第一篇 2023上半年總結怎么寫 1100字
2023上半年總結怎么寫
在這對自己意義非凡的半年中，有汗水，有淚水，但我想更多的應該是對自己的歷練，對社會的認知和對人生的感悟，更是對自己今后奮斗的奠基石。現在做一份報關員半年工作總結，來回顧以往，查漏補缺。
一、工作流程
1、每天早上第一件事就是把集港信息記下來，這是一個好習慣；
2、整理報關單據，填制報關單，一般需要核銷單、發票、裝箱單、合同、委托書，屬于商檢類的還需要通 關單和其他的許可證等等。哪票少什么單據心里一定要有個數，在申報前要準備齊全；
3、錄入，我們公司有專門的錄入員，要在系統的公司錄入；
4、查詢出口預配艙單，有的需要在海關大廳里的電腦里查詢，有的則可以在系統中查詢，只有有預配艙單，報關單才可以發送，否則系統會自動退單；
5、確定有預配艙單后，對無誤的電子數據發送，當系統提示該單已接單時打印正式的紙質報關單；
6、將準備齊全的報關單據裝訂起來，蓋章；
7、蓋章：報關單第一聯和手簽聯上蓋報關章，并且報關員簽字；
8、遞單：剛開始是掃描報關單號后排隊等待接單，但后來海關系統出現問題就直接排隊了，這樣會快些。
二、工作態度
我們在報關員的公司工作的，與人的關系處的好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的，許多問題也就迎刃而解了。勤奮是我一直堅持的好習慣。只有這樣你的業務才能夠熟練和精通，并且要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經常和人打交道的，與客戶，與官員。
從報關員半年工作總結中，再一次發現以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的。就報關單的填制就可以知道的。
三、工作總結
這次我們填制了不同條件下的報關單，查詢了很多商品海關編碼，我在實習過程中感覺到自己對報關單的具體填制內容并不熟悉，還有很多的東西不懂；在查詢商品編碼時對各種商品的所屬的類別，因此查詢時耗時太長，但經過實習，我對這些內容更加了解也有了一定的掌握。報關單的填制需要我們的認真仔細分析，從提供給我們的單據中去提取有效的信息；海關編碼的查詢首先要準確的確定商品所屬的商品大類，然后再從大類下的小類查詢，還需要注意大類中的特殊規定，從而正確快捷的找到正確的編碼。
報關是一個繁瑣的過程，需要我們集中精力去完成。自我總結是檢驗我們平時工作學習的一種方法，使我更清楚的認識到自己有哪些的不足之處，從而改正我在工作和學習中缺點，更好的認識自己。作為一名合格的報關員，在以后的工作中，我要堅持學習才能更好的提高我的能力，同時還要注意相與公司前輩互幫助和合作，相信一份耕耘一份收獲。
第二篇 2023年市場部上半年工作總結 1450字
2024年市場部上半年工作總結
20_年市場拓展部在公司及分支機構全體同仁關心和支持下，逐步理清思路，打開工作局面，積極上功能、開拓市場。探索一條符合湖北國儲實際的市場拓展之路。
一、主要工作
(一)逐步明確倉庫未來發展定位。主要圍繞四個分公司發展定位進行梳理。在現有業務中進行分類，把符合未來定位及高附加值的優質客戶進行著重培養，不符合的逐步淘汰。
(二)是積極跑市場，聯系新客戶，嘗試新領域。公司加緊與聯想集團的志勤美集物流公司的洽談，改造庫房硬件設施，引進it產業進場;保持和新疆天業上市公司的聯系，打造化工原料物流配送中心。
(三)是加大宣傳力度，多渠道開展業務宣傳。積極開展申報湖北省重點物流倉庫工作;加緊趕制宣傳冊，目前清樣已經出來;聯系專業公司著手廣告片腳本編制;針對武鋼業務，給武鋼物流管理公司送去邀請函。
(四)是著眼市場，完善倉庫功能。積極與鄭交所聯系，申報菜粕和菜油籽期貨交割庫的申報工作;針對今年國家棉花收儲工作任務重的重要信息，積極開展棉花儲備庫的申報工作。
(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。20_年9月公司根據《合同管理辦法》(以下簡稱辦法)一年來的運行情況，結合公司合同管理實際進行了有針對性的修訂。辦法經總經理辦公會討論通過，于20_年10月下發并試運行。同年11月要求各單位參照辦法將20_年度合同執行及無合同經營情況進行匯總上報。對發現的問題正在有針對性的加以整改。
二、存在的不足
(一)各分支機構對國家局完善體制機制的頂層設計理解不夠，對辦公司的目的理解不一，所以在推動完善分支機構建設上參差不齊。
(二)由于思維慣性，業務員目前還只能限于本單位和現有業務領域，看市場的寬度和深度都不夠。
(三)要從原來的經營人員轉化為公司業務人員，形成一個業務團隊還有較長的路要走，業務人員的素質和相關業務知識有待提高。
三、20_年工作計劃
第一、加大跑市場力度。
市場是跑出來的，客戶是引進來的。那么，怎么跑市場?一是領導重視。領導重視就是壓力，壓力轉化為動力，可以增強業務人員主動跑市場的積極性，把跑市場變成一個常態性的工作，變被動為主動。領導重視就是支持，支持就能建立自信，樹立必勝的信心。二是建立健全有效的獎懲制度。有效的獎勵制度可以有效的提升員工對企業價值的認同，樹立對企業的忠誠，以便在此基礎上實現其人生價值。合理的懲罰制度可以規范其行為，提升責任心，激發反省能力，對不正確的價值和觀念進行改正，提升自我能力。三是明確市場方向。跑市場不能盲目，要根據需求有目的性和針對性的尋找客戶資源。要分析自身特點、客戶需求、市場動態。增強分析市場、研究市場、把握市場的能力。
第二，明確主營業務，開辦專業市場。
主營業務指企業為完成其經營目標而從事的日常活動中的主要活動，是企業收入的主要來源。首先，結合自身特點，明確主營業務。武漢分公司、襄陽分公司為城市倉庫，具有較強的裝卸能力和快速交通通道，適合大宗商品物流和城市快銷品作業。孝感分公司具備棉花期貨交割資質和多年棉花管理經驗，適合以棉花期貨交割和收儲為主，發展化工產品和煙葉收儲。
宜昌分公司在集裝箱業務上積累了不少經驗，可以把集裝箱業務打造成主營業務，逐步優化收儲種類。各物流部也要結合當前的主營業務，充分發揮成品油、煙葉和種子儲備的管理優勢，及專用線的特有資產優勢，固化主營業務，拓展適合自身的特種業務。在明確主營業務同時，要打造一些有特色的專業市場，如棉花期貨交割市場，集裝箱業務市場，大型鋼材交易市場，城市快銷品市場，種子收儲、加工市場，竹木交易、加工市場等等。
第三篇 扶貧干部2023年上半年個人總結 2350字
一、近幾年扶貧開發情況
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務，發展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設、發展高效農業、加快新農村建設、構建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎設施、結構調整、基層組織等方面建設力度，取得扎實的成效。主要表現在：
(一)抓整村推進，完善基礎設施。近年來，集中投入基礎設施建設資金，財政支出85%以上用于基礎設施建設事業。實現了“村村通”水泥路工程，解決了“行路難”;開通了程控電話、移動基站、網絡通訊，解決了“通信難”;新建了鎮衛生院，全面實行新農合，解決了“看病難”;新建了中心校，鎮中學宿舍，完成教學點調整，義務教育階段全免學雜費，義務教育入學率100%，解決了“上學難”;完成了農電網改造，解決了“用電難”。全鎮基礎設施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發展速度明顯加快。
(二)抓資源開發，促農民增收。由于基礎設施的不斷完善，加快了果業、毛竹、林業等特色資源的開發，農產品得到升值，資源優勢開始轉變為經濟優勢。果業面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮共有林業面積32萬畝，其中毛竹林基地面積6.5萬畝。同時，扎實開展了農民實用技術和農民技能培訓，使農村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農民致富渠道，勞務收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。我們高度重視以改善民生為重點的惠農政策的落實，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使全鎮人民共享改革發展成果。一是認真貫徹執行黨的各項富民惠民政策;二是全面落實新型農村社會養老保險;三是不斷健全民政救助，及時安排發放救災救濟款物，加強低保規范化建設，扎實落實各項優撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災群眾、農村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發展的成果。
(四)抓新農村建設，改善生活條件。一是村莊環境整治成效顯著。先后完成了上坪集鎮建設規劃設計和69個村莊規劃編制工作，投資400萬元，以精品建設點為重點，以點帶面推進了18個新農村建設點建設，農村面貌得到較大改觀;二是全力實施農村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉移支付經費一律實行“村財鎮管、鎮管村用、民主理財，規范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現村民自治與政府工作的對接，促進社會事業的全面發展。
(五)抓基層組織，增強發展能力。建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領導小組，明確了分工，分解了任務，使責任落實到個人、落實到每個環節。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優秀村支部書記考錄為鄉鎮事業干部，村級基層黨組織戰斗力明顯提升。
二、存在問題
一是產業發展不足，貧困人口較多。鎮地處高寒冷涼的山區，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災害頻繁，對農作物生長極為不利。農業總體上還是粗放生產，果業產業化經營尚處在初級發展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地0.46畝，主要種植水稻、蔬菜等農作物，結構單一，產值較低，競爭力較弱。雖然我鎮擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產資源，但是目前鐵礦只是小規模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優勢礦產資源未被開發利用，工業發展水平較低，工業對鎮域經濟發展的貢獻較小。同時，由于全鎮農民文化素質底，思想還比較保守，知識結構短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農民的增收。全鎮仍有貧困人口2930人占22.4%(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占4.2%。農村居民居住條件較差，全鎮仍有566戶(20xx年改造186戶，20xx年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務包袱沉重。由于全鎮經濟缺乏支柱產業，企業培育和發展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關正常運轉都十分困難，更無多余資金用于經濟社會發展。全鎮因公路、自來水等基礎設施建設負債近1000萬元。由于債務纏身，鎮政府在抓經濟發展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務已成為經濟社會發展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎設施滯后，群眾生產生活不便。由于受地理位置影響，經濟發展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮基礎設施水平較差，群眾生產生活條件有待改善。一是農田水利設施亟待改造。基本農田建設、水利設施建設、機耕道路等建設滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災能力差，水系配套不足，綜合生產能力不高。二是通電視覆蓋率有待提高。全鎮仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。三是電網改造有待加快。由于電壓不夠，用電安全較難保障。四是公路等級低，群眾出行難。全鎮有公路60公里，其上坪至松山坳線21公里，高頭至殺人坳線19公里，村村通20公里，但由于都是低等級公路，彎多路陡，受惡劣氣候影響嚴重，管養困難，近期才開通1路客車，群眾出行難，運輸難的現象依然突出，整體效益發揮不足。
四是投入不足，公共事業滯后。雖然長期以來我鎮在文化、教育、衛生上的實行了高投入，但是總量較小，公共事業建設滯后。全鎮現有1所九年一貫制學校，1所中學，5所教學點，6所幼兒園，退休教師35名，在職教職員工86名，在校中學生266名，小學生662名，幼兒學生374名，校舍面積11400平方米，生均校舍面積僅10平方米，有d級危房3600平方米;有鎮衛生院1所，村衛生室9間，村醫11名，醫療設備陳舊，醫技水平偏低，造成群眾看病難、看病貴。全鎮綜合文化場所和農村現代信息場所缺乏，群眾業余文化生活較貧乏，獲取信息的渠道較少。
三、下一步工作思路
1、與整村推進相結合，實施一批項目。我們將抓住中央蘇區振興發展政策機遇，加快融入對接，大力實施農村飲水工程、通組水泥路建設等一批項目。
第四篇 街道社區建設上半年工作總結 4000字
今年上半年以來，我街道以黨的xx大精神為指導，認真貫徹執行《南京市和諧社區建設指導標準》（以下簡稱《標準》），按照區、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區建設得到長足的發展，取得一定成效。現總結如下：
一、完善機制，促進居民自治水平的提高
_____自治是解決社區難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創建和諧達標社區工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區以社區自治為基石，不斷創新自治內容，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^了居民參與社區建設的熱情，有效地促進了社區居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進_____自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區黨組織是____、社區成員代表大會是決策層、社區居委會是執行層、社區社會工作站是服務層。在三層自治體系內，各社區不斷探索以社區網站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規范社區_____自治程序”的工作思路，即從擴大_____參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執行、監督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區逐步形成了一種決策、執行和監督的規范程序，居民群眾參與社區建設的積極性得到充分調動。
二、強化社區管理，構建和諧、優美的社區環境
今年，我街道各社區在規模調整的基礎上，逐步構筑了社區管理體系。一是探索社區黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面；二是積極推進社區居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效；三是培育和發展了一批包括老年人組織、社區志愿者組織、殘疾人組織等在內的社區民間組織。各社區都設立了社區警務站（室）、社區衛生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區學校和社區活動廣場等；四是社區各項工作以公開的形式及時發布在社區網站、社區月刊、社區宣傳櫥窗等，接受居民監督；五是建立健全社區共建組織和制度，與駐區單位簽訂了共建協議，促使其支持|本文由’方案’范文庫’為您搜集’整理$社區黨建和社建工作，實現了關系協調，實事共辦的局面。
為迎接南京市的文明城區創建活動，各社區都開展了以“愛護環境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛生死角和違章搭建、美化社區人居環境，有效地促進了社區創建市級人居環境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區與駐區單位聯系，按照創建要求逐項對照整改，并請環保局的專家領導親臨社區進行查看，再根據專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。
三、立足居民所需，完善社區服務功能
為了創建和諧社區，各社區在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業幫扶站”等志愿者服務網絡；把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區居民的“一撥靈”和“全天候”；興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了“社區服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。
新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區內70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構建獨居老人服務網絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結隊”活動，并為這些獨居老人發放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節日幫”、“特困對象重點幫”、“突發事件及時幫”等。四是建立應急預案機制，健全和完善獨居老人結對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發事件應急制度等，確保本轄區獨居老人的安康、避免意外事件發生。
xx年，新型農村合作醫療在我街道開始實施，經過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農合的實施。經過半年的實踐，管理更加規范，農民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。
今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業、殘疾和社保醫保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫；二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業擁軍協會——石林集團等共建單位聯手，通過送慰問、送崗位等實現幫困由“輸血型”向“造血型”發展。春節前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區以慈善超市為依托，在社區內組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區更是上下協力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區前茅；三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優待政策，完善各類救助制度，重點做好就業、維權、醫療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。
為進一步推進社區硬件建設，我們從社區居民需求出發，完成了對金泰社區、四方新村社區等社區辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區辦公活動用房達400平方米，四方新村社區辦公活動用房達300平方米，其他社區均已經達到。
四、開展群眾性創建活動，提升社區文明程度
今年以來，我街道各社區充分利用各種節日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調動了社區文化的自主意識；二是以先進文化的傳播力，提升社區精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心；三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區的和諧。社區的節目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區文化增加了歸屬感和凝聚力；四是以美育文化的感召力，促進社區不和諧因素的轉化。活動增添了日常生活中居民關心和有爭執的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區整體素質全面提高。
今年3月5日，四方新村社區組織駐區單位、社區居民在社區中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構建和諧四方”為主題的活動，為社區居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區組織社區居民進行文明行為大討論，根據日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區和銀龍花園社區與金陵晚報聯合舉辦了社區體育運動會，活躍了社區居民的生活。為進一步讓社區青少年健康地成長，“六一”期間，各社區都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。
五、加強安全防范，切實保持社區穩定
深入扎實地開展“法制江蘇合格區”、無刑事案件社區、平安小區和無毒社區等創建工作，召開了轄區創安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區居委會簽訂了工作目標責任書；加強普法教育，開展各項法律宣傳活動；做好對各類人群的穩定工作；對社區矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了保證書和幫教協議書；對“xxx”練習者進行鞏固再教育，繼續實行幫教活動；注重從源頭上化解引發矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調解有機的結合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態，確保社區穩定；加大流動人口的管理工作，對轄區內的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作；定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。
六、立足居民所需，突出文化亮點，實現共駐共建。
社區是城市基本構成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構建社會主義和諧社會的基礎。推進社區建設是____、國務院適應新時期社會發展需要，加強城市工作作出的一項重大戰略決策。今年以來，我街道各社區認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構建和完善了一批具有本社區特色的文化載體，使社區各項工作得到了快速發展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區的親情家園以及轄區內的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經濟適用房社區已經初步成了環境優美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區。
七、存在問題
海富巷社區是一個聚散型老小區，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區無物業管理，小區綠化管理出現亂砍伐現象；二是涉及房產管理問題，如原來物業管理現已全部撤離，出現無物業管理、小區臟、亂、差想象；三是涉及治安管理問題，大部分小區無門衛，常有偷盜現象；四是涉及環保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。
八、下步打算
社區建設是一項系統工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區服務為主題，推動社區建設全面發展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識，努力拓展社區服務，全面維護居民利益，增強社區單位和居民對社區的認同感和歸屬感，以社區服務帶動整個社區建設；另一方面，進一步加大時間、精力、人力、物力投入，充分調動全社會參與社區建設的積極性，按照“資源共享，共駐共建”的原則，努力克服資金缺、任務重等重重困難，真正為居民辦實事、做好事、解難事，把我們生活的家園建設得更加和諧、更加美好。
第五篇 2023年居委會上半年度婦女工作總結 900字
上半年度居委婦女計生工作在園區黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。
一、座談交流，全面提高女性自身素質
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才干
1、深化五好文明家庭創建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯組織建設，提高婦女工作水平
建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發展觀教育活動，全心全意為婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。
居委的婦女工作在上半年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦女工作的要求，人民群眾對婦聯的期望，仍有很大距離，我們將在今后的工作，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。
第六篇 民政局xxxx年半年工作總結 3750字
xxxx年上半年，我縣民政工作在縣委、縣政府的正確領導和市民政局的精心指導下，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，開拓創新，奮力拼搏，各項工作取得了新的成績。
（一）社會救助工作水平不斷提升
1.鎮敬老院建設工作有新的突破。2002年8月，我縣取消各鄉鎮敬老院，將敬老院、光榮院、福利院“三院合一”實行以縣集中供養。根據省、市要求，今年我縣要啟動鎮敬老院建設工作。面對時間緊、任務重，我局把啟動鎮敬老院建設工作當作重要工作來抓，做到一把手親自抓，對各鎮敬老院選址和建設逐一抓好落實。目前，各鎮敬老院建設已全面啟動。天九鎮敬老院已建好一層，龍塘、鵝公、嶺北等鎮已完成招投標工作，其他鎮敬老院已選好院址，年底前將全面動工興建。同時，我縣加大了縣社會敬老院改建力度。目前，投資900萬元的縣社會敬老院已完成了招投標工作，正在動工興建。
2.社會救助水平進一步提高。我縣自xxxx年1月1日起，提高了城鄉低保補助標準。城鄉低保保障標準分別達到400元、200元，月人均補差達到240元、125元，五保對象集中供養標準達到每人每年2940元，分散供養達到2640元。精簡退職救濟水平城市的達到285元，農村的達到245元。城鄉福利機構撫養孤兒達到每人每月1100元；社會散居孤兒達到每人每月700元。上半年，共對1415戶3830名城市低保對象發放低保金552萬元，對3691戶7331名農村低保對象發放低保金550萬元。
3.低保專項治理成果不斷鞏固。4月初，我局組成7個工作小組，對全縣7個鎮119個行政村農村低保對象一一上戶調查核實，并張榜公示。共清退不符合條件的農村低保對象406戶1015人。同時，進一步完善了低保規范化管理長效機制，確保了社會救助政策公開公平公正，使黨的惠民政策得到了較好的落實。
4.城鄉醫療救助工作不斷完善。認真實行“八位一體、同步結算”醫療救助運行機制，為困難群眾提供“一站式服務”，使困難群眾及時得到醫療救助。上半年，全縣城鄉醫療救助1817人次，救助資金159萬元，醫療救助工作做到了規范運行。
（二）優撫安置政策落到實處
一是提高了重點優撫對象和參戰參試退役人員生活補助標準。殘疾軍人、“三屬”、在鄉退伍老紅軍、紅軍失散人員、在鄉老復員軍人撫恤和生活補助標準統一按國家標準發放；帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役人員月人均生活補助標準增加50元。
二是嚴格落實優撫政策。認真做好了重點優撫對象醫療保障工作，重點優撫對象全部納入了城鄉醫保，較好地解決了重點優撫對象醫療難問題。同時，嚴格按照省、市相關政策要求，落實了優撫對象提標工作。上半年，發放全縣優撫對象優撫資金328.9萬元，各項優待撫恤政策得到了全面落實。
三是完成了全縣優撫對象數據信息采集、掃描系統錄入，實現了和民政部、省廳、市局對接聯網；對全縣1362名優撫對象進行了換（補）發證件；在清明節開展了千名干部職工祭掃先烈儀式。
四是嚴格落實退役士兵安置政策。對xxxx年冬季退役士兵發放自主就業一次性經濟補助資金99萬余元，同時，加大了退役士兵免費職業教育和技能培訓的宣傳力度，把相關宣傳材料及時發放到退役士兵手中，使退役士兵知曉率達100%，全面完成了市下達的退役士兵職業教育和技能培訓任務；認真做好了xxxx年冬季退役士兵安置審核工作。
（三）社會事務工作有序開展
1.基層政權和社區建設工作得到加強。今年我局重點抓好了天九鎮黃金灣、龍塘鎮東江源、嶺北鎮瑤錢、歷市鎮焦坑4個農村社區的監督檢查工作，完善了社區相關制度。進一步深化了村務公開民主管理工作，印發了《關于進一步深化和規范村務公開和民主管理工作的實施意見》文件，進一步規范了村務公開內容、公開時間、公開程序、公開形式，完善了村級民主管理制度。各村成立了村務監督委員會，使村級民主監督工作得到加強，有效的保障了農民群眾的知情權、參與權和監督權。市政協調研組到我縣調研城鄉社區工作時，對我縣社區工作給予了充分肯定。
2.婚姻登記爭創3a婚姻登記機關。我局婚姻登記堅持以人為本，熱情服務，文明禮貌，秉公執法。設立了婚姻家庭指導室，不斷完善政務公開和辦事公開制度，實行了婚姻登記基本服務免費制度，規范了婚姻服務行為，積極開展婚姻家庭指導、婚姻登記預約、法律咨詢等服務，上半年，共辦理結婚登記1082對，補辦結婚證386對，婚姻登記合格率達100%。
3.社會組織登記管理有序。下發了《關于對縣屬社會組織xxxx年度工作檢查的通知》，已受檢社會組織45家，完善了8個社團的檔案資料；變更登記5家，登記民辦非企業13家，社團3家。同時，加大了對收養法規和收養程序的宣傳力度，接待咨詢收養登記13例，對符合要求的辦理了收養登記2例。
4.救助管理水平得到了有效提升。縣救助管理站共投資420萬元，于5月30日正式揭牌并接受救助。救助站設有20個救助床位，設立了接待室、醫務室、心理疏導室、值班室、活動室、圖書室和宿舍，安裝了防護網、太陽能熱水器等。建立健全了救助“四級聯動”機制，各鎮、街道設立了救助咨詢引導點，在城區汽車站、火車站、主街道設立了救助引導牌，印制了救助引導卡。積極開展“接送流浪孩子回校園”專項活動，如期實現了活動目標。開展了以“傳遞溫暖、關愛救助”為主題的宣傳活動，發放救助政策宣傳資料2000余份和救助引導卡1000余張，取得了良好的宣傳效果，有效的提升了救助管理水平。上半年救助流浪乞討人員680多人。
5.村級地名設標逐步推進。縣財政撥付村級地名設標經費7.8萬元。目前，已完成了70個行政村的地名設標工作。
6.死亡火化和城區喪葬游喪整治工作有序進行。一方面，認真抓好死亡火化工作，使死亡火化率一直保持100%。另一方面，針對喪葬陋俗有所蔓延現象，從源頭上著手，在全縣進行了樹立文明喪葬新風宣傳活動，上門對管樂隊進行政策宣傳，使喪葬游喪行為得到了較好遏制。同時，興建了七星、老禾塘兩個大型公益性墓地。
（四）救災工作扎實有效
1.及時、準確報送和評估災情。縣、鎮兩級進一步建立健全災情信息收集、報送制度，建立了縱向到村委會、橫向與相關職能部門對接的災情收集連動體系。做到重大災情在2小時內報告，災害損失評估科學有據。縣級財政按上年度本級財政收入的3‰配套列支自然災害生活救助資金118萬元。上半年，我縣遭受了較嚴重的洪澇災害，災情發生后，我局迅速落實救災應急措施，緊急轉移安置受災群眾499人，發放棉被230床、食用油195桶，救濟大米30000斤，確保災害發生8小時內受災群眾基本生活得到有效保障。
2.規范災后恢復重建管理。嚴格按照三級審批、三榜公示的程序確定因災倒損房恢復重建對象。及時做好災區群眾過渡性救助，發放過渡性救助資金1.99萬元和冬春救助救助大米50萬斤。
3.積極組織國家“防災減災日”宣傳教育活動。圍繞“識別災害風險，掌握減災技能”這一主題，采取發放防災減災知識宣傳單、防災減災知識掛圖巡回展示，懸掛宣傳橫幅，對社區居民進行減災安全教育，使居民了解減災知識，增強減災意識。積極開展綜合減災示范社區創建活動。完善了社區各項減災公共設施（避難場所、減災教育場所、減災救生器材等），進一步提升了基層災害應急管理水平，提高了城鄉社區居民防災減災能力。
4.救災款物使用管理規范，無違規違紀現象。我縣嚴格按省民政廳、省財政廳《關于印發〈省救災款物使用管理暫行規定〉的通知》文件要求，嚴格遵循救災款物使用范圍，中央和省級安排的應急救助、過渡性安置（后續救助）以及冬春救助資金全部用于解決受災群眾的吃、穿等基本生活困難，及時、足額將各項救災款物發放到受災群眾手中。
（五）老齡工作得到加強
1.我縣落實了70周歲以上老年人免費乘坐公交車，為他們辦理了免費乘坐市內公交車意外傷害保險。分別建立了60周歲至69周歲及70周歲以上《省老年人優待證》的人數數據庫統計。
2.開展了“敬老文明號”創建活動，出臺了《縣“敬老文明號”創建和管理辦法》等文件，在全縣服務窗口等崗位上，開展了創建優質敬老活動。
3.及時發放高齡老人長壽補貼。上半年為全縣80周歲以上的2808名高齡老人發放長壽補貼資金140萬元，辦理老年優待證218人。
4.居家養老工作有新的起色。狠抓了規范化建設，公園華庭居家養老服務站示范作用有所顯現，取得了較大成績。縣城城區居家養老服務中心于xxxx年11月初揭牌成立。居家養老服務中心內設日托室、配餐室、閱覽室、娛樂室、工作室等養老服務設施，服務內容包括住養、緊急救助、日間照料、文體娛樂等，服務對象主要面對城區60歲以上老年人，同時，居家養老服務中心還與多家家政服務單位和醫院、診所簽訂了協議，24小時為行動不便的老年人提供上門服務。居家養老服務中心的成立，使城區老年人在家就能享受到專業的養老服務，受到老年人的歡迎。
（六）其他各項民政工作整體推進
1.福利彩票銷售取得了新成績。率先開通了中福在線銷售廳，目前日均銷售量1萬元。同時加大了對福利彩票銷售工作力度，即開票、電腦票基本上達到了時間過半、任務過半的目標。
2.民政信訪綜治維穩工作到位。我局制定了主要措施和工作要求，實行穩控責任到股室、個人，形成全局上下齊抓共管的格局。一是做好排查摸底工作；二是抓好政策落實；三是對穩控工作實行日報制度。到目前為止，沒有出現群體上訪和到京、省的現象。
3.民政干部隊伍建設得到加強。上半年在民政系統廣泛開展了創建作風建設模范縣活動，深化治理“庸、懶、散”現象，加強機關干部作風建設，認真貫徹執行八項規定，認真查找問題，進一步強化了干部職工的服務意識，民政隊伍形象得到優化。開展了廉能風險防控機制，確保預__敗的各項制度和措施得到有效落實。
第七篇 招商局上半年工作總結及下半年工作計劃 1650字
招商局上半年工作總結及下半年工作計劃
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，以推進招商引資工作為中心，搶抓皖江城市帶承接產業轉移示范區建設歷史機遇，強力推進招商引資工作，深入挖掘發展外向型經濟潛力，有效促進產業發展,進一步加強對全區招商引資工作的協調和指導，各項工作取得顯著成效，現匯報如下：
一、主要目標完成情況
1-5月份，全區新引進億元以上項目6個，完成市政府下達目標任務(20個)的30%，10億元以上項目1個，完成市分任務(3個)的33.3%，在宜城板塊位居第一;實際利用市外資金19.47億元，完成市政府下達目標任務(48億元)的40.56%，總量在宜城板塊排列第二，同比增長24.09%;外商直接投資完成340萬美元,完成市政府下達目標任務(2000萬美元)的17%，同比增長54.5%。
二、主要工作措施
(一)落實工作責任，強化目標管理。我局已于年初將招商引資工作目標分解下達到全區各責任單位，并納入年度單位目標管理責任制考核。明確各單位一把手為“第一責任人”，立足改善投資環境，抓好重點項目，收集招商信息，研究制定相關政策和加強檢查督辦，進一步強化責任意識，在全區上下形成了齊心合力抓招商、想方設法引資金、全力以赴促發展的良好局面。
(二)豐富招商方式，開展駐外招商。結合市政府 “千名干部大招商”行動方案，我區組建了5個駐外招商辦事處，15個駐外招商小組，抽調60名駐外招商干部實施駐外招商行動。5個駐外辦事處由5名縣干領銜，分區域，按項目赴外招商。并出臺了《迎江區駐外招商小組管理辦法》和《迎江區駐外招商實施細則》，在工作職責、日常管理、經費管理、考核獎懲上對招商小組提出了嚴格的要求;同時還定期通報駐外招商工作進展，及時匯總各小組工作日志和招商線索，截止五月底，共收集27條項目線索。我局還向各駐外招商小組分發了《市、區產業發展扶持政策匯編》，印制了《xxxx年安慶市迎江區投資環境評估報告》，編印了《xxxx年迎江區重點推介項目》，收集整理了安慶產業政策、土地政策、城市規劃等資料分享在迎江駐外招商群，供交流參考。
(三)堅持對外開放，強化活動招商。積極參加省、市組織的大型招商活動和簽約儀式，確保完成市級平臺簽約任務。積極組織招商隊伍到經濟發展程度高、資金流動性強、企業投資欲高的區域開展招商引資推介活動。上半年以來，我局共組織參加了1月舉辦的安慶(上海)經貿活動和6月舉辦的安慶(北京)經貿活動兩次市級活動，累計共新簽約9個項目，累計總投資62.5億元。
(四)優化投資環境，增強招商活力。一是優化政策環境。積極按照《安慶市xxxx年大項目招商引資政策導則》、《迎江區關于配套安慶市主動適應新常態支持中小企業健康發展二十條政策的十條措施》和《迎江區促進中小企業健康發展八條措施》的有關規定，兌現政策，進一步降低項目投資成本，著力營造良好的政策環境。二是優化服務環境。深入查找機關單位和干部職工在提高服務質量、效能方面的問題與不足，落實整改措施，對服務內容、標準、程序、期限等進行公開承諾，全力為客商提供優質服務，促進招商項目早簽約、早開工、早投產。三是優化人文環境。加強項目跟蹤，服務項目推進。對來信、來電、來訪客商熱情認真接待、登記造冊，對了解的項目及時回信、回電、回訪，做到“件件有著落，事事有回音”，為投資者和企業提供優質服務、營造寬松的人文環境。
(五)加強主動作為，推進項目建設。一是抓簽約項目開工建設。認真梳理全區簽約項目，實行區領導聯系簽約項目制度，傾心幫助解決項目建設中存在的困難和問題，著力在征地拆遷、土地平整、規劃審批、用地掛牌辦證等問題進行重點突破，主動協調相關部門能夠及時辦理的給予及時辦理，不能及時辦理的想方設法解決。全力配合市紀委督查室對市級活動簽約項目進行跟蹤督查，確保項目順利落地。二是抓意向投資項目簽約。對我們以解到的各類意向項目緊盯不放，主動上門與投資方對接，詳細了解投資方意愿，就投資細節等問題進行進一步洽談，就項目落戶中涉及到的問題進一步對接，爭取盡快簽訂正式協議。
第八篇 辦公室2023年上半年總結 2300字
辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負著協調本公司各部門之間關系的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協調業務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標計劃的貫徹執行，直接關系到部門工作的開展。
由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發性的特點。因此，很難系統、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：
一、 加強黨的領導，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
公司黨支部現有黨員28人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現共產黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨內的有關規章制度和紀律制度；學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策；了解公司每月的經營運作和工程建設。總之，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。
二、 培養積極分子，為支部輸送新鮮血液。
企業的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自2001年來也沒有發展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養價值的員工進行引導和教育。在經過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，并將對他們展開一年的培養考察期。能否最終列為發展對象，還得看他們在這一年的考察情況。
三、 了解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。
企業的發展需要員工的共同努力，優越的企業文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對于我們這樣一個人員來自五湖四海的企業。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學習和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細致，也較片面。這是值得今后改進和提高的。
四、 廣賢納士，壯大公司人員隊伍。
五、 改善員工膳食水平和工作環境，使員工能精神抖擻投入工作。
良好的膳食水平和工作環境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價指數的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從4月份開始改變了各部門各飯堂的伙食補助方式，由原來按餐數變為按人數補助，這樣，使各飯堂更靈活的根據自身實際進行開支，大大地提高了膳食的質量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。經過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。
六、 關于培訓。
由于人手的原因，今年的培訓工作比較薄弱，主要有配合安技科進行的新員工崗前安全教育培訓、服務崗位員工的培訓，和外派參加各級燃氣協會的學習（10次35人） 。
七、 為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工資收入作了適當調整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權、責、利分明，分配公開。
新的工資發放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現了論功行賞并給予員工晉升的機會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現、技術程度和貢獻大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機智。
八、 清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。
檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實行專人管理專人負責，也碰巧轉制的需要，對檔案的收集、整理、鑒定、保管等進行清理，發現存在問題很多，主要是亂、缺。根據目前的檔案狀況，進行了分類整理、鑒定和存放，為進一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。
九、 建立職工醫療保險，為職工的健康提供保障。
隨著生活質數的提高，國家的各項社會保障體系正逐步健全。今年7月，南海的企業醫療保障體系將啟動。為使員工今后的健康有保障，在4-5月份，我們為該體系的啟動做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對員工的姓名、身份證、戶籍等進行重新校對，并根據社會收入水平確定申報額度，以維持和保證員工原有的醫療水平。
十、 積極利用電腦資源，進一步擴大信息化管理。
公司為適應競爭需要，在十多個鎮設立配送中心，對專用瓶用戶的檔案和專用瓶實行計算機管理。上半年對各配送中心配置的計算機有 臺，占今年總購電腦的 %。
同時，為進一步提高管網、工程管理信息系統的利用率，辦公室將對該版本進行全面升級。前期的調研和 工作已完成，實質階段的修改，估計到 可完成。
下半年的計劃要點：
一、 制定2024年畢業生實習計劃，使他們順利平穩地度過三個月適應期，盡快投入工作。
二、 加強員工培訓，這是下半年的重點，包括有管理、法律、制度認知、職業道德等方面。
三、 對公司宣傳畫冊、員工手冊和有關制度進行修編。
四、 策劃、組織公司成立10周年紀念晚會及圍繞10周年而展開的系列活動，這是下半年的重點之重點。
五、 繼續理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學化。
六、 加強辦公室內部學習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質。
七、 處理協調各部門關系。
八、 完成領導交辦的任務。
第九篇 行政服務中心2023年半年工作總結 1450字
縣行政服務中心在縣委縣政府的關心支持下，在市行政服務中心的指導下，認真貫徹實施《行政許可法》，扣緊效率與服務這兩個工作重點，繼續深化服務理念、創新服務方式，提高服務質量，加強服務監督，各方面工作取得了新的進展。現將上半年工作情況總結
一、行政服務中心工作情況
（一）扎實推進機關效能建設，提高審批效率 明確目標，突出重點，確保機關效能建設落到實處。一是為進一步提高行政審批效率，推進機關效能建設結合我縣行政服務工作的特點，我們在學習外地“兩個集中”的基礎上，在全縣探索“三個集中”工作（即部門行政審批職能向一個處室集中，部門行政審批處室向行政服務中心集中，行政服務事項向電子平臺集中）。我中心已經草擬了《關于推行“三個集中”工作的通知（征求意見稿）》以及《任務分解表》，對“三個集中”工作的實施階段、步聚、工作措施做出了具體安排和部署，今年12月底以前完成部份窗口單位行政審批“三個集中”工作。二是為進一步深化我縣行政審批制度改革，中心會同法制辦、監察局等部門對各窗口單位的行政審批情況進行檢查，對各單位的行政審批事項、辦理時限、辦理程序進行審核，確保了“三個縮減30%”的要求，做到行政審批事項合法、合規，審批程序高效、規范。
2、鞏固完善農民服務中心建設。目前全縣***個鄉鎮都成立了農民服務中心，中心對農民服務中心進行了摸底調查，進入農民服務中心的單位（七所八站）有***個，辦理事項***項；辦公場所面積共有***平方米，平均面積達***平方米，均添置了電腦、打印機、電子顯示屏、評價器等辦公設備，能較好地滿足鄉鎮辦公的需要。為進一步規范農服務中心的建設，縣紀委、組織部、行政服務中心聯合出臺了《農民服務中心監督管理辦法》和《農民服務中心規范化建設手冊》，對平臺建設提出了指導性方案，中心出臺了《農民服務中心考核辦法》，對各農民服務中心的建設情況進行考核。
3、深入開展業務調研。根據省效能辦督辦函轉來的有關問題，縣效能辦與中心聯合召開了窗口分管領導和窗口負責人會議，中心在結合窗口單位自查自糾的基礎上對窗口業務開展了深入調研，將中心34個窗口的項目進駐情況、人員進駐情況、業務辦理情況、收費情況進行了調查、核實，并將調研情況整理匯總，為下一步實行“三個集中”工作奠定基礎。
（二）扎實推進大廳規范化建設，提升服務質量 修訂完善考核細則。為進一步提高工作效率，轉變工作作風，強化窗口單位和工作人員的日常管理，針對原《行政服務中心窗口單位、工作人員目標考核暫行辦法》實施中遇到的新情況，我們召集窗口負責人多次召開會議進行研究討論，及時對考核細則中的工作紀律、業務技能、業務辦理等評分標準進行了補充完善，將窗口的業務辦理情況納入了考核中，使其更具操作性、合理性，更加人性化，修訂后的《考核辦法》已經政府下文實施。
2、嚴格落實各項制度。為進一步提高窗口服務質量，提高辦事效率，中心要求窗口工作人員嚴格落實“三項制度”：一是落實首問責任制。結合自身實際，建立和完善窗口首問責任制度，推行首問事項接待制、一次性告知制、登記制、辦理制和去向留言制，確保首問責任制落實到位。二是嚴格執行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設“縮減三個30%”的要求，將辦結時限壓縮法定時限的30%，并嚴格按承諾的時限辦結，堅決杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。三是嚴格實行責任追究制度。要加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監督機制，建立健全投訴暢通、查處高效、結果透明、處理到位的效能投訴查處工作機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，確保政令暢通。
第十篇 2023年財務上半年工作總結與計劃 1100字
在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成2024年上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展。現對2024年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮xxx單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《xxx地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行xxx單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：09年1月至5月)：
xxx單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，07年經營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經營目標的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經營目標的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業部(培訓xxx單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經營目標的21.7%;
下半年，為實現xxx單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好09年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。
