第一篇 2023年鄉鎮干部工作總結1500字 1700字
本人自20xx年從大學選拔到我鎮工作以來，能嚴格要求自己，認認真真學習、勤勤懇懇工作、堂堂正正做人。兩年多來，我遵規守紀，愛崗敬業，自覺主動深入基層，積極投身到農村改革與建設的滾滾潮流之中，在鎮黨委、政府和同事的幫助下，取得了一定的成績。現將兩年多來的思想、工作情況匯報如下：
一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和業務水平
我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學習各種政治理論知識，特別是xx同志關于“三個代表”重要思想的系列論述及xx屆六中全會精神，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時，我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等，特別是經過農村“三個代表”重要思想學教活動的學習后，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面地認識，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為出色完成上級布置的各項任務打下堅實的基矗
二、求真務實、開拓進取，積極踐行“三個代表”重要思想
在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：
1、在社事辦負責有線電視入戶工作時，我認真制定《關于三江口鎮有線電視推廣與普及的實施方案》，并認真組織實施。當年全鎮新安裝有線電視937戶，既豐富了群眾的業余生活，又完成上級下達的目標。
2、能協助部門領導做好農村環境衛生整治工作，為美化環境，改善農村的生產、生活居住環境，創建文明城鎮，維護群眾的身心健康，積極獻計獻策。同時能協助做好科技、文化、衛生“三下鄉”活動，為群眾送去先進的科技、文化和醫療服務，滿足群眾對信息和先進文化的渴求。
3、在農村“三個代表”重要思想學教活動中，作為鎮下派的指導組成員，我盡職盡責，認真指導、嚴格把關，使哆中村“三個代表”重要思想學教活不走過場，不流于形式，真正達到了“讓干部受教育，讓群眾得實惠”的目的。
4、作為包村干部，我能充分發揮指導與督促作用，積極為增加農民收入，維護農村穩定，推動農村奔小康獻計獻策：
①堅持以經濟建設為中心，積極與村民探索增加農民收入的新路子、新亮點。灘涂收入是哆頭村民的主要經濟來源，針對近年來灘涂養殖減產問題，主動與村民探討，找出減產原因，并及時向鎮有關部門反映情況，共同尋找解決問題的辦法。
②積極協助東盛村兩委做好農村電網改造的前期宣傳工作，并參與全過程，使群眾由不理解、反對到理解并支持，推動東盛村電網改造如期順利完成，減輕了農民的電費負擔。
③協助村兩委做好修路、清溝、疏通河道工作，積極為群眾解決生產、生活上的困難和問題，堅持為民辦實事、好事。
④協助哆中村兩委做好漁池發包工作，確保漁池發包做到公平、公開、公正，維護群眾利益。
⑤協助村兩委做好計生政策的宣傳教育工作，改變群眾的生育觀念，推動婚育新風進家入戶。
⑥積極宣傳黨和國家在農村的各項路線、方針、政策，增強村兩委依法治村水平。
三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立公務員的良好形象
我始終堅持以一名優秀公務員的標準來嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。在包村期間，我嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。
四、遵規守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排
我認真學習黨的xx屆六中全會精神，堅持以“八個堅持、八個反對”作為我的行動指南，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵泐和誘惑。能服從組織安排。當需要加班加點時、安排新任務或新崗位時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。
當然，我還存在一些不足之處，如：政治理論學習不夠系統全面;處理新時期“三農”工作的經驗不是很多。但是，多崗位、多在基層、多在艱苦環境中的鍛煉，使我的工作能力不斷提高，能在不同的情況下較好地完成上級布置的任務，我也相信，我在今后的工作學習生活中，一定能取得更好的成績。
第二篇 鄉鎮干部個人工作總結心得體會 3800字
鄉鎮干部個人工作總結心得體會
實施鄉(鎮)紀檢機構改革，是總結多年來農村基層紀檢監察工作實踐，克服弊端、創新體制，強化監督的有效性和時效性，提高基層紀檢監察機關戰斗力的重大舉措。確保改革順利推進和取得成效，對于加強農村黨風廉政建設的意義重大而深遠。
一、要充分認識鄉(鎮)紀檢機構體制改革的重要性和必要性
(一)推進鄉(鎮)紀檢機構改革，是加強農村基層紀檢監察隊伍建設，確保農村社會和諧穩定的現實需要。貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，根基在農村的和諧穩定。沒有廣大農村的和諧穩定，就難以實現全市經濟社會的跨躍發展。黨的農村基層組織和黨員干部是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，對于農村經濟社會的健康發展和和諧穩定大局至關重要，其自身勤政廉政狀況如何，能否保持公道正派、廉政奉公、執政為民，出現的損害群眾利益問題能否及時發現和糾正處理，都有賴于農村基層紀檢監察機構充分履行監督檢查職能。可以說，農村基層紀檢監察機構是黨和政府與廣大農民群眾聯系最為密切、對基層的不廉不公問題感受最為深刻、維護群眾合法權益最為直接有效的依托力量，是農村社會保穩定、建和諧、促發展的前沿陣地。積極推進鄉(鎮)紀檢的機構體制，切實提高自身建議水平，增強履行職能的能力，有助于暢通社情民意反饋渠道，爭取把矛盾化解在基層;有助于提高基層黨員干部執行政策的能力和水平，嚴格依紀依法行事;有助于增強和夯實我們黨在農村的執政基礎，鞏固黨在農村的執政地位。這是順應紀檢監察工作重心下移要求，在隊伍建設上實現重心下移的實際步驟。
(二)推進鄉(鎮)紀檢機構改革，是破解農村基層黨風廉政建設難題，整合鄉(鎮)紀檢監察機構工作力量的有效途徑。鄉(鎮)紀檢是推進農村基層黨風廉政建設的基本力量，其職能作用發揮如何，直接影響到農村反腐__建設工作的成效。多年來，按照現行領導體制和機制，鄉(鎮)紀檢監察機構一直存在自身力量薄弱、人員精力分散、監督機制不暢、工作開展不利的弊端。鄉(鎮)紀檢“一個機構一個人，一個人員多個崗”的現象比較普遍，干部業務素質不高，不能獨立辦案，紀檢監察職能出現弱化現象;在“雙重領導”體制下，鄉(鎮)紀委工作往往難以放開手腳，對鄉(鎮)黨政班子及其成員監督乏力;因長期工作在本地，受到人情等方方面面的困擾，往往“自己刀削不了自己把”。這些問題反映出現行的“條塊結合、雙重領導”體制已不能很好地適應基層黨風廉政建設的需要，必須進行領導體制和工作機制的改革和創新。我們成立中心鄉(鎮)派駐紀檢監察室，就是要搭建一個新的工作平臺，實現基層紀檢監察工作從松散型向緊密型的轉變，為全市農村基層黨風廉政建設增添新的活力。通過有效整合農村基層紀檢工作力量，建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，強化對基層黨員干部的監督職能，解決過去“不能監督、不敢監督、監督不了、監督不好”的問題，避免“小事托大，大事托炸”，提高監督的時效性，提升農村基層預__敗工作能力，加大查辦案件力度，有效維護群眾的切身利益。
(三)推進鄉(鎮)紀檢機構改革，是落實中央和省委工作部署，積極開展制度創新的實際步驟。尋求體制機制創新，提高懲治和預__敗工作的實效性，一直是反腐__建設的一項重要任務。中央在《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》中強調，要“改革和完善農村基層黨的紀律檢查體制和工作機制，加強縣、鄉紀檢監察隊伍建設”。在落實《意見》上國務院要求，“堅持深化改革和創新體制”，“健全紀檢監察派駐機構統一管理”。省委《實施意見》也提出“積極探索鄉(鎮)紀檢劃片聯合辦公、組建聯查中心、紀工委等有效形式，加強基層紀檢組織建設”。幾年來，各級紀委和廣大黨員干部越來越深地體會到，農村基層反腐__工作“想辦辦不好、想抓抓不了、想做做不成”，對這一體制進行改革創新的呼聲一直非常強烈。可以說，對農村基層紀檢機構進行改革，既是大勢所趨，也是人心所向。
二、推進鄉(鎮)紀檢監察體制改革必須抓關鍵重實效
實施鄉(鎮)紀檢監察體制改革，是涉及全局尤其是紀檢監察體制的一項重點工作，要通過建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，把改革的各項任務落到實處。
(一)切實加強領導。要保證組織到位，領導到位。成立相應的領導和工作機構，加強工作指導和溝通協調，積極幫助解決實際困難和問題，保證改革有組織、有秩序地推進。要積極協調各級組織、人事、編制、財政部門，統一部署，密切配合，大力支持，形成合力，切實解決好機構、編制、職數、干部配備以及后勤保障等方面的具體問題。
(二)緊緊抓住改革的關鍵環節。要按照“整合工作力量、合理設置機構、強化監督職能”的思路和“實行分片派駐，統一管理”的模式，在符合黨章和有關政策規定的前提下，通過整合現有鄉(鎮)紀檢人員編制，建立新的內設機構，實現鄉(鎮)紀檢工作力量的優化配置。要合理組建派駐機構和編制人員，以農村基層黨風廉政建設工作實際需要為原則，因地制宜，選擇經濟相對發達、地理位置比較優越的鄉(鎮)作為中心鄉(鎮)，成立派駐中心鄉(鎮)紀檢監察室，。負責對轄區鄉(鎮)黨風廉政建設和紀檢工作的協調、指導和監督。在人員選派上，應主要在鄉(鎮)紀檢專職紀檢干部編制內調劑解決。派駐中心鄉(鎮)紀檢監察室是屬于各縣(市)區紀委監察局的工作機構，與其內設科室是同一層面的工作部門。因此，各縣(市)區紀委監察局與派駐中心鄉(鎮)紀檢監察室是領導與被領導的關系;派駐中心鄉(鎮)紀檢監察室與轄區鄉(鎮)黨委、政府在黨風廉政建設上是監督與被監督的關系，與鄉(鎮)紀檢委員是指導與被指導的關系。
(三)積極穩妥地推進鄉(鎮)紀檢體制改革。
一是周密組織，有序進行。要加強調查研究，在廣泛征求意見的基礎上，制定具體改革實施方案。
二要積極協調各有關部門，取得共識和支持。各縣(市)區紀委監察局要與組織、人事、編制管理部門加強溝通協商，搞好協調配合，按照職責分工，妥善處理和解決改革中遇到的情況和問題。
三要把改革與加強基層紀檢干部隊伍建設有機結合起來。要通過改革，把那些政治素質好，工作能力強，公道正派，群眾擁護，精力充沛的優秀干部選拔到派駐機構的重要崗位上來，確定紀檢監察室主任、副主任人選，要優先從有紀檢監察工作經歷的干部中進行選拔，保證上崗到位后能夠很快進入角色，迅速打開工作局面。要特別注意了解掌握干部的思想動態。改革勢必觸及各方面利益的調整和干部的進退去留。要堅持把思想政治工作貫穿于改革的全過程，教育引導干部講黨性、顧大局、講政治、守紀律，服從組織安排，努力營造一個風清氣正的改革環境，確保鄉(鎮)紀檢機構改革順利進行。
四要加強對鄉(鎮)紀檢機構派駐工作的總結和研究。這項改革是一項新事物，實施過程中可能會遇到各種各樣的問題，需要深入實際進行摸索和探討，不斷總結經驗教訓，從實際出發進行創新和調整，把求真務實精神貫穿于改革實施過程的始終。
三、以鄉鎮紀檢體制改革為契機進一步加強農村基層黨風廉政建設
農業、農村和農民問題，是關系改革開放和社會主義現代化建設全局的根本性問題。加強農村基層黨風廉政建設，關系黨的各項方針政策和科學發展觀在農村的貫徹落實，關系改革發展穩定大局，關系全面建設小康社會宏偉目標的實現。借鄉(鎮)紀檢機構改革的東風，理順體制，真抓實干，尋求新的突破。
(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力形成齊抓共管的工作合力。抓農村黨風廉政建設，縣委是關鍵，鄉(鎮)是基礎。縣(市)區和鄉(鎮)主要領導要負總責，真正做到上崗到位，重大問題親自過問。領導班子其他成員要根據分工，切實負起責任。要按照誰主管誰負責的原則，建立健全上下聯動、齊抓共管的工作機制。按照農村基層黨風廉政建設工作聯席會議制度的責任分工，組織、宣傳、民政、教育、衛生、工商、物價、技術監督、土地、林業、公安等部門應各負其責，抓好各項任務的落實。各級紀檢監察機關要主動協助黨委、政府制定推進農村基層黨風廉政建設的具體辦法，搞好任務分解。加強與有關職能部門的聯系和溝通，建立信息綜合反饋機制，及時掌握工作進展情況，協調解決工作中的矛盾和問題。縣級紀檢監察機關要把農村基層黨風廉政建設作為主要工作任務，加大組織協調和監督檢查力度。要加強調查研究，注意總結和推廣工作中的好做法、好經驗，推動工作深入開展。
(二)要把解決民生問題，維護群眾利益作為工作重點。加強農村基層黨風廉政建設，要堅持把關注民生、解決民生問題作為首要任務，從農民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，著力抓好維護群眾利益的工作。
要繼續治理加重農民負擔和損害農民利益的突出問題，著力解決在農民建房、計劃生育、殯葬改革、用水用電、農機車輛、務工經商等方面存在的亂收費、亂罰款和各種攤派行為;
堅決糾正農村醫藥購銷、醫療服務中的不正之風;
堅決糾正土地征用和資源承發包中損害農民利益問題;
堅決糾正挪用、截留支農惠農資金問題，保證惠農政策真正落到實處;
嚴厲打擊制售偽劣農資和哄抬農資價格的行為;認真解決在扶貧、救災、救助以及低保資金發放中損害群眾利益問題。認真查辦農村基層黨員干部違紀違法案件，重點查處利用職權和職務影響謀取非法利益案件，截留挪用、侵占貪污支農資金、征地補償費和社保資金案件，侵占集體資金、資產、資源案件，拖欠農民工工資和坑農害農案件，涉及農民負擔惡性案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，選舉中拉票賄選等嚴重違反組織人事紀律案件，參與賭博、借婚喪事宜收錢斂財案件。各地應結合本地實際，每年確定一至兩個群眾反映強烈的突出問題，開展專項治理整頓，務求取得實效。要高度重視農村信訪工作，拓寬農村社情民意表達渠道。
第三篇 鄉鎮掛職干部工作總結 1100字
鄉鎮掛職干部工作總結1：
一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉鎮學到了很多工作方法。xx鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉鎮工作的經驗。按照鄉鎮領導班子的分工，我協管黨群、農業、新農村建設、扶貧開發和整村推進工作。先后參與了xx鄉的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們了解了農民群眾的生活現狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規。
五是激發了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉里的領導，在那么艱苦的環境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理。看到他們，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢?！
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
第四篇 鄉鎮干部講看齊見行動學習總結 1600字
當前，要認真學習把握黨的的重大意義，學習把握確定的各項任務，牢固樹立“四個意識”(即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)，使廣大黨員干部更加自覺地在思想上、政治上、行動上與____保持高度一致，更加扎實地把中央的各項決策部署落到實處。
第一，要堅定不移樹牢核心意識
黨的十八大以來，***____以身作則、率先垂范，帶頭改進作風、密切聯系群眾，在治國理政各個方面站得高、謀得深、想在前、干得實，以扎實成就贏得廣大人民群眾的衷心擁護和支持。確立***____為____的核心、全黨的核心，是我們黨的鄭重選擇，是眾望所歸、實至名歸，也是黨心所向、民心所向。我們必須堅決擁護、堅決捍衛，做到在思想上充分信賴黨的____，在政治上堅決維護黨的____，在組織上自覺服從黨的____，在感情上深刻認同黨的____。
第二，要堅定不移向____看齊
向____看齊，就是要堅決服從____集中統一領導，堅決聽從____指揮，以中央精神、中央要求、黨規黨紀為思想指南、行為基準，向____治國理政新理念新思想新戰略看齊;向講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的高標準看齊，做到與____同心同德、同向同行。這是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，是規矩。我們向____看齊，說到底，就是要在看齊過程中同____保持高度一致，做到____提倡的堅決響應、____決定的堅決執行、____禁止的堅決不做，嚴守政治紀律和政治規矩，站穩政治立場。我們向____看齊，關鍵要深入貫徹精神，加強和規范黨內政治生活，全面落實黨內監督責任，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
第三，要堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊
要經常與中央的方針政策對對表，經常用中央的要求照照鏡，經常根據中央的新部署新任務統一步伐，做黨的理論和路線方針政策的模范執行者、忠誠捍衛者。一要進一步堅定理想信念。堅定對馬克思主義的信仰和對共產主義的信念，自覺把共產主義理想和中國特色社會主義共同理想有機統一起來，把個人前途命運與黨和國家事業緊密聯系起來，使道路自信、理論自信、制度自信、文化自信真正刻骨銘心。二要進一步強化理論武裝。深入學___*____系列重要講話特別是視察安徽時重要講話精神，深入學習____治國理政新理念新思想新戰略，用先進的理論武裝頭腦，在學習中獲取前進的力量。三要進一步樹牢宗旨意識。始終把群眾放在心中位置，在實踐中看齊、在行動中看齊，以改革發展實效和群眾滿意度踐行看齊意識，讓黨和人民滿意。要把中央精神和決策部署轉化為人民政協事業發展的新思路、新辦法，落實到政協履職具體實踐中去，積極反映社情民意，為解決群眾反映強烈的突出問題獻計出力。
第四，要堅定不移向____決策部署看齊
中央決策部署是硬要求、硬任務，我們所有的工作，集中到一點就是貫徹中央決策部署。要把保持人民政協事業正確的政治方向放到首位，不斷夯實共同團結奮斗的思想政治基礎，堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路，把思想和力量凝聚到貫徹落實____、省市委的決策部署上來。一要堅持黨對人民政協工作的絕對領導。人民政協工作要沿著正確方向前進，必須毫不動搖堅持中國共產黨的領導。政協黨組要肩負起黨對政協領導的重大政治責任，發揮好____作用，把方向、管大局、保落實，自覺依照憲法法律和政協章程履行職能，自覺把黨的方針政策和決策部署貫徹落實到政協工作的各方面和全過程，自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任。二要加強政協協商民主建設實現新突破。充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構作用，切實把協商民主貫穿履職全過程，積極開展專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商，不斷提高政協協商民主制度化、規范化、程序化水平。三要強化政協履職能力取得新成效。要按照黨委的要求部署，充分發揮政協的政治協商、民主監督、參政議政三大職能，圍繞中心、服務大局，準確把握市委、政府工作的重點、難點和群眾關心的熱點問題，完善機制，認真履職。
第五篇 2023年度鄉鎮組工干部個人工作總結 2550字
按照中央、省、市委組織部的部署，2024年3月21日，我區組織系統召開“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，區委組織部部長xxx在講話中強調組織部門要創新活動載體，豐富活動內容，不斷開創組織工作新局面，要通過此次活動，使我區組工干部達到“六能”要求，即：德能正其身、才能勝其任、能達其意、書能成其義、干能成其事、績能服其眾。作為一名組工干部，通過學習關于“講黨性、重品行、作表率”活動的各級會議精神和各級領導的講話要求，我認為講黨性就是要堅定共產主義信念；重品行就是要嚴以律己，修身鑄德；作表率就是要率先垂范，樹立先進形象，歸根結底就是要全心全意服務于人民，讓人民滿意。因此，在“講黨性、重品行、作表率”的活動中，可以說我收獲匪淺，感受頗深。
一、領會深刻蘊涵，正確把握辯證關系。
在十七大報告中，胡 錦濤____提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是____面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求。在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中，組織部門及組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。
黨性，即一個政黨的根本屬性，在這里是指我們黨區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。 品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。黨員干部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。千里之堤，潰于蟻穴。小節不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。
表率，是強調為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范”是我們每個組工干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。我們要帶頭堅持心系群眾、服務人民；帶頭堅持真抓實干、務求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節約；帶頭堅持發揚民主、團結共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出表率。
黨性、品行、表率三者是辯證統一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性；表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創造新業績，樹立新形象。
二、堅定政治信念，樹組工干部形象。
當前，我們黨正處在改革發展的關鍵階段，特別是十七大以后，為適應世情、國情、黨情的新發展，新變化，對黨員干部尤其是領導干部在政治品格、思想境界、道德修養、工作作風上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導性很強。作為一名組工干部，要堅定政治信念，永葆黨性，發揮先鋒作用，帶頭做好表率。
黨性，是每一名共產黨員的必修課，也是每一位組工干部加強自身建設的核心內容。講黨性，就要堅持立黨為公、執政為民，這是根本要求。我們要倍加珍惜組織對我們的信任和肯定，自覺踐行黨的宗旨，努力在本職崗位上為老百姓多解難事、多辦實事、多做好事，切實做到心系群眾、服務人民。
講黨性，就要堅持和服從黨的領導，堅決維護黨的集中統一。黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證，是黨的最重要的政治紀律，是黨的全部紀律的基礎組工干部必須嚴守黨的政治紀律，始終同____保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。
講黨性，就要堅持黨要管黨、從嚴治黨。作為組工干部，要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺地把反腐__建設擺在更加突出的位置，擔負黨風廉政建設的重要責任，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預__敗體系建設。榜樣的力量是無窮的。我們要堅持和發揚黨的先進性，時時事事處處走在前面，當先鋒、做模范，樹好先進形象。作表率，最基本的一點是要做到言行一致、言出必行、表里如一。要做帶頭學習的表率，做求真務實的表率，做發揚優良作風的表率，做團結的表率，做重品行的表率。作出表率，樹立形象，對組工干部來說既是一種責任，也是一項要求，需要組工干部認真地去踐行。我們一定要加強自我教育、自我改造、自我完善，努力樹立組工干部的優秀形象。
三、認真履行工作職能，服務人民群眾。
作為一名黨員、一個組工干部要有效地履行職責，更重要的是要通過高尚的人格力量來影響和帶動群眾。干部的品行是否端正，是關系黨的事業興衰成敗的大事。因此，在工作中、生活中以及學習活動中，我們要重品行，講操守。培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴以律己，修身鑄德，注重為人處事的品行。以良好的形象為人民群眾服務，為百姓謀福利。讓人民群眾滿意。
在學習、生活和工作中我們要始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。并積極加強品德修養，既重政治品行，又重生活品行，把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的干部，做到守法遵規、家庭和睦、堅持操守、生活正派、胸懷坦蕩，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，堅持擇善而交，積極培養健康的生活情趣，以高尚的追求樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持勤奮學習、學以致用，深入貫徹落實科學發展觀的要求，創造性地開展好黨的基層組織建設工作年活動，時時處處事事走在前面，為黨員干部作出榜樣。
第六篇 鄉鎮駐村干部年終總結報告 850字
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在蘇家村任職已一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：
學習中，自己認真學習黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，以穩定促和諧，以和諧助發展，幫助和引導群眾，因地制宜，發展商品經濟，科學種田，提高糧食產量，確保農業增收。
工作中，一是保穩定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩定因消除在萌芽狀態，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調研，在摸透村情的情況下為蘇家的發展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮領導的親自帶領下，發動村民群眾積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領的日本學生植樹活動，綠化美化了蘇家環境。四是解決七組群眾行路難的問題，針對七組群眾行路難問題，我們村組干部多次深入農戶，征求群眾意見和建議，并且多次和鎮領導到交通部門協商，基本解決了七組群眾雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，為群眾送去黨的政策，扎實細致耐心說服，做好群眾的工作。五是解決群眾看病難、看病貴問題。看病難、看病貴是多年來群眾的熱難點問題，我們村組干部深入農戶宣傳黨的合療政策，讓廣大群眾自覺參加合療，解決看病貴問題。
回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
狂后的工作中結合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。
一是個人加強學習，不但要學習書本知識，而且要學習非書本知識，更要向廣大群眾學習，全面提高認識、提高自身修養。
二是做好綠化的后續工作。
三是做好蘇家創衛工作。
四是繼續抓好產業發展，提高農業增收，加大勞務輸出力度，增加農民收入。
第七篇 選派到鄉鎮領導干部農村工作總結 1500字
200x年，我認真履行選派干部工作職責，踐行省委的“六句話”工作方針，各項選派工作進一步得到鞏固和提高，農村的全面發展進一步得到落實和加強，在鎮綜合目標考評中位列前三。現將工作情況報告如下：
一、牽牛鼻子，優化班子組合，強化組織建設。
1、抓好換屆選舉，選好班子隊伍。為改變并村后村“兩委”人數多、矛盾深、辦事難的狀況，我嚴格按“兩推一選”操作選舉，防微杜漸，消除舞弊，敢于較真；爭取鎮黨委與群眾的支持和參與；抓主要矛盾，做好村民代表和廣大黨員的思想工作，將組織的意圖變成群眾的意愿。經過選舉組建，班子減員4人，思想好、作風正、能力較強的同志被推上領導崗位，這為農村長遠發展提供了可靠的保障。
2、實行“村務公開”及“黨務公開”，推進民主決策、民主管理和民主監督。落實“村務公開”，通過努力，達到了內容、時間、程序、形式、監督等六個規范，轉變了以前混沌的狀況，真正做到了“給群眾一個明白、還干部一個清白”。開展黨務公開，擴大干群的知情權、參與權和監督權。本年著重開展了無職黨員設崗定責工作和發展黨員全程聯名推薦工作，根據黨員的政治思想、健康狀況和優勢特長等因素，設立了治安調解、公益事業維護等6個崗位，制定崗位職責，并推舉產生了相應的責任人。發展黨員實行全程聯名推薦，以“十六字”方針一刀切，層層推舉，道道把關，確保組織發展的嚴肅性和純潔性，200x年，我支部被縣委評為“五個好”村黨組織。
二、刨窮根子，加強基礎設施建設和集體經濟建設。
0x年，我消除村“兩委”意見分歧，統一思想，采取靈活多變策略，和本村的湖田、湖地承包人談判，成功地廢除了原合同，將承包價格增加了兩倍，增加集體收入近3萬元，化解了部分債務。此外，我利用項目資金，建起了一小型養豬廠對外發包。
三、出金點子，推進農業結構調整，促進農民增收。
運用組織手段，以“雙培雙帶”先鋒工程(將黨員干部培養成發展能手，將發展能手培養成黨員干部)為載體，以市場為導向，依靠科學技術，因地制宜，逐步推進農業結構調整。
2、優化組合，形成凝聚效應。組織并成立了經果林協會、個體經商協會、種植大戶互助組、勞務輸出小組等，定期交流，互幫互學，共同發展。
3、抓典型引路，發揮組織堡壘作用。支部重點關注敢于闖市場，甘于承擔風險的發展能手，主動提供援助，協調解決土地、小額貸款等問題，同時通過選拔、引導、培養，促進他們成長成才。05年，本村農民經紀人陳富國在鎮創辦了軋花廠，黨員宋宗平在街道辦起了小型服裝廠，運輸專業戶吳勝明發展了養豬。
四、吹好一個調子，營造和諧環境，穩定農村，利國惠民。
1、落實為民服務全程代理。教育干部解放思想，換位思考，并建章立制，規范運作，公開服務代理事項、代理程序及相關責任等，為群眾打造綠色通道，重塑干部在群眾中的形象與威信。
2、做好合作醫療試點工作。我統籌安排，吃透文件，做好宣傳，合理分片，使參保人數達80%以上。
3、安置四位落選干部。由于村集體資金短缺，落選干部抵觸情緒嚴重，言行偏激，村集體十分被動，我多次登門走訪，耐心解釋，虛心求教，打消其顧慮，終于使他們接受了安置方案。
5、計生工作常抓不懈。我堅持“三為主”、“三結合”方針，攻堅克難，使本村計生綜合考評在本鎮兄弟村中一直位列前三。
6、嚴格執行糧補政策。準確摸底分類，精確統計核算，張榜公布，做到了毫厘不差、群眾滿意。
五、撲下身子，自我鍛煉，做好表率。
我平時注重學政治業務、學農村經濟和農村工作方法，豐富自己，嚴格遵守吃住在村等各項選派制度，時時處處以身作則，樹好一面旗幟。
“城北村變了！”群眾如是說，我也感同身受。我正以一顆赤誠之心詮釋著國稅人的黨性與尊嚴，同時也為自己在這流汗又流淚的崗位上砥礪自己、改造農村而倍感自豪和欣慰。
第八篇 鄉鎮組工干部2023年個人總結 1300字
一、領會深刻蘊涵 把握辯證關系
在去年的十七大報告中，胡錦濤____提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是____面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求。在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中，組織部門及組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。
黨性，即一個政黨的根本屬性，在這里是指我們黨區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。
品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。黨員干部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。千里之堤，潰于蟻穴。小節不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一；要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動；要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫；要知方圓，明尺度，守規矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。
表率，是強調為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行”的人稱為“國用”，把“口言善、身行惡”的人稱為“國妖”。這里講的“口能言之，身能行之”，就有身體力行、言傳身教的意思。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范”是我們每個組工干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。我們要帶頭堅持心系群眾、服務人民；帶頭堅持真抓實干、務求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節約；帶頭堅持發揚民主、團結共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出樣子。
黨性、品行、表率三者是辯證統一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性；表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創造新業績，樹立新形象。
二、堅定政治信念 樹立先進形象
當前，我們黨正處在改革發展的關鍵階段，特別是十七大以后，為適應世情、國情、黨情的新發展，新變化，對黨員干部尤其是領導干部在政治品格、思想境界、道德修養、工作作風上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導性很強。作為一名組工干部，要堅定政治信念，永葆黨性，發揮先鋒作用，帶頭做好表率。
（一）組工干部要講黨性，堅定政治。
第九篇 2023年鄉鎮干部年度工作總結 1250字
為推進人才工作建設，小寨壩鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣關于人才管理的政策。一年以來，小寨壩鎮緊緊抓住黨管人才原則，真抓實干，不斷奮進，在我鎮建設示范小城鎮的過程中，不斷把人才工作推向新的臺階。經過一年的努力，小寨壩鎮人才工作建設取得了一定的成績，人才工作展現出新氣象，職工干部在工作中展現新風貌，職工干部人才在工作中能力得到進一步提升。在上級部門指導下，我鎮按照相關要求，如期完成了各項人才工作目標指標，現將工作目標完成情況總結如下：
一、人才基本情況
我鎮今年在人才工作的管理中，一是規范了機關、事業單位人員的進入與調出工作，目前我鎮機關、事業單位共有正式職工干部105人(今年新錄用事業單位人員4人)，臨聘人員122人，村居干部66人，其中副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱15人，鄉土人才36人;二是加大力度規范村級干部的管理工作，在基層黨組織培養新任村支部書記4人;三是注重培訓教育，結合今年開展的群眾路線教育實踐活動，靈活運用職工大會、黨校培訓、請人培訓的方式對干部職工開展培訓工作，以學___*____一系列重要講話精神、黨的xx大、xx屆三中全會精神、省、市、縣重要會議精神等為契機，干部培訓外出培訓學習達20人次，其中干部脫產學習半個月以上的有5人次，半年培訓各級職工干部1500余人次。半年來，全鎮干部職工工作綜合能力素質不斷增強，思想水平不斷提高，不斷為小寨壩鎮建設小康社會輸送正能量。
二、工作目標完成情況
(一)共性目標完成情況
1.政策落實情況
認真貫徹落實中央《關于進一步加強黨管人才工作的意見》、省委《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》和市委、市政府《關于實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定》的精神要求，在黨委會上研究學習和在職工會議上學習，按照《20xx年息烽縣人才工作要點》進度安排，分解責任目標，由班子成員牽頭負責落實。 一年年來實施的人才項目有，一是錄用了事業單位人員;二是選舉了基層黨組織人才班子，更換了領導班子;三是培訓了失地農民工、返鄉農民和失業工人等群體為入駐企業輸送了人才，共培訓人員900人次。
2.人才引進情況
(1)邀請專家宣講團，宣講黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會精神，提高了廣大黨員干部的思想認識水平，增強了理論與實踐相結合的能力;
(2)邀請培訓專家培訓各類未就業人員，增強他們的職業技能與理論水平。
3.本地人才培養情況
一年來，在培養科技創新人才，為本地青年和返鄉人員方面，幫助排杉村青年黨員彭忠盛建立養殖協會，發展土雞養殖。
4.人才辦理的好事實事情況
鎮安排農業技術人員管理南極脫毒馬鈴薯基地的生產，為周邊群眾探索出一條生態農業發展道路。
5.人才動態信息機制建設情況
建立黨員人才流動信息臺賬及黨員數據庫等。
6.重點項目、產業人才建設情況
(1)為推進小城鎮的建設，推動產業園區建設，鄉鎮領導參加了由上級本部門舉辦的赴瑞士參觀學習培訓，學習新的發展經驗及理論知識。
(2)我鎮派人到上級部門“頂崗”的學習方式，培養人才;二是派人到村任職等方式，通過基層實踐鍛煉培養人才。
第十篇 鄉鎮干部監督管理工作總結 2400字
鄉鎮干部監督管理工作總結 做好干部監督管理工作，對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風和腐敗現象，具有十分重要的意義。干部監督管理不到位，不僅會毀掉一批干部，更會影響一地政權穩定，耽誤一域經濟發展，敗壞一方社會風氣。一年來，我們在區委、區政府的正確指導下，以建設高素質干部隊伍為根本目標，采取有力措施，不斷加大干部監督管理工作力度，規范全鎮領導干部行為，取得了一定的成效。 現總結
一、在制度上，加大創新力度，完善監督管理體系
為了使我鎮干部監督管理工作逐步走上規范化、制度化的軌道，一年來，我們在干部監督管理方面先后出臺和完善了一系列制度。一是在規范選人用人行為方面，充分體現公開、公正的原則，出臺了干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是在完善干部日常管理機制方面，實現人權與事權的有效結合，出臺了《大興鎮干部管理工作暫行規定》，把中層以下干部的考察任命權下放；對在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進行教育警示，出臺了談話誡勉制度和干部向組織回復有關問題制度；加強對干部實績的考核，出臺了干部動態考核制度和離任審計制度。三是在基層干部隊伍建設方面，精簡干部隊伍，提高干部素質，改進干部作風，在全鎮村級組織建設中實行了“三改四制”，即改革村干部管理體制，改善村干部素質結構，改進工作作風和工作方法；實行村干部公開選拔制，村組干部交叉兼職制，村務、財務公開制，村干部任期承諾制。四是在加強組織人事自身約束方面，出臺了考察失誤追究制度，嚴格考察紀律，明確干部選拔任用工作責任，規范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為。在加快制度創新的基礎上，我們要求全鎮各級黨組織加強對制度的學習和貫徹，切實做好組織人事的規范、公正、科學。 二、在內容上，突出監督重點，增強監督管理工作的實際效果
干部監督管理工作面廣量大，必須抓住關鍵，突出重點，力求取得實實在在的效果，在此基層上，以點帶面，實現干部監督管理工作的全面推進。為此，我們在工作中主要突出以下三個重點：
一是突出對領導干部的審計監督。為全面、客觀、公正地識別和選拔干部，我們把離任審計作為干部監督管理的一項重要手段常抓不放，實行領導干部定期審計和重點審計制度，建立審計臺帳。鎮黨委定期、不定期召開紀檢、組織、財政等部門主要負責人聯席會議，通報審計情況，研究落實審計建議，并對各單位落實審計意見情況進行跟蹤回訪，從而保證審計意見得到及時落實。自實施領導干部離任審計制度以來，我鎮已對十余名離任領導干部實施了經濟責任審計，對廣大干部的監督管理起到了很好的促進作用。二是突出對領導干部的群眾監督機制上。監督渠道不寬，言路不暢，是影響人民群眾正常行使監督權的重要障礙。實踐證明，依靠群眾加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，是做好干部監督工作的重要保證。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經濟等方面的問題認真調查核實，特別是對擬提拔公示干部的舉報，由紀委牽頭，會同有關部門迅速查處報結，為鎮黨委提供用人決策依據，同時將調查處理結果回復反映人，以充分調動群眾參與干部監督管理的積極性。去年我鎮共收到群眾來信44件，來訪28人次，按期完成上級組織部門交辦的信訪7件，辦結率100％，上報調查報告20余份，提出處理意見30余條。
三、在手段上，實施配套改革，全方位拓寬監督管理范圍
干部監督管理工作，需要放在整個社會大背景下去考慮，需要方方面面的相關制度及實實在在的措施加以配套，才能真正落到實處，收到實效。為此，我們在不斷加大干部監督管理制度建設的同時，還建立健全了與之相配套的一系列制度，通過內部監督與外部監督相結合、領導監督與群眾監督相結合、職能機關監督與社會監督相結合，形成了有效的約束機制，進一步規范了干部行為，為全鎮經濟社會發展提供了一條政治“保障線”。
一是推行政務公開，強化社會約束。全鎮各機關、企事業單位以及各行政村，都設立政務、事務公開欄，及時公開財務收支、重要事項決策等群眾關心的熱點問題，廣泛接受群眾監督。鎮直各行政單位和執法機關在辦公區顯眼位置，張貼職責范圍、工作標準、服務承諾以及辦事程序和辦事結果，并通過鎮廣播向社會公開。鎮領導班子成員及各村（居）委會領導干部的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監督提供便利，接受群眾和社會各界監督。
二是實施談話誡勉，強化警示教育。建立談話誡勉制度，是對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀、政紀處理的領導干部進行的超前提示和預警，從而達到教育、警示的目的。為了激勵先進，鞭策后進，增強領導干部工作責任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測評、民主生活會、動態考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現失誤或者在工作中、生活中出現苗頭性、傾向性問題將及時給予談話誡勉，同時對被誡勉對象進行六個月的跟蹤管理，并進行定期考核，對表現較好的干部，及時解除誡勉，不影響其提拔使用，對表現較差的干部，將采取必要的組織措施。自去年以來，我鎮共對6名同志實施了談話誡勉。
三是加大懲誡力度，強化責任追究。建立選拔任用干部失察追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個環節所應負的責任。去年一年，我鎮有3名責任人和承辦人因違規任免干部在全鎮大會上受到點名批評，并上臺檢討，撤銷了有關單位9名干部的任免決定。建立工作失誤追究制，規定干部在作出錯誤決策造成嚴重后果等8個方面的情形必須給予責任追究。去年，全鎮有1名干部因計生工作失職被給予黨政紀處分。建立末位懲處制度，規定在目標考評、現場觀摩、行風評比等重大階段性工作的評比中排名處于末位的單位，由鎮黨委政府對其主要負責人進行懲處。連續兩次工作排名處于末位的對單位主要領導給予警告，其年度考核為不合格。
鄉鎮干部監督管理工作總結
