第一篇 工商局工作報告6200字
我受縣工商聯第六屆執行委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、幾年來工作的簡要回顧
縣工商聯第六屆會員代表大會自__年10月召開以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市工商聯和縣委統戰部的指導、幫助下，縣工商聯認真貫徹黨的__大和__屆三中、四中、五中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行職能，為促進我縣非公有制經濟的健康快速發展、非公有制經濟人士的健康成長，推動__的經濟發展和社會進步做出了積極貢獻。
(一)深入調查研究，積極履行參政議政職能
幾年來，縣工商聯充分發揮參政議政職能，認真組織廣大非公有制經濟人士深入調研，積極反映意見，提出建議，為加快縣域經濟建言獻策。一是選好調研課題。每年初，根據市工商聯和縣委統戰部提出的調研課題和要求，結合我縣非公有制經濟實際工作中的熱點、難點問題，從著力營造發展環境、服務領導決策、探索工作方法、完善工作機制、拓寬服務渠道等方面確定調研課題，既把握縣委、縣政府的中心工作，又當好會員企業的代言人。二是搞好調研活動。__年以來，重點針對優化非公有制經濟發展環境、非公有制企業黨建、非公有制中小企業發展融資難、貫徹落實《36條意見》等問題，組織工商聯機關干部、工商聯界政協委員、部分會員深入基層，走進企業，進行了全面深入調研，共撰寫高質量調研報告，提案70余件，受到了縣委、縣政府及有關部門的高度重視。三是開好民主會議。以情況通報會、民主協商會、茶話座談會等形式，定期或不定期召開會議，通報會縣政治經濟大事，聽取非公有制經濟人士意見和建議，協商提出工作措施和思路，為縣城經濟社會發展獻良策、出良計。
(二)搞好服務活動，促進非公有制經濟健康發展
幾年來，縣工商聯以促進非公有制經濟健康快速發展為重點，開展了形式多樣的服務活動。一是信息服務。為部分會員企業免費訂閱了全國工商聯刊物《中國工商》，及時提供政策、市場、科技、招商引資等信息。二是融資服務。針對中小企業融資難的突出問題，積極建議成立“中小企業擔保中心”。三是培訓服務。__年組織10位民營企業廠長經理參加了“南陽市民營經濟論壇”活動，受到了良好的培訓效果。四是聯誼服務。__年，經積極努力，縣工商聯成功組織了首屆“河南省民營企業家赴桐聯誼會”，在聯誼會上，縣內民營企業家與全省30家民營企業進行了為期3天的友好交流，通過項目發布，參觀考察，推介了一批民營企業，搭建了平臺，宣傳了__。__年，歷時2個月的時間對全縣原工商業者情況進行調查，通過與有關部門協商反映，使87個原工商業者按政策享受了增資待遇。今年3月份，又認真做好了“南陽市優秀社會主義建設者”評比活動，我縣隆泰建筑公司總經理王守成和安達堿業公司總經理付維懷獲此榮譽稱號，并通過南陽日報刊登了他們的先進事跡，展示了我縣民營企業朝氣蓬勃的風采。
(三)做好思想教育，努力培養一支非公有制經濟代表人士積極分子隊伍
幾年來，縣工商聯按照“團結、幫助、引導、教育”的方針，積極探索做好非公有制經濟代表人士思想政治工作的形式、途徑和方法。一是深入開展“致富思源、富而思進”教育活動。采取深入企業宣傳、召開座談會、樹立典型等形式，引導非公有制經濟人士投入“雙思”教育活動，帶頭思源、思進，__年7月在縣電視臺開辟的《民營企業巡禮》欄目中，重點宣傳了固縣藍晶石礦和朱莊河坎銀礦等5家民營企業的創業史，經營理念和光彩事跡。《民營企業巡禮》的開播，在全縣非公有制經濟人士中產生了強烈反映，收到了良好的輿論效果，促進了該項活動的深入開展。二是參與再就業工程。鼓勵、引導非公有制企業參與國有企業改革，盡可能地吸納下崗職工再就業。據不過完全統計，幾年來全縣個私企業共吸納下崗職工再就業3000余名。三是積極開展獻愛心捐資助學活動。在每年開展的捐資助學活動中，我們組織會員企業積極參與，共捐款20余萬元，樹立了非公有制經濟人士的良好社會形象，體現了扶危濟困的光彩精神。四是在民營企業中開展了“關愛員工，實現雙贏”活動，培育了良好的企業文化，促使企業老板與員工和諧相處，維護了員工的合法權益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士經濟隊伍，其中3人當選為市政協委員，5人當選為市工商聯執委，20人當選為縣政協委員。
(四)適應新形勢，加強會員隊伍和機關自身建設
幾年來，縣工商聯重視抓好會員隊伍建設和機關內部建設，努力適應新形勢、新任務對工商聯提出的新要求。會員隊伍建設方面，注重抓好會員充實調整，累計對20家因轉制、經營不善而關停或轉移到縣外經營的企業會員作脫離消銷，同時新發展一批有一定規模、經營者素質較高的非公有制經濟企業作為會員。至今年8月份，全縣會員總數達3750人，其中個體私營企業會員3000人，體現了以非公有制經濟為主的原則要求。機關內部建設方面，一是加強學習。通過學習，進一步加深認識非公有制經濟的地位和作用，增強做好工商聯工作的光榮感和使命感;二是大興學習之風、調研之風、建言之風，樹立“今日事今日干”的思想，切實轉變機關工作作風，不斷提高辦事效率。三是注重培養機關干部隊伍建設，提高機關干部素質，增強服務民營經濟的能力。
回顧過去的幾年，縣工商聯做了一些工作，取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作還有很多不足。從客觀上講，社會各級、各界給予工商聯重視關心和支持還需加強，工商聯必要的工作條件還需完善。但更多的是從主觀上講，我們的主動意識、服務意識和開拓進取意識不強。主要是，開展的領域還不夠廣;會務和商務活動形式不夠多樣，不夠正常;對鄉鎮分會的工作指導不夠及時和深入，與會員的聯系也不夠密切等。這些問題和不足，都需要在今后的工作中努力加以改進和加強。
二、今后五年的工作思路和奮斗目標
未來五年是我縣“__”規劃實現的五年，是全面落實縣委十屆全會提出的奮斗目標的五年，更是我縣非公有制經濟地位和作用繼續提升的重要時期，同時也是非公有制企業深層次矛盾與問題凸顯的時期。未來的五年，既充滿希望又極具挑戰。我們應以更加積極的態度，按照落實科學發展觀，努力構建和諧__的要求，轉變經濟增長方式，提高創新能力，取得更好成績，做出更大的貢獻。
今后五年縣工商聯的工作思路和總體目標是：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的__大、__屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央、省、市、縣方針、政策和部署，認清形勢，堅定信心，開拓進取，以促進縣域經濟發展為要務，以構建和諧企業、和諧__為己任，高舉“愛國、敬業、誠信、守法”旗幟，堅持“團結、幫助、引導、教育”方針，提升整體素質，努力踐行社會主義榮辱觀，引導非公有制經濟健康發展、非公有制經濟代表人士健康成長，認真履行工商聯統戰性、經濟性、民間性和各項職能，為促進我縣經濟全面協調發展、社會穩定、和諧進步做出新的貢獻。
(一)積極開展多種形式服務，為促進非公有制經濟健康快速發展盡責盡力
引導非公有制經濟健康快速發展，是新時期黨賦予工商聯的一項光榮使命。縣工商聯要通過增強服務意識，開拓服務領域，完善服務手段，提高服務質量，為促進我縣非公有制經濟健康快速發展盡責盡力。首先是做好招商服務。發揮工商聯聯情聯誼作用，積極協助政府和企業做好招商引資工作，以聯招商、以聯促商，促進招商引資取得更大成效。二是做好培訓服務。根據全縣非公有制企業需要，每年有針對性地舉辦1—2期培訓班，并積極組織參加上級有關部門舉辦的各類培訓班，進一步提高全縣非公有制經濟廠長經理、管理人員的經營素質和管理水平。三是做好商務服務。積極組織企業參加國內外展銷會、博覽會、推介會等，同時充分利用民間商會的獨特優勢，加強和擴大與港、澳、臺工商界社團、人士的聯絡和交往，有計劃、多渠道地組織民營企業出國(境)進行考察，開闊視野，了解信息，掌握商情，開拓國內外市場。四是做好維權服務。當會員遇到問題和困難時，工商聯要急會員之所急，千方百計幫助他們克服和解決;當會員利益受到損害時，工商聯要仗義執言，竭力維護他們的合法權益。要努力創造條件，建立維權服務機構，為會員提供法律、保險、勞動等服務。五是做好信息服務。繼續重視做好信息資源的開發和利用，運用會刊、信函件等形式及時向會員傳遞政策和商情。
(二)切實加強調查研究，不斷提高參政議政水平
加強調查研究，是工商聯履行參政議政職能的需要，是工商聯與會員相互溝通、幫助他們反映情況的需要，是工商聯發揮橋梁、紐帶和助手作用的需要。要堅持做到工商聯主要領導親自負責，年度有計劃，課題有分工，進度有督促，切實狠抓落實。工商聯機關每年下基層搞調研時間保證不少于2個月，每位領導至少完成調研報告，工商聯團體提案每年不少于3件，要求工商聯界政協委員提案每人每年至少有1件以上。要特別重視每年一次的縣政協會議，及時部署，精心準備好大會發言和提案，在這一參政議政的政治舞臺上充分發揮好工商聯應有作用。要緊緊圍繞經濟建設這一中心，抓住促進非公有制經濟健康快速發展這個重點，抓住改革和發展中遇到的難點問題，抓住非公有制經濟人士關心的熱點問題，找準切入點，選好調研題目，保證調研的針對性。要沉下去，深入實際，掌握第一手資料，聽真話摸實情，反映實際情況，提出有價值建議，提高調研的質量和效果。要重視發揮鄉鎮分會、工商聯政協委員的作用，依靠廣大會員的參與和人大、政府、政協及有關部門的支持，拓寬視野，發揮各方面作用，加強與部門、政府間的溝通，力爭使更多的意見建議被重視和采納。除自主調研外，還要積極配合參加縣委、縣政府、縣人大、縣政協等部門組織的各類調查研究和視察活動。
(三)做好會員發展和行業協會組建工作，進一步加強組織建設
工商聯的主要服務對象是會員，會員是工商聯的基礎。工商聯的生命力在于會員隊伍的不斷發展壯大，在于各級組織的不斷創新。隨著一些產業的興起，行業協會建設顯得越來越重要。要適應新形勢、新任務的發展，加強工商聯組織建設。一是要繼續做好會員發展工作。加大會員發展力度，堅持數量和質量并重，重點把那些具有一定經濟實力、生產經營比較正常、業主素質較好的個體、私營企業積極吸收進來。二是要完善和健全組織網絡。積極幫助鄉鎮搞好工商聯分會換屆工作，切實加強對鄉鎮分會工作的指導，幫助制定工作計劃和制度，支持他們開展形式多樣的會務、商務活動，不斷增強商會組織的凝聚力和向心力。三是要創造條件，組建新的行業協會。在全縣經濟快速發展的大環境下，要密切關注各行業發展情況，對其中發展迅速、達到一定規模、前景廣闊的行業或產業，從著眼于加強行業自律、提高整體水平、促進共同發展的角度，積極牽頭組建新的行業協會或行業商會，創建工商聯服務工作的平臺和載體。對已建立的行業協會，要積極爭取上級領導的支持，加強與有關部門的聯系溝通，在理順協會管理體制，促進協會工作規范化、多樣化等方面發揮好工商聯應有作用。
(四)加強教育和引導，努力培養造就一支非公有制經濟代表人士隊伍
開展非公有制經濟代表人士思想政治工作，引導他們健康成長是___賦予工商聯的一項光榮政治任務。要從講政治的高度，按照“團結、幫助、引導、教育”的方針，切實加強對非公有制經濟代表人士的教育和引導工作。要按照__“八榮八恥”的要求，引導教育會員建立正確的榮辱觀。要配合縣委有關部門，建立完善的非公有制經濟榮譽表彰體系，樹立典型，促進非公有制經濟代表人士健康成長。要組織非公有制經濟代表人士認真學習黨的__大及__屆三中、四中、五中全會精神，學習國務院出臺的《若干意見》，引導他們抓住機遇，加快發展。要積極開展對非公有制經濟代表人士的政策法規和職業道德教育，引導他們自覺遵守市場規則，維護市場秩序，自覺成為公平競爭、合法經營、照章納稅、誠實守信的經營者。要舉辦各類業務知識和經營管理知識講座、培訓班，引導非公有制經濟代表人士加強企業內部管理，堅持走質量第一、量質并舉的發展路子，加強企業文化建設，建立新型的勞動關系，創新經營理念和模式，不斷提高企業經營管理水平。繼續動員和鼓勵非公有制經濟代表人士積極投身社會主義新農村建設、扶貧幫困光彩事業和再就業工程，引導他們增強社會責任心，激發愛國之情，弘揚中華民族優良傳統，富了不忘國家、不忘社會、不忘他人，繼續發揮工商業者的優良傳統，為社會多獻愛心，為政府排憂解難，為構建和諧__多作貢獻。要重視非公有經濟代表人士的政治安排，積極推薦有參政議政能力的個私業主和經營骨干擔任各級政協委員和人大代表，提高非公有制經濟人士的政治地位，提供參政議政舞臺。要積極協助屬地黨委建立個私企業黨團和工會組織，切實加強對個私企業黨員的教育管理，重視做好在個私企業從業人員骨干中培養發展黨團員工作;同時要建立和健全縣工商聯領導聯系非公有制經濟代表人士制度，加強彼此之間的溝通聯系，積極探索做好非公有制經濟代表人士教育、引導工作的有效辦法和途徑。
(五)嚴格要求，加強工商聯自身建設
工商聯是黨領導的具有統戰性、經濟性、民間性的人民團體和民間商會，是黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋粱，是政府管理非公有制經濟的助手，肩負著鼓勵、引導非公有制經濟健康快速發展的重任，肩負著對非公有制經濟人士進行“愛國、敬業、守法”教育的責任。能否稱職地擔當這一重任，關鍵在于我們的工作能力、工作作風、組織建設是否適應新形勢的要求。因此，加強工商聯自身建設至關重要。一要加強學習。要深入學習《__文選》、學習社會主義市場經濟理論、經營管理知識和工商聯業務知識等，提高機關人員思想政治覺悟、政策業務水平。工商聯同志只有帶頭學習，不斷提高素質，才能推動非公有制經濟代表人士學習氛圍的形成，才能有效地做好非公有制經濟代表人士的教育、引導工作。二要增強使命感、責任感。非公有制經濟是社會主義經濟重要的組成部分，必須大力發展、積極引導。而工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，作為政府管理非公有制經濟的助手，工商聯的每一位同志都要為此感到光榮自豪。熱愛這項工作，就要消除條件不好、地位不高的埋怨情緒，消除任其自然、無所作為的消極情緒，消除無權無錢、難以做事的畏難情緒，要不斷增強工作的主動性和進取性，積極投身于這項崇高的事業。有為才有位。只有通過自己努力地工作，取得良好的業績，才能贏得社會更多的信任和支持，才能從中體現自身的價值和地位。三要加強班子建設。要正確處理黨的領導與商會民間性的關系，認真貫徹落實黨的方針政策，同時要充分發揮積極性，大膽開展工作，努力開創工作新局面。要按照民主集中制的要求，充分發揮集體領導作用，建立定期工作例會制度，重大事項堅持集體研究決定。要加強班子協作共事，形成合力，增強工作戰斗力。搞好廉潔自律，甘受清貧，自覺奉獻，倡導樹立積極向上的工作態度，努力營造公開透明的工作環境。四要加強內部管理。工商聯機關與會員是服務與被服務關系，要牢固樹立“會員第一，服務第一”的思想，切實轉變作風，深入基層，密切與廣大會員的聯系，努力為他們排憂解難。按照機關效能建設的要求，建立和完善學習、會議、考核、工作聯系、財務管理等各項規章制度，規范辦事行為，提高辦事效率和工作效能。要繼續從政治上、生活上關心原工商業者老會員，使他們老有所為，安度晚年。
各位代表、同志們，展望未來，工商聯事業任重道遠，大有可為。我們相信，即將產生的新一屆縣工商聯領導班子，一定能夠以飽滿的工作熱情和與時俱進的工作精神，團結和帶領廣大會員，同心同德，銳意進取，繼往開來，進一步開創工商聯工作的新局面，為促進非公有制經濟的健康快速發展，為構建美好__、富強__、和諧__，實現__率先崛起做出新的更大的貢獻。
第二篇 工商局紀律整頓工作的報告1400字
工商局紀律整頓工作的報告
近期各項工作進展比較順利，工商辦在區管委會和市工商局的領導下。按照管委會的安排，認真開展了紀律作風整頓，查找出了本部門存在問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到良好的效果。現將具體情況匯報如下：
一、近期重點工作進展情況
1、接待咨詢服務情況
近兩個月以來，工商辦接待企業咨詢17次，個體戶和群眾咨詢23次。集中咨詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業年檢方面的問題，個別個體戶咨詢如何辦理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業和群眾的好評。
2、認真進行上半年工作總結
按照市局和 區管委會的要求，認真進行了 年上半年工作總結，總結了工作經驗，查找了工作中的不足，并力爭進行改進和提高，按時向市局和 各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了后半年工作規劃，起到了承上啟下的作用。
3、按照管委會的安排認真開展紀律作風整頓
近期，我們工商辦按照咸 黨發〔 〕46號《關于開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發的一系列領導重要講話、文件精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策干部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯系工作，查找存在的問題及形成的原因，采取措施積極整改，達到了預期的目的。
4、積極參加機關徒步運動健身月活動
8月份，按照 區的統一安排，樹立 區健康向上的機關干部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關干部徒步行走 湖健身月活動，提高了個人身體素質，鍛煉了意志，培養了爭先創優的`意識，同時，增強了干部的集體榮譽感，為創建和諧 打下了堅實的基礎。通過健身運動，使干部職工的精神狀態明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關系，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續進行。
二、紀律作風整頓活動開展情況
在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查找工作中的問題和不足，并進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：
（一）、在學習紀律作風方面
一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業務知識學習缺乏系統性，不能很好的把理論知識用之于指導實際工作，學以致用。
二是工作缺乏主動性和創新意識。習慣于按部就班，靠經驗辦事，缺乏積極主動創新意識。
三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業的方式方法不夠靈活多樣。
（二）、在服務 區發展方面
一是對 區的企業情況還不是很熟悉，還有待于進一步深入企業摸清底子，了解企業存續現狀，以便加強管理，更好地為企業服務。
二是工商辦還僅僅是一個咨詢服務協調機構，沒有更多的職能權限，因此在服務工作方面還有很大局限性，不能充分發揮工商職能，服務的領域和渠道還有待于進一步拓展。
三、下一步的工作打算
1、積極熱情接待企業和個體戶咨詢，使企業和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.
2、按時積極主動參加 區的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質保量完成。
3、積極協助管委會搞好市場環境整治，督促和指導渭濱工商所維護好 區正常的市場交易秩序，營造 區良好的投資環境。
4、全力以赴協助管委會搞好招商引資工作。并對重點企業實施工商登記注冊全程跟蹤服務，在工商職權范圍內，優惠政策執行到位，促進招商引資項目順利落戶 區。
5、嚴格遵守管委會機關的各項規章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。
第三篇 工商局保密工作自查報告1850字
工商局保密工作自查報告
根據中共縣委保密委員會《關于印發<保密工作目標考核內容及標準>的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防范工作力度，狠抓保密制度建設，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現將檢查情況匯報如下：
一、保密工作開展情況
(一)加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度
我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和相關股室負責人為成員的葉縣工商局保密工作領導小組。并結合本單位實際，建立健全了各項保密規章制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業務工作、部門工作同布置、同檢查。
(二)加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發生
我局結合工作實際，認真做好日常局機關收(發)文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網泄密等責任事故的發生。對計算機上網管理，嚴禁在上互聯網的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯網的計算機實行“誰上網誰負責”的原則。任何個人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理。
(三)加強保密教育活動，增強干部職工的保密意識和責任意識
保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關系到國家機關安全、經濟發展和社會穩定。我局認真組織全體干部職工學習《保密法》及相關的保密法律法規，尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。
(四)結合實際，切實加強涉密載體管理
認真貫徹落實國家和省、市、縣有關保密管理規定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，并按時完成了密級文件統一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質管理的同時，加大了對磁介質(各種軟盤、u盤、光盤等)的管理力度，進一步規范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現過一例失、泄密事件。
(五)加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作
我局將保密管理工作列入了領導議事日程，按照“統一領導、歸口管理、分級負責”的管理體制，一是認真抓好紙制文件、計算機和網絡的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業務工作有人管;三是及時研究解決在計算機和網絡管理保密工作中遇到的困難和問題。按照“積極防范，突出重點”的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創造了良好的條件。
(六)營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度
為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。我局采取張貼標語、懸掛橫幅等形式，利用各種機會在全體干部、職工中開展經常性的保密宣傳教育工作，在全系統營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀念。
二、存在問題及改進建議
一是保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是方便快捷的方式，但因此可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事情行為得到規范，堵塞可能發生的失泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
二是做好保密工作還需要堅強的物質基礎做保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。
三是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。
在全系統干部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現失、泄密事件和不穩定因素，為維護全縣的安全、穩定和構建和諧工商起到了積極的促進作用。我們將在今后的工作中，認真總結經驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新臺階。
第四篇 工商局工作人員述職報告450字
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
一、政治思想及學習情況
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在新時期、新的工作崗位、新的工作任務中對學習和了解掌握新知識提出了更高的要求，因此要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。一是堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。
認真學習貫徹《胡錦濤___在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話》，學習黨的十七大報告，學習《___鄧小平___論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、以及省市局領導的科學發展觀重要講話，對論述和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解；二要學以致用，把對科學發展觀學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
在_____工商所工作、學習各項業務知識和各項
第五篇 工商局年終工作計劃報告1200字
__年是全黨全國深入貫徹落實黨的__大精神的第一年，是落實“十一·五”規劃的重要一年，也是實現既定三年工作目標的最后一年。為確保各項工作扎實有序開展，圓滿完成各級賦予我們的工作任務，特制定如下工作計劃。
一、奮斗目標及指導思想
全縣工商系統的奮斗目標是：突出重點，整體推進，全局工作位次前移，單項工作跨入全省工商系統先進行列。
指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大、省第九次黨代會、市第十一次黨代會、縣第十次黨代會等上級黨委、政府工作會議以及國家、省、市局工商行政管理工作會議精神，按照構建和諧社會的要求，激發全員活力，發揮職能優勢，服務經濟發展，嚴格監管執法，強化能力建設，奮力開創全縣工商行政管理事業的嶄新局面，為促進全縣經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻！
二、工作重點及具體內容
____年的工作重點是：弘揚團隊精神，建設和諧工商，強化學習培訓，提升綜合能力，推進事業發展，實現既定的目標要求。概括起來就是重點做好五個方面的工作，即：
（一）緊扣中心，圍繞大局，服務地方經濟發展再譜新篇章
一是加大政策引導力度，全力服務經濟結構調整和優化。立足工商職能，以服務民營經濟、新農村建設和促進外資企業健康發展為重點，加大政策扶持力度。二是提速提效，營造便于群眾辦事的政務環境。要使工作人員做到業務精、一口清、效率高、態度好。嚴格落實各項政務公開制度，自覺接受群眾監督，努力建設“陽光工商”。三是積極開展招商引資工作，加大項目支持力度。創新服務招商引資的方式，不斷提高服務招商引資的效率。四是發揮工商職能，服務新農村建設。積極做好華家務示范村幫扶工作，力求在訂單農業、農產品商標注冊、培養種養殖大戶等方面有所突破；加強農村食品安全監管，深入開展“紅盾護農”行動；支持發展農民專業合作組織和農村經紀人，促進農業現代化，搞活農產品流通。五是實施戰略，把“泉林”商標作為中國馳名商標的培育對象，把藍山集團食用油“藍山”及其圖形商標、金星集團人造板“金望”商標等有一定知名度、競爭力較強的注冊商標作為山東省商標的培育對象，在發展品牌經濟上實現新的突破。六是積極開展信用幫扶，將山東智德紡織有限公司作為“守合同、重信用”重點培養企業，將山東泉林包裝有限公司、高唐縣波海精密機械有限公司、高唐縣金大地棉業有限公司、高唐縣化工廠和高唐縣飛龍氣體有限公司作為省級“守合同、重信用”重點培養企業，加大扶持力度。七是堅持以人為本，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。發揮個私協會作用，落實優惠政策，積極促進再就業工作；強化消費維權，認真受理投訴，維護消費者合法權益；積極參與社會治安綜合治理，加強高危行業監管，維護人民生命財產安全。八是認真做好流動人口計劃生育管理工作。結合自身職能，加大宣傳教育，把好驗證關口，向縣計生部門及時通報信息，全力做好各項服務。（二）突出重點，加大力度，整頓和規范市場經濟秩序再取新成效
第六篇 工商局素質和能力提升工作報告2600字
這是關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
今年以來，市工商局按照省局統一部署，牢固堅持“圍繞工作抓學習，抓好學習促工作”的原則，以實施“履職能力提升工程”為中心，完善機制，創新載體，扎實開展“學習型工商建設年”活動，促進了干部隊伍整體素質和履職能力的進一步提高，有力推動了各項工作的創新發展。
一、加強組織領導，完善工作機制，夯實“學習型工商建設年”活動基礎
（一）高度重視，強化領導。市局多次召開黨委會、局長辦公會進行專題研究，制定印發活動方案，并成立由黨委書記、局長任組長的“學習型工商建設年”活動領導小組，加強對活動的領導，形成一把手總負責、分管領導親自抓，全體干部職工共同參與的工作格局。
（二）加強宣傳，營造氛圍。通過召開動員會、舉辦報告會、組織學習演講、交流心得體會、印發學習材料等形式，大力宣傳“學習型工商建設年”活動的意義、內容和目標要求，積極營造濃厚的輿論氛圍，進一步統一了干部隊伍思想，為活動開展奠定了良好的基礎。在市局內部平臺、《工商》開設“學習型工商建設年”活動專欄，設立了“心得交流”、“工作動態”、“好書推薦”等欄目，集中展示活動動態和成果，今年以來，共編發活動信息1800余條。
（三）完善機制，確保成效。一是完善學習制度。完善理論中心組學習制度和干部職工政治業務學習制度，鼓勵干部職工認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，在干部隊伍中形成良好的學習風氣。二是建立健全學習激勵機制。將學習培訓情況納入崗位目標考核內容，作為系統內單位工作考核和干部獎懲、任用的重要依據。三是堅持學習考勤制度。建立健全學習培訓檔案，集體學習培訓實行考勤登記。
二、措施扎實，載體豐富，“學習型工商建設年”活動高效深入開展
（一）開展大規模教育培訓。實施履職能力提升工程，在摸清、摸準業務工作存在的主要問題的基礎上，制定了《__年全市工商系統干部教育培訓計劃》，明確培訓的方向和重點，并狠抓落實。在培訓內容上，緊扣提升履職能力，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，以工作需求為導向，更新知識，增長才干。對新知識、新業務的培訓，突出抓好市局科室負責人、分縣局班子成員、科所長、業務骨干、新招錄公務員等重點人員。今年以來共組織舉辦各類教育培訓100多個班次，培訓人員3000余人次。
（二）充分發揮領導骨干的表率帶動作用。加強各級黨委（組）中心組學習，年有計劃、季有安排、月有課題，定期組織讀書會、專題講座或研討交流會，每位成員每年至少進行一次專題調研、撰寫高質量的調研報告。加大領導干部和業務骨干講學的力度，培養了一批理論與實踐結合得好的領導和骨干，定期為干部就黨的方針政策、業務知識等進行講授，對廣大干部關注的熱點和工作中的難點問題進行解答，使干部在思想上得到武裝、理論上得到提升、能力上得到提高。
（三）開展豐富多彩的年主題活動。一是組織開展全員讀書薦書活動，通過推薦好書、開展心得交流，形成“愛讀書、善讀書、讀好書”的濃厚氛圍。二是組織開展拓展訓練活動，實現認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，增強了隊伍的團隊意識和凝聚力。三是組織參加“學習成果展”網上評選活動，集中宣傳交流了活動經驗，進一步激發了干部職工的參與熱情，推進了年主題活動深入開展。
（四）不斷創新學習形式與載體。綜合運用崗位練兵、技能比武、知識競賽、研討交流、學習講壇、報告會、觀摩考察等干部職工喜聞樂見和行之有效的學習手段，采取現場式、案例式等辦法，把課堂搬到基層和監管執法一線。提倡研究性學習。每個單位圍繞工作中的熱點、難點問題，每年確定1至2個課題，認真調查研究，形成調研報告，提出工作建議。組建研究小組、讀書小組等各類學習性組織，豐富學習途徑，提高學習的覆蓋面和參與度。
三、著力突出學習效果，推動工作創新
（一）服務發展的內涵和層次進一步提升。一是深入實施商標品牌戰略。全市新增馳名商標5件、地理標志商標8件；注冊集體商標3件，“顏山”商標成為全省第一件農產品集體商標。二是支持戰略性新興產業倍增工程實施。開展“走千家企業、促經濟發展方式轉變”活動，出臺了《關于支持戰略性新興產業發展的意見》，促進了旅游度假區、城市綜合體等一大批服務項目落地。三是深入實施市場主體壯大工程。服務齊魯股權交易中心發展，協助22家企業進行了掛牌交易、3家公司上市；通過股權出質、動產抵押、政銀企合作等形式，幫助企業融資30.5億元。加強基層組織建設、服務民營經濟發展的做法被中個協在全國推廣。四是健全以“五大工程”為抓手的服務體系，深化紅盾助農工程。
（二）監管執法領域拓寬、效果顯著。一是著力提高監管執法效能。推廣應用了經濟戶口巡查監管、gis地理信息、企業自查和社會輔助監管等信息化支持系統，全面落實“三知一管”工作法，提高了立體監管服務的智能化、精細化和規范化水平。二是積極拓展監管執法領域。率先成立網絡市場監管機構，協助省局開發監管軟件，抓好網絡市場主體摸底建檔和案件查辦，全省系統網絡商品交易監管現場觀摩會觀摩了我市工作。強化商品交易市場信用分類監管，扎實推進市場黨建和“示范文明集市”創建，沂源縣悅莊大集被中央文明辦確定為全省唯一的第二批重點報道的農村精神文明創建工作先進典型。三是流通環節食品安全監管和消費維權進一步強化。建立了食品安全放心鄉鎮（社區）創建季度考評制度，推廣食品行業商會備案管理，認真開展打擊流通環節食品非法添加和濫用食品添加劑違法行為專項整治。四是全力排查治理風險隱患。組織開展了“行政許可、執法案卷大清理”活動，總局劉玉亭副局長給予批示肯定。完善相對集中專業化辦案機制，強化執法辦案內控管理，全省系統規范公平交易執法、防范執法風險現場經驗交流會在我市召開。
（三）干部隊伍建設和保障服務能力有了新提高。大力加強干部隊伍建設，選拔調整了科級干部和分縣局班子成員，優化了隊伍結構。出臺了《關于強化基礎工作推進工作轉型考核意見》，初步建立了抓基礎倒逼轉型、抓督查倒逼落實的工作機制。深化實施基礎保障工程，啟動了55個工商所修繕工程。建立社會穩定風險評估機制，制訂的《保密工作意見》被省局批轉。
第七篇 關于工商局信訪工作調查報告3400字
按照學習實踐科學發展觀活動安排，對本系統近年信訪案件的發生，結合廉政風險點防范管理進行調查研究，探索系統干部隊伍管理的新途徑，提高實踐科學發展觀水平，服務地方經濟又好又快發展。
一、案件分析
去年年底的一個晚上，工商所所長__和朋友在其轄區一俱樂部喝酒，結賬時因摔碎酒杯的賠償金額達不成一致與俱樂部工作人員發生爭執，俱樂部遂向公安部門報警。在處警民警到達現場后，__繼續爭吵，處警民警采取了將其在派出所進行留滯的處理措施。對其行為，按照干部管理權限，市局黨組召開全局警示大會，對__給予行政記過處分，并免除其工商所所長職務。__是一名工作能力很強的工商所長，所管轄區域主要為城鄉結合部，管理情況復雜，他處處以身作則，敢于碰硬，方法靈活，食品安全監管等各項工作走在前列。這次酒后滋事，采取不當方式處理消費糾紛，在公安部門、監管服務對象和人民群眾中造成惡劣影響，破壞了工商部門的良好形象，受到政紀處分，干部們感到很惋惜。
在調查中，我們注意到，__喜歡結交朋友，時常與朋友在轄區內餐廳等場所聚會，飲酒過量時情緒容易激動。被調查對象均認為，__消費時，每次都按照市場聚格，能夠現場酷清款項，過度飲酒時出言不遜只是個人生活習慣，沒有違紀違規。我們認為，正是這些小口，日漸滋生__的自滿，以致演變為嚴重的違紀違規行為。以此為鑒，我們深思：怎樣將提高自律能力與工作結合，有效預防違紀違規行為的發生，保護干部、維護良好的工商形象？
二、防范措施
區局黨組將探索廉政風險點防范管理新課題交予__市局試點。我局按照要求，進行專項課題調研、制定《試點實施方案》，組織試點實施，取得了初步成效，得到干部廉潔自律管理幾點啟示：
1、建立積極的防范措施，保護干部，是廉政風險點防范管理的根本目的。查找風險點，將權力在陽光下晾曬;制定相應的防范措施，將權力在陽光下運用，使干部算好人生帳，防微杜漸，規范崗位自由裁量權的使用，能最大限度減少不廉潔機會，降低干部的廉政風險。
2、教育經常化、多樣化，是廉政風險點防范管理的基礎。風險教育面向重點環節、重點崗位人員，加大次數和頻率，于無聲處，由量的積累達到質的變化，能有效促進廉政風險點防范管理工作措施的落實。
3、建立和完善各項制度，是廉政風險點防范管理的保證。制度不完善造成的管理空當，往往會“誘發”干部犯錯誤。不斷提高制度建設的質量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防范履行職責中不廉潔行為的發生。
4、強化監督，是廉政風險點防范管理的關鍵。沒有監督的管理是失控的管理，通過監督，追究責任，實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改措施，能有效避免廉政風險演化為違紀違規行為。
(一)具體做法
按照計劃、執行、考核、修正的工作思路，分為前期準備、動員學習、探索實施、總結提高四個階段組織實施。
1、加強組織領導，營造良好工作氛圍
市局黨組多次召開會議，統一思想，提高認識，研究部署廉政風險點防范工作任務。在市局黨組的統一領導下，紀檢監察室具體負責協調、指導、監督、日常事務性工作。召開循環轉段動員大會，進一步拓展充實內容，明確監管風險點防范重點，不斷營造工作氛圍。
2、廣泛動員，排查廉政風險點
實行全員動員，邊探索、邊推行、邊修正。把行政審批、行政執法、隊伍管理、財物管理作為重點領域，以點為內容，對有潛在不廉潔行為的重點環節、重點崗位，結合崗位職責和部門職能，從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面，廣泛開展 “四查”活動。一是個人自查。按照自己查、群眾幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個人廉政風險點。二是部門評查。結合部門職能，評查部門風險點。三是交叉互查。部門之間互查互評，查漏補缺。四是評估審查。突出工商職能特點和工作重點，評估確認風險點，確定防控目標。經黨組公示確認風險點，風險責任人和責任部門制定防范管理具體措施。
3、健全考核機制，不斷修正完善
揩廉政風險點防范管理納入黨風廉政建設責任制考核，與業務工作同部署、同安排、同考核，進行平時督查考核、年終績效綜合考核。考核結果，記入個人廉政檔案，作為干部選拔、任用、考核、評優評先的重要依據。對存在的風險點，及時予以糾正，對新出現的風險點，進一步研究制定防范措施，確保風險防范工作長期有效。
(二)主要措施
1、建立教育長效機制，堅持“三化”預防隊伍管理風險
(1)思想教育形式多樣化。一是學習多樣化。結合崗位職能，開展“手中的權力是誰賦予的”問卷答題活動，引導干部主動學習、交流提高;二是開展四個教育，即“干干凈凈做事”、預防職務犯罪、先進典型、反面典型警示教育;三是職責提醒教育。開展三個談話，即黨組書記定期同黨組成員、黨組成員同分管部門負責人、部門負責人同工作人員個別提醒提示談心談話。
(2)文化活動經常化。購置健身器械，舉辦廉政書畫攝影比賽，趣味月運動會，開展文藝演出、家庭文化展示，培養干部健康的生活情趣。
(3)干部管理
制度化。實行干部提拔“選育制”，建立后備干部資料庫;實行干部試用期“公認制”，對履行職責、廉潔自律情況民主測評和考核;實行干部考察“預告制”，強化“誰推薦、誰負責”、“誰考察、誰負責”。
2、建立服務質量評價體系，堅持“三公開”預防行政審批風險
(1)政務公開。將崗位職責、工作流程、收費標準、辦事指南、文書示范文本、監督舉報電話號碼上墻面、上臺面、上微機、上公示欄、上觸摸屏。
(2)工作規程公開。結合實施依法行政，規范內部管理工作制度，細化工作規范，進一步明確許可程序、明晰服務標準，在辦公場所、電視、報紙，鄉鎮、社區宣傳欄公開公示。對中層干部、工商所執法人員開展文明服務、依法辦事、廉潔自律等七個方面的群眾測評，滿意率達96%.
(3)監督評議公開。依托12315消費維權四級網站，建立政風行風聯絡點，賦予義務監督員建議權、監督權、反映權、舉報權、當場制止權、反饋權“六權”;規范基層執法人員面向監管服務對象述職述廉程序、內容、整改落實公開，并與“個體戶月例會”結合，宣傳政策、述職述廉、通報整改情況，已經成為地方黨委、政府、社會監督的暢通渠道。
3、建立執法防控體系，堅持“三規范”預防行政執法風險
(1)規范行政執法行為。一是推行說理式文書。今年16起案件核審實行“三不審兩不核”工作機制。即：沒有證據歸責、自由裁量理由、法理闡述的不審理;案件調查終結報告、處罰決定書不符合說理式文書要求的不審核，有效解決了行政處罰畸輕畸重等行為;二是繼續推行等級辦案員制度，有效解決了擅自處理案源、擅自調查取證、擅自實施強制措施等行為。
(2)規范行政執法監督。一是實行案件辦理流程監控制。將案件辦理的14項主流程、35項支流程，記入《案件流程控制運行記錄表》，對案件的六個環節，按順序、分階段實時全程監控;二是實行案件監察制。法制科、監察室對案件實地回訪調查，法制科進行案件月點評，定期開展案件評查、行政許可卷宗評查活動，促進執法人員正確行使行政處罰裁量權。
(3)規范行政執法程序。以強化市場巡查為重點，對食品安全、商品質量、商標、廣告、打擊傳銷等監管風險點進行防范管理。一是落實市場區域巡查責任。工商所按照巡查任務的10-20%，組織巡查人員交換監管網格，預防巡查不作為;局機關每月進行一次跟蹤抽查，預防巡查慢作為。二是推行所長一月一評講，所長對巡查責任人是否認領經濟戶口，巡查記錄填寫、任務落實情況進行點評，預防巡查不作為造成的案件線索流失行為。三是依托信息化平臺，堅持通過網絡系統對當期巡查任務對照檢查，預防巡查中發現違法違章行為不及時查處行為。
4、建立財務管理工作程序，堅持“三抓”預防財務管理風險
(1)抓制度完善。梳理修訂財務管理制度，規定了資金使用、公務接待、辦公用品采購，車輛管理的內容、管理方式等具體操作性制度。
(2)抓局務公開。重大決策形成會議紀要在__市綜合信息平臺公開，建設項目、物品采購研究決定在局域網、公示欄公開，杜絕暗箱操作，接受干部職工的全程監督。
(3)抓財務檢查。對票據使用進行季度專項檢查，對預算資金、專項資金使用進行內部督查，對固定資產進行半年度清查;法制、監察部門對罰沒款物的扣留、保管、處理、銷毀等實地核查。
通過工作實踐，結合本局系統實際特點，突出注冊登記、執法辦案、工商所市場巡查重點，基本構筑起“防控管理有措施、崗位履職有標準、事后考核有依據”的風險防控管理機制，有效預防了不廉潔行為的發生。我局深深體會到，開展廉政風險點防范管理是深入貫徹十_ 大精神，學習實踐科學發展觀，加強黨風廉政建設，構建具有工商特色懲治和預__朽體系的新思路、新舉措，加強干部廉潔自律管理的有效途徑。
第八篇 工商局黨風廉政建設工作報告6850字
同志們：
今天會議的主要任務是：學習貫徹中紀委第五次全會、省紀委、市紀委六次全會和國家總局、省局、市局黨風廉政建設工作會議精神，總結XX年度分局黨風廉政建設和政風行風建設工作，安排部署XX年的工作任務。下面，我代表分局黨組作工作報告。
一、XX年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作情況
XX年，我們在區委、區政府和市局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以服務經濟社會發展為根本，從落實黨風廉政建設責任制、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動、深化工商廉政文化建設、推進廉政風險防范管理工作、組織行風評議活動等方面著力，堅持廉潔從政、依法行政，黨風廉政建設和政風行風建設工作得到穩步推進，取得了顯著成績。XX年，分局被省局評為“全省工商系統廉政文化建設先進單位”，通過了省文明委、市文明辦“省級文明機關”和“市級文明單位”的復查，被區委、區政府評為“政風行風建設先進單位”，在全區的行風評議活動中，連續六年進入執法單位前三名。17個工商所均被當地黨委政府或街道辦事處評為先進單位。在全區為民服務窗口科室政風行風民主評議中，我局駐區行政服務中心窗口和市場監管局均進入先進行列，其中，駐區行政服務中心窗口取得了第一名的好成績。
（一）思想重視，措施有力，黨風廉政建設責任制得到進一步落實
一是思想高度重視。分局領導班子始終高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制落實作為加強黨風廉政建設工作的總抓手，不斷完善“一把手”負總責，親自抓，分管局長按照分工靠上抓，紀檢監察機構具體抓的工作格局。4月份組織全體人員召開了專題會議，對黨風廉政建設和政風行風建設工作進行了全面部署。在系統開展的“三創一優”、“基層建設年”、“機關規范化建設年”等活動中，對黨風廉政建設工作做到了逢會必講，重點強調，對黨風廉政建設和政風行風建設工作始終做到放在心上，抓在手上；二是責任分工明確。按照分局《關于領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制的意見》和“一崗雙責”的要求，明確了黨組成員的具體職責。局長代表黨組與各直屬局、科室、工商所主要負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，直屬局、科室、工商所主要負責人與本單位的工作人員之間也簽定了《黨風廉政建設責任書》，建立起了一級抓一級、一級對一級負責的嚴格的責任體系和工作機制；三是嚴格考核獎懲。認真落實《黨風廉政建設責任制考核意見》，將黨風廉政建設和政風行風建設工作列入單位及個人考核內容，實行單項考核，對黨風廉政建設和政風行風建設工作考核成績達不到85分的及單位工作人員因違反“六項禁令”、“五項禁令”受到處罰達兩人次（含）以上的，在年終評先選優時，實行“一票否決”，有效地促進了分局黨風廉政建設責任制的落實。 四是制度健全完善。集中力量完成了各項內部管理制度、業務工作制度和執法監督制度的廢、改、立工作，對重新修訂完善的21項內部管理制度、14項業務工作制度、5項考核獎懲制度、13項工作考核標準、12項業務工作流程進行整理匯編，編緝成冊，形成了完善的制度體系，規范了工作流程，嚴明了紀律，成為規范干部日常工作行為和監管執法服務行為的準繩，推動了系統內部管理和監管執法服務行為的規范。
（二）大力開展反腐__教育，拒腐防變的思想道德防線得到進一步構筑
一是扎實開展學習實踐科學發展觀活動。在不斷加強隊伍建設的基礎上，我們在區委區政府的安排部署和指導下，立足部門特點、突出實踐特色，確定了具有工商部門特點的活動主題和實踐載體，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照活動規定的步驟、內容、標準去開展，環環相扣，步步深入，有序推進，做到堅持環節不減少、堅持標準不走樣，不折不扣地抓好了學習實踐活動各個階段任務的落實。活動期間共組織集中學習活動20余次，撰寫學習體會文章50余篇，黨員記學習筆記人均2萬余字。開展了“服務科學促發展”大走訪、大調研活動，走訪貧困戶15戶，深入35戶代表戶、200余家企業開展了座談，征集到建議和意見30條，形成調研報告40余篇。為征求廣大黨員、人大代表、政協委員、監管服務對象的意見，發放征求意見表57份，征集評價和建議44條，在此基礎上，召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會，形成了高質量的領導班子分析檢查報告，發放分析檢查報告評議表150份，滿意率達96%。全局廣大干部職工受到了一次系統的理想信念、黨紀政紀、法律法規、廉潔從政教育，增強了服務科學發展意識和拒腐防變的能力。
二是深化工商廉政文化建設。為進一步加強干部隊伍廉政教育，我們積極探索黨風廉政建設新途徑，突出工商行政管理特色，充分借助圖片、字畫等媒介，深入開展了廉政文化“五進”（進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場）、“五上”（上強面、上桌面、上網絡、上講臺、上舞臺）活動；充分發揮家庭助廉的積極作用，開展了家屬助廉活動。制定了家庭廉政公約，干部職工個人與家屬之間簽訂了家庭助廉承諾書，并認真填報了個人基本情況表、個人收入申報表、禮品登記表、個人重大事項登記表，進一步發揮了干部職工及其家庭成員之間相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督的作用，實現了廉政建設從八小時之內向八小時以外延伸，從單位向家庭和社會延伸。同時，17個基層工商所都分別設立了別具特色的廉政文化陣地，在辦公場所設立了廉政文化專欄、廉政文化走廊，懸掛格言警句、張貼廉政宣傳畫，做到了廉政警句抬頭可讀、低頭可見，在系統內營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廣大干部職工樹牢了以廉為榮、以貪為恥的廉政榮辱觀，做到了常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心。
三是認真組織開展警示教育活動。與業務培訓相結合，邀請檢察院領導講授預防職務犯罪的有關知識，受到了責任意識教育；組織23名科級以上干部觀看了萊蕪梆子現代廉政戲《兒行千里》，用生動鮮活的故事使黨員領導干部接受了深刻的廉政警示教育，進一步提高了干部職工認真履行職責的積極性，增強了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（三）加強監督，注重防范，懲治和預__敗體系得到進一步完善
一是積極健全完善內外兩大監督網絡。一方面，注重建立完善上下聯動的內部自我監督體系。組織行風督查隊全年不間斷地開展督查暗訪活動，及時將問題消滅在萌芽狀態。另一方面，以系統“千家萬戶評工商”活動的開展為契機，分局機關從社會各界重新聘請了35名政風行風監督員，各工商所也調整充實了行風監督員隊伍，并分別組織召開了行風座談會，采取“面對面”交流、“背靠背”征求意見等形式，自覺接受社會各界“無縫隙、全方位”監督。
二是扎實推進廉政風險防范管理工作。為進一步提升我局反腐__工作實效，推進反腐__建設，我們按照上級部署和要求，把廉政風險防范管理工作作為加強黨風廉政建設的切入點，積極做細、做實。制定出臺了分局《推進廉政風險防范管理工作實施意見》，將分局現有全部工作崗位和全體在職工作人員納入風險防范管理范圍，細化了實施步驟，明確了時間安排和具體要求。目前，分局領導班子成員及分局機關科室和17個工商所的在職工作人員全部按照要求認真查找了思想作風、制度機制、崗位職責三個方面存在的廉政風險點，每名工作人員都簽訂了《崗位廉政風險防范承諾表》，制定了廉政監管風險防范措施，從風險領域、風險崗位人員、潛在風險主要表現、風險等級、防范措施等方面，著力落實好重點領域、重點對象和重點環節的廉政風險防范管理工作。通過認真開展廉政風險防范管理工作，加強廉政風險分析、風險監控和管理，實現了關口前移、預防在先，逐步建立了廉政風險防范管理機制，增強了干部職工的廉潔自律意識，規范了行政行為，具有工商部門特點的懲治和預__敗體系得到了進一步完善。
（四）加強隊伍建設，認真履行職能，工商機關的良好社會形象得到進一步樹立
一是加強教育培訓。結合新形勢及服務發展需要，突出隊伍的思想政治素質、業務知識、黨風廉政和政風行風建設，采取“集中培訓、定期學習與個人自學”相結合的方式，加大了培訓工作力度。先后組織各類培訓9次，培訓課時超過200學時，參訓人員達3300余人次。培訓形式也由以往的集中授課拓展為集中授課與網絡教學相結合的方式，培訓成效更加明顯，廣大干部職工的大局意識、服務意識、廉潔自律意識得到進一步增強。
二是加強隊伍作風建設。認真貫徹落實干部作風建設會議精
神，制發了《關于進一步加強和改進系統干部作風建設的意見》，組織開展了全員思想、紀律、作風專項整頓活動，著力解決了影響作風建設的突出問題；認真辦理“政府在線”、“市長公開電話”等反映的事項，共受理咨詢投訴77件，處結率100%；積極組織開展了“千家萬戶評工商活動”。分局機關和17個工商所分別組織召開座談會，并深入黨委、政府、人大代表、政協委員、黨代表和廣大經營戶開展走訪，共發放征求意見信3700封，滿意率達97%，征得意見和建議共32條。增進了社會各界對工商部門的了解和支持，優化了發展環境，整體執行力得到有效提升。
三是充分發揮職能作用，切實維護好人民群眾利益。面對金融危機給全區經濟社會發展帶來的嚴重不利影響，我們以服務全區 “三創”活動為主線，深入扎實地開展了創新政策、創新職能、創新執法、優化服務“三創一優”活動。充分發揮登記注冊、商標廣告、合同抵押、信用建設等方面的職能優勢，通過開展“助企解困大走訪”和“送政策下鄉”等活動，促進了全區民營經濟快速發展。同時，我們還全面推行了“網格化”監管，加強市場監管，加大執法力度，全面有效地維護了全區良好的市場秩序，嚴厲打擊了各類違法違章行為，切實維護了人民群眾的利益，受到了社會各界的好評。
過去的一年，我局黨風廉政建設和政風行風建設工作在區委、區政府和市局黨委的正確領導下，在全局上下的共同努力下，取得了較好的成績。但我們也清醒地認識到與上級要求、與形勢發展的要求相比仍存在一些問題和不足，主要表現為：黨風廉政建設工作進展不均衡，個別單位對黨風廉政建設和政風行風建設工作重視程度不夠；黨風廉政建設責任制在個別單位落實不到位；有關規章制度沒有得到很好地落實；個別人員還存在不廉潔行為等。對此，我們要高度重視，在今年的工作中圍繞系統重點工作的開展，采取有力措施加以整改，扎實推動全局黨風廉政建設和政風行風建設工作深入開展。
二、XX年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作的主要任務
XX年，我局黨風廉政建設和政風行風建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委第五次全會、省紀委及市紀委第六次全會和系統各級黨風廉政工作會議的部署、要求，緊緊圍繞工商工作的中心任務，嚴明黨的政治紀律，加強干部隊伍作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以完善具有工商機關特點的懲治預__敗體系為重點，全面推進黨風廉政建設和政風行風建設工作，為全面履行職能，努力實現“四個統一”，推進“四個轉變”提供強有力的保障。
（一）加強干部隊伍作風建設和黨風廉政教育，促進廉潔自律
一是以樹立正確權力觀為重點，在廣大干部職工中深入開展理想信念、黨紀國法、廉潔從政、艱苦奮斗教育和職業道德教育，培養良好的職業操守，牢固樹立為民執法、廉潔執法、依法行政的執法理念。要堅持高標準、嚴要求，一旦發生苗頭性問題，及時提醒，防止小錯釀成大錯，促使干部職工樹牢拒腐防變的思想道德防線。二是進一步加強和改進干部隊伍作風建設，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格執行“十個方面的要求”和“五項制度”，切實把作風建設的各項規定落到實處。三是認真學習、堅決執行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）。各單位要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，切實承擔起政治責任，采取有效措施，抓好貫徹落實。要把作風建設和執行《廉政準則》的情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，經常開展專項檢查，對違反規定的，要嚴肅處理。四是積極開展警示教育和作風建設教育。通過開展經常性的警示教育、理想信念教育，增高干部職工拒腐防變的自覺性和堅定性。五是大力加強廉政文化建設。要在鞏固以往廉政文化建設成果的基礎上，進一步豐富廉政文化建設的載體，創新廉政文化建設的形式，深化廉政文化建設的內涵，不斷推動廉政文化健康發展，在全局范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
（二）進一步強化監督，完善監督制約機制
一是強化對行政執法行為的監督，進一步規范行政執法行為，特別加強對重點環節、重點部位權力運行的監督和回訪，著重推行行政處罰案件紀檢監督辦法，對案件查辦的全過程進行監督。二是通過完善監督、信訪、督察等方面的制度，規范紀檢監察督辦工作。三是不斷完善政務公開和服務承諾的內容形式，促進“陽光作業”。四是強化明察暗訪的力度。今年要針對年檢驗照等敏感時段和重點工作進行明察暗訪，并將結果在全局進行通報。五是充分發揮行風社會監督員作用，通過走訪、召開座談會、發放征求意見函等形式廣泛征求意見、建議，充分發揮外部監督的作用，提高監督的整體效能。
（三）加強政風行風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風
要在充分發揮工商職能作用，關心群眾生產生活，解決民生問題，切實維護好群眾消費權益的基礎上，進一步強化自身建設，把政風行風建設提高到一個新水平。按照省局、市局的要求，今年要突出抓好以下五個方面：一是嚴格規范工商機關和工商干部的監管執法行為，堅決糾正執法爭利、執法擾民等損害群眾利益的問題；二是強化依法辦事意識，堅決糾正巧立名目變相收費、亂攤派、濫施罰款等行為；三是繼續推進政務公開、政府信息公開和局務公開，積極探索黨務公開的新途徑，切實保障人民群眾和系統內黨員群眾的知情權、參與權和監督權；四是充分發揮各級行風督察隊的作用，加大明查暗訪工作的力度，堅決糾正違反總局“六項禁令”和省局“五項禁令”的行為；五是積極參與民主評議政風行風活動和“政府在線”、“市長公開電話”，深化基層執法人員向市場主體、監管服務對象述職述廉工作，虛心聽取社會各界的意見建議，自覺接受監督，以政風行風建設的實際成果取信于民，樹立工商機關的良好形象。
（四）以制度建設為總抓手，深入推進全系統懲防體系建設
按照國家工商總局的安排部署，積極開展“制度創新年”活動。要結合工作實際，在嚴格執行和落實現有政策法規制度的同時，進一步加大制度創新力度，以建立健全懲治和預__敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，大力推進工商機關反腐__教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管理的工商機關反腐__制度體系，從源頭上遏制腐敗行為的發生。一是要完善分局黨組中心組和工商所黨支部學習制度、廉政文化建設制度、反腐__專題民主生活會等制度。二是圍繞對行使行政審批權、行政執法權和隊伍管理權的有效規范與制約，建立健全企業登記、商標注冊、食品流通許可證核發、案件查辦等監督制度。完善領導干部述職述廉、誡勉談話、行政問責等制度，強化對干部選拔任用工作的監督。三是圍繞推行“陽光政務”，進一步完善政務公開、局務公開、政府信息公開和廉政風險點防范管理制度，積極探索黨務公開制度，自覺接受社會監督和系統內部黨員群眾的監督。
（五）認真受理信訪舉報，加大查辦案件工作的力度
要加強和改進紀檢監察信訪工作，按照省紀委《關于在全省紀檢監察系統開展“信訪監督年”活動的意見》和市局監察室的的工作要求，認真做好信訪舉報工作。建立健全矛盾調處機制、權益保障機制，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，從源頭上防范和化解信訪問題，提升信訪舉報工作的質量和水平。
要配合市局嚴肅查處違紀違法案件，充分發揮懲治的威懾力。今年市局確定查辦案件的重點是：嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職的案件；嚴肅查辦利用行政審批權、行政執法權和隊伍管理權謀取非法利益的案件；嚴肅查辦工商干部接受商業賄賂的案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件和群體性、重大責任事故背后的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦領導干部利用職權和職務上的影響為本人和特定關系人謀取不正當利益的案件。今年1月至9月，省局還將在全省范圍內開展企業登記代理違法違規行為專項治理，對袒護、包庇違法中介活動，以及利用整治行動吃拿卡要的行政執法人員，要堅決依紀依法嚴肅處理。
在做好以上重點工作的同時，分局紀檢監察機構和紀檢監察干部，要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，不斷加強自身建設，帶頭加強學習，帶頭執行各項規章制度，努力提高政治素質、業務水平和執紀能力，切實擔負起承擔的重任。各工商所要明確一名政治素質過硬、思想覺悟高、業務能力強、熟悉相關工作的同志為兼職紀檢監察員，具體負責本單位的考核、監督等工作，并配合分局紀檢組開展有關工作。通過加強紀檢監察隊伍建設，為全面做好分局黨風廉政建設和政風行風建設工作提供強有力的組織保障。
同志們，XX年的黨風廉政建設和反腐敗工作目標已經明確，任務艱巨，責任重大。讓我們在區委區政府和市局黨委的正確領導下，以高度的政治責任感，以更加堅決的態度和更加有力的措施，開拓創新，積極作為，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為全區經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
第九篇 工商局局長2024年度基層黨建工作述職報告2450字
根據會議安排，現就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.強化組織領導，及時部署黨建工作。嚴格落實黨建工作責任制，把非公黨建工作納入全局中心工作，與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據不同階段的工作重點，及時安排部署相應任務，指導督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次，約談企業黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調研3次，對“兩學一做”和重點任務完成情況進行了4次全面督導檢查，有力促進了工作落實。
2.精心組織，抓住關鍵，推進非公企業“兩學一做”學習教育。嚴格按照縣委的統一部署和具體要求，及早謀劃，提前準備，在上級學習教育方案下發后，迅速成立領導機構，研究制定學習教育實施方案，全面啟動“兩學一做”學習教育。先后召開動員會、推進會3次，集中黨組織書記和部分企業黨員進行以“講政治，有信念”、“講規矩，有紀律”等為主題的專題交流研討會4期，組織觀看《永遠在路上》專題片_人次。及時成立督導小組，從部署推進、學習討論、黨課輔導、完善制度、完成任務等5個方面，加強督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學習、研討交流、黨課輔導等關鍵環節，認真規范落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。堅持學以致用，深化推進“三幫一聯”活動，組織開展非公經濟發展調研，搭建小微企業互助貸款平臺，緩解企業融資難的問題。
3.加大工作力度，努力擴大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手，積極構建“分級負責、條塊結合、區域兜底”的管理體系，健全非公企業及各鄉鎮黨委、行業主管部門聯動機制。按照“五清”要求，集中對所轄_戶非公企業進行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細臺賬，并按程序撤銷剔除有名無實的“空殼”企業、久不運轉的“僵尸”企業和多重注冊的“影子”企業。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業相近的方式，加大對核實的_戶非公企業黨員培養和黨組織組建力度。按照“三個轉變”的思路，從黨政機關及事業單位和工商系統中選派_名非公企業黨建工作指導員，指導聯系_戶非公企業，幫助企業開展黨團工作。目前，全縣非公企業現有黨組織_個，黨員_名，黨組織覆蓋率為_%，黨的工作覆蓋率為_%。
4.結合企業實際，扎實開展主題實踐活動。深化非公企業先鋒引領行動和“三崗聯創”、“三亮”活動，積極開展貢獻型黨組織創建活動，將活動內容與“兩學一做”學習教育相結合，引導黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優秀黨員、優秀黨務工作者等_名，累計設立黨員責任區_個、黨員示范崗_個、黨員先鋒崗_個，黨員責任崗_個，形成了黨的建設與生產經營互促共贏、和諧發展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業務方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業調研的時間少，針對性不強，對黨建教方法少、指導少，致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點沒有完全突破。對少數企業干部敬業精神差，素質不高等問題突破不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責督導不嚴，失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在抓黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如“兩學一做”的學習制度堅持不夠、監督不夠。四是抓非公黨建的創新辦法不多。由于自身知識層次低，黨務工作經驗不足，對現代企業經營管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業經營管理工作的結合點，往往就黨建抓黨建，致使黨建工作游離于企業的生產經營活動之外，難以得到業主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理，缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。
認真反思存在問題的原因：一是沒能做到統籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業務的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展中，工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執行不嚴格，責任落實有欠缺，問責不到位。三是主觀能動性發揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，以重點工作繁重為由，在每個領域、每個環節抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時存在畏難情緒，經常抓和抓經常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手，深化“兩學一做”活動，充分發揮黨組織政治核心、政治引領作用，著力構建非公有制企業黨建“342”的工作體系。既：做到三有（有高素質的黨務工作者隊伍、有科學管用的體制機制、有發揮作用的有效途徑），突出四個保障（責任、隊伍、經費、陣地），達到兩個覆蓋（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），吹響新常態下非公企業黨建“集結號”，使全縣非公有制企業黨組織覆蓋率達到_%以上。
1.建立科學管用的領導體制。健全各鄉鎮黨委，行業主管部門聯動機制，形成縣委組織部統一領導，非公經濟和社會組織工委牽頭抓總，各鄉鎮黨委、相關行業主管部門共同負責的工作格局。
2.建立良好的工作運行機制。一是建立聯席會議機制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作，提出推進工作的措施辦法。二是建立指導聯系機制，建議把非公黨建納入“三幫一聯”工作內容。三是建立非公有制企業黨務工作者人才庫，努力把優秀黨務人才吸引和集聚到非公有制企業中來，建立健全黨務工作者激勵考核等制度。
3.創新發揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業生產經營緊密結合起來，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促進企業凝聚力；事業上引路，促進員工愛崗敬業；文化上引領，促進全員素質提升；關愛上引深，促進共建和諧企業。精心設計黨性實踐活動，促進黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來，引導出資人重視黨建工作、履行社會責任。
4.強化激勵保障。要在縣委的高度關注、重視和支持下，采取財政專項列支、黨費撥補、黨費全額返還、企業自籌等多種方式，保證非公企業黨建工作經費，確保機構、人員、經費三到位。積極推薦符合條件的企業主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選，激發他們抓黨建促發展的熱情。
第十篇 縣工商局行政執法工作報告1750字
縣工商局積極探索行政執法工作的新思路，努力創新工作機制，不斷優化執法環境，拓寬行政執法領域，切實提高了行政執法的針對性和實效性，行政執法工作實現了新的突破。今年以來，全局共立案查辦各類經濟違法違章案件771件，其中，一般程序案件74件，萬元以上案件45件。案件類型涉及銷售假劣農資及不合格食品、不正當競爭、商標侵權、虛假違法廣告、虛假注冊、違法收費等多個領域。
(一)、堅持創新機制與強化保障相結合，努力提高行政執法的積極性
一是建立班子負責的行政執法工作領導機制。局黨組成員和法制工作人員共同組成行政執法領導小組，具體負責行政執法工作的組織領導和重大案件的集體研究處理，切實提高了全局對行政執法工作的重視程度，確保了各項整規任務的有效貫徹落實。
二是建立以局領導分管的股、所為一個單位的集結辦案機制。各股、所既可獨立辦案，也可在分管領導的統一指揮下協同辦案，局、所集結辦案不僅形成了全局上下齊抓共管、相互配合的辦案格局，而且有效地帶動了基層工商所行政執法積極性，增強了局所整體辦案的合力。今年1-9月份，在全局查辦的45件萬元以上案件中，股所合辦的案件達到50%。
三是建立“誰發現、誰查辦”的案件來源查辦分配機制。按照“細化職能、精確監管、準確處置”的要求，加大工商所市場巡查頻次，在全縣范圍內增設12315紅盾維權舉報網點，拓寬群眾申訴舉報渠道，努力擴大案件來源。在此基礎上，打破按股、室業務職能查辦違法行為的界限，除上級交辦、12315指揮中心分配和涉及證照許可違法案件外，各業務股室和工商所實行行政執法“誰發現、誰查辦”的辦法，大大提高了各辦案機構查辦案件的積極性和主動性。
四是建立后勤服務與行政執法同步保障機制。堅持后勤保障服務優先滿足行政執法需要，人員、經費、裝備最大限度地向辦案機構傾斜，為強化行政執法提供強勁的后勤保障。同時，實行法制機構與辦案機構同步介入案情、跟隨核審制度，既保證了辦案質量，又提高了辦案效率。
(二)、堅持強化指導與崗位練兵相結合，努力提高行政執法的精確性
該局把加強業務指導、開展崗位練兵作為提高全員特別是工商所人員業務能力的重要手段，局機關各業務股、室為工商所每一名執法人員量身制定指導方案，每新查辦一起案件，股室業務骨干都要指導工商所人員從《現場筆錄》做起，直至案件終結，一對一、面對面地指導，使工商所執法人員全面迅速地掌握了辦案程序和辦案技巧，逐步形成了人人能執法、個個會辦案的基層工商所行政執法工作格局。同時，組織各執法單位半年進行一次案件評審，開展典型案例點評，交流辦案經驗，案件質量明顯提高。
(三)、堅持突出重點與全面整治相結合，努力提高行政執法的針對性
一是春季以整治農資市場為重點，深入開展“紅盾護農”行動，端掉制假種子黑窩點8處，查扣假冒他人廠名、廠址自行包裝假種子5000余公斤，吊銷營業執照2戶，立案查處農資違法經營案件6件，每件罰沒金額達2萬元。
二是以《食品安全法》實施為契機，結合“百日會戰”行動，深入開展食品安全專項整治，查封經營“三無食品”、過期食品的冷庫7家，依據《食品安全法》每戶罰款2萬元;查處車站、學校周邊等重點地區經營“三無食品”、過期食品的副食品商店6家，依據《食品安全法》每戶罰款1萬元，有效地凈化了食品市場，維護了食品消費安全。
三是抓住年檢驗照契機，深入開展“兩虛一逃”和無照經營專項整治，查處提供虛假證明材料騙取公司登記案件1件，罰款金額達16萬元;查處無照經營房地產開發案件9件，每件罰款1萬元。
四是以維護家電下鄉秩序為重點，深入開展虛假違法廣告專項整治，立案查處發布摩托車下鄉虛假廣告案件1件。同時查處無證照發布固定形式印刷品廣告案件和虛假房地產廣告案件各1件
(四)、堅持行政指導與溝通協調相結合，努力提高行政執法的和諧性
在強化監管執法工作中，該局積極適應金融危機帶來的監管新形勢和新要求，大力推行行政指導和行政告誡制。年初按工商所轄區分別召開了農資、食品、網吧等重點領域和行業經營人員參加的行政指導、行政告誡會，在指導重要商品索票索證的同時，列舉各類違法違規行為予以警示告誡，為日后行政行政執法進行柔性鋪墊。在日常工作中，積極主動地向地方各級領導匯報市場監管情況，遇有重大影響的案件，及時匯報溝通，贏得地方黨政領導的理解和支持，營造了良好的執法環境。柔性的人性化監管執法，大大提高了行政處罰的執行力。
第十一篇 市工商局推進先照后證改革工作情況報告750字
隨著__省人民政府辦公廳下發了《關于印發〈__省工商登記前置審批事項目錄〉和〈__省工商登記前置改后置審批事項目錄〉的通知》（以下簡稱“兩個目錄”），“先照后證”改革正式實施，市工商局窗口辦認真貫徹執行“兩個目錄”，積極推進改革順利進行。自改革實施以來，市工商局窗口辦已辦理“先照后證”企業28戶，注冊資本達22317萬元，其中新設立的有13戶，變更14戶。
一、認真組織學習。“兩個目錄”出臺后，市工商局窗口辦迅速召開專題會議，以改革中保留前置審批的13項事項目錄為重點認真組織學習，并深入學習了108項前置審批事項改為后置審批事項目錄。要求業務人員提高認識，統一思想，結合3月份開始實施的工商登記制度改革，積極配合相關部門加強對市場主體、市場活動的監督管理、落實監管責任，全面構建“寬進嚴管”的工商登記管理體制機制，推動__工商登記制度改革提速提質。
二、實施“照后提示”。鑒于__市政府并聯審批系統尚未建立，“先照后證”改革可能會導致工商部門已發出營業執照但相關審批部門并不知曉的情況出現。為此，市工商局窗口辦制作了相關文書，告知企業在領取營業執照后必須持申請材料向有關審批部門申辦許可證或批準文件，取得有關部門批準文件、證件后，才可以開展需要審批的生產經營活動。通過實施“照后提示”制度，使經營者了解“先照后證”的改革，改革的是“證”“照”辦理程序，不是取消“證”的審批，進行經營活動仍需辦理相關審批手續，自覺守法經營。
三、做好臺賬記錄。凡企業申請經營范圍中涉及“前置改后置”事項的，均要求受理人員及時登記，做好臺賬，記錄企業的名稱、業務類型及登記事項等，方便后續管理中的統計工作以及與其他相關監管部門信息互通。按照“誰負責審批、誰負責監管”的原則，進一步厘清各相關部門的監管職責，落實監管責任。
第十二篇 ｘｘ市企業信用體系建設工作考察報告工商局3350字
為了落實好市政府轉發市工商局《關于實施誠信企業建設的意見（試行）》，最近我們受領導指派對杭州市工商局開展企業信用體系建設的情況進行了考察。
一、杭州市工商局企業信用體系建設情況及主要經驗
1998年，杭州市工商局與有關部門配合，在杭州市委、市政府的統一領導下，圍繞打造“信用杭州”的戰略目標，開展了企業信用體系建設工作。
(一)開展誠信主題教育和實踐活動，推進全社會的信用進程。
1、開展爭創“誠信民營（私營）企業、個體工商戶”活動。2024年7月，由市委宣傳部、市工商局、市民營（私營）企業協會、市個協共同組織開展了爭創“誠信民營（私營）企業、個體工商戶”活動和杭州市“百家誠信示范企業、百家誠信個體工商戶”認定活動，予以發證和授牌，并在市級有關媒體進行公告。
2、推動全市企業“守合同、重信用”活動。一是充分利用媒體、網絡等載體，大力宣傳企業誠信經營的意義。二是對全市1357家“守重”企業上門走訪，指導督促企業提高信用管理水平。三是開展法規的宣傳、培訓工作，全市工商機關分別舉辦了合同培訓班71期，參加培訓2024人次，印制學習資料三千余冊。
3、廣泛宣傳企業信用建設工程。以“政府推動、群眾參與、社會關心、道德規范、輿論監督”為基本工作思路，促進企業信用建設。2024年6月，市工商局在杭廣電臺開播的“行風熱線”欄目，以“信用工程”建設為題，以杭廣電臺熱線為互動平臺，進行宣傳，回答群眾提出的問題，聽取群眾建議。
(二)建立企業信用信息征集、評估、公示、監管機制，完善管理體系。
1、深化組織制度建設，加強工作調研。市工商局成立了企業信用工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，下設辦公室，制定了《杭州市工商局企業信用建設工作實施意見》，明確提出了工作目標，就明確工作職責、建立工作機制、開展信息征集、強化信用監管、積極發揮行業協會作用等做出具體的部署。2024年，市工商局牽頭完成了《提升企業信用的對策與思路》的調研報告。
2、以完善企業“經濟戶口”制度為重點，建立健全相關制度。一是制訂并實施《市工商系統企業信用工作職責和信息錄入、修改、刪除操作規范》，明確了系統內各部門開展企業信用信息征集的職責和任務，規范了信用信息的錄入、管理等制度，形成了以各業務處室、分局、工商所為單位的信息錄入機制。二是加強各職能部門聯動。2003年實現工商、國稅、地稅、質監四部門聯網，開通了企業基礎信息交換。截止到2024年底，杭州市工商局征集錄入了全市所有的12萬余家各類內資企業、外資企業以及24萬余家個體工商戶的信用信息，包括登記時的基礎數據、企業經營數據、資產數據、借貸信用記錄、工商日常巡查時的情況記錄，以及企業自行申報的信用資料和相關職能部門提供的企業信用情況。
3、完善評估體系，實行信用反饋，推行信用公示。杭州市工商局在充分調研和積累大量數據的基礎上，建立了企業信用信息評價數據模型和指標體系，邀請了專家、學者進行了多次評估，同時多方面征求企業意見，結合地方實際進行修改完善。2003年，以企業“經濟戶口”數據庫為基礎，隨機選擇了600家企業，進行信用等級評估的試運行。2024年對整個企業信用評估體系加以修改完善。一是將全市所有12萬余家各類企業納入評價范圍；二是將企業信用監管評價分為aaa、aa、a 、ｂ、 c、d四等六級。分別表示信用優良、信用良好、信用穩定、信用波動、信用低下和信用破產；三是將評定結果向企業反饋，征得企業同意后向社會公布；四是利用新聞媒體和網絡將aaa級企業及d級企業進行公示。2024年12月，杭州市工商局對全市的12萬余家企業進行了企業信用等級評價，126家企業被評為aaa級，依法對8079家未按規定申報年檢、名存實亡、查無下落，或存在嚴重違法行為的企業做出了吊銷營業執照的處罰并列入信用破產“黑名單”。召開了省市新聞媒體和aaa級企業代表參加的情況通報會，在杭州日報和市工商局紅盾信息網上進行公示。全國各大媒體也進行了后續報道。
4、確立監管目標，強化分類監管。一是以信用監管評價等級為導向，將信用監管評價結果所自動生成的監管意見作為各業務部門、工商所的監管目標。二是實行“頻率監管”制度，針對不同信用等級的企業采取不同程度的監管措施。
5、落實獎懲機制，抓好信用培育。對信用等級高的企業，工商部門實行跨年度檢查、企業年檢免審、優先推薦為“守合同、重信用單位”、“消費者信得過單位”，扶持企業創省著名商標、馳名商標等，賦予企業信用資產；對信用等級低的企業，列入重點監管，在單項榮譽授予中實行信用等級一票否決。
(三)用先進的計算機網絡，為企業信用體系建設提供技術支持。
企業信用監管實質上是一個對企業信用有關信息的收集、整理、評估、發布、運用的過程。這一過程必須通過計算機系統和網絡平臺來進行。杭州市是全國4個企業信用體系建設試點城市之一，工商局是全市企業信用建設牽頭單位，其信息中心及互聯網平臺是政府信息網的重要組成部分。市政府將信息化建設列入建設投資計劃， 由市財政信息化建設專項資金支持。杭州市工商局計算機網絡管理由局信息中心負責，現有8人，全部是計算機專業人員。17個分局、96個工商所全部聯網。幾年來在計算機系統和網絡建設投資近4000萬元。現在的軟件系統包括了工商系統所有的日常工作的辦公自動化，可以實現網上進行開業、變更、注銷登記及年檢。
二、對我市企業信用體系建設的幾點建議
(一)制定總體規劃，逐年分步實施。
企業信用體系建設涉及面廣，工作量大，需要大量的資金投入。同時由于我市工作起步晚，與先進地區的差距已經很大。我們的起點要高，步伐要快，力爭用3年左右時間建成比較完善的企業信用體系。
2024年為起步建設階段。制定企業信用體系建設總體規劃，明確內部分工，建立責任制；做好數據的積累，制定數據征集辦法，制定企業信用信息評價標準；開發企業信用評價軟件，建立互聯網平臺。
2024年要初步建成企業信用體系。結合市工商局辦公樓建設，完善工商內部網絡和計算機軟硬件系統，實現工商內部企業信用信息數據共享；在充分征集企業信用數據的基礎上，對企業信用進行評估；實現企業信用監管（如市場巡查）的計算機指令化；在互聯網上公布企業基本信息和部分信用信息，供社會公眾查詢。
2024——2024年建成比較完善的企業信用體系。完成內外結合的計算機網絡系統建設，實現與相關部門的網絡互聯，實現企業信用信息收集的經常化、制度化；建立科學的企業信用信息評價系統，實現企業信用信息的動態管理；開展企業信用分類監管，深入開展誠信企業創建活動。
(二)本著內外有別、先內后外的原則，積極穩妥地開展企業信用等級評定和企業信用信息的公示、運用，以及信息平臺建設工作。
1、要完善工商內部網絡，在現有企業登記數據的基礎上，完善企業信息數據庫，整合各類企業信息，實現工商內部的信息共享。評定企業信用等級，推進企業信用分類監管。
2、在互聯網上建設承德紅盾信息網，將企業基本信息、企業信用良好信息和不良信息在網上公示。在企業信用信息不夠全面、充分，企業信用評估體系不完善的情況下不公示評價結果，做為監管依據。
3、由政府組織建設“誠信承德網”，作為承德市企業信用信息運行的平臺。將“紅盾信息網”與“誠信承德網”對接。實現政府各部門的資源互通，信息共享。在充分征集、整合各類企業信用信息，并且對企業信用評估體系進行充分的論證、試用、修改完善的基礎上，對企業進行信用等級評定，評定結果在“誠信承德網”上進行公示。逐步將企業信用信息的征集、整合、評價、公示等職責移交企業信用協會。
(三)明確責任分工，形成內部合力。
成立市工商局企業信用工作領導小組，制定企業信用體系建設工作責任制，進一步明確各部門責任。市場合同科（或成立專門辦公室）負責總體協調和組織工作，企業科、企業分局、個體科、外資科、商標廣告科、公平交易管理科、個私協、消協、市場分局等相關科室，本著誰產出，誰管理，誰錄入，誰審核的原則，負責本科室的企業信用信息的錄入、管理工作；信息中心負責計算機軟硬件系統建設，搭建局域網及互聯網平臺等技術工作；法規科負責研究企業信用信息征集及發布的法律問題。
(四)把企業信用信息工程（計算機軟硬件、互聯網平臺建設）列入政府年度投資建設計劃，給予專項資金支持。
(五)開展誠信主題教育和實踐活動。一是繼續開展好“守合同、重信用”活動。二是開展誠信企業建設活動。年底前要完成全市1000戶企業的試點工作。三是充分發揮個體私營協會的作用，引導私營企業和個體工商戶積極參與誠信建設活動。
