但這些制度都掛在墻上，大多數是為了應付上級檢查，在黨員“三會一課”制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學習，但是黨員參會率有時候比較低，導致黨員自身素質不高，帶頭作用發揮不好。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。
四是不能充分調動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。
五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高，有時周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時不能遵守村干部工作及管理的各項規定或制度，參加集體勞動、衛生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發揮不夠好。
針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個方面: 一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為經濟工作是硬任務，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發揮好抓黨建“第一責任人”的職責。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經濟工作和黨建工作沖突時總是把經濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規范。自己對組織生活不重視，制度執行不規范，黨員冬訓、三會一課、黨員民主評議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。
三、下一步工作措施和主要打算
我將切實履行好黨建“第一責任人”的職責，扎實有力推進黨建工作。
（一）深化學習，進一步嚴格黨員教育管理。一是加強理論學習。高度重視黨員干部的思想政治教育，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，在學習和實踐中加強黨性鍛煉。堅持黨員“三會一課”學習制度，按時間要求定期召開相關會議，保證質量，避免流于形式，養成良好的學習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰斗堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動室，結合勞動力技能培訓，扎實開展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質。經常開展群眾對村干部和黨員的滿意測評活動，對后進的黨員及時進行教育轉化。嚴格按照標準和程序發展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作為培養對象，不斷充實黨員隊伍。
（二）服務發展，進一步加大專項整治。牢固樹立全心全意為群眾服務的意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把關系全村產業結構調整、增加農民收入、解決好群眾生產、生活的問題作為“三委”班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產業管理中存在的問題，項目建設、政策落實、生產生活中出現的各類矛盾糾紛，班子成員要經常深入群眾，開展走訪座談，對群眾反映的問題做到有回應、有結果，真心實意的為群眾辦實事好事；對于通村道路修建的問題，現在正在籌備當中。
（三）嚴格落實，進一步抓好制度執行。班子成員帶頭遵守《村級黨務制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂范，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照“四議兩公開一監督一確認”工作法的要求執行，切實維護好群眾利益。在產業發展、惠民政策落實等事關群眾切身利益的問題上，充分尊重和聽取群眾的意見，進一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問題。
（四）主動擔當，進一步落實工作責任。落實好抓黨建促產業職責。一是大力調整農業產業結構，促進農民持續增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨群共富示范基地，大力動員農戶調整農業種植結構，著力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植；利用宏云養殖黨群共富示范基地，輻射帶動養殖業發展，逐步培育切實能讓群眾增收致富的優勢產業，不斷增加農民收入。二是堅持開展環境衛生整治及柴草清理工作，修改完善《村規民約》、柴草清理和環境衛生整治保證金制度，用制度規范群眾長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，扎實推進新農村建設。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理群眾訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員干部全參與，信訪群眾全走訪，村社農戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪”，切實維護全村和諧穩定。四是對照全年目標任務，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。
黨委書記抓黨建工作述職報告
【__年黨委書記抓黨建工作述職報告】
今年3月，本人從大柘鎮調任縣農業局局長、縣農口系統黨委書記。農口系統黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，本人牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農口系統黨委黨建工作取得了良好的成效。現將就職以來抓黨建工作情況述職如下。
一、提高認識，增強抓黨建工作的責任感和使命感
一年來，我嚴格按照“班子建設年”和“項目建設年”的部署和要求，堅持把加強對系統黨委黨建工作的領導和指導作為一項重要政治任務來抓，充分認識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學習和黨性鍛煉，以強烈的政治責任感和使命感，切實抓好系統黨委黨建工作。
二、完善機制，認真落實黨建工作責任制
農口系統黨委下設支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責任，年初我們在認真調研分析的基礎上，制定了年度黨建工作目標，并將各項責任、目標、計劃層層分解落實到系統內各單位、各支部;進一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續完善黨委委員掛鉤聯系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯系2個黨總支及42個黨支部。
三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎
一是加強班子自身建設。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學習、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設。同時，注重加強所屬各單位領導班子建設，積極協調黨建工作與局機關業務工作的關系，做到既抓好黨建又抓好業務，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學習7次，召開黨委會議 4次，黨務干部會議5 次，開展主題實踐活動2次。
二是抓好黨員隊伍建設。把學習教育作為提高黨員干部隊伍素質的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學一文機關讀書活動，引導黨員干部為我縣發展出謀獻策，以支部為單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加論壇和演講比賽，并通過開展黨員培訓、支部學習、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統黨員干部隊伍建設，使系統內黨員成為方針政策明白人、科學技術傳播人、作風優良帶頭人。同時，注重抓好發展黨員和離退休黨員的管理工作。指導各支部制定了發展黨員的規劃，落實專人負責和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯系、指導和管理，今年以來，共發展了13名新黨員，培養入黨積極分子14名，不斷改善和優化黨員隊伍結構。
三是抓好黨團共建。農口系統黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯動，不斷創新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局。9月27日農口系統黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務隊，并分別到大柘鎮社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風景區開展清潔環境衛生、宣傳森林防火知識活動。
四是抓好黨風廉政建設工作。 建立和完善了黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律制度;認真抓好廉政教育和主題教育，結合紀教月活動，組織黨員干部學習《反腐__教育讀本》、《領導干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務、黨務公開等制度，加強黨內外群眾監督，保證領導干部掌好權、用好權，自覺筑起拒腐防變的思想防線。
四、創新思路抓亮點，服務大局促發展
一是創新方式強覆蓋。按照“基層組織建設年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產業延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農口系統新成立了冠鑫食用菌發展有限公司黨支部、永恒木制品企業聯合支部、平遠溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農口系統共建立了11個非公有制經濟黨支部，覆蓋非公有制企業23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達到100%。
二是創新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結合本系統實際，研究確立了黨組織服務慈橙大戶推動平遠特色農業發展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠慈橙生產技術規程》，收集相關資料并向國家工商總局申報了“平遠慈橙”和慈橙”兩個注冊商標，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標，開設“平遠慈橙標準化種植培訓班”、“慈橙綠色防控項目培訓班”，發放了320份“書記項目”專家組聯系卡和200多份書籍、技術資料，派出系統內黨員干部和技術人員幫助橙農解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠慈橙品牌，開拓市場，服務橙農增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠慈橙產業發展的新模式。
三是創新機制抓成效。首先是在全系統積極開展“強班子帶隊伍提高執行力”排頭兵實踐活動和“創先爭優比奉獻”活動，提出了總體要求和活動內容，指導系統內各單位結合行業特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農業局在制定活動方案時，結合農業農村工作實際，圍繞“生態經濟”這個核心，以大力發展精致高效農業為重點，以農業技術推廣服務體系為依托，進一步優化農業產業結構，提高產品質量，提升產業層次，實現農業經濟再上新臺階。同時，各支部結合實踐活動，進一步完善了考勤、考核、衛生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結合起來，建立了領導干部黨建工作聯系點制度、黨內激勵關懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規范有序的黨建工作機制。
四是創新平臺強服務。以黨代表工作室建設、使用和管理服務為載體，打造市、縣黨代表聯系群眾、服務群眾的平臺，充分發揮基層黨組織和廣大基層黨員推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘和先鋒模范作用，切實幫助黨員干部和廣大群眾解決生產生活困難。今年農口系統黨代表工作室接訪群眾5人次，受理案件1宗，約談案件1宗，兩案均按期辦理完畢;各級黨代表撰寫調研報告、意見建議。積極引導各黨支部和黨員深入基層、服務群眾，用黨員干部的“奉獻指數”來提升人民群眾幸福指數。據不完全統計，今年以來，農口系統各單位黨員干部幫助群眾辦實事好事175件，落實幫扶資金1100多萬元。
一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現在：抓隊伍建設的措施不夠實，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的要求;以黨建統攬農村各項工作的本領不夠強，管黨意識還需進一步提高，謀劃工作的思路有待進一步拓寬，措施還需進一步強化。
在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨委書記的職責，團結帶領黨委班子成員，凝聚農口系統內各單位黨組織，切實落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，幫助農民群眾開辟增收致富新渠道，繼續做大做強慈橙這一主導產業、特色產業，用實際行動向縣委、向群眾交一份滿意答卷，為平遠經濟社會發展做出新貢獻。
以上述職，如有不妥之處，敬請批評指正，謝謝！
第四篇 公積金中心黨支部書記抓黨建工作述職報告2750字
在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快發展。下面，我將后河村黨建工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、全面加強黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設
我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學、初中文化的占了一定比例。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。今年，培養了4名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。
我黨支部確定了每月的5號、10號、15號、20號、25號、30號為黨員干部活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，學習黨員干部《若干規定》，討論黨支部的各項工作。
3、加強了黨風廉政建設。
我組織帶領兩委全體先后6次，赴堡子溝廉政教育基地學習。組織帶領黨員‘七一’赴革命老區參觀，重溫入黨誓詞。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。 并及時把相關資料上傳到黨務公開網，接受群眾監督。
4、抓干部管理，不斷提高干部綜合素質。
嚴考核、定責任、落實各項工作制度，年初根據上級各項工作目標，結合我村實際，細化全年工作，分工到人，條線明確，把責任實績與干部能力相結合，定期組織黨員干部參加各類學習活動，轉變工作方式，使干部隊伍的政治素質、思想品質及工作能力得到明顯增強。
5、開展批評與自我批評。
在鎮領導的指導下，認真學習、每月召開一次民主生活會，廣泛征求意見，在工作中找差距，每半年進行一次‘兩委’干部述職述廉，民主評議考核，通過強化考核，村干部的責任心增強了，班子的戰斗力、凝聚力增強了，各項工作步調一致，按時完成。
二、立足為民辦實事，確立完成全年各項工作指標
村支部、村委會的一切工作的出發點和落腳點都是圍繞為廣大村民謀利益、讓村民多得實惠，逐步改變我村的面貌，在村級資金允許的情況下，整合資金，量力而行，為廣大村民辦好事、辦實事。 村兩委會年初制定工作目標，注重經濟發展，以創收為重點，村明確專人負責經濟創收工作，服務于企業，引導村民增加就業項目，成立了兩家農村合作社，為我村農業未來的發展打下了基礎，為村民創收增效提供項目的引導。為了全體村民的美好生活愿望，我將協同黨支部班子成員共同努力，再創佳績。
三、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
四、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部、黨員關心的熱點上，做到工作的難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。強化黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
公積金中心黨支部書記抓黨建工作述職報告
第五篇 黨組書記抓黨建工作述職報告最新2300字
一、履職工作特色和亮點
一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示范點4個，走訪黨員群眾8600多人，黨代表工作室現場接待165次，群眾事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛65起，積極推行“三票評議”村干部工作法，研究解決基層黨建問題56件。
二是抓干部隊伍，確保有人干事。以黨員“先鋒儲績”工作為重點，年內黨員干部公開事項2206件，走訪慰問老黨員236人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋梁”活動為載體，扎實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置12大類1126個崗位，積極為廣大黨員搭建干事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。
三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實中央八項規定制度匯編》，修訂完善制度125項，新建16項;民主評議黨員1407人，處置不合格黨員11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡7張、黃色提示卡4張和紅色警示卡1張，查辦違紀信訪案件8件，黨內處分1人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。
四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新__屆村干部干事創業的激情，確保換屆選舉后第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和群眾最需要的關鍵鏈條上加強服務，為順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。
二、存在的主要問題及原因
拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：
一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考核機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對后進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。
三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規范，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流于形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足于政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對后進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啟下、綜合協調。
產生問題的主要原因主要有4個方面：一是我作為第一責任人，認為我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有回歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣于憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上墻、做表面文章上，存在“形式大于效果”的錯誤認識。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村干部，形成“述職、考核、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員干部一線爭模范，積極投身綠洲做貢獻”為主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯系支部的黨建工作，確保每周有2天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考核評價機制，以“黨代表工作室”和“群眾事務會商中心”為平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示范區作為農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優美鎮作為機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省30個新型城鎮化試點作為黨員干部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員群眾的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。
第六篇 村支部書記抓黨建工作述職報告2550字
村支部書記抓黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
__村在鎮黨委、政府的正確領導下，在村三委班子的共同努力以及廣大村民的支持下，各項事業穩步進行，社會秩序安定，村民和諧相處，通過認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部素質明顯提高，干部作風得到很大的轉變，村民的文明素質隨之提高。為認真落實黨建工作責任制，根據上級的工作方案，現就抓黨建工作向各位領導和同志們作如下述職，對不足之處，請各位領導提出批評指教。
一、履行第一責任人職責情況
1、認真貫徹執行黨對農村的各項路線、方針、政策，在思想上、行動上和___及上級黨委保持一致，緊緊圍繞黨委的工作要求，把握角色定位，自覺維護大局、維護團結，樹立為群眾服務的思想，堅持“發展是第一要務，穩定是第一責任”的工作理念，緊緊圍繞長治久安抓發展，認真研究制定本村基層黨組織工作年度計劃，分析黨建工作中突出問題作出整改落實。
2、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞共產黨員先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主題，深入查找“四風”方面存在的問題，深刻剖析產生問題的根源，提出整改措施并認真進行整改。切實以______提出的新思想、新觀點、新政策、新要求為指導思想，進一步密切黨群干群關系，加強基層組織建設，不斷提升干事能力和為民服務能力，解決好群眾最關心最直接的問題。
二、整頓軟弱渙散基層黨組織情況
廣濟村黨總支及下設五個黨支部，在今年的評選中表現較好，但廣濟村黨總支第五支部被評為后進黨支部，由于原支部書記于2024年5月18日辭職，至今未進行補選工作。且五支部人數只有5人，除支部書記外，只有4名黨員，不能達到成立委員的標準，導致五支部無支部委員。
廣濟村黨總支對后進黨支部整頓提升工作負總責，對職責范圍內問題的整改落實承擔主要領導責任。村黨總支要牽頭制定整改工作方案，細化問題整改責任清單，村委會、監委會要認真履職盡責，加大整改工作力度，緊盯不放、對賬銷號。并由村黨總支牽頭，于2024年10月30日前完成第五支部支部書記補選工作，盡早完成五支部后進黨支部銷號工作。
三、加強基層服務型黨組織建設情況
1、認真落實聯系服務群眾制度，把“三聯系”工作切實落實到實處，切實轉變工作作風，認真踐行群眾路線，深入群眾聽民聲、解民憂，依托為民服務站，健全群眾訴求首問責任制，不斷提升黨員干部服務群眾的工作效率，提高服務質量，樹立群眾利益無小事的工作原則。
2、結合本村優勢，不斷發展壯大村集體經濟，一是積極做好生態村和城鄉清潔工程，改善村民的生產生活條件；二是加強第二、三產業的發展，依以大棚蔬菜為特色、集鎮市場經營和服務業為優勢，不斷提高廣大群眾經濟收入。
3、在開展各項工作中，廣濟村黨總支始終以“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的工作態度為村民服務，深入群眾中認真宣傳各項政策，村里大事小事的向村民及時公開或按“四議兩公開”工作進行，得到廣大村民的擁護和支持，使我村社會穩定，村民思想覺悟得到提高，生活穩定幸福。
三、近期工作重點
1、由于7月1日-3日連續暴雨天氣，致使廣濟大面積農田被淹，給廣濟村民造成極大的經濟損失，群眾意見較大。為了避免廣濟農田再次受災，對廣濟排洪主溝紅線外圍加固一條長可通車的防洪壩梗，防止河水倒灌。
2、為確保廣濟塘子周邊壩埂安全及廣濟周邊村子人民群眾的生命財產，防止下輪暴雨到來造成塘子決堤，經廣濟村“三委”班子成員多次對壩埂進行巡查，對泄洪溝道進行多次實地查看，需對塘子泄洪的主要溝道進行改道并全面清挖，以緩解大圍片區排洪溝道泄洪壓力，經村“三委”會議研究決定，同意對泄洪溝道進行改道并全面清挖。涉及需要改道及清挖的溝道具體如下：1、沿牛廣路綠化帶旁排洪溝接新梗子秧田至青年溝；2、三組小秧田接三組大秧田順鐮刀坑至青年溝；3、紫莉梗昆玉路涵洞邊接科技組三面光溝道至草海青年溝。
3、廣濟下大路周邊涉及村民多次向村委會反映，下大路由于道路年久失修，路面坑洼較大，兩旁溝渠阻塞，一旦雨季來臨，溝渠排水不暢，路面被淹，村民出行困難。經政府聯系點工作人員及村“三委”現場多次查看，村民所反映的下大路路面情況屬實，經“三委”成員會議研究，決定對下大路路面進行硬化及兩旁排水溝道支砌，從王祥房后路面至新寺路口，硬化長度約100米，厚度20公分，單面支砌寬30公分，高50公分的排水溝。
4、為切實抓好__鎮滇池流域水環境綜合治理工作，根據區委區政府與__鎮簽訂的《滇池保護治理“三年攻堅”行動2024年軍令狀》相關要求，廣濟村委會于2024年5月18日，召開村“三委”擴大會議研究，決定同意新建兩個農村生活污水收集處理設施，具體如下：
（1）大村一組泡水坑集體土地位于青年溝旁，新建一個面積約50平方米的生態塘，用于處理__、草村、富有、廣濟多個村委會生活用水及富有、廣濟轄區內冷庫內排放的污水。
（2）、三節橋村公廁旁，新建一個面積約50平方米的生態塘，用于處理三節橋村內生活用水及公廁污水。
四、對下步的思路重點措施
在肯定成績時，也存在一些不足，主要表現為：一是理論知識學習不夠；二是統籌工作不夠全面；三是服務群眾方面做得不夠深入；四是作風上要求不夠嚴。針對上述不足我們將在今后的工作中作出整改落實，提高各方面的工作能力，具體如下：
1、加強理論知識學習，認真學習黨章，深入學____及上級黨委政府發放的各個文件精神，牢固樹立為民服務的思想，不斷提高自身素質，通過認真扎實的學習，進一步堅定理想信念，提高分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性和創造性，樹立正確的人生觀和價值觀。
2、認真落實黨要管黨，從嚴治黨的責任，加強基層黨組織建設統籌管理，做好本村各項工作。
3、踐行群眾路線，把握新形勢下群眾工作的特點，把群眾路線教育實踐活動貫徹在各項工作中，時刻注意擺正自己的位置，不脫離群眾，堅持求真務實，言行一致的工作作風，真心實意為群眾解決困難和問題。
4、建立健全各項規章制度并執行好制度規定，搞好民主集中制，充分聽取和尊重各方面的意見，不搞一言堂，用制度管人管事，以落實“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理“四風”問題。
分析和總結一年來的工作，我們從中得到了一些經驗及教訓，在今后的工作中將繼續以積極進取、團結向上的工作態度帶領全村黨員干部群眾搞好基層黨組織建設，做好新農村建設工作，為全村廣大村民能夠過上富裕、和諧、幸福的小康生活而努力。
第七篇 稅務局黨委書記2024年度抓黨建工作述職報告1800字
黨的十八大以來，__稅務在抓黨建工作中積累了一些好的經驗做法，比如“四個到位”、“五子法”等等，結合黨建工作的實踐，創新了獨具__稅務特色的機關黨建理論，并很好地指導了工作。新的機構成立后，__稅務系統在職黨員218人，占在職職工的73%，是__稅務大軍的“絕大多數”。帶好管好這支隊伍，我深感責任重大。
2024年，我認真履行黨委書記的第一黨建責任，時刻以第一人稱抓實黨建，第一責任落實黨建、第一時間研究黨建，第一要務突出黨建。面對復雜艱巨的改革任務，我突出黨建引領，堅持政治建局，依靠縱合橫通的黨建合力，迅速打開了工作局面，__稅務九條措施抓黨建的做法得到縣委梁書記肯定性批示，并要求園區、鄉鎮、部門向稅務局學習。
一年來，我堅持問題導向，主要針對四大問題抓黨建，推動全面從嚴治黨在__稅務落地生根。
一是聚焦上年國稅局出現的腐敗窩案抓整改。窩案暴露的其實是全系統黨的建設弱化、虛化、邊緣化的問題。我到任以后，正視問題、舉一反三、以案促改，做到“三個注重”：注重教育，突出有效性；注重內控，健全制約機制；注重監督，突出對癥下藥。防范“三個風險”（重大稅收流失風險、一線執法風險、干部廉潔風險），聚焦“兩權監督”的稅收執法權，聚焦“四位一體”防控的業務風險，聚焦“三定”和轉方式后的一線執法人員，做到教育更有效、內控更管用、監督更對癥，問責更有感。在壓實黨風廉政建設兩個責任方面積極作為，創造諸如“百眼觀稅風”、“雙述職、雙測評”、“雙隨機、全留痕”等更多、更好的想法、辦法、做法，確保征管主業和干部隊伍安全。經過一年的努力，風清氣正的政治生態環境逐步得到恢復。
二是針對基層組織架構不合理的問題抓落實。我帶頭研究部署，以改革創新精神推進基層黨組織建設。機構合并之后迅即成立機關黨委，選舉產生第一屆黨委會，成立了25個支部，選舉產生各支部書記、委員。縣局機關有專職黨務干部5人，兼職4人，徹底結束了過去組織架構不合理、黨務干部配置不達標，縣局黨委和機關黨委職責邊界不清、工作定位不準、關系難以理順，機關黨委書記無所適從，支部書記放不開手腳等老大難問題。
三是針對黨務干部能力不足的問題，抓書記、抓系統、抓基礎。對黨員，我提出在“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，講學習、強素質，講團結、促和諧，講實干、敢擔當”七個方面“走在前、做表率”的要求；對黨務干部我提出聚焦黨建主業，學《黨和國家機關基層組織工作條例》、學《____支部工作條例》，做“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”的合格黨務干部的新“兩學一做”要求；對機關黨委，我提出“在縣直部門以鮮明的稅務特色走在前列，在稅務系統以鮮明的__特色走在前列”的“兩個鮮明、兩個前列”的要求。堅持黨建引領、突出政治建局，做實融合發展。機構改革中、三定落地前，黨委組織開展談心談話全覆蓋；個稅改革、金三并庫，黨支部發揮戰斗了堡壘作用；社保劃轉，__辦公室的黨員日夜兼程、風雨無阻，黨建陣地就在“田間地頭”。
四是針對干部職工對脫貧攻堅的認識誤區，抓提高政治站位。我要求，稅務系統參與脫貧攻堅必須堅持黨建引領，必須站在“三個絕不是”的高度來推進：脫貧攻堅絕不是不務正業，而是政治主責、黨建主業；絕不是對幫扶對象的恩賜，而是有尊嚴的幫扶、有溫度的攜手；絕不是單方收益，而是幫扶雙方在思想上的共同提高、感情上的彼此認同。三年來，我們累計為54戶精準扶貧戶發放家禽、家畜苗__多只；幫助同意村發展生態優質水果__畝，發展了__個經濟社，建立了__戶柑桔示范戶；幫助法輪村種植油茶__畝、__株；支持同意村建設“天府滑草場”項目、樂群村規模化種植“蜂糖李”項目；聯系項目資金__萬元為__村安裝變壓器，聯系財政資金__萬硬化法輪村村道；支持樂群村成立“__群樂生態農業合作社”，以微信公眾號“群樂社”為載體，開啟__稅務“指尖上的扶貧”新模式。
三年來，我局累計投入扶貧資金__余萬元，職工個人捐款捐物__余萬元，對貧困群眾給予了無私關懷。同時，還搭建愛心橋，募集社會資金__萬元、水泥__噸用于發展扶貧項目。我們聯系幫扶的4個村__戶__人已全部脫貧。
下一步，我將牢記“抓好黨建就是最大的政績”的要求，著力解決部分黨務工作者責任心不強，個別支部書記不想干、不能干、不會干等認識錯位、能力不足的問題；著力打造包括完善“完整的黨建話語體系”在內的“忠肅仁愛”黨建文化品牌；著力推行黨建工作末位淘汰制度，對不會說黨的話、不會做黨的事、不會分黨的憂的分局長實行末位淘汰。
第八篇 財政局黨委書記抓黨建工作述職報告格式3800字
各位領導、同志們：
財政局黨總支為了認真貫徹落實黨的十九大精神及省、市財政工作會議精神，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，以改革創新精神全面加強和改進機關黨的建設工作，不斷提高機關黨的建設科學化水平。
一、加強學習，提_部職工的整體素質，筑牢黨的思想理論建設
抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提_部職工的整體素質。
一是認真組織學___理論、“三個代表”重要思想;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規;學習中組部《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》及中央八項規定、省委三十條要求，進一步提升黨員隊伍的政治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。
二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，提高全體黨員宣傳執行黨和國家政策的能力。
三是深入學習經濟金融理論、財政會計業務、現代管理和基本技能、財政監督等業務知識，提高全體黨員的業務水平。同時，堅持集中學習與自學相結合，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升，筑牢了黨的思想理論建設。
二、以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力
1、扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。要按照縣委的統一部署，抓好關鍵環節，全面貫徹______系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開好專題民主生活會和組織生活會，落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省市縣三十條規定，與“三進三解三推動”活動緊密銜接、上下聯動，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使財政黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。
2、繼續深化落實與基層結對共建工作。根據縣委和財政系統結對共建活動要求，緊密結合財政工作實際，制定工作計劃，組織引導黨員干部履職盡責，進一步提高財政干部職工服務基層、服務群眾、服務企業意識，全面建立并落實與基層結對共建制度，細化結對共建方案，深入基層，摸清結對村在發展中遇到的實際困難，盡力幫助解決。
3、堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，加強黨員干部隊伍建設。堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，不斷拓寬黨員服務群眾、服務社會、服務社區渠道。認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，切實加強黨組織領導班子思想政治建設，全面提升班子創造力、凝聚力和戰斗力，為基層黨組織和黨員作好表率。進一步加強黨務干部培訓和學習，進一步增強學習的自覺性，熟知黨的基本理論和基本知識，努力提高黨務干部素質水平。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。
4、持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。
三、加強黨的組織建設，認真做好黨建工作
1、加強領導，進一步完善黨建各項工作。
一是繼續實行黨務公開。我局在一樓大廳通過展板和財政__網的形式，將局領導分工及要求公開的黨務事項進行了公開。
二是推行“一崗雙責”。總支委員全部為兼職，除本職工作任務外，明確了各委員黨建工作職責，確保機關黨建工作實實在在落實到位。
三是財政局黨總支把黨建工作與財政業務工作有機結合起來，以抓黨建促財政工作開展，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的黨建工作機制。
2、開展深入學習貫徹黨的十_大全會及______系列講話精神活動。緊密結合財政工作實際落實活動內容，制定學習計劃，拿出具體措施，組織引導黨員干部履職盡責，進一步提高財政干部職工服務基層、服務群眾、服務企業及以法行政意識。
3、深入開展“三進三解三推進”活動。實行聯點共建活動，緊扣“爭創文明縣城，爭做文明市民”主題，積極響應全縣創建工作部署，組織志愿者分別對__西路責任路段和三里崗巷開展了社區環境衛生整治活動，加強宣傳發動、開設“道德講堂”，協助社區共同開展好文明創建工作，展示了財政黨員干部的良好形象。
4、加強對黨員的管理監督。教育和引導機關黨員增強黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極幫助黨員解決工作和生活中的實際問題，為黨員干部排憂解難。加強黨員日常管理教育，嚴格落實黨員發展工作的相關規定，做好黨員發展工作，按規定制訂黨員發展計劃，并加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，切實提高發展黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性。嚴格黨內組織生活制度，開展民主評議黨員活動，抓好“三會一課”制度的落實。對二名預備黨員按期轉正，吸收了一名入黨積極分子。
5、認真開展了“兩先一優”評比工作。總支及各支部年內都召開了黨員大會，開展“兩先一優”評比工作。會上黨員積極發言，有的談工作，有的講組織生活，有的提建議，有的講不足，氣氛十分活躍。全局96名黨員參加了民主評議，合格率100%。全局共評選局總支表彰的優秀黨員12名，優秀黨務工作者6名，報請局黨組審定。
6、進一步嚴格黨內組織生活。認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提高黨內組織生活的實際效果。總支全年召開全局黨員大會六次，總支委會議十二次，布置黨建工作，匯報黨建工作情況，開展支部書記講堂課活動，通報全縣財政工作，安排黨內事務。認真落實黨員領導干部與黨員交心談心制度，了解黨員想法，在黨內營造黨員與黨員之間、黨員與領導干部之間和諧向上良好氛圍。嚴格按黨費交納標準，全年共收繳黨費___元，并上交縣組織部。
7、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。關心和愛護老黨員、老干部，年終開展送溫暖活動，讓廣大黨員干部切實感受到黨組織的溫暖。重視和落實黨員的合理訴求，充分保障黨員權益，加強離退休黨支部建設，積極為離退休黨員干部參加活動創造必要的條件，解決離退休黨員干部生活學習中的困難，以黨內和諧促社會和諧。組織在職黨員開展多種形式的便民利民服務、慰問困難居民和特困黨員干部等活動，切實發揮好局機關黨組織的輻射帶動作用。
四、進一步加強局機關黨的作風和反腐__建設，努力提升服務效能
1、完善制度建設。為進一步降低財政風險，要始終堅持“懲防并舉、預防為先”原則。根據財政工作新要求，進一步完善各類財政管理制度，繼續排查財政管理中的薄弱環節和廉政風險點，針對目前工作中可能存在問題的環節，進一步梳理、優化、完善內控、外控制度，制訂科學合理、切實可行的制度，抓好制度落實，逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的良好局面。提高財政工作人員的業務素質和服務大局的能力。
2、加強廉政教育。根據財政部門工作實際，進一步落實廉政建設各項要求，層層建立廉政目標責任，并與中層干部簽署廉政責任書。執行好領導干部民主生活會和述職述廉制度，堅持把《廉政準則》的貫徹落實作為一項長期任務，認真開展干部職工職業道德教育，組織干部學習中央、省、市、縣紀委會議精神，忠告財政干部要提升廉潔從政意識，正視職務犯罪嚴重后果、正視監督實效、正視權力的運行，加強自我保護，進一步提升了黨員干部法制意識、廉政風險意識和自我保護意識，及時糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
3、提升服務效能。認真分析民主評議中存在的問題，積極從自身排查原因，找差距，積極采取措施，切實抓好整改。以服務經濟社會發展為中心，推進黨務和政務公開。今年要在提升行政效能和強化服務上下功夫，認真落實首問負責制、服務承諾制、辦結制和行政問責制，不斷優化辦事流程、縮短服務時限、提高辦事效率，著力建設勤政廉潔、優質高效的服務型機關。
五、構建和諧文明機關，不斷激發機關黨建工作的生機活力
一是廣泛開展文化體育活動。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。
今年局黨總支、工會、婦委會、青工委聯合丁橋鄉、榔橋鎮、縣婦聯、團縣委等組織開展了登山比賽、到養老院做義工、向農村學校捐書、向生病兒童捐款等活動，這些都極大地豐富了職工文化生活，提高了黨員職工身體素質，思想得到了升華，也提升了機關黨員干部干事創業的精神。
二是圍繞發展大局，推動有效履職。20__年度，財政局機關黨組織主動融入服務全縣經濟發展工作大局，各支部也進一步發揮支部的政治思想、組織制度、密切聯系群眾和黨建創先爭優等優勢，充分發揮黨員干部在履職中的帶頭表率作用，充分發揮黨組織在服務科學發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上的作用，全體黨員圍繞20__年全縣財政工作任務，想辦法、出主意，為努力實現全年財政收支計劃，促進全縣經濟又好又快發展，完成全年財政工作提供組織保障。
述職人：___
20__年_月_日
第九篇 書記抓黨建工作述職報告20243500字
一、主要做法和成效
年初，市發改委黨組確立了“一學一創一落實”的總體目標，打造學習型機關、爭創省級文明單位、落實黨風廉政建設主體責任制，強化黨員干部黨性修養、紀律觀念，樹立了干部職工爭做思想先進、行為規范、舉止文明表率的爭先意識和責任意識。
（一）以打造學習型機關為抓手，深入開展“三嚴三實”專題教育。堅持把學習放在首位，提高認識，增強思想自覺和行動自覺。6月3日召開《深入開展“三嚴三實”專題教育，推進發展改革工作》為主題的專題黨課，制定了《黨組中心組學習計劃》、《支部學習計劃》等系列學習方案，分批組織中心組、支部委員會、支部全體黨員及黨小組等多種層次的學習，黨組中心組每兩周集中學習一次，班子成員針對學習內容逐一發言、深刻研討，談體會、談認識，各支部每月兩次集中學習，每名黨員對每個學習專題寫出心得，全年班子成員、中層干部及黨員干部共撰寫心得體會600余篇。為了確保效果，每月定期召開機關各支部“三嚴三實”專題教育學習情況匯報會，每個階段黨組聽取支部“三嚴三實”專題教育活動開展情況、學習情況的專題匯報。
（二）以創建省級文明單位為契機，創新工作機制。在精神文明建設方面，按照制定的《__市發展和改革委員會2024年度精神文明創建工作實施方案》，將18項創建任務分解到6個創建小組。今年以來，利用節假日共組織開展23次創建活動，印發了48期簡報，發放各類宣傳資料萬余份。為更好的開展幫扶工作，真正為群眾辦好事、辦實事，經研究精心選派了三名優秀年輕科長分別到__的__鄉、__鄉，__縣的城關鎮進行駐村幫扶，幫助申請實施了改造變壓器臺區、低壓線路，校舍修建、土地流轉、特色蔬菜大棚種植，新修縣鄉公路和鄉村電網改造、打井等共計500余萬元的項目。在創新工作機制方面，一是實行業務工作例會點評考核制度。每月抽選15個科室工作人員每人進行5-8分鐘的演講發言，由發改委領導班子對演講主題及臨場表現進行現場實名計分評價，全年45個科室共進行了4輪12次業務點評。發言人員就思想作風建設和落實“一崗雙責”情況以及業務知識、工作思路等方面進行發言，全面提高了全體人員的思想政治素質和業務工作能力水平。二是完善評先評優考核機制。充分發揮民主集中制，在評選優秀公務員、先進工作者、先進單位等榮譽稱號時，提高領導班子的投票分值權重，把踏實工作、遵紀守規的同志推選出來。三是制定了《工作人員考評暫行辦法》和《工作人員考勤和請銷假制度》、《考勤制度的補充規定》等。考評暫行辦法從日常考核、加分項目和民主測評三個方面加減記分進行匯總并得出個人綜合分值，結果為轉崗交流、晉升提拔及各類評先評優提供重要依據，全面客觀公正的評價工作人員在履職盡責中所取得的實績和成效。在考核中實行黨風廉政建設一票否決制。四是組織網絡教育培訓學習。充分利用公務員網絡培訓學院和國家發改委衛星遠程教育平臺進行網絡在線學習。截止目前，我委在全省公務員網絡培訓學院的平均學習成績位居全市第3名，平均學分達201.87分；自開設國家發改委衛星遠程教育培訓平臺以來，我們已經組織開班40余期，共80余天，培訓人員多達1200余人次。
（三）以落實黨風廉政建設主體責任制為著力點，營造良好的政治生態和工作環境。一是建立黨組黨風廉政建設專題會議制度，每季度組織召開一次，專題聽取各黨組成員落實“一崗雙責”情況。開展了《認真落實主體責任 恪守紀律履職盡責 以黨風廉政建設推動全市發改工作新進步》的專題報告和廉政黨課。二是構建黨組、黨支部、科室三位一體落實黨風廉政建設主體責任機制，分解落實黨組、黨支部、科室肩負的黨風廉政建設主體責任，黨組書記同班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書，班子成員同分管科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，為了防止目標責任書一簽了事、止于形式，要求每季度對班子成員和科室落實黨風廉政建設責任制情況督查一次，每半年向派駐紀檢組書面報告“一崗雙責”和主體責任履行情況一次，實現了黨風廉政建設全覆蓋、無死角，層層傳導責任和壓力。三是建立廉政約談制度，制定了《市發改委廉政約談暫行辦法》，進行個別約談6人次，集體約談9場次，班子成員廉政談話31人次，科長廉政談話85人次。通過談話使黨員干部清楚地認識到黨風廉政建設的重要性，提高了執行紀律的自覺性，實現了不敢、不能向不想方面的徹底轉變，“四風”問題得到有效遏制，樹導向營造好氛圍、揚正氣凝聚正能量的工作氛圍初步形成。
二、存在的主要問題和原因分析
（一）存在的主要問題。在機關黨組織建設方面雖然取得了明顯成效，但有些工作開展的還不是很平衡，機關黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現在：一是部分黨員干部的先鋒模范作用發揮的不好，黨性修養不強、意識淡薄，缺乏凝聚力、戰斗力，不知道該如何發揮作用。二是支部組織生活會開的不實。面對問題，不批評、不抵制，任其發展，缺乏對黨、對同志負責的責任感；會議形式化，把組織生活會當作例行公事，談心不深入，流于形式，批評的問題虛多，實少，沒有達到紅紅臉、出出汗的效果；看重感情維護關系和班子的團結，輕視通過積極的思想斗爭、思想交鋒來增強凝聚力和戰斗力，善搞“內部消化”。三是在機關黨組織建設方面有待進一步完善，機關黨委雖已經批復，但組織機構還沒有建立，人員沒有配備。
（二）原因分析。黨員教育管理缺乏針對性，黨員發揮模范作用缺乏有效的引導。黨員管理工作同深化改革、加速發展的新形勢存在一定的反差，首先是觀念不適應，對新形勢新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準備，粗放管理。其次是從嚴的力度不適應，管理上存在畏難情緒，不愿管、不敢管、不會管或管理不到位的現象時有發生。第三是管理的方式不適應，黨員管理缺乏針對性和吸引力，不能從實際出發，用舊的管理模式和方法，對新形勢下黨員思想變化、知識結構、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法重復、單調，影響了黨員發揮模范作用的積極性和主動性。支部組織生活會流于形式，民主生活會質量不高，批評與自我批評不能深入開展，往往是輕描淡寫的自我批評多、誠心誠意的相互批評少。
三、下步打算
（一）政治學習常態化。圍繞打造學習型機關要求，積極發揮黨組中心組和支部的作用，營造重視學習、務實學習的良好氛圍，采取互動式、體驗式、共享式等學習方式，有創造性地運用集體學習、小組研討交流、實例分析、調查研究等，通過各類培訓班、大講堂的開展教育活動，利用和發揮互聯網，搭建開放、兼容的網絡學習平臺，加快推進黨員干部“在線學習”。
（二）組織生活嚴肅化。積極發揮機關黨組織的服務保證作用，定期開展組織生活會，聽取階段性匯報，經常性溝通交流，切實增強黨內組織生活制度的政治性、原則性、戰斗性。正規的、常態化的組織生活是落實從嚴治黨要求、提高基層黨組織建設科學化水平的根本途徑，從嚴格黨內生活做起，做好最經常、最基礎的工作。同時，嚴格落實各項組織生活制度，自覺過好雙重組織生活，定期主動向上級黨組織匯報思想學習和工作開展情況，全面接受黨內與黨外、組織與個人、黨員和群眾的監督，形成合力，務求實效。
（三）同志關系正常化。抱著對黨負責、對同志負責的態度，用黨性、黨規做尺子，量長短，比高低，直截了當點問題、揭矛盾，進行思想交鋒，把自己擺進去，通過展開討論和批評，及時發現問題并糾正黨員的缺點和錯誤，改進作風、推動工作，切實達到解決分歧和統一思想，互相溝通和彼此了解的效果，做到對黨好、對同志好，增強黨內團結，保持黨組織的凝聚力，提高戰斗力。
（四）模范帶頭自覺化。根據不同時期的工作特點，適時地組織開展各項精神文明建設活動，利用雙休日組織黨員打掃衛生清掃垃圾活動，利用“五一”組織黨員開展體育比賽，“七一”開展黨的知識競賽，為救助貧困生上大學積極開展捐助活動，引導全體黨員弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀。同時，開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動，使黨組的____作用、黨支部戰斗堡壘作用得到充分發揮。
（五）創新實效特色化。在做好基礎性黨建工作的同時，將與重點項目、產業集聚區、特色商業區、中心商務區等方面有機結合，在每個縣（區）選擇一個點進行宣傳、推進、共建，突出開展黨建工作的創新和實效，把工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平臺。
（六）監督考核嚴格化。定期和不定期的深入到各支部檢查黨建工作的落實和各項活動開展情況，對軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對相關負責人要進行教育談話。同時，黨組成員不定期深入到所在支部督導督辦黨建工作，確保各項要求按質按量落實到位；完善黨員發揮模范作用的考核評價體系，推行黨員發揮先鋒模范作用公示制度，增加民主評議的透明度，提高考核的準確性，提升廣大黨員干部主動作好群眾工作的自覺性。
第十篇 黨委書記抓黨建工作述職報告2000字
黨委書記抓黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結帶領__廣大黨員干部群眾，按照'圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展'的總體要求，認真履行黨建職責，扎實有效推進基層黨建工作，實現了街道經濟社會快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
1、強化學習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子
一是抓好黨政領導班子建設。黨委認真抓好黨員干部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周；在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關干部通過觀看黨性教育片和閱讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，并分別撰寫1萬字的筆記；嚴格按照'五個嚴禁十七個不準五個一律'要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級干部。二是抓好農村班子建設。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農村干部的業務素質和黨性修養；實行農村干部'八小時'崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內不缺人不斷崗。三是加強后備干部隊伍建設。實行農村后備干部和入黨積極分子'雙培養'工程，按照'把優秀黨員培養成后備干部，把優秀青年積極分子培養成黨員'的思路，優化整頓黨員隊伍，目前，共培養農村后備干部70余人，全部為高素質人才和致富帶頭人。四是加大'非公黨建'工作力度。不斷完善非公企業黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業優秀青年作為發展黨員對象進行培養。
二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地
結合'基層組織建設年'活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規范化的要求，加強村級組織活動場所建設。(www.43709.cn)一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員干部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規章制度，共制作《黨員干部公開承諾》、《發展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現了制度上墻。三是工作臺帳規范化。統一制定了《黨務工作手冊》，下發了《支部會議記錄本》和《農村黨員干部現代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經費嚴格化。對村級辦公經費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行'三日報賬、三級把關'制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區片長、經管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經費正確合理使用，杜絕農村干部腐敗行為。
三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動
一是認真落實好'下基層大走訪'活動。強化領導，完善方案，實行黨員干部'一幫一'責任制，活動期間共走訪慰問困難群眾500余人，撰寫民情日志100余篇，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質的開展農村黨員代表大會。各社區（村）定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現在，共解決村民實際問題300余件。三是充分發揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳十八大重要精神。十八大勝利召開后，組織干部群眾認真開展學習十八大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習十八大讀書筆記，并不定期對學習情況進行檢查督導。
四、轉化成果，以抓帶促，推動經濟社會全面發展
黨委牢固樹立'圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展'的思路，積極發揮黨員的'先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進了__等投產項目5個，年產300萬只led節能燈、4萬噸船舶橋梁鋼構等在建項目8個，現代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現了無動蕩遷占，完成__2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸__項目擴建30畝。在文化建設上，大力開展了以'四德教育'為主要內容的'好媳婦、好婆婆、好鄰居'等一系列活動，共粉刷活動標語120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以'抓理論學習，提高干部素質；抓組織建設，提高執政能力；抓作風轉變，提高服務水平；爭項目資金，加快基礎設施建設；爭政策扶持，加快產業結構調整；爭目標第一，加快發展速度'的'三抓三提高、三爭三加快'為工作重點，把抓好黨建、促進發展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經濟社會發展上實現新跨越！
第十一篇 財政局黨委書記抓黨建工作述職報告怎么寫？3000字
各位領導、同志們：
根據區委的統一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行黨建工作特色和亮點
作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
一是把抓好黨建工作作為首要責任
基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與___保持高度一致，堅定不移地執行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發揮好。
二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務
一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。1-10月，全區財政總收入___億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入____萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業放在財政保障的首要位置，堅持把財力優先向民生領域傾斜。1-10月，全區共完成教育、醫療、社保等民生領域支出____萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出____萬元，完成社會保障和就業支出___萬元，完成醫療衛生與計劃生育支出___萬元，完成農林水事務支出___萬元。
三是強化黨組班子自身建設，充分發揮黨組班子的龍頭作用
過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。
一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是進一步加強黨組議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是進一步加強黨組履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。
二、存在的主要問題及原因
一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
二是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統籌兼顧，做不到統籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發發展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。
三、下一步思路和主要措施
一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：
一是認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要;
二是認為黨建工作內容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;
三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高。思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。
(二)加強隊伍建設，培養敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。建設一支高素質的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的基本保證。
一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展、教育工作，優化機關黨員隊伍。
二是著力優化黨務干部的知識結構。制訂培訓規劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干部隊伍的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。
三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。
(三)改進思路，創新工作方法，提升黨建工作水平
一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。
二是增強工作的前瞻性。善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。
三是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
(四)健全規章制度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處
一是健全機關黨建工作責任制。要形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制。
二是全面推行機關黨建工作目標管理。堅持以財政工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去。要把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任同財政工作一樣落到實處。
三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查。
述職人：___
20__年_月_日
第十二篇 社區書記抓黨建工作述職報告1200字
按照要求，現將____年度抓黨建工作情況報告入下：
一、履職情況和工作亮點
我于____年12月2日當選為社區黨支部書記，原任社區黨委委員。一年來，社區緊緊圍繞“人文社區、溫馨社區”建設目標，加強了黨組織建設，加強了黨員的教育發展管理，創新了服務載體，創建了“陽光家園留守兒童學校”，在全省影響較大。創立了社區業余劇團，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社區的和諧穩定。
二、存在的主要問題及原因
1、黨員結構有待進一步優化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35歲以下的黨員有4名，占3.3%。女黨員偏少，黨員結構不合理。此外，后備干部的培養工作有待推進。現有干部通過現代技術處理工作的能力有待加強。
2、基層組織建設經費不足。____年社區辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設施欠缺。____年社區投入基層黨建經費7萬元，社區干部月工資1400元左右，居民小組長工資200元，再加上此次年末辦公地搬遷，讓本已比較拮據的經費更加短缺。
3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠扎實，忙于其他事務比較多，真正深入群眾與群眾溝通，了解群眾想法的行動比較少。服務理念不足，對于不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對于一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴重影響了工作效率。
這些問題的產生，有客觀原因，也有主觀因素。作為社區黨建第一責任人，今年我將理清工作思路，堅守“抓好黨建為最大政績，抓不好黨建室失職”的理念，全力提升黨支部的黨建工作水平。主要做好以下工作：
1、抓好社區管理服務用房建設。____年抓住縣委加強社區建設的有利契機，積極做好新辦公服務用房的打造、升級工作，建好“六服務”便民中心。
2、繼續優化黨員結構、選好后備干部。在積極發展入黨積極分子，對預備黨員轉正嚴格把關的基礎上，更加注重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社區的大學生積極向黨組織靠攏，關系社區日常工作。在培養后備干部上，積極培養各居民小組長，同時，更加注重選拔有意愿的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔任小組長，加強對他們的培養。此外，還要對現有的黨員干部加強教育，開展“兩學兩促”即向理論學習，促思想解放；向實踐學習，促思路調整，做到與時俱進。
3、加強黨建經費保障。要確保黨建經費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節約，對于其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社區黨建中。
4、完善機制，抓好黨建，促進社區服務。要堅持每月開展一次黨員干部進社區的工作機制，了解居民的對社區工作的意見。要建立社區工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準”，即認真做好案頭工作，保質保量完成工作任務、認真做好居民工作；工作期間不準處理與工作無關的事務、不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準對居民的實際困難采取拖延、敷衍了事的工作態度。
