2024專項檢查自查報告怎么寫
1. 引言部分：
- 簡述自查的目的和背景，例如：“為了確保2024年專項檢查的順利進行，我們進行了全面的內部自查，旨在識別潛在問題并提前采取改進措施。”
2. 自查范圍：
- 明確自查覆蓋的領域，如：“本次自查涵蓋了項目管理、財務審計、合規性審查和員工培訓四大方面。”
3. 自查方法：
- 描述自查的方法和流程，比如：“我們采用了文檔審查、實地考察和員工訪談等方式，以保證自查的全面性和準確性。”
4. 主要發現：
- 列出自查過程中發現的主要問題和不足，如：“在項目管理中，我們注意到部分項目的進度滯后；財務審計方面，發現了一些記錄不完整的情況。”
5. 分析與評估：
- 對每個問題進行深入分析，評估其影響和嚴重程度，例如：“進度滯后可能影響項目的整體完成時間，而記錄不完整可能導致審計風險的增加。”
6. 改進措施：
- 提出針對性的解決方案，如：“為解決進度滯后，我們將優化項目計劃和資源配置；對于財務審計問題，將加強內部審計流程和記錄完整性。”
7. 實施計劃：
- 描述改進措施的實施步驟和時間表，如：“我們將在接下來的兩個月內完成這些改進，并定期跟蹤效果。”
8. 結束語：
- 表達對未來改進的信心和承諾，例如：“我們堅信通過這些措施，2024專項檢查將達到預期標準，為公司的發展提供有力保障。”
開頭結尾怎么寫
開頭：
“尊敬的領導和同事們，
我們謹向您提交本次2024專項檢查的自查報告，以此展現我們在迎接即將到來的檢查前所做的準備工作。”
結尾：
“我們深感責任重大，將繼續努力，確保各項整改措施的有效執行，以期在2024專項檢查中展現出公司的最佳狀態。感謝所有參與自查工作的同事，以及對我們的持續支持和理解。
敬請審閱。”
2024專項檢查自查報告范文
第一篇 2024專項檢查自查報告8150字
根據市公安局關于開展重要信息系統和政府網站安全專項檢查工作的通知精神，我局及時對我局使用的網站安全情況進行了專項檢查，現將自查情況報告好下。
一、高度重視，及時開展網絡安全專項檢查
局網絡安全領導小組高度重視，責成相關責任人按照市公安局通知要求，對照安全檢查項目逐項開展檢查。準確填報相關報表，確保數據準確無誤，確保按時報送相關材料。
二、制度健全，責任落實到位
我局使用的網站屬省食品藥品監督管理局二級域網，網站開發、系統內容和運用軟件(操作系統、數據庫、辦公軟件)、硬件(服務器、防火墻、核心路由器)等均由省食品藥品監管管理局負責，我局僅是該二級域網使用單位。盡管如此，我局仍然明確了使用二級域網安全領導小組，明確了分管領導、具體責任人和網絡安全聯絡人員，制定了相關責任追究制定，對網上發布的相關政務信息、政策宣傳等方面嚴格按照審批程序和政務公開規定掛網公布。對使用過程中存在的問題及時上報省食品藥品監管管理局網管中心，請求省局網管中心予以技術支持和保障，不斷改進和完善。
從目前自查情況看，網絡運行順暢，網絡安全無故障，未發生失泄秘和遭攻擊等不安全情況。
此報告。
甘肅廣播電視大學四o四廠分校實踐教學專項檢查自查報告
實踐性教學是廣播電視大學教學工作的重要組成部分，是電大培養合格的應用型高級專門人才，保障教學質量的重要環節。<？_ml:namespace prefi_ = o ns = 'urn:schemas-microsoft-com:office:office' />
一、提高認識貫徹落實全省電大實踐教學會議精神
實踐性教學與理論教學是相輔相成的，具有同等重要的地位。他對于完成教學計劃、落實教學大綱和實施意見中的規定，確保教學質量，特別是對于配合理論性教學，培養學生分析問題、解決問題的能力和實際操作技能更具有特別重要的意義。做好落實實踐性教學環節的工作，也是深化電大教學改革的重要內容。我們的具體做法是：領導重視、全體動員、周密部署、講究實效、從嚴落實。
首先組織全校有關人員先后學習了甘電大［］025關于《甘肅廣播電視大學關于進一步加強實踐性教學環節工作的意見》學習了甘電大［］095號關于下發屆各科集中實踐環節實施意見的通知，全面落實全省電大人才培養模式改革和開放教育試點集中實踐教學培訓會提出的要求，通過學習提高認識。
二、加強對實踐性教學工作的領導
結合上級有關文件精神我們及時成立了實踐性教學環節領導小組
組長：程東輝、李飛
副組長：楊輝、張繼東
組員：王麗 、李發華、岳玉玲 、 田軍 、 劉順志 、張東明、 丁俊霞
領導小組全體成員學習了省校下發的有關文件。對我校實踐性教學環節，進行了全面的自查安排并做出了實踐教學專項檢查自查實施方案。要求遵照省校有關文件的要求，認真完成實踐環節全過程的各項教學工作，防止走過場和隨意增減實驗項目，降低實踐性教學的質量，通過自查發現問題及時糾正，邊查邊改，使我校的實踐性教學環節更進一步得到加強。
三、明確實踐性教學內容和要求
我校開放教育于秋季開始招生，截止到目前為止開放教育專升本專業招收127人，其中：
秋季計算機科學技術（39人）、英語（8人）、法律專業（16人）
春季工商管理專業（48人）
春季工商管理專業（12人）
開放教育專科專業招收39人
秋季護理學專業（39人）
本學期注冊學生數：本科71人、專科23人，我們對以上專業的以下課程：
1、計算機科學與技術專業（本科）（面向對象程序設計、計算機組成原理、數據結構、計算機操作系統、信號處理原理、多媒體技術及基礎、計算機網絡）的七門課程。
2、護理學（專科）（人體解剖學與組織胚胎學、醫用基礎化學、人體生理學、醫用生物化學、醫學免疫學與微生物學）的五門課程。
3、工商管理、英語、法律專業有社會調查的課程。
我們組織責任教師學習了課程實施方案，教學大綱要求，教學計劃，尤其是對課程實踐性教學要求進行了深入的學習，使他們對實踐環節教學的內容和要求在教學伊始就清清楚楚，以便在整個教學過程得以落實。學校十分重視對實踐性教師的培訓，其中計算機選派老師去北京培訓，省校有關實踐性的教學會議也都派老師參加。以提高教師的實踐水平。
四、完善實踐性教學環節的的實施條件
實踐性教學環節的落實，是以必要的實施條件為基礎的，因此學校加大硬件建設的力度，多方籌措資金改善實踐性教學環節的條件。
實踐教育基地情況：
實驗、實習場所
承擔實驗（實習）項目
容納學生人數
備注
本校計算機實驗室
教學計劃所列計算機類各課程實驗、實習
27
本校電子實驗室
計算機專業〈〈計算機組成原理〉〉課程各實驗
20
四○四廠機動處計算機中心
教學計劃所列計算機類各課程實驗、實習。
15
礦區一中
英語專業教育實習
礦區法院
法律專業教育實習
16
礦區財稅局
工商管理專業實習。
30
現有專業及人數：
專業
計算機與科學技術
英語
法律
工商經營管理
高護
級別
級秋
200級秋
級秋
級春
秋
選人用人公信度專項檢查自查報告
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發中央紀委、中央組織部〈關于印發《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發【__】28號）和省委組織部《關于印發〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發【__】17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，__街道認真對照《意見》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
__辦事處根據中發[__]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐“____”重要思想的黨政領導干部隊伍。
二、主要做法
一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內容，并結合具體的工作，深入貫徹執行好該條例，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問題進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執行該條例的過程中，我處根據自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作規范（試行）》中的規定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調整人員過程中無一人提出異議，真正調出了干勁，調出了上進心，調出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。
村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態等，進行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內容、環節都向黨員群眾公開，充分發動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規規定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規定的步驟不減少，沒出現違法現象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規范行為。
三、存在問題與原因分析
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致，認識和理解還不夠深刻，內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《干部任用條例》中規定有個別談話、發放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。 有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質疑。三是根據《干部任用條例》規定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養、專業知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
四、整改措施
一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業務學習，練好基本功，特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環節。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規文件的具體內容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質的干部隊伍。要繼續樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續推行并不斷完善體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的__大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
監督管理局“紅頂中介”專項檢查自查報告
湖北省安全生產監督管理局：
根據《省安監局關于在安全生產中介服務領域開展“紅頂中介”專項檢查的通知》（鄂安監發｛__｝57號，以下簡稱《通知》）精神，我局高度重視，立即組成工作組就《通知》要求的有關內容認真開展自查和交叉檢查，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
目前，經過我局初審，省安監局審批的安全生產中介服務機構共有8家，其中，安全評價機構4家：__興業安全技術服務有限責任公司、__綠通安全技術咨詢有限責任公司、__鐵四院工程咨詢有限公司、__以勒安全防災科技有限公司；丙級職業衛生技術服務機構4家：__凈瀾檢測有限公司、__鐵路局__疾病預防控制所、__鋼鐵(集團)公司勞動衛生職業病防治所、湖北安源安全環保科技有限公司。
收到《通知》后，局黨組高度重視，把整治安全生產領域“紅頂中介”作為當前的一項重點工作來抓，結合即將開展的電視問政工作，專門召開會議研究部署，統一了思想，明確了分工，加強了組織領導，通過組織局機關和各區（開發區）自查、交叉檢查、重點抽查等方式，整治了安監系統和中介服務領域中存在的問題。
從檢查和市抽查的情況看，全市安監系統和中介服務領域情況良好，沒有發現“紅頂中介”等問題。
二、主要做法
（一）加強監管，認真督導。每年年初，我局召開在漢執業的安全生產中介服務機構專題工作會，傳達國家、省、市關于加強安全生產中介服務有關文件精神，提出具體工作要求。特別是《省物價局、省安全生產監督管理局關于安全評價服務收費有關問題的通知》（鄂價工服[__]72號）下發以來，通過采取會議培訓的形式及時將文件精神傳達至在漢執業的安全生產中介機構，指導其規范開展中介服務。我市還出臺了《關于進一步加強職業衛生技術服務機構技術服務工作的指導意見》，定期組織召開在漢執業職業衛生技術服務機構工作會議，定期開展督導，實施“黑名單”制度。積極開展在漢執業的職業衛生技術服務機構檢測評價報告書盲評和實驗室盲樣考核，有效規范提升了機構業務水平。積極推動從業機構通過加強內控、嚴格自律、規范執業、提升服務，形成機構健康發展、服務對象滿意、監管部門認可、社會效益良好的新局面。
（二）規范行為，服務企業。全面放開安全生產中介機構服務市場，凡具有相應資質的安全生產中介機構均可在漢執業。在漢執業的安全生產中介機構將有關資質信息報送至市安監局，市安監局及時將其資質信息在市安監局官方網站上予以公示，方便企業查詢。按照市政府的要求，我局組織開展了安全評價機構 “星級”評定，并將結果在市安監局網站上公示，為企業選擇安全評價機構提供參考。
目前，安全生產中介機構涉及的服務項目全部實現市場化運作，中介服務機構均為獨立法人企業，與安監機關在機構、職能、人員、財務、場所五個方面無任何關聯。局機關與管轄的安全生產中介服務機構不存在“雙重法人”登記問題。沒有違規將現有或已取消的行政審批事項轉為安全生產中介服務；也沒有指定或者變相指定中介服務；沒有在安全生產中介服務機構違規開支、報銷費用、索賄受賄等問題。市、區（開發區）安監局沒有發現違規使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違規使用票據、亂收亂支；不按規定實行政府采購、招標投標等問題。
（三）秉公辦事，嚴于律己。公職人員嚴能嚴格依照法律法規將行政審批事項中涉及到的前置中介服務事項列出清單，并在辦事指南和一次性告知書中進行明確，凡法律法規中沒有明確法定依據的，一律不強制要求提供中介服務。目前，我市安監系統沒有發現公務人員在安全生產中介機構兼職，沒有公職人員利用職權插手、干預安全生產中介服務市場，在安全生產中介服務機構持股分紅、占有財物、違規兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產中介服務機構套取國家資金等問題。
（四）指導收費，合法經營。從檢查的情況看，目前，安全生產中介服務機構均有政策法規依據設立、有獨立財務、暫未發現 “賬外賬”現象；從事作為行政審批受理條件的中介服務有法定依據，暫未發現中介服務事項拆分成多個環節等問題。在安全評價機構提供技術服務的過程中，我局積極配合物價部門，指導全市安全評價機構開展中介服務收費承諾活動。凡涉及工業企業行政審批的重要中介服務收費，在原來按不高于基準價的50%收費基礎上，進一步加大優惠幅度，投資規模在2億元以上的，按不高于基準價的40%收取；2億元以下的，按不高于基準價的50%收取，絕不允許出現收費高的問題。針對涉及費用較高、容易出現違法、違規問題的新、改、擴建用于生產、儲存危險物品的建設項目安全設施“三同時”審查事項，我們采取現場打分的辦法，在專家對事項審查完后，由企業代表對安評中介服務機構提供的服務進行打分，并將每次得分情況記入企業檔案，作為年底對安評中介服務機構考評的重要依據。從這次檢查看，在漢從事中介服務的機構未發現利用行政權力搞行業壟斷，強行服務并收費，強制企業入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。尚未發現從事中介服務的機構借監管部門及其公職人員的名義或利用向監管部門和監管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經營，強制服務等問題。
三、今后的努力方向
對照文件中的檢查內容，我市目前尚未發現 《通知》中的有關問題。今后，我們將繼續按照上級的有關要求，規范和促進中介服務機構發展的相關措施，加強對安全生產中介服務機構的監督管理，堅決杜絕安全生產中介服務機構“紅頂中介”問題的發生，推動我市安全生產中介服務行業規范、健康、快速發展。
此報告。
__市安全生產監督管理局
__年7月3日
第二篇 資金專項清理和檢查工作自查自糾報告1950字
資金專項清理和檢查工作自查自糾報告
為了保證中央強農惠農政策落實到位，解決強農惠農資金使用和管理中存在的問題，建立健全規范、長效的資金使用管理機制，按照省市領導小組統一部署，我縣自20__年6月底全面展開了強農惠農資金專項清理和檢查工作，目前我縣已全面完成宣傳部署和自查自糾階段工作，現將前兩階段工作情況匯報全文刊發。
一、主要做法
(一)統一思想，提高認識。省市強農惠農資金專項清理和檢查工作電視電話會后，我縣在第一時間安排部署了這項工作，并于8月3日召開全縣強農惠農資金專項清查工作動員大會，對清查工作進行了動員部署，傳達了省市會議精神和有關文件要求，明確此次清查是落實強農惠農政策的重要保障，是維護好農民群眾利益的重要手段，是加強黨風廉政建設的重要途徑，是提高強農惠農資金科學化、精細化管理的重要舉措。
(二)加強領導，健全機構。成立安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作領導小組，由政府縣長程引弟任組長，政府副縣長徐憲部、財政局局長李鐘元任副組長，成員單位包括縣級各涉農部門。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣財政局，由李鐘元同志兼任辦公室主任，具體負責專項清查日常組織協調工作。領導小組成立后，舉行了兩次全體成員會議，對全縣強農惠農資金清查工作做了安排部署和工作通報。
(三)制定方案，明確任務。制定出臺了《安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》，由縣政府出文印發全縣，《實施方案》對全縣強農惠農資金專項清查工作做了具體部署和安排，明確了清查原則、范圍、內容以及各階段工作任務。
(四)業務培訓，夯實基礎。召開全縣強農惠農資金專項清查工作培訓會議，對清查工作相關政策及報表填報口徑、審核、報送要求進行了重點培訓和講解，通過培訓，使大家進一步深刻領會和把握強農惠農資金專項清查工作精神，明確了職責分工，熟悉了有關政策，掌握了要求和方法，統一了報表口徑，為扎實推進我縣強農惠農資金專項清查工作打下了良好的基礎。
(五)輿論宣傳，營造氛圍。強農惠農資金涉及著廣大農民利益，本次清查工作既是對我們工作的鞭策也是對廣大農民的負責，因此加強宣傳，營造氛圍，努力構建清查工作的輿論監督環境尤為重要。我縣《實施方案》出臺后第一時間在安塞縣人民政府網進行公布，并印發《安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作簡報》，并向社會張貼《安塞縣強農惠農資金專項清理和檢查工作公示》，公布強農惠農資金專項清查工作舉報范圍、內容，舉報電話和郵箱;領導小組辦公室設立舉報電話(____-________、____-________)[email?protected])、廣泛宣傳使清查工作引起了社會各界的關注，為專項清查工作順利開展營造了良好的氛圍。
(六)上下聯動、相互協作。自我縣開展清查工作以來，積極與市領導小組溝通，扎實掌握政策，明確上級要求，及時上報工作進展情況;主動與各鄉鎮各部門聯系，確定聯系人員，及時布置工作任務，準確傳達政策要求;財政、紀檢、糾風、審計部門相互協作，積極配合。通過上下聯動，積極溝通，相互協作，使我縣清查工作準備充分、工作有序，實施有效。
(七)全面清查，督促整改。根據縣強農惠農資金專項清查工作部署，各鄉鎮、各單位按照檢查范圍和內容，全面摸清20__-20__年上級下撥及本級財政安排強農惠農資金，對強農惠農資金使用情況進行自查自糾，自查資金使用方向是否符合政策規定，發放對象、標準是否符合政策要求等。認真開展 “回頭看”活動。對以前監督檢查和審計發現的問題分類梳理，并逐項檢查后續整改落實情況。對未及時糾正整改的問題，采取切實行之有效的手段予以堅決糾正。在自查自糾的基礎上，我縣強農惠農資金專項清理和檢查領導小組辦公室組織紀檢、財政、經濟發展、審計等單位人員，分成四個檢查小組對我縣強農惠農資金專項清理和檢查自查自糾階段工作進行了督促指導。
二、自查自糾情況
20__年至20__年，我縣強農惠農專項資金總額為92560.10萬元(中省資金53469.79萬元，市級資金4533.12萬元，縣級資金 34557.19萬元)，其中20__年使用資金16483.84萬元(中省資金6479.83萬元，市級資金888.51萬元，縣級資金9115.50 萬元);20__年使用資金32250.37萬元(中省資金17573.31萬元，市級資金1852.20萬元，縣級資金12824.86萬元);20__年使用資金43825.89萬元(中省資金29416.65萬元，市級資金1792.41萬元，縣級資金12616.83萬元)。
從自查自糾情況來看，我縣的強農惠農資金管理和使用，總體情況良好，但在具體工作中和個別單位中仍存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
一是強農惠農項目管理與資金管理脫節，管項目的不知道資金的來源性質，管資金的不知道項目的實施情況。
二是個別項目，尤其是縣財政資金項目，資金管理制度和項目管理制度不健全不完善。
三是部分項目的計劃和資金下達較晚，影響項目建設進度，資金形成滯留。
四是有些項目在以往檢查中存在問題，現在已經整改。
第三篇 2024鄉鎮專項保密檢查工作自查報告1350字
根據仙保辦文件《關于開展保密工作檢查的通知》要求，我鎮于十一月份開展了保密工作自查活動，現將自查情況報告如下：
一、自查基本情況
(一)加強保密工作領導，提高意識。領導重視是做好保密工作的重要前提。在這次自查中，我鎮領導對做好保密工作十分重視，把保密工作列入了重要議事日程，就如何做好保密自查工作召開會議進行了專題研究。同時，以黨委副書記、鎮長李吉雄同志為組長，黨委副書記、紀委書記周國紅同志、黨委組織委員鄧念龍為副組長的鎮保密工作領導小組對此次保密自查工作進行了部署。通過切實加強對保密工作的領導，嚴格執行領導干部保密工作責任制，把保密工作抓具體、抓落實。在保密自查工作過程中，我鎮機關干部進一步加強保密意識，認真分析本部門保密工作中存在的問題和不足，共同探索保密工作新思路和新舉措。
(二)完善保密工作制度，確保安全。保密規章制度的完善是保密工作的根本保障。針對目前保密工作面臨的新任務、新挑戰，我們不斷健全完善保密制度。一是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理制度。二是嚴格公文保密管理規定，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、歸檔、銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，沒有隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外沒有擅自攜帶秘密文件外出的情況。涉及不宜公開的內部文件都由辦公室集中用碎紙機銷毀。三是加強計算機等現代辦公自動化設備的保密管理，禁止在網上發布任何涉密信息。對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記。四是堅持定期進行保密檢查，重大節假日、辦公室搬遷時都對保密工作進行檢查，發現問題及時整改。
(三)落實保密工作要點，嚴防泄密。落實是做好保密工作的基本要求。為切實加強保密工作，使保密工作落到實處，我們從軟硬件設施上嚴格了保密管理，采取了一系列較為有效的措施。一是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;二是規范了計算機網絡管理，每臺計算機都有專人負責，并建有計算機管理臺賬。對涉密計算機和上網接收政務、機要信息的計算機，實行專人負責、專人管理。涉密計算機沒有出現過違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有安裝過無線網卡等無線設備，也沒有使用過非涉密移動存儲介質;三是對檔案室等重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。
二、存在問題及整改措施
通過自查，也發現了一些薄弱環節，保密設備、保密設施的管理還有待進一步加強。針對存在問題，我們制定了如下整改措施：一是進一步組織學習《保密法》及保密工作的基本知識，充分認識保密工作的重要性。二是保密工作重在平時，一切按制度辦事。三是加強監管工作。檔案管理人員要認真履行職責，定期對檔案文件進行保密檢查，特別是節前的保密檢查，要形成一種制度，發現問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽狀況，確保文件的安全，嚴防失泄密事件發生。
幾年來，我鎮在市保密局、市機要局等有關部門的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固工作成果，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
第四篇 開展醫療廢物管理工作專項檢查工作情況的報告1750字
×月××日__市環境保護局、__市衛生局接到__市環境保護局、__市衛生局《轉發國家環保總局辦公廳衛生部辦公廳關于開展醫療廢物管理工作專項檢查的通知》后，__市政府高度重視，召開專題會議研究部署此次醫療廢物管理專項檢查工作，要求環保、衛生兩部門要認真按照《通知》要求做好此次醫療廢物管理專項檢查工作。為加強醫療廢物管理工作專項檢查行動的領導，首先成立了以主管副市長___為組長的聯合檢查領導小組。其次制訂了專項檢查行動實施方案。確定了檢查內容、檢查方法和檢查時間。從×月××日開始，由環保局_副局長、衛生局_副局長帶隊，聯合檢查小組開展了對轄區內醫療衛生機構醫療廢物管理工作的專項檢查。此次檢查行動歷時三天，對市直醫療機構進行檢查，對個體醫療機構、鄉鎮醫療機構進行了抽查。現將具體檢查情況報告如下：
開展醫療廢物管理工作專項檢查工作情況的報告
一、醫療廢物流向管理情況
×、醫療廢物轉移聯單制度執行情況：我市的醫療機構所產生的醫療廢物采用就地焚燒方式進行處理，沒有醫療廢物轉移現象發生。__市人民醫院、__市中醫院等市直醫療衛生機構對醫療廢物的內部轉移都由專人負責，有相關交接記錄。
×醫療廢物登記管理制度建立執行情況：各醫療衛生機構都建立了醫療廢物登記管理制度，__市人民醫院、__市中醫院、__市血站、__市保健院等醫療機構對醫療廢物的來源、種類、重量或者數量、交接時間、處置方法、最終去向進行了登記，防止了醫療廢物流失、泄漏、擴散。
×、醫療廢物與生活垃圾分類制度執行情況：聯合檢查小組所檢查的醫療機構都執行了醫療廢物與生活垃圾分類制度，各科室都配置了兩個垃圾桶，設立標識，用不同顏色的垃圾袋分別盛裝生活垃圾和醫療廢物，并配備了利器盒盛裝針頭等利器。設專人收集和運送，醫療廢物每日焚燒，做到了日產日清。
二、醫療衛生機構的內部管理情況
各醫療衛生機構都成立了醫療廢物管理工作小組，由一把手負總責，各產生醫療廢物的科室負責人參加，明確職責，制訂了各項規章制度和要求。指定專人負責檢查、督促、落實醫療廢物的管理工作。同時各醫療機構都依據__市衛生局的要求對本單位從事收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員，進行相關法律和專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。北寧市人民醫院還進行了醫療廢物相關知識考核，對考核成績優秀的醫務人員給予了獎勵。
三、衛生主管部門、環保部門監管情況。
《醫療廢物管理條例》實施后，__市環境保護局與__市衛生局分別于××××年、××××年組成聯合檢查小組，對轄區內的醫療衛生機構進行了檢查。通過檢查各醫療機構的醫療廢物管理工作得到明顯加強。××××年×月，__市衛生局邀請__市中心醫院醫務科、醫保科的同志在__市人民醫院對舉行了醫療廢物管理相關法律和專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。全市各醫療衛生機構的醫療廢物管理工作負責人都參加了此次培訓。之后，衛生局根據培訓內容出了×××道題下發到各醫療衛生機構，對從事醫療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員進行考核。×月××日護士節期間，衛生局在全市開展了業務知識競賽，醫療廢物管理知識作為競賽的一項內容。×月我市在__市人民醫院召開了現場會，由市醫院介紹醫療廢物管理工作經驗，并下發文件在全市醫療衛生機構推廣。
通過這次醫療廢物管理工作專項檢查，我們看到我市的醫療衛生機構對醫療廢物管理工作都十分重視，已經納入了各醫療機構的日常管理之中。尤其是市直各醫療衛生機構，都建立了各項相關制度，并能認真執行。但也存在著一定的問題。主要表現為：鄉鎮、個體醫療衛生機構因條件有限，雖然制訂了各項制度，但還不規范。個別醫院登記管理制度還不健全。環保衛生兩部門已依據《醫療廢物管理條例》對存在問題的醫療衛生機構提出了整改要求。
鑒于目前我市沒有醫療廢物集中處置場所，尚不具備醫療廢物集中處置條件，各醫療衛生機構都自行就地處置其產生的醫療廢物。望上級有關部門早日建成醫療廢物集中處置場所，實現我市的醫療廢物集中統一處置。
醫療廢物關系到公共衛生安全和環境安全，我們將以這次聯合檢查行動為契機，進一步加強醫療廢物管理，堅持常抓不懈，切實貫徹《醫療廢物管理條例》，對醫療廢物收集、運送、貯存、處置活動中的疾病防治工作和環境污染防治工作實施監督管理，確保防止疾病傳播，保護環境，保障人體健康。
第五篇 規范辦學行為工作專項檢查自查報告600字
規范辦學行為工作專項檢查自查報告
撰文／沈陽市沈北新區實驗學校? 陳鑫
為進一步規范辦學行為，根據省市區有關文件的要求，我校從２０１２年３月起，開展規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的專項治理工作。
一、自查情況及主要做法
省市區規范中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔工作會議召開后，我校迅速行動起來，精心組織實施，積極有序推進，做到了目標明確、思路清晰，反應快速、措施得力。
學校認真落實省市區教育行政部門關于規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的有關要求，端正辦學思想，規范辦學行為和教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長。成立專項領導機構，分工負責，對學生在校時間、課程設置、作業布置、教輔資料征訂、教師違規補課等工作進行專項檢查，做到各項工作落實到位。
（一）思想上高度重視
學校從樹立和落實科學發展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面推進素質教育，充分認識落實規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提高課堂教學質量和效益。學校制定了規范辦學行為減輕學生過重課業負擔工作方案，采取集中與自學相結合的方式組織全體教師認真學習相關文件，并在日常教育教學工作中檢查督導，促進工作有效落實。
第六篇 馬尚一中關于淄博市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動檢查標準的自查報告750字
馬尚一中關于《淄博市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動檢查標準》的自查報告
根據上級文件精神，我校根據檢查標準，進行了自我檢查，現匯報如下：
一、學校的周邊環境
我校坐落于馬尚鎮政府西側，東鄰馬林路，沒有重型車輛經過，交通狀況比較理想。學校周邊沒有違章與及危險建筑。學校周邊200Ｍ范圍內沒有網吧。學校周邊的攤點有正當經營手續。
學校距離馬尚派出所大約有一公里的路程，學校與周邊村莊環境整治協調工作良好。
二、學校組織領導，落實責任，安全管理措施得力。
1. 成立學校安全管理工作領導小組
組長：王春發
副組長：張永 王永
組員:王青霞 陳紅艷 劉曉 王靜 郭思義 范立學
2. 成立專項整治工作領導小組
組長：王春發
副組長：張永 王永
組員: 王文濤 黃金柱 于水 徐洪業
3. 學校與班主任、學生、家長層層簽訂安全目標責任書，并制定了食品衛生安全管理制度，門衛、保衛的值班、巡邏制度，事故報告制度等一系列安全責任制度，并嚴格執行定期安全檢查制度。
三、安全教育工作落實到位
1. 堅持開展各種內容豐富的安全教育宣傳活動。
2. 不定期進行消防防火的安全自救圖片展教育活動，讓學生掌握逃生自救的方法。
3. 讓師生了解和遵守學校的各項安全制度，發現不安全隱患及時上報，防患于未然。
四、杜絕建筑及設施隱患
1. 領導小組人員每天巡視檢查學校各個角落，做到保證不存在安全隱患的圍墻、門窗和廁所。
2. 學校內電器設備符合有關國家安全標準。
3. 教學實驗用的危險物品有專人保管和專門地點妥善存放。
五、衛生及健康
1. 師生飲用的純凈水符合國家飲用水水質標準。
2. 建立防范突發性流行疾病和傳染病的措施。
3. 定期組織學生體檢。
六、交通安全
1. 學生自行車統一車牌，便于管理。
2. 教育學生不上超載車。
3. 各班每周上交安全自查報告。
第七篇 ×醫院糾風專項治理工作的自我檢查報告2100字
在收到衛生部《關于印發全國衛生系統開展糾風專項治理檢查工作實施方案的通知》（衛辦發[2024]280號）文件后，我院領導非常重視，由黨總支組織院領導班子進行了中心組學習，并在醫院中層干部會上傳達了文件精神，要求各科結合年終檢查進行行風工作自查自糾，以此為契機，進一步加強了我院的職業道德建設和行業作風建設，現將自查情況匯報如下：
一、 高度重視，加強領導，認真落實糾風專項治理工作
一直以來，我院堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管理行風”的原則，始終把糾正醫藥購銷和醫療服務中損害群眾利益的不正之風作為醫療衛生工作的重要組成部分，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同推進、常抓不懈。醫院成立了糾風工作領導小組，建全了《醫德醫風建設制度》，將糾風工作責任落實到領導班子每一個成員，由黨政一把手親自負責全面工作，分管領導各負其責，分別抓行業作風教育工作，改善服務態度、提高服務質量工作，規范醫療服務行為、提高醫療質量工作，規范醫療收費行為、控制醫藥費用過快增長工作，落實便民利民措施等各項工作，做到了有計劃、有措施、有檢查。尤其是今年，按照《衛生部關于加強衛生行業作風建設的意見》（衛辦發[2024]130號）和市衛生局《關于印發2024年廣州市糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見的通知》（穗衛[2024]26號）文件的要求，我們開展了無紅包醫院驗收、承諾制活動等一系列糾風專項治理活動，查找了存在問題和薄弱環節，由科室主管人負責，聯系科室的實際工作，做到四查四看，一查思想，看是否樹立了以病人為中心的思想；二查工作，看是否愛崗敬業、盡職盡責為病人服務；三查作風，看有無“冷、硬、推、頂、拖”的現象；四查紀律，看有無收受紅包回扣、違反承諾制度有章不循的現象。本著有什么問題就解決什么問題，邊查邊改的原則，認真督促整改，通過糾風工作專項治理，提高了醫務人員的服務意識、責任意識和大局意識，取得了明顯的效果。
二、 加強宣傳和教育，提高職工的職業道德素質。
統一思想，提高認識是搞好糾風工作的前提。只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務理念，才能使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人成為廣大干部職工的自覺行動。因此，醫院在全院職工大會上多次強調糾風工作的重要性，在早會交班、中層干部會議上等多種場合向干部職工們灌輸病人第一、服務第一、質量第一的觀念。今年，醫院將《廣東省醫療衛生機構及其工作人員索要、收受“紅包”“回扣”責任追究暫行辦法》和周國生同志《在2024年市衛生系統糾風工作會議上的講話》作為政治學習內容，組織廣大干部職工深入學習和進行討論，要求各科室針對本科室是否存在不良行風進行嚴格自查，發現問題及時上報并糾正，在全院形成了自覺抵制“紅包”“回扣”的良好風氣。我們還以業務學習的方式，對每一位職工進行了《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》等法律法規教育，做到人人考試，個個過關。同時，醫院在黨員、群眾中大力開展學習貫徹“三個代表”重要思想的活動，積極宣傳、弘揚在抗擊非典的斗爭中涌現出來的無私奉獻、愛崗敬業的道德情操，不斷提高全院職工的`職業道德素質。
三、踐行承諾、廉潔行醫，狠抓紅包、回扣、大處方、濫檢查等熱點問題
今年，配合創建無紅包醫院經驗推廣會，我院積極開展了向社會承諾活動，由22名副高級職稱以上的專家向全院發出倡議，拒收“紅包”“回扣”，做到廉潔行醫、誠信服務。我們實行了個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的三級承諾制度，將承諾內容上墻，接受社會監督。并實行了病人與主管醫生簽訂雙向承諾協議書，在醫務人員作出廉潔服務的同時，要求病人及藥品供應商積極配合醫院，協助監督醫療行業作風，對索要、暗示、收受紅包的現象予以舉報;與醫藥公司、藥商代表簽署“廉潔行醫、守法經營”雙向協議書，協議書明確規定嚴格按醫院進藥、采購等工作程序辦事，廉潔守法;醫院黨總支還在全院發起廉政警句的收集和評比活動，將評選出的優秀警句制作成冊下發至科室，部分警句還制成牌匾張掛在醫院顯眼處。醫院還建立健全行風建設管理的一系列制度，例如《拒收紅包登記制度》、《糾風工作責任制》、《承諾責任制及追究辦法》、《職業道德醫德醫風考評、獎懲規定》等，在工作中以制度管人，做到退紅包予以登記并獎勵，收紅包者予以嚴肅處理；做到每季度從履行職責、尊重病人、優質服務、廉潔行醫等四方面對醫務人員進行醫德醫風考核，將醫德醫風與業務考核一起，作為評定科室的獎金分配、醫生晉升、聘用、評先、年度考核的基礎，真正做到把行業作風問題同職工的切身利益掛勾，不斷增強職工搞好行業作風的自覺性。今年1月份以來，全院共上交紅包53人次，上交紅包金額12830元人民幣，未發現索要紅包、回扣、開大處方的投訴現象。
四、以人為本，不斷提高醫療服務質量和醫療服務水平
為形成良好的行業作風，結合醫院的文化建設，近年來，醫院開展爭創“青年文明號”和“巾幗文明崗”的活動，組織內科、外科、婦產科、門急診等科室制定計劃和措施，推出微笑服務、實行承諾上墻，對待任何病人都做到熱情接待、有求必應、有問必答、耐心解釋，為病人營造一個親切溫馨的就醫環境，形成了爭先進、講文
×醫院關于糾風專項治理工作的自我檢查報告來自范文搜-www.43709.cn，僅供學習，轉載請注明出處。
第八篇 鄉鎮家電下鄉財政補貼資金專項檢查自查報告1050字
按上級財政部門會議要求，我鎮黨委、政府高度重視，成立了以鎮長為組長，各相關科室人員為成員的家電下鄉財政補貼專項檢查領導小組。我鎮自開展家電下鄉補貼工作以來，上級財政部門共撥付我鎮家電下鄉及汽車、摩托車下鄉資金共計296877元，截至__年_月_日止，我鎮共補貼購家電家戶847戶，兌付財政補貼資金198621.28元，其
中財政直接補貼資金150291.18元，“商審商付”補貼資金48330.10元。所補貼款項已全部通過信用社打入被補貼農戶或商家所堤供的帳戶上。我鎮在家電下鄉補貼及專項檢查情況如下：
一、在補貼的兌付中嚴格按照程序進行審核，對購家電農戶所上報的身份證、戶口本、產品標識卡和發票，以及農民購買條件和經銷商銷售墊付補貼資金等情況進行了認真審查，并把相關資料復印件留存財政所備查;在補貼過程中，嚴格按相關政策要求，不存在截留、提高或降低標準、擠占農民補貼資金的現象;對于已補貼的家電下鄉資金，在要求所在村社干部進行核實其真實性的基礎上，進行了張榜公示，接受群眾的監督和反映，并向廣大群眾公布了鎮政府及相關部門的聯系電話。
二、在自查工作中，我鎮黨委政府高度重視，成立了專門的核查領導小組，專門召開了全鎮干部工作會議，要求全鎮干部高度重視，放棄節假日休息時間，就家電下鄉落實核查工作進行了布署，鎮財政所把已補貼的農戶資料按村進行了匯總，并根據我鎮實際制定了家電下鄉入戶調查詢問表，并下發各駐村干部，要求各駐村干部對所轄范圍的農戶補貼情(家庭電話、是否購補貼產品、購產品價格、是否已足額領到補貼款等)進行逐戶認真登記、核實。
經核實：
1、我鎮家電下鄉經辦人員沒有違法違紀情況，在受理補貼過程中，嚴格按程序辦事，認真審核相關的補貼資料，并把相關的資料進行了復印保存，及時按上級要求對補貼金額通過信用社打入被補貼農戶(商家)提供的帳號內，對已補貼情況進行了張榜公示，整個補貼過程不存在擠占、截流及套取補貼資金等現象;
2、經過全鎮干部的共同努力，全鎮共核查補貼農戶847戶，其中全家外出15戶，電話調查629戶，入戶調查303戶，經核實，共有31戶未購補貼產品(財政已補貼)，65戶所購家電下鄉產品超過國家限價，24戶未領到補貼款(財政已補貼)。通過此次核實自查，一是存在個別商家用未購產品農戶戶口本冒領補貼款的現象;二是個別家電下鄉銷售商家超國家限價銷售家電下鄉產品;三是部門商家在銷售價的基礎上另收取產品運費(不到戶);四是“商審商付”后由于財政不再直接面對農戶，使部分應補農戶不能及時領到財政補貼資金;五是部門商家為達到少開票的目地，而采取一票多開的現象。
第九篇 2024年涉農資金專項檢查自查總結報告650字
縣財政局：
按照財農村〔__〕232號文件精神，我鎮黨委、政府高度重視、精心部署，對__-__年涉農資金的管理和發放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查，現就有關情況總結報告如下：
一、涉農資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。
糧食補貼資金在發放時，嚴格按照有關程序測算、發放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應享受補貼面積的底數，報鎮農業站初審，并在各村張榜公示，按公示的情況對相關信息進行必要的修改后，由農業站經辦人員提供電子、紙質數據(鎮長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導入財政補貼農民資金系統，打印出補貼清冊，與相關電子數據一起報送縣局有關股室審核，經縣局業務股室審核無誤后，縣農村局委托農合行把補貼資金經“一卡通”存折發放到農戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關，如五保、低保、救災資金由民政部門;合作醫療資金由鎮合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。
二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積大于10畝的農戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發現違紀違規現象。
三、自查中沒發現多頭申報、虛假冒領，截留、擠占、挪用、套取涉農補貼資金的問題。
四、上級用于強農惠農的涉農補貼資金均按文件要求的規范程序及時足額發放到農戶卡中。
五、__年非在冊面積補貼82萬元，__年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。__年10月份，經鎮黨委、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。
第十篇 白酒專項檢查工作報告800字
為進一步加強餐飲服務白酒監管，切實保障公眾身體健康和生命安全，根據__市食安辦《關于轉發省食品藥品監管局關于進一步加強白酒小作坊和散裝白酒生產經營監督管理>的通知》文件要求，我局立即組織實施了餐飲服務環節白酒專項檢查工作，現將有關工作情況總結如下：
一、強化組織領導，迅速采取行動
近日發生食用散裝白酒中毒事故，情節十分嚴重。為此，省食藥局要求在全省范圍內迅速組織實施餐飲服務環節白酒專項檢查工作，進一步規范餐飲服務環節白酒采購、索證索票行為。我局以對廣大人民群眾飲食安全高度負責的態度，迅速展開餐飲服務環節白酒專項檢查工作，加強了組織領導，明確了工作目標、具體任務和工作要求，落實了餐飲服務單位主體責任，認真履行職責，密切協調配合，確保了整頓工作深入扎實開展。
二、強化采購管理，嚴防非法流入
督促各類餐飲服務單位嚴格執行《餐飲服務食品采購索證索票管理規定》，明確白酒采購嚴格落實索證索票制度。督促餐飲服務單位到證照齊全的食品生產經營單位或批發市場采購白酒，查驗、索取并留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證（包括供貨方名稱、產品名稱、產品數量、送貨或購買日期等內容）；從流通經營單位（商場、超市、批發零售市場等）批量或長期采購的，應當查驗并留存加蓋有公章的營業執照和食品流通許可證等復印件，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單；餐飲服務單位長期定點采購的，應與供貨方簽訂包括保障食品安全內容的采購供應合同。
三、強化監督檢查，嚴懲違法行為
及時動員部署轄區內餐飲服務單位全面開展自查，按照屬地管理原則，分片包干，認真開展監督檢查。以農村和城鄉結合部、旅游景區等為重點區域，以大中型餐飲服務單位等為重點單位，加大白酒檢查力度，進行拉網式排查。本次專項檢查共監督檢查52家餐飲單位，人員70多人次。未發現來源不明白酒，檢查同時要求餐飲服務單位嚴禁采購來源不明或假冒偽劣的白酒，確保群眾的飲食安全。
第十一篇 定密工作專項檢查自查報告3650字
一、項目總體情況
20__年攀枝花市共下達中央專項資金33.51萬元，其中：藥品安全專項整治8.4萬元，食品藥品監管隊伍能力建設4.85萬元，藥品不良反應監測能力建設20.26萬元。
20__年攀枝花市共下達中央專項資金95.97萬元，其中：餐飲食品抽驗1萬元，食品藥品監管隊伍能力建設18.67萬元，不良反應監測能力建設52.7萬元，基本藥物及高危藥物監管3.6萬元，安全科普宣傳20萬元。
二、分項目具體情況
(一)抽驗項目
1、20__年餐飲服務食品安全抽檢經費1萬元
20__年攀枝花市餐飲服務食品安全監督抽驗工作由省局負責采集、檢驗，攀枝花市協助省局采集。采集工作已于20__年12月底完成，資金1萬元已全部支付，用于餐飲服務食品抽樣工作相關費用，資金使用率達100%。
(二)、不良反應監測項目
1、20__年藥品不良反應監測項目20.26萬元
20__年，攀枝花市不良反應監測分中心和各區縣局共收集301家監測單位上報不良反應監測報告1045份，其中新的、嚴重病例報告169份，占16.17%。市不良反應監測分中心以及各縣區局監管同志，利用各種途徑、方式開展上市藥品安全性監測知識的宣傳和培訓：一是以會代訓。在總結會上進行培訓，先進集體代表交流工作經驗;二是檢查中宣講。市、縣區局監管人員在日常監督檢查中進行知識的宣講;三是面向公眾進行宣傳。在3.15、6.26禁毒日等節假日以及科技知識下鄉時，面向公眾進行形式多樣、內容豐富的合理用藥、adr知識宣傳;四是專項宣傳培訓，開展宣傳月活動，先后在中心廣場、紅星街社區舉辦了“合理用藥，關愛健康”大型宣傳、“合理用藥進社區”等系列活動。推動了我市上市藥品安全性監測工作，確保了公眾用藥安全、有效，避免了同類藥害事件的發生。
20__年不良反應監測經費20.26萬元已全部用完，主要用于不良反應監測的培訓費、會議費、資料費、宣傳費、辦公費、差旅費等，資金使用率達100%。
2、20__年藥品不良反應監測項目52.7萬元
20__年全市上報的監測單位365家， adr病例報告1381份，其中新的、嚴重病例報告289份，占20.93%。20__年11月市局對全市不良反應監測相關人員70余人進行了培訓。2024年3月市局對全市不良反應監測人員100余人進行了培訓和表彰，各區縣局對其轄區內監測點負責人進行了藥品不良反應相關知識培訓，進一步建立健全了藥品不良反應監測工作制度和程序，提高了監測工作的制度化、規范化和科學化水平，確保不良反應報告數量和質量穩步提高。
20__年不良反應監測經費52.7萬元，其中：機構建設經費35萬元，已用26.21萬元，結余8.79萬元(其中：鹽邊局結余3.79萬元，計劃于2024年7月對全縣不良反應監測人員594人進行不良反應監測培訓。米易局結余5萬元，主要是米易縣財政局于2024年7月初才將此項資金下達給米易縣食品藥品監督管理局)。機構建設費主要用于新增和加掛牌子不良反應監測機構建設和相關人員培訓;病例核實費17.7萬元，至2024年6月30日止已使用10.21萬元，結余7.49萬元。病例核實費主要用于不良反應培訓費、不良反應核查差旅費、辦公費、會議費。結余資金準備用于2024年下半年不良反應監測和培訓工作。資金使用率達69.11%。
(三)、隊伍能力建設項目
1、20__年食品藥品監管能力建設資金4.85萬元
20__年下達的食品、保健品、化妝品監管能力社會監督員培訓，因藥監系統機構改革，攀枝花市局及各區縣局三定方案于20__年下半年才陸續下達，因此20__年無食品、保健品、化妝品監管能力社會監督員。20__下達專項經費4.85萬元主要用于農村藥品協管員、信息員培訓和系統內部保健品、化妝品、食品安全執法人員參加省、市組織的餐飲服務食品安全、保健食品和化妝品業務知識的培訓。
20__年監管能力建設資金4.85萬元已全部用完，主要用于培訓費、印刷費支出，資金使用率達100%。
2、20__年食品藥品監管能力建設資金18.67萬元
20__年12月市局對全市、縣(區)食品藥品監督管理局及其屬事業單位行政執法人員進行了培訓，并參加市局、市法制局共同組織的公共(通用)法律知識培訓考試，省局和市局共同組織的行政執法人員專業法律知識培訓考試。
20__年11月對市屬餐飲服務單位、市直屬學校學生食堂食品安全管理人員進行了培訓。培訓內容包括與食品安全及餐飲服務相關的法律、法規、規章、規范性文件，餐飲服務食品安全基本知識、規范性要求及安全管理技能等。
20__年12月對全系統工作人員進行了市食品藥品安全形勢分析暨稽查執法人員培訓，培訓內容包括保健食品化妝品監管、互聯網假藥的稽查方法、如何從外觀鑒別假藥、媒體對食品藥品監管工作的影響及現場操作培訓和討論。
2024年6月對各區縣局分管醫療器械工作人員、不良反應監測、醫療器械經營企業分管醫療器械的企業負責人及質量負責人進行了培訓。
各區縣局對轄區幼兒園、中小學校及餐飲店負責人，區縣及鄉鎮食品安全協管員，農村藥品信息員、協管員進行了相關業務培訓。
至2024年6月30日止，除規劃財務審計人員未進行培訓外，其他培訓已全部完成。因工作安排影響，規劃財務審計人員培訓計劃于7月下旬進行。
20__年全市18.67萬元的監管能力建設資金已全部用完(米易局20__年監管能力建設資金于2024年7月初才下達，此前相關工作開展經費從米易局公用經費中墊支)，資金全部用于執法人員和監管對象的培訓。此項資金的使用大大提高了我市食品藥品綜合監管能力，切實保障了群眾飲食、用藥安全，資金使用率達100%。
(四)、基本藥物及高危藥物監管項目
1、20__年基本藥物監管3.6萬元
20__年-2024年對全市12家基本藥物批發企業開展了藥物經營質量監督檢查，對基本藥物配送企業購銷業務是否符合規定，入庫驗收是否規范，倉儲溫濕度是否達到要求，在途藥品運輸有無保障等方面進行嚴格的檢查，攀枝花市12家基本藥物批發企業全部達到經營要求。
20__年基本藥物監管3.6萬元，至2024年6月30日止已用2.8萬元，結余0.8萬元用于下半年基本藥物核查支出，資金使用率達77.78%。
(五)、藥品安全專項整治項目
1、20__年藥品安全整治經費(非藥品冒充藥品)8.4萬元
根據省局統一部署，我市在全市范圍內開展了非藥品冒充藥品專項檢查。著重檢查了醫療機構是否存在使用非藥品冒充藥品的行為，對醫療機構使用保健食品的行為要求其現場整改。對藥品經營企業強調非藥品區(柜)要有醒目的“本柜藥品不能代替藥物”標示，并按要求做好相關產品的臺賬記錄。
非藥品冒充藥品專項整治經費8.4萬元已全部用于專項整治活動開支差旅費、執法車燃油費、汽車維修費、資料印刷費等方面，資金使用率達100%。
(六)、安全科普宣傳項目
1、20__年安全科普宣傳經費20萬元
20__年9月1日，在市中心廣場、鹽邊縣、米易縣同時舉行“全國安全用藥月”攀枝花啟動儀式，組織開展了“安全用藥關注青少年”科普宣傳活動，“食品藥品安全公益宣傳片播放”活動，舉辦“飲食用藥安全知識大講堂”等宣傳活動，組織編印了《飲食用藥安全手冊》11000冊，在市電視臺、市有線電視臺播放電視公益廣告120次/部;制作公交站牌20塊，并在市區公交車站掛出。2024年制作飲食用藥安全宣傳視頻在社區、學校等地進行播放，在社區和學校開展食品藥品安全知識六進活動。
2024年3月 29 日，攀枝花局對所在社區群眾舉辦了食品藥品安全知識講座。廣泛宣傳食品藥品監管法律法規，普及食品藥品安全科普知識，提高群眾的自我防護能力。130余名社區群眾接受了食品藥品安全知識培訓。2024年4月攀枝花局依照省局新聞宣傳工作安排，正式啟動了“食品藥品安全走基層”系列報道活動。2024年5月25日，攀枝花市食品藥品監管局與市科技和知識產權局共同在攀枝花市西區路南社區清香坪步行街，舉行社區食品藥品科普活動。播放由國家食品藥品監督管理局統一制作的“食品藥品安全大講堂”、“食品藥品安全公益廣告及公益宣傳片”、“青少年的安全用藥宣傳片”等科普宣教視頻。聯合編印《飲食用藥安全常識手冊》6萬多冊，進一步普及了公眾飲食用藥安全知識和依法維權意識。
至2024年6月30日止，全市安全科普宣傳經費20萬元，已支付11.75萬元，結余8.25萬元(其中市局結余3.55萬元，鹽邊局結余4.11萬元，米易局結余0.59萬元)。此項資金主要用于飲食用藥安全宣傳資料印刷費、視頻制作費、廣告宣傳費、公交站牌制作費、宣傳活動相關費用等方面。結余資金主要是市局5月份開展的科普宣傳經費尚未結賬，鹽邊局待支付宣傳資料印刷費4.16萬元，資金使用率達58.75%。
三、存在的問題
(一)項目任務完成存在的問題
因中央專項資金通過財政轉移支付層層下達，到達項目單位時一般都已到年底(仁和局部份中央專項2024年1月底才下達，米易局部份中央專項2024年7月初才下達)，而專項工作要求在第二年6月30日前完成，有時因資金不到位無法按時完成專項工作。
(二)資金使用存在的問題
中央專項資金下達時間較晚，年初和年中時都無法知道上級補助項目有哪些、補助資金有多少，給項目實施帶來了困難，造成資金和項目的結轉，影響了資金的使用效益。
區縣局大多實行財務集中核算，單位只設報賬員，而單位報賬員大多不是財會專業出身，基本都是兼職，對資金使用、財務制度不是很了解，而財政支付中心會計在做賬時又不了解單位業務工作和具體項目，因此造成賬務處理不規范，有些專項工作已完成，但資金未列完;有些專項工作尚未完成，但資金已被列完。
四、所存問題的原因
一是專項資金下達時間太晚，二是單位財務人員素質有待提高，三是單位負責人也應加強專項資金使用培訓。
五、整改情況
(一)下一步工作打算
第十二篇 市志辦工資管理專項檢查工作的自查報告700字
根據《__市人力資源和社會保障局關于開展工資管理專項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規范工作程序，提高管理服務水平的重要性，安排專人，對照檢查內容進行自查，為下一步機關事業單位工資結構調整做好準備。現就自查情況報告如下：
一、執行工資福利與離退休政策方面
根據人事變動及人員變化，及時辦理調出、辭職、長期病舉人員及死亡人員的工資核減或停發手續；我辦沒有未經批準長期在外地進修學習及從事其他工作仍領取工資的現象；也不存在死亡后繼續領取工資或采取不正當手段虛報冒領工資的情況。
市志辦現有2名退休人員，分別于20__年3月和6月退休，我辦財務人員能夠嚴格執行退休制度，及時填寫退休審批表辦理退休手續；至今再沒有病退和提前退休人員。沒有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過考錄、調動等方式到機關事業單位；不存在一人兩個身份，既在企業辦理退休，又占編在機關事業單位領取退休費。沒有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒有不按規定擅自進入，弄虛作假或掛名占編領餉情況。
二、工資信息管理方面
嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學歷、簡歷建立工資信息，并及時根據變化進行申報變更。不存在將不符合納入機關事業單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數據庫集中管理。截止20__年6月1日前的各類工資晉升、工資變動、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動已經同步完成。
三、工資檔案資料管理方面
按照工資管理要求和人員變化，新進人員工資審核相關材料能夠做到齊全、規范。按照市委組織部的要求，及時將在職人員的年度考核晉檔表、個人工資審批表等存入個人檔案。
