第一篇 有關上半年工作總結參考 2500字
上半年（總工會）
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的重點，著力抓好勞模管理、安全生產、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面，推動工會向前發展。
一、學習勞模規范管理
為弘揚勞模精神，促進企業安全生產、經營效益全面協調可持續發展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進勞模者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優惠醫療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發揮作用創造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型
今年的6月份，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規模的“安全生產月”宣傳活動。據統計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發稿26，懸掛安全（標志）標語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數1600人。
深入開展“安康杯”和職工經濟技術創新活動，在全縣7個重點工業鎮鄉（辦事處）中挑選了8家企業開展職工安全衛生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業家，確定8家企業為鎮鄉（辦事處）樣板企業，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業安全消防知識競賽，并以優異的成績獲得了團體第一名。協助有關部門開展對重點企業安全執法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態，促進我縣安全生產形勢穩定好轉。
三、健全組織強化機制
我會認真貫徹全縣工青婦會議和全市非公企業工會建設會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展，提升工會的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業基層工會為重點，載體以“三級聯創”為重點，大力開展“三級聯創”活動，鞏固提高2004年的創建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性。上半年，工會組建在2004年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業開業組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規模企業建會不留空白，會員數有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建的長效機制。五是拓展行業工會建設、會員優惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施
半年來，困難職工幫扶中心充分發揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業介紹等方面做了大量的，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優惠政策，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發文件，對特困職工家庭進行生活現狀調查，確定了50戶補助對象，每人每月補助150—200元，按季發放，并建立特困職工檔案，實行動態管理。
為了加大幫扶力度，年初調整和充實了幫扶中心人員，做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業人員再就業1人。
五、圍繞主題宣傳到位
積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動，通過學習發動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于始終。結合我會實際，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯系起來。針對全縣企業外來人員居多、業余生活單調等現狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍，提高職
工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
半年來的，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規范化程度與我縣經濟發展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的中加以改進。
下半年，我會將繼續抓好工會重點，推動各項全面展開。一是繼續開展送電影下企業活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業中實施“三力”工程，更好發揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業職工創造再就業條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會再上一個新臺階。
工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
半年來的，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規范化程度與我縣經濟發展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的中加以改進。
下半年，我會將繼續抓好工會重點，推動各項全面展開。一是繼續開展送電影下企業活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業中實施“三力”工程，更好發揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業職工創造再就業條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會再上一個新臺階。
第二篇 司法局上半年脫貧攻堅工作總結 1650字
縣司法局認真學習貫徹落實縣委、縣政府關于“脫貧攻堅作風建設年”等相關要求，堅持用好“戶戶入、入戶戶”工作法，在聯系幫扶銀杏鄉村的扶貧攻堅工作中持續改進工作作風，做到了傾情、傾力、傾策，并取得了明顯成效。現將半年來的工作開展情況總結報告如下：
一、工作開展情況
今年來，為了積極響應上級號召，確保脫貧項目的可持續性，村組、村民群眾的轉變持續向好，持續發展，我局確定了把脫貧攻堅與鞏固基層黨組織建設、鄉村振興建設、掃黑除惡專項斗爭有機結合起來的工作思路，一手抓已建成脫貧項目持續壯大發展，一手抓“四風建設”，在干部群眾中深入倡導文明新風、開展感恩教育、抓好項目建設和資金監管。
一是將黨的十九大精神和***____來川視察重要講話精神作為我局精準扶貧鞏固提升和鄉村振興發展工作的思想引領，xxxx年的幫扶計劃做到了與村兩委早謀劃、早部署。
二是繼續開展“戶戶入、入戶戶”全覆蓋工作，結合掃黑除惡專項斗爭組織動員、線索摸排工作，再入戶再宣傳，對xxxx年已脫貧的貧困戶進行常態化、長效化的回頭看、回頭幫，重點關注群眾哪里還不滿意、哪里還有困難。
三是高標準脫貧，集體經濟為先。為進一步增加全村幸福指數，為實現高標準退出，縣司法局與村兩委堅持以發展集體經濟為先，為群眾發展產業項目增收致富。3月，司法局全程參與組織村兩委與群眾對土地流轉、房屋拆遷等進行了現場實地丈量，確保了丈量結果的準確性和真實性，有效減少了因地糾紛發生。其次，司法局積極向村兩委建言獻策，使已有的跑山雞養殖場項目，在紫水公司的捐款幫助下，進一步向縱深推進。三是，積極幫助村兩委謀劃新脫貧項目—1100頭生豬養殖，幫助做好前期實施準備，以便資金到位時迅速動工。
四是重點對五保戶、殘疾戶、重病戶等“五類”人群實行定期走訪，對因特殊原因返貧的群眾提出的實際困難進行有效幫扶，對各戶的基本情況再次進行核對及時研究制定幫扶方案，積極與包村掛點群眾保持聯系，把聯系服務群眾制度化、常態化。
五是發揮職能優勢，提供法律服務。在開展扶貧工作的同時，我們充分發揮司法行政法制宣傳、法律服務等職能優勢，組織律師、法律服務人員對一碗村干部、黨員進行了法律法規和矛盾糾紛化解技巧等方面的培訓，幫助村委會處理法律事務，提供法律意見，并通過開展聯歡互動、設立咨詢臺、進村入戶等方式，緊緊圍繞合同法、法律援助條例、土地承包法等法律法規知識為村民開展政策法規宣講，使群眾全面了解黨的惠民富民政策和法律常識，鼓足發展動力，提升法律意識。切實加強村民感恩教育，積極倡導文明、健康、向上的精神風貌和良好的文化、娛樂、學習風氣，不斷提高村民的綜合素質，培養高素質的新型農民，從根本上轉變傳統的生產、生活方式和價值觀念，引導農民通過投身新農村建設，創建質樸、積極、健康、文明的本地人文氛圍。
六是支部共建，黨建促脫貧。我局黨支部號召黨員職工積極捐款捐物，投入到精準扶貧幫扶工作中，并通過各方面籌措資金2萬余元，為貧困戶添置衣物、被褥，送去大米、清油等；在春節前組織“慶新春·過新年·感黨恩”迎新晚會，與村村民共話家常，共慶新年。七一前，支部先后組織了兩次專題組織生活會，組織黨員職工到貧困戶家中幫忙采茶種地、砍柴打掃，囑咐村民們勤勞致富，共赴小康。
二、下一步工作計劃
下一步，我局將按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，整合資源，進一步加強與幫扶村的聯系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。我們將在以下幾個方面進行努力：一是幫助村兩委班子進一步厘清思路，在工作上實現新突破，使班子的行政效能實現新提高;二是加大對村民群眾進行法律法規知識和農技知識培訓的力度，進一步增加農民在增收、就業、技能等方面的能力水平;三是加強“一對一”幫扶工作的進一步開展，落實“一對一”幫扶的各項任務;四是繼續深入開展對幫扶村的法治宣傳工作，為幫扶村提供免費法律咨詢、法律援助，提高村民法治意識，保障合法權益;五是著重抓好重點貧困戶的幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優化項目配置，合理利用扶貧資金發展村集體經濟，幫助幫扶村早日實現脫貧夢，順利摘帽。
第三篇 工廠2023年上半年工作總結 1300字
一、 統一干部職工思想，增強戰勝困難信心
受全球金融危機影響，從去年下半年開始，我國經濟發展形勢急轉直下，對剛剛投產的我廠來說更是雪上加霜。面對前所未有的困難，我廠干部職工也曾一度出現過信心不足、悲觀失望的情緒。針對這一情況，廠黨總支認識到，要想渡過難關，必須統一全廠上下思想，樹立戰勝困難的信心，為此在全廠干部職工廣泛開展了提合理化建議活動，大家紛紛建言獻策，找到了從內部挖潛來戰勝困難的突破口，形成了全廠上下勒緊褲腰帶過緊日子的共識，建立了戰勝困難的信心，為完成上半年的生產任務奠定了堅實的思學想習基網礎。
二、 實行點線管理，深挖內部潛力
在廣泛統一思想的基礎上，我廠從年初就大力推行點線管理，層層落實責任。經過反復研究，全廠共制定了5條管理線，44個費用控制點，做大了橫到邊、豎到沿、責任到個人，使各項費用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物單位制造成本比計劃降低了586.8元/噸，單位原料消耗也比去年和計劃有較大幅度降低。同時培訓、組建了內部維修力量，大力開展修舊利廢，半年修理費比計劃減少支出46.5萬元。
清退外聘人員，原由外聘人員承擔包裝、維修、綠化等工作全部由本廠職工承擔，上半年比去年同期節省零工費開支 萬元。
嚴格加強對管理費用的控制，管理費用比計劃少出140萬元，其中車輛費節支65863.79元、應酬費節支3593.8元、辦公費節支2912.8元、綠化費節支15005元、銷售費用比計劃節支38.5萬元。
三、 狠抓現場管理，促進管理工作上水平
現場管理是一項常抓不懈的工作，為促使管理上水平、上臺階，在原有現場管理基礎上，制定和完善了現場管理方案、考核方式、檢查方式等內容，并對辦公、生活、生產現場等進一步明確了責任分工，每周定期組織人員進行檢查，并將檢查結果在板報公告，檢查結果與部門薪酬掛鉤，極大的提高了職工搞好現場管理的積極性。目前全廠基本消滅了跑冒滴漏，工作現場和生活現場干凈整潔。
四、 安全工作常抓不懈，基礎管理工作上臺階
安全工作是企業生產的生命線。今年以來，我廠全面貫徹企業安全生產主體責任，建立健全了安全管理機構與安全管理網絡，層層落實了安全生產責任制。認真開展安全培訓教育，全力提高員工安全意識和自我防護能力，增強了全員的“基本功”。 以“打非、治違、抓責任”為主題，認真排查資:料;來/源,于ｇｚｕ５２１學:習;網 http://ｇzｕ５２1.com和整改事故隱患，確保安全投入，不斷增強企業本質安全水平，積極舉辦了 “安全月”活動，強化事故應急預案演練，不斷提高了員工應急事故的處置能力。積極推動安全標準化體系建設，不斷提升安全生產管理水平，受到了上級安全部門的肯定和認可。
五、 加強設備基礎管理，保障生產平穩運行
為加強我廠設備管理工作，今年我廠成立了設備管理部，設備管理工作有了較大起色，設備基礎管理工作明顯加強。今年以來，我廠進一步修訂和完善了設備管理制度，對全廠各種設備報表進行了規范，修訂并落實了設備管理考核制度，完善了設備臺帳和設備檔案，進一步強化了月度檢修計劃管理。今年以來共完成了13臺到期超重設備、50臺壓力容器、86臺安全閥的定檢工作，保障了生產的安全、平穩運行。
第四篇 司法行政2023年上半年工作總結和計劃 4150字
2024年上半年來，我市司法行政系統在市委、市政府的正確領導和市政法委的精心指導下，圍繞全市三級干部會議和各級政法工作會議提出的各項任務，本著求真務實，開拓創新的工作原則，強化司法行政隊伍建設，充分發揮法律保障、法律宣傳和法律服務的職能作用，將司法行政工作融入到全市經濟社會發展中去，為社會和諧穩定服務，為全市經濟建設和精神文明建設營造良好的法律環境。現將上半年工作情況總結如下：
一、突出加強隊伍建設
(一)用嚴格的制度管理隊伍
今年來，我局先后制定和逐步完善了學習制度、環境衛生制度、來客接待制度、組織生活會制度、上班簽到制度、財務管理制度、小車管理制度等十二項制度，并且裝訂成冊，人手一冊，便于大家平時學習對照，落實制度的作用，按制度辦事、用制度管人。
(二)認真開展主題活動。
一是按照市政法委的統一部署，在全體司法行政干警中，開展“理想信念、紀律作風、公正廉潔”主題教育實踐活動。把每個月最后一個星期五下午定為集中學習日，要求每個司法干警全年的學習筆記不少于二萬字，組織全體干警集中學習各級政法工作會議報告材料和《中國共產黨黨章》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《公證法》、《律師法》等法律法規，認真進行自查自糾，寫好剖析材料，進一步提高認識，查找思想意識方面存在的問題，端正執法為民的思想。
二是積極開展政風行風民主評議，對司法行政系統的政風行風進行全面整頓。為了使整頓收到實效，組織政風行風評議代表進行督促檢查、召開座談會、問卷調查、走訪服務對象、設立政風行風評議專用意見箱、投訴電話、電子信箱等，收集到對本單位政風行風建設的意見、建議和社會各界反映的熱點問題。目前已分別向32家單位和企業、12名行評代表發放征求意見表，召開各種層次的座談會17次，面向社會發放征求意見函223張，從中歸納整理出本單位在政風行風建設中存在的問題，現已對照評議的內容和要求進行了整改，并在規范和拓展法律服務、推進依法治市、辦事公開、便民服務等方面努力采取新舉措，促進了司法行政工作深入開展。
(三)加強學習，全面提升隊伍素質。
進一步加強隊伍教育管理。重點加強信息化能力、群眾工作能力、公正司法能力、業務技能等培訓。加強了對干部的政治理論、業務能力、法律法規、學歷教育培訓，深入開展了業務知識授課活動。通過形式多樣的學習活動，實現執法培訓崗位化、崗位練兵經常化，激發干部的學習熱情，不斷強化新知識、新技能的學習運用，努力培養專業化、知識型、懂管理、懂業務的干部隊伍。5月中旬，我局由楊局長帶隊，五個未參加法律服務培訓考試的班子成員，都到省廳參加學習培訓，進一步提升領導干部的業務能力和專業知識水平。
二、充分發揮維穩職能
(一)深入開展人民調解工作
今年我市司法行政系統以《人民調解法》的頒布實施為契機，充分利用各級人民調解組織和廣大人民調解員貼近群眾、信息靈通、方便快捷的優勢，按照地方黨委、政府的要求，積極主動配合相關部門，認真排查梳理存在的隱患和不安定因素，扎實抓好矛盾糾紛的調處，有效預防和化解了大量的由民間糾紛激化引發的刑事案件、非正常死亡、集體上訪和群體性事件，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態，筑起了基層平安和社會穩定的“第一道防線”。特別是年初元旦、春節來臨之際又逢全國和省、市、縣四級人大、政協“兩會”召開，為切實做好“兩節”、“兩會”特別防護期的矛盾糾紛排查、調處工作，我局決定從元旦節開始起至全國“兩會”閉幕，在全市開展一次矛盾糾紛集中排查調處活動，將排查重點突出細化，調處糾紛落實到人，調處不力追究到人，防止糾紛擴大，杜絕糾紛激化。今年正月初十，源潭鎮“長運正華環保磚廠”謝正華和彭繼華兩位合伙人因經營管理產生矛盾，彭邀集親友五十多人準備撤走機器折伙，雙方劍拔弩張，形勢十分危急，源潭司法所所長楊守明在得知這一消息，立刻趕赴現場，疏散人員，安撫雙方情緒，在了解具體情況后，楊所長組織雙方進行現場調解并達成和解協議，從而有效避免了一場大型群體性械斗事件。排查活動開展以來全市已調處各類糾紛1103起，調處非正常死亡糾紛案37件，為“兩節”、“兩會”的社會政治穩定提供了有力保障。
半年來，全市共調處各類矛盾糾紛2153起，調解率為100%，成功調解2110起，調解成功率為98%。全市成功防止因民間糾紛引起的自殺案件13件、防止“民轉刑”案件15件、防止群體性械斗51件、防止群體性上訪33件、防止糾紛激化101件，調處非正常死亡糾紛案71起。特別是處理非正常死亡事件中，各基層司法所都辦理了一批有影響力的案件，如忠防所處理的該鎮魏姓居民因交通事故死亡案、儒溪所處理的該鎮曾姓老人被雇耕田時突然死亡案、江南所處理的該鎮屈姓居民因交通肇事死亡案中，各所在重大突發事件出現后能夠快速反應，司法干警總是第一時間趕赴配合黨委政府及有關部門采取強有力的措施進行疏導化解，做了大量積極有效的工作，社會反響很好，群眾評價相當高，為當地的穩定做出了積極貢獻。
(二)切實做好社區矯正、幫教安置工作
根據社會管理創新的要求，認真做好社區矯正和刑釋解教人員的安置幫教工作。今年是我市社區矯正工作啟動之年，我局統一部署、迅速行動，一是成立了社區矯正工作領導機構，制定出工作實施方案，并在20個司法所建立了社區矯正工作站，在全市初步構建了社區矯正工作體系;二是加強業務學習，舉辦全市社區矯正工作業務知識培訓班，組織全區20名司法所長和部分社區矯正志愿者參加，對如何填寫各類文書、表格、立卷歸檔進行了認真的講解，針對如何建立矯正對象個人檔案、矯正工作流程、矯正工作紀律、考核獎懲辦法、社區矯正工作基本知識及社區矯正工作者、主要職責等內容進行專題輔導，努力鍛造高效精干的社區矯正隊伍;三是結合我市社區矯正工作計劃開展前期調查摸底等工作，半年來我局干警多次走訪全市基層鄉鎮指導各鄉鎮對轄區內五類矯正對象進行深入細致地排查，同時與公、檢、法等相關部門進行交流聽取意見，積極取得各單位對社區矯正工作的支持。為社區矯正工作在全市全面鋪開打下了堅實基礎。
半年來我局深入開展了安置幫教工作信息化的建設，現已為13個司法所配置了電腦，基層安幫工作情況全部采用安置幫教信息平臺進行報送，為刑釋解教人員建立電子信息檔案，將原有的釋放通知書、幫教協議、刑釋解教人員基本情況、幫教記錄等會各種紙質材料數字化;進一步加強銜接工作，落實相關措施，著力解決刑釋解教人員安置中的實際困難，有效的防止了刑釋解教人員重新犯罪。
三、扎實開展普法依法治理
今年是總結表彰“五五”普法工作，確定“六五”普法工作重點的重要一年，我市普法依法治理工作以“五五”普法表彰總結為契機，進一步加強部門之間的聯系，推進普法工作發展創新。
(一)開展“五五”普法考核表彰和“六五”普法調研。加大檢查考核力度，強化各單位和各部門履行普法工作職責的責任意識，評選“五五”普法先進集體和先進普法工作者和普法志愿者;廣泛調研“六五”普法工作思路，采取召開座談會、問卷調查、實地走訪、外出考察取經等形式進行，為“六五”普法開展奠定扎實的基礎。
(二)是突出重點，強化主題，大力開展宣傳活動。
一是開展2024年全市農民普法宣傳月活動，各鄉鎮及市直各單位相繼開辦了農民普法培訓班，更新了法制宣傳欄，在主要路段都拉出了宣傳橫幅，據統計，全市共拉出橫幅40余條，出法制宣傳欄127塊，開辦普法培訓班60次。5月19日， 1983年被勞教過的舊“糙子”，現桃礦辦事處安監辦主任彭世雄，他有用自身的經歷，深刻的教訓，身邊的案例，結合法律知識為桃礦中學600余名學生，講了一堂生動的法制課。5月19日，我局組織法律援助中心的律師，出動法制宣傳車3臺，宣傳人員10人，在臨湘市聶市鎮開展了“法律趕集”活動，活動中共展出宣傳牌60塊，發放宣傳資料2萬多份，解答群眾法律咨詢60多人次，之后又相繼在江南、定湖、桃林、坦渡、羊樓司、乘風、五里、忠防、長塘、白羊田、橫鋪等13個鄉鎮開展了活動，并取得了很好的效果。
二是在全市大力開展了專題法律服務咨詢活動。上半年來，我局共舉辦了四場專題性的法律服務咨詢活動，對法律援助為民辦實事工作、《人民調解法》、《______社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》、食品安全法律法規等與廣大人民群眾生產生活密切相關的法律法規進行了著重宣傳。5月18日，我局組織由臨湘市法律援助中心、律師事務所的律師、部分司法干警組成的法律援助咨詢團隊，在局長楊發君的帶領下，來到了富食村廣場前設立了法律援助服務咨詢臺，擺放了以法律援助宣傳欄、臨湘市法律援助中心簡介等為內容的法制宣傳展牌10余塊，懸掛了以“組織開展法律援助，落實為民辦實事工程”、“建立法律援助制度，完善社會保障機制”、“開展法律援助制度、構建和諧社會”、“法律援助、秉公扶弱、捍衛公正”等橫幅，活動開展中有近800人次前來，就勞動報酬、最低生活保障、勞動合同關系等問題進行咨詢，做到了一一解答并耐心的化解他們的疑問，并發放各種法律資料1800余份。
四、深入推進法律服務
(一)法律援助工作成效顯著
2024年臨湘市委、市政府再次將法律援助工作列為為民辦實事之一。為此，我局繼續將法援工作作為本年度司法行政工作重點之一，為了將法律援助為民辦實事工作做得更好，我局進一步強化工作目標：一是降低服務門檻，開通綠色通道，做好婦女、兒童、老年人、殘疾人、下崗職工的法律援助工作，進一步完善刑事辯護的法律援助工作機制，努力提高辯護質量，保障人權，維護司法公正;二是加強與相關部門的溝通聯系，完善公、檢、法和勞動局、交警大隊等部門法律援助工作站建設，開展法援扶貧、法援助殘、法援濟弱、法援解難等宣傳，擴大法律援助的社會影響，4月底已在交警大隊設值班室，由市法律援助中心律師輪流值班;三是充分利用律師、法律服務工作者資源，開展法律援助進社區、進鄉村等宣傳、咨詢活動，在村、社區建立法律援助聯絡點，在鄉鎮、村、社區醒目地點設置永久性宣傳牌，將律師、法律服務工作者等法律援助隊伍信息在鄉鎮、村、社區公開，讓群眾享受到最直接的法律服務。五月份，我局在全市組織開展法律援助為民辦實事宣傳月活動，在移動公司廣場前舉辦一場由法律援助中心律師、社會律師和法律工作者參加的法律援助咨詢活動，發放《法律援助宣傳資料》、《法律援助在您身邊 公平正義與您牽手》的公開信。
今年岳陽市政府和臨湘市政府分配我中心辦理為民辦實事案件數量為160件，到2024年4月底已受理為民辦實事
第五篇 某區上半年法治建設工作總結 700字
一、強化組織領導，扎實推動法治政府建設加強宣傳教育教育學習。今年以來，區委、區政府將法治政府建設內容列入全區黨委 (黨組）理論學習中心組學習和培訓計劃，將法治政府建設內容納入周一黨員夜學內容；為落實憲法學習宣傳文件精神，xxxxxxxxxxxxxxxx。截止目前，轄區各單位共開展憲法等法治方面學習宣傳活動近xx余場，在全區上下營造了人人積極學法、懂法、守法、用法的良好法治學習宣傳教育氛圍。
（二）完善領導機制。建立了覆蓋全區三級法治建設領導小組及工作機構，堅持區委書記、區長掛帥主抓法治工作、分管領導重點抓，專職人員全面落實的工作責任制，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；區政府建立了領導干部法治工作實績檔案，建議區委實施同等條件下優先提拔使用法治素養高、依法辦事能力強的干部工作機制，形成了黨委用人的法治化取向。
（三）層層壓實責任。區委區政府制定下發xxxx，明確分工，細化責任；區委區政府與xx家區直部門（街道）分別簽訂了《責任書》，并指導轄區企業、單位組建法治建設領導體制，做到層層明確責任、落實責任；將法治建設列入部門目標管理和年度綜合考核情況重要內容，推動法治建設在基層各部門落實落細；xxxxxxxxxxxx，在全區形成良好的法治工作鞭策激勵效應。
二、突出重點工作，強化法治政府建設
堅持依法決策，嚴格執行民主集中制。區政府對“三重一大”等事項實行集體研究制度，重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用問題，堅持召****政府常務會議集體研究討論，主動聽取法律顧問、專家學者意見。對重大事項主動向區委請示，向區人大報告，聽取區政協意見，保證政府決策的民主性和科學性。
第六篇 臨床藥師上半年工作總結 1900字
在過去的半年中，臨床藥師科各項工作堅持以“科學發展觀和構建和諧社會”為己任，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。現將臨床藥師工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。
全科人員認真學習貫徹黨的xx大精神，充分認識“解放思想，開拓創新”重要意義，加強理論與實踐的聯系，學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵職工積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，增強了法制意識，發揚求真務實精神，做到自覺遵紀守法，自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，全心全意為病人服務，做好一線窗口藥學服務工作。
二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
門診藥房是臨床藥師科直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著2月份急診綠色通道的開通，我科通過將中心藥房與急診藥房合并、崗位人員整合等一系列措施，保證了住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障了急診流程的正常運作。5月份，醫院為站所的醫保病人開通綠色通道，安排站所病人在住院部掛號看病交費后再前往門診藥房取藥，為避免病人在住院部及門診部間來回奔波，我科主動將站所病人取藥的工作任務改由急診藥房承擔，讓站所病人真正享受到“一條龍”服務，樹立了醫院的良好形象。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人提供方便。
三、堅決執行藥品網上陽光采購，保證臨床用藥供應。
嚴格執行藥品網上陽光采購，保證了購進藥品的質量，并密切聯系臨床，及時了解各科藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋，通過醫院信息系統將藥品供應信息發布通知至臨床科室，保證了臨床藥品的及時供應。上半年臨床藥師工作總結范文
四、加強藥品質量管理，保障患者用藥安全。
為了加強藥品在購進驗收、在庫養護等環節的質量管理，我科成立了藥品質量監控小組，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度，每月28日全科召開質控會議，由質控員將檢查結果匯總并制定相應整改措施，質控小組成員督促整改。為了進一步加強藥品質量管理，根據廣州市藥監局發關于《廣州市醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲存養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，從而有效保證了我院藥品質量，保障了患者的用藥安全，且減少了醫院因藥品過期造成的損失。
五、做好每月藥品盤點，協助財務部做好藥品經濟核算工作。
每月末組織全科人員進行藥品盤點，為保證盤點數據的準確性，盤點工作盡量安排在臨近下班時間及班后。為保證信息系統藥品運行數據的準確性，三番四次地與信息中心、財務部、軟件公司等溝通，力求完善信息系統，協助財務部做好藥品經濟核算工作。
六、開展臨床藥學服務，指導臨床合理用藥，保障患者用藥安全。
**年*月，我科在實行門診處方評價制度的基礎上，新開展了臨床藥學服務，每周定期委派臨床藥師參與查房、病例討論等，進一步加強了全院抗生素合理應用的有效監測，并指導臨床合理用藥，保障了患者用藥安全。
七、積極開展藥品不良反應的監測。
將藥品不良反應的監測工作轉為主動服務的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。發現藥品發生不良反應時，協助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因，如與藥品質量有關的，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。按照藥品不良反應的監測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應報告，我科及時做好藥品不良反應/事件的網報工作。
八、加強業務學習，通過開展實習生的帶教工作，進一步提高業務技術水平。上半年臨床藥師工作總結范文
科室每月不定期通過講座、討論、傳閱等多種方式進行業務學習，以提高科室工作人員的業務技術水平。2月份，我科接到*****2名藥物制劑專業本科生的畢業實習的帶教任務。我科根據學校的實習要求，制定的該2名實習生的實習計劃，指定專人負責帶教及指導其畢業論文的撰寫，使該2名實習生及順利完成實習任務及畢業論文的撰寫，我科圓滿地完成帶教任務，借此機會我科工作人員自身業務水平也得到了提高。
第七篇 2023年上半年洗衣房工作總結 3100字
洗衣房有幾個熟手，除了我和一個技工，其他員工完全未做過酒店行業，所以這對我們的實際工作是一個很大的考驗，但就如何洗滌、分類、去漬、配料、燙衣、燙布草、折疊等的實操培訓中發現，大部分都是很好學的，所以在當月不要求速度的情況之下都能夠做好。
作業環境
高溫、濕度大、悶熱是影響員工工作質量的重要因素，但是洗衣房員工從沒有因為此類因素而怠慢工作質量，我相信，酒店管理當局會對我們洗衣房實際情況作出解決的方案。
對員工制服、鞋襪的管理，我們做到了不錯發及遺失一雙襪子的有效管理，但這都依賴于每位制服管理員每日的正確登記，如果少或多登記任何一個種類，那么我們的相關工作量將會大10倍以上。
因為制服的不全，加之酒店員工的不斷增加，洗衣房在11月以前都面臨著兩位員工只有3套制服的換洗壓力，但是面對這種壓力，我們卻很高興，因為我們都保障了制服的有效供應，至少98%以上的員工隨時都可領取到干凈的制服。
工作效益
6.就是說從不懂的情況之下會操作但不熟練的階段(從幼兒園到小學的階段)
7.當月出品質量為無投訴之工作
保障制服有效供應的方法是什么
退房集中時抽調部分員工上樓層協助撤布草，收下的布草于2小時內送回，最主要的是全體員工的團結合作服從管理的職業道德。
團隊
洗衣房任何崗位的工作都不是一個人可以做得來的，每一項工作都會有很多的工序如：兩小時內要出品50張床單，那么這50張床單的流程就有：布草員從樓層收出到洗衣房分揀水洗洗滌熨燙折疊再由布草員送上樓層，要做到2小時內出品，每一個崗位都必須快速的反應，且還得絕對保證質量，如果以上任何一個崗位出現短路，那么2小時內出品就成了空話。所以，我們一直的標準要求是：在你做任何一道工序時必須要想到在如何方便下一步工序來進行上一步的操作。團隊精神在任何地方都是影響力最大的因素。對于我們洗衣房工作性質來講，團隊合作精神的好差直接決定我們的。。。。
三、問題洗衣的流程確認
為了防止因衣物本身問題而造成的洗衣投訴，從十月開始每件有任何問題的洗衣都要記錄在案，并要有相關人員的簽名方可洗滌，這一方法的實施，有效的避免了相關投訴。
優秀員工
為了給一些表現比較突出的員工給予肯定，洗衣房的方法就是評選每月優秀員工，我們所評選優秀員工主要表現是：職業道德、工作認真、細致、團隊精神強。
工作效益
從懂一些到全部知道但不完全熟練的階段(從小學升到了中學)
6.無任何出品質量的口頭或書面形式的投訴
出現因水質突然嚴重發黃而致使毛巾嚴重發黃的事故，因大足水質本身不好，而我們目前也沒有水處理設備，但已引起酒店管理當局的高度重視并已同意于年后著手安裝水處理設備。雖然現在我們沒辦法解決水質的問題，但我們要隨時注意水質的變化，遇到水發黃特別嚴重時，不可洗滌任何東西，應該把發黃的水排完后再洗滌。
羽絨被
在對客房全羽絨被進行烘干工作時對有些被蛋白污漬污染的羽絨被沒有及時發現就放入烘干機高溫烘干，導致蛋白污漬固化后而增加去污難度。對于這點，我們操作員在下一次的相關工作中要引起高度注意。
洗衣投訴
11月15日，洗衣房在客衣服務中因細節疏忽而導致了一次客人投訴洗衣服務的事故(11月15日730房香港客人何帶福先生的襯衣要求折疊但因種種細節的疏忽而導致沒有折疊就送回給客人)，這個投訴時體現我們的細節工作做得不夠完善，監管力度不強，我們的要求是，每一項工作，尤其是對客洗衣，從收到出的每一個環節都不能出現一絲的疏忽，只要每位客衣員都嚴格按照我們所定下的標準程序去操作，我想，要找出你們的問題都難。
洗滌劑的控制方法(同時控制了水、電、蒸汽)
主要方法有：每日成本總結會、洗滌劑每機配料登記、任何設備必須滿載運作、員工對崗位操作方法更深層次的認識，做到改用的必須用，可以用但沒必要用的盡量不用;可以用水洗除的污漬，那我就不用洗滌劑行不行等等。
蒸汽的控制方法(同時亦控制了電)
洗衣房耗氣量最大的設備是大燙機，1個小時大概35方汽，我們的方法是集中所有布草在一個時間段熨燙，但最主要的還是我們的速度，我們可以1分鐘出5件的話，就不能只出4件，這是原則問題，我們的速度只能最快，不能太快，太快就要被投訴了。
于每日下班前將制服全部洗出，用衣架掛干，那么我們又節約了半小時的蒸汽使用，在五星級酒店洗衣房來講，這種方式應該是罕有的，但也絕對是有效的。
總之，任何的成本都控制在每一位員工手里，我相信，我們的效益，不會越來越差，也不會原地踏步，只會越來越好。
五、存在的問題
責任感
剛才，我提到了團隊合作精神很好，但是，我們的責任感很差，經常是做了不檢查質量，出了質量問題就找這樣那樣的理由。
我們所說的責任感，不是說出了問題后再去追究誰的責任，這個沒意義。而是說要對本職工作高度負責，認真的去操作，避免出現問題，這才是我們所需要的。
技術崗位人才培養失敗
xx年，因我們把重點工作都放在了全崗位的基礎操作層面上，而對重點技術崗位的人才培養較松懈。
速度
雖然前面我說到，我們12月效益已經很好了，但我們的速度還得再進步，就算我們現在已升級到大學階段，但是離大學畢業還遠著呢，學的東西也還很多。
部分員工素質還不夠成熟，由于絕大多數員工從未就職過酒店服務工作，即缺乏酒店服務工作經驗，對酒店亦沒有什么認知，雖然經過幾個月的培訓，但對高星級酒店，特別是五星級酒店究竟要達到怎樣一個服務標準還有待更深層次的實際認知。
5、員工服務技巧性較弱。與其他五星級酒店相比，存在經驗上的差距，服務規范化還能應付，但靈活性、個性化的服務相對缺乏，而這正是五星級酒店需要的服務。
6：因硬件條件所限如水質問題等，還未得到解決，直接造成質量下降，成本損耗較大。
收獲是工作中最快樂的事。經過了黑龍江pms項目實施的歷練，xx年回到北京迎接新的挑戰，習慣把工作看著是一種自我的挑戰，是對工作激情和能力的挑戰。...
一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提...
xx年終環保局工作總結xx年，在城區黨委、政府的正確領導下，在上級業務主管部門的支持幫助下，我局領導班子堅持深入貫徹落實科學發展觀，以污染減排為重點，以便民行動為突破口，監管與服務并舉，依法行政與強化治理并重，深入推進老污染...
承蒙上級抬愛和教職工的信任，本人接任xx二中校長。現將這xx-xx學年的學校工作作一個簡要總結。八九年級學業水平考試剛剛結束，比之往年，成績有所提高，不再贅述，我今天要匯報的是學校工作不足和急需整頓的幾個方面。
總體思路是，以黨的xx大及xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展這個大局，積極探索服務地方經濟的新體制、機制，全面強化積極行政、文明行政、廉潔行政的觀念，大力推進制度化、規范化、程序化、法...
工作總結1第一周參加世貿中心展會，本次活動取得了一些收獲。也是我來公司參加展會第一次現場交定金。第二周的工作重點就是消化展會上留下的b類客戶，以及客戶的分類存檔及管理。還有電話邀約客戶參加家裝夜市。
xx年，xx縣工商局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以開展建設和諧工商，展示良好形象年主題活動為契機，進一步解放思想，更新觀念，認真貫徹落實科學發展觀，按照年初確定的工作目標，發揚創先...
各位領導、同事們：下午好我現將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正。一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業技...
第八篇 2023年部隊戰士上半年工作總結 900字
20xx年，在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!下面作工作總結具體如下：
首先，在思想、認識方面。
我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
其次，在日常生活方面。
我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。
最后，在軍事訓練方面。
部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質!
以上就是我一年來的工作總結，我會時刻提醒自己，絕不能放松自己，好的方面繼續保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最后一段路!
第九篇 村委主任助理2023年上半年工作總結 1400字
時間過的好快，轉眼又一個半年過去了，在這個半年中，我全力深入群眾、調查研究、開展工作，認真學習科學發展觀及先進工作事跡，做好自己在農村中的本職工作，努力完成上級領導交辦的各項任務。現將本人2024年上半年在工作、思想等方面的情況做下總結，敬請評議。
一、深入農村
在這半年時間里，我積極參與村里事務，不管村里會議還是鎮里會議都積極的參加，輔助鎮、村兩級干部100%完成工作任務。時刻堅守在工作的崗位。群眾認識率達80%以上，更好地了解民情民意，為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎。
二、展開工作
1、科學發展觀學習活動
自科學發展觀活動開展以來，我和村兩委干部進行了認真學習，并參加了我村召開的科學發展觀民主生活會，總結分析了科學發展觀的學習情況，提出了學習中的不足和今后改進努力的方向。
2、村里沼氣驗收工作
我和村長馬長清配合縣農業局人員挨家挨家查訪，完成了村里的沼氣驗收工作，經驗收，全部合格，沼氣驗收工作圓滿完成。
3、“一事一議”項目清算工作
“一事一議”項目是一項惠民項目，自開展以來，我村完成了道路硬化、路燈亮化等工作，受到了老百姓的稱贊。我和會計姜振煌完成了去年的“一事一議”項目的清算工作，配合縣經管局工作人員順利完成了“3.25農村財務大公開”的檢查工作。
4、我村突發事件信息匯報工作
按照鎮黨委、鎮政府的要求和指示，我每天下午3點以前準時向鎮政府辦公室匯報我村突發事件信息情況，到目前為止，我村未發生一例突發事件信息。
5、參加了鎮政府組織的義務植樹造林活動
在植樹節來臨之際，我與其他大學生村干部一道參加了賈令鎮政府組織的義務植樹造林活動，為我鎮的綠化事業盡了自己的一份微薄之力。
6、參與制定了我鎮“一事一議”五年規劃
為使我鎮“一事一議”工作順利有序的開展，立足我鎮各村的村情和“一事一議”開展的情況，我與經管員李保英認真制定了我鎮18個村的“一事一議”五年規劃。
7、在鎮政府做了述職報告
在鎮政府二樓會議室，按照鎮政府的要求，我認真做了述職報告，總結了去年的工作和學習情況，對今年的工作和學習制定了具體的計劃。
8、整理鎮政府檔案
為使我鎮的檔案管理工作有序進行，我與經管員李保英對賈令鎮的各類信息、文件進行了分類整理，共整理了5本案卷。
9、參加了賈令鎮人民代表大會第十四屆五次會議
經領導安排，我與楊治敏書記等領導人員一道負責會場的布置工作和會議選舉的發票、收票、計票工作。
10、看望留守兒童
在六一兒童節來臨之際，我們賈令鎮大學生村干部全體人員給賈令村留守兒童王飛同學送去了愛心，送去了一些學習用品，希望他能好好學習、早日成才。
11、參加了龍城高速賈令段工作協調組
按照領導的指示，我被安排參加了龍城高速賈令段工作協調組，負責龍城高速工程公司與各村征地的協調工作，妥善做好各村的征地補償工作。
三、下一階段的工作思路與謀劃
1.積極的和村里領導和鎮里領導進行溝通，虛心接受他們的批評教育，使我對到農村工作有更深刻的認識。
2.繼續提高自己處理村里復雜問題的能力。
3.認識到要促進村里經濟發展，需要通過項目支持，尋找適合村里發展的項目，向上爭取，通過項目帶動姜家堡村整體發展。
4.繼續深入到村組，農戶家中，在工作中不斷的提高自己。
回頭看看，擔任大學生村干部已經快兩年了。在此，感謝黨和政府給我提供了如此好的機會與平臺，讓我實現自己的價值。今后的工作中，我將繼續努力，迎接新的挑戰，切實的扎根基層，為姜家堡村的新農村建設奉獻自己的青春。
第十篇 安全生產隱患排查治理的上半年總結 1000字
安全生產隱患排查治理的上半年總結范文
為認真貫徹省廳《轉發省安委辦關于繼續做好安全生產隱患排查信息統計和報送工作的通知》的文件精神，結合本單位安全生產實際情況，全方位開展了安全生產隱患排查治理專項行動。
一、強化領導、精心組織、周密部署
我大隊高度重視此項工作的開展，嚴格按照上級要求，認真落實規章制度，完善組織機構，制定工作方案。成立了以大隊長為組長的安全隱患排查治理工作領導小組，全面、全員、全方位開展安全隱患排查。大隊主要負責人親自抓、負總責，層層分解安全責任，層層傳遞安全壓力。
二、落實責任，各司其責
按照“誰主管、誰負責，誰實施、誰負責”的原則，逐級落實隱患排查責任，各組、室、班、點各司其職，在各自的職責范圍，將安全生產隱患排查作為安全生產工作的中心和主線，結合“安全生產轉型拓展年”活動的'開展，認真落實“安全責任，重在落實”的原則，開展安全隱患排查。
辦公室具體負責《安全生產法》、《道路交通安全法》、《公路安全保護條例》等安全法律法規以及上級有關安全生產和管理文件的宣貫工作，梳理安全生產管理各項規章制度，全面管理辦公設備、設施的安全工作，及安全隱患排查工作，并將責任落實到每個人。
三、迅速落實，初見成效
今年我大隊將隱患排查治理行動總體分為四個階段，即部署動員階段、隱患排查階段、隱患治理階段、檢查總結階段。部署動員階段主要抓思想教育，隱患排查階段主要抓責任落實，隱患治理階段主要消除安全隱患，檢查總結階段主要抓經驗交流推廣。這四個階段各有側重，環環相扣。重點圍繞對公路路段安全防護設施完好、在建工程項目、占道堆物、辦公設施的安全管理、安全生產方面著力開展。
半年來，未產生新的安全隱患。
四、下半年的工作打算
鞏固上半年隱患排查治理成果，建立健全隱患排查治理的長效機制，強化全隊員工的安全意識、責任意識、風險意識，提高我大隊安全生產管理水平，維護安全生產穩定局面。
1、結合秋冬季安全大檢查，繼續深入開展安全隱患排查治理行動，認真總結經驗教訓，強化措施落實，將隱患排查治理工作做到經常化、制度化，持之以恒地抓下去。
2、強化安全基礎管理，大力開展教育培訓和公路安全宣傳，全面做好各項安全生產工作，堅決防止公路安全責任事故的發生，確保我大隊安全生產持續穩定。
3、對隱患排查治理工作進行階段總結，組織全體隊員相互學習交流，積極推廣其中的好經驗、好方法。
