3700字儀器分析實習報告怎么寫
一、實習背景與目的 在本次3700字儀器分析實習中，我們有機會深入理解和實踐各種先進的儀器分析技術，旨在提升我們的實驗技能和數據分析能力。實習過程中，我們將接觸到包括光譜分析、色譜分析、電化學分析等多種儀器，通過實際操作，學習它們的工作原理、操作步驟以及數據解讀。
二、實習內容與過程
1. 光譜分析：我們首先學習了紫外-可見光譜儀，了解其工作原理，掌握了樣品的制備方法，并進行了吸光度測量。
2. 色譜分析：接著，我們接觸了氣相色譜和高效液相色譜，理解了分離機制，實際操作了樣品的進樣和分析。
3. 電化學分析：我們體驗了電位滴定法和極譜分析，學習了電化學反應的基礎知識，進行了相關實驗。
三、實驗結果與分析
1. 光譜分析實驗中，我們觀察到不同物質在特定波長下的吸收特性，通過比對標準曲線，成功鑒別了未知樣品。
2. 色譜分析結果顯示，我們成功分離并定量了混合物中的各組分，驗證了色譜法的有效性。
3. 電化學分析部分，我們通過滴定曲線確定了溶液的濃度，極譜圖揭示了物質的氧化還原性質。
四、問題與反思 在實習過程中，我們遇到了一些挑戰，如光譜儀的校準、色譜峰的識別等，通過查閱文獻和請教指導老師，我們得以解決。這些困難讓我們認識到理論知識與實踐經驗相結合的重要性。
五、未來展望 此次實習不僅提升了我們的實驗技能，也激發了我們對儀器分析更深層次的興趣。我們計劃進一步研究各種分析技術，以應對復雜樣品的分析需求。
開頭結尾怎么寫
開頭：
在科學探索的道路上，儀器分析扮演著至關重要的角色，它為我們揭示了微觀世界的奧秘。在這個為期數周的實習中，我們有幸親手操作了一系列精密的分析儀器，從實踐中學習，從實驗中成長。
結尾：
回顧這段實習經歷，我們深感儀器分析的魅力，它不僅是一門技術，更是一種科學態度的體現。每一次按鍵、每一滴溶液，都承載著我們對知識的追求。帶著這次實習的收獲，我們期待在未來的科研道路上，運用所學，解決更多實際問題，為科學進步貢獻自己的力量。
3700字儀器分析實習報告范文
第一篇 3700字儀器分析實習報告1150字
3700字儀器分析實習報告
實驗一 原子吸收光譜
（1）、原子吸收測量條件的選擇
1. 實驗目的：了解原子吸收原子分光光度計的基本結構及使用方法，掌握原子吸收光譜分析測量條件的選擇方法及測量條件的相互關系和影響，確定各項條件的最佳值。
2. 實驗儀器與試劑：
2.1 wf_-1型雙光束原子吸收分光光度計
2.2 銅空心陰極燈
2.3 銅標準溶液5μg ml-1
3. 實驗步驟
3.1 初選測量條件：
銅吸收波長：324.8nm；燈電流：3ma；狹縫寬度：0.7mm；空氣流量：5l min-1；乙炔流量：1.8l min-1
3.2 燃燒器高度和乙炔流量的選擇：
吸光度(a)
燃燒器高度(mm) 乙炔流量(l min-1)
1.4 1.6 1.8 2.0 2.2
4.0 0.281
5.0 0.317
6.0 0.330
7.0 0.339 0.345 0.341 0.340、0.338 0.336
8.0 0.338
3.3 燈電流的選擇：
燈電流(ma) 1.0 2.0 3.0 4.0
吸光度(a) 0.425 0.378 0.346 0.217
4. 實驗結果
測定銅的最佳儀器參數為：
銅吸收波長（nm）：324.8 空氣流量（l min-1）：5
乙炔流量（l min-1）：1.4 燃燒器高度（mm）：6.0
燈電流（ma）： 1.0 單色器狹縫寬度（mm）：0.7
（2）、原子吸收光譜法測定礦石中的銅
1. 實驗目的：掌握原子吸收光譜法測定礦石中銅的分析方法，學會正確使用原子吸收分光光度計。
2. 實驗儀器與試劑：
2.1 wf_-1c型雙光束原子吸收分光光度計
2.2 銅空心陰極燈
2.3 100μg ml-1銅標準溶液：移取1mg ml-1銅標準儲備液5ml于50ml容量瓶中，用蒸餾水稀釋至寬度，搖勻。本文由實習報告收集整理
2.4 分析純鹽酸、硝酸
3. 實驗步驟
3.1 儀器工作條件：
3.2 標準系列溶液的配制：
分別移取100μg ml-1銅標準溶液配制成0，0.5，1，2μg ml-1 5%鹽酸介質的標準系列。
3.3 試樣的處理：
準確稱取有代表性的礦物樣品1.000g，置于100ml燒杯中，用水潤濕，加濃鹽酸20ml，在通風櫥內于電熱板上加熱溶解，待硫化氫氣體逸出后，加硝酸4ml，繼續加熱蒸發至濕鹽狀，取下冷卻，加鹽酸2ml，加水10ml，加熱溶解可溶性鹽類，取下移入250ml容量瓶中，加水稀釋至刻度并搖勻，靜置澄清。樣品空白同時作同樣處理，與標準溶液同時測定。
3.4 測定與結果計算
按照儀器的工作條件，依次測定標準溶液和樣品溶液，記錄吸光度，繪制濃度-吸光度工作曲線。根據樣品溶液的吸光度在工作曲線上查出相應的濃度c，按下式計算樣品中銅的含量：
4. 實驗結果
表4 標準系列及樣品測試記錄表
標準系列 吸光度（a） 樣品 吸光度（a） 含量（μg /g）
0 -0.001 sample1 0.223 0.681
1 0.293 sample2 0.435 1.325
2 0.668 sample3 0.116 0.374
4 1.178 sample4 0.429 1.307
sample5 0.223 0.681
5.工作曲線繪制及數據分析
6.誤差分析
系統誤差來源有火焰高度、火焰穩定性、燃氣以及助燃氣流量、氣體流量穩定性、光源強度、光源熱穩定性等，燃燒器高度，乙炔流量和燈電流的參數已調至最佳，減小其對數據的誤差影響。試樣粘度、表面張力和試樣進入火焰的速度以及噴霧效率的改變也可能產生干擾。
此外，光譜干擾，包括譜線干擾和背景干擾也可引起數據誤差。
第二篇 學校領導班子分析檢查報告4900字
根據市委、省高校工委的安排部署，學院深入學習實踐科學發展觀活動領導組在省高等學校學習實踐活動領導組及市委學習實踐活動指導檢查組的指導幫助下，學院領導班子認真貫徹落實市委學習實踐活動動員大會精神，緊緊圍繞“踐行科學發展觀，構建和諧新校園”的活動主題，圍繞“解放思想求實創新，推進學院科學發展”，開展解放思想大討論，進一步深化了對科學發展觀科學內涵和精神實質的理解和認識。進入分析檢查階段，采取多種形式，廣泛征求了干部群眾對學院領導班子貫徹科學發展觀的意見和建議，同時召開了民主生活會，對近年來學院貫徹科學發展觀情況進行了認真總結，對存在的問題進行了分析檢查，對今后學院的各項工作進行了深入研究，進一步統一了思想、明確了努力方向。在此基礎上，形成了如下分析檢查報告。
一、在貫徹落實科學發展觀上形成的基本共識
學院領導班子通過認真學習、調研和討論，不斷深化對科學發展觀重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，進一步明確了貫徹落實科學發展觀對學院提出的具體要求，形成了學院貫徹落實科學發展觀的基本共識。
1、發展是第一要務。科學發展觀對學院具有很強的現實針對性，深入貫徹科學發展觀是學院實現又好又快發展的必然要求，必須堅持狠抓發展，切實增強推動學院科學發展的緊迫感和責任感。一是學院發展正處在關鍵期，如何借職業教育資源整合的東風，進一步發展壯大做大做強，加快發展成為當務之急；二是學院辦學方向正處在調整期，在做好開放專業招生的基礎上，開展多種形式的培訓工作，打造培訓品牌，對于建立學院經濟另一支柱意義重大；三是學院辦學水平正處在提升期，全面提升教學及學生管理質量，增強學校在本市及周邊的影響力勢在必行。因此必須堅持以科學發展觀為指導，把握機遇、應對挑戰，才能奮力開拓出更加廣闊的發展前景，才能為全市經濟發展，為社會建設作出更大貢獻。
2、夯實發展基礎。抓好教師隊伍及實習、實訓基地建設。以隊伍建設為核心，把教師隊伍建設放在重中之重的戰略位置，早日實現學院在人才隊伍建設上質的突破；以實習、實訓基地建設為保障，加強與各企業的協調溝通，加強校企合作，推進學院全面協調可持續發展。
3、質量是學校的生命線。要緊緊圍繞提高辦學質量這個核心，堅定不移地走內涵發展道路，要以XX年教育部、省高職高專教學水平評估驗收為契機，全面提升學院辦學質量和綜合實力，努力開展學院品牌建設，打響知名度。
4、育人為本，德育為先。始終堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的辦學宗旨，堅持“教育以育人為本，以學生為主體”，弘揚學院優良辦學傳統，把立德樹人作為學校的根本任務，把思想政治教育滲透到教學全過程，增強學生思想政治教育實效性，提高學生思想政治素質，培養合格的職業技術人才。
二、學院貫徹落實科學發展觀取得的成績、存在的問題及原因分析
貫徹落實科學發展觀為推動學校又好又快發展提供了強勁的動力，學院各項工作取得了顯著的進展。同時，學習實踐科學發展觀是一個需要不斷探索、不斷深化的過程，也是一個需要不斷總結、不斷提高的過程。
（一）取得的主要成績
1、 全力打造高素質教學團隊
一是加大現有教師的培養力度，對新教師進行崗前培訓，鼓勵教師進行學歷進修。二是重視選撥和培養專業帶頭人和骨干教師，他們在專業建設、課程建設、教學改革、學術研究和提高教學質量等方面發揮了模范帶頭作用。三是積極引進兼職教師，學院從企事業單位引進既有農業生產實踐經驗，又有扎實理論基礎的46位專家作為學院的兼職教師。四是引進知名高校的碩士研究生和優秀本科生來我院工作，近三年來共招聘11名研究生和33名優秀本科學生，他們已成為我院教學的骨干力量。
2、 著力改善辦學條件
近幾年來，學院不斷加大教學基礎設施建設的力度，著力改善辦學條件。先后建起了女生公寓、綜合樓、實驗樓、培訓樓、辦公樓，在第一實習農場修繕、擴建教室、學生宿舍、食堂、運動場，建日光溫室、果品加工實習場、節水示范園等。
3、 主動調整和優化專業結構
一是根據市場需求變化和畢業生就業狀況反饋情況，停止了農作物、環境治理技術專業的招生；二是主動適應地方經濟建設，增設了旅游管理、畜牧獸醫、會計電算化、物業管理專業。三是打造品牌專業，園藝技術專業、農業經濟管理專業，被確定為省級教學改革試點專業，計算機應用技術專業，被確定為院級教學改革試點專業，建立了以教改試點專業為龍頭，相關專業為支撐的專業格局。
4 、狠抓實踐教學這個環節
一是加強了實訓基地建設。目前，我院已建成植物與植物生理實訓室、植物保護實訓室、園藝實訓室、土壤肥料實訓室等27個實訓室；千畝農場建有花卉實訓基地、蘋果樹實訓基地、棗樹實訓基地、園林苗木實訓基地、柿樹資源圃等7個實訓基地，另外，校外還有21個分專業校外實訓基地。基本能滿足各專業實踐教學需要，必修實驗實訓項目開出率達100%。二是建立一支專兼結合的高素質實訓指導教師隊伍，為實踐教學提供了師資保證；三是制定學院完整的實踐教學計劃和課程教學大綱等文件，規范了實踐教學；四是建立科學規范的實踐教學管理制度，確保實踐教學正常運行。
5、努力提高教工隊伍整體素質
加強黨的建設，提高黨員干部隊伍整體素質，是我們做好各項工作的可靠保障。近幾年來，院黨委狠抓政治理論學習，狠抓支部建設，狠抓黨員干部的思想作風和廉政建設。中心組每月集中學習一次，各支部每周五組織黨員學習，周五黨政例會雷打不動，已經堅持10余年了，即組織科以上干部集中學習，同時研究和通報重大事項，安排主要工作。全院科級以上干部及高講人人有學習筆記本，堅持每月寫XX字以上的學習筆記。每個學期都要組織學習筆記展評。
（二）存在的主要問題
通過學習實踐科學發展觀，通過召開談論會、發放征求意見表、深入調研等形式認真查找問題，使我們清醒地看到，學院發展中仍然存在一些不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題，學院領導班子在領導和推進學院科學發展的過程中還存在許多不足。
1、學院發展戰略規劃和辦學方向需要進一步明確。面臨新校區的籌建，學校未來的發展規劃和模式尚未確定，致使很多教職員工思想不穩定，意見有分歧。
2、學院品牌建設有待進一步深化。雖然學院在本市范圍內有一定影響力，但在周邊地區知名度還不高，學院在品牌建設意識方面還不夠，還需進一步強化。
3、教師隊伍建設有待進一步加強。師資隊伍年齡、結構需要進一步優化，中青年教師骨干隊伍需要進一步充實，雙師型教師數量不夠，教師考核制度需進一步完善，師德建設需要進一步加強。
4、教學與學生管理體制有待進一步完善。整體管理水平還不能很好地適應學院未來發展的需要，管理制度、管理水平和工作效率有待進一步提高。
5、教學管理有待于進一步加強，特別是要突出自己的辦學特色，突出實踐教學，調整專業設置，加大精品課程建設力度等，有大量工作要做。
（三）存在問題的原因分析
以上問題的產生和存在，既有因學院升格晚、起步遲、建設新校園資金缺口太大帶來的不適應問題，也有領導班子自身思想認識上的問題；既有工作方式、方法上的問題，也有思想作風和工作作風上的問題，具體表現為：
一是解放思想和理論學習不夠，創新的觀念還不夠強。盡管在學院發展戰略和思路上有著高度共識，但對推進學院發展的重要性、艱巨性、復雜性和長期性認識還不深，搶抓機遇、用好機遇的緊迫感和責任感還不夠強，在遇到矛盾和困難時，還存在畏難情緒。
二是主動適應職業教育快速發展的形勢，抓全局，議大事，積極服務全市經濟和社會發展的自覺性和能力還不夠；對職業教育發展規律和全院發展戰略的研究還不夠。多借以往工作的成功經驗，憑習慣做事，工作思路還不夠開闊。
三是民主決策、科學決策的能力有待提高，決策的執行力不強，盡管學院在決策中基本堅持民主集中制，但如何發揮教職工作用，還需要加強研究。領導班子在集中精力議大事、民主決策定大事、真抓實干辦大事方面，還需要進一步改進。
四是深入基層，聯系群眾，主動為師生服務意識不強，在堅持群眾路線、依靠師生員工辦學，解決關系群眾切身利益的問題上，與群眾的期望和要求還有一些差距，在工作中求真務實的作風需要進一步加強。
三、加快學院科學發展的對策
繼續深入理解科學發展觀內涵，準確把握高職高專教育發展規律，創新教育理念，破解學校發展中資金不足難題，促進學校又好又快發展。解放思想，轉變觀念，理清辦學思路，加大專業結構調整力度，爭取開設適應社會需求的新專業。加強學生實踐操作技能培訓。多方聯系、廣開渠道、加快就業直通車建設步伐，提高畢業生就業率。優化發展環境，為高學歷、高職稱人才的引進和培養創造良好條件。加強青年教師業務能力培養，全面提高師資隊伍綜合素質。
我院今后推進和加快科學發展的方向和目標是：全面創建一個精神文明和物質文明同步發展、人才培養水平和教育教學質量共同提高的、在山西省內有一定影響的農類高等職業院校。
我院今后推進和加快科學發展的思路和要求是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持學習、貫徹和落實以人為本的科學發展觀，搶抓機遇，抓住機遇，堅持兩手抓，兩手都要硬，以高度的精神文明建設為驅動，以嚴格的科學管理為保障，以切實的服務為措施，以人才培養為中心，以教學建設為重點，健全體制，創新機制，走全面協調可持續發展之路，努力實現全面創建省內有一定影響的農類高職院校的奮斗目標。
我院今后推進和加快科學發展的主要措施：一是再發動再動員再調查，開展解放思想大討論，廣泛深入地征求黨員、干部和師生員工的意見和建議，重新匯總和梳理歸納，真正做到問計于民，取策于眾，集體決策，民主決策，為推進和加快學院科學發展奠定思想基礎和群眾基礎。二是下功夫著力解決好關系學院前途關系的新校園建設工程。三是要下功夫著力解決好群眾反映強烈的管理方面存在的各種問題，盡快解決部門職責職能不具體不明確和干部不稱職問題，以及個別職工私自外出打工的問題，落實院系、院處（室）兩級管理措施。四是下功夫著力解決好影響和制約學院長遠發展的問題，建立長效機制，培養和提高師資學歷學識水平，特別是要加強培養學科帶頭人、骨干教師和教學名師，打造一批在全省乃至全國都能叫得響的領軍人物，打造一支業務過硬、專兼結合的各有特長的專業教學團隊，打造一批國家級和省級教改試點專業和精品課程，打造一批二十一世紀國家規劃教材，打造一批國家級省級科研課題與項目。
解決實際問題，突出教學中心地位，加快教學改革步伐，在課程設置、教學內容、教學方法、教學要求等方面進行調整，適當擴大專業面，因材施教，因人而宜，扎扎實實、全面提高教育質量。重點加強實驗室建設和各實驗室儀器設備的更新。加大投入，改善基礎教學設施。積極與上級有關部門聯系，解決新校問題。
堅持以人為本的理念，進一步加強學生管理，制定更適于學生特點的管理制度。為了解決學生反映突出的公寓樓管理現狀，學校采取以樓長、層長、舍長為主的學生自主管理模式。
為了解決學生提出的后勤服務質量和食堂問題，學校準備加強監督，嚴格管理，提高后勤服務質量，并責成后勤處進行專題研討學生提出的所有意見和建議。
四、加強班子建設，加快科學發展，把學院推向更新更高的發展層次
人們常說一句話，叫做“火車跑得快，全憑車頭帶”。要加快學院科學發展，領導班子是關鍵。因此，今后我們要在班子建設上下功夫，加強班子建設。一是加強黨委中心組學習，及時學習、準確把握黨和國家在不同階段的發展要求和精神，使領導干部成為政治敏銳的干部；二是要加強業務學習，使領導干部成為業務能手；精通自己所分管、所負責的工作和項目任務，成為管理能手，成為創業型、創新型領導干部；三是要加強黨性黨風黨紀和廉政教育與建設，使領導干部成為黨性強黨風硬黨紀嚴的勤政廉潔的堅強領導，成為牢記黨的宗旨，把群眾大小事情都放在心上的服務者；四是要加強民主集中制建設，民主決策，集體決策，使領導班子成為永遠保持團結的政治核心，成為堅強的領導集體；五是要加強制度建設，用制度管人，首先用制度約束領導班子，使領導班子人人都成為自覺遵守制度，模范執行制度，嚴格按制度辦事的帶頭人。通過這些手段和措施，加快學院科學發展，真正把農學院建成省內有一定影響的農類高職院校闊步前進。
第三篇 疲勞情緒原因分析報告600字
疲勞情緒原因分析報告
疲勞的情緒很容易悄然的找上我們，給我們的心理健康帶來很多的傷害，也會影響到正常的工作和生活。很多人都會出現疲勞的情緒，那么你知道導致疲勞情緒的原因是什么嗎？看看下面的原因介紹吧。
1、用眼過度
如果全神貫注于某物過久，人體會感覺骨頭松散、四肢麻木，不如閉目養神片刻。
2、肥胖
超重是人體的沉重負擔，身上多余的.脂肪會令人感覺疲倦。
3、缺乏運動
人們誤以為運動會令人疲累。但事實恰好相反，若缺少運動，肌肉會變得虛弱，當機體要運用它們時，便需花更大的氣力。
4、睡眠問題
有些人常利用雙休日睡懶覺，且振振有詞地辯白這是養精蓄銳。殊不知，遲睡遲起擾亂了生物鐘，直接影響精神狀態。
5、心理問題
抑郁是導致疲倦的最普遍原因;情緒不好、過度緊張也會睡眠不佳，引起疲倦。
6、營養不良
若日常飲食以加工食品為主，人體會感到疲乏，不妨多吃新鮮蔬果、魚、雞、全谷類食物和豆類。
7、甲狀腺分泌不足
甲狀腺控制新陳代謝，如果甲狀腺分泌不足，便會減慢新陳代謝，令人覺得疲憊。
8、脫水
人在脫水后，血容量降低，體力下降，精力不支。一般每人每日最好飲用8～10杯水。
9、藥物
服用利尿劑、抗抑郁藥、某些抗感冒類藥物或止咳糖漿可導致疲乏。一般停藥后，疲倦就會消失。
通過以上的介紹我們就可以看得出來，其實不僅僅是身體或者是心理上的疲勞會讓人們的疲勞情緒出現。平時生活中的飲食、睡眠或者是其他的因素也會帶來影響，所以解決這些問題生活中各種細節都不能忽視。
第四篇 黨性分析報告報社版750字
在先進性教育活動期間，我反復學習了'三個代表'重要思想和胡錦濤___《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》。通過學習我深刻體會到___同志根據我國改革開放和現代化建設面臨的任務，集中全黨智慧提出的'三個代表'重要思想，是在新的歷史條件下，概括了黨的先進性的豐富內涵和本質特征，為新世紀加強黨的先進性建設提供了科學的理論指導。
通過學習，我深深感到，自己雖然是一個有多年黨齡的黨員，但離黨的要求還有差距，對照了《黨章》、'三個代表'重要思想和新時期保持共產黨員先進性基本要求和集團共產黨員先進性的6點具體要求，對照'兩個務必'、'八個堅持、八個反對'、'五個力戒'、'三有一好'還須繼續艱苦努力。我的黨性分析具體如下：
（一）、實現共產主義是一生的追求。
我長期受到黨的教育，讀書時就把實現共產主義作為自己的崇高理想。自1984初參加報社工作以來，始終是按照黨的教育，用馬克思主義新聞觀指導工作，遵守黨的紀律，積極肯干，不怕苦和累，上級安排的工作，總是想盡辦法做好，為了趕寫稿件，常常一夜工作到天明。自己曾兩次被評為報社先進工作者，也曾在省里獲得先進個人的稱號。在黨組織的幫助和培養下，自己在政治上取得較大進步，于1995年光榮地加入了____。業務上，我于1990年擔任了__部的副主任，1995年被評上主任記者。近年來，在社委會領導下和教育下，我堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，把正確的輿論導向放在首位。在具體工作中，則始終圍繞服務黨的中心工作為目標，盡力協助部主任完成報社安排的任務。
雖然自己在主觀上想做一個合格的，甚至是優秀的共產黨員，但由于自己水平有限，有時學習少了觀念上也有所模糊，對新時期黨的新發展認識不清，對自己要求不嚴，所以在自己身上存在許多缺點，與保持黨員先進性的要求還有較大差距，通過學習，現對照分析如下。
第五篇 小學語文自主學習情況現狀后期調查問卷分析報告1100字
新課程改革的一個重點就是轉變學生的學習方式，使學生學會自主性學習。“自主學習”是以學生的主體活動為主線，能力培養為核心，素質提高為宗旨的適應21世紀需要的一門嶄新課程。在學習化的社會里，自主學習將是一個永恒的主題，每一個社會成員都要學會自主的學習，才能與時俱進。“小學生自主能力培養的研究”是一項涉及運用和理論研究范疇的綜合性課題，其宗旨是從當代小學生的特點出發，探討實現小學生自主學習的基本途徑，從而促進學生獨立學習能力、創造能力以及主動積極精神的培養，提高小學的教學質量，具有重要的運用價值和實際意義。
一、調查目的：
針對《三年級學生自學能力培養的研究 》課題實施一學年后的情況向學生進行問卷調查，以便今后的教學工作。
二、調查對象及范圍：
我校三年級學生，收回有效問卷35份。
三、調查方法及時間：
本次調查采取的是問卷調查。共發出調查問卷35份，收回35份，回收率達100%。調查時間是20__年8月。
四、調查情況分析：
問卷共設置了二十三個問題，從調查可以看出：
1、通過這些數據足以看出學生們對學習語文有較強的興趣，他們都認為學習語文很重要，并是件很快樂的事，對語文老師也具有強烈的愛的傾向。“興趣是最好的老師”，以后要從興趣入手，繼續培養學生熱愛語文、熱愛學習的好品質。
2、現在絕大部分學生能主動預習復習課文，且學生的預習復習情況與學生成績息息相關，即學習成績好的學生，預習復習方面做得好。
3、通過數據顯示課堂表現中20%的.學生主要以聽老師講為主，能參與到學習活動中與老師同學互動的學生占到65%——70%；45%的學生能做到邊聽，邊想，邊記；不到10%的學生課堂上任處于發呆或開小差狀態或只是坐那兒聽老師講課。以上數據說明，學生在聽課時的思維活躍，課堂上能比較積極地學習。
4、學生完成作業的情況總體上是好的。65%的學生能夠自己獨立認真完成；20%的學生能與同學討論完成。但不容樂觀的是仍有5%的學生存在抄襲作業現象。
5、這次調查我從學生課外閱讀的態度、興趣、時量、內容、習慣、方式方法入手，從調查顯示，50%的學生對課外閱讀很感興80%的學生對課外閱讀的興趣比較強烈，有7%的學生對課外閱讀的興趣比較弱，對讀課外書一點也沒興趣的學生沒有。而且課外閱讀種類繁多，有中外名著類、小說類、科幻小說、自然科學類、童話寓言、卡通漫畫以及學習輔導資料等。多數學生兼愛幾種，這反映了小學生的多方面了解社會的要求，學生們通過閱讀這些讀物，關注自然科學，了解科技發展等，對于他們的智慧、情操、審美趣味等的培養無疑是極大的幫助的。
科學家愛因斯坦說：“教育應當使提供的東西讓學生作為一種寶貴的禮物來接受，而不是作為一種艱苦的任務去負擔。”——是的，的確應該如此！這也是我們的語文教學要追求的一種境界。
第六篇 年度財務分析報告5500字
1.年度財務分析報告
20××年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫助下，與本部門同事的共同努力下完成了20××年各項工作指標任務，并取得了一定的成績。
一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作過程中，我們嚴格執行了公司的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，以新<會計法>為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業業務知識，盡快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐，積極參加各項培訓和學習。
三、加強收入管理
定期提醒各部門把應收費用回收，每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。
四、加強會計核算管理
認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律退回更正，完善必須手續。發現問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數字準確、報送及時。
五、服從公司安排
接受公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了____地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。
總之在20××年的工作中，自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為公司的發展貢獻自己的力量。
2.年度財務分析報告
一、思想認識上，我廉潔自律
作為一名企業財務，我知道我面對的整個企業的資金和整個企業的信任，企業領導正是信任我，才會讓我坐在這個企業財務的位置上工作，我在思想認識上，已經擺正了對待整個企業的巨額財產的心態，這一點上我廉潔自律，從沒有打過公司錢財的歪腦筋。
二、行為操作上，我廉潔自愛
不僅沒有打過公司財產的歪腦筋，面對偷稅漏稅這樣的行為更是報以謹慎的態度。今年年初曾有已經離職的員工讓我跟他一起合伙挪用公款做生意，被我義正言辭的拒絕了，正是我的拒絕給了我在這里繼續工作的機會，不然我也會跟那位員工一樣在企業的壓力下選擇離職。
三、工作能力上，我踏實奮進
我們企業是一個集團企業，在財務工作上是非常重視的，畢竟大量的資金進出都是經由我這邊進進出出，這就鍛煉了我在財務工作上的能力，我在這樣的強度下踏實奮進，由過去一個財務小職員，走到了現在財務總監的位置上，都可以說明我在財務上的工作能力是優秀突出的。
四、學習態度上，我謙虛認真
雖然我已經坐在了財務總監的位置，但我從來沒有想過就此放棄學習。現在這個社會變化是如此之大，我知道我只有在不斷的謙虛學習中我才能夠繼續成長，不報以認真的態度，做好財務總監的工作是非常難的，我有這份自覺和自知。
五、問題瑕疵上，我謹慎小心
以上我都講了四個我的優點，不能不講講我這一年工作的瑕疵了，這不是為了表現我的謙虛，而是我真的認識到了我在此方便的問題和瑕疵，雖然不影響我大方向的工作，但是畢竟是我不能得以完美無缺。又一年財務工作下來，我越發發現我自己在財務工作的謹慎和廉潔深入到了我的工作生活當中，讓我在跟公司同事的聚會中也過于在意錢財，生怕多花了同事錢，使得同事們都反應我太客氣了，這一點雖然不是具體工作上的問題，但是這個缺點影響我和同事的關系，別看同事關系好像跟工作沒關，其實關系大著，在工作中如果同事關系和諧，那么大家的工作效率也會提高很多，我希望我能夠在未來的一年克服這個毛病，與同事達成和諧的關系，給大家帶來“財神爺”般的笑容和喜慶。這樣對于企業的發展，一定是利大于弊的！
3.年度財務分析報告
回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家、理好財，更好地服務企業是財務部門應盡的職責，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面負有很大的義務與責任。
過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發生的現實問題。
在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難，通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利通過了增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。
分公司財務工作：分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。
在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業帶來損失。裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。
思路決定出路，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。
4.年度財務分析報告
從20××年1月份開始，接手本公司總賬會計一職，剛開始時，對于總賬沒有什么概念，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是憑著一股自信和責任感，就沖上了戰場。所以當時不管是在賬務上，還是在協助財務管控上，既沒有任何工作計劃，也沒有美好設想，一直是摸索著前進，再加上當時的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務經理的積極支持，所以當時完全是理想化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力。不過，現在回想起來，要不是當時的那股沖勁，到目前為止，那些壞賬、亂賬和錯賬現在估計已長成腫瘤了。
對于××年的工作總結，主要從以下幾個方面進行：
一、賬務處理：
關于本公司的賬務處理，由于我主要是負責總賬，所以是以總賬為基礎，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關注的基本上是與總賬有關的，比如庫房、往來、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經營情況、對某些賬務系統了解的并不是很透徹，有時候很難做到面面俱到，因此只是重點性的、隨機性的關注其他與總賬有關的方面。對于這方面的工作，從——年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設想的目標。不過有點遺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會計分錄的錯誤，以及單據審核的失誤等。
二、預算管控：
對于這方面的工作，我基本上沒有參與，而且對——年公司的預算，從1月份到5月份一直處于了解狀態。而20——年，這將是一項重要的工作，目前關于20——年公司采購預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控辦法和流程，以及相關文件都已經做好了，現在正處于試行狀態。
三、月度結賬和會計報表編制：
對于總賬來說，這是每月必須要做的工作，也是一個月最緊張、最重要的工作。雖然這一年以來，關于這方面的工作并沒有出現過失誤，但是也沒有多大值得吹噓的。不過，通過這項工作，讓我很好的了解了相關專業理論，并試圖把專業理論與實踐充分的結合起來，因此，在——年這項工作是需要繼續加強的。
四、月度決算和財務分析：
關于預算和決算，以前在校學習時根本沒有涉及到，更不用說具體操作了。后來在集團公司時，參與了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編，以及之后的年度決算，才開始明白其中的內含和具體操作。也正是因為這段重要的經歷，讓我不僅對財務的了解加深了，還對e-cel等相關辦公軟件的操作更加熟練了。關公司月度決算和財務分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時，僅僅是局限于數字性的描述，以及同比、環比和預算比等一些簡單的財務分析。隨著對公司業務了解的加深，以及與專業理論的結合，決算和財務分析逐漸的充實起來，后來把財務分析慢慢的演變成經營分析。所以，這項工作對于我在財務上的成長，是非常重要的。不過，到目前為止，我認為這僅僅只是個起點，而需要做的還很多很多。
五、稅務方面：
在校時，關于稅務這方面，我學的很不好，后來直到畢業，很多相關稅務理論仍然不理解。要不是在公司負責這些工作，比如日常稅務申報和繳納，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上，還是相關稅務的應用上，我想我還是處于稅務的啟蒙狀態。也正是這種趕鴨子上架的姿態，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應。現在想想，還真的感謝這個平臺。
六、學習力和工作能力方面：
其實，這方面本不屬于工作范疇，但是為何要寫入工作總結上呢？我覺得，這一年以來，我所學到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面，而是學習力和工作能力方面，尤其是學習力上。自從我接收公司總賬一職以來，基本上是每天會遇到很多新問題，而且很多問題是以前聞所未聞，而且還要時刻準備著去幫別人解決問題。要是在以前，每當遇到問題時，我肯定會想都不會想，馬上去詢問別人。可是現在，我馬上要做的是先了解問題，然后想法設法自己去解決問題，或者通過網絡尋求高手幫助，只有到最后實在解決不了后才會去詢問別人。
5.年度財務分析報告
本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛煉自己、提高和發展自己的舞臺，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業經營管理的各個環節，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：
一、主要工作：
1、制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執行財務各崗位的規章制度。
2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價、盤點等自查與監督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規范性，爭取酒店利潤空間的化。
二、財務核算和財務管理工作
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰，現在稅控監管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規范了會計核算，嚴格執行國家各項財稅法規，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續推進全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度。
由于全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地，以具體的業務計劃支撐預算數據，并由專業部門歸口審核與業務相關的預算，以實現公司的運營策略與資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業的目標信息，及企業面臨的風險和優勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級的過程。在執行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發展，戰略決策，全面有效配置資源上發揮作用。
3、加強業務學習，提升理論水平，建設優秀財務隊伍。
人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，并運用于工作實踐。
三、需加強的工作：
1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實，比如說原始單據附件的規范性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等。
2、堅持嚴格貫徹執行年度預算，重點抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的化。
第七篇 安監局黨組科學發展觀分析檢查報告7650字
安監局黨組科學發展觀分析檢查報告
學習實踐科學發展觀活動開展以來，我局緊緊圍繞區“深入實施‘天壇文化圈’發展戰略，建設現代化都市文化休閑區”和局“堅持安全發展，嚴格履行監管監察職責，為建設現代化都市文化休閑區提供良好穩定的安全生產環境”的活動主題，認真開展學習實踐活動。通過理論學習、懇談調研、建言獻策、解放思想大討論，走出去、請進來，廣泛征求意見和邊學邊改等不同形式的學習實踐活動，使廣大黨員干部的宗旨意識、大局意識、憂患意識和責任意識明顯增強；思想觀念，工作作風和運用科學發展觀解決問題的能力明顯提升，普遍認為這次學習實踐活動組織最嚴密，內容最豐富，形式最廣泛，教育最深入，收到了預期效果。
在此基礎上，我們堅持以科學發展觀理論為指導，結合我區安全生產工作實際，對如何運用和踐行科學發展觀，進一步發揮安全生產綜合監管作用和做好安全生產監管工作進行了深入的思考，提高了認識，達成了共識。現將分析檢查的情況報告如下：
一、學習實踐科學發展觀對我區的安全生產工作具有重要的指導意義
科學發展觀是以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，從新世紀，新階段黨和國家事業發展全局提出的一個重大戰略問題。“以人為本”是科學發展觀的本質，也是安全生產工作的重要指導方針。堅持“以人為本”，就是堅持人民的利益高于一切，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。保護人的生命安全和健康是“以人為本”的基本要求，也是安全生產的最終目的。因此，要抓好安全生產就必須堅持以人為本，要把保護人的生命安全和健康，作為我們工作的出發點和落腳點。全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本內容，也是安全生產工作追求的目標。做好安全生產工作、有效保護勞動者的生命安全和健康，是全面、協調、可持續發展的基礎和前提。因此，抓好安全生產就是要通過全社會的共同努力，進一步提高全民安全意識，增強防范能力，大幅度地減少事故，為經濟社會的全面、協調、可持續發展奠定堅實的基礎。
胡錦濤___曾強調指出，安全生產關系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好，要堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產的各項政策措施，努力提高安全生產水平。因此，我們一定要認真學習，深刻領會，以對黨和人民群眾高度負責的精神，從樹立和落實科學發展觀的高度，進一步明確“安全為了發展，安全就是發展”的安全理念，切實提高對安全生產工作重要性的認識。
我區目前正在大力實施“天壇文化圈”戰略，建設現代化都市文化休閑區，各項生產建設任務正在如火如荼地展開。在這個過程中，只有牢固樹立并真正落實科學發展觀，用其統領安全生產工作，才能明確安全生產工作的方向，把握安全生產工作的大局；才能抓住安全生產中的主要矛盾和問題，奪取工作的主動權；才能周密部署，完善對策，狠抓落實，取得實效。所以，我們必須學習好科學發展觀，深刻領會其內涵，尤其要深刻認識科學發展觀對安全生產工作的重大指導意義；實踐好科學發展觀，用以統領和指導安全生產工作；落實好科學發展觀，沿著科學發展觀指引的道路，把安全生產工作切實抓好、抓出成效。
二、貫徹落實科學發展觀，安全生產綜合監管工作取得了實效
區安監局成立近五年來，在區委、區政府的正確領導下，認真學習黨的十六大、十七大精神，深入貫徹科學發展觀，堅持以人為本、安全發展的指導原則，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”方針，按照市、區政府工作部署和要求，上下一心，團結奮進，全力構建安全生產工作大格局，全力壓減重特大事故，安全生產綜合監管的服務質量和監管水平明顯提升，取得了實效。
（一）安全生產事故起數傷亡人數明顯下降，安全生產形勢持續平穩好轉
隨著我區安全生產綜合、專業、行業、屬地監管（管理）工作在全區多角度、全方位的展開，我區的安全生產形勢趨于穩定并逐步好轉，各項安全生產事故死亡的人數從未突破市安委會下達的指標。從20__年—20__年，全區道路交通事故、火災事故和生產安全事故導致的歷年死亡人數從20人、18人、17人、14人到9人，呈現出逐年持續下降的趨勢，20__年死亡人數僅為20__年的45%。
（二）創新監管手段和方式，推動危化經營單位向本質安全邁進
一是建立月安全巡查制度。危化單位在每日檢查的基礎上每月進行一次系統的全面的檢查，填寫月安全檢查表，安監局檢查人員每月進行安全巡查，并對單位的檢查情況進行復查確認。二是建立危險化學品經營單位“分組聯片”協管互查機制。將轄區危化單位按照地域和項目分組分片每兩個月進行互查互學，為各危化單位搭建了學習交流平臺，從而促進我區危化單位安全管理水平的整體提高。三是強力推進科技興安。我區目前加油站100%安裝了圖像監控系統和油氣回收系統，安全距離未達標的加油站100%使用了han阻隔防爆技術，向實 現本質安全邁進了一大步。
（三）立足基礎建設，依法行政工作穩步推進
幾年來，我們嚴格落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，并在創新執法理念、完善制度機制、推行強力執法、規范執法行為、加強隊伍建設、強化責任追究等方面均取得了顯著成果。在行政許可和行政處罰方面完善了相關程序，逐級進行審批，按照“誰決策、誰負責”的原則，建立健全決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統一。
（四）提高素質，打造一支過硬的干部隊伍
歷年來，區委、區政府領導高度重視安全生產工作，從充實完善領導班子到增加人員編制、辦公經費等方面都給予了大力支持，為有效開展安全生產工作提供了組織保證。幾年來，通過全體成員的積極努力，特別是主要領導以身作則，率先垂范，處處起模范帶頭作用，領導一班人帶領全局干部持續開展了以“強化學習、嚴格紀律、提高水平、樹立形象”為主線的隊伍綜合素質建設，提升了安全監管隊伍的整體戰斗力和凝聚力，圓滿完成各項工作任務，確保了全區安全生產形勢持續平穩，為全區經濟建設和社會發展提供了良好穩定的安全生產環境。
（五）建章立制，重在務實，為安全工作提供制度保障
堅持從建章立制抓起，使安全生產工作走上規范化、制度化的軌道。20__年制定了《崇文區政府工作部門和街道辦事處以及直屬事業單位安全監管(管理)職責》和《崇文區安全生產監督管理“高壓線”實施意見》，明確了政府各部門安全生產監管（管理）職責和生產經營單位主體責任；20__年出臺了《崇文區安全生產監管工作綜合評價考核辦法（試行）》，對全區負有安全生產監管（管理）職責的部門開展工作情況進行全面的考核，并將考核結果納入區政府行政執行力考核之中，有力地推動了我區安全生產工作的順利展開。通過建章立制，從根本上建立了安全生產穩步發展的制度保障。
（六）建立聯動工作機制，充分發揮綜合協調作用
一是建立溝通、協調、會商、約談等工作機制。充分發揮安委會及辦公室的作用，定期召開安委會成員單位會議通報情況，不定期召開辦公室成員單位專題會、會商會、協調會和隱患定性會，溝通情況，研究規律，提出防范措施。二是開展綜合督查。在奧運、“兩會”等重點時期，聯合專業、行業及屬地監管部門開展安全生產綜合督查。按照“聯合檢查、分行業執法并負責驗收復查”的原則，使重點單位的隱患迅速得到了消除。三是組織聯合檢查。根據各專業、行業、屬地監管部門的不同職能，適時組成不同部門參加的聯合檢查組，對企業安全生產工作落實情況進行聯合“會診”。四是建立警示約談和函告機制。對重點單位和曾經發生過生產安全事故的單位開展警示約談。對聯合檢查工作中發現的共性問題，及時向行業監管部門發出加強安全生產監管工作的建議函，有力地促進了生產經營單位主體責任的落實，同時也落實了監管責任。
（七）開展多層次宣傳，提高全社會安全生產意識
一是出臺規范性文件，20__年先后制發《崇文區安全生產培訓工作三年規劃》和《崇文區特種作業培訓考核管理辦法》，明確任務，落實責任，建立培訓網絡體系。二是在全區91個社區建立安全生產專欄，定期宣傳安全生產知識。三是充分利用每年一次的安全生產月宣傳活動，大力開展多層次的安全生產宣傳活動。組織安全生產專題培訓班，深入基層贈送安全生產學習資料，同時通過區委黨校、市民學校、農民工夜校、中小學校、特種作業培訓機構等開展安全生產宣傳教育培訓，使國家安全生產的政策法規及安全知識在干部群眾和從業人員中得到了最大范圍的普及。
三、存在的主要問題及不足
為了把學習調研階段的認識成果轉化為實踐成果，真正把民主生活會開成求真務實的會議，通過八項舉措，精心準備，使民主生活會達到發揚民主、促進團結、推動工作的目的。班子主要領導與班子成員、班子成員之間、班子與中層干部、黨員領導干部與黨外群眾之間廣泛開展談心活動，有“個別談”、“集中談”，主動“開門談”，深入“經常談”。局學習實踐活動領導小組組長、局長劉建平更是以身作則，帶頭和機關全體干部進行了談心。班子成員結合自身學習實踐體會及征求的意見，認真查找班子和個人在宗旨意識、政績觀、責任心、事業心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面存在的問題13條。總結歸納為以下幾個方面：
一是不符合安全發展的行為現象仍有存在
近年來，我們不斷加強對安全發展理念的理解，但是在用科學理念指導安全生產實踐上差距仍然存在，安全發展的基礎尚需進一步鞏固，促進安全發展的能力還需要進一步加強。主要表現在：安全生產領域非法違法現象仍然比較突出，企業安全生產主體責任和政府監管主體責任落實還有一定差距；隱患排查治理工作在個別單位還存在不深入、不扎實，甚至存在走過場的問題。這都表明，安全發展理念還沒有完全在企業生根，還沒有完全在負責人和職工群眾心目中樹立，還沒有完全融入政府各部門的行政活動中。
二是安全監管監察體制機制需要進一步完善
綜合監管定位和行業監管職責還需要進一步明確；作為綜合監管部門，在創新安全生產監管方式、制定完善安全生產政策標準以及探索建立安全生產保障體系等宏觀層面的研究還不夠深入。在綜合監管工作中，雖然建立了溝通、協調、會商、函告、約談和聯合執法、綜合督查等工作機制，也取得了一定成效，但在經常組織協調專業部門為行業部門傳授專業知識、技能等方面力度還不夠。“政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾監督參與，社會廣泛支持”的安全生產工作格局尚未完全形成；
三是理論學習的深度和廣度不夠
僅限于實時政治、現行政策和規定書目的把握，而沒有全面系統地研讀原著，全面掌握觀點和方法。尤其是自覺實踐科學發展觀，時刻用科學發展觀指導工作上還有差距；學習的自覺性、積極性和主動性還有些欠缺，
四是在如何處理嚴管重罰與為企業服務的關系把握上還不夠自如
在當前金融危機影響企業發展的形勢下，如何更好的指導企業擺正安全投入與經濟效益的關系，真正認識安全也是效益的問題上還有待深入；處理地方與整體利益時，有保護區屬企業的私心，發現問題多以警告提醒為主，執法不夠嚴厲。
五是堅持嚴謹求實與科學工作方法之間的處理和解決上還有待錘煉和提高
主要表現對科室人員安排工作多，談心溝通較少。服務指導工作還有差距；在遇到急、難問題時，易出現方法簡單、個人意志強及一言堂的現象；日常管理工作有時不夠嚴格細致。
六是自身素質方面有待提高
主要表現在思想上存在得過且過，高標準的追求有所降低，不注重勤儉節約，追求安逸生活，淡化了我黨艱苦奮斗的優良傳統。工作細節方面還不夠全面；文化知識的積淀不深，寫作上還需要進一步提高；經常會有松口氣的思想，過去那種積極進取的精神有所減弱。
四、對存在問題及不足的原因分析
針對以上存在問題，按照實事求是的原則，進行了認真的分析，主要原因如下：
一是對科學發展觀理論的學習還不夠深刻，掌握和運用科學發展觀的立場、觀點和方法去解決綜合監管工作中的熱點、難點問題的能力還不夠強，對綜合監管職能定位認識還不夠十分清晰，對指導、協調和監督作用發揮的還不夠全面細致。
二是對以人為本這一科學發展觀的核心認識還不夠深刻。導致在工作中，重工作布置督辦，輕關心、愛護和服務指導，缺乏經常性的溝通和指導。
三是思想認識上出現了偏差，放松了嚴格要求，滿足于已取得的成績，創新意識不夠強，執法力度不夠大，標準不夠高，原則性不夠強。
五、用科學發展觀引領安全生產工作，促進我區安全發展
（一）突出綜合治理，科學貫徹“安全第
一、預防為主”方針
黨的十七大報告將安全生產監管工作，納入社會管理的范疇，從維護社會安定團結的高度，做出了進一步的定位和部署，強調要“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”，“保障人民生命財產安全”。這既是對安全監管系統的巨大鼓舞，也是對安全監管工作的更高要求，為我們做好新階段的安全監管工作指明了方向。
貫徹黨的安全生產方針，必須把安全生產工作的基點放在綜合治理上，認真治理隱患、防范事故。綜合運用法律手段、經濟手段和必要的行政手段，從發展規劃、行業管理、安全投入、科技進步、教育培訓、安全規章、激勵約束、企業管理、監管體制、社會監督以及追究事故責任、查處違法違紀等方面著手，抓緊解決影響制約我區安全生產的歷史性、深層次問題，積極探索實施綜合監管的有效途徑，通過建立健全責任體系、規范工作通報制度、加強聯合整治檢查、完善控制指標考核制度、監督檢查事故隱患整改及安全生產評估制度等措施，把安全生產綜合監管工作引向深入。
（二）完善工作機制，進一步加大綜合監管工作力度
積極拓寬監管渠道，充分發揮綜合監督管理的協調、推動、監督以及指導服務的功能。充分利用安全生產委員會平臺，做好關系協調、工作部署、經驗交流、督查考核等工作，不斷完善工作機制，進一步強化安全生產委員會作用，研究解決安全生產重大問題。
圍繞安全生產綜合監管職責和行業監管職責，進一步明確綜合監管的功能定位，進一步明確相關部門安全監管（管理）職責，解決目前存在的一些行業（領域）監管職責不清，監管存在盲區和缺位問題。
一是強化部門溝通、協調、配合，進一步完善聯合執法機制，提升執法水平和監管質量，著力解決實際問題；二是健全完善綜合監管聯席會制度，聯席會不定期召開，隨時解決監管工作中的難點問題，形成全區一盤棋的局面；三是加強部門間安全監管業務培訓，提高綜合監管的專業性；四是完善行政許可信息的溝通機制，缺少前置審批職能的監管部門要與具備審批職能的部門溝通聯系，共享企業信息，提高監管質量。
（三）深化隱患排查治理，有效遏制重特大事故的發生
解決重點行業領域安全生產重大問題，通過執法檢查，深入了解危化、建筑、人員密集場所、經營性地下空間等重點行業領域存在的事故隱患，摸清底數，掌握基本數據，建立并逐步完善安全生產綜合監管工作數據。對存在的隱患，進行分析研究，找出深層次原因，堅持綜合督查方式，明確責任單位，明確隱患治理的實施方案，明確隱患治理工作的完成時限，督促落實行業、專業、屬地監管責任。充分調動企業主觀能動性，落實企業主體責任，確保安全生產工作重心下移，關口前移，有效遏制各類生產安全事故的發生。
（四）梳理監管職責，細化綜合監管工作的分類指導
對行業管理部門安全生產監管職責進行認真疏理，掌握職責分工情況，把握工作重點，實施分類指導：一是把事故易發、多發的行業領域作為綜合監管重點，抓緊抓好。二是對法律法規、監管職責及監管體系較為健全的部門，采取重點支持和聯合執法等形式，做好安全監管工作；對安全監管基礎薄弱、機構及體系不夠健全的部門，重在協調、指導，加強基層基礎工作，強化行業監管。三是針對目前安全生產監管中存在的薄弱環節和空白，對行業管理部門的管理工作提出建議。
（五）夯實執法基礎，全面推進依法行政
加強行政執法基礎建設，為全面推進依法行政奠定堅實基礎：一是在清理行政執法依據，明確行政許可和行政執法項目，落實行政執法責任、程序、標準和權限的基礎上，重新梳理行政處罰項目，調整更新，細化自由裁量權。二是規范使用安全生產行政執法文書，保證安全生產執法監察活動的嚴謹、合法、有效。三是開展安全生產執法案卷質量評查。落實市、區關于“健全行政執法案卷評查制度”的有關要求，確保法律法規正確實施。
（六）強化科學發展觀理論的學習，持之以恒
學習實踐科學發展觀活動既是一次普遍深入的教育也是一次實踐的推動，在理論學習與工作實踐的進一步深入和落實上只是個開始，對科學發展觀這一創新理論的學習提高則需要我們不斷深入扎實的去努力，更需要我們緊密聯系工作實際，不斷實踐，使理論和實踐更加緊密的結合起來，以達到認識上的不斷飛躍，實踐中的不斷創新。為此在今后的工作中，我們要將科學發展觀這一理論納入日常的政治理論學習之中，深入研讀，用以指導實踐，使我們的安全生產監管工作緊跟時代步伐，與時俱進，在安全生產發展方面上水平。
（七）牢固樹立以人為本的思想，進一步落實企業主體責任
以人為本是科學發展觀的核心，安全發展又是以維護職工生命和健康為目的。科學發展是以人為本，可持續的發展。在日常監管監察工作中，必須堅持以人為本這個核心，在指導服務企業完善制度，強化職工安全培訓，健全安全機構，理順安全生產隱患動態排查整改機制，督促企業主體責任落實上下工夫，出實招。在指導服務企業的同時，對那些屢查屢犯的，隱患整改不及時、不徹底的要堅決依法嚴查嚴辦，實施“高壓線”監管，這同樣是堅持以人為本這個核心。總之，堅持執法與服務并舉，指導與監察相協調才能更好的發揮政府職能，使企業的主體責任得到落實。
（八）強化作風建設，培養過得硬的隊伍
目前我國及我市安全生產形勢嚴峻，任務艱巨而繁重，這就要求我們正視困難，作風過硬、求真務實，不斷錘煉、提高破解難題的能力，用科學的工作方法，優良的工作作風，迎難而上，挑戰自我，這不僅需要勇氣和知識，更需要克服急躁情緒，這既是踐行科學發展觀的需要，也是人民群眾的重托。在工作中，牢固樹立積極進取，求真務實的思想作風；牢固樹立真抓實干，爭創一流的工作作風；牢固樹立一絲不茍勇于負責，敢于擔當的領導作風；牢固樹立嚴謹認真，注重形象的生活作風。努力調動干部的積極性，主動性和創造性，造就一流的隊伍，創造一流的業績，為我區實施“天壇文化圈戰略”，打造都市文化休閑區提供良好的持續穩定的安全生產環境。
（九）進一步加強黨性鍛煉和修養，全面提高綜合素質
時刻牢記全心全意為人民服務這個黨的宗旨，密切聯系群眾，注意傾聽群眾的呼聲，積極反映群眾意愿，努力當好人民的公仆。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一級號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意度當作第一標準。注意加強思想道德修養，把個人的興趣、愛好、欲望等一言一行都控制在道德范疇之中，自覺抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。
近年來，在區委、區政府的正確領導下，在全區各部門的支持配合下以及區安監局全體工作人員的共同努力下，我區安全生產形勢總體平穩，我們將繼續堅持以科學發展觀為指導，貫徹“安全第
一、預防為主、綜合治理”方針，充分發揮綜合協調作用，督促企業認真落實安全生產主體責任，繼續穩步推進依法行政，建立安全生產長效機制，有效遏制重特大事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，為我區深入實施“天壇文化圈”發展戰略，建設現代化都市文化休閑區，實現我區經濟又好又快發展保駕護航。
第八篇 商務系統領導班子科學發展觀分析檢查報告2450字
商務系統領導班子科學發展觀分析檢查報告
自學習實踐活動開展以來，我局領導班子成員思想上高度重視、行動上高度自覺，充分發揮模范帶頭作用，認真學習《科學發展觀重要論述摘編》等重要書目，撰寫讀書筆記和心得體會，并堅持深入基層開展專題調研，召開各種座談會、專題民主生活會、發放調查問卷和征求意見函、開展交流談心、建言獻策活動，廣泛征求群眾意見和建議。 5月18日 、 5月25日 又分別召開了支部專題組織生活會和領導班子專民主生活會。局領導班子成員在聽取反饋意見的基礎上，緊密聯系商務工作實際，對照黨員群眾提出的意見，在貫徹落實科學發展觀方面，在群眾反映強烈的熱點問題方面，在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題進行了認真的檢查，深刻分析原因，開展了積極的批評和自我批評。在此基礎上，在黨組書記、局長...的主持下形成了分析檢查報告。現報告如下：
一、理論學習、業務學習不夠
班子成員對加強理論學習的重要性認識不足，靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨的政策、方針、路線不多，運用科學發展觀、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠，敢于負責的思想境界不高，大刀闊斧，只爭朝夕的工作精神不足，政策理論水平有待于進一步的提高；業務知識學習不夠，面對新形勢對外向型經濟人才的要求越來越高，班子成員原有的知識已不能適應新形勢發展的需要，如：日常英語對話、普通話交流、外貿經濟法律法規、熟悉掌握足國家的優惠政策等等。
二、解放思想、更新觀念不足
班子成員的思想和觀念還停留在一個較低的狀態，不能及時應對出現的新情況、新問題。一是有時習慣于用計劃經濟的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，對商務工作出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。二是對上級指示精神和文件學習的系統性差，學習不透徹，理解不深透，貫徹不力，往往只滿足于集體學，會上講，在一定程度上存在經驗主義和實用主義，缺乏看清事物本質的判斷力和洞察力。
三、在工作作風，服務基層，服務群眾方面有待進一步加強
班子成員忙于表面工作，忙于具體的事務多，深入基層不夠，聯系群眾不廣泛。班子成員雖然也經常與企業領導、干部職工、農民群眾接觸，但也只是帶著問題了解情況，應付交差，對分管的工作存在的問題既沒有深入細致的分析，也沒有提出解決問題的積極態度。在實際工作中存在拖拉多、高效工作少，表面工作多、實際解決少，講工作原則多、靈活機動少，議論問題多、解決問題少的現象。較多的還是等待上級的布置，沒有主動的了解有關情況。
四、在樹立和落實科學發展觀，優化發展思路方面有待進一步提高。
班子成員缺少經常性的理論學習。認為抓發展是上級領導的工作，我們下層多想也沒用，想了也不能按照自己的思路去開展工作，把自己擺在能干就干、不求有功、但求不過的位置上，不對自己分管的工作從全市發展的全局上進行認真的研究和探討，只是依照上級的文件和指示照樣畫葫蘆，應付。
五、在落實工作措施，創新工作機制，提高工作成效方面還存在不足。
班子成員還存在整體工作重安排，輕檢查的問題，缺乏有效的管理機制和措施。一是一些難點問題缺乏有效的管理機制和解決問題的方法。二是整體工作缺乏有效的管理機制、重安排、輕管理。如酒類市場的執法、生豬定點屠宰場的規劃建設等問題，年初就作了安排，但實際過程中沒有成效，思路也不清晰，沒有切實可行的應對措施。三是決策不科學，提出問題多，實干成效少。如大_____農產品批發市場的建設，問題多，速度慢。四是發揮主觀能動性差，工作方法缺少有效的措施，匯報問題多，提出解決問題的方法建議少。如國有企業改革問題、軍隊專業干部的遺留問題等。
六、在加強班子的建設，增強執政能力方面還需加強
班子建設工作還比較薄弱，其主要表現：一是班子成員之間交心通氣少。班長缺少與成員之間的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流工作，在實際工作中存在你說你的，我干我的現象，影響了整體工作的落實。二是班子成員工作指導水平不高。不能用正確的理論指導工作，分析問題。三是在實際工作中手段方法不多，措施不力，對存在的問題無法單獨解決，聽之任之。四是執政意識逐步淡化了。總認為我們是科級干部，我們要權沒權，要人沒人，要錢沒錢，執政好壞影響不了大局。想問題、干事情只要按照上面指示就行，我們根本就沒有什么政可執。五是在實際的工作中缺乏一種政治的自覺性和時代的緊迫感，缺乏促進社會進步，推動社會發展的工作責任感。致使在工作思路、工作決策與落實科學發展上還有較大的差距，工作效率較低。
七、在職工隊伍建設上須加強力度
一是在如何調動干部職工工作積極性方面沒有有效的方法，工作中存在苦樂不均，干與不干一個樣，完成任務和不完成任務一個樣，積極工作和消極工作一個樣。二是嚴重存在干部隊伍斷檔脫節。全局干部職工18人，年齡都在40歲以上，存在老化。知識結構也存在不足，嚴重缺乏外貿、英語和專業知識人才，與構建“大流通、大市場、大賞貿”和不斷加強的商務職能職責極不適應。
八、在黨風建設，反腐__方面還缺乏力度
班子成員還存在對加強黨風建設、反腐__的認識不夠，認為我們商務部門是“清水衙門”，沒有腐敗可反。看不到自己在實際工作中無所作為、辦事拖拉、政績不高的不良作風一面，口頭上大家都懂得加強黨風建設的重大意義，但在實際工作中以黨風黨紀要求自己還不夠，往往是講的一樣，做的又是一樣。
九、在總攬全局、協調各方的能力不高
領導班子成員中還存在缺少主觀能動、敢于負責、開拓創新的精神，在具體工作中體現不了領導干部的骨干作用，考慮問題往往站在自己分管的工作層面上做工作，不結合形勢的發展和站在全局的角度上考慮，結果有些工作無法開展下去，有些問題解決不了，有些問題雖然解決了但又出現其他新的問題。工作中出了一點成績就沾沾自喜，出了問題就束手無策，把矛盾上交，工作中注重了自己的行為，而有時勿略了協調和帶動同志們的工作積極性，提高他們的工作能力水平。
第九篇 高三班主任一模考試分析及述職報告1750字
尊敬的各位班主任、各位領導，大家好！
晉城市一模考試，__班有兩個學生躋身高三年級前10名，還有一個學生剛剛跨進前20名，然而，前三十名，也是這三個學生，前40名，還是這三個學生。與我真誠合作的老師們嘆息，咱班沒有“肚”啊，意思是說優生人數少，斷層現象嚴重，想多考幾個學生太難啊。其實，__不僅沒有“肚”，而且腦袋也很小啊。闖到前20名的三個學生，其中兩個學生數學、英語都是瘸腿科，競爭力大打折扣，成績很難保持穩定。善良的同事們告訴我，__班數學、英語底子太薄，不好扭轉啊！
盡管如此，我還是要感謝__班的學生和老師，感謝他們給了我最大的信任和支持。__班絕大多數學生遵守紀律、知道學習。聽講十分專心，筆記特別認真，做題格外每天中午，休息不到半小時，每天晚上，一直堅持到十一點二十，學習，學習，還是學習。他們很辛苦、很疲累，請多少天假，我都不忍心拒絕。但他們很少請假，總是那么執著、那么勤奮、那么樂觀向上。和這樣的學生一路拼搏，本身就是莫大的欣慰。__班的代課老師，勤懇踏實，學生沒有考好，他們的臉上寫滿焦慮的神情，趕緊找學生談話，仔細分析丟分的原因，耐心指導學習方法。很多時候，老師們顧不上聊天，跑到年級組給學生解決問題，和這樣的老師并肩奮斗，本身就是一種幸福。我明白，如果沒有學生們鍥而不舍的精神，沒有老師們吃苦耐勞的品質，成績會更不理想。
現在距離高考只剩65天了。__班處境艱難、形勢緊迫，面臨嚴峻挑戰，每一天壓力都很大，但不能放棄，不會退縮。從班級實際出發，著重做好以下工作：
1、幫助學生有的放矢。指導學生結合實際制定第二輪、第三輪復習計劃，充分考慮復習時間安排和復習內容的分配。并且收起來一個一個審核，提出建議，指導他們調整。
2、幫助學生看清自己。把教室后面的白板變成一面鏡子，建立數學糾錯、單詞回顧兩個平臺，推薦學生把周練的錯題做到上面，不僅讓他本人加深對錯題的理解，促進薄弱學科轉變。而且啟示其他學生減少類似的錯。
3、給薄弱學科開綠燈。每天自主學習時間、每天晚自習后一小時，建議學生復習數學、英語、地理等困難學科。每星期讓出二個政治自習，向薄弱學科傾斜。支持薄弱學科開展小競賽，鍛煉學生的思維能力和解題速度。班會時間，強調安全、紀律外，由課代表命題，四個學生上臺做。比賽誰的思路清晰，誰的書寫規范，誰的步驟完整，誰的速度最快，誰的答案正確。然后請四位學生認真檢查，發現錯誤，改正并講解。促進學生在競賽中收獲，在競爭中提高。
4、給學生鼓勁解難。高考越近，學生的心理負擔越重。課余時間，經常到教室轉轉，用樸實簡短的話語給學生力量。觀察他們的學習狀態，發現愁眉苦臉，及時座談，平等交流，幫他們分憂解難、放松心情，堅定信心，一點一點積累知識。
5、當好排頭兵，不拖其他課的后腿。充分利用上課上自習時間，引導學生梳理政治知識小版塊，強化核心觀點。激勵學生發現、提出問題，合作探究問題，總結歸類，提高成績。帶好自己的課，與其他課相互促進，形成合力。
6、當好組織者，調動家長參與。每次考試成績公布后，組織學生互相給家長打電話，親切匯報各科分數，讓家長從學生口中及時了解孩子成績變化情況。促使家長主動詢問老師，和老師一起研究學生，尋找策略，共同幫助學生進步。
7、做一絲不茍的分析師。周練成績、月考成績公布后，收齊試卷，看學生存在哪些問題，改的如何，沒有改，改得不好，督促他們趁熱打鐵，消化吸收。詳細盤問每一門課得分、失分的原因，指導學生對自己存在的問題寫出解決措施，督促他們說到做到。
8、做不辭辛苦的檢查員。檢查錯題本、筆記本，看他們是否及時改正了錯題，看他們是否整理歸納已經學過的知識、已經練過的題。并且在本上給他們做個簡要評價，附上一句名言警句勉勵他們。
9、做師生互動的寬帶網。經常與代課老師溝通。及時坦誠地向老師們反饋學生的特點、困惑，相信老師們能想出好辦法拔開學生心頭的迷霧，相信老師們會為學生的進步調整自己的教學方法。虛心聽取老師們的意見和建議，糾正學生課堂不良習慣，創造良好的教學環境。引導學生適應老師的講課方式和特點，拿出積極的學習態度，集中注意力聽講，跟著老師走。鼓勵學生主動提問，主動和代課老師溝通，調動老師快樂情緒，讓老師圍著學生轉。師生凝心聚力，提高學習效率。
第十篇 關于影響大學生消費因素的調查分析報告1100字
隨著我國社會和經濟發展，人民的生活水平不斷提高，大學生的消費水平也呈上升趨勢。在這物質日益豐富的今天，大學生消費不再是僅僅滿足基本需要，而是追求更多比如精神方面的心理層面的滿足感。可以說，他們的消費觀念和消費結構發生了明顯的變化。學生在整個消費群體中占有較大比重，因此，了解大學生的消費需求，進而分析影響他們消費需求的因素對消費市場供求的調整有重要意義。
在采用隨機走訪、調查問卷等調查方式后，我們從中分析出影響大學生的消費需求首要因素是受自身經濟能力的制約。大學生還處于在象牙塔中學習的階段，并不具備自己保障自己生活需要的能力，日常生活開支還十分依賴于家庭的支持。然而每個家庭的經濟收入狀況會呈現多方面差距，有些家財萬貫，則子女的生活費就會很高。有些是工薪階層的家庭，他們自然只能滿足子女的基本溫飽問題，這就造成大學生在消費水平上的差距。經濟條件稍差的大學生在需要消費某些相對較貴的商品時，則會猶豫，或是直接放棄對其需求，或是選擇此產品的替代品等等。
其次是商品市場價格影響因素。商品本身價格高，需求量少；價格低，需求量多，這是理性消費者應有的行為。并且各種商品之間存在著不同的關系，其他商品價格的變動也會影響大學生對某種特定商品的消費需求。因為商品之間的關系有兩種：替代品與互補品。替代品是可以用來代替另一種物品的物品。如果某種物品的替代品價格上升，這種物品的需求量就會增加。相反，若某種物品的替代品價格下降，他們也會減少對種物品的需求。如果一種物品的互補品價格上升，他們也會減少對這種物品的消費需求。相反，某種物品的互補品價格下降，他們就會增加對這種物品的需求。
商品的質量與其在這個時代的流行程度也是一個影響因素。隨著當今社會生活水平的日益提高，消費不僅要滿足人們的基本生理需求，還要滿足各種心理與社會需求，因此，社會消費風尚的變化對需求的影響也很大。大學生是一群年輕人，他們有跟隨潮流，趕時尚的特點，也有著自己的審美標準。他們所需的商品要能張顯青春個性，滿足需要的同時還要心里上感到愉悅。此外，產品的在質量上不過關也會降低他們的需求，大學生逐漸理智，也會青睞實用的東西。
大學生對未來的預期。出于大多數人由于經濟上的原因
并不可以隨心所欲地消費，他們會首先滿足對自己未來會需要的，但以后會漲價的物品的需求。若某些物品以后會降價，他們又不急需，則會考慮暫緩對其的消費需求。
社會變化正在進行，大學生在消費方面也日益理智。社會各界可以加強引導正確的消費觀念，使得大學生能及時滿足消費需求，生存在一個合理的消費環境中。
第十一篇 個人黨性分析報告總結1750字
個人黨性分析報告（總結）
在新世紀新階段，我們黨肩負著偉大的歷史使命，又面臨著復雜的國際國內環境。為了切實解決黨在先進性問題上遇到的各種挑戰，黨的十六大和十六屆四中全會決定的在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，這次教育活動，是___深入研究新時期的任務以及黨員隊伍狀況，加強黨的執政能力的一項戰略部署和重大決策。自7月11日開始保持共產黨員先進性教育活動的學習以來，自己受到了深刻的教育，受益非淺，收獲很大。從思想上、意識上充分認識到這次活動的重要意義，同時把這次教育活動當作一項受教育、鍛煉提高的良好機會，加強學習，強化黨性修養，收到較好的效果，下面就把自己的學習等情況匯報如下。
一、學習情況及體會
開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹'三個代表'重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。 按照我院開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守學院關于先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加支部組織的集體學習活動的同時，注重利用業余時間和休息時間進行自學。學習教育培訓階段，根據學院黨委及我支部學習的內容，我主要學習了《中國國共產黨章程》、《樹立和落實科學發展觀》、《___關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》、《為人民服務》等篇章，讀書筆記1萬7千多字，參加集中理論學習16次，完成48學時，寫出心得體會2篇，參觀學習2次（紅巖革命紀念館、觀看影片《太行山上》）。
通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對'三個代表'的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
二、存在的問題
在與領導、同事們座談、交流的情況下，自己所查擺出的主要問題有以下幾個方面：
1、日常學習不夠，還不能適應形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對'三個代表'的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。
2、理論水平不高。雖然平時比較注重學習，但學習內容不系統不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學習掌握的不理想，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
3、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產黨員，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。
產生這些問題的原因主要就是隨著市場經濟發展、社會處于特殊的轉型時期，自己逐漸放松了對自己的要求。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。
三、整改措施
1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及'三個代表'重要思想的理解。學知識，要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在招生、自考方面多下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。
2、抓住這次黨員先進性教育活動為契機，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為，同時進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，。
3、作為一名共產黨員，時刻要用黨章的標準嚴格要求自己，學習先進典型和先模人物，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。
總之，我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照學院黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮黨員的先鋒模范作用，樹立個人形象，維護學院形象。
第十二篇 德國企業文化分析報告考察2750字
企業文化是一個企業的上層建筑，是企業員工普遍認同并自覺遵循的一系列理念和行為方式的總和。企業文化無處不在，它像一只無形的手掌控著企業的命運，決定著企業的未來。企業文化與一定的社會意識形態密切相關，不同的企業有不同的企業文化，優秀的企業一定有著優秀的文化基因，值得我們學習和借鑒。2024年9月16日至29日，中航大學馬克思主義學院首期理論進修班赴德國考察，先后考察了聯邦航空航天協會、鋼鐵工業聯合會、波茨坦工商聯合會、漢堡空客公司、蒂森克虜伯vdm公司等社會團體和企業，對德國企業文化有了一定程度的了解，現將我們的收獲和體會匯報如下：
德國是歐洲發達的老牌資本主義國家，擁有諸如西門子、克虜伯、奔馳、大眾等眾多的世界知名企業。這些企業歷史悠久，實力雄厚，在世界經濟舞臺上發揮著重要的作用，“德國制造”成為“精品制造”的代名詞。通過考察和學習，我們對德國企業文化有了一定的了解和認識。
一、德國企業文化的形成
德國企業文化的形成與地域環境、宗教信仰、民族特性密切相關。首先，歐洲文藝復興運動和法國資產階級大革命帶來的民主、自由等價值觀，對德國企業文化的產生和發展產生了很大的影響。其次，德國強調依法治國、注重法制教育、強調法制管理，在市場經濟條件下長期形成的完備的法律體系，為建立注重誠信、遵守法律的企業文化奠定了基礎。再次，宗教主張的博愛、平等、勤勞、節約等價值觀念，在很大程度上影響了德國企業文化的產生與發展。此外，日爾曼民族長期形成的講究信用、嚴謹、追求完美的行為習慣，使企業從產品設計、生產銷售到售后服務的各個環節，無不滲透著一種嚴謹細致的作風，體現著嚴格按照規章制度處理問題的認真態度。這幾個方面的結合，形成了德國企業冷靜、理智和近乎保守的認真、刻板、規范的文化傳統。
二、德國企業文化的主要內容和特點
2.精品文化。德國企業精益求精的價值觀已深入人心，成為員工的一種自覺行為，也成為企業的核心競爭力。一是高度重視產品質量。強烈的質量意識已成為其企業文化的核心內容，深深植根于廣大員工的心中。德國企業對產品進行嚴格的質量控制，并細化到每個環節，追求完美。他們認為沒有物廉價美的產品，只有精品和次品。他們的許多產品都是以精取勝，成為世界知名品牌。比如雙立人刀具，成為德國觀光客必帶的紀念品。二是高度重視員工培訓。德國企業都有自己的員工培訓計劃，并特別注重對技術員工能力的培養，提高他們解決實際問題的能力，成為技術精湛的操作工。德國企業培訓還有一項十分重要的任務，就是讓員工認同企業的價值觀。漢堡空客公司招聘新技術員工要經過3年時間的學習培訓，系統地學習各種技術理論和實際操作。蒂森克虜伯vdm公司新員工要進行半年的培訓，培訓合格后才能上崗。三是高度重視技術研發。德國研發經費占國民生產總值的比例居世界前列。德國人相信研發決定企業未來，因而不論經濟如何不景氣，也不削減研發費用，并在研究中重視獨創性和高度專業性，最大限度地發揮個人創造潛力，而且非常重視研發的經濟性。
3.實用文化。德國企業務實，他們將企業文化建設融入企業管理，注重實際內容，不拘泥于具體形式，力求簡潔。他們用精益求精的技術，務實的態度和忠誠的敬業精神進行經營。通過考察，我們能從德國企業管理的方方面面感知到企業文化的影響力。德國企業嚴格按章辦事，也使人與人之間的關系更加簡單化，我們到一些社團組織和企業參觀，發現室內裝飾風格都非常簡潔實用，辦公場所大量使用玻璃墻和玻璃窗，使工作具有相當高的透明度。
4.誠信文化。德國企業遵守制度、信守承諾、嚴謹務實，在國際上具有良好的口碑。誠信是市場經濟的基礎，也是現代企業必備的品質，德國企業重視企業形象，要求員工誠信，不能容忍欺騙行為，上下級之間彼此信任，能夠成為一個組織嚴密、分工有序、相互協作的團隊。
三、德國企業文化對中航工業企業文化建設的啟示
當前，中航工業確立了“兩融、三新、五化、萬億”的戰略，目標旨在建立具有國際競爭力的現代企業集團。我們要學習和借鑒德國企業文化中的優良成分，為優化集團文化所用。
1.企業文化必須順應經濟體制和經濟制度發展的需要。在走向現代企業制度的過程中，我們不僅要實現制度重建、資產重組，而且還要依靠思想觀念、道德觀念、文化力量和精神力量，注重經濟形式和文化素質的整合。實踐證明，在市場經濟最發達的國家中創立和發展起來的企業文化理論，最能適應市場經濟的運行，最能發揮它的功能和作用，德國企業文化就是如此。目前，中航工業提出了三大轉變，三大跨越，其中第一條就是“由傳統國企向現代跨國公司轉變”，我們僅僅從企業組織形式這個“殼”上進行轉變是不夠的，要從文化體系這個“魂”上進行深度變革，倡導制度文化、誠信文化等市場經濟和現代企業制度所必需的文化，只有這樣才能真正實現轉變，使文化成為推動中航工業發展的強大力量。
2.學習德國企業文化，應學其精髓為我所用。第一，要學習德國企業的“精品制造”理念。德國企業掌握高端核心技術，制定流程和標準，將低端制造放在低成本的國家和地區生產，用高質量和高技術含量吸引巨大的購買力，獲得高額利潤。當今世界的競爭已成為核心技術的競爭，中航工業要想獲得國際競爭力，在國際舞臺占有一席之地，必須提升核心技術競爭能力，制造精品，打造品牌。要想打造精品，必須高度重視質量控制，倡導質量文化。必須加強員工的學習和培訓，通過提高員工素質提升產品品質。必須重視新產品、新技術的研發。用技術領先帶來產品領先。第二，要學習德國企業強烈的“制度與流程”意識。我們多數企業在管理上還偏粗放，制度的剛性不夠，導致效率低下，要學習德國的流程管理，實現管理的精細化。第三，要學習德國企業“嚴謹務實”的作風。將管理的重心放在關注企業的技術、生產、經營、管理上，刪繁就簡，優化流程，減少形式主義，提高企業的整體效率和效益。
3.學習德國企業文化，要注重與中國傳統文化相融合。中華民族五千年的文化源遠流長，重人性，講人情，守倫理，克己復禮，追求平和中庸之道。雖然當前發達的西方國家走在了世界的前列，但中華文化自有其博大厚重，兼容并舉的優越性，很難說哪種文化更先進。但就順應市場經濟和現代企業制度要求而言，德國企業文化更具有優勢。中航工業要充分學習和借鑒德國企業文化，但不能生搬硬套，既要學其精華，又要注重與中國的傳統文化和國情相融合，形成符合中國國情的現代企業制度文化。中航工業要把這個“內功”做好、做足，當內外兼修達到一定程度時，中航工業實現“融入世界航空產業鏈”的戰略將水到渠成。
4.實現國際化戰略，必須建立一支高素質的國際化人才隊伍。學習與合作是獲得競爭力最有效途徑。中航工業實施國際化開拓戰略，必須要擁有一批能夠理解西方文化，具有國際化意識以及國際一流知識結構的國際化人才，要加強對國際化人才的培養和諸備，建立一支優秀的國際化人才隊伍。
