第一篇 2023上半年黨風廉政建設工作總結 1400字
上半年，我認真學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央八項規定，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐__戰略方針，認真履行“一崗雙責”， 樹立良好形象，積極發揮表率作用，現將本人第一季度履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一、認真履行“一崗雙責”責任
對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了工作日程，堅持同分管科室負責人開展廉政談話，及時了解分管科室黨風廉政建設工作進展情況，進行工作部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合，及時安排督促分管科室負責人制定《廉政風險點排查和防控措施登記表》，進一步明確了分管科室黨風廉政建設的工作目標、責任要求、風險點及防控措施，形成了校委統一領導、部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
二、帶頭學習廉政知識
2024年12月6日，***____在與中央黨校校委座談時明確指出：“黨校作為培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，作為干部加強黨性鍛煉的熔爐，責任重大，使命光榮。” 黨校教育的內容是多方面的，其中理論教育是根本，黨性教育是關鍵。因此作為黨校的教職工，必須把政治學習擺在重要位置。我帶領分管科室工作人員認真參與了全校集中學習，分別學習了《科學認識新時代我國社會主要矛盾的轉化》《不忘初心、牢記使命，永葆共產黨人政治本色》《理解***新時代中國特色社會主義思想的幾個維度》，明確了***新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展，以及在中國特色社會主義新時代，準確把握我國社會主要矛盾轉化，合乎時代潮流、順應人民意愿，是全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的必然要求。
三、帶頭廉潔從政
作為具體分管學校后勤工作的副校長，尤其現在是新校區基建的關鍵時期，涉及的人、財、物相當多，特別是在基建、大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“__劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，為學校的發展而真誠地做好自己的本職工作。同時嚴格要求分管科室負責人要按規矩辦事，嚴以用權，厘清公與私，統一言與行，抵住功與利，守穩親與密，把“權”放進規矩的籠子里，尤其對于行政科而言，行政科作為負責新黨校建設工作的主要科室，在招投標、審核、簽訂合同過程中，要嚴格招標程序，堅持公開公正。
同時，扎實開展廉政談心談話，上半年分別同分管科室負責人xxx、xxx定期開展了廉政談話，掌握了解科室上半年風黨風廉政建設工作情況，并對兩個科室開展黨風廉政建設工作提出了意見建議。通過廉政談心談話，與科室負責人交心交底，面對面零距離促廉潔，心貼心用真情贏和諧，促進了工作作風進一步改進、工作效率進一步提高、制度機制進一步落實、各項工作進一步推進。
第二篇 經信局上半年黨風廉政建設工作總結 1550字
今年以來，區經信局在區委、政府的領導下，以開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和市、區紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度，積極構筑反腐__防范體系。現將落實黨風廉政建設責任制情況總結如下：
一、加強組織領導，抓好責任落實
（一）成立領導小組，明確責任分工。成立了懲防體系建設領導小組，堅持黨組書記親自抓，分管領導具體抓，全體黨員共同抓，實行領導干部“一崗雙責制”、“誰分管，誰負責”和“管業務必須管黨風廉政建設”的原則，明確班子成員和各科室負責人的責任，形成齊抓共管的良好局面。機關支部通過季度黨風廉政建設專題會議、月度支部主題會、周工作例會，研究部署部黨風廉政建設工作，針對上級要求和存在的問題研究具體措施，明確工作責任，層層傳導壓力，確保黨風廉政建設工作落實到位。
（二）簽訂目標責任書，細化責任分解。年初下發了《區經信局落實黨風廉政建設主體責任清單》和《關于推進全面從嚴治黨向基層延伸的實施方案》，分解細化主體責任。支部書記與全體黨員簽訂了《xxxx年度黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，在做好業務工作的同時，也要做好黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。從而形成了以局領導垂范為核心，以科室責任人帶頭為主體，以普通黨員監督為重心，形成反腐敗工作人人有責，人人抓落實的新格局。
二、注重宣教結合，筑牢思想防線
（一）加強理論學習教育。深入開展《準則》《條例》集中學習宣傳活動，在5月的“兩學一做”主題黨日活動中對《準則》《條例》進行了集中學習，黨組書記、局長劉榮靜在會上要求，全體宣傳干部要做好“三類人”（筑牢思想防線，做明白人；守住工作底線，做規矩人；織密責任網線，做監管人）。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，認真組織開展《準則》《條例》知識測試活動，全局班子成員測試成績均為100分。
（二）開展警示教育活動。扎實開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織全體干部職工集中觀看觀看時下反腐大劇《人民的名義》，并開展“廉政大家談”討論活動，進一步黨員干部增強廉潔自律意識；局領導班子積極參加市警示教育基地參觀活動，認真撰寫了參觀心得體會。
（三）簽訂《黨風廉政建設承諾書》和《家庭助廉承諾書》。黨員干部人人簽訂《黨風廉政建設承諾書》，壓實廉政責任。正科職以上黨員干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，引導黨員領導干部家庭成員潔身自好、相互監督、相互提醒，共同培育和建設清廉家風。
（四）組織開展企業黨建共建活動。5月16日，區經信局機關黨支部聯合興發園區興瑞公司第一黨支部開展了黨建結對共建活動。通過活動，進一步開闊了黨員干部的視野，增進了機關黨員和企業黨員之間的交流和友誼。
三、完善監督機制，增強廉潔意識
（一）修改完善各項規章制度。為進一步規范領導干部和黨員干部的行為，推進了各項工作的制度化、規范化。結合宣傳部的工作實際，制定了科學民主決策制度、干部聯系群眾制度、責任追究制度、首問首辦責任制度，進一步修訂和完善了學習制度、財務管理制度、接待制度、用車制度等各項規章制度，用各項規章制度管理干部職工。進一步健全民主集中制，對于大額資金和重大項目堅持集中討論決定，堅持并落實“三重一大”集體決策、“一把手五不直接分管”規定。
（二）加強領導干部的自身建設。半年來，領導班子成員在自身建設方面敢于下功夫，深入解剖自己，進行自我批評，并正確對待別人的批評。同時對班子成員身上存在的問題、缺點和不足，敢于提出批評意見，幫助分析原因，促其改正。把黨員干部正確行使手中的權力、遵紀守法、遵守道德規范等作為監督重點。實行首問責任制、提倡文明辦公，嚴格辦事紀律，規范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
第三篇 xxxx年上半年黨風廉政建設工作總結 1100字
xxxx年上半年，在上級部門的正確領導下，我們管理區以黨的十八大精神和***____系列重要講話精神為指導，認真落實黨風廉政建設責任制，取得良好成績，為管理區各項工作提供了強有力的紀律保障。現將我們管理區xxxx年上半年落實黨風廉政建設責任制工作情況總結如下：
一、落實黨風廉政建設責任制基本情況
我們管理區一是成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，管理區班子領導任組長，其他班子成員為組員，領導小組負責落實黨風廉政建設責任制的全部工作。二是明確落實黨風廉政建設責任制的工作要求，我們管理區年初召開會議，研究落實黨風廉政建設責任制，明確管理區班子成員分工和職責落實，按照班子領導負總責，班子成員抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全面落實黨風廉政建設責任制。三是強化“一崗雙責”的要求，要求每個干部既全面抓好業務工作，又切實推進黨風廉政建設工作發展，取得業務工作和黨風廉政建設工作的雙勝利。
二、落實黨風廉政建設責任制取得的成效
我們管理區xxxx年上半年嚴格落實黨風廉政建設責任制，取得良好成效，一是管理區上半年各項業務工作扎實推進，起來良好的開頭，為全面完成xxxx年工作目標任務打下牢固基礎。二是管理區嚴格執行中央八項規定和上級部門廉潔從業規定，各級干部勤奮工作，干凈辦事，沒有發生違紀違規等不廉潔行為。
三、存在的不足問題
1、我們管理區平時深入學習不夠，沒有從思想上高度認識落實黨風廉政建設責任制的重要意義，有些工作沒有完全做到位，因而落實黨風廉政建設責任制工作與上級部門的要求存在較大差距。
2、我們管理區落實黨風廉政建設責任制工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，工作創新意識不強，缺少工作特色和亮點。
3、我們管理區落實黨風廉政建設責任制缺乏系統性、針對性，未能及時結合上級部門要求和管理區實際情況開展工作，取得成績不夠大。
四、下一步工作措施
1、加強理論學習，提高思想政治素質。我們管理區要認真學___*____系列重要講話精神，提高思想政治素質，充分認識落實黨風廉政建設責任制的重要意義，促進黨風廉政建設工作深入持久發展。
2、牢職責記使命，切實履行好“一崗雙責”。我們管理區要牢記莊嚴使命，切實履行好“一崗雙責”，按照“層層有責，人人有責”的工作思路，堅持“誰分管，誰負責”和“管業務必須管黨風廉政建設”的原則，明確每個干部的工作責任，既全面抓好各項業務工作，又切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作發展。
3、采取有效措施，全面落實黨風廉政建設責任制。我們管理區要認真學習兄弟部門落實黨風廉政建設責任制的先進辦法和成功經驗，增強落實黨風廉政建設責任制的系統性、針對性，及時結合上級要求和管理區實際情況開展工作，力爭落實黨風廉政建設責任制工作取得新突破，取得新成績。
第四篇 2023年上半年黨風廉政建設個人工作總結 1000字
今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律和__拒變能力
加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養。
同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。
二、嚴于律己，真正做到廉潔自律
黨風廉政建設責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事。
不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效
切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
第五篇 2023年上半年教育黨風廉政建設工作總結 1100字
作為一名基層單位的管理人員，一年來我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象。現將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位主管，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要;明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
二、強化學習，提高自身修養和素質
保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔任林業公司支書以來，面對林業及園藝管護工作及安全工作，我深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要。另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”重要思想、黨的四中、精神，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《____關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐__、拒腐防變的防線。
三、規范制度管理，保障廉政建設
作為基層單位的主要負責人，在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓黨風廉政建設。做到一級抓一級，層層抓落實，完善干部廉潔制;其次是健全材料管理制度，特別是在采購管理上，嚴格執行公司的有關規定，堅決杜絕一切暗箱操作。教育黨員干部強化自律意識，要求班子成員認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要。
四、存在的問題
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。
第六篇 機關2023上半年黨風廉政建設工作總結 3450字
今年上半年以來，我局認真貫徹落實中央“黨政機關厲行節約反對浪費條例”、省委“六條意見”、市委“七條意見”和縣委“六條實施細則”等文件精神以及縣紀委三次精神，深入學習黨的和精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯系群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。現總結如下：
一、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置
黨風廉政建設和反腐敗工作是一個系統的長期的工程，全縣黨風廉政建設工作會議后，局黨委高度重視，及時召開會議進行專題研究部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，明確了進一步嚴明黨的政治紀律，加強干部作風建設，深化領導干部廉潔自律，開展黨風廉政宣傳教育，加大案件查辦力度，糾正損害群眾利益不正之風，化解矛盾維護穩定，開展執法監察，落實黨風廉政建設責任制方面的任務。
二、建章立制，落實黨風廉政建設和反腐敗工作提供制度保障
結合我局實際情況，制定了****年黨風廉政建設方案、《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》共七個方面18條，第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案，黨風廉政建設責任制“一崗雙責”分工，關于“三重一大”事項監督管理實施辦法，開展《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》執行情況專項督查的工作方案，“七嚴格”規章制度，機關管理制度，財務管理制度等一系列工作制度、內控制度和廉政建設制度以及黨風廉政建設工作臺帳月報制。局黨委書記與各科室、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。3月初，召開了全系統學習貫徹中紀委精神和***同志講話精神的動員大會，安排局機關集中學習，并要求干部職工撰寫學習心得體會，成立了黨風廉政建設工作專班，明確了專人負責，并將改進機關工作作風、密切聯系群眾納入重點工作。
三、開展活動，將密切聯系群眾為政清廉思想根植人心
1、扎實開展學習教育活動。一是學習《廉政準則》
組織干部、職工進行了認真學習，重點學習了《準則》3章18條52個不準的全文。在學習的基礎上，組織干部職工進行了《準則》知識測試。并把學習《廉政準則》與學習其他廉政法規結合起來，通過開展警示教育、請縣紀委領導專題培訓和知識測試等多種形式，加強了對黨員領導干部廉潔從政的教育，深入領會了《準則》的新內容、新要求、新舉措，進一步提高了遵守執行《準則》的自覺性。同時加大宣傳教育力度，幫助廣大黨員干部真正理解和掌握《準則》，引導廣大干部群眾和社會各個方面正確開展監督，擴大了知曉面和影響力。二是學習《暫行辦法》。及時動員部署學習《暫行辦法》，做到了全系統干部職工知曉度100%。
2、扎實開展宣教月“七個一”活動。圍繞“堅持群眾路線
爭做清正表率”活動主題。4月下旬至6月中旬積極開展了為期兩個月的黨風廉政宣傳教育月“七個一”活動。
一是開辟了一個動態專欄。在《江陵縣農業信息網》開辦機關建設專欄。將活動方案，活動情況匯報及小結、活動動態信息進行了公開。
二是講一堂廉政黨課。局黨委書記圍繞“堅持群眾路線爭做清正表率”主題，給農業系統黨員干部上了一次廉政建設黨課。
三是開展了一次關鍵崗位中層干部廉政教育活動。在局機關和二級單位關鍵崗位開展了一次“四查”活動。查找有悖履行崗位職責的問題;查找工作中暴露出來的突出問題;查找群眾反應強烈的問題;查找各種崗位的廉潔風險預防點。同時圍繞工作作風、“三公”經費管理、服務效能等方面，定期和不定期開展檢查督辦。
四是開展了一次崗位風險預警防范知識講座和培訓。4月24日，邀請縣檢察院檢察官朱文雅為全局干部職工上了一堂生動的預防職務犯罪知識講座，針對涉農領域風險防范點，用生動的案例進行深刻剖析，就新形勢下如何預防部門職務犯罪提出了“四大基礎工程”。
五是開展了一次集中警示教育活動。4月28日、29日組織系統干部職工收看第九期“楚廉文化講壇”節目，并展開了討論。6月4日，農業局組織系統50名干部職工赴反腐__教育基地---江北監獄，開展了一次警示教育活動，活動結束后，參加活動人員紛紛撰寫了警示教育心得體會，現已匯編成冊。
六是召開了一次專題黨員民主生活會。6月4日，局黨委召開了黨委班子民主生活會，并請第三紀工委書記粟俊方到會指導，會議還邀請了市政協委員、無黨派人士袁海，執法大隊負責人黃鎮，農廣校負責人代勛列席。會議圍繞“保持黨的純潔性，促進江陵農業發展”主題，認真回顧一年來的工作，各班子成員就工作、生活、學習等方面，深入開展批評與自我批評，分析了黨委班中存在的五個問題;6月14日，縣農業行政執法大隊召開了黨員民主生活會;6月16日，縣畜牧獸醫局召開了機關在崗黨員民主生活會，民主生活會上，認真開展了批評與自我批評，深刻剖析自身或單位存在的問題。
七是組織了一次廉政法規知識測試。圍繞廉政法規教育的核心內容，組織開展了一次廉政法規知識測試。并認真組織單位青年黨員和入黨積極分子參加了全縣黨章黨史黨紀知識競賽。
3、扎實開展了干部職工作風教育整頓活動。
突出整治了干部職工工作作風、服務效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領導班子及其成員廣泛征求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，撰寫了領導班子自查材料和領導成員個人發言材料，邀請第三紀工委領導來局指導召開的黨委班子民主生活會。根據整頓活動存在的問題，制定了整改方案，落實了整改措施，對活動進行了滿意度測評。
四、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉
為將各項規定和制度落到實處，主要采取以下三種措施來抓：
(一)嚴肅工作紀律，規范日常工作
局辦公室對各項制度執行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先后對機關考勤、網上曬業績、責任區“潔城”活動等工作進行了突擊檢查，并將督查情況每季度在機關大會上進行通報，實行了網上曬業績一個工作周期一通報，一季度一匯總。對沒有嚴格執行制度的現象，責成有關人員作出情況說明，并立即整改。在局辦公樓大廳建立了農業局政務動態公示欄，專門用于工作紀律檢查考核情況通報公示，形成了讓干部職工自覺遵守、部門約束、群眾監督的良好機制。
(二)提高工作效率，切實轉變作風
將開展黨風廉政建設與“學創”活動、縣人大工作評議、農業局“點對點”農業科技服務活動、民主評議政風行風相結合，把轉變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環節來抓。人大工作評議、民主評議政風行風是農業部門的脊梁，與工作效率密切相關。機關工作人員的政風行風好不好，關系到部門在群眾心目中的形象的好壞，關系到我們以后開展工作順不順利，群眾配不配合，也就關系到了我們開展工作的效率。因此，加強了農業系統干部職工學習和業務培訓，促進了部門職工轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量。同時，強化了崗位責任制，把農業局的各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負其責，互相協作，完成好本職工作任務。
(三)厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費
進一步規范了公務接待和公務用車管理，除特殊情況外，公務接待一律安排在機關食堂，機關各科室實行經費包干制度，對于經費超標的要作出情況說明，嚴格執行工作日午餐不飲酒。對單位超標量車進行了申請拍賣處理，對于不能處理的車輛進行了相關說明，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院內。
通過上述舉措，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉，主要表現在：
一是工作紀律明顯增強。通過檢查督辦，機關及二級單位工作人員能嚴格遵守各項規章制度，履職盡責;嚴格遵守工作紀律;網上曬業績情況除了個別人請事假不能及時填寫外其余填寫率幾乎百分百;責任區“潔城”活動參與率明顯提高。
二是工作作風明顯轉變。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細心解決群眾疑難問題。截止目前，未發生因工作失職造成群眾異地上訪事件。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。
三是“三公”經費明顯下降。規范公務接待和公務用車管理后，1-5月，接待費較去年同期減少17%，公務車運行費同期減少25%，節假日車輛非公事一律停放在機關車庫內。
四是工作效率明顯提高。能及時較好的完成上級和領導交辦的各項任務，能及時高效地為企業和人民群眾服務工作，減少了審批程序。扎實開展了農業科技服務活動，已派遣科技服務人員1573人次，為群眾解決各類疑難雜癥萬余條。廣開言路，海納民意，穩步推進人大評議、民主評議征求意見，切實解決工作中存在的突出問題。
五、存在問題及下半年打算
總的來看，上半年農業局黨風廉政建設工作，由于縣紀委、監察局經常性督促指導，局黨委領導的努力，做了一定工作。但也存在一些問題和不足：一是少數干部職工思想懈怠嚴重;二是干部職工大局意識低下;三是工作責任意識不強;四是服務群眾效能有待進一步提高。
第七篇 燃氣公司上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結 5300字
燃氣公司上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
市建設局紀委：
今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結合企業實際，加大工作力度，圓滿實現了上半年工作目標，現將情況總結匯報
一、認真執行“新五不準”規定，切實搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業改革和發展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定。公司黨總支從講政治的高度，制定了2024年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定，并認真落實了“國有企業領導人員執行廉潔自律規定情況向職代會報告”制度。 公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、市和上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設；二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行中紀委各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網絡。一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子逐月制定有黨風廉政建設工作月要點，為確保各項制度執行逗硬，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環，即每季度對領導班子成員和各窗口服務部門負責人執行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次抽查，如發現問題及時通報，維護了制度和嚴肅性；二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現象，業務招待費明顯下降，比去年同期減少5xxxx，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發票必須經兩個經辦人簽字后才能報銷。另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權；三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監查部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達10xxxx。5月22日，組織召開了2024年第一次全市用戶代表座談會，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議，其滿意率達10xxxx。
二、強化企業管理，深入開展效能監察工作
我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效通監察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西外cng加氣站拆遷、新建進行了效能監察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達10xxxx。二是對物資采購和管理進行立項；三是對安全供氣進行了立項，全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監察工作先進單位榮譽稱號。
三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫
1、規范行為，落實一個“建”字
公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。
2、為政清廉，用好一個“權”字
首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出1xxxx人，提拔、調整公司中層干部xxxx，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優錄用，受到全司職工的一致好評。
其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。
3、內部管理，堅持一個“嚴”字
一是抓作風整頓，嚴格執行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。
二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業好評。
三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約；機關科室之間、相關崗位之間相互監督制約；紀檢監察等監督部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了3xxxx地風義務監督員，形成了從上至下，內外結合的監督機制。
4、吃苦奉獻，堅持一個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。
四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔
為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經常化。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的優良傳統作風教育、反腐__教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育xxxx，受教育人員205xxxx次。二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定；黨員職工學習《廉政守則》；窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”；會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐__教育、艱苦創業教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環境，還采取關心職工疾苦，“以翃換廉”，解決具體困難，“以情養廉”等措施，收到了明顯效果。
五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔
公司領導與紀檢監察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創“四好”班子實施辦法》、《糾正行業不正之風的若干規定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象；無以氣謀私行為；無吃、拿、卡、要、報現象，據統計，全司各服務部門干部職工拒吃請5xxxx（次），拒收禮金、香煙3xxxx（次）。
六、從抓服務入手，搞好廉潔服務
公司紀檢監察工作立足于實際，尋找與業務經營發展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發揮職能作用。直接參與抓業務經營。紀檢監察部門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后xxxx深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。
七、深化廠務公開工作成效顯著
我司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業領導干部廉潔自律情況、企業業務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。
八、全面落實“雙廉”責任制
公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。
九、切實加強了紀檢監察隊伍建設
我司緊密圍繞企業發展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業發展保駕護航，為企業生產經營營造良好環境，為加強紀檢監察工作，我司配備有相應的專兼職紀檢監察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監察崗位，并加強了政治思想教育和業務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監察工作成效多次受到上級的好評。
十、存在的問題
上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規章制度出臺多，但貫徹落實的力度不夠；二是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現象依然存在；三是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現象，缺乏全局思維方式；四是規范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄；五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。
為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續實施“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹jzm同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現##新跨越和公司2024年各項工作目標做出新的貢獻。
二oo五年七月七日
主題詞：黨風廉政 反腐敗 工作 總結
抄送：市企廉辦。
燃氣公司2023上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
第八篇 鄉鎮黨風廉政建設2023上半年工作總結 3400字
各位領導：
下面我就***鎮上半年黨風廉政建設工作情況做以匯報，不妥之處請各位領導批評指正。
20xx年以來，我鎮黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的正確指導下，認真貫徹縣委工作會議、全縣經濟工作會議和縣紀委
五次精神，按照市、縣紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，著力加強作風建設，深入推進反腐__制度建設，圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐__責任，推進廉政文化建設，為打造特色經濟強鎮、構建和諧***提供堅強的政治保證。
一、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制。二、全面貫徹落實科學發展觀，認真開展監督檢查工作。
我們對全鎮20xx年度經濟工作會議確定的工作目標任務落實情況開展了監督檢查。為全面貫徹落實縣委工作會議和全縣經濟工作會議精神，于3月9日全鎮經濟工作會后，全鎮各村、鎮直各單位按照簽定的各項工作目標管理責任書” 發放形式。危舊房改造工作監督檢查情況：全鎮200戶危舊房改造項目實施農戶，已有185戶完成主體建設，剩余15戶正在加緊建設當中，9月底可全部建成并入住。低保提標工作監督檢查情況：為了切實杜絕“關系保、人情保”，實現動態管理下的應保盡保、應退盡退，杜絕擠占、挪用、克扣低保資金，確保低保資金足額發放，近期，由鎮紀委牽頭，組織專人分9組，逐村逐戶對低保提標工作進行了監督檢查，實現了低保工作關口前移，公開透明，為打造法治低保、誠信低保、陽光低保和公正低保奠定了基礎。通過開展對以上十項工作的監督檢查，全鎮廣大黨員干部都能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，認真貫徹執行縣委、縣政府的重大決策部署，自覺落實鎮黨委、政府的重點工作，認真貫徹落實科學發展觀，為經濟社會又快又好發展提供保證。
三、轉變機關作風，提高辦事效率。
我鎮把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。
一是大力推行黨務、政務、村務公開。全鎮把黨務公開作為發揚黨內民主、強化黨內監督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，大力推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。為了更好的做到黨務、政務公開，確保黨務公開工作順利進行，鎮黨委、鎮紀委在大院內新設立了6塊醒目的黨務、政務公開固定欄。同時，為了提高干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮樓道墻壁懸掛了6 塊廉政警示彩圖。為確保各基層黨組織黨務公開工作落到實處，鎮黨委研究制定科學、合理的考核辦法，明確黨務公開形式，強化黨務公開措施，切實推進黨務公開工作。
二是轉變工作作風，提高辦事效率。一是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，大膽探索創新，積極創新機制，以創先爭優活動為契機在全鎮范圍內開展“創先爭優、轉變作風、提高效能”作風建設活動，主要以“五查五看五解決五提高”為具體內容，通過查思想，看是否解放思想、轉變觀念，著力解決“懶”的問題，提高服務意識;查學習，看是否勤于學習、善于學習，著力解決“滿”的問題，提高綜合素質;查工作，看是否真抓實干、求真務實，著力解決“假”的問題，提高工作實績;查作風，看是否雷厲風行、勤政高效，著力解決“慢”的問題，提高工作效率;查紀律，看是否有令不行，有禁不止，著力解決“散”字的問題，提高行政執行力。二是繼續充分發揮***鎮“365”便民服務大廳和***鎮計生優質服務大廳的作用，為群眾提供便捷服務，在設立的各辦事窗口，嚴格遵循制定的首問責任制、服務制、辦結制等十項制度，按縣紀委發[20xx]6號文件嚴格實行責任追究，實行一次性窗口服務，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結的服務體系，實現了政府與服務對象“一線通”。切實解決了群眾辦事“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象，切實提高了辦事效率。
三是加強干部管理。針對機關干部人浮于事的問題，大力推行人事制度改革，并根據鄉鎮機構改革，整合人力資源，精簡機構設置，壓縮事業單位編制，優化重新組合，設崗定責，加強制度建設，嚴格按制定的《***鎮村干部管理辦法》、《***鎮計生專干管理辦法》、《***鎮黨政辦公室工作制度》等，加強對鎮、村干部隊伍管理，堅持和完善政務公開、首問責任、辦理、一次性告知、辦結等辦事制度。通過內外監督、嚴明執紀等強有力的手段，真正達到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的，促進工作質量和服務水平的不斷提高。
四、深入開展專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
堅決糾治群眾反映強烈、矛盾突出的熱點、難點問題。配合有關部門加強監督檢查，重點解決強農惠農資金、醫療衛生、食品藥品質量、學校收費等方面關乎群眾切身利益的問題。協調有關部門加強對各項農民補貼款到位情況的專項檢查，加強審計和財政監督。認真落實糾風工作責任制，加強部門和行業作風建設，查處侵害農民利益問題。上半年，鎮紀委對群眾來信來訪高度重視，及時調查處理。對反映龍峰村委會主任在辦理低保等工作中搭車收費的問題，進行了認真核實查處，對所收資金全部予以退還，并依法罷免了主任職務。對反映南小路村支部書記瀆職霸權的問題，深入調查，給了當事人一個滿意的答復。目前，反映曹家村干部違規違紀的事情，正在調查取證之中，通過案件查處，達到了查處一件，教育一片的效果。
五、提高思想認識，扎實解決突出問題。
鎮黨委把整治突出問題與抓好當前工作有效結合，統籌謀劃，合理安排，做到了“兩手抓、兩促進”，以作風建設的實際成效推動各項工作上臺階上水平。今年3、4月份，鎮黨委針對計劃生育工作被動落后的實際，集中開展了干部作風整治活動。活動期間，全體干部放棄節假日，白天8點六、深入開展反腐__宣傳教育，增強黨員干部廉潔自律意識。
以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部及時參加廉政教育培訓，使廉政教育、警示教育實現制度化、經常化。通過經常性教育，使黨員干部在服務群眾中增強法規意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識。采取觀看警示教育電教片、展覽、座談、輔導講座、典型案例、現身說法等靈活的教育形式，拓寬載體，選好素材，用活典型，深入開展警示教育。同時全面深入地組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促***發展”的大討論活動，通過深入討論，看黨員干部黨性強不強，品行正不正，表率作用發揮的好不好，聯系群眾緊不緊，求真務實、真抓實干、艱苦奮斗的作風樹立的牢不牢，認真查找干部職工在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，進一步強化中心意識，切實改進工作作風，不斷提高工作水平。
七、加強反腐__示范點建設，抓好黨風廉政
半年來***鎮黨風廉政建設工作，在鎮黨委的領導下，在縣紀委的具體指導幫助下，通過全鎮廣大黨員干部職工的共同努力，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府、上級紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：一些黨員干部學習不深入、不系統，在實際工作中難以運用統籌的手段解決問題;對群眾利益漠不關心、置若罔聞，致使一些群眾反映強烈的問題仍然沒有得到有效的解決;少數干部敬業精神和開拓創新不夠，工作狀態不佳，對解決工作中的矛盾和困難缺乏信心和辦法，只講客觀問題，不講主觀問題;少數干部對鎮黨委、鎮政府的重大決策和工作部署學習領會不夠，工作畏難情緒大，縮手縮腳，落實不力，一些干部權力意識強，服務意識差，辦事效率低下，個別干部還存在吃、拿、卡、要等侵害群眾切身利益的突出問題。這些問題的存在，嚴重影響了黨和政府在群眾中的形象，降低了工作效能，制約了工作進步。為此，在下半年工作中，我們將立足實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變機關作風為目標，主要開展好以下工作：
一是繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務;二是進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制;三是加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。四是按照深入開展創先爭優活動和作風建設的要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規定和鎮黨委、政府制定的各項規章制度的貫徹落實。
半年來，我鎮紀委工作在縣紀委的正確指導下，在鎮黨委的全力支持和領導下，順利地開展了各項工作，在下半年工作中，我們將努力完成黨風廉政建設各項工作任務，努力為“打造特色經濟強鎮，構建和諧***”這個目標而起到保駕護航的作用。
第九篇 2023年扶貧辦上半年履行黨風廉政建設監督責任工作總結 1950字
一、年度履行職責情況
(一)認真落實監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小，防微杜漸。一是開展黨風廉政建設約談。制定約談方案，對市扶貧辦機關黨員領導干部、區縣扶貧辦主要領導和班子成員開展廉政約談，分析查找廉政風險點，指出存在的問題，提出廉潔守紀有關要求，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態性的監督工作。二是開展經常性黨風廉政教育。認真傳達上級有關黨風廉政建設會議和文件精神，及時組織學習典型案例通報。印制《重慶市扶貧辦機關黨風廉政建設制度匯編》160余冊，購買《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》160余本，組織黨員干部認真學習。三是抓好重點時節監督檢查。堅持在節假給每個干部職工發送廉政短信，提醒廉潔自律注意事項。編寫《紀檢監察信息》3期，用扶貧系統違法違紀典型案例進行警示教育。春節元旦、五一端午等重大節假日下發廉潔守紀通知，提出廉潔過節要求，并檢查落實情況。
(二)深入推進“兩個責任”落實。按照市紀委要求，持續推進黨風廉政建設黨組的主體責任和紀檢組的監督責任的落實。一是認真學習貫徹上級會議精神。及時召開全市扶貧系統黨風廉政建設工作會議，根據中央紀委和市紀委全會精神，結合脫貧攻堅工作實際，紀檢組長關力安排部署了新年度黨風廉政建設和反腐敗工作，黨組書記劉戈新對抓好新年度黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確要求。二是簽訂黨風廉政建設責任書。按照“一把手”負總責、誰主管誰負責的原則，除了市扶貧辦內部按要求層層簽訂黨風廉政建設責任書以外，市扶貧辦黨組還與各區縣扶貧辦簽訂了黨風廉政建設責任書。三是督促領導干部落實主體責任。按照《市紀委關于進一步推動“兩個責任”落實有關工作的通知》要求，不斷傳導壓力，把落實主體責任的清單壓到崗位、壓到人頭、壓到日常，推動主體責任各項工作落到實處。
(三)強化脫貧攻堅監督檢查。緊緊圍繞脫貧攻堅中心工作，加強對扶貧資金、作風建設、“三重一大”等工作的監督檢查。一是加強作風建設監督檢查。持續加強對中央八項規定和市委實施意見的監督檢查，以《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內新法規頒布實施為契機，組織學習宣傳，并抓好執行情況的監督檢查。二是加強扶貧資金的監督檢查。督促區縣嚴格落實扶貧資金監管“十項制度”，加強義務監督員的培訓和使用，組織力量對整村扶貧、扶貧移民、扶貧培訓、鄉村旅游等大項工作進行檢查督導，對發現的問題下發整改通知，責令限期整改。三是發揮各部門職能作用加強扶貧資金監管。建立健全扶貧資金投入和監管工作聯席會議制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，督促扶貧開發領導小組各成員單位各司其職、各負其責。定期召開財政、審計、檢察等部門參加的聯席會議，互通情況，對扶貧資金監管的形勢進行分析研判，研究制定加強監管對策措施。四是加強“三重一大”的監督檢查。認真參加市扶貧辦的黨組會議、行政會議，尤其是對扶貧資金分配、干部任免和財務事項等嚴格履行監督職責。對市扶貧辦的思想建設、組織建設、作風建設，尤其是黨風廉政建設和反腐敗工作提出思路、想法，并組織實施。對辦機關物資采購、人員招聘、招投標工作進行嚴格監督。上半年市扶貧辦調整使用干部4名，做到了公正公平。
(四)認真做好信訪工作。積極督促駐在部門轉變工作作風，端正服務態度，提高服務質量。一是積極參與“陽光重慶”節目。按照市政府和市紀委要求，上半年參與《陽光重慶》節目2次，辦理群眾訴求17件，問題解決率、群眾滿意率達100%。二是認真辦理群眾來信來訪。在扶貧公眾信息網上公布舉報和征求意見的電話和電子郵箱，認真辦理群眾述求，上半年收到各類信訪232件，25件正在督辦，其余的已全部辦結。三是對重點信訪件進行督辦。上半年，先后到6個重點貧困區縣，開展信訪工作檢查調研，并對5件重點信訪件進行督辦，有效化解了矛盾，防止了群體性上訪事件發生。
二、存在的主要問題
上半年年，我們雖然在履行黨風廉政建設監督責任方面取得了一定成績，但與扶貧攻堅面臨的新形勢、新任務、新要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一扶貧資金的監督需要進一步加強。隨著扶貧攻堅的持續深入，財政投入用于扶貧開發的資金數量越來越大，如何確保扶貧資金用在刀刃上，真正惠及廣大貧困群眾，扶貧資金監管的方法還需要進一步創新，手段還需進一步加強。二是落實監督執紀“四種形態”需要進一步加強。監督執紀這“四種形態”，體現的是紀檢工作方式的轉變和責任擔當，改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，做到懲前毖后、治病救人，在這方面，還要進一步加大力度。
三、下步打算
一是按照監督執紀“四種形態”的要求，繼續加大對市扶貧辦機關黨員干部和區縣扶貧辦班子成員的廉政約談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。二是配合審計、檢察機關加強對扶貧資金的監督檢查，堅決整治扶貧領域的不正之風，確保扶貧資金真正用于廣大貧困群眾，發揮最大效益。
第十篇 審計局上半年貫徹落實黨風廉政建設工作總結 2700字
審計局上半年貫徹落實黨風廉政建設工作總結
我局上半年的黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，按照___總理提出的“建設一支作風過硬、經得起考驗、高素質的審計隊伍”的要求，以廉政建設是審計工作的生命線為指針，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”為主線，緊緊圍繞審計各項工作任務，以突出建設“廉政型機關”為重點，建立健全與審計工作相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，現將上半年黨風廉政建設自查情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任制的落實情況
（一）強化組織領導，完善制度建設
根據縣委關于貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做到與時俱進，立足創新，貴在堅持，重在落實。年初切實加強黨風廉政建設工作的組織建設，按照縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規定，成立了由單位主要責任人、股室負責人組成的領導小組辦公室，領導小組分工明確，責任細化，主要領導負總責，分管領導負主責，股室成員相互協調，相互配合，將黨風廉政建設責任制貫穿于審計業務工作的始終；二是單位主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政目標責任書》，各科室負責人與科內人員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。
（二）加強干部職工學習教育，推進審計隊伍建設
為深入貫徹落實中央頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和紀委十一屆五次全會精神，規范黨員干部廉潔從政行為，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。按照縣委統一要求，我局召開黨員干部會議傳達貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并安排布置宣傳學習活動。
一是貫徹文件精神。黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐__制度建設、完善懲治和預__敗體系的重要舉措
二是認真學習準則。我局充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實提高制度的執行力。
三是增強廉潔從政自覺性。要求全局黨員領導干部要把思想和行動統一到中央的決策部署上來，做到深化認識抓落實，帶頭踐行抓落實，強化督查抓落實，確保全體黨員領導干部嚴格遵守《廉政準則》，自覺廉潔從政，進而增強促進黨員干部廉潔從政的責任感和緊迫感。
（三）突出重點全程管理，強化對審計組的監督制約
我局的黨風廉政建設工作，始終堅持以加強對審計組的監督為重點，審計監督貫穿于審計全過程并取得較好效果。一是實行審前談話制度，在審計組成立開始就按照廉政責任制要求，由分管領導或主要領導找審計組成員分別談話，在安排工作的同時，進行面對面教育談話，達到強化自律意識和落實具體的目的。二是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關法制建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定，這種做法改變了過去單純向被審計單位下發審計通知書，審計工作只有少數人知道，大多數人不知道，只有領導群眾不知道的局面。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》這樣一來，審計組完全置身于被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。三是堅持領導一線跟蹤監督審計和審計回訪制度。在審計組現場審計實施期間，分管領導不定期進行檢查督促，同時檢查項目質量。
（四）健全落實切合實際、行之有效的制度措施
1～5月份，縣審計局在抓審計機關黨風廉政建設上，大家積極動腦筋、想辦法，制定實施了一些好的思路和制度。比如：在黨員干部學習教育、落實黨風廉政責任制、執行“八不準”審計紀律、內部管理方面狠抓建章立制、治本防范工作。同時，根據本單位人少事多、人員難集中，時間、場地難保障的特殊性，認真研究和探索市場經濟條件下黨風廉政建設的特點和規律，針對制度方面存在的缺陷和漏洞，不斷健全完善具有審計機關特色的、科學而行之有效的制度，從細節抓起，從點滴入手，養成習慣，努力建立健全教育、制度、監督并重的體系。
二、存在問題
（一）全局審計干部職工對政治理論和業務知識的學習不夠深入。
（二）對審計信息化建設工作的宣傳力度不夠，年初制定項目計劃，在廣泛征求意見，增強全民審計意識方面尚存差距。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實縣委、縣政府相關會議精神，以科學發展為指導，緊緊圍繞中心、服務大局，以關注民生、關注社會熱點、關注農村建設的重大事項，加大行政機關行政績效管理制度工作實 施力度，加強審計調查和審計監督力度，提出改進和完善的建議，促進審計工作為保障社會公平正義、制約和監督權力運行和廉政建設方面發揮積極作用。
（一）加強政治理論和業務知識的學習力度。
一是組織全局職工認真學習《審計法》及其實施條例，并結合一些典型案例，以案釋法，以案明紀，繼而提高審計人員的執法水平，確保依法行政、公正執法；二是采取職工業余自學的方式，把《______行政復議法》、《______行政訴訟法》、《______行政處罰法》、《中國財經審計法規》、《國務院關于違反財政法規處罰暫行規定》、《建設項目審計處理暫行辦法》、《云南省行政機關規范性文件備案規定》、《______檔案法》、《______國家秘密法》等法律法規作為學習內容，使審計人員的法律素質不斷提高。
（二）加強審計信息化建設宣傳力度。
一是強力推進計算機技術與審計業務的融合，做到以項目壓、以考評促、以培訓推、以能手帶。著力推廣完善審計管理和現場審計實施兩大應用系統，全面提高計算機應用水平；重點抓好oa與ao系統的交互使用，制定切實可行的考核辦法。二是加強對《______審計法》及其實施條例的宣傳，使各級各部門深入了解審計工作的執法職責、執法權限，執法程序，法律責任，不斷優化審計工作的外部環境；三是加大《財政違法行為處罰處分條例》、《云南省行政事業企業領導干部任期經濟責任審計辦法》、《云南省預算執行情況審計監督規定》等審計法律法規的宣傳，促進各部門對審計工作的理解與支持，推進審計工作向法制化、規范化軌道邁進；四是加強《國家審計準則》的宣傳力度，進一步規范審計行為，提高審計質量，明確審計責任，降低審計風險；五是加強審計紀律、審計廉政規定的宣傳力度，促使審計人員依法審計，嚴格執法，廉潔從審，確保審計工作客觀公正。
