工傷事故調查報告怎么寫
1. 確定事故背景：詳細描述工傷事故發生的時間、地點、涉及的人員以及他們在工作中的職責。例如：“在2022年7月15日，位于xx市yy工廠的生產線3號工位，工人張三在操作重型機械時發生了意外。”
2. 描述事故經過：清晰地闡述事故發生的具體過程，包括張三的操作步驟、設備狀態、環境條件等。例如：“張三在未穿戴防護裝備的情況下，試圖調整機器設置，這時機器突然啟動，導致其左手受傷。”
3. 分析事故原因：深入探討導致事故的直接原因和間接原因。直接原因可能是操作失誤、設備故障，間接原因可能包括安全規程的缺失、培訓不足等。例如：“直接原因是張三違反了操作規程，未關閉電源就進行調整；間接原因是工廠未定期進行安全培訓，員工對安全規定理解不足。”
4. 證據收集與分析：列出收集到的證據，如監控錄像、目擊者證詞、設備檢查報告等，并解釋這些證據如何支持你的分析。例如：“監控錄像顯示張三在操作時并未遵守安全流程，設備檢查報告顯示該機器在事故發生前未進行過定期維護。”
5. 責任認定：確定哪些個人或部門應對事故負責，并解釋理由。例如：“張三應承擔一部分責任，因為他違反了操作規程；工廠管理層也需負責，因為他們未能確保員工充分了解并執行安全規定。”
6. 提出改進措施：針對事故原因提出具體的預防措施和建議，以防止類似事件再次發生。例如：“建議加強員工安全培訓，定期檢查和維護設備，并嚴格執行操作規程。”
開頭結尾怎么寫
開頭：
“尊敬的管理團隊，
我們對此次發生在2022年7月15日的工傷事故進行了全面調查，以下是詳細的調查報告。”
結尾：
“我們深感此次事故的嚴重性，并強烈建議立即采取上述改進措施，以提高我們的安全標準，保障所有員工的生命安全。我們期待與您共同協作，營造一個更安全的工作環境。
謝謝您的關注和配合。”
工傷事故調查報告范文
第一篇 工傷事故調查報告5950字
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
二、工傷事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
三、工傷事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
工傷事故調查報告范文
1.目的
為做好各類工傷事故報告及調查處理，積極采取各項有效的防護措施，避免或預防類似事故的發生，根據國家的相關法律、文件，特制訂本規定。
2.適用范圍
本文件適用于上海大眾汽車(含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司)工傷事故報告與調查處理管理。
3.定義
3.1 工傷事故：本規定所稱工傷事故是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3.1.1 未遂事件：是指發生事故的條件已經具備，或雖然發生了，但未造成人員傷亡的事件。
3.1.2 包扎/急救事故：經過醫藥箱藥物或在醫務室簡單處理，不需要進一步去醫院處理即可繼續工作的傷害事故。
3.1.3 可記錄事故：指所發生的傷害經醫院處理后暫時難以繼續原工作內容，但不損失第二個工作日的傷害事故。
3.1.4 輕傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日大于1 日，低于105日的失能工傷事故
3.1.5 重傷事故：指根據《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故。
3.2 職業病：指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規定的法定職業病范疇內，并經所在地衛生行政部門批準的醫療衛生診斷機構診斷為職業病的疾病。
3.3 事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關責任者沒有受到處理不放過。
4.責任
4.1 消防與安全(msf)是公司內工傷事故調查處理的主管部門，組織或參與公司內工傷事故的調查、處理、整改跟蹤和管理工作。
4.2 安全保障規劃與控制(msp)負責工傷的認定申請和工傷假期、工傷檔案的管理工作。
4.3 職業健康(msh)是公司內職業病、工傷醫療救助的主管部門，負責公司內職業病、工傷醫療救助、工傷康復情況和勞動能力鑒定的管理工作。
4.4 人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門，負責職工工傷待遇的管理工作。
4.5 事發各級部門是事故處理的責任部門，負責事故現場的搶救、事故的上報、組織或參與事故的調查、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫、整改措施的實施等工作。
4.6 工會參與并監督各類職工傷害事故和職業病的調查、處理以及善后工作。
4.7 滬外工廠行政管理部門負責(或配合)滬外工廠工傷事故的上報、調查、處理、整改落實、醫療救助、工傷認定申請、工傷假期管理、勞動能力鑒定工傷待遇工傷員工及家屬的安撫等工作。
5.規定
5.1 工傷事故報告
5.1.1 發生工傷事故后，事故現場有關人員應當立即報告所屬k2部門，涉及人員傷亡的還應報告msh/滬外工廠行政管理，并應當及時采取自救、互救措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
5.1.2 事發k2部門領導接到事故報告后，應立即報告所屬k1/r1部門，所屬部門工會，分工會，msf，mp或滬外工廠行政管理，并在工傷事故發生的12小時內將工傷快報發送公司msf。
5.1.3 事發所屬k1/r1部門、msf、mp、分工會、滬外工廠行政管理部門接到重傷及以上工傷事故后，應分條線直接或逐級電話快報上級部門，直至公司總經理、工會主席。
5.1.4 公司總經理、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質分條線及時報告上汽集團安監中心，區安監、公安、檢察、工會等相關部門，并由上汽集團依法上報市局相關行政部門;滬外工廠負責人、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應根據事故性質分條線及時報告上海大眾汽車總部，并依法上報當地安全生產監督管理局，總工會，當地公安部門和人民檢察院。
5.1.5 事故報告內容包括：
(a)事故發生部門概況;
(b)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;
(c)事故的簡要經過;
(d)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數);
(e)初步估計的直接經濟損失;
(f)事故控制情況，已經采取的措施;
(g)其它應報告的情況。
5.1.6 事故出現新的情況，應當及時補報。新的情況主要指：
(a)事故發生之日起30日內，傷亡人數發生變化的;
(b)道路交通事故、火災事故發生之日起7日內，傷亡人數發生變化的。
5.1.7 事故發生后，有關部門和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。
因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，拍攝或繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。
5.1.8 情況緊急的場合，各相關人員均可越級報告。
5.1.9 msf收到事故快報后，應根據公司規定或領導要求快報兩辦，并責成督促工傷事故調查牽頭部門成立事故調查小組，開展事故的調查和處理工作。
5.2 工傷事故現場處理
5.2.1 工傷事故事發k2部門領導接到事故報告后，應立即啟動相應的安全生產應急救援預案，親自或指定人員趕到現場，保護好事故現場，做好標記，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故的進一步擴大。
5.2.2 工傷事故發生后，事發k2部門應立即組織事故現場的作業人員，召開現場會，通報事故情況，做好員工的思想工作，總結事故教訓，并做好繼續生產的準備。
5.3 工傷事故調查小組組成：
5.3.1 未遂事件、包扎/急救事故、可記錄事故由事發k2部門牽頭，組織k2部門工會、生產、技術、安全的專業人員組成事故調查小組。
5.3.2 輕傷事故由事發k1/r1部門牽頭，組織事發k2部門，事發k1/r1部門工會、分工會等相關的生產、技術、安全的專業人員組成事故調查小組。
5.3.3 重傷、死亡事故由區人民政府牽頭，組織區安監局、區總工會、監察機關、檢察院、公安局等相關人員組成事故調查小組;滬外工廠的由當地人民政府牽頭，組織當地安監局、總工會、監察機關、檢察院、公安局等相關人員組成事故調查小組;公司負責人或其指定部門應牽頭，組織事發k1/r1部門、分工會和公司工會及相關生產、技術、安全的專業人員組成事故調查協助小組。
5.3.4 工傷事故涉及外來單位的，由msf(或滬外工廠的行政管理部門)牽頭，組織事發部門、部門工會，外來單位的代表組成事故調查小組，進行調查。
5.3.5 事故調查小組的相關部門、msf/滬外工廠行政管理部門接到事故報告以后，部門負責人或其指定的人員應立即趕到現場，保護好現場，并組織搶救。工傷事故調查牽頭部門應組織成立事故調查小組和事故善后處理小組，分別指定負責人主持事故的調查工作和事故的善后處理工作。
5.4 工傷事故調查
5.4.1 工傷事故調查小組在事故調查過程中，應通過現場攝像、攝影，訪談，繪制事故圖表等形式，做好現場勘查，并填寫《事故現場勘查記錄表》。
5.4.2 工傷事故調查小組盡可能對三位及以上的事故當事人、事故現場人員分別獨立地進行調查，填寫《事故調查筆錄》。事故當事人和現場人員有責任和義務如實地接受調查。
5.4.3 在對每一位被調查人進行調查時，必須由兩位調查人參加，事故調查筆錄必須經被調查人審核確認無誤，簽后，由調查人簽。
5.4.4 事故發生后，事故調查小組應在第一時間內，收集可能與事故分析相關的其他事實材料，包括管理制度、安全操作規程、培訓記錄、檢查記錄以及設備的運行、檢修記錄等。
5.4.5 對情節復雜的事故，必要時事故調查小組可指定事發部門組織召集專業部門的人員進行技術鑒定，做出書面結論。
5.4.6 在經過事故調查、取證以后，事故調查小組應召開事故現場分析會議，根據事故調查的材料，實事求是，科學地分析事故原因，包括事故直接原因、間接原因和主要原因，明確事故責任人，包括直接責任人、主要責任人和管理責任人，并提出預防類似事故的措施建議，以及對相關責任人的處理意見，指定專人記錄，并填寫《事故現場會議記錄表》，對于任何事故的糾正措施的采取，應在事前進行新的危害因素辨識和風險評估。
5.4.7 事故調查小組根據事故調查、分析的結論，編制《工傷事故調查報告》，經事故調查組所有成員簽后，將事故的調查報告及相關事故調查的材料，報工傷事故調查牽頭部門經理批復后，遞交msf審核、批復。
5.4.8 工傷事故調查小組對事故原因、責任的分析不一致時，可報公司msf裁定，如仍有不同意見，可報公司安全保障(ms)做出結論性意見。對涉及外來單位的，在ms做出結論性意見后，仍有不同意見的，可報請相應的國家行政部門裁決。滬外工廠的，報滬外工廠安全保障部門裁定，如仍有不同意見，可報滬外工廠行政管理部門做出結論性意見。對涉及外來單位的，在滬外工廠行政管理部門做出結論性意見后，仍有不同意見的，可報請相應的國家行政部門裁決。
5.4.9 重傷及以上的事故由所在地人民政府確定的事故調查小組組織開展事故的調查處理工作，公司事故調查協助小組，配合做好事故的調查處理工作。
5.4.10 由公司或公司k1/r1部門(包括滬外工廠)組織調查的事故應當自發生之日起15日內將事故調查報告提交msf審核批復;特殊情況下，經公司msf批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過10日;
5.4.11 未遂事件、包扎/急救事故、可記錄事故調查處理結束后，在事發的15日內完成《險肇事件報告表》，上報公司msf。
5. 5 事故善后處理小組
5.5.1 可記錄及以下事故由事發k2部門牽頭，組織部門工會等相關人員組成。
5.5.2 輕傷事故由事發k1部門牽頭，組織事發k2部門、部門(k2)工會、分工會以及中心人事(mpc)(滬外工廠由行政管理部門參加)的相關人員組成。
5.5.3 重傷以上事故由mp牽頭，組織事發k1/r1部門、分工會以及公司工會的人員組成;滬外工廠由行政管理部門牽頭。
5.5.4 事故發生后，事故善后處理小組應配合醫務部門及時將受傷人員送到醫院治療，協同醫院做好受傷員工的治療以及護理工作。因工負傷人員的護理原則上由其所在部門和部門工會負責派員解決，醫療所需費用，由負傷職工所在部門向公司財務(cf)辦理預支手續，并把預支記錄報mpc備案，滬外工廠報行政管理部門備案，供費用結算時使用。
5.5.5 事故發生后，事故善后處理小組應及時了解受傷害員工家庭情況，穩妥地以恰當的方式將受傷人員的傷勢情況告知其家屬，做好職工家屬的安撫工作，并根據需要合理安排對家屬的接待工作。
5.5.6 發生死亡事故，事故善后處理小組應掌握國家的法規規定，做好與職工家屬的溝通，以及善后賠償的相關事項。
5.6 工傷事故處理
5.6.1 輕傷以下(包括輕傷)事故，由事發k2部門處理;重傷事故由事發k1/r1部門處理;死亡事故(含滬外工廠)由公司執管會或其指定部門處理;外來單位事故由ms(或滬外工廠的行政管理部門)代表公司處理。公司執管會或其指定部門根據需要，可直接參與或負責各類事故的調查和處理。
5.6.2 工傷事故處理部門負責人接到《工傷事故調查報告》以后，應成立事故處理小組。事故處理小組由事故處理部門負責人、工會專職人員、同級安全員以及相關的技術人員組成，具體負責事故的處理工作。
5.6.3 事故處理小組應根據事故調查小組提交的《工傷事故調查報告》要求及相關材料，舉一反三及時落實各項整改措施，做好事故當事人及相關員工的安全教育工作，并按調查報告的建議和公司規定做好對相關責任人的處理工作。事故處理小組或其指定的部門應跟蹤事故的處理落實情況。
5.6.4 工傷事故處理結束后，事故處理小組應在5日內，根據事故的處理情況，編制《工傷事故調查處理報告書》，由事故處理部門經理審核簽后，把《工傷事故調查處理報告書》、事故處理材料、《工傷事故調查報告》及調查材料等遞交工傷事故牽頭部門審核，牽頭部門檢查核實后將材料遞交公司msf;重傷及以上事故由msf把相關材料報上汽集團;滬外工廠報行政管理部門，并由行政管理部門報msf備案。
5.6.5 msf/滬外工廠行政管理部門應根據公司的規章制度，按“四不放過”的原則認真審核事故的處理情況，對違反公司規定、玩忽職守、循私舞弊或者打擊報復，未認真進行事故調查處理的，應責令相應部門重新調查處理，并按公司規定，追究相關責任人的責任。
5.7 工傷事故結案
5.7.1由公司k1/r1部門組織調查的事故，msf應自收到《工傷事故調查報告》之日起15日內做出批復;
5.7.2 工傷事故調查處理結束后，msp(滬外工廠行政管理)應根據國家以及公司的相關規定，做好負傷職工的工傷(工傷保險定義的工傷)認定申請。認定為工傷(工傷保險定義的工傷)的，按照公司的《工傷管理規定》進行管理。
5.7.3 msp/滬外工廠行政管理部門應建立健全工傷事故檔案管理制度，事故處理結案后應將有關資料整理存檔，以備查考。
5.8 附則
5.8.1 可記錄及以下事故，可采取簡易調查處理方式，在事故調查、處理后填寫《險肇事件報告表》，于事發15日內報msf備案。
5.8.2 在工傷事故的調查處理過程中，涉及生產工藝設備問題的，規劃部門應派員參與協助調查。
5.8.3 由經上海市/滬外工廠市級衛生行政部門批準的醫療衛生診斷機構確診為職業病的，職業病的調查處理由msh/滬外工廠行政管理根據國家的相關規定進行;在工傷事故的調查處理過程中，涉及醫療問題的，msh應派員參與協助調查。
5.8.4 根據《上海市工傷保險條例實施辦法》規定，有符合工傷(工傷保險定義的工傷)認定條件的其他事故引發上海大眾汽車職工傷亡的，相應事故的主管職能部門，在按相關規定做好事故調查處理后，應將事故的結案材料報交msf，并由msp根據相關規定，辦理工傷(工傷保險定義的工傷)認定手續。滬外工廠應根據地方政府的規定，由行政管理在工廠的《工傷管理規定》內另行制定。
5.8.5 在上海大眾汽車工作的外籍人員發生工傷事故由當事人所在部門、msf、外籍人員管理(ce)按照相關規定另行處理。
5.8.6 上海大眾汽車員工派遣到滬外工廠或其他單位工作，發生工傷事故的，事故的調查處理原則上由其所在的工作單位根據其規定處理;公司各相關部門參照本規定，視情況參與事故調查處理。
5.8.7 各相關部門應嚴格執行本規定，對違反本規定，以及對事故發生后隱瞞不報、虛報或故意延遲上報的，除責成其改正外，將按公司規定，追究相關責任人的責任。
第二篇 公文寫作：工傷事故分析報告怎么寫？2050字
一般來說在公司工作的時候，所產生的身體損害，大多數都可以被認定為工傷，從而啟動工傷認定程序，因此在認定工傷的過程中，自然就會牽扯到較多的法律問題，那么今天就跟小編一起來看看工傷事故分析報告怎么寫以及相關問題的解答是怎樣的吧！
工傷事故分析報告怎么寫？
企業職工傷亡事故調查分析規則______國家標準gb6442—86
（國家標準局1986年5月31日發布1987年2月1日起實施）
本標準是勞動安全管理的基礎標準，是對企業職工在生產勞動過程中發生的傷亡事故（含急性中毒事故）進行調查分析的依據。
調查分析的目的是:掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發生。
1、名詞、術語
傷亡事故是指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒。
2、事故調查程序
死亡、重傷事故，應按如下要求進行調查。輕傷事故的調查，可參照執行。
2.1現場處理
2.1.1事故發生后，應救護受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴大。
2.1.2認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞。
2.1.3為搶救受傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。
2.2物證搜集
2.2.1現場物證包括:破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。
2.2.2在現場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。
2.2.3所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。
2.2.4對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據的安全防護措施。
2.3事故事實材料的搜集
2.3.1與事故鑒別、記錄有關的材料a.發生事故的單位、地點、時間；b.受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式；c.受害人和肇事者的技術狀況、接受安全教育情況；d.出事當天，受害者和肇事者什么時間開始工作、工作內容、工作量、作業程序、操作時的動作（或位置）；e.受害人和肇事者過去的事故記錄。
2.3.2事故發生的有關事實a.事故發生前設備、設施等的性能和質量狀況；b.使用的材料，必要時進行物理性能或化學性能實驗與分析；c.有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況；d.關于工作環境方面的狀況；包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路工作面狀況以及工作環境中的有毒、有害物質取樣分析記錄；e.個人防護措施狀況:應注意它的有效性、質量、使用范圍；f.出事前受害人和肇事者的健康狀況；g.其它可能與事故致因有關的細節或因素。
2.4證人材料搜集要盡快被調查者搜集材料。對證人的口述材料，應認真考證其真實程度。
2.5現場攝影
2.5.1顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。
2.5.2可能被清除或被踐踏的痕跡:如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕，火災引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。
2.5.3事故現場全貌。
2.5.4利用攝影或錄相，以提供較完善的信息內容。
2.6事故圖報告中的事故圖，應包括了解事故情況所必需的信息。如:事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
3、事故分析
3.1事故分析步驟
3.1.1整理和閱讀調查材料。
3.1.2按以下七項內容進行分析:見《企業職工傷亡事故分類標準》（gb6441—86）附錄a。a.受傷部位b.受傷性質c.起因物d.致害物e.傷害方式f.不安全狀態g.不安全行為
3.1.3確定事故的直接原因。
3.1.4確定事故的間接原則。
3.1.5確定事故的責任者。
3.2事故原因分析
3.2.1屬于下列情況者為直接原因。
3.2.1.1機械、物質或環境的不安全狀態；見《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441—86附錄a—a6不安全狀態。3.2.1.2人的不安全行為:見《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441—86附錄a—a7不安全行為。
3.2.2屬于下列情況者為間接原因。
3.2.2.1技術和設計上有缺陷——工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題；
3.2.2.2教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識；
3.2.2.3勞動組織不合理；
3.2.2.4對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；
3.2.2.5沒有安全操作規程或不健全；
3.2.2.6沒有或不認真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力；
3.2.2.7其它。
3.2.3在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因。再分清主次，進行責任分析。
3.3事故責任分析
3.3.1根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；
3.3.2在直接責任和領導責任者中，根據其在事故發生過程中的作用，確定主要責任者；
3.3.3根據事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。
4、事故結案歸檔材料在事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下:
4.1職工傷亡事故登記表；
4.2職工死亡、重傷事故調查報告書及批復；
4.3現場調查記錄、圖紙、照片；
4.4技術鑒定和試驗報告；
4.5物證、人證材料；
4.6直接和間接經濟損失材料；
4.7事故責任者的自述材料；
4.8醫療部門對傷亡人員診斷書；
4.9發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；
4.10處分決定和受處分人員的檢查材料；
4.11有關事故的通報、簡報及文件；
4.12注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。
看到這里，小編相信你也了解了相關的知識內容了，因此在發生了工傷事故的時候，在填寫或書寫相關的法律文書時，一定注意其中的文書要求是怎樣的。
第三篇 工傷事故報告書4400字
工傷事故報告書范文
姓 名 性別 年齡 身份證號碼 籍 貫 安全教育 安全技術交底 文化程度 有 有 小學 201_ 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者___在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從k/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住___左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員送往醫院治療。
經過長達1個月的治療，病情恢復良好;201_ 年9 月9 日，___發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶___到醫院檢查，檢查發現傷口里面由于醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。
1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。
2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。
3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。
事故發生后公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。
1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。
2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。
3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。
4、項目經理對此事故負領導責任。
1、___同志的醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金(公司部分)
2、一次性賠___同志工傷補助費 18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。
3、一次性支付___同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實際應支付的費用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。
4、醫藥費已由鋼筋班組班組長___墊付，一次性賠償___同志工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長___勞務決算中扣除。
5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》(修訂本)6.2.2 條c 款的規定，給予 __ 項目部鋼筋工長____、項目部安全員____記過處分。
6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。
廈門__ 建設集團有限公司 20__年2 月20 日
附件 1、傷者申請書及項目意見 2、事故調查筆錄兩份 3、項目事故調查報告(包括現場照片 3 張、安全教育材料2 份、安全技術交底材料1 份) 4、傷者家庭困難情況證明 5、工傷處理協議書
甲方：廈門__ 建設集團有限公司__ 項目經理部;
乙方：廈門市莆興建工有限公司__ 項目經理部鋼筋班班組長劉河明 丙方： (受傷人) 身份證號碼：
201_ 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者____在下完大梁準備下二排鋼筋時，準備從k/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住___左手大拇指，____的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員將其送往醫院治療。目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決，經甲乙丙三方協商，現將此事處理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主義的基礎上進行協商。
2、丙方要求甲方一次性賠償費18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。
3、甲、乙、丙三方從簽定協議起，丙方關于身體健康等一切問題與甲、乙方無關。
4、甲、乙、丙三方在本協議上簽字后，本協議立即生效。
5、本協議簽字生效后，乙、丙雙方終止勞動關系，并與廈門 __ 建設集團有限公司__ 項目經理部無任何關系。
6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市__有限公司 __ 項目經理部鋼筋班與廈門__ 建設集團有限公司__ 項目經理部簽定的《安全生產與治安管理經濟責任合同》的相關條款及本起事故的事故報告中的相關要求進行辦理。
7、本協議一式五份，廈門 __ 建設集團有限公司 __ 項目經理部，廈門市__公司 __ 項目經理部鋼筋班班組長___，丙方各執一份，廈門 __ 建設集團有限公司質安部一份。
甲方： 代表簽字： 簽字時間：201_年2 月 日
乙方： 班組長簽字： 簽字時間：201_年2 月 日
丙方： 簽字(手印) 簽字時間：201_年2 月 日
工傷事故報告范文
張三是中國_____公司操作工，____年__月__日__時__分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經___醫院診斷為：左小腿50%__度燒傷。
1、工傷事故的報告
(1)本行政區域管轄范圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。
(2)事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。
(3)事故單位應向勞動保障(已投工傷保險的)主管部門(或行業管理部門)報告，死亡事故還需同時向區總工會、區公安分局報告。
(4)屬個人因工傷事故采反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業經濟類型、當事人雙方的聯絡電話及事故發生的詳細經過和有關證人、證據。
(5)接報人接事故報告后，應及時向有關負責人報告，并要求事故單位來人領榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領l份。《工傷事故報告表》最遲不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。
2、工傷確認
(1)在收到《事故調查報告書》后，應在國務院75號令規定的結案期限(結案時間一般90日，最長不超過180日)內給予確認。死亡事故應在現場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結案期限給予確認。
(2)對已投工傷保險的，由經辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人(或分管的領導)簽發，加蓋安全監察專用章。
(3)分別交給事故單位、工傷者或其家屬。
(4)職業病依市職業病診斷組的診斷書予以確認。
(5)當事人對確認的結論不服的，可在收到工傷認定批復后六十日內向臨河區人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復議，或依法向人民法院提起行政訴訟。
3、傷殘鑒定
(1)對受傷者，經醫院治療，醫療終結后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經工傷確認后向本科室領榷醫療終結與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。
(2)有關表格填好并蓋章后，還應提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復印件各1份及受傷部位彩照1張(四寸)，送保險退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續，再到區勞動能力鑒定委員會辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書的，應提供1寸免冠照片1張。
(3)如對傷殘等級鑒定結論持有異議的，應在收到鑒定結論后15日內向區勞動能力鑒定委員會辦公室提出復查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
工傷事故調查報告
調查時間：___年_月_日 星期_ 18:10
調查人員：___
發展中心：王__、鄭__、劉__ ___公司安全部：劉_
調查內容：__車間___工傷事故
事故發生時間： ___
事故發生地點： ___
當事人：郭_、申_、牛_ 負責人：車間主任-------申_ 安全部負責人------劉_
事故處理：事故發生當天早上5:30左右，事故發生后相關負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫院接受治療。經醫院檢查和包扎后因院方無再植技術而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術。目前傷者手部已經接受了肉體再植技術和植皮，醫院表示經過15天的住院治療拆線后可出院。出院休養半月左右再進行二次手術。目前傷者治療情況良好、情況穩定。
當事人對事故的描述：
郭_-----與傷者搭檔工作，并負責指揮天車 牛_------天車工
郭_的說法：
事故發生當時，郭正與申合作，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好，在起吊過程中工件滑開，并碰到了位于上部的另一個工件，致使上部的這個工件滑落。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。
牛_的說法：
郭____時干活比較老實，來的早干的多。申在當天凌晨一點多才到(本來交接班時間應在午夜12時)，此時 郭已經將活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個，二人干活時氣氛很僵。當時申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件，申也認為下部的已經上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著，起不起來，且申還在工件周圍作業。但是指揮讓起吊下部的，申也同意，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓。申也躲了一下，身體向后撤開，于是天車工起吊。但申當時手部仍然在作業，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。
對事故的反思：
1、 事故發生后，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫院進行救治。及時有效地保住了傷者的手指。為傷者和單位減少了不必要的損失。
------應急措施很重要，關乎單位和每個員工的切身利益。
2、 事故發生后，安全部前去事故發生場地拍照取證，但第一現場已經被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度。
------加強員工安全知識培訓，保護好事發現場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調查，以便于總結類似事件的經驗教訓，以免重蹈覆轍。
3、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經全部印發資料下發學習，但考慮的細節還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說、多講、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為主，防微杜漸。
------生產過程中的安全問題，不僅僅是可以
看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題，及時發現和了解情況，和員工進行及時有效的溝通，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發生。
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第四篇 工傷事故報告1650字
事故時間
2月23日下午17:00左右
事故地點
c3大巷
事故類型
頂板事故
事故性質
事故等級
受傷人
陳ｘｘ
一、事故經過及原因分析
（一）事故經過：
20ｘｘ年2月23日，掘進隊張發金通知錨桿隊彭海建安排人員對c3大巷開口處進行錨桿支護。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進行錨桿支護好。當日中班，劉輝班組職工就進入c3大巷開口處回風巷進行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點周圍進行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進行清渣工作。當時陳明松在巷道右幫掏活石，突然在右幫1、5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0、6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發生后，安全部門組織人員到現場進行勘察調查，發現煤塊長1米，寬0、6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現象，煤塊滑落的原因是煤塊經水泡松脫落。
（二）事故原因分析
1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護措施，是事故發生的直接原因；
2、施工隊沒有嚴格按照《作業規程》要求采取特殊支護是事故發生的主要原因；
3、工作時施工人員未使用專用工具進行經常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴格進行敲幫問頂是事故發生的重要原因；
4、同組工作人員工作配合不好，未及時發現隱患，消除隱患；
5、錨桿隊未按施工隊要求進行幫錨護幫；
6、區隊領導未入井進行現場監督管理工作；
7、安全部門監督管理不嚴，不到位；
8、當班帶班領導和安瓦員現場監督不到位，未及時發現安全隱患。
9、技術部門沒有及時下發開口通知單指導施工工作。
當班相關人員
二、事故造成的經濟損失和損害（包括事故處理中所付出的代價）：
1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折
2、經濟損失不明
三、主要經驗教訓：
1、頂板管理必須要嚴格，臨時支護到位牢靠；
2、現場管理不能馬虎，發現問題必須及時解決排除，不安全不生產；
3、要求嚴格執行敲幫問頂制度；
4、現場監督管理必須要嚴格到位。
四、預防事故再次發生的措施：
1、要求礦技術部門對掘進隊進行認真培訓，要求施工隊嚴格按照《煤礦安全規程》和《c3大巷作業規程》進行施工和支護，保證安全生產；
2、要求掘進隊充分利用班前會加強職工安全教育，落實礦上的要求并把工作點的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進行防范；
3、區隊長要嚴格執行跟班制度，及時發現隱患，消除隱患，時刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發生；
4、要求各施工隊必須無條件執行礦會議上布置的任務；
5、要求當班安全員要盡職盡責，來回走動，加強工作面的安全監督，及時掌握工作面的動態，發現問題，處理隱患，保證施工安全。
6、加強安全隱患整改的跟蹤監督工作，對不整改或延緩整改的隊組進行嚴厲懲處并勒令停產整改；
7、嚴格執行礦領導下井帶班制度，加強現場安全管理，對違章行為要大力打擊。
8、技術部門要加強技術指導工作，對不按技術要求施工的要及時指正。
五、對肇事人或責任人處理的結論：
1、當事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負直接責任，罰款100元；
2、當班班長方細寶沒有真正落實好敲幫問頂工作，負現場管理責任，罰款100元；
3、c3大巷施工承包人劉輝沒有落實《c3大巷作業規程》要求，進行特殊支護，負有管理責任，罰款200元；
4、當班隊長張發金事發時未入井，現場監督和管理不到位，負有領導和現場管理責任，罰款300元；掘進隊長賀興忠負管理連帶責任，罰款50元；
5、錨桿隊彭海建沒有落實好掘進隊交代的任務，負有一定的責任，罰款50元；
6、掘進當班安全員何顯忠監督不到位，負現場監督責任，罰款80元。
7、技術科副總張邦才，副科長葉興勇未及時下發開口通知單，負有技術指導責任，分別罰款100元；
8、當班帶班領導楊文發（當班礦領導請假，楊文發頂班）現場監督不到位，負有現場管理責任，罰款300元；
9、安全礦長李治負有安全管理責任，罰款300元；
10、生產副礦長李恒新負有管理連帶責任，罰款200元；
11、礦總工黃廷壯沒有監督好技術科工作，技術指導不到位，負有技術指導責任，罰款200元；
12、生產礦長（主持礦全面工作）賀順澤負有管理責任，罰款300元。
第五篇 公司員工工傷事故報告集選200字
__市__區人力資源和社會保障局：
_______年_______月_______日上午（下午）_______點_______分，我公司員工___在到崗（崗上）上班（工作）時，因_______，不慎在_______，發生了傷害事故，當即由同事送往___醫院進行檢查，經診斷，醫生認定為_______，并開據了休息_______天，_______天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
______管理有限公司
_______年_______月_______日
第六篇 企業職工傷亡事故調查報告書350字
企業職工傷亡事故調查報告書
1、企業詳細名稱：地址：電話：
2、經濟類型：國民經濟行業：隸屬關系：直接主管部門：
3、事故發生時間：年月日班時分
4、事故地點：
5、事故類別：
6、事故原因：其中直接原因：
7、事故嚴重級別：
8、傷亡人員情況：姓名性別年齡用工形式工種級別本工種工齡安全教育情況傷害部位傷害程度損失工作日傷亡者死亡原因
9、本次事故損失工作日總數：
10、本次事故經濟損失（元）；其中直接經濟損失（元）；
1、事故詳細經過；
2、事故原因分析；
3、預防事故重復發生的措施；
4、事故責任分析和責任者處理意見；
5、附件（事故現場照片、傷亡者照片、技術鑒定等資料）負責人：
6、參加調查人員；制表人：填表日期：年月日
在百度搜索:企業職工傷亡事故調查報告書
第七篇 關于工傷事故調查報告500字
一、 事故發生經過： 在 2024-3-4 日晚上，時間 22：00 左右，鉆孔 b 部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片 調尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關， 導致左手四根手指被剪床剪 掉發生重大工傷事故。 廠內員工立即匯報了事發經過通知了廠內領導將此人送往上海醫 院進行治療。經過醫院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處 理，現在上海醫院住院治療中。
二、 事故原因分析及性質：
1、 員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。
2、 對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規范的操作動作未按要求操作。
3、 老廠設備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發生工傷事故。
三、 糾正及預防措施：
1、 新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料。
2、 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。
3、 老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。
4、 管理人員隨時監督發現有違規作業的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。
5、 針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規行為，一旦發現重罰。
第八篇 公司員工工傷事故報告200字
北京市__區人力資源和社會保障局：
20__年__月__日上午(下午) 點 分，我公司員工___在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發生了傷害事故，當即由同事送往___醫院進行檢查，經診斷，醫生認定為 ， 并開據了休息 天， 天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
北京___管理有限公司
20__年__月__日
第九篇 個人工傷事故調查報告650字
一、工傷事故調查報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。
二、工傷事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。
三、工傷事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
第十篇 工傷事故報告怎么寫3600字
工傷事故報告怎么寫
為你提供工傷事故報告范本，教你工傷事故報告怎么寫。
工程項目工傷事故報告
一、事故發生部門：ｘｘ項目部
二、事故發生時間：20ｘｘ年7月27日
三、事故發生地點：ｘｘ號公寓
四、事故類別：機械傷害
五、傷害程度：輕傷
六、受傷部位：左手大拇指
七、傷者基本情況：
姓名：ｘｘｘ
性別：男
年齡：ｘｘ
身份證號碼：ｘｘｘｘ
籍貫：ｘｘｘ
安全教育：有
安全技術交底：有
文化程度：初中
八、事故經過
20ｘｘ年7月27日上午10點10分左右，傷者ｘｘｘ在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從k／⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住ｘｘｘ左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員送往醫院治療。
經過長達1個月的治療，病情恢復良好；20ｘｘ年9月9日，ｘｘｘ發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶ｘｘｘ到醫院檢查，檢查發現傷口里面由于醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。
目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。
九、事故原因分析：
1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。
2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的原因之一。
3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。
十、預防措施：
事故發生后公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性；對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。
十一、事故責任分析
1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。
2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。
3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。
4、項目經理對此事故負領導責任。
十二、事故處理意見
1、ｘｘｘ同志的醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金（公司部分）
2、一次性賠ｘｘｘ同志工傷補助費18000元（壹萬捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。
3、一次性支付ｘｘｘ同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應支付的費用為3942.55（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。
4、醫藥費已由鋼筋班組班組長ｘｘｘ墊付，一次性賠償ｘｘｘ同志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長ｘｘｘ勞務決算中扣除。
5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2條c款的規定，給予__項目部鋼筋工長ｘｘｘｘ、項目部安全員ｘｘｘｘ記過處分。
6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。
公司工傷事故報告
ｘｘｘ勞動和社會保障局：
我公司于ｘ年ｘ月ｘ日上午9:00左右發生一起工傷事故，現將情況報告如下：
一、職工信息
姓名：ｘｘｘ；性別：ｘ；年齡：ｘｘ歲；身份證號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘ；籍貫及現住址：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ，崗位：ｘｘｘ
二、受傷過程
ｘ年ｘ月ｘ日上午9:00左右，我公司職工ｘｘｘ在沈陽市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往___醫院治療，經初步診斷，ｘｘｘ右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、原因分析
在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。
通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
煤礦工傷事故報告
事故時間
2月23日下午17:00左右
事故地點
c3大巷
事故類型
頂板事故
事故性質
事故等級
受 傷 人
陳ｘｘ
一、事故經過及原因分析
（一）事故經過：
20ｘｘ年2月23日，掘進隊張發金通知錨桿隊彭海建安排人員對c3大巷開口處進行錨桿支護。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進行錨桿支護好。當日中班，劉輝班組職工就進入c3大巷開口處回風巷進行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點周圍進行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進行清渣工作。當時陳明松在巷道右幫掏活石，突然在右幫1、5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0、6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發生后，安全部門組織人員到現場進行勘察調查，發現煤塊長1米，寬0、6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現象，煤塊滑落的原因是煤塊經水泡松脫落。
（二）事故原因分析
1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護措施，是事故發生的直接原因；
2、施工隊沒有嚴格按照《作業規程》要求采取特殊支護是事故發生的主要原因；
3、工作時施工人員未使用專用工具進行經常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴格進行敲幫問頂是事故發生的重要原因；
4、同組工作人員工作配合不好，未及時發現隱患，消除隱患；
5、錨桿隊未按施工隊要求進行幫錨護幫；
6、區隊領導未入井進行現場監督管理工作；
7、安全部門監督管理不嚴，不到位；
8、當班帶班領導和安瓦員現場監督不到位，未及時發現安全隱患。
9、技術部門沒有及時下發開口通知單指導施工工作。
當班相關人員
職 務
備 注
張發金
掘進隊長
劉 輝
施工負責人
方細寶
班 長
楊文發
安全科長
何顯忠
安瓦員
二、事故造成的經濟損失和損害（包括事故處理中所付出的代價）：
1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折
2、經濟損失不明
三、主要經驗教訓：
1、頂板管理必須要嚴格，臨時支護到位牢靠；
2、現場管理不能馬虎，發現問題必須及時解決排除，不安全不生產；
3、要求嚴格執行敲幫問頂制度；
4、現場監督管理必須要嚴格到位。
四、預防事故再次發生的措施：
1、要求礦技術部門對掘進隊進行認真培訓，要求施工隊嚴格按照《煤礦安全規程》和《c3大巷作業規程》進行施工和支護，保證安全生產；
2、要求掘進隊充分利用班前會加強職工安全教育，落實礦上的要求并把工作點的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進行防范；
3、區隊長要嚴格執行跟班制度，及時發現隱患，消除隱患，時刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發生；
4、要求各施工隊必須無條件執行礦會議上布置的任務；
5、要求當班安全員要盡職盡責，來回走動，加強工作面的安全監督，及時掌握工作面的動態，發現問題，處理隱患，保證施工安全。
6、加強安全隱患整改的跟蹤監督工作，對不整改或延緩整改的隊組進行嚴厲懲處并勒令停產整改；
7、嚴格執行礦領導下井帶班制度，加強現場安全管理，對違章行為要大力打擊。
8、技術部門要加強技術指導工作，對不按技術要求施工的要及時指正。
五、對肇事人或責任人處理的結論：
1、當事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負直接責任，罰款100元；
2、當班班長方細寶沒有真正落實好敲幫問頂工作，負現場管理責任，罰款100元；
3、c3大巷施工承包人劉輝沒有落實《c3大巷作業規程》要求，進行特殊支護，負有管理責任，罰款200元；
4、當班隊長張發金事發時未入井，現場監督和管理不到位，負有領導和現場管理責任，罰款300元；掘進隊長賀興忠負管理連帶責任，罰款50元；
5、錨桿隊彭海建沒有落實好掘進隊交代的任務，負有一定的責任，罰款50元；
6、掘進當班安全員何顯忠監督不到位，負現場監督責任，罰款80元。
7、技術科副總張邦才，副科長葉興勇未及時下發開口通知單，負有技術指導責任，分別罰款100元；
8、當班帶班領導楊文發（當班礦領導請假，楊文發頂班）現場監督不到位，負有現場管理責任，罰款300元；
9、安全礦長李治負有安全管理責任，罰款300元；
10、生產副礦長李恒新負有管理連帶責任，罰款200元；
11、礦總工黃廷壯沒有監督好技術科工作，技術指導不到位，負有技術指導責任，罰款200元；
12、生產礦長（主持礦全面工作）賀順澤負有管理責任，罰款300元。
第十一篇 單位工傷事故報告450字
茲有 縣 中學職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：53____227， 年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任 初三年級143班、147班語文課，每周每班5節課。因____年2月26日星期二早上6:30， 副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上147班語文課，第三、四節繼續到坐班;下午第一節上143班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課;晚上自習課到143班輔導學生，20:50結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚點睡覺。
可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往 縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。經 中學校委會3月18會議討論研究，認為 副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。
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__年_月_日
第十二篇 工傷事故分析報告2150字
工傷事故分析報告怎么寫
企業職工傷亡事故調查分析規則______國家標準gb6442—86
(國家標準局1986年5月31日發布1987年2月1日起實施)
本標準是勞動安全管理的基礎標準，是對企業職工在生產勞動過程中發生的傷亡事故(含急性中毒事故)進行調查分析的依據。
調查分析的目的是:掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發生。
1名詞、術語
傷亡事故是指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒。
2事故調查程序
死亡、重傷事故，應按如下要求進行調查。輕傷事故的調查，可參照執行。
2.1現場處理
2.1.1事故發生后，應救護受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴大。
2.1.2認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞。
2.1.3為搶救受傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。
2.2物證搜集
2.2.1現場物證包括:破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。
2.2.2在現場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。
2.2.3所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。
2.2.4對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據的安全防護措施。
2.3事故事實材料的搜集
2.3.1與事故鑒別、記錄有關的材料a.發生事故的單位、地點、時間;b.受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式;c.受害人和肇事者的技術狀況、接受安全教育情況;d.出事當天，受害者和肇事者什么時間開始工作、工作內容、工作量、作業程序、操作時的動作(或位置);e.受害人和肇事者過去的事故記錄。
2.3.2事故發生的有關事實a.事故發生前設備、設施等的性能和質量狀況;b.使用的材料，必要時進行物理性能或化學性能實驗與分析;c.有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況;d.關于工作環境方面的狀況;包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路工作面狀況以及工作環境中的'有毒、有害物質取樣分析記錄;e.個人防護措施狀況:應注意它的有效性、質量、使用范圍;f.出事前受害人和肇事者的健康狀況;g.其它可能與事故致因有關的細節或因素。
2.4證人材料搜集要盡快被調查者搜集材料。對證人的口述材料，應認真考證其真實程度。
2.5現場攝影
2.5.1顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。
2.5.2可能被清除或被踐踏的痕跡:如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕，火災引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。
2.5.3事故現場全貌。
2.5.4利用攝影或錄相，以提供較完善的信息內容。
2.6事故圖報告中的事故圖，應包括了解事故情況所必需的信息。如:事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
3事故分析
3.1事故分析步驟
3.1.1整理和閱讀調查材料。
3.1.2按以下七項內容進行分析:見《企業職工傷亡事故分類標準》(gb6441—86)附錄a。a.受傷部位b.受傷性質c.起因物d.致害物e.傷害方式f.不安全狀態g.不安全行為
3.1.3確定事故的直接原因。
3.1.4確定事故的間接原則。
3.1.5確定事故的責任者。
3.2事故原因分析
3.2.1屬于下列情況者為直接原因。
3.2.1.1機械、物質或環境的不安全狀態;見《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441—86附錄a—a6不安全狀態。3.2.1.2人的不安全行為:見《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441—86附錄a—a7不安全行為。
3.2.2屬于下列情況者為間接原因。
3.2.2.1技術和設計上有缺陷——工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題;
3.2.2.2教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識;
3.2.2.3勞動組織不合理;
3.2.2.4對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;
3.2.2.5沒有安全操作規程或不健全;
3.2.2.6沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力;
3.2.2.7其它。
3.2.3在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因。再分清主次，進行責任分析。
3.3事故責任分析
3.3.1根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者;
3.3.2在直接責任和領導責任者中，根據其在事故發生過程中的作用，確定主要責任者;
3.3.3根據事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。
4事故結案歸檔材料在事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下:
4.1職工傷亡事故登記表;
4.2職工死亡、重傷事故調查報告書及批復;
4.3現場調查記錄、圖紙、照片;
4.4技術鑒定和試驗報告;
4.5物證、人證材料;
4.6直接和間接經濟損失材料;
4.7事故責任者的自述材料;
4.8醫療部門對傷亡人員診斷書;
4.9發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;
4.10處分決定和受處分人員的檢查材料;
4.11有關事故的通報、簡報及文件;
4.12注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。
附錄a
事故分析的技術方法(補充件)
a.1事故樹分析法(faulttreeanalysis略語為fta)又稱事故邏輯分析，對事故進行分析和預測的一種方法。事故樹分析法是對既定的生產系統或作業中可能出現的事故條件及可能導致的災害后果，按工藝流程，先后次序和因果關系繪成的程序方框圖，即表示導致事故的各種因素之間的邏輯關系。用以分析系統的安全問題或系統運行的功能問題，并為判明事故發生的可能性和必然性之間的關系，提供的一種表達形式。
a.2事件樹分析(eventtreeanalysis略語為eta事件樹分析是一種歸納邏輯圖。是決策樹(decisiontree)在安全分析中的應用。它從事件的起始狀態出發，按一定的順序，逐步分析系統構成要素的狀態(成功或失敗)。并將要素的狀態與系統的狀態聯系起來，進行比較，以查明系統的最后輸出狀態，從而展示事故的原因和發生條件。
