共青團工作的述職報告怎么寫
1. 簡述工作背景：開篇簡要介紹共青團的基本情況，如其性質、宗旨、目標等，為后續報告奠定基礎。
2. 工作概述：概括過去一段時間內，你所在的共青團組織的主要工作內容，包括活動舉辦、團隊建設、青年服務等方面。
3. 具體工作描述詳細闡述每一項工作的具體內容，例如，舉辦了哪些主題活動，如何進行的團隊培訓，為青年提供了哪些具體服務等。
4. 成果展示：列舉并說明各項工作的成果，如參與人數、社會反響、團隊成長等，用數據和實例來證明工作成效。
5. 面臨的挑戰：真實反映工作中遇到的問題和困難，如資源不足、溝通難題、活動效果不理想等。
6. 解決策略：針對每個挑戰提出具體的解決辦法，展示解決問題的決心和能力。
7. 改進計劃：展望未來，提出改進工作的計劃和設想，可以包括新的項目、團隊建設的提升、服務方式的創新等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、親愛的同事們：
我在此向大家匯報過去一年里，我在共青團工作崗位上的工作情況。秉持著共青團的使命和精神，我們團隊致力于服務青年、培養人才，共同推動了多項重要工作的發展。
結尾：
在過去的工作中，雖然我們取得了一些成績，但也深感責任重大。面對未來的挑戰，我們將持續學習、不斷進步，以更高的標準要求自己，為青年的成長和社會的進步貢獻更大力量。感謝各位領導和同事的支持與理解，讓我們攜手共進，共創共青團工作的美好明天。
以上就是我對共青團工作的述職報告，期待大家的指導與建議，共同促進我們的工作更上一層樓。謝謝大家！
共青團工作的述職報告范文
第一篇 共青團工作的述職報告樣本2600字
20__年，我處團總支部根據局團委總體工作要求，結合本處青年工作實際，認真貫徹落實團市委、局黨委及局團委各項指示精神，緊密圍繞安全工作大局，加強團員青年思想政治建設、職業道德建設，激發團員青年的工作熱情、禮貌執法、熱情服務，以實際行動確保我處各項工作的順利進行。
一、以持續_員先進性教育為契機，加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。
（一）在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的持續_員先進性教育活動。團總支以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員就應如何做好黨的助手和后備軍。透過此次學習活動，大家一致認為：要想做好首都__安全工作，就務必樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的職責感、使命感，真正把__安全工作當作一項事業來奉獻自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的首都__安全戰士。（二）在世界反法西斯勝利60周年、紅軍長征70周年之際，處團總支為加強愛國主義教育，紀念和學習革命先烈的英雄事跡，組織全體青年黨、團員到宛平城參觀抗日戰爭紀念館，緬懷英烈追憶往昔。青年黨、團員透過參觀學習，深刻體會到堅持黨的領導的必要性、重要性及其偉大好處，認識到此刻安定團結的政治局面來之不易，務必倍加珍惜。
二、充分發揮團組織育人職能，加強青年人才培養
（一）加強理論學習，不斷增強團員干部的綜合素質。提高學習潛力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。處團總支今年有兩名團干部參加了局團委組織的“團干部培訓班”，透過加強團建工作的理論學習，對團內工作有了更深入的認識，提出了“支部共建，優勢互補”的工作思路，堅持理論聯系實際、科學理論指導實踐，使工作不再憑個人主觀想象進行，而更具科學化、系統化、規范化。
（二）開展崗位練兵，樹立青年學習的典型。針對我處青年較多，工作經驗不足的現狀，團總支在處黨總支的領導下，結合預審、看守、管教工作的特點，在青年干警中舉辦了一系列的崗位練兵和素質培訓活動，其中以看守所的急救知識普及和處置突發事件演練最為突出，青年黨團員們能夠迅速進入主角，進入狀況，受到上級領導的好評。
（三）充分利用板報，把好宣傳陣地。兩個團支部分別負責處內的兩塊板報宣傳欄，用心開展宣傳教育活動，表揚好人好事，弘揚正風正氣，倡導愛崗敬業，爭先創優，引導全處青年干警牢固樹立科學的發展觀、創業觀、成才觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三、深化學習型團組織的建立活動，推進共青團工作的現代化發展。
20__年，我處團總支用心響應局團委倡導組織的讀書活動，深入調研我處青年干警的知識結構和工作特點，以“干什么學什么，缺什么補什么”為原則，強調把學習知識轉化為工作潛力，突出團員青年基礎知識技能的提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學習環境。在讀書活動中，團員青年閱讀了局團委推薦的《細節決定成敗》、處團總支推薦的《寫給年輕人的6____人生推薦》，并在讀書過程中，以值班組為讀書小組，每組上交兩篇讀書心得。團員青年透過讀書活動豐富了業余生活，拓展了思維方式，樹立了良好的品德，增強了青年黨團員的競爭潛力和適應潛力。
四、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍
（一）今年的工作中，團總支認真分析總結了黨建帶團建工作的做法和經驗，鞏固和深化已取得的成果，用心組織調查研究，開展黨員、團員“一幫一，同進步”的工作，進一步推動了我處黨建帶團建工作整體水平的提高。
（二）認真做好推優入黨工作，加強團內基礎工作建設。結合市局政治部組織處、局團委關于“發展28歲以下團員入黨，務必經過團組織推優，并填寫其《入黨推薦表》”的工作要求，完善青年團員入黨機制，深入各科室進行摸底調查，用心了解狀況，全年向黨組織推薦____同志為入黨先進分子，其中____同志已成為預備黨員，____同志已被確立為本年度發展對象。
五、豐富干警業余文化生活，努力開展社會公益活動
今年我處團總支對干警業余文化生活提出的主題就是“倡導健康生活，開展公益活動”。
（一）組織策劃春節聯歡活動。今年的春節聯歡活動以游藝、趣味體育競賽為主。團總支成員在安排活動資料，制定活動規則，購買、制作活動所需道具、禮品，布置會場過程中，發揮了重要作用，使全處干警在娛樂中放松，在娛樂中鍛煉，在娛樂中增強團結友誼，充分發揮了凝聚力量和鼓舞斗志的作用。
（二）開展以“放飛心靈，健康生活”為主題的主題團日活動。用放風箏、劃船等健康的活動使平日工作緊張、心理壓力大的團員青年在既有競爭又充滿童趣的室外活動中找到了歡樂，緩解了壓力，能夠以健康的體魄，良好的心態，重新投入到工作中來。
（三）看望貧困學生，喚起青年愛心?！傲弧逼陂g團總支委員及團員代表一齊看望被我處看守所捐資助學達三年之久的梁琳琳同學。此次活動的目的明確，就是為了激發青年們有更多的愛心。同時透過比較，使大家認識到自己生活在幸福中，不要好高騖遠，激發青年們立足本職，發憤圖強，不畏困難，開拓創新。
（四）利用板報、光盤資料（《水，生命的起源》、《珍惜水資源》）等媒體向團員青年進行節水宣傳，使團員青年意識到水的重要與寶貴及節水工作的迫切性。增強環保意識和節水意識。
六、工作中存在的不足
一年來，團總支雖然做了一些工作，發揮了必須的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：
（一）年內，處團總支書記及一名委員相繼調到市局職能部門工作，團總支工作在必須程度上受到影響。另外，我處團總支和支部委員均為兼職團干部，有時在處理業務工作與團內工作關系上有顧此失彼的狀況。
（二）有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。
（三）工作中有畏難情緒，總擔心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的用心性。
總之，今年我處團總支在處黨總支、局團委的直接領導下，在廣大青年黨、團員的用心支持配合下，較好地完成了團內的工作。在新的一年里，我們將繼續努力，克服浮躁，力求扎實，為青年干警多辦好事、實事，充分發揮青年黨、團員的用心性、主動性和創造性，一步一個腳印地邁向更高目標。
第二篇 共青團工作述職報告示例2000字
__年以來，在__區委的正確領導和北京團市委的正確指導下，門頭溝共青團以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，充分發揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，堅持“兩加強四推進”的工作目標，求真務實、開拓創新，團結帶領全區團員青年取得了新的成績。
一、進一步加強青少年思想政治教育
深入貫徹落實科學發展觀，繼續把加強青少年思想政治教育與學習宣傳貫徹中央、市區以及團的各級重要會議精神有機結合起來；在全區廣泛開展“爭做建設‘人文北京、科技北京、綠色北京’的時代先鋒”主題教育實踐活動，舉辦青春？北京協奏曲――“五四”青年節聯歡會，大力弘揚“人文北京、科技北京、綠色北京”理念，用心宣傳《“三個北京”青年行動計劃（__-__）》文件精神，號召團員青年在“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設中建功成才、爭做先鋒；密切關注網絡青少年的利益訴求，撰寫《門頭溝團區委引導網絡社團的做法與思考》，幫忙網絡青少年樹立牢固的政治意識大局意識，引導網絡社團實現健康發展；深入開展爭當“四好少年”系列活動，開展首都少年先鋒崗、創編傳唱新童謠、傳承京西歷史文化精髓等活動，培育青少年良好的道德情操。
二、進一步加強共青團基層組織建設
堅持黨建帶團建工作原則，下發《關于加強全區直屬團組織班子建設的通知》，要求各直屬團組織完善班子建設，健全直屬團組織基礎信息庫，提升團干部隊伍素質；深入推進“團建百強街鄉（鎮）”建立工作，結合農村基層團建試點工作和鄉鎮團組織格局創新試點工作，指導妙峰山鎮、潭柘寺鎮、龍泉鎮團委、大峪街道團工委與當地創業青年加強合作，分別成立古道驛站青年社、自在山人青年社、蝶舞花露青年社和羽毛球沙龍青年匯，豐富廣大青年文化生活，服務青年成長發展和地區經濟社會建設；建立并堅持門頭溝農村共青團工作聯席會議制度，完善專題會議、民主議事、主題活動、一期一評四項基本制度，加大對各鎮團委主責專題會議指導力度，切實把農村共青團工作聯系會議制度打造成為農村團建工作品牌；加強對大學生“村官”和社區工作者群體的組織凝聚，與區人力資源和社會保障局聯合下發《關于做好選拔優秀大學生村助理兼任農村團干部工作的意見》，與區社會工委協商大學生社區工作者兼任社區團干部事宜，進一步拓寬基層團干部選拔任用渠道，提高基層團組織的凝聚力和戰斗力；圍繞“兩新”組織團建工作，開展區內規模以上非公有制企業和重點新社會組織團青基礎數據及黨團建設狀況問卷調查，制定《__年__區“兩新”組織團建工作方案》及《規模以上非公企業、新社會組織團建工作臺帳表》，深入推進全區新經濟組織和新社會組織團建工作。
三、進一步推進共青團特色工作項目
1、推進創業就業項目。一是服務青年創業實踐。聯合區人力資源和社會保障局共同舉辦共青團創業青年夜校__年創業培訓班開班儀式暨青年就業創業見習基地授牌儀式，成立4家__區共青團青年就業創業見習基地；開展青年創業就業小額貸款需求調研，召開全區青年創業就業工作推進會暨“貸動青春”青年創業小額貸款郵儲項目啟動儀式，正式啟動__區青年創業小額貸款工作，并擴展與北京農商行的小額貸款業務，進一步深化團銀合作，用心推進__市農村青年創業小額貸款工作；用心籌備__年__區青年創業大賽活動，動員廣大有志創業的青年踴躍報名參與，激發廣大青年的創業意識，營造創業的良好輿論氛圍。二是服務青年就業成才。協調區內相關部門，對區內30周歲以下，高中以及中專學歷以上未就業青年基本狀況進行摸底調查，制定《關于進一步推動未就業青年實現就業創業的幫扶工作方案》，促進區內未就業青年盡早實現就業；穩步推進進城青年農民工“訂單式”技能培訓項目，爭取團市委政策、資源傾斜，引導首批報名服務員青年跨區實現就業；用心落實《__區進城青年農民工技能培訓工作方案》，深化農村青年現代化素質培訓工程，__年1月至5月，共培訓農村青年1144人次，690人實現就業。
2、推進志愿服務項目。召開區志愿者協會理事會，明確全年工作重點，發布4個項目組和4支專業志愿者服務隊招募公告；開展“兩節送溫暖”活動，慰問百歲老人、貧困青少年等群體代表，為他們送去節日的祝福與溫暖；開展清明志愿服務活動，探索未成年緩刑犯參與志愿服務機制，組織志愿者開展低保重殘家庭青少年幫扶工作；定期召開骨干志愿者例會，用心推動項目組開展生態禮貌引導活動、植樹活動、扶老助殘活動；初步建立志愿者評定標準，整合全區各類志愿服務資源，籌備成立__區志愿者聯合會；精心籌備北京首屆國際山地縱走大會志愿者工作，努力打造一支政治合格、潛力過硬、風貌良好的賽會志愿者隊伍；按照團市委的統一部署，組織青年志愿者代表參與上海世博會志愿服務，在全社會樹立志愿者良好的形象。是實施“__”規劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫忙指導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想及黨的__大、__屆__全會精神為指導，以黨建目標職責書為龍頭，以科學發展觀統領全局工作。
第三篇 廠共青團工作調研報告3100字
1、團的構造構筑 在我廠團的構造構筑方面，根本上能夠根據《中國航空產業第一集體公司關于進一步加強青年工作的決議》的要求進行落實。 我廠共青團構造機構配置以下：廠團委設團委布告一名、專職團委辦事二名；下設基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。 團的活動經費來歷緊張有兩個渠道，一是由工廠聯合撥放，200_年金額為14，000元，二是團費收繳，200_年總計收繳總額4356.5元，上繳團市委50%，別的作為團內經費，緊張用于給各支部訂閱團內刊物。在團的活動經費上異國到達文件法則的標準的緊張因為：一是因為企業經濟狀況不景氣，200_年企業吃虧額度較大。二是企業正在進行經濟系統體例改革，為裁減工廠辦理費用，把掃數群團構造活動費緊縮50%。 在團干部的提拔和培養上，我們本著“高進、嚴管、優出”的原則，按期各支部進行了改選和調整。在團干部培訓上，緊張分為表面培訓和實踐熬煉兩個方面，一是每一年都進行團干部崗亭知識培訓班、謀劃機知識培訓和寫作知識培訓等。二是訂定了團干部上派掛職熬煉軌制，分批構造優秀的團支部布告上派到構造進行掛職熬煉，進步團干部的綜合本領，并將他們掛職熬煉期間的表現環境記入檔案，上交構造部分。這既為團干部改行拓寬了渠道，也為他們的成長創設了更多機會。如今，已有5名團干部在掛職熬煉后被構造留用。我們感觸經過議定這類式樣，有益于進步團干部的工作程度，變動團干部的工作自動性，增進團干部集體本質的進步。
2、青年人才培養 青工學歷環境：35周歲以下青工中共有大門生559人（此中大學本科125人，大學特長434人），占青工總數的41.97%，中專生230人，占青工總數的17.27%，技校、高中及以下學歷543人，占青工總數的40.76%。 青工技巧職稱環境：初級技巧職稱276人，占企業初級技巧職稱職工總數的41.07%，中級技巧職稱82人，占企業中級技巧職稱職工總數的13.49%。 在我廠的青工培訓工作中，“青年職工導師帶徒”活動是一貫以來展開較好的一項名牌工程。經過議定幾年來的實踐，導師帶徒活動在我廠已經建立了較為健康的活念頭制和典范的辦理軌制以及美滿的活動保險系統。同時，工作中我們還把“導師帶徒”活動漸漸納入到了企業行動，使此項活動成了企業培養青年技巧人才和各緊張崗亭交班人的一個緊張伎倆。工廠勞資、人教、技巧處等相干部分均參與活動的辦理與考核，并根據實際環境，訂定下發了響應的《導師帶徒活動考承諾則》、《導師帶徒活動各部分工作職責》和《工廠、車間、團支部三級導師帶徒活動考核軌制》等，做到每個月查抄、按季考核，按期評比，年度表揚。構成了科學的多元化辦理的立體模樣。工廠在處于“經濟欠發財”的環境下，仍然撥出專項資金，用于此項活動。每季給考核合格的師傅發放補助，每一年年底對表現凸起的師傅進行一次性表揚嘉獎。在每屆活動結束后，我們要零丁對此項活動進行總結，并對評出的優秀師徒和活動最好構造單位進行表揚?？蜌q7月份，我廠第二屆青年職工導師帶徒活動已經美滿結束，并正式開動第三屆青年職工導師帶徒活動。在第三屆導師帶徒活動中，我們總結了以往的活動經驗，在活動的內容和式樣長進行了改革。我們沖破以往“一助一”的活動式樣，采納“優優聯合”的方法，以青年技巧人員拜老工程學藝、一專多能多面手學藝和緊張崗亭一師一徒學藝三種式樣，把技巧根本好、長進心強、有培養代價的青工同把握絕技絕活的教授傅或高級技巧人員結成對聯，竭力為工廠培養高、新、尖青年技巧人才，以進一步適應工廠改革與成長的必要。在人才競爭較為猛烈的本日，經過議定這類式樣的活動，極大變動了教授傅“傳、幫、帶”和青年職工進修技巧的自動性，收縮了工廠“高、新、尖”技巧人才的培養進程。幾年來，全廠參加“導師帶徒”活動的青工已達200余名，有31名青年門徒被評為省、市、廠級“青年崗亭妙手”，其他參加前幾屆“導師帶徒”活動的青工現已成長為各車間的出產骨干、技巧妙手，在各個關鍵崗亭上挑起了技巧大梁，為工廠的改革與成長積聚了人才后勁，進步了企業的競爭本領。
3、環繞工廠中間工作闡揚效用環境 青年立異創效活動是我廠一貫以來展開較好、各級黨政帶領特別承認的一項團內重點活動。廠團委把此項活舉動為切入工廠中間工作，在企業改革與成長中更好地闡揚團構造建功育人效用的一項主線活動來抓。對付如何展開立異創效活動，我們感觸：立異創效活動---立異是伎倆、載體，創效是目標、結果，也是落腳點。展開立異創效活動便是要經過議定各種活動載體來鼓勵青工的立異精神，進步立異本領，使青工在本職崗亭上，在科技、辦理、辦事等范疇，環繞企業中間工作連續開辟立異，用立異結果來連續增進企業經濟效益的進步。自立異創效活動展開以來，全廠共有1275名青工參加了活動，占全廠青工總數的95.72%，經過議定立異創效活動有579名青工技巧等級有所進步，占企業青工總數的43.47%。
4、思維教誨工作展開環境 因為部隊企業計謀調整和移交等身分，加上企業如今經濟狀況非常嚴峻，青工步隊思維特別活潑。一些青年的代價觀產生了變化，覺得為航空奇跡做多少貢獻是次要的，能拿多少工錢才是表現本身代價。部分青工入手下手與其他企業攀比，覺得本身付出多收益少。另有一些學歷較高的青工覺得離開兵工企業大略會有更多機遇，會大有作為。 針對這類環境，工廠團構造當真把握青年思維脈搏，不按期對青工展開各種局勢任務教誨，使青工明了企業與職工唇齒相依的干系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團構造也當真明白把握本單位青工的思維動態，對思維波動較大的青工，采納包保的局勢加強思維教誨。我們還以“三愛一創”(愛廠、愛崗、愛產品，創一流工功課績)為緊張內容，展開了“工廠的成長與青年人的責任”、“工廠有堅苦，我們怎樣辦”等大評論辯論活動，以“三次創業中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，進行了“讓芳華在基地構筑中閃光”和 “芳華.抱負.藍天”等大型主題演講比賽。經過議定這些活動，使青年在必定程度上解放了思維，奮發了精神，剛強了立足平凡崗亭兌現本身代價的決議信念，增進了青工步隊的鞏固。 同時，我們自動培養、選樹青年中的進步典范，用他們進步的古跡鼓勵鼓動青年。我們感觸，榜樣的氣力是無窮的，我們把典范鼓勵、典范帶路，作為了加強青工思維教誨的一個有效伎倆。我們建立了青年人才庫和典范培養檔案，以團內選樹，黨團構造互助培養的式樣，竭力為典范的成長創設各種有益前提，供給各種亮相才華的舞臺，以此來策動鼓動全廠團員青年，在企業改革與成長中建功成才。
5、以作為求職位處所，以立異求成長 近幾年來，跟著市場經濟的連續成長和青年思維政治工作環境的連續變化，我廠共青團工作的方法、方法以及側重的內容都在竭力改革，以適應新局勢的必要。 在工作中，我們感觸團構造展開的各種活動只有連續立異式樣才華更符合青年特點，得當企業成長的必要，只有連續美滿機制才華使活動健康連續的成長。在立異活動式樣方面該當說對付企業團構造來講是一個無盡頭的課題?？蜌q以來，我們在改革活動式樣上，整體思路是由環繞、互助向切入、參加變化。我們感觸老是擱淺在環繞、互助上，力度是不敷的，效用是不明顯的。甚么是切入、參加，也便是把團的活動直接溶于工廠出產策劃、各項辦理中去。我們展開的一些大項活動都是直接參加企業出產策劃的，結果也是比較明顯的。比如我們展開的“青年質量百分達標”活動，對每名團員質量進行量化考核，每個月按項打分，首位嘉獎末端罰款，并且張榜公告。過去團的活動只有嘉獎，異國罰款，因為罰款要參與行政伎倆。但如今已平常運做起來后，在基層回聲較好，也得的了團員青年和各級帶領的承認。 如今，我們感觸在以下幾方面還存在差距和不敷： 一是在團的經費來歷上需進一步拓寬思路。 二是在企業轉變期間，青工思維教誨工作需進一步加大深度，要在教誨的實效性上下工夫。
第四篇 2024年工會共青團工作報告8200字
今天，我們在這里隆重召開2024年工會、共青團系統表彰大會。這次大會的主要任務是：回顧總結二0__年以來工會、共青團工作，部署今年的各項工作任務，表彰二0__年以來在工會共青團系統中涌現出來的先進集體和先進個人，進一步動員和組織全司各級工會、共青團組織，廣大工會會員、共青團員，以飽滿的熱情投身于企業改革與發展的熱潮中，為構建和諧礦區、推進公司新一輪改革發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接黨的__大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。
第一部分 二0__年工作回顧
工會工作回顧：
20__年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司改革發展大局，按照 “1151”總體工作思路，團結和帶領廣大會員群眾以維護為基本職能，以創新發展為動力，貫徹落實科學發展觀，為推進公司發展、構建和諧煤電發揮了橋梁和紐帶作用。
加強組織建設，提高了服務意識
組織建設是工會組織的基礎工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權”的工作要求，結合我司實際，重視組織建設工作：一是把組織建設工作與加強職工隊伍建設、穩定一線隊伍、維護職工權益有機結合，積極發展農民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機電運輸二線中發展農輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現了職工百分百入會的目標。目前全司農民輪換工、協議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內業資料進一步規范。“四簿五冊”使用良好，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務大局意識進一步增強。公司工會選派了部分工會干部參加《企業工會工作條例》學習培訓，參加集團公司各項工作調研，工會干部自覺投身于企業兩個文明建設之中，素質、能力得到了鍛煉和提高。
抓好宣傳教育，營造了健康向上的氛圍
全司各級工會組織充分認識到宣傳輿論的無形作用，運用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認真落實公司黨委關于學___屆六中全會精神通知要求，利用安全學習日、職工大會向廣大員工宣講構建和諧礦區的重要意義和作用，宣傳煤電“十三五”規劃，調動和發揮職工的積極性、創造性。同時，以“創爭”活動為載體，實施職工素質建設工程，積極協助有關部門做好職工技能培訓，開展多種形式技術崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調研。先后開展了農輪工會員發展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護情況等方面工作調研，向上級工會提交了調研報告，編印了反映我司工會工作經驗和動態的《工會簡報》8期，組織舉辦了公司第四屆工運理論研討會。
開展勞動競賽，促進了企業生產
我司工會積極響應上級工會提出的開展“爭當主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業生產建設作貢獻。總體工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業開展“當好主力軍，作為10+3、建功‘十三五’”活動經驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結動員大會作了全面地總結，這里不再重復。
豐富群安載體，發揮了共管作用
過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監督員制度為載體，推進群眾安全生產工作。一是完善四級群監網絡。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監督員，八月份經考核又聘任117名群眾安全監督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監員予以解聘，煤礦安全群眾監督員動態管理得到加強。二是規范 “兩線一站”管理，開展了生產礦井群安工作競賽，對季度實現安全生產、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導活動。
推進廠務公開，促進了和諧發展
全司工會組織從落實科學發展觀、構建和諧企業的高度推進廠務公開民主管理工作。首先結合公司改制改革，從強化廠務公開民主管理工作制度化、規范化建設上著手，規范二級職代會運作，營造了和諧發展氛圍。其次在探索中規范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規范的領導班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標管理。第三圍繞職工關注的熱點、企業管理的難點、廉政建設的焦點深化廠務公開。全司“一個主體”(行政主體)、“二個突出”(突出點題公開、過程公開)得到明確，效能監察工作程序也逐步完善和規范。公司被推薦參加了“全國廠務公開先進單位”評選。
深化班組文化，弘揚了團隊精神
在這方面公司工會以分項文化建設為載體，配合黨工部設計和制定了區隊班組文化建設方案，并在基層召開專門座談會，推進基層班組文化建設全面展開，各基層單位都制定班組文化建設實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節目參加市精神文明演出、環?；顒尤昭莩?。公司除傳統的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規范化、節日活動制度化、小型活動經?；?，被評為“全國煤礦體育工作先進單位”。
實施溫暖工程，構建了和諧的企業氛圍
我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節送溫暖活動，開展“金秋助學”和“黨員領導干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出?？钗繂柸就诵萑藛T、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象(2024年春節慰問金額就達370萬元)，同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業內部架起了一座座“連心橋”。二0__年開展的為受災職工“送溫暖、獻愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補助了146戶受災職工，讓受災職工深切感受到來自企業大家庭的溫暖;在“金秋扶困助學”結對幫扶困難職工活動中，共籌集助學資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學;注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟對象的管理和服務工作，幫助離退休同志解決實際困難;今年春節前，公司領導帶頭、基層領導參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業發展成果。
重視女工工作，發揮了特殊作用。
去年，公司女工委以開展“爭創女職工標兵崗”、“爭當女職工標兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學成才活動，開展評比履行《安全共保合同》好夫妻活動，開展女職工合理化建議“金點子”評選，開展女工工作論文研討，展現女職工新風采。公司女工委還組織全司630名女職工參加平安特殊病種保險，參加省總女工委、集團公司舉辦的“特殊權益保護專項集體合同”學習班，組織760位女職工參加婦科普查。此外，工會經審工作也得到較好地落實。
二、共青團工作回顧:
20__年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業的生產經營中心，積極探索適應現代企業制度要求的團建工作新路子，全面提升團組織凝聚力、戰斗力，不斷推進了公司的改革與發展。去年八月份，團省委副書記賴軍到我們公司調研，對我們公司共青團工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團委還先后被評為“全國五四紅旗團委創建單位”、“全省增強團員意識主題教育活動優秀組織單位”、“全市市五四紅旗團委”等。
團的各項制度得到進一步健全。去年，我們進一步加強了團組織自身建設，繼續深入開展了“永遠跟黨走、青春獻礦山”為主題的增強團員意識教育活動，建立健全了團建工作長效機制，不斷加強基層團組織建設。大力開展了創建“五四紅旗團委(總支、支部)”活動，堅持團內“三會一課”、《團支部工作手冊》制度，實行了團工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團工作目標管理責任制等團內各項工作程序與制度，促進團建工作走上規范化、制度化。
理論學習工作取得實效。去年，我們深入開展了創建“學習型團組織”活動，積極組織廣大團員青年認真學習黨的理論知識和團的知識，同時還引導廣大團員青年通過函授、自學等途徑，努力學習業務知識和WTO、電腦、英語、證券、金融、資本運營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風、促發展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜?！?、“青年讀書社”、“青年讀書興趣小組”等經驗和做法，引導團員青年自覺加強學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業經濟建設的本領。
青年主題活動扎實有效。去年，根據企業的實際情況，公司團委創造性地開展了五項主題活動，為推進企業的改革與發展發揮積極的作用：一是開展青年突擊隊競賽活動。把青年突擊隊競賽活動作為團組織圍繞生產經營中心開展的一項最重要的工作來抓，積極采取各種措施，推進競賽活動的扎實開展。去年，全司有17支隊伍參加青年突擊隊競賽，其中2支隊伍參加省重點項目青年突擊隊競賽活動，3支隊伍參加全市市青年突擊隊競賽活動，12支隊伍參加公司青年突擊隊競賽活動。二是開展青年志愿者活動。重新組建了青年志愿者隊伍，并以三月份“學雷鋒活動月”為契機，積極開展以“參與志愿服務、構建和諧礦區”為主題的青年志愿者活動，努力做到“抓三月，促全年”。此外，針對近年來企業出現的采掘一線職工招工難、穩定難等問題，充分發揮共青團組織的優勢，繼續創造性地開展了“我為穩定采掘隊伍作貢獻”活動，為穩定職工隊伍發揮了積極的作用。三是開展青年安全共管活動。去年，公司黨委專門下發了《關于深入開展安全文明班組競賽、導師帶徒、青安崗活動的通知》文件，進一步完善了活動的實施方案，健全考核制度，促進了活動的扎實開展?；鶎痈鲉挝话凑展镜慕y一部署，緊密結合實際，扎實開展青年安全共管活動，取得了較好的成效。四是開展青年崗位能手活動。把開展“崗位練兵、技能比武”活動作為團組織開展青年崗位能手競賽活動一項重要工作來抓。公司專門下發了《關于開展“崗位練兵、技能比武”活動的通知》，成立了競賽活動領導小組，從去年10月份起，公司團委牽頭先后舉行了掘進、采煤、機電、發運站崗位技能比武，全司11對生產礦井和3個發運站的近千名職工參加了各種比賽。此外，公司各級團組織還引導廣大團員青年積極投身于“兩創三?！眲趧痈傎愔?，通過開展青年創新創效、青年技術攻關、青工“五小”競賽、QC小組、“我為團旗添光彩”、“我為節約型企業作貢獻”等活動，努力為企業改革發展作貢獻。五是開展青年文化園活動。堅持“小型、多樣、健康、活潑”的原則，利用各種重大節日，積極開展適合青年特點的文化活動，不斷豐富青年的文化生活。去年“五四”期間還舉辦了青年登山比賽活動。
總之，去年以來，我司工會共青團組織和廣大職工群眾做了許多卓有成效的工作，促進了企業的生產經營管理，在此，我謹代表公司工會和共青團向全司工會、共青團干部和廣大工會會員、共青團員的辛勤工作表示衷心的感謝！向關心支持群團工作的的各級領導表示衷心的感謝！我們在看到成績的同時，也應該清醒的看到我們的工作中還存在許多不足之處，如：維權工作機制建設還不夠到位;勞動競賽工作成效還要進一步提高;工會、共青團的活動方式還需進一步創新;“職工之家”建設還要進一步深化等等。這些都有待我們在今后的工作中進一步加強和改進。
第二部分 今年的工作意見
工會工作意見：
今年，我司各級工會組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的__屆五中、六中全會精神以及中國工會十四大、十四屆十次干部團(擴大)會議精神，貫徹落實科學發展觀，繼續按照我司工會“一一五一”總體工作思路和首屆工代會的工作部署，圍繞公司改革發展穩定大局，圍繞職工之家建設主線，以維護為基本職能，以落實《企業工會工作條例》為動力，抓好工會自身建設，促進勞動關系和諧，使工會工作基礎得到夯實，群眾安全與生產、廠務公開、企業文化建設和送溫暖工程、職工隊伍建設等重點工作得到推進。對今年的工會工作，熊書記在年初的二0__年工會工作總結會上已提出了具體的要求，公司工會也制定了年度工作計落實《企業工會工作條例》，加強工會工作的執行力。
全國總工會制定下發的《企業工會工作條例》，是新世紀新階段加強和改進企業工會工作的指導性、規范性文件，它對于更好地保障企業工會地位，維護職工群眾合法權益，促進企業健康發展，建立穩定和諧的勞動關系，提高企業工會工作整體水平，增強企業工會的凝聚力和吸引力，具有重要的意義。全司各級工會組織首先要組織工會干部認真學習《企業工會工作條例》，領會《條例》精神實質，把《企業工會工作條例》應用到實際工作中。二是要進一步提高工會工作執行力。近兩年我司進一步加大了“三項”制度改革力度，基層工會干部逐步實行兼任。在新的環境和條件下，如何加強組織建設，理順工作環境，加強工作執行力，是大家都要思考的一項工作。我司工會工作會不會滑坡，很關鍵一點就是基層工會干部能不能很快將工作理順，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本單位工會工作思路，配好配強專兼職工會干部，做到工會委員會機構健全，委員職責明確，議事制度規范，作風雷厲風行，工會工作事有人想，活有人干，關有人把，效有人評，上級工會布置的工作能在基層得到及時、準確的貫徹落實。
認真抓好群眾安全生產工作，為企業安全生產作貢獻。
群眾安全生產工作是我們工會組織十分重要的工作。全司工會組織要從落實“安全第一、預防為主”方針、履行齊抓共管職責出發，認真抓好群眾安全生產工作。首先要以人為本，積極協助安監部門做好職工的安全教育培訓工作。培訓的方式做到多樣化，如舉辦“三違”人員學習班、應知應會知識抽答、組織群監員協管員簽訂責任狀、個別技能輔導等，進一步提高采掘工人的綜合素質。另外還要做好群監員、協管員學習培訓，提高群監員的監督能力，提高礦嫂的協管能力。其次要進一步發揮群安員、家屬協管員作用。要強化我司700多位群監員班前、班中、班后的工作職責，開展“重點工作重點監督”活動，二季度重點監督生產一線火工放炮工作，該環節的三違數必須有明顯下降。在家屬協管方面要進一步發揮女工家屬半邊天作用，組織各協管會建立 “聯系戶”、“重點人”、“重點戶”包保制度，減少違章次數;組織女工家屬對“三違”人員進行幫教，讓他們認識到三違的危害;組織女工家屬簽訂安全雙保公約，做到安全夫妻共保;組織各女工委開展形式多樣的安全勸導活動，營造安全氛圍;組織一線職工夫妻開展面對面承諾安全活動，吹好安全枕邊風。第三要發揮公司勞模、金銀牌采掘能手的榜樣帶動作用，鼓勵先模人物在生產中不但要帶生產，還要帶安全。
工會干部要準確把握角色定位，做到有為有位不越位
在新時期， 工會干部在企業中要扮演好四種關鍵的角色。 一是職工合法權益的維護人。工會干部一方面必須教育職工支持黨政領導推進企業改革的深化，另一方面，必須根據《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權益。 二是職工參與管理的代言人。在企業管理、決策過程中，要求工會干部認真履行職責，為職工說話、辦事，不辜負職工的重托。為此，工會干部也要注重發揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準確地體現到各項改革措施和企業決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑;在發生矛盾糾紛時，能為他們出面調解;在發生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會干部要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業管理的內行人。工會干部除了熟悉掌握工會業務知識外，還要注重學習經營管理知識。工會干部只有成為企業管理的內行人，才能更好地代表職工參政議政，實現維護企業整體利益與維護職工具體利益的統一。作為一名企業工會干部，一定要準確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同時要處理好“有為”和“有位”的關系。有為才能有位，有位才能更好地維權。
二、共青團工作意見
今年公司團委工作意見已經下發，要求各單位團組織認真貫徹落實，并緊緊圍繞企業的生產經營中心，扎實工作，開拓創新，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，團結和帶領廣大團員青年為推進公司的改革與發展做出新的更大的貢獻。下面，我重點強調三點意見：
統一思想，把握機遇，切實認清新形勢對共青團工作的新要求。
今年是我們公司實施“十三五”規劃、推進新一輪改革發展的關鍵之年。在年初召開的公司二屆一次職代會上明確提出了今年公司的奮斗目標，要實現職代會提出的目標，需要全司上下的共同努力。各級團組織和廣大團干部一定要切實增強搶抓關鍵機遇的責任感和緊迫感，把思想和行動統一到公司職代會的精神上來，全面提高工作的能力和水平，帶領廣大團員青年為實現公司確定的各項工作目標貢獻力量。當代青年和青年工作正發生著深刻的變化，青年思想觀念也發生了巨大變化。各級團組織必須適應這些變化，必須研究這些變化規律，掌握引導青年思想的主動權，切實做好新形勢下的青年工作。
找準位置，抓住重點，切實提高服務大局、服務青年的能力和水平
服務大局、服務青年，是共青團工作的立足點和出發點，也是檢驗共青團能力建設水平的重要標準。各級團組織一定要牢固樹立和全面貫徹科學發展觀，著眼于搶抓戰略機遇，著眼于公司新一輪改革發展，著眼于構建和諧礦區，帶領廣大團員青年在促進公司又好又快發展中發揮最大作用。 一是要帶領團員青年在推進公司改革與發展的各項工作中建功立業。公司提出“十三五”期間要實現年產量300萬噸的目標。全司廣大團員青年作為公司改革發展的重要力量，在全面推進公司新一輪改革發展中要發揮生力軍和突擊隊作用。全司各級團組織要按照公司的統一部署，深入開展好青年突擊隊、青年安全共管、青年創新創效、青年崗位能手、青年志愿者、青年文化園等各種主題競賽活動，引導和帶領廣大團員青年積極投身于“精細管理年”勞動競賽、安全生產等各項工作中，為推進公司的改革與發展發揮積極的作用。二是要帶領團員青年在構建和諧礦區中做出新貢獻。構建和諧礦區，為廣大團員青年發揮生力軍作用提供了更加廣闊的天地。各級團組織要深刻認識構建和諧礦區的重大意義，通過采取各種措施，引導團員青年積極參與企業精神文明建設各項活動。要加強團員青年的思想道德教育，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝團員、教育青年。要大力加強青年文化建設，廣泛開展團員青年喜聞樂見、健康向上的各種文化活動，引導廣大團員青年積極參與到福煤集團文化建設中來，為構建和諧礦區貢獻自己的青春和力量。三是要竭誠服務青年，不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎。服務青年是共青團組織的重要職責，也是廣大青年對共青團組織的迫切愿望。圍繞青年學習成長、就業創業、權益保護、交流交往等迫切需求，各級團組織和團干部，要帶著責任、帶著真情，掌握青年思想動態，研究青年所愿所盼、所憂所慮，有針對性地為廣大青年提供扎實有效的服務，真正把工作做到青年心坎上，幫助青年解決最關心、最直接、最現實的具體利益問題。
夯實基礎，把握關鍵，切實加強和改進團的自身建設
團的建設是黨的建設的重要組成部分，加強團的建設既是團的事業發展的根本保證，也是加強黨的建設的必然要求。一是要切實加強團的基層組織建設。各級團組織要堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的原則，著力探索適應企業改革發展要求的組織模式和運行機制，不斷擴大團組織的覆蓋面。要推動制度創新，進一步構建體系健全、切合實際、動態開放的團的基層組織制度體系。要繼續實行團建目標管理考核制度，大力開展創建“五四紅旗團組織”活動，全面推進基層團組織建設。二是要努力建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍。做好新形勢下團的工作，關鍵在團干部。廣大團干部一定要深刻認識自己肩負的光榮使命，不斷加強能力建設，努力在團的崗位上有所作為。要加強學習，努力提高自身的綜合素質。要大膽創新，努力掌握新形勢下做好青年工作的本領和手段，不斷地有所創造、有所前進。要樂于奉獻，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的斗志投入工作，奉獻團的事業，服務青年成長，在奉獻中實現自身價值，在服務中擴大團的影響。要投身實踐，進一步發揚求真務實精神，樹立良好的學風和工作作風，扎扎實實地把黨的路線方針政策貫徹到團的各項工作中去，把工作做到青年群眾中去。
同志們，今年工會、共青團工作目標已經明確，讓我們緊密團結起來，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，圍繞中心，求真務實，開拓進取，進一步做好新形勢下的群團組織工作，努力開創工會、共青團工作的新局面，為全面推進公司又好又快發展做出新的更大的貢獻！
第五篇 共青團工作的述職報告怎么寫2200字
__年對于個人來說是好處非同尋常的一年。究其原因體此刻兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表；二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是十分幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫忙。個性是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓__區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的資料進行總結。
一、回首成長路難舍往日工作團隊
__年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己以前思考了很久。留在街道，能夠繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選取了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與__道街、個性是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。個性是在老科長和同事的幫忙下，自己在工作潛力、工作方法方面都得到了很大的提升，__道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲__區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合潛力訓練營”也構成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，個性是共青團工作進行了總結，期望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上構成連續。
雖然從3月份離開__道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，個性是在暑期開展第四屆“青少年綜合潛力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫忙新團干部盡快進入主角的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境重新定位工作主角
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但透過團區委領導幫忙與引導、透過同事的關心與照顧
，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都務必親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當思考的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要思考如何調動基層團干部的用心性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。
工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。
三、堅持高標準全身投入團的工作
與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作潛力都就應以更高的標準來要求自己。在團區委工作的這段時間，一方面自己加強對業務知識的學習，個性是針對下發的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關于加強社區共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統學習，期望透過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，個性是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。
與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如__焦點網、__心理講壇培訓、__義工聯盟、__蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年帶給了決策參考。
回首團區委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是__區大學生創業就業見習基地，在此項活動中，創新了大學生創業就業見習基地的運作模式，透過采取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情。
總結一年來的工作，發現自己比原先更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識。期望在今后的工作中，自己依然能夠持續旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，為__區共青團的事業而更加努力工作。
存在的不足：
1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。
2.工作細節思考不周。細節決定成敗，在金融服務進社區、進企業啟動儀式上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面思考周全的同時，更要留心細節，這樣才能夠把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。應對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。
第六篇 共青團工作自查報告2350字
按照～年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現匯報如下：
一、基本目標
1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是(當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策)(田濤)(紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結)(王舉)。在(寧夏青年團)發表，刊登在第五期92頁。此項得分3分。
2、信息報送渠道暢通。年內共為(寧夏團訊)、(寧團快訊)、(寧夏共青團)供稿。采用。(紅寺堡團訊)全年共編印10期，(綠沙)兩期。(加0.5分)此項得分2.5分
3、有專人負責信息采集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分
4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學___屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開(扣0.5分)此項得分1.5分
5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，(紅寺堡信息)報道兩次。此項得分1分
6、積極開展3·5青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。
7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，(+0.1分)。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。(+0.25分)。此項得分2.25分。
8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。
9、加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。
10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。
二、業務目標
(一)、青年促進生產力發展工程
1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400余名，實現勞務輸出1500余名，選樹農村青年致富帶頭人11名(+1分)此項得分6分。
2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃(+0.5分)，年內共計培養青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。
3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫(+0.25分)、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示范園區(+0.25分)。此項得分1.5分。
4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作(加1分)，此項得分4分。
(二)、青年人才開發工程
1、無青企協、青年志愿者協會組織、青聯組織(扣1分)，建立團干部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。
2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資(+0.25分)，正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。
3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。
4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。
(三)、青年文化工程
1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。
2、青年志愿者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務活動之外，中秋節舉行了志愿者聯誼會，入冬下鄉看望志愿者、慶“十一”大型活動(+0.5分)、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。
3、青年文明號活動開展不規范，沒有有創建、申報、命名、管理機制(扣0.5分)，此項得分0.5分。
4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。
(四)、青年就業創業工程
1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100余名，積極爭取自治區扶持資金并扶持創業典型2個(+0.25分)，此項得分5.25分
2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區級大中小學資助人數為53名，救助失學兒童60名，(+0.25分)，此項得分4.25分。
3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。
(五)、團建創新工程
1、農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區建團率為20％，非公經濟組織建團率為5％，制定__年度四個領域團建工作實施方案(+1分)。此項得分5.5分。
2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。
3、深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。
4、加強團干部思想作風建設和團干部協管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。
5、年初的工作
目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。
6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分1分。
三、創新目標
1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了(開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃)，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團干部的協管力度。此項得分5分
2、舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和'大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉'征文比賽。此項得2分
3、被共青團吳忠市授予'首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分
4、接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得2分
5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團干部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得3分
6、“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分1分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得2分
7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批準。工程款項95萬，此項得3分?？?03.5分
第七篇 2024年市共青團志愿服務事業指導委員會工作報告3300字
尊敬的方旋常委、各位領導，同志們：
大家下午好！今天，我們在這里召開廣州市發展志愿服務事業指導委員會2024年工作會議。全面總結亞運志愿服務工作，研究推動后亞運時期全市志愿服務事業實現新發展。市委方旋常委出席今天會議，等一下方旋常委還要作重要講話，這充分體現市委對發展廣州志愿服務事業的重視和關懷。根據會議安排，下
面由我代表市發展志愿服務事業指導委員會辦公室向大家匯報工作情況。
第一部分：關于我市志愿服務工作情況
過去一年，是廣州志愿服務事業以亞運為契機加快發展的一年。我們積極響應中央政治局委員、省委書記汪洋同志“迎接亞運會、創造新生活”和市委市政府 “人人都是東道主、個個都是志愿者”的號召，以“當好亞運東道主、志愿創造新生活”為主題，唱響“一起來、更精彩”的口號，尤其是在市委方旋常委的親自部署、親自指揮和王曉玲常委的重視關懷指導下，在其他市領導和各單位黨政領導的關心幫助共同努力下，我們積極探索創新組織化動員、社會化運作、時尚化引領、市民化參與、國際化合作的大型賽會志愿服務模式，扎實做好亞運志愿者工作，推動廣州志愿服務事業實現新發展。下面我匯報三個方面的工作：
第
一、緊緊圍繞經濟社會發展大局，較好完成各項志愿服務工作任務。
一是落實完成亞運會亞殘運會志愿服務組織工作。動員全市近百所高等院校組織9萬名賽會志愿者、50萬名城市志愿者為國內外友人提供高水平、有特色的志愿服務，組織80多萬名社會治安志愿者、2200多支城市文明志愿服務全民行動隊伍，全面實施“迎亞運講文明樹新風”城市文明志愿服務全民行動，為確保亞運成功舉辦做出積極貢獻。
二是深入開展創文迎檢志愿服務活動。深入發動廣大志愿者積極參與“大拇指行動”、“微文明行動”等志愿服務活動，普及文明風尚，傳播文明形象，引導市民知禮儀、重禮節、講文明，為廣州創文工作貢獻力量。
三是廣泛實施常態化志愿服務品牌項目。積極構建創文宣傳、治安維穩、綠色環保、扶貧助殘、科技普及、助學幫教、醫療保健、法律援助、青少年社會教育等九大領域志愿服務項目體系，打造了 “碧水行動”、關愛空巢老人、長者心聲熱線、醫療急救等一系列常態化志愿服務品牌。
四是積極組織應急志愿服務重大行動。組織志愿者積極投身西南地區抗旱、玉樹地震救災等活動，主動參與
扶貧開發“雙到”工程和支援新疆疏附縣工作，協助完成對口支援汶川威州災后恢復重建任務，組織志愿者成為服務搶險救災的生力軍和“突擊隊員”，樹立廣州志愿者的良好形象。
第
二、緊緊圍繞志愿服務常態化發展要求，著力夯實志愿服務工作基礎。
三是進一步完善加強志愿服務保障。頒布實施由市人大宣布通過的《廣州市志愿服務條例》，成立羊城志愿服務基金會，成立全國第一所政府主導的專業性志愿者學院——廣州志愿者學院，抓緊完善市、區、街（鎮）、社區（村）四級志愿者組織網絡，不斷夯實廣州志愿服務常態化工作機制的基礎。
（三）緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，深化具有嶺南特色的志愿服務文化內涵。
一是倡導志愿服務微笑理念。廣泛開展“微笑在窗口，文明迎亞運”、“商家微笑誠信經營”等文明微笑使者活動，參與“文明微笑使者”評選活動，開展志愿助殘陽光微笑行動，開展全國自強不息好青年代表團喜看新廣州暨“志愿助殘、陽光微笑”愛心廣州行動，充分展現廣州愛心滿花城的魅力與形象。
二是引領志愿服務文明風尚。開發“志愿彩”、“志愿徽章”時尚標識物，研究設計“志愿禮”，創新開發“志愿時”信息系統，邀請鐘南山、宋祖英等社會各界名人擔任亞運會志愿者形象大使，吸引更多人加入到志愿服務的行列。
三是創新志愿服務文化傳播。運用網絡、手機等新型信息傳播形式，通過專家論壇、網絡評選確定“綠羊羊”、“木棉紅”為亞運志愿者昵稱，確定“西關小屋”為服務站點昵稱，推動志愿服務文化的廣泛傳播。
各位領導、同志們，廣州志愿服務事業取得的新發展，離不開市委市政府的高度重視，離不開各級、各有關職能部門、社會各界和廣大志愿者的大力支持和積極參與。我們也清醒地認識到，我市志愿服務工作還存在一些困難和不足：如志愿服務的常態化運
作還需加大力度推進，志愿服務的社會覆蓋面還有待進一步擴大，志愿服務隊伍的專業化水平還有待進一步提高，等等，都需要我們在今后的工作中努力加以解決。
第二部分：關于后亞運時期志愿服務工作打算
下階段，我們將緊扣建設國家中心城市的總目標和“率先加快轉型升級、建設幸福廣州”的目標任務，結合社會管理服務改革創新和創建全國文明城市
工作，進一步鞏固轉化亞運志愿服務工作成果，推動志愿服務社區化、常態化發展，努力開創廣州志愿服務事業發展新局面。主要有以下三個方面：
第
一、抓緊構建覆蓋城鄉的志愿服務工作格局，夯實廣州志愿服務事業發展的社會基礎。
一是大力推進覆蓋城鄉的幸福廣州志愿服務站建設。結合創建全國文明城市工作，保留轉化亞運城市志愿服務站為“城市志愿服務站”，打造志愿者服務市民群眾的“文明窗口”。結合社會管理服務創新，在全市各街道社區建立“社區志愿服務站”，把黨和政府的關懷送到社區、送進千家萬戶。結合“扶貧雙到”工作，在北部山區貧困村建設“農村志愿服務站”，促進北部山區扶貧開發和城鄉一體化發展。結合未成年思想道德建設和網絡文化陣地建設，建設“網絡志愿服務站”，增強志愿服務對青少年的吸引力、凝聚力和影響力。
二是大力發展覆蓋各行業的常態化志愿者隊伍。借鑒亞運志愿服務區校對接工作機制，將亞運會、亞殘運會志愿者隊伍轉化成為為廣州市民常態化服務的志愿隊伍。將志愿服務納入全市大中小學校德育績效評估體系，組織引導大中小學生以班級或家庭為單位組建志愿服務隊。在各級各類公共管理服務領域組建專業化、常態化志愿服務隊伍，鼓勵各級各類社會志愿服務組織招募組建群眾性志愿者隊伍，吸引社會各界人士積極加入各類志愿者組織。
三是大力開發覆蓋社會發展各個方面的常態化志愿服務項目。圍繞全國文明城市創建，實施文明城市志愿服務項目；圍繞促進社會民生福祉，實施民生領航志愿服務項目；圍繞城市環境綜合治理，實施宜居家園志愿服務項目；圍繞“世界文化名城”建設要求，實施文化名城志愿服務項目；圍繞全市重點工作和重大公共活動，實施大型賽會志愿服務項目。
第
二、不斷提升廣州志愿者學院的建設水平，強化發展志愿服務事業的智力支撐。
一是著力把廣州志愿者學院打造成為全國一流的志愿服務專業培訓基地，為各類志
愿者、志愿者領袖、志愿者組織提供通用知識、服務技能、綜合素質和專題項目等相關培訓。
二是著力把廣州志愿者學院打造成為全國一流的志愿服務政策研究機構。結合全市經濟社會發展大局、黨政中心工作和民生熱點問題，對如何發揮志愿者和志愿服務的作用進行深入的社會調查和科學論證，制訂相應的實施方案，為黨和政府決策提供有益的參考。
三是著力把廣州志愿者學院打造成為全國一流的志愿服務國際交流中心。制定與國際接軌的志愿者服務標準體系，定期舉辦志愿者領袖國際交流營和國際論壇，廣泛宣傳廣州、廣東志愿服務事業發展的創新成果，推動廣州志愿服務事業國際化發展。
第
三、加快推行“志愿時”信息化管理系統，完善廣州志愿者工作的管理與評價機制。
一是依托“志愿時”系統進一步規范全市志愿者招募注冊管理。全面推行志愿者注冊登記制度，建立統
一、規范、便捷、靈活、多元的志愿者招募和注冊管理體系。
二是依托“志愿時”系統進一步完善志愿服務認證制度。全面推廣使用基于志愿者實際服務時數進行標準換算的“志愿時”信息化系統，建設志愿服務“時間銀行”，形成獻出志愿服務時間的人員可相應接受同樣的志愿服務時數的機制。
三是依托“志愿時”系統進一步強化志愿服務激勵表彰。通過“志愿時”系統記錄形成“志愿者電子檔案”，以此作為志愿者評優、升學、就業、升職、積分入戶等的參考指標，推動“志愿時”成為志愿者的身份象征和榮譽標識。
各位領導、同志們，我們相信，有市委市政府的正確領導，有社會各界的大力支持，有各級志愿者組織和廣大志愿者的共同努力，在“敢想會干為人民，和諧包容共分享”的偉大亞運精神指引下，廣州志愿服務事業必將能夠抓住歷史發展機遇，迎來大發展，實現新跨越，為廣州創建全國文明城市、率先加快轉型升級、建設幸福廣州作出新的更大的貢獻！
以上是我代表市發展志愿服務事業指導辦公室向大家委員會的匯報完畢，不當之處請大家批評指正。謝謝大家！
第八篇 共青團xxxx學院第四屆團員委員會工作報告1950字
尊敬的各位領導、老師、各位代表：
大家好！
隨著第十一屆全國人民代表大會第三次會議和政協第十一屆全國委員會第三次會議的勝利召開，我們迎來了共青團____學院第五次團員代表大會暨第九次學生代表大會。這是一次回顧過去、規劃未來的大會，更是一次建言獻策、求實創新的青春盛會。
在此，我受大會主席團委托，代表共青團____學院第四屆團員委員會向大會作工作報告，請各位代表予以審議。
一年來團學工作的回顧與總結
一年來，我院團委各項工作緊緊圍繞學院中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真總結我院共青團幾年來在思想政治教育、繁榮校園文化、加強自身建設等方面取得的成績、經驗和不足，探討在新形勢下團學工作的新路子，在學院黨委和行政的領導下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，堅持在傳承中拓展、在創新中提升，以培養中國最優秀的高技能人才為目標，堅持培養基礎厚、知識面寬、實踐能力強、綜合素質高、德才兼備的具有創新精神的應用型高級技能人才，始終以團員青年為主體開展工作，突出工作重點，推進工作創新，為學院改革發展穩定的大局發揮了積極的作用，取得了顯著的成績。
一、以理想信念教育為核心，以特色主題教育活動為載體，思想政治教育取得新成效
思想政治素質是青年素質的核心和靈魂。在長期的工作實踐中，我們一直把團員青年的思想政治教育放在各項工作的首位，重點開展了以樹立崇高理想信念、正確的世界觀、人生觀和價值觀____思想政治建設工作，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團員青年，弘揚社會主義榮辱觀，全面落實科學發展觀，使馬克思主義中國化的最新理論成果真正融進頭腦。
廣泛開展理論學習活動，學院團委還充分利用 五·四、五·一二、國慶、一二·九、全運會的召開等傳統節慶日及重大事件為載體，廣泛開展了團干部培訓大會、看火炬傳遞為全運祝福、“銘記歷史 愛我中華—紀念一二·九”系列主題教育活動，在廣大團員青年中唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律，進一步增強了廣大團員青年的民族自信心和自豪感，堅定了永遠跟黨走中國特色社會主義道路的信念。
二、以文化育人為主體，不斷推進校園文化藝術的蓬勃發展，校園文化建設打開新局面
學生文體素質是學生素質拓展的重要內容之一，對良好的校園文化氛圍的形成也具有重要作用。我院共青團通過開展多層次、高品位的校園文化活動，來傳播先進文化，弘揚民族精神，建設健康向上的校園文化，營造高雅的藝術氛圍，構筑良好的育人環境，團委先后開展了以“動感五月 激情全運”為主題的大型文藝匯演、第五屆學院杯拔河比賽、以“銘記歷史，愛我中華”為主題的紀念12．9學生愛國運動板報圖片展、紀念12．9學生愛國運動演講比賽、學生軟硬筆書法及繪畫技能比賽等一系列活動，使廣大青年學生在健康向上的校園文化氛圍中受到熏陶和教育。
三、以服務育人為根本，增強服務意識，拓寬服務領域，構建志愿服務工作新體系
我院團委不斷完善志愿者服務活動和注冊管理制度，構建完善的志愿服務工作體系。在工作中我院共青團增強服務意識，拓寬服務渠道，創新服務手段，提升服務能力，健全服務體系，充分發揮了共青團組織的服務功能。團委為積極響應上級團組織“和諧中國、志愿全運”的志愿者選拔服務精神和長清園博會服務工作的需要，面向全院認真選拔志愿者，先后為十一運章丘賽區和長清園博會選派了97名志愿者，通過志愿服務，志愿者們提升了自身綜合素質，增強了社會責任感與青年使命感，他們辛勤的工作、標準的服務贏得社會的認可，其中我院6名志愿者服務學生被全運組委會授予“優秀志愿者”榮譽稱號。
四、以交流促發展，團結帶領全院各級團學組織為我院團學工作努力奮斗
我們始終堅持以共青團為主體，密切聯系指導院系學生會和各級學生社團，加強交流、相互學習、共同進步，努力開創學生會和學生社團工作的新局面，
讓學生會和學生社團在充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務”職能的過程中，不斷創出新成績，取得新成效。在團委內部我們積極建立協調一致的共青團工作機制，不斷強化團組織自身建設，提高工作能力和服務水平，拓寬思想政治教育渠道，豐富工作途徑，團結帶領全院各級團學組織為我院團學工作努力奮斗。
各位代表、同學們！總結過去，我們深切地感到，我院共青團工作獲得的每一次進步和取得的每一項成績，都離不開學院黨委和上級團組織的正確領導和親切關懷，離不開學院各部門和兄弟院校團委的大力支持和通力合作，離不開我院各級團干部和廣大團員青年的共同努力。在此，請允許我以大會的名義向所有關心和支持我院共青團工作的各位領導和曾經為學院共青團事業奉獻寶貴青春，灑下辛勤汗水的團干們表示崇高的敬意！向所有關心和支持我院共青團工作的各個兄弟院校和學院各部門表示衷心的感謝！向為學院建設發展奉獻青春、忘我工作的廣大團員青年和團干部表示親切的問候！
第九篇 共青團工作的調研報告3050字
一、團的組織建設
在我廠團的組織建設方面，基本上能夠按照《中國航空工業第一集團公司關于進一步加強青年工作的決定》的要求進行落實。
我廠共青團組織機構設置如下：廠團委設團委書記一名、專職團委干事二名；下設基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。
團的活動經費來源主要有兩個渠道，一是由工廠統一撥放，2002年金額為14，000元，二是團費收繳，2001年共計收繳總額4356.5元，上繳團市委50%，其余作為團內經費，主要用于給各支部訂閱團內刊物。在團的活動經費上沒有達到文件規定的標準的主要原因：一是由于企業經濟狀況不景氣，2001年企業虧損額度較大。二是企業正在進行經濟體制改革，為減少工廠管理費用，把所有群團組織活動費壓縮50%。
在團干部的選拔和培養上，我們本著“高進、嚴管、優出”的原則，定期各支部進行了改選和調整。在團干部培訓上，主要分為理論培訓和鍛煉兩個方面，一是每年都舉辦團干部崗位知識培訓班、計算機知識培訓和寫作知識培訓等。二是制定了團干部上派掛職鍛煉制度，分批組織優秀的團支部書記上派到機關進行掛職鍛煉，提高團干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現情況記入檔案，上交組織部門。這既為團干部轉業拓寬了渠道，也為他們的成長創造了更多機遇。目前，已有5名團干部在掛職鍛煉后被機關留用。我們感到通過這種形式，有利于提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性，促進團干部整體素質的提高。
二、青年人才培養
青工學歷情況：35周歲以下青工中共有大學生559人（其中大學本科125人，大學專科434人），占青工總數的41.97%，中專生230人，占青工總數的17.27%，技校、高中及以下學歷543人，占青工總數的40.76%。
青工技術職稱情況：初級技術職稱276人，占企業初級技術職稱職工總數的41.07%，中級技術職稱82人，占企業中級技術職稱職工總數的13.49%。
在我廠的青工培訓工作中，“青年職工導師帶徒”活動是一直以來開展較好的一項名牌工程。通過幾年來的，導師帶徒活動在我廠已經建立了較為健全的活動機制和規范的管理制度以及完善的活動保障體系。同時，工作中我們還把“導師帶徒”活動逐漸納入到了企業行為，使此項活動成為了企業培養青年技術人才和各重要崗位～人的一個重要手段。工廠勞資、人教、技術處等相關部門均介入活動的管理與考核，并根據實際情況，制定下發了相應的《導師帶徒活動考核標準》、《導師帶徒活動各部門工作職責》和《工廠、車間、團支部三級導師帶徒活動考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評比，年度表彰。形成了科學的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經濟欠發達”的情況下，依然撥出專項資金，用于此項活動。每季給考核合格的師傅發放津貼，每年年底對表現突出的師傅進行一次性表彰獎勵。在每屆活動結束后，我們要單獨對此項活動進行，并對評出的優秀師徒和活動最佳組織單位進行表彰。去年7月份，我廠第二屆青年職工導師帶徒活動已經～結束，并正式啟動第三屆青年職工導師帶徒活動。在第三屆導師帶徒活動中，我們了以往的活動經驗，在活動的內容和形式上進行了改進。我們打破以往“一助一”的活動形式，采勸優優結合”的方法，以青年技術人員拜老工程學藝、一專多能多面手學藝和重要崗位一師一徒學藝三種形式，把技術基礎好、上進心強、有培養價值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級技術人員結成對子，努力為工廠培養高、新、尖青年技術人才，以進一步適應工廠改革與發展的需要。在人才競爭較為激烈的今天，通過這種形式的活動，極大調動了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學習技術的積極性，縮短了工廠“高、新、尖”技術人才的培養進程。幾年來，全廠參加“導師帶徒”活動的青工已達200余名，有31名青年徒弟被評為盛市、廠級“青年崗位能手”，其他參加前幾屆“導師帶徒”活動的青工現已成長為各車間的生產骨干、技術能手，在各個關鍵崗位上挑起了技術大梁，為工廠的改革與發展積累了人才后勁，提高了企業的競爭能力。
三、圍繞工廠中心工作發揮作用情況
青年創新創效活動是我廠一直以來開展較好、各級黨政領導非常認可的一項團內重點活動。廠團委把此項活動作為切入工廠中心工作，在企業改革與發展中更好地發揮團組織建功育人作用的一項主線活動來抓。對于如何開展創新創效活動，我們感到：創新創效活動---創新是手段、載體，創效是目的、結果，也是落腳點。開展創新創效活動就是要通過各種活動載體來激發青工的創新精神，提高創新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務等領域，圍繞企業中心工作不斷開拓創新，用創新成果來不斷促進企業經濟效益的提高。自創新創效活動開展以來，全廠共有1275名青工參加了活動，占全廠青工總數的95.72%，通過創新創效活動有579名青工技術等級有所提高，占企業青工總數的43.47%。
四、思想教育工作開展情況
由于軍隊企業戰略調整和移交等因素，加之企業目前經濟狀況十分嚴峻，青工隊伍思想非常活躍。一些青年的價值觀發生了變化，覺得為航空事業做多少貢獻是次要的，能拿多少工資才是體現自己價值。部分青工開始與其他企業攀比，覺得自己付出多收入少。還有一些學歷較高的青工覺得離開軍工企業可能會有更多機會，會大有作為。
針對這種情況，工廠團組織認真把握青年思想脈搏，不定期對青工開展各種形勢任務教育，使青工明確企業與職工唇齒相依的關系和“唇忘齒寒”的道理。各基層團組織也認真了解掌握本單位青工的思想動態，對思想波動較大的青工，采取包保的形勢加強思想教育。我們還以“三愛一創”(愛廠、愛崗、愛產品，創一流工作業績)為主要內容，開展了“工廠的發展與青年人的責任”、“工廠有困難，我們怎么辦”等大討論活動，以“三次創業中的航修青工”、“五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了“讓青春在基地建設中閃光”和“青春.理想.藍天”等大型主題比賽。通過這些活動，使青年在一定程度上解放了思想，振奮了精神，堅定了立足平凡崗位實現自身價值的信念，促進了青工隊伍的穩定。
同時，我們積極培養、選樹青年中的先進典型，用他們先進的激勵鼓舞青年。我們感到，榜樣的力量是無窮的，我們把典型激勵、典型引路，作為了加強青工思想教育的一個有效手段。我們建立了青年人才庫和典型培養檔案，以團內選樹，黨團組織共同培養的形式，努力為典型的成長創造各種有利條件，提供各種展示才能的舞臺，以此來帶動鼓舞全廠團員青年，在企業改革與發展中建功成才。
五、以作為求地位，以創新求發展
近幾年來，隨著市場經濟的不斷發展和青年思想政治工作環境的不斷變化，我廠共青團工作的方式、方法以及側重的內容都在努力改進，以適應新形勢的需要。
在工作中，我們感到團組織開展的各種活動只有不斷創新形式才能更符合青年特點，適合企業發展的需要，只有不斷完善機制才能使活動健康持續的發展。在創新活動形式方面應當說對于企業團組織來說是一個無止境的課題。去年以來，我們在改進活動形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團的活動直接溶于工廠生產經營、各項管理中去。我們開展的一些大項活動都是直接參與企業生產經營的，效果也是比較明顯的。比如我們開展的“青年質量百分達標”活動，對每名團員質量進行量化考核，每月按項打分，首位獎勵末尾罰款，并且張榜公布。以前團的活動只有獎勵，沒有罰款，因為罰款要介入行政手段。但現在已正常運做起來后，在基層反響較好，也得的了團員青年和各級領導的認可。
目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足：
一是在團的經費來源上需進一步拓寬思路。
二是在企業轉折時期，青工思想教育工作需進一步加大深度，要在教育的實效性上下功夫。
第十篇 共青團工作述職報告范例3050字
20__年，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在團市委的關心指導下，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委__屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎、強服務、促和諧”工作方針，以創業、創新、創優為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展了團的各項工作?，F將工作匯報如下：
一、加強廣大團員青年的思想政治教育
廣泛開展政治理論學習宣傳教育。以專題學習會、報告會、團員骨干座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學習黨的__屆三中、四中、__全會精神和團的__大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。
開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“禮貌禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節能減排環保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，用心營造有利于青少年健康成長的社會氛圍。
搞好共青團信息宣傳工作。把網絡信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網絡信息化建設。團縣委利用工作博客和共青團洪洞縣委網站等網絡平臺，用心編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網站采用，10多條信息被團省委網站采用，1條信息被《山西日報》采用發表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、團結帶領廣大青年在洪洞經濟社會發展中建功立業
大力促進青年創業就業。聯合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創業培訓班；在大槐樹鎮秦壁村和萬安鎮西梁村建立“洪洞縣青年農民創業示范基地”，開展青年農民大棚蔬菜種植、立體種養植技術培訓，共培訓青年農民__余人（次）；在《槐鄉大地》開設“青年創業風采展示”專欄，大力宣傳青年創業創新人才；建立青年就業創業見習基地，帶給見習崗位，幫忙待業青年積累工作經驗、提高就業創業潛力；與立達職業學校聯合開展農村青年勞動力輸出工作，共計500余名受訓青年赴廣州惠州lg集團等公司務工，緩解了我縣農村青年勞動力就業壓力；與縣信用聯社聯合開展農村青年創業小額貸款工作，共計發放貸款2415萬元。
青年志愿者工作整體推進。成立洪洞縣青年志愿者指導中心，全面推動我縣青年志愿者行動向規范化、社會化、經?；较虬l展。定期開展青年志愿者“科技、文化、衛生”三下鄉服務活動，透過義務授課、義診、義演等方式，關心支持偏遠地區農村社會事業的發展，樹立了共青團組織的良好形象。
“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統攬的生態禮貌宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態環保示范工程建設，透過開展節能減排環保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環保知識講座、環保宣傳巡展，累計發放《全民節能減排》宣傳單__0余份，使青少年的環保意識和可持續發展意識明顯提高。
預防青少年犯罪工作成效顯著。開展預防青少年犯罪工作調研活動，先后有論文獲省、市優秀論文獎。開展“優秀青少年_崗”建立活動，各參建單位結合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務、案件中，以維護青少年權益為出發點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯合縣教育局、縣司法局在全縣中小學校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數萬名中小學生受到了比較系統的法制安全教育，提高了青少年學生的法制意識和自護潛力。
深化“青年禮貌號”建立。團縣委出臺了《洪洞縣“青年禮貌號”管理辦法》，實行“青年禮貌號”年度復核制度，進一步加強對“青年禮貌號”群眾的規范化、制度化管理，對不貼合“青年禮貌號”條件的單位堅決予以淘汰。用心拓展評選領域，爭取更多青年群眾能在創新創效、提高服務水平方面作出更多貢獻。20__年，縣電視臺新聞部被新命名為省級“青年禮貌號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作
大力加強基層團組織建設。用心爭取縣委高度重視共青團工作，出臺了《中共洪洞縣委關于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》（洪發20245號），將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，在農村主抓了新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設，用心推動大學生村干部兼任村團支部書記工作，在機關企事業單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農村、學校、企業、機關建立了一批高標準的團建示范點。主動適應青年群體結構的變化，采取協會建團、流動建團、聯合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現了團組織對民辦學校的全覆蓋。
切實加強共青團規范化建設。建立鄉鎮、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉鎮、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉鎮、縣直學校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關于做好縣、鄉、村三級團組織換屆工作的通知》（晉組通字〔2024〕52號）精神，聯合縣委組織部制定下發了《洪洞縣縣、鄉、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產生了新__屆團縣委班子?？h鄉村三級團組織換屆后，一大批素質高、潛力強的優秀青年充實到了團干部隊伍中來，優化了基層團干部隊伍結構，為今后共青團工作發展打下了堅實的基礎。
團的隊伍建設穩步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農村共青團工作的職責感。12月初，舉辦了全縣基層團干部學習黨的__屆__全會精神培訓會，對全縣基層團干部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的__屆__全會精神為指導，扎實做好各項工作。規范團員發展程序，保證團員發展質量，全年全縣共發展團員2680余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了2024年我縣少先隊工作取得的成績，對2024年度優秀少先隊員和優秀少先隊輔導員進行了表彰。
加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉鎮少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓資料包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等資料。透過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。
開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區特大干旱災害發生后，團縣委用心響應團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織共計捐款152770.2元，并透過團省委將捐款及時送往災區。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數團干部業務素質不高，工作職責心不強；二是部分基層團組織軟弱瘓散；三是團組織服務方式和自身建設創新不夠，凝聚和服務青年的潛力還需提高；四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。2024年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在團市委的熱情指導下，創新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續向前推進。
第十一篇 在共青團團員大會上的工作報告8500字
各位領導、各位團員青年：
共青團中鐵二院工程集團有限責任公司重慶設計研究院第一次團員大會今天召開了，這次會議的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真總結共青團重慶院過去五年來的工作，確定今后一個時期的工作任務，選舉產生共青團中鐵二院重慶院第一屆委員會，動員和團結帶領廣大團員青年，科學認識全面把握重慶院面臨的新機遇、新形勢、新任務，振奮精神，增強信心，艱苦奮斗，開拓創新，為把重慶院打造成為獨具特色的綜合性設計院而努力奮斗。
現在，我代表重慶院團委向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 過去五年團委工作回顧
共青團鐵二院重慶院第五屆代表大會于__年4月召開，在過去的五年里，重慶院共青團工作在上級團委和重慶院黨委、行政的領導和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領廣大團員青年緊密圍繞生產經營中心，為完成重慶院的勘測設計任務，為重慶院的兩個文明建設作出了積極的貢獻。重慶院共青團的工作經過廣大團干部、團員青年的共同努力，較好地發揮了團組織在企業改革、發展、穩定等工作中應有的作用。主要開展了以下工作：
一、切實加強團員青年思想政治工作，提高團員青年思想道德素質
組織分院廣大團員青年深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和公司十一屆五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝教育青年，引導廣大團員青年牢固樹立和全面落實科學發展觀，深刻理解構建和諧社會、和諧企業的時代要求和精神內涵。
1、__年，按照公司團委的統一部署，在分院團員中開展了歷時三十天，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員意識主題教育活動。為切實搞好此次活動，成立了教育活動指導委員會和活動領導小組。通過抓好“三個載體”，落實“九個一”，撰寫心得體會，至__年1月中旬，圓滿完成了活動的各項內容。
2、踐行社會主義榮辱觀，開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，引導青年職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，理解掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，不斷增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，自覺落實“八榮八恥”要求。
3、正確處理好重組調整與生產經營的關系
在重慶院重組調整期間，分院團委積極做好團員和青年職工思想政治工作，加強對重組調整工作的宣傳，通過櫥窗宣傳、文件傳達學習、問卷調查、召開座談會等形式，使團員和青年職工關心并積極參與重組調整的工作，正確對待和處理改革重組工作中遇到的各種矛盾和問題。
二、認真組織實施“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，切實加強團員青年綜合能力，積極幫助青年職工學習成才
1、深入開展讀書活動。為在分院團員青年中營造讀書氛圍，把共青團員思想意識主題教育活動進一步推向深入，結合社會主義榮辱觀教育活動，在分院倡導多讀書，大興勤奮學習之風，在團員青年中開展讀書活動。近五年來，累計購買了3600余元的新書160余冊。為了讓團員青年更好的了解我院的歷史，在建院五十周年之際，還將〈〈創業五十年〉〉發到每個團員青年手中。
2、針對重慶院被定位為以設計為主的生產單位后，技術隊伍整體素質和技術能力整體水平不適應已經變化的新形勢、新任務要求的狀況，為了培養人才、鍛煉隊伍，盡快提高設計水平和設計能力，積極配合行政通過派遣部分青年專業技術人員到土建一院、土建二院和地鐵院助勤的辦法，力求通過派遣技術人員到公司參加設計、學習提高的途徑，盡快實現由過去以勘測為主向以設計為主的生產職能轉變。引導團員青年增強大局觀念，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。按照分院黨政組織的部署，以學習新知識、新規范、新技術為已任，自覺服從組織安排，珍惜難得的參加設計學習鍛煉提高機會，通過短期的生產實踐積累豐富的設計經驗，為分院下步獨立承擔設計任務打下良好基礎。
3、廣泛開展青年科技活動。先后開展了 “勞動競賽”、“技術練兵”、“提合理化建議”、“開展qc小組”等活動，積極組織團員青年在勘測設計、安全生產方面顯身手做貢獻。五年來共開展30多個項目，參加人數150人次，發表成果10余項，其中張升文主持的“南涪線可研地質qc小組 ”被評為鐵道部優秀qc小組;吳朝榮主持的“浙贛線電化鷹潭東編組站定測qc小組”獲四川省建設系統一等獎;張慶主持的“隆瀘線技改隧道qc小組”獲四川省勘設協會二等獎;田光文主持的“運用qc方法，確保彭酉公路路線合理可行”項目獲總院二等獎。
4、組織選拔測量工參加總公司第五屆青年技能大賽。按照有關要求并經過反復鱗選，分院選派3人到公司進行集中培訓，在公司選拔賽中，重慶院選手發揮出了較高的技能水平，取得了較好成績，2人進入前5名，原工程二處測工陳紅兵被公司確定為正式參賽選手，代表公司在煙臺參加了總公司的比賽，最終獲得總公司個人第十一名(公司第二名)，為公司獲得團體第二名的好成績做出了貢獻，爭了光。陳紅兵本人被鐵路工程總公司授予“青年崗位能手”稱號。
三、服務生產，引導開展青年突擊隊活動
團委緊密圍繞分院中心工作，積極組織開展青年突擊隊活動。為配合完成各項生產任務，充分發揮團員青年在改革和生產經營中的生力軍和突擊隊作用，號召各支部團員青年積極投入到生產大會戰中，在生產中建功立業。各生產處青年職工團結協作，為實現重慶院各項奮斗目標做出了積極貢獻。先后在襄渝增建二線、黔桂線、浙贛線、遂渝線引入重慶樞紐等項目中開展了“迎難而上，鍛鑄青春”為主題的突擊隊活動，成立了多支青年突擊隊，在分院“急、難、新、險、重”任務中，團員青年頑強拼搏，圓滿優質完成各項生產任務。__年重慶院團委對開展突擊隊活動表現突出的“遂渝線引入重慶樞紐青年突擊隊”、“黔桂線青年突擊隊”等多個突擊隊進行了表彰。
五年來，各級團組織創造性的開展了卓有成效的生產突擊活動，涌現出一批先進集體和個人，如公司第三屆“十佳青年” 黃萬兵，獲得鐵路工程總公司“青年崗位能手”的陳紅兵，公司優秀青年趙兵，以及分院表彰的35名先進個人和3個先進集體。
四、發揮組織優勢，開展豐富多彩的主題活動，增強團隊凝聚力
為豐富團員青年業余文化生活，使大家緊張工作之余得以調整，團委積極開展豐富多彩的主題活動。__年10月，團委舉行了以“熱愛生活、擁抱青春”為主題的到金刀峽郊游活動。為表彰重慶院__-__年度的優秀團員、優秀團干部以及先進青年突擊隊，在__年 “五四”青年節之際，分院團委組織團員青年在歌樂山舉行了表彰頒獎會。同時，外業團支部無論走到哪里，都積極與當地廠礦、機關、學校聯系開展球類比賽和業余文化活動。__年，分院派出了大批青年技術人員到成都助勤，為豐富他們的業余文化生活，分院團委拿出經費在駐地附近購買了籃球場地年卡，為他們在緊張工作之余鍛煉身體創造條件，并組織參加了公司的籃球比賽。
為體現重慶院青年風貌，分院積極參與文體競賽活動及和獻愛心活動。__年，推薦梁劍參加了公司團委舉辦的“我為改革作貢獻”為主題的演講比賽。今年5月，舉辦了以“新二院、新機遇、新貢獻”為主題的青年職工演講選拔比賽，推薦姜波參加了公司團委組織的演講比賽，并取得了較好的成績，重慶院榮獲優秀組織獎。__年第二團支部在遂渝線工地組織團員青年為當地貧困山區學校獻愛心活動，捐款1000余元，為此當地媒體對他們的行動進行了報道。
為加強新職工的相互交流，了解他們的思想動態，使他們盡快融入到重慶院的工作、生活中，構建和諧的企業文化氛圍，__年春節前夕，分院舉辦了新職工團拜座談會。
積極做好宣傳報道工作，五年來先后有30余篇稿件被〈〈鐵道勘設報〉〉，〈〈信息動態〉〉以及公司網站等媒體刊載。
五、認真開展“雙推工作”
分院團組織充分發揮團組織直接面對青年的優勢，有目標、有針對性地開展推優薦才工作。在分院黨委的領導下，積極推薦優秀團員青年加入黨組織。團組織及時發現和培養優秀團員，對他們進行黨的基本知識教育，符合條件的，向黨組織推薦并列為發展對象。__年來，有3名優秀青年發展為中共黨員，給分院黨組織注入了新鮮血液。
六、努力培養高素質的團干部隊伍，進一步加強團的自身建設
1、依托“黨建帶團建”，完善團干部的選拔任用機制。分院團委依托“黨建帶團建”，以強化“全團抓落實，工作到支部”的意識加強團的班子建設，從培養人的角度，拓寬團干部的選拔范圍，使得管理、技術崗位上的優秀青年有機會到團的崗位上經受鍛煉。
2、加強團干部自身的培訓，努力提高學習能力、執行能力和辦實事能力。五年中，累計9人次共35天，參加團省委或公司團委舉辦的培訓班。另外，團干部還參加了重慶院黨委中心組每次組織的學習活動，提高了團干部的政治業務素質。
回顧我們走過的歷程，重慶院共青團在穩步中前進、在創新中發展。團的思想建設、組織建設、生產活動、科技活動、人才培養等方面都取得了較好的成績，過去的五年是重慶院黨委不斷加強對共青團的領導，共青團的地位和作用得到進一步顯示的五年;是分院各級團組織經受考驗、克服困難、不斷使團組織的吸引力和戰斗力進一步增強的五年;是全體專兼職團干部振奮精神，勤奮工作、干實事、求實效、有所作為的五年;是廣大團員青年深受教育，提高素質，做貢獻、建功立業見成效，增長才干，加速成才的五年。
總結五年來的工作，我們深深體會到：青年工作的發展和青年的進步，離不開重慶院各級黨政組織和公司團委的親切關懷和正確領導，離不開重慶院各級工會的大力支持和幫助，離不開重慶院廣大團員青年的團結奮斗，也離不開各級團干部的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表共青團重慶院第五屆委員會向重慶院黨政工領導，向公司團委領導，向重慶院所有理解并支持青年工作、關心青年健康成長的同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
在總結過去幾年工作成績的同時，我們也應該清醒的看到重慶院團的工作，離當前形勢的發展要求和青年的重托還有差距，概括起來就是：團的思想政治工作和青年的思想實際結合得不夠緊密;由于近幾年生產任務繁忙，人員難以聚集在一起，活動開展較少;團組織的凝聚力、戰斗力和吸引力還不強;近幾年分院生產組織結構調整了，但基層團支部卻沒有作相應的調整，致使基層團組織未發揮出應有的作用;團的工作還不夠細致扎實，工作上還缺乏創新性;團的活動的形式、內容、方法還需不斷改進，對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。
第二部分 今后三年的奮斗目標和工作任務
今后三年，重慶院共青團工作的主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹 “三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大、公司第一次黨代會、團代會和中鐵二院重慶院第一次黨代會精神，按照分院第一次黨代會提出的“把發展作為第一要務，以生產經營和經濟效益為中心，以隊伍建設為根本，以深化改革和科技進步為動力，以提高職工物質文化生活水平為根本出發點，全面加強黨建思想政治工作和企業文化建設，力爭總收入突破一億元，綜合實力顯著增強，使重慶院轉變為適應市場競爭要求，覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通、巖土、地災防治等行業，人員規模250人，具有鮮明特色、綜合實力在重慶地區同類設計咨詢企業中處于上游水平的綜合性設計院”的總體戰略目標，堅持“服務企業、服務青年”宗旨，以“四好”(班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好)為目標開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建活動，努力把共青團組織建設成為學習型、服務型
、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮斗目標，我們要重點抓好以下幾個方面工作：
一、加強團員青年思想道德建設，積極尋求適應青年發展需求的思想教育新視點
新形勢下，我們要以改進求加強，以創新促發展，抓好團員青年思想政治建設，引導團員和青年職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、企業觀、實踐觀、創業觀。在工作思路和方法上積極探索，進一步增強團員青年思想教育工作的滲透力、覆蓋面和有效性，推動團員青年思想教育工作不斷深化。 1.開展富有實效的形勢教育活動。結合團的工作特點，發揮團的優勢，深入挖掘團的教育資源、陣地資源、組織資源，全面、準確宣傳重慶院的各項改革政策，及時發現并主動解答青年在改革中的各種顧慮和疑惑問題。引導廣大團干部、共青團員發揮表率和先鋒模范作用，使青年樹立與改革發展相適應的觀念。廣泛開展職業道德教育活動，不斷激發團員青年的敬業愛崗意識，不斷增強工作的自覺性和堅定性，帶領青年自覺維護穩定發展的大局，努力培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規范。
2.注重實踐活動，大力推進重慶院精神文明建設和企業文化建設。引導團員青年提高思想道德水平，關鍵在于實踐。我們不僅要繼續針對團員青年進行科學理論的有效“灌輸”，更要重視在青年中進行先進思想、優秀文化、道德養成的實踐活動。在新的形勢下，團委要繼續發揚優良傳統，不斷拓展新的領域，在青年實踐教育方面取得新的突破。當前，隨著公司不斷建立和完善現代企業制度，高起點、快節奏的企業變革對青年思想產生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現多元化格局。因此，必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展目標有機地聯系在一起，把青年的價值觀與企業的價值觀有機地融合在一起，開展切實有效的實踐活動，使廣大團員和青年職工在具體的活動中踐行良好道德規范，受到教育，陶冶情操，提高素質。
3.用健康向上的文體活動占領青年思想文化陣地。堅持先進文化的前進方向，發展健康有益、充滿活力的青年文化是共青團思想教育建設的重要內容。積極進行文化創新，廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動，大力創建青年文化陣地，不斷發展和創造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。團委要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍;要大力開展青年崗位能手活動，持續培養青年技術業務骨干;要大力推動青年創新創效活動，認真協助抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進分院青年文化建設。立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、知識競賽，舉辦球類比賽等系列活動，營造健康、和諧、積極向上的企業青年文化氛圍。
4.宣傳表彰青年先進典型，發揮榜樣的示范作用。重點挖掘，集中宣傳在各項生產工作中涌現出的先進集體和個人，通過大力宣傳青年中的先進事跡，一方面激勵和帶動團員青年，以先進青年典型為榜樣，刻苦學習，發奮成才，自覺奉獻，積極投身分院改革發展的實踐;另一方面激發優秀青年成長的動力，加快青年成長的步伐，在分院進一步形成 “對照先進，比學趕超”的良好氛圍。
二、服務分院中心工作，全面推進事業促團，積極發揮生力軍和突擊隊作用
今后三年是重慶院發展極其關鍵的時期，能否抓住機遇，乘勢而上，闖出一條具有獨特優勢，適合發展的道路，關系到重慶院的興衰存亡。共青團組織要團結帶領廣大團員青年做好以下工作：
首先，要找準建功立業的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在我院生產經營、科學管理、改革穩定中展現作為，多做貢獻。要始終圍繞我院黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到分院經營生產的過程之中。要深入研究我院當前面臨的嚴峻挑戰和存在的不足，解放思想，樹立正確的市場觀念、發展觀念、創新觀念和人才觀念，迎接挑戰，克服困難，充分發揮團組織在管理和生產中的作用，凝聚和帶領廣大團員青年在我院市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。
其次，要在參與分院經營管理中體現作為。我們要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞分院“急、難、新、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。加強青年突擊隊思想、組織、技術業務建設，培養一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使重慶院青年突擊隊的管理工作逐步走上系統化、規范化、制度化的軌道。青年突擊隊要圍繞我院鐵路、公路、市政、軌道交通、巖土、地災防治重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織團員青年開展生產突擊，團結協作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發揮團員青年的生力軍作用。
第三，要在維護分院改革、發展、穩定中勇挑重擔。團委要廣泛深入開展好“認清新形勢，實踐新使命，實現新目標”主題教育活動，大力宣傳重慶院打造獨具特色的綜合性設計院的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清我院實現由“勘測人”向“設計人”的根本性轉變所面對的困難和機遇，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到工作中，做分院發展的堅定支持者和推動者。要針對青年在分院人事制度、勞動用工制度、分配制度改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩定，確保分院各項工作的順利開展。
第四，開展青年職工創新創效活動。在思想認識上，引導團員青年深刻理解創新創效活動的內涵，明白意義和目的，提高參與的積極性和主動性。在活動部署上，緊貼實際，精心策劃，選好載體，突出重點，以點帶面。在活動陣地上，一方面要依托已有的黨政工等各級組織的活動陣地和活動資源大力開展活動;另一方面，通過青年突擊隊活動、組織青年職工參加學習培訓、鼓勵參加注冊資格考試等途徑，為青年職工開展創新創效活動提供必要的條件和場所，開發人力資源，為實現重慶院技術跨越積蓄力量。
三、服務青年根本需求，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力
1.服務青年理想需求。團組織要把握青年政治和精神追求的主導方向，在團員青年中弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的主旋律，幫助和引導青年認清社會發展的客觀規律，幫助和引導青年正確認識改革發展的客觀規律，幫助和引導青年正確認識個人理想與企業經營管理目標辯證統一的客觀規律，幫助和引導青年把實現遠大的理想抱負與致力于實現重慶院改革發展大業的遠景目標統一起來，號召和鼓勵青年在改革創業中受鍛煉、在做貢獻中長才干，在分院發展中實現自己的人生理想。
2.服務青年成長成才需求，以青年人力資源開發為目標，努力為青年人才的成長成才搭設平臺。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過開展“青工技能振興計劃”和青年“創新創效”活動，促進青年技能人才隊伍建設。我們要加大“推優薦才”工作力度，為青年成長成才創造條件。加強對青年職工寫作科技論文，申報科研項目的引導和督促，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要大力加強青年人力資源開發工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業經營生產培育青年成長成才的青年工作職能化道路。按照青年人才的工作業績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要管理崗位。
3.竭誠服務青年多樣化需求，著力幫助青年解決工作、學習和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題，把服務工作做深、做細、做到實處。
四、加強團組織的自身建設，為共青團工作提供強有力的組織保障
切實加強團的基層組織建設，堅持“黨建帶團建、團建抓創新”，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。
1.加強團的組織機構建設。一是切實加強團的基層組織建設，夯實團建基礎，認真做好團建工作。二是以班子建設好、支部建設好、陣地建設好、主題活動好為目標，開展五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建活動。按照團組織“達標創優”活動實施方案，規范考核評比。三是實施團建創新。堅持創新精神，培養和挖掘青年的創新意識和創新潛能，帶領青年積極投身我院改革發展的創新實踐，最大限度發揮青年的創造力，努力創建具有能動性和推動性的創新型共青團組織。
2.加強團干部隊伍建設。一是加強團干部培訓的力度，通過組織團干部參加我院和公司團內團外的學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質教育，拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維，促使團干部成為“復合型”人才。二是加強團干隊伍建設的相關制度的建設和落實，認真落實團組織班子《學習制度》、《團委會議事規則》、《團委民主生活會制度》，堅持《團干部業務、業績考評制度》。三是加強團干部道德品質和作風建設，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，錘煉扎實的作風，增強聯系青年、服務青年的本領。要通過實實在在的工作舉措，切實把青年的利益代表好、維護好、實現好。
各位領導、團員青年，重慶院蓬勃發展的歷程，留有我們奮斗的青春足跡;展望未來，宏偉的事業又激勵我們奮勇向前。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在分院黨委和公司團委的領導下，把握歷史機遇，肩負發展重任，為全面開創重慶院共青團工作的新局面而不懈努力，在實現做優、做強、做大重慶院的實踐中，再立新功。
第十二篇 礦建項目部共青團工作調研報告2350字
礦建項目部共青團工作調研報告
為全面了解礦建項目部共青團組織建設情況，整體推進團的建設，創新團的工作機制，增強團組織的戰斗力、凝聚力和影響力， 帶領團員青年在新農村建設中發揮生力軍作用，近期，礦建項目部根據公司團委指示，結合項目部團建工作實際，開展了團組織建設情況調研活動。調研內容主要包括團組織基本情況、團組織面臨趨勢和團組織建設對策建議等。調研結果如下：
一、 團組織基本情況：
礦建項目部團支部現有團員8人，大中專畢業生6人，助理工程師2人，技術員3人，從事技術員工作7人，35歲以下青年220人，占全項目部總人數的76％以上。下屬兩個團小組：機關、機電團小組和井巷團小組。團小組長均為大專以上學歷。兼職團干部1名。
二、團支部陣地建設情況
1、成立各類學習小組，強化讀書效果，通過業余時間創辦“工作信息平臺”，提高了青年職工的寫作技能；
2、成立“練功比武小組”，培養技術尖兵，營造讀書育人的氛圍，例如，對輕便折疊調車盤、錨索鉆機、潛水泵、耙矸機耙斗與鋼絲繩連接裝置、絞車電控過卷裝置、陽光電機車電瓶裝置等進行了技術改造，其中對輕便折疊調車盤裝置的技術改造獲得了工程建設公司技術創新1等獎，大大降低了方便了耙矸調車效率，并提高了安全系數、加快了巷道掘進速度。通過多年來持續開展的學技練兵提高技能的活動，促使一大批青年人走上了自學成才的道路。全項目部目前共有本科生4名，專科生4名，分別分布在全項目部各生產班組中，為打造團結、高效、務實、奉獻的職工隊伍，提供了有力的智力支持和人才保證。
3、建設“自主管理型”青年突擊隊
在井巷青年職工中大力開展“責任田”包產到戶責任制，增強了職工的質量意識。促使了青年職工在工作中嚴格按章作業，杜絕違章蠻干，保質保量高標準的完成各項任務。
4、建設“奉獻型”青年之家。一是積極進行義務奉獻。我們提出立足本崗干好工作就是奉獻，學技練兵提高本領服務生產就是奉獻的口號，成立了“青年志愿者服務小組”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，本著“省下來的就是賺來的”思想，深入開展修舊利廢活動，團支部就及時發動一些技術過硬的青年技工，對廢舊鋼材、邊角料重新加工利用，加工拉鉤、道夾板、錨桿盤等。根據五個施工隊伍，每一天需要用拉鉤80塊、每塊按10元計算，鐵背板及錨桿盤計200塊，按折合人民幣16元計算，僅此一項，每年共節約資金近180萬余元。青年志愿者服務小組還提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。技術小組還利用自身的特長，組織了義務為職工修家用電器、修水管等活動，為全項目部樹立了榜樣。
三、基層團組織存在的問題
（一）共青團的工作內容單
由于基層團組織沒有團組織活動專項經費，全年整體活動安排沒有目標計劃，導致只能完成公司團委的指派性活動和搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創性和靈活性。這種團內活動的單一化和團員青年價值取向的多元化形成一定落差，團組織活動不能有效吸引青年參加
（二）共青團的工作環境未能改善
在基層中普遍存在著共青團工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，共青團工作被重視程度有所下降，缺少必要的活動經費和場所，導致共青團工作的正常開展受到影響。
（三）共青團的干部隊伍下滑
基層團干部由專職向兼職化發展。由于身兼數職，工作精力相對分散，做團工作全憑個人主動和平時的奉獻。有的團干想做一些事情，而苦于對團工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態；有的團干因業務工作繁忙將團工作停留于表面，工作缺少主觀能動性。
四、做好基層共青團工作的途徑
（一）加強組織建設，提高凝聚力和戰斗力
要牢固樹立基層第一和為基層服務的思想，切實加強對基層工作的指導，要按照有利于黨組織對共青團工作的領導，有利于團組織在三個文明建設中發揮作用，有利于團組織服務青年成長成才的原則，尊重基層的首創精神，鼓勵基層團組織在實踐中探索加強自身建設的新途徑，把團的基層組織建設成具有凝聚力和戰斗力的堅強集體。
加強對基層團組織完成目標任務的檢查力度，從自身特點和實際出發，積極爭取活動經費，開展豐富多彩、富有成效的工作和活動，把黨的要求和團的任務變成團員青年的實際行動，充分發揮團結教育青年的作用，真正成為共青團發揮戰斗力的基礎。
（二）加強黨建帶團建
積極推進“黨建帶團建”工作，切實抓好項目部團組織建設，遵循以黨建促進團建原則，共青團組織是黨助手和后備軍，共青團工作必須緊緊追隨和依靠黨組織 ，項目部團支部必須積極爭取黨政領導和兄弟單位及公司領導的配合支持，項目部團建工作重要政治基礎，要依靠黨建促進團建要經常與黨組織加強聯系溝通情況及時匯報工作，積極爭取黨組織領導、支持和幫助把團建設納入到黨建設體系之中，一同研究一同部署一同考核不斷增加團組織吸引力和戰斗力，從而進一步推動黨團建設配套聯動、相互促進、共同發展。
（三）加強教育培訓，促進共青團工作可持續發展
1.努力培養與建設一支高素質的共青團干部隊伍。團干部是團員青年的組織者和領導者，其思想政治素質、工作作風、工作能力及言行舉止將直接影響團的工作質量?；鶎訄F干隊伍建設首先應抓好團干部的選拔工作，把優秀人才選拔到領導崗位；其次是抓好團干部培訓工作，要一如既往地堅持抓好政治立場、理想信念教育，提高知識素養；再次還要切實注重讓團干部通過合理兼職這個有效途徑來提高綜合素質向復合型人才轉變，使團干部的素質技能、工作方法、工作效率能夠適應新形勢多功能的要求，適應公司改革需要。同時建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。
2.加強團員隊伍建設。切實加強對團員的培養和教育，提高廣大團員的思想政治素質，增強團員的光榮感和發揮模范作用的自覺性，使團員保持先進性，號召團員青年成才立業，為企業的生存發展貢獻自己的聰明才智，為企業的興衰而思考，為企業的效益而擔憂，獻策獻力，多作貢獻。
