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      2023年上半年度工作總結以及下半年度工作計劃范例十篇

      發布時間:2024-10-18 查看人數:16

      2023年上半年度工作總結以及下半年度工作計劃范例

      第一篇 2023年上半年度工作總結以及下半年度工作計劃范例 1800字

      半年來,我們礦業公司黨支部在村黨委的正確領導下,認真貫徹村黨委工作會議和職工代表大會精神,緊緊圍繞集團公司以黃金生產為主線的總體工作思路,以安全生產為中心,深化思想工作,轉變工作作風,加強黨建工作,保持良性發展勢頭,為礦業公司各項工作順利開展提供了強有力的思想保證,現將半年來的情況匯報如下:

      一、與____及各級黨委保持高度一致,嚴格落實各級黨委的工作部署和安排,積極參加村黨委組織的各種會議、學習和活動。并且做到積極參與,講究效果。在村黨委各支部中起到模范帶頭作用。

      二、深入開展理論學習,全面提高干部職工隊伍素質。在村黨委的領導下,以及礦業公司黨支年度工作計劃的精心指導下,遵照村黨委的安排,結合工作實際,對黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了十七大會議精神、公司各階段文件精神及學習實踐科學發展觀資料。通過政治思想學習,促使礦業公司全體黨員認識統一、言行一致、團結協作、奮勇拼搏、忠于職守不怕困難、做到了用自身人格力量身先士卒帶動員工。在資源匱乏、人員不足連續4個月沒完成生產任務的情況下的情況下,5、6月份圓滿地完成了總公司下達的生產任務計劃指標;并保證了6月份的全國安全月的順利渡過、18000安全認證工作也在有條不紊的進行中。

      三、落實精細化管理,狠抓領導干部作風建設。為貫徹落實公司黨委“管理創效”工作重心,改進領導干部作風,切實提高管理水平,支部組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴格控制成本和費用,提高資源利用率。一是:”順應企業形勢,提高工作效率,維護工作大局,規范管理行為,嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動,切實解決了機關在作風方面存在的對工作責任心差、好人主義、不作為等突出問題,營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順利開展;二是加大了考核工作力度。通過簽訂安全責任狀、制定黨員責任制及考核辦法等方式。提高了黨員干部及職工的工作責任心。

      四、貫徹落實總公司黨委各階段工作指導精神,堅持以人為本,尊重人、理解人、關心人,注重人文關懷和心理疏導。加強和改進思想政治工作、企業文化和精神文明建設。

      結合總村黨委的工作任務安排,為了鞏固已有的工作成果,完善下一階段的工作任務目標,我們做了大量的工作:在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開,黨員管理各項制度規范。目前共有正式黨員32人,預備黨員2人。全體黨員始終保持著旺盛的戰斗力,他們在各自的工作崗位帶領著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。

      四、存在的不足和存在問題及改進措施:

      1、在創建學習型支部工作上氛圍不濃厚,有待進一步的加強和完善;班子成員要帶頭學,思想觀念、業務素質要帶頭提高。

      2、與員工和協作隊伍日常溝通不足,要加強支部班子成員日常工作與員工交流,不能因為工作忙而忽視了與員工的溝通交流,要充分調動全體員工的工作熱情和積極性。

      3、要加強員工節約意識,單位效益的好壞,員工的成本和節約意識亦是一個控制成本的關鍵,在今后的工作中要倡導節約光榮,浪費可恥,倡導新文明,完善各項成本費計劃制度,堵塞漏洞,降低消耗,提高效益。

      2024年下半年工作計劃

      1、認真貫徹黨的十七大精神,充分認識構建和諧企業的重大意義,進一步發揮基層黨組織在構建和諧企業中的作用,努力把領導班子和員工隊伍建設成為構建和諧企業的組織者,把基層黨組織建設成為構建和諧企業的推動者。

      2、認真貫徹村黨委的各項精神指示,進一步完善職工民主管理、公開制度,保障廣大職工的政治、經濟、文化權益。

      3、按照村黨委、總公司領導的要求,把握好每一個關鍵環節,各項工作要按照公司領導提出的“管理創效”的要求,按程序操作執行、嚴格把控、穩步推進,認真做好各項工作。

      4、結合6月份開展的全國安全月活動和18000安全體系認證,發揚成績克服過去的不足,使安全管理工作更上一個臺階,確保全年安全無傷亡事故。

      總之,半年來的工作成績顯著,但存在的問題也較突出,下半年我們有決心、有信心、有能力、有義務把礦業公司黨支部建設成一支思想作風過硬,團結和諧,清政廉潔,高效務實,具有堅強戰斗堡壘作用的,能帶動全體黨員完成好各項工作的模范黨支部,為春雨集團的經濟發展及各項工作順利開展打下堅實的基礎。

      第二篇 酒店個人上半年度工作總結 1500字

      緊張與忙碌的2023即將過去,回顧這一年的工作,有許多收獲與體會,客房部作為酒店的一個重要部門,其工作質量的優劣,將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。在此感謝領導的信任,讓我有幸擔任客房部主管一職,在感覺壓力的同時而動力十足。

      為了明年更好的開展部門的相關工作,很有必要將本年的工作進行總結,下一年的工作進行籌劃。首先先做一下本年的工作總結:

      在今年的工作中本人嚴格按照部門經理下達的各項指令進行工作,在實際工作中針對不同的工作制定了嚴格的考核制度及檢查標準。首先:

      1、在衛生方面:嚴格執行查房制度,詳細記錄檢查結果,做好衛生補差工作。規范各部位物品擺放標準及數量,并隨查房檢查物品擺放位置。實行客房清潔責任制,提高員工工作熱情和工作實效。

      規范各項操作規程,穩步提高工作效率。

      2、物品管理與成本控制方面:控制物資、開源節流,做好物品回收,強化員工節約意識,提倡控制水、電等能源浪費的同時,實施物資管理責任制,設立易耗品臺帳,控制成本費用。

      3、設備設施方面:由于設施設備使用時間較長,已顯老化,所以要求各崗位有針對性的進行維護和保養,提高客房設施設備的使用壽命,加強家具維護,地毯的去漬,合理安排地毯洗滌。

      4、培訓方面:制定月培訓計劃,落實到個人。對不同的人員進行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規定,如查房時間、工作量,衛生標準、清潔時間、清潔標準等等,讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。

      5、人員管理方面:秉公辦事,堅持原則,堅信“服務無小事”,對于有損于酒店名義及利益的人及時上報部門經理,按部門制度處理,決不手軟;關愛員工,把員工當成自已的親人,拉近部門與員工的距離,起到承上啟下的作用;以身作則,律人律己,明確自己的職位,起到表率作用。

      明年的工作計劃分為以下幾大點:

      一、配合部門經理完成部門各項經營指標,做好管理工作。

      二、大力提高人員的素質。從服務技能到各崗位的基礎流程到簡單的英語對話等,結合實際工作給員工進行培訓并考核。

      三、通過培訓工作提高在崗員工的工作技能、操作流程,加快操作速度,提高工作效率。

      四、加大部門內部的質檢力度,確保衛生、服務工作不出問題。

      五、利用休息時間努力學習相關業務知識,把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上。

      通過日常的工作,發現部門存在的一些不足:

      1、房間衛生有待進一步提高

      2、崗位的服務用語有待進一步加強。

      3、服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業務水平參差不齊,需進一步加強。

      4、樓層布草管理比較混亂。

      5、樓層局部地毯經常出現整體、局部較臟且無人處理

      針對以上的不足,本人的整改方案:1繼續加強對各崗位的培訓工作,強化員工的服務技能與服務意識.。2、加強管理人員的隊伍建設工作,對管理人員進行季度考核、年中評比、歲末評估制度,優勝劣汰。3、加強布草監管力度,實行實名保管制度,每月進行盤點,對出現的問題追究相關責任人。5、加強與pa的溝通協調,加大客房地毯、地板的維護保養工作,另由于pa機器過大,對地毯局部較臟進行處理時會造成資源浪費,所以對各崗人員進行局部去污除漬的相關培訓。

      以上是本人對部門工作的總結與計劃,部門的不足與改進。綜上所述,我堅信在酒店領導以及部門金經理的帶領下,我部全體員工會共同努力,聯手齊心,共同為酒店的201*年的經營管理方針和政策盡全力。

      總之,作為客房部的主管,我將會在今后的工作中努力配合部門經理做好本部門的各項工作,為提高房務部的服務水平、管理水平、培訓水平,質檢工作、增強員工的凝聚力,提高員工的基本素質,配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量!

      第三篇 消防大隊年度上半年工作總結 4950字

      在**區公安分局和消防大隊的正確領導與鎮委鎮政府的大力支持的情況下,我中隊在****年度上半年的學習、業務、訓練、執勤、防火監督檢查及滅火工作和去年相比之下,已經向前邁進了一大步,整個隊伍健康有序地向前發展。我隊貫徹執行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,黨的十六大、十六屆三中全會和《____關于進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神,并緊密結合“預防為主,防消結合”的消防工作方針來指導自身工作。從今年年初開展工作以來,我隊全體干警共同努力,狠抓隊伍建設和防火監督檢查工作,取得了顯著成績。特別是根據市局、分局、大隊開展“深刻吸取‘*.**’事件教訓,加強隊伍建設”的專題教育整治活動,進一步提高中隊領導班子和全體干警對專題教育活動的認識,從思想上武裝全體干警的頭腦,提高干警對執法為民的認識。這半年來,根據我隊檢查統計,共檢查單位***家次,下發法律文書***份,整改隱患****處,停業整頓*家,消防培訓****人,發放消防宣傳資料****多份,清除液化石油氣“黑氣”**個,收繳液化石油氣***瓶(含空瓶)。處理群眾投訴**宗,作出行政處罰*宗,罰款共***萬元。業務基本功考核,合格率達***%,優秀率**%,平均成績達到良好。上半年共接警、處警**宗(出水**宗),滅火成功率達***%,確保了轄區的消防安全。現將****年度上半年的工作總結匯報如下:

      一、注重思想政治道德教育,充實和武裝干警頭腦,端正執法思想,規范執法行為。

      隊伍的健康成長和發展,思想政治道德教育應該首當其中,是工作中重中之重的一項內容,我中隊一直把思想政治道德教育擺在首位,并根據分局、大隊的安排和部署,結合自身的實際,先后學習了“三個代表”重要思想、《____關于進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”會議精神,消防大隊的“愛崗敬業,遵章守法”“吸取‘*.**’事件教訓,加強隊伍建設”專題教育活動,通過學習教育,大大地提高了干警和全體隊員的思想政治素質,增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

      *、積極認真組織學習《____關于進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神

      在全體黨員、干警中開展以“全心全意為人民服務的宗旨教育、實事求是的思想路線教育和嚴格公正文明執法的法制教育”為主要內容,這次教育整頓方案,是分局黨委貫徹“二十公”和全省“十九公”精神,是加強公安隊伍建設的一項重要舉措,作為公安消防隊伍中的一分子,我隊以一把手隊長范秀威、教導員鐘國金、副隊長張富山、李華景組成的領導班子高度重視,嚴格按照公安部提出的基本要求和工作標準,有計劃、有步驟地抓好“三個代表”每個階段、每個環節的教育學習,達到了公安部提出的“打牢思想基礎、解決突出問題、純潔民警隊伍、取得建設成果”的目標。

      *、組織全體黨員、干警學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動

      今年年初至,我隊領導班子組織全體黨員、干警集中深入學習“三個代表”重要思想為指導的學習教育活動。緊密結合自身的實際,組織干警認真學習“三個代表”重要思想的精髓。學習期間,我隊保證學習時間和學習質量,經常進行經驗交流和討論。我中隊的全體干警在學習中取得了預期的效果。

      *、參加組織“愛崗敬業、遵章守法、執法為民”專題教育整頓活動

      今年*月**日共樂派出所發生了一起嚴重違反執法程序、治安員越權野蠻執法,干警工作極不負責任,導致一名無辜者被毆打致死的事件,充分暴露了隊伍教育管理中存在的薄弱環節和存在的問題,并給隊伍管理敲響了警鐘。根據市局、分局、大隊的指示精神和大隊的'教育整頓實施方案,在我隊全體黨員、干警和招聘人員中開展了一次為期三個月的愛崗敬業、遵章守法、深刻吸取‘*.**’事件教訓,加強隊伍建設的學習教育整頓活動。

      這次學習教育整頓,中隊領導班子在思想上高度重視,召開了黨支部會議、干警會議、招聘人員會議,專門進行專題學習教育整頓和討論會議,制定了中隊的學習教育整頓方案,明確了以“三個代表”為指導思想,黨的十六大、十六屆三中全會和《____關于進一步加強和改進公安工作的決定》以及全國“二十公”和全省“十九公”精神,認真吸取我局‘*.**’事件的教訓,堅決貫徹“政治建警、從嚴治警、依法治警”的方針,要求隊伍要全方位教育整頓和隊伍管理要管嚴、管細、管到位的指導思想,做到一手抓正式干警和職工,一手抓招聘戰斗員隊伍,既要加強*小時以內的管理,又要加強*小時以外的監督。

      二、完善隊伍管理,加強隊伍建設和值班備勤工作

      *、加強隊伍的完善管理

      今年年初到現在,在區分局、大隊的正確領導和鎮委鎮政府的大力關心和支持下,我隊正進入隊伍建設的磨合期階段。中隊也加入了新的干警*人,現有人員共**人(其中干警**人、戰斗員**人、內勤后勤人員*人),負責福永鎮的消防監督檢查和滅火搶險救援工作,我隊在做好分局、大隊交給的各項任務的同時,還針對隊員思想素質、身體素質的參差不齊進行因人施教,抓好隊員的學習、工作和日常生活,并一一具體落實消防裝備器材及個人裝備的保養工作。我隊制定了《行政目標管理規定》,完善了戰斗員、工勤人員考勤制度、請銷假制度等等,增強了全隊人員遵紀守法觀念。

      *、抓好業務學習和技能訓練

      中隊隊伍中,新老戰斗員各占有一定的比例,針對隊員素質參差不齊,經驗不足等特點,按大隊指示在上半年進行為期*個月戰訓訓練。中隊領導班子,召開黨支部會議、干警骨干會議,研究制定戰訓計劃,科學安排每天的訓練內容和時間,對戰斗員進行消防理論學習和業務技能、體能訓練,做到訓練、值班兩不誤。消防隊伍是練兵千日,用兵千日的戰斗隊伍,就要適應各種有可能出現的火場,為此就要比別的隊伍負出的更多,為使這支擁有超強戰斗力的隊伍迅速成長,我隊采取“以老帶新、以新促老、以點帶面”的訓練方式,即以基本功好的老隊員帶領基本功不扎實的新隊員,以*位班長帶領全體戰斗員的訓練方式。領導和隊員同樣負出了艱辛的汗水,在訓練過程中隊員們星期六、日經常不休息,勤練、苦練加巧練,晚上有時也加班加點,訓練塔上時刻都有戰斗員的身影。經過長達半年的的嚴格戰訓訓練、嚴格要求,戰斗員的精神面貌發生了很大的變化,思想政治素質有了很大提高,戰斗力大大增強。各項技能考核合格率達***%,優秀率**%,平均成績達到良好。

      *、加強消防裝備檢查,保證出警時迅速

      滅火戰斗中,車輛裝備起著不可估量的作用,因此,保證車輛裝備的完整好用是滅火戰斗的前提,同時司機和戰斗員也肩負著重任。中隊要求司機和戰斗員每天上午交接班都要對車輛裝備進行檢查和保養,發現問題立即向領導匯報,查找原因,并尋求解決的方法,司機更是視車輛如手足,不但加強對車輛的保養,同時自覺做到保持車房環境衛生的整潔,確保了做到車輛在備戰中不出故障,在滅火戰斗中保證車輛安全和器材裝備的完整好用,確保了滅火任務的完成。

      從今年*月份至*月份,我隊共接處警**宗(其中出水**宗,假警**宗),出動人員****多人次,車輛***多輛次,行政處罰失火單位*宗,罰款人民幣肆萬壹仟元整(*****元)。全隊每次接處警都能做到及時準確到位,迅速趕赴現場,展開滅火搶險工作快,滅火成功率達***%。

      *、進一步完善中隊基礎設施建設

      由分隊編制成中隊,從成立中隊到現在看來,我中隊還算是一支較新的隊伍,正常的經費不足,給我隊的正常工作的生活帶來了一定的影響。為了加快隊伍的建設,中隊多次向上級和鎮政府請示匯報有關情況,并努力為辦公樓增置了辦公設施,改善了辦公環境;為隊員的宿舍進行統一的規范化,設立了條件較好的食堂;為豐富隊員的文化生活,購置了乒乓球臺、桌球臺,設立了娛樂室和電視室;為完善檔案管理,購置了電腦、檔案柜、檔案袋等一系列檔案管理設備,由專人負責,并對轄區內的工廠企業進行有序地分門類別,歸檔備查;為提高值班備勤、滅火戰斗的能力,我隊先后完善了車輛和器材裝備(掛鉤梯、空氣呼吸器、充氣機、戰斗服等)。

      另外,逢周末休息時,有的隊員休息仍然參加滅火戰斗,有的隊員在滅火戰斗中總是打頭陣,沖鋒在前,不怕辛苦不怕累,是全隊的學習榜樣。

      三、嚴格執法、守法,熱情服務

      今年我隊共檢查和摸底工廠企業***家次(場地檢查***家次,檢查同意使用場所***家),鏟除轄區內無牌無證的經銷液化石油氣“黑點”**個,查扣液化石油氣***瓶(含空瓶),查處群眾投訴**宗,簽發法律文書***份(其中《責令當場改正通知書》**份、《責令限期改正通知書》**份、《復查意見書》**份),作出行政處罰*宗,罰款肆萬壹仟元整(*****元)。

      *、加大化工場所的檢查整治力度

      為貫徹落實省、市關于開展“嚴打整治”的重要指示精神,根據區分局和大隊的部署,我隊于三月份起,對“六小”場所進行專項整治,特別是轄區易燃易爆化工場所進行專項整治。在整治過程中,共檢查易燃易爆化工廠**家次,化工門店***家次,下發檢查登記表***份,簽發《責令限改正通知書》**份,《復查意見書》**份,作出違章處罰*宗,罰款*仟元,責令搬遷*家。

      *、開展“三項整治”活動

      為貫徹落實國務院召開的全國安全工作生產電視電話會議精神,根據區分局、大隊的統一部署,結合我鎮轄區實際,我隊開展以易燃易爆化學物品行業、公共聚集場所、人員密集的工廠企業為重點的三項整治活動。在時間緊的情況下,我隊充分發揮鎮、村防火員的作用,搞好摸底調查工作,對存在火災隱患比較大的單位進行整治。在這次“三項整治”活動中,全隊出動警力***人次,加班加點對轄區內“三項”進行檢查,共檢查***家次,其中檢查工廠企業***家次、商場**家次、招待所旅館**家次、卡拉ok歌舞廳**家次。簽發《法律文書》**份。檢查過程中,對營業期間安全疏散出口上鎖、堵塞疏散通道的責令當場改正,下發了《責令當場改正通知書》,并給予行政處罰。確保了公眾聚集場所的通道暢通、人員疏散的安全。

      *、聯合村安監辦與多個政府職能部門,搗毀、掃除非法液化石油氣窩點

      針對轄區內群眾反映較為強烈,對社會危害性較大的非法貯存、經營、銷售的液化石油氣的窩點進行清理整頓。我隊出動人員***人次,搗毀“黑氣”點**個,查扣液化石油氣***瓶(含空瓶),有效地打擊了“黑氣”市場,清除了大量火災隱患,群眾拍手稱快。

      *、辦理場地審核業務

      根據分局、大隊的有關文件和指示精神,今年共收到***家申請場地使用的單位,檢查場地***家次,對通過檢查合格的單位,發出了《消防安全檢查合格意見書》***份,對檢查時發現不符合消防安全要求的單位,下發了不符合消防安全要求意見書**份,檢查場地時發現該場所改變建筑物用途,私人住宅改為工廠,該建筑物未報消防部門設計審核和驗收,針對此情況我隊下發了《消防安全檢查意見書》不符合使用的法律文書送達到該公司和工商部門)。

      四、組織消防安全知識培訓班,擴大消防宣傳面

      *月份至*月份,配合區分局、大隊,組織開展消防安全知識培訓,轄區村、居委會干部及防火員的積極協助下,培訓工作進展順利,不少單位負責人相當重視,踴躍報名參加,同時得到了鎮政府的大力支持。

      在消防宣傳工作上,我隊和鎮安監辦派發了宣傳資料****多份,全鎮十一個自然村和十三大公司也同時掛起了消防宣傳標語共**條。

      五、隊伍在發展建設中存在問題和不足

      *、隊伍的正常運轉經費嚴重欠缺。

      *、隊員雖然經過封閉式的訓練,但中隊戰斗員的業務技能仍不夠精練、理論基礎知識不夠扎實,綜合素質有待提高。

      *、執法力度還不夠,一些工廠企業單位存在的火災隱患整改不夠徹底。

      *、各個辦公室與窗口服務硬件尚未完善。

      *、消防宣傳力度、廣度仍不夠深。

      六、****年下半年的工作計劃

      下半年圍繞“*.**”事件教訓,對消防工作提出的《嚴格執法、執法為民》精神著手,按照市局、分局、大隊公安機關、政府部門的有關指示和具體文件精神,向社會各界發放征求意見表,了解社會各界對消防工作的建議和意見,并結合自身的實際情況做好如下的工作:

      *、爭取市局、分局、大隊和鎮委鎮政府的支持,進一步完善中隊的基本設施建設,解決中隊的正常辦公運轉經費問題。

      *、進一步擴大消防宣傳面,努力提高全鎮人民的消防安全意識,繼續做好消防安全培訓、教育工作。

      *、加大防火監督檢查和執法力度,消除重大火災隱患。

      *、加強業務基本功和戰術技能訓練,提高滅火作戰能力。

      *、加強隊伍在“辦案、勤政、廉政、紀律、作風”五個方面的建設,完善辦事窗口,完善和健全警務公開制度。

      *、加強隊伍管理、完善各項規章制度。

      *、做好值班值勤備戰工作,保持高度警惕,確保轄區安全。

      *.加強規范化建設,嚴格內部安全保衛和安全防事故工作,確保隊伍穩定平安。

      第四篇 加氣站年度上半年工作總結 750字

      加氣站20xx年度上半年工作總結

      轉瞬,2023年又過去了一半。在這半年里,加氣站根據公司總體年度規劃及工作目標的指導下積級完成各項工作任務,但同時存在諸多不足之處,在今后的工作中需努力改進,具體將上半年的完成情況及下半年的工作思路總結如下:

      (一)完成情況:

      1. 截止到20xx年6月末實現加氣量72萬方,每天加氣量達到4000多方,銷售收入260萬元。

      2.完成了與***駕校、****駕校的合同簽定。

      3.完成了加氣站隱患查找、上報、整改工作。

      (二)服務方面:

      1. 部門員工的服務意識有待于提高,需加強培訓與學習。上半年發生一起有效投訴,對我加氣站產生了極其惡劣的影響,但及時改進、糾偏并進行了為期一個月的作風整頓,并加以反思,得到了很好的效果。

      (三)安全方面

      1、嚴格各項操作流程,強化安全管理,努力提高工作責任心,杜絕任何事故的發生。

      2、加強員工的安全學習與培訓,提高員工的安全意識和操作技能。

      3、積極參加公司組織的3.15、安全月等大型宣傳活動,發放宣傳材料500余份,達到了很好的宣傳效果,提高了市民對車用燃氣的認知度。

      (四)存在的問題:

      1、員工的業務素質有待提高。

      2、員工的服務意識、安全意識有待于提高。

      (五)下半年工作思路:

      1.工作思路:加強設備維護管理和熟練掌握操作流程。提高部門全員工作責任心,確保加氣站安全運營無事故。。

      3.工作思路:加強部門員工專業知識、企業文化的培訓與學習,不斷提升部門綜合素質,提高部門員工的凝聚力。

      4、工作思路:積級開拓市場,尋求新的利潤增長點,加快我站盈利的步伐。

      天然氣作為一種潔凈、高效、安全、便宜的能源已經越來越被人們所接受,而汽車的油改氣作為一個嶄新的項目,也在突飛猛進的發展。我們對加氣站的未來很有信心,我們一定會吸取以往的經驗教訓,改進不足之處,我們相信通過我們的努力,加氣站的明天一定會更加美好!

      加氣站

      第五篇 上半年鎮衛生院年度工作總結精選 2400字

      !!

      一、業務情況

      上半年,我院克服人手少、設備簡陋、用房

      緊張的困難,全體職工不斷加強業務學習,努力提高業務水平,農村中常見病、多發病基本能得到及時救治,服務能力有了較大的提高,得到老百姓的好評。截止到6月末,實現業務收入0000萬余元(其中藥品收入0000萬元,醫療收入0000萬元)同比增長0000%,門診人次0000人,收住院0000人,較好完成年初確定的工作目標。

      二、共公衛生情況:完成上級下達的工作指標,認真落實醫改任務。

      上半年共建立居民健康檔案0000余份,累計建檔率達到0000%;管理高血壓病人0000人,管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗,一類疫苗的接種率達到0000%。二是按照上級部門的部署,搞好突發公共衛生事件的防控工作,五、六月份,針對手足口病疫情,我們積極應對,五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動,三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網絡直報工作,半年共上報傳染病0000例。五是繼續搞好結防工作,做好登記、報告、轉診工作,搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查,并做好產后訪視和母乳喂養指導工作,做好婦幼衛生信息統計管理,按時準確上報各種報表,定期召開村醫生例會,按時參加上級召開的會議,認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期,發放宣傳資料0000余份,舉辦健康講座0000期。

      三、三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關鍵,為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好,群眾滿意,將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合,院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際,狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查,每月對責任目標完成情況實行考核,將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度,每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題,及下月的工作要求。通過以上措施,醫德醫風進一步得到體現,無舉報、投訴現象發生。

      四、抓好繼續醫學教育,重視人才隊伍建設。

      人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低,最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才,醫院才能辦出成績。今年,我們派出3名人員到上級醫院學習,并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時,我院還多次組織業務知識學習培訓,特別是加強了《處方管理辦法》的學習,嚴格規范醫療文書的書寫,并建立相應的制度及管理措施,使醫院的服務質量不斷提高。

      五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下,加強了醫德醫風建設的工作力度,制訂了學習活動計劃,加強學習醫德規范、醫務人員行為準則,通過近階段的醫德醫風建設活動,職工素質有明顯提高,在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上,醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下,以院為核心,加強醫院管理,解決存在的問題,上下一致,齊心合力,一定會將我院的各項工作推向全面發展。

      六、效能風暴活動實施情況

      針對我院作風效能建設上存在的有關問題,衛生院干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導、以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中,把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來,與推動醫療體制改革工作結合起來,以服務質量提升來取信于民。把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題,規范依法執業行為、優化服務措施,注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質,注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識,實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求,認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案,明確時限要求,落實責任人員,堅決以實事求是的態度全面落實整改工作,真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備,暫時無法解決的問題,要本著以人為本的精神做好解釋工作;要認真分析產生問題的根源,有針對性地建立和完善規章制度,形成按制度辦事,靠制度管人的長效機制。二是

      實施“優質護理”,提高規范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性,不斷提高優質護理和規范操作的能力。三是明確重點,有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責,明確辦事程序,形成職責明確,責任到人的局面。采取多種措施堅決整治發生在衛生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫療和公共衛生服務的能力和水平。(2)開展業務技能提升行動。狠抓三基訓練、提高醫務人員常規操作技能,提升依法、依規執業能力。強化急救培訓,開展急救演練,加大集中培訓強度,業務訓練程度,明確提升。不斷提高醫務

      人員綜合素質。開展制度建設行動。(3)嚴格程序,規范執業。按照“先教育規范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執法程序,進一步規范行政執法行為,有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規范行醫”的要求,嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行為。

      七、存在的問題

      1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高,制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善,難以滿足群眾就醫的更多需求。

      2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比,專業管理知識水平較差,對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。

      3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高,整體業務素質更是急待加強。

      十一、下一步打算

      1、加強業務素質的培訓學習,在全院形成好學有上進的氛圍。

      2、增加對基礎設施的投入,改善就醫環境。引進人才,留住人才、培養人才。

      第六篇 上半年度經濟工作總結 4600字

      一、經濟總量不斷擴大

      今年上半年,受伊拉克戰爭和非典等種種不利影響,對我鎮經濟發展帶來十分嚴峻的挑戰,特別是對華芳等一批外貿型企業造成很大沖擊。企業外貿單子減少,影響正常生產。在這種情況下,全鎮企業加快結構調整,通過技術創新,降本增效苦練內功,把不利因素降到最小限度。從主要經濟指標來看,仍保持較快速度增長。1-5月份,實現工業產品銷售33.35億元,同比增長33.2%,全部入庫稅金10676萬元,同比增長20.2%,工業用電量14647萬度,同比增長17%。預計上半年度可完成工業產品銷售40億元,入庫稅金12000萬元,實現時間任務雙過半。通過前幾年的不斷投入,我鎮一批規模企業不斷做大做強,并形成產業群體規模優勢,尤其是紡織行業已占我鎮工業銷售收入的87.6%。華芳紡織股份公司經過幾年艱辛努力,于6月12日在上海證券交易所公開發行并于6月27日正式掛牌上市,成為我市企業成功進入資本市場的典范,帶動全鎮經濟發展的領頭羊。1-5月份,三大集團完成現價工業總產值29.24億元,同比增長55.45%,占全鎮經濟總量的88%,實現工業產品銷售收入28.49億元,同比增長63.8%,占全鎮經濟總量的85.4%。其中華芳集團實現產品銷售收入25.76億元,同比增長75%,銀河集團實現產品銷售收入1.61億元,同比增長3.4%,普坤集團實現產品銷售收入1.18億元,同比增長2.7%。

      二、技改投入量質并舉

      依托有效投入,獲得規模產業。今年來,全鎮各類企業圍繞結構調整和企業上規模加大技改投入。1-5月份,全鎮完成工業投資6.6億元。華芳集團按照十五期末建成銷售超100億元的國際化大集團目標,實施了規模空前的大投入,超億元項目就有3只。青龍紡織擴能項目在去年3月份動工,至今年4月底,僅用了一年多時間,8只車間全部竣工投產,目前已形成120萬棉紡錠生產能力,年產棉紗近30萬噸,排全國第二位。廣天色織項目總投資3.6億元,去年投入6400萬元,今年上半年加快設備引進安裝,至5月份又完成4000萬投入。織染公司720臺噴氣織機及印染線引進項目,其中450臺已完成安裝并正常投產。銀河集團根據企業發展實際,圍繞大力發展高新技術產業的總目標,今年在鎮工業南區征地280畝,設立銀河電子工業園,主要用于數字衛星接收機、智能儀表等高新技術產品的研制及生產。一期工程總投資8000萬元。該項目于5月23日正式啟動,成為銀河發展史上一個新的里程碑。普坤集團圍繞提升產品質量,完善前后道配套能力,對紡部、織部車間進行全面技術改造,目前已形成600萬米呢絨生產能力。一批民營企業也加快技改步伐,上半年完成投入6500萬元,非凡機械、天江模具、盛天刺繡等一批項目相繼竣工投產。

      三、個私經濟日益發展

      今年來,我鎮進一步加快工業經濟園區建設,通過完善載體建設和優化職能服務,為企業發展營造了良好的'環境。1-5月份,全鎮新批辦私營企業35家,新增注冊資本2611萬元,批辦個體工商戶281家,新增注冊資本1300萬元,目前,全鎮累計有私營企業316家,與97年全鎮僅60家企業相比,增加了5倍多。一批民營企業依托靈活的機制,適銷對路的產品,在市場競爭中站穩了腳跟,涌現出了一批規模型、外貿型、科技型民營企業。1-5月份,私營企業共實現產品銷售4.86億元,同比增長19.1%,入庫稅金3402萬元,同比增長47.8%,振江帶鋼有限公司和塘橋毛紡制造有限公司兩家企業進入全市60家重點企業,今年1-5月份產品銷售收入分別為5897萬元和6437萬元。華程公司和盛天公司被列入全市40家成長型企業,1-5月份產品銷售收入分別為4555萬元和944萬元。

      四、招商工作初見成效

      今年初,我鎮就招商工作進行認真規劃部署,春節剛過,就召開了全鎮招商引資專題會議,動員各單位積極開展資金、技術、管理等方面的交流合作。并利用招商宣傳畫冊、蘇州招商網、人民日報等媒體大力宣傳我鎮投資環境和產業優勢,提升塘橋對外知名度。我們還通過委托招商,聘請兩名專職招商人員在南方設立辦事處,常住廣東、深圳等地,及時調查了解南方企業發展動態,收集項目信息。上半年度,共介紹10多批外商來我鎮投資考察。非典期間,我們克服了不能外出活動的困難,采取電話、傳真、網絡等手段和外商保持經常性溝通聯絡,并做好意向項目的情況調研,為項目抓緊批辦打好基矗通過一系列扎實有效的措施,上半年度招商工作取得了一定成績。1-5月份,新批辦三資項目3只,增資項目1只,新增注冊外資392萬美元,到帳外資440萬美元。上半年度,可完成注冊外資1213萬美元,到帳外資804萬美元,分別占年度目標任務的40.4%和40.2%。

      五、外向型經濟得到拓展

      全鎮已批辦自營進出口權企業15家,1-6月份實現自營出口3511萬美元,預計上半年度可完成5500萬美元。產品由以前比較單一的棉紗、棉布等紡織品產品,逐步擴展到衛星接收機、橫機、鋼管等多門類產品,出口市場也由日、韓等東南亞國家擴展到歐美、中東、澳洲等國家。華芳集團今年的自營出口目標是突破1億美元,但突如其來的非典給紡織行業帶來了很大沖擊,企業都能采取多種措施積極應對,利用電腦打樣,網絡接單等現代化銷售模式鞏固發展客戶。預計華芳集團上半年能完成自營出口4200萬美元。銀河集團針對伊拉克戰后重建大好商機,利用阿聯酋銷售點的優勢,全力開拓中東市場,企業的外貿出口絲毫未受非典影響,還保持快速度增長。1-6月份,出口數字衛星接收機24萬臺,創匯1066萬美元,相當于去年全年總和。下半年,還將派人到德國設立辦事處,積極拓展歐洲和澳洲市場,全年自營出口要超2000萬美元。普坤集團把外貿作為主攻方向,由總經理具體抓。今年聘請國外技術人員專門研制開發日韓市場產品,1-6月份實現自營出口210萬美元。全年自營直出要努力實現產品銷售的40%以上。除三大集團以外,華程公司、天友公司、逸洋鋼管等一批民營企業也十分注重外貿業務,公司專門聘請外貿專門人員設立外貿部,并采取網上銷售、簽訂外商代理協議等多種方式,將產品成功打入國際市常

      上半年度我鎮取得了一定成績,總結半年來工作,主要有三方面體會。

      一是要以實現“兩個率先”為目標,確立與時俱進的發展觀。

      我鎮近幾年的快速發展,與全鎮上下弘揚一種時不待我,只爭朝夕的強烈發展觀念分不開。華芳集團從97年轉制前資產不足億元,銷售收入不足億元鄉鎮紡織企業,發展到目前總資產超60億元,年銷售收入超50億元的國內棉紡龍頭企業。主要是公司一班人確立了敢于投入的發展意識和開拓創新的精神。下一步,他們又瞄準十五期末銷售收入超百億元,爭當棉紡龍頭企業的國際化大集團的目標不斷邁進。這種強烈的發展觀念成為我鎮經濟發展的源動力。

      二是以營造良好的發展環境為目標,樹立優質高效的服務觀。

      幾年來,機關各職能部門確立了勤政廉潔、優質高效的服務觀念,為全鎮經濟發展提供強有力的支持。

      半年來,總公司各職能部門圍繞年初任務目標,認真履行職責,自覺服務經濟發展大局。兩資辦的同志積極配合企業做好立項、選址、申報等基礎性工作,上半年新批辦私營企業35家。協助盛天、逸洋10多家企業申辦了自營進出口權,為企業拓展國際市場創造條件。標準計量和質量管理條線配合華芳公司、振江公司、金橋輕工機械等11家企業修訂產品標準15只,并組織普坤公司、銀河機電工程公司等企業開展了iso14000環境管理體系認證和iso9001質量管理體系認證,科技條線協助企業做好項目報批及設備引進的相關工作,推動企業加快科技創新和產品結構的優化升級。財務審計和統計條線積極發揮參謀助手作用,能經常性深入企業調查摸底,全面、準確、及時地做好各類數據的搜集匯總工作,為全鎮經濟運行情況提供真實可靠的依據。

      上半年度我們雖然取得了一定成績,但更應該清醒地看到存在的差距與不足,產業結構還要不斷調整,技改投入要加快進度,職能服務有待加強,尤其在招商引資工作上,我鎮與先進鄉鎮相比較,與市里的目標任務相對照,還有較大差距,沒有做到時間任務雙過半的要求,我們要認真分析總結,促進各項工作全面發展。

      下半年度,我們將加快各項工作進度,重點突出技改投入和招商引資二項工作,確保完成和超額完成全年目標任務。

      一、繼續加快科技創新和技改投入,提高經濟發展后續力。

      今年下半年,我們要加快現有開工項目建設速度,爭取早竣工、早投產,同時要認真規劃新上項目,為明年發展打好基矗下半年,要完成投入工作量7億元,確保全年15億元投入。主要抓好三項工作:①圍繞企業做大做強抓技改。華芳集團毛紡公司要加快劍桿織機引進安裝,達到精紡錠5.9萬錠,劍桿織機320臺,9月底全部竣工投產,形成1000萬米呢絨生產能力,超過三毛年產量,僅次于陽光。色織公司在下半年要再投入1億元,引進噴氣織機240臺,7、9、11月和明年1月份各投產60臺,達到168臺意大利劍桿織機和240臺噴氣織機,年內形成1300萬米色織布生產能力。織染公司在三季度再引進270臺噴氣織機,7、8、9三個月各引進90臺,達到720臺噴氣織機,年內形成3200萬米織染布生產能力。②圍繞科技創新抓技改。銀河集團電子工業園衛星接收機擴產項目要在9月份搬入新車間,并形成規模生產能力。另外機箱和智能儀式兩只車間在年底完成基建工程。公司還要加快技術創新、新產品開發力度,上半年度盲掃調諧器被省科技局列入江蘇省火炬計劃,下半年度要力爭使數字衛星接收機通過國家“雙高一優”項目。繼續加強與科研院校的合作,加快智能儀表的研制,并形成規模生產能力。盛天公司下半年,計劃再投資1000萬元,引進3臺高檔彩色繡花機,不斷提高產品技術含量,并努力爭取由目前的外貿加工業務向自營出口轉變。計劃在11月份完成3臺設備的安裝調試,年內竣工投產。同時,要加強技術攻關力量,在開發電腦針織機械上下功夫,以高質量的產品提高市場競爭力。③圍繞園區建設,加入個私企業投入步伐。按照今年民營企業新增注冊資本2500萬元,總投入9000萬元的總目標,下半年要加快民營企業批辦和建設速度。宸豐紡織有限公司紡織擴能項目總投資1000萬元,爭取7月份基建動工,年底竣工投產。逸洋公司2萬噸軸承鋼管擴能項目要盡快通過項目論證,下半年破土動工,總投資6000萬元,華程公司鋼管合資項目正抓緊簽約批辦,下半年度動工基建,并引進相關設備,全年要爭取100家企業投資落戶工業園區。

      二、繼續加快招商步伐,提高全鎮經濟外向度。

      對照市里的目標任務,我鎮上半年度的招商工作沒有做到時間任務雙過半,下一步,我們要采取多種措施,加快項目引進,確保全年完成注冊外資3000萬美元,到帳外資2000萬美元的目標任務,具體抓好三方面工作:

      1、積極開展招商活動,增加項目信息。非典期間,我鎮原定的招商活動受到阻礙,但南方招商辦事處2名同志仍堅持開展工作,并積累了10余只項目信息。7月份,我鎮將組織人員到廣東,就意向信息開展調查摸底,登門拜訪有關企業,宣傳我鎮投資環境和產業優勢,積極邀請客商來我鎮考察。同時,要繼續向市里申請出國招商活動,會同有關企業到境外開展各類項目招商,專題招商,發揮我鎮產業優勢,增強外商來我鎮投資信心。

      2、繼續加強委托招商工作。我們除了采取項目招商、網絡招商等辦法外,要重點做好委托招商工作。在去年聘請專職招商人員設立南方辦事處的基礎上,下半年,我們還要拓寬渠道,聘請外國駐華機構、咨詢公司、使領館人員及外商擔任招商顧問,并明確獎勵標準,提高招商人員工作積極性,擴大招商網絡隊伍,提高項目引進成功率。

      3、抓意向項目批辦。目前,全國非典疫情基本解除,我們要抓搶先機,邀請外商前來投資考察,并認真做好前期考察調研等基礎性工作。華程公司鋼管合資項目,新加坡楊泰龍公司不銹鋼制品項目要力爭在7月份完成批辦。對南方辦事處掌握的信息項目,要篩選排隊,落實專人負責,盡快使意向項目早日簽約批辦。

      第七篇 2023個人上半年年度自我總結優秀 1400字

      2023個人上半年年度自我總結范文

      2024年上半年已經結束,回顧上半年,自我既取得了一些成績,又存在著一定的不足,總體而言,成敗參半,狀況較上半年有所提高。然而,目前狀況較預期目標仍有相當差距,未來形勢仍然十分嚴峻。

      回顧2024年上半年度,自我在成績,閱歷,交際等方面取得了一些成績,值得肯定。在成績上,自我總體成績狀況較上半年度過有所提高,并且已按為時計劃完成通過四級考試的任務;在閱歷上,自我通過1 學期的兼職,不僅為自己解決了一部分生活費用,而且增長了自己的見識,增強了自己與人溝通的能力;在交際上,自我與同學建立了比較良好的關系,這較上年度有較在提高。

      2024年上半年度,自我在學習態度上較上半年度更認真,這點值得肯定,需要長期堅持下去。這種端正認真的精神是我們今后三年必須上具有的品質;在閱歷上,自我在兼職教師的實踐中,與上司建立的相互信任的關系值得今后學習。這種信任不僅吏自己能更穩固地從事這份工作,更提高了的自己的職業素養。盡管不突出,但這次成功的嘗試值得吸取經驗;本年度,尤為值得表揚的是自己堅持的“認認真真做事,踏踏實實做人”的為人信條。這半年的經歷表明,自我這種態度是十分正確對待的,是十有八九有益自我發展的。這種態度,今后必須長期堅持下去。

      同樣,2024年仍有一些事值得我們反思。首先,看破我在學習上的提高是不夠大的。盡管處于提高狀態,但我們務必認識到今后更加嚴峻的形勢。今后務必要更加努力奮斗,更加認真,將成績進一步提高,將自己對其它學科的涉獵面進一步拓展。其次,自我心態仍不夠平和。尤其是在情感上的無意義糾纏使自己浪費了大量的時間與精力,使自己無法具有一個平和的冷靜的心態,影響了自己學習。然后,自我在處事上的自大態度值得警示。在處事上,自我過分高估自己,低看別人,自以為是,自高自大對自己的不良影響已經初見端倪,這值得自己深思。最后,眼高手低的問題。自我現實處事經驗的不足使自己處理現實事務的能力不強,處事不妥,將事情理想化。這種實際能力的不足值得自我深思。

      展望2024年下半年,自我在以下方面要注意提高。第一,努力學習。不僅學習本學科的知識,做到成績優異,還要努力涉獵其它學科的知識,進一步開拓自己的視野,培養自己的社會眼界,全球視野,使自己成為有社會眼界,有全球思維,有自己獨立見解的現代大學生。第二,理性處理情感問題。大學職階段要深刻認識到感情與學業的關系。不能為兒女私情影響自己未來事業的發展。第三,充實自己。大學四年,自我要有忍耐的精神,要連續不斷地充實提高自己。當前大學的理論知識教授尚不完整,實踐經歷也與社會有很大不同。因此,自我不要急于展示自己,要花費時間來充實自己,積累自己的百度,在別人放松的時候,自己加倍努力。而這個進程,是大學四年的任務,是自我今后三年的內容。第四,盡量參與活動。在大學里不參與活動是錯的,過我參與活動是不對的。由于自我實際處事能力不夠強,因此,自我需要盡量參加活動。但是,鑒于大學與社會的差距(這種活動并不能真正鍛煉我們的能力),因此,不能把它放在首位,而仍以廣泛學習為重中之重。第五,堅持“認真認真做事,踏踏實實做人”的態度。

      2024年上半年度已經結束,成功與失敗同在,笑容與淚水并存。雖然形勢嚴峻,但我們仍樂觀自信。因為我們在不斷地提高自己,使自己適應了變化了的現實。我們完全相信,2023下半年將比上半年更加美好。

      第八篇 xxxx年工地財務人員上半年度工作總結 1050字

      半年的工作時間轉瞬即逝,在xx項目的半年工作中,對工地財務工作我又有了更明確的認識,同時也增長了見識,精進了工作技能,體會到了基層工作的重要性。現將我這半年的工作內容總結

      首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作,作為一個合法的企業,必須遵守有關法律法規,正常開立企業財務賬戶。有了xx項目的工作經驗,xx項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通,完成了企業銀行賬戶的開立任務,確保了企業資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜后,第二個任務就是申請辦理企業網上銀行,以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊,開通企業網銀就體現出了水到渠成的感覺。企業網銀的開通,不僅使財務辦公的手段簡化了,同時也更能及時,準確,清晰的反映企業的銀行剩余存款。

      在解決好有關銀行方面的工作后,接下來我面臨的就是對xx項目賬務方面的實質性的工作。首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后,配合總公司的各項要求,及時的將xx項目財務賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業經營報表提供了前提。

      財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識,并提供出相應的數據。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后,我便開始了各種合同的整理工作。各科室,各部門分別分類登記保存,做到各種合同有檔可查,并了解各份合同內容,做到心中有數。

      對于外委結算方面,在及時登記各種結算臺賬的同時,利用私人時間,獨立建立了各施工作業隊工程款項支付明細臺賬,保證工作中能夠向項目領導提供外委款項支付情況。

      由于xx、xx兩個項目尚存在尾留事宜,在這段期間,還負責按月上報這兩個項目的財務報表,及日常零星工作。

      在今后的工作中,我為自己擬定了如下工作目標

      首先,認真做好本職工作,在款項支付與費用報銷方面,嚴格遵循總公司有關財務規定,為領導把好財務關。

      其次,做好財務報表及其他財務數據的編報及整理工作,協助各科室完成好總公司規定的各種報表。

      再次,加強自身的政治學習,勤與各個職能科室溝通、、學習,積累管理經驗,率本科室其他工作人員做好項目目管理工作。

      最后,竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。

      對于上半年沒有做好的工作,在下半年的工作中,我將以飽滿的工作熱情,積極的工作態度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經驗,總結,實踐,理論學習,開拓創新意識,使個人綜合素質和整體實力得到全面發展,為企業的快速發展貢獻出自己的一份力量。

      第九篇 鄉鎮婦聯2023年度上半年工作總結 1500字

      半年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在縣婦聯的精心指導下,我鎮婦聯以縣婦聯的工作重點為重心,服從鎮黨委政府的工作大局,圍繞鎮黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作,做好婦女小額擔保貸款宣傳工作、婦女兒童維權工作、“三八”婦女節活動等重點工作,為我鎮的經濟和社會各項事業的發展作出不懈的努力。

      一是加強村(社區)婦女文化建設。在鎮婦聯干部的大力倡導下,組織婦女參加各類文化活動,在有條件的村、社區倡導廣大婦女同胞開展自主唱歌跳舞等業余文藝活動。跳舞隊在我鎮舉行迎春文藝匯演中登臺獻藝,取得不錯的成績。利用我鎮辦事大廳的優勢,為廣大前來咨詢辦事的婦女提供婦女雜志閱讀,為廣大婦女學習健康知識、學習如何建立和諧家庭,提供良好的學習平臺。

      二是著力提高婦女素質。在“三八”婦女節來臨之際,結合我鎮人大工作會議,組織全鎮人大代表、婦女干部、企業家、女能人等赴外地考察,了解當地風土人情,經濟發展狀況。為廣大婦女同胞與我鎮各界人士暢談生活、工作、學習、理想提供了良好的交流平臺。通過交流來激發全鎮婦女們的創業熱情,用身邊的典型來感染、帶動全鎮婦女,促進她們思想認識的提高。同時,黨委、政府組織10多名婦女干部展開座談會,就如何做好當前婦女工作做了深入討論。

      三是積極倡導五好文明家庭建設。努力建設和諧家庭,擴大文明家庭的示范作用和影響力,推動家庭美德教育的創新與升華是我鎮婦聯所要努力的方向,在縣婦聯的指導下,鎮婦聯積極對我鎮各單位、婦女同胞進行五好文明家庭先進單位、標兵戶、十大孝心人物、十佳好婆婆、好媳婦等進行評比,評出了等先進集體和先進標兵。

      四是切實履行職能,做好維權工作。我鎮婦聯堅持把維護婦女合法權益作為工作的重中之重,利用公開大接訪活動日等活動,聯合司法、計生等部門發放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物,加大政策、法律、法規的宣傳力度;做好婦女同胞上門咨詢服務。半年來,共有來訪人次4次,來電2個,通過政策指導、聯合司法所開展工作等方式幫助來信來訪群眾化解矛盾4件。

      五是關心弱勢群體,關心留守婦女兒童。趁南寧市博愛醫院下鄉之便,組織我鎮婦女進行免費的婦女健康體檢;深入實施“春蕾計劃”,做好貧困女童的調查摸底工作,了解全鎮貧困女童的情況,積極爭取上級婦聯及社會各界對貧困兒童的扶助。

      我們深知,婦聯既是全鎮婦女的代言人,又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。鎮婦聯要求廣大婦女干部提高自身素質,在日常工作和學習中,迎難而上,樹立良好的婦女形象,當好婦女的守門人,做好婦女的貼心人,推進全鎮婦女工作順利開展。下半年我鎮婦聯工作計劃是:

      1.繼續推進婦女小額擔保貸款。完善創業就業服務平臺。幫助貸款婦女解決創業過程中的困難和問題。推進婦女創業就業培訓。

      2、加大婦聯信訪工作力度。加強信訪干部隊伍建設,著力提高應對突發事件和復雜信訪問題的能力,不斷提升運用網絡平臺開展維權服務的水平。

      3、關愛特殊困難群體。繼續實施農村婦女“兩癌“免費檢查,加強對貧困婦女兒童、進城務工婦女、單親特困母親家庭、農村留守流動婦女兒童、失地失業婦女、病殘婦女兒童等的幫扶關愛。開展“六?一”兒童節系列慶祝活動,評選表彰美德少年、走訪慰問等活動。

      4、著力開發婦女人才資源。加強對女能人發展能力、農村婦女富余勞動力轉移就業能力以及新型女農民的培訓。實施農村科技致富“領頭雁”培訓計劃。繼續實施“女大學生村官成長支持行動”,促進女大學生村官健康成長。

      5、推動婦女參與政治建設。加強村級女干部的培訓力度,提高村級女干部素質。引導婦女進一步增強依法行使權利、履行公民義務的意識。積極參與村民自治、企事業單位民主管理等基層民主政治實踐。

      第十篇 酒店xx年上半年度工作總結 7000字

      一、加強教育培訓,強化員工隊伍素質

      經過一年多的運作,_____大廈已基本步入了成熟的發展道路。為了更好地努力打造服務品牌,進一步樹立“一切以賓客為中心”的服務理念。上半年,公司以文明規范活動為突破口,以“培訓是酒店永垣的主題”、“質量是酒店產品的生命”為切入口,先后采取“請進來,走出去”的方法,狠抓大廈員工的培訓教育,強化員工隊伍素質,不斷提高服務水準。

      1、采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式,促進了員工酒店意識得到較大提高,服務理念進一步深化,有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務,從感性到理性已有了形象的認識,整個大廈形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。半年來,大廈受訓員工達_____人次。

      2、加大對部門經理以上干部分批輸送培訓,進行為期10-20天的封閉式培訓,學習現代酒店管理專業知識,通過系統的培訓教育,極大拓展了管理人員的知識內涵,提升了業務技能和管理意識,經營管理素質得到進一步提高。

      3、為促進勞動力資源的合理節流,加強崗位間的協作與配合,著力培養多面手,以有效應對和解決可能出現的某特定崗位人員臨時短缺而產生的應急情況,做到有備無患。我們要求有關部門嘗試一專多能的交錯培訓,并建立相應的培訓記錄。這項工作開展至今我們已有收獲。如上半年,pa組人員出現較大流動,但由于培訓工作做在前,我們順利地渡過了暫時的困難,沒有因此而影響服務工作的正常開展。

      4、將“首問責任制”落到實處。各部門根據各自的實際情況,自行整理了一些“應知應會”知識的資料,對員工進行適時培訓。盡可能解決客人提出的所有問題,做到有問必答,杜絕扯皮推諉現象。

      同時,還通過各崗位每天的培訓晨會,告知當天酒店將舉行的會議名稱、重要客房等信息,以便客人進店詢問任何一位員工都能得到回答。

      5、隨著大廈入住外賓的不斷遞增,迫使要求我們有過硬的業務接待水平。為此,我們除了定期進行涉外登記培訓外,還積極鼓勵員工自學進修外語。并開展以總臺接待日常用語和收集各酒店簡介為培訓內容,由口語能力較強的員工負責“教、幫、帶”,定期組織有關部門員工進行英語學習交流結對,并將外語培訓融入月度考核機制。通過員工間的互相交流、互相幫助,不僅提高了大家的外語水平,更體現了“巾幗文明示范崗”團結互助精神。

      上半年,大廈共接待境外客人_____人,與去年同比上升_____%。其中外賓_____人,同比上升_____%;港澳華僑_____人,同比上升_____%;臺胞_____人,同比上升_____%,這一數量在同等規模酒店中也是排名前列。為此,大廈將在*月份西博會期間,舉辦迎西博英語口語知識競賽活動,以激發廣大員工勤奮學習崗位技能和愛崗敬業的積極性。

      6、為保證培訓有的放矢,我們開展了日常不間斷的全面質量檢查。并建立落實部門、主管、領班三級檢查制度,規范檢查內容,促使每項服務到位。同時,值班經理每天對公共區域的衛生和員工的禮節禮貌等進行督查,總經理室率領各部門經理不定期實行抽查。通過質檢,進行適時適地的教育,使培訓工作不僅僅局限于課堂,而更具有其實用性和針對性。

      7、根據大廈實際情況,結合有關火災等案例,落實大廈、部門、班組三級安全生產培訓教育。參加培訓、考試人數達81人次,占大廈總人數90%以上,使員工真正掌握消防、安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。為提高企業的管理水平,提高隊伍的整體素質起到了積極的作用。

      8、我們在抓好業務培訓的同時,注重強化員工職業意識,提高職業道德和職業素質。使廣大員工明白為客人提供熱情、文明、細致、周到的服務既是職業道德要求,也是我們應盡的義務;明白“一切以賓客為中心”的服務理念;明白我們要以熱情和誠信感動每一個入住客人,才能贏得客人充分的理解和尊重。

      截止*日統計:大廈客房銷售_____間,占_____%,其中:散客_____間,占_____%;團隊_____間,占* %;平均房價*元,共接待境內外賓客_____人次,其中內賓達_____人次,外賓達_____人次,

      二、加強市場營銷,不斷調整客源結構

      為從長遠出發,公司認真做好在經營銷售中譜好經濟增長和持續發展的平衡樂章;做好均衡房價、調整客源結構的文章,致力對新客戶的開發,保持客源群體的穩定和擴大。并做好以下幾方面工作:

      1、做好旺季的合理預定,最大限度地提高銷售額。上半年,我們在春節、五一長假到來之前,及時掌握了各酒店旺季房價調整范圍,并與大廈歷年長假期間的入住率對比,制定了今年大廈的旺季房價。在各部門通力配合下,積極與客戶聯系,采取每天預報的方法進行控房,這樣既滿足訂房中心,又能使協議客人和上門散客按合理有效的比例及時入住。避免旺季客源猛增而自亂陣腳,影響服務質量。使大廈在長假和旺季期間,始終保持了較高的入住率,各大客戶對大廈的訂房工作也表示滿意。

      2、整理協議單位客史檔案,做好調價后協議續簽工作。今年大廈進行了自開張以來第三次調整協議單位房價,這種調整雖然對旺季銷售業績不會帶來明顯沖擊,但在淡季中,對入住率占到總比例*以上的協議單位而言,卻有較大影響。如不調整協議單位房價,又會增加大廈的經營負擔。

      為此,我們通過客史檔案,首先對_____年度在大廈消費的協議單位進行了排序、分類。經征詢確認,將協議簽訂后,從末入住的四百余家單位,從微機信息庫中刪除,使微機信息庫資料更加精確有效。然后對消費達*間·晚數以上的協議單位進行聯系溝通,主動提供同類酒店價格和服務對比情況信息。開始雖有客人抱怨,但經我們的努力,最終贏得了大客戶們的理解,順利地續簽了協議。為大廈營造一批長久的精品客戶群。

      該價格政策試運行一段時間后,酒店的出租率非但沒有下降,平均房價反而比原平均房價有了明顯的提升。尤其是_____等老協議單位,與去年同期相比,上升幅度達*以上。同時,還間接改變了部分住店客人的結構,擴大酒店穩定客戶,為下一步提升酒店檔次打下了牢固的基礎。

      3、調整思路,加大營銷力度。上半年,我們在對客戶進行調查分析的基礎上,發現大廈一直將重點客戶群鎖定_____,而未真正將大廈的營銷工作擴大到_____的地區進行。

      為加大營銷工作力度,我們對營銷客源進行思路上的調整,并把觸角伸向了_____地區,還專門對

      _____進行了踩點。通過多次對以上三個地區開展推銷自我,已簽訂了300余家新協議單位,使大廈始終保持了較高的入住率。同時擴大了大廈在異地的影響力,也積累了異地銷售工作的經驗。

      4、做好會議銷售跟蹤服務。上半年大廈共接待了會議團體用房*團次,跟蹤會議場次*余次,其中接待了自開業以來規模最大的兩場會議—_____訂貨會務和_____服裝訂貨會議。

      為使接待工作統籌協調,確保抓好“周全、安全”兩個核心服務環節,大廈保安加強了巡視和監控,訓練有素的前臺、客房及會務接待人員,提供了細致入微的服務,使各次會議獲得圓滿成功,贏得了客戶的聲聲贊揚,使大廈在今后做好類似大型會議的接待工作扎下了基礎。

      5、落實協議單位的回訪制度。大廈根據每月銷售報表的排行,設計了客戶回訪表,有針對性地選擇協議單位進行回訪。通過回訪拉近了與客戶之間的情感距離,有效地推動了銷售業績的提升。

      據統計,上半年入住超過_____間·晚數的協議單位已達到_____余家,更有一些老的協議單位甚至已超過了去年的全年累計入住間·晚數。如_____等單位。

      6、認真做好上門散客的銷售工作。春節期間,因天氣異常因素,使春天前三天沒有預期好,有較大幅度下降。為此,我們及時組織召開了“如何推銷上門散客”的專題會,認真總結經驗教訓,積極指導總臺員工在推銷客房時如何引導客人。由于提高觀念意識,重視了推銷藝術,使后期上門散客的入住率有了明顯增長。僅上半年二大節日(春節、五一節)營業收入達到_____元,較去年同比上升_____%,平均房價_____元,同比上升_____%。由此可見,除客觀因素外,員工的主觀能動性也是其中重要因素。

      實踐證明,隨著市場競爭的加劇,客人選擇酒店余地增多,要提高酒店“營銷競爭力”,首先應革新觀念,及時調整經營策略和政策,優化和設計自身產品,使策略求新多變,經營政策按不同季節,不斷靈活推陳出新,才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續保持較高水平。

      三、細化服務措施,提高賓客滿意度

      服務質量的好壞,直接關系到大廈的聲譽和經濟效益。為此,我們提出了服務工作要向細化、優化方向發展,不斷強化服務意識,進一步提高賓客的滿意度。

      1、為不斷提高員工的業務技能和綜合服務水平,增強員工之間的業務交流,形成比、學、趕、幫的良好氛圍。上半年,我們開展了以“練內功,創品牌”為主題的青工技術“中式包床”比武。各參賽選手紛紛利用業余時間練兵,相互之間切磋和交流。通過比武,使各部門上下形成共識,即:良好的服務態度和過硬的業務技能是贏的顧客、提高大廈經濟與社會效益的根本保證。只有不斷提高全體員工的綜合素質, 使每一位員工的行為都能自覺與酒店的利益結合起來,才能確保酒店在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

      2、為了更好地引導服務人員,正確樹立酒店意識、服務理念,以客人的滿意作為衡量我們的工作標準。我們從樹立窗口形象入手,提高商務接待水平。

      例如:總臺員工以“工作在我手中,服務在我心中”為宗旨;以特有的甜美微笑,問候、接待每一位客人;以“首問責任制”,解決客人提出的所有問題;以“關心、愛心、放心、細心、誠心”的優質服務,贏得“回頭客”。呈現出爭先創優,愛崗敬業的行業新風,充分發揮了“杭州市巾幗文明示范崗”的帶頭作用。

      大門崗保安在日常服務中“貴在堅持”,他們在崗位上從點點滴滴做起,開展有聲服務、微笑服務。一年四季不管是在寒冷冬天還是烈日夏天,忍受著雨淋日曬,始終服務在最前沿。每天疏散阻塞車輛、義務指揮交通、指路、推車(為下班同志推助動車、自行車等)、叫出租車、停車、蓋遮陽板、提行李箱、提供加油站、下雨給客人撐傘、攙扶腿腳不方便的客人和老人,使客人感動,讓客人溫馨。上半年,該大門崗推薦參加“杭州市青年文明示范崗”的評選活動。

      尤其在*月份,我市創建全國文明城市工作進入關鍵時刻,就像百米賽跑到了沖刺階段,為進一步配合市政府的爭創活動,大廈積極按照市文明委和_____公司的要求,在全體員工中開展“你我攜手,為共創活動加分”活動,并利用班組會和櫥窗宣傳欄、宣傳畫等形式在大廈各部門廣泛宣傳,做到了人人皆知。瞬間,“從自我做起,從身邊小事做起”,成為廣大員工的一致行動;完善我們的服務,盡好自已神圣的職責,成為員工的統一目標;大家都為我們的服務對象“高興而來,滿意而歸”,人人都為創建添光出力而努力工作。

      3、為推動個性化服務工作的開展,各部門利用早會時間,相互交流“我為客人做了什么,有何收獲和體會”等業務技巧,使員工之間取長補短,共同提高,不斷的拓展個性化服務的新路子。

      同時,要求各部門將各自身邊發生的質量案例進行解剖,從不同的角度、不同的側面對收集的具有代表性的經典案例(投訴或表揚)進行剖析和點評。通過經典案例分析,從客人的角度審視我們的服務,從中了解為顧客提供服務還存在哪些不到位的地方,以便找出服務質量中存在的問題的根源。使其他各部門在今后的服務中減少重復的錯誤,形成資源共享。

      4、為提升酒店的服務和管理水平, 我們在抓好標準化管理和規范化服務的同時,進一步體現服務的細微、細節之處。要求員工在客人開口之前,善于通過觀察把握最佳服務時機,了解客人喜好,為客人提供超前卓越的個性化服務。

      例如:每當客人到店時,我們的服務員主動熱情地與客人交流,以掌握更為詳細的資料,便于向客人提供有針對性的服務。

      當有懷抱嬰兒的客人入住時,無論總臺還是樓層服務員看見都會主動詢問是否需增加嬰兒床。

      入住客人過生日時,服務員就會主動送上一份水果,一份衷心祝福。

      有的長住客人每次入住后,服務員都會記住他的生活習慣,及時為他提供服務。

      正是有了這些細致而又充滿人性化、個性化的服務,卻讓客人感受到大廈提供的硬件與軟件服務自然得體,使身處外地的客人感受到“家”的溫暖。許多客人通過攜程網點評、推薦我們大廈。使入住率一直保持在92%以上。目前,已有不少協議單位(占入住率*%)和外國客人定位(點)在我酒店。

      四、規范管理,促進企業健康有序發展

      企業的發展離不開經濟的支撐,_____經濟目前正處于高速發展時期,為_____酒店業發展提供了良好的外部環境。有了良好的外部環境,更需要加強內部自身的管理和提高企業素質來適應市場的需求。

      1、上半年,根據大廈的實際情況,制定

      出臺了《大廈管理實務》;修訂完善了財務管理制度,加強了對財務的監督和控制作用力度;規定落實了對公關接待審批權限及款待標準和審批程序;對總臺的帳務操作在原有規定的基礎上作了進一步的規范;同時對“四實登記”、“總臺登記”、“涉外登記管理”制度也加以落實,確保住宿登記全面、周詳。使大廈的管理工作更加規范,接待能力更加過硬,力求與現代企業管理制度相接軌。

      2、充分利用內部信息管理系統,建立了客史檔案。通過客史檔案,加強了對客人的特征和歷史消費情況進行量化分析,挖掘客人消費潛力,提高銷售額和銷售利潤,為管理層提供有利的決策依據。同時,通過客史檔案知道客人情況,有利于更好地向客人提供個性化服務,做到使客人有“到家的感覺”。

      3、為弘揚企業文化,凝聚人心合力,上半年,大廈開展了一系列豐富員工精神文化生活的活動,如:開展辭舊迎春登山活動、新春文藝聯歡會、外地員工春節團拜會、乒乓球聯誼賽、三八婦女節茶話會、以“練內功,創品牌”為主題的青工技術“中式包床”比武、以“與企業共命運”為主題的演講比賽等活動。通過這些活動,激發員工全身心投入到工作中,在競爭中提高自我,用努力的精神和智慧實現自身價值。

      此外,我們在開展優秀員工、示范員工的評選活動入中,除晉升工資、適度獎勵外,還組織他們到紅色革命根據地井岡山參觀學習。并利用員工食堂宣傳欄,將我們員工的“人與事”以動態方式加以宣傳,展現大廈團結拼博,與時俱進的企業精神。推動大廈“樹服務品牌、創優質服務”的開展,從而體現了大廈的生機與活力。最近,我們又組織工作滿一年以上的員工近80余人分三批進行一日游,讓他(她)們從繁忙的工作中走出,享受大自然的樂趣。同時,也促進了員工之間的團隊精神。

      由于大廈充分認識到穩定而充裕的人力資源是企業發展最重要的活力。為此,我們始終“以人為本”,開展人心化的管理,促進了員工隊伍的基本穩定。自開業以來,工作一年以上員工的占總數近80%。為客人提供“賓至如歸”的優質服務和期望賓館明天更美好已成為大廈員工的自覺行動和信條。

      同時,我們注重抓好中層干部和班組的學習,規定主管以上干部每年要看兩本書,寫兩篇心得體會,年終加以考核。今年,我們組織閱讀《_____》、《_____》二本書。并從營造班組學習氛圍入手,進一步激發員工學習的自覺性和積極性,掌握扎實的技能知識,樹立終身學習理念。

      為營造一個和諧的學習氛圍,5月份,我們圍繞 “創建學習型企業,爭做學習型員工”的工作目標,舉辦“與企業共命運”為主題的演講比賽。各部門參賽代表用生動的語言,豐富的情感和鮮活的案例,對演講的內涵進行了全面詮釋。通過此次演講比賽,既宣揚了正氣,又展現了風貌;既是對全體員工進行的一次思想教育和服務理念的培訓,也是對廣大員工一種學習結果的檢驗。從而真正把企業建設成充滿生機和活力的學習型企業;一個健康、向上,具有凝聚力的團體。

      4、為最大空間地創造經營利潤,我們把開源節流、增收節支作為一項重要工作來抓。通過優質服務,倡導全體員工樹立“節能降耗,人人有責”的意識。并根據各部門特點,做好成本控制:

      一是充分利用信息化管理,建立內部局域網。將大廈的有關事項、文件、通知、以及當天質檢情況及整改要求等,通過內部傳輸系統,使各部門互閱和處理。既實現無紙化辦公,提高了工作效率,又節約了大量辦公費用,使印刷費下降13%。

      并每月在內部局域網公布各部門電話費等使用情況,使員工自覺提高節約意識,降低費用開支。

      二是通過局部改造用電、用水、空調系統,有效節約水、電、柴油等能耗,其中光水電費節約5萬元。

      其次,自已動手維護修理空調冷卻塔、變壓器等多臺設備、電器,節約修理費*萬元,并將故障率降低到零。

      三是在采供中,實行二級管理把關,對采購物品采取比價、比質量,有效地降低進貨原料價格。合理控制儲存量,尤其在對入庫中存在質量問題的幾百條棉織品,及時與廠家取得聯系進行退貨處理,避免所造成的損失。

      四是注重對客房設置的保養,及時回收客房可利用消耗品進行內部二次使用。并將每月的報表進行單項比較,以控制消耗品和清潔劑的用量,使這項費用下降2%。

      通過一系列的有效措施,使大廈的各項費用有了較大幅度下降。

      5、安全是確保服務過程的重要措施。年初在公司工作會議上,大廈與各部門簽訂了《安全防范責任書》,相繼調整了防火委員會和義務消防隊組織,成立了消防宣傳教育領導小組和消防宣傳隊,建立了“分級管理,按級負責,權責一致,各負其責”的治安、消防、安全生產責任體系,促使安全、檢查、宣傳、教育工作,職責更明確,責任更到位。同時,嚴格履行“四實登記”制度,做到實名、實時、實數、實情,多次受到公安分局的表彰。

      上半年,經_____考評,_____大廈被評為_____年度社會治安綜合治理先進單位。實現了刑事案件、火災、工傷死亡事故為“零”的目標。

      6、干部的素質好壞是決定企業發展的關鍵。我們在抓好員工素質的同時,十分重視干部隊伍的建設:

      一是加強公司、大廈二級領導班子自身素質。從抓學習、抓團結、抓廉潔等方面增強班子的工作合力。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,以企務公開、源頭治理為重點,充分發揮職工的監督作用,促進集體領導規范化。做到廉潔自律,規范行事,確保企業各項工作有序開展。

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