黨員領導干部民主生活會情況的報告怎么寫
一、會議籌備 黨員領導干部民主生活會的籌備工作嚴謹有序，主要包括確定會議主題、制定會議議程、編制會議資料、通知參會人員及收集意見和建議。會議主題圍繞“強化黨性修養，提升服務能力”，旨在深入剖析自身存在的問題，提高黨員領導干部的自我凈化、自我完善能力。
二、會議進行 會議按照既定議程進行，首先由黨委書記作開場發言，強調民主生活會的重要性和必要性。接著，每位黨員領導干部依次進行個人對照檢查，坦誠地剖析自身存在的問題，如工作中的形式主義、官僚主義傾向，以及在服務群眾中的不足之處。
三、批評與自我批評 在批評與自我批評環節，大家積極發言，既誠懇地指出他人存在的問題，也勇于接受他人的批評。這種實事求是、坦誠相待的態度，營造了良好的民主氛圍，有助于增強團隊的凝聚力和戰斗力。
四、問題整改 針對查擺出的問題，黨員領導干部們提出了具體的整改措施和時間表，明確了責任人，確保問題得到有效解決。會議還討論了建立長效機制，以防止類似問題的再次發生。
五、交流與討論 會議期間，黨員領導干部們還就如何更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用、提升服務水平進行了深入交流和討論，提出了一系列創新思路和具體舉措。
六、上級指導 會上，上級黨組織代表對本次民主生活會給予了高度評價，并提出了指導性意見，強調要將整改工作落實到位，不斷提高黨員領導干部的黨性修養和業務能力。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的上級黨組織，各位黨員領導干部：
我在此向您匯報近期召開的黨員領導干部民主生活會的相關情況。此次會議秉持著自我反省、相互批評、共同進步的精神，旨在深化黨內民主，強化黨員領導干部的黨性修養和責任擔當。
結尾：
本次民主生活會充分體現了我們黨自我革命的決心和勇氣，也為今后的工作指明了方向。我們將以此為契機，扎實做好問題整改，不斷提升黨員領導干部的服務能力和水平，努力開創黨建工作的新局面。我們堅信，在黨的堅強領導下，全體黨員領導干部將以更高的標準要求自己，為實現黨的事業貢獻更大的力量。
敬請審閱并給予指導。
謹上， 您的名字 您的職務 日期
黨員領導干部民主生活會情況的報告范文
第一篇 黨員領導干部民主生活會情況的報告1150字
黨員領導干部民主生活會情況的報告
根據省紀委、省委組織部《關于開好××年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，××集團公司領導班子成員民主生活會于××年月日上午召開，黨委書記、董事長××同志因病未能出席黨委副書記、紀委書記××同志主持了會議。參加會議的有副董事長、總經理、黨委委員××，副董事長、黨委委員××，監事會主席、黨委委員××，工會主席、黨委委員××等。省委第督導組組長××，成員××、××、××，省紀委干部××等到會指導。現將主要情況匯報如下：
一、會前準備
按照省紀委、省委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前作了認真準備。一是組織理論學習，我們認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤___《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《____章程》。月日，召開黨委理論學習中心組集中學習會，學習胡錦濤___在專題報告會上的講話和在貴州考察時的重要講話精神，全省先進性教育活動工作座談會精神，并結合集團公司企業實際，進行了討論。月日全文印發《吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上的講話》、《___關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《中紀委、中組部、監察部、國資委印發的國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》給領導班子成員，并要求結合學習貫徹胡錦濤___在中央紀委第五次全體會議上的重要講話和中央紀委第五次全體會議精神進行自學。二是采取多種方式，廣泛征求了職工群眾的意見，結合先進性教育分析評議階段的工作，采取召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、個別訪談等形式征求意見。領導班子成員分別到各子公司、直屬單位和本部機關各部室召開場座談會，發放《征求意見表》份，收集整理出對班子意見條、對班子成員意見共條，并將這些意見反饋給班子每位成員；三是領導班子成員之間開展了談心活動，每位班子成員根據通知要求和干部職工的意見進行思考。四是按要求都寫出了發言提綱。
二、對照檢查
領導班子民主生活會由黨委副書記李立明同志簡要動員后，總經理周文成同志帶頭作對照檢查和自我批評，大家圍繞會議主要議題，逐個發言，對照保持共產黨員先進性的六條基本要求和具體要求，對照檢查自己在思想、工作、學習、作風和廉潔自律等方面的情況，切實找出存在的不足和問題，深刻剖析根源。在自我批評中，圍繞自身存在的主要問題，敢于觸及思想，分析原因教訓。通過開展批評與自我批評，領導班子成員看到了存在的問題和原因，明確了努力方向，發揚了黨的優良傳統，受到了教育。找查的問題概括起來：
（一）要以科學發展觀來全盤考慮集團公司的發展問題，要有危機感和緊迫感，開展有針對性的調研論證，組織研究制定全集團公司的發展總體規劃。要在發展中解決東南電化公司和三明化工公司的生存問題。
第二篇 鄉鎮學習貫徹黨員領導干部廉潔從政若干準則自查自糾報告1400字
XX 年以來，我鄉全體工作人員認真學習和貫徹了《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52 個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鄉持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。
一、拒絕賄賂，反對腐敗 收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鄉班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。
二、清廉為官，任人為賢 我鄉班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對于自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對于新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鄉對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然后進行一周的公示，確認無疑議后，才做最后決定。
三、約束權力，規范行為 為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規范，阻斷了腐敗產生的媒介。 四、樹立正氣 避免毒害 全鄉上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，以正氣占領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。 五、謝絕宴請，拒收饋贈 在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等說情行為，對于此類 現象，我鄉班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出臺規定，對于有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。 六、嚴格報帳，重查造假 對于因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，并定期對帳目進行審核，對于不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。 七、嚴格管理，控制超標 一年來，本鄉全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅游或考察活動，對于公務來客，制訂了嚴格的招待標準，公務用車屬按標準配備車輛，無超標現象。 八、民主推薦，公平競爭 在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鄉采取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣布民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。
總之，我鄉的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鄉無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。
第三篇 黨員領導干部述職述廉報告3450字
一、加強學習，在思想上政治上行動上始終與___和上級黨委保持高度一致
為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我充分利用業余時間，結合日常工作，堅持讀書閱報看新聞，堅持向領導學、向文件學、向報刊學、向書本學、向實踐學。
一是學理論。在市政府工作期間，積極參加市委中心組和政府機關黨組中心組的學習，到建委工作后，認真組織委中心組的學習活動，系統地學習黨的基本知識和路線方針政策，__屆中紀委三次全會精神和____系列重要講話精神，以及省市委、紀委領導關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任系列講話和文件精神的學習，增強黨的認識、廉潔從政認識和主體責任認識，切實把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，提升自身的政策理論水平和抓廉政建設主體責任的工作能力。
二是學法律。作為一個單位的“一把手”，我深知學法、懂法、守法和用法的重要性，加強了法律知識的學習，認真學習貫徹__屆__全會關于“依法治國”的精神，并在新常態下建委的各項工作中貫徹落實。通讀了城建主要法律法規，倡導并推動建委系統建立了“雙月一學、一月一考”學習制度。
三是學業務。我到建委工作后，為盡快熟悉業務，進入角色，第一時間安排系統內的走訪調研和干部座談。在完成個人調研后，按領導班子成員分工，第一時間組建了“深化改革、績效考評、安全生產、十三五規劃'>;十三五規劃、重大項目研究”等5個領導小組，每名班子成員對應組建工作專班，全面推進建委重點工作開展。同時，注重加強自己的業務知識更新，努力做到在思想上、思維上與時俱進，認真學習城建業務、市場經濟、建筑法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質、業務水平和工作能力跟上新形勢發展的要求。
通過學習和系列調研座談活動，結合工作實際，我提出了新常態下做好建委工作“__”
1、堅持用市委“堅持生態立市產業強市、加快建成鄂東特大城市”這一總思路總戰略總目標，統攬建委系統的各項工作。
2、強化大冶湖生態新區開發和舊城改造兩翼支撐，加快推進新型城鎮化建設。
3、加強黨的建設、執行力建設、人才隊伍建設三大建設，全面提升建委新形象。
4、突出改革開放、項目引領、以安全為龍頭的行業監管、以創建衛生城市為重點的“五城同創”四大重點。
5、弘揚“誠信、務實、求精、創新、堅毅”五種建委精神，讓全體干部職工在一言一行中體現和落實，增強認同感、榮譽感和使命感。
6、通過扎實的工作，力爭實現新型城鎮化建設、城建重點工程建設、國家衛生城市創建、生態城市建設、城建重點領域改革、黨的建設和機關建設等六個方面超歷史的思路，始終在思想政治上和行動上與___和上級黨委政府保持高度一致，確保上級各項決策部署在建委系統得到貫徹落實。
二、認識履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
(一)在市政府工作期間，作為市政府副秘書長，認真履行協調市發改、物價等部門的工作職責，配合常務副市長協調處理武九客專、港口整合、客運專線、重大項目推進建設和“十三五”規劃編制等重大事項的統籌協調工作，得到了領導的肯定和所協調部門的好評。作為市政府研究室主任，認真履行為市委、市政府當高參、設大謀的職責，策劃并推動省政府將黃石確定作為省域副中心城市的重大課題列入省政府智力采購課題，并具體組織了省政府與市政府聯合完成了這一課題的初稿。同時，較好地完成了市政府主要領導系列文稿的起草工作，尤其是負責市政府出臺的系列改革方案的起草、把關工作和市政府的綜合性文件起草、把關工作，政研工作得到了市政府主要領導的肯定。
(二)調任市建委主任以來，始終堅持用建設鄂東特大城市這一總戰略統攬建委工作全局，注重抓調研出思路，抓班子帶隊伍，抓黨風廉政建設促黨建，抓作風樹建委新形象，抓執行力提高行政效能。在原有的基礎上，注重全面履職，圓滿完成了各項目標任務。
一是“十件實事”超額完成任務。
二是全面推進建設領域九大改革。繼續深化行政審批制度改革、機關事業單位大部制改革、人事財務管理制度改革、機關績效考核制度改革、城市重大項目管理機制改革、市政公用領域ppp模式改革、城市維護資金管理機制改革、市政設施維護管理機制改革、建筑市場聯合執法改革等九大改革。
三是城建重大項目建設實現新跨越。全年完成投資突破100億元，創歷史新高。
四是新型城鎮化建設有序推進。全市城鎮化水平達61.87%，比計劃目標新增0.87個百分點。
五是“五邊三化”工程取得階段性成效。
六是“三級”園博會籌辦由建委承擔主體責任的工作得到了主要領導好評。
七是國家衛生城市“細胞工程”創建有了階段性成效，已有52個社區創建達標。
三、切實抓好黨風廉政建設工作
建委作為市政府的工作部門，既有權力，也有責任，肩負著城鄉宜居建設的重大使命任務，抓好黨風廉政建設是做好建委各項工作的基礎。
(一)加強班子建設，嚴守民主集中制底線。認真落實班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，在班子中積極倡導批評與自我批評，凡是涉及到人事、財務等重大事項，都按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”。我到建委后，倡導并推動學習型、創新型、廉潔型、團結型、務實型“五型”班子建設，按照“大穩定、小調整，發揮特長、調動積極性”的要求，調整了班子成員分工，形成了團結共事的良好局面，得到了市主要領導的充分肯定。我多次在黨組會重申班子紀律和班子團結要求，嚴守1萬元以上的支出上會研究，重大人事安排實行票決的紀律。制定出臺“三重一大”制度，成立安全、質監、項目建設、城市創衛“四個”專家咨詢委員會，重大決策先交專家進行論證，提高科學決策水平，然后再由委黨組會議研究決定。建委班子的公信力和凝聚力得到進一步增強。
(二)扎實開展群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設。
一是帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經整改到位的有104個。
二是狠抓執行力建設。建委班子調整后實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發，周五前由辦公室負責督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監察部門進行問責。
三是倡導在市建委機關開展績效考核。從工作作風、工作實績、民主測評三個方面對每位工作人員實行百分制考核，并將績效考評結果與個人年度榮譽、年度考核、提拔任用、重點崗位輪崗“四掛鉤”，工作作風和紀律在百分制考核中占20%，由勞動紀律、通訊暢通率、加班次數、執行力4項指標進行量化考核，建立了工作作風和工作紀律明查暗訪制度，先后對6位違反工作紀律的同志進行通報批評。通過加強干部隊伍的作風紀律建設，有力促進了班子團結和干部奮進，建委上下呈現出了“想事、謀事、干事”的新局面。
四是持之以恒抓“四風”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風轉變，改善服務態度，提高服務質量，不斷強化干部職工的執政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結和干部奮進，機關呈現出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領導班子滿意率達到100%。
(三)堅持以身作則，做廉潔自律的表率。多年的工作實踐使我深刻認識到，小到一個單位，大到一個系統的黨風、政風正不正，關鍵看領導。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求。我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠實守信，從不亂拉關系，不利用職權謀私利，不做違法亂紀的事，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，從沒有利用職權和職務上的影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項規定。不管是在政府研究室還是到建委工作，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業、子女外出讀書”等熱點問題上發生不廉潔行為，較好地保持了黨員領導干部的清廉本色，在清正廉潔方面時刻用言傳身教影響著身邊人和部門。
2024年，我在落實黨風廉政建設責任制工作中，較好地履行了“一崗雙責”，工作也取得了一些成效，但對照市委、市政府和市紀委的要求還有差距，主要表現在：
一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核和獎懲辦法還不夠完善。
二是黨風廉政建設責任追究還須進一步加大力度。
三是制度執行力還須進一步加強。所有這些問題，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我決心在市委、市政府和市紀委的正確領導下，努力廉潔從政，忠于職守，發揮表率作用，團結和帶領建委系統人員，繼續把黨風廉政建設抓緊抓好，確保整個建委系統不出現任何違紀違規問題，爭當全市落實黨風廉政建設責任制的排頭兵。
第四篇 市政工程單位黨員領導干部述職述德述廉述法報告1600字
2024年，本人能夠緊緊圍繞市政工程的中心工作大局，認真抓好分管的工作，在處領導班子成員的支持與配合下，較好的完成了各項工作任務。現將個人一年來工作情況述職述德述廉述法情況匯報如下：
一、學習方面：
自覺加強黨的十九大學習。我堅持認真學習貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，認真撰寫學習心得，不斷加強自身的黨性修養，努力提高自己的政策理論水平和工作能力。積極參加黨委中心組的學習，有計劃有步驟的進行自學，結合'兩學一做'學習常態化的開展，不斷提高自己的學習水平和管理水平，為市政建設更好的開展工作。
二、述職方面：
本人始終堅持協助單位一把手抓好市政基礎設施的養護和管理、財務管理，在工作中，我堅持認真貫徹執行上級的指示精神，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質出發，促進市政建設的整體大局。為了強化基層的組織建設，對工作中存在的好的風氣及突出個人及時給與肯定和表揚，同時對不好的傾向和違反制度的及時予以批評和制止，經常利用會議講單位的任務、工程施工等情況；存在的困難和問題，堅持樹正氣，剎歪風，嚴肅組織紀律，保障了分管的各項工作順利開展。
一是在抓好今年的'雙創雙修'、道路施工等各項道路養護、管理的工作任務。樹立敢于負責的精神和責任感。堅持認真貫徹執行上級的指示精神，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質出發，促進市政建設的整體大局。
二是本人能夠從大局出發，從工作的角度著想，從不計較個人得失，心胸寬闊，取別人之長補己之短，在單位能夠律已寬人，公正無私，團結同志，關心職工與同志們能打成一片。
三、述德方面：
本人能夠從大局出發，從工作的角度著想，從不計較個人得失，心胸寬闊，取別人之長補己之短，在單位能夠律已寬人，公正無私，團結同志，關心職工與同志們能打成一片，有較好的群眾基礎。能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的民主集中制的原則，講大局、講團結，善于聽取不同意見。堅持參加定期的黨政聯系會議、黨委中心組學習會議等，能夠發表自己的意見和建議；經常下到科室、下到一線中，解決他們提出的問題；
四、述廉方面：
作為黨員領導干部，不斷加強黨性修養，按照黨風廉政建設責任制的要求，能認真履行崗位職責，嚴格要求自己，遵守黨紀國法和學校的各項規章制度，遵守《廉政準則》，始終堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私、貪污受賄；對科室存在的問題及時糾正，督促分管科室的中層干部廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監督；在日常生活中，自覺抵制和反對各種不正之風，重視加強廉政法規和政治理論學習，廉潔自律。
五、述法方面：
為了能適應建設形式的.變化，提高自身思想覺悟和法律意識，(www.43709.cn)我一方面按照公務員學法用法要求，加強認真學習，提高自身的法律意識，完善自身的法律知識。另一方面積極參加局中心組學習和各類學法培訓，認真學習市委、市政府各項政策決定，不斷提高自身政治思想素質，使自已的思想始終與市委市政府保持高度一致。三是結合自身業務管理，深入學習《市政道路養護與管理》、《______城市道路管理條例》等道路行業相關法律法規。做好守法公民的義務。
六、存在的問題和改進措施
回顧過去的工作，自己所取得的成績，除了自己的主觀努力工作外，更主要的是處主要領導和同事們的真心幫助和支持，在此表示衷心的感謝，同時，這些成績離上級的要求還有一些差距，還存在許多不足。下一步我將在以下三個方面加以改善：一是理論學習還需要進一步加強，主要在深度和廣度上還需要加強；二是深入基層、現場管理調研不夠，；三是新科技新工藝的研究需要更加深入，為我市綠色施工、和諧發展多做努力。
在新的一年里，我將繼續立足本職，務實創新，通過不斷學習和求索，繼續在本職工作上，以全市打好打好城市建設攻堅戰的總目標，開闊思路，本著市政建設大局出發，為城市道路建設作出應有的貢獻。
第五篇 2024年8月關于機關科級黨員領導干部述職述廉報告1950字
為全面貫徹落實黨的__屆五中全會精神和區委、區政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關于開好科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今后的改進措施作一匯報。
一、存在的主要問題和不足
1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不系統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯系不緊的就學的相對少一點，在學習上存在著實用主義，知識結構單一，了解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。
2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待于進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足于應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。
3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的斗爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足，工學關系處理不當，放松了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足于維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放松了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民群眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在著不實、不深、不透，沒有自覺地把群眾的利益作為一切工作的出發點。
三、改進措施和努力方向
1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性，要持之以恒、堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇于開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持說實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。
3、加強黨性鍛煉，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實干事。
5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把群眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。
第六篇 黨員領導干部廉潔從政個人自查自糾報告1700字
黨員領導干部廉潔從政個人自查自糾報告
按照市局辦公室關于開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。
1、認真貫徹執行《廉政準則》，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐__建設具有十分重要的意義。
2、召開全所干部學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉潔準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。
3、組織黨員領導干部全面系統深入學習，并做好了學習記錄和寫好了學習心得體會。全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。
二、貫徹落實，展開自查互查，增強學習的實效性
1、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開學習討論、組織生活會等專題形式的會議，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證
其廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，使我所的廉政建設上了一個新臺階。
2、以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全所范圍內開展的、作風紀律整頓，認真自查自糾。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全所干部職工結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，要求黨員干部結合自身崗位工作實際和從政行為對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員干部學習并貫徹《廉政準則》的熱潮。
3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，我所未發現任何違法亂紀事件的現象。如無私用職務影響謀取不正當行為;無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為;無違反規定選干部的行為;無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益; 無講排場、揮霍浪費的行為;無脫離群眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。為了更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。我們將以下的方式，抓好此項工作。
一是宣講具體違紀案件。針對以前的多起違法違紀案件，為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，對照《廉政準則》八個禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，針對發案的不同崗位特點，重點進行剖析、講解，使領導干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。
二是建設相關廉政制度。對照《廉政準則》中所規定的八個禁止和52個“不準”行為，找準與我所工作實際的結合點，制定完善的具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準則》能夠真正落實。將領導干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動態監督，對領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨員領導干部考核的重要內容，作為干部任免、獎懲的重要依據。
我所全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。總之，我所全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐__工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預__敗的工作力度，將反腐__工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐__工作落到實處。
第七篇 黨員領導干部整治拉幫結派搞小圈子自查自糾報告750字
黨員領導干部整治拉幫結派搞小圈子自查自糾報告
昨日從市紀委獲悉，我市將在全市范圍內組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規矩專項治理，積極落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“主體責任落實年”相關要求，加快構建“4+4+2”黨建制度體系。
按照規定，此次專項治理范圍包括全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、檢察機關、審判機關、人民團體和企事業單位。
市紀委相關負責人表示，8月底前，該專項治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀律情況進行公開承諾，按照管理權限，黨組織主要負責人要向上級紀律檢查機關承諾報備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀委（紀檢組）承諾報備，并接受干部群眾監督和評議。
今年9月至10月，我市紀律檢查機關將通過調閱資料、聽取匯報、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進行紀律審查等多種方式，對活動開展情況進行專項檢查，并選取問題集中或較多的單位進行重點檢查。在專項檢查中，對嚴重違反政治紀律的黨員干部，一律先免職，再由紀律檢查、組織、政法等部門調查處理。堅持“一案雙查”，對其所在單位落實主體責任和監督責任的情況進行問責。
重點治理10個方面的突出問題
一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論；
二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；
三、泄露黨和國家秘密；
四、參加非組織活動；
五、組織、支持、參加非法活動；
六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領導人形象的言論；
七、違反組織程序或超越權限，重大事項不按時請示報告；
八、拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；
九、對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違；
十、任人唯親、優親厚友，謀取非法利益。
第八篇 建設系統黨員領導干部群眾路線自查剖析報告2350字
按照市建委的要求以及我中心群眾路線教育活動的安排，結合機關作風的慵懶散以及紀律教育月活動內容，我對自己的工作作風進行了認真的自查和剖析，現報告如下：
一、個人作風基本情況
作為一名擁有十一年黨齡的黨員領導干部，一直以來，在個人作風方面比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。
(一)堅持原則，立場堅定
本人在政治上始終與___保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到依法行事，維護國企利益，不損公肥私。由于剛任中心書記之職，工作熱情高漲，敬業，有時為了工作常常犧牲個人時間為中心的事務跑腿，卻從不邀功、抱怨，我的身上并沒有發生慵懶散的現象，工作作風務實。
廉潔自律，堅持權為民用，維護群眾利益。廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，本人能夠做到時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到秉公用權、勤政廉政，如頂著書記之職到處催收中心的工程欠款、四方聯系并尋找中心的辦公地址等，到目前為止尚未有違法亂紀之舉。
(二)認真做好本職工作，敬業愛崗
在日常工作中，能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。
1、做好領導班子的政治思想工作，完成中心支部書記崗位上的各項工作任務。如，因中心剛剛整合而成，原整合前的單位副職領導人因自身工作尚未落實，工作職責不確定，引起了一些思想問題，我親自逐一與這些同志談話溝通，希望他們從中心大局著想，全力配合中心工作，并讓他們及時了解中心工作的進展，為中心的工作出謀獻策，安撫了他們的情緒，穩定了他們的思想，目前，整個檢測中心領導班子團結和諧;
2、注意加強管理以及其他業務知識的學習，并注意通過實踐中運用所學知識來提高自己處理中心管理問題的能力。一是堅持利用業余時間，參加中山大學博研班和總裁班的學習，不斷吸取新知識，更新管理理念，為自己各項能力的提高充電、加熱;二是為了中心的發展更上一層樓，與中心行政一把手一起全面梳理了中心的各項管理制度并果斷決定聘請管理顧問公司為中心制定整個中心的管理架構，并且把所學的知識與中心實際相結合，為顧問公司提出一些有建設性的意見和建議，為中心今后的持續發展添柴加火，目前顧問管理公司已進入中心進行深入的調研，并將在調研基礎上形成方案。
3、認真抓好黨的群眾路線實踐教育活動。黨的群眾路線實踐教育活動開展以來，思想上一直十分重視黨的群眾路線教育實踐活動，注意抓落實，力求活動真正取得實效。
(1)從學習上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題。活動開展以來，我一直認真抓中心黨的群眾路線教育活動的落實，中心的整個黨的群眾路線時間教育活動均按規定程序走，各階段、各環節的安排有條不紊，還親自主講了黨的群眾路線教育專題黨課，用身邊的小故事為全體中心上了一堂生動的道德教育課，受到了中心人員的歡迎。
(2)堅持群眾路線，把黨的群眾路線教育活動落到實處，做到設身處地為群眾著想，深入到群眾中去，滿腔熱情的為群眾排憂解難、化解矛盾，兩個月來與領導班子一道，竭力解決群眾關心的熱點難點問題，如辦公樓的選址和落實、職工工資薪酬、追收工程欠款等，同時關心職工的伙食，親自過問，制定菜單，使中心飯堂的伙食有了改善。
(3)加強黨組織的管理和黨員的學習，一是組織了黨員活動日活動，在今年的七一前后組織了全體黨員參觀海珠濕地公園等廣州城市新貌，讓黨員們體驗了廣州城市建設的新成果;二是結合紀律教育月活動，舉辦了專題黨課講座，并為全體黨員主講了一堂黨課，這些都加強了對黨員的管理和學習，活躍了中心的黨組織生活。
目前，中心職工思想較穩定，對中心的前景和發展充滿信心。
(三)與人為善，密切聯系群眾
工作中能夠耐心與同事溝通交流，與群眾打成一片，如注意做好大門保安、辦公室清潔工、廚房阿姨的思想工作，親自與他們談話溝通，并自掏1000元獎勵他們的辛苦工作，使他們安心并做好本職工作，其中那位保安大叔因收入低下原打算辭職，在我的真誠感染下，表示愿意留下來與我們同甘共苦。平常對待職工和同事，態度溫和、真誠、負責，兩個多月的努力工作獲得了中心大部分人的信任。
(四)生活作風良好。始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在的主要問題
經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風的要求，本人認為自身目前存在的主要問題有：
(一)專業知識和業務水平還有待進一步充實和提高。
(二)聯系群眾，深入基層還是不夠，工地現場巡查以及與各科室職工的聯系有待加強。
三、原因分析
以上問題的主要成因如下：
(一)學無止境，整個社會環境都在不斷變化中，中心的業務也在持續發展。一直以來，我都不是科班專業出身的領導干部，因此更需要不斷學習和充實專業知識，提高業務工作水平。
(二)因剛到中心工作不久，事務性工作比較多，盡管聯系群眾、竭力為群眾服務的工作做了不少，但深入基層還是做得不夠，特別是沒能抽出時間來多到工地上巡查了解情況、深入各科室與職工群眾深聊。
四、努力方向和改進措施
經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：
(一) 進一步加強專業知識的學習，提高業務能力，力爭早日成為一名具有較高管理水平的優秀的黨務工作者，為中心的發展奉獻力量，真正做到全心全意為人民服務。
(二)要繼續對得起職工群眾的信任，繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。不要只停留于找人到辦公室談話，還要進一步深入基層，加強對工地的巡查和了解，及時查找存在問題，并解決問題;要主動到群眾中間去，多到各科室基層中去，了解普通職工群眾的真正意愿，想職工群眾之所想，知道他們的所盼所求，掌握思想動態，增強工作的針對性和實效性，切實解決他們的實際困難，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
第九篇 黨員領導干部參加組織生活自查報告1550字
______在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到 既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實 的重要論述，稱為 三嚴三實 講話。
近日，黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發展。會后下發了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和建議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：
個人作風基本情況
作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：
1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。
2.站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與___保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，自覺抵制 手下留情 多通融 等不當請求，不損公肥私。
3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。
4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
存在的主要問題
經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：
1.工作能力和專業水平還有待進一步鞏固加強。
2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。
3.與同事溝通交流的能力還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。
4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。
原因分析
以上問題的主要成因如下：
1.學無止境，況且外部立法環境在不斷變化完備，銀行業務也在持續發展。因此專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。
3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環境相對簡單，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。
4.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。
努力方向和改進措施
經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：
1.進一步提高工作能力和專業水平，力爭早日成為一名優秀、專業的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務。
2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。
3.進一步密切聯系群眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續提高與人溝通交流的能力。
黨員領導干部參加組織生活自查報告范文
第十篇 黨員領導干部民主生活會情況報告3700字
黨員領導干部民主生活會情況報告
一、確立民主生活會主題結合市第十次黨代會精神和我區發展綱要，確定本次民主生活會主題是：全面深入貫徹“三個代表”重要思想，理論聯系實際，加強主客觀世界改造，落實成都市第十次黨代會精神，轉變觀念，更新思想，大力推進“三個轉變”，為實現市跨越勢發展，為實現“三新”，建設創業環境最優、人居環境最佳、綜合實力最強的現代特大中心城市而努力。
二、搞好前期準備工作，廣泛收集群眾反饋意見，確保民主生活會質量。
1、將《十六大報告》、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、《____地方委員會工作條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《____領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件文獻收集裝訂成冊，領導班子人手一冊，組織集中學習。同時組織班子成員集體觀看廉政建設警示片《禁越紅線》。
要求班子成員結合自身工作實際，對照檢查，認真反省。
2、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。為了更好地召開民主生活會，我辦紀檢組長于本月12日召集干部群眾15人召開座談會，通報了民主生活會主題，并就領導班子學習實踐“三個代表”重要思想、貫徹執行黨的基本路線、班子制度建設，處理個人與組織關系和黨風廉政建設、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等各方面認真聽取了意見。
隨后，由我辦黨組負責人本著增進友誼、互相幫助、共同提高的目的，同班子成員逐一談心，并將群眾意見“原汁原味”反饋給本人，對其一年來的思想和工作做出評價，肯定成績，指出存在的問題和不足。
3、班子成員撰寫發言提綱，認真進行自我剖析。班子成員根據民主生活會主題和群眾意見，本著實事求是的態度認真撰寫發言提綱，著重檢查自己在黨風黨性方面、廉潔自律方面、執行廉政準則方面，以及工作中存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源。
三、以實事求是的態度，開好本次民主生活會，認真對照檢查。在民主生活會上，班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真查找不足。
主任發言：通過觀看《禁越紅線》等廉政教育警示片，觸動很大。人最寶貴的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。
通過自己身邊的一些領導干部的案例說明加強世界觀、人生觀、權力觀的提高，正確認識自身位置，正確用好人民賦予的權力至關重要。反思自己在日常的工作生活中做到了堅持學習理論不動搖，對“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一講話”、黨的十六大方針等都進行了系統的學習，能夠發揚馬克思主義學風。
但還存在不少的差距。由于工作中日常事務性工作和各種會議太多，理論學習還不夠，學習自覺性還需加強，這樣才能跟上形勢的發展。
認真執行黨風廉政建設責任制，作為建議部門的一把手，不但做到了堅決按照黨風廉政準則和___做出的領導干部廉潔自律新規定的要求落實“八個堅持、八個反對”，拒腐反變。同時在廉政制度建設上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下屬，對涉及工程招投標等項目嚴格按照制度要求由本辦多個科室共同參與考核，最后提出方案報班子審批，徹底杜絕了以權謀私、收受賄賂等不法行為。
堅持民主集中制，做到了堅持制度，通過班子建設達到班子團結，能堅持原則，起到了很好的帶頭作用，以“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”。同時作為班子主要成員經常開展主動開展批評和自我批評，加強班子成員間的溝通和交流，有問題，通過溝通形成一致意見，對班子成員提出的意見和建議虛心接納和改進，達到團結的目的。
工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論形成決議，杜絕了獨斷專行。陳副主任通過自查認為：自己工作中能按要求完成理論學習，并通過今年在黨校的學習和平時的學習更加認識到自身存在的差距，對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區建設注入活力？如何加強培養人才，將我辦專業技術人員資源優勢轉化為人力資本？如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創新體制，摸索出企業化運作的新思路？如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題有了新的認識和理解。
同時注意在工作中深入貫徹“三個代表”重要思想，對科室管理嚴格，要求將老百姓放在首位，樹立良好的政府工作人員形象。工作中做到嚴格要求自己和科室，勇于對待困難，嚴于律己，寬以待人。
堅持民主集中制原則，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，工作中能站在全辦的高度，服從大局，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，強化責任意識，發揮表率作用，服從一把手的安排，認真積極配合搞好本職工作，并就我辦發展建設提出建議和意見。認真執行中紀委、省紀委二次全會精神，正確認識手中的權力，明確權力是人民群眾賦予的，要為人民群眾做主，對人民群眾負責這一原則。
真正做到為群眾掌好權，用好權，權為民用，利為民謀，樹立良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。在今年七月的全辦干部職工“三講一樹”行 為規范自查自糾行動中，結合自身工作實際，認真進行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平時工作生活中的言行舉止，潔身自好，從沒利用職權違規干預和插手建設工程、房屋開發和經營，沒有違規接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。
作為領導，在工作中一視同仁，不講排場，不搞特殊。副主任認為：思想上能按“三個代表”的要求，用‘三個代表’重要思想來武裝頭腦、指導自我修養認真學習，對于加強自身主客觀世界改造，推進“三個轉變”，實現區發展新跨越，全面建設小康社會，在區委、區政府領導下，加快發展，實現自身壯大，將企業做大、做強、做優具有重要的指導意義。
工作中以“三個代表”為行動準則，在拆遷工作中正確認識要為人民群眾做主、為人民群眾負責的原則，用好權、權為民用，利為民謀，樹立良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。作為班子成員，能相互團結密切配合，在工作中本著有利于團結，有利于發展的原則，從實際出發認真反省和考慮。
對科室間因工作造成的矛盾能主動與其他班子成員積極交換意見，達成一致。嚴格執行黨風廉政責任制，無任何違紀行為。
不足在于業務學習主動性不夠，在遵守工作制度方面有時對自己有點放松。通過這次民主生活，感謝班子成員對自己的批評和建議，今后的工作中自己將不斷改進，爭取更大的進步。
陳組長發言：通過自查認為自己在理論學習方面做到了堅持學習不動搖，堅持制度和貫徹制度相一致，認真發揚馬克思主義學風，堅持實事求是的態度，并在學習中結合紀檢工作，有意識的加強紀檢理論的學習和深化。不足之處在于對業務學習主動性不夠，今后還要在這方面注意加強。
工作中能堅持原則，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實履行職責。按照___確立的反腐敗斗爭的指導思想、基本原則和工作格局，在統建辦開展圍繞中心、服務大局、標本兼治、綜合治理的黨風廉政建設工作，起到了良好成效。
同時注重對自己的嚴格要求，堅持落實“八個堅持、八個反對，”促進了作風建設，增強了廉潔奉公的自覺性，通過自身表率作用開展理想信念和廉潔從政教育、優良傳統教育、黨紀法規教育，在政治上、工作上、生活中起到了應有的模范帶頭作用。堅持民主集中制，服從和服務于全辦統一中心工作，正確處理好了個人與組織、個人與個人之間的關系，認真配合主要領導開展好分管的業務工作。
同時作為紀檢干部在工作中加強干部監督制度，不但做到自己無條件接受來自組織和群眾的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作為黨的領導干部，切實肩負加強監督的政治責任，主動和加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員干部隊伍的監督。大力恢復和發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想斗爭，堅決糾正存在的不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣的現象，對有毛病的同志及時提醒和批評，實質是對同志的最好的愛護和幫助。
四、針對不足，班子制定整改措施
1、堅持理論學習制度，加強業務學習和培訓，解決好工、學矛盾，繼續貫徹執行“三個代表”重要思想，努力將理論知識與實際工作相結合，用先進思想和理論知識指導工作。加強學習的主動性和積極性。
2、繼續深入工作實際，把好關，培養年輕干部，調動主觀能動性，充分發揮每一個干部作用，繼續加強有利于提高思想素質的文章的學習。
3、進一步堅持民主集中制，加強作風建設，繼續認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹執行黨的基本路線和大政方針，認真聽取群眾意見和建議，堅持群眾路線。
五、20__年12月18日，全辦召開干部職工學習會，會上陶主任代表班子通報了本次民主生活會征集的群眾意見和班子整改措施和發言情況。群眾一致認為本次黨員領導干部民主生活會通過學習教育活動，把學習教育、查擺問題、執行制度、整頓隊伍有機結合起來，敢于動真格、敢于揭露矛盾，達到了提高素質、解決問題的效果，我辦班子領導開展的學習教育活動沒有走過場，實實在在地轉變了作風，樹立了形象，營造了經濟發展的良好環境。
領導班子感謝全辦干部職工對班子工作的支持和善意的批評，班子將認真吸取群眾意見，總結不足，加強改進，以更好的工作作風和工作業績帶領在市場競爭中不斷發展，開拓奮進。
第十一篇 2024年黨員領導干部個人述職報告1550字
一年來以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，真正學習鄧小平理論，積極實踐____重要思想，尤其認真學___關于科學發展觀的重要論述，學習黨的__大文獻，思想上、行動上能夠與___保持高度一致。作為一名教育工作者，認真學習與理會《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》，進一步增強了對教育事業的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念，以堅定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為__學校的進一步發展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
我是一名教育戰線上的一名老兵，在學校教育教學領域摸爬滾打了30年，所熟悉的就是教育，最喜歡的還是教學。在教育教學領域的獨特經歷積累了豐富的學校管理與教育教學經驗。我曾經在__一中人業務副校長，后來到初中做校長后，一直都沒有離開過教學，沒離開過課堂，而且是一直潛心于教育教學研究。尤其是__年以來，對新課程改革下的課堂研究更加深入，幾年如一日，深入教學一線，與教師在一起，與學生在一起，每年聽課不少于600節，就是現在每年也不少于400節課。__年創立的“__學校課堂教學模式”曾經是__市教科所的課題，__年已結題并全市推廣。__年主持了山東省教科所的“國家___課題學校文化與特色建設”的課題研究，目前已經入結題階段，所取得的經驗已在全省推廣。目前正在主持開展的中央教科所全國___重點課題“有效教學行動與策略研究”的課題研討，正開展的如火如荼，廣受省內外關注。在長期實踐中積累的經驗曾經幾次在全國會議上做重點介紹，本人先后多次受邀到濰坊、__、淄博、德州、濟寧等地講學，無不受到熱烈追捧。所著《__課堂教學模式思想專輯》《校園里的守望者》等個人教學專著在業界廣受好評，被譽為是學者型校長。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，大家全力以赴，認真遵守學校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。長期浸淫于教育教學工作中，養成了實事求是、腳踏實地、勤勉謹嚴、無私忘我的工作作風。教育本身是一門科學，來不得半點弄虛作假、虛浮搖擺，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉獻是教育人的天職，當然也是我的工作與生活的常態。就拿課堂教學來說，傳統教育統治中國講臺幾十年，應試教育在中國教壇登峰造極，多少業內人士呼吁“救救孩子”，但是，大多數人卻不敢越雷池半步。不是不想改，實在是沒有勇氣改。而我們在__年就致力于課堂改革，并取得階段性成果。在這個期間，我除了聽課、評課、開講座、搞座談，還要親自上公開課，引領、指導、激勵、督促我們的老師快速走上素質教育的康莊大道。有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養成了自己的工作作風。可以這樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。
第十二篇 有關黨員領導干部生活方式地調查報告9500字
生活方式，分廣義和狹義兩種。廣義上的生活方式是指人們在為生存和發展而進行的各種活動中所采取的方法和形式。就其內涵而言，它包含一個人工作、學習及業余生活等方面的內容。狹義上的生活方式是指在工作時間之外的個人行為方式。本課題調研的是領導干部的狹義生活方式。也就是說，對于領導干部來說，他們的生活方式就是指在八小時之外進行的各種活動及其形式。
加強對黨員領導干部生活方式的研究，通過調查了解、掌握領導干部生活方式中存在的問題，以及在新形勢下出現的新情況、新問題、新特點，對于領導干部建立良好的生活方式，進而促進黨員領導干部廉潔從政，促進黨風進一步好轉，促進干部隊伍建設，促進黨員領導干部更好地完成所擔負的工作任務，實踐“三個代表”重要思想，具有非常重要的現實意義。
一、黨員領導干部生活方式的現狀
改革開放20多年來所發生的巨大變化以及主義市場經濟體制在不斷建立和完善過程中所取得的成就，集中體現在國力增強、人民生活水平得到明顯改善上。時代進步和發展使得物質生活得到極大的豐富與提高，人們的思想觀念及其生活方式也隨之發生改變。就領導干部而言，在八小時之外，除了滿足最基本的吃飯、睡眠等生存需要外，還要在家庭生活方面履行家庭成員的職責，盡到做兒(女)、做父(母)、做丈夫(妻子)的義務。此外，比較多的領導干部還利用閑暇時間從事個人喜好的活動，如讀書學習、體育活動、旅游、交往、書畫、音樂、電腦上網、下棋玩牌等。概而言之，黨員領導干部在八小時之外的活動情況主要有以下幾個方面。
1、看書學習。從問卷調查情況看，許多領導干部在閑暇時間內的活動安排主要為學習。在回答問卷“閑暇時間，您一般安排的活動”時，在“體育健身”、“娛樂”、“交往應酬”、“加班工作”和“學習”這五個選項中，選擇“學習”的人數最多，平均達到27.78%。領導干部能夠在八小時之外注重學習，是主客觀原因使然。一方面，經過開展“三講”教育活動，尤其是在貫徹落實“三個代表”重要思想的過程中，許多同志充分認識到了學習的重要性。隨著改革開放形勢的發展，全球經濟一體化，知識經濟迅猛發展，經濟政治結合日益緊密，現代管理日趨復雜，這些都促使領導干部加緊學習，以便更好地適應形勢。另一方面，在干部選拔任用方面，學歷是一個重要條件，考試也成為一個重要途徑。領導干部沒有相應的文憑，或者考試成績上不去，就會在激烈的競爭中被淘汰出局。這樣，學習就成為領導干部閑暇時間內的一項重要活動內容。在學習方式上，有的人是在職學習，如參加黨校或其他高校舉辦的各種培訓班和學歷繼續教育班；較多的人仍采取“讀書看報”的形式，其人數占到 43.12%；還有的是通過“看電視”的方式進行學習，其人數占到第二位，為39.82%。另外，通過上網的形式進行學習的領導干部人數也在增加。在廳、局及盟、市部門分別達到10.25%和 11.18%，而在蘇木鄉鎮達到了6.42%。
2、鍛煉身體。從問卷調查發現，領導干部在閑暇時間進行“體育健身”的情況是，處級和旗縣科局領導的人數占到19.63—21.66%。在健身鍛煉方式上，有進行籃球、乒乓球、網球等球類運動的；有做操、散步、跑步的；有游泳、滑冰甚至釣魚的；有借助健身器材鍛煉的。在時間選擇上，許多領導干部大都在早晨、晚上或是節假日集中在一段時間內進行鍛煉。當前，領導干部上下班坐車、工作打電話、看文件、參加會議，坐得多、活動少；飲食結構的改變使人們攝入高熱量、高脂肪、高營養的食物過多，而消耗又不大。所以，有些領導干部體重增加，體質下降。再加上工作任務重、競爭壓力大，使得一些領導干部時常感覺體力不支，甚至一些人在心腦血管、消化系統等方面也出現不同程度的疾病。這些情況促使領導干部認識到了加強身體鍛煉的必要性。另外，隨著的發展進步，許多人都意識到體育健身也是一項很好的休閑娛樂活動。所以，目前領導干部參加體育健身的越來越多。 3、觀看電視。隨著電視事業的發展，節目越來越多，內容也越來越豐富，許多領導干部把看電視當作一天生活中必不可少的內容。特別是在缺乏室外活動場地、設施的情況下，人們的生活范圍有著很大的局限性，缺乏更多的選擇性；不少人還為避免煙塵風沙盡量少在戶外活動，這就使得看電視成為不少領導干部業余生活的主要選擇，一些人在家里的時間基本上都被看電視所占用。看電視不僅成為獲取信息、了解時事的重要渠道，而且也成為休閑娛樂的一項重要內容。
4、應酬交往。調研中了解到，黨政部門的處科級領導干部在八小時之外的應酬情況是，平均每周少的有1—2次，多的有3—4次。有些人一到周末，約請的電話不斷。在我區基層許多地方，由于經濟、文化諸方面的制約以及地區、民族特點；使得在交往應酬中的活動，大多以吃飯為主。而這種吃飯喝酒，已成為部分領導干部八小時之外活動的一項主要內容和沉重負擔。有時中午喝完，晚上還要接著喝；有時不僅應付一場，而且還要在幾場酒席中交叉進行。對于家在異地的交流干部，這種應酬活動就更多一些。一些同志講，這種應酬活動有時搞得人身心疲憊，就連正常的生活規律也被打亂，但又毫無辦法。另外，廣交朋友是目前許多領導干部生活方式中的重要部分。調查問卷中，在回答“個人愛好方面有哪些”時，“交友”排在6個所選項的第一位。在回答“您愿意交往應酬的人是哪些人”時，選擇“對工作有幫助的”人數超過“有共同語言或志向的”人數，分別為46.95%和40.84%；但廳局的處級干部選擇“有共同語言或志向的”超過“對工作有幫助的”人數2.51個百分點，分別為42.69%和40.18%。由此看出，領導干部在結交朋友時除注重考慮工作及人與人之間能否和諧相處因素外，不同層次領導干部間也存在差異。
5、加班加點。在閑暇時間的安排上，除首選“學習”外，許多領導干部所選較多的一項就是“加班”，所占比例達到21.55%。從統計和調查的情況看，目前加班比較多的是旗縣黨政領導及蘇木鄉鎮領導。他們加班主要是為了日常公務處理及接待應酬。特別是在春播、秋收等農忙季節或遇到一些突發性事件時，忙得更是不可開交。不分工作日、休息日，經常是“兩眼一睜，忙到熄燈”。有時越是節假日，越不能得到休息。
從以上五個方面可以看出，領導干部在八小時之外，不論學習、健身還是娛樂，可自由支配的閑暇時間是比較充裕的。從問卷統計來看，領導干部的閑暇時間，在工作日一天平均達到3.2小時；在休息日達到6.2小時。當然，物質條件的改善也為此提供了必要的前提條件。如在家務勞動上，洗衣靠機器；做飯靠煤氣、靠電，有時怕做飯浪費時間，還可以買半成品或熟制品，或與家人到飯館吃。總之，許多領導干部在生活方式上比較注重質量。如住的方面，許多人都注重房屋的裝修，講究舒適；吃的方面，大部分領導干部都講究營養平衡，盡量節制煙酒的領導干部人數越來越多；在休閑娛樂方面，許多人都能夠按照自己的身份適宜地選擇時間、方式、場合進行。 從問卷和調查中我們發現，絕大多數的領導干部對自己目前的生活方式是滿意和比較滿意的。當然，也有部分領導干部感到工作任務重、壓力比較大，希望在八小時外能夠得到更多的放松或休息，有一些更好的方式來調劑自己的生活。許多人認為，該工作時就好好的工作，該娛樂時就好好的娛樂，該休息時也要好好的休息。
二、黨員領導干部生活方式上存在的問題及原因
在領導干部的生活方式上，目前主要存在以下方面的問題。
1、對生活方式缺乏正確的認識。從領導干部個人來說，一是認為生活方式屬于個人行為。生活習慣怎樣，生活作風如何，不需要別人干涉。二是認為時代發展了，生活條件好了，應酬活動中吃點、喝點沒啥，用不著大驚小怪，發發牢騷也是正常的。三是認為市場經濟時代，在發展經濟、講奉獻的同時，也要講回報。因此，作為領導干部，在比別人付出多的情況下，多得點、多拿點是正常的。四是受不良風氣的影響，少數領導干部認為在目前的形勢下，為個人、家庭及親朋好友撈好處是實的，而其他都是虛的；與其在業余時間看書學習、提高素質還不如謀點實惠。這些領導干部對待生活方式的錯誤認識必然要影響到他們的生活作風，也將表現在他們八小時之外的行動上。更為重要的是，我們的多數組織也缺乏對領導干部生活方式的正確認識，對一些人生活中的不檢點、不自律行為聽之任之，或者視而不見、聽而不聞；對領導干部在生活作風上暴露出來的一些問題缺乏及時批評，失之于寬、失之于軟，造成了日后遺患。
2、放松了要求、降低了標準。目前，群眾對于領導干部的行為，即使是在八小時外的，也有他們所認可的評價標準和尺度。什么樣的事情，領導干部可以做；什么樣的事情，群眾可以做而黨員領導干部卻不能做，群眾都有一定的尺度。然而有一些領導干部沒能把握好“群眾一黨員一領導干部”之間的關系，該發揮帶頭或領導作用時卻縮頭縮腦，不能堅持公道，不敢主持正義；該把自己當作是群眾中的一員時，卻搞特殊化，脫離群眾，不能以平常心、普通人的身份融人到群眾當中休閑娛樂或從事個人喜好的活動，甚至個別領導干部還做出連一般群眾都不做的事情，導致出現一些與黨員領導干部身份不符的行為失范現象。這主要表現為，不該說的亂說，不該做的要做，不該去的地方也要去。 在不該說的方面，有些領導干部不分場合、不分聽眾、不辨真假、不顧后果，隨心所欲，什么話都敢說、什么話都敢傳。有的熱衷于傳播小道消息，把講一些“內部消息”當作自己似乎比別人更了解情況，甚至泄露會議內容；有的熱衷于說一些“黃段子”，搞嘩眾取寵，編“順口溜”，講一些不負責的所謂政治“笑話”；還有的帶頭在群眾中發牢騷，表示不滿情緒，而不管負作用有多大、影響有多壞。在不該做的方面，有些黨員領導干部什么人的酒都敢喝，什么人的宴請都敢吃，還有的熱衷于玩麻將、搞賭博。在不該去的方面，表現為一些領導干部對黨的紀律要求熟視無睹，什么樣的活動都敢參加，涉足那些有議論、有爭議甚至是黨紀政紀明令禁止的娛樂場所。如有“三陪女”酒店的ktv包房、異性按摩場所。 少數領導干部的這種所作所為，敗壞了黨員領導干部的形象，敗壞了黨風，敗壞了風氣。究其原因，一是少數領導干部不講學習、不講政治、不講正氣，放松對自己的要求。二是組織方面放松對領導干部的思想教育、日常管理以及對八小時之外的監督不力。三是在組織方面存在處理過輕現象。對違法亂紀的黨員領導干部進行處理時，常常以開除黨籍、撤銷職務作為懲罰，并未追究其相應的法律責任。 3、權力違規現象嚴重。一些領導干部在八小時外的活動中不僅不能正確對待權力，反而以權謀私、濫用權力，獲取灰色收入。主要表現為，一是吃拿卡要、貪占便宜。有的領導干部對于他人的宴請從不拒絕，對所送的煙酒、土特產也慨然收之。甚至有的還主動索要，認為這些屬于人之常情，即便算是腐敗，也只是“毛毛雨”，夠不上受黨紀政紀處分的“杠杠”。還有一些人帶領家人或朋友，利用休息時間到下屬地區吃喝拿要，騷擾基層的同志。二是借逢年過節、操辦婚喪嫁娶收受禮金。靠紅白喜事、借人情活動以謀取灰色收入方面，領導干部不僅在規模和效益上遠遠高于一般人，而且基本上同其掌握的權力成正比。在這方面，個別領導干部挖空心思設計安排人情活動，簡直到了財迷心竅、不擇手段的地步。三是利用領導名分和地位優勢獲取灰色收入。如給單位疏通關系、跑項目、引資金，領導干部本人或通過其配偶子女接受金錢或物品的回報；還有題字、當編委、寫序言等。四是把個人消費轉嫁到機關單位或下屬部門。一些領導干部購物、娛樂、辦事不花個人一分錢，變相地增加了收入。有的把在個人交往應酬上所花的費用以招待費、禮品費等名義拿到公家的賬上報銷；有的出人娛樂場所或參加健身活動，其費用也要由公家支付；還有的領導干部公車私用，把公家物品“借”回家長期使用。 造成權力出現違規現象的原因主要有，一是少數領導干部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，缺乏對權力的正確認識，抱著“有權不用，過期作廢”的錯誤思想，搞“權力尋租”，達到享樂或謀取私利的目的。二是部門權力過分集中，缺乏對權力有效制約的機制。權力集中，就會使一些手中握有大權的人在八小時外濫用權力，甚至進行“權錢交易”、“權色交易”等活動；而那些有求于權力的部門或個人，則大多在八小時之外采取一些不正當手段，通過送禮、送“紅包”來巴結、討好掌握權力的領導及其家人，使之為他們“服務”。這樣就導致少數領導干部的權力必然出現違規操作的現象。 4、應酬活動過多與不正之風密切相關。領導干部應酬多的原因，一是上級布置任務多、檢查多。不僅是層層考核、檢查，而且還有眾多部門各自的任務也需要檢查和驗收。“上面千條線，下面一根針”，導致基層領導干部應酬增多。另外在一些旗縣市區，有關科、局接待上級人員時，除部門領導外，非要把旗、縣的領導也拉上作陪，以表示對上級的尊重。一些上級來的同志也喜歡下級這樣做，覺得這樣自己才有面子。二是上的“拉關系”、“認人不認事”等風氣影響到黨內，并滲透到一些行業、部門。靠正常的工作關系就可辦成的事情，有時卻很難辦成。而有朋友、“哥們”或認識人的，辦事就容易，甚至不該辦的事情也能辦成。在人們感受到交往應酬的威力、體驗到“握十回手，不如喝一頓酒”時，八小時外的應酬活動不可避免地就會增加。目前，不論是在爭資金、爭項目等公事方面，還是在子女上學、就業等私事方面，靠關系、靠跑動才能得到、辦成的事例有很多。另外，一些人愿意應酬，就是看中了對方手中的權力。因此在閑暇時間熱衷于搞迎來送往，搞感情投資，目的也是為了能得到回報。三是公款消費行為助長了部分領導干部交往應酬的“愛好”。目前在應酬方面，不論是上級還是下級，以及地區部門之間的橫向交往，只要來人，就要安排應酬活動，費用則由公款支付。一些人認為，反正不是自己花錢，吃公、喝公、玩公，又能促進個人感情，何樂而不為。在一些下崗職工增多、部分基層干部職工工資不能按時發放的地區，廣大群眾對少數領導干部的公款吃喝尤其是某些浪費行為，意見強烈。“有錢吃喝，沒錢發工資”，在一些地區已產生了很壞的影響。 5、休閑娛樂活動少，業余生活不豐富。目前，領導干部的休閑娛樂形式不是很多，尤其是基層干部的娛樂活動更少，呈現出越往基層休閑娛樂越單調的特點。許多人下班一到家就看電視，除看新聞節目外，就是戲曲、文藝、電影或法制類節目。也有一部分人是找“酒友”、“牌友”、“麻友”進行娛樂；還有極少數人是到歌舞廳、洗浴中心等地“放松”自己。大體上看，目前的休閑娛樂活動主要就是這幾種，比較單調。有些領導干部感覺每天都在忙，忙開會、忙材料、忙接待、忙應酬；有些感覺生活比較枯燥，每天就是“家一單位”、“單位一家”。從問卷調查看，在被調查的人中選擇閑暇時間進行“娛樂”的比例分別為：廳局的處級、盟市局處領導、旗縣科局和鄉鎮領導干部為14.08—14.50%，旗縣領導為10.75%。造成領導干部休閑娛樂活動少、業余生活單調的原因主要有四點：一是單位、社區組織活動少。許多單位除了在節日及有慶典活動時組織和開展活動外，在八小時之外就很少組織活動；而在社區，如果說要組織什么活動，那么大多也都與慶典活動有關。經常性、群眾性地組織社區在職人員參加的娛樂活動開展得比較少，而退休人員的活動卻比較多。二是缺乏必要的娛樂活動場所。目前，在城鎮及社區文化設施建設方面，屬于“一老一少”的老年活動中心、少年宮等活動場所的建設受到重視，而面向普通人的活動場所建設卻得不到重視。活動場所少，還與城市社區文化建設滯后、娛樂設施不完善有很大關系。三是一些娛樂場所經營存在不規范現象。有些娛樂場所消費過高，靠正常工資收入的人難以到此進行消費；有些娛樂場所靠不正當的手段吸引顧客，外表上華麗堂皇，而里面卻藏污納垢。大多黨員領導干部不敢去。四是受觀念上的影響，許多領導干部也較少去娛樂場所。在一些人眼里，歌舞廳、洗浴中心等場所地都不“干凈”，去那里的人大多不“正經”。這種看法，越是基層越強烈。在縣城鄉鎮，只要領導干部一出現在這些地方，馬上就會“風言四起”。所以，客觀上也限制了一些領導干部的活動范圍。
6、對領導干部在閑暇時間的一些活動很難掌握。目前的情況是，對于領導干部八小時外的活動，有的比較容易監控，如公務應酬中的吃喝等活動；也有的活動卻不好掌握，如玩麻將，去歌舞廳。在什么地方玩、與什么人玩、是否賭博，自己不說就不容易了解；是否進歌廳、洗桑拿，自己不主動談也難掌握。領導干部的一些活動難以掌握，在主觀方面，一是不愿接受監督。一方面，有的領導干部認為在八小時之外也是普通人，因此對于一個普通人再拿八小時之內的紀律、規章進行約束，有些不妥。在問卷中問到“對于閑暇時間的活動，您認為是否進行監督”時，回答“沒必要進行監督”的人數達到47.88%。盡管調查問卷所反映的數據有時也有一些出入，但畢竟也能說明些問題。另一方面，有些領導干部意識到自己的活動與身份不符或違背黨紀政紀，但為了不想讓人知道，自然更不愿接受監督。于是，這些人善于在工作圈和生活圈扮演雙重角色。即在工作圈內“勤奮”工作，極力表現自己，讓人們對其產生錯覺，保持一個廉潔奉公、盡職盡責的好干部形象，轉移人們對其在八小時之外活動情況進行監督的視線。同時，對司機、秘書等身邊人員“要求”嚴格，不準他們泄露自己的一些行動。也有個別人自己會開車，所以其行動也難讓人掌握。二是不愿監督別人。有的人認為，自己的事情都忙不過來，哪有更多的時間和精力去監督別人；也有人認為，即使發現一些同志的言談舉止不正常，但如果沒有確鑿證據，也不好指出來；還有人認為，對那些有違規傾向的同志給予提示，那是組織上的事情，與己無關。在客觀上則存在組織對領導干部八小時之外的活動缺乏監督、放松管理的現象。就目前的情況看，在對干部監督方面，雖說有組織監督、群眾監督、輿論監督、民主黨派監督，等等，但是在具體實踐當中，監督難的問題沒能得到很好的解決。另外，由于城鎮中的居住特點，也導致對領導干部生活方面的監督難度加大。大多住在同一樓內的人，甚至是在同一單元或對門的住戶，對彼此業余時間在做什么都不清楚。這也與一些領導干部很少參與社區活動有關。 除上述六個方面的情況外，在影響領導干部生活方式方面還存在著工作任務重、加班過多的現象。從問卷調查來看，目前領導干部的任務大都比較重，工作強度也比較大。在回答“您認為，一天的工作強度”是“很大”、“比較大”、“一般”、“不大”時，選擇前兩項的人數占到76.56%，“一般”的為20.83%，“不大”的僅為2.54%。在一些旗縣，有的黨政領導干部白天忙于開會、接待、聽匯報、下鄉，晚上還得應酬、作陪，導致批閱文件、看報紙也都要利用晚上或周六、日來加班。我們在一個縣的調研中了解到，由于縣里的黨政領導在工作時間因工作忙不易集中，所以中心組學習或班子討論問題大多只能在晚上或在周六、日進行。另外，領導干部的加班情況，從他們的工作時間上也可以看出。在正常工作日，領導干部平均工作時間為8.5小時，最多的是旗縣領導和蘇木鄉鎮領導，均為9.0小時；在休息日，平均工作時間為4.4小時，最多的是鄉鎮領導，為6.2小時，其次是旗縣領導，為5.0小時。在工作任務、工作強度及其加班方面，我們所調查的領導干部相互之間差異也較大。
三、對建立黨員領導干部良好生活方式的若干建議 建立黨員領導干部健康、文明、科學的生活方式，對領導干部八小時外的活動進行有效監督和管理，是關心愛護黨員領導干部、防止其在生活作風方面出現腐敗行為的重要舉措，是加強干部隊伍建設的重要內容，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求。領導干部建立良好的生活方式是一個系統工程，需要領導干部個人、各級組織及各界的努力，通力合作，共同完成。 ——從領導干部個人方面，要時刻不忘自己是一名黨員領導干部。即使是在八小時之外，也要按照黨章和黨內的各項規定規范行為，嚴以律己，做到自重、自省、自警、自勵。
1、加強學習，提高素質，樹立正確的生活態度。正確的生活態度是良好生活方式的基礎；而加強學習，提高素質又是具有正確生活態度的前提。只要有好的學習慣和較高的綜合素質，就可以正確對待生活，熱愛人生。保持平常的心態，做到知足常樂。對上存在的現象和問題能夠正確認識，看主流、看全局，不鉆牛角尖，不為上某些支流的東西所誘惑。在生活態度方面，改變“八小時內歸組織管理，八小時外歸個人自由支配”的片面認識，進而對個人生活方式做到正確認識、認真對待，把個人生活方式與自己的思想、學習、工作作風等結合起來，相互促進、相得益彰。
2、養成良好的生活習慣。一是生活起居要有規律。保持良好的生活規律，不僅對健康有利，而且還能減少一些應酬活動。二是堅持體育鍛煉。身體是革命的本錢，是做好工作的基礎。三是培養健康向上的個人愛好，充實業余生活。如書法繪畫、下棋打牌、唱歌跳舞等，但愛好活動要有度、有節。要會休息，要勞逸結合。四是減少或克服不良嗜好。如吸煙喝酒、貪玩麻將等。
3、嚴格自律，把握言行。一要保持頭腦清醒，加強生活作風上的自我約束。什么話可說，什么事可做，什么人可交，心中要有數。不僅堅持黨員領導干部的身份不降低，而且做人的標準也不降低。對那些看重權力而對自己阿諛奉承、溜須拍馬者更要提高警惕。辨不清是非，就會上他們的當，成為他們的俘虜。二要淡泊名利，不貪不占。對待名利和地位，要看得開、放得開，切不可斤斤計較。不貪蠅頭小利，不占公家及他人的便宜。尤其對于一些熟人送給的煙酒、土特產及“紅包”要堅決拒之。抵御不住小禮物的誘惑，也就更難抵御更多、更大財物的誘惑，最終勢必走向毀滅之路。三要交友謹慎。要交良師益友，不交酒肉朋友，尤其要注意不與“小人”交往。四要經得住“美色”的考驗。從眾多腐敗分子的墮落過程來看，絕大多數人都與“美色”有關。因此，從思想根源上鏟除封建主義腐朽沒落思想、克服享樂主義，就可避免重蹈腐敗分子的覆轍。五要經常總結、反思自己的言行，防止小毛病變成大錯誤。六要積極參加社區或居民區的公益活動，加強與群眾的。不脫離群眾，領導干部的生活就能更加豐富多彩。 4、守好家庭“陣地”。家庭是領導干部生活、休閑的主要場所。領導干部的生活方式離不開家庭成員的參與、影響，甚至影響還比較大。同時，家庭是構成的一個細胞，領導干部的家庭作風、美德情況如何，也具有很強的導向性。因此，領導干部在家庭方面，首先要當一名好成員，孝敬老人、體貼和關愛配偶、照顧和教育好子女，這是領導干部建立良好的生活方式的一個重要內容；其次要管好配偶及子女，使他們不搞特殊，不利用自己的職權謀私利。第三要管好配偶及子女，不收取他人的禮物。不管是否是熟人，也不管是什么禮物，更不管是什么理由，都要堅決拒絕。
